Мир коучинга

Конфликты в бизнес- и Executive-коучинге: бояться и не допускать?

🔔 14 ноября в 18.00 поговорим о том, что делать, если конфликт возник, о стратегиях разрешения и важности конфликта.

Организатором мероприятия выступает Центральный Дом коучинга и наставничества.

Спикером вебинара будет Алёна Кульшицкая - психолог, коуч, автор методики по разрешению бессознательных конфликтов, член Совета Ассоциации психоаналитического коучинга и бизнес-консультирования, участник разработки независимой оценки квалификаций коучинга в России.

На вебинаре планируется обсудить следующие темы:

✔️ Надо ли боятся и избегать конфликтов?
✔️ Как можно использовать конфликт как источник развития.
✔️ Какие у конфликта есть позитивные функции?
✔️ К каким конфликтам в работе в бизнес и Executive-коучинге нужно быть готовым специалисту?
✔️ Как разрешать конфликты: позиции и интересы, общие цели и ценности, поиск обоюдовыгодных решений.
✔️ Скрытые ресурсы разрешения конфликтов: неосознаваемые потребности и противоречия, эмоциональный фон и доверие как главные регуляторы напряжения.
✔️ Внутренние бессознательные конфликты в бизнесе, что это такое и что с ними делать коучу.

🔹 Участие бесплатное

ℹ️ Запись вебинара на отдельных условиях

🔖 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

#анонсы

💎 Подписаться на Мир коучинга

Можно ли заработать коучингом?

Свою историю рассказывает коуч PCC ICF, ментор, супервизор, автор телеграмм-канала «Энергия партнерства с Вероникой Водохлебовой» Вероника Водохлебова.

Начиная коучинговую практику, я проводила много дешевых и бесплатных сессий. Хотя у меня не было проблем обсуждать с клиентом вопросы оплаты.

Однажды я согласилась на очень экстравагантный проект на таких условиях: клиент обедает в крутом ресторане, я провожу сессию – слушаю и задаю вопросы в то время, как он ест. Он оплачивает счет за свой обед, а мне за сессию платит 50% от этого счета. Пару таких сессий я провела.

Сейчас у меня возник бы вопрос этичности, когда я нахожусь в зависимости от потраченной клиентом на обед суммы. Но тогда я прошла обучение не по аккредитованной программе и не была знакома со стандартами ICF.

В начале своей карьеры я практиковала где только могла и исследовала все возможности возврата инвестиций в обучение, которое быстро окупила.

Когда я начала обучать других людей профессии коуча, постоянно слышала жалобы на то, что зарабатывать коучингом сложно. Я решила поддерживать начинающих коучей в теме зарабатывания первых денег от проведения коуч-сессий.

Мои консультации приводили моих клиентов-коучей к первым доходам. Из моего личного опыта могу сказать, что можно выйти на доход от 50 до 150 тысяч рублей в месяц, не создавая компанию и сильный личный бренд.

🔸 Я проводила опросы коучей и поняла причины, не позволяющие активно зарабатывать в коучинге.

1️⃣ Неуверенность в себе как в эксперте.
Учиться можно бесконечно, но так и не чувствовать себя профи.

2️⃣ Стесняюсь брать деньги за свою работу.
«Коучинг – это поддержка человека. Как за это можно брать деньги?!»

3️⃣ Не понимаю, как гарантировать результат клиенту.
Непонимание сути метода и как его полезность объяснить клиенту.

4️⃣ Не умею и не хочу продавать.

Причины могут возникать не только в начале коучинговой практики, но и в процессе ее развития, когда вы меняете уровень бизнеса или нишу.

☁️ Что вы замечаете у себя? Расскажите в комментариях о трудностях, с которыми столкнулись, строя карьеру в коучинге.

#профессионалам
#коучинг_как_бизнес

💎 Подписаться на Мир коучинга

🎧

Как коучу работать с влиянием эмоций на мышление человека в коучинговых сессиях с клиентом?

В новом подкасте Executive-коуч MCC ICF, тьютор и автор программы по эмоциональному интеллекту для коучей Наталья Нечаева рассказывает, как устроен мозг человека, что такое внутренняя стратегия клиента и как коучи может поменять у клиента ту эмоцию, которая возникает у него автоматически в определенных ситуациях?

📢 Расскажите в комментариях, как вы работаете с эмоциями клиента в своей коучинговой практике?

➡️ Вы также можете послушать другие подкасты с Натальей:

🔹 как эмоции коуча при заходе в сессию влияют на нее

🔹 как и зачем заключать глубинный контракт?

🔹 как работать со страхами клиента в сессии?

#эмоциональный_интеллект

💎 Подписаться на Мир коучинга

Думаете ли вы о будущем своей профессии?

В эпоху стремительных технологических изменений и четвертой промышленной революции коучам и всем специалистам, оказывающим услуги бизнесу, нужно не только адаптироваться к текущим изменениям, но и формировать долгосрочное видение развития отрасли и свою роль в ней.

🔸 9 ноября в Школе управления СКОЛКОВО состоится форсайт-конференция «Будущее 2030», посвященная будущему рынка помогающих специалистов и консалтинговых услуг до 2030 года.

🔹 Эксперты рассмотрят ключевые тренды развития отрасли, обсудят трансформацию запросов бизнеса и новые форматы работы консультантов. Формат мероприятия объединит экспертную аналитику, панельные дискуссии с представителями крупного бизнеса и практический форсайт.

Ключевые темы:
✔️Новые стандарты в направлении «человек-человек».
✔️Актуальные потребности организаций в развитии человеческого капитала.
✔️Трансформация взаимодействия с корпоративными заказчиками.
✔️Тенденции в работе с малым и средним бизнесом.
✔️Предпринимательское мышление консультанта.

🔸 Спикерами конференции станут к.э.н., психолог, ментор и бизнес-коуч высшей международной категории уровня Мастер, председатель комиссии по аккредитации коучинговых центров и сертификации коучей в НАСДОБР Наталия Долина, основатель компании «Человеческий капитал», коуч бизнес-партнеров и топ-менеджмента, член Клуба Еxecutive-коучей Сколково Мария Домброван, развивающий наставник, коуч ICF, автор и ведущая программ по раскрытию потенциала человека и ресурсности, член-корреспондент РАЕН Наталья Авсеенко, бизнес-тренер, разработчик корпоративных и открытых программ по бизнес-коучингу Татьяна Дремлюга и многие другие.

Участники конференции:
✔️получат системное понимание трендов развития рынка консалтинговых услуг
✔️познакомятся с актуальными запросами корпоративных заказчиков
✔️сформируют видение развития профессиональных компетенций
✔️установят деловые контакты с представителями профессионального сообщества

Программа форсайта включает выступления экспертов-практиков, панельную дискуссию с представителями корпоративного сектора, практический форсайт, обсуждение кейсов и Networking-сессии.

🔖 Подробности и регистрация на сайте.

👉 Подписчикам нашего канала доступна скидка 5% по промокоду Partner31F8E258


#анонсы

💎 Подписаться на Мир коучинга

А вы давно учились?

Комитет Аккредитации Ассоциации русскоязычных коучей (АРК) проводит исследование рынка коучингового образования «Влияния обучения на дальнейший профессиональный путь коуча».

📊 Исследование состоит из 17 вопросов. Чтобы ответить на некоторые из них, нужно поразмышлять и оценить эффект от обучения. Организаторы надеются, что ответы респондентов подтвердят или опровергнут гипотезы, поставленные перед исследованием, и помогут сделать объективные выводы.

🔜 АРК планирует анонсировать результаты исследования во второй половине ноября. Все участники получат их в качестве благодарности.

Участие в исследовании анонимное, все данные будут использованы исключительно в исследовательских целях.

🔖 Принять участие в исследовании можно до 9 ноября 2024 года, ответив на вопросы анкеты.


#исследование
#анонсы

💎 Подписаться на Мир коучинга

Цвет настроения – синий…

9-10 ноября в Академии EDPRO состоится открытая образовательная конференция EDPRO CONF.

На конференции соберутся более 1000 участников.

Вас ждут 2 дня насыщенных лекций и практических занятий от опытных специалистов.

По направлению «коучинг» посетителям будут доступны сессии по следующим темам:

✔️ Кризис как игра. Наталья Пахалева PCC ICF;
✔️ (Не)счастливый родитель (коучинговый поджод в воспитании). Светлана Залавина PCC ICF;
✔️ Богатый эксперт (коучинг финансового мышления). Мария Довнар PCC ICF;
и другие темы из психологии и сексологии, обогащающие коучинговую практику.

Доступно 2 формата: офлайн и онлайн.

📍 г. Москва, Старт-Хаб на Красном октябре, Берсеневская набережная, 6 стр.3, этаж 4.

🔸 Полный список спикеров можно найти на сайте.

Участникам будут доступны видеозаписи и презентации всех выступлений после окончания конференции, а также сертификат.

♥️ Подписчикам нашего канала дарим скидку 20% на покупку билетов в онлайн и оффлайн-формате по промокоду mir20. Срок действия – до 08 ноября 2024

✅ Чтобы создать атмосферу единства и вдохновения, организаторы предлагают соблюдать цветовой дресс-код в зависимости от специализации. ДЛя коучинга это будет синий как цвет, символизирующий доверие и спокойствие.

#анонсы

💎 Подписаться на Мир коучинга

Человеческий капитал: что дальше?

В современном мире бизнеса все меняется стремительно: от способов работы до принципов построения команд и партнерств. А человеческий капитал становится ключевым фактором успеха организаций.

26 октября в 10.00 (МСК) пройдет семинар «Человеческий капитал: что дальше?», на котором планируется детально разобрать текущие изменения рынка коучинга и найти практические решения для развития бизнеса.

В программе:

✔️ Как трансформируются партнерства и почему классические подходы перестают работать
✔️ Почему люди все чаще выбирают индивидуальную работу вместо команд
✔️ Какие новые вызовы появляются у бизнеса при управлении распределенными командами

Слушатели узнают:

✔️Четкое понимание происходящих изменений на рынке
✔️Конкретные инструменты для построения устойчивых партнерств
✔️Работающие подходы к управлению командами в новых условиях
✔️Стабильность вне зависимости от внешних факторов.

🔸 На семинаре выступят основатель компании «Человеческий капитал», коуч MCC ICF Мария Домброван, коуч команд и партнеров Полина Сычева, коуч предпринимателей, бизнес-партнеров, руководителей и их команд, PCC ICF Клавдия Пирогова, Executive и бизнес-коуч София Савельева.

🔹 Мероприятие будет полезно коучам и помогающим практикам, которые оказывают (или только планируют) услуги бизнесу, и всем специалистам, которые задаются вопросом про сферу коучинга в целом и хотят научиться анализировать и адаптироваться к внешним воздействиям.

🔖 Зарегистрироваться на семинар можно по ссылке.

Количество мест ограничено форматом мероприятия.

#анонсы

💎 Подписаться на Мир коучинга

3 задачи, с которыми нейросети могут помочь коучу

Продолжаем нашу рубрику #ИИ_в_коучинге, в которой рассказываем, как ИИ меняет профессию и как коучу работать с нейросетями

Сегодня автором рубрики стал Михаил Медведев — командный и бизнес-коуч, медиатор по работе с ИИ. Он расскажет о том, чем нейросети могут помочь коучу. Итак, начнем...

1️⃣ Изучить новую тему

Для погружения в новую тему отлично подойдут текстовые нейросети с огромным объемом знаний, которые в них уже загружены. Такие, как ChatGPT, Claude или GigaChat. Всё, что вам нужно, — это задавать правильные вопросы и направлять нейросеть, углубляя её ответы настолько, насколько вам необходимо.

Мой пример: я изучаю различные коучинговые подходы, например, OSCAR или STEPPA вместе с ChatGPT.

2️⃣ Подготовить мастер-класс

Если у вас уже есть тема и вы в ней эксперт, нужно всего лишь создать структуру мастер-класса и продумать, что будет интересно вашей целевой аудитории. Вам понадобится презентация и, возможно, советы по ораторскому мастерству.

ChatGPT, Claude и GigaChat помогут вам в этом. Вы можете задать вопросы от лица более опытных коллег, таких как Дэвид Клаттербак или Джон Уитмор, и собрать их советы, а затем всё это упаковать в удобную форму для вашей аудитории.

Для создания презентации лучше всего, на мой взгляд, подойдет нейросеть Gamma. Она может заменить PowerPoint.

Мой пример: мастер-класс по созданию трансформационных игр вместе с нейросетями полностью был разработан с помощью ChatGPT и Gamma.

3️⃣ Создать метафорические карты

Если вы любите метафоры и визуальные образы, например, дороги, времена года или что-то более абстрактное, нейросети помогут вам создать уникальные метафорические карты.

Midjourney, Recraft, Шедеврум и Kandinsky — это инструменты, которые помогут создать нужные изображения. Последние три работают с русским языком.

Мой пример: три колоды метафорических карт, созданные моей женой Марией. Многие из вас, уверен, уже видели хотя бы одну карту из колоды «Корабли».

В конце могу сказать, что для того, чтобы создавать запросы (prompts) для нейросетей, не нужно быть экспертом в них. В реальности вам нужно только научиться задавать ей правильные вопросы и рассуждать.

Ведь навык работы с нейросетями в современном мире — это как умение читать и писать.

#ИИ_в_коучинге

💎 Подписаться на Мир коучинга

85% коучей сталкиваются с запросами, связанными с психическим здоровьем клиентов.

Об этом говорится в исследовании Международной Федерации Коучинга (ICF) и PricewaterhouseCoopers (PwC).

Как можно поддерживать психическое благополучие клиентов и сотрудников? Какие инструменты дают реальные результаты? Почему коучинг в этой сфере становится такой востребованной нишей?

🔔 23 октября в 18:30 (МСК) состоится открытый мастер-класс MCC ICF, основателя Международного центра коучинга SLAcademy Светланы Ланда на тему: «Коучинг и психическое благополучие: стратегии и инструменты, которые работают».

В рамках мастер-класса планируется обсудить, как коуч может эффективно работать с запросами и поддерживать психическое здоровье клиентов.

В программе:

🔹Эффективные подходы и методы, которые помогают поддерживать психическое здоровье и развивать устойчивость клиентов.

🔹Инструменты коучинга для руководителей, которые помогают строить здоровую рабочую среду и поддерживать баланс в командах.

🔹Реальные кейсы и примеры того, как ценностно-ориентированный подход помогает справиться со стрессом, повысить качество жизни.

🔖 Зарегистрироваться на встречу можно по здесь.

Каждый участник вебинара получит шанс выиграть сертификат на 19 000 руб. на обучение.

#анонсы

💎 Подписаться на Мир коучинга

Как создается пул внутренних коучей в компаниях и как в него можно попасть?

Об этом в новом выпуске подкаста канала «Мир коучинга» рассказала executive-коуч, соавтор и директор программы «Лидер как коуч», основатель ICF Latvia, генеральный директор Baltic Coaching Centre Татьяна Дремлюга.

«Привлекая своих сотрудников к программам обучения внутренних коучей, создается win-win-win ситуация между личностями сотрудников, которые получают очень многое от этого, самой корпоративной системой и профессиональным коучем. То есть от всего это выигрывает и компания, и внутренние сотрудники, и коучи-руководители, а через них и рынок коучинга, в котором коучи будут заняты и эффективны», – считает Татьяна Дремлюга.

Из подкаста вы узнаете:
🔹 как формируется пул внутренних коучей в компаниях;
🔸 как попасть в этот список
🔹 какими качествами должен обладать человек, чтобы попасть во внутренний пул коучей;
🔸 как не ошибиться в выборе людей для включения их в программы внутреннего коучинга.

🎤 В предыдущих выпусках Татьяна рассказывала о преимуществах внутреннего коучинга и о том, как устроены проекты внутреннего коучинга в компаниях.

🔖 Расскажите в комментариях о ваших кейсах и ситуациях, связанных с внутренним коучингом

#внутренний_коучинг

💎 Подписаться на Мир коучинга

Как работают бизнес-коучи, как попадать в проекты, какие услуги и специализации сейчас востребованы?

Эти профессиональные вопросы волнуют многих специалистов из нашей отрасли. Ведь по статистике, больше 85% заказчиков всех видов услуг у коучей – это бизнес. В том числе c «лайф»-запросами.

🔹 15 октября стартует просветительский проект для коучей по стандартам ICF «Коучинг в бизнесе. Бизнес в коучинге».

С октября по декабрь 2024 года вы сможете посетить вебинары, круглые столы, дискуссии для того, чтобы разобраться во всех тонкостях бизнес-коучинга:
✔️ как происходит ценообразование и как продавать сегодня;
✔️ как попадать в проекты;
✔️ какие услуги и специализации сейчас востребованы;
✔️ как эффективно заключать контракты в бизнес и Executive;

и другие важные темы

💎 Ценность проекта – живое общение с практиками, возможность задать волнующие вопросы и получить ответы.

🔸 В проекте примут участие известные бизнес и Executive-коучи: Мария Доброван (MCC ICF), Андрей Евдокимов (MCC ICF), Елена Малильо (MCC ICF), Алексей Ежиков (PCC ICF), Алёна Кульшицкая (член правления АПКБК) и другие.

🔹 Организатором проекта выступает Центральный Дом коучинга и наставничества.

🔖 Проект стартует 15 октября в 18:00-19:30 с вебинара Марии Домброван (MCC ICF) на тему: «Самоопределение бизнес-коуча: ниша, целевая аудитория, позиционирование, имидж как основа построения успешной карьеры.

👉 Подробности о мероприятии смотрите тут.

Участие в вебинаре бесплатное. А те, кто посетит все вебинары в рамках проекта, получат сертификат.

#анонсы

💎 Подписаться на Мир коучинга

А вы знали, что…?

Запускаем новую рубрику #любопытный_коучинг, в которой будем рассказывать интересные факты о коучинге

❗️Понятие «коучинг» и его определение внесены в Большую российскую энциклопедию.

Оно появилось там благодаря профессору Московского городского педагогического университета, доктору педагогических наук Михаилу Владимировичу Кларину.

🔹 Согласно определению в БРЭ, коучинг — это особый вид развивающей практики, партнёрский диалог, в котором независимый специалист-коуч помогает человеку сформировать цели своего личного, делового и профессионального развития, раскрыть и мобилизовать свои возможности и ресурсы для их достижения.

🔸 Коуч не имеет преимуществ в предметных знаниях и опыте, не даёт рекомендаций, но имеет опыт работы с жизненными и профессиональными вызовами, конструктивного перевода проблемы в задачу, развивающей обратной связи, поддерживающего диалога, направленного на достижение значимых результатов.

🔹 По мнению Михаила Кларина, в мировой практике выделяются две ключевые области применения коучинга в соответствии с его контекстом:
✔️ коучинг жизненных решений (life coaching)
✔️ коучинг в деловом контексте, бизнес-коучинг (business coaching).

С развитием Интернета распространяется дистанционный (виртуальный) коучинг, пандемия COVID-19 значительно ускорила его рост.

📍 23 мая 2024 г. Национальное агентство развития квалификаций (НАРК) внесло в свой реестр четыре квалификации коучей на основе профессионального стандарта «Консультант в области управления персоналом».

📍 Издание Большой Российской Энциклопедии состоит из 35 томов и тома «Россия», и содержит более 80 тысяч статей. Выпуск энциклопедии осуществляется при поддержке Министерства культуры Российской Федерации.

🔖 А какие интересные факты о коучинге вы знаете? Расскажите в комментариях

#любопытный_коучинг

💎 Подписаться на Мир коучинга

Групповые, командные форматы – это неизбежный эволюционный этап любого профессионального коуча после индивидуальной работы, а стратегическая сессия – одна из наиболее востребованных услуг для бизнеса.

Согласны с этим?

🔸 Этот тезис обсудили на презентация мини-курса о проведении стратегических сессий. Ведущая курса – Team & Executive-коуч МСС ICF, основатель Школы бизнес-коучинга «Человеческий капитал» Мария Домброван.

📍 Запись этой встречи ускоренно можно посмотреть здесь.

🔹 Хорошо, когда есть профессионал, который поделится своим отшлифованным опытом работы с группой в роли фасилитатора, проводящего эффективную стратегическую сессию.

👉 5 и 6 октября (суббота и воскресенье) с 11.00 до 16.00 (МСК) пройдет двухступенчатый тренинг онлайн

Стратегические сессии: от индивидуального коучинга к работе с командами

1️⃣ Ступень 1
Суббота, 5 октября, 11.00-16.00 (МСК) – про то, как начать вести стратсессии уверенно и с результатом

2️⃣ Ступень 2
Воскресенье, 6 октября, 11.00-16.00 (МСК) – для практикующих, но у кого есть вопросы или кто хочет пересобраться не только для этой услуги на новом уровне качества и глубины, но и разобрать рабочие вопросы зрелого практикующего коуча в работе с группами и командами.

👉 Записаться на тренинг можно по ссылке

Мир коучинга pinned Deleted message

Стратегия нужна всем.

Будь то жизнь одного человека или развитие целого бизнеса — ее необходимость никогда не потеряет актуальность.

Конечно, кто-то из вас сейчас может сказать: «Зачем? Можно ведь просто плыть по течению и решать проблемы по мере их поступления».

Да, можно. Но куда это течение в итоге вас приведет?

С помощью стратегии можно выбрать направление течения, его интенсивность и пути обхода каждого камня на пути, чтобы не разбиться о скалы.

С важностью стратегии разобрались. А кто же может помочь построить ее?

Если говорить о жизни одного человека, то обратиться можно к лайф-коучу, психологу или даже к самому себе. Но что на счет целого бизнеса?

Если вы – коуч, фасилитатор или даже топ-менеджер компании, то вы смело можете брать дело выстраивания стратегии в свои руки.

Научиться этому можно на спецкурсе по стратегическим сессиям, автор которой Мария Домброван из школы бизнес-коучинга и менторинга "Человеческий капитал"

Сразу ответим на самые частые вопросы:

1️⃣ За счет чего я смогу сразу после спецкурса проводить стратсессии?

За счет того, что вы получите не просто теорию и знания, но и практический опыт Марии Домброван - эксперта, работающего с бизнесом более 15 лет.

2️⃣ Я в стратсессиях новичок/опытный – нужно ли брать обе ступени?

Нужно! На первой вы заново отстроите базу – это важно новичкам. Но и давно практикующим специалистам взгляд со стороны тоже необходим.
Вторая ступень – это практический опыт и современные запросы бизнеса и его потребности. Новичкам это будет необходимо для формирования дальнейшего пути.

Для тех, кто уже обучался подобному

3️⃣ Я выпускник TEAM COACH – чем отличается спецкурс от уже полученных знаний?

Тем, что курс – это современный материал, сформированный на основе опыта взаимодействия с бизнесом за последний год и фиксирующий все изменения потребностей и запросов.

👉 Регистрация на презентацию программы спецкурса ЗДЕСЬ

Сколько профессиональных объединений и провайдеров обучения коучингу и менторингу сейчас работает в России?

🔹 Однозначный ответ на этот вопрос дать сложно, так как рынок коучинга в России только начинает легализовываться. Но уже сейчас можно сказать, что в нашей стране успешно работают 10 профессиональных объединений коучей и менторов и около 150 провайдеров обучения коучингу и менторингу. Это говорит о том, что коучинговое сообщество в России активно развивается.

🔸 Безусловно, пока самой массовой сертификацией является ICF, которая ушла из России в марте 2022 года. По данным ICF, в мире работают около 50 000 сертифицированных по стандартам ICF коучей. Среди русскоговорящих специалистов в разных источниках называется цифра от 350 до 700 коучей с квалификациями MCC, PCC и ACC.

Однако сейчас в России можно получить сертификацию и в других ассоциациях коучинга. О том, какие ассоциации и провайдеры обучения коучингу работают в нашей стране, мы будем рассказывать в этом канале.

🔔 А пока расскажите в комментариях, где учились вы. Кто из провайдеров кажется вам наиболее достойным и интересным?

А мы в свою очередь в следующих постах постараемся рассказать историю развития и становления этих проектов.

💎 Подписаться на Мир коучинга

Мир коучинга pinned Deleted message

Сегодня будет жаркий день…

И не только потому, что столбики термометров в Москве в середине сентября показывают +25.

🔼 Сегодня в 10.00 на ПиРе выступит к.э.н., психолог, ментор и бизнес-коуч международного класса уровня Мастер (МСС ICF), Председатель комиссии по аккредитации коучинговых центров и сертификации коучей в НАСДОБР Наталия Долина.

🔹 Тема выступления: «Формирование национальной модели коучинга: вызовы, достижения, интеграция».

В ходе своего выступления Наталия Долина осветит следующие вопросы:

✔️Развитие отрасли. Как перейти от угрозы к возможностям?

✔️Кто заинтересован в легитимизации отрасли и формировании национальной модели коучинга?

✔️Почему входные барьеры на рынок коучинга низкие и чем это грозит ?

✔️Какие ключевые задачи стоят в стратегии развития отрасли?

✔️Какие возможности открывает стратегия объединения профессиональных сообществ и провайдеров обучения?

✔️Зачем нужна единая система оценки качества профессиональной подготовки специалистов?

📍 Оздоровительный комплекс «Клязьма» (Мытищинский район, поселок Поведники, ул. Санаторная 10), зал Да Винчи.

ℹ️ Зарегистрироваться на ПиР можно по ссылке. Также выступление можно посмотреть онлайн.

🔸 ПиР проходит в Клязьме с 12 по 15 сентября. В этом году темой фестиваля является «чИИловек?» За 4 дня более 350 спикеров представят свои кейсы и поделятся визионерскими взглядами на использование технологий искусственного интеллекта в бизнесе и социуме.

💎 Подписаться на Мир коучинга

ПиР-2024 можно посетить онлайн

В фестивале ПиР, который пройдет с 12 по 15 сентября в Клязьме, можно будет принять участие не выходя из дома. Или скомбинировать участие офлайн и онлайн: например, выбрать офлайн-билет на 1 день, а в остальные дни подключаться онлайн.

Онлайн-участники получат:
✔️Доступ ко всем ключевым выступлениям и мастер-классам в прямом эфире.
✔️Возможность задавать вопросы спикерам в чате и получать ответы в режиме реального времени.
✔️Общение с другими онлайн-гостями фестиваля в специальном онлайн-сообществе.

А в зависимости от выбранного тарифа вы сможете также получить:
✔️Доступ к записям и презентациям выступлений.
✔️Персональную онлайн-сессия с коучем ПиРа.
✔️Безлимитный доступ к Библиотеке ПиРа.

🔸 Для компаний есть специальные условия на онлайн-участие в ПиРе-2024. Акция действует до последнего дня фестиваля и включает скидки при покупке онлайн-билетов для делегаций от 5 человек, а также билеты «ПиРуй ОНЛАЙН» в подарок при покупке 5 билетов «ПиРуй ОФЛАЙН».

🔹В этом году темой фестиваля будет «чИИловек?» За 4 дня более 350 спикеров представят свои кейсы и поделятся визионерскими взглядами на использование технологий искусственного интеллекта в бизнесе и социуме.

💎 Подписаться на Мир коучинга

🔖 Срочно проверьте свой календарь — через три часа начинаем 😊

Сегодня, 28 августа (18:00 - 20:00 мск) состоится заключительный вебинар проекта «Мастерство коучинга», Центрального дома коучинга и наставничества.

✔️Ментор - Наталья Нечаева, MCC ICF | Групповой менторинг «Делать как мастер».

💾Участие бесплатное
Зарегистрироваться

✔️ Для усиления вашей пользы заблаговременно ознакомьтесь с материалами коучинговой сессии.

МентИ - коуч PCC ICF
Сессия по стандартам ICF

📍 Все материалы вы найдете у себя на email. Если вы регистрировались на любой из вебинаров проекта, но не получили письмо, просмотрите, пожалуйста, папки «Спам», «Промо» и другие.
Адрес отправителя [email protected]

🔼 «Мастерство коучинга» — просветительский проект Центрального дома коучинга и наставничества. С середины июля 10 коучей MCC ICF рассматривают 8 компетенций коучинга, проведели одну групповую супервизию и один групповой менторинг «Делать как Мастер».

✔️ Всем, кто посетит все мероприятия проекта, будет выдан сертификат Центрального дома коучинга и наставничества.

💎 Подписаться на Мир коучинга

Для того, чтобы пройти Независимую оценку квалификации (НОК), коуч должен сдать квалификационный экзамен. Он состоит из практической и теоретической частей. Об особенностях каждой из них мы писали в этом посте.

Как специалист может подготовиться к НОК?

1️⃣ Коучу необходимо определиться с тем, по какой квалификации он будет проходить независимую оценку. Описание трудовых функций, действий, знаний и умений коучей, требования к подготовке и опыту работы зафиксированы в документе, опубликованном на сайте Национального агентства развития квалификаций (НАРК).
Ниже даем ссылки на официальные документы по каждой квалификации:
✔️Коуч по вопросам карьеры и профессионального развития сотрудников (6-й уровень квалификации);
✔️Бизнес-коуч (6-й уровень квалификации);
✔️Коуч бизнес-команд (7-й уровень квалификации);
✔️Коуч для руководителей высшего звена (7-й уровень квалификации).

2️⃣ Коуч должен ознакомиться с методическими рекомендациями по независимой оценке. Все теоретические знания и требования к практическим навыкам будут зафиксированы в этом документе.

3️⃣ Вопросы, которые могут возникнуть у коуча в процессе подготовки, он может решать со своими супервизорами.

📍 Независимая оценка квалификации (НОК) – один из элементов Национальной системы квалификаций. Она проводится в соответствии с Федеральным законом от 3 июля 2016 г. № 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации» и принятыми в его исполнение нормативными правовыми актами. В разработке системы НОК участвует рабочая группа экспертов, состоящая из представителей разных школ и направлений коучинга.

✅ Коучи, которые пройдут НОК, смогут иметь преимущества в дальнейшей работе. Какие — писали тут.

🔖 Если у вас есть вопросы, связанные с НОК коучей, задайте их в комментариях — мы будем приглашать экспертов из рабочей группы для ответов на ваши вопросы.

💎 Подписаться на Мир коучинга

С 12 по 15 сентября 2024 года в Клязьме состоится 13-й ежегодный фестиваль «ПиР. Практики Развития». Тема фестиваля этого года – «чИИловек?».

Главные вопросы, которые будут рассмотрены на ПиРе-2024:
✔️ Как меняется сам человек в эпоху развития ИИ?
✔️ Как перейти от противопоставления «человек vs ИИ» к их синергии?
✔️ Как связаны ИИ и человекоцентричность?
✔️ Какие мировые тренды в сфере ИИ и конкретные решения для развития человеческого капитала страны?

🔸 За 4 дня более 350 спикеров представят свои кейсы и поделятся визионерскими взглядами на использование технологий искусственного интеллекта в бизнесе и социуме. Среди ключевых докладчиков – Андрей Комиссаров, Владимир Карасик, Гарретт Джонстон, Никита Непряхин, Аркадий Цукер, Радислав Гандапас, Виктор Вальчук.

🔹 Тьюторское сопровождение ПиРа позволяет построить индивидуальный маршрут движения на фестивале с учетом личных интересов, задач и целей каждого участника.

🔸 Помимо деловой программы на ПиРе проходят спортивные мероприятия, организуются коуч-сессии, вечерние концерты, игры и неформальные посиделки. В рамках фестиваля есть специальная программа для детей - «Детский ПиР».

🔼 Фестиваль будет проходить как в очном, так и в онлайн-формате.

«ПиР — это место для исследователей, творцов, инноваторов и всех, кто стремится к развитию и прогрессу. Мы ждем участников, готовых вместе с нами погрузиться в тему взаимодействия человека и технологий, найти ответы на интересующие вопросы и получить мощный заряд вдохновения», – считает автор и идеолог фестиваля «ПиР. Практики Развития» Марк Кукушкин.

💎 Подписаться на Мир коучинга

Мир коучинга pinned Deleted message

В чем особенности теоретической и практической частей НОК?

Независимая оценка квалификации (НОК) предполагает проверку знаний, навыков и компетенций коучей. Для этого специалистам нужно будет пройти квалификационный экзамен. Он состоит из теоретической и практической частей.

🔸 Теоретическая часть используется для проверки знаний и понимания сути профессиональной деятельности. Она состоит из вопросов разного типа. Это будут вопросы с выбором одного или нескольких вариантов ответа, вопросы, касающиеся понятийного аппарата коучинга, понимания этических вопросов, организационных особенностей проведения коучинга в разных контекстах.

🔹 Практическая часть независимой оценки предполагает демонстрацию конкретных навыков и компетенций коуча в реальной ситуации. В основе оценки будет лежать унифицированная модель компетенций, разработанная с учётом лучших практик российских и международных объединений коучей.

✔️ Модель компетенции коучей является частью методических материалов для подготовки к экзамену, которые будут опубликованы на сайте Совета по профессиональным квалификациям. В настоящее время рабочая группа экспертов в области коучинга при СПК в области управления персоналом завершает процесс разработки методических рекомендаций и занимается созданием комплекса оценочных средств.

🔼 Чтобы получить допуск к квалификационному экзамену, коуч должен отвечать ряду требований. Каким — читайте в этом посте.

🔗 Независимая оценка квалификации (НОК) – один из элементов Национальной системы квалификаций. Она проводится в соответствии с Федеральным законом от 3 июля 2016 г. № 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации» и принятыми в его исполнение нормативными правовыми актами. В разработке системы НОК участвует рабочая группа экспертов, состоящая из представителей разных школ и направлений коучинга.

🔼 О преимуществах для коучей, которые пройдут НОК, писали тут.

🔖 Если у вас есть вопросы, связанные с НОК коучей, задайте их в комментариях — мы будем приглашать экспертов из рабочей группы для ответов на ваши вопросы.

➡️ Подписаться на Мир коучинга

Правда ли, что независимая оценка квалификации (НОК) коучей больше затрагивает HR-специалистов и не учитывает интересы коучей, которые не работают в HR?

🔸 Независимая оценка квалификации (НОК) нужна прежде всего тем специалистам, которые работают в организации или с организациями. Несмотря на то, что стандарт, на основе которого разработаны квалификации коучей, называется «Консультант в области управления персоналом», он затрагивает всех специалистов, которые проводят коучинг в организационном контексте, вне зависимости от того, являются ли они штатными сотрудниками или внешними специалистами.

✔️ Важно понимать, что сегодня под областью управления персоналом подразумевается широкий спектр функций. Коучинг используется и на этапе адаптации сотрудников на новом рабочем месте, и как элемент сопровождения обучения.

🔸 Во многих компаниях коучинг на рабочем месте стал частью корпоративной культуры и встроен в текущие бизнес-процессы. В таких случаях в роли коучей выступают линейные или высшие руководители. Многие бизнес-тренеры используют коучинг как эффективный подход внутри тренингов.

✔️ Независимая оценка квалификации (НОК) коучей направлена на то, чтобы облегчить клиентам выбор квалифицированных коучей как на штатные должности, так и на временные контракты, а коучам обеспечить равные условия при прохождении отбора.

ℹ️ Национальное агентство развития квалификаций (НАРК) одобрило и внесло в свой реестр четыре квалификации коучей на основе профессионального стандарта «Консультант в области управления персоналом»: коуч по вопросам карьеры и профессионального развития сотрудников, бизнес-коуч, коуч бизнес-команд, коуч для руководителей высшего звена.

📌 Для того, чтобы получить допуск к квалификационному экзамену на подтверждение соответствующей квалификации, специалист должен иметь необходимую профессиональную подготовку и опыт практической работы от трех до пяти лет в зависимости от квалификации. Подробнее об этом писали в этом посте.

✔️ Если коуч имеет управленческий опыт, осуществляет функции, связанные с подбором, адаптацией и развитием людей в организациях, он может предъявить этот опыт. При этом не важно, являлся ли он штатным сотрудником или оказывал услуги как внешний коуч.

✔️ Если коуч не работал с клиентами в области бизнеса, до прохождения процесса независимой оценки квалификации по четырем принятым квалификациям, ему необходимо сначала приобрести этот опыт.

🔖 Вопросы, связанные с НОК коучей, задавайте в комментариях — мы будем приглашать экспертов из рабочей группы для ответов на ваши вопросы.

➡️ Подписаться на Мир коучинга

Министерство труда и социальной защиты РФ до сих пор не относит коучинг к самостоятельной профессии, видя в нем лишь сквозную функцию, которая эффективно сочетается с другими профессиями.

⚠️ Разбираемся в посте, почему ситуация так складывается.

🔸Разработка отдельного профессионального стандарта «коуч» началась в 2012 году инициативной группой, в которую входили Андрей Королихин, Михаил Кларин, Михаил Пронин, Юлия Чухно. С 2013 по 2020 год Ассоциацией русскоязычных коучей было предпринято четыре попытки подачи отдельного профессионального стандарта в Министерство труда и социальной защиты РФ.

🔹К сожалению, все версии документа были отклонены, а разработчикам было рекомендовано объединиться с представителями смежных видов профессиональной деятельности для создания единого профстандарта.

🔸Основной причиной отказа в принятии отдельного стандарта стал курс на укрупнение стандартов. В основе укрупнения лежит логика описания бизнес-процессов как основы выделения квалификаций и объединения схожих квалификаций.

🔹Процесс заключения договора на услугу коучинга и последующие этапы взаимодействия коуча и клиента аналогичны бизнес-процессам, которые проходят бизнес-тренеры, консультанты по карьере, консультанты по развитию корпоративной культуры и др. Именно поэтому в 2021 году на этапе обсуждения профессионального стандарта «Консультант в области управления персоналом» коучинг был отнесен к области консультирования и включен в этот стандарт на уровне трудовой функции.

📌 Что касается отнесения коучинга к сфере управления персоналом, в последнее десятилетие количество специалистов из сферы HR и руководителей, имеющих компетенции в области бизнес-коучинга, карьерного и командного коучинга внутри организаций, выросло в несколько раз, а услуги коучинга для высших руководителей, как правило, оказывают специалисты внешних организаций с опытом управления людьми. По данным HeadHunter, в апреле 2023 года на портале были размещены резюме 43 253 специалистов, указывающих коучинг как одну из своих квалификаций.

🔸Специфическое содержание деятельности коучей описано в перечне трудовых действий, знаний и умений, отраженных в описании квалификаций. Необходимо отметить, что отдельные пункты в описании квалификаций, такие как, например, «Технологии и методы проведения коучинга физического лица» или «Технология проведения коучинга руководителя» являются очень объемными с точки зрения знаний и связанных с ними умений и навыков. Их подробная расшифровка будет дана в методических материалах, которые находятся в процессе разработки.

🖥 Подписаться на Мир коучинга

Профстандарт «Консультант в области управления персоналом» вступил в силу в 2022 году. Он описывает трудовые функции специалистов, которые оказывают различные консультационные услуги в области управления персоналом, и устанавливает требования к их образованию и опыту работы.

🔼Профстандарт является основой для описания конкретных квалификаций, ориентиром для работодателей и образовательных учреждений. Компании, которые пользуются услугами приглашенных консультантов или только планируют, найдут в нем ответы на многие вопросы, например:
✔️какие именно действия могут входить в функционал определенных специалистов, ✔️какими знаниями и умениями эти специалисты должны обладать.

В 2021 году на этапе обсуждения профессионального стандарта «Консультант в области управления персоналом» коучинг был отнесен к области консультирования и включен в этот стандарт на уровне трудовой функции.

🕯 Это было сделано в том числе и потому, что число специалистов из сферы HR и руководителей, имеющих компетенции в области бизнес-коучинга, карьерного и командного коучинга внутри организаций, выросло в несколько раз, а услуги коучинга для высших руководителей, как правило, оказывают специалисты внешних организаций с опытом управления людьми.

🔜 В следующем посте расскажем, почему коучинг до сих пор не стал отдельным профстандартом, а только трудовой функцией.

⌛ Подписаться на Мир коучинга

Завтра 31 июля с 18.00 до 20.00 (мск) состоится групповая супервизия в рамках проекта «Мастерство коучинга».

🔸Супервизор: Ирина Анянова (MCC ICF).

🔹Тема супервизии: «Чувства и эмоции на уровне сознания Мастера. Чувствовать себя Мастером».

🔖 Участие в вебинаре бесплатное. Зарегистрироваться можно по ссылке.

🔼 «Мастерство коучинга» — просветительский проект Центрального дома коучинга и наставничества, который проходит с 16 июля по 20 августа.

В течение месяца 10 коучей MCC ICF рассмотрят 8 компетенций коучинга, проведут одну групповую супервизию и один групповой менторинг «Делать как Мастер».

✔️ Всем, кто посетит все мероприятия проекта, будет выдан сертификат Центрального дома коучинга и наставничества.

📌 Полную программу проекта можно посмотреть тут.

⌛ Подписаться на Мир коучинга

Роли и функции СПК УП и комиссии по аккредитации коучинговых центров и сертификации коучей НАСДОБР в реализации проекта Независимой квалификации коучей (НОК).

Независимая оценка квалификации (НОК) – один из элементов Национальной системы квалификаций. Она проводится в соответствии с Федеральным законом от 3 июля 2016 г. № 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации».

🔼 С 2023 года разработкой системы НОК коучей занимаются в партнерстве Комиссия по аккредитации коучинговых центров и сертификации коучей в Национальном аккредитационном совете по деловому и управленческому образованию (НАСДОБР) и Совет по профессиональным квалификациям в области управления персоналом (СПК УП), который входит в НАСДОБР. В рамках этого сотрудничества сформирована рабочая группа экспертов, состоящая из представителей разных школ и направлений коучинга, которая официально вошла в состав СПК УП.

💡 Давайте разберемся, почему именно эти структуры занимаются НОК коучей.

🔹 В рамках НОК коучей Комиссия по аккредитации коучинговых центров и сертификации коучей в НАСДОБР утверждает разработанные экспертами СПК УП материалы и содействует их обсуждению с разными провайдерами.

В целом Комиссия по аккредитации коучинговых центров и сертификации коучей в НАСДОБР занимается формированием национальной модели коучинга, объединением рынка, аккредитацией коучинговых центров и сертификацией коучей по системе НОК. Члены Комиссии утверждают список экспертов для рабочей группы по коучингу при СПК в области управления персоналом, проводят экспертизу материалов и утверждают их, утверждают модель будущей аккредитации организаций-провайдеров подготовки коучей.

🔹 Советы по профессиональным квалификациям (СПК) – постоянно действующие органы Национальной системы квалификаций, создаваемые по отдельным видам профессиональной деятельности. Коучинг как трудовая функция в 2022 г. включен в стандарт, разработанный СПК в области управления персоналом (входит в систему НАСДОБР). СПК УП занимается мониторингом рынка труда, разработкой и актуализацией профессиональных стандартов, организацией независимой оценки квалификаций в области управления персоналом.

ℹ️ Рабочая группа экспертов по коучингу при СПК УП включает представителей ведущих школ коучинга, ассоциаций и объединений профессиональных коучей, готовых поддержать процесс признания специалистов в области коучинга на государственном уровне.

✅ 23 мая 2024 г. Национальное агентство развития квалификаций (НАРК) внесло в свой реестр четыре квалификации коучей на основе профессионального стандарта «Консультант в области управления персоналом».
В ее задачи в настоящее время входит разработка единых методических рекомендаций, комплексов оценочных средств и подготовка экспертов для НОК коучей по утвержденным квалификациям.

🔖 Если у вас есть вопросы, связанные с НОК коучей, задайте их в комментариях — мы будем приглашать экспертов из рабочей группы для ответов на ваши вопросы.

⌛ Подписаться на Мир коучинга