Мир коучинга

#марафон_года 

Сегодня подводим итоги года с Татьяной Дремлюгой — основателем ICF Latvia, генеральным директором Baltic Coaching Centre.

❓Какие, на ваш взгляд, самые важные события на рынке коучинга произошли в 2024 году?

Тенденции в бизнесе ставят вызовы для HR и руководителей компаний, тем самым определяя запросы на развитие управленцев.

Основными тенденциями бизнеса в 2024 году стали операционная эффективность, устойчивое развитие компаний и дефицит рабочей силы. Цифровизация бизнеса тоже активно набирает обороты и занимает бюджеты компаний.

Всё это требовало от организаций запусков новых проектов и организационной трансформации, чтобы продолжать занимать освободившийся рынок, развития корпоративной культуры, управление знаниями, коммуникациями и эмоциями,  чтобы привлекать и удерживать сотрудников.

Это привело к соответствующим вызовам для HR-служб, в частности, повышения эффективности сотрудников без увеличения численности персонала и без потери и выгорания сотрудников. Тот еще вызов управленцам в компаниях, сами понимаете…

Поэтому и основные запросы на Executive-коучинг будут находиться в этих зонах. Так что набираем знаний и готовим соответствующие продукты, дорогие коллеги.

❓Что ждет рынок коучинга в 2025 году?

Коучинг как индустрия бизнеса тоже является системой и сейчас находится на определенном этапе развития в России. Если посмотреть это в ракурсе жизненных циклов Ицхака Адизеса, то коучинг в России сейчас на этапе «Юности». Наша система перерождается эмоционально.

Мы можем наблюдать на нашем рынке временную потерю видения – появилось большое количество ассоциаций, меняются лидеры, отсутствуют единые средства контроля за качеством «продукта» – «новыми коучами». Крупные игроки – школы коучинга по-прежнему пытаются набирать их в большом количестве. Хотя рынок уже и так перенасыщен и большинство не находит себе клиентов для стабильной работы.

Когда система находится на этом этапе, то она нуждается в стабильности и чётких приоритетах. Настало время решать не то, что нужно делать, а чего делать не нужно. То есть смещается фокус с ЧТО на то, КАК мы это будем делать.

Если в 2025 году основным игрокам рынка  посмотреть в сторону объединения усилий и сделать правильные шаги, то в ближайшие 3-5 лет наша система будет переходить на новый этап, так называемый «Расцвет». Тогда у коучей как сообщества и рынка появится общее видение, ценности, цель. Мы перейдем от фокуса наших бизнесов на количестве коучей к фокусу на развитии качества уже существующих.

🔹Ранее своим мнением поделились:
✔️Инна Горбуленко
✔️Галина Вдовиченко
✔️Юлия Суркова
✔️Ольга Юдина
✔️Мария Домброван 
✔️Светлана Кутукова

🔖 А какие итоги года уходящего и тренды на будущий год на рынке коучинга видите вы? Делитесь своим видением в комментариях

#марафон_года

💎 Подписаться на Мир коучинга

#марафон_года 

Продолжаем подводить итоги года и смотреть в будущее вместе со Светланой Кутуковой — Executive coach PCC ICF, генеральным директором  «Индустрии Коучинга».
 
❓ Какие, на ваш взгляд, самые важные события на рынке коучинга произошли в 2024 году?

Самый важный и значимый итог 2024 года:  коучинг как профессия вошёл в госреестр НОК с определением разных уровней квалификации: от коуча для руководителей высшего звена, коуча бизнес-команд до коуча по вопросам карьеры и профессионального развития сотрудников.
 
Второй видимый итог – это демократизация коучинга. Обучаться коучингу стали приходить абсолютно разные группы населения, сфер деятельности, отраслей. Люди разных профессий, национальностей,  дохода хотят приобрести коучинговые навыки. Безусловно, это способствует развитию коучинговой индустрии.
 
Третий. Всё чаще наблюдаю, что коучи сочетают разные подходы в консультировании, обучении. Это позволяет говорить о гибридном коучинге. Я думаю, это позволяет учитывать потребности клиентов, а также повысить его результативность.
 
Подводя итог 2024 года, скажу: российский коучинг продолжает развиваться с учётом современных трендов, происходящих в нашей стране и мире.

❓ Что ждет рынок коучинга в 2025 году?

На мой взгляд, актуальными запросы на коучинг в 2025 году останутся: формирование эмоциональной устойчивости, управление стрессом, развитие мягких навыков, коучинг здоровья, благополучия, предупреждение выгорания.
 
Если говорить о коучинге в бизнесе, то наряду с непосредственно командным или групповым коучингом, усиливается доля консультирования в части повышения ответственности перед коллегами и руководством, улучшения коммуникации.

Прослеживается тренд на повышение квалификации лидеров в коучинге: навыки слушания, обеспечение качественной обратной связи, управление изменениями.
 
И третий важный тренд – это обучение коучингу по теме детско-родительских отношений. Для современных поколений Z (зет) и A (альфа) «бабушкины» методы давно устарели. Поэтому будет расти интерес у учителей, воспитателей, родителей к обучению коучинговым технологиям для улучшения взаимодействия с детьми.

🔹 Ранее своим мнением поделились:
✔️Инна Горбуленко
✔️Галина Вдовиченко
✔️Юлия Суркова
✔️Ольга Юдина
✔️Мария Домброван
 
🔖 А какие итоги года уходящего и тренды на будущий год на рынке коучинга видите вы? Делитесь своим видением в комментариях

#марафон_года

💎 Подписаться на Мир коучинга

#марафон_года

Продолжаем наш марафон, который начали в конце прошлого года. Сегодня подводим итоги 2024 года и строим планы на 2025 год вместе с Марией Домброван, основателем компании «Человеческий капитал», коучем высшей международной квалификации МСС ICF, психологом, членом Клуба Еxecutive-коучей Сколково.

❓Какие, на ваш взгляд, самые важные события на рынке коучинга произошли в 2024 году?

2024-й перевернул наше представление о коучинге в России. Главное, что я заметила – коучинг перестал быть «модной фишкой» для избранных. Он стал рабочим инструментом, который компании встраивают в свои процессы так же естественно, как CRM или регулярные совещания.

Еще одно важное изменение – расцвет группового коучинга. В условиях, когда бизнес считает каждый рубль, работа с командами оказалась не просто эффективнее, а глубже. Особенно когда речь идет о культурных изменениях в организации.

❓Что ждет рынок коучинга в 2025 году?

В 2025 году нас ждет что-то интересное. Похоже, времена универсальных коучей уходят – рынок требует глубокого понимания отрасли. Приходится не просто задавать вопросы, а говорить с клиентом на его языке.

Еще один тренд – смешение форматов. Онлайн или офлайн уже не вопрос. Вопрос в том, как соединить лучшее из обоих миров для максимального результата.

И самое важное – коучи все чаще становятся архитекторами изменений в корпоративной культуре. Потому что проблемы бизнеса часто кроются не в процессах, а в глубинных установках и ценностях.

🔹Ранее своим мнением поделились:
✔️Инна Горбуленко
✔️Галина Вдовиченко
✔️Юлия Суркова
✔️Ольга Юдина

🔖 А какие итоги года уходящего и тренды на будущий год на рынке коучинга видите вы? Делитесь своим видением в комментариях

#марафон_года

💎 Подписаться на Мир коучинга

Дорогие друзья, поздравляем вас с наступающим 2025 годом!

Последние дни декабря — хлопотное, но приятное и по-своему волшебное время, когда даже взрослые начинают верить в новогоднее чудо. Мы желаем вам исполнения самых заветных желаний.

🌲 Самое большое чудо и радость для нас — это то, что мы встречаем 2025 год вместе. Ваши знания, опыт и энтузиазм стали ключевым фактором развития канала «Мир коучинга» в этом году.

❤️Мы искренне благодарны за ваш вклад в развитие единого и прозрачного рынка бизнес-коучинга.

Прошедший год стал важным для рынка коучинга в нашей стране. 

✔️ 23 мая Национальным агентством развития квалификаций были одобрены и внесены в реестр НАРК четыре квалификации коучей на основе профессионального стандарта «Консультант в области управления персоналом», включающего трудовые функции коучей и вступившего в силу 01.09.2022. 

✔️ В этом году появился Отраслевой союз профессионалов коучинга и менторинга, миссией которого является содействие раскрытию потенциала людей, команд и общества в целом за счет роста эффективности, достижения высоких целей и формирования культуры осознанности, взаимного уважения и доверия.

🎄Мы верим, что 2025 год станет годом важных достижений и профессиональных побед. Мы желаем, чтобы наступающий год стал годом устойчивого роста, вдохновляющего вас и команду на новые свершения.  

С Новым годом! 🎁🎁

💎 Подписаться на Мир коучинга

#марафон_года 

Сегодня пообщаемся с Ольгой Юдиной — соучредителем академии «Территория инноваций», сертифицированным ментором, коучем PCC ICF, супервизором коучей Сбера и Сколково.

❓ Какие, на ваш взгляд, самые важные события на рынке коучинга произошли в 2024 году?

Для меня самой очевидной тенденцией стала разработка профессиональных квалификаций коучей и старт работы по независимой оценке квалификаций коучей в рамках Национального агентства развития квалификаций (НАРК).
Унификация профессиональных стандартов коучинга на государственном уровне необходима рынку, потому что на данный момент мы имеем только стандарты частных федераций. Важно, что в рабочую группу экспертов при Совете по профессиональным квалификациям в области управления персоналом входят представители разных коучинговых федераций.

В 2024 году НАРК утверждены и внесены в реестр 4 квалификации коучей, работающих с бизнесом, государственными и некоммерческими организациями. 

Также хочу отметить рост тенденции на научную доказательность коучинга.
Это очень радует, потому что коучингу пришла пора занять то место, которое он заслуживает. Результативность коучинга доказана многочисленными кейсами, исследованиями консалтинговых компаний и измерениями ROI на коучинг. Пришла пора с помощью новейших достижений нейронауки показать, КАК работает коучинг.

❓ Что ждет рынок коучинга в 2025 году?

Считаю, что в наступающем 2025 году продолжится фокус на выстраивание системы регулирования профессии коуча с участием государственных органов.

Также вижу, что коучинговые технологии будут продолжать интегрироваться в управление, лидерские компетенции, преподавание в вузах и школах, наставничество, консультирование и усиливать их.

Предполагаю, что увеличится количество программ обучения коучингу (магистерские программы или программы профессиональной переподготовки) на базе государственных вузов.

🔹Ранее своим мнением поделились:
✔️Инна Горбуленко
✔️Галина Вдовиченко
✔️Юлия Суркова 

🔖 А какие итоги года уходящего и тренды на будущий год на рынке коучинга видите вы? Делитесь своим видением в комментариях

#марафон_года

💎 Подписаться на Мир коучинга

#марафон_года 

Подводим итоги года и строим планы на будущее вместе с Юлией Сурковой — PCC ICF, психодинамическим супервизором коучей, Президентом Центрального Дома коучинга и наставничества, членом экспертной группы СПК УП разработки национальной квалификации «коуч».

❓ Какие, на ваш взгляд, самые важные события на рынке коучинга произошли в 2024 году?

1️⃣ Утверждение квалификаций «коуч» на основании приказа АНО НАРК и размещение их в госреестре Независимой оценки квалификаций (НОК). Это позволяет коучингу становиться легитимным в России, а коучам дает твердую опору и уверенность.

2️⃣ Переход от глубоко философского понимания коучинга самими коучами, к коучингу как к одной из технологий развития человеческого капитала.
Компании все чаще включают коучинг в различные проекты развития сотрудников, программы благополучия и пакеты услуг для клиентов.

3️⃣ Внутреннее осознание и принятие российскими коучами своей национальной идентичности и культурного кода, а также разрешение самим себе проявлять их в коуч-сессиях. Часто слышу, что это для многих стало новой степенью свободы и повысило эффективность работы. 

❓ Что ждет рынок коучинга в 2025 году?

1️⃣ Количество проектов с участием коучей в бизнесе будет увеличиваться, все больше коучей требуется для работы со средним менеджментом, имеющих специализацию в бизнес-коучинге и понимающих специфику работы с бизнесом;

2️⃣ Конкуренция возрастает, и даже развивая партнерские отношения, коучи оказываются в очень конкурентной среде. Выиграет тот, кто вместе с выстраиванием партнерских отношений с коллегами получает актуальную информацию (важно получать ее из проверенных, серьезных источников и сообществ), посещает значимые профессиональные мероприятия, не боится платить за информацию. 

3️⃣ В 2025 году заказчики по-прежнему будут предпочитать сертификацию ICF (открыто или неявно, в индивидуальных интервью), как наиболее понятную и заслуживающую доверия с точки зрения качества работы сертифицированных коучей и привычности выбора.

🔹Ранее своим мнением поделились:
✔️Инна Горбуленко
✔️Галина Вдовиченко

#марафон_года

💎 Подписаться на Мир коучинга

Продолжаем #марафон_года

В нем эксперты рынка коучинга рассказывают, что им запомнилось в уходящем году и каким они видят для отрасли наступающий год.

Сегодня с нами Галина Вдовиченко — MCC ICF, профессиональный супервизор ESQA EMCC, член экспертной группы по формированию единого национального норматива при СПК УП, член группы разработчиков аккредитации при ОСПКМ

❓Какие, на ваш взгляд, самые важные события на рынке коучинга произошли в 2024 году?

Окидывая профессиональным взглядом уходящий год, я для себя делаю несколько важных выводов об итогах 2024-го. Год показал, что рынок бизнес-коучинга готов и стремится дать готовые решения, позволяющие бизнесу выбирать профессиональных коучей под свои задачи. 

Процесс консолидации рынка от спорадического или же вялотекущего становится системным. Это эмоционально даёт надежду на общий и гибкий стандарт или же норматив, соответствующий нашей действительности. 

У бизнес-коучинга в России появляется своё узнаваемое лицо, видны отличия и особенности профессии. Это можно проследить по работе ряда экспертных групп при вузах, ассоциациях коучинга, а также по работе экспертных групп при СПК УП и Отраслевом союзе профессионалов коучинга и менторинга. 

Судя по тому, что на базе Российского психологического общества (РПО) создана научная секция «Психология коучинга», профессия движется к тому, чтобы перейти в ряд научно обоснованных в РФ.

❓Что ждет рынок коучинга в 2025 году?

Полагаю, что на рынке бизнес-коучинга за 2025 год появится несколько комплексных решений, помогающих бизнесу наиболее грамотно выбирать бизнес-коучей, более того, выбирать именно максимально подходящих и достойных специалистов под собственные бизнес-задачи. 
Активная работа как государства, так и экспертных групп, по моей гипотезе, продвинется в отстраивании рынка профессионального коучинга от рынка так называемого инфопредпринимательства.

🔹 Ранее своим мнением поделилась Инна Горбуленко

#марафон_года

💎 Подписаться на Мир коучинга

Декабрь — время подводить итоги года и строить планы на следующие 365 дней.

Мы запускаем наш #марафон_года, в котором эксперты рынка коучинга расскажут, что им запомнилось в уходящем году и какой они видят наступающий год для отрасли.

Начинаем с Инны Горбуленко — Executive и командного коуча MCC ICF, ACTC ICF, сооснователя международной школы коучинга Up&Above.


❓ Какие, на ваш взгляд, самые важные события на рынке коучинга произошли в 2024 году?

В 2024 году в России продолжали развиваться тренды предыдущих 5-7 лет:
✔️ рос интерес к развитию лидерских компетенций руководителей через коучинговый подход;
✔️ к коучингу как к одной из технологий развития обращались компании в том числе из довольно консервативных областей бизнеса;
✔️ рос спрос на комбинированные форматы, совмещающие индивидуальный, командный и групповой коучинг, лидерские супервизии.

Эти тренды определялись вызовами на рынке труда, когда удержание компетентных и мотивированных сотрудников становится первостепенной задачей организации. 

❓ Что ждет рынок коучинга в 2025 году?

Отметила бы два тренда: один российский, а второй глобальный.

В нашем профессиональном сообществе происходят большие изменения, связанные с созданием и внедрением российских стандартов аккредитации и сертификации как коучей, так и программ обучения. Это затронет в той или иной степени всех активно практикующих коучей и провайдеров обучения, особенно в сфере организационного коучинга.

Второй тренд – усиление роли ИИ и его возможное использование на разных этапах работы в коучинге и в обучении коучингу. Не верю, что он угроза профессионалам коучинга, но следить за развитием этого тренда необходимо.

#марафон_года

💎 Подписаться на Мир коучинга

Знакомимся с ChatGPT, или как коуч может эффективно использовать нейросети

Продолжаем нашу рубрику #ИИ_в_коучинге с командным и бизнес-коучем, медиатором по работе с ИИ Михаилом Медведевым, в которой рассказываем, как ИИ меняет профессию и как коучу работать с нейросетями

Для начала разберемся, как расшифровывается GPT. Это Generative Pre-trained Transformer:

✔️ Generative – модель нейросети генерирует текст на основе введенных данных,
предсказывая следующие слова в зависимости от контекста.
✔️ Pre-trained – модель сначала обучается на огромном количестве текстовых данных, что позволяет ей понять различные контексты и смыслы.
✔️ Transformer – архитектура нейросети, используемая в модели.

🔸 Это принцип всех GPT моделей: ChatGPT, YandexGPT, Claude, Сбер GigaChat, Gemini и т.д. Например, у вас в телефоне есть функция Т9 (многие ее не любят). Эта функция позволяет вам при вводе текста «доброе» получать от нее предложения «утро», «день» или «вечер» в зависимости от времени на вашем телефоне.

🔹 GPT нейросеть работает похожим образом, но благодаря большому объему данных и сложной структуре обученной модели она может давать осмысленные ответы на практически любой вопрос.

Основной принцип получения качественного ответа от GPT – вам необходимо дать нейросети достаточное количество контекста о вашей задаче.

Если раньше ролевой промт (подсказка) был основным методом работы, то с приходом новых моделей в 2024 году все изменилось. Сейчас мой основной метод работы – это рассуждения.

А вот так я разговариваю с ChatGPT:

1️⃣ Рассказываю о своей задаче - «Мне нужно научиться современным подходам в коучинге».
2️⃣ Прошу его подсказать мне, кто из специалистов может мне в этом помочь – «Как ты считаешь, кто мне может в этом помочь?»
3️⃣ Спрашиваю про конкретных людей – «Напиши мне 5 лучших коучей с доказанными современными методами работы в коучинге».
4️⃣ Спрашиваю про методы и книги, в которых она описана – «Ты говоришь, что есть [указываем методологию], в каких книгах я могу найти ее описание?»

👉 Докопавшись до сути, я соединяю все вместе:
«На основе работ [пишу авторов работ] и книг [перечисляю книги], давай будем изучать метод [метод] в режиме диалога».

После этого я начинаю диалог: уточняю основные принципы метода, где его можно применять, какие типы задач лучше всего решать с его помощью, и сразу приступаю к практике.

Все это и многое другое о нейросетях вы можете узнать на канале Novifex — навыки нового времени

#профессионалам
#ИИ_в_коучинге

💎 Подписаться на Мир коучинга

Коучинговый квартирник пройдет в Москве 15 декабря

Это будет предновогодний офлайн-праздник, который организует Центральный дом коучинга и наставничества.

Участников квартирника ждут:

🔸 Групповая работа и групповая активность с Ольгой Герасимовой (MCC ICF). Организаторы обещают не скучную долгую лекцию, а интерактивный формат с включением всех участников меропряития.

🔸 Выступления в формате TED.
Это короткие, 15 минутные спичи, в которых много смыслов, мало деталей, новизна. Слушатели узнают что-то новое: новую информацию, новые идеи, получат эмоции и вдохновение.

🔹 Юлия Суркова расскажет о счастье в профессии, финансах, личном бренде и успехе, Евгения Федулова о магии мысли, а Дарья Сытова-Горанская о том, как определить и развить свои сильные стороны с помощью позитивного мышления.

🎁 Участников ждет розыгрыш призов от спикеров ЦДКН, свободное общение, музыка и фуршет, фирменный оливье и шампанское.

🔖 Купить билеты на квартирник можно по ссылке (для наших подписчиков – скидка 10% по промокоду WE)

ℹ️ Подробности можно узнать на сайте domcoach.ru или напишите организаторам на почту [email protected]

Когда: 15 декабря с 15.30 до 20.30
Где: Москва, улица Большая Семеновская 11с2

#анонсы

💎 Подписаться на Мир коучинга

В России начался процесс формирования национальной модели бизнес-коучинга

12 ноября 2024 года состоялось открытое заседание Президиума Национального аккредитационного совета делового и управленческого образования (НАСДОБР).

Заседание прошло под руководством Председателя Президиума НАСДОБР, первого заместителя председателя Государственной Думы РФ А.Д. Жукова.

🔸 Задачи по объединению участников рынка и легитимизации профессии были утверждены А.Д. Жуковым на предыдущих заседаниях в 2022 году.

🔹 На прошедшем заседании Н.В. Долина, Председатель экспертной комиссии НАСДОБР по аккредитации коучинговых центров и сертификации бизнес-коучей, рассказала о промежуточных результатах работы по интеграции отрасли и формированию национальной модели профессионального бизнес-коучинга.

Так, в мае 2024 года четыре квалификации в области коучинга вошли в Национальную систему профессиональных квалификаций и были включены в государственный реестр Независимой Оценки Квалификаций на основе профессионального стандарта «Консультант в области управления персоналом».

Таким образом, коучинг стал официальным видом трудовой деятельности.

❗️ В продолжении работы в этом направлении Н.В. Долина сообщила о запуске нового проекта — Отраслевого Союза профессионального коучинга и менторинга (ОСПКМ.рф). Задача проекта — интеграция отрасли для решения стратегических вопросов развития, формирование ясных обществу и государству стандартов обучения, защиты интересов провайдеров и заказчиков.

В рамках заседания А.Д. Жуков поставил задачу разработать систему аккредитации коучинговых центров и внедрить их в профессиональную практику.

На заседании генеральный директор НАСДОБР и РАБО Н.А. Евтихиева отметила мировые достижения российских бизнес-школ и рассказала о разработке первого национального рейтинга НАСДОБР.

Также были представлены «Критерии и требования к аккредитации НАСДОБР программ DBA – Доктор делового администрирования».
В ходе заседания А.Д. Жуков и Н.А. Евтихиева вручили свидетельства об аккредитации программ МВА, ЕМВА и МРА, тренинговых центров и сертификаты экспертам НАСДОБР.

Подробнее о том, как прошло заседание НАСДОБР, можно посмотреть здесь.

#новости

💎 Подписаться на Мир коучинга

Мир коучинга pinned Deleted message

Что Executive-клиента может оттолкнуть от коуча при первом контакте? А что расположить?

Своим мнением делится Юлия Суркова, практикующий психолог NLPt, PCC ICF, коуч личной эффективности Executive, теневой коуч, НЛП-мастер, ментор ICF, супервизор.

Коуч, работающий с Executive-клиентами, должен обладать широким спектром компетенций, в том числе знать и соблюдать бизнес-этикет и правила поведения.

Но есть кое-что по-настоящему важное, и если не принимать это во внимание, на бессознательном уровне не получится создать контакт и ощущение «свой - свой».

Речь идет о нашем теле.

Не имеет значение, какое у вас телосложение, комплекция или рост. Невербальная коммуникация передает более 70% информации. И чаще всего коучи не задумываются, какую информацию передают и что стоит транслировать для создания пространства «свой-свой», которое вместе с другими составляющими очень важно в работе c руководителями высшего звена.

Итак, вы входите в коммуникацию с Executive-клиентом.
❌ Какие телесные проявления могут оттолкнуть на бессознательном уровне?

🔸поза напряженная, плечи направлены вперед (сутулятся);
🔸близкие к телу, хаотичные и резкие жесты;
🔸несимметричная мимика лица, зажимы лица;
🔸взгляд дискретно перемещающийся, преимущественно ниже линии горизонта. Не выдерживаете взгляда собеседника.
🔸дыхание поверхностное, сбившееся.

А теперь давайте посмотрим на ситуацию с другой стороны.
✅ Что способно расположить Executive-клиента?

🔹поза расслабленная, но собранная, плечи расправлены;
🔹жесты открытые, широкие, переходящие друг в друга;
🔹мимика лица симметричная, лицо расслабленное;
🔹фокус взгляда широкий, взгляд перемещается свободно, выше линии горизонта. Спокойно выдерживаете взгляд и откликаетесь на продолжительность;
🔹дыхание глубокое и плавное.

Я рассказала о самых явных маркерах и проявлениях. Но система восприятия может быть гораздо тоньше и завязана на разных аспектах, таких, как система обработки информации собеседником и других.

#профессионалам

💎 Подписаться на Мир коучинга

Осень – самое время для вдохновения и поиска возможностей

23 ноября с 10.00 до 16.30 пройдет практический осенний форум коучинга «INTERNATIONAL AUTUMN COACHING FORUM 2024», созданный для того, чтобы вдохновлять, обучать и объединять сообщество коучей и коуч-компетентных помогающих практиков, HR-профессионалов, поддерживая создание изменений и открывая новые возможности и перспективы для каждого.

🖥 Известные и опытные коучи MCC ICF, PCC ICF нейробиологи поделятся практической информацией, инструментами, техниками, которые вы сможете применить и интегрировать в свою практику сразу.

Некоторые темы:
🔹Круглый стол «Будущее коучинга 2025: востребованные услуги, специализации, направления. Стратегии продвижения.
🔸Коучинг для клиентов с высоким уровнем стресса.
🔹Энергопрактики в коучинге: практика для коучей и инструменты.
🔸Нейроособенные клиенты в коучинге: что критически важно знать. Работа с СДВГ, расстройствами аутического спектра, дислексии, диспраксии и др. Стратегии работы с нейроособенными клиентами.
🔹Использование фундаментальной нейробиологии в коучинговой практике. Нейромифы, когнитивные искажения: практические инструменты, упражнения, методы.
🔸Открытый мир, открытые возможности для коучей нового времени – без границ, пределов, ограничений.
🔹Провокативный подход в коучинге. Вызов как мощный инструмент стимулирования осознанности клиента.

Подробнее о спикерах и программе форума – на сайте.

Участие в форуме онлайн бесплатное.

Организатором мероприятия выступает Центральный дом коучинга и наставничества

🔖 Регистрация на сайте или по почте [email protected]
#анонсы

💎 Подписаться на Мир коучинга

Хотите стать тем специалистом, который дружит с искусственным интеллектом и поручает ему рабочие задачи?

🔸 20 и 23 ноября пройдут мастер-классы «Применение нейросетей в работе, бизнесе и жизни», на которых можно узнать, что такое нейросети формата GPT (ChatGPT, Claude, Сбер GigaChat, YandexGPT) и как с ними работать.

Кроме этого, слушатели познакомятся со следующими темами:

✔️что такое Ptompt (подсказка);
✔️принципы работы с ChatGPT;
✔️варианты бесплатной работы с ChatGPT (с ограничениями);
✔️6 правил хорошей подсказки (авторская версия ролевого prompt от Михаила Медведева) – одна из 10 методик работы с ChatGPT;
✔️10+ кейсов применения искусственного интеллекта для психологов и коучей;
✔️3 дополнительных нейросети, поиск в интернете, создание фотографий с заменой лица и сочинение песен.

🔹Мастер-классы проведет командный и бизнес-коуч, медиатор по работе с ИИ, член команды Всероссийского проекта Наталии Долиной «Самосознание. Мудрая школа» Михаил Медведев.

🔖 Мастер-классы пройдут:

20 ноября (среда) в 19:00 (МСК). Добавить в календарь ➡️ Google + Android / Apple + iPhone

23 ноября (суббота) в 10:00 (МСК). Добавить в календарь ➡️Google + Android / Apple + iPhone

🔸 Подробности о мастер-классах можно узнать тут.

#анонсы

💎 Подписаться на Мир коучинга

А вы знали, что…?

Московские учителя изучают методологии коучинга, чтобы уметь грамотно работать с современными школьниками.

🔹 С 2023 года Корпоративный университет московского образования Департамента образования и науки столицы проводит программу повышения квалификации для школьных педагогов. На ней столичные учителя тренируются применять коучинговые технологии в работе с детьми.

🔸 В частности, учителей знакомят с базовыми принципами коучингового подхода, в том числе отсутствием директивности в процессе обучения, совместным поиском ответов на вопросы, принципом позитивного намерения при осуществлении выбора.

🔹 В программу также входит изучение приемов эффективной коммуникации и инструментов целеполагания, проектирования, планирования и оценки достижения результатов. Эти инструменты могут применяться как при индивидуальной беседе с учащимися, так и при подготовке уроков, классных часов, родительских собраний и других мероприятий в педагогической деятельности.

📚 Современное московское образование основывается на концепции личностно-ориентированного обучения, а коучинговый подход ее дополняет и помогает полностью раскрыть потенциал детей.

По мнению создателей программы, в профиле компетенций современного педагога коучинговые навыки занимают важное место.

🔖 А что вы думаете о таком подходе в образовании?

#любопытный_коучинг

💎 Подписаться на Мир коучинга

Мир коучинга pinned Deleted message

Конфликты в бизнес- и Executive-коучинге: бояться и не допускать?

🔔 14 ноября в 18.00 поговорим о том, что делать, если конфликт возник, о стратегиях разрешения и важности конфликта.

Организатором мероприятия выступает Центральный Дом коучинга и наставничества.

Спикером вебинара будет Алёна Кульшицкая - психолог, коуч, автор методики по разрешению бессознательных конфликтов, член Совета Ассоциации психоаналитического коучинга и бизнес-консультирования, участник разработки независимой оценки квалификаций коучинга в России.

На вебинаре планируется обсудить следующие темы:

✔️ Надо ли боятся и избегать конфликтов?
✔️ Как можно использовать конфликт как источник развития.
✔️ Какие у конфликта есть позитивные функции?
✔️ К каким конфликтам в работе в бизнес и Executive-коучинге нужно быть готовым специалисту?
✔️ Как разрешать конфликты: позиции и интересы, общие цели и ценности, поиск обоюдовыгодных решений.
✔️ Скрытые ресурсы разрешения конфликтов: неосознаваемые потребности и противоречия, эмоциональный фон и доверие как главные регуляторы напряжения.
✔️ Внутренние бессознательные конфликты в бизнесе, что это такое и что с ними делать коучу.

🔹 Участие бесплатное

ℹ️ Запись вебинара на отдельных условиях

🔖 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

#анонсы

💎 Подписаться на Мир коучинга

Можно ли заработать коучингом?

Свою историю рассказывает коуч PCC ICF, ментор, супервизор, автор телеграмм-канала «Энергия партнерства с Вероникой Водохлебовой» Вероника Водохлебова.

Начиная коучинговую практику, я проводила много дешевых и бесплатных сессий. Хотя у меня не было проблем обсуждать с клиентом вопросы оплаты.

Однажды я согласилась на очень экстравагантный проект на таких условиях: клиент обедает в крутом ресторане, я провожу сессию – слушаю и задаю вопросы в то время, как он ест. Он оплачивает счет за свой обед, а мне за сессию платит 50% от этого счета. Пару таких сессий я провела.

Сейчас у меня возник бы вопрос этичности, когда я нахожусь в зависимости от потраченной клиентом на обед суммы. Но тогда я прошла обучение не по аккредитованной программе и не была знакома со стандартами ICF.

В начале своей карьеры я практиковала где только могла и исследовала все возможности возврата инвестиций в обучение, которое быстро окупила.

Когда я начала обучать других людей профессии коуча, постоянно слышала жалобы на то, что зарабатывать коучингом сложно. Я решила поддерживать начинающих коучей в теме зарабатывания первых денег от проведения коуч-сессий.

Мои консультации приводили моих клиентов-коучей к первым доходам. Из моего личного опыта могу сказать, что можно выйти на доход от 50 до 150 тысяч рублей в месяц, не создавая компанию и сильный личный бренд.

🔸 Я проводила опросы коучей и поняла причины, не позволяющие активно зарабатывать в коучинге.

1️⃣ Неуверенность в себе как в эксперте.
Учиться можно бесконечно, но так и не чувствовать себя профи.

2️⃣ Стесняюсь брать деньги за свою работу.
«Коучинг – это поддержка человека. Как за это можно брать деньги?!»

3️⃣ Не понимаю, как гарантировать результат клиенту.
Непонимание сути метода и как его полезность объяснить клиенту.

4️⃣ Не умею и не хочу продавать.

Причины могут возникать не только в начале коучинговой практики, но и в процессе ее развития, когда вы меняете уровень бизнеса или нишу.

☁️ Что вы замечаете у себя? Расскажите в комментариях о трудностях, с которыми столкнулись, строя карьеру в коучинге.

#профессионалам
#коучинг_как_бизнес

💎 Подписаться на Мир коучинга

🎧

Как коучу работать с влиянием эмоций на мышление человека в коучинговых сессиях с клиентом?

В новом подкасте Executive-коуч MCC ICF, тьютор и автор программы по эмоциональному интеллекту для коучей Наталья Нечаева рассказывает, как устроен мозг человека, что такое внутренняя стратегия клиента и как коучи может поменять у клиента ту эмоцию, которая возникает у него автоматически в определенных ситуациях?

📢 Расскажите в комментариях, как вы работаете с эмоциями клиента в своей коучинговой практике?

➡️ Вы также можете послушать другие подкасты с Натальей:

🔹 как эмоции коуча при заходе в сессию влияют на нее

🔹 как и зачем заключать глубинный контракт?

🔹 как работать со страхами клиента в сессии?

#эмоциональный_интеллект

💎 Подписаться на Мир коучинга

Думаете ли вы о будущем своей профессии?

В эпоху стремительных технологических изменений и четвертой промышленной революции коучам и всем специалистам, оказывающим услуги бизнесу, нужно не только адаптироваться к текущим изменениям, но и формировать долгосрочное видение развития отрасли и свою роль в ней.

🔸 9 ноября в Школе управления СКОЛКОВО состоится форсайт-конференция «Будущее 2030», посвященная будущему рынка помогающих специалистов и консалтинговых услуг до 2030 года.

🔹 Эксперты рассмотрят ключевые тренды развития отрасли, обсудят трансформацию запросов бизнеса и новые форматы работы консультантов. Формат мероприятия объединит экспертную аналитику, панельные дискуссии с представителями крупного бизнеса и практический форсайт.

Ключевые темы:
✔️Новые стандарты в направлении «человек-человек».
✔️Актуальные потребности организаций в развитии человеческого капитала.
✔️Трансформация взаимодействия с корпоративными заказчиками.
✔️Тенденции в работе с малым и средним бизнесом.
✔️Предпринимательское мышление консультанта.

🔸 Спикерами конференции станут к.э.н., психолог, ментор и бизнес-коуч высшей международной категории уровня Мастер, председатель комиссии по аккредитации коучинговых центров и сертификации коучей в НАСДОБР Наталия Долина, основатель компании «Человеческий капитал», коуч бизнес-партнеров и топ-менеджмента, член Клуба Еxecutive-коучей Сколково Мария Домброван, развивающий наставник, коуч ICF, автор и ведущая программ по раскрытию потенциала человека и ресурсности, член-корреспондент РАЕН Наталья Авсеенко, бизнес-тренер, разработчик корпоративных и открытых программ по бизнес-коучингу Татьяна Дремлюга и многие другие.

Участники конференции:
✔️получат системное понимание трендов развития рынка консалтинговых услуг
✔️познакомятся с актуальными запросами корпоративных заказчиков
✔️сформируют видение развития профессиональных компетенций
✔️установят деловые контакты с представителями профессионального сообщества

Программа форсайта включает выступления экспертов-практиков, панельную дискуссию с представителями корпоративного сектора, практический форсайт, обсуждение кейсов и Networking-сессии.

🔖 Подробности и регистрация на сайте.

👉 Подписчикам нашего канала доступна скидка 5% по промокоду Partner31F8E258


#анонсы

💎 Подписаться на Мир коучинга

А вы давно учились?

Комитет Аккредитации Ассоциации русскоязычных коучей (АРК) проводит исследование рынка коучингового образования «Влияния обучения на дальнейший профессиональный путь коуча».

📊 Исследование состоит из 17 вопросов. Чтобы ответить на некоторые из них, нужно поразмышлять и оценить эффект от обучения. Организаторы надеются, что ответы респондентов подтвердят или опровергнут гипотезы, поставленные перед исследованием, и помогут сделать объективные выводы.

🔜 АРК планирует анонсировать результаты исследования во второй половине ноября. Все участники получат их в качестве благодарности.

Участие в исследовании анонимное, все данные будут использованы исключительно в исследовательских целях.

🔖 Принять участие в исследовании можно до 9 ноября 2024 года, ответив на вопросы анкеты.


#исследование
#анонсы

💎 Подписаться на Мир коучинга

Цвет настроения – синий…

9-10 ноября в Академии EDPRO состоится открытая образовательная конференция EDPRO CONF.

На конференции соберутся более 1000 участников.

Вас ждут 2 дня насыщенных лекций и практических занятий от опытных специалистов.

По направлению «коучинг» посетителям будут доступны сессии по следующим темам:

✔️ Кризис как игра. Наталья Пахалева PCC ICF;
✔️ (Не)счастливый родитель (коучинговый поджод в воспитании). Светлана Залавина PCC ICF;
✔️ Богатый эксперт (коучинг финансового мышления). Мария Довнар PCC ICF;
и другие темы из психологии и сексологии, обогащающие коучинговую практику.

Доступно 2 формата: офлайн и онлайн.

📍 г. Москва, Старт-Хаб на Красном октябре, Берсеневская набережная, 6 стр.3, этаж 4.

🔸 Полный список спикеров можно найти на сайте.

Участникам будут доступны видеозаписи и презентации всех выступлений после окончания конференции, а также сертификат.

♥️ Подписчикам нашего канала дарим скидку 20% на покупку билетов в онлайн и оффлайн-формате по промокоду mir20. Срок действия – до 08 ноября 2024

✅ Чтобы создать атмосферу единства и вдохновения, организаторы предлагают соблюдать цветовой дресс-код в зависимости от специализации. ДЛя коучинга это будет синий как цвет, символизирующий доверие и спокойствие.

#анонсы

💎 Подписаться на Мир коучинга

Человеческий капитал: что дальше?

В современном мире бизнеса все меняется стремительно: от способов работы до принципов построения команд и партнерств. А человеческий капитал становится ключевым фактором успеха организаций.

26 октября в 10.00 (МСК) пройдет семинар «Человеческий капитал: что дальше?», на котором планируется детально разобрать текущие изменения рынка коучинга и найти практические решения для развития бизнеса.

В программе:

✔️ Как трансформируются партнерства и почему классические подходы перестают работать
✔️ Почему люди все чаще выбирают индивидуальную работу вместо команд
✔️ Какие новые вызовы появляются у бизнеса при управлении распределенными командами

Слушатели узнают:

✔️Четкое понимание происходящих изменений на рынке
✔️Конкретные инструменты для построения устойчивых партнерств
✔️Работающие подходы к управлению командами в новых условиях
✔️Стабильность вне зависимости от внешних факторов.

🔸 На семинаре выступят основатель компании «Человеческий капитал», коуч MCC ICF Мария Домброван, коуч команд и партнеров Полина Сычева, коуч предпринимателей, бизнес-партнеров, руководителей и их команд, PCC ICF Клавдия Пирогова, Executive и бизнес-коуч София Савельева.

🔹 Мероприятие будет полезно коучам и помогающим практикам, которые оказывают (или только планируют) услуги бизнесу, и всем специалистам, которые задаются вопросом про сферу коучинга в целом и хотят научиться анализировать и адаптироваться к внешним воздействиям.

🔖 Зарегистрироваться на семинар можно по ссылке.

Количество мест ограничено форматом мероприятия.

#анонсы

💎 Подписаться на Мир коучинга

3 задачи, с которыми нейросети могут помочь коучу

Продолжаем нашу рубрику #ИИ_в_коучинге, в которой рассказываем, как ИИ меняет профессию и как коучу работать с нейросетями

Сегодня автором рубрики стал Михаил Медведев — командный и бизнес-коуч, медиатор по работе с ИИ. Он расскажет о том, чем нейросети могут помочь коучу. Итак, начнем...

1️⃣ Изучить новую тему

Для погружения в новую тему отлично подойдут текстовые нейросети с огромным объемом знаний, которые в них уже загружены. Такие, как ChatGPT, Claude или GigaChat. Всё, что вам нужно, — это задавать правильные вопросы и направлять нейросеть, углубляя её ответы настолько, насколько вам необходимо.

Мой пример: я изучаю различные коучинговые подходы, например, OSCAR или STEPPA вместе с ChatGPT.

2️⃣ Подготовить мастер-класс

Если у вас уже есть тема и вы в ней эксперт, нужно всего лишь создать структуру мастер-класса и продумать, что будет интересно вашей целевой аудитории. Вам понадобится презентация и, возможно, советы по ораторскому мастерству.

ChatGPT, Claude и GigaChat помогут вам в этом. Вы можете задать вопросы от лица более опытных коллег, таких как Дэвид Клаттербак или Джон Уитмор, и собрать их советы, а затем всё это упаковать в удобную форму для вашей аудитории.

Для создания презентации лучше всего, на мой взгляд, подойдет нейросеть Gamma. Она может заменить PowerPoint.

Мой пример: мастер-класс по созданию трансформационных игр вместе с нейросетями полностью был разработан с помощью ChatGPT и Gamma.

3️⃣ Создать метафорические карты

Если вы любите метафоры и визуальные образы, например, дороги, времена года или что-то более абстрактное, нейросети помогут вам создать уникальные метафорические карты.

Midjourney, Recraft, Шедеврум и Kandinsky — это инструменты, которые помогут создать нужные изображения. Последние три работают с русским языком.

Мой пример: три колоды метафорических карт, созданные моей женой Марией. Многие из вас, уверен, уже видели хотя бы одну карту из колоды «Корабли».

В конце могу сказать, что для того, чтобы создавать запросы (prompts) для нейросетей, не нужно быть экспертом в них. В реальности вам нужно только научиться задавать ей правильные вопросы и рассуждать.

Ведь навык работы с нейросетями в современном мире — это как умение читать и писать.

#ИИ_в_коучинге

💎 Подписаться на Мир коучинга

85% коучей сталкиваются с запросами, связанными с психическим здоровьем клиентов.

Об этом говорится в исследовании Международной Федерации Коучинга (ICF) и PricewaterhouseCoopers (PwC).

Как можно поддерживать психическое благополучие клиентов и сотрудников? Какие инструменты дают реальные результаты? Почему коучинг в этой сфере становится такой востребованной нишей?

🔔 23 октября в 18:30 (МСК) состоится открытый мастер-класс MCC ICF, основателя Международного центра коучинга SLAcademy Светланы Ланда на тему: «Коучинг и психическое благополучие: стратегии и инструменты, которые работают».

В рамках мастер-класса планируется обсудить, как коуч может эффективно работать с запросами и поддерживать психическое здоровье клиентов.

В программе:

🔹Эффективные подходы и методы, которые помогают поддерживать психическое здоровье и развивать устойчивость клиентов.

🔹Инструменты коучинга для руководителей, которые помогают строить здоровую рабочую среду и поддерживать баланс в командах.

🔹Реальные кейсы и примеры того, как ценностно-ориентированный подход помогает справиться со стрессом, повысить качество жизни.

🔖 Зарегистрироваться на встречу можно по здесь.

Каждый участник вебинара получит шанс выиграть сертификат на 19 000 руб. на обучение.

#анонсы

💎 Подписаться на Мир коучинга

Как создается пул внутренних коучей в компаниях и как в него можно попасть?

Об этом в новом выпуске подкаста канала «Мир коучинга» рассказала executive-коуч, соавтор и директор программы «Лидер как коуч», основатель ICF Latvia, генеральный директор Baltic Coaching Centre Татьяна Дремлюга.

«Привлекая своих сотрудников к программам обучения внутренних коучей, создается win-win-win ситуация между личностями сотрудников, которые получают очень многое от этого, самой корпоративной системой и профессиональным коучем. То есть от всего это выигрывает и компания, и внутренние сотрудники, и коучи-руководители, а через них и рынок коучинга, в котором коучи будут заняты и эффективны», – считает Татьяна Дремлюга.

Из подкаста вы узнаете:
🔹 как формируется пул внутренних коучей в компаниях;
🔸 как попасть в этот список
🔹 какими качествами должен обладать человек, чтобы попасть во внутренний пул коучей;
🔸 как не ошибиться в выборе людей для включения их в программы внутреннего коучинга.

🎤 В предыдущих выпусках Татьяна рассказывала о преимуществах внутреннего коучинга и о том, как устроены проекты внутреннего коучинга в компаниях.

🔖 Расскажите в комментариях о ваших кейсах и ситуациях, связанных с внутренним коучингом

#внутренний_коучинг

💎 Подписаться на Мир коучинга

Как работают бизнес-коучи, как попадать в проекты, какие услуги и специализации сейчас востребованы?

Эти профессиональные вопросы волнуют многих специалистов из нашей отрасли. Ведь по статистике, больше 85% заказчиков всех видов услуг у коучей – это бизнес. В том числе c «лайф»-запросами.

🔹 15 октября стартует просветительский проект для коучей по стандартам ICF «Коучинг в бизнесе. Бизнес в коучинге».

С октября по декабрь 2024 года вы сможете посетить вебинары, круглые столы, дискуссии для того, чтобы разобраться во всех тонкостях бизнес-коучинга:
✔️ как происходит ценообразование и как продавать сегодня;
✔️ как попадать в проекты;
✔️ какие услуги и специализации сейчас востребованы;
✔️ как эффективно заключать контракты в бизнес и Executive;

и другие важные темы

💎 Ценность проекта – живое общение с практиками, возможность задать волнующие вопросы и получить ответы.

🔸 В проекте примут участие известные бизнес и Executive-коучи: Мария Доброван (MCC ICF), Андрей Евдокимов (MCC ICF), Елена Малильо (MCC ICF), Алексей Ежиков (PCC ICF), Алёна Кульшицкая (член правления АПКБК) и другие.

🔹 Организатором проекта выступает Центральный Дом коучинга и наставничества.

🔖 Проект стартует 15 октября в 18:00-19:30 с вебинара Марии Домброван (MCC ICF) на тему: «Самоопределение бизнес-коуча: ниша, целевая аудитория, позиционирование, имидж как основа построения успешной карьеры.

👉 Подробности о мероприятии смотрите тут.

Участие в вебинаре бесплатное. А те, кто посетит все вебинары в рамках проекта, получат сертификат.

#анонсы

💎 Подписаться на Мир коучинга

А вы знали, что…?

Запускаем новую рубрику #любопытный_коучинг, в которой будем рассказывать интересные факты о коучинге

❗️Понятие «коучинг» и его определение внесены в Большую российскую энциклопедию.

Оно появилось там благодаря профессору Московского городского педагогического университета, доктору педагогических наук Михаилу Владимировичу Кларину.

🔹 Согласно определению в БРЭ, коучинг — это особый вид развивающей практики, партнёрский диалог, в котором независимый специалист-коуч помогает человеку сформировать цели своего личного, делового и профессионального развития, раскрыть и мобилизовать свои возможности и ресурсы для их достижения.

🔸 Коуч не имеет преимуществ в предметных знаниях и опыте, не даёт рекомендаций, но имеет опыт работы с жизненными и профессиональными вызовами, конструктивного перевода проблемы в задачу, развивающей обратной связи, поддерживающего диалога, направленного на достижение значимых результатов.

🔹 По мнению Михаила Кларина, в мировой практике выделяются две ключевые области применения коучинга в соответствии с его контекстом:
✔️ коучинг жизненных решений (life coaching)
✔️ коучинг в деловом контексте, бизнес-коучинг (business coaching).

С развитием Интернета распространяется дистанционный (виртуальный) коучинг, пандемия COVID-19 значительно ускорила его рост.

📍 23 мая 2024 г. Национальное агентство развития квалификаций (НАРК) внесло в свой реестр четыре квалификации коучей на основе профессионального стандарта «Консультант в области управления персоналом».

📍 Издание Большой Российской Энциклопедии состоит из 35 томов и тома «Россия», и содержит более 80 тысяч статей. Выпуск энциклопедии осуществляется при поддержке Министерства культуры Российской Федерации.

🔖 А какие интересные факты о коучинге вы знаете? Расскажите в комментариях

#любопытный_коучинг

💎 Подписаться на Мир коучинга

Групповые, командные форматы – это неизбежный эволюционный этап любого профессионального коуча после индивидуальной работы, а стратегическая сессия – одна из наиболее востребованных услуг для бизнеса.

Согласны с этим?

🔸 Этот тезис обсудили на презентация мини-курса о проведении стратегических сессий. Ведущая курса – Team & Executive-коуч МСС ICF, основатель Школы бизнес-коучинга «Человеческий капитал» Мария Домброван.

📍 Запись этой встречи ускоренно можно посмотреть здесь.

🔹 Хорошо, когда есть профессионал, который поделится своим отшлифованным опытом работы с группой в роли фасилитатора, проводящего эффективную стратегическую сессию.

👉 5 и 6 октября (суббота и воскресенье) с 11.00 до 16.00 (МСК) пройдет двухступенчатый тренинг онлайн

Стратегические сессии: от индивидуального коучинга к работе с командами

1️⃣ Ступень 1
Суббота, 5 октября, 11.00-16.00 (МСК) – про то, как начать вести стратсессии уверенно и с результатом

2️⃣ Ступень 2
Воскресенье, 6 октября, 11.00-16.00 (МСК) – для практикующих, но у кого есть вопросы или кто хочет пересобраться не только для этой услуги на новом уровне качества и глубины, но и разобрать рабочие вопросы зрелого практикующего коуча в работе с группами и командами.

👉 Записаться на тренинг можно по ссылке

Мир коучинга pinned Deleted message

Стратегия нужна всем.

Будь то жизнь одного человека или развитие целого бизнеса — ее необходимость никогда не потеряет актуальность.

Конечно, кто-то из вас сейчас может сказать: «Зачем? Можно ведь просто плыть по течению и решать проблемы по мере их поступления».

Да, можно. Но куда это течение в итоге вас приведет?

С помощью стратегии можно выбрать направление течения, его интенсивность и пути обхода каждого камня на пути, чтобы не разбиться о скалы.

С важностью стратегии разобрались. А кто же может помочь построить ее?

Если говорить о жизни одного человека, то обратиться можно к лайф-коучу, психологу или даже к самому себе. Но что на счет целого бизнеса?

Если вы – коуч, фасилитатор или даже топ-менеджер компании, то вы смело можете брать дело выстраивания стратегии в свои руки.

Научиться этому можно на спецкурсе по стратегическим сессиям, автор которой Мария Домброван из школы бизнес-коучинга и менторинга "Человеческий капитал"

Сразу ответим на самые частые вопросы:

1️⃣ За счет чего я смогу сразу после спецкурса проводить стратсессии?

За счет того, что вы получите не просто теорию и знания, но и практический опыт Марии Домброван - эксперта, работающего с бизнесом более 15 лет.

2️⃣ Я в стратсессиях новичок/опытный – нужно ли брать обе ступени?

Нужно! На первой вы заново отстроите базу – это важно новичкам. Но и давно практикующим специалистам взгляд со стороны тоже необходим.
Вторая ступень – это практический опыт и современные запросы бизнеса и его потребности. Новичкам это будет необходимо для формирования дальнейшего пути.

Для тех, кто уже обучался подобному

3️⃣ Я выпускник TEAM COACH – чем отличается спецкурс от уже полученных знаний?

Тем, что курс – это современный материал, сформированный на основе опыта взаимодействия с бизнесом за последний год и фиксирующий все изменения потребностей и запросов.

👉 Регистрация на презентацию программы спецкурса ЗДЕСЬ

Сколько профессиональных объединений и провайдеров обучения коучингу и менторингу сейчас работает в России?

🔹 Однозначный ответ на этот вопрос дать сложно, так как рынок коучинга в России только начинает легализовываться. Но уже сейчас можно сказать, что в нашей стране успешно работают 10 профессиональных объединений коучей и менторов и около 150 провайдеров обучения коучингу и менторингу. Это говорит о том, что коучинговое сообщество в России активно развивается.

🔸 Безусловно, пока самой массовой сертификацией является ICF, которая ушла из России в марте 2022 года. По данным ICF, в мире работают около 50 000 сертифицированных по стандартам ICF коучей. Среди русскоговорящих специалистов в разных источниках называется цифра от 350 до 700 коучей с квалификациями MCC, PCC и ACC.

Однако сейчас в России можно получить сертификацию и в других ассоциациях коучинга. О том, какие ассоциации и провайдеры обучения коучингу работают в нашей стране, мы будем рассказывать в этом канале.

🔔 А пока расскажите в комментариях, где учились вы. Кто из провайдеров кажется вам наиболее достойным и интересным?

А мы в свою очередь в следующих постах постараемся рассказать историю развития и становления этих проектов.

💎 Подписаться на Мир коучинга

Мир коучинга pinned Deleted message

Сегодня будет жаркий день…

И не только потому, что столбики термометров в Москве в середине сентября показывают +25.

🔼 Сегодня в 10.00 на ПиРе выступит к.э.н., психолог, ментор и бизнес-коуч международного класса уровня Мастер (МСС ICF), Председатель комиссии по аккредитации коучинговых центров и сертификации коучей в НАСДОБР Наталия Долина.

🔹 Тема выступления: «Формирование национальной модели коучинга: вызовы, достижения, интеграция».

В ходе своего выступления Наталия Долина осветит следующие вопросы:

✔️Развитие отрасли. Как перейти от угрозы к возможностям?

✔️Кто заинтересован в легитимизации отрасли и формировании национальной модели коучинга?

✔️Почему входные барьеры на рынок коучинга низкие и чем это грозит ?

✔️Какие ключевые задачи стоят в стратегии развития отрасли?

✔️Какие возможности открывает стратегия объединения профессиональных сообществ и провайдеров обучения?

✔️Зачем нужна единая система оценки качества профессиональной подготовки специалистов?

📍 Оздоровительный комплекс «Клязьма» (Мытищинский район, поселок Поведники, ул. Санаторная 10), зал Да Винчи.

ℹ️ Зарегистрироваться на ПиР можно по ссылке. Также выступление можно посмотреть онлайн.

🔸 ПиР проходит в Клязьме с 12 по 15 сентября. В этом году темой фестиваля является «чИИловек?» За 4 дня более 350 спикеров представят свои кейсы и поделятся визионерскими взглядами на использование технологий искусственного интеллекта в бизнесе и социуме.

💎 Подписаться на Мир коучинга

ПиР-2024 можно посетить онлайн

В фестивале ПиР, который пройдет с 12 по 15 сентября в Клязьме, можно будет принять участие не выходя из дома. Или скомбинировать участие офлайн и онлайн: например, выбрать офлайн-билет на 1 день, а в остальные дни подключаться онлайн.

Онлайн-участники получат:
✔️Доступ ко всем ключевым выступлениям и мастер-классам в прямом эфире.
✔️Возможность задавать вопросы спикерам в чате и получать ответы в режиме реального времени.
✔️Общение с другими онлайн-гостями фестиваля в специальном онлайн-сообществе.

А в зависимости от выбранного тарифа вы сможете также получить:
✔️Доступ к записям и презентациям выступлений.
✔️Персональную онлайн-сессия с коучем ПиРа.
✔️Безлимитный доступ к Библиотеке ПиРа.

🔸 Для компаний есть специальные условия на онлайн-участие в ПиРе-2024. Акция действует до последнего дня фестиваля и включает скидки при покупке онлайн-билетов для делегаций от 5 человек, а также билеты «ПиРуй ОНЛАЙН» в подарок при покупке 5 билетов «ПиРуй ОФЛАЙН».

🔹В этом году темой фестиваля будет «чИИловек?» За 4 дня более 350 спикеров представят свои кейсы и поделятся визионерскими взглядами на использование технологий искусственного интеллекта в бизнесе и социуме.

💎 Подписаться на Мир коучинга

🔖 Срочно проверьте свой календарь — через три часа начинаем 😊

Сегодня, 28 августа (18:00 - 20:00 мск) состоится заключительный вебинар проекта «Мастерство коучинга», Центрального дома коучинга и наставничества.

✔️Ментор - Наталья Нечаева, MCC ICF | Групповой менторинг «Делать как мастер».

💾Участие бесплатное
Зарегистрироваться

✔️ Для усиления вашей пользы заблаговременно ознакомьтесь с материалами коучинговой сессии.

МентИ - коуч PCC ICF
Сессия по стандартам ICF

📍 Все материалы вы найдете у себя на email. Если вы регистрировались на любой из вебинаров проекта, но не получили письмо, просмотрите, пожалуйста, папки «Спам», «Промо» и другие.
Адрес отправителя [email protected]

🔼 «Мастерство коучинга» — просветительский проект Центрального дома коучинга и наставничества. С середины июля 10 коучей MCC ICF рассматривают 8 компетенций коучинга, проведели одну групповую супервизию и один групповой менторинг «Делать как Мастер».

✔️ Всем, кто посетит все мероприятия проекта, будет выдан сертификат Центрального дома коучинга и наставничества.

💎 Подписаться на Мир коучинга

Для того, чтобы пройти Независимую оценку квалификации (НОК), коуч должен сдать квалификационный экзамен. Он состоит из практической и теоретической частей. Об особенностях каждой из них мы писали в этом посте.

Как специалист может подготовиться к НОК?

1️⃣ Коучу необходимо определиться с тем, по какой квалификации он будет проходить независимую оценку. Описание трудовых функций, действий, знаний и умений коучей, требования к подготовке и опыту работы зафиксированы в документе, опубликованном на сайте Национального агентства развития квалификаций (НАРК).
Ниже даем ссылки на официальные документы по каждой квалификации:
✔️Коуч по вопросам карьеры и профессионального развития сотрудников (6-й уровень квалификации);
✔️Бизнес-коуч (6-й уровень квалификации);
✔️Коуч бизнес-команд (7-й уровень квалификации);
✔️Коуч для руководителей высшего звена (7-й уровень квалификации).

2️⃣ Коуч должен ознакомиться с методическими рекомендациями по независимой оценке. Все теоретические знания и требования к практическим навыкам будут зафиксированы в этом документе.

3️⃣ Вопросы, которые могут возникнуть у коуча в процессе подготовки, он может решать со своими супервизорами.

📍 Независимая оценка квалификации (НОК) – один из элементов Национальной системы квалификаций. Она проводится в соответствии с Федеральным законом от 3 июля 2016 г. № 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации» и принятыми в его исполнение нормативными правовыми актами. В разработке системы НОК участвует рабочая группа экспертов, состоящая из представителей разных школ и направлений коучинга.

✅ Коучи, которые пройдут НОК, смогут иметь преимущества в дальнейшей работе. Какие — писали тут.

🔖 Если у вас есть вопросы, связанные с НОК коучей, задайте их в комментариях — мы будем приглашать экспертов из рабочей группы для ответов на ваши вопросы.

💎 Подписаться на Мир коучинга

С 12 по 15 сентября 2024 года в Клязьме состоится 13-й ежегодный фестиваль «ПиР. Практики Развития». Тема фестиваля этого года – «чИИловек?».

Главные вопросы, которые будут рассмотрены на ПиРе-2024:
✔️ Как меняется сам человек в эпоху развития ИИ?
✔️ Как перейти от противопоставления «человек vs ИИ» к их синергии?
✔️ Как связаны ИИ и человекоцентричность?
✔️ Какие мировые тренды в сфере ИИ и конкретные решения для развития человеческого капитала страны?

🔸 За 4 дня более 350 спикеров представят свои кейсы и поделятся визионерскими взглядами на использование технологий искусственного интеллекта в бизнесе и социуме. Среди ключевых докладчиков – Андрей Комиссаров, Владимир Карасик, Гарретт Джонстон, Никита Непряхин, Аркадий Цукер, Радислав Гандапас, Виктор Вальчук.

🔹 Тьюторское сопровождение ПиРа позволяет построить индивидуальный маршрут движения на фестивале с учетом личных интересов, задач и целей каждого участника.

🔸 Помимо деловой программы на ПиРе проходят спортивные мероприятия, организуются коуч-сессии, вечерние концерты, игры и неформальные посиделки. В рамках фестиваля есть специальная программа для детей - «Детский ПиР».

🔼 Фестиваль будет проходить как в очном, так и в онлайн-формате.

«ПиР — это место для исследователей, творцов, инноваторов и всех, кто стремится к развитию и прогрессу. Мы ждем участников, готовых вместе с нами погрузиться в тему взаимодействия человека и технологий, найти ответы на интересующие вопросы и получить мощный заряд вдохновения», – считает автор и идеолог фестиваля «ПиР. Практики Развития» Марк Кукушкин.

💎 Подписаться на Мир коучинга

Мир коучинга pinned Deleted message

В чем особенности теоретической и практической частей НОК?

Независимая оценка квалификации (НОК) предполагает проверку знаний, навыков и компетенций коучей. Для этого специалистам нужно будет пройти квалификационный экзамен. Он состоит из теоретической и практической частей.

🔸 Теоретическая часть используется для проверки знаний и понимания сути профессиональной деятельности. Она состоит из вопросов разного типа. Это будут вопросы с выбором одного или нескольких вариантов ответа, вопросы, касающиеся понятийного аппарата коучинга, понимания этических вопросов, организационных особенностей проведения коучинга в разных контекстах.

🔹 Практическая часть независимой оценки предполагает демонстрацию конкретных навыков и компетенций коуча в реальной ситуации. В основе оценки будет лежать унифицированная модель компетенций, разработанная с учётом лучших практик российских и международных объединений коучей.

✔️ Модель компетенции коучей является частью методических материалов для подготовки к экзамену, которые будут опубликованы на сайте Совета по профессиональным квалификациям. В настоящее время рабочая группа экспертов в области коучинга при СПК в области управления персоналом завершает процесс разработки методических рекомендаций и занимается созданием комплекса оценочных средств.

🔼 Чтобы получить допуск к квалификационному экзамену, коуч должен отвечать ряду требований. Каким — читайте в этом посте.

🔗 Независимая оценка квалификации (НОК) – один из элементов Национальной системы квалификаций. Она проводится в соответствии с Федеральным законом от 3 июля 2016 г. № 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации» и принятыми в его исполнение нормативными правовыми актами. В разработке системы НОК участвует рабочая группа экспертов, состоящая из представителей разных школ и направлений коучинга.

🔼 О преимуществах для коучей, которые пройдут НОК, писали тут.

🔖 Если у вас есть вопросы, связанные с НОК коучей, задайте их в комментариях — мы будем приглашать экспертов из рабочей группы для ответов на ваши вопросы.

➡️ Подписаться на Мир коучинга

Правда ли, что независимая оценка квалификации (НОК) коучей больше затрагивает HR-специалистов и не учитывает интересы коучей, которые не работают в HR?

🔸 Независимая оценка квалификации (НОК) нужна прежде всего тем специалистам, которые работают в организации или с организациями. Несмотря на то, что стандарт, на основе которого разработаны квалификации коучей, называется «Консультант в области управления персоналом», он затрагивает всех специалистов, которые проводят коучинг в организационном контексте, вне зависимости от того, являются ли они штатными сотрудниками или внешними специалистами.

✔️ Важно понимать, что сегодня под областью управления персоналом подразумевается широкий спектр функций. Коучинг используется и на этапе адаптации сотрудников на новом рабочем месте, и как элемент сопровождения обучения.

🔸 Во многих компаниях коучинг на рабочем месте стал частью корпоративной культуры и встроен в текущие бизнес-процессы. В таких случаях в роли коучей выступают линейные или высшие руководители. Многие бизнес-тренеры используют коучинг как эффективный подход внутри тренингов.

✔️ Независимая оценка квалификации (НОК) коучей направлена на то, чтобы облегчить клиентам выбор квалифицированных коучей как на штатные должности, так и на временные контракты, а коучам обеспечить равные условия при прохождении отбора.

ℹ️ Национальное агентство развития квалификаций (НАРК) одобрило и внесло в свой реестр четыре квалификации коучей на основе профессионального стандарта «Консультант в области управления персоналом»: коуч по вопросам карьеры и профессионального развития сотрудников, бизнес-коуч, коуч бизнес-команд, коуч для руководителей высшего звена.

📌 Для того, чтобы получить допуск к квалификационному экзамену на подтверждение соответствующей квалификации, специалист должен иметь необходимую профессиональную подготовку и опыт практической работы от трех до пяти лет в зависимости от квалификации. Подробнее об этом писали в этом посте.

✔️ Если коуч имеет управленческий опыт, осуществляет функции, связанные с подбором, адаптацией и развитием людей в организациях, он может предъявить этот опыт. При этом не важно, являлся ли он штатным сотрудником или оказывал услуги как внешний коуч.

✔️ Если коуч не работал с клиентами в области бизнеса, до прохождения процесса независимой оценки квалификации по четырем принятым квалификациям, ему необходимо сначала приобрести этот опыт.

🔖 Вопросы, связанные с НОК коучей, задавайте в комментариях — мы будем приглашать экспертов из рабочей группы для ответов на ваши вопросы.

➡️ Подписаться на Мир коучинга

Министерство труда и социальной защиты РФ до сих пор не относит коучинг к самостоятельной профессии, видя в нем лишь сквозную функцию, которая эффективно сочетается с другими профессиями.

⚠️ Разбираемся в посте, почему ситуация так складывается.

🔸Разработка отдельного профессионального стандарта «коуч» началась в 2012 году инициативной группой, в которую входили Андрей Королихин, Михаил Кларин, Михаил Пронин, Юлия Чухно. С 2013 по 2020 год Ассоциацией русскоязычных коучей было предпринято четыре попытки подачи отдельного профессионального стандарта в Министерство труда и социальной защиты РФ.

🔹К сожалению, все версии документа были отклонены, а разработчикам было рекомендовано объединиться с представителями смежных видов профессиональной деятельности для создания единого профстандарта.

🔸Основной причиной отказа в принятии отдельного стандарта стал курс на укрупнение стандартов. В основе укрупнения лежит логика описания бизнес-процессов как основы выделения квалификаций и объединения схожих квалификаций.

🔹Процесс заключения договора на услугу коучинга и последующие этапы взаимодействия коуча и клиента аналогичны бизнес-процессам, которые проходят бизнес-тренеры, консультанты по карьере, консультанты по развитию корпоративной культуры и др. Именно поэтому в 2021 году на этапе обсуждения профессионального стандарта «Консультант в области управления персоналом» коучинг был отнесен к области консультирования и включен в этот стандарт на уровне трудовой функции.

📌 Что касается отнесения коучинга к сфере управления персоналом, в последнее десятилетие количество специалистов из сферы HR и руководителей, имеющих компетенции в области бизнес-коучинга, карьерного и командного коучинга внутри организаций, выросло в несколько раз, а услуги коучинга для высших руководителей, как правило, оказывают специалисты внешних организаций с опытом управления людьми. По данным HeadHunter, в апреле 2023 года на портале были размещены резюме 43 253 специалистов, указывающих коучинг как одну из своих квалификаций.

🔸Специфическое содержание деятельности коучей описано в перечне трудовых действий, знаний и умений, отраженных в описании квалификаций. Необходимо отметить, что отдельные пункты в описании квалификаций, такие как, например, «Технологии и методы проведения коучинга физического лица» или «Технология проведения коучинга руководителя» являются очень объемными с точки зрения знаний и связанных с ними умений и навыков. Их подробная расшифровка будет дана в методических материалах, которые находятся в процессе разработки.

🖥 Подписаться на Мир коучинга

Профстандарт «Консультант в области управления персоналом» вступил в силу в 2022 году. Он описывает трудовые функции специалистов, которые оказывают различные консультационные услуги в области управления персоналом, и устанавливает требования к их образованию и опыту работы.

🔼Профстандарт является основой для описания конкретных квалификаций, ориентиром для работодателей и образовательных учреждений. Компании, которые пользуются услугами приглашенных консультантов или только планируют, найдут в нем ответы на многие вопросы, например:
✔️какие именно действия могут входить в функционал определенных специалистов, ✔️какими знаниями и умениями эти специалисты должны обладать.

В 2021 году на этапе обсуждения профессионального стандарта «Консультант в области управления персоналом» коучинг был отнесен к области консультирования и включен в этот стандарт на уровне трудовой функции.

🕯 Это было сделано в том числе и потому, что число специалистов из сферы HR и руководителей, имеющих компетенции в области бизнес-коучинга, карьерного и командного коучинга внутри организаций, выросло в несколько раз, а услуги коучинга для высших руководителей, как правило, оказывают специалисты внешних организаций с опытом управления людьми.

🔜 В следующем посте расскажем, почему коучинг до сих пор не стал отдельным профстандартом, а только трудовой функцией.

⌛ Подписаться на Мир коучинга

Завтра 31 июля с 18.00 до 20.00 (мск) состоится групповая супервизия в рамках проекта «Мастерство коучинга».

🔸Супервизор: Ирина Анянова (MCC ICF).

🔹Тема супервизии: «Чувства и эмоции на уровне сознания Мастера. Чувствовать себя Мастером».

🔖 Участие в вебинаре бесплатное. Зарегистрироваться можно по ссылке.

🔼 «Мастерство коучинга» — просветительский проект Центрального дома коучинга и наставничества, который проходит с 16 июля по 20 августа.

В течение месяца 10 коучей MCC ICF рассмотрят 8 компетенций коучинга, проведут одну групповую супервизию и один групповой менторинг «Делать как Мастер».

✔️ Всем, кто посетит все мероприятия проекта, будет выдан сертификат Центрального дома коучинга и наставничества.

📌 Полную программу проекта можно посмотреть тут.

⌛ Подписаться на Мир коучинга

Роли и функции СПК УП и комиссии по аккредитации коучинговых центров и сертификации коучей НАСДОБР в реализации проекта Независимой квалификации коучей (НОК).

Независимая оценка квалификации (НОК) – один из элементов Национальной системы квалификаций. Она проводится в соответствии с Федеральным законом от 3 июля 2016 г. № 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации».

🔼 С 2023 года разработкой системы НОК коучей занимаются в партнерстве Комиссия по аккредитации коучинговых центров и сертификации коучей в Национальном аккредитационном совете по деловому и управленческому образованию (НАСДОБР) и Совет по профессиональным квалификациям в области управления персоналом (СПК УП), который входит в НАСДОБР. В рамках этого сотрудничества сформирована рабочая группа экспертов, состоящая из представителей разных школ и направлений коучинга, которая официально вошла в состав СПК УП.

💡 Давайте разберемся, почему именно эти структуры занимаются НОК коучей.

🔹 В рамках НОК коучей Комиссия по аккредитации коучинговых центров и сертификации коучей в НАСДОБР утверждает разработанные экспертами СПК УП материалы и содействует их обсуждению с разными провайдерами.

В целом Комиссия по аккредитации коучинговых центров и сертификации коучей в НАСДОБР занимается формированием национальной модели коучинга, объединением рынка, аккредитацией коучинговых центров и сертификацией коучей по системе НОК. Члены Комиссии утверждают список экспертов для рабочей группы по коучингу при СПК в области управления персоналом, проводят экспертизу материалов и утверждают их, утверждают модель будущей аккредитации организаций-провайдеров подготовки коучей.

🔹 Советы по профессиональным квалификациям (СПК) – постоянно действующие органы Национальной системы квалификаций, создаваемые по отдельным видам профессиональной деятельности. Коучинг как трудовая функция в 2022 г. включен в стандарт, разработанный СПК в области управления персоналом (входит в систему НАСДОБР). СПК УП занимается мониторингом рынка труда, разработкой и актуализацией профессиональных стандартов, организацией независимой оценки квалификаций в области управления персоналом.

ℹ️ Рабочая группа экспертов по коучингу при СПК УП включает представителей ведущих школ коучинга, ассоциаций и объединений профессиональных коучей, готовых поддержать процесс признания специалистов в области коучинга на государственном уровне.

✅ 23 мая 2024 г. Национальное агентство развития квалификаций (НАРК) внесло в свой реестр четыре квалификации коучей на основе профессионального стандарта «Консультант в области управления персоналом».
В ее задачи в настоящее время входит разработка единых методических рекомендаций, комплексов оценочных средств и подготовка экспертов для НОК коучей по утвержденным квалификациям.

🔖 Если у вас есть вопросы, связанные с НОК коучей, задайте их в комментариях — мы будем приглашать экспертов из рабочей группы для ответов на ваши вопросы.

⌛ Подписаться на Мир коучинга