Спиральная динамика на практике

Ушла Эльза Маалуф, восхитительная женщина, обучившая спиральной динамике тысячи людей в Палестине и Израиле. Об этом сообщил у себя на странице её муж, Саид Давлабани.

Мы несколько раз приглашали Саида быть спикером на наших программах. Я имел честь быть лично знакомым с Эльзой, она приезжала в Москву вместе с Доном Беком в 2013 году. Хорошо помню душевную атмосферу, которая создавалась рядом с ней.

Соболезнования семье и всем, кто прикоснулся к эволюционному мышлению через Эльзу.

Саид опубликовал вот эти строки из своей книги "Свет Иштар", посвящённой своей жене:

"Только самым счастливым из мужчин посчастливилось иметь свою "Эльзу", которая появляется в их жизни, как неожиданный ответ на невысказанную молитву. Она наполняет их одиночество радостью, и дни проходят для них, как сны, а ночи превращаются в бесконечное празднование. Ещё счастливее те, кому дано редкое чувство, которое завершает единство души и сердца, делая невозможное возможным. Я был одним из этих немногих счастливчиков."

..#вестисполей
программы «МАСТЕР ПЕРЕМЕН»
«..по старому жить не могу, как по новому - пока не знаю».

🔝🔝
Предлагаем новый взгляд на практику поддержки людей и организаций в период кризисов.

Мы взяли все самое лучшее из 2-х систем: Спиральная динамика К.Грейвза, Д.Бека и К.Кована, Модель развития самости С.Кук-Гройтер + Интегральный подход (коснемся структуры изменений уровней по К.Уилберу).

🔥14 ноября 2024 команда интегрального сообщества в лидерстве с А. Шталем, запускает программу, аналогов которой пока точно нет. Живая карта отработки навыков понимания кризисных периодов жизни, отличия горизонтальных от вертикальных переходов, выработка стратегий, через подробное погружение в теорию и разбор реальных кейсов.

Для кого? Уверены в пользе для руководителей, консультантов, коучей и психологов. Всех, кто работает с клиентами и сам готов к правдивому разговору с собой.

Что будет?
🔝 Подробное описание критериев каждого перехода с уровня на уровень по СД для применения материала на практике (отработаем в группе при сопровождении команды интегральных практиков)
🔝 Прикладные упражнения
🔝 Игры и ролевые модели
🔝 Телесные практики
🔝 Анализ сцен из фильмов и мультфильмов
🔝 Мастер-классы с живым опытом людей-практиков
🔝 Разбор реальных кейсов
🔝 30 текстовых материалов в помощь дальнейшего использования
🔝 Персональный дневник Мастера перемен
🔝 Удостоверение гос. образца

🔥 У выпускников есть перспектива войти в команду Академии интегрального развития и системной поддержки.

🔝Важно!!
У нас нет задачи трансформации людей в процессе обучения. Программа про знания и формирование навыков в области межстадийных переходов⤵️

Детали здесь
➖➖
📂Есть особые условия участия. Остались вопросы, напишите @olga_nazarova71 Ольге Назаровой, или поставьте + в комментарии и она сама с вами свяжется.

#интегральноеразвитие
#сднапрактике
https://t.me/integral_practitioner
https://t.me/sila_ponimaniya

Детали о международном сертификационном курсе - здесь.

Глобальные новости о спиральной динамике

Детали о международном сертификационном курсе - здесь.

Аук ван Нимвеген и Анатолий Баляев. Работа Фонда интегральной спиральной динамики.

Детали о международном сертификационном курсе - здесь.

Live stream finished (54 minutes)

Live stream started

Приветствуем, коллеги!

СЕГОДНЯ (четверг) 24 октября, в 13:00 мск Анатолий Баляев, представитель ValueMatch на русскоязычном пространстве, расскажет системе оценки состава ценностей для людей и организаций - VALUEMATCH.

Система спиральной динамики, или Value-Match, описывает развитие ценностей и мышления человека, общества или организаций на основе эволюционной модели. Она была разработана психологом Клэром Грейвзом и позже развита Доном Беком и Крисом Коуэном. Суть спиральной динамики заключается в том, что каждый человек, группа или культура проходят через различные уровни сознания, которые соответствуют определённым системам ценностей и мышления.

Эти уровни называются “мемами” или “ценностными структурами”. Вот краткое описание основных уровней:

 1. Бежевый уровень – уровень выживания. Основной фокус на удовлетворении базовых потребностей: еда, сон, безопасность.
 2. Фиолетовый уровень – уровень племенной системы. Доминирует мышление коллективное, вера в магию, традиции.
 3. Красный уровень – уровень власти и силы. Ярко выражен эгоцентризм, стремление к доминированию.
 4. Синий уровень – уровень порядка и правил. Ценится закон, мораль, дисциплина и структура.
 5. Оранжевый уровень – уровень успеха и рациональности. Индивидуализм, научное мышление и достижение целей.
 6. Зелёный уровень – уровень сообщества и гармонии. Приоритет на коллективизм, экологию и межличностные связи.
 7. Жёлтый уровень – уровень системного мышления. Понимание сложности мира, интеграция различных систем и идей.
 8. Бирюзовый уровень – уровень глобального сознания. Целостное мышление, ориентированное на глобальное благо и устойчивость.

Каждый уровень представляет собой определённый способ восприятия мира и построения ценностных систем, и люди могут находиться на разных уровнях в зависимости от контекста (например, в работе или личной жизни). Эта модель используется в коучинге, управлении и личностном развитии, чтобы лучше понимать, какие ценности и мотивации движут людьми или организациями.

Спиральная динамика помогает анализировать, как люди переходят от одного уровня к другому, и что необходимо для устойчивого развития.

ValueMatch - это комплексная система исследования состава ценностей как для одного человека, так и для организации. Система использует спиральную динамику как ключевую модель, на основе которой проводится анализ.

ValueMatch предлагает ряд уникальных инструментов оценки, которые отображают динамику взаимоотношений между людьми и их домашней и рабочей средой. Этот формат выходит за рамки анализа одного лишь поведения: он раскрывает глубинные ценности, которые движут людьми. Это помогает сотрудникам лучше адаптироваться друг к другу, что, в свою очередь, ведет к более эффективной организации, к преуспевающему профессионализму и к продолжительным, устойчивым изменениям.

Для всех оценок ValueMatch проводит личностный, групповой и организационный анализ. Сопоставляя индивидуальные ценности и ценности организационной культуры, можно использовать наши инструменты для достижения оптимальной гармонии между людьми и их рабочей средой.

Исследование ValueMatch доступно бесплатно для участников международной сертификационной программы по обучению специалистов по спиральной динамике, которая начинается 29 октября.

🤗 ЖДЕМ ВАС НА ЭФИРЕ в 13.00 мск.


КОММЕНТАРИИ И ВОПРОСЫ НА ЭФИРЕ ПИШИТЕ ЗДЕСЬ👇

Live stream scheduled for Oct 24 at 10:00

Live stream finished (1 hour)

Мы начинаем! Это - пост для комментариев.

Live stream started

Live stream scheduled for Oct 22 at 12:00

ValueMatch - это комплексная система исследования состава ценностей как для одного человека, так и для организации. Система использует спиральную динамику как ключевую модель, на основе которой проводится анализ.

ValueMatch предлагает ряд уникальных инструментов оценки, которые отображают динамику взаимоотношений между людьми и их домашней и рабочей средой. Этот формат выходит за рамки анализа одного лишь поведения: он раскрывает глубинные ценности, которые движут людьми. Это помогает сотрудникам лучше адаптироваться друг к другу, что, в свою очередь, ведет к более эффективной организации, к преуспевающему профессионализму и к продолжительным, устойчивым изменениям.

Для всех оценок ValueMatch проводит личностный, групповой и организационный анализ. Сопоставляя индивидуальные ценности и ценности организационной культуры, можно использовать наши инструменты для достижения оптимальной гармонии между людьми и их рабочей средой.

Исследование ValueMatch доступно бесплатно для участников международной сертификационной программы по обучению специалистов по спиральной динамике, которая начинается 29 октября.

В четверг, 24 октября, в 13:00 мск Анатолий Баляев, представитель ValueMatch на русскоязычном пространстве, расскажет об этой системе оценки состава ценностей для людей и организаций.

Начав свою карьеру в создании крупных корпоративных ИТ-сетей и став предпринимателем, Аук ван Нимвеген (Нидерланды) обладает практическим инженерным подходом. Он является специалистом по решению бизнес-проблем и системным аналитиком. С 2003 года он консультирует и тренирует людей и организации, обучаясь у доктора Дона Бека спиральной динамике и одного из основателей ValueMatch.

В 2023 году Аук ван Нимвеген вместе с Рикой Вильюн (ЮАР), Джоном Фриманом (Великобритания) и Тедди Хебо Ларсеном (Дания) создали Фонд интегральной спиральной динамики. Задачи Фонда:

- быть центральным источником экспертных знаний, обучения и материалов по спиральной динамике,
- быть координационным центром для разработки приложений и практики СД и обеспечивать доступ к подготовленным и опытным специалистам-практикам,
- быть центром для сообщества тех, кто заинтересован в развитии СД и ее распространении,
- быть местом, где проекты и инициативы могут быть подготовлены, взрощены, поддержаны и реализованы,
- быть пространством проведения образовательных мероприятий и сертификационных тренингов.

22 октября, в 15:00 мск, Аук ван Нимвеген встретится с Анатолием Баляевым в прямом эфире здесь, в нашем канале. Мы поговорим о работе Фонда и планах по развитию теории и практики СД. Ещё одна наша тема - международная сертификационная программа обучения специалистов по спиральной динамике, которая начнётся 29 октября.

Live stream finished (39 minutes)

Live stream started