Точно взлетит 🔝

Интересный отчет от Альфы с экономическим прогнозом на следующий год

Новое интервью 🎙️

У меня был мега-гость. Уровень рефлекции и режим «танка» меня очень впечатлил. Делюсь новым интервью с Нгуен Хай Иен Мария — директор по маркетингу «Маревен Фуд Сэнтрал» (@mareven)

Как из стажера стать ТОПом? Какие лайфхаки по найму реально работают? Как покорить Килиманджаро?
А также — инсайты из Гарварда и секреты популярных брендов «Роллтон», «BIGBON» и «Actibo» (@actibo)!

Смотреть интервью:
🔗YouTube
🔗Rutube
🔗Яндекс.Дзен
🔗VK Видео
🔗Яндекс.Музыка

#интервью

👉🏼А каким был ваш детский садик❓

Выражаю благодарность Наталье Донской, владельцу садика “Карандаши” за помощь в подготовке поста.

#воспитание #хочу_поделиться

Как воспитывают детей в садике с использованием метода Мотессори.

Ранее рассказывал вам про метод Марии Монтессори и говорил, что мы водим дочку в садик, который использует данную систему.  Сегодня поделюсь принципами, которых придерживается Никин детский садик “Карандаши”. 

Важно отметить, что Наталья Донская, владелица садика, использует метод Монтессори не в чистом виде, а применяет его в сочетании с собственной авторской методикой. Свою методику Наталья разрабатывала годами, обмениваясь опытом со специалистами из Израиля, Китая, Финляндии и Германии, и учитывала при этом лучшие наработки советской педагогики. 

В основе подхода лежат три важных тезиса:
1️⃣В каждом человеке природой уже все заложено, и важно не мешать развитию, а создать условия для раскрытия.

В садике более 18 интересных занятий и досугов, чтобы ребенок мог найти, то что ему по душе: шахматы с настоящим гроссмейстером, ЛегоЛэнд, робототехника, Фитнес, Живопись, Творческая мастерская, Театр, Подготовка к школе, Арт-мастерская, Хореография, Весёлый английский с носителем, Правила этикета и др. При этом, есть правило: ребенок не обязан заниматься тем, что ему предлагают, он может выбрать любое другое занятие, но он должен быть чем-то занят. Правило занятости распространяется на все время нахождения в садике, детям не дают прокрастинировать и лениться, они всегда должны что-то делать: читать книжку, рисовать, играть, петь, кушать, спать и т.д. Такой подход помогает ребенку получить максимум в детском саду, чтобы родителям не требовалось водить его на дополнительные занятия.

2️⃣Подход к воспитанию должен быть индивидуальным, с учетом сензитивного периода ребенка (идея Марии Монтессори о том, что в определенном возрасте ребенок лучше усваивает какие-то навыки, например период речи, порядка и т.п.). 

Детей никогда ни с кем не сравнивают. Исключение - с самим собой вчерашним. Например, видишь, вчера у тебя не получалось, а сегодня так здорово получилось. (мне кажется, это важное умение и для взрослых) 
Главный инструмент педагога - наблюдение. Важно вовремя подмечать верный период для каждого ребенка, давать правильные условия для его развития и вовлекать родителей.

Комментарий от моей жены: “Можно привести ребенка в любое время, и его всегда встретят, предложат покушать, предложат занятия на выбор. В обычном саду очень важно приходить вовремя, иначе и на тебя, и на ребенка будут ругаться за нарушение расписания. А если уже все поели - то малыш будет ждать следующий прием пищи”. 

Наталья пропагандирует ненасильственный, очень медленный метод приучения к горшку и отучения от памперсов. Дети ходят в туалет индивидуально, на выбор есть детский и взрослые унитазики или горшки.

В садике организовано пятиразовое питание, учитывающее, можно ли ребенку молочные продукты, сахар, орехи и т.д. Всегда есть выбор. Например, Ника не ест крем-супы и картофель, и ей предлагают альтернативу - вареные брокколи, гречку или др. Никогда не заставляют доедать если ребёнок не хочет, и есть то что не нравится.
Используется интересный принцип питания: 7 овощей и фруктов ежедневно. Организована красивая подача в фарфоровой посуде. Дети убирают за собой сами, а если посуда бьется, никого не ругают. 

3️⃣Педагогика строится на сотрудничестве педагога и ребенка, детей между собой.

Никина группа состоит из детей разных возрастов. Старших учат лидерству, а младшие тянутся к старшим. На определенные занятия детей разделяют на несколько групп по возрастам.

Детей никогда не заставляют что-либо делать, им предлагают варианты и прислушиваются к их желаниям. Если ребенок намусорил и не хочет убирать, воспитатель вместе с ним убирает, предлагает посмотреть, как это нужно делать, либо делает в игровой форме. Такой подход очень развивает бытовые навыки: помыть посуду, протереть тряпочкой стол, подмести и тд. Николь очень любит теперь принимать участие в домашних делать и помогать маме ☺️

Главный - это ребенок и его желания. Конечно, есть моменты, требующие соблюдения режима, но задача воспитателя увлечь детей, чтобы они с удовольствием шли гулять, кушать, играть все вместе.

Сергей Дашков - легенда российского венчура и один из тех людей, с кем я ценю каждую минуту общения.

Несмотря на то, что он - акционер и член совета директоров getads/GetShop.TV, поговорить с ним вот так расслабленно о жизни ранее не удавалось. Тем ценнее, что он согласился рассказать про путь от школьной скамьи до успешного инвестора и лидера Даблби.

За время интервью очень много услышал созвучного мне лично: про лень, ответственность, любопытство и про любовь к игре Civilization. Как и Игорь Лутц, который недавно был нашим гостем, Сергей очень скромный и энергичный человек. Надеюсь, и в этом интервью, каждый найдет что-то свое.

В целом, из интервью вы узнаете:
- как ученый стал бизнесменом;
- как Сергей с партнером стали представителями в РФ чая Ahmad Tea;
- как побеждать свою лень;
- по какому принципу Сергей выбирает проекты для инвестиций;
- что вовлекло Серегея в бизнес Даблби;
- как начать свой бизнес безопасно с Даблби;
- и многое другое.

В ближайшее время у меня будет возможность провести страт сессию в Даблби, которую, после записи этого подкаста, жду с предвкушением 🙂

Смотреть интервью:
🔗YouTube
🔗Яндекс.Дзен
🔗Rutube
🔗VK Видео
🔗Яндекс.Музыка

Подписывайтесь на мой телеграмм канал: @tochnovzletit

#интервью #инвестиции

Интересные цифры про скачки выручки Lego в последние 20 лет.
Два главных драйвера: видео игра и серия мультиков с героями из Лего.

Обещанное большое исследование ФРИИ: «Возможности IPO И pre-IPO для IT-компаний в России».

ФРИИ изучил возможности и планы IT-компаний по привлечению внешнего капитала с помощью IPO и pre-IPO, чтобы помочь российскому технологическому бизнесу стать более привлекательными для инвесторов и успешно выйти на публичный рынок.

В отчет вошли: прогноз трендов и состояния рынка, экспертная оценка и конечно, аналитика на основе полученных данных от респондентов.

Узнайте о возможностях инструментов публичного привлечения капитала, популярных подходах к стратегии, ограничениях, ожиданиях компаний и экспертов.

Что полезного нашли для себя? Делитесь в комментарии 👉🏼

#исследования

Вчера побывал во ФРИИ на мероприятии, посвященном выходу на IPO и pre-IPO.

Больше всего мне понравилось открывающее выступление Димы Калаева, директора акселератора ФРИИ, в котором он очень структурно и, на мой взгляд, довольно понятно разложил роудмап выхода на IPO, подсветил, что надо правильно выбирать целевую аудиторию: инвесторов физиков или институционалов, показал требования к листингу.

Физики - самая популярная ЦА, но она принимает импульсивные решения: легко покупает и легко сбрасывает акции, из-за чего колебание цены может быть очень сильным.

Выход на IPO - огромный труд, включает в себя большое количество корпоративных, юридических финансовых, маркетинговых операций и активностей. Для небольших кампаний - это настоящий вызов: создание корпоративных процедур, аудит, переход на МСФО, создание совета директоров. Отдельно придеться выстраивать и маркетинг и PR на конечных инвесторов, на фонды.

✅Попозже поделюсь полной презентацией с разрешения коллег.

Из интересных фактов:
40% компаний с оборотом 300-500 млн, которые думают о выходе на IPO уже задумываются об M&A (слиянии и поглощении).

👉🏼Вам интересна эта тема? Стоит делиться своим и чужим опытом?

#инсайты #конференции

Вчера Николь преподала мне отличный урок 🎓

Я взял день отгула и 4,5 часа провел с ней в «бесячке». В какой-то момент, когда я уже очень устал, она начала «спасать» игрушки которые дети забросили в те места, откуда их совсем никак не достать. Минут 15-20 я пытался обьяснить, что мы достали все, что возможно, но оставшиеся 7 без подручных средств и пропуска невозможно.

Но Ника в свои 3,5 года, слава Богу, не знает фразу «не возможно». В итоге: 40 минут мучений и «невозможного» - и я достал 6 из 7 оставшихся.

Этот случай подсветил мне, что порой я отступаю от своего любимого «невозмозможное возможно» и показал, что отсутствие шор и упорство могут многое преодолеть.

Требовать от себя и от других, проявляя настойчивость - важное качество, ведущее к цели 🎯
Назову его «режим Ника» :)

❓Чему вы научились у своих детей? Делитесь в комментарии 👉🏼

#психология #инсайты

Инновации в воспитании: метод Монтессори 🧏🏽‍♀️🧏🏽

Сегодня хочу рассказать немного про методику воспитания Монтессори, которую мы выбрали для своих детей. Мы стараемся придерживаться ее дома, а также водим Николь в детский сад, работающий по методологии Монтессори.

Метод Монтесори основан на идеях свободного воспитания, когда во главу ставится ребенок, а не методология или педагог.

Главные принципы:
- самостоятельность ребёнка;
- свобода в установленных границах;
- естественное психологическое, физическое и социальное развитие ребёнка. 

Система была изобретена Марией Монтессори, первой женщиной, получившей медицинскую степень в Италии в 1896 году. Мария работала в психиатрической лечебнице с детьми, отстающими в развитии. В те годы детей держали в одном помещении с психически нездоровыми взрослыми. Доктор Монтессори добилась разрешения поместить детей в отдельную лечебницу и создала там благополучную среду для их психического и физического развития. Дети, на которых все поставили крест, вдруг начали успешно проходить государственные тесты для “нормальных” детей. 
Такие результаты привлекли инвесторов, которые вложились в создание первой сети школ Марии Монтессори в Риме в 1906м году. 

Путь великого педагога не был прост: в те годы в научной и медицинской среде властвовал шовинизм. Кроме того, жизненные обстоятельства вынудили Марию отказаться от собственного ребенка, за что она до сих пор получает массу осуждения. Когда сыну Монтессори исполнилось 15, мать забрала его обратно к себе, представившись его тетей. Только в старости она рассказала ему правду. Тем не менее, Марио (так звали сына) был до конца жизни главным помощником в развитии метода и идей Монтессори, а после смерти Марии продолжил ее дело.

Историю создания метода Монтессори вы можете посмотреть в фильме: “Монтессори: Воспитание любовью” 2023г. Кинопоиск 7.5, IMDB 6.8 🎥🍿

Ценность свободы воли очень важна для нашей семьи, поэтому мы будем придерживаться выбранного пути. А известные люди, воспитанные по методу Монтессори, вселяют надежду: основатели Google Сергей Брин и Ларри Пейдж, основатель Amazon Джеффри Безос, лауреат Нобелевской премии в области литературы Габриэль Гарсия Маркес, Певица Бейонсе, Джордж Клуни и др.

Закончить этот пост хочется воспоминанием Маркеса: «Учителя через практику заставили работать все мои пять чувств и научили меня петь. Изучение мира было замечательным занятием: я научился ценить запахи, и они  до сих пор властны над моей памятью. Я стал различать свойства вещей, различные вкусы… Не думаю, что есть лучший метод, чем метод Монтессори, который мог бы объяснить детям красоту мира и пробудить любопытство к секретам жизни».

В следующем посте расскажу, чем отличается Никин садик от обычного.

#воспитание #кино

Нечаянно запостил ссылку на свое старое интервью. Заметил, уже когда появились реакции. Не буду удалять) https://vc.ru/flood/38913-put-predprinimatelya-eto-sinusoida-ot-depressii-do-eiforii

Недавно учавствовал в благотворительной акции в качестве лота 😁

И в понедельник пообедал с победителем. Им стала выпускница Нетологии - Аня Шакирова (@Anikshakirova). За благотворительным обедом обсудили новые точки роста в семье и бизнесе, обменялись новостями. Получилось приятно, душевно и очень солнечно☀️

Кстати, если нужно провести исследование клиентов, смело обращайтесь к Анне 📈

#meetforcharity

Я преподаю в Нетологии уже 11,5 лет. Пришел, когда они находились в небольшом офисе на Баррикадной, а бизнесом операционно управляли основатели.

Прошел с Нетологией путь, когда основатели покинули компанию вначали частично, потом полностью, и наблюдал «эффективный» менеджмент от Севергрупп.

Сейчас пришел третий владелец. Я пока не имею четкой версии, что ожидать. Но мне точно очень интересно :)

https://www.forbes.ru/biznes/523295-sber-zakryl-sdelku-po-pokupke-obrazovatel-nyh-platform-netologia-i-foksford

4 совета, как сохранить и преумножить доход при переходе в новую профессию на примере продакт-менеджера 🚀

Люди, которые меняют сферу деятельности и осваивают новую профессию, часто беспокоятся о том, что придется пойти на снижение доходов. Делюсь опытом своих студентов об успешном переходе на должность менеджера по продукту без потери зарплаты. Подход подойдет и для других профессий. Вот 4 способа:

1. Сфокусируйтесь на одном узком навыке.
Во время обучения новой профессии, вы будете изучать разные методики и инструменты: custdev, Jobes To Be Done, CJM, юнит-экономика, прототипирование, исследование конкурентов и т. д. Выберите наиболее понравившийся инструмент и начните его практиковать больше, чем того требует программа обучения.

Например, одна из моих студенток (Аня Войтова, привет!) увлеклась проведением проблемных интервью. Она проинтервьюировала более 250 респондентов за время учебы! 80% ее интервью были платными, поэтому она окупила свои вложения в обучение до окончания учебы. Как ей это удалось? Аня написала у себя в социальных сетях, что ищет людей, которым будет полезно провести custdev с их клиентами за небольшое вознаграждение. Так она нашла первых клиентов, а те порекомендовали ее своим друзьям. Каждый раз повышая цену, Аня вышла на хороший доход. В итоге, custdev стал ее постоянной подработкой.

👉🏼 Всю статью читайте на моем сайте https://tochnovzletit.ru/blog/switch_to_product

Не могу не написать, что сегодня сделали х2 по дочкам❤️❤️❤️

Добро пожаловать в этот мир, Ева Андреевна! Богатырша, родилась 4190🙈

Игорь Лутц - человек легенда, его портреты висят на факультетах маркетинга. Для меня он стал и остается одним из моих первых наставников и инвесторов. Когда мы начинали GetShop.TV, мы позвали его стать нашим ментором и размахивали его именем как знаменем 🏆, совершая звонки в агентства.

Сейчас, когда моя экспертиза в рекламном рынке выросла, он стал для меня примером смелого, решительного и мудрого топ-менеджера, предпринимателя, который умеет сделать шаг назад, чтобы совершить рывок вперед. Стал примером мужчины, отца и мужа, к которому хочется стремится.

При всей своей легендарности, Игорь очень скромный, простой и веселый человек. Надеюсь, в этом интервью, вы подчерпнете что то и для себя.

Смотреть интервью:
🔗YouTube
🔗Яндекс.Дзен
🔗Rutube
🔗VK Видео

Подписывайтесь на наш канал, чтобы быть в курсе новых выпусков и потрясающих историй успеха в рекламе и маркетинге🚀

#интервью

Сапожник теперь с сапогами 🚀

Больше года потратил на то, чтобы запустить свой сайт. Поменял три команды дизайнеров, двух копирайтеров, двух разработчиков, прошел через две фотосессии. Говорить о себе и описывать свои услуги оказалось очень сложной задачей. Когда сайт уже был почти готов, вдруг понял, что хочу перписать все тексты. В итоге долгой торговли, уговорил себя публиковать как есть 🙂

Из приятных бонусов: на сайте есть блог, куда я перенес любимые записи из канала и могу теперь писать свои лонгриды.

Спасибо огромное команде gigitalicateam и их идейному и творческому лидеру Жене Надеиной за то, что вытерпели меня, помогли «снять» с меня смыслы и создали дизайн.

Спасибо огромное моему давнему другу, коллеге по преподаванию и некогда конкуренту Андрею Муравьеву собственнику @WebCreatorTeam за креативный подход к верстке и программировнию. Большую часть эффектов ребята придумали сами.

Спасибо чудо фотографам Игнату @ignatkozlov за мои фотографии и Юле @Yulia_Muravieva за фотографии команды преподавателей.

И огромное спасибо моей чудесной жене Насте Григорьевой ❤️, которая поддерживала меня все это время, в какой-то момент стала менеджером проекта, организовала все съемки и встречи с копиратерами.

А для друзей у меня есть реферальная программа 10% за рекомендацию меня клиенту 🙂

Занимательное чтиво на выходные про историю пистолета Glock 🔫

Шикарная иллюстрация, как кастдев, mvp, навыки нетворкинга и умение воспользоваться обстоятельствами помогли завоевать оружейный рынок компании, доселе не производившей стрелкового оружия.

Любимая цитата: «Глок сколотил гвоздём две дощечки, и задал экспертам вопрос - какой угол рукоятки к стволу для них был бы идеальным. Многие пробовали "прицелиться" из деревянного "пистолета", изменяя угол наклона рукоятки, в том числе и с закрытыми глазами - чтобы понять, получается ли привести оружие к цели инстинктивно, не видя прицельных приспособлений. Общим консенсусом был выбран угол в 22 градуса (впоследствии Глок его чуть-чуть уменьшил)».

https://dzen.ru/a/XWZdy-MGLACtQ6bH

Какие можете привести примеры живого успешного использования кастдева в известном бренде или продукте?

#статьи

Как на меня повлияла книга о Starbucks

На прочтение книги Говарда Шульца “Как чашка за чашкой строилась Starbucks” ☕️ у меня ушло порядка четырех месяцев. После каждой главы я брал паузу на осмысление и реализацию новых идей. Книга оказалось очень созвучна вопросам, волнующим меня относительно моего бизнеса, натолкнула на новые идеи и действия, дала уверенность в части принятых решений🧘🏽‍♂️.

Вот 5️⃣ основных инсайтов, которые пришли мне при прочтении книги Говарда Шульца “Как чашка за чашкой строилась Starbucks”:

1️⃣Шульц очень много размышляет про миссию и ценности “Старбакс”. Он приводит примеры практического применения ценностей компании для принятия непростых управленческих решений: от запуска нового направления бизнеса до найма/увольнения персонала. Это сподвигло меня сформулировать драфт миссии и ценностей моего бизнеса.

2️⃣Меня поразило, как Шульц, столкнувшись с задачей быстрого роста и подготовки к IPO, смело подошел к вопросу поиска ментора. Он понял, что ему нужен более опытный наставник, который уже прошел с торговым бизнесом предстоящий Говарду путь 📈.
Я тоже решил начать искать себе ментора и понял, что хочу познакомиться с владельцем мультипродуктовой ИТ компании с оборотом более 10 млрд. рублей. Я составил список подходящих компаний и владельцев, начал наводить о них справки (например, читать публичные интервью) и искать контакты.

3️⃣“Раньше я думал, что самый важный отдел в Starbucks — отдел маркетинга. Сегодня я бы сказал, что это, несомненно, отдел кадров. Наш успех полностью зависит от людей, которые приходят к нам работать и делать карьеру”. Эти размышления Шульца и общение с другими топ-менеджерами окончательно убедили меня, что кадровый вопрос - ключевой для бизнеса. Раз успех бизнеса так сильно зависит от людей, то в компании должен появиться человек, отвечающий за них. Так мы с моим партнером Шарифом начали поиски HRBP (HR бизнес партнер).

4️⃣В книге показан путь Sturbucks от маленького бизнеса до акционерной компании, акции которой торгуются на бирже. Наблюдая за переменами в мышлении Шульца и ростом уровня его задач, я утвердился в мысли, что хочу и готов пройти свой путь к IPO.

5️⃣Некоторые ключевые позиции в компании я не могу закрыть годами и очень переживаю по этому поводу. История Говарда про поиск директора по маркетингу в течение 18 месяцев, помогла мне немного выдохнуть. Я осознал, что лучше потратить больше времени, но найти действительно стоящего специалиста, чем идти на компромиссы в принципиальных вопросах.


Поделитесь книгами, которые оказали влияние на ваше мышление, и расскажите, какие перемены у вас потом произошли👉🏼

#книги

Всем привет!

Принимаю участие в благотворительном аукционе встреч с известными людьми.

Необычный формат существует с 2016 года: вы платите за встречу с экспертом, а деньги направляются в благотворительные фонды.

Ставка на встречу со мной начинается от 20.000₽, кто поставит наибольшую - с тем лично встречусь.

На встрече можем разобрать ваш бизнес, поискать точки роста и новые бизнес модели.

Поторопитесь, осталось всего 5 дней ✋

Обзор книги “Как чашка за чашкой строилась Starbucks”☕️

Наконец дочитал книгу Говарда Шульца “Как чашка за чашкой строилась Starbucks”. Теперь она в моем топ-3. Говард не был основателем компании, но влюбился в нее с первого визита, опьяненный ароматом кофе. В итоге, он стал ее владельцем. 

Сейчас сложно удивить кого-то ароматным латте на кокосовом молоке или сладким рафом, но в 70-80е в США кофеен практически не было. Старбакс изначально была небольшой сетью по продаже обжаренного кофе в зернах в Сиэтле. Эта книга - история о том, как посещение кофейни в Италии мотивировало Говарда произвести революцию в кофейной культуре США и создать самую крупную международную сеть кофеен с легендарной корпоративной культурой.   

Прочитайте “Как чашка за чашкой строилась Starbucks”, чтобы:
1️⃣ Узнать, как Говард Шульц бросил высокооплачиваемую работу, устроился в Старбакс и, в итоге, возглавил ее, выкупив у основателей.
2️⃣ Прожить вместе с Говардом 217 отказов от инвесторов и дойти до успешного размещения на бирже.
3️⃣ Пройти путь трансформации мышления владельца бизнеса по мере роста компании.
4️⃣ Научиться формулировать ценности компании и следовать им при принятии стратегических решений.
5️⃣ Понять, как формировать команду для достижения высоких результатов.
6️⃣Прочувствовать, каково стать мишенью для биржевых аналитиков после акционирования компании.

Любимые цитаты:

“Мы часто подвергаемся такому давлению со стороны друзей, семьи, коллег, заставляющих нас пойти легким путем, последовать общепринятой истине, что трудно иногда не поддаться, не принять статус-кво и не делать то, чего ждут другие. Но если вы действительно верите — в себя, в свою мечту — нужно просто делать все возможное, чтобы воплотить свое видение в реальность”.

“Составляющие успеха — подходящее время и везение. Но многим из нас приходится самим создавать возможности и не зевать, когда подворачивается шанс, пока его не заметил кто-нибудь другой”.

"Никто никогда ничего не добивался, слушая тех, кто говорит «нет». И очень немногим удалось преуспеть, придерживаясь проверенных идей в проверенных областях”.

“Как только вы определили, что хотите предпринять, найдите кого-нибудь, кто делал это раньше”.

“Управление акционерной компанией — это эмоциональные горки. Сначала вы принимаете поздравления, как будто действительно заслуживаете их. Затем, когда цена акций падает, кажется, что вы проиграли. Когда она подскакивает опять, у вас кружится голова”.

“Победа гораздо более значима, когда она — результат не усилий отдельного человека, а совместных достижений многих”.

👉🏼В следующем посте расскажу, как книга повлияла на меня и какие действия я предпринял в своем бизнесе.

#книги

Всем привет!

Очень соскучился по постам в своем канале, но взял на себя сразу две учебы и не успеваю писать. На следующей неделе надеюсь начать вовзращаться в ритм. А пока делюсь интервью, которое недавно взял у директора по маркетингу Кантаты Кати Кришваловой. В этот раз мы сильно меньше говорили про маркетинг и больше про саму компанию и Катю.

Лично я Галерею «Кантата» очень люблю, поэтому вдвойне рад такому удачному гостю 🍫☕️🫖


Смотреть интервью:
🔗YouTube
🔗Яндекс.Дзен
🔗Rutube
🔗ВК видео

Истинные любители чая и кофе найдут промокод на специальный подарок в описании видео 🎁


#интервью

Главное рекламное СМИ делает истории о 1 сентября в первом классе, мне повезло поделится своей

https://www.sostav.ru/specprojects/pervoklassnye-istorii#wid8725

Пятничный пример того, как верно определять ценностное предложение под ца

В этом году завели свой канал на youtube, rutube, дзен, вк и яндекс музыке. Для нашего канала беру интервью у классных людей из рекламного рынка. Сегодня вышло третье интервью. Главный герой - Андрей Ивашкевич, медиадиректор ОККО. Третий раз мне суперповезло со спикером. Андрей из тех троичников и гулен, которые становятся гениальными менеджерами и предпринимателями.

https://youtu.be/eEdIXFYGmQ4?si=5QlPjaqxM_Wy5oki

Дзен: https://dzen.ru/video/watch/66c4c4e618c27747a47b709a?rid=1422654770.1176.1724327083261.78942

Яндекс.музыка: https://music.yandex.ru/album/32111771/track/130078145

Как лучше понять клиента во время интервью? Часть 3
(часть 1 здесь)
(часть 2 здесь)

Продолжаю разбирать популярные проблемы интервьюеров и представляю вашему вниманию третью: “Они дают мне обобщенные формулировки без фактов”

Задавая общие вопросы, мы получаем общие ответы. Нужно спрашивать о конкретных ситуациях, с которыми респонденты столкнулись.
Например, вместо вопроса: “Что вы обычно делаете, когда не успеваете погулять с собакой”, задайте вопрос: “Расскажите про последнюю ситуацию, когда не получилось погулять с собакой”.

Не останавливайтесь на одном примере, узнайте, как часто случаются такие ситуации. Задавайте уточняющие вопросы к каждой из них, чтобы собрать цельную картину из множества фрагментов.
Исследуйте, изменился ли его способ справляться с невозможностью выгулять собаку в течении последних лет. Подробные вопросы помогут нам собрать больше фактов и лучше понять, является ли ситуация проблемой для клиента, ищет ли он до сих пор способ решения или задача уже не актуальна.

Присылайте ваши сложности в интервью, я продолжу их разбирать.
#интервью #jtbd

Дочка - фанат манулов.
Вчера ей исполнилось 3 года и 5 месяцев. Сгенерил ей нейронкой манула в стиле Дисней, а жена напечатала футболку. Ребенок счастлив :)

#AI #курсы

Вечером с помощью chatGPT за 30 минут:
- сгенерил название для одного из наших продуктов, которое не получалось придумать 2 года;
- разработал сценарий собеседования аккаунт-менеджера;
- накидал идеи улучшения двух текущих продуктов🤯

#AI #курсы

🚀 Начал своё путешествие в мир искусственного интеллекта! 🤖
После долгих поисков курсов с практически ориентированным содержанием решил выбрать курсы Саши Горного. Взял самый дорогой тариф – предстоит не только изучать, но и собирать минимально жизнеспособный продукт (MVP) и защищать его перед коллегами!

Одногруппники – просто огонь! 🔥 Встретил множество предпринимателей, топов и СРО со всего мира. 🌍

С четверга начал слушать лекции и активно работать с запросами к ИИ – чувствую, жизнь уже не будет прежней, ни для меня, ни для моих сотрудников... 😈

📢 Поделитесь своими любимыми промтами к ИИ и классными курсами, которые вы прошли.

#AI #курсы #MVP #образование #профессиональноеразвитие

Как лучше понять клиента во время интервью? Часть 2
(часть 1 здесь)

Продолжаю разбирать популярные проблемы интервьюеров и представляю вашему вниманию вторую: “Я всегда помогаю/подсказываю респонденту с ответом”

Аристотель говорил: «Человек - это социальное животное". Помогать ближнему - это нормальное, инстинктивное поведение. Клиентские интервью - это синтетический инструмент, при использовании которого мы должны игнорировать свои эмоциональные позывы помочь респонденту.

Каждый человек двигается в своем темпе, и, подсказывая ему, чаще всего вы не помогаете, а разрушаете его мыслительный процесс 💭 . Респонденту может потребоваться время, чтобы погрузиться в ситуацию, сформулировать ответ или справиться с эмоциями. Позвольте клиентам отвечать на вопросы в своём темпе, и они удивят вас.

Часто интервьюеры и продакты подсказывают респондентам потому, что боятся возникающих пауз. Им кажется, что длительное молчание показывает их неопытность или некомпетентность. На самом деле - пауза мощный инструмент, который нужно полюбить и активно использовать. Не зря Станиславский называл ее одним из важнейших элементов актерского мастерства.

Я рекомендую своим клиентам и студентам делать аудиозапись клиентского интервью для анализа (не забывайте брать разрешение респондента на запись📝). Очень полезно переслушать эти записи обратить внимание как меняется ответы респондентов с вашими подсказками и без них. Эти находки могут изменить ваш подход.

Присылайте ваши сложности в интервью, я продолжу их разбирать.
#интервью #jtbd