ሰሞኑን በጠቅላይ ቤተ ክሕነትና በአዲስ አበባ ከተማ ሀገረ ስብከት መካከል ‹‹ ብልሹ አስተዳደርን ለማጣራት›› በሚል ርዕስ አለመግባባቶች መፈጠራቸውና ወደምዕመኑ ጆሮ መድረሱ ይታወሳል፡፡
ከቀናት በፊት በአዲስ አበባ ሀገረ ስብከት ሰብሳቢነት የተካሄደው ስብሰባ ‹‹ጥፋተኛ አይደለንም፣ በሙስና አልተዘፈቅንም ሳይሆን በቅድሚያ ለምን ተጠየቅን? . . . ከሌሎች አሕጉረ ስብከቶች እኛ በምን እንለያለን? . . . ጠቅላይ ቤተ ክሕነቱ በመጀመሪያ ራሱን ለምን አይመለከትም? ዓይነት ሆኖ ትኩረቱን ወደ አንድ ግለሰብ አድርጎ ሰድቦ ለተሳዳቢ ያጋለጠ . . .. ከማስፈራራት የዘለለ ትርጉም የሌለው ስብሰባ ነበር፡፡
በአጠቃላይ ችግሩ ‹‹ሥራ ያጣ መነኩሴ ቆቡን ቀዶ ይሠፋል›› ዓይነት ነው፡፡
ጠቅላይ ቤተ ክሕነትም ሆኑ ሁሉም ሀገረ ስብከቶች የካሕናቱን፣ የምዕመኑን ክርስቲያናዊ ሕይወት፣ ዘላቂና መሠረታዊ ልማት ላይ የሚያተኩሩ ሥራዎች ላይ ስላልተሠማሩ በሁሉም የቤተ ክርስቲያኒቱ መዋቅሮች ላይ ብልሹ አስተዳደር፣ ሙስና፣ ምዝበራ ተስፋፍቶአል፡፡
በመሆኑም ለዚህ ችግር መፍትሔ የሚሆነው ሀገረ ስብከቶችን እየመረጡና ኮሚቴ እያዋቀሩ ምርመራ ማድረግ አይመስለኝም፡፡ ለምን ተነካሁ ዓይነት ስብሰባ ማካሄድም ተገቢ አይደለም፡፡ ችግሩ በሁሉም መዋቅር ያለና በመጠን ይለያይ ይሆናል እንጂ ተመሳሳይ ነው፡፡
ስለዚህ ከዚህ የሚከተሉት የመፍትሔ ሃሳቦች ላይ ትኩረት ቢደረግ ለውጥ ይመጣል የሚል ሃሳብ አለኝ፡፡
1. በጠቅላይ ቤተ ክሕነትና በሀገረ ስብከት መዋቅር ያሉ የመምሪያ ኃላፊዎችና የአጥቢያ አብያተ ክርስቲያናት አስተዳዳሪዎችና ጸሐፊዎች የትምሕርት ዝግጅትና የሥራ ልምድ
+ + + + +
ቅድስት ቤተ ክርስቲያን በብዙ ሚሊዮን የሚቆጠሩ ምዕመናን ተከታዮች ያሏት፣ ከ1900 ዓመታት በላይ (የብሉይ ኪዳንን ሳይጨምር) የቤተ ክርስቲያን መዋቅር ያላት፣ በሁሉም የሀገሪቱ አካባቢዎች (ውጪ ሀገርን ጨምሮ) አብያተ ክርስቲያናት ያሏት ናት፡፡ በመሆኑም እንዲህ ዓይነት ታሪካዊና ታላቅ ሕዝብን ለማስተዳደር ዘመኑን መዋጀት ያስፈልጋል፡፡
የቤተ ክርስቲያን አስተዳዳሪዎች ለአገልግሎት ብቁ የሚያደርጋቸውን መንፈሳዊ ትምሕርት መማር ብቻ ሳይሆን በቤተ ክርስቲያን ነባራዊ (ያለፈው፣ አሁን ያለውና ወደፊት የሚመጣውን ጊዜ) ታሳቢ ያደረገ ሥርዓተ ትምሕርት በከፍተኛ የትምሕርት ተቋም ደረጃ ተቀርጾ ለኃላፊነት የሚታጩ አገልጋዮች በዲፕሎማ፣ በመጀመሪያ ዲግሪና በሁለተኛ ዲግሪ መማር፣ ተፈትነውም ማለፍ እንዲሁም መመረቅ ይገባቸዋል፡፡
አሁን ያለው አሠራር (በመቶ ሺዎች የሚቆጠር ገንዘብ ለሚሾሙ ሰዎችና ለደላሎች በመስጠት መሾም ቤተ ክርስቲያኒቱን እጅግ ለከፋ ውድቀትና ምዝበራ ዳርጓታል፡፡
እዚህ ጋር ዝዋይ ያለው የሥራ አመራር ኮሌጅ ሊጠቀስ ይችላል፡፡ ነገር ግን ኮሌጁ የሚያስተምረው ከቤተ ክርስቲያን አንጻር የታየና የተፈተሸ ሥርዓተ ትምሕርት (Curriculum) ሳይሆን በየትኛውም የመንግሥትና የግል ኮሌጆች የሚገኘውን ሥርዓተ ትምሕርት (Curriculum) ነው፡፡ በመሆኑም የቅድስት ሥላሴ መንፈሳዊ ዩኒቨርሲቲ ኃላፊነቱን በመውሰድ በሀገሪቱ በተለያዩ ዘርፎች ሊከፈቱ የሚገባቸውን ትምሕርት ቤቶች (ኮሌጆችና የምርምር ተቋማት) እንዲከፈቱ ማጥናትና ለቅዱስ ሲኖዶስ በማቅረብ ማስጸደቅ ይገባዋል፡፡
የዝዋዩን ኮሌጅ የተለየ ሥራ አመራር ተቋም (Specialized Leadership Institute) ማድረግ ይገባዋል፡፡
የሥራ ልምድን በተመለከተ አስተዳዳሪነት የቢሮ ሥራና ኃላፊነትን የሚጠይቅ ከመሆኑ አንጻር አንድን ሰው አስተዳዳሪ ከማድረግ በፊት ተፈላጊ ችሎታዎች ሊቀመጥለት ይገባል፡፡
ኃላፊነት/እልቅና የዘላለም የሥራ መደብ መሆንም የለበትም በዙር (Rotation) ሊሆንም ይገባዋል፡፡ የሥራ ዘመን (Term) ሊበጅለት ይገባል፡፡
በየአብያተ ክርስቲያናቱ ያሉ እጅግ ብዙ ባለሙያዎች (አራት ገንዘብ ያዦች፣ ከስድስት በላይ ሰባክያነ ወንጌል፣ እና መሰል ትክክለኛ መጠኑ ያልታወቀ የተንቦረቀቀ፤ አገልጋዮችን ሳሠሩ የሚበሉ፣ ስንፍናን የሚያበረታቱ የሚመስሉ መዋቅር ሊስተካከል ይገባል፡፡
+ + + + +
2. ለብልሹ አሠራር ተጋላጭ የሆኑ ቦታዎችን መለየት
ምዕመኑ አሥራትንና ሌሎች ገቢዎችን በህጋዊ ደረሰኝ/በባንክ እንዲያስገባ ማድረግ፣ ወደ ባንክ የገቡ ገንዘቦችን የክፍለ ከተማ እና የሀገረ ስብከት መዋቅር እንዲያውቀው ማድረግ፤በሙዳየ ምጽዋት አስተዳደር ላይ ያለው የተዝረከረከ አሠራር (ሙዳየ ምጽዋቶች ተሰብስበው የሚያድሩበት ቦታ፣ አስተሻሸግ፣ ወርሐዊ ቆጠራ) ላይ የሚታዩ ማጭበርበሮች የሚሻሻልበትን መንገድ መቀየስ፤
በዣንጥላና በምንጣፍ የሚለመነው ገንዘብ አስተዳደርን ማሻሻል፤የቀብር አገልግሎት የሚሰጡ አብያተ ክርስቲያናት ደረጃውን የጠበቀ፣ ዘመኑን የዋጀ የቀብር ቦታ እንዲያዘጋጁ (በሀገረ ስብከት ባለሙያዎች ዲዛይን ተሠርቶ ሊላክ ይገባዋል) እና አስተዳደሩን የሚያሻሽልና ተመሳሳይ የሚያደርግ መመሪያ እንዲወጣ ቢደረግ፤
በሰንበቴዎች (በማኅበራት) የተያዙ የቀብር ቦታዎች ከቤተ ክርስቲያኒቱ አስተዳደር ጋር ያላቸው የሥራ ግንኙነት በግልጽ መመሪያ መደገፍ ይገባዋል።
ሌሎች አገልግሎቶች (ፍትሀት፣ ክርስትና፣ ጋብቻ፣ ስም ማስጠራት እና መሰል አገልግሎቶች) ከቤተ ክርስቲያን ቤተ ክርስቲያን የሚለያይበትን አሠራር በማስወገድ ወጥ የሆነ አሠራር ቢፈጠር፤
በቅጥር፣ በዝውውር፣ በደረጃ ዕድገት፣ በሸመት ላይ የሚታየው እጅግ ቅጥ ያጣ፣ ዓይን ያወጣ፣ በመንፈሳዊ ቦታ ሳይሆን በዓለማዊ ቦታ እንኳን ሲተገበር ጆሮ ጭው የሚያደርግ ሙስና/ጉቦ የሚታረምበት አሠራር ሊዘረጋ ይገባል።
የቤተ ክርስቲያን አስተዳዳሪዎች፣ ጸሐፊዎች፣ የተሸለ ቦታ ላይ ለመሾም፣ ለማዛወር፣ ለመሻር፣ ወደ ካሕንነት ለመመለስ የመገምገሚያ መስፈርት ሊወጣለት ይገባል፡፡ በጉቦ ከፍ የሚሉበት፣ በቂም በቀል የሚዛወሩበት አሠራር ሊቆም ይገባዋል፡፡
+ + + + +
3. ምግባረ ሠናይን በተመለከተ፣
ሀ/ የነዳያን መጠለያና መንከባከቢያ ማዕከላት
ቅድስት ቤተ ክርስቲያን የድሆችና የችግረኞች መጠለያ መሆን ይገባታል፤ በአንዳንድ አብያተ ክርስቲያናት ነዳያን የሚረዱበት እዚህ ግባ የማይባል መጠለያ፣ የነዳያን መርጃ ማኅበር (በአብዛኛው ሰንበት ትምሕርት ቤቶች የሚያስተባብሯቸው) አሉ፡፡ እንደ ዕድሜአቸውም፣ መስፋት እንደሚገባቸው አልሰፉም፣ አልተጠናከሩም፡፡
በአዲስ አበባ ሀገረ ስብከተና በሌሎች አህጉረ ስብከቶች አብያተ ክርስቲያናት ለሥራው አመቺ የሆኑ አብያተ ክርስቲያናት ተመርጠው የነዳያን መጠለያና መንከባከቢያ ማዕከላት መገንባት እንዲሁም እንዴት መምራትና ማስተዳደር እንደሚገባ መመሪያ ማውጣት ያስፈልጋል፡፡
ለ/ ከሱስ ማገገሚያ ማዕከላት (Rehabilitation Centre)
በሀገራችን በተለያየ ሱስ ተጠምደው የአዕምሮና የአካል ጤናቸው ከታወከባቸው ሰዎች (ወጣቶች) መካከል አብዛኛዎቹ የተዋሕዶ ልጆች ናቸው፡፡ (የግል ምልከታ ነው) እነዚህን ምዕመናን (ዜጎች) በትምሕርትና በተአምራት ማዳን የቤተ ክርስቲያን ድርሻ መሆን ይገባዋል፡፡
የጸበል መጠመቂያ ያላቸው አብያተ ክርስቲያናት ለዚህ ሥራ አመቺ ናቸው፡፡ ከጸበሉ ጎን ለጎን የሚያገለግሉ አገልጋዮች በቃለ እግዚአብሐር የሚያንጹ፣ በሥነ ልቦናና በሥነ አእምሮ የሰለጠኑ ሊሆን፣ የማማከር ሥራ መሥራት የሚችሉ መሆን ይገባቸዋል፡፡
ሐ/ የገጠር አብያተ ክርስቲያናትን መርዳት