а вы как выкручивайтесь?))🔮
Академия исследования лжи (StudyLie)
@studylie
Канал Международной Академии исследования лжи
Мы знаем о лжи всё 👉 http://studylie.ru/
Академия исследования лжи (StudyLie) (Russian)
Добро пожаловать в Канал Международной Академии исследования лжи! Здесь мы расскажем вам все, что нужно знать о лжи. Наш канал посвящен изучению феномена лжи и способам распознавания ее. Мы предлагаем уникальные материалы, исследования и аналитику на эту тему. Мы убеждены, что понимание лжи помогает нам быть более осознанными и защищенными от манипуляций. Присоединяйтесь к нашей академии и расширяйте свои знания о лжи! Для получения дополнительной информации посетите наш сайт по ссылке: http://studylie.ru/
Академия исследования лжи (StudyLie)
13 Feb, 08:00
"Чужой среди своих. Профайлинг при выявлении саботажа на рабочем месте."
Директор крупного предприятия, занимающегося разработкой высокотехнологичных решений и работающего по госзаказам, обратился с запросом.
Директор был назначен на руководящую должность недавно, но работал на предприятии давно, зная специфику организации на должном уровне.
Одно подразделение на протяжении нескольких месяцев срывало сроки проектирования продукции. У директора появились подозрения о намеренном саботаже.
Подразделение включало около 10 ведущих сотрудников, на каждом из которых был закреплен свой участок работы. Несколько сотрудников были переведены в подразделение не так давно, и не могли влиять на ключевой состав сотрудников.
Между подразделением и руководством было одно буферное звено, которое передавало задачи.
В связи с этим было принято решение проверить «стареньких» сотрудников и это буферное звено в должности руководителя отдела на предмет причастности к намеренному неисполнению поставленных задач, саботированию работы, приведших к срывам сроков.
После обсуждения задач с директором, было принято решение проводить беседы под легендой кадрового аудита.
Целью этого аудита для проверяемых было заявлено определение мотивирующих и дезадаптирующих факторов для сотрудников.
Само исследование проходило в рамках доброжелательной беседы с применением нескольких личностных опросников для придания еще большей «психологичности» процессу проверки.
Был продуман алгоритм беседы, разработан профиль потенциального саботажника, определены вопросы для получения необходимой информации.
Упор в алгоритме беседы был сделан на получение признаний и пояснений причин саботажа.
После проведенных исследований были обнаружены основные сотрудники, прямо саботирующие работу подразделения, намеренно поддерживающие негативный протестующий фон и отказывающиеся выполнять свои должностные обязанности.
Настрой этого «костяка» влиял напрямую на коллективный разум отдела, создавая антирабочие настроения. Нельзя сказать, что главная причина негласного бойкота была связана только с особенностями личности этих сотрудников.
Сами беседы помогли определить круг проблем внутри организационного процесса (слабое взаимодействие между отделами, избыточная отчетность и др.), обозначить неверные кадровые решения (руководитель отдела занимался чем угодно, но только не руководством этого отдела), особенности деятельности в проектировании, приведшие к неисполнению задач (работа «в стол», отсутствие изделий после разработки).
Этот кейс наводит на мысль, что иногда сотрудники являются не только скрытыми бунтарями и диверсантами по своей прихоти и желанию, но также являются мерилом и лакмусовой бумажкой происходящих в организации процессов и изменений.
Все находятся в одной лодке, кто-то в более выгодной позиции, кто-то – в менее. Но если она начнет тонуть, от этого хорошо не будет никому. Вовремя обнаруженное гнездо недовольства и сопротивления позволит минимизировать потенциальные потери, а также ликвидировать действительно дезадаптирующие факторы работы для сотрудников.
Напоминаем, что у нас есть бесплатный мини-курс "Метод создания управляемой команды": https://studylie.ru/obuchenie/metodyupravlenia
В этом курсе вы узнаете:
✅Как выявить выгорание сотрудников на раннем этапе;
✅Как еще на этапе собеседования отсеять тех, кто соответствует требованиям “только на словах”;
✅Как найти специалиста в сфере, где очень мало профильных сотрудников;
✅Как подружить “несовместимых” по характеру сотрудников;
✅Как найти ключ к мотивации ценных кадров;
✅Как правильно провести диагностику команды и по итогам сделать “Перестановку” в коллективе, чтобы каждый был на “своем” месте;
✅Как грамотно уволить сотрудника без финансовых потерь;
Директор крупного предприятия, занимающегося разработкой высокотехнологичных решений и работающего по госзаказам, обратился с запросом.
Директор был назначен на руководящую должность недавно, но работал на предприятии давно, зная специфику организации на должном уровне.
Одно подразделение на протяжении нескольких месяцев срывало сроки проектирования продукции. У директора появились подозрения о намеренном саботаже.
Подразделение включало около 10 ведущих сотрудников, на каждом из которых был закреплен свой участок работы. Несколько сотрудников были переведены в подразделение не так давно, и не могли влиять на ключевой состав сотрудников.
Между подразделением и руководством было одно буферное звено, которое передавало задачи.
В связи с этим было принято решение проверить «стареньких» сотрудников и это буферное звено в должности руководителя отдела на предмет причастности к намеренному неисполнению поставленных задач, саботированию работы, приведших к срывам сроков.
После обсуждения задач с директором, было принято решение проводить беседы под легендой кадрового аудита.
Целью этого аудита для проверяемых было заявлено определение мотивирующих и дезадаптирующих факторов для сотрудников.
Само исследование проходило в рамках доброжелательной беседы с применением нескольких личностных опросников для придания еще большей «психологичности» процессу проверки.
Был продуман алгоритм беседы, разработан профиль потенциального саботажника, определены вопросы для получения необходимой информации.
Упор в алгоритме беседы был сделан на получение признаний и пояснений причин саботажа.
После проведенных исследований были обнаружены основные сотрудники, прямо саботирующие работу подразделения, намеренно поддерживающие негативный протестующий фон и отказывающиеся выполнять свои должностные обязанности.
Настрой этого «костяка» влиял напрямую на коллективный разум отдела, создавая антирабочие настроения. Нельзя сказать, что главная причина негласного бойкота была связана только с особенностями личности этих сотрудников.
Сами беседы помогли определить круг проблем внутри организационного процесса (слабое взаимодействие между отделами, избыточная отчетность и др.), обозначить неверные кадровые решения (руководитель отдела занимался чем угодно, но только не руководством этого отдела), особенности деятельности в проектировании, приведшие к неисполнению задач (работа «в стол», отсутствие изделий после разработки).
Этот кейс наводит на мысль, что иногда сотрудники являются не только скрытыми бунтарями и диверсантами по своей прихоти и желанию, но также являются мерилом и лакмусовой бумажкой происходящих в организации процессов и изменений.
Все находятся в одной лодке, кто-то в более выгодной позиции, кто-то – в менее. Но если она начнет тонуть, от этого хорошо не будет никому. Вовремя обнаруженное гнездо недовольства и сопротивления позволит минимизировать потенциальные потери, а также ликвидировать действительно дезадаптирующие факторы работы для сотрудников.
Напоминаем, что у нас есть бесплатный мини-курс "Метод создания управляемой команды": https://studylie.ru/obuchenie/metodyupravlenia
В этом курсе вы узнаете:
✅Как выявить выгорание сотрудников на раннем этапе;
✅Как еще на этапе собеседования отсеять тех, кто соответствует требованиям “только на словах”;
✅Как найти специалиста в сфере, где очень мало профильных сотрудников;
✅Как подружить “несовместимых” по характеру сотрудников;
✅Как найти ключ к мотивации ценных кадров;
✅Как правильно провести диагностику команды и по итогам сделать “Перестановку” в коллективе, чтобы каждый был на “своем” месте;
✅Как грамотно уволить сотрудника без финансовых потерь;
Академия исследования лжи (StudyLie)
11 Feb, 11:05
"Чем больше инструментов, тем лучше"
Для того, чтобы хирург мог провести сложную операцию, каким бы опытным и профессиональным он ни был, ему нужен минимум необходимых инструментов: зажим, зонд, иглы и др.
И это, не считая тех инструментов, которыми орудует операционная сестра: ножницы, пинцет, корнцанг и т.д.
Он не сможет действовать одним скальпелем. И это касается не только этой деятельности.
Список профессий, где используется разнообразный инструментарий, бесконечен.
Относится ли сюда профессия профайлера? Всенепременно.
В практике вы столкнетесь или уже сталкивались с ситуацией, когда один инструмент — определенная классификация — не справляется на 100% с поставленной задачей.
Например, когда вам сложно определить базовый психотип, или даже просто вычленить хоть какой-то психотип из психологического рисунка личности.
И таких случаев будет масса.
Какие-то будут связаны с отсутствием опыта и практики, какие-то — объективно с мозаичностью рисунка личности, a какие-то в связи с сопротивлением человека, например, в случае его причастности к расследуемому событию.
В первых двух вариантах сложности при определении психотипа человека определите, для чего вам информация.
В контексте подстройки для проведения переговоров, продажи, короткого контакта вы ориентируетесь на все психотипы, которые обнаружили.
Базу в данном случае выделять необязательно.
Подстраиваетесь под все, что видите.
В случае же долгосрочного прогнозирования, например, подбор эффективного сотрудника, или определение профиля человека в разрезе личной жизни — необходимо поисследовать.
В данном случае мне очень нравятся вопросы про раннее влияние, а именно, влияние воспитывающих (мама, папа, бабушки и тд.)
«Чем вы похожи на маму и чем не похожи, назовите по три пункта» и такой же вопрос задаю относительно папы.
Если кто-то из родителей не принимал участие в воспитании, я уточняю, кто помогал в воспитании.
Эти, казалось бы, простые вопросы решают трудную задачу: дифференцировать базовый психотип и влияние психотравмирующего опыта в виде акцентуаций родителей/воспитывающих как причину дополнительных тенденций.
Однако бывают кейсы, когда мы не можем задать эти вопросы человеку, или ответы на них нам ничем не помогают.
Тогда мы используем другой инструмент.
Например, оценку метапрограммного профиля.
Знание МП-профиля порою дает больше, чем знание базового психотипа.
Да, метапрограммный профиль может меняться в течение жизни, но и прогнозирование поведения человека мы не рассматриваем в перспективе
15-20 лет.
Обычно нас интересует более близкое будущее. Поэтому смело можете пользоваться этим инструментом в качестве основного.
Что касается выяснения МП-профиля в качестве дополнительного инструмента— даже не обсуждается.
Знание ценностей и убеждений человека помогает нам лучше понять его и оценить возможность совершения им тех или иных действий.
Проективные методики позволяют решить этот вопрос, их также, как остальные методики, можно использовать в комплексе.
Понимание, в какой архетипичной роли находится человек в конкретный период времени, решает ряд задач, начиная от прогноза поведения и заканчивая бессознательными ориентациями и ценностями.
Анализ этнических особенностей опрашиваемого дает вам много подсказок о его менталитете, ценностях, привычках, образе мышления.
Таким образом, богатство и разнообразие инструментов профайлинга позволяет создавать более полный психологический профиль, и минимизировать ошибки при предсказывании поведения человека.
Приглашаем Вас овладеть новыми навыками и инструментами профайлинга для переговоров, продаж, собеседования и просто для себя!
17 февраля стартует вечерний курс "Профайлинг"
Оставляйте заявку и присоединяйтесь к единомышленникам :) https://studylie.ru/obuchenie/profail_ochno
Для того, чтобы хирург мог провести сложную операцию, каким бы опытным и профессиональным он ни был, ему нужен минимум необходимых инструментов: зажим, зонд, иглы и др.
И это, не считая тех инструментов, которыми орудует операционная сестра: ножницы, пинцет, корнцанг и т.д.
Он не сможет действовать одним скальпелем. И это касается не только этой деятельности.
Список профессий, где используется разнообразный инструментарий, бесконечен.
Относится ли сюда профессия профайлера? Всенепременно.
В практике вы столкнетесь или уже сталкивались с ситуацией, когда один инструмент — определенная классификация — не справляется на 100% с поставленной задачей.
Например, когда вам сложно определить базовый психотип, или даже просто вычленить хоть какой-то психотип из психологического рисунка личности.
И таких случаев будет масса.
Какие-то будут связаны с отсутствием опыта и практики, какие-то — объективно с мозаичностью рисунка личности, a какие-то в связи с сопротивлением человека, например, в случае его причастности к расследуемому событию.
В первых двух вариантах сложности при определении психотипа человека определите, для чего вам информация.
В контексте подстройки для проведения переговоров, продажи, короткого контакта вы ориентируетесь на все психотипы, которые обнаружили.
Базу в данном случае выделять необязательно.
Подстраиваетесь под все, что видите.
В случае же долгосрочного прогнозирования, например, подбор эффективного сотрудника, или определение профиля человека в разрезе личной жизни — необходимо поисследовать.
В данном случае мне очень нравятся вопросы про раннее влияние, а именно, влияние воспитывающих (мама, папа, бабушки и тд.)
«Чем вы похожи на маму и чем не похожи, назовите по три пункта» и такой же вопрос задаю относительно папы.
Если кто-то из родителей не принимал участие в воспитании, я уточняю, кто помогал в воспитании.
Эти, казалось бы, простые вопросы решают трудную задачу: дифференцировать базовый психотип и влияние психотравмирующего опыта в виде акцентуаций родителей/воспитывающих как причину дополнительных тенденций.
Однако бывают кейсы, когда мы не можем задать эти вопросы человеку, или ответы на них нам ничем не помогают.
Тогда мы используем другой инструмент.
Например, оценку метапрограммного профиля.
Знание МП-профиля порою дает больше, чем знание базового психотипа.
Да, метапрограммный профиль может меняться в течение жизни, но и прогнозирование поведения человека мы не рассматриваем в перспективе
15-20 лет.
Обычно нас интересует более близкое будущее. Поэтому смело можете пользоваться этим инструментом в качестве основного.
Что касается выяснения МП-профиля в качестве дополнительного инструмента— даже не обсуждается.
Знание ценностей и убеждений человека помогает нам лучше понять его и оценить возможность совершения им тех или иных действий.
Проективные методики позволяют решить этот вопрос, их также, как остальные методики, можно использовать в комплексе.
Понимание, в какой архетипичной роли находится человек в конкретный период времени, решает ряд задач, начиная от прогноза поведения и заканчивая бессознательными ориентациями и ценностями.
Анализ этнических особенностей опрашиваемого дает вам много подсказок о его менталитете, ценностях, привычках, образе мышления.
Таким образом, богатство и разнообразие инструментов профайлинга позволяет создавать более полный психологический профиль, и минимизировать ошибки при предсказывании поведения человека.
Приглашаем Вас овладеть новыми навыками и инструментами профайлинга для переговоров, продаж, собеседования и просто для себя!
17 февраля стартует вечерний курс "Профайлинг"
Оставляйте заявку и присоединяйтесь к единомышленникам :) https://studylie.ru/obuchenie/profail_ochno
Академия исследования лжи (StudyLie)
06 Feb, 15:55
У многих из нас была такая ситуация в школе: вы готовы к предмету, знаете ответ на вопрос учителя.
Но как только он произносит вашу фамилию для вызова к доске строгим голосом с железными нотками, то из головы вылетает все, что вы знали на этот вопрос, и вообще все.
Вы встаете и нетвердой походкой идете отвечать к доске, беря холодной ладошкой в руку мел.
Паника.
Учитель повторяет свой вопрос. 💔Сердце учащенно бьется. А в голове – перекати поле.
Ассоциировались?
Примерно в этом же состоянии находится опрашиваемый человек, который боится верификатора. Даже непричастный. В процессе исследования у причастных мы отслеживаем эмоцию страха. А если мы будем опасны и внушать опасения обследуемому – мы не поймем, чем вызвана эта эмоция: причастностью или контекстом. Если верификатор демонстрирует собой угрозу, дать точный ответ о причастности или непричастности невозможно.
В сериале «Обмани меня» есть интересный момент, когда Кэла Лайтмана пригласили расследовать теракт. Одного из подозреваемых посадили в «темницу», с завязанными руками, его жестко допрашивала женщина и ее обращение вызывало страх у этого человека. И она была уверена, что он виновен, потому что она видела эмоцию страха. Лайтман, обнаружив это, поменял принцип ведения допроса, первым делом потребовал освободить ему руки и демонстрировал свое расположение и желание разобраться в этом вопросе. И это правильно. Выведение человека из состояния страха и стресса позволяет увидеть его базовую линию поведения, норму, от которой мы будем отталкиваться при анализе реакций.
Принцип безопасности также включает в себя «стратеги блондинки». Прежде чем приступать к беседе с человеком мы обстоятельно выясняем детали и обстоятельства случившегося. Мы готовимся. Однако опрашиваемому лицу знать об этом совсем необязательно. В начале беседы после установки раппорта можно сообщить о своей неосведомленности относительно специфики и нюансов работы человека в этой компании. «Знаете, я нахожусь тут 15 минут и в этой теме пока вообще ничего не понимаю. А вы в компании уже 10 лет, очень опытный сотрудник. Не могли бы вы мне помочь?».
Здесь можно четко отследить ассоциированную и диссоциированную реакцию. Человек непричастный легко ассоциируется в вопрос, готов встать на место причастного человека, порассуждать с его позиции, посмотреть на компанию его глазами и попытаться помочь верификатору. Человек причастный не готов на это. Его задача — не дать верификатору никакой полезной информации, чтобы усложнить поиски нелояльных людей, к которым также относится и он.
Тут важно обратить внимание вот на какой нюанс. Мы не теряем своего профессионализма в рамках такого поведения, мы транслируем свою безопасность для непричастных. Мета-послание должно быть примерно следующее: «Я профессионал с огромным опытом, знаю, как ведут себя виновные и невиновные. В этой компании со всеми нюансами я пока не знаком, и прошу тебя мне помочь. Но помни, я всегда увижу, если меня обманывают».
Подведём небольшой итог по этой пресуппозиции: сначала дружим с обследуемым, создаём рамочку безопасности, и после этого работаем.
Обязательно готовьтесь к каждой проверке, и не бойтесь показаться несведущими в вопросе, в данном случае это вам только на руку.
📚Из книги "Обмани меня" Л. Мартьяновой. https://studylie.ru/books/tproduct/240435091-769609928561-25-zapovedei-profailera-verifikatora
🕵Так же, Вы можете пройти бесплатный ознакомительный курс "Профайлинг и теория лжи" для знакомства с нами и с методикой : https://studylie.ru/obuchenie/znakomstvo
#профайлинг #верификация #книги #обучение #причастный
Но как только он произносит вашу фамилию для вызова к доске строгим голосом с железными нотками, то из головы вылетает все, что вы знали на этот вопрос, и вообще все.
Вы встаете и нетвердой походкой идете отвечать к доске, беря холодной ладошкой в руку мел.
Паника.
Учитель повторяет свой вопрос. 💔Сердце учащенно бьется. А в голове – перекати поле.
Ассоциировались?
Примерно в этом же состоянии находится опрашиваемый человек, который боится верификатора. Даже непричастный. В процессе исследования у причастных мы отслеживаем эмоцию страха. А если мы будем опасны и внушать опасения обследуемому – мы не поймем, чем вызвана эта эмоция: причастностью или контекстом. Если верификатор демонстрирует собой угрозу, дать точный ответ о причастности или непричастности невозможно.
В сериале «Обмани меня» есть интересный момент, когда Кэла Лайтмана пригласили расследовать теракт. Одного из подозреваемых посадили в «темницу», с завязанными руками, его жестко допрашивала женщина и ее обращение вызывало страх у этого человека. И она была уверена, что он виновен, потому что она видела эмоцию страха. Лайтман, обнаружив это, поменял принцип ведения допроса, первым делом потребовал освободить ему руки и демонстрировал свое расположение и желание разобраться в этом вопросе. И это правильно. Выведение человека из состояния страха и стресса позволяет увидеть его базовую линию поведения, норму, от которой мы будем отталкиваться при анализе реакций.
Принцип безопасности также включает в себя «стратеги блондинки». Прежде чем приступать к беседе с человеком мы обстоятельно выясняем детали и обстоятельства случившегося. Мы готовимся. Однако опрашиваемому лицу знать об этом совсем необязательно. В начале беседы после установки раппорта можно сообщить о своей неосведомленности относительно специфики и нюансов работы человека в этой компании. «Знаете, я нахожусь тут 15 минут и в этой теме пока вообще ничего не понимаю. А вы в компании уже 10 лет, очень опытный сотрудник. Не могли бы вы мне помочь?».
Здесь можно четко отследить ассоциированную и диссоциированную реакцию. Человек непричастный легко ассоциируется в вопрос, готов встать на место причастного человека, порассуждать с его позиции, посмотреть на компанию его глазами и попытаться помочь верификатору. Человек причастный не готов на это. Его задача — не дать верификатору никакой полезной информации, чтобы усложнить поиски нелояльных людей, к которым также относится и он.
Тут важно обратить внимание вот на какой нюанс. Мы не теряем своего профессионализма в рамках такого поведения, мы транслируем свою безопасность для непричастных. Мета-послание должно быть примерно следующее: «Я профессионал с огромным опытом, знаю, как ведут себя виновные и невиновные. В этой компании со всеми нюансами я пока не знаком, и прошу тебя мне помочь. Но помни, я всегда увижу, если меня обманывают».
Подведём небольшой итог по этой пресуппозиции: сначала дружим с обследуемым, создаём рамочку безопасности, и после этого работаем.
Обязательно готовьтесь к каждой проверке, и не бойтесь показаться несведущими в вопросе, в данном случае это вам только на руку.
📚Из книги "Обмани меня" Л. Мартьяновой. https://studylie.ru/books/tproduct/240435091-769609928561-25-zapovedei-profailera-verifikatora
🕵Так же, Вы можете пройти бесплатный ознакомительный курс "Профайлинг и теория лжи" для знакомства с нами и с методикой : https://studylie.ru/obuchenie/znakomstvo
#профайлинг #верификация #книги #обучение #причастный
Академия исследования лжи (StudyLie)
05 Feb, 14:20
Недавно на индивидуальном обучении моя ученица задала вопрос, сильно ли повлияли знания профайлинга на мою жизнь в глобальном смысле.
Я задумалась на 5 секунд и выпалила «Да не очень».
Передо мной пронеслись мои решения относительно ключевых событий в жизни, которые я приняла бы и так, не обладая эти знаниями. Но следом за моим ответом тут же возникла мысль: «А откуда ты это знаешь?».
В этот момент я осознала одну вещь.
Понимание людей, их особенностей, умение видеть потребности и мотивы, сильные и слабые стороны, так плотно и глубоко вошли в мою жизнь, что отделить себя от них я уже не могу.
Сегодняшняя я – это я с различными знаниями, которые в наложении на мою личность дают отличные от того, что было раньше, варианты решений и действий. В нашей сфере сложно «посчитать» количество негативного опыта, которого удалось избежать благодаря обучению и полученным навыкам.
Если при посещении спортивного зала у тебя есть фото/ измерения «до» и «после», ты вполне способен увидеть полученный результат и пользу в занятиях спортом.
В ситуации с прокачкой софт скиллов результаты не так очевидны и однозначны на небольшом отрезке времени. Нам помогает практика практика и еще раз практика - внедрить полученные знания в свою жизнь!
Коллеги и друзья!
Напоминаем, что с 17 февраля стартует очный курс по профайлингу!
Удобный формат, который позволяет совмещать учебу с работой!
В течении месяца, 2 раза в неделю с 19:00.
P.S.: Осталось 3 свободных места! (Подходит для новичков)
https://studylie.ru/obuchenie/profail_ochno
Оставляйте заявку на обучение, ждем именно тебя!
Я задумалась на 5 секунд и выпалила «Да не очень».
Передо мной пронеслись мои решения относительно ключевых событий в жизни, которые я приняла бы и так, не обладая эти знаниями. Но следом за моим ответом тут же возникла мысль: «А откуда ты это знаешь?».
В этот момент я осознала одну вещь.
Понимание людей, их особенностей, умение видеть потребности и мотивы, сильные и слабые стороны, так плотно и глубоко вошли в мою жизнь, что отделить себя от них я уже не могу.
Сегодняшняя я – это я с различными знаниями, которые в наложении на мою личность дают отличные от того, что было раньше, варианты решений и действий. В нашей сфере сложно «посчитать» количество негативного опыта, которого удалось избежать благодаря обучению и полученным навыкам.
Если при посещении спортивного зала у тебя есть фото/ измерения «до» и «после», ты вполне способен увидеть полученный результат и пользу в занятиях спортом.
В ситуации с прокачкой софт скиллов результаты не так очевидны и однозначны на небольшом отрезке времени. Нам помогает практика практика и еще раз практика - внедрить полученные знания в свою жизнь!
Коллеги и друзья!
Напоминаем, что с 17 февраля стартует очный курс по профайлингу!
Удобный формат, который позволяет совмещать учебу с работой!
В течении месяца, 2 раза в неделю с 19:00.
P.S.: Осталось 3 свободных места! (Подходит для новичков)
https://studylie.ru/obuchenie/profail_ochno
Оставляйте заявку на обучение, ждем именно тебя!
Академия исследования лжи (StudyLie)
04 Feb, 11:00
Расписание МАИЛ на февраль!⏰
💻05.02 (ср) Графология, модуль №1 (Онлайн)
https://studylie.ru/obuchenie/graphology
07.02 (пт) Инструментальная детекция лжи (вечерняя форма)
https://polygraph-school.ru/
💻08.02 (вс) Тренинг "Оперативная психодиагностика" (Онлайн)
https://studylie.ru/operative_onlain
💻13.02 (чт) Вебинар "О курсе Профайлер-Верификатор" (Онлайн)
https://studylie.ru/obuchenie/o-kurse-pv
15.02 (сб) КПК "Система комплексной оценки полиграмм" (Москва)
https://polygraph-school.ru/
17.02 (пн) Тренинг "Профайлинг" (вечерняя форма, Москва)
https://studylie.ru/obuchenie/profail_ochno
💻18.02 (вт) Вебинар "Мужские и женские черты характера в почерке – стереотипы и реальность" (Онлайн) https://studylie.ru/obuchenie/graphology/male-female
💻27.02 (чт) Презентация курса "Профайлер-верификатор" (Онлайн)
https://studylie.ru/obuchenie/o-kurse-pv
01.03 (cб) Тренинг "Учение Рудольфа Пофаля о степенях жесткости почерка." (Москва + онлайн)
https://studylie.ru/obuchenie/graphology/zhestkost_pocherka
02.03 (сб) Практикум "Детекция лжи. Расследование" (Москва)
https://studylie.ru/obuchenie/praktikum_msc
💻03.03 (пн) Профайлер-верификатор. Дистанционный (Поток 106)
https://studylie.ru/pv
Каждую среду проводятся бесплатные практикумы по профайлингу и детекции лжи в 13:00 и в 19:00
Регистрируйтесь, ждем Вас на наших мероприятиях!🔥
💻05.02 (ср) Графология, модуль №1 (Онлайн)
https://studylie.ru/obuchenie/graphology
07.02 (пт) Инструментальная детекция лжи (вечерняя форма)
https://polygraph-school.ru/
💻08.02 (вс) Тренинг "Оперативная психодиагностика" (Онлайн)
https://studylie.ru/operative_onlain
💻13.02 (чт) Вебинар "О курсе Профайлер-Верификатор" (Онлайн)
https://studylie.ru/obuchenie/o-kurse-pv
15.02 (сб) КПК "Система комплексной оценки полиграмм" (Москва)
https://polygraph-school.ru/
17.02 (пн) Тренинг "Профайлинг" (вечерняя форма, Москва)
https://studylie.ru/obuchenie/profail_ochno
💻18.02 (вт) Вебинар "Мужские и женские черты характера в почерке – стереотипы и реальность" (Онлайн) https://studylie.ru/obuchenie/graphology/male-female
💻27.02 (чт) Презентация курса "Профайлер-верификатор" (Онлайн)
https://studylie.ru/obuchenie/o-kurse-pv
01.03 (cб) Тренинг "Учение Рудольфа Пофаля о степенях жесткости почерка." (Москва + онлайн)
https://studylie.ru/obuchenie/graphology/zhestkost_pocherka
02.03 (сб) Практикум "Детекция лжи. Расследование" (Москва)
https://studylie.ru/obuchenie/praktikum_msc
💻03.03 (пн) Профайлер-верификатор. Дистанционный (Поток 106)
https://studylie.ru/pv
Каждую среду проводятся бесплатные практикумы по профайлингу и детекции лжи в 13:00 и в 19:00
Регистрируйтесь, ждем Вас на наших мероприятиях!🔥
Академия исследования лжи (StudyLie)
31 Jan, 10:45
Друзья, немного юмора!))
А может кто-то из вас сталкивался с таким в жизни?) Поделитесь!🤔🙊😂😂
А может кто-то из вас сталкивался с таким в жизни?) Поделитесь!🤔🙊😂😂
Академия исследования лжи (StudyLie)
29 Jan, 10:00
Добрый день, друзья!💐
Нам очень нравится читать обратную связь наших учеников после обучения❤️ 🌞
Особенно в опросе есть такой пункт: "Посоветуйте, что-то тем, кто желает пройти обучение или только начал?"
Хотим поделиться несколькими ответами (вся орфография и пунктуация сохранена)😉
1️⃣ Профайлинг основа коммуникации и это нужно научится понимать! Когда вы понимаете психотип человека, вы понимаете его внутренний мир. И , кстати , в консультациях это отлично помогает. Мои многие клиенты поняли, что их психотип, это как встроенные " заводские настройки", и от них никуда не деться, а только прокачивать недостающие элементы!❤️👍за это очень вас полюбила!!
2️⃣ даже если в дальнейшей жизни и работе вы не будете применять на практике эти знания, то однозначно советую закончить курс! Это повышает уровень интеллекта и самооценки, возвышает вас в собственных глазах и в глазах окружающих. Если люди знают, что вы обучились детекции лжи, они станут врать вам намного реже)))
3️⃣ Если человек желает учиться, значит ему интересно данное направление, не нужно ждать, нужно начинать учиться. Данный навык полезен даже если вы не работаете с людьми, в любом случае в жизни вы с ними коммуницируете. Вы начинаете глубже понимать человека, видеть его действия, понимать почему так он поступил, как с ним общаться, на кого влиять, как влиять, как получать желаемое.
В Академии исследования лжи очень достойное обучение, а учиться всегда нужно у лучших!
👩🎓 Напоминаем, что 3 февраля стартует дистанционный курс "Профайлер-верификатор"🕵️
И если у вас есть вопросы о программе обучения, как выглядит платформа, сколько времени дается на прохождение программы, как писать диплом и др., то приглашаем вас принять участие на бесплатном вебинаре "О курсе Профайлер-верификатор", который состоится 30 января в 15:00 и в 19:00.
https://studylie.ru/obuchenie/o-kurse-pv
Нам очень нравится читать обратную связь наших учеников после обучения
Особенно в опросе есть такой пункт: "Посоветуйте, что-то тем, кто желает пройти обучение или только начал?"
Хотим поделиться несколькими ответами (вся орфография и пунктуация сохранена)
1️⃣ Профайлинг основа коммуникации и это нужно научится понимать! Когда вы понимаете психотип человека, вы понимаете его внутренний мир. И , кстати , в консультациях это отлично помогает. Мои многие клиенты поняли, что их психотип, это как встроенные " заводские настройки", и от них никуда не деться, а только прокачивать недостающие элементы!❤️👍за это очень вас полюбила!!
2️⃣ даже если в дальнейшей жизни и работе вы не будете применять на практике эти знания, то однозначно советую закончить курс! Это повышает уровень интеллекта и самооценки, возвышает вас в собственных глазах и в глазах окружающих. Если люди знают, что вы обучились детекции лжи, они станут врать вам намного реже)))
3️⃣ Если человек желает учиться, значит ему интересно данное направление, не нужно ждать, нужно начинать учиться. Данный навык полезен даже если вы не работаете с людьми, в любом случае в жизни вы с ними коммуницируете. Вы начинаете глубже понимать человека, видеть его действия, понимать почему так он поступил, как с ним общаться, на кого влиять, как влиять, как получать желаемое.
В Академии исследования лжи очень достойное обучение, а учиться всегда нужно у лучших!
И если у вас есть вопросы о программе обучения, как выглядит платформа, сколько времени дается на прохождение программы, как писать диплом и др., то приглашаем вас принять участие на бесплатном вебинаре "О курсе Профайлер-верификатор", который состоится 30 января в 15:00 и в 19:00.
https://studylie.ru/obuchenie/o-kurse-pv
Академия исследования лжи (StudyLie)
27 Jan, 12:30
Каждый год мы из Академии выпускаем около 1 000 учеников, и у меня возник вопрос, зачем и почему люди идут на наши курсы и в принципе интересуются самообразованием?
🔍Давайте быть честными, люди всегда были и есть любопытны к себе и к окружающим. Им хочется узнать, что у других в голове, о чем они думают, почему определенным образом поступает человек.
🕵Профайлинг великолепно отвечает на эти и многие другие вопросы, помогает найти ответы на вопросы и, если честно, открыть новые. Если Вы заинтересовались, этот путь бесконечный, как и в принципе тема самообразования.
Откуда же берется «интерес»?🤔
Интерес (как эмоция) — форма проявления познавательной потребности, обеспечивающая направленность личности, осознанию ею цели деятельности; эмоциональное проявление познавательных потребностей личности.
👂Считается, что именно интерес вместе с познавательными структурами и ориентациями направляет познания и действия. Исключения возникают тогда, когда в сознании доминируют негативные эмоции.
На сознательном уровне ключевыми детерминантами интереса являются новизна, изменения окружающей среды. Источником таких изменений и новизны могут быть не только окружающая среда, но и воображение, память, мышление.
Феноменология интереса характеризуется также высокой степенью удовлетворения, уверенности в себе и умеренной импульсивностью и напряжением. Эмоция радости часто сопровождает интерес.
Он способствует развитию умений и интеллекта, играет важную роль в общественной жизни и поддержании межличностных отношений.
Новизна является естественным возбудителем интереса. Интерес способствует интеллектуальной, эстетической и другим видом творческой деятельности.
Если у Вас тоже появился интерес к профайлингу, то приглашаем вас на вводный онлайн-тренинг "Оперативная психодиганостика"
⏰8 февраля с 11:00 до 18:00
https://studylie.ru/operative_onlain
🔍Давайте быть честными, люди всегда были и есть любопытны к себе и к окружающим. Им хочется узнать, что у других в голове, о чем они думают, почему определенным образом поступает человек.
🕵Профайлинг великолепно отвечает на эти и многие другие вопросы, помогает найти ответы на вопросы и, если честно, открыть новые. Если Вы заинтересовались, этот путь бесконечный, как и в принципе тема самообразования.
Откуда же берется «интерес»?🤔
Интерес (как эмоция) — форма проявления познавательной потребности, обеспечивающая направленность личности, осознанию ею цели деятельности; эмоциональное проявление познавательных потребностей личности.
👂Считается, что именно интерес вместе с познавательными структурами и ориентациями направляет познания и действия. Исключения возникают тогда, когда в сознании доминируют негативные эмоции.
На сознательном уровне ключевыми детерминантами интереса являются новизна, изменения окружающей среды. Источником таких изменений и новизны могут быть не только окружающая среда, но и воображение, память, мышление.
Феноменология интереса характеризуется также высокой степенью удовлетворения, уверенности в себе и умеренной импульсивностью и напряжением. Эмоция радости часто сопровождает интерес.
Он способствует развитию умений и интеллекта, играет важную роль в общественной жизни и поддержании межличностных отношений.
Новизна является естественным возбудителем интереса. Интерес способствует интеллектуальной, эстетической и другим видом творческой деятельности.
Если у Вас тоже появился интерес к профайлингу, то приглашаем вас на вводный онлайн-тренинг "Оперативная психодиганостика"
⏰8 февраля с 11:00 до 18:00
https://studylie.ru/operative_onlain
Академия исследования лжи (StudyLie)
26 Jan, 07:10
Расписание на ближайшую неделю:
26.01 (вс) Тренинг "Оперативная психодиагностика" (Москва)
https://studylie.ru/obuchenie/operative
29.01 (ср) Практикум по признакам лжи (Онлайн)
https://studylie.ru/obuchenie/praktikumy
30.01 (чт) Презентация курса "Профайлер-верификатор" (Онлайн)
https://studylie.ru/obuchenie/o-kurse-pv
01.02 (сб) Практикум для учеников "Проективные вопросы" (Москва)
https://studylie.ru/obuchenie/praktikum_msc
03.02 (пн) Профайлер-верификатор. Дистанционный (Поток 105)
https://studylie.ru/pv
26.01 (вс) Тренинг "Оперативная психодиагностика" (Москва)
https://studylie.ru/obuchenie/operative
29.01 (ср) Практикум по признакам лжи (Онлайн)
https://studylie.ru/obuchenie/praktikumy
30.01 (чт) Презентация курса "Профайлер-верификатор" (Онлайн)
https://studylie.ru/obuchenie/o-kurse-pv
01.02 (сб) Практикум для учеников "Проективные вопросы" (Москва)
https://studylie.ru/obuchenie/praktikum_msc
03.02 (пн) Профайлер-верификатор. Дистанционный (Поток 105)
https://studylie.ru/pv
Академия исследования лжи (StudyLie)
21 Jan, 10:30
Друзья, добрый день!☺️
📚Вы давно или недавно интересуетесь психологией или профайлингом?
Вам хочется знать, как общаться с тем или иным типом личности?
По каким признакам можно быстро определить кто перед вами?
Ко всем ли людям нужен один и тот же подход?
К кому можно опоздать на встречу, а к кому категорически задерживаться нельзя?)
Или вы хотите лучше разобраться в себе или близком человеке?)
В таком случае, приглашаем вас на тренинг по оперативной психодиагностике! 🗣
Вы узнаете - что такое психотип, сколько их и чем они отличаются друг от друга.
Особенности каждого психотипа, подстройка, мотивация и дезадаптация.
Как одеваются и жестикулируют и многое другое...
🔍Регистрация на очный тренинг в Москве:
https://studylie.ru/obuchenie/operative
26 января в 11:00
💻Регистрация на онлайн-тренинг:
https://studylie.ru/operative_onlain
8 февраля в 11:00
Ждем всех желающих получить максимум пользы на тренинге🔥
📚Вы давно или недавно интересуетесь психологией или профайлингом?
Вам хочется знать, как общаться с тем или иным типом личности?
По каким признакам можно быстро определить кто перед вами?
Ко всем ли людям нужен один и тот же подход?
К кому можно опоздать на встречу, а к кому категорически задерживаться нельзя?)
Или вы хотите лучше разобраться в себе или близком человеке?)
В таком случае, приглашаем вас на тренинг по оперативной психодиагностике! 🗣
Вы узнаете - что такое психотип, сколько их и чем они отличаются друг от друга.
Особенности каждого психотипа, подстройка, мотивация и дезадаптация.
Как одеваются и жестикулируют и многое другое...
🔍Регистрация на очный тренинг в Москве:
https://studylie.ru/obuchenie/operative
26 января в 11:00
💻Регистрация на онлайн-тренинг:
https://studylie.ru/operative_onlain
8 февраля в 11:00
Ждем всех желающих получить максимум пользы на тренинге
Академия исследования лжи (StudyLie)
17 Jan, 12:00
Признаки лжи в речи.🗣
Выделяют основные формы лжи в речи человека – искажение и умолчание. 🙊Умолчание – это более социально приемлемая форма лжи.
🃏Искажение – это та форма, которая является более энергозатратной и более легкой для распознавания, потому что в этот момент человек тратит большое количество ресурсов организма. Искажение считается менее социально приемлемой формой лжи, она порицаема и осуждаема, когда человек взамен истины говорит ложную информацию.
Рассмотрим, в какой форме и с каким вербальным сопровождением часто проявляется искажение.
1. Усиленные оправдания. Они проявляются в том, что собеседник пытается убедить верификатора и навязать ему свою точку зрения. Он не просто врет, он утяжеляет свои слова дополнительными аргументами. Это связано с тем, что он знает, его слова лживые, и ему кажется, что их дополнительно нужно чем-нибудь подкрепить. Например, жена, заподозрив мужа в измене, спрашивает изменял ли он ей. На что он ей отвечает: «Я тебя люблю, зачем мне это надо, ты меня устраиваешь на все 100!». В данном случае муж не дает прямого ответа, но он оправдывает себя излишне, чем этого требует ситуация. «Ты достал кошелек из моей сумки» — «Зачем мне это надо? Я хорошо к тебе отношусь и не сделал бы тебе ничего плохого. К тому же зачем мне эти деньги, я и так достаточно зарабатываю» — еще один пример усиленного оправдания. Честный ответ звучал бы как: «Нет, я не брал твой кошелек».
Вспомните сами, наверняка у вас были случаи, когда вам кто-то не верил, а вы и доказывать ничего не хотели, потому что внутренне знали, что говорите правду.
2. Такой паттерн как «Дача клятв» является разновидностью паттерна «усиленные оправдания». Зачем клясться в том, в чем ты уверен и относительно чего ты спокоен? «Сынок, ты сходил за хлебом?» — «Да, мама, клянусь, что сходил». Поэтому любого рода клятвы для себя отмечайте и перепроверяйте правдивость слов.
Отрывок из книги «Лжец. Отклонить»📚
Выделяют основные формы лжи в речи человека – искажение и умолчание. 🙊Умолчание – это более социально приемлемая форма лжи.
🃏Искажение – это та форма, которая является более энергозатратной и более легкой для распознавания, потому что в этот момент человек тратит большое количество ресурсов организма. Искажение считается менее социально приемлемой формой лжи, она порицаема и осуждаема, когда человек взамен истины говорит ложную информацию.
Рассмотрим, в какой форме и с каким вербальным сопровождением часто проявляется искажение.
1. Усиленные оправдания. Они проявляются в том, что собеседник пытается убедить верификатора и навязать ему свою точку зрения. Он не просто врет, он утяжеляет свои слова дополнительными аргументами. Это связано с тем, что он знает, его слова лживые, и ему кажется, что их дополнительно нужно чем-нибудь подкрепить. Например, жена, заподозрив мужа в измене, спрашивает изменял ли он ей. На что он ей отвечает: «Я тебя люблю, зачем мне это надо, ты меня устраиваешь на все 100!». В данном случае муж не дает прямого ответа, но он оправдывает себя излишне, чем этого требует ситуация. «Ты достал кошелек из моей сумки» — «Зачем мне это надо? Я хорошо к тебе отношусь и не сделал бы тебе ничего плохого. К тому же зачем мне эти деньги, я и так достаточно зарабатываю» — еще один пример усиленного оправдания. Честный ответ звучал бы как: «Нет, я не брал твой кошелек».
Вспомните сами, наверняка у вас были случаи, когда вам кто-то не верил, а вы и доказывать ничего не хотели, потому что внутренне знали, что говорите правду.
2. Такой паттерн как «Дача клятв» является разновидностью паттерна «усиленные оправдания». Зачем клясться в том, в чем ты уверен и относительно чего ты спокоен? «Сынок, ты сходил за хлебом?» — «Да, мама, клянусь, что сходил». Поэтому любого рода клятвы для себя отмечайте и перепроверяйте правдивость слов.
Отрывок из книги «Лжец. Отклонить»📚
Академия исследования лжи (StudyLie)
15 Jan, 15:00
Коллеги, приглашаем Вас на мастер-класс по графологии "Грязь в тетрадке!"📝
О семинаре
Мастер-класс «Грязь в тетрадке» - Исправления, помарки и прочие «неаккуратности»🖌 - поговорим об исправлениях как о графологических маркерах признаков психологического неблагополучия
Разберем и оценим зачёркивания, дописки, помарки, обводки, зачернения, рассмотрим их виды, качество, графологические интерпретации «неаккуратности» в целом и в отдельных частях текста.
🔍Когда: 17 января (пятница) в 19:30
Стоимость: 1000р
Форма проведения: онлайн💻
https://studylie.ru/obuchenie/pomarki
Подойдет для новичков и тех, кто желает познакомиться с графологией, ждём всех желающих ☺️
О семинаре
Мастер-класс «Грязь в тетрадке» - Исправления, помарки и прочие «неаккуратности»🖌 - поговорим об исправлениях как о графологических маркерах признаков психологического неблагополучия
Разберем и оценим зачёркивания, дописки, помарки, обводки, зачернения, рассмотрим их виды, качество, графологические интерпретации «неаккуратности» в целом и в отдельных частях текста.
🔍Когда: 17 января (пятница) в 19:30
Стоимость: 1000р
Форма проведения: онлайн💻
https://studylie.ru/obuchenie/pomarki
Подойдет для новичков и тех, кто желает познакомиться с графологией, ждём всех желающих ☺️
Академия исследования лжи (StudyLie)
15 Jan, 12:25
Что из себя представляет паранойял? Чтобы понять его, рекомендуем к просмотру фильмы, основанные на реальных биографиях: «Железная леди», «Джобс: Империя соблазна», «Основатель», «Линкольн».
Паранойял — это про цель🎯
Основная тенденция в поведении: реализация масштабного, социально значимого замысла, путем управления человеческими ресурсами, система мышления: застревание на цели.
Паранойялы достигают масштабных высоких целей, сильная и застревающая нервная система позволяет им дойти до конца, не отвлекаясь ни на что.
Паранойял — это всегда про будущее.✈️
Люди данного психотипа всегда направлены на реализацию своей цели, которая принесет более благополучное будущее обществу, в котором они живут.
Создатели новой реальности🌍
Он строит новый мир, в этом мире ему кажется все примитивным, он строит свой новый мир, новую реальность. В рамках страны, человечества. Они стремятся сделать иначе, реализовать революционную идею.
Паранойялы – сильные спикеры, ораторы👔
Паранойялы — хорошие ораторы, спикеры. Люди для них это ресурс, они ничего не делают своими руками, а значит что им надо чтобы с ними согласились и пошли за ними к вершине, в новую страну, в новое будущее.
Паранойялы – это про труд 🛠
Паранойялы нацелены на расширение власти и пространства, они — трудоголики, всегда и везде работают. Легко могут философствовать и ставить недостижимые, нереальные, неисполнимые, на первый взгляд, цели, но знают как их реализовать. Это великие трудоголики и готовы начинать с нуля и самых низов.
Партнер – «боевая подруга/друг»
Строить личные отношения с паранойялом непросто, но возможно. Они могут быть расчетливы, грубы и эгоцентричны. Могут забывать про свою пару на долгое время, если необходимо уделять время работе. В целом, паранойял заключает брак на всю жизнь со своей работой. Супругу в сердце паранойяла навсегда отводится второе место.💔
https://blog.studylie.ru/hotite-raspoznat-paranojjala-pojmite-ego-bazovye-osobennosti/
#Психотип #параноял #базовая_потребность #Обучение #Психология
Паранойял — это про цель🎯
Основная тенденция в поведении: реализация масштабного, социально значимого замысла, путем управления человеческими ресурсами, система мышления: застревание на цели.
Паранойялы достигают масштабных высоких целей, сильная и застревающая нервная система позволяет им дойти до конца, не отвлекаясь ни на что.
Паранойял — это всегда про будущее.✈️
Люди данного психотипа всегда направлены на реализацию своей цели, которая принесет более благополучное будущее обществу, в котором они живут.
Создатели новой реальности🌍
Он строит новый мир, в этом мире ему кажется все примитивным, он строит свой новый мир, новую реальность. В рамках страны, человечества. Они стремятся сделать иначе, реализовать революционную идею.
Паранойялы – сильные спикеры, ораторы👔
Паранойялы — хорошие ораторы, спикеры. Люди для них это ресурс, они ничего не делают своими руками, а значит что им надо чтобы с ними согласились и пошли за ними к вершине, в новую страну, в новое будущее.
Паранойялы – это про труд 🛠
Паранойялы нацелены на расширение власти и пространства, они — трудоголики, всегда и везде работают. Легко могут философствовать и ставить недостижимые, нереальные, неисполнимые, на первый взгляд, цели, но знают как их реализовать. Это великие трудоголики и готовы начинать с нуля и самых низов.
Партнер – «боевая подруга/друг»
Строить личные отношения с паранойялом непросто, но возможно. Они могут быть расчетливы, грубы и эгоцентричны. Могут забывать про свою пару на долгое время, если необходимо уделять время работе. В целом, паранойял заключает брак на всю жизнь со своей работой. Супругу в сердце паранойяла навсегда отводится второе место.💔
https://blog.studylie.ru/hotite-raspoznat-paranojjala-pojmite-ego-bazovye-osobennosti/
#Психотип #параноял #базовая_потребность #Обучение #Психология
Академия исследования лжи (StudyLie)
10 Jan, 13:06
13.01 (пн) Профайлер-верификатор. Дистанционный (Поток 104)📖
16.01 (чт) Вебинар "О курсе Профайлер-Верификатор" (Онлайн)💻
15.01 (ср) Первое занятие по графологии 1 модуль (Онлайн)
17.01 (пт) Мастер-класс по графологии "Грязь в тетрадке!" (Онлайн)🖋
20.01 (пн) Курс Полиграфолог "Базовый" (Москва + Онлайн)💻
20.01 (пн) Тренинг "Профайлинг" вечерняя форма обучения (Москва)🥸
25.01 (сб) Практикум для учеников "Проективные вопросы" (Москва)❓
26.01 (вс) Тренинг "Оперативная психодиагностика" (Москва)👩🎓
30.01 (чт) Презентация курса "Профайлер-верификатор" (Онлайн)👨🎓
Практикумы по средам (онлайн и очно) 15, 22 и 29 января в 13:00 и 19:00.
Ждём вас на наших мероприятиях, вперед за новыми знаниями!
Академия исследования лжи (StudyLie)
07 Jan, 07:03
Поздравляем вас с Рождеством 🎄 пусть в вашем доме царит любовь, взаимопонимание и счастье 🔥
Академия исследования лжи (StudyLie)
31 Dec, 09:15
Коллеги, друзья и наши читатели!❄🎄
Подводя итоги, хотим сказать вам всем спасибо!☃
Без ваших вопросов, интереса, любопытства открыть что-то новое - не было бы новых продуктов, книг, курсов, практикумов, статей и полезных видео...
Благодаря вам растём и мы, черпаем информацию из разных источников, пишем книги, записываем подкасты, запускаем марафоны и улучшаем наши курсы 📈
Вся команда желает вам неугасаемого интереса к жизни, развития, стремления идти вперед. Даже когда кажется, что что-то идет не так - не опускайте руки!
Здоровья 🎁
Наш график работы на новогодних каникулах:
Поддержка будет работать с 4 января 🎄
Книги, купленные после 24 декабря отправим 14 января 🎄
Полноценно работать начнем с 9 января 🎄
Команда Международной академии исследования лжи ❤
Подводя итоги, хотим сказать вам всем спасибо!☃
Без ваших вопросов, интереса, любопытства открыть что-то новое - не было бы новых продуктов, книг, курсов, практикумов, статей и полезных видео...
Благодаря вам растём и мы, черпаем информацию из разных источников, пишем книги, записываем подкасты, запускаем марафоны и улучшаем наши курсы 📈
Вся команда желает вам неугасаемого интереса к жизни, развития, стремления идти вперед. Даже когда кажется, что что-то идет не так - не опускайте руки!
Здоровья 🎁
Наш график работы на новогодних каникулах:
Поддержка будет работать с 4 января 🎄
Книги, купленные после 24 декабря отправим 14 января 🎄
Полноценно работать начнем с 9 января 🎄
Команда Международной академии исследования лжи ❤
Академия исследования лжи (StudyLie)
30 Dec, 15:26
Коллеги и друзья, добрый вечер 🏖️
Кто-то в пути🚗 и спешит на праздник к семье, кто-то закупается продуктами и подарками🎁 , кто-то готов встретить Новый год на море🕯 , а кто-то на работе👋
А мы хотим напомнить, что завтра последний день горячей предновогодней акции😎
Вдруг, вы забегались в суете праздничных дней, и пропустили эту шикарную новость🤩
Подарите себе возможность «увидеть» этот мир другими глазами!
Ссылка на наши предложения⤵️ ⤵️ ⤵️
https://studylie.ru/ng
Акция действительна до 31 декабря 23:59‼️
Кто-то в пути
А мы хотим напомнить, что завтра последний день горячей предновогодней акции
Вдруг, вы забегались в суете праздничных дней, и пропустили эту шикарную новость
Подарите себе возможность «увидеть» этот мир другими глазами!
Ссылка на наши предложения
https://studylie.ru/ng
Акция действительна до 31 декабря 23:59
Академия исследования лжи (StudyLie)
28 Dec, 09:00
Друзья и коллеги!) 🎄📢
Все ознакомились с нововведениями и изменениями, которые ждут вас в следующем году?)
В честь наступающего Нового года, мы по традиции проводим акцию на наши продукты с учетом практически всех преобразований в Академии.
Обратите внимание на очные практикумы, которые будут проводиться в Москве, только для тех, кто обучается на курсе "Профайлер-верификатор" - это полное погружение именно в практику, а не в повторение теории🔥
А пакет " ПВ Полный Новый год"?⛄️ Экономия 50 000 рублей!🔥🎉😳😳😳
В него входит 2 очных программы по профайлингу и детекции лжи, интенсив по дипломной части, 4 практикума по основным темам и дистанционный курс "Профайлер-верификатор"!! 💥💫
📢Торопитесь, ведь данная акция доступна до 31 декабря, потом скидки растают☔️
https://studylie.ru/ng ⬅️⬅️⬅️ проходите по ссылке и берите то, что нужно именно вам!✔️
P.S.:Таких цен точно больше не будет 🔥🔥🔥
Все ознакомились с нововведениями и изменениями, которые ждут вас в следующем году?)
В честь наступающего Нового года, мы по традиции проводим акцию на наши продукты с учетом практически всех преобразований в Академии.
Обратите внимание на очные практикумы, которые будут проводиться в Москве, только для тех, кто обучается на курсе "Профайлер-верификатор" - это полное погружение именно в практику, а не в повторение теории🔥
А пакет " ПВ Полный Новый год"?⛄️ Экономия 50 000 рублей!🔥🎉😳😳😳
В него входит 2 очных программы по профайлингу и детекции лжи, интенсив по дипломной части, 4 практикума по основным темам и дистанционный курс "Профайлер-верификатор"!! 💥💫
📢Торопитесь, ведь данная акция доступна до 31 декабря, потом скидки растают☔️
https://studylie.ru/ng ⬅️⬅️⬅️ проходите по ссылке и берите то, что нужно именно вам!✔️
P.S.:
Академия исследования лжи (StudyLie)
27 Dec, 14:08
Добрый вечер, друзья!🚗
За окном конец декабря,мы подвели итоги этого года , и хотим наконец поделиться ими с вами! 🎄
Какие изменения ждут наших слушателей в 2025 году?
За окном конец декабря,
Какие изменения ждут наших слушателей в 2025 году?
Академия исследования лжи (StudyLie)
23 Dec, 14:50
Доброго дня, друзья!
📲Приглашаем Вас на вебинар о курсе "Профайлер-верификатор"!
📢6 января стартует 104 поток 🎓
Если Вы уже давно с нами, но все еще не решаетесь начать обучение - приходите на вебинар о курсе! 👥
💭 Мы развеем все мифы, которые ходят вокруг профессии "Профайлер";
💭Расскажем, как проходит практика на дистанционных курсах;
💭 Покажем, как выглядит обучающая платформа, лекции и проверка домашних заданий;
💭Уже на вебинаре объясним - какие задачи Вы сможете решить с помощью знаний по профайлингу и верификации;
💭Вы получите поддержку и настрой на серьезное обучение в самом начале пути 🎉
Присоединяйтесь к нам 24 декабря в 15:00 или в 19:00 по московскому времени: https://studylie.ru/obuchenie/o-kurse-pv
📲Приглашаем Вас на вебинар о курсе "Профайлер-верификатор"!
📢6 января стартует 104 поток 🎓
Если Вы уже давно с нами, но все еще не решаетесь начать обучение - приходите на вебинар о курсе! 👥
💭 Мы развеем все мифы, которые ходят вокруг профессии "Профайлер";
💭Расскажем, как проходит практика на дистанционных курсах;
💭 Покажем, как выглядит обучающая платформа, лекции и проверка домашних заданий;
💭Уже на вебинаре объясним - какие задачи Вы сможете решить с помощью знаний по профайлингу и верификации;
💭Вы получите поддержку и настрой на серьезное обучение в самом начале пути 🎉
Присоединяйтесь к нам 24 декабря в 15:00 или в 19:00 по московскому времени: https://studylie.ru/obuchenie/o-kurse-pv
Академия исследования лжи (StudyLie)
11 Dec, 12:31
Друзья, добрый день! ❄️😊
Продолжим про самооценку разных психотипов?🎭
ПАРАНОЙЯЛЬНЫЙ ПСИХОТИП
Из-за сильной и застревающей на собственной цели нервной системы, паранойял будет обладать стабильной самооценкой. Стоит отметить, что данный тип личности даже немного самонадеян и авторитарен.
ШИЗОИДНЫЙ ПСИХОТИП
Как и всё с шизоидами — нельзя сказать однозначно…
ГИПЕРТИМНЫЙ ПСИХОТИП
Стоит отметить, что гипертимы достаточно критичны к себе, и относительно спокойно относятся к своим недостаткам. Поэтому их самооценку можно считать стабильной и той, что не зависит от внешних оценок.
😟ТРЕВОЖНО-МНИТЕЛЬНЫЙ ПСИХОТИП
Тревожно-мнительный тип личности — обладатель чаще нестабильной самооценки. В безопасной обстановке (в кругу семьи или друзей) они могут казаться уверенными в себе людьми, однако, если это касается новой деятельности, то тут будет иначе.
😒ДЕПРЕССИВНО-ПЕЧАЛЬНЫЙ ПСИХОТИП
У данного психотипа как ни странно скорее стабильная самооценка и установка по отношению к себе в негативном свете.
#профайлинг
Продолжим про самооценку разных психотипов?🎭
ПАРАНОЙЯЛЬНЫЙ ПСИХОТИП
Из-за сильной и застревающей на собственной цели нервной системы, паранойял будет обладать стабильной самооценкой. Стоит отметить, что данный тип личности даже немного самонадеян и авторитарен.
ШИЗОИДНЫЙ ПСИХОТИП
Как и всё с шизоидами — нельзя сказать однозначно…
ГИПЕРТИМНЫЙ ПСИХОТИП
Стоит отметить, что гипертимы достаточно критичны к себе, и относительно спокойно относятся к своим недостаткам. Поэтому их самооценку можно считать стабильной и той, что не зависит от внешних оценок.
😟ТРЕВОЖНО-МНИТЕЛЬНЫЙ ПСИХОТИП
Тревожно-мнительный тип личности — обладатель чаще нестабильной самооценки. В безопасной обстановке (в кругу семьи или друзей) они могут казаться уверенными в себе людьми, однако, если это касается новой деятельности, то тут будет иначе.
😒ДЕПРЕССИВНО-ПЕЧАЛЬНЫЙ ПСИХОТИП
У данного психотипа как ни странно скорее стабильная самооценка и установка по отношению к себе в негативном свете.
#профайлинг
Академия исследования лжи (StudyLie)
26 Nov, 12:57
Думаю, большинство из вас слышали фразы «У меня заниженная самооценка»/ «Какая завышенная самооценка у этой дамы!» и так далее.
Однако мне ближе мнение Бориса Литвака по данному вопросу, подробнее можно ознакомиться в его книге «7 шагов к стабильной самооценки».
Психолог Литвак говорит о том, что самооценка классифицируется на стабильную и нестабильную.
Всё достаточно просто и понятно. Стабильная самооценка не зависит от внешних факторов и обстоятельств. В свою очередь, нестабильная — скачет вверх-низ от любых событий извне.
Так есть ли взаимосвязь между психотипами и самооценкой?
Безусловно, есть параллели, которые мы можем провести между самооценкой и типом личности.
🎀ИСТЕРОИДНЫЙ ПСИХОТИП
Несложно догадаться, что скорее всего у истероида будет самооценка ближе к завышенной, однако он не будет стабильной, так как этому психотипу необходимо подтверждение и обратная связь от окружающих, «принятие» — это то, что бессознательно ищут истероиды.
🕰ЭПИЛЕПТОИДНЫЙ ПСИХОТИП
В данному случае из-за внутренней референции, которая наиболее часто встречается у эпилептоидов, будет более стабильная самооценка. Здесь будет труднее воздействовать на него, в том числе и на его самооценку.
🧸ЭМОТИВНЫЙ ПСИХОТИП
Чаще этот психотип имеет нестабильную самооценку, можно предположить, что это связано с тем, что эмотивы подчеркнуто стремятся соответствовать общепринятым стандартам поведения и озабочены «приличным» внешним видом.
Про другие психотипы расскажем завтра ;)
#психотипы #самооценка #курсы #обучение #онлайн
Однако мне ближе мнение Бориса Литвака по данному вопросу, подробнее можно ознакомиться в его книге «7 шагов к стабильной самооценки».
Психолог Литвак говорит о том, что самооценка классифицируется на стабильную и нестабильную.
Всё достаточно просто и понятно. Стабильная самооценка не зависит от внешних факторов и обстоятельств. В свою очередь, нестабильная — скачет вверх-низ от любых событий извне.
Так есть ли взаимосвязь между психотипами и самооценкой?
Безусловно, есть параллели, которые мы можем провести между самооценкой и типом личности.
🎀ИСТЕРОИДНЫЙ ПСИХОТИП
Несложно догадаться, что скорее всего у истероида будет самооценка ближе к завышенной, однако он не будет стабильной, так как этому психотипу необходимо подтверждение и обратная связь от окружающих, «принятие» — это то, что бессознательно ищут истероиды.
🕰ЭПИЛЕПТОИДНЫЙ ПСИХОТИП
В данному случае из-за внутренней референции, которая наиболее часто встречается у эпилептоидов, будет более стабильная самооценка. Здесь будет труднее воздействовать на него, в том числе и на его самооценку.
🧸ЭМОТИВНЫЙ ПСИХОТИП
Чаще этот психотип имеет нестабильную самооценку, можно предположить, что это связано с тем, что эмотивы подчеркнуто стремятся соответствовать общепринятым стандартам поведения и озабочены «приличным» внешним видом.
Про другие психотипы расскажем завтра ;)
#психотипы #самооценка #курсы #обучение #онлайн
Академия исследования лжи (StudyLie)
22 Nov, 09:26
Коллеги, команда Академии исследования лжи поздравляет вас с Днем Психолога 🫂
Работа психолога очень тонка и многогранна, она требует большой отдачи и полного спокойствия собственной души. 🫶🏼
Поэтому желаем вам вдохновения и удовольствия от, порой, нелегкой работы!
☀️
Работа психолога очень тонка и многогранна, она требует большой отдачи и полного спокойствия собственной души. 🫶🏼
Поэтому желаем вам вдохновения и удовольствия от, порой, нелегкой работы!
☀️
Академия исследования лжи (StudyLie)
20 Nov, 09:50
Как во время разговора «читать» мысли людей по их жестам, чтобы избежать неприятностей?
Люди не молчат никогда, даже если не открывают рот.
Мимика, движения, позы — всё это даёт нам возможность буквально прочитать собеседника.
Примеры, которые знакомы многим:
Смотрит в сторону — что-то скрывает.
Скрестил руки — чувствует дискомфорт.
Эти простые жесты давно известны, а что, если посмотреть глубже?
Если мы без слов понимаем, что думает и чувствует человек при общении, то неприятные сюрпризы в дальнейшем нам точно не страшны.
У нас был случай: нужно было проанализировать топ-менеджера компании на факторы риска. Мужчина был иностранцем, причем довольно хорошо владел русским языком, но при неудобных вопросах ссылался на непонимание оборотов речи.
Вот только при разговоре он отодвигался, нервно жестикулировал, его голос и мимика просто кричали об истинном отношении и мыслях.
Зачем нужен такой анализ?
Например вы принимаете на работу сотрудника с идеальным резюме и прекрасными ответами, а через месяц он приносит компании миллионные долги просто потому, что ему не интересно у вас работать.
Этого можно было легко избежать, понимая его настоящие мысли.
Это пример из бизнеса, но уверены, вы легко вспомните ситуацию и из жизни, где вам бы пригодилось умение «читать мысли» собеседника.
Наша цель — научить вас понимать людей без слов.
На курсе «Анализ невербального поведения» вы сможете освоить комплексный подход к чтению жестов и поз, который включает знания о движениях тела, выражениях глаз, прикосновениях и даже интонациях голоса.
А 21 ноября (четверг) в 19:00 вместе с Людмилой Мартьяновой презентуем курс "Анализ невербального поведения", присоединяйтесь и первыми узнаете о структуре и наполнении курса, какой документ получите после завершения курса и многое другое
Люди не молчат никогда, даже если не открывают рот.
Мимика, движения, позы — всё это даёт нам возможность буквально прочитать собеседника.
Примеры, которые знакомы многим:
Скрестил руки — чувствует дискомфорт.
Эти простые жесты давно известны, а что, если посмотреть глубже?
Если мы без слов понимаем, что думает и чувствует человек при общении, то неприятные сюрпризы в дальнейшем нам точно не страшны.
У нас был случай: нужно было проанализировать топ-менеджера компании на факторы риска. Мужчина был иностранцем, причем довольно хорошо владел русским языком, но при неудобных вопросах ссылался на непонимание оборотов речи.
Вот только при разговоре он отодвигался, нервно жестикулировал, его голос и мимика просто кричали об истинном отношении и мыслях.
Зачем нужен такой анализ?
Например вы принимаете на работу сотрудника с идеальным резюме и прекрасными ответами, а через месяц он приносит компании миллионные долги просто потому, что ему не интересно у вас работать.
Этого можно было легко избежать, понимая его настоящие мысли.
Это пример из бизнеса, но уверены, вы легко вспомните ситуацию и из жизни, где вам бы пригодилось умение «читать мысли» собеседника.
Наша цель — научить вас понимать людей без слов.
На курсе «Анализ невербального поведения» вы сможете освоить комплексный подход к чтению жестов и поз, который включает знания о движениях тела, выражениях глаз, прикосновениях и даже интонациях голоса.
А 21 ноября (четверг) в 19:00 вместе с Людмилой Мартьяновой презентуем курс "Анализ невербального поведения", присоединяйтесь и первыми узнаете о структуре и наполнении курса, какой документ получите после завершения курса и многое другое
Академия исследования лжи (StudyLie)
15 Nov, 15:12
16 ноября приглашаем вас на онлайн-тренинг по этническому профайлингу в Китае. 🐲
Это уникальная возможность узнать больше о китайской культуре, а также научиться распознавать особенности поведения и коммуникации китайцев.
На тренинге вы узнаете, как культурные различия влияют на восприятие и интерпретацию информации, какие стереотипы и предрассудки могут возникать при общении с китайцами.
Тренинг проведет опытный эксперт Мария Вайнберг, которая поделится своими знаниями и практическими рекомендациями. Вы сможете задать вопросы, обсудить интересующие вас темы и обменяться опытом с другими участниками.
Программа тренинга и регистрация тут
Это уникальная возможность узнать больше о китайской культуре, а также научиться распознавать особенности поведения и коммуникации китайцев.
На тренинге вы узнаете, как культурные различия влияют на восприятие и интерпретацию информации, какие стереотипы и предрассудки могут возникать при общении с китайцами.
Тренинг проведет опытный эксперт Мария Вайнберг, которая поделится своими знаниями и практическими рекомендациями. Вы сможете задать вопросы, обсудить интересующие вас темы и обменяться опытом с другими участниками.
Программа тренинга и регистрация тут
Академия исследования лжи (StudyLie)
13 Nov, 08:48
Наверняка вы слышали о таком инструменте профайлинга и НЛП, как метапрограммы.💯
Для чего же нужен этот инструмент? ❓
Коротко, метапрограммы — это сформировавшиеся в течение жизни фильтры восприятия человеческого мышления. 🧠
Эти фильтры «отсеивают лишнее», пропуская лишь часть информации об окружающем мире. Через эти же фильтры человек передает исходящие сообщения.
Таким образом, научившись вычленять эти фильтры:
• вы найдете ключ к любому человеку;🔑
• сможете говорить на его языке;
• выявите текущие стратегии поведения и принятия решений;📊
• определите мотивацию и привычные подходы в различных контекстах
• научитесь лучше понимать себя🎭
• научитесь только по структуре речи определять психологический профиль личности🤝
• и многое другое.
Приглашаем вас на тренинг "Метапрограммы", который состоится 23 ноября (суббота)
с 10:00 до 19:00.
Вы подробно узнаете о 10 основных метапрограммах, отработайте в практике полученные навыки и с пользой проведете время ✅
Программа и регистрация на тренинг здесь
Для чего же нужен этот инструмент? ❓
Коротко, метапрограммы — это сформировавшиеся в течение жизни фильтры восприятия человеческого мышления. 🧠
Эти фильтры «отсеивают лишнее», пропуская лишь часть информации об окружающем мире. Через эти же фильтры человек передает исходящие сообщения.
Таким образом, научившись вычленять эти фильтры:
• вы найдете ключ к любому человеку;🔑
• сможете говорить на его языке;
• выявите текущие стратегии поведения и принятия решений;📊
• определите мотивацию и привычные подходы в различных контекстах
• научитесь лучше понимать себя🎭
• научитесь только по структуре речи определять психологический профиль личности🤝
• и многое другое.
Приглашаем вас на тренинг "Метапрограммы", который состоится 23 ноября (суббота)
с 10:00 до 19:00.
Вы подробно узнаете о 10 основных метапрограммах, отработайте в практике полученные навыки и с пользой проведете время ✅
Программа и регистрация на тренинг здесь
Академия исследования лжи (StudyLie)
09 Nov, 17:15
Мы ежесекундно подаем своим поведением уйму сигналов. Наше лицо, тело, руки, ноги – все участвует в коммуникации с миром. Молчать на невербальном уровне просто невозможно!
Давайте разберемся в этом получше! Приглашаем вас 21 ноября в 19:00 на вебинар по анализу невербального поведения.
На вебинаре Людмила Мартьянова подробно расскажет о том, что лежит в основе нашей модели по анализу невербалики.
Программа:
- О чем курс?
- Программа курса и учебный план;
- Чему вы научитесь и какие возможности дают эти знания;
- Приятные бонусы первым участникам курса;
- Какой документ получаете по итогу обучения.
https://studylie.ru/prezentaciya_anp
Давайте разберемся в этом получше! Приглашаем вас 21 ноября в 19:00 на вебинар по анализу невербального поведения.
На вебинаре Людмила Мартьянова подробно расскажет о том, что лежит в основе нашей модели по анализу невербалики.
Программа:
- О чем курс?
- Программа курса и учебный план;
- Чему вы научитесь и какие возможности дают эти знания;
- Приятные бонусы первым участникам курса;
- Какой документ получаете по итогу обучения.
https://studylie.ru/prezentaciya_anp
Академия исследования лжи (StudyLie)
08 Nov, 17:41
Какие внешние факторы могут мешать нам разбираться в людях?
Наверняка Вы слышали о таких феноменах, как "Эффект ореола", "Эффект новизны", "Эффект установки" и т.д.
Есть ситуации, в которых мы можем "отключить" действие этих эффектов.
Например, на собеседовании кандидат на должность даёт социально-приемлемые ответы на ваши вопросы?
Неподготовленный специалист (работодатель, HR) может принять или интерпретировать эти ответы не верно. Мозг воспринимает эти слова за норму и успокаивается, не выявив факторы риска, и не задав еще дополнительные вопросы, на которые можно получить правдивые ответы.
Это нормально!
Мы и сами когда-то ошибались.
На данный момент, еженедельно, мы встречаемся с индивидуальными предпринимателями, руководителями, менеджерами из разных городов и учим не зависеть от этих факторов.
Как интерпретировать ответы на проективные вопросы, разбираем вместе видео с собеседований, все это вместе дает хорошие результаты в команде 💯
Наверняка Вы слышали о таких феноменах, как "Эффект ореола", "Эффект новизны", "Эффект установки" и т.д.
Есть ситуации, в которых мы можем "отключить" действие этих эффектов.
Например, на собеседовании кандидат на должность даёт социально-приемлемые ответы на ваши вопросы?
Неподготовленный специалист (работодатель, HR) может принять или интерпретировать эти ответы не верно. Мозг воспринимает эти слова за норму и успокаивается, не выявив факторы риска, и не задав еще дополнительные вопросы, на которые можно получить правдивые ответы.
Это нормально!
Мы и сами когда-то ошибались.
На данный момент, еженедельно, мы встречаемся с индивидуальными предпринимателями, руководителями, менеджерами из разных городов и учим не зависеть от этих факторов.
Как интерпретировать ответы на проективные вопросы, разбираем вместе видео с собеседований, все это вместе дает хорошие результаты в команде 💯
Академия исследования лжи (StudyLie)
06 Nov, 16:34
Однажды Вы суровым осенним вечером в неутомимых поисках правды решите узнать, как распознать лжеца или как понять, что тебе врут? И наверняка из мрачных глубин интернета Вам выскочит что-то похожее на:
«Люди лгут. Причём постоянно. Есть данные, что 60% из нас умудряется соврать около трёх раз в течение 10-минутного разговора. К счастью, большую часть обманщиков легко вычислить…»
Поэтому мы решили немного поговорить о мифах:
Миф №1. Закрытая поза – сокрытие информации
Это и правда, и нет. Поза, в которой руки скрещены на груди, является попыткой справиться со стрессом, который, в свою очередь, может быть вызван тем, что человек скрывает информацию. Однако та же самая поза может указывать на то, что стресс вызван абсолютно иной ситуацией. Неудобство вопроса или же зубная боль – все это может побудить наш организм скрестить руки.
Миф №2. Чешет нос – значит что-то утаивает или «Синдром Пиноккио»
Этот признак по своему происхождению идентичен предыдущему – в его возникновении тоже виноват стресс, который испытывает наш организм. И как (я надеюсь) Вы помните, этот стресс может возникать по абсолютно разным причинам. Единственное, в детекции лжи прикосновения к лицу являются признаком того, что стресс достиг пика своего напряжения.
Миф №3. 100% признаки лжи
К сожалению, нет ни одного признака лжи, который бы 100% указывал на ложь, как нет ни одного признака, который подходит универсально всем людям на планете.
Таким образом, мы понимаем, что все не так просто, как нам преподносит популярные статьи. Верификация лжи – это система знаний, которая построена на совокупном анализе того, как человек ведет себя в состоянии нормы и только затем в состоянии стресса. А при анализе вербальных и невербальных признаков нужно учитывать их неспецифичность (они характерны как для лжи, так и для других состояний) и их индивидуальность.
«Люди лгут. Причём постоянно. Есть данные, что 60% из нас умудряется соврать около трёх раз в течение 10-минутного разговора. К счастью, большую часть обманщиков легко вычислить…»
Поэтому мы решили немного поговорить о мифах:
Миф №1. Закрытая поза – сокрытие информации
Это и правда, и нет. Поза, в которой руки скрещены на груди, является попыткой справиться со стрессом, который, в свою очередь, может быть вызван тем, что человек скрывает информацию. Однако та же самая поза может указывать на то, что стресс вызван абсолютно иной ситуацией. Неудобство вопроса или же зубная боль – все это может побудить наш организм скрестить руки.
Миф №2. Чешет нос – значит что-то утаивает или «Синдром Пиноккио»
Этот признак по своему происхождению идентичен предыдущему – в его возникновении тоже виноват стресс, который испытывает наш организм. И как (я надеюсь) Вы помните, этот стресс может возникать по абсолютно разным причинам. Единственное, в детекции лжи прикосновения к лицу являются признаком того, что стресс достиг пика своего напряжения.
Миф №3. 100% признаки лжи
К сожалению, нет ни одного признака лжи, который бы 100% указывал на ложь, как нет ни одного признака, который подходит универсально всем людям на планете.
Таким образом, мы понимаем, что все не так просто, как нам преподносит популярные статьи. Верификация лжи – это система знаний, которая построена на совокупном анализе того, как человек ведет себя в состоянии нормы и только затем в состоянии стресса. А при анализе вербальных и невербальных признаков нужно учитывать их неспецифичность (они характерны как для лжи, так и для других состояний) и их индивидуальность.
Академия исследования лжи (StudyLie)
06 Nov, 09:57
Друзья, добрый день!🍂
Афиша на ноябрь, чтобы зарегистрироваться на одно из событий или узнать подробнее - просто нажмите на него)
05.11 (вт) Профайлер-верификатор. Дистанционный (Поток 102)
Еще можно присоединиться в поток ноября)
11.11 (пт) Курс Полиграфолог "Базовый" (Дневной)
13.11(ср) Вебинар "Этнический профайлинг" (Онлайн)
16.11 (сб) Тренинг "оперативная психодиагностика" (Новосибирск)
17.11 (вс) Тренинг Этнический профайлинг. Китай (Онлайн)
17.11 (вс) Тренинг "Метапрограммы" (Новосибирск)
21.11 (чт) Презентация курса "Анализ невербального поведения" (Онлайн)
26.11 (вт) Вебинар "О курсе Профайлер-Верификатор" (Онлайн)
28.11 (чт) Вебинар "Инструментальная детекция лжи" (Онлайн)
30.11(сб) Ежегодная Конференция МАИЛ (Онлайн)
Конференция доступна только для учащихся и выпускников курсов "Профайлер-верификатор" и "Полиграфолог"
Практикумы по средам
Ознакомительный курс профайлингу и распознаванию лжи
Мини-курс "Методика создания управляемой команды"
Ждём вас на наших мероприятиях :)
Афиша на ноябрь, чтобы зарегистрироваться на одно из событий или узнать подробнее - просто нажмите на него)
05.11 (вт) Профайлер-верификатор. Дистанционный (Поток 102)
Еще можно присоединиться в поток ноября)
11.11 (пт) Курс Полиграфолог "Базовый" (Дневной)
13.11(ср) Вебинар "Этнический профайлинг" (Онлайн)
16.11 (сб) Тренинг "оперативная психодиагностика" (Новосибирск)
17.11 (вс) Тренинг Этнический профайлинг. Китай (Онлайн)
17.11 (вс) Тренинг "Метапрограммы" (Новосибирск)
21.11 (чт) Презентация курса "Анализ невербального поведения" (Онлайн)
26.11 (вт) Вебинар "О курсе Профайлер-Верификатор" (Онлайн)
28.11 (чт) Вебинар "Инструментальная детекция лжи" (Онлайн)
30.11(сб) Ежегодная Конференция МАИЛ (Онлайн)
Конференция доступна только для учащихся и выпускников курсов "Профайлер-верификатор" и "Полиграфолог"
Практикумы по средам
Ознакомительный курс профайлингу и распознаванию лжи
Мини-курс "Методика создания управляемой команды"
Ждём вас на наших мероприятиях :)
Академия исследования лжи (StudyLie)
31 Oct, 14:50
Бывает, вы встречаете незнакомого человека, который каким-то одним признаком напоминает вам другого.👥👀 Например, лицом. Если ранее опыт с похожим человеком у вас сложился отрицательно, то вы автоматически почувствуете к незнакомцу неприязнь.🤔😠
То же самое происходит и в положительную сторону. Вот она - ваша интуиция на поверхности. Это грубый, но наглядный пример.
🤐Однако, точность выводов, основанных на интуиции, зависит от двух факторов: количества опыта и его качества (насколько непредвзято он был проанализирован).
🗣Как улучшить точность выводов, не допуская большого количество ошибок? Ведь от этого зависит качество нашей жизни как на работе, так и в быту. Начнём с определения.
Интуиция (с лат. «созерцание») — способность человека проникать в смысл посредством моментального бессознательного вывода. Иногда её называют «чутьём», проницательностью.
📝Интуицию важно дополнять логикой - детальным анализом фактов. Профайлинг как раз этим и занимается. Факт в профайлинге - это сенсорно очевидный признак.
Это мимика, жесты, психолингвистика, голос, а также их слаженность в совокупности, конгруэнтность и динамика во времени. Таким образом, обучаясь профайлингу, вы развиваете сенсорную чувствительность и более доказательное мышление!
Приглашаем вас на обучение курса "Профайлер-верификатор"
Старт курса: 5 ноября 2024 г.
Форма обучения: дистанционная.
Программы обучения: Базовая, дипломная или индивидуальная.
Стоимость: от 50 000 руб.
Оставить заявку на обучение: https://studylie.ru/pv
После прохождения обучения и сдачи сертификационных тестирований все участники получают сертификат, а также удостоверение или диплом установленного образца (в зависимости от выбранной программы).🎓
То же самое происходит и в положительную сторону. Вот она - ваша интуиция на поверхности. Это грубый, но наглядный пример.
🤐Однако, точность выводов, основанных на интуиции, зависит от двух факторов: количества опыта и его качества (насколько непредвзято он был проанализирован).
🗣Как улучшить точность выводов, не допуская большого количество ошибок? Ведь от этого зависит качество нашей жизни как на работе, так и в быту. Начнём с определения.
Интуиция (с лат. «созерцание») — способность человека проникать в смысл посредством моментального бессознательного вывода. Иногда её называют «чутьём», проницательностью.
📝Интуицию важно дополнять логикой - детальным анализом фактов. Профайлинг как раз этим и занимается. Факт в профайлинге - это сенсорно очевидный признак.
Это мимика, жесты, психолингвистика, голос, а также их слаженность в совокупности, конгруэнтность и динамика во времени. Таким образом, обучаясь профайлингу, вы развиваете сенсорную чувствительность и более доказательное мышление!
Приглашаем вас на обучение курса "Профайлер-верификатор"
Старт курса: 5 ноября 2024 г.
Форма обучения: дистанционная.
Программы обучения: Базовая, дипломная или индивидуальная.
Стоимость: от 50 000 руб.
Оставить заявку на обучение: https://studylie.ru/pv
После прохождения обучения и сдачи сертификационных тестирований все участники получают сертификат, а также удостоверение или диплом установленного образца (в зависимости от выбранной программы).🎓
Академия исследования лжи (StudyLie)
29 Oct, 08:41
Доброго дня, друзья! 🍁
💭У людей, которые только знакомятся с нами и с методикой профайлинга и верификации всегда есть вопрос - а как практиковаться онлайн?
📝Ответ: У нас еженедельно проводятся интересные практикумы, Вы можете быть в роли опрашиваемого или побывать в роли профайлера)
🕵Да, так просто, без опыта, без достаточных знаний (как может показаться на первый взгляд), а самое главное - в безопасной среде, где нет осуждения и есть право на ошибку)
Присутствовать и участвовать можно всем, с любым уровнем подготовки!💪
Зарегистрироваться в любую удобную дату по ссылке: https://studylie.ru/obuchenie/praktikumy
💭У людей, которые только знакомятся с нами и с методикой профайлинга и верификации всегда есть вопрос - а как практиковаться онлайн?
📝Ответ: У нас еженедельно проводятся интересные практикумы, Вы можете быть в роли опрашиваемого или побывать в роли профайлера)
🕵Да, так просто, без опыта, без достаточных знаний (как может показаться на первый взгляд), а самое главное - в безопасной среде, где нет осуждения и есть право на ошибку)
Присутствовать и участвовать можно всем, с любым уровнем подготовки!💪
Зарегистрироваться в любую удобную дату по ссылке: https://studylie.ru/obuchenie/praktikumy
Академия исследования лжи (StudyLie)
28 Oct, 07:03
Доброго дня, друзья!🍁
Те, кто способен найти общий язык с любым человеком, часто сообразительны, находчивы и тактичны, они понимают что нужно другим людям и знают как найти компромисс. 😎
🗣Можно утверждать, что умелое невербальное поведение – это часть социальной компетентности.
Одни люди боле восприимчивы к невербальным сигналам и способны лучше идентифицировать их смысл, другие более искусны в том, что связано с невербальным выражением собственных чувств и установок.⚙ 🖇Таким образом, социальная компетентность, предполагающая владение подобными навыками, играет исключительно важную роль в повседневной жизни.
👀Социальный интеллект, отвечающий за социальную компетентность, считается базовой интеллектуальной способностью, отличной от прочих когнитивных способностей.
👥С социальным интеллектом связано такое понятие, как эмоциональный интеллект, характеризующие способность человека оценивать эмоциональные сообщения, регулировать собственные эмоции и разумно использовать их для управления своими мыслями и действиями.
Чтобы правильно понять других людей, нужно обращать внимание на их особенности, включая внешность и невербальное поведение.
Иногда информация, которую мы получаем, наблюдая за человеком, важна сама по себе, независимо от того, какие выгоды из нее могут быть сделаны. Порой, заметив что-то, мы сразу же делаем вывод, а иногда мы замечаем что-то, но понимание приходит не сразу.
Предлагаем Вам пройти тест Гилфорда: "понимаю ли я невербальное поведение?"
https://blog.studylie.ru/test-gilforda-sposobnost-ponimat-neverbalnoe-povedenie/
Поделитесь своими результатами в комментариях)
Те, кто способен найти общий язык с любым человеком, часто сообразительны, находчивы и тактичны, они понимают что нужно другим людям и знают как найти компромисс. 😎
🗣Можно утверждать, что умелое невербальное поведение – это часть социальной компетентности.
Одни люди боле восприимчивы к невербальным сигналам и способны лучше идентифицировать их смысл, другие более искусны в том, что связано с невербальным выражением собственных чувств и установок.⚙ 🖇Таким образом, социальная компетентность, предполагающая владение подобными навыками, играет исключительно важную роль в повседневной жизни.
👀Социальный интеллект, отвечающий за социальную компетентность, считается базовой интеллектуальной способностью, отличной от прочих когнитивных способностей.
👥С социальным интеллектом связано такое понятие, как эмоциональный интеллект, характеризующие способность человека оценивать эмоциональные сообщения, регулировать собственные эмоции и разумно использовать их для управления своими мыслями и действиями.
Чтобы правильно понять других людей, нужно обращать внимание на их особенности, включая внешность и невербальное поведение.
Иногда информация, которую мы получаем, наблюдая за человеком, важна сама по себе, независимо от того, какие выгоды из нее могут быть сделаны. Порой, заметив что-то, мы сразу же делаем вывод, а иногда мы замечаем что-то, но понимание приходит не сразу.
Предлагаем Вам пройти тест Гилфорда: "понимаю ли я невербальное поведение?"
https://blog.studylie.ru/test-gilforda-sposobnost-ponimat-neverbalnoe-povedenie/
Поделитесь своими результатами в комментариях)
Академия исследования лжи (StudyLie)
25 Oct, 10:50
🎓5 ноября стартует 102 поток курса "Профайлер-верификатор"!
💻По этому случаю приглашаем вас на вебинар "О курсе "Профайлер-верификатор", который состоится 29 октября в 15:00 и в 19:00.
На вебинаре вы узнаете:
*️⃣Отличие между Базовым и Дипломным курсом;
*️⃣Из каких методик состоит профайлинг и верификация;
*️⃣Какие вопросы решает профайлинг;
*️⃣Структура дистанционного курса;
*️⃣Ответы на ваши вопросы.
*️⃣Так же Вас ждут приятные бонусы.🎁
❓Какие вопросы решает профайлинг и верификация? Собрали статистику с отзывов наших клиентов📲
📣Кадровый вопрос в управлении, увольнении, найме сотрудника, мотивация и адаптация его в коллективе.
📣Вопрос продаж и переговоров - эффективные коммуникации, умение управлять контрагентами, успешный продажи ведение клиентов.
📣Вопрос в отношении родителей и детей - начнете понимать особенности характера близких людей, их мотивы и потребности. Ваши отношения улучшатся.
📣Вопрос личной жизни с партнером (супругом(ой)) - научитесь понимать сильные и слабые стороны близкого человека. Улучшится взаимопонимание.
📣Вопрос с пониманием себя (аутопрофайлинг).
Регистрируйтесь на бесплатный вебинар в удобное для вас время🕰
15:00 или 19:00
https://studylie.ru/obuchenie/o-kurse-pv
#онлайн #обучение #курсы #повышение_квалификации #Диплом
💻По этому случаю приглашаем вас на вебинар "О курсе "Профайлер-верификатор", который состоится 29 октября в 15:00 и в 19:00.
На вебинаре вы узнаете:
*️⃣Отличие между Базовым и Дипломным курсом;
*️⃣Из каких методик состоит профайлинг и верификация;
*️⃣Какие вопросы решает профайлинг;
*️⃣Структура дистанционного курса;
*️⃣Ответы на ваши вопросы.
*️⃣Так же Вас ждут приятные бонусы.🎁
❓Какие вопросы решает профайлинг и верификация? Собрали статистику с отзывов наших клиентов📲
📣Кадровый вопрос в управлении, увольнении, найме сотрудника, мотивация и адаптация его в коллективе.
📣Вопрос продаж и переговоров - эффективные коммуникации, умение управлять контрагентами, успешный продажи ведение клиентов.
📣Вопрос в отношении родителей и детей - начнете понимать особенности характера близких людей, их мотивы и потребности. Ваши отношения улучшатся.
📣Вопрос личной жизни с партнером (супругом(ой)) - научитесь понимать сильные и слабые стороны близкого человека. Улучшится взаимопонимание.
📣Вопрос с пониманием себя (аутопрофайлинг).
Регистрируйтесь на бесплатный вебинар в удобное для вас время🕰
15:00 или 19:00
https://studylie.ru/obuchenie/o-kurse-pv
#онлайн #обучение #курсы #повышение_квалификации #Диплом
Академия исследования лжи (StudyLie)
25 Oct, 06:39
Распутать сложное дело? Легко! 🎩
Собирайте улики и готовьтесь к раскрытию самого громкого дела в этом году вместе с литературным конкурсом «Со слов очевидцев»! Детективное агентство Литрес ищет авторов, которые напишут захватывающие истории.
В новом сезоне конкурса нашими партнерами стали Международная академия исследования лжи – команда профайлеров и психологов, которые не только знают как «выглядит ложь», но и сами умеют ее «скрывать», а также «РИПОЛ-классик» – многопрофильное российское книжное издательство, лауреат премии «Ревизор-2024» в номинации «Издательство года» и Чанчуньский университет в КНР!
Скорее переходите по ссылке и узнайте, какие подарки они вам приготовили 🎁
#самиздат_конкурсы #новичкам #продвинутым
Реклама, ООО «МАИЛ», ИНН 7714929986, OOO «РИПОЛ классик», ИНН 7709713710, erid: LjN8Jt2f8
Собирайте улики и готовьтесь к раскрытию самого громкого дела в этом году вместе с литературным конкурсом «Со слов очевидцев»! Детективное агентство Литрес ищет авторов, которые напишут захватывающие истории.
В новом сезоне конкурса нашими партнерами стали Международная академия исследования лжи – команда профайлеров и психологов, которые не только знают как «выглядит ложь», но и сами умеют ее «скрывать», а также «РИПОЛ-классик» – многопрофильное российское книжное издательство, лауреат премии «Ревизор-2024» в номинации «Издательство года» и Чанчуньский университет в КНР!
Скорее переходите по ссылке и узнайте, какие подарки они вам приготовили 🎁
#самиздат_конкурсы #новичкам #продвинутым
Реклама, ООО «МАИЛ», ИНН 7714929986, OOO «РИПОЛ классик», ИНН 7709713710, erid: LjN8Jt2f8
Академия исследования лжи (StudyLie)
24 Oct, 12:00
Вчера, в бизнес-клубе "Технократы", Людмила Мартьянова провела тренинг "Профайлинг в бизнесе".
🗣Затронули такие темы, как:
💭Задачи кадрового профайлинга;
💭Ключевые принципы создания сильной команды;
💭Инструменты кадрового профайлинга;
С резидентами клуба разобрали основы оперативной психодиагностики, рассмотрели один из типов личности - его внешний вид, особенности речи, поведение в конфликте, стратегии поведения в суде и т.д.
🤗Мы открыты к такому роду взаимодействия с заинтересованными людьми, поэтому ждем предложения и следующих встреч 😎
🗣Затронули такие темы, как:
💭Задачи кадрового профайлинга;
💭Ключевые принципы создания сильной команды;
💭Инструменты кадрового профайлинга;
С резидентами клуба разобрали основы оперативной психодиагностики, рассмотрели один из типов личности - его внешний вид, особенности речи, поведение в конфликте, стратегии поведения в суде и т.д.
🤗Мы открыты к такому роду взаимодействия с заинтересованными людьми, поэтому ждем предложения и следующих встреч 😎
Академия исследования лжи (StudyLie)
23 Oct, 12:45
Новосибирск, вы тут?)🕵️
Друзья, добрый день!🍁
📢Приглашаем Вас на очные тренинги в Новосибирске!
👀"Оперативная психодиагностика" - этот тренинг для Вас, если Вам очень интересно и желаете познакомиться с этим методом. Подойдет для любого уровня подготовки и знаний в профайлинге 🧠
Как узнать характер человека за короткий промежуток времени?
⏰26 октября с 11:00 до 18:00 очно в Новосибирске.
Оперативная психодиагностика – это часть профайлинга, которая позволяет составить психологический портрет человека на основе его психотипа. Преимущество в том, что это нетестовая методика, то есть вам не нужны опросники, приборы и тд. Все что Вам нужно только ваша наблюдательность. Мы учим анализировать жесты, мимику, психолингвистику человека в режиме «здесь и сейчас».
Зарегистрироваться на тренинг
🗣Тренинг "Метапрограммы" - отлично сочетается с методиками из оперативной психодиагностики.
🕶Тренинг для тех, кто уже "в теме", кому интересно погружаться еще больше в типирование личности с помощью структуры речи.
📝По каждой метапрограмме будет теоретический блок, демонстрация видео примеров и практические отработки.
По окончанию тренинга, каждый участник получит сертификат о прохождении.
⏰27 октября с 11:00 до 18:00 Очно Новосибирск!Забронировать место
Друзья, добрый день!🍁
📢Приглашаем Вас на очные тренинги в Новосибирске!
👀"Оперативная психодиагностика" - этот тренинг для Вас, если Вам очень интересно и желаете познакомиться с этим методом. Подойдет для любого уровня подготовки и знаний в профайлинге 🧠
Как узнать характер человека за короткий промежуток времени?
⏰26 октября с 11:00 до 18:00 очно в Новосибирске.
Оперативная психодиагностика – это часть профайлинга, которая позволяет составить психологический портрет человека на основе его психотипа. Преимущество в том, что это нетестовая методика, то есть вам не нужны опросники, приборы и тд. Все что Вам нужно только ваша наблюдательность. Мы учим анализировать жесты, мимику, психолингвистику человека в режиме «здесь и сейчас».
Зарегистрироваться на тренинг
🗣Тренинг "Метапрограммы" - отлично сочетается с методиками из оперативной психодиагностики.
🕶Тренинг для тех, кто уже "в теме", кому интересно погружаться еще больше в типирование личности с помощью структуры речи.
📝По каждой метапрограмме будет теоретический блок, демонстрация видео примеров и практические отработки.
По окончанию тренинга, каждый участник получит сертификат о прохождении.
⏰27 октября с 11:00 до 18:00 Очно Новосибирск!Забронировать место
Академия исследования лжи (StudyLie)
22 Oct, 12:45
⁉️Среди вопросов участников наших курсов есть вопросы, которые всегда в топе. Это вопросы о базовом психотипе. Встречаются разные вариации формулировок:🗣
❓«Как быстро узнать психотип человека?»
❓«Как точно узнать базовый психотип человека?»
❓«К какому психотипу подстраиваться, если не знаешь базу?»
❓«Как определить, какой из двух выделенных психотипов, является базовым?»
❓«Как определить свой психотип?»
💭Предлагаю вспомнить, на основании чего мы описываем особенности поведения людей с разными психотипами.
Высшая нервная деятельность (ВНД) человека характеризуется врожденными анатомическими и физиологическими особенностями нервной системы.
Это свойства нервной системы.
Они, как ни крути, влияют на формирование индивидуальных форм поведения и характера. И пусть они напрямую не отражают содержательную сторону психики, однако являются физиологической основой, подготавливающей почву.
📝В этой статье предлагаем вашему вниманию пункты-подсказки, которые позволят вам, наблюдая за человеком, выяснить его силу-слабость по поведенческим предикатам.
💪Сила нервной системы
– свойство нервной системы, отражающее предел работоспособности клеток коры головного мозга, т.е. их способность выдерживать, не переходя в тормозное состояние (торможение), либо очень сильное, либо длительно действующее (хотя и не сильное) возбуждение.
*Признаки сильной нервной системы:
✅Высокая работоспособность. Показатель может быть оценен и в рамках одного трудового дня, и в рамках частоты ухода личности в состояние неработоспособности (отгул, больничный, отпуск и т.д.).
✅Пониженная обучаемость. Более длительное время для освоения нового материала, так как имеют меньшую скорость образования условных рефлексов.
✅Развитые волевые качества. Высокая выносливость, выдержка, терпеливость (особенно, если она еще и инертная), настойчивость, упрямство.
*Признаки слабой нервной системы:
✅Невысокая работоспособность. Слабая нервная система включается в процесс деятельности сразу, но при длительной напряженной работе она начинает допускать ошибки и может выпасть из процесса. Отсюда частые перерывы в деятельности, большая необходимость в отдыхе и сне.
✅Работа в условиях различных отвлекающих факторов – это уже сама по себе непростая работа для слабой нервной системы, которая в связи с чувствительностью рецепторов, отдает ресурс на обработку этих факторов, вместо того, чтобы включиться в непосредственную деятельность.
✅Высокая обучаемость связана с тем, что у лиц со слабой нервной системой быстрее образуются условные рефлексы. Они легче схватывают информацию, что объясняется высокой динамичностью по возбудительному процессу.
Продолжение следует...
#нервная #система #сила #базовый #психотип
❓«Как быстро узнать психотип человека?»
❓«Как точно узнать базовый психотип человека?»
❓«К какому психотипу подстраиваться, если не знаешь базу?»
❓«Как определить, какой из двух выделенных психотипов, является базовым?»
❓«Как определить свой психотип?»
💭Предлагаю вспомнить, на основании чего мы описываем особенности поведения людей с разными психотипами.
Высшая нервная деятельность (ВНД) человека характеризуется врожденными анатомическими и физиологическими особенностями нервной системы.
Это свойства нервной системы.
Они, как ни крути, влияют на формирование индивидуальных форм поведения и характера. И пусть они напрямую не отражают содержательную сторону психики, однако являются физиологической основой, подготавливающей почву.
📝В этой статье предлагаем вашему вниманию пункты-подсказки, которые позволят вам, наблюдая за человеком, выяснить его силу-слабость по поведенческим предикатам.
💪Сила нервной системы
– свойство нервной системы, отражающее предел работоспособности клеток коры головного мозга, т.е. их способность выдерживать, не переходя в тормозное состояние (торможение), либо очень сильное, либо длительно действующее (хотя и не сильное) возбуждение.
*Признаки сильной нервной системы:
✅Высокая работоспособность. Показатель может быть оценен и в рамках одного трудового дня, и в рамках частоты ухода личности в состояние неработоспособности (отгул, больничный, отпуск и т.д.).
✅Пониженная обучаемость. Более длительное время для освоения нового материала, так как имеют меньшую скорость образования условных рефлексов.
✅Развитые волевые качества. Высокая выносливость, выдержка, терпеливость (особенно, если она еще и инертная), настойчивость, упрямство.
*Признаки слабой нервной системы:
✅Невысокая работоспособность. Слабая нервная система включается в процесс деятельности сразу, но при длительной напряженной работе она начинает допускать ошибки и может выпасть из процесса. Отсюда частые перерывы в деятельности, большая необходимость в отдыхе и сне.
✅Работа в условиях различных отвлекающих факторов – это уже сама по себе непростая работа для слабой нервной системы, которая в связи с чувствительностью рецепторов, отдает ресурс на обработку этих факторов, вместо того, чтобы включиться в непосредственную деятельность.
✅Высокая обучаемость связана с тем, что у лиц со слабой нервной системой быстрее образуются условные рефлексы. Они легче схватывают информацию, что объясняется высокой динамичностью по возбудительному процессу.
Продолжение следует...
#нервная #система #сила #базовый #психотип
Академия исследования лжи (StudyLie)
18 Oct, 08:03
📢Друзья, доброе утро!
Хотите узнать подробнее о методе оперативной психодиагностики, но нет времени и желания изучать это пол года и читать много научной литературы?📚
Есть желание познакомиться с нами, с нашими преподавателями, но не знаете с чего начать?📲
Решение есть!) 🔦
Приглашаем вас на однодневный онлайн-тренинг "Оперативная психодиагностика", который состоится завтра (19 октября) с 11:00 до 18:00.
Программа тренинга:
✅Особенности характера
Вы узнаете какие бывают психотипы и какими чертами характера обладает тот или иной психотип. А самое главное, вы узнаете по каким признакам определить психотип человека.
✅Прогноз поведения
Понимая особенности характера человека, вы сможете спрогнозировать его поведение в дальнейшем в зависимости от контекста, а также вы сможете спрогнозировать факторы риска, которые свойственны тому или иному психотипу.
✅Ложь и защитное поведение
У вас появится понимание моделей защитного поведения человека в зависимости от психотипа, а также его стратегия сокрытия информации. Другими словами, вы будете знать признаки, по которым можно предположить, что человек обманывает.
✅Подстройка и ведение
Зная все выше перечисленное, у вас также появится понимание того, как подстроится под человека и создать дружественный контакт в первые минуты общения, настроить коммуникацию и внимание человека в свою сторону.
Зарегистрироваться на тренинг по ссылке:
⏰19 октября, с 11:00 до 18:00.
Онлайн.💻
Ждем всех желающих💭
Хотите узнать подробнее о методе оперативной психодиагностики, но нет времени и желания изучать это пол года и читать много научной литературы?📚
Есть желание познакомиться с нами, с нашими преподавателями, но не знаете с чего начать?📲
Решение есть!) 🔦
Приглашаем вас на однодневный онлайн-тренинг "Оперативная психодиагностика", который состоится завтра (19 октября) с 11:00 до 18:00.
Программа тренинга:
✅Особенности характера
Вы узнаете какие бывают психотипы и какими чертами характера обладает тот или иной психотип. А самое главное, вы узнаете по каким признакам определить психотип человека.
✅Прогноз поведения
Понимая особенности характера человека, вы сможете спрогнозировать его поведение в дальнейшем в зависимости от контекста, а также вы сможете спрогнозировать факторы риска, которые свойственны тому или иному психотипу.
✅Ложь и защитное поведение
У вас появится понимание моделей защитного поведения человека в зависимости от психотипа, а также его стратегия сокрытия информации. Другими словами, вы будете знать признаки, по которым можно предположить, что человек обманывает.
✅Подстройка и ведение
Зная все выше перечисленное, у вас также появится понимание того, как подстроится под человека и создать дружественный контакт в первые минуты общения, настроить коммуникацию и внимание человека в свою сторону.
Зарегистрироваться на тренинг по ссылке:
⏰19 октября, с 11:00 до 18:00.
Онлайн.💻
Ждем всех желающих💭
Академия исследования лжи (StudyLie)
14 Oct, 12:50
Добрый день, коллеги и друзья!🍁
На выходных очень живо прошел авторский тренинг "Анализ невербального поведения" Людмилы Мартьяновой 🗣👀
Спасибо участникам за общение, заинтересованность и включенность в эти дни🕵️
Следующий тренинг пройдет в феврале!)❄️
#невербальное #поведение #анализ #жесты #коммуникация #тренинг #невербалика #эмоции
На выходных очень живо прошел авторский тренинг "Анализ невербального поведения" Людмилы Мартьяновой 🗣👀
Спасибо участникам за общение, заинтересованность и включенность в эти дни🕵️
Следующий тренинг пройдет в феврале!)❄️
#невербальное #поведение #анализ #жесты #коммуникация #тренинг #невербалика #эмоции
Академия исследования лжи (StudyLie)
11 Oct, 07:10
😆
Всем отличной осенней пятницы и хорошего настроения!🌸🍂
#юмор
Всем отличной осенней пятницы и хорошего настроения!🌸🍂
#юмор
Академия исследования лжи (StudyLie)
10 Oct, 08:01
Коллеги, добрый день!🍂
Желаете ещё глубже изучить комплексный подход к анализу невербального поведения?
Тогда смело записывайтесь на тренинг Людмилы Мартьяновой, который состоится 12 и 13 октября, в Москве!🏙
Проведите 2 дня выходных с пользой для себя, 🏋️ прокачайте свои навыки в окружении таких же заинтересованных людей 😎
Кратко о программе тренинга:
✔️Невербальное поведение, его отличие от вербального поведения.
✔️Базовые эмоции (по Экману). Анализ эмоций (По Изарду) через все невербальные каналы.
✔️Анализ невербального поведения по комплексной модели: иерархичность, взаимодействие, сексуальные сигналы, конфликтогены (SPAFF), уверенность.
✔️Практика, упражнения, видеоразборы
Присоединяйтесь к нам!
С полной программой тренинга ознакомиться и записаться на него - тут:
12 и 13 октября;
с 11:00 до 18:00 (с перерывом на обед и кофе-брейками).
#невербалика #невербальное #поведение #анализ #жесты #эмоции
Желаете ещё глубже изучить комплексный подход к анализу невербального поведения?
Тогда смело записывайтесь на тренинг Людмилы Мартьяновой, который состоится 12 и 13 октября, в Москве!🏙
Проведите 2 дня выходных с пользой для себя, 🏋️ прокачайте свои навыки в окружении таких же заинтересованных людей 😎
Кратко о программе тренинга:
✔️Невербальное поведение, его отличие от вербального поведения.
✔️Базовые эмоции (по Экману). Анализ эмоций (По Изарду) через все невербальные каналы.
✔️Анализ невербального поведения по комплексной модели: иерархичность, взаимодействие, сексуальные сигналы, конфликтогены (SPAFF), уверенность.
✔️Практика, упражнения, видеоразборы
Присоединяйтесь к нам!
С полной программой тренинга ознакомиться и записаться на него - тут:
12 и 13 октября;
с 11:00 до 18:00 (с перерывом на обед и кофе-брейками).
#невербалика #невербальное #поведение #анализ #жесты #эмоции
Академия исследования лжи (StudyLie)
09 Oct, 13:50
⁉️Выпускники наших курсов не единожды интересовались, есть ли волшебная таблетка💊 для того, чтобы составлять профиль более точно.
📩Есть ли готовый список вопросов, которые необходимо задавать на интервью для выявления психологического профиля личности, например, в контексте кадровой беседы.
📝 В этой статье мы подобрали 5 заклинаний🔮, волшебных рабочих инструментов, которые дают более полное представление о личности, ее особенностях и стратегиях поведения.
Вот эти инструменты:
1️⃣ Первый и самый простой – вопросы о достоинствах и недостатках человека. В большинстве случаев ответы на него репрезентативны. Позволяют методом исключения отсеять психотип, который не проявляется в личности, либо путем допущения и измерения качества выявить имеющиеся радикалы.
2️⃣ Следующий инструмент в списке: пул вопросов о том, что кандидату нравится и не нравится в людях, что подкупает и что раздражает, что важно и что не важно при коммуникации и взаимодействии с ними. Ответы раскрывают его ценностную картину, профессиональные возможности и ограничения, а также могут подсказать психотип личности.
3️⃣Еще один ряд вопросов для получения показательных ответов – вопросы о профессии. Звучат они так: «Подумайте и назовите 5 профессий, кем бы вы еще хотели работать / чем заниматься, помимо своей деятельности и почему?», «Подумайте и назовите 5 профессий, кем бы вы не смогли работать или чем никогда бы не смогли заниматься и почему?». Чудесное средство для выявления профессиональных перспектив и границ, настоящих мотиваторов (загнанных внутрь под гнетом обстоятельств) и вариаций, в которых может отражаться настоящие потребности базового психотипа.
4️⃣ Диагностичный инструмент – вопрос о родителях. Задавать его можно следующим образом. Мягко спросите, можно ли узнать информацию о родителях, уточните, живы ли они, и кто воспитывал кандидата. После этого попросите сравнить себя и маму на сходство и отличие: «Назовите 3 качества, чем вы похожи с мамой и 3 качества, чем отличаетесь?». отчим, бабушка, дядя и т.д.
О пятом "Заклинании" можно прочитать тут: https://blog.studylie.ru/5-volshebnyh-zaklinanij-dlya-sostavleniya-profilya/
#психотип #вопросы #характер #профиль
📩Есть ли готовый список вопросов, которые необходимо задавать на интервью для выявления психологического профиля личности, например, в контексте кадровой беседы.
📝 В этой статье мы подобрали 5 заклинаний🔮, волшебных рабочих инструментов, которые дают более полное представление о личности, ее особенностях и стратегиях поведения.
Вот эти инструменты:
1️⃣ Первый и самый простой – вопросы о достоинствах и недостатках человека. В большинстве случаев ответы на него репрезентативны. Позволяют методом исключения отсеять психотип, который не проявляется в личности, либо путем допущения и измерения качества выявить имеющиеся радикалы.
2️⃣ Следующий инструмент в списке: пул вопросов о том, что кандидату нравится и не нравится в людях, что подкупает и что раздражает, что важно и что не важно при коммуникации и взаимодействии с ними. Ответы раскрывают его ценностную картину, профессиональные возможности и ограничения, а также могут подсказать психотип личности.
3️⃣Еще один ряд вопросов для получения показательных ответов – вопросы о профессии. Звучат они так: «Подумайте и назовите 5 профессий, кем бы вы еще хотели работать / чем заниматься, помимо своей деятельности и почему?», «Подумайте и назовите 5 профессий, кем бы вы не смогли работать или чем никогда бы не смогли заниматься и почему?». Чудесное средство для выявления профессиональных перспектив и границ, настоящих мотиваторов (загнанных внутрь под гнетом обстоятельств) и вариаций, в которых может отражаться настоящие потребности базового психотипа.
4️⃣ Диагностичный инструмент – вопрос о родителях. Задавать его можно следующим образом. Мягко спросите, можно ли узнать информацию о родителях, уточните, живы ли они, и кто воспитывал кандидата. После этого попросите сравнить себя и маму на сходство и отличие: «Назовите 3 качества, чем вы похожи с мамой и 3 качества, чем отличаетесь?». отчим, бабушка, дядя и т.д.
О пятом "Заклинании" можно прочитать тут: https://blog.studylie.ru/5-volshebnyh-zaklinanij-dlya-sostavleniya-profilya/
#психотип #вопросы #характер #профиль
Академия исследования лжи (StudyLie)
08 Oct, 12:55
Материнский капитал.
Добрый день, друзья! Периодически, к нам поступают запросы на обучение взрослых людей (родителей) за оплату из материнского капитала. В данном вопросе есть запрет по использованию средств на обучение именно родителей.
На удивление, только в этом году, к нам обратились родители студента с запросом на обучение и оплатой из материнского капитала.
Такая возможность есть - ограничения только по возрасту - ребенок должен быть не страше 25 лет.
Подробнее вы можете ознакомиться с правилами использования здесь: http://duma.gov.ru/news/57698/
Добрый день, друзья! Периодически, к нам поступают запросы на обучение взрослых людей (родителей) за оплату из материнского капитала. В данном вопросе есть запрет по использованию средств на обучение именно родителей.
На удивление, только в этом году, к нам обратились родители студента с запросом на обучение и оплатой из материнского капитала.
Такая возможность есть - ограничения только по возрасту - ребенок должен быть не страше 25 лет.
Подробнее вы можете ознакомиться с правилами использования здесь: http://duma.gov.ru/news/57698/
Академия исследования лжи (StudyLie)
03 Oct, 14:06
Друзья, добрый вечер! 🕵🏼♀️
Приглашаем Вас на очный тренинг "Анализ невербального поведения"🎭, который состоится 12 и 13 октября, в Москве.
Забронировать место и ознакомиться с программой тренинга можно тут!
Приглашаем Вас на очный тренинг "Анализ невербального поведения"🎭, который состоится 12 и 13 октября, в Москве.
Забронировать место и ознакомиться с программой тренинга можно тут!
Академия исследования лжи (StudyLie)
27 Sep, 13:50
Стресс и психотипы 😟
Эмотивный психотип: у этого психотипа важно учитывать изначальную базальную тревогу и слабое вытеснение, они склонны к сомнениям, рефлексивности.
Они чувствительны, восприимчивы к невербальным сигналам, которые исходят от людей, они хорошо ощущают все полутона и нюансы.
Поэтому в ситуации стресса, с целью защиты психики от опасной ситуации, актуализируется механизм диссоциации: происходит «выключение» эмоций, и в противовес им «включение» рационального компонента мышления, «холодная голова» и ясное мышление.
У эмотива остается возможность действовать разумно, рационально взвешивая все «за» или «против».
Они способны стойко переносить момент травмирующей ситуации (не чувствовать острого горя на похоронах), эмоциональные реакции могут быть отсроченными по времени.
При этом эмотивы способны действовать «хладнокровно» в стрессовых ситуациях.
Они могут и оказывают все первоочередные действия, которые необходимо совершить, например оказание первой помощи, когда человек внезапно попал в условия, угрожающие его жизни (аллергическая реакция, сопровождающаяся блокировкой дыхательных путей, отек Квинке).
Говоря об острых стрессовых реакциях, возникающих вследствие интенсивного воздействия стрессогенных факторов на психику человека (или хронического воздействия), для эмотивов свойственна в большей мере реакция эмоционального отреагирования, выражающаяся в плаче.
Слезы являются наиболее адаптивной реакцией, способствуют выходу и отреагированию негативных эмоций, снижению напряжения.
Данная реакция является самой продуктивной, так как она максимально снижает риск возникновения отсроченных последствий.
Таким образом, реакция плача не просто естественна, но и желательна.
В данном случае, слезы будут выражаться не как у истероидного психотипа, они будут тихими, с редкими «всхлипываниями», зачастую человек может сдерживать слезы и тогда можно обратить внимание на подрагивание губ, «глаза на мокром месте».
#Стресс #психотипы #реакция #отреагировать #слезы
Эмотивный психотип: у этого психотипа важно учитывать изначальную базальную тревогу и слабое вытеснение, они склонны к сомнениям, рефлексивности.
Они чувствительны, восприимчивы к невербальным сигналам, которые исходят от людей, они хорошо ощущают все полутона и нюансы.
Поэтому в ситуации стресса, с целью защиты психики от опасной ситуации, актуализируется механизм диссоциации: происходит «выключение» эмоций, и в противовес им «включение» рационального компонента мышления, «холодная голова» и ясное мышление.
У эмотива остается возможность действовать разумно, рационально взвешивая все «за» или «против».
Они способны стойко переносить момент травмирующей ситуации (не чувствовать острого горя на похоронах), эмоциональные реакции могут быть отсроченными по времени.
При этом эмотивы способны действовать «хладнокровно» в стрессовых ситуациях.
Они могут и оказывают все первоочередные действия, которые необходимо совершить, например оказание первой помощи, когда человек внезапно попал в условия, угрожающие его жизни (аллергическая реакция, сопровождающаяся блокировкой дыхательных путей, отек Квинке).
Говоря об острых стрессовых реакциях, возникающих вследствие интенсивного воздействия стрессогенных факторов на психику человека (или хронического воздействия), для эмотивов свойственна в большей мере реакция эмоционального отреагирования, выражающаяся в плаче.
Слезы являются наиболее адаптивной реакцией, способствуют выходу и отреагированию негативных эмоций, снижению напряжения.
Данная реакция является самой продуктивной, так как она максимально снижает риск возникновения отсроченных последствий.
Таким образом, реакция плача не просто естественна, но и желательна.
В данном случае, слезы будут выражаться не как у истероидного психотипа, они будут тихими, с редкими «всхлипываниями», зачастую человек может сдерживать слезы и тогда можно обратить внимание на подрагивание губ, «глаза на мокром месте».
#Стресс #психотипы #реакция #отреагировать #слезы
Академия исследования лжи (StudyLie)
19 Sep, 11:30
Добрый день, друзья! 🤝
Новая история, как профайлинг, и в частности, Академия исследования лжи, входит в жизнь людей разными способами, и в чем профайлинг помогает, даже если вы не психолог, не управленец, и не работаете в кадровом агентстве :)🕵🏼♀️☎️
Читать подробнее...
Новая история, как профайлинг, и в частности, Академия исследования лжи, входит в жизнь людей разными способами, и в чем профайлинг помогает, даже если вы не психолог, не управленец, и не работаете в кадровом агентстве :)🕵🏼♀️☎️
Читать подробнее...
Академия исследования лжи (StudyLie)
16 Sep, 08:46
Последнее время у многих людей, кто связан с психологией, профайлингом и детекцией лжи, возрастает интерес к такому инструменту как «метапрограммы» и это вполне справедливо, т.к. последнее время инструменты профайлинга проникают в нашу жизнь во многих аспектах – при приеме персонала, при взаимодействии с уже работающими сотрудниками, да и что уж там, конечно, поисковые интернет-системы также анализируют наш профиль и подбирают рекламу и контент индивидуально под каждого.
🛠Метапрограммы – информативный и полезный инструмент, который помогает и в определении психологических особенностей человека, а зная эти особенности, мы уже можем понимать, что человеку свойственно, как он будет действовать в большинстве контекстов и само собой, улучшить качество коммуникации.
Здесь сразу сделаем отсылку к психотипам. Многие знакомы или хотя бы слышали, о том, что существуют различные психотипы людей, но сам психотип может нам рассказать об основных базовых ценностях и тенденциях поведения человека в жизни.⚖️
Как показывает практика, на начальном этапе обучения и знакомства с профайлингом у наших учеников часто возникают вопросы в определении того или иного психотипа: «Они же должны быть похожи друг на друга?».
Если мы с вами представим, например, двух истероидов, то насколько они будут схожи между собой?
Конечно, какие-то базовые сходства будут, а как же частности?
Один истероид может моментально реагировать на любые события, другому всегда нужно время, нужно поразмыслить перед принятием любого решения;
один всегда обращает внимание на все нюансы и детали во всех ситуациях, другой же мыслит только глобальными категориями и т.д.
И что мы получаем? Даже не смотря на базовый психотип, люди будут отличаться друг от друга и это вполне естественно. Как раз более глубинно взглянуть на личность и увидеть тонкости характера конкретного человека нам помогут именно метапрограммы.
В общении мы не можем передать досконально и всецело точно всю информацию о нашем опыте без каких-либо искажений.
Так или иначе, мы можем только частично передать свое восприятие прошлого опыта.
Чтобы научиться пользоваться этим инструментом - мы приглашаем наших учеников и выпускников на новый онлайн-практикум по метапрограммам, который состоится уже завтра.
Зарегистрироваться, получить знания, практику и удовольствие от процесса тут: https://studylie.ru/obuchenie/metaprogram
🛠Метапрограммы – информативный и полезный инструмент, который помогает и в определении психологических особенностей человека, а зная эти особенности, мы уже можем понимать, что человеку свойственно, как он будет действовать в большинстве контекстов и само собой, улучшить качество коммуникации.
Здесь сразу сделаем отсылку к психотипам. Многие знакомы или хотя бы слышали, о том, что существуют различные психотипы людей, но сам психотип может нам рассказать об основных базовых ценностях и тенденциях поведения человека в жизни.⚖️
Как показывает практика, на начальном этапе обучения и знакомства с профайлингом у наших учеников часто возникают вопросы в определении того или иного психотипа: «Они же должны быть похожи друг на друга?».
Если мы с вами представим, например, двух истероидов, то насколько они будут схожи между собой?
Конечно, какие-то базовые сходства будут, а как же частности?
Один истероид может моментально реагировать на любые события, другому всегда нужно время, нужно поразмыслить перед принятием любого решения;
один всегда обращает внимание на все нюансы и детали во всех ситуациях, другой же мыслит только глобальными категориями и т.д.
И что мы получаем? Даже не смотря на базовый психотип, люди будут отличаться друг от друга и это вполне естественно. Как раз более глубинно взглянуть на личность и увидеть тонкости характера конкретного человека нам помогут именно метапрограммы.
В общении мы не можем передать досконально и всецело точно всю информацию о нашем опыте без каких-либо искажений.
Так или иначе, мы можем только частично передать свое восприятие прошлого опыта.
Чтобы научиться пользоваться этим инструментом - мы приглашаем наших учеников и выпускников на новый онлайн-практикум по метапрограммам, который состоится уже завтра.
Зарегистрироваться, получить знания, практику и удовольствие от процесса тут: https://studylie.ru/obuchenie/metaprogram
4,642
subscribers
347
photos
95
videos
