Игорь Рызов | Переговоры и продажи @ryzov_igor टेलीग्राम पर चैनल

Игорь Рызов | Переговоры и продажи

Игорь Рызов | Переговоры и продажи
Научу как с помощью переговоров повысить качество жизни!

Забирайте 🎁 практическое руководство «Переговоры на каждый день» https://mk.ryzov.ru/every_day5

Регистрация в перечне владельцев страниц в соцсетях: https://knd.gov.ru/license?id=673f16c2290fef0
41,207 सदस्य
1,738 तस्वीरें
432 वीडियो
अंतिम अपडेट 16.02.2025 00:07

Искусство переговоров: как повысить качество жизни через эффективные коммуникации

Переговоры — это важный аспект нашей жизни, который пронизывает все ее сферы от бизнеса до личных отношений. Искусство ведения переговоров помогает людям добиваться своих целей, находить компромиссы и улучшать качество своей жизни. В условиях современного мира, где информация и ресурсы распространены как никогда ранее, умение вести эффективные переговоры становится не просто желательным, а необходимым навыком. От успешных сделок в бизнесе до разрешения конфликтов в личной жизни, каждая ситуация требует от нас способности к диалогу и поиску оптимальных решений. В этой статье мы рассмотрим, как навыки эффективных переговоров могут существенно повысить качество вашей жизни, а также ответим на ряд популярных вопросов по этой теме.

Почему навыки ведения переговоров важны в личной жизни?

Навыки ведения переговоров в личной жизни имеют первостепенное значение, так как они помогают людям эффективно общаться и находить решения в конфликтных ситуациях. Умение слушать и понимать позицию другого человека позволяет не только избежать ненужных конфликтов, но и укрепить взаимопонимание в отношениях. Когда люди могут открыто выражать свои мысли и чувства, они становятся более способны достигать своих целей, будь то в эмоциональном контексте или в совместном принятии решений.

Кроме того, навыки переговоров помогают устанавливать здоровые границы. Люди, умеющие вести переговоры, с большей вероятностью обрисуют свои ожидания и потребности, что ведет к более гармоничным отношениям. Например, в отношениях между партнерами наличие открытого диалога о желаниях и потребностях может уменьшить вероятность недопонимания и увеличить уровень доверия.

Как переговоры влияют на карьерный рост?

В бизнесе навыки ведения переговоров могут значительно повлиять на карьерный рост. Умение вести переговоры с коллегами, клиентами и партнерами может привести к выгодным сделкам и успешным проектам, что, в свою очередь, повышает вашу ценность как сотрудника. Способность достигать взаимовыгодных условий делает вас более конкурентоспособным на рынке труда и может открыть новые возможности для карьерного продвижения.

Кроме того, на уровне руководства навыки переговоров необходимы для управления командами и разрешения конфликтов. Лидеры, обладающие хорошими навыками ведения переговоров, способны эффективно мотировать своих сотрудников, создавать положительную атмосферу в команде и обеспечивать высокую продуктивность, что в конечном итоге сказывается на успехе всей организации.

Какие основные техники эффективных переговоров?

Существует несколько ключевых техник, которые могут помочь в проведении успешных переговоров. Одна из них — активное слушание. Это техника, которая включает в себя полное внимание к собеседнику, подтверждение его высказываний и переформулирование для уточнения. Благодаря этому процессу вы сможете лучше понять позицию другой стороны и соответственно адаптировать свои аргументы.

Еще одной важной техникой является подготовка to 'walk away'. Эта стратегия подразумевает, что вы всегда должны знать свои пределы и быть готовыми прервать переговоры, если условия не удовлетворяют ваших требований. Это демонстрирует вашу уверенность и может заставить другую сторону пересмотреть свои позиции.

Как справляться с конфликтами во время переговоров?

Конфликты в процессе переговоров — это естественное явление. Один из эффективных способов их разрешения заключается в использовании техник деэскалации. Это может включать в себя использование спокойного тона голоса, спокойное поведение и данное внимание к эмоциям другой стороны. Попытка понять мотивацию оппонента может также помочь снизить напряженность и привести к более конструктивному диалогу.

Кроме того, важно не забывать о принципах взаимоуважения. Независимо от уровня конфликта, сохранение уважительного тона и готовность к компромиссу могут помочь вашим переговорным усилиям. Зафиксировав обоснование и интересы обеих сторон, вы можете найти решения, которые удовлетворят обе стороны.

Как использовать переговорные навыки для саморазвития?

Навыки ведения переговоров могут быть мощным инструментом для саморазвития. Осознание своих собственных потребностей и желаний — это первый шаг к тому, чтобы научиться их выражать. Умение вести конструктивные разговоры о собственных целях и планах поможет вам лучше понять себя и свои стремления, что, в свою очередь, способствует личностному росту.

Кроме того, практика ведения переговоров может повысить вашу уверенность. Каждая успешная ситуация ведения переговоров укрепляет вашу самооценку и уверенность в себе. Вы будете чувствовать себя более подготовленным к вызовам, что способствует вашему общему успеху как в личной жизни, так и в профессиональной.

Игорь Рызов | Переговоры и продажи टेलीग्राम चैनल

Игорь Рызов - это канал, который поможет вам освоить искусство переговоров и продаж. Хотите узнать, как с помощью правильных переговоров можно повысить качество своей жизни? Тогда этот канал - именно то, что вам нужно!
Здесь вы найдете практическое руководство "Переговоры на каждый день", которое поможет вам стать профессионалом в этой области. Игорь Рызов делится своим опытом и знаниями, чтобы помочь вам достичь успеха в переговорах и продажах

Не упустите возможность улучшить свои навыки и достичь новых высот в своей жизни! Присоединяйтесь к каналу Игоря Рызова прямо сейчас и станьте экспертом в сфере переговоров и продаж!

Игорь Рызов | Переговоры и продажи के नवीनतम पोस्ट

Post image

ЧТО ПОЧЕМ?

Ни в коем случае не меняйте нематериальные выгоды на
материальные, если вы не знаете их истинную стоимость.


Фраза непростая, но вот ситуация знакома каждому — сейчас вы все поймете.

Самые жесткие манипуляции совершают друзья и близкие.
Да-да! Именно так. Опытный манипулятор, «собака снизу»,
говорит: «Слушай, по дружбе, поработай за меня». Так вот,
нужно четко представлять, сколько это стоит. Сколько вы сами заплатили бы за эту работу?

Есть мудрость: одалживай друзьям столько, сколько готов подарить. То же самое и здесь.

Если в бизнесе вам предложат: «У нас же хорошие отношения, давай ты мне скинешь пару процентов», вы будете соизмерять, сколько эти отношения стоят и какую вы готовы сделать скидку.

Кто-то скажет: дружба — не бизнес, она бесценна.

Хорошо, но будьте готовы к тому, что вас могут использовать. Всему есть своя цена. Да, это прагматично. Да, может быть, негуманный подход, тем не менее люди — манипуляторы.

И если вы не знаете стоимость своего времени, значит платите очень дорого. Всегда помните об этом, когда получаете просьбы обменять свою работу на отзывы или улучшение отношений.

Или «на перспективу» — часто в бизнесе можно встретить такой подход: «Давай ты поработаешь годик за такую зарплату, на перспективу, а там посмотрим».

Сам я много работал без оплаты, когда начинал свой путь бизнес-тренера.

Обратите внимание: не бесплатно, а без оплаты — засчитывал это как свои маркетинговые вложения.

И в голове всегда держал мысль, расчет, что в такого клиента готов инвестировать определенную сумму, но не больше.

Это подход, который поможет вам правильно вести торг. Золотая рыбка не понимала и не обозначила, какой размер благодарности готова отдать. И тем самым вызвала негативные последствия — вы помните, чем сказка в итоге закончилась.

Вывод: всегда соизмеряйте, сколько времени и денег вы
готовы потерять на выполнение работы, даже если это просьба близкого человека.

14 Feb, 15:35
2,072
Post image

Скидки убивают продажи. И вот почему!

Многие думают, что клиенты покупают там, где дешевле.
И поэтому идут на уступки, лишь бы не потерять сделку.

Но вот реальность: скидки разрушают ценность вашего продукта.
— Клиенту кажется, что товар не стоит своих денег
— Он начинает выбивать ещё больше уступок
— В следующий раз он просто уйдёт туда, где ещё дешевле

Как продавать дороже, не скатываясь в скидки и как сделать так, чтобы клиент видел ценность, а не искал дешевле?

📌 Узнаете на бесплатном мини-курсе «Как удвоить продажи»

Первый урок пройдет уже в это воскресенье. Успейте занять место: https://mk.topuniversitet.ru/doublesales?utm_source=telegramchannel

13 Feb, 14:10
2,861
Post image

Что делать, если вам отказали в повышении зарплаты?

Многие сталкиваются с такой ситуацией: вы проработали долго, показатели есть, работа сделана, а зарплата – та же. Вы подготовились, собрали аргументы, выбрали правильный момент, но в ответ услышали: «Сейчас нет такой возможности». Или ещё хуже – «Мы это обсудим позже», а позже не наступает.

Что дальше? Многие в этот момент совершают ключевую ошибку – либо сразу опускают руки, либо начинают давить на руководителя, но без результата.

Давить нельзя – это сработает против вас. Обижаться и демонстративно снижать эффективность – тоже не выход. Но и просто уйти, ничего не сделав – значит оставить деньги на столе.

Что важно сделать после отказа:

1️⃣ Уточнить, что именно повлияло на решение. Вы спросили о повышении – почему вам его не дали? Причина должна быть конкретной. «Сейчас не время» – не ответ. «Бюджет ограничен» – уже понятнее. «Нужно показать более сильные результаты» – рабочая причина, с которой можно работать.

2️⃣ Зафиксировать договорённости. Если вам говорят: «Давайте вернёмся к этому через 3 месяца», уточните:
– По каким критериям будет оцениваться моя работа?
– Что мне нужно сделать, чтобы обсуждение прошло успешно?
– Какой конкретно срок рассмотрения?

Если на эти вопросы нет внятных ответов – скорее всего, вас просто тянут за нос.

3️⃣ Выстраивать стратегию. Если причина отказа в показателях – усиливайте результаты и фиксируйте их. Если проблема в бюджете – смотрите, насколько компания действительно готова обсуждать это позже.

4️⃣ Оценить, действительно ли вам здесь есть перспектива. Если разговор об увеличении дохода постоянно откладывают, размывают и уходят от ответа, это говорит не о вас, а о компании.

Если повышение действительно невозможно и вам не дают понятного плана роста – значит, пора подумать, а не пора ли искать место, где ваши результаты действительно ценят.

Друзья, сталкивались ли в с отказом в повышении? Как вы поступили?

13 Feb, 12:25
2,619
Post image

Мини-курс по продажам за 0₽! Открываю доступ

Если вы продаёте, то точно сталкивались с этим:
— Клиент говорит: «Я подумаю» и больше не выходит на связь
— Запрашивает скидку, даже когда предложение уже выгодное
— Всё вроде идёт к сделке, но в последний момент что-то ломается

Такие моменты бывают у всех. Вопрос в том, как это исправить.

📌 С 16 по 19 февраля открою мини-курс «Как удвоить продажи» – 3 урока + онлайн-тренинг. Готовлю материал по делу, без воды.

Мини-курс бесплатный. Берите, смотрите, применяйте.

АКТИВИРОВАТЬ ДОСТУП К КУРСУ ЗА 0 РУБ

11 Feb, 10:47
3,439