Лысенко Ксения | HRBP группы компаний Жизньмарт Сушкоф Гуляш Ёю

Ура! Первая треня в этом году!

500 причин утром придумал мозг:
- давай ещё поспим
- такси дорогое
- поспи часик, и дома сделаешь тренировку
- новый тренер тебе не нужен
- ты и так классная
- там холодно
- ой пробки же
- на работу не успеешь
- разовый визит покупать это дорого
- тащить с собой сумку, ноут, сумочку, ужас, как тетка с пакетами
- тренажерка не твоё
- давай лучше завтра на йогу
- ещё сумку не собрала
- любимое полотенце не знаю где, как без него
- кто вообще с понедельника начинает?

😆😆😆

Но я, вытащила себя за волосы. А сейчас вообще не жалею 💪🏻

Многодетным в России станет проще сохранить работу.

Как стало известно ТАСС, правительство РФ в целом поддержало законопроект, который запретит увольнять сотрудника, если:
▪️у него трое или больше детей младше 14 лет;
▪️это единственный кормилец в семье, а второй родитель не работает.

Сейчас такая мера действует только до достижения младшим ребенком 3 лет, это ограничение предлагается убрать.

Что думаете на этот счёт?

Интересный канал про использование ИИ

#полезности

https://t.me/hiaimedia

В предверии Нового года, я подготовила для вас подарочек 🫶

1 бесплатная процедура для вас в косметологии и массажа Label
г. Екатеринбург, ул. Шейнкмана, 111

Заполните гугл-форму с именем и на выбор
забирайте по телу:
- вакуумный массаж,
- миостимуляция;

по лицу:
- RF - лифтинг,
- безинъекционная мезотерапия.

Этой акцией могут воспользоваться мои подписчики и их близкие родственники😍

Это отличный способ порадовать себя и начать год с заботой о себе❤️

🔗 Ссылка на гугл-форму.

Администраторы салона будут связываться после 7.01 - не пропустите звоночек 📞

С наступающииииим! 💞

#шуточки

Как использовать праздники для успешного найма?

🎄 Многие работодатели в декабре снижают активность, считая, что это не лучшее время для подбора сотрудников. Но на самом деле это ваш шанс выделиться. Вот почему:

1️⃣ Снижение конкуренции.
Активность работодателей падает на 20% MoM в декабре, а значит, ваша вакансия станет более заметной.
2️⃣ Соискатели продолжают искать.
Хотя активность соискателей тоже снижается, падение всего на 9% MoM позволяет находить кандидатов даже в праздники.
3️⃣ Дешевле продвигать вакансии.
В декабре услуги продвижения становятся более доступными. Вы можете запустить рекламу по выгодной цене.
4️⃣ Настройка даты старта.
На Авито Работа вы можете выбрать дату начала продвижения вакансии, чтобы охватить максимальное количество соискателей.

💡 Совет: планируйте свои кампании заранее и оставайтесь активными в декабре. Так вы привлечёте внимание тех, кто ищет работу даже в праздники.

🏗 В каких профессиях сейчас платят больше всего в «синих воротничках»

1️⃣ Токари получают в среднем 177 081 рубль. За последний год их зарплата выросла на 34%, а конкуренция увеличилась на 22%.
2️⃣ Фрезеровщики зарабатывают 172 703 рубля, что на 42% больше, чем годом ранее. Конкуренция в этой сфере увеличилась на 16%.
3️⃣ Сварщики могут рассчитывать на 171 821 рубль. Их зарплаты выросли на 29%, а конкуренция — на 36%.
4️⃣ Слесари получают 139 419 рублей, с приростом зарплат на 28% за год. Конкуренция здесь увеличилась на 17%.
5️⃣ Грузчики зарабатывают 118 398 рублей, с ростом зарплат на 30% и конкуренции на тот же уровень.
6️⃣ Разнорабочие имеют среднюю зарплату в 118 181 рубль, с ростом на 31%.

📌 Что это значит для соискателей?
Если вы специалист в одной из этих сфер, сейчас идеальное время для поиска работы. Работодатели готовы предлагать более высокие зарплаты, чтобы привлечь лучших.
💡 Для работодателей: конкуренция за специалистов в этих сферах высокая, и чтобы закрыть вакансию, нужно выделяться.

На этой неделе Авито.Работа поделились с нами годовой аналитикой по рынку.

Делюсь 👇🏻

Тренды рынка труда в 2024 году

📈 Рынок труда в России меняется, и это создаёт новые возможности для всех участников. Вот ключевые тренды, которые выделяет Авито Работа:
1️⃣ Снижение безработицы.
Уровень безработицы в октябре 2024 года составил всего 2,4%. Это одно из самых низких значений за последние годы, что свидетельствует о стабилизации экономики и высокой активности рынка труда.
2️⃣ Меньше запросов на тему работы.
За последние два года количество запросов о работе сократилось на 37% (данные Yandex Wordstat). Это значит, что соискатели становятся более уверенными и быстрее находят подходящие вакансии.
3️⃣ Больше вакансий.
Общее количество вакансий на рынке труда выросло на 50% за последние два года. Это открывает новые перспективы для специалистов в самых разных сферах.
4️⃣ Растут зарплаты.
По сравнению с прошлым годом, средние заработные платы в России увеличились на 11%. Этот рост особенно заметен в сферах, связанных с рабочими специальностями и производством.

💡 Что это значит?
Если вы думаете о смене работы — сейчас самое время. Рынок предлагает больше вакансий, а компании готовы предлагать конкурентные условия. Для работодателей это вызов: чтобы привлечь лучших специалистов, важно выделяться и предлагать достойные условия.

В прошлую субботу в клубе Эквиум мы отмечали завершение года)

Да, да, так рано😀
Но найти даты, чтобы они не совпали с НГ корпоративами всех компаний-резидентов unrealistic

Эквиум - это сообщество предпринимателей. Участники только собственники или соучредители компаний.
Я в клубе второй год и очень рада, что нашла новое окружение поддержки и развития!

А ещё кроме разговоров о бизнесе, мы здорово тусим ✌🏻

#шуточки

HR в январе - мотиватор
HR в декабре - психотерапевт

Все подводят итоги года, я тоже подвела.
За год в гуляше 33% вакансий было закрыто рекомендациями внутренних сотрудников, 15% позиций было закрыто внутренними кадрами в повышение.
Почему это крутой результат?
Потому-что люди являются носителями корпоративных ценностей и культуры, транслируют их, и привлекают к нам "наших" ребят.
Хочу рассказать кого мы ищем сегодня:
Team lead разработки
PHP-разработчик
Frontend-разработчик
Руководитель отдела технической поддержки
Специалист технической поддержки

Стратегия переговоров

Однажды я была на тренинге по переговорам.
Михаил Дягтерёв - тренер старой школы)

Запомнила на годы, всегда помогает мне в переговорах в группе

Есть:
- союзники
- противники
- неопределившиеся

Частая ошибка - начинать переубеждать противников. В такой стратегии - большая трата энергии, высокий накал страстей, небольшая ошибка в аргументах или эмоциях может привести к провалу((

Правильная стратегия:
- сначала поработать с неопределившимися, убедить их в своих аргументах
- союзников стало больше - вы победили)

📈На HeadHunter открыто
2 936 вакансий HR бизнес-партнеров

Как вы понимаете задачи HRBP?
Чем он отличается от HR или HRD?

Ребята придумали новый формат поиска людей в команду)
И это абсолютно круто❤️

Теперь на некоторой продукции Жизньмарта будут вот такие вакансии)

Зачем платить HH сотни тысяч, если можно делать это бесплатно?

⚡️Сейчас главная боль HR-специалиста - отсутствие откликов на вакансии. Многие просто не знают, где брать людей, так как старые способы поиска не работают из-за дефицита кадров.

Познакомились с интересными ребятами, сейчас изучаю их канал специалистов, которые уже 19 лет на рынке труда - компания КАДРОФФ.

Они подбирают персонал для компаний и производств по всей России, поэтому знают всякие лайфхаки в подборе персонала и управлении сотрудниками. Благодаря их помощи вы сможете закрыть самые сложные вакансии.

💫☺️ Подписывайтесь, и будет вам HR-счастье!

Щепетильная тема, да?

Однажды перед повышением мой руководитель в АльфаСтраховании сказал:
- Ксения, ты 2 года замужем, значит скоро в декрет пойдёшь 😅
- Нееет, Илья Иванович, у меня карьера, профессиональное развитие. Я попозже)

Так же я через 3 месяца после повышения:
- Илья Иванович, у меня хорошая новость! Через 7 месяцев я пойду в декретный отпуск))

Кстати, за эти 7-9 месяцев в роли руководителя отдела:
- Перевыполнение плана продаж на 112%
- Собрана стабильная команда
- «Лучший руководитель года» среди 360 филиалов
- «Лучший Start up года»
- Выращен руководитель отдела на мою «замену»

В Жизньмарте среди моих сотрудников 4 уходили в декрет.

Я всегда этому очень радуюсь 🔥, ведь семья это главное!

Но я знаю руководителей, которые негативно относятся к декретным отпускам…
Их тоже можно понять:
Столько надежд, планов на профессионала, а он выпадает на 1,5 года (примерно) из жизни компании.

Если есть HR на моём канале. Обращение к вам.

Есть 2 менеджера по продажам
Ищут работу в ИТ компании

и SMM специалист.

Ищут работу в крутой компании.


Моя личная рекомендация, работала с ними. Это 🔝 🔥

Резюме скину в лс

Ребята из Эквиум. Волгоград

Сегодня были на экскурсии в Жизньмарте.
Приехали специально на 1 день раньше форума:
- посмотреть город
- познакомиться с местным бизнесом

Любовь проактивных предпринимателей 💚

📞 Позвоните бывшим сотрудникам

Вы знали, что благодаря ушедшим сотрудникам можно закрыть треть вакансий? Аналитики Авито Работы в конце 2023 года выяснили, что 32 % специалистов возвращались к прежнему работодателю. Самая популярная причина – более приятные коллектив и руководство.

Личностное развитие сотрудников

Польза или вред?

С одной стороны сотрудники становятся более уверенные в себе, лучше себя понинают, становятся лидерами.
С другой стороны они хотят новый уровень, больше зарплату и работу в более крупной компании.

Знаю примеры как после тренингов личностного роста сильные топ-менеджеры уходили из компании.

Есть пример когда сотрудник после коуча выполнил домашнее задание - выложил резюме на hh.ru чтобы проверить сколько предложат другие компании.

Есть примеры когда сотрудник после тренинга становился сильнее, и его лидерские качества ему помогли запустить новые проекты и избавиться от неуверенности в себе.

Есть примеры, когда коуч расправял так крылья, что человек быстро становился очень авторитетным в компании и двигал её вперёд.

Как соблюсти баланс развития и вовлечения сотрудников? Развивать и не переусердстовать?

Для получения промокода - напишите мне в лс
@scrummama

ТАКОГО ЕЩЁ НЕ БЫЛО! 🔥

Бизнес-Форум «Эквиум» впервые запускает распродажу на ЧЁРНУЮ ПЯТНИЦУ!

Мы решили отступить от своих правил и пустить в тираж ВСЕГО 50 билетов
с МАКСИМАЛЬНОЙ скидкой💯

Только сейчас вы сможете приобрести билеты по самым низким ценам и оказаться на главном предпринимательском событии осени📈

В программе :
✔️Владимир Перельман —ресторатор, основатель проектов Рыба Моя, I Like Wine, Bisque Bistro в Лиссабоне, со-основатель Sage
✔️Денис Кутергин — сооснователь маркетплейса услуг YouDo;
✔️Игорь Стоянов — основатель и президент «Персона», «Бьюти Парк», «Делаем Красиво»;
✔️Роман Бузунов — врач сомнолог, доктор медицинских наук, профессор, заслуженный врач РФ;
✔️Константин Цзю — советский, российский и австралийский боксер, трехкратный чемпион СССР, двукратный чемпион Европы и чемпион мира среди любителей, абсолютный чемпион мира среди профессионалов;

🌍Нетворкинг-пространства

🎹Afterparty c сетом от Dj Groove

Окунитесь в атмосферу одного из крупнейших бизнес-сообществ и станьте частью исторического события в МТС LIVE ХОЛЛ!

Купить билет со скидкой можно по специальному промокоду: FRIDAY

Не упустите свой шанс и скорее переходите по ссылке! 🔥

За несколько лет офисе накопилось много «ничейной» обуви.

Раньше был один офис - а теперь их 6 😳

Кто-то переехал, кто-то уволился, кто-то забыл про свою обувь)

Что с ней делать?

#шуточки

- Вы не подскажите, как мы завтра работаем?
- Неохотно

#шуточки

Конференция х10 в Екатеринбурге)

Классно поговорить с предпринимателями ☀️

Вчера вечером в СНТ-клинике поговорили об HR-бренде.

В Екатеринбурге есть клуб медицинского менеджмента и маркетинга - это активное сообщество💚

В медицине тоже дефицит кадров. Мы обсуждали что и как делать по другому.
Как работать с поколениями Z, с удержанием старичков и усилением подбора.

Спасибо за приглашение 💚

Лысенко Ксения | HRBP группы компаний Жизньмарт Сушкоф Гуляш Ёю pinned «»

Спикер vs Тренер

Сегодня день тренера и каждый из вас так или иначе в жизни для кого-то тренер.

Чем отличается «спикер» (птица-говорун) от тренера читайте ниже👇🏻

Спикеры передают знания через лекции, а тренеры обеспечивают индивидуальный подход и поддержку.

Спикер информирует, а тренер помогает трансформироваться.

Спикеры сосредотачиваются на доставке контента, а тренеры делают акцент на развитии навыков и практическом применении.

Спикер обучает группу, а тренер расширяет возможности каждого участника.

Спикеры вдохновляют словами, а тренеры вдохновляют действиями.

Спикеры делятся своими идеями, а тренеры создают долгосрочные изменения.

Спикер передает информацию, а тренер способствует росту и прокачке твоего потенциала.

Желаю каждому из вас вовремя использовать в своей жизни обе роли!

*подслушано в Come Unity

@julia_nabieva

Один из самых первых выпусков.
Ностальжи 🥹

Будете изучать, ссылки не кликабельны, тк там внутренняя информация. Раньше у нас не было такой классной базы знаний и часть информации было по ссылкам google

Сейчас, когда выходит выпуск - ссылка ведет в Базу знаний и если вы сотрудник- откроется, а если вы просто читатель нет.

Б-безопасно

Так интересно посмотреть на прошлые выпуски Зеленой молнии.

Нашла архивные ☀️

Команда hr из Жизньмарт мини 💕🎉

Сегодня мы командой продвигаем HR бренд Жизньмарта в УрГЭУ и рассказываем ребятам о нас, наших вакансиях и возможностях🥳🤩❤️

Сегодня вышел очередной бомбический выпуск 😎

Так здорово наблюдать, когда твой проект развивается без твоего внимания.
Вырос! Самостоятельный! 💚

Бу! Испугались? Не бойтесь🎃

Это всего лишь мы, редакция Зелёной молнии. Как всегда очень волнуемся и ждем ваших реакций на новый дайджест.

В этом выпуске:
🏆С почином! Первая награда в копилке дайджеста Жизньмарт
✈️Новый магазин в Казани: о трудностях, обучении и впечатлениях
👩‍💻Клуб маркетологов «Завод»: воркшоп, который вдохновляет
👻Подготовка к страшно любимому празднику продолжается!
🧘‍♀️«Я так больше НЕ БУДУ» Какие полезные привычки внедрили наши читатели?
📝День бабушек и дедушек: скидки, которые удивили всех
☕️Близится тот самый день...
И множество акций, вкусняшек и позитива

👉🏻 К чтению 👈🏻

Приятного прочтения,
Главный редактор Зелёной молнии💚

Первый выпуск Зеленой молнии вышел в 2020 году.

Он выходил в формате гугл-презентации.

Сегодня это корпоративный журнал, который стал призёром в номинации «Лучший онлайн бренд медиа»

💚

Хотите увидеть один из первых выпусков?

Ура! У меня сегодня день рождения 🥳

39 - это вам не 18 😀
У меня уже всё есть для счастья. Семья, друзья, здоровье, красота, энергия!

Я себе желаю наслаждаться этим каждый день!

PS: с 12 до 14 в офисе на Куйбышева, 41 принимаю поздравления 🎉

Команда в Ёю сделала перерыв-релакс на работе 🔥

#шуточки

#мотивашка

Конференция «Большой Урал»

Туризм, бренды, проекты Урала💚

#шуточки

Как думаете, сколько % считают своего руководителя «тираном?

Читайте в статье

https://ria.ru/20240625/rabota-1955273377.html

Принятие

Наблюдаю, как это качество помогает эффективности.

А вот непринятие - мешает.

Ты видишь, как другой человек получает больше или меньше денег.
Не понимаешь: как это?

Это мешает тебе принять его.

Ты видишь, как у твоего сотрудника не получается результат. Не понимаешь: как это?
Вот Я. Я могу это сделать легко и просто, почему он не может?

Это мешает принять его.

А зеркало этого: принять себя самого.

Ты не принимаешь себя, и поэтому не принимаешь других.

Слишком много ожиданий и идеалов, к которым стремишься сам или толкаешь других.

Такой замкнутый круг…

✌🏼Приглашаю вас на ХI Международный туристический форум "Большой Урал",
который пройдет 18–19 октября в Екатеринбурге.

🔥 Мероприятие соберет всех неравнодушных к теме туризма — это отличная
возможность познакомиться с единомышленниками, узнать чем отрасль дышит, куда движется и вдохновиться на путешествия по Уралу.

💫 Мы с коллегами поделимся, как обстоят дела с MICE–туризмом в нашем регионе,
рассмотрим актуальные тренды и прогнозы в сфере деловых мероприятий и обсудим
пути, которые помогут сделать Урал более привлекательным для MICE–событий.

— 19 октября
— 10:30–13:00, малый зал
— Креативный кластер Домна, ул. Вайнера, 16

Программа: https://clck.ru/3DvXLp
Регистрация: https://greatural.info/
Ждем вас на "Большом Урале"!

Театр начинается с вешалки, а офис с тапочек😀

Мы сделаем самой большой онигири в МИРЕ)

📍ТРЦ Veer Mall

Рекордный рекорд. Масштабный масштаб. И вау-эффект в подарок
⠀
20 октября в 12:00 в Екатеринбурге Жизньмарт установит новый мировой рекорд -

Самый ГИГАНТСКИЙ ОНИГИРИ В МИРЕ! 700 килограмм риса и начинки! 13,5 метров в каждую сторону!
⠀
Событие, которое потом отметят, как историческое.
Волнительно до мурашек!

Позже отправим ссылку на онлайн-трансляцию с места событий

🔍 Вакансия: Юрист в единственном лице в административную службу Ивана Зайченко
📍 Город: Екатеринбург
🕒 Опыт: 5-7 лет
📝 Условия: Полная занятость, трудовой договор

О компании:
Мы — международная группа компаний "Жизньмарт", "Сушкоф", "Гуляш" и "Ёю". Входим в топ-игроков сферы фуд-ритейла и IT с более чем 4000 сотрудниками. Мы активно развиваемся в России, Казахстане и ОАЭ.

Что мы предлагаем:
- Простор для деятельности и ответственность за результаты
- Быстрое развитие и высокий темп работы
- Возможность реализовать собственные идеи и проекты

Требования к кандидату:
- Высшее юридическое образование
- Опыт работы юристом в единственном лице или в консалтинге (не менее 5 лет)
- Уверенные знания договорного права, опыт работы с недвижимостью и строительством
- Проживание в Екатеринбурге

Задачи:
- Договорная работа с контрагентами
- Коропоративное сопровождение группы компаний
- Судебное представительство
- Работа по проектам со строительством и международными контрактами

Условия работы:
- Трудоустройство по ТК РФ
- Конкурентоспособная заработная плата по итогам собеседования
- График 5/2 с возможностью удалённой связи

Бонусы:
- Современный офис в центре города
- Бесплатные чай, кофе, вода
- Корпоративные мероприятия и обучение

💰 Реферальная программа: Если вы знаете подходящего кандидата, который успешно пройдет испытательный срок, вы получите 50 000 рублей!

📩 Как подать заявку: Если вы хотите стать частью нашей команды или знаете кого-то, то пожалуйста заполните форму.

Давайте вместе делать то, что другие боятся! 🚀

Страт сессия по мотивации для клуба hr-mnenie 💚

Порекомендуйте обучение на гитаре и вокалу в Екатеринбурге 🙏

🤝🏼29 октября 2024 года состоится очередная учебная онлайн-сессия от HR-mnenie, построенная по принципу бизнес-диалога, когда все проекты не просто презентуются их авторами, но детально разбираются в диалоге с опытным экспертом, на которой я выступлю с темой:

💚 Как создать эффективную систему материальной мотивации в малом и среднем бизнесе.

👍🏼 Расскажу, как относительно небольшой организации выстроить эффективную систему оплаты труда и материальной мотивации, которая успешно стимулирует псотрудников к достижению нужных бизнес-показателей, позволит сократить лишние расходы и будет достаточно гибкой, чтобы ее можно было адаптировать под быстро меняющиеся условия рынка.

🔗 ссылка на программу мероприятия

💫Завтра 08.10 состоится регулярная клубная встреча от HR-mnenie, где вы сразу получите результат. Участники заранее готовят свои актуальные запросы. И на месте находят тех, кто может их закрыть, и разрабатывают сценарии решений для своего бизнеса.

💚 Буду модератором мероприятия на страт. сессии "Мотивация"
📍Жду вас 8 октября в NOVOTEL, ул. Энгельса, 7, Екатеринбург.
😍 Первая часть бесплатно для всех, вторая часть — бесплатно для резидентов HR-mnenie

🔗С программой вы можете ознакомиться по ссылке

Работодатели приостановили гонку зарплат в борьбе за специалистов, хотя их потребность в кадрах продолжает расти. Так, за последний год количество вакансий в Свердловской области выросло на 54%. - данные «Авито Работа».

— Прошлый год характеризовался таким большим трендом, как зарплатная гонка — работодатели вынуждены были по 4-5 раз за год поднимать зарплату, то есть индексация была чаще, чем раз в квартал. Во второй половине этого года этот тренд начал затухать. Очевидно, он не мог продолжаться вечно, — отметил управляющий директор «Авито Работа» Дмитрий Пучков.

Он рассказал, что средняя предлагаемая зарплата в России сейчас составляет 61,5 тысячи рублей, это на 11% выше, чем годом ранее.

В Свердловской области этот показатель выше — 64 тысячи рублей (+13%). Похожие цифры называют и аналитики HeadHunter: по их данным, предлагаемая зарплата в регионе — 64,7 тысячи рублей.

Как у вас дела с индексацией? Была/или нет в этом году? Били ли сверх индексируемые кейсы?

В 2018 году я проходила тренинг «Контекст»

На сегодня я всё ещё считаю своим самым лучшим тренингом в жизни.
У меня случилась большая переоценка своего отношения ко всему. К себе, к лени, к семье, к бизнесу.

Некоторые концепции настолько влились в подсознательные, что я даже не понимаю, как без них жила😀

Например:
- если ты что-то делаешь, а результат тебя не устраивает- меняй действия

- твоё отношение определяет результат

- не существует «истины» есть интерпретация событий каждым человеком

Спасибо Владимиру Герасичеву за этот опыт.
Поздравляю его с Днём учителя 🙌