Кадровый пылесос

Пользуясь случаем, напоминаю всем нанимающим менеджерам. Подбор это не про "давайте посмотрим ещё побольше кандидатов". Подбор это когда если на собес пришёл подходящий под запрос кандидат, ему делается оффер

Это же личный уборщик рекрутера? Так ведь?

Морковкой своею ты меня назови

Главное, чтобы не баловался крокодилом

Привет, работяги!

Те, кто не совсем новенький на канале, помнят, как я в прошлом году ныл по поводу выгорания. Как оказалось, все это ни фига не шуточки, особенно если у тебя, как у меня, есть склонность к трудоголизму. Если не следить за своим ресурсом, то довольно легко можно прийти к таким приятным штукам, как:
— астения;
— тревожное расстройство;
— проблемы со сном;
— ущерб личной жизни и еще много всего

Кажется, что с тех пор утекло уже столько воды, хотя по факту прошло 3 месяца. Я восстановил свою кукушечку, стал больше отдыхать, вернул себе радость жизни но все равно остаюсь начеку, потому что знаю себя и знаю, что в любой момент могу сорваться и начать работать сверх своих возможностей.

Чтобы моя голова не отвлекалась от задачи сохранять себя, я постоянно что-то смотрю или читаю по теме. Также у меня на вооружении постоянно перед глазами карточки по типу таких, как вы видите в этом посте. Их подготовил тгк Giftery, который так же на днях, 20-го февраля, проведет бесплатный вебинар «Как предотвратить выгорание сотрудников с помощью гибких программ поощрения и цифровых подарков»

Будет полезно эйчарам, руководителям и вообще всем, кто не хочет, чтобы в компании были выгоревшие кадровые и не только пылесосы

Хороших выходных, друзья ❤️

Влюбляйтесь!

Или не влюбляйтесь, че хотите делайте. Я вам батя, что ли, чтобы указывать, че делать?

Коллеги, кому нужен сеньорный пм, рекомендуется резюме

Гибрид это помесь видов

Тем временем мем от подписчика

Придумал мем вам

Вы этого не хотели, но я принес вам твиттера

Ваши варианты?

Хороших выходных, друзья ❤️

Ставь лайк, если потратил 4 часа дей-оффа на сборку стола

Рекрутеры очень тупые по сравнению с айтишниками. Мало рекрутеров знает, как писать код, но зато почти каждый программист знает, как рекрутерам правильно рекрутить

Коллеги, забираем в работу

На фей посмотрели? А как вам экзорцист?

Не смейте откликаться! Мне не нужны конкуренты

Пройдите бесплатный курс по оценке персонала🚀

Оценка потенциала имеет решающее значение для успеха бизнеса, если компания планирует развиваться🚀

Ключевые темы:
✅Потенциал личности и инструменты его оценки
✅Оценка компетенций: модель, задачи и способы
Наш курс можно найти по ссылке 👉 https://clck.ru/3G4LgL

Реклама. ИП Егорова Анна Александровна, ИНН222204055842. Erid 2VtzqwdufwJ.

Ну, такое вот имеется в предложке
Ну я даже не знаю, с чего начать комментировать

Лес рук

Ещё немного о том, почему вам стоит (или не стоит) быть в нашем чатике

Хороших выходных, друзья ❤️

Ростовские, приходите завтра на митап аналитиков, там свидимся

Короче, такую тему вспомнил, у канала есть чат
Если хотите покекать и пообщаться по хуйне, то залетайте, милости просим

Наконец-то он перестал лить воду на мельницу этого беспредела

Когда-нибудь рекрутеры наконец снимут свои розовые очки и займутся делом. Например, начнут разбираться в технических деталях профессии тех, кого они нанимают, и в предметной области. Начнут контролировать дачу фидбеков, не проебывать встречи и сроки, в общем совершенствованием своей работы

Вместо этого рекрутеры пока что продолжают дрочить свои УнИкАлЬнЫе методики оценки софт-скиллов, которые им придумала Светлана Иванова и которые в большинстве случаев нихуя не верифицируемы

Когда-нибудь, но не сегодня

Когда случайно в личном разговоре схантил разработчика и тебе звонит его рбтд

Мне кажется, хэдхантеру надо ещё сильнее поднять цены на свои тарифы, а то он не справляется с обеспечением безопасности персональных данных и перекладывает эти обязанности на юзерей

Кстати, хэдхантер, знаете, что я делаю, когда вы просите поменять в очередной раз пароль?

МЕНЯЮ ЕГО НА ТОТ ЖЕ САМЫЙ

Хороших выходных, друзья ❤️

Чет заебались за неделю, да?

А эта мякотка ко мне уже пришла сама

В предложку принесли мякоть

Пиздец, написал пост про таск менеджмент, а в чате канала в итоге порно обсуждают. А потом я удивляюсь, что меня в приличное эйчар-комьюнити не зовут

Я не могу разучиться писать

Я абсолютно не могу воспринимать свои рабочие задачи и приоритеты, если они не записаны от руки в блокнот, ежедневник или еще куда-то. Я пробовал миллиард таск трекеров, я изучал матрицы Эйзенхауэра, скрамы-хуямы и прочее. И все это полезно, но в моем случае не имеет никакого эффекта, если я не пользуюсь простой шариковой ручкой и блокнотом

Если в мире когда-нибудь запретят шариковые ручки, то, скорее всего, я стану отшельником и перейду на натуральное хозяйство, потому что не смогу работать

Нет времени отказать, работаю

Зумеры изобрели подмастерьев

Кто поставил себе цель в 2025 году прокачать свой деловой (особенно эйчарский) английский, тот, во-первых, я.

А во-вторых, подписывается на канал Лады Быковской.

Каковы аргументы?

Я сам на него подписан — какие еще нужны?

Ладно, вот еще парочка:
— Лада — эксперт с шикарным опытом: 18 лет работала в HR и давно живет за границей.
— Уже 6 лет успешно преподает английский.

Подписавшись на канал, можно значительно обогатить свой словарный запас и узнать, что значит выражение to bite the bullet (укусить пулю? што?) или что запах земли после дождя в английском можно выразить одним словом 👀

Короче, будет интересно! Жду вас на канальчике.

Хороших выходных, друзья ❤️

Сигма сигма бой сигма бой сигма бой

Зачем тестировщику медосмотры каждый день?

Принимаются только неправильные ответы

#присланное

Увольняться нужно так, чтобы в эту компанию больше никогда не брали людей с твоей фамилией

🔥 6 и 7 февраля пройдёт конференция для HR про новые навыки и инструменты управления персоналом – долгожданный Дедлайн 2025

35 спикеров: ВкусВилл, 2MOOD, Tom Tailor, ТрансТехСервис, Рольф, Этажи, Белагропромбанк, НовосибХолод и другие, смотрите полный список на сайте

Среди спикеров выступят:
– Tosin Anifowose, Technical Recruiter - EMEA at Amazon. Сертифицированный Scrum-мастер. Ведет подкаст «Уважаемый кандидат», а также блог с практическими советами для соискателей.

– Гузель Нагимова, руководит подбором и адаптацией в ТрансТехСервис. Выстроила систему подготовки резерва с выполнением ежеквартальных KPI. Вывела работодателя в ТОП-55.

– Наталья Ларикова, HRD, ГК НовосибХолод. Создала корпоративную культуру и ценности фабрики. Снизила текучесть персонала через работу со стилем управления руководителей.

Мероприятие насыщено как практическими знаниями, так и очень интересными новыми взглядами на работу в целом.

Среди направлений конференции:
– тренды в подборе
– тренды в обучении и развитии
– онбординг и адаптация
– управление изменениями и стратегии
– оценка персонала
– вовлеченность и мотивация
– AI-практики в HR
– HR бренд
– массовый подбор

Получите бесплатный билет на мероприятие, после регистрации

📌 Бесплатные билеты только для тех, кто пройдет регистрацию до 23 января, дальше у организаторов уже лимиты.

Реклама ООО «Экспотестдрайв», ИНН 5010053032

Вот бы щас поработать за годовой премиум в тг

#присланное

Кстати, вот ещё теория заговора: на самом деле, я сам создаю все эти резюме, которые вам тут показываю

Тут моя коллега Оля вам новую конспирологию подвезла

Шо думаете?

Коллеги, привет! В связи с тем, что количество вакансий в портфеле отдела подбора превысило границы разума и по всем из них был выставлен срок "нужно вчера", приоритетность вакансий теперь будет определяться бросанием костей на дейлике, а также нашим штатным тарологом

Спасибо!

Рекрутеры так боятся, что их заменят роботы, что можно подумать, что им нравится общаться с людьми или айтишниками

Слабостью воняет. Сильный айтишник перерабатывать не будет и в цирке не выступает

#твиттота

Здарова! Ну че? Все живы?

Почему найм в IT сломан?

Недавно я заметил, что процесс найма в IT превратился в хаос. Отклики валятся рекрутерам миллионами, и большая часть из них — просто массовые рассылки. Люди отправляют резюме на всё подряд, даже не читая описание вакансии. В вакансии просят только офис? Плевать! Хотят видеть опыт от 5 лет? И 2 сойдёт! Строго просят опыт в определённой компетенции? Ой, да чо эти тупые о себе возомнили, я за месяц на работе изучу всё нужное!

И что самое интересное — наноинфлюэнсеры нон-стоп рекомендуют вести себя именно так: мол, каждый день откликайтесь на десятки вакансий, неважно какие. Главное — количество. Они уверяют, что именно так можно быстрее найти работу. Ну, типа, если шанс 1%, то 100 откликов точно принесут победу. Верно же? И плевать, что шанс 1% — это на каждый отдельный случай, а не на все сразу.

Это похоже на попытку найти нужную книгу в огромной библиотеке, когда все полки перемешаны. Это не работает. Рекрутеры устают, теряют фокус, а соискатели — шанс найти действительно подходящую работу.

Чтобы остановить этот подход, я предлагаю следующую ментальную игру: каждый раз, когда вы будете бездумно откликаться на вакансию, представьте, что вы убили бездомную собаку. 100 откликов — 100 бездомных собак. Завтра вы убьёте 100 снигирей, потом 150 белок.

Stop being a zhivoder!

Поздравляю вас с наступающим новым годом, дорогие подписчики

Моя любовь к вам нежна, как щенок корги, который носом ткнул в пупочек ❤️

Хороших выходных, друзья ❤️

НОООООООООООООООООООООВЫЫЫЫЫЫЫЫЫЫЫЫЫЫЫЫЫЫЫЫЫЫЙ ГОД К НАМ МЧИЦЦА

Я так на все работы попадал

#резюмехи

Спасибо вам за эти итоги! ❤️

)

#резюмехи

Ох уж эти тонкие натуры

#резюмехи

Ну наконец-то

#резюмехи

Мотивация +100

#вакансии

Если вы еще не знали, почему я нанимаю только в офис

#твиттота

Не пожелал вам хороших выходных, получается 💔

Корпоратив, простите

Желание гостинга прямо пропорционально частоте пинга (с) Конфуций

Я. Хочу. Эту. Должность

#резюмехи #присланное

Всегда было интересно, если такой эйчарке откажут в работе по звездам, сгорит ли у нее жопа или она примет свою судьбу? ✨

#мысливслух

Пока вы спали, друзья

#резюмехи

Вот такой короткий пост

#вакансии #присланное

Хороших выходных, друзья ❤️

Желаю вам высыпаться

И не бояться

#вакансии

Я ПРОШЕЛ Я ПРОШЕЛ

#вакансии

Я ВАМ ПРИКАЗЫВАЮ

#вакансии

Когда рекрутер не спал ночь

Девочки, отдаю даром

#резюмехи #присланное

Я снова отсеян на этапе чтения вакансии

#вакансии #присланное

Хороших выходных друзья ❤️

Не опаздывайте

А свои обязанности — после испытательного срока

#твиттота

Понимаю, бро, понимаю

#резюмехи #присланное

Самое главное в жизни

Самое главное в жизни это навык посылать нахуй любого, кто будет пытаться рассказать вам, что самое главное в жизни. Потому что только вы знаете, что в вашей жизни самое главное. А если еще не знаете, то придется узнать. Самим

#мысливслух

А помните был такой чат хантфлоу в тг, куда все писали о проблемах в работе? Так вот Хантфлоу заботливо отключил возможность писать туда вообще. Ну в целом правильно ибо негоже портить посты об HR-конференциях комментариями о сбоях

Собеседования на английском, общение с коллегами на английском, профессиональная литература на английском — всё это может вызывать стресс, если язык не на уровне 😰

В этой ситуации вопрос встает извечный русский: что делать? 🧐

Можно изучать самому — тут сразу увольте (надо ли объяснять?).
Курсы — сомнительно. Базе, может быть, и научат. А если нужен английский конкретно для HR?

Что если бы существовал вариант заниматься с преподом, который варился в эйчаре и при этом отлично знает инглиш?

Лада Быковская — точно из таких!
Огромный (18 лет) опыт в HR и солидный (6 лет) опыт преподавания, 3 (Карл!) диплома МГУ, а также искпириенс жизни за бугром делают Ладу идеальным кандидатом на описанную роль.

Это только некоторые из многих плюсов работы с Ладой. А какие еще?

— Индивидуальная программа обучения 📖
— Гибкость в подходе 🔄
— Ежедневные «короткие» задания для быстрого прогресса ⚡️
— Фокус на развитии разговорных навыков в реальных ситуациях 💬
— Помощь в преодолении языкового барьера 🚀
— Регулярная обратная связь и оценка прогресса 📈

По ссылке в посте - непосредственно контакт Лады ☎️

А еще у Лады есть свой Telegram-канал, где она ежедневно делится практической лексикой для HR (и не только), лайфхаками по грамматике и произношению, а также реальными примерами деловой коммуникации. Подписывайтесь! Не откладывайте на фьюча то, что можно начать делать тудэй! 🗓

See you на международных просторах! 🌍✨

Подписчик принес ахуенное резюме в предложку, его можно читать на ночь перед сном (но не нужно). Я покажу вам самую вкусняшку оттуда

#резюмехи #присланное

Хороших выходных, друзья ❤️

Кто такой ебанутый, что уже украсил хату к нг, признавайтесь?

Oh, man

#резюмехи #присланное

А вот такие вакансии встретила в категории HR наша Марина...

Кстати, возьмите ее сорсить

#вакансии

Да сукааааа

#фан

Как вам обещанный карьерный рост?

#вакансии #присланное

Кратко:
⁃ Психолог
- Наладить питание и выходы на улицу
- Просить помощи
⁃ Социализироваться
⁃ Оценивать ресурсы
- Использовать костыли если надо
- Отъебаться от себя
⁃ Коробка экстренной помощи

Длинно по пунктам:

1. Занятия с психологом - важная часть. Хотя бы раз в неделю, если надо - то чаще. Если нет возможности позволить себе психолога - chatgpt может сыграть роль просто слушателя, если нужно выговориться.
2. С регулярным питанием мне очень помогла еда в контейнерах готовая на весь месяц. Если нет возможности это себе позволить, открываем аишку, пишем, что обычно едим и просим меню на неделю и список продуктов. Заказываем продукты и зовем кого-то из друзей/близких в гости помочь с готовкой. Также, обязательно всякие вещи на перекусы, что-то что можно просто съесть и не париться: йогурты, орехи, батончики протеиновые, и так далее.
С выходами из дома было проблематично, гулять ну совсем не хотелось, так что я решила проблему изобретательно: рядом был макдонадлс, в котором есть сертификаты на горячие напитки раз в день. Кофе я люблю, так что это мотивировало меня пройтись туда, когда я хочу кофе или же, когда не хочу, но деньги уже плочены. По сути, для тех, кто более привередлив к напиткам, такое можно спросить в кофейне у дома, например.
3. Просить помощи - обязательный пункт. Просить помочь приготовить, убрать дома, полить цветы. Если тревожно быть одному - просить близких, например, говорить с тобой по телефону вот буквально от момента вашего расставания до момента, пока не дойдешь до своего места отвлечения, как например сериал на компе дома.
4. Отсюда выходит еще один пункт - попросить людей вытягивать тебя куда-то. Приезжать к ним в гости (я периодически оставалась у подруги на некоторое время), просить их приехать в гости.
5. По сути, существует дорогой и дешевый дофамин, и рилсы - это прям самый-самый дешевый. Игры, например, уже подороже, так что мне не хватало ресурса на это. Книги - вообще запредельный уровень, и так далее. Я много себя винила, что залипаю, но тут важно оценивать свои реальные силы и отъебаться от себя. Потому что нужно искать самый простой способ, если хотя бы он помогает отвлечься. Да, лечить потом рпп сложнее, чем зависимость от рилсов, но главная цель на таком этапе - не сойти с ума, поэтому так.
6. Можно использовать костыли психологические, главное осознанно их создавать. Пример: мозг компенсирует тревогу, заставляя перепроверять, действительно ли была закрыта дверь. Это можно взять в свои руки, придумав осознанный ритуал (открыл, закрыл, проговорил) и делая его один раз столько времени, сколько нужно. А дальше не вестись на провокации с желанием что-то перепроверить, чтоб не было отрицательной динамики. То есть основная идея, в том что тревожные компенсации лучше контролировать и придумывать свои, чем давать им возникать в рандомных вещах.
7. Отъебаться от себя сложно, это большая работа. По сути, основная цель - осознанно забить и перестать себя корить за неполитые растения или неубранный дом. Потому что главный приоритет - обслуживание себя. Ты поел, голова чистая - ну так это самое главное, все остальное подождет. Тут можно передать пока что свои цветы кому-то или попросить приезжать их полить. Это все - не главное, последствиями можно будет, опять же, заняться, когда будут силы.
8. Для сложных моментов может помочь коробка экстренного реагирования. Для меня это вкусняшки любимые, вода, таблетки от головы, сигареты и так далее. Нужно понимать свой паттерн выхода из разъеба. Если это отвлечение - то что-то, что может отвлечь, например, головоломки небольшие. В общем все, что подходит и нравится конкртеному человеку.


Спорт действительно важен, но это уже следующий этап, когда ресурса будет побольше, и ты уже будешь готов в том числе и к более труднодобываемому дофамину, например. А пока что главная цель - выровняться в нейтраль.
Экстра уровень: сдать кровь. Недостаток магния влияет на сон и настроение, например, так что рано или поздно для улучшения состояния нужно будет дойти до вопросов здоровья.

Котятки, я тут недавно писал про трудоголизм, выгорание и прочее дерьмо. И моя хорошая знакомая Анна, с которой мы ранее работали, в комментах предложила поделиться тем, как выходила из состояния апатии при выгоре. Тема нашла отклик у аудитории канала, поэтому ниже делюсь рецептом, который Анна написала и который помог лично ей

Отмечу, что это не панацея и с такими состояниями нужно обращаться к специалисту и не заниматься самолечением, однако как правило путь всегда плюс минус похож. Как это примерно выглядело у Анны, выкладываю ниже ⤵️

Че сразу конченый то? Нормальное количество книг

#резюмехи

Я. Ненавижу. ChatGPT

#фан

Хороших выходных, друзья ❤️

Кто уже начал покупать подарки?

Когда не хочешь называть кандидата овощем

#фан

Френдли ремайндер всем трудоголикам и неврастеникам: отдыхайте и следите за тем, сколько времени вы уделяете работе и МЫСЛЯМ о работе

Я остановился в нескольких шагах от дурки и сейчас не без труда восстанавливаю тупо физические силы

#мысливслух

Ну..... штош

#резюмехи #присланное

Знатоки Морзе есть?

#резюмехи #присланное

Ну что, рекрутеры, кто тут знает Светлану Иванову?

#вакансии #присланное

Дизлайки они ставят, епта 🤡 Вы свои резюме видели? На три года контента уже хватило. Пиздец

Коллеги, ну щас ахуеете, какое прекрасное я вам показываю #резюме. Если ищете к себе в команду hr-менеджера... да я даже ничего говорить не буду, просто открываем резюме, смотрим, восхищаемся и пишем Валерии 🔽

Привет! Я сейчас нахожусь в поиске работы, позиция hr-менеджер :)
Желательно гибридный график, г.Москва
Резюме прикрепляю
Прошла огонь и воду, поэтому готова к любым вызовам

Ну приемлемо

#резюмехи #присланное

Наши коллеги из канала «Дорогая, у нас будет дримтим» дают много советов и лайфхаков для интересной работы и нескучной жизни. Мотивируют, веселят, помогают стать осознаннее.

Посмотрите, например, как улучшить совещания, основываясь на опыте успешных компаний.

Или задумайтесь: что делать, если токсичный человек в коллективе — это вы? Да, ребята в своём канале говорят не только о том, какие мы все классные. Ведь признание правды — это тоже шаг к росту.

А ещё у них можно найти поддержку, если вдруг вы начинаете слишком строго себя судить за рабочие промахи.

Помните: юмор и смех спасут человечество и весь офис! Для эмоциональной разрядки у них много мемов, кто их не любит?

Короче, если вы строите команду или сами хотите стать сильной частью сильной команды — рекомендую.

Хороших выходных, друзья ❤️

Мы с каналом уходим в небольшой отпуск, увидимся через неделю 😘

Ну типикал 1С после 1 год 5 месяцев работы

#резюмехи #присланное

Здравствуйте!

Мое имя Михаил, в переводе с иврита: "Таки давайте пообщаемся"

#резюмехи

Во-первых, это красиво

#твиттота

Коллеги, предлагаю показывать эти скриншоты всем, кто будет предъявлять вам за то, что "эйчары от скуки придумывают странные вопросы". На ваших экранах господа CEO

#мысливслух

Понял

#резюмехи

Масштабное событие для HR уже 20 ноября. Конференция ПОТОК: Все про новые навыки и технологии для работы с людьми.

🔥70+ спикеров со всей России, в том числе: Норникель, Сибур, Арман, Транстехсервис, ГК Протек, 2MOOD, Riviera Sunrise Resort & SPA, Велес Капитал и другие на сайте.

12 главных направлений в HR, прокачивайте скиллы в рамках 2 больших сцен и в 4 экспертных залах + менторская, коворкинг и ai-сектор.

Для кого мероприятие?
— Для HR-специалистов, которые каждый день решают рутинные вопросы. Кому нужно посмотреть, что делают коллеги и найти свежие решения в обучении, адаптации, подборе и др.
— Для HRD и HRBP, которым важен кругозор, обстановка и и ключевые решения для стратегии на 2025 год

О чем поговорим в залах конференции:⠀
➖ Секреты в привлечении кандидатов в 2024 и 2025;
➖ От найма до формирования карьерных траекторий сотрудников;
➖ Отбор кандидатов с нескучными тестовыми заданиями;
➖ О том, как ускорить онбординг и разгрузить HR специалистов;

➖ Как выстроить обучение и e-learning на основе теории поколений;
➖ HR-стратегический партнер бизнеса;
➖ C&B: работа с соцпакетом;
➖ AI и автоматизация в HR на реальных примерах;

Получите билет на мероприятие, после регистрации

Реклама ООО «Экспотестдрайв», ИНН 5010053032.
erid: 2Vtzqw6XSx5

Не то чтобы #горящийпылесос, но энивэй

Хороших выходных, друзья ❤️

Дождались

Ну то есть, любых пользователей

#резюмехи

Ахахахаха, блять, что?

#вакансии

Самый дружелюбный телеграм-канал для HR-ов 🤗

Ребята в канале (не)Типичный HR обсуждают интересные новости из мира HR и бизнеса, шутят шутки и периодически проводят "Открытый микрофон" для всех желающих. Последний, например, был с психологом, который отвечал на все вопросы участников.

Если коротко - то это канал для души каждого HR-а 🧘🏼‍♀️
Подписывайтесь 👈🏼

P.S. Самые старательные смогут найти в закрепленных сообщениях папку из 20+ полезных материалов для HR-ов👌

— Вы хотели сказать, конечного?
— Нет

Если это заключение, я думаю, вы примерно, понимаете, что происходит в самом резюме

#резюмехи

У каждого рекрутера, попавшего в айти, через время появляется желание все бросить и вернуться в начало своей карьеры, где он нанимал продавцов в салоны сотовой связи, рассказывая кандидатам про удобный график и не рассказывая про то, что сколько бы грехов ты ни взял на душу, незаметно продавая бабушкам страховки, все равно на следующий месяц план повысят. И так будет до тех пор, пока план не превысит количество бабок в районе, городе, области, стране

#мысливслух

Default neftyanik be like

#резюмехи

#фан

Хороших выходных, друзья ❤️

На следующей неделе — ноябрь, я вернусь с другими пугающими фактами позже

Резюме, написанное Достоевским

#резюмехи

Подробностей не знаю, но мудака уже ненавижу

#резюмехи

Надеюсь, вы понимаете, что если вы кекнули, вам уже пиздец

#резюмехи

Я хочу знать диагноз человека, который придумал в Хантфлоу сделать, чтобы по нажатии кнопки "Скачать Excel", .xls вместо того, чтобы сразу падать в загрузки, отправлялся на почту

#резюме

Меня зовут Сергей.

Проживаю в городе Екатеринбург.

На протяжении последних 5 лет я активно развивал себя в hr-сфере.

На протяжении 2 лет являлся руководителем группы hr-специалистов во французской компании.

+

(проектная работа : помог менее чем за 20 дней по каждой вакансии найти кандидатов) с генеральным директором у которого страховой бизнес, находить точечно кандидатов для таких проектов:
1- It проекты:
Облачная касса
HoReCa
Страховой бизнес
2- продажа франшиз ( крипта; производство; клиники)
3-3D создание предметов интерьера

Закрытые вакансии:
3D Моделеры ( груверы, создание одежды, предметов интерьера , скан еды)
3D визуализаторы
РОП
РОП(франшиз)
МАРКЕТОЛОГ
АНАТИЛИК( web/продуктовый)
Ассистент генерального директора.
Менеджер проекта
Менеджер по продажам ( в том числе для франшиз )
Digital-маркетолог
Руководитель клиентской сети
Аккаунт менеджер
ВЭД/логист
Директолог / контекстолог
Qa инженер
Закупщик ВЭД
Водитель кат Е

Сейчас работаю на аутсорсе в Кадров агентстве Подборкадров.рф
Закрыл такие вакансии:
Главный технолог литейного производства
Архитектор
Ведущий архитектор
Менеджер продаж в студия дизайна из камня
Торговый представитель ( 4 человека)
Оператор производственной линии
Сборщик НКУ
Резчик по металу ( 3 человека)
Логист ( 2 человека)
Автоэлектрик ( 2 человека)
Автомеханик
Торговый представитель ( стоматология)
Инженер наладчик РЗиА
Аналитик 1с
Менеджер продаж ПО ( битрикс24 и 1с)
Сварщик
Токарь
Инженер конструктор
Комплектатор
Автослесарь/ установщик газобалонного оборудования ( 3 человека)
МП транспортных услуг ( 3 человек)
Ассистент
Повар
Продавец-консультант ( 2 человека)


Меня вдохновляет выстраивание долгосрочных компетенций с сотрудниками; наставничество в команде с высокими показателями KPI.

Вот мне всегда было интересно, откуда берется это представление, что HR должен ✨любить людей✨? Спокойно реагировать на долбоебов это да, важный скилл. Но с чего я должен их любить, если они долбоебы?

Более того, с каких пор токсить в ответ на отказ стало естественной реакцией?

#твиттота #мысливслух

Универсален, но на 99 из 100

#резюмехи

Хороших выходных, друзья ❤️

Не бухайте сильно

Ожидал увидеть в навыках деловую переписку

#резюмехи

> БИЗНЕС-ТРЕНЕР
> АЙКЬЮ

Чел на собесе, говорю ему:
— С чарликом работал?
— С чем?
— Чарлез
— А можешь в чат написать? Не слышу
*пишу в чат*
*звуки гугления*
— А, да, работали, перехватывали траффик, да, конечно

КУА ПРОДАКТ РАЗРАБОЧИК АИ РЕКРУТЕР РАЗРАБОТЧИК ПАЙТОН ШТО БЛЯТЬ????

Кароч, мне пошерили канал, где чел собирает трешовые объявления о работе на столбах прям как я вакансии и резюме и это, по-моему, просто ахуенно

Я очень редко делаю по своей воле кому-то бесплатную рекламу, поэтому очень призываю чекнуть. Я считаю, это искусство должно найти зрителя https://t.me/GoodSalary

Люди, приходя к нам, отращивают третий глаз, пробивают четвертую стену, находят пятый элемент, открывают шестое чувство, семь раз отмеряют, становятся восьмым чудом света, проходят девять кругов ада... а, ой

#вакансии

Те, кто давно меня читает, знают, как мощно я бомблю на современные ATS. Я идеалист, поэтому мне постоянно что-то не нравится: то ухуй-дизайн, то функционал, ну в общем, попробуй мне угоди!

На самом деле, важность моей бомбежки недооценена: согласитесь, в современном мире, где через среднестатистического эйчара/рекрутера проходит охулиард гигабайтов полезной и не очень информации, очень хотелось бы работать в системе, приятной и телу, и душе. А такому человеку, как я, две лишних секунды, потраченные на поиск кнопки, которой нет в очевидном месте, способны доставить стресс на ближайшую неделю

Компания "Бизнес психологи", ведущая канал HR Club, имеет в арсенале классненькую ATS SHLTOOLS с приятным интерфейсом, включающую в себя функционал для найма, планирования, оценки, развития, вовлечения и еще многих полезных штук для управления персоналом

Для ребятушек в РФ подчеркну, что система наша, родная, никуда от нас не уйдет и китайские аналоги за миску риса искать не придется.

Чуть выше ссылочку на канал SHLTOOLS дал, вот вам еще сайт, где можно заказать демо и все почекать своими светлыми очами

И да пребудет с вами юзер френдли!

Рубрика "отсеян на этапе чтения вакансии"

#вакансии

Йоу, работяги! Случилось то, ради чего вы все эти три года были подписаны на этот канал!

Я ищу к себе в команду эйчара 🤩

ВАКАНСИЯ В ОФИС В РОСТОВЕ-НА-ДОНУ ИЗВЕНИТЕ

ПОДБОРОМ ЗАНИМАТЬСЯ НЕ НАДО БУДЕТ (Я ВСЕ НАХУЙ САМ ВЫВЕЗУ Я ОБЯЗАТЕЛЬНО ВЫЖИВУ)

А чем надо будет?

— организацией внутренних и внешних мероприятий: митапы, партнерские стенды на конференциях и хакатонах (ИХ МНОГО)
— сбором документов и заявлений сотрудников для отдела кадров (чуть-чуть);
— аналитикой рынка труда (как периодической, так и по запросу);
— разработкой матриц компетенций;
— проведением оценки 360;

Что будет за это?

— полис ДМС для всех сотрудников;
— на территории бесплатная столовая со сбалансированным меню;
— ипотека в банке по сниженной ставке;
— свой спортзал на территории;
— чилл-зона с кикером, приставкой и местом для послеобеденного сна

СОРРИ ВИЛКУ ОБСУЖДАЕМ ИНДИВИДУАЛЬНО ПРАСТИТЕ

Кароч, кто хочет вместе поработать, пишите мне на рабочий акк @TryHard_HR, а также рекомендуйте вакансию своим коллегам, люблю целую ❤️

Хороших выходных, друзья ❤️

Не болейте

Что делать, если я настолько ленив, что даже не получил права?

#вакансии

Ну любо, ептэ

#вакансии

Я ненавижу ебучее айти. Я теперь не могу записывать четкий репчик, потому что мой звукарь решил стать тестировщиком

Коллеги, как расслабляетесь на созвонах?

#твиттота

Любимые мои студенты, которые хотят вкатиться в айти и ищут стажировку. В который раз хочу показать вам вариант резюме, который, скорее всего, НЕ поможет вам на эту стажировку попасть.

Почему? Оно пустое от слова совсем. Ни сопровода (ну да бог с ним), ни капельки какой-либо инфы, за которую можно зацепиться.

Что в идеале бы хорошо написать, когда ты студент без опыта, но хочешь стажироваться?

Топ-1: если у тебя есть пет-проекты, которые можешь показать.
Нет проектов? Покажи учебные
Нет учебных? Расскажи в резюме, что ты уже знаешь
Не знаешь ничего? Напиши, почему хочешь именно на это направление

Но не пустое резюме, ради Христа, ребятки

#мысливслух

Ну в общем вы поняли, берите за глотку (возможно, слитно) и вот это вот все

#вакансии

Про рекрутеров и подбрасывание монетки

#мысливслух