Большие Перспективы - поиск работы за границей

найм замер до сентября.

предлагаю воспользоваться возможностью и комплексно подготовиться к его разморозке.

🔥 подготовить мощный профиль ЛинкедИн, чтобы рекрутеры сами начали писать в личку
🔥 научиться быстро адаптировать резюме под описание вакансии и делать это так, чтобы каждый отклик конвертировать в скрининг интервью
🔥 натренировать навык прохождения интервью и переговоров о зарплате

звучит как то, что тебе актуально?

программа и условия участия здесь

Старт: 17 августа
Длительность: 2 недели
Формат: Онлайн встречи по субботам + занятия в записи

[сегодня последний день, когда можно присоединиться по ранней цене, в полночь она вырастет в два раза]

на следующей неделе проведу вебинар по LinkedIn, где поделюсь всеми фишечками и работающими стратегиями, а также тайными знаниями, полученными от рекрутеров, нанимающих менеджеров и экспертов международного рынка.
вебинар будет бесплатным по случаю приближающегося майлстоуна в 5000 подписчиков в инсте)

Итак, план
Как прокачать LinkedIn, чтобы рекрутеры вас сами находили:

1/ обсудим как рекрутеры ищут кандидатов и что такое hidden market вакансий
2/ дам пошаговый план оптимизации профиля - что в какой секции должно быть и как это должно выглядеть для EU и US рынков (стандарты отличаются)
3/ расскажу как описывать опыт так, чтобы вас сразу захотели взять на работу
4/ дам работающую схему нетворкинга, которая помогает моим клиентам получать доступ к hidden market вакансий и приглашения на интервью (+шаблоны сообщений)

в конце оставлю время для ответов на вопросы - все, кто придут, смогут спросить все, что останется непонятно, или запросить ревью профиля)

кто хочет присоединиться, добавляйтесь вот сюда: там есть орг информация и будет опубликована ссылка на вебинар. там уже 60+ котиков, с которыми мы уже начали нетворкинг и прокачку профилей😉

https://t.me/+s4wtdwajK9k1Mjhk

можете делиться ссылкой на него с друзьями, знакомыми или просто людьми, которым тоже хочется, чтобы LinkedIn выглядел профессионально.

вряд ли когда-то буду повторять такой аттракцион невиданной щедрости😆

🫠 я так устал уже искать, у меня ничего не получается, отказы отказы отказы. достало уже.

🤔 меня зовут на интервью, я рассказываю про опыт, а рекрутер на глазах грустнеет и побыстрей заканчивает встречу. чего они хотят? я что-то делаю не так?

😭 я еле нашла эту работу, столько заявок отправила и только сюда приняли, но зарплаты не хватает, мне не нравится компания. я боюсь уйти, все начнется снова, не хочу даже думать, что придется начать этот поиск заново.

🤯 моя знакомая так быстро нашла работу, вывесила вон на ЛинкедИн, как она счастлива получить новую роль. все ее поздравляют в комментариях. а у меня одни отказы и никто в ЛинкедИн не пишет.

это цитаты.

когда я слышу подобные слова, то мне становится очень жаль, что у меня нет волшебного инструмента, чтобы помочь всем быстро найти подходящее место. и жаль, что такого инструмента просто не существует. поиск работы - сложный, длительный процесс со множеством нюансов и большой неопределенностью.

все, кто устал от поиска, отказов, неопределенности, приглашаю вас на вебинар, где я дам все инструменты для того, чтобы прервать этот поток автоматических отказов, облегчения сложного процесса поиска, поддержания мотивации. а также расскажу, где на пути к заветному офферу лежат подводные камни и препятствия, и как их обойти.

вебинар пройдет 22 мая, в среду, в 17 СЕТ (18 мск). если не получится быть онлайн, я сделаю запись и поделюсь со всеми, кто оплатил участие. продаваться отдельно она не будет.

сегодня можно присоединиться за 25е. купить билет можно здесь (PayPal или карта) ⤵️

https://www.paypal.com/ncp/payment/WQKQ55RT3MAKL

Большие Перспективы - поиск работы за границей pinned «этот канал мертв ☠️ реалити в таком формате больше не будет. но что же дальше? начну с предыстроии: недавно мне сообщили, что 4 человек из команды увольняют🤯 это было последним 🚩 и пинком под зад: пора искать новую компанию. [да, я занимаюсь консультированием…»

этот канал мертв ☠️ реалити в таком формате больше не будет.

но что же дальше?

начну с предыстроии: недавно мне сообщили, что 4 человек из команды увольняют🤯 это было последним 🚩 и пинком под зад: пора искать новую компанию.

[да, я занимаюсь консультированием и коучингом, но будем честны, работа в корпорации составляет 70% от моего ежемесячного дохода и отказаться от нее я не могу]

и я вам предлагаю искать работу зарубежом вместе. как реалити, но немного по-другому.
в закрытом чате телеграм я буду делиться ежедневно что я делаю для поиска, почему я это делаю, какими инструментами и ресурсами пользуюсь, к каким это приводит результатам.

про выгоду для вас и условия участия я написала вот здесь

на все вопросы отвечу в комментариях ⤵️

Дайджет классных постов на канале, которые вы могли пропустить 🤓

——-
Знакомство со мной и чем я занимаюсь
Запись на новый сезон реалити "Большие Перспективы"
——-

- ТОП 3 ошибки в LinkedIn, которые я увидела после анализа ваших страниц
- Сайт, на котором можно получить помощь волонтеров в поиске работы в Германии
- 5 трендов в найме в 2024 года
- 2 курса по изучению работы с искусственным интеллектом
- Что отличает успешного кандидата с оффером от кандидата, который не выходит из фазы поиска и отказов
- Описания декрета, которое сделает ваше резюме еще сильнее
- Как работает ATS система при проверке резюме?
- Тест "Подходит ли вам сейчас работа за границей"
- Как адекватно оценить уровень английского языка?

Предыдущие подборки:
https://t.me/greatprospects/257
https://t.me/greatprospects/444

Какой материал вам больше всего понравился?

Результаты теста «подходит ли вам сейчас работа за границей». Завершающая часть 🔥

Критика всегда была, есть и будет. Это часть любого рабочего процесса. Поэтому, крайне важно, научится спокойное реагировать на критику и принимать ее на пользу. Чтобы не страдало ваше моральное состояние.

Но что делать, если это дается не просто?
Чтобы научиться нормально воспринимать критику от руководителя или коллег, в первую очередь стоит открыться к критике и понять её цель. Ведь критика не всегда означает негатив, а часто является возможностью увидеть свои слабые стороны.

Поймите, в чем именно заключается замечание, и не стесняйтесь задавать уточняющие вопросы. Записывайте замечания и предложения, чтобы не забыть о них и иметь возможность обдумать в спокойной обстановке. Используйте ее в свою сторону.

А как вы справляетесь с критикой на работе?

Результаты теста «подходит ли вам сейчас работа за границей». Часть 4.

Оценка опыта это непростой процесс, требующий объективности. Есть заблуждение, что там за бугором, ждут каких-то суперспециалистов и звезд. Но это не так. Там точно такие же компании ищут специалистов разных квалификаций.

Что можно сделать, если вы не уверены достаточно ли вашего опыта:
- Исследуйте рынок и посмотрите, что актуально сейчас для вашей должности.
- Проведите ревизию скиллов и выпишите все свои навыки и достижения.
Сравните эти 2 списка и проанализируйте результат. Здесь вы увидите, хватает ли вам навыков или что нужно доработать, чтобы идеально подходить под требования должности.

Самостоятельно определить уровень бывает нелегко. Поэтому, если у вас есть доля сомнений приходите ко мне на ревью навыков. Мы вместе посмотрим на ваш опыт и оценим возможности на международном рынке. Чтобы записаться пишите @kseniakul

Результаты теста «подходит ли вам сейчас работа за границей». Часть 3.

Важно умение выстраивать отношения, причём конструктивные отношения, без ожидания того, что кто-то станет, внимательно за тобой присматривать. Когда ты в состоянии сказать, например, что тебе не нравится, что тебе нужно, рассказать про свои потребности и обсудить это со своим менеджером, либо с потенциальным работодателем.

Что делать?
Если вам тяжело общаться со своим руководителем, то этот вопрос требует индивидуальной проработки. В каждой истории будет свое решение, поэтому, шаблонного решения я вам дать не смогу. Но очень рекомендую обратитесь к психологу, коучу, консультанту за проработкой блоков.

Это очень важно, для вашего ментального состояния и способности двигаться вверх по карьерной лестнице. Никто не придет и не сделает чудо за нас самих.

Ааа, мы уже закончили подготовку нескольких уроков для реалити. Кстати, мы обновили информацию о проекте, почитать можно здесь.

В этот раз мы основательно подошли к вопросу подачи материала и выпустили целую "Базу знаний". Где собрали статьи, подборки, шаблоны, инструкции, упражнения и самое главное уроки 📹

Задача Базы - закрыть все теоретические вопросы, чтобы на созвонах больше времени уделить конкретной практике по вопросам участников. Покажу вам один тизер к уроку по резюме. Кстати, их будет 9 🔥

https://youtu.be/cxZfLQq6b2s
Как вам?

Результаты теста «подойдет ли вам работа за границей» часть 2

За границей принято, что специалист, которого наняли, в состоянии сам решать задачи, с которыми сталкивается. Удивительно, да 🤭😂

Объясню, что имею ввиду: часто бывает такое, что просто дают задачу и с тебя спрашивают, когда ты готов ее выполнить. То есть редко в какой ситуации могут, выставить дедлайн, например, супер жесткий, либо выдать пошаговый план. От кандидата ждут, что он умеет работать автономно и брать на себя ответственность за свою работу.

На первый взгляд это может показаться незначительным фактором, но это частая практика и культура за границей. Стоит обратить на это внимание.

Чтобы научиться автономно решать рабочие задачи, начните с практики в текущей компании. Примите на себя больше ответственности и попробуйте решать задачи без посторонней помощи. Так вы поймете насколько для вас это комфортно и оцените свои способности.

*Не бойтесь этого процесса. От вас никто не ожидает того, что вы придете в компанию и за день разберетесь во всех процессах. В течение испытательного срока и в период интеграции вам будет помогать бадди или ментор.

Реалити не будет прежним!

Мы с командой закончили первые этапы подготовки к третьему потоку реалити "Большие Перспективы", где за 2 месяца я обучаю как искать работу за границей. Хочу вам подробнее рассказать про новую философию проекта.

Как было раньше:
Мы говорили о том, что участники реалити ищут работу за границей с моим сопровождением 2 месяца и понимали, что это очень экстремальный срок для поисков. Но нужно было ограничить временные рамки, чтобы не растягивать проект до бесконечности.

Для большинства эта нагрузка оказалась непосильной:
- кому-то физически просто не хватало времени на поиск и отклики, т.к. много других дел
- кому-то было сложно морально. Будем честны, интенсивно работать над мышлением тяжело, а в короткий период времени еще тяжелее.

Что мы изменили:
Теперь за 2 месяца проекта мы будем держать фокус на развитии навыков:
- научиться эффективно искать работу и не распыляться,
- выгодно рассказывать про свой опыт на интервью,
- строить нетворк,
- ну и еще автоматизировать все рутинные процессы в поиске по максимуму.

Для кого-то 2 месяца будет достаточно, чтобы получить оффер, а для кого-то это станет крепкой базой, чтобы в течение следующего полугода-года найти работу за границей.

Мир меняется, появляются новые технологии, способы поиска работы и тд. Но не меняется основа - это наше понимание себя и своих возможностей, принятие своего опыта и достижений, понимание своих желаний и то, куда мы идем, умение выгодно рассказывать о себе и своих проектах, умение выстраивать сеть контактов, умение исследовать рынок и понимать тренды.

Новый сезон реалити будет в первую очередь про получение навыка поиска работы за границей.
Мы подобрали инструменты и формат взаимодействия так, чтобы все этапы поиска стали понятными и не приводили в состояние паники. Я подготовлю всех участников так, чтобы они чувствовали себя уверенно и могли адаптироваться под изменения рынка.

Все это изменилось, благодаря большому исследованию отзывов с прошлых сезонов и ваших анкет подписчиков.
Как вам такие изменения?

P.S. Мы еще набираем участников и вы можете присоединиться к нам и сделать первый шаг к офферу. На этой странице вы найдете информацию о программе и формате проекта. Сегодня последний день до следующего этапа поднятия цены.

Подходит ли вам сейчас работа за границей? 🦦

Этот экспресс тест поможет понять, насколько вы сейчас готовы к работе за границей. По результатам теста, вы узнаете, что нужно подтянуть/доработать, чтобы приблизится к мечте.

Пишите в комментариях свои ответы (буквы 1а, 2b и тд), чтобы получить результат ⤵️

Расшифровки вопросов:
Вопрос 1 - https://t.me/greatprospects/535
Вопрос 2 - https://t.me/greatprospects/538
Вопрос 3 - https://t.me/greatprospects/542
Вопрос 4 - https://t.me/greatprospects/543