Система Кадры

🌺 Как уволить осужденного сотрудника в связи с вступлением в законную силу приговора суда?

Ответ Ивана Шкловца, заместителя руководителя Федеральной службы по труду и занятости принесли в удобном формате карточек.

🌺 Все документы из большой рекомендации «Как оформить увольнение по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон трудового договора» можно скачать в Системе Кадры бесплатно.

#ответ_эксперта #полезное

🌺С 20 ноября 2024 года увеличили штрафы за невыполнение квоты для приема на работу инвалидов.

Работодателя оштрафуют, если он не создает рабочие места для инвалидов или отказывает работникам-инвалидам в приеме на работу в пределах квоты. Штраф за нарушение составляет:

🌺для должностных лиц – от 20 000 до 30 000 руб.;
🌺для индивидуальных предпринимателей – от 30 000 до 50 000 руб.;
🌺для компаний – от 50 000 до 100 000 руб.

Такие штрафы установили в части 1 статьи 5.42 КоАП. Подробнее о том, за какие нарушения и какую ответственность несет работодатель, смотрите в ответе.

🌺Административная ответственность может быть установлена не только на федеральном, но и на региональном уровне. Так, например, в Москве нарушение порядка квотирования рабочих мест грозит штрафом для должностных лиц в размере от 3000 до 5000 руб., для организации – от 30 000 до 50 000 руб. (ст. 2.2 Закона Москвы от 21.11.2007 № 45).

Из ответа «Как принять и организовать работу сотрудников-инвалидов» – читайте сейчас в Системе Кадры.

#изменения

🌺 Редакция Системы Кадры подготовила для вас подборку образцов, с которой вы заполните трудовую книжку без ошибок даже в сложной ситуации.

А если есть ошибка в трудовой книжке, то образцы покажут, как внести записи, чтобы ошибку исправить.
Несколько образцов принесли в картинках, остальные найдете в рекомендации в Системе Кадры.

🌺Оставьте заявку - менеджер откроет доступ и покажет, где 🌺скачать все 100 готовых образцов🌺 записей.

Система Кадры pinned Deleted message

28 ноября состоится ежегодный, официальный Единый Цифровой Экзамен.

Это масштабный, всероссийский онлайн-тест, который показывает уровень владения цифровыми навыками. Вне зависимости от результата вы получите сертификат-участника.

Что мне даст участие?

✅ Вы узнаете свой уровень цифровой грамотности
✅ Вы сможете провести работу над ошибками и получить новые знания
✅ Вы наглядно увидите, как цифровые навыки могут облегчить ежедневную рутину
✅ Вы получите сертификат о прохождении, чтобы похвастаться на работе подтверждающий ваши знания

Приглашаем Вас! Это бесплатно, удобно и онлайн.

После экзамена, независимо от результатов, Вы получите сертификат участника.

Хочу принять участие >>

🌺 Видеоинструкция

Как в графике отпусков отразить дополнительный отпуск

🌺 В графике отпусков кроме основного ежегодного оплачиваемого отпуска отражают также дополнительный. При этом указывают общую продолжительность отпуска сотрудника за год.

🌺 Большую рекомендацию «Как составить график отпусков на 2025 год» читайте в Системе Кадры уже сейчас.

Чтобы составить график в два раза быстрее, скачайте из рекомендации умный график отпусков в формате Excel и воспользуйтесь расчетчиком остатка отпусов.

Ставьте 🔥 если хотите больше видеоиструкций.

#видеоинструкция #полезное

🌺 Система Кадры – комплексный инструмент не только для кадровика, но и для эйчара любой компании

Эксперты, ведущие HR-ы страны пополняют систему новыми материалами по адаптации, подбору персонала, обучению, мотивации, HR-стратегиям и другим направлениям. Сегодня принесли материал от Данила Мяло, главного редактора HR-направления Актион Кадры и HR «Как оценить HR-бренд организации».

🌺 В рекоменации подробно описали, как оценить внутренний и внешний HR-бренд работодателя, чтобы выбрать оптимальный вариант его развития. Эксперт добавил в рекомендацию шаблоны опросников поделился формулами расчета показателей, которые помогут оценить текущее состояние HR-бренда.

Делимся чек-листом, из каких этапов состоит оценка внутреннего HR-бренда, подробнее читайте здесь в Системе Кадры

🌺 Поделитесь доступом и материалом с вашим эйчаром, уверены он найдет для себя полезные и интересные моменты!

🌺 Работодателей оштрафуют за пособничество нелегальной миграции.

Работодателей, которые участвуют в организации нелегальной миграции, привлекут к административной ответственности. Такой законопроект приняла Госдума.

Так, работодателей привлекут за подделку документов незаконных мигрантов, а также за подделку штампов, печатей и бланков для осуществления мигрантами незаконной трудовой деятельности. Штраф для организаций составит – от 5 млн до 10 млн руб. За повторное нарушение – от 10 млн до 60 млн руб.

Законопроект призван повысить эффективность борьбы с подделкой документов при незаконной миграции.

🌺 Ещё по теме:

Как принять на работу временно или постоянно проживающего иностранца
Как принять на работу иностранца – высококвалифицированного специалиста
На основании какого документа нужно оформлять трудовой договор и кадровые документы на сотрудника-иностранца

Из ответа «Какие изменения произойдут в кадровой работе». Активируйте бесплатный доступ и читайте про принятые и планируемые изменения в кадровой работе, а также новые судебные решения по трудовым спорам, разъяснения и рекомендации экспертов, которые помогут в работе.