Карьера менеджеров в IT 500к+, 1🍋+

⚡️Последний шанс для тех, кто хочет выйти 1 млн./500к+/СЕО/ТОП позицию в 1️⃣ полугодии 2025 г.

Донабираю команду клиентов на 1 квартал.
Следующий набор будет в конце марта - на 2 квартал. И дороже 💰
У меня теперь квартальные программы - и квартальное повышение цен.

Подготовка возможна в 2х направлениях:
1️⃣Сразу на 500к/ 1 млн./СЕО/ТОП позицию - если это позволяет ваша текущая точка А
2️⃣Первый шаг к желанной амбициозной цели 🎯:
определение вашей уникальности и суперсил, построение карьерного трека, который приведет вас к целям наиболее быстрым путем.
И дальнейшее их достижение в 2-3 этапа в наставничестве или Клубе.

⭐️Есть кейсы роста до 1 млн. с 200-300к за 1️⃣ год в 2️⃣ этапа. В найме и в своём бизнесе.
Так что возможно ВСЕ 🥳

Обнаружила «недосдачу» среди клиентов - миллионеров и ТОПов по нескольким категориям.
Надо срочно восполнить 😂🥳

📌Леди
Среди клиентов с доходами 1 млн.+ очень мало женщин - только 20%
Т.е. 2️⃣из 1️⃣0️⃣миллионеров - женщины.
Расчетный оптимистичный план на 2025 г. - 30%.
3️⃣из 1️⃣0️⃣- женщины.
А хотелось бы 40% - т.е. 4️⃣ из 1️⃣0️⃣🥰

Дамы, если вы такие же деятельные и реализованные как я, и понимаете, что миллион 💰 сам себя не сделает, и никто вас за большими деньгами приглашать не будет - только я и вы сами - welcome.
Построим сильное коммьюнити миллионеров с большой долей реализованных в полной мере женщин вместе 💪🥳

📌Миллионеры (те кто получают 1 млн.+ в месяц) в возрастных категориях:
✔️до 25 лет
✔️с 41 до 45 лет

В остальных возрастных категориях они есть 🙌
А я очень не люблю, когда у меня какие-то когорты не заполнены 😂

Так что если это вы - уже с 1 млн.+ дохода или намерены на него выйти в 2025г. - welcome.
* Остальным возрастам тоже можно, просто эти в приоритете 😉

📌Желающие попасть в рейтинг “Forbes 30 до 30”.
Несколько человек я к нему готовлю. Хочу еще 1-2 новеньких 🥰

Если вам до 28 лет и есть масштабные достижения и/или грандиозные планы до 30 - иначе рискуем не успеть 😐
Рейтинг 2024 можно посмотреть тут.

📌Те кто хочет стать:
✔️СЕО
✔️СРО
✔️СОО
✔️CDO
✔️СТО
✔️ССО (коммерческий директор)
✔️Head of PMO
По 1 человеку на каждую позицию.

Системно готовлю ТОПов, СЕО и миллионеров.
Исполняю свои и ваши мечты 🥰

Мои цели на 2025:
20% клиентов с доходами 1 млн.+
35% клиентов с доходами от 500к до 990к
45% ТОПов
30-40% женщин-миллионеров
Над ними и работаем 🥳🥰

Если вам близки мои ценности:
✔️Экологичность
✔️Духовность
✔️Осознанность
✔️Партнёрство
✔️Доброта
✔️Целеустремленность
✔️Амбициозность
✔️Ответственность
✔️Готовность идти до конца
✔️Результативность, эффективность
✔️Гедонизм
✔️Доверие себе и Миру

И нужен энергичный наставник, с которым вы наконец сдвинетесь с места 💪 и достигните своей цели,
который разрешает себе быть собой, делает все не как у всех и всегда достигает поставленных целей - то welcome 🥳

Вход через личную работу со мной - консультацию или наставничество.
Отбор через анкету ✍️

⚡️Тарифы, цены, программа на сайте.

⚠️Набор будет идти до 31 января.
Потом закрываю двери до конца марта.
Старт следующего потока будет в районе 1 апреля.
И дороже 💰, чем сейчас.

С кем уже общались - можете писать напрямую в личку.

#Наставничество
@evstafevacareerclub

⚡️5500+ откликов на вакансию СЕО 😱
Или почему ТОПам нельзя искать работу на hh через отклики 😐

Рекорд в 5300 откликов на прошлую вакансию СЕО с зарплатой от 820к побит 💪

⚡️Вакансия Исполнительного директора в компанию Сотка на зарплату от 2 млн. собрала таки ~5500 откликов ⚡️

Москва ~2365 откликов на утро пятницы 17 января.
Эта вакансия была отправлена в архив и взамен заведена новая.
По новой сейчас 532 отклика.
Казань - в пятницу было 1301 отклик, сейчас уже 992.
Питер - было 1431, сейчас 1270.

Видимо, кандидаты начали подозревать неладное и отзывать отклики.

С предыдущей вакансией с 5300 откликов было то же самое: сначала их количество увеличивалось, потом стало уменьшаться ↘️
Скрины с историей этих откликов тут.

Итого ~ 5500 в максимальной амплитуде.
Ну или 5300 - и ничья 🤝

Уважаемые ТОПы!🙂
Я понимаю, что вакансии с указанием зарплаты, тем более 2 млн., выглядят ооочень привлекательно.

❗️Однако это все неправда и такого на hh в открытом доступе быть не может.

Компания с хорошей зарплатой, масштабами и оборотами, которая понимает кого хочет и которой нечего скрывать, спокойно может - и будет! хантить кандидатов из нравящихся ей компаний напрямую.

Времени это займёт гораздо меньше, чем разгребать 5500 откликов от всех вподряд.

Даже 1 млн. - это ооочень хорошая зарплата для большинства ТОПов по нынешним временам.
Особенно в EdTech.
На 1🍋 спокойно можно переманить оочень многих сильных СЕО из EdTech.
Что уж говорить про 2🍋++.

Показывать такую зарплату в открытую нет никакого смысла.
Это нужно если только там оклад 200-300к - а остальное % с оборота, например.
Вот тогда очень хорош ажиотаж и давление конкуренцией 💪

Все кадровые агентства, которые регулярно публикуют вакансии с указанием зарплат, никогда никому на отклики не отвечали.
Зачем они это делают (собирают ПД) - не ясно. Но реальных «живых» вакансий там нет.

‼️ТОПов на зарплаты от 700к и более на hh не ищут ‼️

И резюме ваши бесплатно ни одному кадровому агенству, рекрутеру или карьерному консультанту не нужны.

Вас ТЫСЯЧИ - 5 500 😉.
А вакансий на хорошие деньги единицы.
❗️Все услуги по продвижению оказываются только за деньги.
Либо вас находят сами через нетворкинг и личный бренд, если вы ими обзавелись.

Если вашего бренда и нетворка недостаточно для вакансий на 1🍋+ - отклик, резюме и сопроводительное на hh - и вера в чудо, что именно вас заметят и пригласят - вам не помогут.

⚡️⚡️Кто хочет себе оффер на +- такую же вакансию СЕО на зп от 2 млн. - и без откликов 😉 - могу помочь 🙂

Моих клиентов рекрутеры с вакансиями мечты находят сами. Либо же появляются нужные знакомые и нетворкинг 😉

⚡️Заполняйте анкету - или пишите в личку, если мы уже общались.

#вакансия #сео
@evstafevacareerclub

Сегодня у меня не будет постов о карьере и миллионах.
Сегодня будет пост об экологической катастрофе и человеческом неравнодушии 😐♥️🙏

15 декабря в Керченском проливе произошла экологическая катастрофа: потерпели крушение 2 нефтяных танкера, и примерно 4 000 тонн нефтепродуктов попали в море.

Сотнями гибнут птицы, дельфины, люди дышат ядовитыми испарениями 😭
Волонтеры и ветеринары не справляются с таким масштабом работ 😭

Однако полномасштабная спасательная операция от правительства и откачка оставшегося мазута из танкеров так и не началась 😭😭😭

Если вы ещё не подписывали петицию о скорейшем начале спасательных работ и откачки мазута в Чёрном море - подпишите плиз 🙏🙏🙏
Нужны Имя, фамилия, почта и возможно телефон - не помню.

Вы меня этим очень порадуете ♥️♥️♥️

И можно перевести любую посильную сумму на помощь волонтёрам и спасателям.

* «Земля касается каждого» - это российская природоохранная организация, преемник Гринпис, признанного инагентом.

#экология #петиция #благотворительность
@evstafevacareerclub

Я разрешил себе 1 млн.+ /500к+ / должность ТОПа /СЕО - а оффера на желанную сумму и должность так и нет 😢
Говорит мне каждый 1,5й клиент.

Потому что вы себе НЕ разрешили.
Это самообман.

То, что вы исходя из логики выписали/присвоили себе достижения, вписали их в резюме и самопрезентацию, посмотрели кейсы других, сравнили себя с ними и сказали себе: Они смогли - значит, и я смогу 💪 - и пошли по собесам,
не означает разрешение себе на бессознательном уровне.
А его у нас 95% против 5% логически осознаваемого.

Если бы оно так работало, мы бы имели совсем другую статистику доходов не только в ИТ, но и в мире в целом:
90% были бы миллионерами, причем долларовыми 💰,
и 10% по каким-то причинам себе миллион не разрешивших - полумиллионерами 🤣

А компания «Сотка» получила бы 4500 СЕО сразу - всех откликнувшихся 😂
Они тоже видимо «разрешили» себе 2 млн.+ дохода и должность СЕО, раз резюме на hh отправили.

Однако станет СЕО только 1 - и то не факт что из откликнувшихся.
И не факт что самый подходящий по опыту и прям лучший из лучших.

Когда происходит настоящее разрешение - все двери открываются сразу.
Мир реагирует мгновенно.
✅Приходят по 3-5 приглашений на собеседования сразу - или одно, но то самое,
✅Под боком, на расстоянии вытянутой руки оказывается инвестор и/или команда для стартапа,
✅Вы с кем-то знакомитесь - и этот тот самый работодатель,
✅Срабатывает какой-то старый отклик на hh - и вас зовут на интервью,
✅Находится/появляется та самая квартира/машина мечты - или покупатель на вашу - по нужной цене
И т.д.
И все это именно на ту самую позицию, условия и доход 🥳

Сколько уже таких случаев было - и у клиентов, и у меня, и у вас наверняка не раз в жизни.

А если у вас нет офферов, приглашений на собеседования, или есть - но не на те деньги и/или позицию - это явный сигнал НЕдоверия самому себе и Миру.
И позиция «Я не ОК - и/или «Мир не ОК».

Чтобы это увидеть и признать, надо спуститься в глубины бессознательного и встретиться там со своими страхами:
🚫Чувством вины за все в чем накосячили в жизни и на прошлых работах.
🚫Страхом нового.
🚫Страхом успеха.
🚫Страхом не справиться, выгореть.
🚫Устоявшимися представлениями о себе и о Мире. О том что должно быть только так, по-вашему, как было раньше - и не как иначе 💪
🚫Страхом стать таким же как папа/мама - или не дотянуть до их уровня.
🚫Детскими травмами недолюбленности/ брошенности
и т.д.
Что там из этого у вас?

Пройти через это, прожить - а не выныривать, как только встретитесь с сильными неприятными эмоциями или ЭГО-защитами, как это делает 90%.

Если вы «все» проработали - но ситуация не изменилась - значит, что-то не проработали.
То, что вы не видите что именно - это защитные реакции ЭГО.

Мир, как я уже писала, реагирует мгновенно и однозначно.
И всегда нас зеркалит.
У него ошибки быть не может. Он - ОК 🥰
И ждёт, пока вы тоже реально поймете, что вы ОК - на всех уровнях, а не только логикой 🥰

А вот дойдёте ли вы до конца и сколько времени и кругов у вас это займёт - зависит только от вас 🙌
Ускорить процесс можно 😉

@evstafevacareerclub

Где, кто и за что получает 1,5 млн., 1 млн. и 500к в месяц?
Спойлер - не только ТОПы 😉
Краткая сводка по рынку.

1,5 млн.руб. в месяц и более
◾️Head of …
◾️Лиды лидов
крупных компаний в стратегически значимых или трендовых продуктах/направлениях
◾️ТОПы как в крупных компаниях, так и в стартапах с хорошим финансированием
◾️СЕО в не очень крупных компаниях
◾️Предприниматели, фаундеры вышедших на хорошую фин модель стартапов

1 млн.+ в месяц
◾️Head of …. в крупных компаниях
◾️ТОПы - в основном в крупных компаниях - российских и международных. Но и в стартапах при крупняке тоже.
◾️СЕО
◾️Предприниматели / фаундеры

500к+ в месяц
◾️Product owner - как правило в банках
◾️Head of Product, Product Lead в крупных компаниях
◾️Head of Development / Analysis и т.п. всех мастей
◾️Лиды разработчиков, аналитиков и др. должностей - в крупных компаниях
◾️Архитекторы
◾️СРО, СТО, СОО и др. ТОПы - в стартапах и не очень крупных компаниях. В крупняке тоже - туда идут на бренд (Яндекс, МТС, Сбер …)
◾️Фаундеры и предприниматели на 2й год бизнеса примерно 😉

Как видите, на разные суммы рецепт где их найти получился достаточно универсальный 😉

Потому что во всех крупных компаниях есть вакансии С-level и Head of… как на 1 млн., так и на 450к максимум.
Все очень зависит от департамента, продукта, бизнес-юнита, важности этого направления для компании, трендов - и того как вы себя продадите 🥳

Писать более конкретные компании и зарплатные вилки бесполезно - все очень быстро меняется.
Подборки вакансий на 1 млн.+ я и так периодически публикую.
Там практически одни и те же компании: банки, МТС, Ростелеком…

У моих клиентов, у которых доход 1🍋+, в 90% случаев это не типовая вилка по рынку и в рамках этой компании - а согласованные специально под них условия.
Этих вакансий и возможностей либо не было - и они появлялись как будто из ниоткуда после оплаты консультации/наставничества;
либо они были, но предполагались на гораздо меньшие деньги.
Однако решительность и желание отбить стоимость консультации/наставничества придавали им немало сил - и оффер существенно вырастал в деньгах 😂

Большие деньги доступны тем, кто доверяет себе и Миру - и делает шаг в новое.

Поверишь, когда увидишь?
Нет.
Увидишь, когда поверишь 😇🕊

Для тех, кто понимает, как это работает - я рядом 🥰

#зарплаты #деньги
@evstafevacareerclub

3500 откликов на вакансию СЕО с зарплатой от 2🍋 за 2.5 недели!😳🥳

Она размещена на hh в 3х вариантах - в 3 городах:
Москва - 1713 откликов
Казань - 965 откликов
Питер - 865 откликнувшихся

Сегодняшние скриншоты прилагаю 😉

Итого 3 543 откликнувшихся на вечер 9 января.
А впервые я увидела ее 23 декабря - тогда было около 400-600 откликов в Москве.

Итого прошло меньше чем 3 недели, из которых 11 дней - праздники и НГ 😉

Рекорд в 5300 откликов на вакансию СЕО производства с зарплатой всего-то от 820к пока не побит 😂 Скрины с нее тут.

⚡️Но думаю есть все шансы поставить новый рекорд, если эта новая вакансия ещё повисит 😂

Когда в своём следующем видео я буду рассказывать про работу моей технологии получения работы мечты вообще без откликов, и что ваша работа найдёт вас сама -
а вы мне будете говорить, что это же «чудо» и «сказка», а надо действовать 💪-
я вам напомню про эти вакансии с 3500 и 5300 откликов 😉

Тут после отклика вы/они не ЧУДА ждали? 😉
Не молились внутренне, чтоб ваше резюме и сопроводительное заметили? 😉

Или они у вас НАСТОЛЬКО «волшебные» и заметные, что их-то точно среди 3500 откликов разглядят?
И прочитают, и дадут вам РАЗВЕРНУТУЮ и честную обратную связь, почему это не вы /вас не пригласили?
У вас там в сопроводительном в каждом слове по бриллианту 💎вставлено? 😉

⚠️Желающим и требующим развернутую ОС предлагаю подумать вот о чем:
Чтобы прочитать резюме и сопроводительное резюме 1 кандидата, вникнуть в это и написать какой-то ответ не совсем по шаблону, а почему вам отказ и чего вам не хватило, рекрутеру нужно хотя бы 10-15 мин.

3500 кандидатов * 15 мин. на резюме каждого = 109 человеко-дней
= 5 мес. работы 1 рекрутера.
Или работа 5 рекрутеров в течение 1 мес.
Которые будут заниматься чисто резюме, больше ничем, по 8 ч. в день 😳
Причём не простых, а executive рекрутеров. И явно нанятых со стороны - в этой фирме их столько быть не может.

А ещё есть собеседования, тесты, проверки - и новые отклики.

О какой развёрнутой ОС и просмотре всех резюме и сопроводительных может идти речь?
О каком выборе вас и по каким критериям?
Включите критическое мышление и возьмите калькулятор.

И если уж верите в «чудеса» и силу мысли/намерения, так уж верьте по полной.
Или не верьте вообще 😉

То, что вы сделали действие (отклик) и потратили время на сопроводительное при таком количестве откликов в вакансиях такого уровня значения не имеет.
Только «чудеса» - быть в правильном месте в нужное время, чтобы быть замеченным.
А это я с помощью Мира умею делать в совершенстве - доказано моими клиентами 🥰

❓Как думаете, побьет эта вакансия СЕО прошлый рекорд в 5300 откликов или нет?

👍 да, побьет
😐 нет, не успеет

#вакансия #сео
@evstafevacareerclub

Помогу стать миллионерами и 1,5-2 миллионерами 20% своих клиентов, еще 35% получить доходы 500к+ и 45% стать ТОП менеджерами 💪
Таковы мои цели на 2025 г.

На 2024 цели были:
10% миллионеров,
30% с доходами от 500 до 900к,
30% ТОП менеджеров.

По итогу получилось:
11% миллионеров,
30% с доходами от 500 до 900к,
37% ТОПов,
48% готовятся к ТОП позиции 💪

Перевыполнено 🥳
Что вдохновляет стремиться дальше 🥳

Возможно, среди этих счастливчиков-миллионеров и и их кадрового резерва будете и вы?
Все зависит от вас 😉

Открываю набор на наставничество на январь в 6️⃣категориях/тарифах:

💰Офферы на 500к+
🍋Офферы на 1 млн./ 10 000$ - карьера после 500к
🍋Офферы на 1,5-2 млн. и более
🔝Стать ТОПом /СЕО - тут очень разные доходы могут быть
🌎Международная карьера, релокация
📱Свой бизнес/стартап/консалтинг

На 500к+
Если ваш стартовый доход 250-400к в месяц и вы хотите вырасти до 500к+
- в 1 или 2 этапа.

После прохождения наставничества мои клиенты растут в зарплате
на +150-250к в месяц - или на 1,8-3 млн. в год.
+ большинство клиентов растет далее еще 1-2 раза (меняет работу или получает повышение) в течение 1-2 лет - еще на 100-350к в месяц.

3 консультации
+ поддержка в мессенджере
и необходимые материалы и уроки под ваш запрос:
Резюме, Линкедин, самопрезентация
Стабилизация самооценки
Прокачка ТОП компетенций
И многое другое.
Всего в базе более 50 уроков и 30+ медитаций и упражнений.

💰Стоимость в январе: 300к

На 1 млн.+
Если ваш стартовый доход 450-700к и вы хотите выйти на доход 1-1,2 млн. в месяц - в 1 или 2 этапа.

Средний рост зарплаты клиентов после программы +300-500к в месяц,
+ 3,6-6 млн. в год.
+ большинство клиентов растет далее еще 1-2 раза (меняет работу или получает повышение) в течение 1-2 лет - по той же стратегии.
И конечно же становится ТОПами либо растут в масштабе и в должности далее 💪

4 консультации
+ поддержка в мессенджере
и все необходимые материалы и упражнения под ваш запрос

💰Стоимость в январе:
500к сразу + при получении оффера на средний доход от 1 млн. в месяц доплата до 10% от нового годового дохода по офферу (после вычета налогов).

⚠️Или же недополучение вами от 6 млн. в год, если вы не сумеете найти работу на нужный доход, правильно донести там свою стоимость и т.п.

Оффер на 1,5-2 млн.+
Если ваш стартовый доход в месяц от 1,5 млн., в год от 18 млн.
И вы хотите вырасти минимум на 40%, а лучше на +12 млн. в год и более.

Пример результатов наставничества:
12 000$ оклад, CDO
Без поиска работы (пригласили сами), опыта работы ТОПом ранее и без технического собеседования.
Возраст до 30 лет
+ повышение на текущей работе ~ 40%
~ 5 других приглашений на собеседования на Head, CTO, CEO-3 позиции - все нашли его сами.
Стратегия выхода на 40, 60 млн. в год и далее.
И это еще не финал 😉

⚠️Другие тарифы подробно расписаны на сайте.

А также в качестве приятного «бонуса» помимо оффера на желанную должность и сумму вы получаете:
✅Четкую карьерную стратегию дальнейшего роста до ХХ млн.
✅Уверенность в своих силах, помощи от Мира, избавление от синдрома самозванца и т.п.

✅Решение делать свой бизнес/стартап, даже если вы об этом ранее никогда не думали.
✅Первые шаги по его реализации - вплоть до запуска.
Как, например, это было у Регины.
✅Финальное определение с идеей своего стартапа, если вы уже об этом думали и у вас было множество идей и 0 реализации.
✅Инвестор. Команда.
✅Старт своего менторинга/консалтинга либо повышение чека.
✅Первые клиенты, которые приходят сами или «вдруг» находятся под боком.

✅Старт развития личного бренда.
✅Начало публикаций, выступлений на конференциях, номинации на различных конкурсах.

✅Налаживание work-life баланса и личной жизни (предложения, свадьбы, отношения).
✅Оффер с ростом дохода для 2й половины - причем тоже без поисков работы 😂

Если вы тоже так хотите - welcome в анкету или личку.

⚠️Набор открыт до 17 января.

Кто стал ТОПом, СЕО, миллионнером, фаундером и т.д. в 2024

#Наставничество
@evstafevacareerclub

Лучшие кейсы роста в карьере и доходе в 2024

🏆СЕО года 🏆
🏆Стартап года🏆
🏆ТОП года🏆

Тут сразу 2️⃣ победителей и сразу в 3️⃣номинациях: Регина и Антон.
Оба стали ТОПами (СОО и СРО), запустили свои ИТ стартапы за инвесторские деньги - и затем стали СЕО. С ростом дохода естественно 😉
Обоим до 35 лет.

🏆 Лучший оффер по сумме 🏆
12 000$ оклад, C-level
Без поисков, опыта работы ТОПом ранее и без технического собеседования. Возраст до 30 лет 💪
➕повышение на текущей работе ~ 40%
➕~ 5 других приглашений на собеседования на Head, C-level, CEO-3 позиции - все нашли его сами.
И это еще не финал - продолжение следует 🥳

🏆Самое большое количество офферов на клиента🏆
5️⃣шт.
Причём 4 из них были получены летом в «мёртвый» сезон.
И 1 сейчас под НГ - в заветный Яндекс 🥳
+ было повышение на текущей работе на 30% - удерживали 💪

🏆Лучший оффер после длительного перерыва в работе 🏆
после 1 г. 4 мес. без работы.
С предварительным ростом дохода х2.
Head of Product/ Product Lead
Это ещё не финал, ждём оффер ещё круче 🥳

🏆Лучший рост одного из самых молодых наших участников 🏆
Рост дохода суммарно х2 за год - и почти максимум по рынку - в 25+ лет 💪 Senior Product owner

🏆Лучший разовый рост дохода 🏆
+90% + рост масштаба и количества сотрудников х3.
Из руководителя отдела 1С в Руководителя департамента.

🏆Релокация года 🏆
В Польшу с ростом дохода +25%.
Все срослось в последний момент, хотя много раз срывалось и висело на волоске.

🏆ТОПы года 🏆
Тут у нас полный комплект:
СРО, СТО, СОО, CDTO

🏆Личный бренд года 🏆
Спикер на ИТ конференциях, автор статей и своего ТГ канала, ментор и ТОП менеджер.
И все это за год! 😳

➕
Несколько новых ТГ каналов.
Первые статьи в Линкедин и на Habr с очень позитивным откликом аудитории.

N стартапов разных стадий.

Несколько человек ушли из найма, чтобы делать свой бизнес 💪

⭐️⭐️⭐️
11% клиентов миллионеры - получают более 1🍋 в месяц,
30% с доходами от 500 до 900к,
37% ТОП менеджеры,
48% готовятся к C-level позиции.

План на 2024 был
10% миллионеров,
30% полумиллионеров,
30% ТОПов.
Перевыполнен! 🥳

❓Кто ещё чем похвастается? 😉
Чего достигли в 2024, чем запомнился?

‼️Стать таким же крутым кейсом в 2025 г. можно в наставничестве 😉

#итоги2024
@evstafevacareerclub

Наставничество со скидкой 50%+, консультация со скидкой 20% и уроки из наставничества за 1/4 цены 💪

НГ распродажа. Только 2 дня 🥳

📌1 моя часовая он-лайн консультация
Цена 80 000 вместо обычных 100 000.

⚠️Заполняйте анкету и оплачивайте по ссылке СБП.

Или пишите в личку, если уже общались - назначим дату.

Если нужна какая-то другая ссылка на оплату - пишите в личку @EkaterinaCareer.

📌Сопровождение до оффера 1 млн.+
4 сессии + материалы + поддержка

500 000 вместо обычных 10% от годового дохода по новому офферу.

Встречами можно воспользоваться в течение 3х месяцев: январь - март.
После они сгорают.

⚠️Заполняйте анкету - вышлю вам ссылку на оплату.
Или пишите в личку, если уже общались.

📌3 модуля из наставничества «Карьера мечты»:
✔️Собеседования
✔️Резюме и Линкедин
✔️Компетенции ТОП-менеджеров.
25 000 вместо 100 000

Оплачиваете по ссылке СБП - и кидайте мне чек в личку @EkaterinaCareer.
А я в ответ вышлю ссылки на материалы.

Анкета-заявка на консультацию и наставничество.
Ссылка на оплату консультации.
Ссылка на оплату 3х модулей из наставничества

⚠️Срок - до вечера 31 декабря ⚠️

#sale
@evstafevacareerclub

Следующий шаг всегда доставляет нас туда, где нам лучше.
#Зацепило #мысльдня

… Ваше Эго цветет буйным цветом, когда вы ловитесь на его уговоры подождать до тех пор, пока вы не будете совершенно уверены в следующем шаге - а это может длиться целую вечность.
На самом деле ваша уверенность дожидается вас в следующем шаге, если вы возьмете обязательство сделать его.

Любая проблема или болезнь означает страх перед следующим шагом.

Обязательство же исцеляет, способствует нашему продвижению вперед.
Обязательством является наша истинная и бескорыстная самоотдача.

Каждый раз, самоотверженно отдавая себя кому-то или чему-то, нам указывается направление, которое ведет к еще большему сотрудничеству и свободе.
Мы узнаем себя в том, чему посвящаем себя без остатка.

Иногда после взятого на себя обязательства открывается новый слой трудностей или новых задач, всплывших на поверхность, не давая нам возможность отдышаться от тех, в которые мы только недавно были погружены.
Являясь осознанными, мы понимаем свой успех в разрешении прошлых задач, дающих возможность исцеления следующего уровня и нашей абсолютной и искренней самоотдачи.

Вы можете взять на себя обязательство обретения ответов, которые вам необходимы. И если это обязательство будет сильнее, чем страх - вы получите эти ответы.

То, на что потребовались бы месяцы и годы, может случиться в один момент в принятии вами обязательств.
Превратите обязательство в стиль вашей жизни - и оно станет одним из путей в успешную и счастливую жизнь.

⭐️⭐️⭐️
Цитаты из описания карты 44 Обязательство - см. выше ⬆️
Из книги «Карты самоисцеления» Чака Спеццано
к моей любимой колоде МАК - метафорических ассоциативных карт.

Ее изображение видится и трактуется каждым индивидуально.
Я, например, обычно вижу на этой карте партнерство с клиентом 🥰

А вот описание карт от их создателя едино для любого запроса и ситуации.
И ооочень меня зацепило вчера.

Подробнее о том, как работают МАК, тут.

⭐️⭐️⭐️
Готовящимся к шагу в новое в 2025 и/или пытающимся соскочить с этого и «отложить» до «лучших» времен посвящается 😉

❓Зацепило? 😉

#мак #перемены
@evstafevacareerclub

Вакансии СPO на 640к - 1,2 млн.

Давно что-то не публиковала, где обитают самые большие зарплаты 💪💵
Исправляюсь 😉

📌СРО в Мосбиржу - зп до 1,2 млн.
📌СРО в МТС - до 960к
📌СРО в Совкомбанк - до 960к
📌СРО в Ростелеком, удаленка - до 800к
📌СРО в ИТ компанию для рынков США, Азии, Латинской Америки, удалёнка - до 800к
📌СРО в ИТ стартап - до 640к

⭐️⭐️⭐️
49% моих клиентов product owner, Head of product, CPO
11% клиентов миллионеры - получают
1🍋+ руб. чистыми в месяц
30% клиентов с доходами от 500к
до 1 млн.

37% клиентов ТОПы
20% стали ТОПами в/после наставничества
48% готовятся к ТОП позиции

~85% клиентов работа находит(ся) сама - без поисков и откликов на вакансии

⚠️Присоединиться к компании ТОПов и доходов 500к+ 1🍋+ можно тут 👉

#вакансии #сро #статистика
@evstafevacareerclub

🔥 Вакансия CEO/ исполнительного директора на удаленке / в Казани с доходом от 2 млн. 🔥

https://facancy.ru/vacancies/ispolnitelnyi-direktor-v-edtech-kompaniiu-sotka

https://hh.ru/vacancy/114069033?from=share_ios

EdTech

Куда опытному исполнительному директору/СЕО из Казани расти дальше?
А вот куда 😉

Из Казани у нас Регина 🥰
История ее становления СОО и СЕО выше ⬆️

Кто тут ещё из регионов, EdTech или удаленку хочет? 😉

#вакансия #соо #сео
@evstafevacareerclub

Как стать СЕО компании мечты и фаундером IT стартапа всего за год: самый быстрый путь из product & project manager.
Рост дохода 💰 х3,4 💪

История Регины -
номинанта 2024 сразу в 3х категориях:
🏆СЕО года 2024
🏆ТОП менеджер 2024
🏆Стартап 2024

🌟подвожу итоги 2024 самыми крутыми клиентскими кейсами

Точка А
✔️Работа Product owner & project manager, в прошлом - руководителем техподдержки
✔️Выгорание и непонимание, кем хочет быть далее.
✔️Синдром самозванца и учёба на N курсов

Первичный запрос
Определиться, кем быть дальше.
И сменить работу с ростом дохода +80%.

Результаты наставничества
✔️Приняла решение уйти с текущей работы на взаимовыгодных условиях.
✔️Поняла, что не хочет больше быть продактом и проджектом. А ее опыт и супер силы по функционалу идентичны СОО. И что она уже может претендовать на эту роль 💪
✔️Переупаковала свое резюме под СОО.
✔️Существенно увеличила свои зарплатные ожидания.
✔️Определилась с дальнейшими карьерными и жизненными целями. Разрешила себе мечтать о большем - о роли СЕО и фаундера стартапа.
✔️Начала писать посты в Линкедин, на что ранее у нее был запрет.
✔️Проработала синдром самозванца и прочие страхи.

После наставничества
✔️Поняла, что хочет свой бизнес. Быстро нашла партнеров и протестировала 2 гипотезы: оффлайн и ИТ, без вложений
✔️Существенно улучшились отношения с родителями и братом, наладилась личная жизнь

Точка Б
✅ 3 декабря 2023 вышла на работу на должность СОО с ростом дохода +120%.
Именно в такую компанию и на такой функционал, как мечтала.
Работа нашла ее сама, без откликов.
✅ Было 3 оффера на выбор - все хорошие, как загадывала.

Точка В
✅ Выстроила новый бизнес по it решениям для основного бизнеса. И в июне 2024 запустила свой IT-Travel стартап

Точка Д
✅ 1 декабря 2024 - ровно год спустя - стала СЕО (в этой же компании).
С ростом дохода суммарно +240%.
Ее ИТ стартап входит в состав этого же холдинга.

Территориально Казань.

***
Подробнее о том, как это было, чем именно Регина занимается и за что отвечает можно посмотреть в интервью с ней и ещё 3 СОО:
На Рутубе
На Ютубе

И это только 1 из кейсов становления СЕО из менеджера/руководителя отдела меньше чем за год 🥳

⚠️Программа сопровождения до оффера на ТОП позицию тут.

♥️🔥Давайте поздравим Регину с новой должностью 🔥♥️!

#Кейс
@evstafevacareerclub

Пост для тех 50%, у которых на работе 🔥 аврал, пожар и горижоп 🔥 перед НГ 🎄

Ребят, КУДА вы так не хотите смотреть❓
В какую другую сферу своей жизни или реализацию какой своей карьерной мечты?
Что вам нужно тушить пожары, чтобы точно никак не было возможности туда не то что отвлекаться, но и даже думать/смотреть? 😬

❓Что это❓
🚫Личная жизнь, которая давно трещит по швам - или ее попросту нет?
🚫Или собственный бизнес, на который у вас ну никак не остается времени - надо ж работу работать?
🚫Или смена работы - а это так страшно, что аж времени нет?😬

Предполагаю, что аврал и завал на работе у вас не только перед НГ, но и вообще по жизни.
Обычно это так.

Как видите, у остальных 50% по опросу перед НГ все ок 😉
Так что не «все» так работают.

У меня вообще всю жизнь крайне свободный и расслабленный график.
При том что я отличница, медалистка и всегда один из самых дорогих сотрудников и экспертов 🏆

Вот тут я писала о том, как легко и мало училась в школе - и была отличницей.
Вот тут - как сдавала курсовые раньше всех в универе без бессонных ночей и авралов. И как не парясь получила красный диплом.
Тут - почему и за счёт чего работала по 1-4 ч. в день в найме на всех работах.

А большинство окружающих меня коллег, одноклассников и одногруппников при этом впахивали как кони - и учились сильно хуже меня и получали сильно меньше зп 😏

Потому что для того чтобы делать вау результаты и получать повышения по карьере и доходу не надо много работать.
Надо правильно показывать результаты, уметь решать проблемы одним ударом и постоянно поддерживать себя в ресурсе.
А для этого любить себя 🥰 сильно-сильно - и в первую очередь 🥰
Быть уверенным в себе и не бояться никого и ничего.

Потому что трудоголизм - это социально поощряемая форма алкоголизма.
Развивается он на фоне страхов:
😬Быть не нужным
😬Сделать не правильно, не идеально и т. д.
😬Будущего, нового, неизвестного
😬Неудачи
😬Отпустить контроль - опять же быть не нужным, ошибиться, нового и т. д.

Какой уж на фоне этого стартап, который весь на собственнике держится 😶
Или работа мечты, когда у вас синдром самозванца и вы не в ресурсе?

Эта проблема сама себя не решит.
И так и последует с вами в 2025, если в волевым усилием не прекратите так делать 💪

Ну или не придете в наставничество 😆
Удивительно, но рядом со мной многие успокаиваются, перестают вкалывать и начинают ставить на 1️⃣ место себя и семью, даже если мы напрямую с этим не работаем.
Яблоко от яблоньки не далеко падает 😂

Тут ⬇️ я писала, что сейчас мне помогает работать по 1-3 ч. в день в собственном бизнесе и держать баланс не только work-life, но и эмоционального состояния, которое нужно для притяжения клиентов и исполнения желаний без усилий ⬇️

🥰Позитивный пример домашнего питомца.
У меня это кошка Буся - расслабуся и кайфуся 🥰

🥰Любимые хобби - и планирование в календаре в первую очередь именно их.
У меня это фотосессии.

🥰Психологические практики для снятия тревожности и работы с эмоциями и состоянием: арт-терапия, медитации и др.

Работа занимает все отведенное на нее время.
Вы удивитесь, но все можно успеть и за 2-6 ч. и даже на должности СЕО 😆
Подтверждено моими клиентами 🥳
Если конечно начать решительно менять свою жизнь 💪😉

❓Начнете❓😉

#Таймменеджмент
@evstafevacareerclub

Смотрю на получившиеся у меня схемы роста по должностям, грейдам и доходам в ИТ - и осознаю, что 3,5 года назад это было моей мечтой…

Именно такие маршруты роста - и такие кейсы, на основе которых они составлены.
И именно ТАКОЙ карьерный проект, который у меня получился 🥳

Мечта сбылась…
Как и все предыдущие, в которые я верила и целилась 💪

Потому что были:
✔️Вижн
✔️Фокусировка
✔️Отказ от многого, что мне было ранее важно и дорого - во имя этой новой цели 💪
✔️Упорство и неуклонное движение к цели
✔️Вера в помощь Вселенной.
И она действительно всегда помогала 🥰
✔️ Вера в мою технологию притяжения всего желаемого и клиентов в мою жизнь.
Без нее я бы на свой бизнес ни за что не решилась 🤐
Большинство моих клиентов были загаданы - и пришли очень быстро и ровно такие и на такой чек 💵, как я хотела 🥳
✔️Понимание, что все, что происходит - и особенно трудности - для меня и про меня 🥰
И что как только я разгадаю их суть, цель и смысл - откроется путь дальше.
И так и происходило.
Я никогда не правила события во внешнем мире - только свой внутренний.
И тогда внешний менялся и поворачивался ко мне как по волшебству
✔️Множество кризисов потерь смысла, через которые я прошла, когда очень хотелось сдаться…
И которые теперь уже не так страшны, ибо есть этот опыт 😂
✔️Умение видеть лес за деревьями и картину сверху
✔️Моя ключевая суперсила: дожимать до результата.
По-другому просто не умею 😂

Возможно эти схемы покажутся кому-то - да и мне теперь - очевидными.
Только вот очевидными они стали именно за счет этой визуализации, сделанной постфактум и по итогам 3,5 лет проекта по реальным кейсам 💪
В этом и заключается мастерство Эксперта - изложить сложный и емкий материал максимально компактно и просто.
На старте проекта у меня такие схемы ну никак не складывались!
И были очень перегружены подробностями и мечтами 😂

Сижу теперь строю дальнейшие планы на несколько лет и на 2025 🥰
С такими схемами, моей подробной статистикой, хорошим пониманием себя и своих желаний и стратегическим видением это легко 🥳

Уже настрочила 30 типов кейсов, которые хочу сделать с кем-то из вас в 2025 💪

Навожу порядок в CRM, обновляю справочники, добавляю новые поля, чтобы максимально точно собрать всю статистику - и поставить планы с цифрами по улучшению многих показателей проекта 🔢

Заниматься своим проектом - это конечно ни с чем не сравнимое удовольствие 🤩
Никаких начальников и согласующих.
Все сама, все как Я хочу! 🥳

Не жалею, что пошла в свой бизнес 3,5 года назад 💪
Это того стоило 💯

❓А как у вас год прошел?
Сбылись цели-мечты-планы?
Как 2025 планируете? Надеюсь, с удовольствием? 😉

#итоги2024 #итоги #Свойбизнес
@evstafevacareerclub

Типовые маршруты карьерного роста для IT менеджеров
&
Схемы роста 💵 дохода 💵 для IT менеджеров -
также типовые, усреднённые по кейсам клиентов за 3,5 года.

Пояснение по ним в посте выше ⬆️

@evstafevacareerclub

Как быстрее всего дорасти до ТОП менеджера, 1 млн. дохода и/или фаундера стартапа?
Смотрите на схемах ниже ⬇️

Оцифровала сейчас ВСЕ кейсы, которые были у меня за 3,5 года проекта.
Получились вполне себе типовые карьерные маршруты для ИТ менеджеров:
куда и как можно расти дальше - по должностям, масштабу и доходу.

И если вам ещё далеко до пенсии - они вам точно пригодятся 😂

Маршруты универсальны для всех функций:
📍СОО - операционные директора и менеджеры
📍РМО - проектный офис
📍СРО, product owner и продуктовое направление.
Их у меня больше всего - около 40%
📍СТО и разработка
📍CDO - Big Data направление
📍CDTO, CIO - цифровая трансформация
📍Системные и бизнес аналитики, архитекторы
📍ССО - директора по продажам и коммерческие
📍СМО - маркетинг
📍CFO - финансовые директора
📍И другие более редкие должности.

Точка входа - ваша точка А - может быть разной.
Ко мне приходят как менеджеры, аналитики и архитекторы - так и опытные ТОПы, и предприниматели разного уровня.

По итогам есть кейсы как очень последовательного роста, так и прыжков через 2-3 ступеньки сразу 💪💪💪
Многие клиенты со мной растут уже 2й, 3й и более раз.

По доходам тоже получились +- стандартные вилки и схемы дальнейшего роста:
на 1 шаг до следующей вилки или сразу х2-х3 - через ступеньку*.
*Такие кейсы тоже есть, и их около 20-25%.

Доходы с должностями не связаны никак - я специально нарисовала 2 разные схемы отдельно.
Есть и ТОПы, и СЕО с окладами 250к, и project manager с теми же 250к - для старта 😉
А есть Project manager с доходом 1 млн., который не каждый ТОП получает.
Рынок ооочень разный.
И не всем и не всегда за деньгами надо в ТОПы.

Как видите по схемам, не все пути ведут в ТОПы и СЕО, но все пути сводятся к фаундерству/предпринимательству 😂
Это реально тренд нашего времени.
В клубе около 60% клиентов со своими стартапами разных направлений:
Med, MedTech, EdTech, WMS, FinTech, AI, управленческий консалтинг и другие.
И еще 20-25% планируют свои бизнесы в дальнейшем.

Единственный тип кейса, которого пока нет у меня в портфеле - рост опытного СЕО.
Все остальные имеются 🥳
Так что если это вы тот самый СЕО, который хочет двигаться дальше - я вас очень жду 🥰
Для роста в СЕО большего масштаба, ТОПа большой корпорации, фаундера или члена СД.

Ну и всех остальных тоже жду 🥰🥳
Построим оптимальный маршрут карьерного роста в зависимости от ваших приоритетов и ценностей -
и пройдем по нему вместе до оффера /повышения и/или старта/масштабирования вашего бизнеса.

Программа наставничества составляется индивидуально под каждого.
Более подробно содержание, максимальная программа, кейсы, стоимость и анкета-заявка на сайте https://evstafevacareer.ru/dream

#карьерныемаршруты
@evstafevacareerclub

Кто уже нарядил елочку 🎄и создал себе новогоднее настроение? 🥳

И готов к Новому…?
Году, эпохе, переменам - и не только? 😉

Я который год вподряд наряжаю 🎄 на День своего Ангела - День Святой Екатерины 😇
Он был 7 декабря, в субботу.

И разбираю после Старого Нового года.

P.S. Серую “Снегурку” 🐈‍⬛ никто не звал - она сама пришла 😂
Ну хоть в этом году уже не пыталась завалить 🎄, только игрушки грызёт 😂

А вы уже украсили дом?
👍 да, уже
👀 ещё нет

#НГ
@evstafevacareerclub

Кто хочет стать СЕО в 1 квартале 2025 года?
На доход от 1,5🍋 минимум, а еще лучше 2-3 млн.?

Или СРО на доход выше 500к?
А может выйти на доход 1🍋+, если вы уже опытный СРО?

Забрав годовой бонус и выйдя на самые лучшие условия и бюджет в Новом 2025 году 💪

Жду 2 чел., кто готов к переменам, трансформациям и кратному росту 🙌

Вас ждет новый формат и упражнения программы «Как стать СЕО/ ТОП менеджером» 🙌

От вас:
📌Текущий доход минимум 500к для должности СРО
и минимум 700-800к для будущей должности СЕО.
📌Знакомство с моим сайтом и постами 😉 Общий вектор движения и цели 🎯

⚠️Если узнали себя - заполняйте анкету, если мы не знакомы,
или пишите ✍️ в личку, если уже общались.

Программа, формат, кейсы, стоимость наставничества на сайте https://evstafevacareer.ru/dream

P.S. Срок получения офферов на ТОП позиции от 2 недель до 11 месяцев.
В среднем скорее 3-6 мес.
Под НГ сильно быстрее - до 3-10 дней до оффера в прошлом году.
Странно упускать такой шанс, чтобы потом проделать все то же самое, но медленнее и с бОльшими сложностями 🙃

#СРО #СЕО
@evstafevacareerclub

СЕО года 2024! ТОП-менеджер 2024 года!
Версия Forbes Евстафьевой

На дворе последний месяц 2024 года - а значит пора подводить итоги 💪

Собираю истории вашего крутого карьерного роста в 2024 г. 🥳

В «номинациях» / направлениях:
🏆Кто в 2024 впервые стал СЕО?
до этого СЕО не был
🏆Кто впервые стал ТОП менеджером в 2024?
до этого такого опыта не было
🏆Крутой карьерный рост опытного ТОПа - в доходе, масштабе и т.д.
🏆Стартап года - кто зарелизился, нашел инвестора, масштабировал свой проект и т.д.
🏆Релокация года - кто сменил не только работу, но и город/страну ради нее
- и ради своих целей конечно
🏆Личный бренд года - кто создал и значимо раскрутил свой бренд в 2024
🏆ТГ канал года - кто завел свой в 24 и набрал сколько-то подписчиков
🏆Кто ушел в никуда с работы - например, чтобы начать свой бизнес.

Среди моих клиентов есть крутые кейсы по всем направлениям - позже поделюсь 🥳
И хочется собрать как можно больше вдохновляющих историй среди всех 🥰

Если вы впервые стали СЕО или ТОП менеджером в этом уходящем году, выросли как опытный ТОП или запустили свой стартап и хотите этим поделиться - расскажите вашу историю в комментариях ⬇️

Формат описания:
Точка А - Точка Б.
С указанием должности или темы стартапа
Рост дохода в % - если он был.
Какие были доп. трудности, почему этим ростом гордитесь 💪
Учимся хвастаться, присваивать себе свои заслуги и побеждать самозванца 💪
+ Возраст - а точнее возрастной диапазон кратно 5 годам.
До 25 лет, До 30 лет, 35 лет, 40+ и т.д.
Это может быть важно и вдохновляюще для других 🤗

Если кто-то хочет сохранить конфиденциальность - напишите мне свой кейс в личку @EkaterinaCareer - и я опубликую ее от себя.

В Линкедин тоже этот месседж запостю 🙌

Позже, возможно, выберем лучшие кейсы в каждой «номинации».
Голосованием - или я сама выберу 😉
И может что-то подарю - разыграем мою консультацию в подарок 🎁, например.
Посмотрим как пойдет 😉

⚠️Ну и остаётся еще 27 дней до конца 2024 г., чтобы успеть таки стать СЕО или ТОП менеджером, или зарелизить свой стартап - и выполнить свои цели 2024 🥳
И войти в рейтинг крутых историй карьерного роста этого года 🥳

Кто готов - пишите свои истории в комментариях ⬇️
Кто не готов - дальше будут анонимные опросы сколько тут ТОПов и СЕО - и кто хочет ими стать, о достижении ваших целей в 2024 и целях на 2025 и др.😉

#итогигода
@evstafevacareerclub

Чёрная пятница суббота! Только 3 дня!

Распродажа самых популярных модулей из наставничества «Карьера мечты» 🥳

1️⃣ Компетенции ТОП менеджеров
50+ компетенций, о большинстве из которых не напишут в вакансиях и не скажут на собеседованиях - но негласно оценят вас по ним.
+ готовые схемы их развития

2️⃣ Резюме и Линкедин
Пошаговые презентации по оформлению профиля и упаковке опыта с примерами выгодно продающих вас фраз специально для ИТ

3️⃣ Собеседования от А до Я + торг по зарплате
Пошаговая презентация по подготовке, ожиданию ОС после собеседования и торгу по офферу.

4️⃣ Личный бренд
20 готовых стратегий и методы продвижения. О чем и где писать, как проявляться, с чего начать и т.д.

5️⃣ Рост дохода
Упражнения на разрешение себе большего дохода и расширение финансовой емкости.

6️⃣ Самооценка и Самоценность
Теория и практика по ассертивному поведению и победе над самозванцем.

7️⃣ Ваш психотип, сильные стороны и таланты
10+ бесплатных тестов + подборка платных на определение вашего стиля лидерства, ролей в команде и т.д.

8️⃣ Архетипы и субличности
Знакомство со своим внутренним бессознательным миром.
Медитативные практики.

Цены 10 000 - 15 000
Действуют до понедельника 2 ноября ❗️

P.S. И Бусения 🐈‍⬛ для настроения 🥰🥳

#sale #распродажа #наставничество
@evstafevacareerclub

Не бойся перемен - иначе мечты так и останутся мечтами.

#зацепило #мысльдня

Мы в буквальном смысле боимся самих себя — тех, кто мы есть на самом деле.
Мы боимся собственного потенциала, боимся собственного величия, боимся быть теми, кем можем.
Мы боимся встать, распрямиться в полный рост и позволить себе взять всё от этого мира.

Это большая ответственность, а большинство людей не готовы брать её на себя.
Ответственность жить бесстрашной жизнью и менять этот мир.
Именно из-за этого люди предают своё величие, предают сами себя.

Робин Шарма

#мысльдня #зацепило

Как получать приглашения на собеседования на желаемую позицию, офферы на C-level на 500к+, клиентов на чек 500к - и все это за несколько дней

Чему я научилась благодаря 8 годам углубленного изучения психологии и развития осознанности.

Ранее я много писала про свой опыт получения офферов без поисков работы - ВСЕ мои работы и приглашения на собеседования в количестве 20+ штук находили меня сами,
получения сотрудников мечты без каких-либо воронок,
покупки квартир и машин мечты с большой скидкой.

Кто не читал - можно изучить тут.
Ну и кейсы клиентов конечно :)

В этом посте я подытожу свои навыки и умения, которые дала мне психология, коучинг и карьерный консалтинг:

1️⃣Умение быстро понять настоящие причины отсутствия нужных вакансий, приглашений на собеседования, офферов, клиентов и вообще любых тупиковых ситуаций в жизни.
Они никогда не во внешнем мире, а всегда в нас.

2️⃣Определить корневую причину - и за какую нить нужно потянуть, чтобы размотать клубок.
Чаще на это требуется несколько консультаций, а не 1.
Т.к. необходимо провести полный аудит «системы», снять несколько слоев ограничений и увидеть ту самую корневую проблему.
Все как в аналитике / процессе/продукте. С цифрами, фактами, анализом.
Затем поставить процесс восстановления и обучить самостоятельно поддерживать процесс дальнейшего выхода из тупикового состояния - распутывания клубка.
На это уходит от 1 до нескольких месяцев.

3️⃣Читать между строк, что нужно другим.
И это совсем не то, о чем говорится вслух или пишется в вакансии/ОС/мессенджере.
Типовая проблема не случившихся офферов - ваше не попадание в невысказанные ожидания.

4️⃣Получать приглашения на собеседования /клиентов без рассылок резюме, сопроводительных писем, кастомизации резюме/сайта под каждого.
И загадывать офферы для клиентов 💪
Это мое фирменное 🥳

5️⃣Направлять на себя чье-то внимание, просто подумав об этом человеке.
Про это знают все мои клиенты 😂
Очень выручает 😂
Никакого микроменеджмента, напоминаний, запроса ОС не требуется - все сами напишут.

6️⃣Возвращать себя и других в ресурсное состояние:
формировать решимость и здоровый уровень агрессии на нужный интервал времени.
Чтобы быстро настроиться на собеседование и др.
* Научиться поддерживать такое состояние всегда - это годы в терапии.

7️⃣Быстро утихомиривать синдром самозванца.
Полностью устранить его на раз не удастся - на это тоже нужно несколько лет в терапии.
А вот быстро выключить в моменте, когда он мешает, можно.

8️⃣Устранять страхи стать/быть ТОПом, получать желаемую сумму денег, не справиться, облажаться в собственном бизнесе/проекте, переезда в другой город/страну, выхода из зоны комфорта и другие.

9️⃣Получать благословение на желаемую должность и доход от той фигуры, к контрой вы мысленно за этим обращаетесь (спойлер: Внутреннего родителя, иногда бабушек-дедушек, руководителя и др.).

1️⃣0️⃣Не переживать за свое будущее, возраст, стаж, гендер, место жительства и др. факторы.
Реализация карьерных и бизнес амбиций никак не зависит от возраста, ситуации в стране, гендера, ситуации на рынке и др.
Зато напрямую зависит от вашей убежденности в этом.
А убеждения можно менять.

Я создаю свое будущее, а не боюсь его.

1️⃣1️⃣Жить в ощущении, что со мной все ОК и я норм.
И Мир вокруг меня ОК.
Что можно быть собой - и всегда найдутся те, кому я нужна именно такой 🥰

1️⃣2️⃣Лечить болезни и недомогания без лекарств.
Управлять своим циклом, весом, скоростью роста волос, просто договариваясь со своим телом.

1️⃣3️⃣Передавать эти знания и опыт другим быстрее, чем за 8 лет 😉
Первично - за несколько месяцев в наставничестве.

Тем, кто хочет очутиться наконец ТОП позиции с нужным доходом 500к+.

И НЕ хочет:
❌ходить по кругу еще N раз, не видя выхода - чтобы распугать еще N работодателей, которые потом вряд ли пригласят вас ещё раз
❌тащить нерешенные проблемы в Новый год как вечную цель.
Каждый день промедления - это еще N наросших тараканов, которые потом разгрести будет сложнее 😏

⚡️Набор в последний в 2024 поток открыт до 4 декабря.
Кто хочет также - заполняйте анкету или пишите в личку 😉

#психология
@evstafevacareerclub

У страха всегда глаза велики. Как я несколько лет запрещала себе стать психологом.
Начало выше ⬆️

Не жалею, что пошла учиться, ни разу.
Жалею, что так затянула - нужно было раньше.
Но все сложилось наиболее оптимальным путём 🙏

Это было круто, нужно и очень правильно.
И очень помогает мне регулировать мое настроение и достигать глобальных и локальных целей.

Ведь училась я в первую очередь для себя - как и все, что я делаю в жизни:
Для того чтобы знать, как помочь самой СЕБЕ, если разгулялись эмоции, не могу себя простить, разрешить что-то - или не видно выхода из ситуации.
И уже во вторую - чтобы полученные знания продавать и помогать другими.

Не наоборот 😉
Это мое жизненное кредо.

И оно 100% работает - и позволяет мне ставить себя на 1е место и продавать выше рынка начиная с 17 лет.

❓А что сейчас запрещаете себе вы?
Какую учебу, получение какой профессии?
❓И стоит ли оно того, чтобы ждать?

Ведь жизнь так коротка - а решение внутри уже принято 😉
И Мир вам путь уже указал - чему учиться, у кого, где.
И только ваша логика и страхи блокируют ваш путь к себе, победам и истинным желаниям.
Не позволяйте им вас победить 😉

⚠️Про технологию инициаций мужской и женской зрелости - и их пользу для карьеры и большего дохода подробнее у меня сайте https://evstafevacareer.ru/psy

#психология
@evstafevacareerclub

У страха всегда глаза велики 😬🙄
Как я несколько лет не решалась пойти учиться на психолога из-за страхов и синдрома самозванца

А потом поняла, что только зря теряла время.

Это был МОЙ путь и мое предназначение еще 4 года назад.

Мне его Мир сразу показал, как только я захотела и настроилась на решительные перемены в карьере и жизни, ещё работая в найме 💪

Таргет тогда быстро привёл мне рекламу в Запретограмме курса инициаций (мужской и женский зрелости).
Я ещё тогда не знала, что это такое.
Прошла бесплатный вводный модуль - и быстро купила курс.

С тех пор понеслось - полетело.
Один курс, второй, третий … на разные темы и архетипы.

Мне нравилось, я хотела, я мечтала … проводить инициации сама 😑
И была уверена, что я смогу и у меня получится - ведь я же уже 5+ лет в психологии!

Но не решалась и не разрешала себе окончательно.
Ведь я же не психолог 😭
А на психолога наверняка надо учиться года 2️⃣ минимум - с кучей зачетов.

Наконец после очередного курса, нацеленного на приобретение недвижимости через снятие психологических блоков и зажимов, я вышла не с недвижимостью 😂, а с внезапно принятым решением начать практиковать инициации с клиентами.
И пойти таки учиться на психолога 💪

И тут же начала записывать первые медитативные практики.
И выбирать себе курс.

Инициации клиентам помогли 🥳
А я определилась с институтом, курсом и потоком.

Тогда учиться надо было 2 года - и с N обязательных нормативов.
Ну ладно - согласилась я 😕

Нооо… Вселенная меня услышала!
Я чуть не успела на летний поток, а следующий осенних поток сделали длительностью уже 1 год, а не 2!
Я ликовала 🥳🙌🥳

Когда начала учиться - все оказалась намного проще, чем мне казалось.
И даже дешевле - нам снизили стоимость, и отменили некоторые обязательные нормативы, т.к. наши преподаватели ушли из института и основали свой.
И наша группа ушла вслед за ними на новые условия.

Интриги, скандалы, расследования в институте психологии 🙄😂
Но когда я их - и неопределённость с продолжением учебы - пережила, оказалось, что судьба заботливо ведёт меня к моим целям самым оптимальным путём.
Новые условия учебы оказались гораздо лучше и лайтовее, чем предыдущие.

Впрочем, такие сюрпризы жизнь преподносит и преподносила мне всегда.
Стоит только сделать шаг - и ступенька появляется 🥳

Как во всех группах, за год обучения у нас были те кто:
📌Ботанил, все зубрил и конспектировал (это не я 😂)
📌Уходил в Академ на разных сроках обучения
📌Вышел замуж 👰‍♀️
📌Отчислился за месяц до окончания учебы! Не понимаю я такого 😳
📌Пришел на экзамен, не готовясь и даже не прочитав билеты (ваш покорный слуга).
И все прекрасно ответил 😂

3й билет у меня был проанализировать сказку «Иван крестьянский сын и Чудо-Юдо».
Так я перепутала и рассказала-разобрала вместо этого сюжет советского фильма-сказки «Варвара Краса - длинная коса».

Не специально - просто перепутала, т.к. в фильме тоже было Чудо-юдо.
Но в сказке воообще другой сюжет!
Можете погуглить 😉

Так вот: 2 препода и вся группа не заметили этого вообще 😂
Главный преподаватель с моей речи словил инсайт, каким клиентам под какие запросы можно предлагать эту сказку - чем был очень доволен 😂
Группа дополняла что-то.

Все в итоге довольны, экзамен сдан.
И так у меня всю жизнь)) Никогда не готовлюсь - и все прекрасно сдаю 🤣

*Конечно нас не на знание всех сказок проверяли, а на умение их интерпретировать и предлагать клиентам под их запросы.
Поэтому я и не парилась - с анализом, логикой и пониманием сути у меня все 👌

Продолжение ⬇️
#психология
@evstafevacareerclub

Я теперь дипломированный психолог эксперт по психологии зрелости.
Уже месяц как 🥳

Диплом о годичном обучении выше ⬆️

В коллекцию к 3 сертификатам по коучингу,
1 по карьерному консультированию
и 1 по работе с родовыми семейными программами 🥳

Были и другие, но по ним не давали сертификатов.

Всего в психологии (личной терапии) я 9️⃣ лет.
А в методе инициаций мужской и женской зрелости (это основа технологии) 4️⃣ года - с августа 2020г.
2 года как клиент + 2 года как специалист (практиковать на клиентах начала до старта учебы).

Почему выбрала именно это направление?
☑️ Я «головастик» и логик.
Мне не подходит работа через логику/с головой.
Только с образами и телом.
Если вы как я, вам, скорее всего, тоже.
☑️ За 9 лет я перепробовала много разных методов.
И пришла к выводу, что этот помогает мне быстрее всего.
Плюс его относительно легко освоить и научиться применять самостоятельно.
☑️ Его довольно быстро осваивают клиенты.
В т.ч. те кто ранее вообще не медитировал и с психологом не занимался.
И получают хорошие результаты 🥰

Представляюсь я обычно психологом, а не экспертом по психологии зрелости, потому что так:
а) короче
б) понятнее для абсолютного большинства

Что именно я умею - написано в дипломе ⬆️
Понятно же все расписано 😂
Шучу 😂

Специализируюсь на формировании разрешения себе больших денег, ТОП карьеры и собственного бизнеса.
Через разрешение и освоение агрессии и Теневой стороны, формирование внутренних опор и фундамента.
Все остальное - лирика и методы.

Естественно со всем сопутствующим - отношения, родители, внутренний ребенок, психосоматика и т.д., я тоже работать умею.
По психосоматике так вообще могу отдельный курс сделать, т.к. именно с болезни начался мой путь в психологию.
И мне пришлось на этом собаку съесть 😭

Психологов, работающих с агрессией и Тенью, не так много.
А у меня с ними очень хороший контакт, поэтому я могу и других через это провести.
Особенно тех, у кого уже изначально разрешения себе агрессии, денег и власти больше, чем у других.
Т.е. кто уже достиг или претендует на ТОП позиции и доходы 500к+💰

Подробнее про агрессию и ее ПОЛЬЗУ для карьеры - в этом видео.

Что есть в моем арсенале:
✅Медитативные практики
На самом деле это не медитации, а проживание сюжетов, меняющих бессознательное.
Но для тех, кто с этим никогда не работал, пусть будут «медитации» - так понятнее 😉

✅Расстановочные техники
А-ля расстановки по Хеллингеру - но без заместителей, с листами бумаги, иногда предметные.
Работают за счет зеркальных нейронов.
Погуглите 😉

✅Арт-терапия - отрисовка страхов, тревог и всего происходящего у вас в бессознательном, и изменение этих сценариев.
Про Арт-терапию писала тут.

✅Сказко- и фильмотерапия
Сказки и мифы писались вовсе не для детей.
В них - мудрость коллективного бессознательного, передающаяся через поколения.
Просто посмотрев или разобрав фильм/сказку на нужную тему, можно решить вопрос, мучающий вас много лет.
Если правильно подобрать сюжет 😉

А также:
✅ МАК - метафорические ассоциативные карты
Про них пост тут.
Это не с этого обучения.

✅Работа с семейными системами
Причины многих проблем лежат не на уровне запретов мамы-папы, а на уровне установок от прабабушек и прадедушек: запрет на деньги, радость, успех и т.д.
И приходится работать уже с ними 😏

Около 50% моих клиентов занимаются с психологами разных направлений.
Наши методы прекрасно дополняют друг друга и усиливают эффект для получения вами лучшего оффера 🥳

Психология - мой лайфхак №3️⃣ как работать по 8 ч. в неделю, а не в день.

До 27-28 лет я справлялась самостоятельно, без всяких психологов.
Однако последние 9-10 лет при попытках геройствовать и достигаторствовать меня просто вырубает.
Потому что есть путь короче и проще.

Как я к нему пришла - а точнее меня «привели» - писала вот тут:
Про получение работы в Москве
Про продажу 1й и покупку 2й квартиры

Более подробно о моем подходе в видео и на сайте.
Там же есть несколько медитативных практик на пробу.

В следующих постах напишу про «сверх» способности, которые развила во мне #психология - и которые я теперь передаю вам 🙌

@evstafevacareerclub

Мой диплом психолога / эксперта по психологии зрелости
#психология
@evstafevacareerclub

Как работать по 8 ч. в неделю, а не в день - и при этом разрешать себе и получать доходы выше рынка.
Часть 2️⃣

Завести себе несколько хобби, которые будут для вас приоритетнее, чем работа.
И на которые вы будете тратить реального МНОГО времени и денег.

Т.е. ЛЮБИТЬ и ВЫБИРАТЬ себя.
В действиях, а не мечтах.

У меня это:
😍Фотосессии - в качестве фотомодели
😍Психология и духовный рост
😍Танцы
😍Рисование
😍Путешествия
😍Оформление дома
😍Шоппинг, платья, стиль

В первую очередь я планирую в календаре и уделяю время именно им.
А бизнес (а ранее работу в найме) делаю по остаточному принципу.

Именно поэтому я последние 10+ лет работала меньше коллег - а получала больше.
Потому что я занималась собой.
⚠️Это при том что самореализация у меня на 1️⃣ месте.

Как известно, работа занимает все отведенное на нее время.
И когда от «рабочего» дня после примерки платьев, планирования фотосессии, практики по психологии, прогулки, рисования и обустройства дома остается всего 1-2 ч., приходится как-то в них укладываться.😂
И ведь укладываюсь же 🥳

Доход от этого только растет.
Потому что у мозга стоит цель:
как можно больше зарабатывать - и как можно меньше работать.
И он решает эту задачу.

Ничего такого он делать не будет, если жить по принципу:
Вот сначала поработаю - а потом отдохну 😏

Никаких «лягушек» с утра я не ем много лет.
Наоборот - с утра наполняю себя кайфом и энергией.
Бывают конечно исключения - но всегда понятно зачем и ради чего.

Основной мой фокус сейчас на фотосессиях.
Это мой кайф, выражение любви к себе и жизнь мечты 🥰

У меня их по 4️⃣ в месяц в разных образах:
от Амазонки до Эльфийки и Королевы, от будуара до платьев для ковровой дорожки.

Знаю о них ВСЕ: прокаты платьев, фотостудии, фотографов, локации и т.д.

Почти каждую неделю у меня примерки платьев: чтобы выбрать то самое и придумать под него концепцию.
Все организую себе сама:
от выбора платья и локации - до выбора фото на ретушь 🙌

Сейчас в бэклоге уже 140 примеренных образов - и примерно столько же идей 🥰
И уже запланированы ещеее 🥳

Что мне это дает:
✅Кайф и наполнение себя энергией

✅Ту самую расслабленность и способность притягивать к себе нужные события - и отпускать ситуацию, чтобы она скорее решилась.
Ничего из этого не возможно, когда у вас на 1м месте работа и получение оффера капец как важно 🥶
Все ключевые решения я принимаю после фотосессий, на массаже, у косметолога, на прогулке.
Думаю, что мне нужно - и оно ко мне ЛЕГКО приходит.

✅ Деньги!
Они приходят под кайф, удовольствия - и жизнь здесь и сейчас.
А не под закрытие ипотеки😏
Мне НАДО на кайф - и Мир мне пришлёт💰сколько нужно.
А заодно и на кредиты хватит.
❌Не наоборот!

✅Мотивацию быть расслабленной, женственной, сексуальной.
От этого напрямую зависит результат на фото.
Ни один фотограф ничего не сможет сделать, если вы напряжены.
И именно на состояние расслабленности приходят деньги, мужчины и все что хочешь 🥰

✅Постоянный выход из зоны комфорта и развитие.
Попробуйте побегать зимой в открытом платье с 3м метровым шлейфом, сохраняя фотогеничное выражение лица 😂
+ Я все время увеличиваю сложность фотосессий.

✅Фотографии, которые останутся со мной на всю жизнь.
И которые хочется показать и детям, и всем знакомым/не знакомым.
❗️Вот уж точно я не буду сожалеть, что я «мало» работала: в конце жизни или если опять случится какой-то катаклизм.
А вот что я не запечатлела себя прекрасную в разных образах - пожалею точно 😏

❓А о чем будете сожалеть вы?

✅Трансляцию и фиксация в Мир любви к себе и убеждения «Я красивая!».
А красивым можно если не все, то ооочень многое 😉
Во что веришь - то и получаешь.

✅ Заполнение моего «рабочего» дня более приоритетными задачами -
чтобы бизнесовые задачи решать точно, быстро и самым простым путем 🥳

+ Я конечно постоянно прорабатываю возникающие у меня страхи, сомнения, ограничивающие убеждения, попытки контроля и т.д. через психологию.
С психологом, коучем и самостоятельно.
Что мне это дает напишу в следующем посте.

А пока - примеры фото с фотосессий,
и мои аккаунты, где ещё больше фото ⬆️

#фотосессии
@evstafevacareerclub

Мои фотосессии. Примеры

Больше моих перевоплощений, жизни мечты и декларации любви к себе ♥️ - в моих личных аккаунтах.

⚠️@evstafeva.life
в В Контакте и/или Запретограмме

Они закрытые.
Там фотосессии, путешествия, примерки платьев, танцы, картины и Буся Пусьевна.
И никакой карьеры 😂

* Карьерные аккаунты у меня тоже есть, но я их забросила 2+ года назад, когда перешла на ТГ и Линкедин.

Сейчас ещё не все фото загружены, т.к. померенных платьев уже 140 🤪
+ каждую неделю примерно 10-20 добавляется.

Постепенно все загружу 🙌

ВК сейчас получше оформлен, чем Запретограмм.
И контент там немного разный 😉
Но скоро будет одинаковый 🥳

Если хотите посмотреть - welcome.
Добавляю лично и только понятные именные аккаунты 🙂

#Фотосессии #хобби
@evstafevacareerclub

Как работать по 8 ч. в неделю, а не в день - и при этом разрешать себе высокий ценник и доходы выше рынка.

Мои лайфхаки. Часть 1️⃣

Заведите себе кота.
Ну или собаку, кролика, шиншиллу.
Да даже хомячка можно 😂

Как захочется поработать - посмотрите на него - и все пройдет 💯

Я реально когда у меня появилась Буся Пусьевна,
окончательно поняла, что платят нам другие люди вовсе не за «экспертность».
И что РРРАБОТАТЬ в прямом смысле этого слова от нас вообще не требуется 😐

Ведь чтобы к нам приходили, в нас нуждались и нас ценили, достаточно быть:
☑️Максимально аутентичным - т.е. самим собой
☑️Эмпатичным, ласковым
☑️Наглым - упорно лезть куда вам ХОЧЕТСЯ, и отстаивать эту территорию 🐈‍⬛
☑️Делать то, что получается лучше всего - без усилий и на автомате
☑️Нежиться и кайфовать, причем в открытую
☑️Приходить погладиться
☑️Мило и невозмутимо маскировать свои проделки и ошибки
☑️Понимать пределы нарушения чужих границ и слово «нет»

Что у котов, что у людей!

Вещать умные вещи при этом совершенно не требуется.
Мы все равно слушаем друг друга также в полуха, как и своего кота.
И чужая экспертная позиция, боль или что-то новое для нас звучит примерно также «понятно», как 50 оттенков Мяу 🐈‍⬛

Достаточно просто с одной стороны эмоционально и с кайфом что-то вещать😂
А с другой - этому поддакивать.

⁃ Да, Бусенька, да, я тебя понимаю! Полностью с тобой согласна! Ты абсолютно права!

Она у меня ооочень разговорчивая. 😉
По утрам рассказывает свои сны, а по вечерам - чем она занималась, пока меня не было 😹

❓Синдром самозванца?
Не, не слышали 💪
Самозванное запрыгивание на колени и хозяйское рабочее кресло по 20+ раз на дню 😂
Без малейших размышлений «А что обо мне подумают?».

Как-то я спросила Бусю, что полезного она сделала/делает для общего дела?
Буся показала мне когтекюр 💅,
а потом перевернулась на спинку и замерла в умильной позе.
Вопрос отпал сам собой 😂

После чего я стала сильно легче относиться к своему «безделью» и бизнесу 🙌

⚠️Ведь работаю я хорошо если часа 2-3 в день, а то и меньше уже лет 🔟 как.
Но не всегда открыто это себе разрешала и могла объяснить, что так ПРАВИЛЬНО.
Я же в прошлом тот ещё достигатор 😂

Дело не в собственном бизнесе - в найме было все то же самое.
Просто теперь наконец я могу это не скрывать, а пропагандировать такой образ жизни и работы 🥳

В следующих постах расскажу про еще 3️⃣ своих лайфхака, которые помогают мне ставить на 1️⃣ место кайф и себя - и успевать делать работу за 1-3 часа в день.

Ну а пока можете начать с того, чтобы брать пример с котов - или других домашних питомцев 😹

Выше 9️⃣ Бусенькиних фоточек из 2300, нафотканных за год совместной жизни.

Без кота и жизнь не та 💯🥰😹

❓А какое у вас отношение к жизни и работе?
Голосуйте смайлом ⬇️

🥰Я как Буся, я кайфуся
🤔А когда я последний раз в этом году кайфовал?
🤯Превратите меня кто-нибудь в кота/кошку. Срочно!

#Таймменеджмент #Буся #юмор
@evstafevacareerclub

Буся-кайфуся.
The best - за год совместной жизни 🥳

Всего ее фоток у меня уже 2300 😂

#кайф #гедонизм #буся
@evstafevacareerclub

Оффер мечты на Senior Product Owner с повышением грейда и ростом дохода +50% - без поисков и откликов.

Это уже 2я работа за год, которая нашла клиента сама.
Совокупный рост дохода х2+
за год - и практически до верхней планки по рынку - в возрасте 25+

При минимальном опыте работы в IT (9 мес. после перехода из другой ниши).
И в направление, в котором у него не было опыта.
Зато был давний интерес.

Первый оффер был после мини-версии наставничества в прошлом году.
С ростом дохода +60% и грейда с product manager до product owner.
И входом «в ИТ» сразу на очень приличный доход (других не делаем 💪😉).

Тогда он откликался, но та самая работа нашла его в итоге сама - без откликов.
И оказалась самой лучшей 🥰

Проработал там полгода ➡️ запросил повышение зарплаты ➡️ получил отказ ➡️ решил выйти на рынок труда.

И укатил в отпуск в разгар собесов (не отменив ни его, ни отдых 😂).

Приглашали везде сами.
Невзирая на небольшой опыт в ИТ, на последнем месте, возраст … и что вы там ещё себе придумаете - в качестве ограничений «почему нет и почему не вы» 😂

Подробности и компании, с кем были собеседования, в отзыве ⬆️

90-95% моих клиентов работа находит сама - без поисков и откликов.
Причём это ТА САМАЯ работа мечты 💪🥳

🎂В октябре-ноябре отмечаем годовщину 🎂 знакомства с несколькими клиентами.
Далее выложу кейсы, как изменилась их карьера, доход и жизнь за год.
Спойлер - очень круто 🥳

❓А как изменились ваш масштаб и доход за год?

🔥 главному герою за его крутой рост

#кейс #отзыв
@evstafevacareerclub

#отзыв #кейс

В связи с ноябрьскими праздниками в РФ, о которых я совсем забыла 😆,
набор в наставничество на ноябрь продлён до пятницы 8️⃣ ноября включительно.

Все о программе тут
https://evstafevacareer.ru/dream
Анкета-заявка там же.
Или в личные сообщения - с кем уже общались ✍️

#наставничество
@evstafevacareerclub

Если бы ты нe страдал так, кaк страдал, тo в твoём человеческом существе не было бы глубины, не былo бы смирения, не было бы сочувствия.
Ты бы сейчас этого не читал.

Страдание взламывает скорлупу эго, заставляет тебя рaзвиваться, нарушая зону твоего комфорта.
А вслед за этим приходит понимание, что оно уже сослужило свою службу.

Стрaдание нужно до тех пор, пока ты не поймёшь, что оно не нужнo.

Экхарт Тoлле

Вот 💯.
Кто тут уже настрадался и готов двигаться дальше - без «страданий»?
Я точно 💯

#зацепило #Мысльдня

Когда Вы прекратите бесполезные попытки быть на кого-то похожи, у вас все получится.
Когда Вы прекратите бесполезные попытки повторить чужой сценарий, у вас все получится.
Когда Вы сами признаете и великолепие своей индивидуальности, другим не останется ничего, как согласиться.
Позвольте себе дерзость иметь.

Вадим Зеланд

#зацепило #Мысльдня

Кому-то грозит потеря миллионов в зарплате в 2025 г… 😐
Тем, кто не начал процесс смены работы на больший доход - или переговоры о повышении на текущей.
Или начал, но так и не научился находить/получать/дожимать до оффера на кратно больший доход 💰

Завтра НОЯБРЬ.
В ноябре в большинстве компаний начинается процесс бюджетирования ФОТ на 2025 год.

И тем, кто сейчас не сторгуется на зарплаты по средним рыночным максимумам - например, как в отчете Антал со 121 страницы - попасть в бюджет компании с нужной ВАМ зарплатой не грозит.

А это значит потеря нескольких миллионов в доходе не только в 2025, но и потом еще в 2026 г.
Потому что сказать
«Я хотел в 2025 прибавку +50% - вы мне дали только +10%,
поэтому давайте теперь в 2026 поднимем мне зп на +90% 😡»
у вас вряд ли получится.

Точно не открытым текстом.
Придется показать результаты в 9 раз круче - что не всегда возможно 😉

Бюджетирование продлится примерно до середины декабря.
Потом доказывать, что вы стоите больше, будет бесполезно - ФОТ и штатка уже утверждены.
Дальше в лучшем случае ждать до середины 2025 🙄

Мир всегда вас зеркалит.
И когда вы «экономите» на помощи в получении работы и дохода мечты - хотя сами вы с задачей точно НЕ справляетесь 😐 - работодатель точно также экономит на вас.

Ибо куда ж вы денетесь с такой теплой, уютной и КОМФОРТНОЙ подводной лодки 🤗
Думаете, это по вам не заметно? 😉

5️⃣ ноября закрываю набор в наставничество на ноябрь.
Следующий набор будет в конце ноября.
Последний в 2024 году.
Для тех, кто хочет оффер в 2024.

Следующий поток будет ДОРОЖЕ для тех, с кем мы уже общались.

Нельзя экономить на экономике, но можно экономить на плохих экономистах 😎

❗️Все подробности на сайте https://evstafevacareer.ru/dream
Анкета для тех, кто ее еще не заполнял, там же.

❓Как у вас обстоят дела с повышением зарплаты на 2025 г?
❓Соответствует ли она рынку?

#Зарплата #наставничество
@evstafevacareerclub

Если вас не устраивает ваш текущий доход, известность, масштаб, уровень позиции и сроки поиска новой работы - welcome в наставничество.

❗️Начинаю набор на ноябрь ❗️

Для тех кто хочет:
✅Получить оффер на 500к+, 1 млн+, C-level позицию
✅Подготовиться к C-level позиции
✅Начать выстраивать свой личный бренд
✅Стартовать/масштабировать свой бизнес либо выйти на более высокие чеки
✅Научиться продавать себя дороже, чем Max Mara - и перестать бояться, что у вас «никто» не купит 🥶

⚠️Подробная программа, кейсы клиентов и ответы на часто задаваемые вопросы на сайте https://evstafevacareer.ru/dream
Договор-оферта там же.

Цена вопроса:
1 ваш текущий среднемесячный доход на руки с учетом бонусов и премий, но не менее 150к - оплата сразу,
+ доплата до 10-20% от годового дохода (с учетом премий и бонусов, на руки) после получения и принятия вами оффера на повышение или новую работу, и/или после запуска бизнеса.

*10% от нового годового дохода - минимальный тариф, который доступен в случае оплаты наставничества в течение максимум месяца со дня нашего 1го контакта (заполнения вами анкеты + нашей переписки) или 1й консультации.
С учётом графика набора в наставничество.

Чем дольше вы «думаете» над покупкой наставничества - тем для вас будет дороже: больше % от нового годового дохода.

Причина банальна:
Чем больше вы думаете и сомневаетесь, чем дольше пытаетесь я-все-самствовать и/или оставаться в зоне комфорта - тем хуже кейсы/результаты вы делаете.

Лучшие результаты делают те, кто выходит из зоны комфорта, рискует и делает шаг в неизвестность - навстречу Миру и мечте.
Статистка проекта за 3,5 года - и весь мой опыт в найме 😂

Поэтому быстрым и смелым - минимальный %, страхующимся - страховочные 😉

⚡️С 1 ноября стоимость 1 часа моей консультации и коучинга вырастает до 100 000 руб.
У меня с разрешением себе желаемого все ок 😁

❗️Набор продлится до 5 ноября.❗️
Следующий будет уже в декабре - и последний в этом году.

В понедельник 28 октября у меня выходной.
Отвечу всем начиная со вторника 🤗

Кто еще со мной не знаком и не описывал мне свою ситуацию - заполняйте анкету.
С кем уже общались - пишите в личку.

#Наставничество
@evstafevacareerclub

26% ТОП-менеджеров нашли текущую работу через профессиональные контакты,
23% работодатель нашел сам
22% - через сайты по поиску работы
13% - помогли личные контакты
12% - рекрутинговые агенства
И только 4% через соц. сети
- за последние 12 мес.

Продолжаем анализировать исследование рынка труда от агенства Антал.

⭐️Для Менеджерских позиций сайты по поиску работы стоят при трудоустройстве на 1м месте - 41% нашли работу через них.
Далее следуют профессиональные контакты - 20%
И 19% работодатель нашел сам.

Что в общем-то логично для ТОП и не ТОП позиций.
Подробнее на стр. 12 отчёта.

⭐️При этом чем старше респондент - тем выше для него значимость и роль профессиональных контактов.
Стр. 13.

⭐️30% ТОП менеджеров нашли работу менее чем за 1 мес.
31% за 1-3 мес.
Это видимо те, кто устроился через профессиональные контакты или кого нашли сами через личный бренд - и сразу провели наверх самым коротким путем 🙄🤔

19% искали работу 4-6 мес.
И 20% - свыше 7 мес.

Для менеджеров эти показатели отличаются незначительно.
Стр. 16 отчета

С такими ТОПами обычно я и работаю - у кого нет нужных связей и кто безуспешно ищет работу сам 6 мес., 1 год, 2 года.
Хотя многие приходят сразу, как только решают выйти на рынок труда - чтобы не терять 6-24 мес. на бесплодных самостоятельных поисках - и в итоге все равно обратиться к консультанту.

⭐️21% ТОП менеджеров, принявших участие в исследовании, сейчас ищут новую работу
42% не ищут, но готовы рассмотреть предложения
9% планируют скоро начать поиски
И 28% не собирается менять место работы
Подробнее стр. 21

⭐️На какой % повышения зп рассчитывают респонденты при смене работы я уже писала в прошлый раз.
20% - на 20%
28% - на 21-30%
21% - на 31-50%
12% - на 50%+
Но ожидания разошлись с реальностью, и выиграли те, кто хотел 50%+ роста.
Стр. 23 - 24

⭐️Обратите внимание, как можно и нужно грамотно уходить.
Есть случаи выплаты 6+ и 12 окладов при сокращении - в 8% случаев.
Стр. 18
У меня тоже есть случай, когда клиент сторговался при увольнении на 10 окладов.
Это определение вашей ценности. И никто за вас 10 окладов с работодателя не получит.

⭐️При выборе работы всегда и везде в качестве ТОП причины лидирует уровень зарплаты.
Разве что после 50 лет на 1е место выходит широкий круг ответственности/ новые задачи.

⭐️ТОП-3 причины увольнений:
32% получил оффер на другую работу
25% отсутствие перспектив роста
23% не устраивала зарплата
На страницах 28-29 - без деления на ТОП и не ТОП позиции.

⭐️При увольнении контроффер получили только 12% респондентов.
Среди ТОПов 35% его приняли, 65% отказались и покинули компанию.
Стр. 33-34

Делайте выводы, мотайте на ус 😉

‼️И приходите в наставничество, если хотите сократить себе путь к новой работе.

Далее постепенно сделаю опросы:
📌Как нашли работу вы - через какой канал?
📌Как долго искали/ищете работу?
📌На какой % роста зп претендуете?
📌По какой причине увольнялись?
И т.д.

❓Есть ли что-то, что вас удивило в этих цифрах, или с чем вы не согласны? 😉

#Исследования #статистика #сменаработы
@evstafevacareerclub

Где, кому и за что платят оклады 2,1 - 2,5 млн. гросс - в среднем 😉
И кому вообще сколько платят?

Полный отчет по минимумам и максимумам зарплат на 59❗️страницах.
По ВСЕМ отраслям и должностям - не только в ИТ 😉

Большое исследование рынка труда 2024 от агентства Антал.

Читаем скорее, что интересного можно найти на 185 страницах 🥳⬇️

Исследование проводилось с 17.05 по 30.06 2024 г. на 3 325 респондентов.
➕консультанты Антал добавили данные по зарплатам из их собственной базы кандидатов и экспертную оценку рынка от них.

В итоге получилось:

⭐️15% респондентов получают оклады свыше 500 000 гросс.

*Если посчитать доход в среднем в месяц 500к чистыми на руки с учетом бонусов, как это обычно делаю я, то наверняка можно добавить к этим 15% еще примерно 5% с окладами 400-500к.
Итого будет около 20% с доходами 500к+ на руки в месяц.
Но это не только в ИТ, а по всем отраслям.
⚠️Подробнее на диаграмме на стр. 43

⭐️Забавно, что те же 15% респондентов - т.е. 495 чел. - это ТОП менеджеры.
Скорее всего, оклады 500к+ у них - но это не точно.
Еще 55% респондентов - менеджеры,
30% - специалисты

⭐️Полный обзор кому, сколько и где платят приведен на страницах 118 - 177.
По ВСЕМ отраслям и должностям.
ИТ, Е-ком и Телеком на 121 - 125 страницах.

‼️Приведены значения среднего минимума и среднего максимума окладов, до вычета налогов, по отрасли.
Т.е. туда не вошли экстремально высокие или низкие размеры зарплат.
В основном приведенные оклады характерны для Москвы.

Если говорить о средних окладах гросс, то с моим знанием и пониманием ситуации на рынке это совпадает.
❓А как по вашим ощущениям?

Интересно, что самый высокий средний максимальный оклад - 2,5 млн. - вовсе не в ИТ. И не у СЕО.
❓Кто внимательный, кто найдет, кому на Руси жить хорошо и больше платят?
Пишите в комментариях 😉

⭐️Какие бонусы платят - см. на страницах 44-45.
У большинства бонусы годовые - и могут достигать 9+ окладов.
Но тут все в целом и в среднем - по всем, поэтому мало что модно извлечь для себя.

Что еще интересного:

⭐️56% получили повышение оклада в 2024 г.
У еще 37% он не изменился.
На сколько %, за счет чего, в каких отраслях - подробнее на стр. 39-42.

⭐️На повышение дохода свыше 50% при смене работы рассчитывают только 12% респондентов.
И те кто на это рассчитывал - тот столько и получил.
Разница всего в 1%.
Вот реально: больше просишь - больше получишь 💯💪

Остальные были намного скромнее: большинство респондентов (28-29%) рассчитывают на повышение дохода при смене работы на 21-30%.
Но по факту получили прибавку 21-30% только 15% респондентов.

А есть и те, кто потерял в доходе при смене работы - 17%, и остался на таком же уровне - 12%.
⚠️Подробнее на стр. 23-24.

🏁По зарплатам все 🏁

Интересные цифры и факты про смену работы и по количеству часов работы по ТОП менеджерам разберем в следующих постах ➡️

Скачать полное исследование на 185 стр. можно тут 👉

❓Нашли себя/свою зарплату в аналитике по отрасли?

♥️, если было полезно.

#Зарплаты #исследования #рынок
@evstafevacareerclub

Про ВЫСОКИЕ цены и зарплаты. Часть 2️⃣

Почему одни получают много, а другие - мало?
При плюс-минус прочих равных.

Начало про НИЗКИЕ цены и зарплаты выше ⬆️

Зашла я тут недавно в магазин одежды 12 Storeez и увидела там пальто за 195 000 р. 😱😳🙄
Вот эти:
Пальто-халат
Двубортное
Из 100% кашемира.

При том что обычная стоимость пальто у этого бренда 40 000 - 50 000 р.
И гораздо более брендовые пальто от Max Mara, например, стоят максимум 127 000 р.
Вот пример.

А Max Mara - это люксовый итальянский бренд, известный во всем мире, ведущий свою историю аж с 1951 года.

И тут российский бренд 12 Storeez, которому всего 10 лет, и который гораздо менее люксовый и ниже по сегменту рынка - и его пальто почти в 2 раза дороже более крутых европейских марок 😳
*У остальных линий Max Mara - Marella, Weekend, Max&Co - пальто еще дешевле, стоят около 100к.

У меня случился взрыв мозга и разрыв шаблона… 🤯😳😱

Для тех, кто не знаком с маркой 12 Storeez, очень рекомендую почитать историю их создания, продвижения и выхода на люкс сегмент за короткое время - для вдохновения на исполнение ВАШЕЙ мечты 💪
Бренд основан в 2014 году в Екатеринбурге сестрами Мариной Нуретдиновой и Ириной Хохловой (в девичестве — Голомаздины), совместно с мужем Ирины Иваном Хохловым.
Первоначально основными каналами продаж были Instagram* и WhatsApp*.
Первый офф-лайн магазин открылся в Москве в 2016 г.
Изначально бренд был рассчитан на Миддл-сегмент.
В 2022 после ухода многих люксовых марок из РФ начал захватывать люкс сегмент и выпускать премиальные коллекции.
Подробнее их историю можно почитать тут
https://postium.ru/istoriya-brenda-12-storeez/
И посмотреть цены на сайте https://12storeez.com/

Нет, взрыв мозга у меня случился не из-за цены 195к как таковой.
У меня очень хорошая финансовая растяжка, и никакие цены меня не удивляют уже очень давно 🙂
Я себя люблю и все что хочу себе куплю 🥰

У меня был дисбаланс именно между такой ценой - и этой маркой.
Я от них ТАКОГО не ожидала 😳

Хотя у них и раньше были - и есть сейчас - и другие предметы одежды по люксовым ценам.
Например, вещи из натуральной кожи.
Или шерстяное платье миди за 23-28к - не помню точно цену.

Я тогда пошутила, что сестры-основательницы его видимо лично всю ночь вязали 😂
Т.к. его цена была явно выше себестоимости во много раз.
Но от его покупки меня такое не остановило бы 😉
Я же ЭТО платье хочу?
Остановило то, что оно кололось 😏

Т.е. у них это не первый случай цен выше рынка.
И все у них прекрасно покупают.
Дороже чем в Max Mara 😂

Сами пальто отличного качества.
Кашемир легчайший! Наденешь - снимать не захочется 🤗

Если что - я вообще не фанатка 12 Storeez.
У меня по-моему даже ни одной вещи оттуда нет. Ну или может 1 платье 🤔
Я как раз фанатка старинных итальянских брендов 😂
Однако посмотреть/померить к россиянам захожу регулярно 😁

Что хочу сказать:
Г-да Хохловы молодцы!
(Вторая сестра с мужем теперь рулит брендом Bell You)
Показывают всем (кто желает это увидеть❗️) пример: как можно на раскрученном за довольно короткий срок бренде выйти в люкс сегмент и продавать что хочешь и за сколько хочешь.
Дороже чем Max Mara💪

Учусь у них наглости 🙌
И сама делаю также 🥳

А кто-то БОИТСЯ и не позволяет себе: он же не Max Mara!
Его бренду ещё не 70 лет!
Вот будет бренду лет 50 - тогда и повысите цены 🤐
Внуки повысят.
Но это не точно 😂

А что с зарплатами в найме?
А в найме все то же самое:
Сначала вы работаете на зачетку и создаете свой личный бренд, широкий круг знакомых, лояльность к вам как к бренду - а потом продаете на этом всем себя и свои продукты (мастер-классы и тд.) за ту цену, за которую ХОТИТЕ.
В т.ч. дороже брендов с историей с 1951 г.😂
И сильно раньше, чем через 70 лет.
Чем я и занимаюсь 😉

Брендинг, товарищи, брендинг 💪
И маркетинг.
И затем на нем - продажинг 💪💰💸

❓А что ВЫ сделали для того, чтобы стать как 12 Storeez - и продавать себя дорого?
❓И умеете ли захватывать рынок и диктовать ему свои цены и правила?

*Запланировать что ли на будущее свой бренд одежды? 🤔

#деньги #личныйбренд
@evstafevacareerclub

Почему одни получают много, а другие - мало?
При плюс-минус прочих равных.
Начало поста выше ⬆️

А как в найме - с зарплатами?
Да все также.

Есть люди, которые оценивают свою работу дорого, и есть те, кто дешево.
Отличает их вовсе не качество работы и навыки - а мышление, внутренний стержень, знание своих суперсил и ЦА - и умение себя продавать.
И отсутствие страха, что «никто» не купит.

Наверняка многие сталкивались с ситуацией, когда в проект заливали N дешевых разрабов/аналитиков/РП и т.д. - «пушечного мяса», чтобы его ускорить/спасти.
А те делали проект только хуже.

Не потому что они тупые или неопытные - раз дешевые.
Это не всегда так.
А потому что у них нет критического мышления (чтоб рассуждать как я, например) и уверенности в себе.

Потому что для них жизнь - это страдание.
И они его себе - и другим - успешно создают - через многократные косяки 😏
Чтобы потом за это отгрести и 20 раз переделать.
Чтоб быть все время занятыми, жить в режиме «дом - работа - дом».
И потом из-за этого бояться менять работу и расти.

Это типовое «мышление бедности», в котором живет большая часть населения Земли.

Я очень много с такими работала.
Как вспомню - так вздрогну 😬
Таких «перевоспитать» - задача на несколько лет, и чаще вообще не выполнимая.
❗️Не потому что они не компетентные - еще раз, это важно❗️
А потому что у них нет уверенности в себе, внутреннего стержня, опоры на себя, умения отстаивать свою позицию, рисковать, выходить за рамки.
И потому что они заточены на страдания, трудоголизм, 100500 лишних действий - и поддержание такой же атмосферы в коллективе.
Я своим рекрутерам запретила таких мне приводить 😐

В то время как один ооочень уверенный в себе - как я - РП или любой другой менеджер - способен творить чудеса, и отсекать все лишнее.
Он и с минимумом ресурсов (качественных!) сделает невероятное.
И конечно же он будет стоить дороже - он же уверен в себе❗️
И транслирует эту уверенность всем вокруг.

Детьми 9 и 12 лет, которые рисуют котиков на Авито за 50-100 р., нельзя не восхититься.
Они, в отличие от многих взрослых, свои бизнесы уже начали 🥳💪
И уже на них зарабатывают.
В то время как многие «взрослые» годами только грозятся, что вот-вот начнут, но им все время ЧТО-ТО мешает 😶

Однако если вам больше 18 лет, то с рисованием котиков за 100 р. и проектами за 100 000 р. пора завязывать.
Как и с покупками в Fix Price - и дешевых курсиков и консультаций -
лишь бы изобразить бурную деятельность по решению вашей проблемы.
Которые вы потом выкидываете или не цените, ибо они достались вам слишком дешево 😐
Или не внедряете в свою жизнь - опять же из-за низкой цены и неценности в ваших глазах.

Лучше купите один раз - но что-то действительно ЦЕННОЕ и дорогое.
То, что ваша душа хочет и просит.
То, что вам действительно нужно.
И себя продайте тем, кто реально это оценит - и готов платить за это соответствующую цену.

Этому же, кстати, учит знаменитая книга «Магическая уборка»:
чтобы не накапливать дома всякую фигню, нужно покупать только то, что реально будет вас радовать и вдохновлять - всерьез и надолго. А не что подешевле.

Будете закупаться чем подешевле, чтобы страх и стресс «заесть» - там же на всю жизнь и останетесь.

С мышлением, прокачкой уверенности в себе, умением назначать свою цену работаем в наставничестве 💪

А в следующем посте поговорим про высокие цены и зарплаты - и мышление людей, их назначающих/получающих.

❓Кто узнал в посте себя?
Ставим 👍
❗️Для кого такое мышление - пройденный этап - ставим ♥️

#мышление #деньги
@evstafevacareerclub

Почему одни получают много, а другие - мало?
При плюс-минус прочих равных.
Поговорим про цены, ценообразование и мышление бедности - и богатых людей.
На жизненных примерах - как обычно.

Часть 1️⃣.
Про мышление бедности и низкие прайсы/зарплаты.

Мне тут на Авито объявление попалось:
Нарисую вашего питомца за любую сумму.
Девочка 9 лет рисует карандашами котиков и собачек.
Заказчики в восторге и умилении.
Я тоже - от предпринимательского мышления ребенка 💪

Поскольку я клацнула это объявление (мне совсем не нужное), Авито мне тут же вывел еще несколько таких же.
И вот я вижу:
Нарисую вашего питомца за 100 р.
Уже взрослая девушка, студентка, подрабатывает.
В объявлении: заказы на ближайший месяц не принимаю, их очень много, не успеваю.
Занавес. А я только подумала: может и мне заказать рисунок Бусе-мордуси 🐈‍⬛ ?
И может даже и заказала бы, но мест нет.

Почему бы этой девушке не поднять цену, чтобы брать МЕНЬШЕ заказов, и успевать их обрабатывать?
Раз спрос есть и подтвержден?
Итоговая сумма заработка у нее не уменьшится, а скорее вырастет - но работы станет меньше, и свободного времени больше.

Скорее всего, у нее всплывают типовые страхи:
- Да у меня за большую цену никто не купит!
- Да у людей денег столько нет, как я могу поднять цены? Надо всех пожалеть! Быть доступной для ВСЕХ!
В этом я вижу ярко выраженное «мышление бедности».

Купят! И еще как купят!
ИИ Авито продолжил стараться и вывел мне в ленту еще N разных объявлений: и нарисую вашего питомца, и сделаю его из вяленой шерсти…
С ценами от 100р до 7000 р.
В разных техниках, разного качества.
И не всегда где дороже - там красивее❗️

Могу вам сказать, что я за качественно выполненный портрет Буси-мордуси с рамочкой и красивой упаковкой могла бы спокойно и 2000 отдать, и даже больше.
С разумными сроками выполнения, хорошим сервисом и качественной подачей продукта/услуги.

Низкие цены, которые многие пытаются держать «во благо» народа,
я считаю злом, которое ведет к неразумным тратам на всякую ерунду - вместо качественных реально нужных покупок.

Исследованиями давно доказано, что в кризисы сильно падает спрос на средние и дорогие покупки, и кратно вырастают продажи в магазинах а-ля Fix Price.
Где за 299 р. можно купить какую-то ерунду, чтобы себя порадовать.
Потому что в кризис народ боится тратить деньги, сидит на стреме в ожидании «лучших» времен - и глушит стресс такими дешёвыми покупками.

Где окажется этот портрет котика, нарисованный за 100 р., через месяц?
Скорее всего в мусорке или где-то в ящике стола.
Потому что это вещь, доставшаяся дешево, нами не ценится.
Такова человеческая природа.

В то время как портрет домашнего питомца за 2000 будет заказываться осознанно.
Действительно ли он нужен? Где его повесить?

И лучше пусть он будет не заказан, чем художник потратит часа 2 своего времени на рисунок, переписку и пересылку - за 100 р. - и выкинутый потом рисунок.
А те, кому реально нужен рисунок питомца, все равно его закажут - и почти за любую цену.
Если услугу качественно упаковать и продать.
И все только выиграют - и заказчики, и художники.

Как это связано с работой в найме и зарплатами?
Продолжение ниже ⬇️

#мышление #деньги
@evstafevacareerclub

Если у вас до сих пор нет работы мечты и денег, сколько вы хотите - значит, вам это почему-то ВЫГОДНО.

#зацепило #мысльдня

У меня уже 100500 инсайтов с этой простой фразы.

💯 это так.
Вопрос всегда в НЕразрешении себе власти, денег, быть собой, жить как хочется, ставить на 1️⃣ место себя, а не других.
И не оглядываться на социум.

Вижу это у каждого 1го клиента.
Мечты - но не разрешение себе их реализации.
И часто - годами.

Однако пока вы сами себе НЕ разрешите, Мир вокруг вас не изменится.

❓Согласны?
❓Зацепило?

@evstafevacareerclub

#зацепило #мысльдня

До тех пор, пока ты не принял окончательное решение, тебя будут мучить сомнения, ты будешь всё время помнить о том, что есть шанс повернуть назад, и это не даст тебе работать эффективно.
Но в тот момент, когда ты решишься полностью посвятить себя своему любимому делу, провидение оказывается на твоей стороне.
Начинают происходить такие вещи, которые не могли бы случиться при иных обстоятельствах.
На что бы ни был способен, о чём бы ты ни мечтал, начни осуществлять это.
Смелость придаёт человеку силу и даже магическую власть.

Иоганн Гёте

У меня новая рубрика - цитаты и мысли великих людей /из книг 🙌

❓Как вам?
❓Было такое?

@evstafevacareerclub

Почему только 3-5% получают - и получат - доходы свыше 500к - и выше рынка?
И кто может войти в эти 3-5% счастливчиков?

Начало выше ⬆️

‼️Выводы?
Хотите больших денег и/или ТОП позицию? -
Меняйте свою модель поведения: принимайте риски и не откладывайте жизнь, действия и перемены на потом 💪

Кто успел - тот и в дамках.
Это выбор: растить и раскрывать крылья - или прятать и обрезать 😏

❓А к какому типу относитесь вы?
✔️Безнадега.точка.ru - 2 года о ТОП позиции и миллионах мечтающий, но не разу туда не попадающий?
✔️Или середнячок, боящийся выйти из «я как все» и «что обо мне подумают? 😱» - и также об миллионах мечтающий?

⚠️Последние 3️⃣ дня набора на наставничество на октябрь - для тех, кто ГОТОВ рисковать, чтобы быть в дамках.
Запись по ссылке или в личку.
С ноября дороже 💪
И конкуренция за ТОП позиции и 500к++ будет выше 😉

#наставничество #change
@evstafevacareerclub

Почему только 3-5% получают - и получат - доходы свыше 500к - и выше рынка?
И так было, есть и будет ВСЕГДА 💯

И кто может войти в эти 3-5% счастливчиков?
Научные исследования и доказательства 👩‍🔬

Нет, это вовсе не «ошибка выжившего», наглость или случайное везение/совпадение.
А доказанная и проверенная модель человеческого поведения. Предсказуемая до неприличия.
Все давным-давно объяснено на цифрах и фактах многих исследований.

На рисунке выше ⬆️ - модель диффузии инноваций.
С нею должны (обязаны!) быть знакомы все маркетологи, продакты, проджекты, CDTO - и вообще весь руководящий состав и ТОП менеджмент ИТ.

Потому что именно по ней проводится любое внедрение изменений - как внутри корпорации (Change Management), так и вывод на рынок новых/обновлённых продуктов.
И не только инноваций, а вообще всего на свете.
В т.ч. принятие последствий мировых экономических/политических кризисов.

Что мы видим на этой модели?
✔️Что есть только 2,5-3% тех, которые БЫСТРО принимают перемены и решения.
И ещё 13% следующих за ними.

✔️Следующие 34% + 34% относятся к «большинству». И ведут себя соответствующе «середнячково» 😏 - по всем параметрам.

✔️Крайние левые 16% - это «отстающие».
Они принимают изменения позже всех, спустя 1,5-2 года с их старта.

✔️Те, кто не принял изменения за 2 года, относятся к категории Безнадёга.ru.
Ну или by. Или kz 😉

Их на графике нет. Они не изменятся и дальше.
И им НИ-ЧЕ-ГО не светит 😐
Чудеса конечно случаются и с ними - однако рассчитывать на это не стоит.

Удивительно, но факт:
‼️точно такую же картину с 3% с максимальными значениями доходов и примерно те ми же 68% средних значений нам показывает кривая НОРМАЛЬНОГО распределения и любая аналитика рынка и доходов населения.

Вот например тут я исследовала, сколько людей в ИТ получает свыше 500к.
Четко видно +- «нормальное» распределение.

Потому что ему подчиняется ВСЕ в этом мире 🌎

Кто быстрее всего принимает любые изменения, решения и риски, кто умеет действовать и пробиваться вопреки всем и в обход всех правил - тот и получает больше всех 💰 и 👑.

Таких всего 3% - и больше мест в этом Мире не предусмотрено.
Да и не нужно - человечество за столетия и тысячелетия не доказало свою способность вести себя как-то иначе.
Верхушка пирамиды всегда узкая.
Рождённый ползать летать не сможет 💪

Может меняться медиана по зарплатам - однако % категорий не меняются.

ТОПы - это те, кто быстрее всех принимают и транслируют дальше вниз ⬇️ все перемены.

Когда ищут ТОПа на 1 млн.+ - его ищут точно среди Новаторов.
Но никак не среди «большинства».
Там совсем другой тип характера, мышления и отношений к деньгам, РИСКАМ и власти.

Среди большинства можно поискать ТОПа на 250-350к, например. Или в «синюю» бюрократическую компанию.

В принципе когда ищут кандидатов на любую позицию, то четко понимают - нужен «уникум» на сверх доходы - или середнячок.
И вести себя с разными кандидатами будут по-разному.

Для середнячков ❗️по мышлению и поведению, не по должности❗️ всегда будет стандартная воронка найма из N этапов, среднее отношение и СРЕДНИЕ зарплаты 💰.
И пытаться получить там сверхдоходы и ТОП позицию бесполезно 😐

Для разных категорий ЦА - разные подходы, модели и аргументы для продажи (вакансии).

То ли дело мои клиенты, которым офферы на ТОП позиции делают за 3-10 дней по ускоренному циклу 🥳
Да ещё и находят их сами - хотя у них опыта на ТОП позициях нет 🥳
Это все результат разного мышления, поведения и отношения к жизни 💪

❗️ Сначала изменение мышления, риск - и новые действия. И только потом меняется окружающая реальность 💪💪💪

Бывают конечно «случайно» залетевшие в ТОП состав /разбогатевшие / выигравшие в лотерею.
Однако жизнь и исследования показывают, что большинство из тех, кто выиграл в лотерею миллион(-ы), оочень быстро их растрачивают - и возвращаются к предыдущему образу жизни.
Или слетают с ТОП позиции - потому что к таким рискам и действиям на опережение не готовы.
❗️Потому что у них мышление не поменялось ❗️
А мышление всегда первично.

Продолжение ⬇️

@evstafevacareerclub

Оффер на 500к+ и на C-level позицию

Кому?
Кто хочет войти в число 3-5% счастливчиков /наглецов с зарплатами выше 500к?

Статистику по зарплатам в ИТ по результатам 3х разных исследований можно посмотреть тут.

⚠️ Начинаю набор на наставничество на октябрь - на зарплаты 500к+, 1 млн.+, 1,5 млн.+ и на ТОП позиции.

Кого я жду:

📌СОО - операционный директор - 1 место

Желающих стать СОО на hh.ru 3600 чел.
⁃ это с опытом работы в ИТ.
Без опыта в ИТ в целом по всем отраслям - 20 000 чел.
Вакансий на зп хотя бы 700-800к за ГОД я видела в открытом доступе не более 5.

Зато у меня как минимум 4 выпускниц, ставших СОО и выросших в доходе х2-х3,5.
Видео с ними тут.

📌СЕО - 1 место

Резюме СЕО на hh 1600 с опытом работы в ИТ.
Без опыта в ИТ - 20 000+.
Вакансий в открытом доступе не более 10,
с указанием зп 800к+ хорошо если 1 в месяц.

А у меня кейсы роста в СЕО за 3-10 мес. без такого опыта 🙌

📌СРО - 1 место

2200 резюме на hh
Вакансий в открытом доступе около 30.
Из них на зп 800к+ примерно 10 в год.
Их архив можно посмотреть тут в посте.

📌Head of PMO / Директор проектов / Program manager / Delivery manager - 1 место

1600 - 3200 резюме желающих на hh.
Вакансий в открытом доступе не более 70, из них не все в ИТ.
С зп 500к+ не более 4% - см. статистику по зарплатам проджектов в исследовании.

📌СТО или CIO - 1 чел.

4300 резюме на hh.
Вакансий на зарплаты хотя бы 700к в открытом доступе за ГОД тоже около 10-15.
Они есть у меня в чат-боте.

А со мной становятся CIO и СТО без такого опыта в бэкграунде и с ростом дохода до х2💪
Скоро будет эфир с выпускниками 🤫

📌CDO / CDTO - 1 место

Гораздо более редкие позиции ТОП позиции.
По ним всего лишь 500-600 резюме на hh.
Но и вакансий в разы меньше чем СТО, например - и они не каждый месяц есть.
Зарплаты у них выше рынка - 1,1 - 1,5 млн.

Но и претендентов на них только у меня 5 чел. 💪
И кейс на CDO на 12 000$ без опыта работы ТОПом 💪

📌CMO /CCO /CFO и другие директора - 1 место

2300 резюме директоров по маркетингу с опытом в ИТ на hh.
Если смотреть по всем индустриям, то их уже 18 300 чел. 🤪
Зарплаты там пониже чем в ИТ.
И вакансий конечно же мало.

📌Любая другая менеджерская не ТОП позиция в ИТ на доход 10 000$ - 1 чел.

Количество резюме не смотрела - сложная аналитика.
Но вакансий там также раз, два и обчелся 🧐

Количество мест на наставничество ограничено - всего 5️⃣ человек с разных должностей.

⚠️Набор идёт до 10 октября.
И далее следующий набор уже в ноябре.
С ростом цен.

❗️Также с 10 октября вырастет стоимость моей консультации - с 50 000 р. до 60 000 р.

❗️Теперь набор в наставничество будет 1 раз каждый месяц в течение недели - в начале или конце месяца.
И каждый месяц - повышение цен.
Количество желающих попасть в 3-5% элиты по доходам
💪 растет каждый месяц - и я не всех могу принять 😏

❗️С сегодняшнего дня я полностью переключаюсь на офферы и повышения на 500к+ и на ТОП позиции.
Никого других в работу не беру.
* Исключение могу сделать только для тех, кто у меня уже что-то покупал.
Буду растить полумиллионеров, миллионеров, полуторамиллионеров и т.д.🙌

⚠️ Заявку оставляйте в анкете - или пишите в личку, если мы уже знакомы 😉

#Наставничество
@evstafevacareerclub

10 ошибок желающих стать ТОПами или выйти на доходы 500к+
Из-за которых желанный оффер вы не получите❌
Начало ⬆️

7️⃣ Буду искать вакансии на ТОП позиции и на зарплаты 500к+ 1🍋+ - и откликаться на них 💪
И тогда меня пригласят на собеседования 💪

Где вы будете их искать, простите? 🙄
Я вот за ГОД из открытых источников выписала примерно по 10-15 вакансий на зарплаты 800к+ для каждой из ключевых ТОП позиций.
С 1000+ откликнувшихся на каждую.
И это при прицельном наблюдении.

Без указания зп или на доходы 400-450к выбор вакансий побольше - однако все равно их крайне мало.

Где вы собираетесь их обнаружить?
Кто ж их там для ВАС оставил? 😉

8️⃣ Ладно, пойду к карьерному консультанту за помощью.
Пусть меня за 5 000 - или за 50 000 р. максимум - к офферу на 🍋 приведет 💪

Ну конечно ни у одного карьерного консультанта бизнес-мышления-то нет.
И свой труд он не ценит.
И НЕ знает, что таких кандидатов на ТОП позиции и на зп 500к+ на рынке от 2000 чел.
А вакансий подходящих 15 шт. в месяц - а обычно меньше.
И больше их не будет.

И сажать на них имеет смысл тех, кто умеет делиться - и больше заплатит.
Сопоставимо с ростом своего дохода.
Потому что это конкурсный и естественный отбор.
На скорость принятия решений, умение идти до конца, рисковать, делиться, сотрудничать, использовать чужую экспертизу и т.д.
ТОПовские, а не исполнительские качества 💪

А за меньшие деньги проще взять в работу обычного продакта или проджекта - или нескольких.
Для них вакансий в разы больше - и работы в разы меньше.
Рисков никаких - и кейс гарантирован 💯

Но нет, вы ослеплены собственным величием и амбициями, и очевидных логических вещей замечать не хотите 👑

9️⃣ Сейчас начинать подготовку к ТОП позиции рано.
Надо сначала закончить свои делааа, дождаться удобного «лучшего» момента - и вот тогдаааа начинать.
Когда-нибудь ПОТОМ 🤔
Ведь может же и не получиться. Рисковать - да ну это.

Только вот ТОПы - это люди, которые действуют быстрее других, хватаются за любую возможность, умеют из 🍋 делать лимонад, умеют рисковать и очень хорошо чувствуют себя в условиях неопределенности 🙌
За это им и платят большие деньги.
Все остальное можно делегировать исполнителям за в разы меньшие суммы.
За осторожность, откладывание на потом и избегание рисков.

Сначала меняется мышление - и только затем появляются соответствующие возможности.

🔟 Если полгода, год, два не получается получить повышение или сменить работу - значит, надо просто продолжать делать все то же самое: бомбить всех резюме, стучаться во все двери и т.п.💪
И в конце концов все получится 💪💪💪

С поговоркой «Чтобы иметь то, что никогда не имел, надо делать то, что никогда не делал» вы, видимо, не знакомы 😉
И вообще, получение оффера на 🍋 - это последовательность ПРОСТЫХ шагов, которые сможет повторить каждый. И получить результат 💪

Ну тоже истинно ТОПовское мышление 😉
Делать все ровно также, как раньше.
И находиться все те же «причины» неудачи, что и всегда и «все»: вакансий нет, опыта нет, не берут и т.Д.

Просто удивительно, что вы с таким мышлением и действиями по этим 🔟 пунктам еще не ТОП, правда? 😉

❓Как у вас с этими пунктами?
Сколько и какие нашли у себя?

P.S. Люди, которые не изменились или не начали действовать в течение 2х лет, считаются в Change Management и маркетинге «неликвидами».
Это даже не Позднее меньшинство и консерваторы - это Безнадёга.точка.ру 😏
Такие маловероятно что изменятся /примут изменения.
Результаты исследований 📊
Имейте это в виду - чтобы оценить свои шансы на достижение целей самому - и понимать, как вас оценивают на перспективность со стороны 😉

⚠️ Для желающих получить оффер на ТОП позицию и выйти на доходы 500к+ запись на консультацию или наставничество через анкету.

#clevel
@evstafevacareerclub

10 ошибок желающих стать ТОПами или выйти на доходы 500к+
Из-за которых желанный оффер вы не получите❌

Проверьте себя на ТОПовское мышление

1️⃣ Надо сделать крутое резюме. Это главное. Тогда меня точно заметят и возьмут 💪🙌

Ага, а остальные 2000 - 5000 на hh (см. статистику по резюме по должностям в таблице) до того чтобы сделать себе крутое резюме не додумались - сами или с карьерным консультантом.

Ну 10% предположим не додумались, ну может 20%.
А остальные? 🙄
Или ваше резюме получится настолько «волшебным», ярким и запоминающимся, что его-то сразу заметят? 😉

2️⃣ Нужна крутая самопрезентация, чтоб запомниться.

См. пункт выше.
Речь идет о ТОП❗️позициях.
Будет странно, если у остальных 2000 - 5000 претендентов нет хорошей презентации.
Что у них синдром самозванца и невнятная речь - а у вас вот синдрома самозванца нет 😝

❗️Безусловно резюме и самопрезентация должны быть хорошими.
Однако это гигиенический минимум - такой же как вежливость и пунктуальность.
А не ключевое преимущество, обеспечивающее вам оффер среди 5000 других кандидатов +- такого же - и выше - уровня.

3️⃣Я всех сражу наповал своей уверенностью в себе!

Ага, сразите. Но не всех.
На самом деле это у вас качели «Я Бог - я червь».
Вы то чувствуете себя Мега крутым, то унылым 💩после ряда неудач.
Угадала?

Вашей самоуверенностью вы можете поразить того, кому самооценку надо отдирать от пола.
И на более низких позициях.
На ТОП позициях вы этим никого не удивите.
Большинство рекрутеров отличные психологи.
И знают про этот синдром - он у 90% кандидатов примерно.
Вывести вас на чистую воду не составит труда.

Истинная уверенность в себе и своем праве взять эту должность выглядит совсем иначе.
И не требует бутафории и доказательств 🥰

4️⃣ Надо отправить свое резюме и сопроводительное всем возможным рекрутерам и в кадровые агентства!
Тогда меня точно запомнят и продвинут!💪

Ага, вы им тааак запомнитесь своим письмом и резюме - одним из 5000 😉 -
что они прям СРАЗУ и начнут именно вас и рекомендовать.
Вы же так им понравитесь 🙂

Люди ж не за деньги работают - а за энтузиазм и желание помочь.
Просто так, бесплатно 🤫
И прям как только первый раз от вас письмо прочитали.

Особенно когда вас таких 5000.
И они видят, что вы хотите с 500к на 1🍋 выйти, например.
А им за это НИЧЕГО не светит.

Нууу возможно вы потом скажете им «спасибо» - после трудоустройства.
Но это не точно 🙄

Они вот воообще ничего от вас не ждут и не хотят, кроме как бесплатно вас везде прорекламировать 😶
Как и еще 5000 других кандидатов, чьи резюме получают день и ночь 😆
Это же правильно - всем помогать, а не деньги зарабатывать 🙄

Вы же наверно отношения с ними не меньше чем полгода выстраивали? 🤔
Подарки дарили, расположение завоевывали, общение поддерживали, что-то очень солидное за свое продвижение обещали - деньги, власть?
Чтобы как только появится подходящая вакансия - реально вспомнили ИМЕННО вас.
Это же так работает в мире товарно-денежных отношений? 🙄

Вы же такой перспективный кандидат! 💪
И опыта у вас нет, и работу уже года 2 ищете, и еще N отягчающих обстоятельств 😐

5️⃣ Меня не берут, т.к. у меня нет опыта на ТОП позиции.

Очень удобное убеждение, в котором можно просидеть бесконечно долго, и ничуть не меняться.
И не важно, что все ТОПы когда-то ТОПами не были, и у всех был первый опыт.

И что жизнь бьет тебя про лицу и кричит:
- Очнись! 🆙 Ты что-то делаешь не так! Пора меняться, если хочешь выйти на другой уровень!

Нет, проще все списать на отсутствие опыта 😐

6️⃣ Вы видели кейсы других ребят, которые стали ТОПами.
Значит, решаете вы, сможете их повторить 💪
И не важно, что эти кейсы сделаны с карьерными консультантами 🙄

Наверно, эти люди получают свои деньги просто так 🙄
А не за то, что нарастили 10 000 часов экспертизы именно в получении офферов и повышений.
И умеют провести наиболее коротким путем туда, куда сами вы вообще не пройдете.
Сделаю все САМ, буду мыкаться годами, не заплачу и не использую чужую экспертизу - это же истинно ТОПовское мышление 💪

Продолжение ⬇️
@evstafevacareerclub

Кого скоро будут хантить на ТОП позиции Executive рекрутеры?
⚡️Опубликован рейтинг «ТОП-1000 российских ТОП менеджеров»
https://www.kommersant.ru/doc/7180187

Не поняла правда, какие критерии в него попадания,
но то что это определённая ✅ и ⭐️ на погоны и в личный бренд,
и что Executive рекрутеры обратят внимание именно на эти фамилии при хантинге - это точно 💪

Из интересного:
📌Гендерный состав номинантов М/Ж почти 50/50.
У кого тут ещё в голове гендерные стереотипы? 😉

📌Много новых лиц - в некоторых номинациях до 50%.
Так что шансы попасть в него есть у всех, кто строит ТОП карьеру в крупных компаниях - и не зависимо от возраста 😉

📌В рейтинге аж 40❗️ директоров по цифровой трансформации.
Официально должности звучат совсем иначе.
А мы с некоторыми клиентами считали, что CDTO - это крайне редкая должность…
Это шанс и знак, что профессия востребована 🙌

📌СРО в рейтинге нет вообще. Видимо потому что он по всем отраслям, а не только по ИТ.

📌Зато есть рейтинг CIO и СТО.

📌Обнаружила в рейтинге несколько компаний и фамилий, в/с которыми ранее работали мои клиенты.
Поскольку я от них в курсе, ЧТО в тех компаниях было раньше, супер достижения и вау результаты этих номинантов для меня сомнительны 😉
Хотя конечно все могло поменяться 😉

Это я снова к тому, что вряд ли критерии попадания в рейтинг какие-то супер достижения.

❓Кто хочет войти в такой рейтинг в следующие годы?
Шансы есть всегда, если действовать и реально видеть перед собой такую цель 💪

#рейтинг #clevel
@evstafevacareerclub

Кто сможет и кто не сможет стать ТОП менеджером - и почему?

На hh от 1000 до 5500 резюме ТОПов разных категорий - см. аналитику.
На 3-50 вакансий в сезон максимум.
И это ещё оптимистичный прогноз 🤪

Определённо выиграют в этой гонке не все 🏁

И выбирать будут не только тех, у кого есть аналогичный опыт работы в прошлом.
Его может и не быть.

Вот тут я приводила реальный кейс подбора СЕО для IT компании.
Выбрали в итоге кандидата без опыта работы СЕО - и без МВА.

А вот тут писала об оффере и приглашениях на собеседования на C-level на 1 млн. оклада - без поисков и откликов.
И без наличия у клиента опыта на ТОП позиции ранее.
И таких кейсов у меня множество 🥳

Отсутствие опыта - это не приговор.
Есть и другие критерии.

В недавнем эфире с Владиславом Носковец мы говорили о мотивации истинного ТОПа - на примере СРО.
И что далеко не у всех эта мотивация реально ТОПовская.

❗️По этому критерию многие также пролетают - потому что хотят только денег и власти, а не мир/индустрию изменить.

Однако есть и ещё одна причина и ограничение для занятия ТОП позиции, о которой мало кто знает - и тем более говорит вслух.
И это … недостаточный уровень агрессии и разрешения себе власти и денег: права иметь то, что вы хотите, и занимать высшую позицию в иерархии.

При кажущемся вам самому конечно же «достаточном» уровне разрешения.
Но это не так.

Меня не берУТ, не приглашаЮТ, не выбираЮТ, не повышаЮТ,
мое резюме не смотрЯТ,
предлагаЮТ меньше денег/ниже должность - это все ПАССИВНЫЙ залог.
В русском языке именуемый также СТРАДАТЕЛЬНЫМ.

Это позиция жертвы и перекладывание ответственности на кого-то.
Все как-то не складывается - туда же.

Это не работа/карьера у вас не складывается.
Это ВЫ почему-то так складываете или НЕ складываете.
И у вашего - и коллективного - бессознательного есть на то причины.

Хотите вы того или нет, но мы - люди - существа крайне инстинктивные. И агрессивные.
Признающие только Лидерство и Власть - свою и других над нами.

На уровне инстинктов и ощущений мы четко осознаём, с кем как себя можно вести - и как нельзя.
У кого границы расставлены, а у кого продавлены.
Кто сильнее - а кто слабее.
Кто тут главный - и кто серый кардинал.
Кем командовать/продавить можно - а кого нельзя.
Кто всех на работе построит - а кто даст построить себя.
И т.Д.

Те, кто обладают пониженной чувствительностью и уровнем EQ, рано или поздно на собственном опыте тоже начинают осознавать, как, что, почему и с кем нельзя.
И часто без понимания причин.

❌ Стать ТОПами или прорваться сквозь череду конкурентов на больший масштаб и доход им не грозит ❌

Это люди, не понимающие, как устроен этот мир, власть и иерархия.
И не умеющие качественно и ассертивно управлять своей агрессией.
Так, чтобы направлять ее на достижение СВОИХ целей и получение желаемого.

👮‍♀️Это невозможно!
⁃ Посмотрим.
⁃ А у меня будет.
⁃ А мне НУЖНО.
⁃ А я так хочу.
⁃ Будет. Просто позже.
👮‍♀️Как ты это сделал?
⁃ А мне это было нужно - и я этого хотел (-а).

Ответы тех, у кого действительно хорошо раскрыта агрессия.
Их крайне мало среди моих клиентов/знакомых.

Клиентов этих я вам, к сожалению, не покажу: они получают неприлично выше других коллег в своих компаниях - и выше рынка 💪🙌
Светить их лицами нельзя.

Зато покажу:
📹В этом видео - теорию про агрессию:
почему это не то, о чем вы скорее всего подумали 😉
Почему она исторически считается «плохой» и находится под запретом - но это все неправда 🤐
В чем ее польза - и как направлять ее на достижение своих целей.
И что отличает тех моих клиентов, которые получают офферы на 1 млн. и более - и выше рынка, от всех остальных.

А также далее:
📹Мое интервью Евгению Абраменко на тему агрессии.
❌Почему без неё карьеру СРО не построить ❌

📹Интервью с клиентом, который прошел «долину смерти» со своим стартапом, нашёл инвестора и стал ТОПом - благодаря своей проявленной агрессии 💪

Это будет в следующих постах 😉
‼️А пока смотрите ТОПовое видео про необходимость агрессии для карьеры и дохода - и мотайте на ус негласные правила это мира 🤫

#психология #агрессия #clevel
@evstafevacareerclub

Вакансия СРО на 1,3 млн. руб!
Свежая, с пылу - с жару.
📍На hh
📍В Facancy
Вот что значит трендовая ниша - сразу доход выше чем по рынку 💪😉

➕подборка АРХИВНЫХ вакансий на СРО, Head of product, Product Lead / owner на самые высокие зарплаты, о которых мы говорили в прямом эфире «Куда product owner расти дальше и как получить 500к+?». Его запись
📌на RUTUBE
📌на YouTube

***
СРО в BigTech на 700 000 - 1 200 000 (вакансия от кадрового агентства)

СРО в МГТС до 1 200 000 р.

CPO в Mail.ru до 1 000 040 р.
Клиенты пошутили, что эта цифра - индексация к НГ 😁

Директор по продуктам и развитию в СберКорус - до 960 000

СРО в SberDevices до 960 000

СРО в Mail.ru (ВК) до 960 000

CPO в ПО для промышленных компаний - до 800 000

СРО в Россельхозбанк от 500 000 до 960 000

СРО в телеком (облачная АТС) до 800 000

СРО в крупное мобильное приложение до 800 000

CPO во Все Инструменты.Ру от кадрового агентства - до 800 000

Head of Product на 700 000 - 800 000 в EdTech 
По сути это СРО, отвечающий за большую часть бизнеса. Оклад и премия примерно 50/50.

Head of product Owner Кипр 8000 - 12 000$

Product Lead Кипр/Казахстан 6000-8000$

Senior product Owner в 2Гис до 600 000

***
А в основном конечно в вакансиях СРО, Head и Lead вилка до 450-500к.
Как в стартапа, так и в крупных известных компаниях типа Яндекса.

Вот, например, актуальная вакансия
СРО Цифровая ипотека - до 500 000

⚠️Больше вакансий на доходы 800к+ для COO, CTO, CIO и др. - в чат-боте.

⁉️Кто хочет попасть в 3-5% счастливчиков (а точнее наглецов), которые получают выше среднерыночного уровня?
❗️Заполняйте анкету на консультацию или наставничество 😉
Знаю средства и способы, как это сделать 🥳

⚡️С 1 октября повышение цен ⚡️

#вакансии #сро
@evstafevacareerclub

Запись прямого эфира
Куда Product Manager расти дальше? СРО, Head of Product, Product Lead?
И как ещё можно заработать 500к+ - 1 млн.?

Обсудили:
☑️Статистику резюме и вакансий на hh.ru. Кого больше?
☑️В чем отличия зон ответственности СРО и Head of Product?
☑️Кто круче - Head of Product или Product Lead?
☑️Стоит ли становиться СРО? Если да, то при какой мотивации?
☑️Где и как еще можно получить 500к+?
☑️В каких нишах платят больше всего и меньше всего. И сколько именно платят?
☑️Как искать работу и проходить собеседования.
☑️Имеет ли смысл мечтать о работе в Яндексе и других известных компаниях?Особенности найма и работы в них.
☑️ Возможна ли удаленка на ТОП и Хэд позиции?
☑️Про особенности перехода на работу в крупные компании и за границу.
☑️Как расти до СРО/Хэда/Лида внутри компании - в РФ и за рубежом.

Это и многое другое смотрите в записи эфира
📌на RUTUBE
📌на YouTube
Тайм-коды там же.

❗️Обещанная в эфире таблица грейдов продактов в американских компаниях - если кто с ней не знаком 😉

‼️Статистика по количеству резюме и комментарии как она собиралась в посте выше ⬆️

Вопросы лучше задавать в комментариях под этим постом ⬇️

Ну а кто хочет оффер на 500к+ и/или стать ТОПом - welcome заполнять анкету на консультацию или наставничество.

⚡️С 1 октября повышение цен ⚡️

#Прямойэфир #СРО
@evstafevacareerclub

2200 желающих стать СРО при 37 вакансиях
+ 1200 Head of Product на 32 вакансии.
А также тысячи резюме СОО, СТО, СЕО при минимуме вакансий 😏
И 9000 резюме Product owner и 6700 резюме product manager.
См. сегодняшнюю статистику по резюме и вакансиям с HH.ru ⬆️

Куда Product Manager и другим менеджерам расти дальше?

Как видно из таблицы, больше всего претендентов (резюме) на:
☑️Операционного директора
☑️СЕО
☑️IT директора, СТО и CIO
☑️Директора по маркетингу
☑️Руководителя проектного офиса
☑️Директора проектов

Меньше всего резюме на ☑️ CDO. И это шанс для кого-то 😉🙌
*Рядовые должности в этот ТОП позиций не включаю - по ним резюме заведомо больше.

А вот позиции Head of … популярностью не пользуются - ни в продукте, ни в разработке.
Все хотят сразу директорами быть 💪😂
Связываю это с тем, что позиции Head и Lead есть только в крупных компаниях.
И закрывают их в основном внутренними кандидатами.

Как собирались данные и как читать табличку:
📌В таблице указано количество соискателей, а не резюме. Резюме больше, т.к. у одного соискателя их может быть несколько.
📌В указанное количество вакансий я не верю.
На HH крайне кривой алгоритм, который подбирает +- подобные вакансии с +- похожими названиями.
В реальности вакансий с нужными названиями в разы меньше.
Указала их количество чтобы было с чем сравнить.
‼️Смотрите на количество РЕЗЮМЕ. По ним поиск несравненно лучше 💪
📌Расширенный поиск по резюме - это большая вариативность в названии резюме. Например, другое окончание или падеж, или добавление еще одного слова - product marketing manager/lead.
Иногда это в десятки раз увеличивает количество резюме.
📌Я искала именно по названиям резюме и вакансий в разных вариациях. + иногда добавляла фильтр по наличию опыта в ИТ - см. пункт ниже.
В реальности рекрутеры ищут гораздо более сложными поисками с большим количеством фильтров.
📌Не забывайте, что позиции product Owner/manager, project manager и его разновидности, CMO, COO, CEO, технический директор существуют не только в ИТ. Поэтому резюме по ним ну оочень много.
Чтобы уменьшить выборку, я кое-где добавляла в критерии поиска наличие опыта работы в ИТ - для СОО, СЕО, СМО, проджектов.
📌В названии одного резюме может быть несколько разных должностей. Например, СРО и СМО. Или CPO и Head of Product, CPO и Директор по продукту.
В названиях вакансий аналогично.
Поэтому складывать кол-во резюме нельзя.
Я ориентируюсь на максимальное количество резюме по синонимичным названиям.

Возможные варианты роста для Product Manager на основании статистики с hh - и не только 😉 - обсудим сегодня в 19.00 в прямом эфире.
Ссылка на Zoom для него придет всем подписанным на мой чат-бот.
Повестка эфира выше ⬆️

А далее на следующих неделях обсудим, как стать СТО, CIO, СЕО.
Без наличия такого опыта в бэкграунде, в обход всех алгоритмов hh - и не только 😉

#Статистика #резюме #вакансии #прямойэфир
@evstafevacareerclub

Куда product manager расти дальше?
Product Lead, Head of Product, CPO?
В чем отличия этих должностей?
Какая роль больше подойдёт именно вам?
И где реальнее получить доход 500-700к и выше?

Поговорим об этом в прямом эфире в четверг 19 сентября в 19.00 по Москве
с Владиславом Носковец,
ex-CPO ProductStar, ex-Product Lead Т-Банка (Тинькофф), ментором продактов и автором ТГ канала «Твой ментор».

Обсудим:
📌В каких компаниях какие должности встречаются?
Какой у них функционал, масштаб, в чем отличия между ролями?
📌Какие требования к кандидатам на каждую из должностей?
📌Что проще - вырасти внутри компании или сменить работу, чтобы получить желанную позицию?
📌Кому уже пора расти в Лида/Хэда/Директора, а кому ещё рано?
📌Как понять, какая из ролей подойдёт именно вам?
📌Сколько платят Head of Product, Product Lead и СРО в компаниях разного типа?
Где и кому проще получить доходы выше 500к?
📌Как Лидам, Хэдам и Директорам искать работу?

А также ответим на ваши вопросы 😉

До встречи в прямом эфире в zoom в четверг, 19 сентября в 19.00 по Москве.

❗️Ссылка на zoom придёт ВО ВТОРНИК всем подписанным на мой чат-бот Карьерист.
❗️Запись будет ❗️

P.S. LinkedIn Владислава

#прямойэфир

Ты и правда Ведьма!
Оригинал отзыва выше ⬆️

Как меняются жизни клиентов во время и после наставничества -
помимо получения офферов на C-level и 1 млн.+ оклада - БЕЗ поисков работы и наличия опыта C-level в бэкграунде 😉

Точка А клиента
☑️ Деньги есть - а счастья, времени и разрешения на то, чтобы их тратить с удовольствием - нет.
Частая история для тех, у кого доходы перевалили за 500к+ 😏
☑️ Доход сильно выше рынка, который сложно перебить.
☑️ Позиция - Лид, опыта работы ТОПом нет. Возраст - до 30 лет.
☑️ Желание кратно больших доходов - и не понимание, как на них выйти, особенно на текущей работе.
☑️ Постоянная работа в режиме давления на самого себя - «обстоятельствами» и словом «надо», без отпуска.
☑️ Синдром самозванца, несмотря на N достижений.

Первичный запрос
Определиться, куда и как двигаться по карьере дальше, как расти выше рынка, становиться ли ТОПом и т.Д.
И увеличить доход к концу года на 40-60%.

Предварительные итоги 3/4 наставничества:
✅Спустя 3 месяца со старта знакомства получил оффер на C-level позицию на оклад 1 млн. + KPI.
Работа нашла его сама - ничего не искал, никуда не откликался - просто загадал. Чем сразу окупил наставничество 🥳
✅ Затем получил ещё 2 приглашения на собеседования от крупных известных компаний - в ресторане и на ТОП позицию.
Ради которых многие были бы готовы на ВСЕ 😳
Также без поисков и каких-либо действий.
До финала доводить не стал, т.к. поехал в отпуск 🌴
✅ Получил повышение на текущей работе +20%, премию, признание и благодарность.
Сейчас готовим ещё одно повышение на гораздо больший доход.
✅ Начал ездить в отпуск - сейчас уже 3й 🙌
Команда начала работать самостоятельно, без него.
✅Глубоко проработал синдром самозванца: отзыв ⬆️ именно об этом. Проработка была за период очень раннего детства.
Причём без сообщения мне подробностей ситуации - я умею так работать 😉
Просто «присвоение себе своих заслуг» взрослого периода ТАКОГО вау эффекта освобождения не даст.
✅ Начал тратить деньги на себя и с удовольствием. Шутить и более открыто проявлять себя - без «масок» и чувства стыда.
✅ Определился с дальнейшим карьерным треком, планом построения личного бренда и ростом дохода.

Чего мы НЕ делали и никак не касались:
❌Резюме
❌Подготовка к собеседованиям
❌Прокачка Линкедин

Запрос свёлся к улучшению качества жизни.
А все остальное потом приложится - и прикладывается 💪

⚠️Клиент больше года в терапии, есть психолог параллельно с работой со мной.
Так что я не объясняла ему, что работают вовсе не резюме и отклики, а разрешение себе мечты, агрессии и денег 🥳
У нас идеальный союз и взаимопонимание 🥰

Продолжение следует - ведь прошло только 3/4 наставничества 🙌
Он легко получит какие угодно офферы - в этом мы уверены.
У него прекрасно работает схема загадывания и исполнения желаний и без меня.
А в в союзе со мной - ещё лучше 🥳

⚠️Если у вас доход больше 500к и вы готовы платить за помощь - можем повторить 😉

Это не единственный случай улучшения качества жизни по всем фронтам помимо карьеры во время и после наставничества.
Есть случаи:
✅ Давно желанных разводов, предложений руки и сердца, свадеб 💍
✅ Примирения/прощения/принятия отцов (у мужчин) и родителей
✅ Улучшения / восстановления / начала отношений
✅ Возвращения ребёнка в семью
✅ Прекращения исков и судов
✅ Начала собственных проектов, которых мы не касались и не обсуждали
✅ Сокращения рабочего дня - у большинства
✅ Трат денег на себя и в удовольствие. От чего их💰меньше не стало - наоборот, стало больше 🙌

И это то, что отличает мою работу от других карьерных консультантов 😉

Когда признаешься себе в своих желаниях, прорабатываешь детские травмы и разрешаешь себе быть собой - стремительно меняется мир вокруг.
Ну и офферы мечты подтягиваются 🥳

Работаю и как коуч, и как психолог.
Читаю мысли 🪄(см. отзыв ⬆️)
Творю чудеса 🙌

❗️Запись на консультацию / наставничество к Ведьме-Фее ⬇️

❓А как у вас обстоят дела с качеством жизни?
Разрешаете себе быть собой, отдых и удовольствия?

#кейс
@evstafevacareerclub