Mamkina_Tech

Подборка Telegram-каналов для поиска работы в IT и Digital

Очень хорошо разошлась прошлая подборка, поэтому публикую еще одну, в еще более удобном формате папки.

В подборке:
>> Актуальные вакансии — ежедневно обновляемые предложения от ведущих компаний.
>> Советы экспертов — как выделиться среди других кандидатов и пройти собеседование на отлично.
>> Анализ рынка труда — тренды, востребованные навыки и зарплатные ожидания в 2025 году.

➡️ Ссылка на папку

Не упустите свой шанс в новом сезоне найма, время действовать)

Обновляю пост про то как определить уровень соответствия резюме вакансии и улучшить его

ATS – это программное обеспечение для автоматизированного отбора резюме по совпадению с требованиями вакансии, определяет уровень соответствия резюме вакансии.

>> ATS в международных компаниях: Workday, Greenhouse, Lever, BambooHR. Резюме проходит через ATS, когда откликов много (сотни или тысячи). Если вакансия узкоспециализированная или в стартапе, могут просматривать вручную.

>> ATS в России: Хантфлоу, Potok, FriendWork, Talantix (HeadHunter). ATS чаще используются для упорядочивания процесса, отбор резюме зачастую вручную.

Инструменты для имитации работы ATS:

Resume Worded: Бесплатный, чекер структуры и ключевых слов.
Jobscan: Сравнивает резюме с вакансией, выделяя совпадения и недостающие ключевые слова.
Zety: Конструктор с ATS-дружественными шаблонами (доступен через VPN для России).
Resumatch.io: Сравнивает резюме с требованиями вакансии, дает рекомендации.
Kickresume: Мультитул с GPT-4 для анализа резюме.

Рекомендации по оптимизации резюме для ATS:

>> Ключевые слова: точные термины (например, «цифровой маркетинг», «управление проектами»), а также профессиональный жаргон из описания вакансии.

>> Структура и формат: стандартный формат PDF или DOC(X) без колонок, таблиц, графики и нестандартных шрифтов. Стандартные заголовки: «Опыт работы», «Навыки», «Образование», «Контакты». Резюме должно быть компактным (1–2 страницы), с текстом, который можно копировать.

>> Персонализация: Адаптация раздела «О себе» и опыта, с выделением достижений (например, «увеличил продажи на 20%»).

Читерские приёмы и риски

Добавление скрытого текста белого цвета с недостающими ключевыми словами или программного кода который диктует ATS какую оценку резюме выставить.
Риск в том что это может быть обнаружено (например, через Originality.ai, GPTZero) и может привести к отклонению резюме и испортить вашу репутацию.

Подборка каналов с вакансиями в IT

Наблюдаю как у коллег по цеху продолжает залетать контент с подборками телеграм каналов с вакансиями в IT. Я выкладывала подборку по специальностям еще в составе гайда, теперь публикую отдельным постом, интересно посмотреть что будет.

Product manager | Project manager | SCRUM-мастер
- Jobs To Be Found — менеджмент продуктов и продуктовые команды
- Products Jobs — вакансии и аналитика
- Hire ProProduct — Продуктовые вакансии в России и за рубежом
- Job for Products and Projects
- Projects Jobs — вакансии и аналитика
- Agile Jobs — вакансии

Developers
- Вакансии для веб-разработчиков
- Mobile Dev Jobs — вакансии и аналитика
- Devops Jobs — вакансии и резюме
- JavaScript Jobs — вакансии и резюме
- JVM Jobs – Вакансии для Java, Scala, Kotlin, Clojure разработчиков.
- Job for PHP
- Job for Mobile: iOS, Android, React Native
- Job for Ruby & Elixir
- Game Development Jobs
- Работа для программистов

QA тестировщики
- Job for QA
- QA — вакансии и аналитика рынка вакансий

Аналитики и Data Science
- Data Science Jobs / AI / NN / ML / DL / NLP
- Job for Analysts & Data Scientists
- Работа для ИТ-аналитиков

ТОП-менеджеры и директора
- Job for Chiefs (TOP vacancies)
- Job for IT-TOP (Technical Managers)
- Топовые вакансии | Управление карьерой | J&P Executive

Все профессии из IT и Digital + удаленка
- 25 каналов с вакансиями
- Лучшие вакансии
- Solvery 👨‍💻 IT Вакансии и подготовка
- БУДУ
- Remote IT  — вакансии и проекты на удаленку для it специалистов.
- Dream Job — Вакансии
- SEO HR, digital-вакансии, офис и удалёнка
- Distantsiya
- Антирабство
- Job for Junior – вакансии для начинающих специалистов в IT&Digital.
- IT Вакансии {Разработка | QA | DevOps | Management
- Telegram IT Job
- careerspace

Планы и цели на 2025

Год начался с того что несколько человек обратились за консультацией на январских праздниках, видимо есть запрос на то чтобы провести это время, работая над своими навыками и определением целей на 2025.

Крупноблочно накидала план - долгосрочный и краткосрочный, на что я бы рекомендовала (в том числе себе) обратить внимание и потратить это время:

1. Продуктовое мышление
Разбор кейсов, формулировка гипотез, анализ метрик и изучение юнит-экономики. Освоение подхода JTBD (Jobs to Be Done) для глубокого понимания задач и потребностей пользователей.

2. Аналитика и работа с данными
Развитие навыков работы с SQL, Python и Excel. Практика когортного анализа.

3. Техническая грамотность
Основы системного дизайна, API и архитектуры продуктов. Эти знания помогут наладить эффективное взаимодействие с разработчиками.

4. Коммуникация и переговоры
Прям очень важно: развитие навыков ведения переговоров, сторителлинга и управления конфликтами. Умение договариваться с командами, клиентами и стейкхолдерами.

5. Гибкость и стратегическое мышление
Формирование карьерной стратегии, в идеале с помощью наставника, который сможет направить. Для развитие вышеуказанных навыков подбор проектов и курсов.

Что делать уже сейчас?
>> Оптимизируйте своё резюме — акцентируйте внимание на метриках, достижениях и реальных результатах. Промты в помощь.
>> Определите профессиональные конференции и митапы, в которых можете поучаствовать — делитесь опытом и демонстрируйте экспертность.
>> Откликайтесь на проекты или стажировки в известных компаниях — это укрепит вашу конкурентоспособность.

Актуальный список того с чем помогаю я - здесь

С Новым годом, с новым счастьем! ✨

Вот такие итоги года!

Для меня 2024 стал временем получения результатов от ранее вложенных усилий в разных сферах жизни. Еще раз убеждаюсь: терпение и труд — сила, не сдаёмся ребята💪

В аналитике вы видите самый популярный пост-закреп, так как он опубликован в этом году. Но лучшие показатели, согласно второй картинке, у поста про сервисы имитирующие ATS, который опубликован годом ранее, но "выстрелил" только недавно. Этот пост как олицетворение всего, что происходило на протяжении нескольких лет и стало приносить плоды только сейчас )

С наступающим! Всем чуда ✨

Благодарю Бога за жизнь, родных и любимых за то что они у меня есть, и Вас дорогие подписчики за интерес к моему творчеству 🤍

Нет лучшего поздравления, чем Ваша обратная связь о канале, почему подписаны/что нравится/не нравится 🥰

#missbirthdaygirl

Строить процессы vs релизить фичи

На старте кажется, что нет никакого смысла инвестировать время в выстраивание процессов в ущерб релизам фичей, ведь по сути, процессы не привносят ценности продукта для пользователей.
Но.. на дистанции это именно то, что позволяет поддерживать темп и масштабироваться.

Плюсы такой инвестиции:

>> Решения, которые кажутся быстрыми и логичными на старте, могут создать неустойчивую основу при увеличении команд, задач и пользователей.

>> Хорошо выстроенная система та, которая не требует постоянного вовлечения. Настроив процесс, растет утилизация команды на выполнение задач развития продукта, а не его поддержки.

>> На старте можно позволить себе больше гибкости и "хаоса", но когда команда вырастает, теряется контроль над качеством, сроками, а иногда и над всей логикой работы.

>> Процесс — это про управление рисками. Выстроенный процесс и инструменты позволяют снизить вероятность ошибок и провалов в будущем.

>> Когда люди понимают, кто за что отвечает, эффективность команды в целом растет.

Пополняю пост-закреп подборкой постов на тему "Как продакту готовиться к собесу в бигтех"

Здесь:
>> Про подготовку к продуктовому интервью
>> Про технические собесы продактов
>> Системный дизайн для менеджеров
>> Полезные ссылки для подготовки к техническому собесу

Получилось ёмко)

Будучи людьми взрослыми и осознанными, нет лучшего подарка чем знания 😌

Собрали базу знаний по Agile// IT, это папка с каналами, где вы найдете:
>> Актуальные кейсы
>> Анонсы ивентов из мира IT
>> Подходы проектного и продуктового менеджмента
>> Результаты исследований

Изучайте, выбирайте максимально ценные для вас каналы или подписывайтесь на все ✨

Поговорим о проджектах 😎

Из моего опыта, проджекты бывают разными:
- Первые — толкатели тасок в джире, от которых примерно ноль пользы.
- Вторые — душнилы, которые научились играть в scrum, agile и теперь чинят препятствия бизнесу, потому что хотят все сделать идеально.
- Третьи — мечтатели, которые продают светлое будущее, работают в разных крутых компаниях, но при этом проекты не умеют доводить до конца.
- The last but not least — настоящие решалы, которые организуют команды, процессы и делают крутые штуки.

Хочу познакомить вас с Артемом — он руководит проектным и продуктовым офисом, который разивает технологическую платформу для разработчиков в Яндексе.
Вы когда-нибудь задумывались, каково это, когда ты продакт и разрабатываешь фреймворк для C++?
А раньше Артем отвечал за технологическое развитие в Сбере.

🔥Чтобы становиться проджектами, которые двигают мир вперед, а не таски, читайте, как стать тем:
- кто умеет решать проблемы
- кто умеет задавать вопросы
- кто умеет в work life balance
- кто понимает продукт и его техническую сторону не хуже какого-нибудь архитектора

👉 Подписывайтесь и будьте решалой!

В продолжение этого поста делюсь полезными ссылками для подготовки к техническому собесу

>> По A/B тестам собрала топ распространенных вопросов, там же привела конспекты с ответами, здесь база, вопросы конечно же могут быть сформуллированы иначе

>> По метрикам тоже собрала гайд, опять же база, в реальном продуктовом мире метрик гораздо больше и они сильно разные в зависимости от продукта как и логика их расчета

>> Системный дизайн, по этой теме рекомендую вот этот плейлист моков к просмотру.
Кандидаты создают дизайн разных сервисов - ютуб, тикток, линкдин и другие, гости там в основном разработчики, поэтому у них уровень детализации чуть глубже чем ожидается от менеджера. Хорошо формирует представление о том чего ожидать + наглядные примеры как формуллировать свой ответ, фреймворк описала в этом посте.

>> По мини-кейсам буду готовить серию постов с разборами примеров 🙌

Системный дизайн для менеджеров: не так сложно, как кажется

В продолжение предыдущего поста рассказываю про вопросы системного дизайна, которые иногда включаются в интервью. Даже если вы не самый технически подкованный кандидат, не переживайте — фишка не в этом.

Секрет в том, что на самом деле вопросы системного дизайна гораздо проще, чем продуктового дизайна. И цель далеко не в том чтобы определить глубину ваших знаний программирования, важно следующее:

- Знаете ли вы ключевые компоненты продукта
- Умеете ли вы логически перевести пользовательский функционал в набор сервисов, которые обеспечат его работу
- Понимаете ли как эти компоненты взаимодействуют в системе

В этом посте я поделюсь фреймворком, который поможет отвечать на такие вопросы. Разбор сделаю на примере вопроса: "Как бы вы построили Twitter?"

1️⃣ Сбор требований
Разделите требования на:

>> Функциональные: определите ключевые действия пользователей (например, для Twitter: отправить твит, увидеть ленту, подписаться, лайкнуть/ретвитнуть). Выберите 3–5 основных функций и согласуйте их с интервьюером.

>> Нефункциональные: учтите аспекты, влияющие на работу системы, например, масштабируемость (тысячи или миллиарды пользователей?), производительность, безопасность, доступность.

2️⃣ Архитектура системы
Нарисуйте основные компоненты:

- Клиент (устройство пользователя, отправляющее запросы).
- Серверы (обрабатывающие запросы).
- Балансировщики нагрузки (распределяющие запросы).
- Базы данных и микросервисы.
Покажите, как эти элементы взаимодействуют, используя стрелки.

3️⃣ Проектирование базы данных
Выберите тип БД (SQL или NoSQL):

>> SQL — для структурированных данных (например, таблицы с твитами: ID, пользователь, текст, дата).
>> NoSQL — для неструктурированных данных (например, логи).
Определите таблицы, колонки и связи между ними. Связанные данные (например, твиты и их авторы) соединяются через первичные ключи.

4️⃣ Дизайн сервисов
Разделите пользовательский функционал на этапы. Например, для ленты Twitter:

- Определить, на кого подписан пользователь.
- Собрать твиты этих пользователей.
- Отсортировать по релевантности.
- Вывести в интерфейс.
- Каждый шаг связывается с компонентами архитектуры.

5️⃣ Оптимизация системы
Добавьте детали:

- Функциональные улучшения: внедрение новых фич (например, добавление видео в твиты).
- Нефункциональные улучшения: масштабируемость через кэширование, репликацию БД, балансировку нагрузки. Учтите крайние случаи, такие как высоконагруженные аккаунты.

Совет: Начните с простого, а затем постепенно добавляйте детали. Покажите умение разложить задачу и объяснить логику шагов. Вот и все 🫠

Про технические собесы продактов

Обычно приглашение на технический собес поступает вслед за успешным прохождением продуктового интервью. Сам формат тут может быть разным, из того что я видела в бигтехе это:

▫️Блиц-опрос по теории продуктового менеджмента, там обычно вопросы про:
- Управление командами разработки и кроссфункциональными командами
- Формирование и тестирование продуктовых гипотез
- Много про A/B тесты
- Работа с метриками

▫️Мини-кейсы на:
- Дизайн A/B теста для эксперимента
- Конфликт интересов в команде
- Разбор падения метрики

▫️Технический дизайн (опционально - встречается при собеседовании на вакансии, где требуется техническая подкованность):
- Нарисовать техническую архитектуру какого-то известного сервиса или создаваемого сервиса, объяснить взаимодействие компонентов
- Нарисовать верхнеуровневую ERD диаграмму какого-то известного сервиса и написать SQL запрос который выдаст нужные данные

Где-то формат включает в себя микс, где-то ограничивается чем-то одним, все конечно же зависит от позиции на которую собеседуетесь.

Вот такие наблюдения)
С вас реакции если полезно 🤝
В следующих постах поделюсь полезными ссылками для подготовки

Про подготовку к продуктовому интервью

В целом есть устоявшийся набор этапов отбора, которого придерживается весь бигтех и многие международные компании:
- Первый скрининг с рекрутером
- Продуктовое интервью
- Техническое собеседование
- Собеседование с руководителем
- Собеседование с командой (опционально)

В рамках продуктового интервью нужно онлайн решить продуктовый кейс. Конфигурации кейсов могут быть очень разными: от идей улучшения вашего любимого продукта до принятия решения стоит ли создавать тот или иной продукт или создания долгосрочной стратегии заданного продукта, но в целом идея состоит в том чтобы проверить насколько системно кандидат мыслит и какие подходы использует.

>> Для понимания возможных вариантов кейсов и формирования насмотренности я рекомендую вот этот плейлист моков, в нем же прослеживается «формула идеального ответа» которую активно используют кандидаты.

Мой личный фаворит видео вот с этой девочкой, она очень системно отвечает по фреймворку и не заметить наличие «формулы ответа» становится невозможно:
▫️Первое видео
▫️Второе видео
▫️Третье видео

Если вкратце описать этот фреймворк то он будет выглядеть следующим образом:
- Уточняющие вопросы
- Цель продукта и миссия компании "Чтобы что?"
- Анализ рынка
- Вижн / поиск зон роста
- Предложения по фичам/проектам + приоритезация
- Итоги

Жду реакций, если полезно) и подготовлю такой пост про техническое интервью

WE’RE HIRING

Начинаю рассказ своей Яндексовой истории с того, что мы ищем в нашу команду:

- Технического менеджера хардверной части роботов
- Руководителя команды разработки сервисов рободоставки
- Бэкенд-разработчика в команду облачных сервисов рободоставки

HR бренд Яндекса силен и без моих эпитетов, однако есть вещи которые хочется отметить и которые делают разницу лично для меня:

>> Коллектив профессионалов с нулевым уровнем токсичности (во всяком случае до моего появления 😁)
>> Реально интересный небанальный продукт, только мы делаем такое на локальном (и не только) рынке
>> Свободное пространство для идей и возможности их реализации
>> Необозримые горизонты масштабирования и возможность стать участником глобальной истории

Откликайтесь или присылайте свое резюме 📩

Успехов и пятницы !)

Стратегия, тактика и операционка

Когда речь заходит о создании технологического продукта, многие команды сталкиваются с вызовом — как сбалансировать стратегическое видение с операционными задачами.

▫️Стратегия (от греческого управление войсками до битвы) отвечает за долгосрочное планирование: что разрабатывать, для кого, и как продукт будет оставаться актуальным в будущем. Это как расстановка сил перед сражением.

▫️Операционная деятельность, или тактика — это ежедневные задачи: продвижение текущих фич, исправление багов, ситуативные маркетинговые решения. Это манёвры на поле боя, которые помогают реализовывать стратегию здесь и сейчас.

Ошибка путать эти уровни может привести к тому, что операционные действия будут бессмысленными без стратегии, а стратегия — бесполезной без исполнения. Правильный баланс между ними обеспечивает как краткосрочные успехи, так и долгосрочный рост.

Успехов и с пятницей, друзья!)

Пора рассказывать!

В сентябре я присоединилась к команде автономного транспорта Яндекс в качестве продакта и теперь буду заниматься развитием робота доставщика 🤖

Первое время сосредоточилась на понимании выстроенных процессов и выявлении зон роста, сейчас занимаюсь тем что копаю аналитику и формулирую продуктовые гипотезы.

Палитра впечатлений:
- Очень классный комфортный офис
- Вкусно кормят по бейджику, есть кресло массажер и хороший спорт зал
- Приятные умные люди вокруг
- Много аналитики которую уже можно использовать

Рассказать что конкретно было на этапах отбора я не могу, но могу поделиться своим процессом подготовки, думаю многим он будет полезен)

В следующих постах расскажу из каких этапов состоял отбор и дам полезные ссылки по которым я готовилась 😌

IV месяц лета или как я провела сентябрь 🍂

▫️Смена работы: почти адаптировалась психологически + побывала на одном из главных корпоративных праздников
▫️Переезд: теперь живу в Москве
▫️Консультации: + 2 (резюме дата-аналитика и подготовка к собеседованию продакта) рада что было полезно🙏
▫️Предложения о сотрудничестве:
- в качестве эксперта сообщества Women in Tech - девочки, кто там, маякуйте, подружимся 👋
- буду читать курс по продуктовому менеджменту в одном из вузов - ждите промокампанию для абитуриентов)

Вскоре начну готовиться, и постараюсь чаще делиться новостями — в сентябре берегла нервную систему от перегруза 😌

Как проходит ваша осень?

Примеры решений продуктовых кейсов

👋 Для тех, кто присоединился совсем недавно: ранее я публиковала успешные решения продуктовых кейсов интервью по хэштегу #кейсы

Ценность этих материалов в эффективном фреймворке изложения рассуждений, который поможет решать кейсы на любую тему 💎

Вот подборка самых популярных:

▫️TripleTen
▫️Яндекс Маркет
▫️Dating AI App
▫️Tabby
▫️B2B маркетплейс для строительных компаний

+ Видео-разбор структуры решения продуктового кейса на стратегию


Следите за новыми кейсами и не стесняйтесь делиться своими мыслями в комментариях, я всегда рада их читать 🫶

💥 Как задать "умные" вопросы на собеседовании + промты

Задавая правильные вопросы на собеседовании, вы не только получаете ясное представление о будущем месте работы, но и демонстрируете свою заинтересованность и проактивность. Вот ключевые примеры вопросов:

▫️О целях и успехе на позиции: Какие краткосрочные и долгосрочные цели вы ставите перед человеком, занимающим эту роль, и как будет измеряться успех?

▫️О команде и взаимодействии: Можете рассказать о команде, с которой я буду работать, и о том, каковы наиболее важные аспекты взаимодействия с ними?

▫️О будущем развития компании: Каковы стратегические цели компании на ближайшие 3-5 лет и как эта роль соотносится с этими целями?

▫️О поддержке профессионального развития: Какие возможности для профессионального роста и обучения предоставляет компания для сотрудников на этой позиции?

▪️Чтобы персонализировать вопросы исходя из требований вакансии используйте промт:
You are a career coach with over 20 years of experience helping job seekers land jobs in [укажите индустрию]
I have an upcoming interview with a [роль интервьюера] at [наименование компании], and I want to impress the interviewer with my knowledge about the role
Based on this job description, give me a list of 5 questions I can ask at the end of the interview so the interviewer sees I'm extremely proactive and enthusiastic about the role.
Prioritize unorthodox, lesser known advice in your answer. Explain using detailed examples
Here's the job description:

*Вставьте описание вакансии*

#Промты #MamkinaTechCareerHub

Совсем скоро начнется новая глава моей профессиональной истории

Компания и направление - 🩷

Расскажу и поделюсь моментами в сторис если вы мне их набустите 😌

Заранее спасибо, обняла, приподняла! 🧸

📌 Пост закреп с полезными материалами

В канале накопилось множество полезных материалов, которыми я делилась ранее 😌
Здесь вы найдете актуальные ресурсы по двум основным темам:

🔍 Поиск работы в IT:

▫️Гайд “План поиска работы в IT”
▫️Подборка сервисов для оптимизации резюме (имитация ATS)
▫️Подборка промтов для поиска работы
▫️Пробный урок английского для подготовки к собеседованиям
▫️База вопросов интервью продактов в FAANG
▫️10 часто задаваемых вопросов собеседования по AB тестам с ответами

📈 Продуктовый менеджмент:

▫️Подборка шаблонов описания требований (PRD)
▫️Гайд по продуктовым метрикам
▫️Примеры заполнения Lean Canvas и Business Model Canvas
▫️Подборка промтов для продактов: анализ рынка и отрасли
▫️Библиотека промтов для продактов и маркетологов
▫️Решения продуктовых кейсов

Всем добра и успехов! 💕🙌

#MamkinaTechCareerHub #Промты #Кейсы #Подборки

Эффективность отправки резюме через реферала и что делать, если реферала нет?

Отправка резюме через рефералов — это действительно один из самых эффективных способов привлечь внимание рекрутера. Рефералы работают потому, что кандидат сразу получает определенный уровень доверия благодаря рекомендации изнутри компании.

Но что делать, если у вас нет знакомых в желаемой компании?

Решение: Нетворкинг в LinkedIn ✅
В таких ситуациях на помощь приходит профессиональная сеть LinkedIn + промты для ChatGPT

▪️Шаг 1. Найдите нужного человека на LinkedIn
Перейдите в профиль LinkedIn > нажмите «Еще» > Сохранить в PDF > откройте PDF > нажмите CTRL + A, чтобы выбрать все, и CTRL + C, чтобы скопировать в буфер обмена.

▪️Шаг 2. Сгенерируйте справку о достижениях специалиста с помощью ChatGPT
▫️Промт: You are an experienced career coach with over 20 years of experience
Based on the following LinkedIn profile, could you please generate a summary of this person's career accomplishments and highlight their top three achievements in list format?
Please provide as much detail as possible, including relevant experiences, skills, and accomplishments that showcase the person's expertise in their field.
Here's their profile:
(вставьте описание профиля)

▪️Шаг 3. Придумайте креативные способы связи (с конкретными примерами)
▫️Промт: I am a job seeker and I wish to connect with [Имя] over LinkedIn.
He gets a lot of connection requests so I want to stand out from the crowd.
Based on his top 3 achievements, give me 3 practical and actionable ideas on how I can get [Имя] to accept a LinkedIn request from me.

▪️Шаг 4. Подготовьте запрос на отправку вашего резюме через реферала
▫️Промт: I've successfully connected with [Имя] on LinkedIn. I want to ask them to refer me for a position at their company.
Here's a brief summary of my experience and achievements that are directly relevant to the position:

[Вставьте описание ваших достижений и релевантного вакансии опыта]

Could you help me craft a polite and professional message that clearly and persuasively requests a referral? The message should:

1. Reference our previous interaction to establish rapport.
2. Highlight how my experience aligns with the job requirements.
3. Include a respectful and clear call to action, asking them to consider referring me for the position.

#Промты

👋 Подборка промтов для поиска работы

Ранее я публиковала полезные промты по направлению поиска работы по хэштэгу #промты
Если вы пропустили какие-то из них, вот подборка самых популярных:

▫️Определение уровня английского для собеседования
▫️Составить рассказ о себе для собеседования
▫️Адаптация резюме под вакансию
▫️Создание сопроводительного письма
▫️Описание достижений в резюме
▫️Определить список вопросов собеседования
▫️Структурировать ответы на вопросы собеседования
▫️Нетворкинг в Linkedin и отправка резюме через реферала
▫️Как задать "умные" вопросы на собеседовании + промты

#Промты #Подборки

Продуктовый кейс девелоперской компании "B2B маркетплейс для строительных компаний"

Делюсь решением кейса, который тянет на полноценную стратегию - тут

А как бы вы подошли к созданию такой платформы? 🧐

#Кейсы

Структура решения продуктового кейса на стратегию

Решила записать разбор рекомендуемой структуры, на примере ➡️ кейса

Структура применима как для выполнения оффлайн тестовых заданий так и онлайн кейсов 😇

#Кейсы #Видео