LinkedIn & Career | Alex Lepeshkin

🚀 Открываю 2 дополнительных места на февральский LinkedInPUMP!

У нас уже набрана группа из 20 человек, но я решил открыть донабор.

Почему?

1/ Февраль – март - активный сезон найма. Это время, когда корпорации и рекрутеры максимально активны, а офферы могут случаться за 1-2 месяца.

2/ Группа топ-менеджеров. У нас собралась сильная команда: много Head’ов, Директоров, Лидов. Если вы в этой категории - вы будете среди своих. Если вы ещё не там - вы сможете понять как эти люди мыслят.

3/ Лучшая система по получению офферов и развитию личного бренда. Вчера с командой мы пересмотрели нашу программу и трекер - и знаете что? Это лучшее на рынке по теме международных офферов и LinkedIn. Такого детального трекера, глубокой аналитики и опытных кураторов нет ни у кого.

📌 Формат:
▪️Онлайн-занятия (2 часа в неделю)
▪️Материалы для самостоятельного обучения
▪️Трекер (100+ заданий и инструкций)
▪️Закрытый Telegram-канал
▪️Поддержка куратора

🗓 Старт - 12 февраля в 17:00 по Берлину / 19:00 по Мск
⏳ Длительность - 4 недели

📩 Запись только через анкету + короткое интервью со мной:
https://forms.gle/bcUoahWkHoSjo5mL8

P.S. Все участники получат доступ в LinkedInPUMP Community - чат выпускников, где можно найти работу, совместно прокачивать LinkedIn и просто хорошо проводить время. 🚀

🔥 ЭФИР: Секреты быстрых офферов 🔥
📅 11 февраля | 18:30 мск l 4.30 pm Berlin

Зову тебя на наш совместный эфир с Ольгой Романовой.

🔹 Оля — карьерный консультант, 13+ лет в проектном менеджменте, exРМО в нефтянке. В 2024 году 300+ клиентов с её помощью получили офферы в ИТ с зарплатами до 1,2 млн руб. Автор ТГ-канала с актуальными офферами в ИТ - @proProject1

💬 Разберём:
✅ Что считается быстрым оффером на международном и российском рынках?
✅ Какие навыки, курсы и сертификаты реально ускоряют процесс?
✅ Как прокачать резюме, сопроводительное и LinkedIn для максимального отклика?
✅ Реальные кейсы клиентов, которые получили офферы быстрее, чем ожидали.

🎯 Записаться, получить напоминание и запись эфира можно в боте:
👉 https://t.me/LinkedInPump_Alex_bot?start=efirolga1102

📌 Запись эфира будет там же.

📣 Я проведу 10 бесплатных диагностик по Linkedin в эту субботу!
[Количество мест ограничено]

🌟 У меня есть программа по Linkedin.
На эту программу можно попасть через личную диагностику со мной.

Мне важно понимать, что я могу решить вашу задачу.
Нам нужно понимать, что мы друг другу подходим.

🎁 Я предлагаю вам бесплатную диагностику, она будет длится 20 минут.
💡 Вы сможете ответы на многие свои вопросы.

✍️ Тем, кто готов - записывайтесь. Вас это ни к чему не обязывает.
📅 Диагностики будем проводить - 8 февраля (суббота) с 12 до 17 по Берлину

Анкета на диагностику
https://forms.gle/bcUoahWkHoSjo5mL8


🚀 Есть 5 частых клиентских проблем с которым обращаются:

1️⃣ Вы ничего не знаете о Linkedin и наконец-то хотите в нём разобраться

2️⃣ Вы хотите повысить вашу зарплату на 20-30%

3️⃣ Вы хотите релоцироваться в Европу или Ближний Восток

4️⃣ Вы хотите продвигать свои продукты, услуги

5️⃣ Вы хотите получить признание, внимание

🌐 Все эти цели вы можете достичь с помощью Linkedin.

До встречи!

#LinkedInPump

LinkedIn прокачки в ЧЕТВЕРГ (6 февраля)?
На вебинаре было много запросов про разборы профилей.

Ребят, хотите эфир в 20 по Мск/6 по Берлину 6 февраля? Разберу ваши LinkedIn профили и карьерные кейсы. Бесплатно конечно же)

Если будет 40 🔥 реакций - сделаю.

Кто приходит на LinkedinPUMP?

Февральская группа практически укомплектована к старту, я в очередной раз смотрю с открытым ртом на участников группы и восторгаюсь.

У них всех есть ОДНО отличие. Знаете какое?
Они успешны в том, чем занимаются. Они успешны в карьере и хотят большего.

Для кого-то бОльшее - это деньги.
Для другого - должность.
Или возможность ВЫБИРАТЬ (где жить, что говорить, будущее для ребёнка о котором ты мечтаешь).

Известность, признание, знакомства, опыт - каждый желает своего.

Где только не живут наши участники:
🇩🇪 Германия (Берлин)
🇦🇲 Армения (Ереван)
🇰🇬 Кыргызстан
🇮🇪 Ирландия (Дублин)
🇷🇺 Россия (Москва, Санкт-Петербург)
🇵🇹 Португалия (Лиссабон)
🇪🇸 Испания
🇵🇱 Польша
🇻🇳 Вьетнам

Почти 20 участников просто со всего мира!

А зацените их роли

👨‍💼 Management & Strategy:
Head of PMO
Senior Project Manager
Senior IT Project/Delivery Manager
Senior Supply Chain Manager
Director of Strategy Execution
Corporate Development / Strategy Director
Product Owner
AI/ML Product Manager
Analytics Team Lead / Product Manager (MarTech)

💻 Tech Roles:
Senior Software Developer
Senior System Analyst
Senior Python Backend Developer

📊 Data & Analytics: Senior Data Analyst

📦 Supply Chain & Manufacturing: Senior Supply Chain Manager

🛍 E-commerce & Marketing: Senior Media Buyer / Middle Web-Analyst

🛫 Travel & Retail: Retail Sales Manager

Хотите стать частью нашей Февральской группы LinkedInPUMP?
✔️Добро пожаловать, просто заполните анкету
https://forms.gle/bcUoahWkHoSjo5mL8

Сегодня моему сыну Паше 4 года

Где-то внутри себя я поставил этот отсчет, что именно с 4 лет человек начинает помнить и формируются воспоминания. Наверное потому что мои первые воспоминания были как раз в этом возрасте (а как было у вас кстати).

Только вчера думал о том, что Паша очень много смеется, да и мы вообще угораем с ним достаточно часто) Например на фото играем в нашу любимую «кто сильнее».

А еще любим «кто быстрее» и носимся на перегонки по жилому комплексу, простите соседи)

Конечно я делаю много неправильных поступков по отношению к нему, не читаю книг про родительство. Слава Богу слушаю Алену, которая вовремя меня наставляет и помогает исправиться. При этом кажется пока все отлично получается.

Паша уже видел с десяток стран, обладает огромной коллекцией игрушек, физически развит, здоров, нормально говорит и счастлив.

Прости, Паша, счет я тебе не открыл, но машину на 18 лет я тебе конечно куплю)

Друзья, любая карьера не возможна без баланс работы с семьей, близкими, друзьями. Я точно знаю, что беды, сложности дома, тянут все остальное вниз. Именно поэтому сегодня вы читаете этот пост не про LinkedIn и карьеру. Я делюсь с вами этим радостным моментом своей жизни и желаю всем вам огромной любви к вашим детям. Они не только учат нас, но банально заставляют смеяться над теми вещами о которым мы давно забыли.

Поставьте 🔥, если у вас уже есть дети
🍌 - если планируете 😂

P.s. Ваши ответы никто не видит)

🙌А если вы в Берлине и вашему ребенку от 3 до 5 лет, мы были бы рады подружиться, как раз сейчас ищем нетворкинг для Паши)

🎉 Давайте познакомимся! [3 минуты long read]

Сегодня канал перевалил отметку 7000 участников — ШОК! 😱

Я начал развивать канал чуть больше года назад, и он всегда был про людей. Сегодня я хочу познакомиться с вами чуть ближе, узнать вас чуть лучше и рассказать немного о себе.


🧑‍💻 Обо мне:
- Меня зовут Саша (Алекс - это сокращение Александра для коллег, так проще 😉).
- Мне 38 лет, я женат на прекрасной Алёне, мы вместе уже 10 лет, у нас есть сын Паша (4 года).
- С 2021 года мы живём в Берлине, до этого жили в Москве в районе метро Аэропорт.
- Сам я из Подмосковья, Воскресенский район. Учился в г. Раменское, долго жил на м. Рязанский проспект.

🎓 Образование:
- Я врач, закончил ММА им. Сеченова, но не пошёл дальше в этом направлении.
- Закончил ГУУ и Плешку (фин. менеджмент), получил MBA в PwC.
- Углубился в проектное управление, получил PMP.
- Всю жизнь учусь, работаю с менторами и коучами.

💼 Работа:
- Начал работать в 2007 году помощником исполнительного директора.
- Затем 10 лет в проджектовых ролях: открывал рестораны и кафе (более 50 точек), делал реконструкцию Лужников, работал с итальянцами — Lavazza, Eataly.
- В 2017 году перешёл в ритейл: Head of PMO в Modis.
- С 2018 года в e-com: Head of PMO (Supply Chain) в Ozon, затем Strategic PMO в Lamoda.
- В 2021 году решился на карьерный шифт: с крупными офферами в РФ и собесом в McKinsey, на руках был оффер от Zalando. Решили уехать в Берлин.
- Сейчас я Principal Program Manager в Zalando. Запускаю топовые программы по важности.

🇩🇪 Германия:
- Живём в Шарлоттенбурге. Нам повезло с квартирой: живём в здании больницы после реновации.
- Немецкий не знаю 🤷‍♂️. К Берлину отношусь спокойно: для нашей семьи это не место силы.
- Получил ПМЖ.
- Жизнь в Берлине = работа/офис, выходные в интересных местах и путешествия.
- В 2023 году начал активно развивать свои проекты, ведь на одну зарплату сложновато жить.

💡 Менторинг и LinkedIn:
- С 2019 года обучаю: сначала проджект-менеджменту, потом стал помогать находить новую работу и получать повышения.
- Работал за 70.000 ₽ в месяц в течение 10 лет. Вышел в категорию 500.000+ ₽ за 3 года. Понял, что можно зарабатывать столько, сколько хочешь, - вопрос скиллов, трендов и личного бренда.
- Запустил 3 программы:
🔹 PM PUMP — обучение проджект-менеджменту в e-commerce.
🔹 Career PUMP — поиск работы мечты для РФ.
🔹 LinkedIn PUMP — построение международной карьеры и личного бренда.
- Каждый месяц менторю 1-2 человека. С апреля 2023 года каждые 2 месяца запускаю LinkedIn PUMP. За всё время:
🔹 50+ кейсов релокации и новых офферов.
🔹 1000 часов карьерного консалтинга и менторинга.

✈️ Хобби:
- Люблю Porsche, гонки, драйв. 🏎
- Обожаю путешествовать: фанат Таиланда и путешествий на колёсах 🚗.
- Геймер со стажем: Dota 2, Fortnite, MMORPG. 🎮
- Вечно обучающийся и придумывающий новые проекты. 🚀

🗺 Мои планы на будущее:
- Карьерный рост: ищу опции перехода на Lead/Head в Zalando или в другую компанию без потери качества компании.
- Свой бизнес: понимаю, что разбогатеть можно только на своём деле. Основной фокус на этом: возможно, LinkedIn PUMP для мира, а может, что-то другое, масштабное.
- Думаю о немецком паспорте 🇩🇪 и переезде туда, где теплее, к 2027 году.
- США: мечтаю пожить и поработать там 2-3 года.
- Фокус на семью: сделать Алёну счастливее, помочь ей в реализации, найти лучшее место для Паши.
- И продолжать быть счастливым! 😊
- Ах да, купить Porsche Cayenne Coupe GTS! 😎


Вы теперь всё знаете обо мне!
А есть ли у нас с вами что-то общее?

Расскажите в комментариях о себе - я буду всё внимательно читать.
Оставляйте ссылки на ваши телеграм-каналы и LinkedIn. Давайте нетворкаться! 🌟


И конечно же предлагаю нам всем встретиться! Например завтра!

30-го января, проведу вебинар
💡 «Как привлечь внимание работодателя в 2025 году» 💡
Будем говорить про LinkedIn, карьеру и будущее на рынке найма.

🔗 Регистрируйтесь ЗДЕСЬ
И до встречи! 🙌

Уезжаем из РФ?

На этом потоке LinkedInPUMP будет много участников из РФ, кто решил релоцироваться в 2025 или хочет найти валютную удаленку оставаясь в РФ.

Вдвойне приятно, что со многими ребятами я работал в Modis, OZON, Lamoda и молва о моем продукте передается уже из уст в уста.

Международная карьера = Лепешкин. Спасибо 🙏

Почему идут ко мне?

1️⃣ Я играющий тренер. Я сам переехал в Берлин и работаю в крупнейшей компании в Европе. Если вам нужен человек из Европы и корпората - это я. Некоторые рассказывают как летать на самолете «ни разу не летая». Смешно)

2️⃣ Моё отношение к людям. За свою российскую карьеру мне удалось зарекомендовать себя как настоящего профессионала, открытого и доброго человека. Отношение определяет. Можно учиться у гениев, которые не располагают. А можно учиться у профессионалов да и еще в атмосфере доверия и поддержки.

3️⃣ Я задрот, простите. Каждое утро я начинаю с LinkedIn. Я читаю всех крупных авторов, кто пишет про карьеру, LinkedIn и еще AI теперь). Я даю вам самые свежие и рабочие знания актуальные прямо сейчас.

Короче:
- Ищем работу в Европе, UK, Mena - ко мне
- Валютная удаленка - ко мне
- Личный бренд - тоже сюда.

До встречи на февральском потоке!

🟢 Записаться тут

Увидимся вечером на Linkedin прокачках! Нас уже 20 желающих!

Это мой любимый формат взаимодействия с подписчиками. Это динамично, эффективно, открыто.

Что может быть лучше, чем получить быстрый совет, найти причину того, что не работает в атмосфере доверия и дружелюбия?)

Особенно приятно видеть когда мы разбираем например дизайнера и ещё 10 человек в чате такие “Да, да, точно!”

На своих прокачках я фокусируюсь на двух аспектах:

1️⃣Решаемая проблема / Карьерная амбиция

2️⃣Позиционирование, предпринимаемые шаги в LinkedIn

Каждый год через меня проходят около 500 карьерных историй (многие просто на диагностику заходят, много клиентов) и есть огромная насмотренность.

Если вы хотите, чтобы вас прокачали:
✔️Оставьте комментарий под этим постом:
✔️Ссылка на ваш профиль в LinkedIn.
Укажите цель: чего вы хотите достичь используя LinkedIn.

Если хотите только посмотреть:
1️⃣ Запишитесь через нашего бота - он пришлет ссылку на Zoom и напомнит о времени.
2️⃣ Присоединяйтесь к эфиру 23 января в 18:00 по Берлину (20:00 по Москве).

Лайк/шер если вашим друзьям актуальна тема.

Представьте, что в течение 4 недель Вы делаете это:

1️⃣ Вдохновляетесь на мастермайндах
Раз в неделю получаете мощный заряд мотивации и вдохновения от крутых специалистов. Вместе вы разбираете успешные кейсы и факапы, делитесь опытом и находите ответы на все вопросы в реальном времени.

2️⃣ Осваиваете техники работы с Linkedin
Формат коротких видеоуроков позволяет Вам останавливать видео и пересматривать его столько раз, сколько нужно для полного усвоения материала. Видеолекции доступны в любое удобное время.

3️⃣Получаете экспертную обратную связь
Упаковываете профиль по проверенному алгоритму вместе с экспертом, создаете посты, расширяете нетворкинг, выходите напрямую на HR в обход рекрутеров.

4️⃣ Применяете знания на практике
Эксперты по LinkedIn заботливо проверяют Ваши работы: куратор анализирует каждый текст и дает рекомендации по улучшению, помогает выстроить сильное позиционирование, опираясь на знание европейского рынка изнутри. Вы учитесь добавлять полезные контакты и строить прочные связи.

5️⃣Продвигаетесь к цели
Получаете доступ к модулям один за другим, еженедельно отслеживая свои результаты. Кураторы всегда рядом, чтобы помочь.

6️⃣Получаете огненный оффер в компании мечты!

Представили?

Теперь Вы знаете, как работает LinkedInPUMP!

Обучение построено на методе микролернинга - формате, разбивающем материал на небольшие порции по 15-25 минут. Каждый урок включает теорию (5-7 минут) и практику. Практические занятия в формате screencast - ключевая часть обучения, ведь наша цель - научить Вас применять навыки на практике, а не просто рассказать о правильных скилах и хедлайнах.

Программа курса:
🔹 Модуль 1: Профиль как магнит. Упаковываем Ваш профиль под вакансии мечты.
🔹 Модуль 2: Контент, который продает. Учимся писать посты, которые делают Вас заметным.
🔹 Модуль 3: Нетворкинг. Как добавлять полезные контакты и строить связи.
🔹 Модуль 4: Техники откликов и переговоров. Пошаговая система, чтобы вакансии находили Вас.


Осторожно: программа имеет накопительный эффект. Вы будете видеть результаты не только во время прохождения курса, но и в последующие 3-6 месяцев - LinkedIn продолжит работать на Вас даже после завершения LinkedInPUMP💥

Старт 14-го потока: 12 февраля
Переходите в бот и регистрируйтесь!

🎯 Рефералы в топовые Tech компании

Мы собрали золотую базу рефёров (людей, которые рефералят), которая открывает двери в международные компании Европы и MENA.
Без преувеличения - это доступ к тем, кто принимает решения.

Почему это просто космос:
✔️8-14X выше шанс пройти в компанию
✔️Ваше CV смотрят первым
✔️80% найма в топ-компаниях — через рефералы

Как использовать силу рефералов:
👌Каждый контакт - реальный человек с возможностью влиять на найм.
🤷‍♂️Подход должен быть внимательным - одно, но понятное обращение с вложенным CV (обязательно читайте требования к рефералам в таблице)
🎁Время этих людей = золото. Цените его. Эти люди ваша возможность.

➡️Список рефёров здесь

WARNING: Используйте этот файл с умом. Делитесь с теми, кто действительно готов к переходу в топовые компании.

❤️Низкий поклон всем, кто согласился помочь в этой инициативе и добавился в эту таблицу.
Вы делаете огромное дело и дарите надежду людям!
Спасибо вам!
Если вы также хотите стать рефёром и добавиться в таблицу - заполните эту анкету.

Давайте навалим огонёчков этим прекрасным людям, которые согласились добавиться в эту таблицу и помогать всем нам
🔥🔥🔥🔥

Австрия. Стоит ли ехать? 🏔️

Когда я вспоминаю лучшие моменты года, путешествия всегда на первом месте. Именно они остаются в нашей памяти, когда многое забывается. ✨

7 дней пролетели незаметно, и сегодня утром мы отправляемся назад в Берлин. Сложно представить, что ещё до 2014 года я путешествовал только по Азии. А вот уже 10 лет - Европа. 🌍

С появлением Паши 4 года назад мы изменили стиль наших путешествий. Раньше мы никогда не бронировали отели и каждый день выбирали, где будем завтра. Теперь мы стараемся сразу выбрать отличное место, чтобы не думать о еде и наслаждаться хорошим сервисом. 🍽️

Я люблю водить машину 🚗, поэтому всегда беру 1-2 дня в пути. Это особый кайф - медитация и, конечно, скорость. Спасибо, Porsche!

После серого Берлина снежная Австрия - это настоящее царство снега. ❄️ Наконец-то зимняя сказка!

Итог нашей поездки:
🔹2 дня туда
✔️7 дней в Австрии
🔹2 дня назад.

По дороге всегда есть возможность остановиться там, где особенно понравится. 💼

Цена такой поездки - около 5 000 евро. Много это или мало? Решать каждому. Учитывая, что средняя зарплата в Tech в Берлине - 4,5k евро в месяц, я думаю, можно поработать один месяц ради такого отпуска.

Думая о преимуществах жизни в Европе, возможность отдыхать в таких местах - это уникальный плюс. 🌟

Моя однозначная рекомендация: Австрия, Зерфаус! 🎿

Вы кстати кто?

Лыжник/-ца?
ИЛИ
Сноубордист/-тка?

Посмотрим кого больше! 😀

Сегодня Телеграмм каналы взорвала история.

Кто-то выяснил, что девушка, работающая в одной крупной Tech в РФ компании снималась в фильмах для взрослых. Это раструбили во всех пабликах.

Я не хочу указывать ни компанию, ни человека, но это история задела меня за живое.

Насколько компания должна вмешиваться в такие истории?

И есть ли какие-то ограничения для сотрудников на тему «Чем заниматься вне работы»?

Например кто-то вышел в Onlyfans и не скрывает это на работе. Это норм или нет?

❤️ - поддержку девушке
😱 - это не норм

🚀 Карьерная прокачка с Chief Experience Officer в Holland & Barrett

У нас ожидается невероятный гость - Лидия Муравьёва, которая покорила невероятную карьерную высоту сначала в России, а потом - и на международном рынке.

😎 Кто такая Лидия?

• Chief Experience Officer в Holland & Barrett — крупная сетей розничной торговли в Великобритании.
• TEDx спикер, делившейся своими идеями и опытом с мировым сообществом.
• Год назад решилась на новый этап жизни и переехала в Испанию.

На эфире Лидия не только расскажет о своем карьерном пути, но и поделится отличиями между российской и международной карьерами, а также особенностями жизни в Испании.

Мы обсудим:
🚀 С чего начать межународную карьеру
🚀 Отличие карьеры в РФ и международки
🚀 Советы для Head, Director, Chief ролей


🗓 Когда: 3 февраля
🕒 Время: 18:00 (Берлин) / 20:00 (Москва)
📍 Где: Zoom

Регистрируйтесь по в боте 🔗
Вот ссылка

Выбираем ваш эмоджи:
👍 - я буду
❤️ - а я знаю Лиду!
🌚 - не верю я в ваши международные карьеры

💥 Знаю, что вы уже заждались! LinkedInPUMP 2025 тут!

Хотите международную карьеру - добро пожаловать!
Нужен личный бренд, чтобы развивать бизнес - welcome!
Вы C-level, который хочет признания в Европе, UK и Mena- willkommen!
Хотите получить доступ к закрытым позициям в РФ и СНГ - bienvenue!

💡 Это уже 14-й поток программы. Мы помогаем находить работу, повышать зарплату, качать личный бренд
💡 Это не абстрактные советы, а работающая пошаговая система он команды профессионалов.

4 недели будем качать ваш LinkedIn на стероидах, чтобы затем он работал на вас всю жизнь:

1️⃣ Ваш LinkedIn станет заметен рекрутерам. Мы упакуем профиль так, чтобы он не просто выглядел профессионально, а выделялся и привлекал.
2️⃣ Четкие стратегии действий. Вы больше не будете тратить время впустую.
3️⃣ Навыки написания постов и личных сообщений, которые откроют двери. Научитесь писать так, чтобы ваш контент набирал просмотры и реакции, а люди хотели добавлять вас в сеть.
4️⃣ Техники поиска работы. Как быстро найти вакансии, как откликаться, чтобы вас звали на интервью, и как договариваться о лучших условиях.
5️⃣ Сеть контактов, которая работает на вас. Как добавлять людей, как общаться с рекрутерами и как использовать вашу сеть.

➡️Для кого этот курс?
▪️Для тех, кто хочет, чтобы рекрутеры сами писали вам с интересными вакансиями.
▪️Для тех, кто хочет перейти на работу с зарплатой 6000+ евро в Европе или за рубежом.
▪️Для специалистов, которые устали от рассылки резюме без ответа, и хотят видеть результаты своих усилий.
▪️Для готовых создавать личный бренд, который выделяется среди миллионов других профилей.


🔝Что вы получите?
✔️ Топовый трекер заданий: ежедневный чек-лист с действиями, которые дают результаты.
✔️ Еженедельные встречи со мной: рефлексия, инсайты и менторинг.
✔️ Анализ профилей: мы разберем ваш профиль до деталей и покажем, что улучшить.
✔️ Рост SSI: вы узнаете, как увеличить показатель видимости профиля.
✔️ Закрытый Telegram-чат: обсуждения, ответы на вопросы и поддержка кураторов.
✔️ Приятная атмосфера: мы всегда собираем группу, где каждый готов поддерживать других.

Старт 12 февраля. Количество мест ограничено.

👉 Не теряйте времени - переходите в бот и регистрируйтесь!

🎁 Бонус для первых 5 участников:

Карьерное сопровождение - помощь в ответах рекрутерам, создании резюме и подготовке к собеседованиям.

⚡️ Действует только при оплате до 20 января!

🔥 - если вы в деле!
👍 - нравится, собираюсь с мыслями, решаюсь
🌚 - это всё от лукавого, я сам/сама резберусь

Увольнение после испытательного срока, социальная изоляция…Ночной кошмар о переходе в международку….
Который не перестанет вас преследовать после этого поста


История из первых рук: Мой знакомый 3D-художник продал дом, переехал через всю Америку за лучшей жизнью и... попал в ад. Квартира за $2400 с крысами, босс-абьюзер, который запрещал слушать "китайскую водную пытку" (это был лоу-фай). Уволен в никуда в соответствии с пунктом договора через 6 месяцев.

Чтобы избежать такого сценария, при переходе в международную компанию поставьте галочку напротив этих шести пунктов:

1️⃣ Обновите свой профиль на LinkedIn и используйте его как индикатор рынка

LinkedIn поможет понять, насколько вы востребованы и какие компании готовы вас рассматривать. Это ваш личный маркет-фит тест. Минимальная гигиена, которую обязательно проверит HR (даже если вы пришли через реферал):

▪️Заполненный в соответствии с вакансией headline, чтобы вас могли найти (лайфхак – текст можно и нужно менять при пивоте на другую вакансию)
▪️Актуальный профиль (образование, скилы, опыт)
▪️Локация той страны, в которую аплаитесь
▪️Статус Open to Work, хотя бы в режиме для Рекрутеров
▪️Развитый нетворкинг (не менее 200 контактов)

2️⃣ Держите сильную позицию на переговорах = защищайтесь от абьюза

Умейте говорить о своих достижениях и не стесняйтесь обозначать ожидания по зарплате. Если у вас уже есть контроффер, используйте его как аргумент. Но никогда не сообщайте текущий уровень зарплаты. Это может ограничить ваши переговорные возможности и не даст вам запросить больше.

3️⃣ Учите матчасть, готовьтесь к собесам заранее

Технические задачи, system design и live‑coding - это то, что встретится вам с высокой вероятностью. Практикуйтесь на LeetCode, обновите GitHub, если вы разработчик и сделайте Miroboard со своими проектами, если вы PM. Визуализируйте опыт в Tableau - это показывает системность мышления. Не стесняйтесь открывать все эти "шпаргалки" на собесе, это лишь усилит впечатление о вашей подготовке.

4️⃣ Проверяйте компанию так же тщательно, как она вас

Гуглите компанию, читайте отзывы, смотрите valuation, следите за red flags на собесах (микроменеджмент, токсичные комментарии о команде, отсутствие четких процессов). Много данных по крупным корпорациям есть тут https://www.trueup.io/

5️⃣ Никогда не принимайте оффер без проверки договора юристом

Компенсация только с первой зарплатой, 90 дней без страховки, нет отпуска первый год, PTO только для экстренных случаев вполне вероятны, если не вычитать условия.

6️⃣Имейте финансовую подушку

Готовьте минимум 6 месяцев подушки даже при бесшовном переходе ибо:
▪️1.5 месяца вы зависаете без зарплаты при неудачной дате старта контракта
▪️Депозит на жилье это 2 аренды, которые вы разработчик на все время проживания за рубежом
▪️Непредвиденные расходы точно будут

И обязательно: Учите язык. Имейте план Б

А теперь хорошая новость: рынок стабилизируется

За 2024 тех-лейоффы составили 151,484 человек (layoffs.fyi) Для сравнения:
2023: сократили 262,686 человек
2022: сократили 164,769 человек

Хотите соберу статистику о самых востребованных специальностях по разным регионам Европы?

🔥 - давай
🍌 - банан

Уехал в Австрию 🇦🇹

Очень ждал этого замечательного момента и наконец - то мы тут. Мы открыли это офигенное место в прошлом году, называется Зерфаус. Идеальная комбинация прекрасной каталки, семейных отелей и невероятной природы.

За эту неделю планирую полностью восстановить силы, чтобы запустить невероятный Февральский поток LinkedinPUMP, сделать крутейший сюрприз для читателей в марте и начать что-то новое грандиозное в апреле. А пока команда в полностью автономном режиме делает для вас контент и готовится к запуску❤️

Буду рад ответить на ваши вопросы об Австрии и вообще отличная возможность познакомиться ближе :-) добавляйтесь в друзья в Инстаграм ⬇️

https://www.instagram.com/alexander__lepeshkin?igsh=eGdlNmNxZWd3aTdv&utm_source=qr

Всем прекрасной недели, друзья 🙏

😢Сокращения в Европе

3 дня назад booking.com объявил о грядущих сокращениях.

Только что Wayfair написал, что сократит 730 позиций и уходит из Германии.

Это конечно все грустно. Радует одно - после любых сокращений - идет активный найм. Делаю ставку, что будет много открытых ролей в апреле.

https://www.cnbc.com/amp/2025/01/10/wayfair-to-exit-germany-cut-730-jobs-in-latest-layoffs.html

"Cчастье" в tech-компаниях Берлина? 2024/2025 Edition

При выборе компании часто смотрят на цифры: оценку активов, упоминания в медиа, кредитную историю. Но как насчет «счастья» сотрудников?Доказано, что удовольствие от работы определяет, как перформят 80% сотрудников (10% всегда работают на максимум, а 10% просто «просиживают задницу»).

На портале Trueup нашел золото - рейтинг компаний мира, основанный на анонимных оценках сотрудников по индексу eNPS (Employee Net Promoter Score). Это метод измерения "счастья" через готовность рекомендовать работодателя друзьям по 10-балльной шкале.

График показывает соотношение роста компаний и "счастья" сотрудников.

Ключевые факторы:
- Уровень счастья сотрудников зависит от множества факторов, включая рабочие условия, отношения с руководством и возможность карьерного роста.
- Открытый диалог с руководством и понимание линии развития компании также играют важную роль.

Спойлер: даже лидеры не достигли идеальной зоны.

🏆 Ловите мой ТОП самых "счастливых" в Берлине:

1️⃣ место - Zalando (E-commerce)

Я знал, что уже 3,5 года работаю в самой "счастливой" компании Берлина и реально горжусь этим. Теперь нашел этому официальное подтверждение:

▪️eNPS = 70% из 2,741 сотрудников рекомендуют компанию (Опережает 52% tech-компаний)
▪️11,000 сотрудников, 303 открытых вакансий
▪️Оценка компании - 8,23 млрд EUR


2️⃣место - Choco (Ordering software for restaurants)

▪️eNPS = 69% из 172 отзывов положительные (50% ниже среднего по индустрии)
▪️500 человек, активно растут в Берлине
▪️Оценка компании 1.2 млрд EUR
PS: CEO Dan Khachab получил 81% одобрения (лучший показатель среди всех гендиректоров!)


3️⃣место - N26 (Banking)

▪️eNPS = 67% из 831 отзыва положительные
▪️32,000 сотрудников, 616 вакансий
▪️Оценка: 6 млрд EUR

Также в топе: GetYourGuide (Travel): 67% из 397 отзывов, $2.0B оценка HelloFresh: 63% из 2,796 отзывов, $1.5B оценка

Кстати, для сравнения - мировой лидер компания NVIDIA собрала 94% положительных оценок из 5,551 отзывов!

Для контекста о берлинской экосистеме:
💰 9 компаний-единорогов
❤️2,664 открытых позиций
💡20 место в глобальном рейтинге (лидер - Сан-Франциско)

Что это значит? Помимо стабильной зарплаты (потому что это один из главных факторов влияющих на eNPS) 😉, по данным Gallup, оптимистичные сотрудники опережают пессимистов по продажам на 37%.

Как ваше счастье в компании?
🔥 - всё супер
😢 - такое себе
🌚 - крутил/-а я эту компанию на одном месте

👎Правда или Фейк? Большинство вакансий компаний никогда не будут опубликованы.

Обсуждал с несколькими рекрутерами, что лишь 25-30% позиций появляются в открытых источниках. Остальные закрываются через внутренние рекомендации, нетворкинг или личные обращения рекрутеров, которые всё чаще выбирают связываться напрямую с кандидатами через LinkedIn.

Как будто бы есть всего два типа карьеристов:

1️⃣ Те, кому приходят предложения от топовых компаний, даже если они не ищут работу.

2️⃣ Те, кто отправляет сотни резюме и остаётся без ответа.

Почему так происходит?

Ваш успех в LinkedIn зависит от четырёх ключевых факторов:

1️⃣ Позиционирование в профиле.
Чёткое и понятное описание вашего опыта и навыков помогает рекрутерам увидеть, в чём вы сильны и почему именно вы подходите для их вакансии.

2️⃣ Востребованность навыков.
Анализируйте тренды и изучайте актуальные вакансии. Важно выделять в профиле те навыки на которые сейчас спрос.

3️⃣ Активность и нетворкинг.
Алгоритмы LinkedIn любят активных пользователей. Чем шире ваша сеть контактов, чем выше SSI, тем чаще ваш профиль появляется в поисковых результатах рекрутеров.

4️⃣ Ключевые слова.
В LinkedIn более 900 миллионов пользователей. Чтобы ваш профиль находился в топе поисковых запросов, важно использовать правильные ключевые слова в заголовке, описании и разделах о навыках.

🔑 Хотите понять, как это работает?
Я подготовил для вас специальный вебинар, который поможет вам переосмыслить свой профиль в LinkedIn и выделиться среди сотен кандидатов.

📅 Дата: 30 января 2025 года
⏰ Время: 18:00 (Берлин)
📍 Место: Zoom

На вебинаре вы узнаете:
✔️ Как привлечь внимание рекрутеров в эпоху перенасыщенного рынка труда.
✔️ Какие ключевые факторы делают вас заметными для AI-рекрутинга.
✔️ Что действительно важно для успеха в поиске работы в 2025 году.

P.S. Количество мест ограничено! Следите за анонсом регистрации. 🎯

🔥 - мне нравится тема вебинара!
🤯 - хватит о Linkedin, дай отдохнуть

🚀 Вокруг меня невероятно крутые люди!

В 2024 году не только удалось обучить много людей LinkedIn, но и поработать в индивидуальном порядке с такими крутыми людьми! Конечно, внутри меня разрывает, и хочется сказать: “Это я, я, я им помог!” Но правда в том, что я просто направил, а они сделали всё сами!

🔥 Вот несколько кейсов, которые особенно запомнились (многие ребята приходили на менторинг, некоторые - на разовые консультации):

1️⃣ Из Senior Project в Head of PMO. ЗП с 300к до 500к! Сделали за 2 недели!
2️⃣ Project manager — смена компании из РФ на Европейскую с полной удалёнкой из РФ! ЗП с 150к до 4.000 € в месяц!
3️⃣ Директор департамента, Fintech. С 6 млн. в год до 15 млн + !!! Работали 2 года с перерывами.
4️⃣ С Категорийного менеджера в Руководителя отдела. Начали работать, когда был вопрос уходить из компании и отношения с руководителем были ужас! В итоге наладили всё, получили повышение и рост в деньгах (кажется, 20%).
5️⃣ Delivery Manager в Германии. Адаптация к европейской компании, разработка стратегии карьерного роста.
6️⃣ Head of Product, Казахстан. Разработка карьерной стратегии.
7️⃣ Senior Technical Program. Разработка карьерной стратегии, прокачка LinkedIn.
8️⃣ Карьерный консультант в Германии. Разработка воронки продаж, выход за 3 месяца на 1000 € чистыми.
9️⃣ Senior Консультант. Начали работать, когда попал под сокращение, и получил оффер за 4 недели!
🔟 Руководитель отдела продаж. Переход из среднего бизнеса в крупный. Как позиционировать, как упаковывать себя.

💥 Всех не перечислить! Спасибо за доверие, друзья!



✨ Из интересного с чем сейчас работаю и кого менторю:

🌍 Запуск карьерного курса на международный рынок
🇬🇧 C-level в UK
🇷🇺 Аналитик в E-com РФ
💻 Senior разработчик в Европе
🌏 Senior разработчик в СНГ


Почему об этом пишу?
Иногда мне хочется похвастаться - вот я ездил на такой машине, вот я там путешествовал. Хвастаться - плохо. А если уж и хвастаться, то людьми, которые меня окружают и каких результатов мы добиваемся вместе с ними.

Причём особенно радует, что я нигде не говорю о менторинге и это сарафанное радио, люди передают меня из рук в руки, это приятно 😉


Ближайшие слоты на менторинг у меня в марте-апреле
Если ты готов/-а к изменениям и хочешь добиться большего в своей карьере - пиши мне в личку https://t.me/a_lepeshkin! 🚀

🎄ТОП постов за декабрь 🎄

Пока мы все отходим от празднования Нового года и доедаем последнюю тарелку оливье, я решил напомнить вам о самых крутых недавних постах 🕺

🏅Мои ученики:
- Собес в Amazon, 13 приглашений на интервью, 2 оффера (в процессе)
-Мы завершили последнюю в этом году группу LinkedinPUMP!

💻 LinkedIn-заметки:
- Алгоритмы LinkedIn: что изменилось в 2024?
- Вебинар "Тренды LinkedIn 2025"

💭 О личном:
- Я 8 раз подавался в Zalando
- Мои муки выбора в Германии
- 7:40, а я уже сижу в офисе Zalando
- Наш Новый год
- Мои итоги 2024

☕️ Экспертное мнение:
- Основы постинга в LinkedIn с Антоном Артюшиным.
- Особенности найма в Европе и в мире в 2025 году с Ольгой Смирновой

🎁 Для моих классных подписчиков:
- Ищу рефёров!
- Первая вечеринка нашего канала - LinkedInPumparty!
- ТОП-10 подарков для международной карьеры

С новым годом! 🌟

Пока все приходят в себя после праздников, хочу поделиться с вами тем, что действительно вдохновляет меня в 2025 году. Знаете, я провёл последние дни декабря, размышляя о том, как сделать этот год особенным - не только для себя, но и для каждого из вас.

Моя главная мечта - помочь вам превратить ваши профессиональные цели в реальность. Неважно, где вы находитесь сейчас - в небольшом городе или мегаполисе, только начинаете карьеру или уже опытный специалист - построить карьеру без границ возможно! Проверено на личном опыте.

Мои цели на 2025:

🔹 Научить 500+ человек строить международную карьеру. Это не только про LinkedIn, но и про создание крутых резюме, уверенность на собеседованиях и тот профессиональный образ, который откроет вам двери.

🔹 Помочь как минимум 100 людям создать личный бренд на глобальном рынке, чтобы стать заметными и востребованными.

🔹 Обновить подход к моему продукту, объединив экспертов из разных сфер, включая карьерный менторинг, консалтинг в получении карт шансов, для совместной работы.

🔹 Использовать данные и технологии для улучшения процессов и достижения целей.

💪 Январь/Февраль у нас будет очень насыщенным:

• 15.01 - Открытие продажи на курс LinkedInPUMP
• 21.01 - Пожар-подборка рефералок в топовые компании (такого вы ещё не видели!)
• 23.01 - Карьерная прокачка ваших профилей
• 30.01 - Вебинар «Как привлечь внимание работодателя мечты в 2025 году»
• 03.02 - Прямой эфир с особым гостем - Лидией Муравьевой Chief Experience Officer из Holland & Barrett поделится своим путём к успеху


Пока все ещё в праздничном настроении и полны энергии, давайте поделимся мечтами! Какую главную цель вы поставили себе на 2025?

Напишите в комментариях - вместе мы сможем поддержать друг друга в их достижении. ✨

Спасибо вам!

Спасибо, что вы такие офигенные и откликаетесь на эту инициативу!

p.s. ещё 20 сообщений в личке!!!! 🔥
p.s.2. команда начнёт связываться с вами в конце дня

А вы знаете, с чего начинается путь к мечте?

С первого Welcome Letter в LinkedIn, которое переписываешь по 10 раз. С раздела About, где спотыкаешься на каждом слове. С дрожащих рук перед первым интервью на английском.
В этом году я смотрел, как сотни людей проходили через этот путь. И вы знаете, что реально впечатляет? Не офферы от Amazon и Apple (хотя это, конечно, огонь!). И даже не истории тех ребят, кто получил работу мечты за 2 недели.

А тот самый момент,
➡️Когда человек вдруг понимает: "Чёрт возьми, я правда могу быть тем, кем замечтал!"
➡️Когда дата-сайентист из Москвы, перечитывая офер из Амстердама, не верит своим глазам.
➡️Когда продакт из региона, сидя в любимой кофейне, проводит онлайн-митинг со своей новой командой из Лондона.
➡️Когда С-level, который "слишком оверквалифаед", собирает вещи для переезда в офис в Берлине на позицию Product Lead.

2024-й научил меня одному — мы сами придумываем себе границы. И знаете что? Стирать их оказалось гораздо веселее, чем рисовать.
А что если 2025-й станет годом, когда вы тоже сделаете этот первый шаг?

➡️ Листайте карусель, чтобы увидеть результаты года в цифрах

Ребята, если что это AI Аватар на видео, не я 😊
Работает так - я снимаю 3 минуты себя на камеру, а потом могу подгружать любые тексты на любых языках.
p.s. да, я только добрался до этой технологии)
Вот ссылочка https://app.heygen.com/

Вышел второй сезон «игры в кальмара»!

Кто будет смотреть?

👍 - я буду
😒- я нет

Посоветуйте новогодние подарки 🎁

Поделитесь опытом, кто что купил? В Европе, в РФ, не важно.

Например мой лист:

1. Гифт карта на ретрит
2. Проектор «Звездное небо» для комнаты
3. Персональная сессия энергодыхания для команды у ведущего тренера
4. Билеты на музыкальный концерт
5. Подарок на тренинг по коммуникациям
6. Сессия у коуча (не помню кого Алена выбрала)

И конечно самый крутой подарок - это…

Возможность попробовать международную карьеру!

Последние дни, пока доступна предзапись на Февраль с подарками! 🔥 Вы можете подарить гифт карту, а человек выберет любой из потоков в этом году.

Оставить заявку тут ⬇️

https://forms.gle/Aykcnrtq1JQk8iVT6

Кстати вы можете выбрать подарок- моя личная консультация ❤️😎

✨ Новый год в России VS Новый год в Германии ✨

🎄 Последний Новый год в России мы отметили в 2020 году, и это было невероятно.
Этот праздник для меня стал тем самым, о котором я буду вспоминать со словами:
"Лучший момент в жизни"!

💡 Помню, как заказал кучу новогодних блюд в Шеф-маркет (кажется, так называлась доставка). Мы с папой весь день готовили. Такой богатый стол у нас ещё никогда не был!

Этот день стал для меня чем-то особенным – днём отца и сына. Мы редко общались с папой, но тогда словно наверстали всё время, что не проводили вместе.

А потом были гуляния по посёлку Белоозёрский, где я родился. Алёна тогда была беременна Пашей, так что мы никуда не спешили. 😊
Местные словно потратили все деньги на салюты! 🎇 Я такого количества огней и фейерверков в жизни не видел. А я ещё и с дроном летал над этой красотой.
Этот Новый год был по-настоящему незабываемым!

***

🇩🇪 Новый год в Германии совсем другой...
Здесь у нас нет родственников и пока немного друзей. Если в Москве мы ломали голову, куда пойти, то тут всегда дома. 🏠

Хорошо это или плохо? Сложно сказать. Оно просто по-другому. Германия научила нас больше смотреть внутрь себя, в свою семью и отношения.

🎁 Первый вопрос, с которым мы столкнулись – когда праздновать? 24 декабря или 31-го?
Традиции разные, но мы решили сделать акцент на 31 декабря.

Ещё в первый год мы нашли русскую сеть магазинов LEDO. Теперь закупаемся селёдкой под шубой, икрой и другими привычными вкусностями.

🎄 Конечно, большая живая ёлка – обязательный атрибут! Едем на ёлочный базар, выбираем двухметровую красавицу и всей семьёй наряжаем.

🎬 Рождество у нас проходит тихо: небольшие подарки, фильмы, прогулки.
Католические традиции с гусём и прочими атрибутами как-то не прижились.

***

✨ Наши новогодние праздники в Германии – спокойные и домашние. Мы много спим, едим, смотрим фильмы. Но есть две вещи, которые делают их особенными:

1️⃣ Видео для Паши.
Каждый год мы садимся с Алёной, включаем камеру и задаём друг другу вопросы о Паше. Уже записали два видео, а в этом году будет третье.
Когда станем старыми, будем смотреть и плакать от счастья. 😢💖

2️⃣ Новогодний отпуск.
Берлин зимой – серый и бесснежный. Поэтому каждый год мы едем искать праздник. 🎿❄️
В прошлом году была Австрия, и в этом году снова туда! Дорога в 9 часов, захватывающие виды и настоящие приключения – всё это делает наш Новый год незабываемым.


❓ А как вы планируете отмечать Новый год?

✨ Делитесь своими историями в комментариях! ✨

p.s. На фото:
2019 - Италия. Мадонна ди Кампилья
2020 - посёлок Белоозёрский, готовим с папой)
2021 - Берлин, снимаем видео для Паши
2022 - Первая настоящая зима для Паши в Австрии

Merry Christmas, друзья!

LinkedIn & Career | Alex Lepeshkin pinned «🎁 Сколько потратите на подарки в это Рождество и Новый год?»

На носу 24 декабря, а 11 из 20 мест февральской группы LinkedInPUMP уже занято.

При этом мы не открывали ещё продаж, всё из листа предзаписи прошлых месяцев)

Набирается амбизиозная группа покорителей международной карьеры и Linkedin 😉

Последний шанс вписаться в предзапись на февраль через эту анкету

https://forms.gle/Aykcnrtq1JQk8iVT6

Как просить зарплату на собеседовании

Если вы не на эфире, то срочно подключайтесь!

🎯 Я 8 раз подавался в Zalando.

С 2019 года я отправил 8 заявок. 7 раз мне отказали или даже не рассматривали моё резюме.
В июне 2021 года, когда я планировал переход из Lamoda в другую компанию, у меня уже был оффер на руках, и я снова подался в Zalando.

📢 И вот - меня позвали на hiring спринт! За 4 дня я прошёл все собеседования и получил оффер, который принял.

Что изменилось в моём резюме за эти два года?
- Указал новую должность — Director.
- Добавил пару проектов.

И всё.

Почему же меня не звали раньше?
Мне кажется, здесь сыграл большой фактор удачи. Вот звёзды сошлись.
И когда я получил приглашение на собеседование, я был просто в восторге - чуть из штанов не выпрыгнул от радости! 🙌


📌 А что мы видим сейчас?

Многие кандидаты жалуются:
- "Почему меня не зовут на собеседования?"
- "Как так? Я ищу работу 6 месяцев-год и тишина."

🛑 Но остановитесь на минуту и подумайте:
То, что раньше было офигенно круто, сейчас воспринимается как должное.

Вместо радости от сообщения рекрутера мы грустим, что не прошли дальше.

Но посмотрите на рынок труда сегодня!
По сравнению с тем, что было до 2020 года, это просто 🎉 праздник возможностей.

Никто и никогда не давал так много удалёнки, не было столько возможностей по облегченным переездам (та же карта Шансов и UK talent visa).


✨ Хотите международную карьеру?
Вам нужно быть сегодня на эфире с Олей!

Знакомо ли вам такое?
- Отказали при отклике - даже без фидбека.
- Рекрутеры не пишут и не отвечают.
- Собеседования? Не зовут.
- Думаете: "Может, вернуться в РФ и искать там?"
- Не знаете, что делать с профилем на LinkedIn, чтобы рекрутеры писали сами?

🗓 Сегодня, 23 декабря, в 18:00 (Берлин) / 20:00 (Москва) в Zoom я приглашаю вас на последний эфир года!

🎙 Наш гость - Ольга Смирнова, рекрутер с огромным опытом.
Если кто и знает, что у рекрутеров в голове, так это она!

Что обсудим:
💡 Как привлечь внимание рекрутера за 10 секунд?
🔍 Почему LinkedIn работает, а профили - иногда нет?
🎯 Как найти работу мечты в 2025 году?

Это будет не просто эфир, а ваш шанс:
- вдохновиться,
- вдохновить других,
- понять, как находить и достигать, а не выгорать.

👉 Ещё есть шанс зарегистрироваться - жмите на ссылку!
🎥 Встретимся на эфире! 🚀

Подводите итоги года. Отмечайте достижения. Празднуйте!

В этот четверг мы провели первую в своём роде LinkedInPUMParty.

Изначально я не верил в затею онлайн вечеринки, но как же я заблуждался!

В тот момент, когда участники разбились на комнаты, начали делиться своими Факапами года, рассказывать о достижения, я услышал....

Я услышал настоящие истории, настоящих людей, я увидел тех, кто и представляет наше комьюнити. Тех, у кого случается неожиданный доход или кто профавлил весь год. Я встретил тех, кто работает со мной в одной компании и тех, кто не оставляет попытки найти работу C-level в Германии.

Мы все такие разные, но вот что нас объединяет - мы стремимся к лучшему, мы не сдаёмся и мы хотим больше, выше сильнее. И наверное ещё одно маленькое качество - мы про людей, мы не только про себя.

Теперь мы знаем: каждый из вас - это не просто лайк или сердечко, а целая вселенная идей, амбиций и возможностей. И я обещаю, что в следующем году я буду ставить вас в центральное место этого канала и он станет лучшим местом, где мы сможем решать ваши цели и задачи.

❤️Спасибо моё дорогое комьюнити, что вы были в этом году здесь, со мной. Поддерживали меня, хейтили меня и учили меня. Вместе мы сила! Люблю всех вас!

p.s. отдельная приятность для меня - это возможность подарить подарки от нашей команды. Я безумно люблю помогать людям и знаю, что за час общения со мной мир многих может перевернуться. На звонке у нас был Антон, который выиграл конкурс "питчей" и получил консультацию в подарок. Жду с нетерпением встречи с ним!

Чёртовы рекрутеры!

😡Опять мне отказали!
Опять не написали мне фидбек!
Как же я вас всех....

😅А Оля, привет! Что происходит, я не понимаю!

Объясни, что в головах у этих людей?!

Почему они не приглашают меня на собесы!
Почему они не дают мне развёрнутого фидбека!
Может двинуть назад в РФ и там найти работу?

Блин, как это всё сложно. Расскажи!

🗓23 декабря я проведу последний эфир в этом году и в этот раз нашим гостем будет Ольгой Смирновой.

Оля - рекрутер и уже больше 10 лет помогает людям и компаниям находить друг друга. В ее карьере были такие компании, как L’Oreal, McKinsey, КБ Стрелка и Яндекс, а сейчас она возглавляет глобальный подбор талантов в AI-стартапе Parloa. Путь Оли - это микс из построения команд, разработки стратегий найма и карьерного консультирования.

🔋Найти свое место, где работа вдохновляет, а не выматывает - капец как важно! Об этом и поговорим на эфире 23 декабря с Олей.

🤫Ну, и конечно же о том, на что именно рекрутеры обращают внимание при просмотре LinkedIn профилей и как привлечь внимание рекрутера всего за 10 секунд!

И как же найти свою работу мечты в 2025 году!

Когда? 23 декабря, 18:00 (Берлин) / 20:00 (Москва), Zoom

Для регистрации на эфир переходите по ссылке 🔗

Сложно представить, за год нас тут собралось 6000 человек!
Как минимум с 500 из вас мы хотя бы раз общались онлайн.
С 50 из вас - очно.

Раз нас так много, то точно нужен корпоратив! 🕺

Сегодня мы замутим нереальный движ! Уверен об этом вечере будут слагаться легенды 😉

Сегодня наше комьюнити соберётся на LinkedInPUMParty — вечеринку, которая зарядит вас позитивом и откроет двери в мир новых возможностей! 🎉

И это не праздные слова! Мы 3 недели готовились к этому дню!

✨ Кто уже в списке гостей:
— Основатели стартапов;
— Менеджеры топовых корпораций;
— Разработчики;
— HR-эксперты и карьерные консультанты;
— И даже один AI-копирайтер!

Сегодня мы строим живое комьюнити, где каждый будет услышан.

Это очно. Это бесплатно. Вы еще успеваете вписаться.

📅 Когда: 19 декабря, 18:00 (Берлин) / 20:00 (МСК)
💻 Где: У тебя дома. Главное, чтобы был Wi-Fi!

Регистрируйтесь здесь и присоединяйтесь к будущему ! 🚀

p.s. не забудьте запастись винишком или что вы любите)

LinkedIn Posting - basics, but crucial ones

Основы постинга в LinkedIn с Антоном Артюшиным

Антон - эксперт по маркетингу и E-commerce с опытом почти в 10 лет! В 2023 году Антон переехал в Испанию и уже через пару месяцев нашел свою работу мечты - E-commerce Lead в Apple VAD! 💯 Причем HR из Apple сами связались с Антоном в LinkedIn и предложили данную вакансию! 😱

Круто? Я считаю просто улетно! 🚀

А постинг в LinkedIn сыграл в этом немалую роль. Вот, например, пост Антона который с легкостью набрал 12к просмотров! 💥

В одном из наших последних подкастов для участников LinkedInPUMP Premium Антон рассказал как правильно создавать контент в LinkedIn и как у него самого получилось через постинг всего лишь за 3 месяца набрать 3 тысячи подписчиков!

Я собрал для вас главные моменты из обсуждения!

1. Насколько важен постинг в LinkedIn?

То, о чем вы пишете, создает ваш образ, который в свою очередь очень сильно сказывается на результатах вашей активности в LinkedIn при поиске работы или нетворкинге. Ваш контент в каком-то смысле генерит ваш социальный ДНК 🧬и является базой для создания личного бренда.

2. Что критично учитывать при создании контента?

Когда вы начинаете регулярно постить в LinkedIn самое важное - это понимание конечной цели и для чего вы это делаете.

Конечная цель даст вам:
- Понимание того, кто Ваша целевая аудитория и какой тип контента создавать.
- Мотивацию на то, чтобы продолжать постить и не выгореть.
- Определит ваш контент план, ключевые слова и стиль публикаций.

3. Можно ли постить о своей компании и делиться деталями работы?

Можно и нужно! Но, для начала нужно обсудить это внутри вашей компании.

На самом деле сейчас такое время когда HR бренд компании очень сильно зависит от людей, работников фирмы. Если вы лично продвигаете свою компанию, то это может быть очень выгодно с двух сторон:

- Для компании это может быть пиар проект
- А для вас вклад в личный карьерный рост и личный бренд

4. Что работает в виральности?

- Часто, полезный контент взамен на активность приносит виральность. Например, вы можете создать гайд и поделиться им за активность на вашей странице. Даже публикации после такого вирального поста скорее всего будут больше активностей чем раньше
- Попросить друзей и знакомых отреагировать на вашу публикацию лайками, комментариями репостами. Алгоритмы LinkedIn после начальной реакции продвигают посты быстрее
- В остальном, лучший способ узнать что залетает на вашей странице больше - это тестировать разные форматы!

Ну и не будем забывать что в постинге, также как и во всем связанным с LinkedIn очень важна регулярность!

Поставим Антону огоньков за офигенный контент! 🔥

p.s. Полный эфир с Антоном будет доступен для всех участников LinkedinPUMP Premium в Феврале

Алгоритмы LinkedIn: что изменилось в 2024? 🎓

Друзья, на днях мы завершили наш последний в этом году вебинар, который стал важным шагом к пониманию трендов и изменений на LinkedIn 🙌

Это было мощно: мы обсудили изменения и новые тренды, послушали легендарного гостя, собравшего 2 оффера за 3 недели, а также устроили прокачку нескольких LinkedIn профилей ребят.

Вот основные изменения и тренды, которые мы обсуждали:

1️⃣ Оригинальный контент в приоритете.
Алгоритмы учатся фильтровать кликбейт и фокусируются на полезности и оригинальности. Если вы хотите, чтобы ваши посты "залетали", пишите с учётом потребностей вашей аудитории.

2️⃣ Видео становится важным инструментом продвижения идео-контент.
Видеолента, похожая на TikTok, уже появилась. Если вы хотите создавать видео, или хотите вообще стать инфлюенсером в LinkedIn, или продавать какие-то свои услуги, то это самый быстрый путь.

3️⃣Удаление значка Top Voice.
LinkedIn убрал визуальные значки "Top Voice" для большинства пользователей, оставив только Top-voice для крупных инфлюенсеров.

4️⃣Изменения в поиске работы.
LinkedIn улучшил способ подбора вакансий для пользователей. Теперь поиск более точно соответствует интересам и навыкам.

5️⃣Привлечение молодой аудитории.
LinkedIn сделал ставку на зумеров - молодую аудиторию, которая активно потребляет видео.

6️⃣ Интеграция AI в функционал платформы.
LinkedIn предлагает переписывать разделы About и Welcome Words с помощью AI. Подсказывает подходящие вакансии и улучшения для профиля. А рекрутеры получают рекомендации на основе искусственного интеллекта, что делает поиски более целенаправленными.

Мир меняется быстрее, чем мы успеваем заметить. LinkedIn - одна из платформ, где эти изменения особенно очевидны. Если вы хотите строить карьеру, развивать личный бренд или привлекать клиентов через LinkedIn, вам нужно понимать, как работают новые алгоритмы и что сейчас действительно эффективно. В противном случае - это может быть для вас просто тратой времени.

🎉 Вы приглашены на LinkedInPumparty! 🎉

Время зарядиться позитивом и ворваться в новый год с нашей первой онлайн-вечеринкой LinkedInPumparty! 🍸✨
📅 Когда: 19 декабря, 18:00 Берлин / 20:00 МСК
💻 Где: Там, где Wi-Fi ловит лучше всего

Вот что вас ждет:
🔹 Веселый интерактив, который зарядит позитивом.
🔹 Новые профессиональные связи, которые могут изменить ваш 2025!
🔹 Сюрпризы и подарки для самых активных.

💡 Фишка вечера:
Мы создадим уникальную сетевую карту участников, которая объединит наше сильное и вдохновляющее комьюнити. 
Оставьте свою LinkedIn-ссылку в анкете — и получите доступ к мощному инструменту для роста и общения! 🚀

🌟 Dress Code: Верх — стиль, низ — уют.

💡 Что взять с собой?
• Бокал любимого напитка
• LinkedIn-профиль
• Лёгкий настрой

📍 Успейте подтвердить участие до 16 декабря и получить шанс выиграть крутые подарки!
Регистрация ЗДЕСЬ

До встречи на
#LinkedinPumparty ✨

Важная информация - LinkedIn опять меняется!🤡

Последние 1,5 месяца я наблюдаю значительные изменения в LinkedIn. LinkedIn поменял алгоритмы и это значительно повлияло на то, как залетают посты и публикации.

Например, те типы постов, которые раньше залетали и собирали по 12.000 просмотров, теперь просто не становятся такими виральными и набирают по 2.000 просмотров.📉👀

То же самое наблюдается в процессе поиска работы. То, что работало ещё 2 месяца назад, сейчас не приносит результатов.

👌Хорошая новость! Сейчас мы с командой тестируем гипотезы и разбираемся какие изменения произошли на платформе и как их применить.

Вы просили сделать вебинар - вуа-ля. Собрал для вас самый свежий контент про изменения в LinkedIn, что работает, на что можно не тратить время и сколько времени запланировать на поиск работы в Европе и Mena в 2025.


Вебинар "Тренды 2025":
⚡️Как же в 2025 все еще создавать виральные посты и оставаться заметным для аудитории
💭Что будет работать для поиска работы
🤫Изменения на платформе LinkedIn
💥Фишки профиля, которые реально работают

В конце вебинар буду по традиции подарки

Переходите по ссылке в нашего бота для регистрации на Вебинар!

👋До встречи 12 декабря в 5pm по Берлину (19:00 Мск)!

Важно! Я делаю очень практически ориентированный вебинары. Не забудьте взять листок и ручку ;-)

🔝Топ посты ноября

Собирая эту подборку, я обнаружил, что почти не писал о личном и жизни в Европе в прошлом месяце. Весь контент был направлен на карьеру и развитие. Неудивительно, сезон найма был в разгаре🤩

💸 О карьере:
- Сокращения. Мои защитные механизмы на такой случай.
- Ключевые проблемы, которые мешают найти работу через Linkedin по реальным кейсам моих подписчиков с эфира по прокачке;
- Какое будущее ожидает Европу?
- SSI - история про фейковый индекс;
- Рекомендации по нетворкингу в LinkedIn от Игоря Карпачева (Head of Business Development & Partnerships, Швейцария);
- Собесы. Стоит ли ходить, если ты не планируешь менять работу?
- Рынок Германии/Нидерландов "мертвый". Так ли это? Тестирую на себе.

🎥 Записи живых эфиров и подкасты:
- Карьерная прокачка. Гость: Сандра Урядова (Senior Product, HRtech, Berlin);
- Подкаст о неудачах в LinkedIn и карьере;

Если ты еще не прошел тест for fun: Сколько бы вы получали в Европе? Вперед!

📌 Ноябрь выдался по истине жарким. Мы запустили наш последний поток LinkedIn Pump в этом году, следующий теперь только в феврале.

❓О чем бы вы хотели больше читать в декабре и январе?

💻 7:40, а я уже сижу в офисе Zalando.

У меня всегда была привычка приходить в офис рано.

Когда я работал в EATALY, мой босс говорил: "Приходи первым, уходи последним", и я чётко следовал этому правилу. Только потом я понял, что это была отличная манипуляция. 😄 В моменте я был счастлив и до сих пор вспоминаю эту работу как реально кайфовое время. Босс меня очень ценил: сделал меня вторым человеком в компании и научил всему, что знал.

Я следовал этому совету и во время реконструкции Лужников. Там мой график был с 7:30 до 20:00 каждый день. Да, мы выполнили контракт… и на этом всё. Никаких наград и почестей.

Потом был Ozon, где я тоже приходил в 7:30 и часто встречал Александра Шульгина в кофейне на первом этаже (кажется, это был "Хлеб Насущный"). Я был топ-перформером в компании, а через 9 месяцев меня благополучно сократили — вместе со всеми продактами и проджектами. 😅

Перестал ли я приходить в 7:30?

Если коротко, то да.
Я стал больше времени посвящать семье — у нас родился сын. Я начал медитировать, заботиться о своём здоровье и в целом больше жить для себя. Я стал счастливее и спокойнее, а моя карьера пошла в гору. 🚀

Но… иногда я всё же прихожу в офис рано.

Зачем?
Мне в кайф. Это моя маленькая победа над собой. 💪 Это возможность сделать чуть больше, чем я мог бы, это возможность сделать экстра шаг.

Но главное отличие в том, что раньше я делал это для них, а теперь - для себя.

Это мои маленькие победы. Это мой личный кайф и моя гордость. И неправда, если вы скажете, что этого никто никогда не заметит и не оценит - потому что я уже это заметил и оценил.

А вы, друзья мои, жаворонки 🐦 или совы 🦉?

Сижу на обеде на фуд-корте. Чел напротив меня высыпает белый порошок на стол, делает дорожку, скручивает купюру и вынюхивает.
12 часов дня, центр Берлина. Вот такая вам другая сторона Европы. Жесть

🔥 Community, нужна помощь!

Уже год я веду этот канал. Я создаю много, очень много экспертного контента: статьи, полезные материалы, интервью, исследования рынка работы в Европе и MENA.

У меня просто огонь-команда экспертов, которые генерят столько идей, что черновики уже ломятся от контента. No bullshit - мы реально не успеваем всё это красиво упаковать.

И тут на сцену выходите вы - контент-гений, который:

◉ Словит мой вайб и сделает его ещё круче
◉ Превратит наши умные мысли в огненный контент (например в рилсы или карусели до которых у нас не доходят руки 🙈)
◉ Будет на одной волне с нашей любимой и самой важной в мире аудиторией
◉ Придумает, какие темы нужны и важны

🤝 Что предлагаю:
➤ Полная удалёнка (т +/- 3 часа от мск)
➤ ЗП обсудим лично - всё зависит от того, насколько вы круты

Если вы тот самый человек или знаете такого - заполняйте анкету!

Расскажите про свой опыт в SMM, скиньте кейсы.

Обещаю ответить всем, а тем, чьи работы зацепят - закину тестовое задание. Жду ваших анкет! 😉

Собес в Amazon, 13 приглашений на интервью, 2 оффера (в процессе)

Человек первый раз занялся LInkedIn.

1-ая неделя - формируем целеполагание, изучаем базу LinkedIn. Тишина, никто не пишет
2-ая неделя - упаковались на 50%. 5 рекрутеров написали
3-я неделя - профайл идеален. Ещё 8 сообщений, начались интервью.

Один из офферов кстати на 6к+ с полной удалёнкой.

Плюс Linkedin в том, что вы можете быстро протестировать гипотезу -
Насколько вы нужны в Европе и MENA

Т.е. бывает человек супер-талант и боится, а бывает "слишком самоуверен".

Вы можете за 4 недели проверить нужны ли вы кому в этой международной карьере.

Если нужны - привет, добро пожаловать.
Если нет - идите качайте недостающие скиллы и думайте куда двигаться дальше.

Следующий запуск - в феврале, оставляйте заявку и мы быстро проверим с вами гипотезу нужности в Европе. Для вас будут самые лучшие условия.🌟

https://forms.gle/Aykcnrtq1JQk8iVT6

📣 Sound on!

Развлекаемся с ребятами 13го потока LinkedinPUMP 😂 Клип составлен из сообщений нашего карьерного чата)

Очень классно, когда обучение - это не только знания, но и драйв, безопасное окружение и быстрые результаты.

Всем отличного воскресенья, друзья 🔥

Сегодня исполняется одна из моих маленьких мечт 🚗

Если вы любите машины, скорость и вам интересно про жизнь в Берлине -> буду много об этом рассказывать сегодня в своей инсте

Отличной субботы, друзья!

Когда мы переживаем насчёт своего английского...
А тем временем в Англии 😂

2️⃣0️⃣% конверсия в интервью

Один из моих менти (Проджект) пожаловался, что рынок сейчас “мёртвый” и никто не зовёт на собеседования.

Я попросил показать таблицу откликов/трекер и увидел 10 откликов за месяц.

Речь о рынке Германии/ Голландии. 10 откликов - это вообще ни о чём.

Человек продолжал мне доказывать про то, что сейчас вообще никто не зовёт на собесы, при этом с его слов "профайл LinkedIn у меня супер упакован и резюме космос".
Т.е. гипотеза - сейчас нет рынка найма. В реальности я увидел, что LI и CV в плачевном состоянии, были сделаны какие-то базовые вещи, но топик мне стал интересным. Решил я сам проверить, что сейчас с рынком для проджектов в Европе.

Я взял свой LinkedIn, отряхнул его, немного добавил скиллов и начал смотреть на выпадающие мне вакансии в Берлине.

Откликнулся на 10 вакансий БЕЗ COVER LETTER, БЕЗ ПОДГОТОВКИ CV для каждой вакансии, получил 2 приглашения на интервью 🔥

Да, у меня классный опыт, да у меня есть опыт в Zalando. Возможно именно поэтому меня и позвали. Тут главная задача была проверить жив ли рынок или мёртв.

Ответ - ЖИВ!

Теперь придётся идти на собесы, чтобы не портить отношения с приглашающими компаниями. Но это так, чисто для тренировки.

А с менти мы уже разработали план работы по подготовки LinkedIn, CV и будем тренировать прохождения собесов.

Кстати в новом февральском потоке LinkedInPUMP я решил добавить дополнительные материалы по подготовке к интервью и подготовке CV. Вы можете выбрать их в качестве подарков, если заполните лист предзаписи. Если вы ещё не записались, это можно сделать тут

🔗ЖМЯК сюда

‼️ Срочное включение для новых подписчиков

Если вы недавно подключились к моему каналу.
Если вы пропустили самый крутой бесплатный Гайд по LinkedIn.

То сейчас последний шанс забрать его 🎁 [Ссылка действует 48 часов] - upd - ссылку закрыли

_____
Пошаговое руководство по LinkedIn для новичков и профессионалов - гайд ~40 страниц.


Внутри гайда вы найдёте инструкции и советы⤵️
✅Оптимизация профиля: Заполните и улучшите все разделы профиля. 
✅Взаимодействие: Активно участвуйте в жизни сообщества, чтобы повысить видимость.
✅Сетевое взаимодействие: Выстраивайте стратегически важные контакты.
✅Создание контента: Делитесь полезным контентом, чтобы вовлекать вашу сеть.
✅Использование SSI: Понимайте и улучшайте ваш Social Selling Index.
✅Поиск работы: Используйте LinkedIn для поиска работы и возможностей.
✅Личный бренд: Стройте и поддерживайте сильный профессиональный бренд.

#LinkedIn

Недавно я проходил одно интервью…
Да, да, вы не ослышались, я тоже хожу на интервью, не смотря на то, что в карьере уже итак всё хорошо.

Интервью бывают с внешними компаниями (обычно меня находят в LinkedIn рекрутеры или что-то в ленте LinkedIn появляется интересное) и внутренние (когда Zalando открывает внутренние вакансии).

Доволен ли я деньгами? Да, всё отлично.
Доволен ли я должностью? Да, Principal уровень - это топ.
Доволен ли я проектами? Ага, работаю с Data сейчас, вообще кайф!

Нафига я хожу на собесы?

Всё просто:

1️⃣Поминуя опыт Ozon, когда нас, включая меня топ-перфомера выпиздили за 1 месяц из компании, мне хочется иметь план B. Да, Германия не РФ, но всё же.

2️⃣Не упустить тренды. Если что-то открывается, значит это востребовано, есть возможность изучить новую отрасль, должность, узнать больше.

3️⃣Нетворкинг. Возможность дотянуться до Директоров и Executive. Помню проходил один внутренний собес в Zalando и дотянулся до MB member, теперь иногда общаемся.

4️⃣Примерить новые роли на себя. Ты делаешь свою работу, а вдруг есть что-то пёзже и интереснее, чем делаешь и ты об этом не знаешь.

5️⃣Понять каких скиллов тебе нехватает. Например общался я насчёт одной роли уровня Chief и понял, что мне пока до неё ещё долго, особенно в больших компания и нужно улучшать коммуникации.

В заключении хочу сказать, друзья. Корпоративный мир - это исключительно сделка, это никакая не семья, не второй дом. Да, на работе может быть круто и должно быть круто. Если начальник мудак, коллектив не тот, мало платят или работа скучная - нахрена это терпеть. Вокруг полно возможностей, если даже вы их пока не видите.

А кстати, вы ходите на собесы “на всякий случай”?

Начинают писать нашему C-level из прошлых группу LinkedInPUMP!

Очень надеюсь, что смогу скоро рассказать об офферах!

Ох какой же шикарный сезон найма этой осенью, рынок просто супер! 🤩

Кто бы мог подумать, что всего 3,5 часа и ты окажешься в другом мире

Та самая мечта про выходные на берегу океана наконец-то осуществилась. Ох как же долго мы к этому шли.

Живя 3 года в Берлине мы поняли, когда тут хорошо, а когда надо просто бежать подальше. Ноябрь - время бежать. Куда бежать? Туда, где теплее.

Алена предложила Португалию, самый юг - Албуфейра и это был топ выбор.

В начале я не планировал ехать, но та самая мечта - выходные у океана, побегать с сыном по песку не давала мне покоя. Время не остановить, сын вырастет и я буду жалеть, что не воспользовался этим моментом.

Все получилось в лучшем виде. Мы жили в большой вилле 1000 кв.м. с бассейном, бильярдом, короче полный фарш. Мы и еще 3 семьи.

До океана было 10 минут пешком, мы застали шикарную погоду, безумный ливень и самые невероятные виды. Строили песочные замки, прятались от дождя, ели крабов и устриц.

Когда я мечтал о жизни в будущем, там было что-то такое. Европа все-таки достаточно компактная и имея желание можно получать нереальное удовольствие от этого.

Сегодня возвращаюсь в Берлин. Займусь здоровьем, спортом и буду уже готовиться к новому году.

Безумно рад, что решился на эту поездку в последний раз и открыл для себя Португалию в очередной раз.

Ребят, а кто из вас был в Португалии? Какое место самое любимое?

✅ Открытые Карьерные и LinkedIn диагностики сегодня

У нас более 60 заявок на 12 мест на диагностики и я решил сделать открытый эфир.
Буду разбирать тех ребят, кто заполнил анкеты на диагностики.
При этом любой желающий может прийти, послушать и задать вопросы.

⏰14:30-16:00 по Берлину(16:30-18:00 Мск), можно подключаться в любой момент.

Фокус буду делать на развитие LinkedIn и Карьерные цели.

🔝Ссылка для подключения

upd.
14:30 - слот забронирован. AI product manager/ Цель в Linkedin: привлечение рекрутеров и потенциальных mentee
14:50 - слот забронирован. 10+ в Sales, 4 года BD & Research в Gaming\ Crypto
15:30 - слот забронирован. Middle+/Senior UX/UI Designer, РФ

🙌🙌🙌🙌 Я проведу 12 бесплатных диагностик в эту пятницу и субботу [Кол-во мест ограничено]

Да-да, никаких ботов, будете общаться только со мной! 😉

Более 200 человек интересовалось программой LinkedInPUMP в ноябре.
И вот нас уже 15 участников и осталось ещё 5 мест!

И это всё, дальше запуск только в феврале 2025😮
Почти через 100 дней!!!!

Я проведу диагностику для ребят и девчат, кто хотел бы на программу, но пока не решились.

Другими словами записывайтесь на диагностику если:

1️⃣ Думали присоединиться LinkedInPUMP, но пока не решились

2️⃣Не знаете смогу ли я вам помочь в вашем конкретном кейсе

3️⃣ Не понимаете окупятся ли ваши инвестиции и хотите прояснить это

4️⃣Думаете, что с вашим Linkedin всё отлично и сами быстрее справитесь

✔️Записаться на анкету тут

Кто первый, того и тапки!

p.s. эта группа набралась что надо!

-Продакты
-Проджекты
-Аналитики
-Разработчики
-HR
-C-level
-Фаундеры

И география просто весь мир!

Давайте не откладывать на потом то, что можно сделать уже сейчас

На днях случилось очень дерьмовое событие.

Miro сократило 18% персонала и это очень много!

Для тех, кто не знал, Miro основано ребятами из РФ и кроме своего продукта славилось тем, что активно нанимало ребят из РФ и СНГ.

Немного про сокращения и увольнения.

В целом никто из нас не знает, когда будет наш последний день в компании. Можно чувствовать себя уверенно, но не читать невидимые сигналы руководителя и бам - ты не перфомишь. Или как было со мной в Ozon - всё зашибись, я топ-перфомер, пол компании меня знают и бам - сокращают всех проджектов и продактов. Ничего не поделать.

Со временем я выработал 4 защитных механизма:

1/ Подушка безопасности. Около 6 окладов на счету. От 20 до 40к евро , в зависимости от расходов

2/ Side - бизнес, который может прокормить, поэтому я делаю свои проекты.

3/ Остановил выбор на Германии, где в принципе тебя сложно уволить, а если уволят, то заплатят много денег

4/ И наконец самое важное - я постоянно развиваю свой LinkedIn и держу руку на пульсе.

Я общаюсь с рекрутерами, нанимающими менеджерами, нахожусь в таком плавном поиске.
Чтобы в случае форс-мажора мне не приходилось искать работу в режиме ошпаренной кошки.

Даже если вы работаете сейчас в стабильном месте, задайте себе вопрос - смогу ли я найти быстро себе работу, если вдруг такая ситуация случится.

Если да -это супер!

Если нет - добро пожаловать на нашу программу LinkedinPUMP!

Лучше диверсифицировать свои риски и иметь надёжный план B для поиска работы.

Детали про Miro:
https://techstartups.com/2024/11/04/miro-a-unicorn-startup-once-valued-at-17-5-billion-cuts-18-of-its-workforce-amid-competitive-pressures/

📱Регистрация открыта!
Эфир с Senior Продакт менеджером из Германии - Сандрой!

➡️Ссылка для регистрации

В моей работе Program manager я очень много работаю с Product manager.
В Европе это очень ответственная работа и очень высокая планка на получение оффера.

Каков же был мой шок, когда через Сандра, ученица моей группы LinkedinPUMP получила оффер за...
3 недели! 🤩

В нашем канале около 400 человек относят себя к Продакт менеджерам.
Уверен вам будет очень интересно как устроена работа Продакта в Германии.

📣В четверг 7 ноября в 18:00 по Берлину (20:00 по Мск)

Сандра в прошлом менеджер по ИТ интеграции продуктов M&A компаний в основной продукт HH.ru.
Сейчас- Senior product manager в немецкой HR Tech компании среднего размера.

На эфире поговорим:

1️⃣ О рынке труда Германии в 2024 году

2️⃣ Об особенностях перехода с топ-позиции

3️⃣ Обязательно ли знать немецкий язык

4️⃣ Как пройти испытательный срок

5️⃣ Что именно я сделала со своим профилем, чтобы получить оффер

Не забудьте поделиться ссылкой на эфир с друзьями ♻️

p.s. Профайл Сандры для вдохновения

Подборка ОКТЯБРЯ по горячим следам🔥

Конечно разрывом прошедшего месяца стал - LinkedIn Content Guide. Забирай его, если еще не успел этого сделать🙌

Также мы много говорили:

💸 О карьере:
- Список аспектов, увеличивающих вероятность трудоустройства в Европе;
- Как сделать крутой пост в LinkedIn?
- Нужен ли вам PMP сертификат?
- Моббинг в корпоративном мире
- 21 Компания, за которыми стоит следить в Европе
- 5 причин повышать свою видимость и самооценку на рабочем месте
- что эффективно работает сейчас в LinkedIn?
- Кто же те люди, которые строят международную карьеру?

💭 О личном:
- Мама, я сам!
- ПМЖ в Германии. Как это было?
- 7 неожиданных возможностей, которые подарило мне слово "ДА"

🎥 Записи живых эфиров и подкасты:
- Карьерная прокачка. Гость: Антон Терещук Senior Business Analyst в Just Eat Takeaway, Amsterdam.
- Подкаст. Самые частые вопросы о LinkedIn
- Один на один с Linkedin: что делать, чтобы получить международный оффер за 2 месяца?

💼 О вакансиях:
Самые интересные вакансии на Zalando

⏰ А у нас стартовал обратный отсчет до начала ноябрьского LinkedIn Pump.
Пиши мне в личку, если еще хочешь успеть запрыгнуть.

🖖 Привет! Меня зовут Сандра

Вы не ошиблись, это действительно всё ещё канал Александра. Я здесь ненадолго, рассказать свою историю.

В России я работала менеджером по ИТ интеграциям продуктов M&A компаний в основной продукт HH.ru. Это позиция достаточно редкая, в корпоративном развитии — далеко не в каждую компанию требуется такой специалист, ведь не все компании покупают доли в других.

Я переехала в Германию в июне 2022 года, а через год после переезда начала искать работу и поняла, что рынок труда здесь не такой, он то ли сложнее, то ли как-то совсем по-другому устроен.

Я отправила пару десятков CV в разные компании. Везде либо отвечали отписками, либо не отвечали совсем.

Тогда я пошла на курс Александра по прокачке LinkedIn.

Уже во время прохождения курса я поняла, как именно лучше себя упаковать, какая это может быть позиция. За это время прохождения обучения у меня уже поднялась оценка профиля SSI.

После курса я начала активно откликаться на вакансии. Наконец последовали приглашения на собеседования, проявился выбор из позиций.

🌟Круто, когда ты видишь возможности, есть понимание вариантов и можешь выбирать работу, которая тебе понравится, а не брать первый попавшийся оффер.

С апреля я работаю Senior product manager’ом в немецкой HR Tech компании среднего размера. От отклика до оффера прошло три недели

Я уже полностью освоилась на новом месте, прошла испытательный срок, увидела ряд культурных отличий, и расскажу вам о своём опыте поиска работы и работе в Германии.

❗️ 7 ноября в 18:00 Берлинского времени (20:00 по Москве) мы проведём с Александром вебинар. Там я расскажу:

1️⃣ О рынке труда Германии в 2024 году
2️⃣ Об особенностях перехода с топ-позиции
3️⃣ Обязательно ли знать немецкий язык
4️⃣ Как пройти испытательный срок
5️⃣ Что именно я сделала со своим профилем, чтобы получить оффер

Регистрацию на вебинар откроем во вторник)

🚀 Ваша работа стоит БОЛЬШЕ, чем вы думаете!

200к рублей сегодня = 2000€ завтра? 🤯

Спойлер: НЕТ!

📊 Я проанализировал данные с levels.fyi и создал тест, который:

— Разрушит иллюзии о вашей текущей зарплате
— Покажет РЕАЛЬНУЮ стоимость ваших скиллов в Европе
— Выявит ваш карьерный суперпотенциал

🎁 🔥 Бонусы для первых 100 человек, прошедших тест:

— Хардкорный эфир от HR-директора международной компании
— Нетворкинг-прокачка от топового швейцарского эксперта

...А еще...
— Возможность получить личную прожарку вашего профайла и персональные советы от Александра по его улучшению

Старт международной карьеры begins 👇

Тест "Сколько бы вы получали в Европе?"

⚠️Breaking news! Linkedin прокачка ваших профилей - ЖИВОЙ эфир 4 ноября в 6pm - Berlin time

Любимый всеми формат — посмотреть, что не так с вашим LinkedIn 😃

Что получают участники прокачки:

1️⃣ Общий обзор профиля с оценкой, насколько грамотно участник заполнил профиль.

2️⃣ Проверка целей участников и позиционирования в LinkedIn.

3️⃣ Data driven обзор с оценкой аналитических данных, SSI и не только.

Чтобы попасть на прокачку, нужно сделать следующее:

1️⃣ Напишите комментарий под данным постом, чтобы я прокачал ваш профиль, в котором будет:
- Ссылка на профиль в LinkedIn
- Цель - что хотите получить от LinkedIn

2️⃣ Записаться на эфир через нашего бота

3️⃣ Прийти на эфир 4 ноября, Понедельник 20:00 по Мск (6 pm по Берлину)

Не забудьте поделиться с друзьями! ♻️

Друзья, начинаем через 33 минуты!

Это будет топовый и последний вебинар в этом году!

Детальный план вебинара:

1. LinkedIn в 2024: обсуждение изменений на платформе
2. Кому нужен линкедин
3. Роль LinkedIn в поиске работы в IT и Digital-сферах.
4. Чек-лист по оформлению профиля на Линкедин: чтобы рекрутер вас нашёл
5. Почему LinkedIn становится альтернативой традиционным карьерным консультантам.
6. Первое, на что смотрит рекрутер в Линкедин
7. Инструкция по получению оффера за 2 месяца: практические шаги и советы.
8. Анализ примеров офферов
9. Проблемы, с которыми сталкиваются кандидаты на LinkedIn и как их преодолеть.
10. Как Linkedin выбирает, кому показать ваш пост
11. Как писать посты, если вы находитесь в поиске работы
12. Анонс розыгрыша бесплатных доступов к курсу LinkedInPUMP.

Можете подключиться через бота, он пришлёт вам запись

или напрямую по ссылке
https://us06web.zoom.us/j/88987868362?pwd=6QYHMAYPjl9ReETbzFBEZBvRkqeIVo.1

🚀 Почему важно прокачать LinkedIn: реальная история моего клиента

Представьте, что каждую неделю вам пишут рекрутеры из топовых компаний с предложениями работы! 💌
Это не мечта — это реальность для одного из моих клиентов, который прошел LinkedInPump в августе. 📈

После работы над его профилем его видимость для рекрутеров увеличилась в разы, и сейчас он регулярно получает предложения от международных компаний, таких как TradingView, EPAM, и многих других! 🌍

Профиль на LinkedIn — это не просто страница. Это ваш билет в мир возможностей, если его настроить правильно. Как только вы узнаете все секреты, как оптимизировать профиль, как работать с контентом и как взаимодействовать с рекрутерами, результат не заставит себя ждать! 🚀

Примеры сообщений от рекрутеров:
🔹 Предложение от TradingView для позиции в солнечной Испании 🌞
🔹 Массивный стартап из Европы, который впечатлился опытом и готов предложить позицию 💼

Это только малая часть того, что можно получить, настроив профиль. Мои клиенты делают это каждый день, и вы можете тоже! 🌟

Готовы получать офферы каждый месяц? Присоединяйтесь к LinkedInPump и давайте прокачаем ваш профиль так, чтобы рекрутеры не могли пройти мимо! 🎯

Один на один с Linkedin: что делать, чтобы получить международный оффер за 2 месяца?


👨‍🏫 Спикер вебинара:
Александр Лепешкин — автор канала о том, как прокачать LinkedIn и строить карьеру, Principal Program Manager в Zalando (Берлин), Ex-директор проектных офисов Ozon и Lamoda.

💡 О чем вебинар:
— Как LinkedIn поможет построить карьеру в IT и Digital в Европе и странах MENA.
— ТОП-5 вещей, которые нужно знать о LinkedIn в 2024
— Почему LinkedIn может заменить карьерных консультантов.

Места ограничены — успейте зарегистрироваться!

📅 Дата: 28 октября
⏰ Время: 20:00 МСК / 6pm Berlin
💸 Участие: Бесплатное (предварительная регистрация обязательна)

🎯 Уже 150+ наших клиентов изменили свою карьеру благодаря LinkedIn. Теперь ваша очередь!

👉 Регистрируйтесь по ссылке и узнайте, как с помощью LinkedIn достичь новых высот! РЕГИСТРАЦИЯ ТУТ

Не упустите шанс узнать то, что реально работает! 💡

#LinkedIn #Карьера #Вебинар #РаботаЗаграницей #LinkedInPump

Готовы получить оффер на 6000+ евро к Новому Году? 🚀

🔥 13 ноября стартуем 13 поток LinkedInPump! 🔥Финальный в этом году поток для тех, кто хочет, кто хочет найти работу с помощью LinkedIN в России и Зарубежом. Быстро, эффективно, не думая “почему меня не зовут на собеседования”.

🔥 70 модулей с трекером — четкие шаги, которые помогут вам прокачать навыки и выйти на новый уровень.
🔥 Узнайте, как профиль на LinkedIn может привести к офферам на 6000+ евро уже через 2 месяца.
🔥 3 ключевые техники, чтобы повысить видимость профиля и привлечь внимание рекрутеров за 10 минут в день.

Что вас ждет в курсе:

✅ Упаковка личного бренда на LinkedIn — забудьте про устаревшие резюме, настройте профиль так, чтобы он генерировал лиды и привлекал рекрутеров!

✅ Встречи с экспертами — обсудим с профессионалами ключевые вопросы поиска работы и построения сети контактов.

✅ Расширение сети — легко увеличьте количество полезных контактов с помощью наших проверенных техник.

✅ Публикации, которые работают на вас — узнайте лучшее время для постов и как получить больше вовлеченности.

✅ Офферы через LinkedIn — что нужно изменить в профиле, чтобы рекрутеры начали замечать вас и предлагать работу.

⚡️ Виральные посты, реальные техники, настоящие кейсы — все это в нашем курсе!

🎯 Уже 150+ участников получили результат. Хватит сидеть в тени, сделайте LinkedIn вашим главным карьерным инструментом!

Готовы прокачать свою карьеру?
👉 Только на этой неделе мы предлагаем скидку 90 евро и апгрейд до Премиум-тарифа для первых 3 участников нашего курса LinkedInPump!

Не упустите возможность трансформировать свой профиль и карьеру.

Напишите боту первым и он запишет вас!

Забудьте про Facebook, Twitter и Instagram — LinkedIn это место, где есть деньги.

Принял ли я, что всегда буду жить в Европе, в Германии?

Однозначно нет.

Я кайфую, когда я общаюсь на русском.
Мои клиенты все говорят на русском.
Мой уровень мастерства на русском в работе и коммуникациях в 10 раз круче, чем на английском.

Но перебравшись сюда я много чему научился, я узнал целый дивный новый мир и увидел как бывает ещё. Мой мир как будто бы увеличился в несколько раз. Это как будто расширились границы и так здорово нести частичку себя, культуры, даже стиля менеджмента, которому учился через эти границы.

Большинство топов (даже с уровня Head), кто были успешны в РФ, перебравшись в Европу начали бизнесы. Кто-то консультирует, кто-то строит стартапы и очень многие продолжают работать на Россию, хоть публично об этом никто не говорит.

Почему так? Потому что легче, понятнее, всё знакомо.

Мечтая о будущем, когда всё закончится, я теплюсь надеждой, что будет тот самый мир, где я смогу поехать на выходные в Москву к родителям и друзьям, а жить смогу в любом европейском городе. Так было в 2021, ох эти легендарные билеты от Аэрофлота по 100 евро Мск- Берлин. Надеюсь, что когда-то мир без границ будет не только в сторону запада от Берлина, но и в сторону Востока.

А пока продолжаем улыбаться, наслаждаться прекрасной осенью в нашем чудесном доме в Шарлотенбурге и вместе с Алёной смотреть как растёт наш чудесный сын Паша. Жизнь, простая в этих мелочах и от того такая счастливая.

Всем прекрасной субботы, друзья! И счастья вам в ваших маленьких моментах радости ❤️

Пошла жара. Вторая неделя обучения у ребят, рекрутеры уже пишут.
Причём предлагают даже удалёнку!

Помню на диагностиках об этом был самый большой запрос - хочу, чтобы МНЕ НАЧАЛИ ПИСАТЬ РЕКРУТЕРЫ)
В этом нет rocket science, нужно просто знать где и что подкрутить.
В РФ многие привыкли, что если ты айтишник, то тебя просто заваливают сообщениям. В Европе и MENA нужен LinkedIn.

Вообще то, что сейчас происходит на рынке найма Европы и MENA - это кайф. Я такого хорошего рынка не видел года 2!

А вам кстати пишут рекрутеры на LinkedIn?
😢 - нет
🙂 - редко
🔥 - очень часто

❤️Приятно получать такие сообщения от учеников прошлых потоков LinkedInPUMP

Полгода назад настроили человеку Линк, и до сих пор рекрутеры пишут! Система работает как часы 😀

Помню как на РФ рынке писали каждую неделю стоило обновить CV. В Европе и MENA ты на международном рынке и тут другие правила игры и другая конкуренция.

К счастью понятно как работает система и в принципе, кроме LinkedIn тебе ничего не нужно, чтобы получить работу. Важно только настроить его правильно.

💥 Боитесь Публиковать на LinkedIn?
Вас никто не Увидит, если не Попробуете!

Хорошо ли я готовлю?
Попробуйте что-то приготовить, узнаете.

Нравится ли мне французская кухня?
Попробуйте, тогда узнаете.


Создание контента в LinkedIn генерит сотни миллионов долларов ежегодно.
Создание контента - это основной драйвер продаж и влияния.

И вы никогда не узнайте насколько ваш контент интересен пока не попробуете

Контент в LinkedIn создают:
-> ВСЕ профессии из корпората
-> владельцы бизнеса
-> те, кто ищет работу
-> старт-апы


Основные проблемы, почему мы не пишем?
😮не знаем о чём
🤷‍♂️боимся осуждения
😢неуверены, что это будет интересно кому-то

Секрет в том, что LinkedIn — это идеальная платформа для экспериментов.

Вот как можно побороть страх и поиграть с алгоритмами:

1️⃣ Тестируйте разные форматы. Текстовые посты, изображения, опросы — всё работает, когда вы узнаете, что больше нравится вашей аудитории.

2️⃣ Следите за реакцией. Анализируйте, что привлекает внимание, а что нет. Так вы научитесь адаптировать контент под предпочтения вашей сети. Тут можно и нужно пробовать что-то радикальное.

3️⃣ Изучайте инфлюенсеров. Подпишитесь на людей, создающих интересный контент в вашей сфере, учитесь у них и пробуйте копировать подходы. В конечном счёте у вас будет свой авторский подчерк.

🙌🙌🙌🙌
Я думаю выпустить новый гайд.

🔥30 идеи для постов в LinkedIn.

Ставьте 🔥, если вам нравится эта идея.

Соберём 50 и я начну его делать на этих выходных 🙂

🌍 LinkedIn Лучшие Стартапы 2024: 21 Компания, за которыми стоит следить в Европе

И туда точно стоит подаваться)

Афины

Campeón Gaming - Игровые услуги | Численность: 101 | Ключевые роли: Менеджер по партнерским программам, Контент-менеджер
HarborLab - Программное обеспечение для морских перевозок | Привлечено финансирование: €15M в раунде Series A | Численность: 70
Prosperty - PropTech | Численность: 67 | Фокус: Цифровизация сделок с недвижимостью

Берлин

1KOMMA5° - Услуги в сфере возобновляемой энергии | Численность: 72 | Открытые позиции: Менеджер по продажам, Программист
Plan A - Программное обеспечение для устойчивого развития | Численность: 62 | Привлечено: €8M на решения по снижению выбросов углерода
Choco - Управление заказами на еду | Численность: 120 | Пользователи: более 10,000 шеф-поваров

Копенгаген

Planet Nusa - Спортивная одежда | Численность: 47 | Основана: 2018 | Фокус: Инклюзивная, ориентированная на сообщество спортивная одежда
Monta - Платформа для зарядки электромобилей | Численность: 190 | Количество точек зарядки: более 600,000 по всему миру
Flatpay - Платежные решения | Привлечено: €45M в раунде Series B | Численность: 100

Дублин

Tines - Автоматизация без кода | Численность: 100 | Специализация: Кибербезопасность и автоматизация процессов
Wayflyer - Финтех для электронной коммерции | Численность: 160 | Ключевые роли: Аналитик по инвестициям, Руководитель отдела маркетинга
&Open - Корпоративные подарки | Численность: 55 | Расширение: Обслуживание глобальных клиентов в сфере подарочных решений

Лондон

Allica Bank - Челленджер-банк | Численность: 190 | Фокус: Малый и средний бизнес | Привлечено: более £100M финансирования
Volt.io - Финтех | Численность: 69 | Технологии: Открытый банкинг, подключено более 5,000 банков
Wild - Экологически чистая личная гигиена | Численность: 98 | Миссия: Снижение использования одноразового пластика

Мадрид

VICIO - Сеть ресторанов с гурманскими бургерами | Численность: 167 | Локации: 11 городов в Испании
Embat - Платформа для управления финансами | Численность: 56 | Фокус: Автоматизация казначейских задач
WOW Concept - Розничная торговля | Численность: 174 | Предложение: Мультибрендовая роскошь и бренды-новинки

Париж

Mistral AI - ИИ-решения | Численность: 53 | Привлечено: €1B | Оценка отрасли: €6B
Pennylane - Бухгалтерское программное обеспечение | Численность: 198 | Фокус: Финансовое управление в реальном времени
Sifflet - Мониторинг данных | Численность: 34 | Специализация: Обнаружение аномалий, анализ данных

Поставьте лайк, если понравилось 😁
Поделитесь, если понравилось ♻️

Ну что, время понетворкаться!

Нас кстати 5️⃣5️⃣0️⃣0️⃣ и это прям очень дофига!

Активных читателей 1000 из которых с доброй 100 мы точно общаемся на эфирах, в чатах как со старыми друзьями. Например ivan777 вообще не пропускает эфиров 😂

Большинство пришло в это сообщество, чтобы получить нужную себе информацию о LinkedIn, карьере, жизни в Европе. Знаю, что многим просто интересно читать.

Давайте расскажу о себе, а вы о себе в таком или другом формате.

Зачем?
Вы можете найти тут очень много интересных и полезных контактов. Например 4 читателя этого канала сейчас работают со мной на на проектах. Многие нашли тут работу.

Поехали!
Я Саша, 38, родился в поселке Белоозерский, Московская Область, закончил гимназию в Раменском, закончил ММА им. Сеченова (терапевт) и ушел в корп карьеру. Еще был ГУУ, Плешка. Работал 10 лет проджектом в малом и среднем бизнесе, потом Modis, Ozon, Lamoda, где стал директором проектного офиса. 2021, релоцируюсь в Европу в Zalando. Сейчас Principal Program manager.

Чем могу быть полезен (pro bono): рефералы раз в месяц в этом канале, бесплатные гайды по прокачке LinkedIn, по проджект менеджменту, создаю контент под запрос аудитории.

Есть очень много крутых форматов работы - менторинг (дорого), коучинг, запуск проектных офисов и мой проект LinkedInPUMP. Писать можно напрямую @a_lepeshkin

Теперь ваша очередь)
Рекламу можно 😉

Как найти себя в новой стране?

История моей Алёны.
#Берлин #Танцы

Успешная карьера в России в течение 15 лет в крупнейшей нефтяной компании.
Потом родился прекрасный ребенок, муж притащил всех в Германию и фиг знает, что тут делать без языка.

Алена красотка, открыла фриланс и теперь преподает Пилон и Стрип-денс в Берлине.

Я смотрю с невероятным восторгом как у нее все получается и как за короткое время она открыла топовую школу танцев.

У нее все группы забиты, иногда появляется пара мест ближе к выходным.

В основном приходят девушки, которые любят танцевать, ищут комьюнити или просто хотят попробовать что-то новое. На удивление в группе много тех, кто никогда вообще не танцевал.

Если вы в Берлине и хотите попробовать - напишите под постом «хочу» или мне в личку @a_lepeshkin, скажу как узнать детали.
Ну либо можете подписаться на инсту Алёны

Нужен ли вам PMP сертификат? 🎓

20% нашего канала/комьюнити имеют то или иное отношение к Проджект менеджменту. В далёком 2019 году я решился-таки на получение PMP и спустя 9 месяцев подготовки получил сертификат. 📚

Для меня подготовка помогла структурировать знания и практику, которая накопилась за десять лет. 🧐 Выглядит, что на процесс подготовки будет сильно влиять уровень вашей экспертности и знаний.

Я в абсолютно восторге от людей, которые прошли этот путь. 👏

Мой коллега Рома Ковалевский, Sr. Program Manager в HelloFresh, сдал 🎉 на PMP в этом году. У него ушло 4 месяца на подготовку и 1,340$. 💸 Объективно он очень крут!

Стоило ли? 🤔 Говорит, что единственный плюс видит в резюме. И вроде бы ребята, кто искал работу проджекта, подтверждают, что стало больше откликов. 📢

Но если вы ПМ с 5+ лет опыта, то практических знаний у вас уже скорее всего хватает, и особых новых знаний вам это не даст. 🤷‍♂️

В своём канале Рома пишет про управление разработкой в ИТ. Мне понравились посты:

Оценка по трём точкам (​PERT)

Фича флаги

Тренажер по распределению задач

Я сам читаю Рому с удовольствием и рекомендую и вам, если вы хотите лучше разбираться в проджект менеджменте. 📜

✨ Что нужно сделать, чтобы вас пригласили на интервью?

Это самый частый вопрос, который возникает на пути поиска работы.

💬 Читают ли сообщения рекрутеры и HRD в LinkedIn?

📌 Какой функционал LinkedIn они используют и для каких целей?

🔍 Как вообще выглядит "обратная сторона" найма?

Меня всегда волновали эти вопросы, и я с огромным удовольствием общался со своими друзьями и коллегами, которые нанимают кандидатов.

Кстати, чаще всего я слышал: "У нас очень мало хороших кандидатов", и это говорили рекрутеры из Zalando, Delivery Hero, HelloFresh.

🎓 В октябрьском потоке LinkedInPUMP у участников Премиум-группы будет возможность послушать и пообщаться с уникальными гостями, которые смогут приоткрыть завесу тайны над процессом найма.

Наши топ-гости в эту субботу:
👤 Ксения Слободская, HR Директор Semrush. Сейчас Ксюша живет и работает в Барселоне, а сотрудники её компании находятся в 30+ странах мира. Последние 13 лет она развивает свою карьеру в HR (VK/Mail.ru, Zeptolab, Mary Kay), до этого работала в маркетинге и PR (PR Partner, Rose Agency, Moscow Business School). Начинала свой путь как документальный журналист и сценарист и получила несколько всероссийских премий за авторские программы. Ксюша ведет телеграм-канал про карьеру в Европе: https://t.me/HRqueenBCN

👤 Алексей Ватолин, Talent Acquisition Manager, inDrive. Заработал свой первый миллион рублей в 24 года и тут же потратил. Осознанно перешёл в рекрутмент, (не очень) успешно запускал бизнес китайского райдхейлинга DiDi в России, а сейчас собирает таланты в inDrive.

💡 Моя идея — показать LinkedIn не только со стороны моей экспертизы, но и глазами людей, которые играют важную роль в процессе найма и развитии личного бренда.

✨ Я планирую каждую неделю приглашать таких же топовых гостей.

Как думаете, кого ещё стоит пригласить? Какие темы интересно осветить?

p.s. Я всё ещё думаю, можно ли дать доступ нашему ТГ-комьюнити к этим встречам, пока не нашёл ответа. А пока — пишите “Ноябрь”, собираем листы предзаписи, ещё есть тарифы Early Bird 🐦.

🥸 75 откликов и 2 нормальных кандидата.

История из жизни рекрутеров или...

...почему не стоит бояться кол-ва кандидатов, которые откликнулись на вакансию в LinkedIn.

Потому что большинство из них не релевантные кандидаты.

Помните, что ваш профайл должен быть идеальным, т.к. на вас будет очень мало времени. 1️⃣0️⃣ секунд и закрыли.

Но шансы есть и они высокие, если ваш опыт соответствует требованиям!

Когда вы делаете ваши идеальные кастомные CV, рекрутеры заходят на ваши LinkedIn и видят, что контент разный.

На этом ваш профайл закрывают.

Не забываете об этом, ваш профайл LinkedIn должен очень четко рассказывать о вас и вашем позиционировании.

А если не знаете как это сделать, то в ноябре у нас будет последний поток LinkedInPUMP в 2024 и для early birds будут скидки.
Кодовое слово «Ноябрь» под этим постом)

🤩Сегодня я получил ПМЖ в Германии на 10 лет! Niederlassungserlaubnis.

Я приехал в Берлин из Москвы в сентябре 2021 года.

За следующие 3 года были несколько ключевых этапов:

✔️ Найти квартиру — 1-й месяц
✔️ Пройти испытательный срок — 6 месяцев
✔️ Получить голубую карту (ВНЖ) — 8 месяцев
✔️ Получить водительские права — 11 месяцев
✔️ Открыть собственную компанию — 18 месяцев
✔️ Получить повышение — 24 месяца
✔️ Получить ПМЖ — 36 месяцев

О, найти детский сад — 2 раза 😂

У меня была очень приятная беседа с сотрудниками иммиграционной службы, и они объяснили мне преимущества этой карты:

1️⃣ Больше нет страха быть уволенным и покинуть страну через 3-6 месяцев. Я могу оставаться здесь, сколько захочу. Спасибо :-)

2️⃣ Я могу жить за пределами Германии до 2 лет:

• Потому что у меня есть голубая карта (обычно разрешено только 1 год)
• Если моя компания разрешит работать удаленно (не в моем случае)
• Нужно поддерживать регистрацию (anmeldung)

Похоже, это хорошие привилегии, не так ли?!

Следующие шаги:

• Гражданство (определить сроки)
• ПМЖ в ЕС (через 2 года)
• Новая квартира 😂
• Новая машина 🤩

Могу поделиться списком документов, которые я подготовил для подачи заявления, и списком вопросов, которые мне задали.

♻️ Оставьте комментарий "ПМЖ", и я отправлю вам в личку в субботу.

А если вы хотите поскорее перебраться в Германию, то добро пожаловать на LinkedinPUMP.
Стартуем уже завтра. Анкета тут

⚡️Я записал для вас ответы на самые частые вопросы о LinkedIn

За прошлую неделю я провел очень много диагностик LinkedIn и собрал для вас самые частые вопросы, которые мне задавали.

Топ вопросов про LinkedIn.

1. SSI
2. Сколько времени займет поиск работы/прокачка профайла?
3. Позиционирование
4. Рефералы
5. Контент
6. Хочу оффер, но пока не получается

А если вам будет мало, то можете найти еще больше в предыдущих подкастах

➡️Часть 1 и Часть 2⬅️ 


Например в них я рассказал об Основных проблемах, которые мешают поиску работы через LinkedIn:

1. Обновление раздела Featured.
2. Про важность Search Appearance.
3. Нужно ли писать посты.
4. Особенности рефералов.
5. Ошибки Welcome words.
6. Аудитория для нетворка, кого добавлять.
7. Сезон найма и подготовка к нему.
8. Релокация за счет компании, реально ли сейчас.
9. Что такое высокий SSI.
10. Когда я выучу английский - займусь LinkedIn

Если хотите ещё таких подкастов, ставьте 🔥

P.s. А мы тем временем закрыли набор в октябрьскую группу и это опять будет топ состав ❤️
Есть последнее место. Если хотите попасть, напишите о вашей цели мне в личку @a_lepeshkin

💡Как сделать крутой пост в LinkedIn

Наверняка вы смотрели Карьерную прокачку с Сергеем Гусевым, где он рассказывал как он сделал свой легендарный пост, который собрал 125.000 просмотров и дал ему 2 интервью, одно из которых превратилось в оффер с релокацией.

Как удалось сделать такой классный пост?

Прежде чем расскажу о подходе к написанию поста, надо отметить, что Сергей проделал огромную работу со своим позиционированием:
- Он переупаковывал свой профиль несколько раз
- Тестировал гипотезы о названии должностей наиболее релевантных
- Он один из первых, кто прошёл почти 100% заданий LinkedInPUMP
- Он поднял свой SSI выше 60

Т.е. подготовительная работа была невероятная, и человек, заходящий на его профиль получал чёткий ответ на вопрос - кто такой Сергей. И никаких красных флагов!

Залог успешного поста это

1️⃣ Яркая идея, которая пришла вам в голову

2️⃣ Как можно скорее написать об этом и разместить пост.

Вот как рассказывал Сергей:
Недавно я помог коллегам решить задачу и подумал: почему бы не поделиться этим с другими? Вместо длинной статьи, сделал короткий пост: «Вот кусок кода, этот вопрос часто задают на собеседованиях. Где тут уязвимость?» 🧐

Вот несколько советов, которые помогли мне написать успешный пост:

1️⃣ Четко формулируй проблему — мой пост был простым и касался конкретной задачи, которую часто спрашивают на собеседованиях. Это привлекает внимание тех, кто сталкивается с подобными вопросами.

2️⃣ Опиши проблему кратко — не нужно писать длинные тексты. На LinkedIn люди ценят сжатую и полезную информацию. Пользователи скорее прочитают короткий, четкий пост, чем длинную статью.

3️⃣Задавай вопросы — вместо готового ответа предложи подумать. Это вовлекает людей в обсуждение, вызывает больше реакций и комментариев.

4️⃣ Следи за запросами аудитории — после этого поста я понял, что людей больше интересуют практические задачи. Теперь я знаю, о чем писать дальше.

Помни: ты работаешь на LinkedIn — а потом LinkedIn работает на тебя. Публикуй осмысленно и лаконично, и профиль начнет расти! 🚀

Если понравился пост, отметьте огоньком. Так я буду знать, что этот контент вам заходит 🔥

❤️Мне всегда очень дорого и ценно получать такие сообщения.

Для меня огромная радость, что мои знания, гайды и посты помогают многим из вас в ваших карьерных и LinkedIn приключениях! Спасибо, что находите минутку и пишите мне об этом. Признаюсь честно, это всегда Up and Downs и такие сообщения дают огромную силу и уверенность продолжать.

❓Поделитесь, а что вы смогли применить что-то из моих постов в своей жизни?

Закрытые эфиры с экспертами в октябрьском потоке LinkedIn PUMP!

С каждой новой группой мы улучшаем контент:
- добавляем базу данных (Titles, Топовые посты, Разделы About)
- вносим новые фишки в процесс обучение, геймифицируем
И добавляем одно крупное изменение! такой game changer!

Прислушавшись к собственным рекомендациям и ценностям я решил усилить программу опытом профессионалов!

🔝В этой группе у нас будут топовые закрытые эксклюзивные встречи с экспертами!

- Создание контента - Senior Manager Ecommerce (Испания)
- Поиск работы в LinkedIn - Global HR Director (Испания) и Talent acquisition manager (Кипр)
- Эффективный нетворкинг - Head of Programs & Partnerships (Швейцария)
- Переезд в Германию и карта шансов - эксперт из Германии

В октябрьском потоке у участников по тарифу Premium будет возможность не только пройти курс, но и поучаствовать в дополнительных встречах с экспертами по ключевым темам. На этих сессиях мы углубимся в наболевшие темы, обсудим реальные кейсы и вы сможете задать любые вопросы напрямую профессионалам своего дела.

Присоединяйтесь и получайте максимум от обучения!

Записаться на программу тут

Если вы в деле 👉 вам сюда, заполните форму, и я быстро свяжусь с вами:
https://forms.gle/WZcZgwZRgztjzGPj7

🙌🙌🙌🙌 Подборка СЕНТЯБРЯ по горячим следам.
Ready. Steady. GO!🚀

💸 О карьере:
- Как совмещать работу, собственные проекты и семью?
- Zalando - это TOП. Почему? Разбираем.
- 5 шагов для достижения желаемого
- Красные флаги на этапе оффера и контракта

🎥 Записи живых эфиров:
- Карьерная прокачка. Встреча с Product Owner в Aquiva Labs
- Карьерная прокачка. Встреча с Senior Threat Researcher в Wallarm
- LinkedIn прокачка. Разбираем ваши профили.

💭 О личном:
- Нюрбургринг. Как это было? 🏎 💨
- Тони Робинс. Какие советы с тренинга я забрал?
- Чем я запомню свой 37ой год?
- Роль жены в моей карьере ❤️
- Лучшее место для семьи и детей?
- Комок в горле. Что с ним делать?

Отличного вечера субботы, друзья