По данным ВЦИОМ, уровень использования ИИ в российских компаниях вырос с 20% в 2021 году до 43% в 2024. Технологии стали использовать чаще — и качественно по-новому. Бизнес перешел от точечного применения функций к эре цифровых сотрудников, которые умеют решать комплексные задачи🤖
В статье рассказали о цифровых сотрудниках подробно, а в посте — делимся главным👇
🔹Цифровой сотрудник может выполнить рутинную работу точнее и быстрее, чем человек. Например, за считанные минуты расшифровать звонки клиентов и заполнить карточки в CRM.
🔹ИИ удобен для работы с большими данными. Пример использования — анализ диалогов между менеджерами и клиентами и выявление основных причин отказа от покупки.
🔹Цифровой сотрудник полезен в коммуникациях. С развитием LLM ИИ все активнее используют в общении с сотрудниками и клиентами. Цифровой сотрудник может принять на себя любую роль — от ментора для новичка в отделе маркетинга до профессионального консультанта по продукту.
🔹ИИ может выполнять роль перфоманс-менеджера. Возможности GPT-моделей позволяют анализировать коммуникацию сотрудников, оценивать их софт и хард-скиллы, активность на встречах и общую продуктивность работы.
🔥 А у вас есть цифровые сотрудники?