Аптека, которая отказала инспекторам Росздравнадзора в проведении контрольного (надзорного) мероприятия "Выборочный контроль" (по мотиву того, что в решении о проведении КНМ не было указано оснований, разрешенных постановлением Правительства РФ № 336 о моратории на проверки), попыталась затем оспорить решение надзорного ведомства о проведении данного проверочного мероприятия, но безуспешно https://www.garant.ru/news/1767842/
Врач и Закон
@vrachandzakon
Медицинское право: полезные статьи, видео, эфиры, консультации адвокатов. Команда : https://medlawyers.ru/
Врач и Закон (Russian)
Врач и Закон - это Telegram канал, посвященный медицинскому праву. Здесь вы найдете полезные статьи, видео, эфиры, а также консультации адвокатов. Если вы интересуетесь вопросами законности в сфере медицины, то этот канал - для вас. Вся информация представлена профессиональными юристами из команды https://medlawyers.ru/, которые специализируются на медицинском праве. Они готовы поделиться своими знаниями и опытом с вами. Присоединяйтесь к нашему каналу "Врач и Закон" и будьте в курсе последних новостей и изменений в медицинском законодательстве. Узнавайте свои права и не допускайте нарушений при обращении к медицинским услугам. Мы заботимся о вашем здоровье и вашем праве на него!
Врач и Закон
15 Nov, 12:27
📢 Судебная практика: защита прав "земского доктора"
Определение СКГД Верховного Суда РФ от 9 сентября 2024 г. N 38-КГ24-3-К1 подтверждает важные аспекты правовой защиты врачей, участвующих в программе "Земский доктор".
🔍 Суть дела:
Молодой врач-терапевт, получивший социальную выплату по программе, уволился из районной больницы до окончания пятилетнего срока отработки, сославшись на неприязненные отношения в коллективе. Областной минздрав потребовал вернуть часть выплаты, поскольку врач не выполнила условия договора.
Районный суд поддержал требования минздрава, но апелляционный суд отменил решение, указав, что условие о невключении в срок отработки периодов отпуска по уходу за ребенком противоречит трудовому законодательству. Однако КСОЮ вернул дело на рассмотрение, указав на неправильное толкование условий договора.
⚖️ Основные моменты решения Верховного Суда:
- Условия договора: Положение о социальных выплатах устанавливало, что возврат средств не требуется в случае увольнения при трудоустройстве в другое государственное учреждение здравоохранения в области.
- Социальная защищенность: Досрочное расторжение договора не может быть безусловным основанием для возврата выплаты, если врач продолжает работать в системе здравоохранения.
- Неправильная оценка: Суды не учли, что врач была трудоустроена в Областную клиническую больницу после увольнения, что подтверждает выполнение условий договора.
🔑 Вывод:
Верховный Суд РФ поддержал позицию врача, указав на необходимость учитывать конкретные обстоятельства расторжения трудового договора и продолжение работы в системе здравоохранения. Это решение подчеркивает важность защиты прав медицинских работников и необходимость внимательного подхода к условиям программ социальной поддержки. 🩺✨
Определение СКГД Верховного Суда РФ от 9 сентября 2024 г. N 38-КГ24-3-К1 подтверждает важные аспекты правовой защиты врачей, участвующих в программе "Земский доктор".
🔍 Суть дела:
Молодой врач-терапевт, получивший социальную выплату по программе, уволился из районной больницы до окончания пятилетнего срока отработки, сославшись на неприязненные отношения в коллективе. Областной минздрав потребовал вернуть часть выплаты, поскольку врач не выполнила условия договора.
Районный суд поддержал требования минздрава, но апелляционный суд отменил решение, указав, что условие о невключении в срок отработки периодов отпуска по уходу за ребенком противоречит трудовому законодательству. Однако КСОЮ вернул дело на рассмотрение, указав на неправильное толкование условий договора.
⚖️ Основные моменты решения Верховного Суда:
- Условия договора: Положение о социальных выплатах устанавливало, что возврат средств не требуется в случае увольнения при трудоустройстве в другое государственное учреждение здравоохранения в области.
- Социальная защищенность: Досрочное расторжение договора не может быть безусловным основанием для возврата выплаты, если врач продолжает работать в системе здравоохранения.
- Неправильная оценка: Суды не учли, что врач была трудоустроена в Областную клиническую больницу после увольнения, что подтверждает выполнение условий договора.
🔑 Вывод:
Верховный Суд РФ поддержал позицию врача, указав на необходимость учитывать конкретные обстоятельства расторжения трудового договора и продолжение работы в системе здравоохранения. Это решение подчеркивает важность защиты прав медицинских работников и необходимость внимательного подхода к условиям программ социальной поддержки. 🩺✨
Врач и Закон
12 Nov, 04:54
В ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ ОТРЕГУЛИРОВАЛИ ОПЛАТУ НАСТАВНИЧЕСТВА
Помните, недавно профсоюз ДЕЙСТВИЕ провел успешные переговоры с работодателем Дивногорской больницы по вопросу оплаты наставничества и порядка привлечения работников к нему? (https://vk.com/wall-58482810_60626)
А теперь и законодатель внес изменения в Трудовой кодекс - ровно в том ключе понимания наставничества, что было изложено в мотивированном мнении профкома МПРЗ «Действие».
Наставничество - это дополнительная работа, привлечение к которой возможно лишь с согласия работника за доплату, которая устанавливается по соглашению сторон.
Правда, в поправках в ТК есть оговорка: для государственных учреждений соответствующие органы власти могут теперь устанавливать размер оплаты за наставничество.
Но если этот размер будет неадекватным, работники, напоминаем, просто могут отказаться от этой функции.
Кроме того, доплата может быть повышена трудовыми договорами, коллективными договорами и локальными нормативными актами.
Помните, недавно профсоюз ДЕЙСТВИЕ провел успешные переговоры с работодателем Дивногорской больницы по вопросу оплаты наставничества и порядка привлечения работников к нему? (https://vk.com/wall-58482810_60626)
А теперь и законодатель внес изменения в Трудовой кодекс - ровно в том ключе понимания наставничества, что было изложено в мотивированном мнении профкома МПРЗ «Действие».
Наставничество - это дополнительная работа, привлечение к которой возможно лишь с согласия работника за доплату, которая устанавливается по соглашению сторон.
Правда, в поправках в ТК есть оговорка: для государственных учреждений соответствующие органы власти могут теперь устанавливать размер оплаты за наставничество.
Но если этот размер будет неадекватным, работники, напоминаем, просто могут отказаться от этой функции.
Кроме того, доплата может быть повышена трудовыми договорами, коллективными договорами и локальными нормативными актами.
Врач и Закон
07 Nov, 05:31
Персональные данные около 90% взрослого населения есть в открытом доступе, сообщил заместитель председателя правления Сбера Станислав Кузнецов.
Основным источником утечек по итогам 2023 года и первой части 2024 года оказались интернет-магазины и медучреждения. Из кредитных организаций, по словам Кузнецова, утекает порядка 2%.
Основным источником утечек по итогам 2023 года и первой части 2024 года оказались интернет-магазины и медучреждения. Из кредитных организаций, по словам Кузнецова, утекает порядка 2%.
Врач и Закон
06 Nov, 04:32
Как уверяют западные психологи, гендер и пол — не одно и то же. В Германии, например, официально обозначены 4 гендера: мужской, женский, «другое» и «нейтральный». Самое странное, что гендер определяется по принципу «хотелки».
С 1-го ноября 2024 года в Германии вступил в силу закон, согласно которому можно указать в своём паспорте любой из указанных четырёх гендеров.
Для перемены указания гендера не требуется судебное решение или психиатрическое заключение. Только личное заявление и оплата пошлины за внесение изменений в документы. Взрослые и подростки с 14 лет (при согласии родителей) за 25 евро могут изменить не только гендер, но и имя. Если родители возражают, подросток может обратиться в суд за поддержкой своего решения.
Для того, чтобы узаконить другой гендер вовсе не требуется обязательной медицинской операции. После изменения гендерной записи в документах решение вступает в силу минимум на 1 год, после чего можно снова заплатить 25 евро и внести в документы новые изменения.
Закон о перемене гендера распространяется не только на граждан Германии, но и на иностранцев, имеющих там ПМЖ.
https://www.tagesspiegel.de/gesellschaft/queerspiegel/selbstbestimmungsgesetz-tritt-in-kraft-wichtiger-tag-fur-eine-offene-gesellschaft-12623012.html
Вообще говоря, вопрос гендерной самоидентификации всегда был в компетенции психиатров. Транссексуализм — психическое расстройство, при котором гендерная самоидентификация противоположна биологическому полу. В МКБ-10 это заболевание обозначено кодом F64 (расстройства половой идентификации). Мы, эндокринологи, давно работаем с такими пациентами и обеспечиваем им максимально возможное качество жизни. Но это единичные случаи. И это всегда долгий и непростой путь к обретению и становлению собственной личности. И да, в отдельных случаях происходит не только хирургическая и медикаментозная перемена пола (с сохранением врачебной тайны), но и замена документов, удостоверяющих личность. Повторяю, это очень редкие случаи и очень большая медицинская работа. Путь такого пациента всегда начинается с посещения врача, а не с похода в паспортный стол за новыми документами.
Хотелось бы отметить, что политическое решение властей Германии узаконить психическую патологию, как норму поведения для взрослых и детей, можно расценить либо как проявление психического нездоровья законотворцев либо как банальное мракобесие, подрывающее духовное и нравственное здоровье общества.
Кстати, Германия далеко не первая страна, узаконившая гендерные игры. Таких стран уже 17. Остаётся лишь посочувствовать нормальным гражданам этих государств.
С 1-го ноября 2024 года в Германии вступил в силу закон, согласно которому можно указать в своём паспорте любой из указанных четырёх гендеров.
Для перемены указания гендера не требуется судебное решение или психиатрическое заключение. Только личное заявление и оплата пошлины за внесение изменений в документы. Взрослые и подростки с 14 лет (при согласии родителей) за 25 евро могут изменить не только гендер, но и имя. Если родители возражают, подросток может обратиться в суд за поддержкой своего решения.
Для того, чтобы узаконить другой гендер вовсе не требуется обязательной медицинской операции. После изменения гендерной записи в документах решение вступает в силу минимум на 1 год, после чего можно снова заплатить 25 евро и внести в документы новые изменения.
Закон о перемене гендера распространяется не только на граждан Германии, но и на иностранцев, имеющих там ПМЖ.
https://www.tagesspiegel.de/gesellschaft/queerspiegel/selbstbestimmungsgesetz-tritt-in-kraft-wichtiger-tag-fur-eine-offene-gesellschaft-12623012.html
Вообще говоря, вопрос гендерной самоидентификации всегда был в компетенции психиатров. Транссексуализм — психическое расстройство, при котором гендерная самоидентификация противоположна биологическому полу. В МКБ-10 это заболевание обозначено кодом F64 (расстройства половой идентификации). Мы, эндокринологи, давно работаем с такими пациентами и обеспечиваем им максимально возможное качество жизни. Но это единичные случаи. И это всегда долгий и непростой путь к обретению и становлению собственной личности. И да, в отдельных случаях происходит не только хирургическая и медикаментозная перемена пола (с сохранением врачебной тайны), но и замена документов, удостоверяющих личность. Повторяю, это очень редкие случаи и очень большая медицинская работа. Путь такого пациента всегда начинается с посещения врача, а не с похода в паспортный стол за новыми документами.
Хотелось бы отметить, что политическое решение властей Германии узаконить психическую патологию, как норму поведения для взрослых и детей, можно расценить либо как проявление психического нездоровья законотворцев либо как банальное мракобесие, подрывающее духовное и нравственное здоровье общества.
Кстати, Германия далеко не первая страна, узаконившая гендерные игры. Таких стран уже 17. Остаётся лишь посочувствовать нормальным гражданам этих государств.
Врач и Закон
01 Nov, 15:42
Третий (суд) – не лишний
📍 Первый апелляционный суд общей юрисдикции уже в третий раз рассмотрит уголовное дело калининградских врачей Е. Белой и Э. Сушкевич, осуждённых Московским областным судом с участием присяжных заседателей.
🔹 В двух первых случаях апелляционный суд не разделил позицию защиты: сначала отменил оправдательный приговор Калининградского областного суда, а потом оставил без изменения обвинительный приговор Московского областного суда.
🔹 Адвокаты коллегии «Диктатура Закона» - защитники Элины Сушкевич намерены добиться отмены приговора и возвращения дела на новое рассмотрение в суд первой инстанции и снова с участием присяжных заседателей.
Апелляционный пересмотр дела стал возможен после заседания Президиума Верховного Суда РФ, состоявшегося 02.10.2024.
❗️ Сегодня стал доступен полный текст постановления.
Возвращая дело в суд апелляционной инстанции, Президиум указал, что существенные нарушении уголовно-процессуального закона, повлиявшие на исход дела, допустил именно этот суд.
🔹 Президиум напомнил, что по инициативе стороны защиты в суд явилось четверо присяжных заседателей, они все дали пояснения о том, что председательствующий до удаления их в совещательную комнату дважды заходил к ним, позитивно оценил доказательства, представленные стороной обвинения, сообщив, что по делу достаточно доказательств для признания подсудимых виновными.
При этом суд апелляционной инстанции в своём определении указал, что подобный факт общения председательствующего с присяжными заседателями на мнение последних не повлиял.
🔹 Однако, из материалов дела следует, что опрошены только два присяжных заседателя, которые непосредственно принимали участие в вынесении вердикта, одна из них пояснила, что после общения с председательствующим у неё сложилось впечатление, что на скамье подсудимых сидят виновные и правильно, что их поместили под стражу.
🔹 Согласно позиции Конституционного Суда РФ (постановление № 35-П от 27.07.2022) вопрос о наличии или отсутствии фактов нарушений уголовно-процессуального закона, которые ставят (могут поставить) под сомнение независимость и беспристрастность присяжных, подлежит выяснению судом апелляционной инстанции по жалобе, содержащей доводы, и материалам, указывающим на такое основание для пересмотра приговора. При этом суд апелляционной инстанции не вправе сужать объём проверки судебных решений.
❗️ В итоге Президиум разделил доводы защиты о неполноте проверки законности приговора вышестоящими судами, но при этом исходил лишь из опроса ограниченного числа присяжных заседателей – четырёх, из которых только двое принимали участие в вынесении вердикта.
По мнению Президиума, иные доводы, изложенные в жалобах защитников, могут быть проверены при новом рассмотрении уголовного дела в суде апелляционной инстанции.
🔻 Этот вывод во многом обесценил позицию защиты, которая исходила и продолжает исходить из того, что один только факт внепроцессуального общения председательствующего с присяжными заседателями даёт безусловное основание для отмены вердикта и направления дела на новое рассмотрение в суд первой инстанции.
Президиум попросту не захотел в большей степени вникать в ситуацию и ограничился, по сути, формальными нарушениями, допущенными судом апелляционной инстанции. Однако даже такая его позиция вселяет сдержанный оптимизм.
#ДиктатураЗакона
#защититьврача
📍 Первый апелляционный суд общей юрисдикции уже в третий раз рассмотрит уголовное дело калининградских врачей Е. Белой и Э. Сушкевич, осуждённых Московским областным судом с участием присяжных заседателей.
🔹 В двух первых случаях апелляционный суд не разделил позицию защиты: сначала отменил оправдательный приговор Калининградского областного суда, а потом оставил без изменения обвинительный приговор Московского областного суда.
🔹 Адвокаты коллегии «Диктатура Закона» - защитники Элины Сушкевич намерены добиться отмены приговора и возвращения дела на новое рассмотрение в суд первой инстанции и снова с участием присяжных заседателей.
Апелляционный пересмотр дела стал возможен после заседания Президиума Верховного Суда РФ, состоявшегося 02.10.2024.
❗️ Сегодня стал доступен полный текст постановления.
Возвращая дело в суд апелляционной инстанции, Президиум указал, что существенные нарушении уголовно-процессуального закона, повлиявшие на исход дела, допустил именно этот суд.
🔹 Президиум напомнил, что по инициативе стороны защиты в суд явилось четверо присяжных заседателей, они все дали пояснения о том, что председательствующий до удаления их в совещательную комнату дважды заходил к ним, позитивно оценил доказательства, представленные стороной обвинения, сообщив, что по делу достаточно доказательств для признания подсудимых виновными.
При этом суд апелляционной инстанции в своём определении указал, что подобный факт общения председательствующего с присяжными заседателями на мнение последних не повлиял.
🔹 Однако, из материалов дела следует, что опрошены только два присяжных заседателя, которые непосредственно принимали участие в вынесении вердикта, одна из них пояснила, что после общения с председательствующим у неё сложилось впечатление, что на скамье подсудимых сидят виновные и правильно, что их поместили под стражу.
🔹 Согласно позиции Конституционного Суда РФ (постановление № 35-П от 27.07.2022) вопрос о наличии или отсутствии фактов нарушений уголовно-процессуального закона, которые ставят (могут поставить) под сомнение независимость и беспристрастность присяжных, подлежит выяснению судом апелляционной инстанции по жалобе, содержащей доводы, и материалам, указывающим на такое основание для пересмотра приговора. При этом суд апелляционной инстанции не вправе сужать объём проверки судебных решений.
❗️ В итоге Президиум разделил доводы защиты о неполноте проверки законности приговора вышестоящими судами, но при этом исходил лишь из опроса ограниченного числа присяжных заседателей – четырёх, из которых только двое принимали участие в вынесении вердикта.
По мнению Президиума, иные доводы, изложенные в жалобах защитников, могут быть проверены при новом рассмотрении уголовного дела в суде апелляционной инстанции.
🔻 Этот вывод во многом обесценил позицию защиты, которая исходила и продолжает исходить из того, что один только факт внепроцессуального общения председательствующего с присяжными заседателями даёт безусловное основание для отмены вердикта и направления дела на новое рассмотрение в суд первой инстанции.
Президиум попросту не захотел в большей степени вникать в ситуацию и ограничился, по сути, формальными нарушениями, допущенными судом апелляционной инстанции. Однако даже такая его позиция вселяет сдержанный оптимизм.
#ДиктатураЗакона
#защититьврача
Врач и Закон
24 Oct, 04:26
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ:
РАБОТНИКИ, НЕ ПОДПИСАВШИЕ
СОГЛАШЕНИЯ О СНИЖЕНИИ
НАДБАВОК, ПРОДОЛЖАТ РАБОТУ
НА ПРЕЖНИХ
УСЛОВИЯХ
Коллектив Амурской областной клинической больницы (АОКБ) наконец дождался от надзорных органов первого официального документа с четким изложением позиции в пользу работников. В конце прошлой недели председателю профкома МПРЗ «Действие» Марине Андрееве в Государственной инспекции труда вручили письменный ответ (с пометкой "Для объявления коллективу"), из которого следует, что медработники, не подписавшие согласие на изменение условий своих трудовых договоров, сохраняют за собой право на повышенную зарплату. И администрация больницы не имела права угрожать сотрудникам увольнением по 77-й статье Трудового кодекса, выбивая из них подписи под дополнительными соглашениями о снижении компенсационных и стимулирующих надбавок. В связи с этим инспекция уже направила руководству АОКБ предостережение о недопустимости нарушения трудового законодательства.
В письме инспекции указывается, что в соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение условий трудового договора возможно лишь по соглашению обеих его сторон. Проанализировав полученные от работодателя документы, инспекция обнаружила, что часть работников, которым администрация вручила уведомления об изменении условий оплаты труда (цитируем) «с изменениями условий трудового договора не согласны, дополнительных соглашений не подписывали, в связи с чем имеется основание полагать, что указанные работники продолжают свою трудовую функцию на прежних условиях».
К изменению трудовых договоров по своей инициативе в порядке, предусмотренном статьей 74 ТК РФ, администрация больницы могла приступить лишь в случае изменения организационных или технологических условий труда. Однако представить в инспекцию документы, подтверждающие это, работодатель не смог. «…В связи с чем, - указывает в своем письме Государственная инспекция труда - сделать вывод об обоснованности снижения размера компенсационных, стимулирующих выплат, не представляется возможным. Указанные факты могут указывать на нарушения ч. 1 ст. 74 ТК РФ в части отсутствия оснований для изменения условий трудовых договоров».
По мнению надзорного органа, приведенные в коллективном обращении работников сведения и установленные факты дают основания предполагать возможное нарушение требований трудового законодательства, создающее угрозу причинения вреда охраняемым законам ценностям. «…В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав, Инспекцией в адрес ГАУЗ АО «АОКБ» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства», - сообщает в своем ответе надзорный орган.
В отношении той части работников, что не выдержали давление больничной администрации и под угрозой увольнения подписали допсоглашения об изменении условий оплаты труда, ответ инспекции не столь оптимистичен. «Из предоставленных дополнительных соглашения к трудовому договору следует, что [указанные работники] подписали дополнительные соглашение об изменении условий трудового договора, в связи с чем, полагаем, что трудовую функцию указанные работники должны продолжить с учетом внесенных изменений условий трудового договора», - говорится в письме.
В то же время надзорный орган не исключает перспективу решить этот вопрос в судебном порядке: «Из Вашего коллективного обращения следует, что работников ГАУЗ АО «АОКБ» понуждали подписать дополнительные соглашения к трудовым договорам… Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда».
Профсоюз «Действие» уже принял решение об оказании помощи работникам АОКБ, которые готовы оспаривать в судебном порядке уменьшение своей зарплаты.
АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ:
РАБОТНИКИ, НЕ ПОДПИСАВШИЕ
СОГЛАШЕНИЯ О СНИЖЕНИИ
НАДБАВОК, ПРОДОЛЖАТ РАБОТУ
НА ПРЕЖНИХ
УСЛОВИЯХ
Коллектив Амурской областной клинической больницы (АОКБ) наконец дождался от надзорных органов первого официального документа с четким изложением позиции в пользу работников. В конце прошлой недели председателю профкома МПРЗ «Действие» Марине Андрееве в Государственной инспекции труда вручили письменный ответ (с пометкой "Для объявления коллективу"), из которого следует, что медработники, не подписавшие согласие на изменение условий своих трудовых договоров, сохраняют за собой право на повышенную зарплату. И администрация больницы не имела права угрожать сотрудникам увольнением по 77-й статье Трудового кодекса, выбивая из них подписи под дополнительными соглашениями о снижении компенсационных и стимулирующих надбавок. В связи с этим инспекция уже направила руководству АОКБ предостережение о недопустимости нарушения трудового законодательства.
В письме инспекции указывается, что в соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение условий трудового договора возможно лишь по соглашению обеих его сторон. Проанализировав полученные от работодателя документы, инспекция обнаружила, что часть работников, которым администрация вручила уведомления об изменении условий оплаты труда (цитируем) «с изменениями условий трудового договора не согласны, дополнительных соглашений не подписывали, в связи с чем имеется основание полагать, что указанные работники продолжают свою трудовую функцию на прежних условиях».
К изменению трудовых договоров по своей инициативе в порядке, предусмотренном статьей 74 ТК РФ, администрация больницы могла приступить лишь в случае изменения организационных или технологических условий труда. Однако представить в инспекцию документы, подтверждающие это, работодатель не смог. «…В связи с чем, - указывает в своем письме Государственная инспекция труда - сделать вывод об обоснованности снижения размера компенсационных, стимулирующих выплат, не представляется возможным. Указанные факты могут указывать на нарушения ч. 1 ст. 74 ТК РФ в части отсутствия оснований для изменения условий трудовых договоров».
По мнению надзорного органа, приведенные в коллективном обращении работников сведения и установленные факты дают основания предполагать возможное нарушение требований трудового законодательства, создающее угрозу причинения вреда охраняемым законам ценностям. «…В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав, Инспекцией в адрес ГАУЗ АО «АОКБ» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства», - сообщает в своем ответе надзорный орган.
В отношении той части работников, что не выдержали давление больничной администрации и под угрозой увольнения подписали допсоглашения об изменении условий оплаты труда, ответ инспекции не столь оптимистичен. «Из предоставленных дополнительных соглашения к трудовому договору следует, что [указанные работники] подписали дополнительные соглашение об изменении условий трудового договора, в связи с чем, полагаем, что трудовую функцию указанные работники должны продолжить с учетом внесенных изменений условий трудового договора», - говорится в письме.
В то же время надзорный орган не исключает перспективу решить этот вопрос в судебном порядке: «Из Вашего коллективного обращения следует, что работников ГАУЗ АО «АОКБ» понуждали подписать дополнительные соглашения к трудовым договорам… Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда».
Профсоюз «Действие» уже принял решение об оказании помощи работникам АОКБ, которые готовы оспаривать в судебном порядке уменьшение своей зарплаты.
Врач и Закон
19 Oct, 05:07
Чиновники напомнили, что согласно ст. 286 ТК РФ лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал 6 месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность отпуска меньше, чем по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения зарплаты соответствующей продолжительности. https://www.garant.ru/news/1761419/
Если на работе по совместительству продолжительность отпуска меньше, чем по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения зарплаты соответствующей продолжительности. https://www.garant.ru/news/1761419/
Врач и Закон
17 Oct, 05:00
Дарителем может быть любое физическое или юридическое лицо, включая коммерческую организацию, – к такому выводу пришли наши эксперты.
Сторонами договора дарения по общему правилу могут быть любые физические или юридические лица. Вместе с тем законодательство устанавливает и определенные ограничения при заключении договора дарения. В частности, ГК РФ запрещает дарение между коммерческими организациями. Поскольку учреждения (казенные, бюджетные, автономные) являются некоммерческими организациями, указанный запрет их не касается. Поэтому в соответствии с общими положениями гражданского законодательства дарителем в отношении учреждения могут быть любые физические или юридические лица. https://www.garant.ru/news/1760496/
Сторонами договора дарения по общему правилу могут быть любые физические или юридические лица. Вместе с тем законодательство устанавливает и определенные ограничения при заключении договора дарения. В частности, ГК РФ запрещает дарение между коммерческими организациями. Поскольку учреждения (казенные, бюджетные, автономные) являются некоммерческими организациями, указанный запрет их не касается. Поэтому в соответствии с общими положениями гражданского законодательства дарителем в отношении учреждения могут быть любые физические или юридические лица. https://www.garant.ru/news/1760496/
Врач и Закон
15 Oct, 04:01
Отменена госрегистрация семи препаратов
Минздрав РФ отозвал регудостоверения у семи препаратов, в числе которых – Ацетилцистеин-Тева (ацетилцистеин), Проктоседил (действующее вещество не указано), Фортум (цефтазидим), Сиалис (тадалафил) и другие. Лекарства используются для терапии эректильной дисфункции, заболеваний органов дыхательных и мочевыводящих путей, геморроя, гепатита С и прочих состояний.
Аналогов некоторым из них (например, Сиалису) в России сейчас нет.
Минздрав РФ отозвал регудостоверения у семи препаратов, в числе которых – Ацетилцистеин-Тева (ацетилцистеин), Проктоседил (действующее вещество не указано), Фортум (цефтазидим), Сиалис (тадалафил) и другие. Лекарства используются для терапии эректильной дисфункции, заболеваний органов дыхательных и мочевыводящих путей, геморроя, гепатита С и прочих состояний.
Аналогов некоторым из них (например, Сиалису) в России сейчас нет.
Врач и Закон
14 Oct, 18:06
В разделе Фемида Грата адвокат, медиатор Березовская Жанна Петровна делится интересной практикой трудовых споров. https://ros-advocat.ru/actual/trudovoj-spor-sila-peregovorov/
Врач и Закон
10 Oct, 06:30
Посмотрим, что творится с психиатрической помощью в мире. Но прежде, чем начать обзор, посмотрим на международные исследования об оптимальной численности психиатрических коек для качественной возможности оказания помощи пациентам. Эксперты подсчитали оптимальное количество психиатрических коек. https://svpressa.ru/health/article/432723/
Врач и Закон
10 Oct, 04:02
Всемирный день психического здоровья был учрежден в 1992 году по инициативе Всемирной федерации психического здоровья и при поддержке Всемирной организации здравоохранения. Россия присоединилась к празднованию в 2002 году, по настоянию академика Российской академии медицинских наук (РАМН) Т. Дмитриевой. К этому дню приурочены выпуски научных журналов и просветительских брошюр, конкурс «За подвижничество в области душевного здоровья», многочисленные семинары, онлайн марафоны и многое другое. Поздравляем уважаемых докторов, желаем вам счастья, здоровья и благополучия!
Врач и Закон
07 Oct, 10:29
7 октября - Международный день врача
Этот день называют Днём солидарности врачей всего мира, ведь независимо от национальности, возраста, гражданства и религиозной принадлежности докторов, все они объединяются ради спасения человеческих жизней. С праздником, дорогие врачи! Счастья и крепкого здоровья, легких и благодарных пациентов, благополучия и успеха во всех начинаниях!
Этот день называют Днём солидарности врачей всего мира, ведь независимо от национальности, возраста, гражданства и религиозной принадлежности докторов, все они объединяются ради спасения человеческих жизней. С праздником, дорогие врачи! Счастья и крепкого здоровья, легких и благодарных пациентов, благополучия и успеха во всех начинаниях!
Врач и Закон
06 Oct, 05:46
В Минздраве России подписали приказ, разрешающий временно привлекать дополнительные медицинские кадры к работе в условиях чрезвычайной ситуации (приказ от 24 сентября 2024 г. № 491Н). Речь идет об операционных медсестрах и анестезистах, не имеющих официальной аккредитации, но получивших соответствующее образование и опыт. При этом медицинские работники должны соответствовать ряду требований https://www.garant.ru/news/1758674/
Врач и Закон
05 Oct, 04:40
Редкий случай - руководителя экспертного подразделения осудили по ст.309УК - за принуждение экспертов подразделения давать ложные выводы.
Думается, что каждый эксперт хоть раз отвечал кому либо на вопрос о том, а что бывает если соврать в экспертизе. И здесь обычно ответ строится их двух частей. Сначала мы гордо рассказываем за то, что несём уголовную ответственность за дачу заведомо ложного заключения. Ну а потом, уже тише, сознаемся в том, что случаев, когда эксперта схватили за руку и доказали преступление - по пальцам одной руки пересчитать. Почему? Да потому что сложно доказать.
Однако сегодняшнее дело, хоть и не относящееся к судебным медикам непосредственно, все же говорит, что следствие работает в этом направлении. И перспективы для экспертов, что не гнушаются договорняком, не радужные...
https://rapsinews.ru/judicial_news/20241002/310290314.html
Думается, что каждый эксперт хоть раз отвечал кому либо на вопрос о том, а что бывает если соврать в экспертизе. И здесь обычно ответ строится их двух частей. Сначала мы гордо рассказываем за то, что несём уголовную ответственность за дачу заведомо ложного заключения. Ну а потом, уже тише, сознаемся в том, что случаев, когда эксперта схватили за руку и доказали преступление - по пальцам одной руки пересчитать. Почему? Да потому что сложно доказать.
Однако сегодняшнее дело, хоть и не относящееся к судебным медикам непосредственно, все же говорит, что следствие работает в этом направлении. И перспективы для экспертов, что не гнушаются договорняком, не радужные...
https://rapsinews.ru/judicial_news/20241002/310290314.html
1,431
subscribers
170
photos
7
videos
