Про Проекты и карьеру в ИТ | Романова

Неделя Яндекса в канале..
#нереклама

Я уже ко всему привыкла и к чоко пайям и к безлимитному отпуску … но чтобы лазерная коррекция зрения….

Как вам? Давайте накидаем в комментах, чем еще комапния может нас заманить на работу)))

Признавайтесь, у кого было? 😂😂😂

Тем временем у нас 26 офферов в ноябре … идем на рекорд 💪🏻 только и успеваю, что сообщения от ребят разгребать)

А вы что выберете?
🔥Зп в 2 раза больше
👍Справедливость

Ps в комментах можно пожаловать, кто там чего ещё не умеет

Ну а пока порадуемся за человека и поздравим с оффером в Яндекс на проджекта;)

Яндекс, но платить меньше, чем в магните, конечно, безнравственно;)

Но вы сами понимаете, что после Яндекса, зп будет совершенно другая и человека с руками и ногами на рынке оторвут;)

Формат: карьерная группа.
🔥🔥🔥 не забываем;)

Мне кажется, рекрутеры Яндекса специально распространили свои красные флаги, чтобы к ним не ломились ребята 40+, Сбер, php разработчики и др. Госушные ребята 😂

Что думаете, кстати, надо их обсудить или вы не в курсе?

ps поняла, что многие не в курсе, положила фото в комменты - вам ДЗ - изучить, завтра обсудим;)

🟢Карьерная группа стартует 27 ноября - ровно через 1 неделю
А пока можно посмотреть запись эфира с карьерных разборов

После этого эфира у нас было очень много сообщений от вас со словами благодарности, о том, что все структурно, что я даю столько мотивации и поддержки людям, что нас приятно слушать… кто-то ушел переваривать, кто-то много что понял, кто-то как всегда «еще подумает», но смысл не в этом…

Я хочу, чтобы вы понимали, что у каждого, кто присоединяется к нашему сообществу, есть возможность со мной вот так поговорить, я со всеми нахожусь на связи, отсматриваю каждое резюме, радуюсь каждому вашему офферу.

Я уже много раз писала про технологию работы, она описана тут https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
Что важнее - ваша трансформация, поддержка, окружение правильных людей!

По этой технологии за 2024 год со мной поработали более 250 человек и получили уже 234 оффера на самые разные позиции: проджекты, админы, продакты, аналитики (бизнес, DWH, системные, продуктовый), разработчики и тим Лиды, CTO, PMO, CIO, CPO, COO

У нас накоплен огромный опыт про разные компании: вилки, требования, условия труда

Так что, если хотите стать частью этого реально крутого карьерного сообщества, и естественно найти работу, присоединяйтесь
⁃ Для тех, кто хочет быстро поправить резюме и выйти на рынок, у вас будет возможность пройти fast трек
⁃ Для тех, кто хочет по-полной пройти мою технологию получения офферов, начнем работу в декабре, чтобы к концу января во всеоружии войти в новую волну найма.

https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8

Это запись на бесплатный первичный звонок- разберем ваш запрос, примерно оценим на что можете претендовать, подберем самый подходящий формат работы ❤️

Хотелка за 1,2 млн
Или почему Оле вредно иметь много свободного времени 🤣

Вчера было 2 свободных часа перед консультациями и что-то навязалась мне в голову это навясчивая идея … купи…купи..купи… чтобы вы понимали, это не просто какая-то мечта, это вполне конкретное желание, я уже даже знаю, что и где купить, знаю точную стоимость, даже визитка есть с контактом перс менеджера…

Но дальше мысли повели меня в целесообразность этой покупки … кол-во денег, которые надо зарабатывать, чтобы такая покупка стала нормой, а может лучше на эти деньги сделать вот это и вот это …. тут цепочку пропустим…

А потом я залезла в наши анкеты на карьерное сопровождение… а там через одну заявку «зарабатываю 100к, хочу - 500 или еще лучше - 1 млн»

И вот я офигела от ожидания быстрой легкой таблетки… ну невозможно практически в найме так резко вырасти по доходу - и дело не только в ваших компетенциях и удаче, смысл еще и в вашем мышлении, окружении, внешнем виде мать его тоже, вашей готовности назвать определённую сумму, вести переговоры из «сильной позиции»

вот тут писала о том, кто получил оффер на 1 млн
И вот тут, как себя проверить, готовы ли вы этот 1 млн зарабатывать

И я еще молчу о том, что многие хотят зарабатывать столько денег, но не готовы потратить даже его пятую часть для того, чтобы получить помощь в этом процессе.

Ну короче, что там с покупкой за лям?))) Да ничего… цепочка рассуждений привела меня к необходимости потратить деньги на другую покупку, которая позволит мне осуществить первую..Шах и мат)))
(надеюсь, муж не увидит это пост ) 😂

остановиться не смогла 🤣 теперь у нас вместо 3-х, 5 человек в разборах;)
update выше! Всех жду 💜

Галя, у нас отмена по 3 пункту, хочет кто ещё поучаствовать в разборе?

От вас нужна возможность присутствовать с видео, коротко ваш запрос и резюме если есть

Кто хочет, сюда пишите @projectpro3 - в течение 2-х часов вам отпишемся и выберем кейсы.

▶️ Эфир. Карьерные разборы уже сегодня в 18:00 по МСК

Какие кейсы будем разбирать:

1. Карьерный трек на Руководителя проекта. Кто такой администратор, что делать без технических навыков, какое обучение пройти?
2. Как перейти из бизнес-аналитика в системного и когда это нужно делать? Как адаптировать резюме?
3. Стратегия поиска работы на СНГ и международном рынке
4. Product manager. ЧТо делать с низкой конверсией в собесы, как понять ты мидл или джун и на что это влияет
5. PMO. Посмотрим резюме, подумаем что с ним делать. а может вообще в СТО?

Ссылка на подключение

PS на каждого участника у нас будет по 20-30 минут, а в перерывах будем разбирать вопросы и ситуации участников, так что приходите послушать вживую.

🔥Оффер на архитектора на 550к + премии

«Срок от открытия резюме до оффера 1 мес. Ни одного отклика сама не сделала»

И да, это снова клиентКА
И не надо мне рассказывать, что это маленькая ЗП и что такой оффер получить - это изи..

Вы бы знали, сколько работы проделано по понимаю своей ценности, выбору правильной роли и упаковке + коучинговая поддержка от Алексея, и все именно для того, чтобы потом за 1 мес пройти все шаги..

Кстати, этот оффер 1/2, третий ещё ждем..

Давайте 🔥 насыпем! А те, кто хочет успеть до НГ найти свое место мечты - можно прям несколько огонечков;)

А давайте сегодня кейс с собесов обсудим - классика жанра про изменение требований

Представьте, что у вас срок на сдачу работы в договоре 2 месяца, а заказчик приходит и просит успеть за 1 мес. Ваши действия? напишите в комментах.

Причем вопрос актуален для всех ролей - продажекты, продакты, аналитики, тим лиды, да даже РМО и СОО..

🛍Черная пятница говорят на дворе

У нас по традиции приятная скидочка в 15% по промокоду «15» на все продукты на сайте
До конца 17 ноября

https://proupravlenie.com/ - там куча проектных практикумов, карьерных мини-продуктов, и управленческих семинаров

PS на карьерную группу скидок увы не будет, тк это по сути большая Инд работа, но зато у нас есть супер популярное комбо из карьерной группы и курса «основы управления проектами в ИТ» в записи - и вот с учетом скидки, проектный курс получается почти задаром … в рассрочку тоже можно оформить с учетом скидки. Сейчас его можно послушать в записи, а в феврале поучаствовать в он-лайне.

https://proupravlenie.com/osnovy

оооо, чуть не забыла, 18,19,21 - 3х дневный тренинг по упр конфликтами
https://proupravlenie.com/conflicts

MBA. плюс или минус?
#корыизвакансий

ну ладно MBA … чем им Oracle то не угодил🤣
как вам такое? что думаете?))

2️⃣8️⃣ офферов Октября в карьерной группе
Или кто какие офферы получил и на какие деньги

⁃ 4 оффера на Бизнес-аналитиков с ЗП до 345к гросс
⁃ 1 оффер на аналитика по HR процессам
⁃ 3 оффера на Рук программ проектов с ЗП до 440 гросс
⁃ 12 офферов на Project manager c ЗП до 460 гросс

Офферы, изменившие жизнь + переходы:
- 1 оффер на бизнес-аналитика, в т.ч. в 41 год после 3-х лет декрета
⁃ 1 оффер на Администратора проекта в ИТ с ЗП 180 гросс - переход из edtech
⁃ 1 оффер на РМ в Edtech - переход из event сферы
⁃ 1 оффер на РМ в ИТ - переход из закупок
⁃ 2 оффера на Системного аналитика, в т.ч. - первая офиц работа в этой роли на 250к
⁃ 1 оффер на Delivery manager - переход из ассистента, увеличение ЗП Х10 раз!!!
⁃ 1 оффер в Яндекс на сеньора tech PM с зп 400к и отказ в пользу другого bigtech;)
- Product manager - все взяли свои офферы до 600к в сентябре;)

Итого… 215 офферов за 2024г.

Кто хочет стать следующим в этом списочке 🤣, гоу сюда: https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8

Стартуем 27 ноября, есть 8/20 мест

Алгоритм. Успеть получить работу до НГ

🇷🇺 Если вы в РФ:
1. Вспоминаете, в какой роли за свою проф деятельность вы работали больше всего
2. Определяете, в какой роли вы чувствуете себя максимально уверенно. Сейчас не время переходить из проджекта в продакты;)
3. Вспоминаете все ваши ключевые объекты управления, к примеру, вы всегда занимались DWH | BI или 1С или разрабатывали мобилки
4. Выбираете роль с максимальным кол-вом вакансий, к примеру data аналитиков будет больше, чем лидов аналитиков
5. На основании п.1-4 собираем название своей должности, к примеру аналитик DWH | BI | Data аналитик или project manager 1С ERP | 1C ЗУП

👍🏻 Если вдруг вы занимались аналитикой: бизнес/ операционной / системной/ дата / продуктовой - вам немного повезло;)

6. Упаковываем резюме, добавляем несколько синонимов должности, проверяем, что на последних 3-х местах работы должность примерно одна и та же
7. Публикуем на HH, getmatch, хабре
8. Ищем по-максимуму рефералок и отправляем свое резюме по всем своим знакомым

🇵🇹 Если вы в Европе:
1. Идете в ближайший магазин
2. Покупаете там елку и новогодние игрушки
3. Покупаете мандарины
4. Покупаете плед и теплые пижамки
5. Скорее всего обогреватель
6. Садитесь вечером перед компом. Закрываете его и идете смотреть Гари Поттера с материалами по п.1-5

Ладно, шутки - шутками, реально, есть среди вас кто-нибудь, кто планирует еще успеть до НГ?
Поставь + в комментах, может что-нибудь замутим

не знаю, как вы до сих пор живете без мемов нашей карьерной группы 🤣

Размер резюме - 3 стр

Вы же все знаете, что желательно свое резюме иметь Макс на 3 стр
Или 10лет = 1 стр
И да, кандидат, кот не умеет свой опыт упаковать типа не может выделить главное …

Но стоит ли из-за этого вообще не рассматривать резюме? Не снобизм ли это? Как думаете? Особенно с учетом форматов хх..

Нанимающие, смотрите на это?

Карьерные разборы бесплатно для первых 6 человек

А знаете что?

Мы так офигенно провели карьерные разборы в прошлом месяце (это был платный 8-часовой продукт, на котором было большее 100 участников и очень много крутых отзывов), что я решила повторить эту историю в мини формате.

Давайте возьмем 3-х человек на разборы в прямом эфире 19 ноября. И еще с 3-мя созвонюсь сама, разберем вашу ситуацию

Записаться можно в анкету: https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8

С какими запросами обычно приходят:

⁃ Кем хочу стать, когда вырасту?
⁃ Почему резюме лежит, но никто не зовет на собесы
⁃ Как оценить свою стоимость на рынке
⁃ Как стать продактом и как перейти из проджекта
⁃ Как и куда лучше зайти в Айти
⁃ Как оцифровать свои достижения
⁃ Как упаковать в резюме перерывы в 2 и более лет
- Как аналитикам получать больше 350к

В общем, вот тут вас жду, постараюсь выбрать самые «популярные» кейсы

https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8

для остальных - будет созвон с моей командой, но зато быстрее;)

Слежка за сотрудником
- во сколько пришел / ушел
- когда курить пошел
- какие программы на компе открывал
- сколько в каком приложении работал
- какие кому письма писал.:.

У кого было, как работало? Какие решения руководители принимали на основании этого? Знали ли вы об этом или все втихую было?

Поделитесь в комментах 🙏🏻