Про Проекты и карьеру в ИТ | Романова

Первый рабочий день прошел очень продуктивно - статистика за 1 день 💪🏻

Отправь своему боссу, который катается на лыжах в Альпах в первый рабочий день

Аналитики - кто вы? или какие вы бываете, чем занимаетесь, что знаете и сколько получаете)

Тут у меня недавно карьерная консультация была и на вопрос: почему ты хочешь быть именно проджектом, а не, к примеру, бизнес-аналитиком, парень ответил: ну проджект - это больше организатор, а бизнес-аналитик - я не помню, если честно 😂
Так вот, Олег (имя изменено), пост специально для тебя;)

Какие бывают аналитики, чем они занимаются и какими ТОП 3 компетенциями нужно обладать каждому, погнали…

Процессный аналитик
🔴описывает бизнес-процессы компании в целях систематизации, стандартизации, получения сертификаций. К примеру, нам надо составить схему процесса поставки комплектующих деталей с указанием шаблонов документов, кто участвует в этих процессах, какие нормативные сроки процесса, какой итоговый результат.
🔴Ключевые компетенции: понимание предметной области бизнеса, к примеру, логистики/ документоооборота/ фин или бух учета; процессный подход, описание бизнес-процессов, знание нотаций BPMN, EPC, IDEF0
💰до 300к. Карьерный трек - до Рук процессного оффиса до 500к

Бизнес-аналитик (БА)
🔴перекладывает требования бизнеса на язык разработчика. К примеру, по итогам описания процесса поставки комплектующих мы решили сформировать требования к автоматизации заявочной системы.
🔴Ключевые компетенции: описание бизнес-процессов, знание нотаций BPMN, EPC, IDEF0, UML, умение описывать функц/ нефункциональные требования, составлять ТЗ, оценивать эк эффективности продуктов/ проектов, иногда что-то протестировать.
💰до 350к. Карьерный трек - lead | head разных аналитиков до 500к

Системный аналитик (СА)
🔴проектирует информационную систему, описывает бизнес-требования на более «ИТшном языке». Т.е. Для автоматизации заявочной системы нам нужно спроектировать БД, все необходимые интеграции и интеграционные потоки, возможно нарисовать несколько прототипов/ интерфейсов, и уже после этого отдать это все разработчикам. PS грань между БА и СА очень зыбкая
🔴Ключевые компетенции: знание нотаций BPMN, EPC, IDEF0, UML, умение описывать функц/ нефункциональные требования, составлять ТЗ, SQL, основы UX| UI, проектирование ИТ решения и интеграций
💰до 450к. Карьерный трек - lead | head разных аналитиков до 500к

Продуктовый / Data аналитик
🔴формирует гипотезы и метрики на основании большого количества данных для развития продута. К примеру, у вас есть транзакции по всем поставкам комплектующих от разных поставщиков и вы делаете гипотезы, ищете закономерности о том, какие поставщики - ок, какие - не ок, кто просрачивает поставки, а кто перевыполняет планы. Далее эти ребята могут помочь бизнесу визуализировать полученную информацию, см. След вид
🔴Ключевые компетенции: SQL продвинутый, желательно Python, A/B тестирование и знание основ мат. Статики и теории вероятности.
💰до 450к. Карьерный трек - lead | head разных аналитиков до 500к - до CDO 1млн+

Data / BI аналитик
🔴знает, как и где лежат конкретные данные в компании, к примеру, информация о всех контрагентах, поставках - далее он может по запросу от бизнеса собрать эти данные, структурировать и предложить визуализацию бизнесу так, чтобы бизнес в режиме онлайн смог постареть на Dashboard и увидеть все эти закономерности в виде красивых графиков.
🔴Ключевые компетенции: знание инструментов BI - к примеру, PowerBI, qlikSense, QlikView, Grafana, работа с ETL процессами.
💰до 350к. Карьерный трек - lead | head разных аналитиков до 500к - до CDO 1млн+

Ну и предметные аналитики, к примеру, финансовый аналитик/ маркетинговый аналитик и даже гейм аналитик - соответственно тут более глубокое погружение в предмету область и формирование гипотез для развития бизнеса
💰до 250к. Карьерный трек - рукль самостоятельного подразделения: ФИн. директор, СМО - без ограничений

Фух… кажется, никого не забыла, но если вдруг забыла - добавляйте в комменты, в т.ч. Ключевые компетенции, которые есть в вашей компании.

UPD… я вспомнила аналитиков 1С… 🤣

PS деньги приведены чистыми на руки, в МСК, в ср по году, на основании наших кейсов

Я думала, я уже все видела в этой жизни в части резюме… пока не открыла резюме разработчиков … это жесть ребят …🙈🙈🙈

Ну что, мои эксперты, погнали накидать ключевые ошибки в комменты?

#сексизмвошелвчат

Парни- системные аналитики. Вы где?

8/9 системных аналитиков, которые у нас были, - девушки 😱 причем запрос частенько х2 по ЗП

9-й ушел в архитекторы 🤣

Парни, есть риск проиграть девчонкам в этой борьбе;)

Аналитики, интересно, а вас тут много вообще?

👍 я - девушка аналитик
🔥 я - парень аналитик
❤️ - реакция для остальных

Что будет с карьерой группой в 2025 году.

Пока присяжные совещаются…. но у нас есть несколько мыслей на этот счет:
1. Масштабирование текущей технологии - выход в другие каналы продвижения, в тч LinkedIn, ЯндексДирект, возможно YouTube
2. Запуск международной карьерной группы
3. Создание более легких и доступных карьерных продуктов

Вот так.. стоило написать и кажется, стало все понятно 🤣 куда хочется двинуть, но все равно еще будем думать…

А пока мы готовимся к началу рекордного потока из 40 человек, 8 января у нас первая организационная встреча с новыми участниками, хотя
⁃ половина ребят к 6 января уже получили свои карьерные стратегии завоевания рынка труда (Карьерная стратегия - это кристаллизация ваших самых сильных сторон, которые помогут вам максимально быстро прийти к своей цели. Ну и определение профессионального профиля конечно)
⁃ За прошлую неделю мы с менторами провели уже более 10 часов групповых встреч
⁃ 3 человека уже получили офферы в декабре

Короче, компания у нас собралась огненная: 2 СТО, рукль инфраструктуры, СРО, 2 РМО, ML разработчик, 3 СА и 2 БА, 8 руководителей проектов, 7 продактов, 2 маркетолога, 3 человека с заходом в ИТ и др.!

И все они заручились поддержкой офигенной команды профессионалов - наших менторов из Т-банка, Сбера, Яндекса и межд компаний

Так что шансов на неуспех - примерно 0;)
Ну а я как всегда очень кайфую от невероятной энергии группы, взаимопомощи, крутецкой экспертизы и поддержки...
И я от души желаю вам попасть в такое сильное окружение в этом году❤️

В наше можно попасть по этой ссылочке: https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8

осталось 2 дня до завершения акции на новогодние боксы со скидкой до 40%
весь список курсов тут
скидки купить тут 🤣

кстати, самыми популярными оказались:
комбо карьерная группа + курс основы управления проектами (последний можно сказать даром)

очень рекомендую воспользоваться, т.к. у нас уже новые ценники на карьерную группу, а курс Основы управления проектами в марте- апреле буду повторять и можно пока посмотреть записи, а потом - присоединиться и послушать «вживую».

писать за деталями | оплатой | рассрочкой - сюда @projectpro3

пока все вокруг что-то массово продают, формируют огромные списки целей, календари событий, у меня нарисовался скромный список из 4 пунктов «для себя»:

1. восстановить руку - просто в один момент у меня перестал сцепляться замок руками за спиной… и меня это очень напрягло…боюсь представить сколько еще зажимов в теле
2. серфинг. получить новую доску от тренера (ну это когда ты приходишь, а тебе говорят, давай тебе теперь доску потруднее 😍)
3. чат GPT - подружиться;) пока получается от слова никак и что хуже всего, вижу, как некоторые авторы каналов тоже пытаются… плохо 🤣
4. что-то типа зарядки/ гимнастики для лица и улучшения качества телав целом … хватит себя обманывать;)
5. пить меньше вина

как вы понимаете, никакого смарта, колес баланса, сфер жизни… да и фиг с ними.. всему свое время.

а вы уже что-то пообещали себе в этом году?

Ребят, с наступающим!

Я знаю, многие сейчас в ожидании новых прорывных событий в 2025

Но новые прорывные решения требуют смелости, решимости, упорства и ещё много чего… гораздо бОльшего, чем комфортные тепленькие условия, в которых каждый из нас находится здесь и сейчас

И конечно, как только вы начинаете пушить себя в сторону будущих новых страшных решений, на пути оказывается много препятствий и есть соблазн остаться «в тепленьком»

Поэтому я желаю вам смелости, изучения себя, формирования будущего образа жизни , который будет вас вдохновлять и пушить вперед на всех парах, а страх потерять текущий комфорт не будет тормозить ни на секунду

И помните, что сейчас мы в том месте, о котором когда то мечтали ❤️

С наступающим! 🎄

PS сообщения для закрепа на следующий год

1. После 25 дек ничего не планировать рабочего минимум до 10 января

2. Не делать светлый маникюр к НГ, ибо селедка под шубой 😂

Итогов года не будет

Меня целую неделю бомбило от итогов года: читаешь посты других людей и катаешься на качелях от «какая я крутая» до «как много надо всего ещё сделать. Ещё больше. Ещё сильнее. Ещё быстрее»

И как всегда на помощь со своей мудростью пришел муж.. а зачем, говорит, вообще подводить итоги ГОДА, почему мы воспринимаем это время как начало чего-то нового? Вот с завтра… я начну заниматься спортом, найду новую работу, стану заботиться о себе…

И да. Он точно прав!
Хочется просто жить в моменте, чувствовать итоги каждого прожитого дня, наслаждаться каждым моментом и «чувствовать волну жизни» ❤️

PS это ещё не поздравление с НГ;)

И че вы думаете… воскресение… первый нерабочий день и чем вы занимаетесь теперь?

В нас завален акк запросами на участие в карьерную группу и записи на курсы… 😂

Вы просто мало стараетесь 😂

Вы как там? Ещё пытаетесь работать или уже 🍾

🎁 НОВОГОДНИЕ БОКСЫ

Или супер предложения для тех, кто хочет порадовать себя или близкого;)
Выше список всех наших курсов со ссылочками на описание - вы всегда можете купить их по-отдельности

Дальше будут комплексные предложения

БОКС 1. все проектные практикумы (без п.9) = 20к вместо 30500
БОКС 2. 3 любых проектных практикума (без п.9) = 9к
БОКС 2. все проектные курсы = 75к вместо 95300
БОКС 3. все управленческие курсы = 75к вместо 101800
БОКС 4. курс основы УП + карьерная группа = 120к вместо 149900
БОКС 5. Карьерные интенсивы и разборы (без группы) = 10к вместо 20к
БОКС 5. ХОЧУ ВСЕ бесценно …. 195к

Предложение действует до 06.01.2024
Можно оформить подарочный сертификат по форме выше

Если вам нужен комплект, просто напишите сюда @projectpro3 номер бокса - и мы направим ссылку на оплату, также доступная рассрочка на 3,4, 6 мес с первым платежом через 1 мес.

ПРОЕКТНЫЕ СЕМИНАРЫ

1. Наша жемчужина - Семинар ИНСТРУМЕНТЫ проектного управления 
2. Как управлять РИСКАМИ уже все знают, но как работать с этими рисками и почему этого почти никто не делает 
3. Как составить БЮДЖЕТ / СМЕТУ проекта. А есть ли разница? 
4. Как оценить ЭФФЕКТЫ от реализации проекта, кто за них должен отвечать?
5. Рассчитать ЭКОНОМИЧЕСКУЮ МОДЕЛЬ проекта/ продукта. Вот все эти страшные буквы NPV, PI, IRR, DPP, ROI 
6. ТЕНДЕРЫ - как составить тендерную документация так, чтобы не получить ахулиард денег в коммерческих предложениях от 100 левых контрагентов и что надо знать Подрядчику, чтобы точно выиграть тендер
7. ДОГОВОРЫ - что делать, чтобы не пересогласовывать их по 100 раз и не ходить по судам
8. 🔥Самый посещаемый практикум - Составляем план-график проекта
9. Комплексная программа для джунов и входа в ИТ «Основы управления проектами»

УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ КУРСЫ

1. Комплексная программа «Стань сильным руководителем»
2. Тренинг Управление комнфликтами
3. Скрипт адаптации на новом месте
4. Как найти нужного человека в команду
5. Тренинг «Увольняй правильно»
п.1,2 с возможностью пройти «вживую» в феврале - марте

КАРЬЕРНЫЕ КУРСЫ

1. Интенсив «Точка роста» - для развития внутри компании
2. Интенсив «Золотое резюме»
3. 6-часовые карьерные разборы с конспектами
4. ❤️ Наш флагман - Карьерная группа и личное карьерное сопровождение

Не торопитесь покупать, сейчас будут боксы с супер предложением

так интересно.. вот вроде бы НГ, всем уже не до этого.. но я сама купила 2 курса обучения и ребят, купивших у нас участие в карьерной группе набралось аж 34 и сейчас пара человек забирают последнее место.

а вы какие-то курсы купили перед НГ? поделитесь в комментах без ссылок (бот все равно удалит…), вдруг мне тоже надо 🤣

PS завтра начинает работать детский садик, так что скоро вернусь)

а вот вопрос (чем еще под нарезку оливье заниматься)… представьте, что через несколько лет вместо кандидата по всем вопросам будет выступать его карьерный консультант, он дай бог только на собес придет пару раз..

ну те все можно будет за кандидата делать: резюме/ сопроводы/ переписка/ договариваться об условиях оффера…
как юристы по вопросам развода … норм же практика..работодатель же тоже от себя рекрутера «посылает»

что думаете? риски/ ограничения/ проблемы?

302 участника - done
17 офферов до 300 - поэтому презент уже достался самому первому комментарию от прекрасной девушки Алены @UmbertoEgo (у нее такой ник ,что я подумала, что это АИ и чуть не заблочила)))

На фото: кто вчера успел залететь в карьерную группу, тот уже вечером выпил со мной глинтвейна 😂

А вообще, с наступающим Рождеством ❤️

🎄 мы тоже празднуем Рождество
🔥 я фигачу на работе и жду НГ
👍🏻 ща, погоди, скоро буду (Аня, для тебя)

2 человека и у нас будет 300 участников карьерной группы за 2024 год

Офигеть!!!!! Декабрь за 300😂

А Давайте кто станет 299 и 300 получит от нас 10к на вебинарчики в записи;)

PS Как думаете сколько офферов до 300 не хватает? Кто в комментах угадает, тому тоже презент будет;)

🎉🎉🎉 2 оффера на архитектора на 450к + в среднем +200к к текущей ЗП
Переход из системного аналитика.

И да, у нас появилась новая стратегия развития для системных аналитиков!

Топ 3 вопроса:
- надо ли иметь опыт программирования. Ответ: Нет. Но если будет, предложение можно получить выше
- надо ли готовиться пол года на роль архитектора. Или проходить курсы СТО за полмильона. Ответ: нет и нет.
- надо ли иметь супер- известную компанию в опыте. Ответ: в целом нет, но тут была
- будут ли довольны ваши дети? Ответ: Да! Точно да! И жена тоже очень 😂

Формат: карьерная группа

В общем, отличный предновогодний подарочек для всех! Согласны? 🎄

Осталось 5 мест в карьерную группу

Эммм… тут такое дело

За выходные у нас заняли 25 /20 мест в карьерную группу на январь 2025 года..
Я конечно ожидала, что будет много желающих, но думала оливье, нг… все дела…

но тут двое участников уже за декабрь быстренько поработали и получили офферы в очень известные компании 💪🏻 плюс мы с менторами решили на праздниках поработать…

Короче добиваем группу до 30 человек и берем небольшую паузу до марта.

Для всех, кто хочет начать работу в январе и завершить поиск работы в марте - апреле - вам надо уже сейчас!
Не тупите, приходите, не ждите. Поиск работы в РФ сейчас это 2-3 месяца, а если и харды прокачивать надо - больше.

Попасть к нам можно через короткую диагностику: https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8

Если вы уже на низком старте, отметьте статус «готов в группу», мы быстренько созвонимся и разберем вашу ситуацию, это нужно, чтобы убедиться, что я смогу вам помочь и чтобы подобрать самый лучший формат работы для достижения вашей цели ❤️

✔️ Итоги года 2024 и планы на 2025!
Шаблончики для вас

В четверг провели с Алексеем очень душевный воркшоп по подведению итогов и постановке целей на 2025. Поговорили про путь лосося, поделились немножко личными планами, пообсуждали бизнес цели. Это было закрытое мероприятие для наших клиентов, записью по понятным причинам поделиться не смогу, а вот шаблончик вам отгружу с удовольствием, по которому вы можете пройти эту сессию самостоятельно

Забрать можно тут

И еще напомню про шаблончик ежемесячной рефлексии
Скачать можно тут

Там же небольшая инструкция по заполнению.
Приятного использования.
Сказать спасибо можно люблюсиком ❤️

а че серьезно 🤣😁😂 - это для вас разные смайлы под разные события????

👍🏻 - естессно
🤣 - Оль, совсем не о чем писать больше?

PS напишите ваши загоны про смайлы в комментах

Отличный подход 😂
А у вас как с настроением под НГ

🔥 - как на видео;)
😂 - я в поряде!

СТО vs CPO

Уже Которое собеседование слушаю …. А там его проводит СТО. Причем и проджектов и продактов и лидов разработки

Вопрос - а у вас кто в продукте главный? Поделитесь в комментах

Ps
кто такой СТО тут
Кто такой СРО тут

⚠️ Как и где в ИТ получать зарплату в 450к+

КАк и обещала, выкладываю сюда запись эфира.
После каждого выложенного оффера вы спрашиваете меня про опыт клиентов. Почему я на такие вопросы обычно не отвечаю, вот тут писала

Я искренне считаю, что лучше один раз показать, чем отвечать на такие вопросы «без контекста»

Эфир имхо получился супер живым, открытым и информативным. Обсудили все на свете:
🔴Карьерный путь клиентов и текущие роли: lead PM в VK, senior product T-банк, РМ в американской компании
🔴Что было самым сложным при прохождении собесов: какие вопросы задавали, в т.ч. Самые тупые вопросы
🔴Нужно ли обладать супер техническими скилами и огромным количеством сертификатов
🔴Ну и самое главное… надо ли упахиваться, чтобы получать больше денег, даже нескольких самозванцев удалось уничтожить во время эфира 💪🏻

В общем смотрите, задавайте вопросы, ну и приходите к нам в карьерную группу

https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8

это невероятное окружение, сильнейший Нетворк, возможность использования рефералок более чем в сотню компаний, ну и конечно моя личная поддержка на каждом этапе этого нелегкого процесса - карьерного развития - внутри компании или во вне ❤️

Вопрос.
Вы идете к руководителю просить повышение ЗП.
В чем пойдете? Одежда/ брулианты
Я бы даже не задумался?)

📌 Расписание на декабрь - январь

19 декабря в 18:30 - воркшоп по подведению итогов и постановке целей на 2025 (это будет закрытое мероприятие для наших клиентов из программы карьерного сопровождения, управления проектами и управленческой программы стань сильным руководителем)

27 декабря - мы закрываем набор в карьерную группу на январь (до марта)

с 6 января - начинаю работу, можно записываться на консультации тут @projectpro3

8 января - первая орг встреча участников карьерной группы

25 декабря - 15 января - стратегические сессии с участниками

С 10 января - херачим в карьерной группе для получения самых крутых офферов и новых рекордов в 2025году

В 20-х числах января - эфир про международку - следите за анонсами (да, у нас будет международная карьерная группа в след году;)

🔥🔥🔥 Оффер product manager на 4к долларов, полная удаленка не из рф

Уже 2-й переход со мной спустя год. Зп за это время выросла с 60к руб. до 4000$!!

Формат: карьерная группа

Первые 3 мес компания оплачивает проживание и потом полная удаленка.. так что конечно такие предложения существуют и их надо просто брать;)

Кстати, сегодня на эфирчике поговорим, как такие предложения находить;)
Ну и как всегда давайте Ане 🔥 насыпем под НГ;)

Рекрутеры, аккуратнее. Если вы продалбливаете или опаздываете на встречи, кидаете кандидатов, отписываетесь левыми отмазками…. за вами придут … я знаю ребят, которые собирают вас в черные списочки и потом продают ваши контакты для холодных обзвонов всем подряд 🤣

🤣 - можно мне тоже докинуть пару контактов
😱 - я больше так не буду)

У нас тут 350+ регистраций на вебчик … а мест всего 100 в зуме. Так что подключаетесь пораньше, чтобы занять свое местечко 💜

Сегодня в 19:00 по мск

Ссылка придет здесь, ибо хакеры(((

https://t.me/Prouprav_bot?start=c1734029759981-ds

PS в эфире будет новая гитара на стене;)

Решила поделиться с вами 13 лайфхаками по работе с hh, которые позволят вам в разы поднять статистику и конверсию в приглашения (по итогам пятничного тестирования алгоритмов), в т.ч.

⁃ Как назвать целевую должность и последнее место работы
⁃ От чего зависят показы
⁃ Как писать сопровод
⁃ Как работают рекрутеры и что сделать, чтобы вас заметили

Подборка выйдет двумя частями в боте, сегодня - первая часть, завтра - вторая

Получить 1 часть можно по ссылке: tg://resolve?domain=Prouprav_bot&start=c1733598297452-ds

PS участники карьерной группы - вам не надо, полный конспект уже лежит в ваших материалах;)

сейчас смотрели с нашим ментором - ИТ рекрутером функционал hh и интерфейс сопроводов… 20000 кандидатов на позицию рук проекта

…
а когда я искала проджектов, мне присылали максимум по 6-7 штук резюме в неделю 👿👿👿👿👿

НГ корпоратив. у кого вообще будет?
мне тут сказали, что платье на НГ стоит 25 к 😱
серьезно что ли?
кто в чем идет, у кого вообще будет?
сколько денег надо?)))

FAQ. ТОП вопросы от вас про поиск работы и карьерное развитие
С моими короткими голосовыми ответами (про вино вопрос не случаен 🤣)

PS классные вопросы задавали вчера в посте, чтобы вам не читать 65 комментов, сделала для вас короткую сводку голосовых

🔴Какое карьерное развитие может быть и какие могут быть карьерные треки
🔴Чем Лиды аналитиков отличаются от аналитиков и на сколько больше зарабатывают
🔴Как попросить больше денег на работе
🔴Что делать, если у вас часовой пояс +7 к мск
🔴Продакт - сложно ли найти полную удаленку
🔴Что делать если не прошел тех собес в бигтех
🔴Работа 3-6 мес - оставлять в резюме?
🔴Куда расти из аналитика 1С
🔴Куда податься SAPеру
🔴Какую техничку надо знать проджектам и продактам
🔴Какие харды нужны проджектам
🔴Как перейти из проджекта в продакты
🔥 Топ 5 лучших вин Португалии (мой рейтинг)
🔴Оценить свою стоимость в ИТ

Лайк, шер, подписка, колокольчик ❤️

😱 1000-я заявка у нас на подходе на карьерное сопровождение за 2024 год….)) офигеть - прикиньте, сколько мы ситуаций уже разобрали… скольким людям помогли…

для 1000-го человека диагностику проведу САМА;) так что записываемси, не стесняемся сюда ❤️

https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8

#Вопрос - ответ.
давайте сегодня устроим небольшой флэшмоб вопросов от вас
А то вчера был сложный день. более 6 часов консультаций, сил на пост не осталось(((

Что делаем:
1. С вас любой вопрос в комментах, можно коротко описать свою ситуацию. Вопросы по любой теме: карьера (внутри, на выход, внутр развитие), проектно-продуктовое направление, компетенции на разные ИТ роли. Про Португалию тоже можно;)
2. С меня небольшая голосовушка с ответом, «что бы я делала на вашем месте»

PS начну отвечать часика через 3;)

🔥 Оффер на С++ девелопера на 430к в очень крутую компанию!
Увеличение ЗП почти Х3, 1/2 офферов за 2 мес.

Опыт: я не могу рассказать детали, но если бы вы знали, вы бы тоже сказали АХРЕНЕТЬ!!!

Формат: карьерная группа!

Разработчики: не надо думать, что рынок только и ждет, чтобы вас взять. Чтобы получить по-настоящему крутой оффер вам много надо над чем работать помимо Хардов: понимание результатов своей работы, само презентация, человеческое описание уникальных компетенций и продуктов.

Давайте 🔥 насыпем в качестве поздравляшек;)

⚡️Последняя подборка осени и ноября про карьеру в ИТ и погнали в зиму…
Или
Чего мы тут все обсуждаем)))

🦆 ИТ-шечка. Полезные кейсы
🔴Список всех этапов и артефактов по разработке ИТ продукта 🔥
🔴Кейс с собесов про изменение требований от заказчика
🔴Кейс с собесов про внедрение story Point
🔴Разбираемся Кто такой CDO (тут же и про др роли)

🧑 Резюме и собесы
🔴Какая статистика на хх должна быть у 1С-ников
🔴Какая статистика на хх должна быть у продуктовых аналитиков
🔴Про ковбоев и самозванцев - а ты кто?
🔴Как получить работу до НГ - алгоритм
🔴Ошибки с собесов и на испытательном сроке
🔴В чем проблема с желанием «получать 1 млн.руб»

📣Рубрика «Открытый микрофон». Какие темы вы очень бурно обсуждаете
🔴Слежка за сотрудниками. Варианты, ухищрения, обнаружения
🔴«беспонтовые вопросы» на собесах
🔴Будут ли нанимающие смотреть резюме больше 3 стр
🔴Почему MBA красная тряпка при найме
🔴Слитые красные флаги Яндекса о кандидатах, зато лазерная коррекция зрения в пакете ДМС

📹 ЭФИРЫ
🔴Карьерные разборы продактов, проджектоа, бизнес и системных аналитиков
🔴Большой разбор резюме - разрабы, СА, PM, БА, product

💵 Офферы
🔴История Оффера на БА в 41 год после 3-х лет декрета
🔴Оффер на СТО на 600к
🔴Оффера на архитектора до 700к
🔴Офферы на 400к (разработчики с++, Лиды дата аналитиков и РП)
🔴28 офферов октября с ЗП вилками

слушайте, ну вот хоть 🔥 дайте, если я не зря такие подборки делаю;)

Сезонность в найме или заморозка сезона - не, не слышали. Сегодня 3 декабря, в нашем списочке оффера уже 3 шт;)
напишите в комменты, в каком месяце вы получили последний оффер?)

Upd: 6 офферов;)

Новый конкурс от топовых авторов про продукты 🔥

Все просто: разыгрываем айфон последней модели и другие призы с лучшими авторами каналов про продукты.

Каждый канал пишет только годное, поэтому мы уверены, что вам захочется остаться с нами даже после розыгрыша.

Как принять участие в розыгрыше:

1. Подписаться на наши каналы:
→ Первый Продуктовый — про продукты от основателя careerspace
→ Разбогатей или IT — про продукты, взлеты и падения IT
→ Плохой Project — про создание продуктов, IT и плохие советы по менеджменту
→ Про Проекты и карьеру в ИТ | Романова — как получить работу в ИТ с ЗП 300к+
→ Воркель 🧢 | Дизайн и продукт — про дизайн и предпринимательство
→ Радиорубка Лихачёва — про технологии и медиа, маркетинг и IT

2. Нажать кнопку «Участвую!» под этим постом.

Итоги 10 декабря в 18:00: кто-то выиграет айфон, кто-то Яндекс Станцию, а еще 5 подписчиков сертификаты Ozon. Бот выберет 7 победителей сам. Результаты будут в этом же посте.

Участников: 1322
Призовых мест: 7
Дата розыгрыша: 13:26, 08.12.2024 MSK (завершён)

Победители розыгрыша:
1. Александр - 201tcn
2. Elena Reshetova - 1vkqa3
3. Vitaliy - 20i576
4. Творческий Передоз - 2048q8
5. aaljxb - 205cnp
6. Va - 201v95
7. Денис Паркин - 1vt3gd

Важно: ребят, я тут крупный блогер или где)))

могу позволить себе подарить вам кучу полезных штук! В тч айфон…

Ставим уведомление! Через час выйдет вся инфа. Гоу поучаствовать!

если вам хочется высказать претензию другому человеку, сначала подумайте, в чем вы сами можете быть не правы.
сегодня прям день неадекватностей…
а вас что бесит в понедельник?)))

Кому на Руси жить не очень хорошо
Или кто попадает в 7% клиентов, которые не смогли найти работу за 3 месяца
щас опять будет длинный пост

😄Редкие роли
◦ Был у нас тут кейс недавно - консультант по трансформации с полной удаленкой из провинции… мы прошли все компании - Авито, Тинек, Яндекс - везде пришлось по факту запаковываться заново… и в итоге на 6 мес меня саму приглашают на работу в бывшую big4, я естественно оказываюсь, рекомендую клиента … и вуаля… я даже шампанское вечером открыла))
◦ Или вот из новенького.. менеджер по коммерциализации и партнерствам! Как думаете, сколько таких вакансий на хх?
✔️что делать: определитесь - вам нужна широкая воронка поиска или вы все-таки будете до победного искать ту самую вакансию

😄С-level позиции или около того, к примеру PМО, CPO, CDO, CIO, СОО, CTO не в счет;)
◦ Вакансий крайне мало в открытом доступе
◦ Такие роли либо выращивают из своих, либо перекупают из других компаний как бренд, т.е. Нужен Нетворк!
◦ Поэтому, когда ко мне приходят ребята с запросом на PMO, а у нас в общих группах ни одного проектного чата… у меня большие вопросы, на что вы надеетесь…
◦ Большинство таких вакансий с нормальной зп, мы же про такую говорим, да???? (а не СОО балетной школы за 250 тыс руб) - находятся в Мск и Питере и не допускают полной удаленки
✔️ рассматривать вакансии с перспективой роста + нетворк + добро пожаловать в культурную или не оч столицу;)

😄Поиск позиций на РФ рынке с полной удаленкой. Подробнее о вариациях тут писала
◦ да, вакансии есть, и некоторые русскоязычные команды, к примеру UZUM, или амер стартапы неплохо так платят, если у вас есть хороший опыт из хорошего бигтеха
◦ На росс рынке самые платящие компании типа fintech всю удаленку потихоньку прикрывают
◦ Кто остался на РФ рынке - вероятнее всего инхаус разработка или небольшие агентства, вероятнее всего больших ЗП тут не будет.
◦ К таким специальностям как аналитики (практически все), разрабы, все это не относится;)
✔️максимально расширять воронку поиска вакансий: к примеру, хабр, getatch, LinkedIn + всевозможные tg каналы

😄 Переходы из смежных функций: производства / закупок/ логистики / стройки в ИТ / образования / из проджекта в продакта и даже из разработчика в проджекты
◦ И дело даже не в подготовке к собесам. В эих кейфах обычно нужно больше времени чтобы «вытащить» из вас релевантный опыт, а потом вам перестроить свое мышление под целевой профиль и частенько победить «самозванцев»
✔️засучить рукава и ничего не бояться, вы все равно добьетесь своего

ну и вот только теперь про компетенции или «давайте снимем розовые очки», чтобы вы сами трезво оценивали свою ситуацию:

◦ если вы на работе управляли 3 РП-шниками на протяжении 1 года… я очень извиняюсь, но вы еще не руководитель проектного офиса
◦ если вы не готовы свой последний опыт представить под целевую должность, тоже увы мимо (это сейчас ко всем ИТ-шникам, которые почему-то мечтают стать СОО)
◦ Если вы занимались внутр автоматизацией какой-то функции с несколькими ИТ продуктами, вы вряд ли сможете сходу залететь на CPO, да и еще в b2C продукт
◦ Если так сложилось, что сейчас вы получаете как РП на руки 450к и вы не хотите снижать планку, я вас поздравляю, сидите там подольше, ибо на рынке таких зп на РП практически нет
◦ Если вы очень крутой в своей компании «рога и копыта», прежде чем ставить цель устроиться в Я, Т, А, пробейте свои хард компетенции (мы примерно 4/5 чел на этом пути тормозим)

фух… ну все… я все сказала)))
признавайтесь, есть среди вас счастливчики?)

Только вдумайтесь, что место, где мы сейчас находимся, в каком состоянии - мы об этом когда-то мечтали…

😍- точняк
😱 - чета я плохо мечтал )))

Все! Хватит там работать в пт, давайте делом займемся;)

12 офферов за неделю!
Или Осталось 20 дней до закрытия рынка труда
Гоу всем закатать рукава и хорошо походить по рынку

Какие офферы получили наши клиенты:
⁃ Разработчик с++ на 300к+
⁃ 2 оффера на тим лида data аналитиков на 400к+
⁃ 1 оффер на Data аналитика
⁃ 4 оффера на аналитика 1С с зп 250-300к
⁃ администратор проектов на 190к !!!! - заход в ИТ из препода в вузе!
⁃ 3 оффера на Руководителя проектов до 400к

И отдельно напишу, что клиент, который зашел в личную работу ко мне позавчера, мы уже за 3 дня подготовили 2 резюме и разместили на всех площадках.
Так что опция fast трека со мной тоже актуальна со след недели.

https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8

Для всех остальных - добро пожаловать в декабрьскую группу с началом работы в 20-х числах декабря или после НГ праздников

Когда тебе заплатили рублями 😂
Ладно.. Так мы тоже умеем.

Есть кейсы из Испании, Греции, Израиля, Португалии, Кипра

Кейс с собесов

Руководитель дает вам задачу внедрить стори поинты. Ваши действия / вопросы / опасения? Давайте накидаем в комменты.
Ваша роль - не важна. Важна больше последовательность действий и риски.

И да начнется холивар))))

👀Немного занимательной статистики

Что-то мне вчера после осознания количества мужчин в группе стало интересно, а что у нас по статистике за целый год. ну и Остапа понесло 🤣 Быстренько посчитала циферки (какие смогла) и вот что получилось

◦ 42% мужчин, 58% - женщины
◦ 41% офферов получили мужчины, 59% - женщины
◦ Меньше 15% ребят не заканчивают программу (забивают или замораживают) - в он-лайн образовании 15% - это обычно процент доходящих до конца
◦ 1,5 оффера в среднем получают клиенты, закончившие программу
◦ За год у нас было только 2 возврата группы, один - из-за серьезной болезни, один - по причине беременности,
◦ 93% ребят, дошедших до конца программы, получили офферы
◦ 318 тыс руб - средняя зарплата в офферах ноября

Занятно короче, решила кое-что посистемнее вести, глядишь к концу Года соберу какой-нить дэшбордик.

А тем временем у девушек вон че творится… роль: архитектор

Вы супер быстрые.
Осталось 1 групповое место
Кстати, девушки, у нас в этом потоке 16/20 мужчин;) я #ниначтоненамекаю

UPD не осталось...

У нас осталось 2 места в карьерную группу НОЯБРЯ и 1 место в личное сопровождение на декабрь.
Стартуем с орг встречи уже завтра!

Карьерная группа - это мой продукт для помощи вам в получении оффера. Мы работаем с разными ролями: продакты, прожекты, аналитики (дата, бизнес, системные, продуктовые), архитекторы, СТО, СРО, РМО и не ИТшные роли тоже.

У нас огроменная куча кейсов за 2024г:
⁃ вчера к группе присоединился 266-й участник,
⁃ количество офферов составило 243,
⁃ 28 офферов - это офферы ноября!

У нас по-прежнему организован формат личного сопровождения (несмотря на название группового, хоть маркетолог и ругается… ой это же я сама 🤣 )- у вас будет персональный чат с вашим ментором, собственная личная стратегическая сессия, и еженедельно вы с ментором обсуждаете только вашу ситуацию.

С декабря будут новые условия участия, а у вас- расходы на НГ, поэтому рекомендую не откладывать вопрос в долгий ящик, не тупить и присоединяться сейчас.

Программу почитать и записаться к нам можно тут. Кто самый быстрый готов забрать свое местечко, укажите статус «готов» - мы свяжемся с вами первыми;)

https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8

❤️

🔥 Оффер с переходом из стройки в ИТ с ЗП х2 и ДМС

Решила вам сегодня показать кейс с переходом. Он не про бешеные деньги, зп составила около 250к, он про изменение карьерного трека, которое в перспективе даст в разы больше.

Я совсем забываю, что более 60% ребят, которые ко мне приходят, до сих пор получают от 50-150 тыс руб, не знают, что такое ДМС и думают, что в 24 года уже поздно что-то менять, страшно выходить на рынок.

а оказывается, нет….

Формат: карьерная группа, 2 мес до оффера и примерно 1 мес после выкладки резюме

В общем, я вас всех поддерживаю и если что готова помочь ❤️

Понапокупали курсов по ИИ…

Уважаемая компания КСА… если вы думаете, что каждый аналитик на хх готов быть аналитиком консультантом 1с, спешу вас огорчить …

Идите лучше бота нормально настройте;)

А вы сталкивались с ботами на хх?) есть положительные кейсы?)

CDO - кто такой? (приготовьтесь, длинный пост)

Chief data officer (СDО) - самый главный по данным в компании
Не путать с Chief digital officer - вообще им обычно называют директора по цифровой трансформации (CDTO) и он может быть руклем CDO

Ключевое в CDO - это самый главный чувак по данным в компании, причем вообще по всем данным: операционным, маркетинговым, финансовым, продуктовым. Он не их владелец, в отличие от фин.дира, к примеру, он именно «сечет» - какие это данные, куда их положить, как хранить, как обеспечить их качество, что с ними делать и как это все не профукать…

Это если просто.

Ключевые компетенции (очень зависят от размера компании):
🔴стратегия управления данными в компании, включая целевую архитектуру и понимание best practice в этой сфере
🔴people management - желательно опыт управления бизнес, дата, продуктовыми аналитиками, инженерами, в т.ч. ML и DS
🔴Кросс-функциональные коммуникации (будет написано в компании) - на самом деле, надо будет договариваться с большими дядями - владельцами данных, которые в глаза таких технологий не видели и не понимают вообще о чем речь, зачем к ним пришли, зачем им надо согласовать использование их информации для других, для кого других и что вообще происходит….
🔴ХАРДЫ: (мало где прям это пишут), но все-таки вам потребуются скилы (скорее они даже для ступени ниже будут критичными)- SQL продвинутый, python средний, А/В тесты, понимание принципов и управление ИТ проектами, в т.ч. ERP системами и др источниками данных, системами визуализации BI, хранения DWH + обеспечения качества данных
🔴3-5 лет на аналогичной должности
🔴Ну и как всегда - БРЕНД мать его, см следующий раздел

Какой карьерный трек возможен:
🟡Бизнес, дата, продуктовый аналитик, инженер, в т.ч. ML и DS -> Team lead (1 группа в подчинении) -> тут может произойти масштабирование компании/ продукта / функции —> head (несколько разных ролей в подчинении) - > СDО
🟡Если мы говорим про крупные компании, то вероятнее СDО вырастет из своих или, что вероятнее всего, из смежной бизнес или ИТ -функции, к примеру какой-нить РМО по финансовой функции.
🟡или вас перекупят как бренд!
🟡И тем не менее МТС (Nuum и кинотеатр KION), Т-банк и некая Вовнянко Олеся Викторовна 🤣 сейчас в поиске CDO

Как всегда, это мой взгляд, основанный на личном опыте, отсмотренных вакансиях и информации о том, как у клиентов устроена «внутрянка». на прошлой неделе что-то был бум по датам аналитикам, у нас даже отдельная группа сформировалась из 6 человек;)

Поделитесь своей практикой, дополнениями в комментах - есть ли у вас такая роль в компании, чем они занимаются, как формально называется роль
ну или просто 🔥 поставьте, если было полезно)))

Кстати, тут информация о других ИТ ролях

Лайфхак недели: открываю свое резюме на hh, мне пишут рекрутеры, я говорю, что Сори, работу не ищу, но могу рекомендовать человека;)

Уже 2 оффера у клиентов так есть 😂

Поэтому, давайте так сказочку сократим. Если вам нужен какой-то специалист, просто напишите нам сюда @projectpro3 с запросом «нужен кандидат», завтра все разберу и возможно 1-2 чел отгружу;)

Неделя Яндекса в канале..
#нереклама

Я уже ко всему привыкла и к чоко пайям и к безлимитному отпуску … но чтобы лазерная коррекция зрения….

Как вам? Давайте накидаем в комментах, чем еще комапния может нас заманить на работу)))

Признавайтесь, у кого было? 😂😂😂

Тем временем у нас 26 офферов в ноябре … идем на рекорд 💪🏻 только и успеваю, что сообщения от ребят разгребать)

А вы что выберете?
🔥Зп в 2 раза больше
👍Справедливость

Ps в комментах можно пожаловать, кто там чего ещё не умеет

Ну а пока порадуемся за человека и поздравим с оффером в Яндекс на проджекта;)

Яндекс, но платить меньше, чем в магните, конечно, безнравственно;)

Но вы сами понимаете, что после Яндекса, зп будет совершенно другая и человека с руками и ногами на рынке оторвут;)

Формат: карьерная группа.
🔥🔥🔥 не забываем;)

Мне кажется, рекрутеры Яндекса специально распространили свои красные флаги, чтобы к ним не ломились ребята 40+, Сбер, php разработчики и др. Госушные ребята 😂

Что думаете, кстати, надо их обсудить или вы не в курсе?

ps поняла, что многие не в курсе, положила фото в комменты - вам ДЗ - изучить, завтра обсудим;)

🟢Карьерная группа стартует 27 ноября - ровно через 1 неделю
А пока можно посмотреть запись эфира с карьерных разборов

После этого эфира у нас было очень много сообщений от вас со словами благодарности, о том, что все структурно, что я даю столько мотивации и поддержки людям, что нас приятно слушать… кто-то ушел переваривать, кто-то много что понял, кто-то как всегда «еще подумает», но смысл не в этом…

Я хочу, чтобы вы понимали, что у каждого, кто присоединяется к нашему сообществу, есть возможность со мной вот так поговорить, я со всеми нахожусь на связи, отсматриваю каждое резюме, радуюсь каждому вашему офферу.

Я уже много раз писала про технологию работы, она описана тут https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
Что важнее - ваша трансформация, поддержка, окружение правильных людей!

По этой технологии за 2024 год со мной поработали более 250 человек и получили уже 234 оффера на самые разные позиции: проджекты, админы, продакты, аналитики (бизнес, DWH, системные, продуктовый), разработчики и тим Лиды, CTO, PMO, CIO, CPO, COO

У нас накоплен огромный опыт про разные компании: вилки, требования, условия труда

Так что, если хотите стать частью этого реально крутого карьерного сообщества, и естественно найти работу, присоединяйтесь
⁃ Для тех, кто хочет быстро поправить резюме и выйти на рынок, у вас будет возможность пройти fast трек
⁃ Для тех, кто хочет по-полной пройти мою технологию получения офферов, начнем работу в декабре, чтобы к концу января во всеоружии войти в новую волну найма.

https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8

Это запись на бесплатный первичный звонок- разберем ваш запрос, примерно оценим на что можете претендовать, подберем самый подходящий формат работы ❤️

Хотелка за 1,2 млн
Или почему Оле вредно иметь много свободного времени 🤣

Вчера было 2 свободных часа перед консультациями и что-то навязалась мне в голову это навясчивая идея … купи…купи..купи… чтобы вы понимали, это не просто какая-то мечта, это вполне конкретное желание, я уже даже знаю, что и где купить, знаю точную стоимость, даже визитка есть с контактом перс менеджера…

Но дальше мысли повели меня в целесообразность этой покупки … кол-во денег, которые надо зарабатывать, чтобы такая покупка стала нормой, а может лучше на эти деньги сделать вот это и вот это …. тут цепочку пропустим…

А потом я залезла в наши анкеты на карьерное сопровождение… а там через одну заявку «зарабатываю 100к, хочу - 500 или еще лучше - 1 млн»

И вот я офигела от ожидания быстрой легкой таблетки… ну невозможно практически в найме так резко вырасти по доходу - и дело не только в ваших компетенциях и удаче, смысл еще и в вашем мышлении, окружении, внешнем виде мать его тоже, вашей готовности назвать определённую сумму, вести переговоры из «сильной позиции»

вот тут писала о том, кто получил оффер на 1 млн
И вот тут, как себя проверить, готовы ли вы этот 1 млн зарабатывать

И я еще молчу о том, что многие хотят зарабатывать столько денег, но не готовы потратить даже его пятую часть для того, чтобы получить помощь в этом процессе.

Ну короче, что там с покупкой за лям?))) Да ничего… цепочка рассуждений привела меня к необходимости потратить деньги на другую покупку, которая позволит мне осуществить первую..Шах и мат)))
(надеюсь, муж не увидит это пост ) 😂

остановиться не смогла 🤣 теперь у нас вместо 3-х, 5 человек в разборах;)
update выше! Всех жду 💜

Галя, у нас отмена по 3 пункту, хочет кто ещё поучаствовать в разборе?

От вас нужна возможность присутствовать с видео, коротко ваш запрос и резюме если есть

Кто хочет, сюда пишите @projectpro3 - в течение 2-х часов вам отпишемся и выберем кейсы.

▶️ Эфир. Карьерные разборы уже сегодня в 18:00 по МСК

Какие кейсы будем разбирать:

1. Карьерный трек на Руководителя проекта. Кто такой администратор, что делать без технических навыков, какое обучение пройти?
2. Как перейти из бизнес-аналитика в системного и когда это нужно делать? Как адаптировать резюме?
3. Стратегия поиска работы на СНГ и международном рынке
4. Product manager. ЧТо делать с низкой конверсией в собесы, как понять ты мидл или джун и на что это влияет
5. PMO. Посмотрим резюме, подумаем что с ним делать. а может вообще в СТО?

Ссылка на подключение

PS на каждого участника у нас будет по 20-30 минут, а в перерывах будем разбирать вопросы и ситуации участников, так что приходите послушать вживую.

🔥Оффер на архитектора на 550к + премии

«Срок от открытия резюме до оффера 1 мес. Ни одного отклика сама не сделала»

И да, это снова клиентКА
И не надо мне рассказывать, что это маленькая ЗП и что такой оффер получить - это изи..

Вы бы знали, сколько работы проделано по понимаю своей ценности, выбору правильной роли и упаковке + коучинговая поддержка от Алексея, и все именно для того, чтобы потом за 1 мес пройти все шаги..

Кстати, этот оффер 1/2, третий ещё ждем..

Давайте 🔥 насыпем! А те, кто хочет успеть до НГ найти свое место мечты - можно прям несколько огонечков;)

А давайте сегодня кейс с собесов обсудим - классика жанра про изменение требований

Представьте, что у вас срок на сдачу работы в договоре 2 месяца, а заказчик приходит и просит успеть за 1 мес. Ваши действия? напишите в комментах.

Причем вопрос актуален для всех ролей - продажекты, продакты, аналитики, тим лиды, да даже РМО и СОО..

🛍Черная пятница говорят на дворе

У нас по традиции приятная скидочка в 15% по промокоду «15» на все продукты на сайте
До конца 17 ноября

https://proupravlenie.com/ - там куча проектных практикумов, карьерных мини-продуктов, и управленческих семинаров

PS на карьерную группу скидок увы не будет, тк это по сути большая Инд работа, но зато у нас есть супер популярное комбо из карьерной группы и курса «основы управления проектами в ИТ» в записи - и вот с учетом скидки, проектный курс получается почти задаром … в рассрочку тоже можно оформить с учетом скидки. Сейчас его можно послушать в записи, а в феврале поучаствовать в он-лайне.

https://proupravlenie.com/osnovy

оооо, чуть не забыла, 18,19,21 - 3х дневный тренинг по упр конфликтами
https://proupravlenie.com/conflicts

MBA. плюс или минус?
#корыизвакансий

ну ладно MBA … чем им Oracle то не угодил🤣
как вам такое? что думаете?))

2️⃣8️⃣ офферов Октября в карьерной группе
Или кто какие офферы получил и на какие деньги

⁃ 4 оффера на Бизнес-аналитиков с ЗП до 345к гросс
⁃ 1 оффер на аналитика по HR процессам
⁃ 3 оффера на Рук программ проектов с ЗП до 440 гросс
⁃ 12 офферов на Project manager c ЗП до 460 гросс

Офферы, изменившие жизнь + переходы:
- 1 оффер на бизнес-аналитика, в т.ч. в 41 год после 3-х лет декрета
⁃ 1 оффер на Администратора проекта в ИТ с ЗП 180 гросс - переход из edtech
⁃ 1 оффер на РМ в Edtech - переход из event сферы
⁃ 1 оффер на РМ в ИТ - переход из закупок
⁃ 2 оффера на Системного аналитика, в т.ч. - первая офиц работа в этой роли на 250к
⁃ 1 оффер на Delivery manager - переход из ассистента, увеличение ЗП Х10 раз!!!
⁃ 1 оффер в Яндекс на сеньора tech PM с зп 400к и отказ в пользу другого bigtech;)
- Product manager - все взяли свои офферы до 600к в сентябре;)

Итого… 215 офферов за 2024г.

Кто хочет стать следующим в этом списочке 🤣, гоу сюда: https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8

Стартуем 27 ноября, есть 8/20 мест

Алгоритм. Успеть получить работу до НГ

🇷🇺 Если вы в РФ:
1. Вспоминаете, в какой роли за свою проф деятельность вы работали больше всего
2. Определяете, в какой роли вы чувствуете себя максимально уверенно. Сейчас не время переходить из проджекта в продакты;)
3. Вспоминаете все ваши ключевые объекты управления, к примеру, вы всегда занимались DWH | BI или 1С или разрабатывали мобилки
4. Выбираете роль с максимальным кол-вом вакансий, к примеру data аналитиков будет больше, чем лидов аналитиков
5. На основании п.1-4 собираем название своей должности, к примеру аналитик DWH | BI | Data аналитик или project manager 1С ERP | 1C ЗУП

👍🏻 Если вдруг вы занимались аналитикой: бизнес/ операционной / системной/ дата / продуктовой - вам немного повезло;)

6. Упаковываем резюме, добавляем несколько синонимов должности, проверяем, что на последних 3-х местах работы должность примерно одна и та же
7. Публикуем на HH, getmatch, хабре
8. Ищем по-максимуму рефералок и отправляем свое резюме по всем своим знакомым

🇵🇹 Если вы в Европе:
1. Идете в ближайший магазин
2. Покупаете там елку и новогодние игрушки
3. Покупаете мандарины
4. Покупаете плед и теплые пижамки
5. Скорее всего обогреватель
6. Садитесь вечером перед компом. Закрываете его и идете смотреть Гари Поттера с материалами по п.1-5

Ладно, шутки - шутками, реально, есть среди вас кто-нибудь, кто планирует еще успеть до НГ?
Поставь + в комментах, может что-нибудь замутим

не знаю, как вы до сих пор живете без мемов нашей карьерной группы 🤣

Размер резюме - 3 стр

Вы же все знаете, что желательно свое резюме иметь Макс на 3 стр
Или 10лет = 1 стр
И да, кандидат, кот не умеет свой опыт упаковать типа не может выделить главное …

Но стоит ли из-за этого вообще не рассматривать резюме? Не снобизм ли это? Как думаете? Особенно с учетом форматов хх..

Нанимающие, смотрите на это?

Карьерные разборы бесплатно для первых 6 человек

А знаете что?

Мы так офигенно провели карьерные разборы в прошлом месяце (это был платный 8-часовой продукт, на котором было большее 100 участников и очень много крутых отзывов), что я решила повторить эту историю в мини формате.

Давайте возьмем 3-х человек на разборы в прямом эфире 19 ноября. И еще с 3-мя созвонюсь сама, разберем вашу ситуацию

Записаться можно в анкету: https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8

С какими запросами обычно приходят:

⁃ Кем хочу стать, когда вырасту?
⁃ Почему резюме лежит, но никто не зовет на собесы
⁃ Как оценить свою стоимость на рынке
⁃ Как стать продактом и как перейти из проджекта
⁃ Как и куда лучше зайти в Айти
⁃ Как оцифровать свои достижения
⁃ Как упаковать в резюме перерывы в 2 и более лет
- Как аналитикам получать больше 350к

В общем, вот тут вас жду, постараюсь выбрать самые «популярные» кейсы

https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8

для остальных - будет созвон с моей командой, но зато быстрее;)

Слежка за сотрудником
- во сколько пришел / ушел
- когда курить пошел
- какие программы на компе открывал
- сколько в каком приложении работал
- какие кому письма писал.:.

У кого было, как работало? Какие решения руководители принимали на основании этого? Знали ли вы об этом или все втихую было?

Поделитесь в комментах 🙏🏻

Номинацию за самые «беспонтовые вопросы» на этой неделе получают нанимающие, которые спрашивают про освоенный объем, отличие качественной оценки рисков от количественной… т.е. все то, что скорее всего нигде и никогда применяться не будет…

Или ещё пример: особенности скрама, когда у них вотерфол, нарезанный на спринты 🙈

как думаете, зачем они это делают?)))

🎉 Оффер на Технического директора на Чистых прудах с зп ~ 600к

И это клиентКА
И это 1/2 офферов
И это 1/3 клиентов а нашем клубе «новых полумиллинеров» в карьерной группе за прошлую неделю!

Формат: личка + коучинг от мужа

Ну 🔥 же?

Какой вы покемон?

Помните, я писала про типовые шаблонные ошибки в резюме
Так вот, сегодня решила выделить типовые профили клиентов, которые планируют менять работу.

😄Ковбои. Я все смогу, надо из РП в системные аналитики перейти? смогу. В продуктовые? А че там надо? - ну SQL, Python и A|B тесты - погуглю 🤣
😄Я ничего не знаю, не умею, уже 100 лет этим не занималась… это, знаете, такие люди, которые после собеса говорят, что точно провалили, а потом им приходит приглашение на след. этап.
😄 Выну все с потрохами из компании - у меня вопросов к вам больше чем у вас… начнем?)))
😄 Котенок ГАВ. Описание вакансии очень страшное. Все вокруг такие крутые, а я то что… такие ребята как правило втихую получают оффер и говорят: да это случайно так получилось
😄Заверните еще 2 курса обучения. КАк написала одна участница карьерной группы: я на этой неделе успела сделать генеральную уборку, разгрести рабочие задачи, посмотреть весь сериал… все лишь бы за резюме не садиться 🤣
😄Последний шанс. Я нашел вакансию мечты!!!! ни спать ни есть не могу … хочу … давай прям оч хорошо сопроводительное посмотрим) … тут прям тушите свет…особенно зная статистику по ответам на отклики…

Ладно … признавайтесь, узнали себя? Пишите в комментах вашу циферку. Если есть еще какие-то типажи, дайте знать;)

Ну одно я точно могу сказать… соберите свой канал на 10к подпищиков и чат gpt вам будет не нужен. Там такой огонек в комментах ❤️

Резюме за 1 минуту

Сейчас лазила по инсте и увидела вот такое объявление «Зарядка за 1 минуту»… и не поверите.. посмотрела.. подписалась и чуть не оформила доступ в закрытый платный телеграм канал, чтобы опять ничего ещё месяц не делать. Ведь оплатил - значит уже похудел, да ведь?)))

Вот теперь сижу думаю, как бы мог выглядеть это слоган в моем продукте

1 строчка резюме в день
Прочитаю твое резюме за 7 секунд
Собеседование за 1 минуту
Кем тебе быть за 100 руб
оффер за 5 минут
Стань РП за 1 поручение в день 😂

Помогайте в комментах - лучшему комменту открою любой проектный вебинар всего за 1 минуту 😂

Пухлый серфер спешит вам сообщить РАСПИСАНИЕ на ноябрь

🔴3 места в карьерную группу с 11 ноября , 1 место в личку с 18.11
1 место с декабря

🔴Для тех, кто успеет до пн, сможет 11.11 в 19:00 послушать бесплатно первый модуль нашей управленческой программы Стань сильным руководителем

🔴18,19,21 в 19:00 по мск - 3-х дневный тренинг по управлению конфликтами

🔴С 27 ноября - экспресс карьерная группа «Последний вагон»

PS зима уже совсем близко. А океан сейчас самый теплый за весь год… или это меня мой жирок греет 😂

шел 5 день …
мы отключили все обновления и поставили полную удаленку…

Ваши ошибки на этапе собесов и испытательном сроке

Собесы:
1. Отсутствие собеса с вашим непосруклем.
2. Отсутствие понимания, что оказывается, есть еще и функциональный руководитель.
3. Вопросы, которые вы задаете на собесах, взяты из соседнего телеграм-чатика, и не соответствуют вашей ценностной картине мира или критериям именно вашей работы. Как следствие - вы просто задаете не те вопросы. Ответы, которые вы получаете, ни о чем.
◦ Классический пример. Есть ли в компании описанные процессы проектного управления? Ответ -да, есть. По факту - да, есть пару шаблонов. И что?)))) кому какую информацию это дало?))).
4. Вы не узнаете уровень своей ответственности и полномочий. как следствие - оказываетесь админом какой-нибудь команды, основная задача которого - рисовать презы.

На этапе испыталки:
5. Потеря контакта со своим руководителем или установление контакта не с тем рулем - см п.1,2. Сюда же - вы не понимаете орг структуру компании и не сечете «политической ситуации».
6. Попытка изменить все и вся со словами «все дураки, все надо делать по-другому», муж добавил «и вообще пиздеть дофига»
7. Боязнь показаться глупым. Как следствие, - не задаете вопросов, не путать с п.6
8. Задавать коллегам вопросы про то, кто сколько получает
9. В общей микроволновке опенспейса разогревать рыбу 🤣

Продолжим в комментах? Сюда же можно написать, кто за что кого увольнял;)

🎉Оффер на Бизнес - аналитика, 41 год, 3 детей, после 3-х лет декрета
Топ3 РФ ритейл и первая работа с ДМС с зп ~250к

Сегодня для вас очень душевная история о том, что можно и нужно поверить в себя
- о том, что декрет не приговор
- о том, что в 40 жизнь только начинается;)
- о том, что не всегда нужны 1-2 годовые обучения по Хардам
- о том, что нужно правильное окружение и поддержка (менторы, там их 3 было, к слову тоже из нашей группы)

Просто почитайте скрины…

Формат: карьерная группа

Давайте очень много 🔥 поставим, потому что это невероятный профессионал и я очень рада, что у нас все получилось

Продолжайте мне рассказывать, что hh не работает, и что дело только в 1С, и что статистика так себе и что у вас также…

Исследование проектного управления

Когда я пишу про карьеру, я опираюсь на данные рынка - зарплаты, опыт моих клиентов и коллег по цеху, требований вакансий и мой собственный опыт. Все это дает вам возможность калибровки в профессии. Поэтому мне важны исследования рынка, профессии, зарплат. Я уже участвовала и даже была экспертом двух последних крупнейших исследований по ЗП проджектов в 2022,с 2023 году. Новый год - новое исследование;)

В этом году коллеги по цеху запустили Большое исследование профессии Менеджер проектов, чтобы показать, как эта специальность трансформируется, что она из себя представляет. Вытяснет ли ее такие профессии как SM, DM и продакты.

Кстати, уже есть первые результаты:
- примерно равное распределение между удаленкой, гибридом и работой из офиса.
- 2 из 3х респондентов уже применяют инструменты AI в своей работе
- Основной инструмент коммуникации с клиентом - Telegram

Заполнение опроса будет даже полезно с т.з. Понимания функциональных обязанностей РП, используемых методологий и инструментов, в общем очень рекомендую уделить минут 20-30 вашего времени.

https://surveys.meet-deadlines.kz/ru/

Команда обещает опубликовать отчет в начале следующего года и там можно нажать на кнопочку и получить его в числе первых. Гоу поучаствовать!

Сегодня только хардкор
Прошу обратить внимание, что эта ересь написана в Разделе «ценности» в одной из вакансий

Вы там совсем еб..сь?

Про Проекты и карьеру в ИТ | Романова pinned «🔥 карьерная группа с 20 ноября 2024 (небольшой донабор) Хотите прикол?) 5/8 офферов было у одного человека))) и он до сих пор не выбрал 😂, хотя все рекрутеры обрывают телефон - даже я в шоке )) Если вы тоже хотите на лайте выбирать один из 5-ти офферов…»

10-секундный тест на вашу мотивацию
Что Вы будете есть у этой булочки сначала?

❤️ с краев как обычно
🔥 серединку, а что так можно было..

Ps или вот что бывает, когда у Оли нет 50 непрочитанных с утра, потому что в рф выходной 😂

Шел 3 день…

Писал-писал резюме, и наконец-то написал… фух 😂

PS для межд рынка особенно весело 😂😂😂

Мы открыли портал в ад 😂
И из него полезли hr ы😂😂😂😂
Статистика за 2 дня

«Мы закрыли позицию внутренним кандидатом»

🥲 пиздежь
👍 бывает

Что за повальный тренд «передумальщиков» и «выращивания» внутренних кандидатов. Что думаете? Или просто левая отмаза. А если отмаза - что трудного открыто сказать: вы нам не подходите по таким-то причинам …

Почему не надо себя сравнивать с другими людьми

⚡️Полезная подборка ОКТЯБРЯ про карьеру в ИТ, проекты, зарплаты - все, как вы любите.

🦆 ИТ-шечка. Полезные кейсы
🔴Список всех этапов и артефактов по разработке ИТ продукта 🔥
🔴Кейс про несоблюдение сроков аналитиком
🔴Классификация затрат - для P&L и unit экономики пригодится
🔴Кейс про гос заказчика, кот не хочет принимать систему

🧑 Собесы
🔴Опять про декрет-когда лучше выходить на работу
🔴Мой рейтинг из 5 топ и не очень ТОП компаний
🔴Лайфхак как получить годовую премию, не дожидаясь конца года
🔴ТОП 6 вопросов про поиск работы и карьерное развитие
🔴Оцените ваш шанс на получение оффера

📣Рубрика «Открытый микрофон» ваших мнений на конкретные ситуации
🔴Что делать ,если на собесе кто-то без камеры
🔴Готовность быть в пожаре - ред флаг или честность компании?
🔴Неадекватности на собесах
🔴Требования к ИТ управленцам. Тенденции
🔴Вы не подходите нам по майндсету. Что делать
🔴Полиграф. За и против
🔴ТОП пост по комментам в канале. Эксперимент с фото девушки для резюме

📹 ЭФИРЫ
🔴Девушки в ИТ. Как стать РМО
🔴Как прожекту стать СЕО (в этот четверг)
🔴Большой разбор резюме - разрабы, СА, PM, БА, product

💵 Офферы
🔴200 оффера за 2024 год
🔴Что надо знать РМу для оффера на 400к
🔴5 шагов в получении оффера для 1С-ников
🔴24 оффера сентября с ЗП - на самые разные должности

Фух…. вот понаписала то я и вы за этот месяц…

Вот ещё один оффер на бизнес - аналитика на 325к по году (который по оценке Тинька мидл, оффер не оттуда)

И это второй оффер у клиента на такой уровень, первый на 345к вот тут вам показывала

А вот на 500к Гросс на уровне рукля

Было ли нам трудно, было… иногда у ребят руки опускались… ну а Фигли, люблю задачки неберучки;)

Зарплаты по аналитикам

Когда я смотрю на эти цифры, я точно понимаю, что такие аналитики не были у меня 😂

pS данные с Хабра

36 участников карьерной группы на ноябрь..
Или как выглядит для меня жаркий сезон найма

В четверг мы открыли 5 мест в группу и в пятницу они уже улетели, мы решили открыть еще 5 мест и они тоже улетели …
Можем ли мы открыть еще места … пока нет.
Мы впервые в жизни фуль

Сейчас прорабатываю вопросы расширения команды
Возможно, будем добавлять по 1-2 человека с 11 ноября по мере освобождения менторов (у нас есть список желающих с карьерных разборов)

Для всех остальных, кто хочет приступить к поиску работы в этом году, пора бронировать свои места на декабрь, чтобы в начале нового года выйти на новую работу. Для этого выберите статус «Группа с 20 ноября» в нашей анкете и мы свяжемся с вами до конца этой недели.

https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8

❤️

всем быть;) очень важная тема! Регистрация чтобы запись получить тут https://t.me/Prouprav_bot?start=c1730063230568-ds

Эта тема будет актуальной всегда!

Вертикальный карьерный рост.

Зачем? Как? Всем ли оно надо? Каждому ли доступно? (Спойлер - не всем и не каждому).
Эфиры проводим. Слайды рисуем. В комментариях к постам тема всплывает оч регулярно - обсуждаем.

Но, как в любом ремесле, кроме теории и практики, крайне желательно еще и НАСТАВНИКА послушать.

И вот в этой роли я приглашаю ГОСТЕЙ на прямые эфиры.

Анонс!
У нас скоро новый подкаст
“От проджекта до СЕО. К чему быть готовым. И к чему жизнь меня точно не готовила.”

В гостях Марина Саврук, СЕО fintech-стартапа Dzengo (Беларусь).

Поговорим о своих карьерных треках. Благодаря чему росли. И “благодаря чему” - нет.  “Налог на лояльность” тоже немного обсудим. И даже опыт предпринимательский зацепим))

Запись подкаста будет в прямом эфире 31 октября в 19 часов мск.
Попасть на запись и позадавать вопросов можно тут
https://t.me/Prouprav_bot?start=c1730063230568-ds

До встречи!

🚨 Уровни сложности карьерных запросов

Начнем от простого к сложному
Под «простым» буду иметь ввиду сроки + кол-во трудоёмкости на поиск работы + адекватность по ЗП

0. Я - довольная морковка с работой мечты
1. Вы в рФ и ищете работу в РФ хотя бы на гибрид
2. Вы в РФ и ищете работу в РФ на полную удаленку
3. Вы не в РФ и ищете работу в РФ на полную удаленка

… вы еще следите за махинациями пальцев? … продолжаем …

4. Вы в Европе/ США, ищете работу там же, имеете хотя бы одно место работы в Европе/ США.
5. Вы в Европе/ США, ищете работу там же, последнее место работы РФ bigtech
6. Вы в Европе/ США, ищете работу там же, последнее место работы РФ «ИП Пупкин»
7. Вы в Европе/ США, ищете работу в Европе/ США с полной удаленкой
8. Вы в РФ, ищете работу в Европе / США для релокации

В опросе выше 👆🏻 тыкните плиз, какая у вас ситуация. По самому популярному варианту сделаю какую-нить полезняшку

#мысльдня
Проджекты, 350 раз подумайте прежде, чем устраиваться в edtech ….

потом вас хрен оттуда вытащишь на нормальные деньги🤣

#проектныйкейс с собесов

Есть проект на 200 млн руб. - крупный в общем по формату. Фикс прайс
Уже получили предоплату 50%.
Проект разработан, осталось протестировать со стороны заказчика.
Но, у заказчика ЧП, говорит что вернется к вопросу через 6 месяцев.

Задача:
выявить проблемы и предложить решения.

Ваши действия?

Осталось 5 мест в карьерную группу с 30 октября
С возможностью начать работу с 4 ноября

Карьерная группа - это мой продукт для помощи вам в получении оффера. Мы работаем с разными ролями: продакты, прожекты, аналитики (дата, бизнес, системные, продуктовые), архитекторы, СТО, СРО, РМО и не ИТшные роли тоже.

У нас огроменная куча кейсов - недавно праздновали 200-й оффер за 2024 год.

У меня нет никакого рекрутингового агентства или массовых наборов, мы (я и 3 крутых ментора в нашей команде) работаем персонально с вашей ситуацией. Я до сих пор вычитываю КАЖДОЕ резюме и знаю ситуацию каждого из 234 участников

Если вы планируете менять работу в 2024 году, приходите, не ждите. Активного сезона найма остается дай бог 1,5 месяца.

Сейчас, как вы понимаете, очень жаркий сезон и с каждым днем, он становится все жарче. Только за эту неделю я отправила более 30 резюме клиентов в топовые росс компании знакомым рекрутерам и нанимающим.

Ребята, которые вместе со мной нашли работу, сейчас активно хантят «новеньких» себе в команду

🌟Из новых фишек у нас для участников: начинает работать English speaking club, планируется обучение системному анализу и доступ к 1 модулю упр программы Стань сильным руководителем

Так что, если хотите стать частью этого реально крутого карьерного сообщества и естественно найти работу, присоединяйтесь

https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8

Это запись на бесплатный первичный звонок- разберем ваш запрос, примерно оценим на что можете претендовать, подберем самый подходящий формат работы ❤️

🎉оффер на тех проджекта в Яндекс на 400к+

У нас была цель попасть в бигтех, вернее в 3 конкректные компании.

Ключевая сложность: надо было оценить вообще шансы, составить план подготовки и дальше преодолеть отсутствие известных компаний в резюме.

Результат: 2/3 офферов! Оба - с хх. Третьи ребята - неудачники 😂

Формат: карьерная группа. Специализация бигтех.

3 мес и ровно мес от первого собеса до оффера.

В общем, это очень круто, когда удается так точно попасть в цель. Давайте много-много 🔥🔥🔥

FAQ. ТОП 6 вопросов про поиск работы и карьерное развитие
С моими ответами (по мотивам вчерашних разборов)

😄Вопрос: что делать, если на этапе Службы безопасности увидят, что резюме не соответствует трудовой
Ответ:
◦ трудовая - это перечень мест, в которых вы работали официально и то, как ваша фактическая роль называется в штатном расписании компании
◦ Резюме - отражение вашего опыта ,максимально релевантного для конкретной вакансии
◦ Служба безопасности проверяет не соотв резюме и трудовой, а судимости, зависимости, правонарушения, измены родины и прочее…

😄Вопрос: Как рассказать о своем увольнении
Ответ:
◦ Напиши на листочке реальную причину. К примеру, начальник дебил, начал всех увольнять без причины
◦ Уберите оттуда все оценочные суждения и поливание грязью работодателя. К примеру, у компании сократилось финансирование, ушли ключевые заказчики, начались сокращения
◦ Добавьте инфо о себе и своей мотивации: к примеру, я чувствую себя в такой ситуации не безопасно, и при этом хочу делать крупные масштабные проекты, поэтому приняла решение о поиске новой работы
◦ Для закрепление: посмотрите наш ролик

😄 Вопрос: Как прокачать техничку / отвечать на тех вопросы на собесах, если ничего про это не знаешь
Ответ
◦ Изучаем системный дизайн
◦ Готовим заранее ответы на эти вопросы
◦ На крайняк используем такую фразу «в нашей компании это подразумевает…»/ Я не знаю, если честно, но предположу.
◦ На самый крайняк: у меня были специалисты в команде, которые этим занимались.

😄Вопрос. отражать ли декрет в резюме / Сопроводительных
Ответ: нет

😄Вопрос: как перейти в сферу fintech | retail, если нет опыта в этих сферах.
Ответ:
◦ не думать, что это нереально
◦ постараться отразить в резюме проекты, продукты, которые могут быть релевантны. К примеру, для fintech подключение оплат, платежей, рассрочек, эквайринга
◦ возможно, среди клиентов вашей компании есть организации из целевой сферы - это тоже можно прописать в «подстрочнике»

😄Вопрос: как понять, кем я хочу стать, когда вырасту
Ответ:
◦ принять тот факт, что нет правильного ответа. Все есть путь и опыт
◦ но можно подойти к этому вопросу через понимание себя, своих ценностей, мотивационных факторов, предпочтений и критериев работы мечты. Обычно лучше и быстрее привлечь «помощников» в виде психологов, коучей, карьерных консультантов
◦ принять еще один факт, что единственный человек, который ответственен за вас, - это вы сами.

😂 кто ещё чем похвастается?)))

Оля помогла найти такую работу, на которой выдают =)))

Вы ж мои хорошие… ещё и на айфон останется, они кстати в Рф появились? В загнивающей Европе до сих пор ждем доставку 🥲

Консультации Оли однозначно стоят своих денег. Говорю, как человек, прошедший карьерную группу. Первая зп окупает не только карьерную группу, но и все курсы по хардам. Еще и на айфон остаётся 🤣

Через 1,5 часа стартуем карьерные разборы

На скрине состав кейсов и вопросов.

- Стоимость участия 1900 - присоединиться можно до 17:00 по мск
- Вы получите запись и конспект
- Записи потом купить будет нельзя.
- У нас изменились планы у 1 участника, поэтому можно еще залететь со своим кейсом на разбор или задать вопросы в чате
- Всех участников пригласим на день открытых дверей в карьерную группу 30 окт.

Купить за 1900 тут

Полиграф. Что думаете? Стоит соглашаться его проходить после собесов? Или это прям зашквар?
Безопасники, кто в курсе, могут ли результаты куда-то пойти дальше?

Что вообще думаете? Кто-то проходил? Как вам?)

Оффер на проджекта и продакта. Что выбрать?

#корочеистория

Таня работает на 2-х работах в образовании, каждая по 60-70 тыс, обязанности … да чем только не приходится заниматься… и систему настраивать, и пользователей поддерживать и контракты заключать

Запрос :
⁃ Хочу быть продактом (это не прихоть, это серьезная работа на протяжении 2-х недель с анализом рынка, оценкой компетенций, просмотром профильных каналов и источников и решимостью идти в новую профессию)
⁃ Нужна полная удаленка по РФ

Что делаем:
⁃ решаем запаковываться в продакта, определяем, какие компетенции качать, каждая вторая встреча по сути лекции про продуктовые исследования, юнит экономику, деливери….
⁃ Таня постоянно качает харды, составлен план обучения
⁃ Поиски очень сложные, никто не хочет в образовании платить джуну 200к..
⁃ Проходит 2 мес и мы решаем сделать еще одно резюме на проджекта - на всякий

И ….спустя буквально 1 неделю
⁃ получаем положительное решение на проджекта на 190к, причем эта вакансия, размещенная участником нашей карьерной группы прошлого потока..
⁃ а следом … ТАДАДАДАМ оффер на продакта в Нетологию!
⁃ Оба оффера - полная удаленка по РФ

Что мы выбрали - можно на скрине прочитать;)
Формат: личная работа, 3 мес, 8 встреч.
Окупаемость - с первой ЗП;

Ну и по традиции Тане 🔥

Не забудьте запланировать в своих календариках на след неделю

22 октября 12–15 и 17-20 карьерные разборы. Будет 6 крутых кейсов и возможность быстренько разобрать и ваши вопросы

https://proupravlenie.com/careerrev

У нас уже есть 6 участников с запросами:
⁃ кем хочу быть, когда вырасту? Или почему не все операционные директоры - счастливые люди…
⁃ Как стать продактом
⁃ Как упаковать в резюме перерывы в 2 и более лет
⁃ Проведем собес на проджекта!
⁃ Обсудим стратегии поиска работы на международном рынке
⁃ Почему я меняю места работы из-за руководителя. Может все-таки со мной что-то не так? Или немного о наших повторяющихся паттернах.
- разберем 1 профиль человека на основании ценностного опросника и мотивационных факторов

Дополнительно обсудим вопросы:
⁃ Что делать аналитику - в какие ИТ профессии податься?
⁃ Как проджекту перейти в системного аналитика, какие компетенции нужны
⁃ Ну и конечно, как из системного аналитика перейти в прожекты / продакты 🤣 спойлер - поменяться телами)))
⁃ Как перейти в fintech без опыта
⁃ Как упаковать декрет в резюме
⁃ И многое другое…

https://proupravlenie.com/careerrev

Вы нам не подходите по майндсету.

Вам важный вопрос сегодня. Как вы (как клиент или может у нас здесь есть «постащики товаров или услуг) относитель к отказам оказания услуг по причинам «мы не подходим по майндсету» - как думаете это ок/ снобизм / право компании?
Сталкивались ли вы, делали ли что-то потом?

Лайфак с премиями
Или как получить их, не дожидаясь окончания года

В каждой компании есть методика/ регламент/ НМД / ЛНА по расчету и выплате премий - годовых, квартальных и проектных - скорее всего это 2-3 разных документа. Ищем, находим, читаем, консультируемся с HR

Варианты выплат
1. Никаких обязательных выплат нет - все решается по факту в конце года. Извините…
2. Премия начисляется приказом в конце года или в марте/ апреле/ июле. Если вас на момент начисления в организации не числится, извините
3. Но …
4. Есть компании, в которых годовая премия выплачивается пропорционально отработанному времени. Пример. оклад 100к, годовая премия - 2 оклада, вы отработали 8 мес в 2024 году. Ваша выплата = 2*100*8/12
5. Есть компании, в которых есть условие, что надо проработать не менее 9 мес, чтобы была премия, тогда берем методику из п.4 и либо работаем еще сентябрь, либо ЛАЙФХАК… переходим на совместительство, те устраиваемся в новую компаниию на 0,9 и в старой компании числимся на 0,1, дожидаемся срока, договариваемся о сроке выплаты премии и увольняемся

Важно:
◦ В п.5 перед реализацией такой схемы ОБЯЗАТЕЛЬНО согласуйте подход с линейным руководителем, кадровиком и HR партнером
◦ Выплата такой премии может произойти не в день увольнения, а в конце года (это в той самой методике должно быть написано)
◦ Перед реализацией такой схемы посчитайте, что выгоднее, уйти в новую компанию на +40% и там уже какие-то годовые выплаты получить или «тут ждать»

PS если есть еще лайхаки/ варианты, добавляйте в комменты, дополню пост. а так вообще вот тут ребята много чего написали

ЧТо думаете?
👍🏻 - тема
🤡 - хитрожопость

Наблюдение по рынку ИТ управленцев.

Вакансия: нам нужен сильный организатор, больше в people management
Собеседование: а вы если что код написать сможете/ ФТТ за бизнес-аналитика поправите? Сами проект вытянете?

и вот пока не пойму. Это история про играющего тренера и ты должен быть готовым ко всему или непонимание роли управленца…

Что думаете?

тут птичка принесла, что в больших компаниях скоро срок расчета премий - т.е. можно уволиться и получить часть годовой премии. вы же знаете про эти лайфхаки или рассказать лучше? есть у вас такое?

Неужели это кому-то интересно слушать?))
Спросила меня вчера Даша после эфира, на котором было более 70 человек и практически 90% доходность до конца…
Почти рекорд по посещаемости….

Да, люди слушают людей, их истории, их карьерные треки, считывают их мировоззрение, их настройки и эмпатию…

Именно поэтому 22 октября мы весь день посвятим карьерным разборам ваших ситуаций.

У нас уже есть 6 участников с запросами:
⁃ кем хочу быть, когда вырасту? Или почему не все операционные директоры - счастливые люди…
⁃ Как стать продактом
⁃ Как упаковать в резюме перерывы в 2 и более лет
⁃ Проведем собес на проджекта!
⁃ Обсудим стратегии поиска работы на международном рынке
⁃ Почему я меняю места работы из-за руководителя. Может все-таки со мной что-то не так? Или немного о наших повторяющихся паттернах.

Дополнительно обсудим вопросы:
⁃ Что делать аналитику - в какие ИТ профессии податься?
⁃ Как проджекту перейти в системного аналитика, какие компетенции нужны
⁃ Ну и конечно, как из системного аналитика перейти в прожекты / продакты 🤣 спойлер - поменяться телами)))
⁃ Как перейти в fintech без опыта
⁃ Как упаковать декрет в резюме
⁃ И многое другое…

У нас остался 1 слот на 18:00 по мск для разбора вашей ситуации и 60 мест, чтобы посмотреть разборы онлайн за 1900руб. (запись будет только для участников). Купить можно тут
https://proupravlenie.com/careerrev

🟢 Эфир тут идет

Кстати, напоминаю про свой самый главный рабочий лайфхак
Ежедневная 2-х часовая бронь на обед. так у вас гарантированно будет спокойный 1час. Если бы не это, я бы всегда ела во время встреч… или не ела..

🔥 - тоже так делаю
😱 - а что так можно было?)

PS и не забудьте про эфир сегодня в 19:00
Девушки в ИТ. Как стать руководителем проектного офиса (РМО)
Ссылка для регистрации tg://resolve?domain=Prouprav_bot&start=c1728842938881-ds

Мой личный рейтинг классных и не очень ИТ компаний
С короткими пояснениями

✔️Начнем с хорошего

🔴МТС - вот по совокупности критериев - крутые ребята, много передовых практик и технологий, тусовки, конференции, рост внутри
🔴Тинек - атмосфера внутри. Что-то еще никто из клиентов не жаловался. НО: увы, маленькие зп, я бы сказала ниже рынка (в среднем по больнице, мои клиенты не в счёт 🤣)
🔴Яндекс - круто и много пылесосят рынок, смотрят практически все наши открытые резюме, формируют резерв. Естественно, компания известна на мировом рынке. Не знаю, что будет лет через 5, но пока есть кейсы даже в FAANG пробиться. Но: внутри по отзывам оч жесткая культура достигаторства, невысокие зарплаты и иногда слишком муторные собесы. При этом один человек идет 9 кругов ада, второй - на лайте по душам проходит все этапы. В тиньке, кстати, также.
🔴Авито - полная удаленка не только по РФ и я не знаю ни одного человека, который там работает и кто думает оттуда уходить 🤣
🔴Из около - гос компаний - очень хорошие отзывы про Норникель - тоже, кстати, удаленка по РФ, комфортная культура, адекватные руководители и очень «бережный и заботливый» подбор (был у нас недавно кейс)
🔴Из fintech горячо рекомендую Альфу и unicredit, retail - Х5 (хорошие, но не дорогие офферы для мидлов), из интеграторов недавно поразили рексофт - супер крутая детальная ОС после собесов

⚠️В мой личный черный список попали:

🔴ДомРФ - несколько кейсов отозванных офферов. IBS - вы, кстати, на грани…
🔴2GIS отличились неадекватностью рекрутеров, я им ребят хотела классных предложить, а они …отказались гады… ну ок
🔴Синергия - у меня с ней личные счеты, но когда я еще и собес послушала, где рукль самоутверждался прям на собесе - вообще фу…
🔴StuffRecrutment - это то самое рекрут агентство, которое указывает у себя вилки миллионные, а по факту такое ощущение, что они просто собирают какую-то аналитику. Не надо на них свое время тратить.

Дополняйте короткими комментами - уверена будет интересно почитать ваши мнения о других компаниях.

Эксперимент
Или открываю портал в ад;)

Перед вами фото на резюме руководителя проекта

Ваши первые ассоциации? Напишите в комментах 🙏🏻

PS это не реальное фото и если вдруг вы знаете этого человека, напишите, поменяем фото;) просто хочу проверить ассоциативный ряд на такой профиль

🟢Прямой эфир. Девушки в ИТ. Как стать руководителем проектного офиса (РМО)

15 октября в 19:00 по МСК. Мы встретимся с Дарьей Богдановой - РМО в группе компаний Т1, обладательницей одного из 4-х самых высоких офферов за 2024г.

И поговорим о том:
- как вообще сложился путь в ИТ
⁃ как из госухи перейти в коммерческую разработку
⁃ какими качествами надо обладать, чтобы «вырасти» по карьере
⁃ как с позиции рук проекта прыгнуть в РМО, какие сертификаты и обучения нужны
⁃ как сейчас обстоят дела на рынке труда. Опыт прохождения собесов и найма команды

Ссылка, напоминашка и ЗАПИСЬ будут как всегда в нашем боте tg://resolve?domain=Prouprav_bot&start=c1728842938881-ds

субботний лайфхак в заметочку на пн;)

такс, ребят, спокойствие, нам вчера больше 30 заявок в карьерную работу пришло. Всех видим, всем отпишемся сегодня 🙏🏻

в группу с 15 окт еще осталось 1 место
с 30 окт - 7 мест

и всем точно надо быть на карьерных разборах 22 окт https://proupravlenie.com/careerrev (для тех, кто в карьерную группу заходит, бесплатно)

Я тем временем подъехала еженедельная премия за неадекватность

На этой неделе она достается рекрутеру из ВК, который не предупреждая, опаздывает на встречу и потом спрашивает у кандидата, а на какую конкретно вакансию он подавался … занавес…

А вы с какими неадекватностями сталкивались?

2️⃣4️⃣ Оффера сентября в карьерной группе

Обязательно почитайте про эти офферы. В этом месяце я за несколько из них открывала шампанское 😂

◦ РМО в Т-Банк на 500к+
◦ 7 офферов на Project manager с Макс зп до 450к!!!
◦ 2 внутренних оффера о повышении
◦ 2 Junior Product manager в известные он-лайн школы - оба кейса - первая работа в этой роли в ИТ
◦ Product manager на 280к - переход из frontend разработки. Первая работа в этой роли
◦ Senior Product manager - на 600к, переход из внутр автоматизации , второй оффер на 600к
◦ Senior product manager на 530к - переход из БА на зп Х2
◦ 4 оффера на системного аналитика - переход из project manager с зп Х2
◦ 2 оффера на scrum master - вообще первая работа в ИТ и в этой роли тоже!
◦ 2 оффера на QA
◦ 1 оффер в бывшую большую четверку!

Итого… 187 офферов за 2024г.

Ха, кажется, у меня наметилась специализация - найти в человеке уникальность и немного изменить его жизнь ❤️

За изменением жизни сюда записываться;)

https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8

у нас осталось 3 места с 15 октября и 10 мест с 30 октября.

Что стоит за вопросами: а какой у кандидата, получившего такой оффер, опыт?

Для меня это:
1. Попытка все упростить. свести к какой-то формуле, вилкам, закономерностям. но их нет.
2. Оправдать себя в отсутствии такого результата
3. Человеческое любопытство

Поймите, эти офферы я выкладываю для того, чтобы вы видели, какие вообще ценники есть на рынке.
ОЧень часто размер оффера не имеет корреляции с опытом. К примеру, еще один собес в известный нам всем бигтех у этого же человека сейчас финалится на сумму практически в 2 раза меньше. Человек один и тот же!!! А вот требования в компаниях разные, вилки разные!

Каждый из вас уникален. С уникальным опытом. У вас у всех много других «переносимых» навыков, которые можно по-разном выгодно запаковать.

НО!

Примерно половина вашего результата зашита на уровне сознания или подсознания.
Кто-то берет от работы со мной все до «последней копейки» - задает кучу вопросов, ходит на все встречи, постоянно прокачивает харды, развивается, общается с друзьями, держит нос по ветру!

А кто-то в своих сомнениях никак не может даже 5 вакансий найти, потому что все они кажутся его внутреннему самозванцу «ту мач». Или человек не может выйти на собесы и красиво рассказать о себе, потому что кажется что «я везде вру», я не такая крутая, вот сейчас они все узнают, что я-то на самом-то деле ….

И представляете, это тоже нормально! все мы разные и на все нужно время… и иногда помощь

Но какой смысл сравнивать себя с другими людьми… направьте лучше свою энергию на свое развитие и приближение к своей карьерной цели ❤️

Офферы сентября-то выкладываем? - 👍🏻

🎉Оффер на бизнес - аналитика на 345к!

Мы целый месяц упорно били в эту финансовую цель! Уже почти думали отказываться 🤣 как оказалось, не простая задачка, но все равно ваша работа будет вашей!

Все, как хотели - продуктовая разработка и возможность вырасти до продакта!!!

Период работы - ровно 2 месяца в карьерной группе и ровно мес спустя публикации резюме.

Не могу не попросить у вас 🔥
Осталось 6 офферов до 200…