Изменяй управляя, мысли харизматично: Системно, Управленчески, Критически, Аффективно!

Коллеги, жду вас сегодня в 20:00 в прямом эфире!

"Вся правда о DISC и как его использовать в своей карьере"

🎵 Дата эфира: среда, 20 ноября 2024
Время: 20:00

▶️Если вы руководитель или работаете (работали) в достаточно крупных компаниях, то вы точно проходили оценку DISC. Именно Михаил привез оригинальный DISC в Россию и знает все о том, как правильно им пользоваться.

▶️ Поэтому мы решили ещё раз обсудить особенности и нюансы этого метода, развенчать все мифы о нем и понять как именно DISC помогает руководителям, презентаторам, эйчарам, тренерам, коучам, консильери в работе с людьми, чтобы добиваться в своей карьере того чего хотите вы.

🙂 Эфир для вас проведут:

Екатерина Сухобаевская - основатель и лидер HR-агентства нового времени «Осознанная карьера». Профессиональный HRD компаний ТОП-10 страны. Сертифицированный коуч ICF, бизнес-тренер. Спикер. Ментор руководителей.

Михаил Молоканов - основатель Клуба и Школы консильери. Коуч глав. Экс HRD международного масложирового холдинга WND. Автор 9-ти книг по лидерству: "Лидерство по-русски", "Мышление руководителей", "Управленческий спецназ", "Денежный поток контактов" и другие. Вывел на Российский рынок мировые технологии: DISC, методику Situational Leadership, создания согласованных команд Патрика Ленчиони. Помог запустить первые консалтерские курсы Ицхака Адизеса в России.

Ссылка на подключение: https://t.me/careerawareness23?livestream

Жду вас 30.11 на тренинг — интенсиве “Психологические состояния по Классическому DISC для ускорения изменений в других” — Клуб и Школа консильери Михаила Молоканова https://www.mikhailmolokanov.ru/2022/12/24/trening-glavnye-fokusy-sostoyanij-po-klassicheskomu-disc/

Channel name was changed to «Изменяй управляя, мысли энергично: Системно, Управленчески, Критически, Аффективно!»

А вы пригодны к решениям на государственном уровне? — Изменяй с умом, решай энергично: Системно, Управленчески, Критически, Аффективно:

“Что касается морали: мы писали о том, что если вы не способны ответить на вопросы мысленного эксперимента "горит детский сад, но по лестнице можно эвакуировать только половину, и надо выбирать, кого именно", то вам нечего делать в политике. Точнее, в серьезном госуправлении. Можно ее только на канале обсуждать, или в крайнем случае на ней зарабатывать. Но лезть в нее не надо. Будет мучительно больно.

Потому что, например, руководитель при отдании приказа о ликвидации террористов может понимать, что при этом могут погибнуть, или даже гарантированно погибнут, совершенно невинные люди. Такое бывало не раз в истории человечества.

Но отдать этот приказ он обязан. Иначе будет еще хуже.”

= Источник: https://t.me/c/1736491055/4097

Как вам такая верстка книги «Как стать доверенным лицом шефа: Путь и школа консильери»?

А вы встречали этих людей? — Изменяй с умом и сфокусировано: Системно, Управленчески, Критически, Аффективно:

“Нейросети показали, как выглядят типичные изменщики и изменщицы, - New York Post

Для создания портретов учёные опросили около 2 тысяч человек. Они попросили описать внешность партнёров, которые им изменяли. На основе текстовых образов ИИ создал "усреднённый фоторобот".

Черты изменщика: серо-голубые глаза, лысая или почти лысая голова и хмурые морщины

Типичная изменщица: тёмные волосы, маленький нос и губы среднего размера”
= Источник: https://t.me/uniannet/149365