Большие идеи

Как любопытство и ошибки делают нас сильнее? 🤔

Если вы неправильно ответили на вопрос выше, то, скорее всего, вы лучше запомните правильный ответ! (Последней в английский алфавит попала в XVI веке буква J)! А все потому, что любопытство, помноженное на ошибки, — лучшая смесь для запоминания нового!

Любопытство активизирует в мозге зоны, связанные с ожиданием награды, а ошибки усиливают процесс запоминания и обучения, утверждает всемирно известный эксперт в области образования Манджу Капур. В новой статье для Big Think он подробно рассказывает об этом феномене.

🔛 Читайте, если любопытно, материал по ссылке!

А вы знаете, какая буква последней появилась в английском алфавите?
Попробуйте угадать ниже👇

СберПервый запускает Академию гостеприимства — образовательную платформу для сотрудников офисов и персональных менеджеров собственных отделений, обслуживающих премиальных клиентов.

В банке уверены, что проект может вывести клиентский сервис на новый уровень. Спикерами академии станут лидеры индустрии гостеприимства, а кино- и искусствоведы помогут сотрудникам СберПервого развить чувство прекрасного.

Это, по замыслу организаторов академии, поможет им создавать для клиентов впечатляющий опыт взаимодействия и эффективно решать их задачи в различных сферах жизни.

Подробнее о проекте — в нашем материале.

Реклама, ПАО СБЕРБАНК
F7NfYUJCUneP31h8hYKM

Как понять, что пришло время поменять CEO?

Генеральный директор может как двигать компанию вперед, так и тянуть ее на дно Марианской впадины. Вот несколько красных флагов, которые могут сигнализировать, что вам пора сменить вашего СЕО:

🚩Избыточная театральность
Если гендиректор слишком много времени уделяет презентациям и демонстрации планов, а реальных результатов нет — это тревожный знак. Конечно, создание инфополя вокруг компании — важная часть работы СЕО, но не в ситуации, когда за громкими словами ничего больше нет.

🚩Замалчивание проблем
Регулярное возникновение неожиданных проблем и отсутствие прозрачности в управлении — верный признак того, что гендиректор не справляется со своей ролью. Если собственник узнает о проблемах слишком поздно, это повод глубоко задуматься о качестве работы топ-менеджера.

🚩Расхождение в ценностях
Успех лидера зависит не только от его профессиональных навыков, но и от того, насколько его личные ценности совпадают с ценностями компании. Говоря о стратегии и целях компании, может ли СЕО ответить на экзистенциальный вопрос — зачем он это делает? Если нет, это тоже тревожный звоночек.

🚩Финансовые результаты
В условиях кризисов финансовые результаты в конце года, конечно, уже не могут быть единственным критерием оценки работы СЕО. Но что точно важно — общий контекст, целеполагание и гибкость управленца в принятии решений. Например, если СЕО старается выполнить планы, просто чтобы получить премию, — это точно повод задуматься.

📍 Читайте полную статью на сайте «Больших идей»!

🚀 Идеи для лидера: ФАС против «Яндекс Go», OpenAI против Open AI и срок жизни СЕО

Скрасим пятницу нашим еженедельным дайджестом «Идеи для лидера»🔥Отобрали для вас интересные новости из мира менеджмента и технологий, забирайте и вдохновляйтесь!

Важное за эту неделю:

🔹Сам себе конкурент. Доля «Яндекс Go» в 2024 году достигла 96% на московском рынке такси. Компанию могут ждать проверки за нарушение антимонопольного законодательства — об этом ранее заявлял руководитель ФАС Максим Шаскольский.

🔹Первые три года работы нового руководителя — самые важные. А до конца четвертого года на посту остаются лишь 50% генеральных директоров. Об этом пишут авторы книги «Жизненный цикл генерального директора». Что именно происходит в первые три года работы и почему они так важны, читайте по ссылке.

🔹 Кто создает «единорогов»? 22% основателей успешных стартапов были серийными предпринимателями, а 13% начинали с технических специальностей, таких как инженеры и разработчики. Об этом рассказывает профессор Стэнфордской школы бизнеса Илья Стребулаев в своем LinkedIn (заблокирован в РФ).

🔹 Журналисты Bloomberg выпустили историю Гая Равайна, разработчика из Кремниевой долины, который зарегистрировал домен open ai в 2015 году и создал компанию Open AI (с пробелом) еще до запуска OpenAI Сэма Альтмана и Грега Брокмана. Почитайте историю по ссылке в статье!

🔹 Руководитель центра по лидерству и этике в Университете Дьюка, коуч Саньин Сян, в новом подкасте для MIT Sloan Management Review рассказывает, как лидеру наладить напряженные отношения с коллегами. Послушайте на досуге, видео идет всего 5 минут.

🔹 Маркетинг и ИИ. Исследование Gartner показало, что ИИ помогает директорам по маркетингу точнее доказывать ценность своих стратегий и защищать бюджеты в условиях сокращения расходов. Подробности и ссылку на исследование забирайте по ссылке!

Как ваша пятница, дорогие читатели? 🤔

10 признаков того, что вы не подходите на роль лидера

(в этом сложно, но необходимо себе признаться)

Переход с позиции рядового сотрудника на руководящий пост может быть весьма непростым, и не каждый человек с ним справится. Журналисты издания Fast Company поговорили с 10 фаундарами и CEO и составили список из 10 признаков того, что лидерство человеку пока не по плечу.

🚩Присваивание чужих достижений
Некоторые руководители любят присваивать себе достижения команды — и это красный из всех самых красных флагов. Такие начальники сдерживают карьерный рост подчиненных и ухудшают климат в команде.

🚩Избегающее поведение команды
Если члены команды демонстрируют избегающее поведение, это сигнал — они не чувствуют себя в психологической безопасности во время общения с руководителем. В виртуальной среде избегание может проявляться в том, что сотрудники выключают камеру во время созвонов, не участвуют в дополнительных мероприятиях и задают минимум вопросов.

🚩Отказ от обратной связи
Если лидер не хочет получать и осмыслять конструктивную обратную связь — значит, этот человек не готов руководить другими.

🚩Недостаток саморефлексии
Важный настораживающий признак для потенциального руководителя — это недостаток саморефлексии. Если человек не способен определить собственные сильные стороны и зоны развития, он будет испытывать трудности, когда речь идет и о поддержке других людей.

🚩Всезнайка
Если лидер уверен, что он знает все лучше всех и его авторитет непререкаем, это тоже красный флаг. Носителю настолько раздутого эго, убежденному в своей непогрешимости, нет места среди руководителей.

Подробнее о каждом пункте и о еще пяти признаках слабого лидера читайте в материале на сайте «Больших идей»!

А чем бы вы дополнили список? Поделитесь в комментариях!

🏅 Нобелевская премия и искусственный интеллект

В 2024 году Нобелевские премии по физике и химии вызвали бурные споры. Их присудили за достижения в области машинного обучения и нейросетей, что для многих специалистов оказалось неожиданным и вызвало вопросы о том, как связаны физика, химия и искусственный интеллект.

Так, премию по физике вручили Джону Хопфилду и Джеффри Хинтону «за основополагающие открытия и изобретения» в области машинного обучения и нейросетей. А половину премии по химии получат Демис Хассабис и Джон Джампер — разработчики алгоритма AlphaFold для предсказания структуры белка по его аминокислотной последовательности с использованием искусственного интеллекта.

Директор Института физики и квантовой инженерии МИСИС Алексей Федоров в эксклюзивном материале для «Больших идей» объясняет, почему решение комитета — не «дань хайпу», а обоснованный и заслуженный выбор.

🔛 Читайте эксклюзивный материал по ссылке!

50—70% начинающих руководителей терпят неудачу в течение 18 месяцев после назначения. Взлетев по карьерной лестнице, они не могут приспособиться к новой обстановке и справиться с возросшей ответственностью.

Рассказываем, какие четыре опасности ждут новоиспеченного руководителя и как с ними справиться 💪

Подробнее — читайте в материале «Больших идей»🔥

И оформляйте пробную подписку на 7 дней всего за 1 рубль, чтобы получить еще больше полезных материалов по менеджменту!

Как квантовая теория и квантовые компьютеры помогут раскрыть загадку происхождения жизни?

Мы не просто так спросили у вас про Шредингера. Дело в том, что Эрвин Шредингер — один из физиков, повлиявших на то, что мы сегодня знаем о тайне происхождения жизни.

🧬 В 1944 году в своей книге «Что такое жизнь?» он предположил, что суть жизни заключена в неком «шифре», передаваемом одной молекулой. Это заявление вызвало тогда бурю споров в научных кругах. Но двое молодых ученых, физик Фрэнсис Крик и биолог Джеймс Уотсон, восприняли гипотезу как вызов. Они решили во что бы то ни стало раскрыть тайну и в итоге первыми в истории смогли расшифровать молекулу ДНК. Так квантовая теория — Шредингер был одним из основателей квантовой механики — помогла лучше узнать природу жизни.

Квантовая теория может радикально изменить наш мир и сегодня, а помогут ей в этом квантовые компьютеры, которые способны обрабатывать данные намного быстрее и эффективнее традиционных компьютеров, уверен известный физик и популяризатор науки Митио Каку.

📖 В своей новой книге «Квантовое превосходство: революция в вычислениях, которая изменит все» он рассказывает о квантовых вычислениях и их потенциальном влиянии на будущее человечества.

«Большие идеи» публикуют отрывок из книги. В ней автор подробно рассказывает об истории расшифровки ДНК. Читайте по ссылке!