Рома, давай! Блог предпринимателя

Клуб 5 утра
(забрал пост из внутрянки, где с ребятами реализуем одну из лучших привычек года)

Я очень много экспериментирую с привычками, тайм-менеджментом и элементами личной стратегии. И все что я даю тут или в личной работе - это мой опыт, который мне зашел!
Зашел = создал позитивные изменения в жизни.

Итак, три недели я экспериментирую с утром. Начал вставать в 5 утра.

И я ответственно заявляю - это лучшее СДВИГОВОЕ изменение года! Если сейчас ваша цель создать сдвиг в работе или вашей деятельности, то лучше привычки придумать сложно.

Почему это так?
📌 Я встаю в 5. То есть ДО первого сообщения/звонка от команд, коллег, партнеров и клиентов у меня есть 4-5 часов!!!
📌 Когда никто НЕ отвлекает, я могу решать очень сложные, творческие задачи. И решать в кайф.
📌 Решая ВСЕ основные задачи утром, а до обеда разруливая операционку, я обычно свободен к 15-16 часам. И у меня есть качественное время на себя, хобби и семью после.
📌 День проходит совсем по другому, когда утро чисто мое! С классной рутиной, заряжающей на день, а не в суете...
📌 Автоматом ты организовываешь вечер. Нереально бухать, тупить в рилсы до часу ночи и встать в 5. Получается вечер организовываешь тоже качественно.
📌 ВСЕ мои показатели выросли (делился, как даже финансово это влияет на жизнь). Да, короткий период, но выросла и энергия и рабочая продуктивность. Думаю что на дистанции в квартал я сильно улучшу показатели бизнеса просто сменив график.

Эту идею предложил и участникам группы. Пока нас 6 человек, сделали чат, поддерживаем там и настраивает друг друга на 🔥 день!

Важный момент. Я не просто встаю в 5. Есть целая практика, ЧТО нужно делать, как себя настроить, как создать пресловутую "магию утра".

PS: и пока я про привычки, есть мысль бахнуть прямой эфир 28-го числа про ТОП-5 важнейших привычек 2025-го года для лидеров! Материал будет не тривиальный, полезный! Такой, после которого вы точно себе 1-2-3 привычки заберете и начнете применять.
Регистрация (по ссылке)

ИИ для чайников

Друзья, а есть тут люди, кто разобрался в прикладном использовании нейросетей?
Не на уровне технологий и сложного внедрения в бизнес, а на бытовом. Для руководителя, ТОПа, предпринимателя.
Хочу найти и пригласить к нам такого эксперта выступить во "внутрянке бизнеса" в марте.

Тема архи важная и актуальная. Если вы тут или знаете такого эксперта, напишите мне пожалуйста!
Спасибо 🤝

Воскресное бубубу

Обедал сегодня с одним знакомым. Димка - предприниматель, небольшое маркетинговое агентство.
Говорили за кадры и команду.
Я обозначил мысль, что сейчас, в условиях дикой конкуренции, стратегически важно заниматься не просто рекрутингом, а иметь маркетинговую стратегию в HR. Если компания маленькая, хотя бы блог вести основателю!

Блог помогает понять кандидату/клиенту очень тонкие вещи:
1. Что за культура в компании?
2. Какие цели у собственника? А у бизнеса?
3. Что вообще за человек? Нам по пути?
4. Как решают трудности?
5. На сколько вовлечен коллектив?

И Дима сказал: "блин, да я веду небольшой канал, но мотивации 0. Там 100 подписчиков..."

Меня чет прям пробрало...
Ведь так правда думают многие!
Ну типа а зачем что то делать, если меня читает 50-100 человек?

Пацаны, у вас с головой как вообще? Вы типа каждый день свои планерки в Олимпийском проводите?
Меньше чем на 1000 человек и с трибуны не вещаете?
Ну бред же!
Блог на 50-100 человек и тд - это уже кайф!
Вы же для себя и про себя делаете! Зачем там миллионы?
Вы пиво с пацанами тоже в количестве от 30 человек ходите пить?

Я вот счастлив тому, что веду этот блог. Что собрал таких классных вас тут. ❤️

Если вы сами ведете блог, пишите о себе, компании или вашем деле, делитесь ссылками в комменты 👇

Ну или просто 🔥 воткните что ли 😉

На фоне созвона Трампа с Путиным наших резидентов «Внутрянки бизнеса» и ИТ-предпринимателя Жени Тырнова полетели вверх не только классные комментарии участников, но и акции РФ компаний!

Мы обсуждали тему команды, найма, удержания и развития сотрудников.
Видимо на фоне классной и очень актуальной темы вырос даже Газпром!

С чем я нас всех и поздравляю.
Хорошие новости, если серьезно.
Дай Бог все получится 🙏

Простите, за оффтоп

Лояльные клиенты, как часть стратегии

Любая сфера, которой я занимаюсь всегда включает постоянное исследование клиентов. Это бизнес-процесс, который мы выстраиваем на старте ЛЮБОГО проекта. А если менеджеры ленятся делать это, то эту лень хорошо видно на годовых графиках прибыли (в так себе графиках).

Я использую 3 ключевых исследования:
📌 Регулярно замеряем NPS (индекс потребительской лояльности). Опять же, простыми словами - готовы ли наши клиенты нас рекомендовать?
📌 Погружение из офиса в поля. У нас это "день директора", когда ты весь день проводишь за кассой, общаясь с клиентами. Вместо десятков маркетинговых исследований, получаешь массу инсайтов что у тебя не так. Или наоборот, в чем твоя супер сила!
📌 Cust dev. Отработанная методология интервьюирования клиентов. Так мы честно можем увидеть наш бизнес и наш продукт глазами клиента.

Все 3 инструмента - основа для стратегии.

И вот мне очень нужна ваша помощь!
Прям супер важно для меня, чтоб вы активно приняли участие.

Я исследую 2 своих продукта:

1️⃣ Сам блог тут, в телеграм.

2️⃣ Мои платные проекты.
- "Внутрянка бизнеса" (как самый простой и недорогой инструмент стать стратегом и найти классное окружение для развития себя, как профессионала в бизнесе).
- "К цели!", наша групповая работа, где мы создаем и реализуем личные стратегии предпринимателей, для роста их бизнеса.
- "Менторство", как самый глубокий и индивидуальный способ найти свои сдвиговые проекты и привычки для рывка в своей профессиональной деятельности!

Мне очень нужно провести с вами интервью по этим продуктам! 🙏

Кто мне нужен?
☑️ Ты подписан на мой блог. Ничего никогда не покупал, но читаешь контент.
☑️ Ты покупал мои продукты, мы работали вместе. Или работаем сейчас.

Интервью займет 10-15 минут, не больше.
Ничего продавать не буду.
С меня, за участие, мой шаблон КАК правильно проводить такие интервью, чтоб получать пользу для своего бизнеса.

Писать @kubanev
upd: спасибо что откликнулись, шустро собрал 10 человек, больше не нужно! спасибо❤️

PS: ставим 🔥 если тоже исследуете своих клиентов, глянем сколько нас тут.

Хорошие проекты рекомендовать я люблю!

Так как я сам работаю с классными предпринимателями, занимаюсь обучением, мне стратегически необходимо самому учиться.
Что делаю?
- читаю,
- работаю глубоко с chatgpt,
- смотрю длинные экспертные видео,
- нетворкинг с ТОПами и предпринимателями,
- учусь сам у классных ребят.

Вот залетел на онлайн-спринт к Максиму и Павлу по теме: «Кто я? Упаковка и позиционирование»
Очень хочется до деталей разобрать эту тему! И как и положено в спринтах: тут же применить на практике.

Максим Яцкевич - ментор Года 2024 (Сколково), ИТ-предприниматель с опытом запуска и развития бизнес-проектов.
Павел Багрянцев - эксперт по медиапродвижению. 700К подписчиков и 100М просмотров видео. Обладатель серебряной кнопки YouTube.

Короче парни точно что то в теме понимают))

Сегодня был первый созвон, выписал несколько инсайтов, ушел себе переупаковывать!
И там вроде можно еще успеть к нам попасть! Ибо куча совместной работы. Кому тема близка - вэлком, будем там вместе работать над позиционированием и упаковкой!

Подробности у Марины @marinapali

Почему самые умные предприниматели попадают в одну и ту же ловушку?

Есть что-то невероятное в работе с умнейшими людьми! За это я обожаю свою роль как человека, который помогает другим предпринимателям создавать личные и бизнес-стратегии.

В январе я провел десяток консультаций и проводил личную работу, а также работал с группой из 25 человек. Это все умные и талантливые люди. У каждого из них есть свои запросы, и стратегия помогает найти самый короткий путь для их решения. Однако, чаще всего ключевая точка изменений в компании и у самого лидера лежит совершенно не в очевидной плоскости.

Расскажу классный пример, который, думаю, будет полезен! 🌟

Я работал с ИТ-предпринимателем из Воронежа, у которого была крупная компания и классный продукт на рынке. У собственника, хоть и имелся запрос на личную стратегию, не было вопросов с будущим. Он невероятный визионер и видел компанию буквально на годы вперед. Насколько структурно и четко, что это просто поражает! Если с кем и обсуждать тренды, так это точно с ним. Однако, когда живешь будущим, расплачиваешься настоящим. Человек просто потерял себя в моменте и настолько ушел в работу, что места для себя просто не осталось. Мой ровесник, но уже проблемы со здоровьем, мало активности, в семье—такая тень от папы и мужа вместо вовлеченности.

Чаще всего, чтобы что-то изменить, не нужно многое. Достаточно найти одну ключевую точку изменений, которая потянет за собой все остальное. В данном случае проблема была не в тайм-менеджменте или целях. Проблема заключалась в эмоциональном интеллекте. Человек настолько рационален, что перестал чувствовать себя живым. Все в графиках, дедлайнах, сроках. А личности там нет. Не чувствуя себя как личность, он не чувствовал и других—семью, коллег. Все вокруг как винтики механизма, и механизм стал сбоить.

Поменяв всего одну настройку, начало меняться все! От приведенных в порядок анализов до физической активности, большого количества отпусков, новых знакомств и, как следствие, новых результатов в бизнесе.

Что я хочу сказать? Февраль, куча дедлайнов, сроков и задач. Но за всем этим, хоть иногда, напоминайте себе, что мы живые люди, ок? И вносите это в свой график!

PS: Пойду, внесу баньку себе в график! 😊

Февраль - убийца стратегии.

У меня нет научного обоснования, пишу лишь на основе своего опыта.

Действительно потрясающие результаты в бизнесе (да если честно в чем угодно) - это сочетание 2-х важных элементов:
📌 Большая идея, мечта!
📌 Научение дисциплинированно, но в кайф идти свой путь к мечте.

Мы все вдохновляемся под новый год новой жизнью, большими мечтами о классном будущем. И даже привычки интересные внедряем. Но обычно именно февраль у большинства сносит эти мечты в труху. Я думаю тут несколько причин и вариантов КАК бороться с ними.

1. Мы попытались за часть января нагнать расписание пропущенных пары недель. Это ВСЕГДА плохая стратегия.
🛠️Чинится работой с тайм-менеджментом и приоритетами.

2. Хреновая погода, зима, мало солнца.
🛠️Чинится устранением дисбалансов и дефицитов в организме через ту же фарму. Привет витамины, привет ноотропы.

3. Операционные задачи и проблемы превалируют над стратегическими.
🛠️Чинится созданием процедуры рефлексии, анализа для себя. И процедуры стратегических инициатив в команде. Простыми словами работа над стратегией - это не про раз в год, под праздники, а прям повторяющийся ПРОЦЕСС. Как в личной стратегии, так и в бизнесе.

4. Нет поддерживающего окружения. Давайте честно, на нас всем пофиг!
🛠️Чинится созданием культуры в компании и семье. Ну и одной из моих ТОП 5 привычек для предпринимателя (про это буду вещать лекцию во внутрянке).

Это все написал ровно потому, что у самого прошлая неделька была вроде и в мыле, а смотрю что стратегического и важно сделал - и вот прям не много. Так что считай напоминалка самому себе, как делать НЕ нужно и чем заняться на этой неделе.

Внутрянка бизнеса - февраль:

Спикеры:
🔜 12 февраля Евгений Тырнов - HR tech предприниматель, founder компаний Huntlee, Gainius и Decart IT. Уникальная возможность задать вопросы и перенять опыт классного IT - предпринимателя. Будем много говорить за самую больную тему 2025-го - команду и найм.
🔜 26 февраля Ольга Малахова - врач и специалист по антивозрастной медицине, которая исследует биохакинг. Поищем ответ на вопрос: возможно ли жить и не стареть?! Молодежь, как я, кому 30+ на месте? Вот прям максимально прикладная инфа про энергию и здоровье для нашей профессии.

Разборы бизнеса:
🔜 5 февраля будут бизнес-разборы ваших проектов и стратегий.
🔜 19 февраля лекция на тему "Как совмещать семью/личную жизнь и бизнес. Прикладные инструменты".

События офлайн (для Воронежа):
🔜 Бизнес - баня 20 февраля
🔜 14 февраля бизнес-завтрак со спикером марафонцем и бизнесменом. Обсудим опять же баланс кайфа и результатов в жизни. Как совмещать и хобби и работу.

Внутрянка:
🔜 Материалы по 4-м центральным темам:
- бизнес и стратегии,
- управление капиталом,
- развитие социальных сетей и личного бренда,
- управления состоянием, энергией, здоровьем.
🔜 Будет много прикладной инфы, которую можно забрать себе в работу! В частности до деталей разберем и попрактикуемся КАК проводить каст дев, зачем и какую невероятную пользу можно получить для бизнеса?
🔜 Бонусом комьюнити, которое собираю из единомышленников и лучшие условия для участия в других наших проектах!

Из новенького (тестируем):
🔜 Для продуктивного знакомства и дополнительного обмена опытом мы рандомно разделим желающих участников на двойки и тройки. Есть методология, по которой нужно будет провести созвон, познакомиться более лично и разобрать по 1-й важной бизнес проблеме каждого.

⏳Сегодня последний день, когда можно попасть к нам на февраль.

👉 [Ссылка на участие]

Итоги проекта

Один из элементов стратегии любого проекта, которым занимаюсь: ежемесячное ревью и анализ продукта и клиентской ценности.
Я не умею как в фильмах: придумал гениальную идею и в лидеры.
Мой подход - каждый месяц мы должны стать хотя бы на 1% лучше.
А для этого нужно создать механизмы таких улучшений и метрик.

Декабрь был первый полноценный месяц, когда веду закрытый ТГ-канал для предпринимателей "Внутрянка бизнеса", нас там собралось 25 человек.
Январь стал более продуктивным и мы собрали уже более 40 потрясающих и живых ребят в группу!

Что мы там делаем?
📌 Проводим встречи со спикерами. Чтобы развитие было разносторонним мы приглашаем как людей бизнеса, так и полезных экспертов. В январе был Сергей Слабунов (предприниматель) и Иоанна Духанина (тренер по речи). Задавали им вопросы, разбирали свои запросы, учились, кайф!
📌 Провели бизнес-завтрак для Воронежских участников, тема встречи маркетинг. Куда сейчас без него. А так же была бизнес БАНЯ!
📌 Я проводил разборы бизнесов участников. Самый эффективный инструмент посмотреть на свою стратегию под другим углом!
📌 Была лекция и дискуссия по теме построения команды. Фокусировались на проблемах именно малого и микро бизнеса. Очень живо получилось.
📌 Было несколько мини-подкастов от меня по бизнес темам. И частности я давал прям механику, как бы я действовал, если бы сейчас начинал новый бизнес с 0 и до 1 млн прибыли. Прям инструкция по шагам.
📌 Этот канал называется внутрянка, а значит там пишу много инфы с прикладными инструментами для развития, стратегии и бизнеса. КАК решаю свои и клиентские задачи, ЧТО делаю. Очень легко применять к себе.

Ежемесячно рандомно собираю отзывы участников. Говорят, что пользы куча и очень выделяют само комьюнити, которые построили там! Очень позитивная атмосфера, что сейчас крайне важно каждому.

⏳Попасть можно только 1 раз в месяц. Сегодня и завтра 🚀

👉 [Ссылка на участие]

🔥 2 ключевых тренда для предпринимателей, экспертов, менеджеров в текущей реальности.

Оба тренда будут на примере войны за технологии между США и Китаем, между Chatgpt и DeepSeek.

1️⃣ Хаос и неопределенность - новая норма.
Новости читали про DeepSeek? Объяснить простыми словами?
Жил себе спокойно chatgpt. Громадные инвестиции, супер команда, миллиарды бюджетов. Полная стабильность!
Под такой рост технологий ИИ крупнейшая мировая компания Nvidia выпускает процессоры. Они были настолько уверены в себе, что компания оценивалась в 75 годовых прибылей!
Стоп, вдумайтесь.
Вы сегодня вложили 100 долларов и окупите их через 75 лет. Треш?
Но приходят китайцы, из говна и палок всего за 6 млн долларов делают технологию быстрее OpenAi в разы!!
Если у таких монстров НЕТ стабильности, вы правда думаете она будет в вашем бизнесе?

2️⃣ Маркетинг это не вопрос надо или нет, это средство для существования.
Ну давайте честно, какая вот вам к черту разница что там стало на 3 секунды быстрее? Ну прям жизнь поменялась?
Да, прямо сейчас китайский ИИ дешевле и без ВПН. Плюсуем.
Но все остальное - чистый маркетинг. Сейчас каждый умеет создавать хороший продукт. Делаешь плохо - выходишь из игры.
И если ты не умеешь рассказывать о себе, превращать свою компанию в маркетинговый продукт, то блин кто у тебя там работает? Как в таком дефиците кадров вы собираете таланты? А как вас клиенты выбирают?
Или если ты эксперт, но не умеешь в блог, в создание своего УТП, в понимание и транслирование ценностей своему клиенту, то вероятно ты - бедный эксперт.

Где этому учиться?
У меня честно, нет времени на бесконечные обучения, просмотры подкастов и бизнес клубы, где одни тусовки.
Но повышать свою насмотренность - нужно. Нельзя верить что ты развиваешься, если варишься внутри собственной компании.

Хочешь хорошо, сделай сам! Уже 3-й месяц веду проект "Внутрянка бизнеса".
Где как раз повышаем насмотренность на маркетинг и учимся жить в неопределенности через сильное комьюнити предпринимателей.

📌 Это закрытый тг-канал по принципу: научился - применил. Без воды.
🔥 Живые эфиры с топ-экспертами и бизнесменами. Где можно и нужно задавать СВОИ вопросы.
🔥 Бизнес-разборы участников. Где человек приходит с проблемой или запросом и мы составляем пошаговый план выхода из нее.
🔥 Очень много прикладного контента по стратегии, маркетингу, команде.

⏳ Доступ открывается только 1 раз в месяц. Завтра.
Если вам нужно больше роста, новых решений и сильного окружения – жду вас завтра с нами!

Быть автором

Когда я начинал заниматься бизнесом получать какие то знания было привилегией!
Мало книг, нет подкастов, нет сообществ. Ты слышал про больших предпринимателей, но дотянуться до них, пообщаться, задать вопросы про ИХ путь было возможно, только если ты из налоговой))

В современном мире эта дистанция сократилась нереально!
Вот прямо сейчас закончили онлайн-встречу участников "внутрянки бизнеса" (мой закрытый ТГ-канал) и Сергея Слабунова.
Если кто его не знает, то это один из самых известных Воронежских предпринимателей.
Ресторатор, есть свой парк (даже сеть), ивент-агентство, площадка для мероприятий и куча всего.
Вот его канал.

И да, можно сейчас посмотреть интервью или подкаст почти с любым человеком.
Но когда ты в прямом эфире или встречаешься в живую, то сам являешься автором вопросов, обмениваешь энергией и мотивацией, эффект всегда ТОП!
Себе выписал 2 инсайта. Оба про команду.
Мало того, по одному уже принял решение и завтра реализую его.
Ребята тоже активно спрашивали про свои ниши, свои бизнесы. Очень продуктивно поработали!

А как у вас с насмотренностью? Об кого учитесь? Что смотрите?

Хочу выйти из операционки.

Если ко мне приходят на консультацию, личную работу или в группу, то 30% запросов именно про это.
Человек в целом существо очень противоречивое.
Мы любим вкусно покушать, но хотим быть стройными.
Хотим добиваться больших результатов, но много и хорошо отдыхать.
Мечтаем перестать сидеть на планерках и заниматься управлением, но продолжать всем руководить.

Перед тем, как будете думать в эту сторону для себя есть 2 проблемы.
2 управленческих вопроса.

1️⃣ В абсолютном большинстве случаев, когда мы говорим про эффективный выход из операционки, нам бы вначале туда войти.
Давайте честно, почти все такие компании буквально держатся на владельце. Этот человек и продукт придумывает и маркетинг пушит, и душа коллектива. Управление и найм строятся не на меритократии, а на личных предпочтениях. Стратегия в такой компании живет только в голове собственника, как и большие цели (часто этого нет и в голове). Получается бизнес есть, но это продолжение основателя, а не самостоятельная компания.

2️⃣ Как вы себе визуализируете собственника, которого я описал выше? Обычно это такой "путь героя" в компании. Он приходит, в блестящих доспехах и решает все проблемы коллектива и бизнеса. Потому что любит решать не тривиальные, не скучные задачи. Эдакие эмоциональные качели в проф деятельности. Безусловно, чтобы собственник развлекался такими задачами в кайф это стоит его бизнесу денег. Поэтому там редко рост и почти никогда нет сверхрезультатов.
Но проблема в том, чтоб выйти из той самой операционки, надо научится заниматься скучными задачами. Регламенты, обучения, процессы, метрики. И люди к такой работе просто не готовы. Скука...

Честно, если собственник в своем бизнесе более 10-15 лет, я не верю в успешный кейс, где он сам эффективно вышел.
Либо приперло (здоровье, проблемы в семье и тд) и просто забил.
Либо с помощью внешних людей (консалтинг и тд), когда тебя буквально за ручку ведут.

Хотите сразу создавать данный скилл у себя - начните с навыка делегирования. Чем раньше научаетесь, тем проще потом.

PS: всегда счастлив, любым вашим реакциям к посту ❤️

Секретная фишка больших продаж!

Сейчас мой круг общения можно разделить на 2 группы предпринимателей:
- те, кто зарабатывает офлайн (магазины, склад, стройка, агентство, завод)
- те, кто зарабатывает онлайн (продажа курсов, консультаций и тд).

Знаете в чем главное отличие?

Вторые ребята (которые онлайн), всегда говорят про какую то секретную фишку их запуска! Инновационная методология, которая помогла продать на Х денег. Это манит. Все хотят найти какой то лайфхак и повторить результат. Эти ребята - популярны!

Вторая группа (которые офлайн), тоже не дураки. И тоже с секретной фишкой. Называется "пахать как не в себя"!
И вы знаете, работает! Я лично проверял! Не очень популярная мысль, понимаю, но мне помогает, попробуйте)

Всем отличной рабочей недели 😉

Я: все, достала бизнес литература Буду читать только романы, фантастику и детективы. А, Кинга хочу заново пару книг.

Тот же я, после созвона со Слабуновым: ну вот эту закажу, прочитаю, тогда и норм.

Б-биполярочка вошла в этот чат.

Кстати, че щас читаете? Что клево заходит?

Моя самая сложная привычка.

Есть миф, что самое сложное - начинать что то новое! Идти в неизвестность, работать с неопределенностью.
Может у меня профдеформация, друзья, но большая часть нового дает хотя бы заряд, запал и глаза горящие!
А вот что действительно сложно, так это ОТКАЗ от старого.

Помните, я писал что в 2025-й забрал 5 привычек.
Ожидал что сложнее всего будет с короткими видео и контентом. Ибо снимать каждый день - это:
- придумать идею,
- написать сценарий,
- снять,
- обработать,
- выложить,
- отвечать на комменты и тд.
Гемор короче, без очевидного профита.
Но, вот 24 дня подряд, вообще не вижу проблемы! Делаю легко, в кайф!

А вот привычка "отказ от алкоголя на 1 год" - это треш...
И ведь я не алкаш, без зависимостей, типа спортсмен - алкозожник.
В чем проблема?

Вечерами, как на этой неделе, когда ты в 7-7:30 начинаешь рабочие процессы и заканчиваешь созвоны в 21-22 часа. Сил и энергии нет.
От слова блин совсем!
И кааак же меня тянет взять бутылку красного сухого 🍷, достать сыр и просто молча пить вино и смотреть в точку.
Понимаю, это усталость говорит, но от этого хрен редьки не слаще.
А вот когда я норм, все в кайф, вообще не вспоминаю про пиво/вино.

Кто тут у меня на опыте?
Когда устали в труху и тянет 🍻🥂🥃, че делаете? На что меняете привычку пить вино?
Или может ну его к черту эту привычку и пойти купить 🍷? )

Где фокус, там и результат!

Подводил итоги своего спринта (я проектно управляю своей стратегией и жизнью). И вот какая мысль пришла в голову.

В разные периоды года я по разному вовлечен операционно в проекты. Но если я что то начинаю, то я трачу 100% внимания, сил и энергии на проект. Пришел, создал результат, можно дальше.
Помимо бизнеса я правда очень люблю блог! Это мое хобби
Цель блога - показывать жизнь и мысли обычного предпринимателя из глубинки. С провалами, какими то победами, своими загонами и дурацкими привычками. Не быть идеальной маркетинговой картинкой, которой я точно не являюсь. А вот как есть в жизни.
Я тут такой же, как в баре со своими пацанами. Че болит, о том и пишем.

У меня были в прошлом году платные продукты для малого бизнеса. Они вокруг личной стратегии и инструментов эффективности предпринимателей. Мне нравилось работать с этой группой ребят, да и результаты классные у них, это прям вдохновляло!

Но если по чесноку, весь 2024-й я относился к блогу и продуктам как к хобби. Делал по настроению и свободному времени от бизнеса.
Ну и результат был как у хобби)) Этот канал начал 2024-й с 1300 подписчиков и за год вырос до 1350.
Моя группа из предпринимателей была человек 7, но каждый месяц.

В декабре я решил что хочу попробовать пойти дальше и на 2 спринта переложить свой фокус внимания на ЦЕННОСТЬ тут и для группы.
Полтора месяца в держу фокус на этом, как на своей работе.
А свою работу я хочу делать хорошо (принцип 1,2). Иначе зачем?
📌 Блог за месяц вырос с 1350 до 1950.
📌 Мой закрытый канал "Внутрянка бизнеса" со спикерами, бизнес-разборами и классной предпринимательской средой вырос до 41 участника.
📌 В моей группе "К цели", где мы работаем над личной стратегией и результатами в бизнесе нас 25 человек.
📌 У меня есть очень сильный предприниматель в личной работе в январе и еще одним забронирован февраль.

Это все без каких то продаж, прогревов и прочей фигни.
Все что я делаю - искренне работаю над ценностью для ребят. Каждый день думаю: а что еще я могу улучшить? Что сделать, чтобы каждый из них сделал свой рост и результат в бизнесе? Что изменить в продукте, чтоб полетело еще сильнее?

PS: Тут не будет вывода, я в который раз лишь хочу подчеркнуть мысль. Что если у тебя сейчас что то НЕ получается, то возможно вопрос не в том, что тебе нужна волшебная таблетка, супер методика или что то новое.
Вероятно твой фокус внимания сейчас не на важном. И надо просто сесть и отказаться от половины задач, которые вообще тебе не нужны. А заняться тем, что действительно важно ТЕБЕ и тому клиенту, которому ты служишь!
И все у тебя получится! ❤️

ХОЧУ СТАТЬ НАСТАВНИКОМ!

Чуть больше чем дофига из моих знакомых, которые занимаются бизнесом мечтают передавать свои знания. Обучать, консалтинг, наставничество (и не врите, что сами не думали про это. Думали, я вас знаю😁). Тут вопрос не денег, а скорее личной реализации. Ведь что такое наставничество или менторство?
Это обмен твоего бизнес и жизненного опыта на деньги.
Чем больше и ярче был опыт, тем дороже ты стоишь, потому что с твоей помощью можно решить более сложную задачу.
Ну а когда твой опыт может реально помочь кому то, что ты испытываешь? Невероятное удовлетворение!
Вероятно поэтому карьерный трек очень многих предпринимателей выглядит так:
🔜 управляющий собственник,
🔜 СЕО,
🔜 совет директоров,
🔜 благотворительность и/или преподавание.

Сейчас приземлю немного обратно вас)) В моем окружении нет пока Маска, Безоса и прочих ребят, так что мы тут говорим про запрос идти и учить/наставлять от предпринимателей с мягко говоря небольшими результатами.

И здесь у меня есть мысль!
Лучшее, с чего бы я начинал эту карьеру, так это с фокуса на менторстве своей же команды и бизнеса!
Сколько бы не платил вам другой предприниматель, коэффициент пользы от роста х2 (самый частый запрос) в своем же бизнесе и счастливая команда - явно дадут тебе больше!
А опыт, время и кайф от такой работы - одинаков!

Получается, если мы правильно инвестируем наши ресурсы (время, опыт и тд), то ВСЕГДА выгоднее начать со своих. И уже если тут все полетело, то вперед к новым бизнесам 🚀

19 января - день отказа от обещаний 🥳

Нет нет, это не я придумал, это официальная статистика. Для любителей бега и триатлона есть социальная сеть Strava. Там десятки тысяч спортсменов, ты можешь видеть тренировки чемпионов или своих друзей.
Так вот ребята из strava уже который год анализируют данные и на основе 800 миллионов тренировок они пришли к выводу что 80% людей прекращают тренироваться после 19-го января.

Новый год ➡️ новые цели ➡️ мотивация ➡️ новые привычки ➡️ 19 января и все свободны 😁

Как будто бы ЛУЧШЕЙ статистики, почему у 80% людей НЕ работают цели на год, стратегия, семейные бюджеты и тд просто НЕТ!

Так что если вы, поставили себе новые цели, завели новую привычку и вот сегодня утром:
📌 вышли на пробежку,
📌 или все еще не пьете алкоголь,
📌 или продолжаете каждую неделю инвестировать хотя бы чуть чуть, но регулярно,
📌 или продолжаете читать книгу,
📌 или все еще верны своей большой цели в бизнесе,
ТО ВЫ УШЛИ ДАЛЬШЕ 80% ЛЮДЕЙ!

Как вы это сделали?
На мотивации или дисциплине? В группе единомышленников? С помощью тренера/наставника? В таких проектах как мой "К цели!"?
ВООБЩЕ НЕ ВАЖНО!
Это лишь инструменты!
Просто не бросайте 🙏
А остальное, в нашем конкурентном мире, сделает за вас статистика))

Продуктивной недели, друзья 🚀

All about customers

Кто о чем, а Рома ВСЕГДА о клиентах)) Возможно, если я продолжу много об этом писать, это поменяет еще хотя бы пару тройку предпринимателей. И это уже будет моя личная победа!

Начался наш спринт с группой "к цели!", которую я веду.
Мы там сейчас на стадии формулирования целей.
Знаете, какой самый популярный запрос любого коммерса?
"Хочу масштабировать бизнес!"

Почему это плохой запрос?
Масштабировать - это средство, а не цель.
В 99% случаев, за "увеличить оборот х2, масштабироваться и тд" лежит весьма простая хотелка: "хочу столько то денег".
Вот реально, отличная хотелка! Но все почему то стесняются такой постановки вопроса.
Че скромные такие, а? ))

Если мы ушли в правду, то масштабирование - это один из вариантов роста, причем далеко не самый простой и точно не быстрый. (ну по крайне мере я знаю кучу других простых вариантов).

Когда мы определись с "хотелкой", пора сформулировать ЦЕЛЬ!

Рост прибыли как цель - такое себе. Почему?
Потому что главное, что мы будем делать: играть с затратами.
📌 Новые продукты для клиента - это что? Затраты! А значит минус из прибыли.
📌 Улучшения для текущий клиентов - это что? Затраты! А значит снова минус из прибыли.
📌 Инвестиции в крутую команду что? Затраты! А значит что? Вы поняли.
Краткосрочно цель можно достичь, но дальше будет тупик...

Вместо прибыли, я бы формулировал цель так (на своем примере):
"Сейчас я делаю онлайн продукт для предпринимателей. Группа 24 человека. А моя цель сделать продукт, который будет полезен для 240 предпринимателей. И в качестве платы за ценность, что я создаю (а это еще надо замерить и улучшать постоянно), я хочу получить Х денег".

В чем КЛЮЧЕВАЯ разница?
Моя цель про что?
📌 Про КЛИЕНТОВ,
📌 Про ПРОДУКТ.

То есть мой фокус внимания на том, чтобы сделать с ними классный результат. Чтобы улучшать продукт для них. А если ценность, от того что я делаю выше их ожиданий, то что случится? Случится самый дешевый и простой способ масштабирования: "сарафанное радио".

Блин, не верите мне, ютуб в помощь!
Джобс, Безос, да любой из больший ребят всегда про идею и клиента.
Всегда.

Для участников «внутрянки бизнеса» сегодня делали эфир с Иоанной Духаниной, тренером по голосу и речи.

+100500 мотивации теперь выступать, писать подкасты, да и просто более эффективно и красиво говорить.

Вместо инсайтов с эфира хочу приложить мое любимое видео (ссылка) про выступления.
Как навык выступать побеждает даже суть выступления!
Ты можешь нести чушь, но аудиторию не оторвать от тебя!

Гениальное видео, рекомендую ❤️

ТОП приложений, которые использую в работе

1️⃣ Chatgpt.
Это прям мой базовый помощник во всем. Во "внутрянке бизнеса" рассказал что вообще делаю там, как использую в ежедневной рутине, какие промты. Обожаю в общем.

2️⃣ Todoist.
Это моя любимая программа для обработки входящих и формулирования приоритетом и задач. Все проекты, задачи, привычки в одном месте.

3️⃣ Google calendar.
Ну тут все просто - расписание, задачи привязанные ко времени, события и тд.

4️⃣ Xmind.
Я - предприниматель, а значит думать, создавать, строить логические цепочки - это моя базовая работа. Здесь идеальное место для мозгоштурма и креатива. Строишь карту, выгружаешь из головы и превращаешь в задачи. Задачи в todoist.

5️⃣ Notion.
По прежнему лучший вариант базы знаний для меня. За годы, ноушн превратился по второй мозг. Там буквально ВСЕ что попадается мне под руку, все знания, все мысли, все лекции. Ну и что круто, там же есть ИИ, так что с правильным промтом он вполне годно адаптирует тонны инфы, что писал там в четкие мысли и решения.

6️⃣ Pomodoro.
Трекер тайминга продуктивной работы. Мне в кайф работается циклами 25/5. Когда 25 мин ты работаешь, далее 5 мин отдых.

Что у себя в работе используете? Почему? Чем круто?
Давайте накидаем в комменты, думаю это всем участникам тут будет полезно!

Про подарки 🎁

Помню, как раньше было просто дарить подарки! У нас было очень мало материальных ценностей, а хотелось буквально всего!
Я играл в футбол и мечтал о бутсах, новом мяче и форме!
Я играл в sega, но мечтал о новых играх, новой версии приставки и тд.
Хотелки вокруг нас явно не соответствовали личному доходу семьи и возможностям.

Мы взрослели и сейчас мы просто покупаем то, что хотим.
В 2025-м странно мечтать о бутсах, кроссовках и новой игре. Мы просто покупаем это и все.
И эта опция доступна прям с рождения.
Помню ДР сына или дочки. Эти дни рожденья похожи на ритуал жертвоприношений детям)))
Десятки подарков, игрушек, конструкторов.
Ребенок, тем более ребенок, даже не способен такое переваривать...
Как итог, ценность материального быстро проходит.

Но есть и другая сторона баррикад. Когда даришь ТЫ!
Купить конструктор в магазине или футболку - просто. Придумать что то, что зацепит человека - реально сверх задача! Это блин у большинства людей стресс дикий вызывает (любопытная статья по теме).

Какие я тут сделал выводы?
Мир поменялся и уже дважды!
Если раньше ценились материальные подарки, то потом пришла эпоха эмоциональных подарков!
Это когда ты даришь какой то опыт, эмоции.
Билет на концерт, путешествие, фотосессию...
Что то, что в целом нужно и интересно человеку, но что прежде всего дает ему эмоции, а не занимает место на полке.

А сейчас, мне кажется и тут есть некое насыщение... И люди все больше ценят даже не эмоции, а просто заботу о себе!

Маме двоих детей конечно приятно получить билет на концерт, но вероятно более ценным подарком будет просто организовать ей один выходной. От ответственности, заботы о других, рутине и простым кайфом для себя, в виде спа, массажа, сна ВНЕ дома.
А для предпринимателя, который 24/7 организовывает все вокруг, от бизнеса, до домашних задач, возможно в кайф будет просто побыть в обратной позиции, когда весь день/выходные/отпуск сделали ЗА тебя.

Этот тренд вижу не только в подарках, а во всем.
Клиенты не покупают больше наши товары и услуги. Они покупают четкий измеримый результат для себя, решение проблемы, эмоцию, трансформацию!
Чем точнее понимаем ц/а (кому что дарим), тем лучше подарок (продукт).

Твой потолок = уровню твоей самооценки.

ВАЖНОЕ: Давайте так, это чисто моя рефлексия, мои мысли, вообще не претендую на истину!

Как обычно мы ищем свои точки роста? Будь то желание больше зарабатывать, масштабировать свой бизнес, иметь классное тело, яркую жизнь, большой блог, да что угодно…
Мы ищем ИНСТРУМЕНТЫ.
Прям конкретный набор действий и знаний, что можно сделать.
Инструкцию.
Проходим новый курс. Читаем новую книгу. Смотрим подкаст. Получаем еще один диплом.
И не меняется НИ ХРЕ НА...

Ща выдам базу))

С точки зрения работы нашего мозга, тут все логично. Что такое самооценка? Это наше безопасное ощущение себя. Те границы, которые видит мозг, в которых ему ОК.
И любая попытка ВЫЙТИ из этих границ (а любой рост, это про новое, неизвестное) - вызывает соответствующую реакцию. Наш мозг, эволюционно, не заточен на «бежать выше, кидать сильнее». Его главная функция, в каком то смысле, создавать места безопасности (ссылка на исследования)
"Это не делай, там тигр съест", а "этим не занимайся - с голоду умрешь".
Только тигры уже не едят, а уметь с голоду в 2025-м - ну надо постараться.

Получается, если хочется какого то развития, в чем угодно, будь то семья, бизнес, карьера, хобби, всегда работают 2 вектора:
1. Набор нужных инструментов (как туда добежать максимально быстро и эффективно)
2. Работа с мышлением (как снять эти ограничения внутри себя же)

Без второго - мы будем все знать, все уметь, но увы не способны применять.

Самый понятный пример - похудение.
ВСЕ на свете знают уже все про то, что можно есть, а что нет.
Все слышали про ккал, белки и углеводы.
Все видели спортзал рядом с домом, слышали про бег и ходьбу.
Все имеют в окружении тех, кто сделал в этом какой то результат.
И чего тогда не получается?
Вопрос как раз в мышлении и вот этой вот блокировке мозга.
Кажись даже термин есть, выученная беспомощность.

PS: Вы хоть блин реакций накидайте, если тексты норм))

Можно ли заменеджерить харизму, чувство юмора или себя, как человека и руководителя?

Вы до сих пор думаете, что некоторые вещи даны людям от природы и их невозможно развить в себе?
Правда думаете что кому то просто повезло?

А давайте попробуем и тут заменеджерить это "повезло"?

Представим (что не сложно😄), будто бы я - абсолютно НЕ харазматичный человек.
Что мне делать?
Для начала - выписать 10 признаков харизмы!
Вот прям что это для тебя?
Сложно? Ага, знаю! Потому что кажется, что это что то воздушное!
Но нет, это просто набор из признаков, таких как:
📌 уверенность,
📌 обаяние,
📌 эмоциональный интеллект,
📌 индивидуальность и тд.

Что делаем дальше?
На каждый пункт мы выписываем по 3 действия, которые я МОГУ СДЕЛАТЬ, чтобы улучшить этот признак.

Например "уверенность".
Какие 3 действия можно сделать, чтоб прокачать навык?
1. Выписать свои сильные стороны, в чем ты хорош?
2. Записаться к психологу и обсудить.
3. Отписаться от успешного успеха в соц сетях.

Немного дисциплины в наш коктейль и вуаля - весьма быстро из зажатого и забитого человека вы увидите в зеркале харазматичного парня иди девушку!

Схематоз работает вообще для всего!
Видим классный сервис в рестике - это чудо?
Нет, у него есть те же 10 признаков. Хочешь так же - пиши по 3 действия на каждый в своем ресторане.
Универсальный рецепт менеджера 🤓

Бубубу про мотивацию

Возможно текст сложноват, учитываю сколько дней уже идут праздники🥂, но как есть)

Думал над комментами после поста про мои привычки.
Вопросами, которые задавали на созвоне, который делал тут в декабре по стратегии на 2025-й.
Про самый частый подход к построению мотивации в командах.

1. "Я хочу чтоб команда лучше трудилась, в качестве мотивации предложу бонус!"
2. "Я хочу себе через год новую жизнь, поставлю как цель - новую БМВ!"
3. "Я хочу привычку правильно питаться, моя мотивация будет: нужная цифра на весах через год!"

На мой взгляд - это все не работает!
И это самый частый повод для спора на ножах, потому что это настолько привычный подход к планированию мотивации, что любой другой взгляд воспринимается как враждебный!

Вы правда считаете, что менеджер в вашей компании получая 100к, увидев предложенный вами бонус в +30к будет делать свою работу лучше?
Или вы, ведя свой бизнес, научитесь удваивать прибыль только потому, что в цели себе БМВ поставили?

Здесь, в очередной раз перепутана причина и следствие.

Причина того, что сотрудник получит бонус: совпадение его навыков, компетенций и того, что он действительно умеет с ключевыми задачами компании. Если случает этот мэтч - компания создает результат и частью результата - делится.
Попытка руководителя не собирать данную конструкцию, а просто залить это все деньгами - это управленческое бессилие.
Причина того, что предприниматель купит себе новую БМВ: совпадение наличия проблемы у клиента, которую мы способны решить лучше других умноженное на способность находить большое количество таких клиентов. Если думать о БМВ, то времени на думание о клиенте/проблеме/масштабе - просто не останется.

Мы блин думаем о цифрах на весах, вместо того, чтоб придумать как построить привычки, что глаза горели от каждой тренировки, чтоб питание было в кайф.

Честно, я даже не понимаю сути вопроса: "как ты себя мотивируешь тренироваться каждый день?"
В чем тут мотивация и сила воли?
Правда нужна мотивация чтоб выйти из дома и в кайф пробежаться час на природе? Или нужна мотивация сделать любимую тренировку в зале и получить заряд энергии?
Вы на секс с женой себя тоже мотивируете бонусом?
Что с вами не так? ))

Все хотят жить счастливо, но строят жизнь так, будто счастье надо заслужить. И оно только в результате.
А результат, действительно классный результат (как бонус для сотрудника, БМВ или цифра на весах) - это закономерный эффект от правильно организованной жизни/бизнеса. Где сама жизнь/бизнес приносят кайф и счастье.

PS: Все, сложное закончилось, можно дальше листать тик-ток))

Почему привычки в стиле "начну с нового года" НЕ работают?!

Шаблон моей личной стратегии на 2025 весьма типой, никаких волшебных таблеток, просто выстроенная система.
Для реализации нам нужны тоже базовые процессы:
1. Проекты (меняют нашу жизнь),
2. Процессы или привычки (создают фундамент под будущие изменения).

В этом году у меня очень амбициозная ключевая цель. Никаких колес баланса (напишу позже, почему это вообще никогда и ни у кого не работает), никаких зависимостей от внешнего мира. Все реально, амбициозно. Так, что глаза горят еще с 1-го числа 😍

Чтобы реализовать такую амбициозную цель нужны привычки.
Отказ от чего то, что мешает идти к цели. И создание чего то, что наоборот, системно, но к целям приведет.

В 2025-м это 5 новых привычек:

1️⃣ Для увеличения количества энергии (силы то потребуются и еще какие)
🎯 планирую сделать 365 тренировок за год,
🎯 хочу прожить 2025-й БЕЗ алко.

2️⃣ Для развития себя и своих навыков
🎯 прочитать 12 книг, по 1 книге в месяц (список есть),
🎯 в 2025-м каждый день = 1 новый рилс (прокачивается навык коротко и по сути формулировать мысль/задачу).

3️⃣ Привычка для кайфа в жизни
🎯 адвент-календарь. 52 недели, 52 сюрприза жене и себе (расскажу подробнее).

Так, стоп! А причем тут тема поста и почему привычки у 99% людей не работают?

Тут вариантов ответов много, но самый главный (имхо конечно) мы фокусируемся на результате от привычки, а не на самом процессе!

Ну то есть ставишь цель - тренировки. И ждешь через неделю-две-три - когда я там уже похудею.
А я - не жду. Мне в кайф сама по себе тренировка.
Или контент писать в блог. Все ждут чего? Ты пишешь/снимаешь: где мои подписчики?
А я через эту привычку просто УЧУСЬ писать и снимать. Ведь этот навык нужен вообще везде!
При найме, при общении с партнерами, при продаже своего продукта. Мы же с людьми работаем и для них!
Или челлендж про 52 недели сюрпризов жене.
Тут большинство ждет какого то эффекта? А что теперь мне в обратку приятное должно быть?
Но ведь отношения - это желание ЗАБОТИТЬСЯ!
А здесь, громадная площадка для такой заботы. Каждую неделю, ты думаешь о человеке, вспоминаешь что заботит его сейчас, что ты можешь сделать приятного ей!

Во всех случаях - результат важен, но вторичен!
Если построен сам процесс, то это уже - РЕЗУЛЬТАТ!

Ну что, врываемся в 2025 🎯

Баланс

Мне крайне сложно удается ловить баланс. Конец рабочего года, ты разгоняешься на полную, ловишь состояние потока и твой график забит от просыпания, до конца дня. Обычно, когда наступали праздники, мы улетали в какое то новое место компанией и я продолжал так же активно себя вести, но уже в другой локации.
Организовываешь поездку, досуг, эмоции!

Сейчас, то ли возраст, то ли умнее стал, но стал чередовать.
Был активный конец года, значит праздники - максимально спокойные!

Не бухал.
Бегаю по 2 тренировки в день спокойно, на пульсе 125, чисто как прогулка.
Много сна. Ночью, днем.
Досмотрел Наруто.
Почти убил босса в Диабло 2.
Начал читать новую книгу Колина Типпинга.
По 2-3 часа в день занимаюсь творчеством (ну или типа того).

С непривычки мозг кипит!
"ДАЙ МНЕ АКТИВНОСТИ!!!"
Есть в этом что то прекрасное!
Ощущение, схожее с подготовкой к марафону.
Когда последнюю неделю до старта ты сильно снижаешь нагрузку и внутри тебя распирает от энергии!

Хочу этот год сделать годом энергии! Чтоб глаза горели! Ибо чувствую, год будет 🔥🔥🔥

Друзья, 2024-й заканчивается!

Что бы мне хотелось сказать важного?
Самое главное, что год заканчивается, а вы - нет. Это классно!

Я знаю, что для многих этот год был сложный.
Но вы тут, а значит вы достаточно сильны!

И пожалуй мое основное пожелание вам - набраться сил и энергии чтоб продолжать.

Ведь если у тебя есть энергия, то у тебя по сути есть все, чтобы двигаться дальше, идти в своем темпе.
Ведь если будешь ты, то и все вокруг будет!

Так будем же, друзья!
С новым годом! 🥳

Внутрянка бизнеса январь

Спикеры:
🔜 29 января будет Сергей Слабунов, с его империей в сфере развлечений (ресторан 1586, парки альпак, Белый колодец, агентство Event), где можно будет с ним активно пообщаться, задать вопросы, забрать себе опыт).
🔜 15 января Будет Иоанна Духанина, мой тренер по речи и голосу. Сделаем практикум, полезный любому предпринимателю, если вы хоть что то говорите ртом)

События офлайн (для Воронежа):
🔜 Январская баня!
🔜 Бизнес завтрак

Разборы бизнеса:
🔜 8 января Проведем созвон с бизнес-разборами и вашими целями 2025!
🔜 22 января сделаем формат лекции по теме: "управление командой в малом бизнесе! И как построить команду мечты"

Внутрянка:
🔜 Внутрянка по 4-м центральным темам:
- бизнес проекты,
- управление капиталом,
- развитие социальных сетей и личного бренда,
- управления состоянием, энергией, здоровьем.
🔜 Новый год, я буду по шагам показывать КАК реализую свою стратегию 2025! Что нужно сделать, чтоб не слиться со своих целей.
🔜 Будет много прикладной инфы, которую можно забрать себе в работу!
🔜 Традиционно много обратной связи от меня и ответы на ваши вопросы!
🔜 Бонусом комьюнити, которое собираю из единомышленников и лучшие условия для участия в других наших проектах!

Открытый микрофон (новинка):
🔜 Где у участников будет возможность рассказать о себе, своей деятельности, возможно найти партнеров или клиентов!

Попасть в канал можно только один день - сегодня, 30.12.
❗️Ссылка на участие ❗️

Моя внутрянка бизнеса, как это было

Есть проекты, которые начинаю просто по зову сердца и случается кайф!
Я обожаю выстраивать разные тусовки, сообщества, компании людей.

С ноября сделал закрытый ТГ-канал, назвал "внутрянка бизнеса".
Хотел собрать людей, вокруг идеи развития, предпринимательства, свободы!
В декабре наша группа это 25 человек. Что там делаем?
📌 ну судя из названия, я там веду свой бизнес-дневник. Если обычный блог у всех это "вот смотрите результат, я им горжусь!", то внутрянка - это про путь! КАК ты идешь к этому результату? Что на пути? Какие проблемы? Как решаешь? И проекты вроде мои, но проблемы и задачи - типовые, как и у всех нас.
То есть бери и то что работает реализуй у себя!
📌 провели бизнес-завтрак для Воронежских участников, говорили за маркетинг.
📌 ходили в баню! Это кааайф!
📌 я проводил бизнес разборы участников. Потрясающий инструмент для предпринимателей посмотреть на свой бизнес/проблему под другим углом, получить ВТОРОЕ мнение, как бы Я решал эту задачу.
📌 были спикеры сторонние, где обмениваемся опытом. Это как мой подкаст, только смотришь не в записи, а в живую! И задаешь вопросы!

Клевый проект, надо продолжать!
Попасть туда традиционно можно 1 раз в месяц. Это будет завтра🚀
Так что если кто то сомневается, вы просто не сомневайтесь))

ТОП-моменты 2024

Все вокруг подводят итоги года, решил собрать из своих ТОПовые моменты, просто в качестве рефлексии тут)

📌 Фильмы и сериалы
- Посмотрел Игру престолов, это ТОП!
- Начал смотреть Наруто, очень нравится.
- Тед Лассо.
- Дюна 2,
- Джентельмены.

📌Что давало много энергии
- Регулярная баня, парение и массаж,
- Почти каждый день были тренировки,
- Регулярные свидания,
- Работа с эндокринологом и коррекция дефицитов в организме,
- Переход в сторону домашнего питания, когда знаешь что ешь и качество еды.

📌Достижения, которыми горжусь
- Сделал подкаст про бизнес в Воронеже. Потрясающий опыт и гости!
- 2 моих проекта выросли каждый почти в 2 раза, несмотря на экономическую ситуацию.
- Поставим триатлон на паузу смог набрать 5 кг мышечной массы, нравится то, что в зеркале вижу)
- Маша с 2-х лет пошла в сад, вообще без проблем!
- Конец 2024-го, а мы - живы и умом не поехали, это ли не достижение? ))

📌Опыт
- Завели золотистого ретривера Шелдона, это сложно, но кааайф!
- Первый раз супруга гоняла одна на ретрит, а я 10 дней был с детьми, собакой, кошками и работал полноценно. Очень любопытный опыт)
- Пробовал жить в режиме полный ЗОЖ и анти-зож. Нашел свой баланс.
- Подсел на ледяной душ по утрам, теперь не могу без него!
- Начал заниматься обучением предпринимателей. Когда вижу их результаты - это нереальный кайф!

📌Люди, кому благодарен
- Моя семья! Это невероятный тыл!
- Мои друзья, с которыми мы несколько раз нереально классно отдохнули, были в поездках, просто сумасшедшие эмоции!
- Моя команда! Это не люди, это ТИГРЫ))
- Все наши клиенты, по всем проектам! Блин, такое сложное время, а никто не ноет, все трудяги, все мотивированные, горжусь!
- Ну и конечно же благодарен всем вам! Кто читал, смотрел подкасты, ставил реакции и комменты! Спасибо, дорогие люди!

PS: традиционно в блоге пишу про результаты👆, а всю внутрянку (как и что делали и делаем) веду в закрытом ТГ-канале внутрянка бизнеса.

Самая большая ошибка стратегии!

Добью тему со стратегией, ибо так или иначе все сейчас что то планируют для себя лично или внутри бизнеса.

Вчера спорили с коллегой по теме стратегии одного нашего стартапа. И прозвучала фраза: "лучше плохой план, чем его отсутствие."
Это конечно же ошибка. Вот реально, если план - говно, то шанса хотя бы интуитивно вырулить в правильном направлении у нас почти не останется.

А что такое "плохой план" и почему большинство делает именно так?

Давайте прям вспомним, как звучит большинство личных целей и стратегий?
🎯 "Хочу путешествовать 5 раз в год".
🎯 "Хочу обновить авто"
🎯 "Хочу построить классный дом".

Или в бизнесе:
🎯 "Планируем стать лидером рынка",
🎯 "Наша стратегия - вырасти х2 в прибыли"

Как мечта или хотелка - это звучит прекрасно! Только не надо называть это стратегией))
Такая формулировка противоречит самой сути жизни/бизнеса.

Наши результаты через год никак не определяются нашими амбициями или мечтами.
Они состоят из того, сколько мы готовы ОТДАТЬ в этот мир.

Простыми словами: если ты точно знаешь КОМУ ты планируешь отдать, что то действительно ценное для НЕГО, то мы и много всего получим взамен. Ведь жизнь/бизнес - это обмен.
Но 99% стратегий пишутся только про БРАТЬ и что Я хочу ПОЛУЧИТЬ.

Примеры моей мысли:

1️⃣ Я хочу классные отношения с женой/девушкой.
Тогда стратегический вопрос на год: что я могу ценного создавать для этих отношений?

2️⃣ Я хочу купить себе новую дорогую машину.
Стратегический вопрос: что я дополнительно ценного могу дать на работе/бизнесе, чтобы получить в обмен деньги на покупку?

3️⃣ Мы хотим сделать х2 в прибыли компании.
Вопросы для стратегии:
- какую важную ценность мы будем создавать для наших клиентов в 2025-м?
- как нам масштабировать количество клиентов, которым нужна наша ценность?

Мечты - это не миллионы на счете или компания в списке форбс, это про КАКУЮ я могу создать уникальную ценность для миллионов людей!
А уж миллионы на счету, медалька или место в рейтинге будет лишь подтверждением оценки наших усилий.

PS: Ценность, которую в рамках блога я создаю для предпринимателей - это как раз проект "к цели🎯", где за 2 месяца мы в группе сформулируем правильную стратегию и приступим к ее реализации. Осталось одно место, подробности по ссылке❗️

Миф про деда мороза.

Помните, как в детстве нам говорили: "будешь себя хорошо вести, дед мороз принесет подарки!"
Классная и милая фраза, которая идет установкой нам в жизнь.

Вот мне 40 и знаете что я подумал?
Эта фраза - МИФ! Так вообще не работает.

Миру - все равно, как хорошо ты себя ведешь и что делаешь. Никто в конце не прийдет и не даст тебе классный год и подарки.
Хочешь яркую жизнь?
Ее надо спланировать!
Самому!

Если ты планируешь только бизнес и результаты там, то как будто бы весь год ты так и проведешь.
Не будет даже навыка думать "а зачем оно тебе?"

Мы путаем причину и следствие.
Сам по себе бизнес - не гарантирует что ты будешь жить счастливо, путешествовать, заниматься хобби и тд.
Мы вначале планируем ЦЕЛЬ, а бизнес/работа в данном контексте это следствие!

Идеальный план на год (для меня) начинается не с календаря, который забит планерками и совещаниями, а с планирования событий, которые весь этот год будут тебя зажигать!
Тут есть нюанс! Иногда, сам по себе бизнес - это и есть цель, как реализация своего замысла и своей мечты. Но это скорее ошибка выжившего.

Эта мысль пришла мне после вчерашнего ночного сообщения в чате от одной из участниц «к цели!» Глянул на ее год и еще 30 минут не мог уснуть, думал: какой же ахренительной можно спланировать жизнь! Ради такого и поработать можно)

Продолжение темы тренерства и результата!

Вот конец года, мы подвели итоги, подумали про будущее, построили цели. Кайф!
Но самое важное в этом все хозяйстве что?
Начать что то системно делать. Делать - ПО НОВОМУ!!!
Ты что, никогда до этого цели не ставил?
Ставил.
Но стоит пройти новогодним праздникам и мы почти не смотрим туда! Командировка, завал на работе, заболел...
И все эти фантазии (вырасти в прибыли, открыть новый бизнес, выйти из операционки, выйти из кризиса..) так и остаются в столе...

Давайте подумаем, а КАК складывается действительно отличный прогресс и результат?

Отличный результат - это 3 этапа:
1️⃣ Сбор и анализ информации! (подведение итогов, сбор данных, изучение себя, сильных слабых сторон).
2️⃣ Создание продукта (формулируем мечту и хотелки, собираем проблемы, которые мешали/мешают прийти к ним, составляем цели, что будет считаться мечтой или ступенькой к ее достижению. Разносим по разным сферам жизни. Дизайним наш год/квартал/спринт/день).
3️⃣ Выстраиваем систему РЕАЛИЗАЦИИ продукта и корректировки теста наших гипотез по достижению целей.

Так я делаю сам и зову вас к нам в группу с предпринимателями в проекте "К цели!"

Для кого?
Предприниматель с чистым доходом 200к - 1 млн, который мечтает перешагнуть в новую прибыль. По сути выйти из самозанятости и микробизнеса в малый и средний бизнес.

Какая главная боль/проблема?
Нет четкого вектора - как двигаться дальше, какие точные решения совершить, чтоб вырасти х2-10 к прибыли. Работает старыми знаниями и инструментами, которые привели к 200-500, но не понимает где и как ему расти дальше. Перегружен, живет как белка в колесе.
Не понимает КАК выстроить вдохновляющие цели на год.
Нет системного решения, как поставим цели - реализовать это все, не сорваться, не уйти снова в рутину и операционку.

Как решаем боль?
Через личное групповое наставничество (прости Господи 😄) от меня. Я этот путь проходил и могу дать второе мнение. Аналогия как с тренером, к которому приходит бегун с целью пробежать марафон. Бегать он умеет, но вот как соединить все знания и создать дисциплину - не понятно. Задача тренера - стать частью команды и довести до результата.

На уровне действий?
Неделя 1 - Анкетирование и распаковка человека. Что есть сейчас, что делает. По сути - смотрим внимательно на итоги года. Разбираем их.
Неделя 2 - Формулируем главную цель, наши векторы, измеримые критерии результата.
Неделя 3 - Создаем управленческие проекты и бизнес-процессы у себя, для достижения наших целей и результата.
Неделя 4 - Формируем наш первый спринт в новом году. По всем правилам. Так, чтоб действительно работало.
Неделя 5-7 Идем по спринту. Формат декларации и мастермаинд группы. Вы - делаете, я собираю и даю обратную связь как тренер проекта.
Неделя 8 - Защита своего проекта и презентация плана 2025.

Созвоны 1 раз в неделю в онлайн формате.
Каждую неделю получаете новые задания.
Берете обязательства идти по плану и действовать. Нянек тут нет.
Есть публичная отчетность, есть обязательства, есть ключевые метрики.

Группа и условия
Группа небольшая и почти набрана из участников других моих проектов.
Места всего 2.
Цена - 20к/месяц.
Старт работы - 13 января.

Важное дополнение:
Если вам нужна индивидуальная работа и созвоны. ВНЕ группы. Такое тоже можно.
4 созвона в месяц, 2 часа каждый, работаем только над вашим бизнесом или целью.
Тут по запросу в личку @kubanev

Записаться можно по ссылке

Правильный тренер - это часть ТВОЕЙ команды, которая помогает сократить путь до результата!

Может случайность, но столкнулся с двумя подходами в тренировках (и нет, это не только в спорте).

Ситуация 1:
Я приходил в классный тренажерный зал. Все дорого, красиво.
Тебе предлагаю персонального тренера. Немного твоих вводных данных, хотелок, но уже через месяц все скатывается в банальные занятия в зале вместе. Что то корректируется, но ответственность тренера заканчивается на часовой тренировке, где главный KPI: не получить тут травму и прекрасно, за разговорами, провести время.
Я смотрел на людей вокруг, знакомился и многие постоянники уже годами так ходят, но не имеют выдающейся физической формы.

Ситуация 2:
Триатлон и дистанционный тренер.
Либо мне так повезло, но подход всегда был другой!
До старта занятий проводятся тесты, сдаются анализы, проходишь мед осмотр.
Мы общались по моей главной цели (что хочется), обсуждали имеющиеся ресурсы (сколько времени могу тратить на тренировки, как близко басик, сколько раз в год могу выбраться на сборы, какой бюджет на вел и тд).
Далее, рисовалась прям стратегия!
Вот тут у нас старт (четко и конкретно - дата/место).
Вот у нас периодизация и блоки тренировок, разбитые на 2-3-4 цикла. Где каждый блок решает свою задачу.
Вот промежуточные старты, а вот подведение на лучшую форму.
Вот сам старт и вот восстановление.
После стратегии мы уходили в тактику.
Что делать каждую конкретную неделю, как следим за прогрессом, какая обратная связь, что делаем прям сегодня и КАК именно!

То есть в первом случае это было тренерство ради тренерства, а во втором - полноценное командное участие в достижении такого желаемого мной результата!
Этот подход я и забрал в свои проекты. Что в развитие команды, что в развитие участников моей группы из предпринимателей, которую веду.
Ненавижу работу, ради работы. Прям терпеть не могу.

Как провести семейную стратегическую сессию?

Друзья, обещался собрать шаблон-схему, как мы проводим такую сессию.
Там прям базовые, но важнейшие вопросы:
- Как подводим итоги?
- Что планируем?
- Как формулируем цели?
- Как не разругаться в процессе?))

Ссылка на шаблон по кнопке!

PS: ваше лучшее спасибо - поделиться данным сообщением с другими! Мне важно делать то, что действительно полезно!

40

Кажись детство мальчика Ромы закончилось, но это не точно)

Друзья, в свой ДР, я прежде всего хотел сказать Вам спасибо 💔
Для меня блог превратился в прекрасное хобби, где мы вместе исследуем предпринимательство и вопросы развития.
Но это было бы скучное хобби, если бы не ваша обратная связь, реакции, комментарии 😊 Я очень благодарен за это!

Мне нравится, что мой блог привел меня к нескольким образовательным бизнес-проектам и сейчас у нас более 30 человек развиваются вместе со мной! Вам так же большое спасибо! Вы - потрясающие энергичные люди!

Ну и каждый год, у меня необычное отношение к подаркам. Если у вас есть искреннее желание как то поддержать меня и поздравить, то лучший подарок - это поучаствовать у наших друзей в благотворительности и поддержать детей любой суммой!
Мне будет очень приятно!

Семейная стратегическая сессия

Каждый год, в декабре, мы с женой выбираем отдельный день, чтобы обсудить планы на будущий год и подвести итоги.
Мы оба весьма целеустремленные личности и такая сессия помогает синхронизироваться и быть на одной волне!
Потому что семья - это такая же команда, у которой есть как личные цели каждого, так и общий командный результат!

Важнейший момент: нужно вырваться из контекста и повседневных будней! Страт сессия, где то между садом/школой и звонками по работе не будет качественной.
Идеально - тихое, уютное место. У нас в этом году это уединенный отель в горах с баней, снегом и камином.

Все начинается с совместного подведения итогов, где мы можем вспомнить как прекрасные моменты прошлого года, так и факапы, чтобы не повторять их в будущем.
Далее мы дизайним такой год и такое будущее, которое будет вдохновлять весь год и создавать классную мотивацию!

В процессе страт сессии мы обсуждаем финансы, профессиональные и личные цели, спорт, путешествия, короче прям все, что нам важно и что превращает жизнь в приятное приключение!

В конце концов это просто потрясающий день вдвоем, когда вы не только мечтаете о будущем, но создаете четкий семейный план!

У нас такой день буквально завтра и я что подумал!
Если накидаете 🔥, то сброшу тут шаблон "как мы проводим стратегическую сессию, с готовыми вопросами и заданиями!"
Огоньки важны мне как обратная связь от вас - надо вообще заморачиться и делать или нет.
А то может я один тут такой загнанный по планам и стратегии))

Субботнее, короткое, бубубу

Ближе к 40 понимаешь, что новогодние обещания и планы себе - это по сути советы наших родителей, которые мы так старательно игнорировали, когда были подростками. Типа займись спортом, хорошо учись, выучи язык, высыпайся, инвестируй в будущее и тд.

"Ты не поднимаешься до уровня своих целей, ты опускаешься до уровня своей системы".
Из книги "Атомные привычки".

👆Идеально работает как в жизни, так и в бизнесе.

ВСЕ компании мечтают стать №1, вырасти, удвоится и тд.
Но в итоге проживают следующий год так, насколько хорошо построены их системы:
- найма,
- управления,
- культуры,
- маркетинга,
- финансов,
- продаж и тд.

В жизни все так же.
Ты можешь намечтать что угодно, но год упрется в:
- твои ежедневные привычки,
- твой фокус внимания,
- твое состояние и уровень энергии...

Именно поэтому ключевая задача руководителя (компании или себя самого):
- учиться видеть ПРОБЛЕМЫ в системе,
- навык формирования целей, исходя из проблем,
- способность поддерживать ритм и дисциплину.

Вчера на эфире много говорили именно про построение такой системы. И традиционно для тех, кто хочет строить такую систему у себя, мы можем делать это вместе с 13 января в группе. Подробности рассказал тем, кто был на эфире. Здесь напишу их на следующей неделе, если места в группу не закончатся среди тех кто был.

Хорошие вопросы себе на подумать:
1. Как я оказался сейчас именно в такой ситуации? И почему те цели, которые ставил - не выполнены?
2. Как сделать так, на уровне системы, чтоб больше такого не повторилось?
3. А что я действительно хочу иметь/как жить через год?

Эфир на тему "Цели и стратегия 2025" сегодня в 18:00 по Мск ❗️

Сейчас такое время, когда ты хочешь сделать что то крутое, полезное и бесплатно. Готовишься, собираешь презу на 25+ слайдов, собираешь весь свой опыт в планировании и реализации целей, но даже эту идею нужно продать)
Потому что вы все тут занятые, конец года и просто выделить пару часов времени кажется сверх задачей.

Но я попробую)

Что будет на эфире?

1️⃣ Поделюсь своим опытом, что я исследовал за последние 3-4 года по теме дизайна жизни, целеполагания и стратегии.
Не просто теорией, а личными победами и факапами, тем, что получалось или не получалось у близких, которые так же использовали данных подход.

2️⃣ Дам пошаговую схему (все как вы любите) ЧТО именно делать. Прям 1, 2, 3.

3️⃣ Разберем, почему те, кто ставит цели на год, через год и результата особо не видят. И как прервать этот порочный круг.

Моя задача - сделать такой эфир, после которого вы четко поймете что делать, чтобы следующий год был потрясающим!

Эфиры, вне моих проектов я провожу крайне редко, так что залетайте обязательно!
Обнял и до встречи сегодня в 18:00

Регистрация на эфир

Раз в год мы собираемся с друзьями...

Уже второй год подряд соблюдаю эту традицию. Близкий круг, предприниматели. Мы вместе собираемся, чтоб каждый подвел свои итоги года, проанализировал 3 ключевые вопроса:
1. Как я оказался в текущей ситуации? Что не так? Где неадекватность?
2. Как сделать так, чтоб такие ситуации не повторились.
3. Как я хочу чтобы было? И что для этого нужно сделать.

По сути, формируем полноценную стратегию на 2025-й, с учетом контекста и вызовов времени.
От меня - модерация, методология и мой опыт.
От ребят - вовлеченная и честная работа.

Работаем весь день, поэтому вчера вечерком с участниками "внутрянки бизнеса" гоняли в баньку, с вениками, тибетской чашей, и вкуснейшим чаем! Энергии теперь вагон, будем зажигать!!

Волнуюсь, но это как обычно)

Пятничное бубубу про курьеров

Так вышло, что за последний месяц я общался с коллегами и друзьями по теме подростков и общения с ними.
Они (подростки) задаю вопрос: "Зачем мне учиться столько лет, на условного менеджера, чтобы потом торчать в офисе за 50-70 тыс, когда вот посмотрел объявления, про курьеров, и там можно в 2-3 раза больше зарабатывать, да еще и на велике гонять!"

А еще вот и целое министерство обеспокоено тем, что 1,5 млн физически крепких людей занимаются ерундой, в виде доставки.

С другой стороны, тут вроде бы все логично: чем интеллектуальный (и не только) труд сложнее, тем он требует больше фокуса. И делегирование простых задач (как доставка) кажется эволюционно правильной!

Что думаете по поводу доставки и курьеров?
Всех распустить, кадры - на завод, поддержать так сказать традиционный офлайн! Или это эволюционных шаг назад и попытка остановить прогресс?

Мы или не мы? 😂🙈

Кадры решают ВСЕ? Нет.

Абсолютно каждая моя встреча сейчас с кем то из предпринимателей заканчивается обсуждением команды.
Людей - мало или почти нет, нанимать - сложно и не кого...
Это правда!

И понятно, что каждый из нас мечтает об лучших кадрах для себя и команды.
Но гарантирует ли отличный специалист - успех?

Далее, только мой опыт.

Я и сам нанимал и видел как нанимаю "звездочек" в команды, следуя завету Джобса: "мы нанимаем умных людей, чтобы они могли рассказать нам, что делать".
Звучит классно, потому что легко! А легко все любят. Просто найди классного человека и дальше все будет супер и даже лучше!

Но что такое результат от сотрудника?
1. Мы наняли того, кто МОЖЕТ создать желаемый результат.
2. У этого человека ЕСТЬ достаточно ресурсов.
3. У него есть ПОЛНОМОЧИЯ создавать этот результат.
4. Он понимает СМЫСЛ - зачем этот результат создается и какая у него тут роль.
5. У него есть МОТИВАЦИЯ - быть создателем данного результата.

Все 5 пунктов образуют систему организации труда.
Отличные кадры в отлично построенной системе = отличный результат.

А попытка заменить один пункт (найм) супер кадром, но забить на остальное = слив бюджета и разочарование.

⚡️Внутрянка бизнеса - декабрь⚡️

❗️ТОЛЬКО ДЛЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ ❗️

Это не просто ТГ-канал, это комьюнити предпринимателей собранных вокруг идеи роста!

Что было в ноябре?

✔️Собрали 30 человек,
✔️Провели бизнес-разбор 2-х предпринимателей в нише маркетинга и интернет торговли,
✔️Встретились за нетворк завтраком,
✔️Передал структуру проведения старт сессий,
✔️Писал внутрянку 2-х моих проектов и гипотезу по развитию соц сетей,
✔️10 человек пришло в баню, где мы 5 часов болтали и парились,
✔️Был созвон с приглашенным спикером Натальей Власовой, обсудили образование детей и взрослых.

Что будет в декабре?

🔜 Бизнес-разборы участников канала.
Где мы ищем и формулируем стратегию роста или решение бизнес проблемы. Я даю обратную связь, как бы я решал данную проблему, а другие слушатели делятся своим опытом.
Это невероятно сильный формат, проверено уже на десятках предпринимателей.

🔜 Созвоны и лекции от ТОП-спикеров и предпринимателей.
Мы исследуем их бизнес, управленческую тему и задаем личные вопросы.
Дополнительный бонус - разборы вашего проекта от спикера.

🔜 Бизнес внутрянка.
Это серия подробных постов в режиме реального времени по развитию, мышлению, плану действий к целям:
- проведем созвон и отдам методологию КАК нужно ставить цели на 2025 с учетом текущей ситуации на рынке.
- бюджет и фин модель в 2025-м. Поделюсь опытом, как делаем, что должно быть, что проверять, на что смотреть.
- в формате сторитейла продолжу рассказ, как запускаем первую франчайзинговую точку нового проекта! Тут прям реалити шоу, от договора аренды, до запуска!
- как планирую почти без денег удвоить количество подписчиков в ТГ?
- да и масса другой прям в рил тайм режиме информации про бизнес!

🔜 Проведем один офлайн бизнес-завтрак для участников.
Пообщаться, выпить кофе + будет одна центральная тема для дискуссии.

🔜 Предпринимательский банный день.
Паримся, пьем чай, делимся опытом!

В общем ценности сильно больше, чем можно унести)

Условия участия в сообществе простые:

📍 Попасть можно только 1 день в месяц - СЕГОДНЯ! Завтра - нельзя. Послезавтра - тоже.
📍 Стоимость участия в декабре - 5 тыс за все.

Заявка на участие 👇
Участвую

Субботнее!

Моя проактивность меня наверное когда то убьет, но что поделаешь)
Я тут тестил новый продукт "внутрянка бизнеса" в ноябре.
Пригласил предпринимателей в закрытый канал, где:

1️⃣ Проводил бизнес-разборы (было 2 человека).

2️⃣ Офлайн события (был нетворк-завтрак и предпринимательская баня).

3️⃣ Мой лог и посты про внутрянку бизнеса.

4️⃣ Внешние спикеры для участников (Была прекрасная Наталья Власова, разбирали все про образование).

В первый же старт собралось нас 30 человек и это нереально классная компания 🔥 Все такие разные, из разных ниш, но очень позитивные!

Провел сейчас опрос и
80% участников готовы дальше продляться,
78% сказали что участие отлично зашло,
22% что получилось больше ожиданий!

Получается норм история)

Попасть во «внутрянку бизнеса» можно только 1 раз в месяц, 1-го числа.
То есть завтра)
Выложу расписание, ссылки и если хочется с нами - ждем)

Хороший предприниматель = хороший продажник/менеджер/маркетолог

Бесит меня это искажение, решил написать пост.
Почему то сейчас большинство видит маркетинг, как какой то вау-эффект, шоу, акцию!
Имею эту установку руководитель и нанимает себе рекламщика, считая его маркетологом.
А это в корне не верно.

Допустим мы занимаемся банями и у нас свой банный комплекс (что было у меня).
Прибыль бани строится так:
Месячные продажи = 1,2 млн.
Себестоимость = 0,4 млн.
Накладные расходы = 0,3 млн.
Наша прибыль получается = 1,2 - 0,4 - 0,3 = 0,5 млн.

Что приоритетнее всего может увеличить эту прибыль?

Допустим мы занялись расходами и снизили их на 10%. Получается наши расходы стали 0,27 млн и мы увеличили прибыль на 30 тыс.
Начали работать с себестоимостью, уменьшили на те же 10%. Себес упал до 0,36 млн и прибыль выросла до 40+ тыс.
Или занялись активными продажами и увеличили их на 10%. Тогда Выручка составит 1,32 млн и прибыль вырастит на 120 тыс.

А что, если мы займемся маркетингом?
Не рекламой. Не вау эффектом.
А изучением того, что еще нужно клиенту и созданием именно ЭТОЙ ЦЕННОСТИ!
В нашей случае мы тогда открыли кухню.
Баня ассоциируется не только с чаем, но и с пивом и раками!
А как приятно посидеть после бани, вкусно покушать и продлить свое удовольствие?
Так, не снижая основные продажи мы добавили еще 0,6 млн с маржинальностью 30%.
Что в прибыли получается +200 тыс.

Дык данная ценность подтягивает и основные продажи! Так как такая услуга есть только у тебя одного во всем городе, а любителей раков и пива - тьма!

Вопрос только в том, что такие решения не создается на планерках или на совещаниях.
Тут нужна насмотренность и общение с клиентом!

Бизнес - это всегда про ценность для клиента. Больше ценность = больше прибыль.
Мало ценности = бесконечные продажи и борьба на уровне вечного урезания расходов.

Соответственно, я искренне верю, что маркетинг - это ключевой фокус внимания предпринимателя.

Коротко про доллар.

Малый бизнес. Стоит ли сейчас открывать или окно закрыто?

Российская экономика сейчас переживает не лучшие времена, если верить госпоже Набиулиной, то у нас грядет стагфляция.
Это как шторм и прямых инструментов, как решать такие задачи просто нет. Если вбить в AI какие ниши и бизнес будут страдать в первую очередь, то там очевидным лидером будет малый бизнес. Я позвал Игоря Жарикова, как человека, который совмещает и работу как эксперта и малый бизнес. Причем сразу в нескольких нишах.

Мы обсудили:
⚡️Как развивать сразу несколько проектов и работу?
⚡️Почему точки роста бизнеса - это грамотное партнерство?
⚡️Ходит ли губернатор Гусев в барбершоп Игоря?
⚡️Зачем предпринимателю МСП личный бренд и как его построить?

Традиционно смотрим, лайкаем и комментим на:
YouTube
Rutube
VK-video

Сегодня в подкасте говорим про малый бизнес в текущее не простое время с Игорем Жариковым 🔝

Каждый год в декабре мы с друзьями-предпринимателями ходим в баню подводим итоги года и создаем личную стратегию на год 🤓

В этом году выбрали дату: 7-е декабря, место - Воронеж, санаторий Дон.

Я не зря написал пост выше, про свои типовые дни.
Сейчас в таком ритме живет 90% моих знакомых из бизнеса.
Есть время на операционку.
Есть время на бюджет и стратегию компании.
Есть время для всех вокруг, кроме себя...
Совершенно упускается самое важное - ЗАЧЕМ ТЫ ЭТО ВСЕ ДЕЛАЕШЬ?
На это просто нет времени, сил, места... Да и методологии КАК - тоже нет.

Давайте по честному, людей, с проактивной позицией (а это как раз предприниматели) в целом сколько?
1-2-5% от населения?
А сколько из этих людей имеют время/место/силы/методологию для анализа текущего года, думания, ЧТО получилось, а что нет? Формирования новых целей, в соотвествии с текущими вызовами?
Создания полноценной стратегии и конкретных проектов на 2025?

Тут либо ты берешь ответственность на себя и делаешь, либо пусть идет как идет. Итак - норм)

Собственно вот который год подряд беру ответственность на себя, организую такой день себе и небольшой группе предпринимателей.
Вместе и продуктивнее, и эффективнее получается работать.

Мест всего 20, но 9 уже - занято из нашей группы! Рад буду видеть людей из моего блога с нами!
Подробности - по ссылке.

Пока 👋

Неделька - ураган!

Вот пример пары последних дней:

7-8 утра - школа/сад
9 утра - чек/ап у невролога
9:30 -12 - работа/планерки/созвоны
12-13 - тренировка
13-14 - занятие по голосу и речи
15-17 - был гостем на подкасте про саморазвитие и привычки
18-20 - бизнес-разборы в моем закрытом чате «внутрянка бизнеса»
21-22 - прогулка с Шелдоном

А вчера весь день - стратегическая сессия по 2025-му году ⚡️
С 19 до 23 был спикером в бизнес клубе, делали разборы еще 2-х бизнесов! Аудитория - огонь!
Даже хз, работа это или кайф)

Братцы, как у вас? Та же суета?

Почему не получится похудеть?

Сейчас, на фарм рынке, препараты для похудения, в абсолютных цифрах, входят в ТОП-5 и 10 среди всех продаж!
То есть тема не просто актуальная, а за нее голосуют рублем даже в экономически сложное время.
Однако я не верю в такой подход и давайте объясню почему)

Сразу спойлер: ВСЕ препараты действительно работают! Тут спору нет.
Как и диеты, как и голодание, как и активность.
Проблема, мой мой взгляд лежит в методологической плоскости: "а что делать, когда чуть сбросил?"
95% людей довольно быстро откатываются обратно.
Это - ФАКТ!
Почему так? Сила воли? Дисциплина?
Нет.

Мне попалась свежая научная статья, в которой исследовали данный вопрос.
Из нового, ученые доказали что наша жировая ткань, даже после похудения, продолжала сохранять эпигенетическую память об ожирении.

Простыми словами, если ты просто решил сесть на диету, то даже после похудения, еще долгий срок, организм будет помнить что ты жирный. И при первом возможности - компенсирует потери жировой ткани обратно.
Увы!

Получается, что по сути доказана крамольная истина:
"Быстро только кошки размножаются".
И вторая: "нет никакого смысла в диете, есть смысл менять свой образ жизни и не гнаться за быстрым результатом".

Спасибо. Пожалуйста.

Туризм в РФ. Потенциал - громадный, а реализация...

До выпуска с Корчевниковым я не был знаком. Но в моем окружении большинство его рекомендовало как человека, как чиновника, как спикера, мол классный мужик!
Да, да и еще раз да!
Начитанный, умный, стратег, болеет за свое дело, искренний!

Стал понимать, почему его уход с должности многие восприняли как большую проблему!
Сергей действительно масштабно мыслит и действует! Точно знакомство, которым горжусь!

Выпуск такой и получился: открытый, честный, стратегический!
Очень рекомендую к просмотру!

Мы обсудили:
⚡️Как развивать туризм в РФ?
⚡️Развитие Воронежа через инфоповоды и мероприятия
⚡️Чем вообще занимается министерство и чиновники там?
⚡️Куда дальше идет Сергей и кто такой коммуникатор?

Традиционно смотрим, лайкаем и комментим на:
YouTube
Rutube
VK-video

Сегодня новый выпуск подкаста с бывшим министром по туризму и предпринимательству Сергеем Корчевниковым.

Один из тех подкастов, которые хочется самому пересмотреть 🔥

Бред, а не цели!

Продолжаю тему, которая меня прям на эмоции выводит))
Даже не потому, что она сама по себе методологически НЕ верная, а потому что там еще и учат этому 🙈
"Научилась этой практике и теперь могу читать по 5 книг в месяц, а это 60 книг в год! Пройдя мой интенсив и ты сможешь проглатывать книги одну за одной!" увидел я на видео популярного блоггера.

Я уже писал пост почему ЗАЧЕМ в разы важнее чем КАК и ЧТО.
Но выскажусь еще раз.

Мы блин точно читаем книги для количества?
Как эта конструкция живет в голове?
Ну типа прочитаю 60 книг и тогда что?
Похвастаюсь количеством?
Перед кем?
А теперь попробуем сменить фокус с "КАК прочитать 5 книг в месяц" на "ЗАЧЕМ вообще это делать"?
В моем случае чтение - это удовольствие!
И подозреваю что с книгами, как и с женщинами, вопрос удовольствия точно не привязан к количеству))
(кто не согласен, погнали по одному на ножах 😂🙈)
Часть книг я читаю для развития, когда нужно решить какую то задачу.
Есть проблема с наймом - я изучаю книги по найму.
Ну и причем тут количество?

А в чем именно МЕТОДОЛОГИЧЕСКАЯ ошибка?
В том, что спутаны 2 разные вещи: цель и средство.

Чтение книг - средство.
Изучать английский - средство.
Научиться нанимать людей - средство.

А цели - отвечают на вопрос ЗАЧЕМ!!!

Особенно хорошо видно эту ошибку в ленте в соц сетях после нового года, когда люди публикую свои цели на год и итоги.
Там сплошь и рядом - процессы.
А когда планируешь процессами, то из года в год и результата нет.

Фух, выговорился))

⚡️Закрытый канал Балансиум⚡️

❗️ТОЛЬКО ДЛЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ ❗️

Что включается в себя сообщество?

🔜 Бизнес-разборы участников канала.
Где мы ищем и формулируем стратегию роста или решение бизнес проблемы. Я даю обратную связь, как бы я решал данную проблему, а другие слушатели делятся своим опытом.
Это невероятно сильный формат, проверено уже на десятках предпринимателей.

🔜 Созвоны и лекции от ТОП-спикеров и предпринимателей.
Мы исследуем их бизнес, управленческую тему и задаем личные вопросы.
Дополнительный бонус - разборы вашего проекта от спикера.

🔜 Бизнес внутрянка.
Это серия подробных постов в режиме реального времени по развитию, мышлению, плану действий к целям.
Темы ноября:
- у нас годовая стратегическая сессия, поделюсь инсайтами и методикой проведения. Полезно для любой компании больше 10 человек.
- формируем бюджет и фин модель на 2025-й. Поделюсь опытом, как делаем, что должно быть, что проверять, на что смотреть.
- в формате сторитейла расскажу как запускаем первую франчайзинговую точку нового проекта! Тут прям реалити шоу, от договора аренды, до запуска! Для малого бизнеса считай инструкция для запуска точки!
- в новом проекте формулирую партнерское соглашение. Как начать делать бизнес с партнером и не разосраться.
- решил заменеджмерить свою речь и работу с голосом. Купил обучение, пока кайфую! Буду делаться методикой, техниками и почему это важно для любого лидера.
- мне 39, тут будет про здоровье. Иду к неврологу, когда ничего не болит. Зачем? Что будет? Почему рекомендую любому человеку из бизнеса этот протокол?
- про планирование классного отдыха и в частности концерт, на который иду.
- для консалтинга сделали воронку с бесплатным мини-курсом. Там и курс - кайф, но в канале расскажу детали, что получилось, а что нет. Точно полезный опыт.
- ну и часть постов оставлю под импровизацию!

🔜 29-го ноября планируем офлайн бизнес-завтрак для участников.
Пообщаться, выпить кофе + будет одна центральная тема для дискуссии.

🔜 Мужской банный день.
Паримся, пьем чай, делимся опытом!

🚩 База знаний по бизнес темам, менеджменту и личному росту пополняется каждый месяц.

🚩 Бонусом идет сильное комьюнити, объединенное одной целью - стремлением к постоянному развитию и росту.

🚩 В общем чате предусмотрена еженедельная отчетность от участников и общение.

Ценности сильно больше, чем можно унести)

Условия участия в сообществе простые:

📍 Попасть можно только 1 день в месяц - СЕГОДНЯ! Завтра - нельзя. Послезавтра - тоже.
📍 Стоимость участия в ноябре - 2,5 тыс за все.

Воскресное бубубу

"В коллективе сейчас бардак. Не пойму: надо быть более жестким как руководитель или как то сдружиться? Как, блин, развивать команду?"
Был вопрос ко мне на консультации в пятницу.

"Как быть ближе с женой... 12 лет прошло, как будто бы отдалились... Даже не понимаю что ей сейчас нравится?"
Мой товарищ рассказывал про себя в четверг.

"У нас явно сейчас кассовый разрыв... Не пойму, что делать дальше... Надо ли сказать команде о проблемах?"
Было в переписке со знакомой во вторник.

Спорим, у меня есть одно решение на все эти проблемы?

Мы с одной стороны живем в самое прекрасное время за всю историю мира, а с другой - к такому просто не привыкли и ищем везде и во всем подвох и сложности.
А если их нет, то обязательно себе их придумываем.
Ответы, на важные вопросы выше - очевидны! Но мы так не делаем.

Так как разобраться сразу во всех важных вещах?
В семье? В команде? В бизнесе?
Просто начать ГОВОРИТЬ об этом.

В коллективе не просто работу работать, а РАЗГОВАРИВАТЬ с сотрудниками.
Понимают ли они цели компании? Понимают ли они текущие проблемы? А у них сейчас какие проблемы? А как бы они решали?

В семье тоже самое.
Я прям убежден, что пары рушатся не из за измен и ипотеки общей. А потому что прекращают разговаривать.
Глубоко, откровенно, искренне интересуясь друг другом. Зачем тебе партнер рядом, с которым и поговорить не о чем?

Да в целом, если хочется развития в чем угодно - просто говорите об этом!

Эту тему хорошо раскрыл Боб Холмс в книге «Вкус: Наука о самом малоизученном человеческом чувстве».
Не найду точную цитату про вино, но смысл поймете:
"Хочешь начать разбираться в вине? Начни о нем говорить! Сделал глоток - расскажи и опиши вкус, ощущения? Чем больше говоришь, тем больше деталей, тем лучше ты запоминаешь, и как следствие - лучше разбираешься".

PS: книга реально норм, правда в вине я так и не смог разобраться)))

Комментарий к посту выше ☝️

Ну к тому, что алкоголя нет, а ничего не поменялось.
Мозг читает эту информацию, как негативную. «Я старался, а ничего не поменялось…»

Но постойте, разве так?

То есть с алкоголем мне было классно и весело!
Ну вот, ничего и не поменялось! Мне весело и без)
Было легко снять стресс!
Ну и без него - нет проблем!

Если у вас в компании работает человек, уволив которого - ничего не поменялось, это плохо?

Звучит как самообман, простите 🙃

Вдохновляющая история!

Месяц не пью алкоголь.
Исключил, от слова совсем.
И знаете что поменялось в моей жизни?

НИ-ЧЕ-ГО!!!

Выводы делайте сами 😉

В Воронеже жить дорого? Или все про средний класс нашего города.

Мы давненько дружим с Пашей Бусыгиным. Он для меня прям идеальный представить счастливого и гармоничного человека. Предприниматель (сеть кофеен Перфетто), наставник и коуч (любимое дело), спортсмен, семьянин, дом построил! Короче прям комбо!
Многие рассуждают: что именно "средний класс" - основа любого общества и точка отсчета. Я подумал, что обсудить такую вот жизнь и насколько город дает возможность так жить, насколько качественно делать это, будет классно именно с ним!
Выпуск делаем сегодня, потому что именно на этой неделе Паша открыл свою новую уютную кофейню на Загоровского 1, у подъезда 9. Открыл, потому что прошлую кофейню просто снесли...

Выпуск - душевный, честный, открытый! Очень рекомендую к просмотру!

Мы обсудили:
⚡️Насколько дорого жить в Воронеже?
⚡️Разрыв между классами в обществе
⚡️Что стоит улучшить в инфраструктуре Воронежа?
⚡️Насколько Воронеж комфортен для среднего класса?


Традиционно смотрим, лайкаем и комментим на:
Youtube
Rutube
VK-video

Опыта полно, а взять - нечего!

Друзья, вот что подумал. Сейчас каждый первый ведет блог, пишет свои мысли, опыт. Кайф! Информации - вагон и маленькая тележка!
Но вот все какое то...общее и поверхностное!

Я помню как несколько лет назад мы зашли в тупик с аптеками. Казалось что рынок уже максимально красный и конкурентный (ахахах, как же я ошибался). И как конкурировать, как придумать что то новое - хз. Вот реально тупик. И да, тогда уже мы прекрасно знали про УТП, позиционирование. Мы сидели командой, с нашим главным маркетологом Наташей и думали, думали, думали...
Однажды Наташа пришла в офис с горящими глазами и рассказала, как все выходные взахлеб читала один блог. Прям вот до ночи.
Это было самое начало блога "Сила ума" от Федора Овчинникова. Тексты были простые, в формате ЛОГа.
Вот моя большая мечта, а вот - Сыктывкар...
Вот что мы делали сегодня и вот что хочу сделать завтра.
Простая история, простого парня.
С кучей хейта в комментах.

Я тоже провел несколько дней за чтением))
Меня безумно вдохновила идея такой открытости! Ведь когда ты делаешь бизнес в Воронеже, конечно любопытно знать, как там Найк развивали, но блин, это совсем разные игры...
Тебе в разы полезнее и интересней понять что там у соседа происходит, потому что живете и творите вы в одной реальности!

Спустя время, мы нашли наше УТП и позиционирование. И основным источником идей был тот блог, простого парня из Сыктывкара.

И мне бы начать бубубу, типа вот раньше было да, а сейчас такого нет...
Или есть?
Что любопытного читаете? За кем следите? Кем вдохновляетесь? Где ищите новые идеи?
Гребенюка, Аяза и тд - не предлагать))

Личное внимание

Выдам лайфхак, который работает как база в менеджменте! Один минус, никто этим все равно толком не пользуется)

Мы тут начали новый амбициозный проект, а значит - новая команда.
Что первое приходит на ум новоиспеченному руководителю?
- рассказать много классного о себе.
- поговорить про миссию и цели бизнеса.
- показать свою экспертность.
- сформулировать списки задач, умея декомпозировать от большого к частному.
И что прекрасно - это все РАБОТАЕТ!

Вопрос в том, что в новом коллективе уцепить лидерство весьма и весьма сложно. При классическом подходе будут требоваться месяцы и проверка боем, чтоб команда объединилась вокруг лидера и отношения перешли из руководитель-сотрудник в лидер-команда.

Делюсь своими действия первой пары недель. Все что я сейчас делал и делаю - это собираю проблемы людей в команде и коллектива в целом. Мы общаемся только про это. Ведь коллектив уже рабочий, а я тут - новенький.
Далее, я просто собираю всю эту обратную связь и формулирую себе в задачи - что в моих силах здесь и сейчас есть, чтобы решить хотя бы часть этих проблем. Как только люди видят, что ты пришел не руководить ими, а помогать им создавать свой результат, раскрываться. Искренне слушать и слышать их и реально что то делать, то сотрудники очень быстро превращаются в команду. Команду, заряженную, готовую к изменениям и труду.
У меня это и календаре отмечено как время для "личного внимания команде".

Все из студенчества: сначала ты работаешь на зачетку, потом зачетка на тебя)

Самый НЕ беговой город!

В 2016-м году я пробежал свою первую официальную десятку в Москве и буквально влюбился в бег, соревнования, атмосферу!
Перекрытый центр столицы, тысячи людей в кроссовках, кайф!
Эту идею я решил реализовать в Воронеже и уже в сентябре мы провели первый «Воронежский марафон». Дальше, каждый год, было по 2 забега и к нам ехали люди и туристы со своей страны!
Поэтому выпуск сегодня мне очень близок. Он - про бег и спорт в Воронеже!

Чтоб собрать полную картину в выпуске сразу 3 человека!
Любитель, профи и лидер мнений. Но все трое - братья по бегу!

Мы обсудили:
⚡️Почему Воронеж НЕ беговой город. 0 соревнований. 0 манежей. 0 внимания на самый массовый вид спорта.
⚡️Почему каждому большому городу важно иметь свой забег?
⚡️Как ребята тренируются? И например зимой, чтоб сделать простую тренировку еду в Нововоронеж и Липецк. Это норм?


Традиционно смотрим, лайкаем и комментим на:
Youtube
Rutube
VK-video

Ставка 21% vs предприниматели 😈

Инфантильность - новый тренд.

Может показаться нет, что у меня уже серия постов на эту тему.
Она бы вообще прошла мимо меня, если бы не соц сети. Мы развиваем ютуб с подкастами и так или иначе я смотрю короткие ролики от разных "бизнес-гуру". Любопытно, что лучше всего заходят истории про деньги и достижение целей.
Вопрос в том, КАК именно предлагается решить данную задачу.

И да, простите сразу, если мои слова, как то вас цепляют, разочаровывают или обижают.
Это лишь мой взгляд на мир, не более того)

90% контента про рост идет в плоскости:
- начни вставать в 4 утра,
- начинай день с медитации,
- сфокусируйся на благодарности к миру,
- позволь себе больше...

Ска, вот честно, те же 90% людей, которые это смотрят это ж самозанятые, микро и малый бизнес. Там каждый день - это подвиг на выживание! У тебя миллиард задач при относительно небольшом профите. Это действительно невероятно сильные и выносливые люди!!!
Но раз более успешный парень/девушка, говорит с экрана телефона (обязательно с бесячей синей подсветкой сзади и большим микрофоном) что вот это вот работает и поэтому я такой, то блин мы ж верим!

Но хрен там плавал! Вместо всей этой "морнинг рутин" в разы лучше работают простые, но неприятные практики!
- тот звонок, который НУЖНО сделать.
- уволить человека, которого давно пора убрать.
- сократить затраты там, где необходимо.
- взять риск и нанять человека.
- сесть и придумать новую клиентскую ценность.

Я прям глубоко убежден, что если бы не усложняли, а больше думали и действовали, оно и результат был бы.

Ну нет в моем окружении тех, кто создал большую компанию или результат просто потому, что на гвоздях стоял.
Есть те, кто рискует, трудится, объединяет людей в команды и чисто в кайф делает такие практики.

Такой вот мир запутанных причинно-следственных связей!

Чисто мои прошлые выходные, когда сел на 20 минут чуть чуть откорректировать бизнес план и фин модель нового проекта 😂

Родина главных комиков РФ

Антон Шастун
Руслан Белый
Юлия Ахмедова
Александр Долгополов
Дмитрий Позов
Данила Поперечный
Ирина Чеснокова
Роман Косицын

Когда составлял список юмористов, made in Воронеж, я просто был в шоке!
Десятки людей, которые были у истоков камеди, импровизации, да кучи юмористических шоу родились у нас!
Поэтому к гости я пригласил Юру Филиппова, руководителя Воронежского КВН. Человека, который с самого старта знает всех наших звезд, организует мероприятия, в общем максимальный эксперт в юморе!

Мы обсудили:
⚡️Что сегодня в Воронеже по юмору?
⚡️Можно ли научиться шутить или это природный талант?
⚡️Почему в Воронеже столько популярных комиков?
⚡️Почему юмор, культура, общий дух и патриотизм начинается со школы и института и где сейчас там пробелемы?

Традиционно смотрим, лайкаем и комментим на:
Youtube
Rutube
VK-video

🗂 Собираю папку из каналов

С коллегами предпринимателями сделали единую папку, где каждый делится своим опытом и навыками. Там есть и мой канал "Рома, давай!"

В папке собрались ребята из бизнеса на ВБ, инвестициях, медиа!
Только личные, авторские блоги.

В процессе формирования списка, я сам подписался на несколько человек, люблю когда личный опыт, а не копипаст из сети.

⚡️Добавить всю папку или одиночных авторов можно по ссылке:

https://t.me/addlist/qBYmm9_fnFZlYzky

Ты работаешь на команду или команда на тебя?

Мне понравилась фраза: "Думать, что сотрудники работают на компанию – все равно что думать будто граждане работают на государство".

Тут важная оговорка, мы не берем рынки, где ситуация похожа на крепостное право, у людей просто НЕТ другого выхода, кроме как работать на вас. Сейчас вот точно не такое время. Кадровый голод есть в любой нише. От простой и ручной работы, до высокоинтеллектуальной. Как сказал один мой товарищ: "Сейчас нет проблем придумать идею ресторана и найти инвестиции. Реальная проблема - где ты найдешь квал людей, способных реализовывать эту идею из за дня в день"!

Как работает система?

1. Нанимая сотрудника мы получаем взаймы какое то количество рабочего времени от него. Как и на что это время будет потрачено зависит от руководителя.

2. Подходит ли данный сотрудник для решения наших задач зависит от нас (четкая задача и навык подбора).

3. Есть ли у человека мотивация и инициатива? Опять же зависит от руководителя.

4. Хватает ли команде ресурсов? Это их задача?

5. Понимание талантов, сильных и слабых сторон сотрудника и их целевое применения - так же задача руководителя.

Тут можно бесконечно перечислять, но думаю мысль понятна.
Самое жалкое что бывает - это мысль о том, что если я - руководитель, то моя работа заканчивается на "найми хорошего сотрудника и не мешай ему работать". Такое наверное тоже бывает, но это скорее исключение.
А работать системно в этом вопросе никто не хочет и не любит. Лучше с пацанами в кальяшке посидеть, темки подумать)

Если важен результат, то руководитель ВСЕГДА работает на команду, создавая для них смыслы и причины работать и реализовывать свой потенциал, объединяя общей целью.
Руководить - это помогать другим людям лучшим образом реализовывать себя в рамках создания клиентской ценности.

PS: давайте по честному, вот сколько действительно классных руководителей из вашего окружения вы знаете? Тех, кто работает на команду, а не команда на него?

Занимайтесь любимым делом и вам никогда не прийдется работать (и денег будет много).

Это пожалуй вторая дикая вещь, которая звучит из каждого инфоцыгана чайника!
Что в этом плохого и вредного?

Наше и особенно поколение помладше растет на лидерах мнений. Яркие ребята в соц сетях красиво говорят, показывают классную картинку жизни. И весь этот успех естественно в легкости и только в любимом деле.
Звучит супер!

Допустим мне сейчас нравится заниматься личной эффективностью, нравится работать с предпринимателями по этой теме.
Но давайте по честному, для того чтоб делать то что нравится, в бизнесе, ты делаешь 100500 вещей которые не то чтоб не нравятся, они буквально бесят! А еще, в половине случаев, ты вообще делаешь то, в чем не понимаешь чуть больше чем НИ-ЧЕ-ГО!
Они же не сами ко мне приходят? Чтобы с кем то состоялась встреча ты занимаешься:
- созданием методологии и продукта,
- маркетингом,
- продажами,
- наймом,
- фин учетом,
- налоги и юридическая часть,
- ИТ
И вот вы правда хотите сказать что тут должно нравится прям ВСЕ? И все это - любимое дело?
А я хочу сказать, чтоб ты провел часовую консультацию (что нравится) ты делаешь все это часами и днями!!!

Наше инфантильное общество смотрит только на поверхность, на результат.
И всем тупо влом видеть КАК именно этот результат создается!

Все хотят идеально выглядеть, но забывают, что за хорошей формой красивой девушки стоят часы тренировок, отказ от вкусного, режим, отказ от веселья.
Все хотят свой рестик, но забывают что организовать отлично работающую кухню, сервис, стафф, маркетинг это не просто сложно, это вообще не про ЛЮБИМОЕ!

Теперь про деньги.
Кто то не знает математику?
Твой доход = средний чек * на кол-во чеков.
Простая формула, да?
И где здесь про "заниматься любимым"?
Или вы любите привлекать клиентов, спуская свои бабки в рекламу? При том что 9 из 10 ваших попыток вероятно просто сольют бюджет, пока не научитесь?
Или обожаете нанимать и увольнять людей?
Описывать бизнес-процессы?
КАК б...ть все это связано с ЛЮБИМЫМ делом?

Как говорит известный триатлет Витя "Тренируйся, б...ть, тогда и получится"!
Я прям уверен, если б мы все чуть меньше искали "любимое" и чуть больше просто трудились, пробовали, рисковали, развивались, учились на ошибках и снова трудились, то оно и дело бы любимое стало и деньги были.
Но такое популярным быть не может, расходимся.

Яркая жизнь - это повезло или твой выбор?

В моей жизни очень много нетворка! То какое то рабочее знакомство, то созвоны по моей бизнес-тренерской деятельности, каст девы, контакты по спорту, по увлечениям. Короче, прям вот реально МНОГО!
Я когда знакомлюсь с новыми людьми, часто собираю обратную связь (научился на подкасте "как правильно нетворкать"), чем вообще я запомнился людям. И самое часто что говорят про меня: "Своей проактивной позицией и насмотренностью."
Ведь как часто бывает, случилось знакомство, а из интро получаешь "Я - Петр, небольшой бизнес, даже не буду говорить сферу, ничего особенного. Ну вот и вся жизнь!"

Я честно, диву даюсь, как так выходит.
За последние пару лет я попробовал почти все что было вокруг!
- вернулся на горные лыжи,
- триатлонил,
- сбегал первый (и последний) горный марафон,
- вернулся в силовые,
- жил в другой стране,
- писал подкасты про бизнес,
- подкаст про Воронеж,
- проходил кризис в бизнесе,
- участвовал в новых проектах,
- начал и закончил играть на гитаре,
- сделал свой курс по личной эффективности,
- чередовал ЗОЖ и веселые тусовки с друзьями,
- пробовал закаливание,
- сдвинул инглиш с места,
- завел собаку,
- пробовал трейдинг,
- учился готовить вкусные и разнообразные завтраки (да, блин, такому тоже учат)),

Это точно не все, ну да и не в этом списке суть.
У меня есть четкое убеждение, что яркая жизнь - это не набор случайностей или отмазок, типа "буду богатым, тогда заживу!". Это твоя ответственность в моменте за свою жизнь!
Люди, которые вечно откладывают, скажите, у вас блин есть секретная инфа что жить вы будете вечно?

Алко Воронеж

Если к нам в Воронеж приезжают гости, то первое что организуем - культурный поход по центру! Смотрим, кушаем, выпиваем немного)
Ну и какая прогулка, без почти уже визитной карточки города - сети рюмочных "Культурно-коротко"?
Короче, сегодня классный, веселый алко-выпуск с Никитой Татаринским, основателем это сети!

Мы обсудили:
⚡️Почему в этом формате рюмочных все реально культурно и без быдла?
⚡️Как рестораны, рюмочные и заведения влияют на туризм?
⚡️Как вообще удалось создать формат рюмочной, где основные посетители - молодежь 23-27 лет?
⚡️Почему половина пивных магазинов города закроется в марте и что будет дальше?

Традиционно смотрим, лайкаем и комментим на:
Youtube
Rutube
VK-video


Один счастливчик, за комментарий на ютуб, получит культурно-пьянящий подарок от гостя)
Поехали 🔥

К большой мечте!

Летом я проводил опрос в блоге. Хотел пообщаться с 20-50 предпринимателями, которые уже строят бизнес, имеют твердый продукт, но по той или иной причине не быстро масштабируются.
Я проводил опросы, очные и онлайн встречи.
Общался с собственниками из абсолютно разных ниш - стройка, ритейл, такси, фастфуд, рестораны, ИТ, с/х, туризм и точно было что то еще.
Было невероятно интересно погрузиться в разные сферы! Надеюсь и я был полезен тем, с кем общался)

Смотрел я на несколько ключевых метрик:
- фаундер, его цели, мышление, дисциплинированность.
- объем рынка в данной нише.
- тренд рынка (рост или стагнация).
- уровень конкуренции на рынке.
- сложность масштабирования (законодательно, логистически и тд).
- возможность go global.

И кажется, я нашел тот самый бриллиант! 💍
Классный бизнес с мощнейшим основателем и большим растущим рынком! + с пачкой идей КАК это масштабировать!

От слов к действию прошла пара месяцев работы и уже сегодня начали первый тест.
Нашли первого франчайзи, готового так же активно строить большую историю!
И вот, час назад, подписали договор аренды первой локации и передали т/з дизайнеру.

Плановый старт проекта - 1 декабря.
Локально это конечно же Воронеж ❤️

PS: подробности, сам бизнес и тд пока оставлю загадкой. Мне ж надо о чем то тут дальше писать))

Предзапись на практикум для предпринимателей "Маршрут построен"

Мне нравится реализовывать классные проекты и менять свою роль!
От провизора за кассой, до строителя, предпринимателя, банщика, организатора забегов, триатлета, бизнес-тренера.
Каждая такая роль - это комбинация того опыта, что я уже прошел, но направленная на что то новое!

Уже полтора года мы создаем разные обучения и группы для предпринимателей. Все они вокруг темы личной эффективности.
Почему я выбрал именно эту тему?

Я на 100% убежден, что любой бизнес, его качество и масштаб начинаются с руководителя.
Да, нужны продажи, маркетинг, финансы, команда, но все это работает плохо, если с ростом бизнеса не меняется сам менеджер.

Чтобы работая в найме выйти на руководящую должность главный вопрос - каким МНЕ нужно стать руководителем, чтобы делать эту новую работу?
Чтобы выйти из найма в свой бизнес нужно так же понять: какими качествами и мышлением нужно обладать, чтобы успешно решить эту задачу?
Чтобы компания выросла что нужно? Прежде всего начать с себя! Каким МНЕ нужно стать, чтобы компания росла и прогрессировала.

Все остальное, от продаж до управления, можно просто загуглить!
ВСЕ ЕСТЬ В ИНТЕРНЕТЕ!
Именно поэтому так ценится хороший нетворк, работа с теми, кто уже проходил тот путь, что тебе предстоит.

4-го ноября стартует наша программа. Она рассчитана на 2 месяца, чтоб завершить год и выйти в новый - другим руководителем!

Цель программы - дать самые рабочие инструменты по личной эффективности и ключевых компетенций руководителя! Реализовать свой потенциал через работу мозга, без гонки, достигаторства и стресса.

Оставить заявку и забронировать место на лучших условиях можно здесь: заявка

По прошлому опыту группа собирается за 2-3 дня, так что если есть желание, лучше оставить заявку сразу 😉

Отцом быть весело и невероятно классно!

С днем отцов, всех причастных 🥳

Это «Факел» 💙

@pfcfakel

Если ты, как руководитель, хотя бы иногда не испытываешь такую радость, эмоции и благодарность за победы, то большой вопрос - тем ли ты занимаешься?

А Факел вчера - это просто 🔥

ЗАЧЕМ это все?

Как объяснить, что люди, участвующие в моих подкастах прогрессируют год за годом, создавая впечатляющие бизнес результаты?
На них не влияют кризисы? Они живут в другой юрисдикции и политическом пространстве?
Нет, это все тот же Воронеж, с теми же проблемами, ресурсами и возможностями.
Но почему они прям другие?

Записав более 20-ти подкастов я обратил внимание на один общий паттерн этих людей.
Я видел его и раньше. Мало того, лет 10 назад он фундаментально изменил мою жизнь!

Есть прям конкретная модель, по которой действую эти люди!
И я разобрал ее на детали.

Почти все люди на планете знают ЧТО они делают.
Мою посуду. Работаю. Хожу гулять. Ем.
Некоторые из людей даже знают и понимают КАК они это делают.
Если я работаю HR (что), то я понимаю КАК нанимать людей.
Если я хожу на тренировки, я понимаю КАК тренироваться.
И единицы людей могут внятно ответить на вопрос ЗАЧЕМ.
Зачем я встаю по утрам? Зачем я создаю тот бизнес, которым занимаюсь?
Если ответ - "ради денег", то это плохая опция.
Как говорил Федор Овчинников (Додо-пицца) - "прибыль - не главная цель в компании, это лишь необходимое условия для существования и реализации нашей большой идеи"!

Так вот мои гости, которые приходят на подкаст, отлично понимают - ЗАЧЕМ они делают то, что делают.

Как мыслит большинство?
От ЧТО до ЗАЧЕМ.
От внешнего мира к внутреннему.
Пример того же HR:
"Я - часть команды. Мы объединены общей идеей и миссией в создании ценности для клиента и обмена на чистую прибыль. Каких мне нужно нанять людей, чтоб компания сделала лучшее из возможного?"

Какой HR вам ближе?
Который просто нанимает людей или который понимает ЗАЧЕМ он это делает и заинтересован в этом ЗАЧЕМ?

Ключевой общий паттерн моих гостей в том, что они твердо знают ЗАЧЕМ и всегда идут от этого смысла к действия.

Клиенты покупают не то что мы делаем, а то во что мы верим! А наши продукты - это лишь подтверждение наших идей и целей!

PS: хочешь узнать КАК мои гости формируют свое ЗАЧЕМ и достигают больших результатов? Залетай в бота (ссылка), там я написал цикл статей по этой теме 🤘

Сегодня 30 лет моей Крис ❤️

Я никогда не думал, что смогу в одном человеке найти целую вселенную!
Любовника, партнера, друга!

Как никогда понимаю, как ценно для мужчины иметь крепкие отношения и как это дает рост!

Крис, спасибо тебе за семью, за дочку, за твое наставничество и поддержку, за счастье быть с тобой!

Ну и как пелось у нашей местной банды:
«В этот день родили меня на свет,
В этот день с иголочки я одет,
В этот день теплом вашим я согрет,
Мне сегодня 30 лееет!»

Культурная жизнь Воронежа

Сегодня подкаст с человеком, страничка про которого есть даже в Википедии!
Михаил Бычков - российский театральный режиссер, основатель и худ рук Воронежского Камерного театра, основатель Международного Платоновского фестиваля искусств.
Разговор вышел прям максимально откровенный! Про текущую боль театров, про перспективы.
Да, это не про бизнес, это про что то большое! Про культуру нашего общества.

Мы обсудили:
⚡️Как Воронеж стал одним из самых театральных городов РФ?
⚡️Насколько популярно сейчас ходить в театр и жить культурную жизнь?
⚡️Чем школа артистов сейчас отличается от советской?
⚡️Что сейчас с культурой и театром в Воронеже?

Традиционно смотрим, лайкаем и комментим на:
Youtube
Rutube
VK-video


Один счастливчик, за комментарий на ютуб, получит в подарок любимую книгу гостя, про театр, а автографом Бычкова!
Поехали 🔥

Выпуск сегодня - просто 🔥

Неделя экспериментов

Писал свою идею, как пытаюсь привить привычку сыну каждодневной спортивной рутины.

Спустя неделю - не пропустил ни дня, сам инициирует (привет дисциплина). Даже когда я был весь день на съезде франчайзи, сделали видео-созвон и мини тренировку.

Итого за неделю 336 отжиманий, 48 в день + офп.
Стало нравится. Техника тоже улучшается.

В качестве восстановления - воскресная баня + массаж 😶‍🌫️
А вечером - пара уровней совместно в старый добрый Diablo 2 с двух компов 😈

PS: а моя самая крутая привычка последних недель - холодный душ. Каждое утро начинается с ледяной воды! От 30 сек до нескольких минут.
Настроение после этого - ТОП! Никакой кофе так не бодрит и не заряжает!
Та практика, которую хочется рекомендовать абсолютно всем!

Налоги

Треть конференции сегодня посвящена налогам. При этом, у нас тут только собственники и ТОПы.
Зачем тогда?

С нового года у всех с оборотом выше 60 млн появится ндс. Ранее порог был 200 млн.
Но ведь 60 млн 3 года назад и сегодня - это разные 60 млн. Особенно, если смотреть в разрезе реальной инфляции 20% (чисто мое мнение).

С такой инфляцией текущие 60 млн превратятся в 40 уже через 2-3 года. И мы получаем что?
Конец эпохи упрощенки.

Упрощенку ввели в 2000-х тысячных и это была супер реформа! (Опять же на мой взгляд) Ибо начинающий бизнес получал конкурентное преимущество перед большой и эффективной компанией.
Данная реформа поощряла малое предпринимательство.

А к чему приведет текущий тренд?
К развитию еще большей глобализации рынка и снижению инноваций и малого бизнеса.

Печально (на мой взгляд).

Немного цифр вам в ленту

Сегодня съезд франчайзи Фармия в Воронеже.
Первым выступала Анна, ген дир аналитического агентства Альфарм.

Напишу несколько цифр из нашего рынка.

⚡️ общая выручка фарм рынка за год выросла на 18%.
⚡️ но если мы смотрим на количество проданных упаковок, то тут -1% год к году.
⚡️ средняя цена упаковки 337р и выросла на 15%.

Тут выводы можно делать самостоятельно.
Какая реальная инфляция?
Если упаковки падают, то это люди меньше болеют или просто экономят?

⚡️ в РФ сейчас на 10 тыс человек - 5,5 аптек. Это больше чем почти во всем мире!
⚡️ в Воронеже этот показатель еще выше!
⚡️ не смотря на падение в упаковках и слишком большое число аптек сети продолжают расти!! 😅
⚡️в среднем в РФ тратим 7155р в год на лекарства и бады на человека.

Чему я учусь?

Сегодня записывали выпуск с бывшим министром предпринимательства, торговли и туризма, г-м Корчевниковым.

На выпусках, я стараюсь максимально впитывать мысли каждого спикера. Ведь каждый из них по своему талантлив, успешен, масштабен!
У каждого есть чему учиться, если ты убираешь свое эго и становишься в позицию ученика.

Что вынес из встречи с Сергеем?

1. Тренд быть энергичным!
Это не врожденное. Это часть работы лидера.

2. Организованность.
Человек планирует все по минутам. Отсюда такой кпд! Читаешь его соц сети и думаешь - "когда ты все успеваешь"?
Но вопрос лишь четкой организации.

3. Насмотренность.
Нельзя быть классным предпринимателем или чиновником если ты все время сидишь в кабинете.
Нетвокинг, изучение нового - как ключевой бизнес процесс. И тратить на него 20-30% времени.

Если присмотреться, то эти 3 качества - стержень большинства моих гостей!
И кажется, что вместо попытки копировать чей то результат, лучше копировать процессы, которые к этому результату привели.

Дети и деньги

На выходные ходил на футбол с папой, болтали в том числе про детей. Папа очень верно подметил, что Максу (старший мой сын), в его 10 лет не хватает физики. Ходит на плавание, но этого маловато для развития. «Вот бы влюбить его в элементарные отжимания дома и прыжки вверх, что тянулся!»

Мысль эта засела у меня и мозг предпринимателя решил сделать проект.
Задача проекта:
1. Привить дисциплину.
2. Создать привычку отжиматься и прыгать.
3. Мотивировать на эти действия.

Я предложил Максу челлендж.
Каждый день, он при мне, отжимается и прыгает.
Сделал методику расчета, где количество с коэффициентом равно деньги.
Итого: отзанимался день, есть количество = деньги.
Но деньги не живые, а игровая валюта в его roblox (хотя валюту ты покупаешь как раз за живые деньги).
Уже 3 дня он сам горит процессом, вдохновлен, тренит.
+ собирается сумма на нужный ему меч в игре 🙈

И вот я задумался, ведь такие занятия спортом должны сами по себе быть в кайф, а тут - деньги…
Правильно ли так мотивировать?
Вроде нет. Но задача то решена!
Что думаете? Есть опыт?

👍 - если это норм,
🔥 - если так не правильно

Дизайн способен поменять целый город?

Сегодня выпуск молодым и талантливым предпринимателем - Денисом Ломовым. Вот честно, я бы делал этот подкаст, только ради популяризации таких вот ребят. Для 99% людей - это просто основатель какой то там дизайн и айти компании. Что то на непонятном.
Но Денис, со своей Воронежской компанией Red Collar, дважды побеждал на международной премии в Нью Йорке!
Из Воронежа.
В честной конкуренции.
В номинации, типа Оскара, но в дизайне.
В США.
Как по мне, так супер история!

Ну и сам выпуск делали с уклоном на Воронеж.
Как дизайн способен поменять город, отношение к нему, туризм.

Мы обсудили:
⚡️Как компании из провинции выйти без блата на крупнейшие компании РФ и мира?
⚡️Заменит ли ИИ профессию дизайнера?
⚡️Как дизайн, бренд бук и тд влияют на все сфере развития города?
⚡️Есть ли хоть какой то бренд в Воронеже?

Традиционно смотрим, лайкаем и комментим на:
Youtube
Rutube
VK-video

За лучший комментарий на ютуб - подарок от Дениса, который я бы хотел себе, вот честно)
Узнать какой можно из видео)
Поехали 🔥

Истории по понедельникам

Решил публиковать любопытные истории клиентов, кто сейчас состоит в нашей мастермаинд группе, либо проходит обучение по теме личной эффективности руководителя.

Сегодня был классный разбор Натальи. Девушка - опытный и харизматичный предприниматель, свое производство.
Как часто бывает, после 20 лет в бизнесе случается выгорание.
Сложнее себя мотивировать сложнее находить внутренний ресурс для развития. Попадаешь в день сурка.
Хочется искать новую нишу, новые бизнесы…

Но мне кажется и тут все начинается с фразы «каким нужно быть руководителем», прежде чем искать новое во вне.
Это не всегда про новые знания или навык управления. Это даже не про состояние и энергию.
Это часто про свою роль в компании.

Каким тебе нужно стать, чтобы компания полетела дальше?
Хороший ответ - выйти из роли операционного руководителя в роль собственника бизнеса.
Сам процесс такой перестройки - пугает.
Как это сделать? Как доверить кому то свое детище?
Но именно здесь полезен вопрос - каким новым руководителем мне нужно стать чтобы:
1. Найти нужного человека,
2. Настроить коммуникацию с ним и внутри команды,
3. Организовать работу себя, как собственника (да, это тоже работа, со своими метриками, задачами и тд).

И вот вопрос: верите в целом, что бизнес реально передать управленцу и не потерять в качестве, деньгах и росте?

Про Факел, воскресное.

Сегодня был на матче, болел за наших.
Мне очень нравится тенденция, что сейчас футбольные матчи это не про спорт для фанатов, с бухлом и суровыми лицами. Это прекрасный семейный вариант провести выходной!
Тысячи болельщиков, прекрасная организация, любимые песни "Сектор газа", которые стадион поет хором, атрибутика, эмоции!

Если брать суть игры, то Факел сейчас на 14-м месте в чемпионате.
И проблема не в результате, а в организованном процессе!

Большинство руководителей гордятся тем, что им важен результат любой ценой. Звучит - логично.
Но действительно хороший руководитель идет к результату выстраивая процесс!
Системно. Маленькими шагами. Основываясь на данных. Подбирая нужных людей. Выстраивая коммуникацию внутри.

Парни на поле правда стараются в результат. Бьются. Но игры - нет.
Потому что нет выстроенного процесса.
Выглядит это примерно как в компаниях: "я вас нанял, вы - профи, идите и делайте свою работу!"
Но сила тренера и менеджера понять сильные стороны каждого участника, зарядить его и собрать это в единый механизм.
А не просто "иди и делай!"
Повторюсь, тут лучшее подтверждение - сериал "Тэд Лассо". Уже рекомендовал и буду снова.
Это - ТОП для понимания устройства управления.

Ну а вечер, несмотря на слабую ничью все равно в кайф! Потому что песни, атрибутика и друзья рядом)

Результаты алкозож челленджа

Пятница пришла, можно и про 🍷🥃🍺

Из 3-х недель одну я пил алкоголь каждый день, а 2 недели была только вода, чай и кофе.
Тут важная сноска, я таки пил вино один раз в поездке и был ДР нашей классной подруги, где просто нельзя было не употреблять)

Все выводы опять вокруг 3 метрик:
1. Уровень энергии,
2. Продуктивность,
3. Уровень счастья.

Главные тезисы:
- алко снижал качество сна и как следствие энергии было меньше.
- почти не влияло на продуктивность, я как встал в 6, так и встаю. Все задачи выполнялись, какой то утомляемости просто не было.
- без алко и с - сильно влияло на уровень счастья. Ну честно, все эти ваши субботы на чае и с книгой - наверное кайф. Наверное, я не знаю)) Но вот ты отдаешь детей, остаешься вдвоем, вкусный ужин, вкусное вино, очень душевные разговоры! Ты моментально переключаешься в другое, радостное состояние. И да, я знаю механику на уровне гормонов, понимаю что это искусственная эйфория. Но вопрос: все БАДы тоже искусственный допинг, давайте только натуральным питаться! Так же тоже работает!
- алкоголь - идеальный переключатель режима стресс/отдых. Недели без него выглядели так: ты приходишь домой, мысли все равно в проектах, очень размыта граница режима "работы" с режимом "дом". Но стоило налить бокал вина или пива и все, как тумблер переключили.

Какой тут вывод беру себе?
- Пока я не увидел прямых показателей - зачем выходить в полный ЗОЖ и полностью исключать алкоголь.
- Ни по анализам крови, ни по состоянию здоровья.
- Ни по продуктивности и энергии.
- Ни по спортивным показателям.
- Обратил внимание, как небольшие и не частые дозы, влияют на качество моей жизни. Мне было в кайф.
- Все что больше 1-2 бутылок пива или 1-2 бокалов вина - меняет картинку полностью. Мне тут уже нужно прям восстановление.
- Семейные отношения, когда оба партнера не против бахнуть вина - крепче и искреннее.
- НЕ ПИТЬ на тусовках требует невероятного количества концентрации и энергии. Тут либо совсем окружение менять, либо ты как белая ворона, уж простите.

Итого:
У ЗОЖников прошу прощения, но по ходу я не с вами))
Алко-браство - обнимемся!)

Социальный архитектор

Как часто вы общаетесь с людьми, которые профессионально формируют среду и социум?
Сегодня у меня в гостях Эдуард Толоконников. Эдуард - предприниматель, я узнал о нем еще давно, когда он занимался только компанией DELС, а они лидеры в области систем безопасности и телекоммуникаций. Спустя несколько лет я услышал что он взял в концессию заброшенный городской парк "Дельфин", который сегодня является одним из лучших и проходимых парков Воронежа! 2,5 млн человек в год - текущий трафик. В этом году он подписал еще один городской парк с не менее амбициозным планом развития. И мечтает о реализации большого проекта на 100+ га под Воронежем.
Огонь? )

Мы обсудили:
⚡️Что сейчас надо улучшать в Воронеже и насколько это тяжело?
⚡️Как парки и общественные объекты влияют на жизнь людей и туризм?
⚡️Может ли предприниматель без связей делать общественно-значимые проекты?
⚡️Как создать общество вовлеченных в развитие города людей?

Традиционно смотрим, лайкаем и комментим на:
Youtube
Rutube
VK-video
Nuum

За лучший комментарий на ютуб, как обычно, подарок от Эдуарда, от которого будет в восторге ваш ребенок! Узнать какой можно из видео)
Поехали 🔥

Отчет по подкасту за сентябрь

⚡️ Начали транслировать выпуски на 2 новые площадки (рутуб, ВК)

⚡️ Сделали 4 выпуска с:
- с депутатом Сысоевым (про работу депутатов)
- с блогером Ариной Гончар (про креативные профессии)
- с Михаилом Глущенко (про туризм)
- с Егором Кобликом (про крупный бизнес и производителей)

Просмотры за месяц:
⚡️Ютуб - 21,8 тыс
⚡️Рутуб - 9,5 тыс
⚡️ВК - 7,2 тыс
Итого: 38,5 тыс

Что любопытного?
После замедления ютуб просмотры сильно снизились. Если июль было 75 тыс, август уже 49 тыс, то сентябрь всего 21 тыс.
Но весьма хорошо на старте зашли рутуб и ВК. Учитывая 0 подписчиков там и нулевые страницы, считаю норм.

Едем дальше 🫡