Jobs To Be Found // Вакансии и резюме, менеджмент продуктов

👉 Вакансии В2В.
⚙️ Уровень вакансий: Junior/Middle

1) Product Manager в eLama - Санкт-Петербург
- Опыт работы от 2-х лет.
- Полная занятость, полный день

eLama – самостоятельный SaaS сервис в составе Яндекса, один из крупнейших в России в сфере интернет-маркетинга. В личный кабинет платформы eLama интегрированы различные рекламные системы, такие как Яндекс.Директ, VK Реклама, Telegram Ads и др. Пользователи могут запустить свою рекламу на всех этих площадках, а также воспользоваться инструментами для автоматизации рекламных кампаний.

Чем предстоит заниматься:
- участвовать в формировании портфеля продуктов;
- проводить Cusdev мероприятия и исследования;
- разрабатывать продуктовые стратегии, считать P&L и unit-экономику;
- искать/создавать/проверять новые ценностные предложения для клиентов, выводить новые продукты на масштаб;
- создавать и защищать продуктовые роадмапы перед СPO и руководством компании, следовать этим роадмапам;
- управлять командой, которая отвечает за выделенные продукты.

_____________________
2) Product Manager в LC GROUP - удалённо
- Полная занятость, удаленная работа

LC GROUP - компания занимается созданием автоматизированной банковской системы (АБС), которая работает в real time и high-load режиме, и CRM-системы для международного рынка. LC GROUP - аккредитованная IT-компания. С 2016 года работает в России, Мексике и Южной Африке.

Чем предстоит заниматься:
- Проверка гипотез на ретро-данных;
- Разработка внутренних сервисов – от осознания и оценки проблемы, до разработки логики работы, сопровождения разработки и пост-релизной аналитики;
- Выдвижение гипотез, проверка и ведение до финальных выводов;
- Постоянный анализ пользовательского поведения с целью поиска «точек роста» и «узких мест» в продукте;
- Создание интерфейсов под ваши решения. Рисовать не нужно, для этого есть достаточно большой отдел дизайна.

_____________________
3) Product Manager в TrendTech - Санкт-Петербург
- Опыт работы от 2-х лет.
- Полная занятость, полный день

TrendTech - продуктовая IT-компания, которая разрабатывает продукты для рынка недвижимости в России и за рубежом.
Цель компании - создание цифровых инструментов, которые позволят перевести все этапы по выбору и приобретению объектов недвижимости в онлайн-формат.

Чем предстоит заниматься:
- Управлять продуктом и его развитием;
- Проводить анализ конкурентной среды, рынка, Сustdev, общение с пользователями;
- Проектировать, декомпозировать, ставить задачи и контролировать результат;
- Анализировать метрики, составлять документацию.

_____________________
📎Можно публиковать вакансии и искать работу в чате https://t.me/mindset_jobs/

📎Наш канал с вакансиями: t.me/jobstobefound

Дайджест интересных и актуальных продуктовых вакансий от Jobs To Be Found #1
от 21.10.2024

👉 Вакансии B2C:
⚙️ Уровень вакансий: Junior/Middle

1) Product manager Профиланс Групп в продукт IDPro
- Полная занятость, удаленная работа

Профиланс Групп - экосистема, включающая в себя несколько IT-проектов. Молодая, но быстро развивающаяся компания, которая хочет стать экосистемой будущего, поэтому выстраиваем онлайн-инфраструктуру, объединяющую команды профессионалов, идеи, партнеров и инвесторов.

Чем предстоит заниматься:
- Развитием текущего SaaS-продукта: обеспечивать бесперебойную работу; формулировать, декомпозировать и приоритезировать задачи, внедрять новый функционал в сервис.
- Поиском точек роста продуктовых и бизнес-метрик сервиса, просчетом экономики, тестированием гипотез, проведением качественных исследований.
- Delivery: организовывать бэклог разработки, составлять ТЗ для внутреннего подразделения IT, договариваться о сроках реализации, ставить задачи, заниматься приемкой.
- Налаживать системы продуктовой аналитики (совместно с аналитиком) и принимать решения на основе данных.
- Сбором и презентацией результатов проекта в виде маркетинговых и продуктовых метрик, отчетов для стейкхолдеров.

_____________________
📎Можно публиковать вакансии и искать работу в чате https://t.me/mindset_jobs/

📎Наш канал с вакансиями: t.me/jobstobefound

Что влияет на выбор продуктовой команды и компании? В каких компаниях хорошо развита продуктовая культура? Какие зарплатные вилки предлагают компании в зависимости от грейдов?

Запускаем исследование "State of Product Management 2024 (Ru): профессиональное развитие, зарплата и продуктовые компании" для менеджеров продуктов чтобы получить ответы на все эти вопросы. Приглашаем вас принять в нем участие.

Зачем заполнять опросник и что вы получите в результате:
• Узнаете, в каких компаниях на российском рынке самая сильная продуктовая культура;
• Увидите статистику зарплат у разных грейдов и как они меняются с течением лет;
• Получите больше инсайтов о том, что важно для вас при выборе компании и на что смотрят другие менеджеры продуктов;
• Найдете идеи для собственного развития: делимся полезными книгами / статьями / подкастами и другими материалами.

Для тех, кто пройдет опрос, мы подготовили бонус — плейлист с записями топ-10 докладов конференции ProductSense’24 Moscow по оценке участников конференции.

Среднее время на заполнение — 10 минут. Опрос можно заполнить до 31 октября включительно. Результаты будут опубликованы в ноябре-декабре 2024 года.

👉 Участвовать в исследовании

#вакансия #продуктовыйредактор

Название позиции: Продуктовый редактор и Выпускающий редактор (две вакансии)

Компания: ProductSense
Локация: Откуда угодно 🙂
Формат работы: удаленно
Занятость: Полная, 40 часов в неделю
Оклад: 90 000 — 120 000, на руки

Мы команда ProductSense, делаем полезные конференции по менеджменту продуктов, ведем подкаст make sense, блог и телеграм-канал.

Пишем в основном о менеджменте продуктов и обо всем, что с этим связано. Ищем сразу двух редакторов: Продуктовый редактор и Выпускающий редактор

Что будет делать Продуктовый редактор:
— Рассказывать о наших конференциях и других проектах читателям email-рассылки и телеграм-каналов.
— Переводить с продакт-менеджерского на человеческий.
— Составлять маркетинг-план постов, публикаций и рассылок.
— Заниматься расширением нашей аудитории в рассылках и телеграм-каналах через партнерства с другими каналами и рассылками.
— Поддерживать порядок и прозрачность в редакторских процессах.

Что будет делать Выпускающий редактор:
— Много писать и редактировать: статьи, лендинги, сайты, брошюры (когда готовятся мероприятия), спецпроекты, посты во все наши каналы и блог, письма.
— Вести текстовые трансляции онлайн- и офлайн-конференций.
— Готовить тайминги подкастов, выбирать самые интересные моменты из них и других видео для публикаций на YouTube.
— Участвовать в разработке концепций наших проектов в составе команды.
— Составлять контент-планы статей, постов в соцсети и рассылок.
— Поддерживать порядок и прозрачность в редакторских процессах.

Отклики на hh.ru:
— Продуктовый редактор
— Выпускающий редактор

_____________
Публикация вакансий и резюме в чате: @mindset_jobs

#Вакансия #стажёр

Название позиции: Стажер менеджер продукта в Голосовой экосистеме

Компания: ПАО МТС
Локация: Москва, м.Технопарк
Формат работы: офис/гибрид 3/2
Занятость: Полная, 40 часов в неделю
Срок стажировки: 6/12 месяцев
Оклад: 60 000 Gross

Мы ищем человека, который будет мониторить рынок конкурентов, определять тенденции и разрабатывать планы развития наших продуктов.
Ты будешь участвовать в разработке и внедрении продукта, включая UX-тестирование и A/B тесты.
Важно уметь формировать продуктовый roadmap, управлять бюджетом и проводить качественные исследования, чтобы определить потребности клиентов и найти зоны роста.

Не упусти свой шанс стать частью команды голосовой экосистемы!
Отправляй резюме в тг - @Artem_mts

_____________
Публикация вакансий и резюме в чате: @mindset_jobs

#cv #резюме #cpo

Всем привет!
Меня зовут Николай.

О себе: 12+ лет развития IT-проектов и продуктов в FinTech, IT- и Telecom-компаниях.

Должность: Chief Product Officer / Senior Product Manager
Локация: Удаленно
З/п: По договоренности

Обязанности:
- Развитие продукта: конкурентный анализ, видение, ценность, стратегия и продвижение
- Radmap & Backlog и управление в них
- Бизнес-модели продаж и ценообразование
- Продуктовые и бизнес-метрики, P&L
- Управлял командой разработки и кросс-командами                                                                                      -  Упаковка: UVP,  CP, Battle Card, Case Study

Достижения:
- Развивал B2G/B2B-проекты в платежной сфере: подключал оплату на ЖКХ-порталах/гос.услуг и интернет-эквайринг для 100+ Web-проектов в E-Comm.
- Масштабировал энергосбытовые Бизнес-юниты (оценка, консалтинг, подключение к SaaS-биллингу, выход на прибыль).
- Координировал переход ПО на ОС Astra Linux SE.

Направления : FinTech, Telecom, E-Comm

Резюме
Для связи: @Nikolai_Istifin


_____________
Публикация вакансий и резюме в чате: @mindset_jobs

Как найти хорошего продакта и научиться с ним работать

Несколько постов назад мы уже писали о том, какие компетенции нужны продакту в 2024 году. Теперь взглянем на ситуацию со стороны эйчара — как найти и распознать прокачанного специалиста на рынке труда? Как работать с продактами, чтобы удержать их в компании и построить win-win стратегию между компанией и сотрудниками — расскажем в докладах на ProductSense’24.

🚩 Мастер-класс. Узнать за 60 минут. Тренируемся интервьюировать менеджеров продукта. Анастасия Зотова, директор по клиентским продуктам, HeadHunter

Нанимать продакт-менеджеров непросто — кандидатов много, а сильных среди них мало. При этом время на найм часто ограниченно. Как правильно задавать вопросы и оценивать ответы, чтобы понимать уровень навыков кандидата — узнаете и попрактикуетесь на мастер-классе.

📌 Продакту не нужны софт скиллы? Александра Клименко, CEO, Soft Skills Lab

Продакта нанимают за харды, повышают за софты, а увольняют чаще всего и вовсе за их отсутствие. В докладе разберем чек-лист неочевидных софт скиллов, необходимых продакту, чтобы успешно взаимодействовать с командой, руководством, пользователями и стейкхолдерами внутри компании.

🚩 Мастер-класс. Вам не нужен фасилитатор: стратегические сессии на драйверах. Андрей Кушнарев, директор по новым цифровым продуктам, Ростелеком

Иногда коммуникации между отделами настолько нарушены, что бизнесу приходится прибегать к помощи фасилитатора. На самом деле любой руководитель должен уметь проводить стратегические сессии самостоятельно и направлять команду на создание вдохновляющего видения, поиск заряжающих драйверов и постановку целей и задач на квартал или год. Научитесь этому на мастер-классе.

📌 За деньги - нет: топ-10 способов нематериальной мотивации. Анна Динельт, руководитель продукта, Яндекс Афиша

Каждый руководитель сталкивается с необходимостью мотивации команды. Самый простой способ — материальный: системы премирования, дополнительные выплаты за сверхурочную работу, пересмотр зарплаты раз в период. Но как быть, если такие способы не помогают драйвить сотрудников? Из доклада узнаете о 10 проверенных способах нематериальной мотивации, которые работают.

📌 Принцип Домино: мощь малых усилий. Владимир Гаврилов, Agile Culture Lead, iFuture & Founder, Dreamerly

Вы когда-нибудь чувствовали, что ваше личное влияние на достижение большой цели кажется незначительным? Неопределенность в стратегии достижения целей создает чувство своей малозначимости и дает ложный фокус на быстрых результатах. В докладе мы поговорим о том, как, опираясь на Принцип Домино, можно преодолеть барьеры и запустить цепную реакцию позитивных изменений, которая приведет к достижению великих целей.

Все описания докладов можно прочитать на сайте.

#вакансия #senior #productmanager
Вакансия: Senior Product Manager
Компания: Prisma (PRISMA - Разрабатываем и запускаем IT-продукты с нуля)
Локация: Москва
Занятость: полная, удаленная
Доход: обсуждается

О проекте
Сейчас мы запускаем новый крутой продукт – программу лояльности для крупной экосистемы (Топ-3 в РФ), основная задача которой рост кроссервисности пользователей. Тебе вместе с командой предстоит запустить продукт с нуля для многомиллионной аудитории одной из крупнейших компаний РФ.

Тебе предстоит:
- запускать мобильные приложения для крупнейших игроков из различных индустрий в области e-commerce, digital banking и entertainment;
- придумывать фичи, которые будут работать на рост продуктовых и коммерческих метрик
- выстаивать процессы работы внутри команды: встречи, постановка задач, статусы и сбор обратной связи;
- много и много взаимодействовать с дизайнерами, аналитиками и клиентом;
- собирать презентации в PowerPoint, представлять и защищать идеи перед стейкхолдерами

Мы ожидаем, что вы:
- как Product Manager запускали и развивали мобильные приложения не меньше 2-3х лет (обязательно!);
- работали в digital banking, entertainment, проектах связанных с лояльностью пользователей

А также:
- управляли командой разработки и дизайна;
- способны писать подробные функциональные требования и ТЗ;
- опытный пользователь Figma;
- владеете PowerPoint на продвинутом уровне и можете собрать продающую презентацию о проекте;
- умеете работать в быстро меняющихся внешних условиях и делать так, чтобы вся команда работала на опережение;

Мы предлагаем:
- Рыночное вознаграждение, трудовой договор
- Возможность удаленной работы
- Супер-молодую и позитивную команду (в среднем 25 лет)
- Работу с крупнейшими частными компаниями РФ
- Мы предпочитаем видеть в людях индивидуальность. У нас минимум регламентов и бюрократии

Резюме можно направить - @lenaogneva

_____________
Публикация вакансий и резюме в чате: @mindset_jobs

Ищем волонтеров на ProductSense’24

Хотите быть причастными к масштабному события из мира продуктовой тусовки? Вы можете стать волонтером на конференции по менеджменту продуктов ProductSense’24. Рокет сайнс не нужны, все просто:

— Помогаете с организационными моментами. Например, упаковать подарки.
— Помогаете модераторам зала.
— Помогаете участникам и спикерам.

Бонусом — слушаете доклады в свободное время и знакомитесь с интересными людьми.

Даты конференции: 5-6 сентября
Место: Москва, Конгресс-центр ЦМТ

Чтобы записаться, заполните форму.

#вакансия

Название позиции: Product owner
Название компании: Kamaz digital
Формат работы: офис, гибрид
Город и адрес офиса: Москва, ул. Большая Татарская, д. 9
Занятость: Полная
Зарплатная вилка: от 200 000 до 300 000 руб (после вычета НДФЛ)
Контакты: @NatashaKut22

Мы - KAMAZ Digital – продуктовая IT компания, дочка КАМАЗа.
Сейчас мы ищем Product owner-а на проект NATCAR- это комплексная система для автоматизации процессов управления грузоперевозок.🚀

Чем предстоит заниматься:
🔹Владеть backlog направления;
🔹Планировать релизы, проводить демо;
🔹Определять, анализировать и бережно растить метрики продукта;
🔹Понимать рынок, клиентов, конкурентов и дарить команде связь с реальностью;
🔹Формировать, анализировать и проверять гипотезы;
🔹Стать лидером своей продуктовой команды.

Наши ожидания и твои сильные стороны:
🔸Успешный опыт создания/развития цифрового продукта;
🔸Опыт и знания рынка логистики/грузоперевозок/транспорта;
🔸Опыт работы в формате продуктовой команды;
🔸Ты «на ты» с discovery (интервью, числовые исследования, CJM, оперативная проработка гипотез, др.);
🔸Умение обосновывать свои действия и находки (коммуникация, метрики и цифры наше всё);
🔸Знание Miro, jira, confluence, Excel.

Работа с нами - это:
🔹Проект федерального масштаба;
🔹Официальное трудоустройство;
🔹Дополнительное премирование по итогам работы;
🔹Карьерное и профессиональное развитие;
🔹Современные пространства для работы;
🔹Компенсации спорта и курсов иностранного языка, обучение за счет компании.


_____________
Публикация вакансий и резюме в чате: @mindset_jobs

Что нужно продакту, чтобы бустануть карьеру?

По данным прошлогоднего исследования, только у 40% продактов совпали должностные обязанности на собеседовании в реальной работе. Это значит, что большая часть продакт-менеджеров, выходя на новую работу, может столкнуться ситуацией “ожидание/реальность”, где в реальности бизнес ждет от продакта иного, нежели чем было указано в тексте вакансии.

Как продакту оставаться востребованным? Какой скилсет ценится больше всего? Какие навыки прокачивать и как дорасти до бизнес-лидера? Делимся подборкой докладов с конференции ProductSense’24, которую делают авторы этого канала. В них поможем разобраться с тем, как бустануть карьерный рост и стать более востребованными на рынке.

Из джуна в мидла+: техники прокачки навыков продакта

Cluster Lead из Авито Алёна Медведева вывела свою формулу успеха для команды из 6+ джунов, чтобы вырастить их в уверенных мидл+ за короткое время. Из доклада вы узнаете, какие маркеры отличают джуна от мидла+ и какие фразы выдают уровень за первые 15 минут интервью, а еще — получите конкретные техники, как тренировать продуктовую мышцу и насмотренность.

What business needs: почему вас завтра не купят? Сколько реально стоит продакт, и зачем вообще он нужен в тридевятом царстве бизнеса

Многие продакты растут быстро и руководствуются правилом «буквы знаю, читать не буду — буду сам писать», но на простейших задачах люди оказываются на грейд-два ниже позиционирования. В итоге начинается постепенное, но ощутимое снижение публичного value продакта, и можно встрять в пике девальвации профессии. Как этого избежать? Из доклада узнаете, в чем разница между Junior, Middle и Senior+ уровнем, на что именно будет смотреть действительно квалифицированный работодатель.

Что надо знать продакту, чтобы стать бизнес-лидером?

Если вы задаетесь вопросом, почему несмотря на большое количество курсов, сертификатов и огромный опыт вы еще не CEO — этот доклад для вас.

Что делать, когда база и компетенции есть, а роста нет? Где зарыт квантовый скачок для роста, на что смотрит бизнес и как научиться говорить с ним на одном языке? На выступлении узнаете, чего вам не хватает для того, чтобы стать бизнес-лидером.

Маркетинг для продактов. Методы, идеи и фреймворки для поиска точек роста на всех этапах жизни продукта

Инструменты маркетинга и фреймворки маркетолога можно использовать для решения задач продакт-менеджера. Главное понимать, что и когда рационально применять. В рамках доклада вы узнаете о том, что продакты могут взять у маркетологов для собственного фреймворка, чтобы расширить границы собственного познания и стать успешнее.

Продакты не нужны? Как меняется эта функция в современном мире

Действительно ли нужен продакт-менеджер в компании, и как могут меняться требования к нему в зависимости от жизненного цикла организации? Как понять, какие на самом деле функции должен закрывать продакт-менеджер и какие требования к нему предъявлять? Из выступления узнаете, что нужно бизнесу от роли продакта, а что — самим продактам и как скорректировать ожидания обеих сторон.

Конференция пройдет 5-6 сентября в Москве в Конгресс-центре ЦМТ. Успейте купить билеты до повышения цен. Все описания докладов можно посмотреть на сайте.

#вакансия

Компания: Carrot quest (https://www.carrotquest.io/)
Позиция: CEO-маркетолог
Формат: удаленка
Занятость: полная
Уровень: middle
Вилка: 90-120 000р.

Carrot quest — платформа для CRM-маркетинга. 🚀

✨ Мы создаем платформу, которая позволяет компаниям персонализировать общение с клиентами с помощью таких инструментов, как чат, чат-бот, email рассылки, попап окна - и удерживать пользователей и растить выручку от CRM-маркетинга.

🌿 Чем предстоит заниматься:

- Работа с семантическим ядром: пересборка и актуализация запросов.
- Постановка задач на написание статей для редакторов.
- Доработка текущего контента (перелинковка, добавление конверсионных элементов).
- Технический аудит (соответствие требованиям для роботов, анализ внутренней структуры сайта).
- Расширение структуры сайта.

😊 Что мы ожидаем:

- Опыт работы в B2B SaaS компании (или работа с аналогичными компаниями на аутсорсе/подряде).
- Опыт продвижения компании через блог (работа с информационным трафиком).
- Знание и опыт работы с индексацией B2B компаний в Яндексе и Google.

💚Условия:

- Удаленная работа из любой точки мира
- Современный полис онлайн-ДМС или частичная компенсация спорта
- Большая онлайн и офлайн библиотека курсов и книг
- 50% оплата любого обучения
- Корпоративный английский

📩 Для связи: @elya_minnebaeva
Подробнее о вакансии можно прочитать здесь (https://www.carrotquest.io/vacancy/seo/)



_____________
Публикация вакансий и резюме в чате: @mindset_jobs

🗻 Мне бы в C-level…

Какой набор навыков нужен для C-level позиции и почему быть руководителем не так просто? Как добиться цели, когда вокруг большая конкуренция? Собрали подборку полезных материалов для тех, кто руководит или только собирается занять руководящую должность про управление продуктами, проектами и командой, которые помогут ответить на вопросы и прокачать важные скиллы.

📚Книги.

— «Управление продуктом в Scrum. Agile-методы для вашего бизнеса»
— «Смерть от совещаний. Бизнес-роман»
— «Deadline. Роман об управлении проектами»
— «Не сходите с ума на работе»
— «Эффективный руководитель»
— «Пользовательские истории. Искусство гибкой разработки ПО»
— «Неприятие перемен. Как преодолеть сопротивление изменениям и раскрыть потенциал организации»
— «Пять пороков команды. Притчи о лидерстве»
— «Шесть шляп мышления»

🎧Подкасты.

👉 162-й выпуск подкаста make sense: Об управленческом фреймворке, принципах и борьбе с возрастающей сложностью с Дмитрием Абрамовым

👉 230-й выпуск подкаста make sense: О развитии руководителей, проблемах, вызовах, ответственности, методах обучения и оценке компетенций

👉 266-й выпуск подкаста make sense: О машине результатов, эффективности управления, бесполезных гипотезах и сути продакт-менеджмента

👉 Спецвыпуск подкаста make sense: Как быстро вырасти: менторство, фидбэк, системное мышление и доверие руководителю с Дмитрием Клочко

👉 319-й выпуск подкаста make sense: О метанавыках бизнес‒лидера, критериях отбора на C-level позиции, собеседовании по модели STAR

ProductSense в поисках волонтеров на конференцию

Авторы этого канала организуют большую конференцию по менеджменту продуктов ProductSense’24, которая пройдет 5-6 сентября в Москве в в Конгресс центре ЦМТ, и мы хотим найти внимательных и ответственных людей, которые помогут нам позаботиться обо всех участниках конференции.

Стать волонтером на ProductSense — это получить возможность продуктивного и полезного нетворкинга, оказаться в гуще одного из самых крупных мероприятий по менеджменту продуктов и даже послушать некоторые доклады бесплатно.

❓Когда нужны волонтеры: 4, 5 и 6 сентября

Что нужно делать?

👉 Помогать со всеми организационными моментами — от упаковки раздаточного материала для участников до саппорта модератора залов. Подробнее вам расскажет наш менеджер.

Мы будем особенно рады тем, кто проведет с нами все три дня — так вы быстрее вольетесь в команду и будете лучше понимать, где помочь.

Подать заявку можно по ссылке.

#вакансия

Компания: NewGen Vision
Позиция: Product Manager
Формат: офис (Санкт-Петербург, 10 минут от метро “Лиговский проспект”, “Владимирская”, “Маяковская”)
Занятость: полная
Уровень: middle
Вилка: 150 000-180 000р.

NewGen Vision — высокотехнологичная медиакомпания, создающая прогрессивные медиаресурсы. 🚀

✨ Наш проект Chill MusicLab  — музыкальный YouTube канал, один из лидеров по запросам chill music и music for work. У нас есть своя база треков на нашем сайте.

🌿 Чем предстоит заниматься:

— Увеличение показателей основных метрик и их мониторинг
— Исследование показателей видео и стримов, потребностей аудитории;
— Проведение статистических исследований;
— Проведение пользовательских исследований и проверка гипотез (с использованием JTBD, Empathy Map, CJM и др);
— Анализ рынка, конкурентов и отраслевых трендов;
— Формирование целей и гипотез и организация их тестирования;
— Составление продуктового бэклога и его приоретизация (RICE, ICE);
— Определение видения и стратегии развития продукта.

😊 Что мы ожидаем:

— Опыт анализа рынка, конкурентов, аудитории, трендов
— Опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии продукта;
— Желателен опыт с SEO и метаданными
— Знание Product-led Growth, Growth Hacking
— Опыт работы с Agile (Scrum, Kaizen)
— Английский B1+

💚Условия:

— Работа в современном опенспейсе
— Помощь с релокацией в Санкт-Петербург
— Развитие soft- и hard-скиллов
— Корпоративные абонементы в спортзал
— Частичная компенсация оздоровительных и спортивных процедур
— Корпоративный психолог и дополнительная психологическая поддержка

📩 Для связи: @NewGenVisionHR
Подробнее о вакансии можно прочитать здесь


_____________
Публикация вакансий и резюме в чате: @mindset_jobs

#вакансия #vacancy #работа #job #product #офис #москва #moscow #IT #полная #fulltime #МЭШ
Название позиции: Head of Product или Senior Product Manager
Название компании: МЭШ
Формат работы: Гибрид
Город и адрес офиса: Москва Сити
Занятость: полная
Зарплатная вилка: обсуждается индивидуально с кандидатами

В продуктовой офис МЭШ ищу Head of Product или Senior Product Manager
(Московская электронная школа) — это единая образовательная платформа, которая помогает ребенку учиться, педагогу — учить, а родителям — быть в курсе процесса.


Задачи на ближайший период:
• разработать и внедрить стратегию развития продуктов на ближайший год;
• разработать и внедрить систему метрик продуктов;
• развивать продукты на основе аналитических показателей и метрик;
• выстроить эффективную коммуникацию в продуктовой команде;
• вести непрерывную работу с продуктовым бэклогом (отслеживание и, при необходимости, изменение приоритетов задач);
• управлять командой продукта, осуществлять постановку задач, контроль исполнения, решение вопросов ресурсного обеспечения;
• управлять документацией, контролировать соблюдения стандартов документирования командой;
• проанализировать текущие бизнес-процессы в продуктовой команде и оптимизировать их согласно стандартам компании;
• на регулярной основе готовить отчеты по продуктовым метрикам и исполнению стратегии.
Что мы хотим видеть от нашего продакт-лида:
• готовность брать ответственность за качество своего продуктового направления и результаты работы команды;
• умение приоритизировать бэклог на основе фактов и цифр, понимание, как донести ценность каждой задачи до команды и стейкхолдеров;
• понимание как работать с командой, как управлять внешней и внутренней командой;
• опыт управления созданием программных продуктов от концепции до выпуска в продуктив от 2 лет;
• MS Project, Jira, Confluence, Git, UML, Mindmap;
• Быть драйвером продуктового подхода.
Почему у нас классно:
• работа у нас – это гибридный график, с гибким началом рабочего дня в интервале с 9 до 11, офис класса А в Москва Сити;
• отсутствие микроменеджмента: нам важен - результат работы;
• причастность к проекту "Московская электронная школа" и возможность направлять его в сторону новейших технологий, вносить свой вклад в развитие проекта;
• есть IT-аккредитация и стабильность;
• у нас приветствуются инициатива, доброе сердце, юмор, здравый смысл и партнерство

Контакт: @annakalendareva


_____________
Публикация вакансий и резюме в чате: @mindset_jobs

Как синхронизировать продуктовые команды, чтобы сфокусироваться на важных целях и задачах? Какая позиция — мечта любого продакта? Можно ли забивать на процессы в стартовых условиях?

«Я организую продуктовые команды по Spotify-модели. Во-первых, у тебя есть маленькие командочки, их называют two pizza team. Во-вторых, команда должна быть кросс-функциональна. В-третьих, у лидера команды должны быть полномочия принимать решения, как достичь метрики. В-четвертых, команды должны хорошо синхронизироваться».

Смотреть видеовыпуск на YouTube https://youtu.be/eu4-xfCIaZY

Гость: Евгений Абрамзон
CPO Яндекс Путешествий

Ведущий подкаста: Юра Агеев, основатель ProductSense

Все подробности о новых выпусках подкаста make sense х Яндекс можно будет узнавать в телеграм-канале Yandex for Products

Подписывайтесь на канал анонсов подкаста: https://t.me/mspodcast.

Выпуск подготовлен в партнерстве с Яндекс. Обязательная маркировка: Реклама ООО "ЯНДЕКС" ИНН 7736207543