Garry Headhunter

Бизнес-конференция на тему «Бренд работодателя в условиях дефицита кадров» - как это было? 🚀

📑Вчера вместе с другими приглашенными спикерами мы обсудили актуальные вопросы рынка труда, такие как:

Ландшафт рынка труда и его изменения.
Как «устроены» люди сейчас и прогнозы на ближайшие два года.
Формирование эффективных систем менеджмента в компаниях.
Пересечение запросов работодателей и ожиданий соискателей.
Подбор инструментов поиска и коммуникации бренда для разных целевых групп.
Эффективные каналы продвижения бренда работодателя.

⭐️Конференция стала отличной платформой для обмена опытом и идеями в условиях текущих вызовов на рынке труда. Следите за новостями в моих соцсетях, скоро буду делиться важными инсайтами с конференции!

7 Плохих Признаков Новой Работы: Будь на Чеку! 🔍

Привет, друг! Если ты только что начал новую работу, вот на что стоит обратить внимание в первые три месяца:

1. Изменение задач: Твои обязанности отличаются от того, что было на интервью? Если «гибкость» становится нормой, это тревожный сигнал.

2. Чрезмерные встречи: Если у тебя нет времени на выполнение задач из-за бесконечных совещаний, пора задуматься.

3. Бюрократия: Столкнулся с ненужными правилами и согласованиями? Это может тормозить твою продуктивность.

4. Принуждение к социализации: Если компания требует проводить время с коллегами вне работы, это может вызвать дискомфорт.

5. Ценность часов, а не результатов: Если в компании важнее присутствие в офисе, чем достижения, это не лучший знак.

6. Частые изменения стратегии: Если руководство постоянно меняет курс без ясного плана, стоит насторожиться.

7. Отсутствие понимания у руководства: Если твои начальники не знают, куда движется компания, это может стать проблемой.

Будь внимателен к этим сигналам и не бойся принимать важные решения для своей карьеры! 🚀

Не бойся понедельников, ведь это идеальное время для новых идей и планов! 🚀

Читай интересный факт и заряжайся на продуктивную неделю! 📈 #ФактДня

🌟 Привет, друзья! 🌟

Хочу поделиться с вами замечательной новостью! Совсем скоро я буду выступать на закрытой встрече бизнес-клуба Олимп, и это будет событие, которое нельзя пропустить!

📅 Дата: 19 ноября 2024 года
🕒 Время: 14:00, сбор гостей с 13:00
📍 Место встречи: Покровка, м. Чистые пруды

Ребята подготовили крутую программу встречи, которая включает:
✅ Открытие встречи
✅ Бизнес-нетворкинг с единомышленниками
✅ Сильное окружение, которое вдохновляет
✅ Практики от ведущего эксперта
✅ Групповой Мастермайнд для генерации идей
✅ Изысканный фуршет для приятного общения
✅ Красивые фото и видео, чтобы запечатлеть лучшие моменты 📸

💰 Тарифы:

• Для резидентов: Бесплатно
• Для гостей: 500 р
• VIP: 15 000 р

Не упустите возможность стать частью уникального события! Это будет день, полный полезных знакомств и вдохновения для вашего бизнеса! Скорее регистрируйтесь, места ограничены!

А вы уже готовы к новому году?🎅🏻

⭐️Для 35% организаций уже запланированы новогодние мероприятия, ведь корпоратив — это не только праздник, но и стратегический инструмент для улучшения корпоративной культуры.

⭐️Согласно опросам, благоприятная атмосфера на работе может стоить работнику до 20% от зарплаты. Сотрудник с зарплатой 100,000 руб. может отказаться от предложения на 120,000 руб., если там не будет теплых отношений.

⭐️Однако 51% работников готовы отказаться от корпоративов, предпочитая отмечать Новый год дома. В то же время 10% россиян не откажутся от праздника с коллегами.

Подробнее читай в статье 🎯

Новый закон о наставничестве:
Как дополнительная оплата за поддержку коллег изменит мир труда?
Читай моё мнение в статье! 🎯

«Соцсети: Как не стать мемом и построить личный бренд!»

Привет, карьеристы! 🌟 Давайте поговорим о том, как не утонуть в море соцсетей и при этом создать свой крутой личный бренд!

Что делать не надо:

1. Странные фото: Если ты на вечеринке с кальяном и в купальнике — это для личного архива! Рекрутеры не оценят твою "творческую натуру".

2. Двоякий контент: Политика, мемы из «Подслушано» и нецензурщина — это не твой друг. Лучше делись статьями из Forbes или VC, а не «Чёткими приколами».

3. Лайки на все подряд: Не забывай, что твои действия видны всем. Лайкнул пост с котиками? Отлично! Но не забывай про «санитарные нормы».

Что делать надо:

1. Давать экспертную оценку: Делись своими мыслями по теме, в которой разбираешься. Но без фанатизма — мы же не на лекции!

2. Инвестировать в личный бренд: Это твоя репутация, так что думай, как ты хочешь выглядеть в глазах окружающих.

3. Развивать сеть знакомств: Добавляй интересных людей в друзья! Чем больше контактов, тем легче решать любые вопросы.

Напоследок:

Гигиена в соцсетях — это не только про чистоту профиля, но и про создание твоего профессионального образа. Важно помнить о том, что помимо воздыхателей у тебя обязательно будут хейтеры. И как только они появятся, знай, что ты на правильном пути! 💪🚀

Удачи в построении личного бренда!

Компенсация за холодный офис

🥶 Сотрудник может получить возмещение от работодателя, если докажет, что заболел из-за холодной температуры в офисе, заявил «Радиоточке НСН» HR-эксперт Гарри Мурадян.

«В России действительно существуют механизмы компенсации для работников, если их заболевания можно напрямую связать с неблагоприятными условиями труда. В таких случаях сотрудник может получить компенсацию в размере до 100% среднего заработка на период лечения. Однако, чтобы доказать связь между условиями на рабочем месте и заболеванием, требуется специальное медицинское заключение. Доказать, что заболевание произошло именно по вине работодателя, сложно, но возможно. В таких случаях могут помочь медицинское заключение, зафиксированные жалобы сотрудников на условия труда, а также результаты проверок Роспотребнадзора. Например, если в офисе температура ниже установленных нормативов и это вызвало заболевание, сотрудник может обратиться в трудовую инспекцию или в суд», - рассказал он.

Как выборы в США изменят рынок труда в России?

США готовятся к выборному году, и уже сейчас эксперты обсуждают возможные последствия для глобальной экономики и, в частности, российского рынка труда. Что нас ждет?

1️⃣ Оттепель: Позитивные перемены на политическом уровне могут способствовать частичному возврату иностранных компаний в Россию. Их возвращение станет важным шагом к открытию новых возможностей для российских специалистов. Дипломаты и специалисты ВЭД будут востребованы.

2️⃣ Появление новых вакансий: Рынок труда начнет оживать, и международные корпорации могут активно искать сотрудников в России. Это шанс для многих специалистов получить работу в компаниях, которые ушли из страны, но готовы вернуться. Это коснется белых воротничков. А вот членам совета директоров, членам правления крупных компаний будет туго. На рынок придут более опытные заграничные управленцы и будут их теснить.

3️⃣ Спад зарплат: Однако на фоне роста числа вакансий возможен и временный спад зарплат. При увеличении доступных позиций и возвращении сотрудников, которые ранее ушли из этих компаний, конкуренция на рынке станет выше. Курьеры с зарплатой 180к будут в прошлом, таких цен теперь не будет, займитесь нормальной работой.

4️⃣ Что делать сейчас? Это идеальное время обновить резюме, навыки, сделать карьерный бэкап, думать над тем, как развивать карьеру дальше и подготовиться к работе в международных компаниях! Знание иностранных языков станет еще актуальнее. Также будут востребованы навыки межкультурной коммуникации и международного менеджмента.

Не упустите возможность быть в числе первых, кто воспользуется изменениями на рынке труда. И помните: мы всегда готовы поддержать вас в построении карьеры и в поиске работы мечты!

Друзья, теперь можете встретить меня на страницах Вечерней Москвы)

На 8 странице даю комментарий касательно обязательной сертификации для нянь. Интересная и сложная тема 🧐

Кстати, что вы думаете об этом?

Парень набрал 99 баллов на собеседовании и впечатлил всех своим опытом, уже рассчитывая на новую работу.

Все бы ничего, но он получил крайне интересный ответ...

Тук-тук, друзья! Я снова тут, для вас подготовил интересный текст)

Как справиться с эмоциональным выгоранием на работе?

Эмоциональное выгорание — это проблема, с которой столкнулся уже почти каждый. Давайте разберёмся, как этого избежать и оставаться в ресурсе.

◾️Для сотрудников: что делать, чтобы не "сгорать" на работе?

⚫️Держите личное пространство под контролем
Научитесь иногда говорить “нет” задачам, которые не ведут к вашему росту. Оставляйте время для себя, ведь даже супергероям необходим перерыв. Если после работы от коллег и уведомлений никуда не деться, пробуйте отключиться от всех сетей и просто выдохните.

⚫️Практикуйте микро-отпуска
Отключиться от работы не всегда получается, но мини-отдых никто не отменял. Прогулка, пятиминутная растяжка, чашка кофе вне офиса — маленькие вещи, которые чудесным образом перезаряжают и не требуют отгула.

⚫️Анти-стресс на рабочем месте или дома
Да-да, это метод. Держите на столе что-то забавное, будь то игрушка-антистресс, «дерево пожеланий» из бумажек с вашими победами, или та самая чашка с надписью «Прорвемся!». Иногда хорошая шутка помогает больше, чем долгие попытки держаться.

🟧Для руководителей и компаний: как поддержать команду и снизить выгорание?

🟠Регулярные неформальные встречи
Простые пятничные встречи (пусть даже онлайн) помогают переключиться, обсудить рабочие моменты в неформальной обстановке и укрепляют командный дух. Коллеги чувствуют поддержку и «причастность», что само по себе снижает уровень стресса.

🟠Удалёнка или гибрид — когда возможно
Дайте команде возможность хотя бы иногда работать из дома. Показатели не пострадают, а вот у людей появляется больше времени на отдых, да и поездки на работу их не будут изматывать. Пару дней удалёнки в месяц делают чудеса!

🟠Честная обратная связь и признание
Иногда достаточно просто замечать и хвалить! А регулярная обратная связь помогает понять, где можно поддержать сотрудников ещё сильнее. Отмечайте маленькие и большие успехи, и коллеги будут рады быть частью такой команды.

Итак, работайте с радостью и отдыхайте вовремя. Пусть выгорание останется где-то там, в мифах 😎

Soft skills и почему они важнее, чем кажется?

Недавно мы с вами поговорили про ошибки в резюме (чек-лист будет уже на следующей недели), а теперь я хочу рассказать вам о интересных навыках.

В современном мире уметь выполнять только свои рабочие обязанности уже недостаточно. Все больше работодателей ищут сотрудников с развитым набором мягких навыков, более известных как soft skills. Что это и почему они так важны для карьеры?

🟠Коммуникация основа всего

Умение ясно и убедительно выражать свои мысли — навык, который ценится в любой сфере. Хорошая коммуникация помогает избежать недопонимания и быстрее решать задачи.

🟠 Эмоциональный интеллект

Понимание своих и чужих эмоций помогает строить доверительные отношения с коллегами, находить общий язык в команде и смягчать конфликтные ситуации.

🟠Управление временем

Time-management — это не просто про расписания. Это способность правильно расставлять приоритеты и управлять своими ресурсами так, чтобы достигать целей эффективно и без стресса.

🟠Навыки адаптивности

Сегодня меняется не только рынок труда, но и технологии, подходы к работе, даже профессии. Умение быстро адаптироваться к изменениям — один из ключевых soft skills, который позволит тебе оставаться востребованным.

📈 Развитие таких навыков — это инвестиция в твое будущее. Они помогают не только в работе, но и в личной жизни, делая тебя более уверенным и успешным.

А вы что думаете про soft skills? Насколько они важны?

⚠️ Ошибки в резюме, которые могут стоить вам работы мечты

Резюме это не просто документ, а билет на собеседование. Даже самые сильные кандидаты могут упустить возможность, если в их резюме будут ошибки. Сегодня хочу рассказать про самые базовые из них, которые вам срочно нужно исправить. Поехали!

🟠Нечеткие формулировки Избегайте слишком общих фраз вроде «отличные коммуникативные навыки»или «способность работать в команде». Лучше приведи конкретные примеры из опыта: «Провел 10 презентаций для крупных клиентов, что привело к заключению контрактов на такую-то сумму».

🟠Длинный и перегруженный текст
Если резюме больше двух страниц, то рекрутеру может стать скучно. Делай текст кратким и по существу. Упомяни ключевые достижения, не вдаваясь в лишние подробности.

🟠Отсутствие цифр и результатов
Рекрутерам важны конкретные результаты, а не только описание обязанностей. Вместо «работал в продажах» напиши «увеличил продажи на 30% за 6 месяцев».

🟠Недостаточная адаптация под вакансию
Одно универсальное резюме для всех вакансий — это ошибка. Каждая должность требует особого подхода. Подстраивай резюме под требования конкретной работы, выделяя самые релевантные навыки и достижения.

🟠Пропуски в резюме
Не стоит оставлять большие пробелы в трудовой истории без объяснений. Лучше кратко указать причину перерыва: обучение, уход за семьей или запуск личных проектов.

✔️ Резюме — это твоя визитная карточка, каждая деталь в нем имеет значение.

В будущем подготовлю для вас полезный чек-лист для проверки резюме и важных встреч, ставьте 🔥чтобы он появился как можно быстрее

Выходные подошли к концу, завтра нас ждет новая рабочая неделя 🙁

Каждый вечер — это не просто конец дня. Это время, когда можно остановиться, оглянуться назад и оценить свои достижения.

Даже если день прошел не идеально, всегда найдется что-то, чем можно гордиться. Маленький шаг вперед — это тоже прогресс.

Как вы провели свои выходные? Что было нового? Поделитесь в комментариях🔥

😎 Хочу вам дать немного вечерней мотивации

Мы все с вами сталкиваемся с тем, что работа превращается в унылую рутину, а развитие как будто стопится. Это не повод опускать руки, их наоборот надо поднять как можно выше. Сделать это можно благодаря нескольким крутым вещам:

🟠Расстановка конкретных целей на долгосрок
Иногда чувство застоя возникает из-за отсутствия ясных целей. Попробуйте разбить большой проект на маленькие задачи и отслеживать свои достижения. Видеть прогресс в малых делах — отличный мотиватор, поверьте мне.

🟠Не забывайте себя хвалить!
Записывайте все свои достижения, даже если они кажутся мелкими. Пересматривая их, вы осознаете, что на самом деле двигаетесь вперед.

🟠Учитесь новому
Освоение новых навыков — это один из лучших способов вдохнуть новую энергию в карьеру. Курсы, вебинары, книги — все это поможет оставаться в тонусе.

🟠Вдохновляйтесь историями ваших близких
Пообщайтесь с близкими или друзьями. Узнайте, как они преодолевают трудности и движутся к своим целям.

🟠Не бойтесь перемен
Иногда мотивация падает, потому что вам просто нужно что-то изменить: новый проект, дополнительные обязанности или даже смена рабочего места. Экспериментируйте!

Мотивация штука переменчивая. Но она всегда рано или поздно возвращается, главное немного её подтолкнуть. Хороших выходных!

Лучшие два часа

Среднестатистический офисный работник тратит до двух часов в день на перерывы, включая перекуры, беседы с коллегами и проверку социальных сетей, рассказал «Радиоточке НСН» HR-эксперт Гарри Мурадян.

«Согласно исследованиям, курящие работники теряют в среднем около 25-30 минут в день только на перекуры, что в пересчете на год эквивалентно более 90 часам рабочего времени. Однако важно учитывать, что курение – не единственный фактор, который снижает продуктивность. Кофе-брейки, социальные сети, перекусы и разговоры с коллегами тоже частые причины отвлечения. Среднестатистический офисный работник тратит до двух часов в день на перерывы», - сказал он.

Он отметил, что после короткого отдыха многие сотрудники возвращаются к работе с обновленной энергией и концентрацией!

Немного крутых новостей‼️

Буду спикером на Анти-конференции HR в ИБ от Кибердома. Вместо классических панельных дискуссий, вас будут ждать динамичные форматы взаимодействия:

⚫️Печа-куча «Искусственный интеллект в HR — реальные кейсы — динамичные выступления спикеров до 10 минут, вовлекающие аудиторию в тему обсуждения

⚫️Аквариумы «Баланс между “цифровым” и “реальным” в рабочем пространстве» и «Цифровая трансформация HR-процессов» — приватный разговор в небольшое группе, где участники сами решают, когда им «входить» в аквариум или «выходить» из него

⚫️Спикер-бар «Креативные проекты — дополнительный источник продвижения HR-бренда компании» — обсуждение темы с амбассадором клуба резидентов за бокалом игристого

⚫️Кибербаня «Обратно в офис?! Ориентация на благополучие сотрудников» — командная работы для построения эффективной стратегии по заданной теме

Все кто в Москве - обязательно жду. Проход бесплатный, но кол-во мест ограничено.
https://careers.kaspersky.ru/events/anti-conf-hr-is

До встречи ⚡️

⛔️ Как понять, что ваша работа тормозит развитие?

Задумывались ли вы когда-нибудь о том, что ваша работа больше не приносит пользы карьерному росту? Иногда нам кажется, что все идет по плану, но есть несколько признаков, которые могут говорить об обратном. Особенно это может проявляться осенью. Давайте разбираться!

🟠Нет новых задач и вызовов
Если последние несколько месяцев вы выполняете одни и те же действия, не осваиваете ничего нового и вам не бросают новых вызовов — это повод задуматься. Важная часть карьеры это всегда рост и новые задачи.

🟠Ощущение застоя
Когда работа становится механической, и вы не чувствуете себя вовлеченным в процесс, это может быть сигналом к поиску перемен.

🟠Отсутствие роста и перспектив
Ваши усилия не приводят к продвижению или хотя бы перспективам на повышение? Важно иметь четкое понимание, куда вас может привести ваша текущая позиция.

🟠Неудачи в развитии навыков
Если на работе нет возможностей для обучения, тренингов или повышения квалификации, вы рискуете застрять на одном уровне.

Что делать? 💡 Попробуйте провести аудит своих навыков и целей, оцените, как ваша текущая работа помогает (или не помогает) достигать того, чего вы хотите. Если ответы неутешительны — возможно, пришло время для перемен 🚀