Записки опытного HR. Евгения Симагова

Всех мам с праздником ♥️

Всем хорошей пятницы! 🥳

💎 А мы традиционно представляем наших кандидатов. У нас кандидаты ТОП уровня из различных сфер.

➡️ Ознакомиться с ними можно по ссылке:

https://grandhr.ru/top-kandidaty/

🔔 Резюме кандидатов мы предоставляем, как всегда, на безвозмездной основе.

➡️ Для запроса резюме пишите на почту: [email protected]



💎 Если Вы тоже хотите в этот список, оставляйте заявку по ссылке: https://grandhr.ru/top-kandidat/

#кандидат #рекомендация

🔎 В масштабном исследовании нового Рейтинга работодателей РБК приняли участие 206 компаний с общим штатом более 2,6 млн человек. Методология охватила 30 показателей, от условий труда до инновационного развития, причем приоритеты критериев определяли сами участники.

Средняя зарплата в компаниях-участниках достигла 155,8 тысяч рублей, что на 75% выше среднероссийской. Традиционно лидирует IT-сектор со 199 тысячами, однако даже в компаниях с преобладанием линейного персонала средний показатель составил 143 тысячи.

📈 Наиболее динамичный рост зарплат показали ритейл и телеком — отрасли, переживающих серьезную технологическую трансформацию.

ВАКАНСИИ ДНЯ:

-Исполнительный директор в компанию “INpacks” — фулфилмент полного цикла, Москва, 350 т.р.

-Генеральный директор в компанию ООО Система-Биотехнологии, от 250 т.р.

-Директор по персоналу (HRD) в компанию Семейная клиника “Здоровье”, Королев, от 300 т.р.







Подробнее: https://grandhr.ru/category/vacancy/









#вакансия #работа #карьера #ceo #руководитель #топ #simagova #simagovahr #симагова #евгениясимагова #cio #coo #начальник #it #коммерческий #маркетинг #hr #hrd #cv

#проекты #менеджер #руководитель

#hotel #generalmanager #GM #hotelmanagement #vacancy #вакансия #работа #jobopportunity #jobopening #career #executivesearch

🔔 ⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️
Коллеги, рекомендуем кандидата!

💎 ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР / ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР

Желаемый уровень з/п: от 1 млн руб
Сфера: Девелопмент, строительство, промышленное производство, добыча полезных ископаемых, электроэнергетика
Локация: Москва, есть готовность к релокации
Контакты:
Email:  [email protected]

Более 15 лет опыта руководства крупнейшими компаниями России в качестве Управляющего партнера Генерального директора, Финансового директора, Директора департамента учета и отчетности и Главного бухгалтера в следующих сферах: нефтегазовой, энергетики, девелоперской. Эксперт в создании эффективных команд, численностью 100+ человек. Успешный опыт в управлении проектами с привлечением инвестиций свыше 80 млрд рублей и внедрении передовых систем аналитики и цифровизации.

💎 Некоторые достижения:

Основные параметры по управлению акционерным и кредитным финансированием:
1. Суммарный объем привлеченного кредитного финансирования – 82,2 млрд руб., в том числе Сбер, ВТБ.
2. Управление действующим кредитным портфелем – 57 млрд руб. от Газпромбанка
3. Суммарный объем привлеченного акционерного финансирования (инвесторы) – 17 млрд руб.


Основные параметры и опыт по взаимодействию с инвесторами и акционерами:
1. Общее количество одновременного взаимодействия с инвесторами – 8 инвесторов, в том числе суверенные фонды  (Саудовская Аравия, ОАЭ, Китай и др.)
2. Структура акционерного финансирования методом “Waterfall” по 11 классам акций.
3. Редомициляция Холдинговой Материнской компании из Республики Кипр в САР Октябрьский.


Опыт и результаты бизнеса: создание, развитие, рост капитализации:
1. Выделение из действующего бизнеса и создание IT-компании. Штат IT-компании более 60 человек. Эффективные налоговые льготы для бизнеса:
- 1 год: 24 млн руб.;
2 год: 52 млн руб.
2. Создание управляющей компании в сфере управления жилищно-коммунальным хозяйством. Численность:
- 1 год на этапе создания: 30 человек;
- 2 год: 70 человек после ввода в эксплуатацию следующей очереди жилья.
3. Рост инвестиционного бюджета проекта (капитализация девелоперского портфеля) за 3 года со 100 млрд руб. до 210 млрд руб.
4. Формирование системы показателей эффективности и внедрение KPI’s бизнеса. Рост показателей эффективности менеджмента компании в среднем 20-25% в год на протяжении 3 лет. Сокращение текучести кадров с 70% до 20%.
5. Структурирование и упаковка действующего бизнеса в ЗПИФ.
6. Получение рейтинга АКРА и Эксперт РА для выпуска облигаций в 1 и 2 котировальном списках.
7. Взаимодействие с органами исполнительной власти (Минстрой, Минфин): законодательные инициативы и лоббирование интересов бизнеса.

➡️ Почитать подробнее о кандидате можно по ссылке: https://grandhr.ru/kandidaty/79/

➡️ Для запроса резюме пишите на почту:
[email protected]
или
[email protected]

📈Рейтинг административных округов Москвы по среднемесячной начисленной заработной плате в 1-м полугодии 2024 года

Информация о номинальной начисленной заработной плате работников организаций (не относящихся к субъектам малого предпринимательства, с численностью более 15 чел.).
Средняя заработная плата по Москве – 184 265,2 руб. (+16,4% к 1-му полугодию 2023 г.)

💵 Рейтинг административных округов Москвы по среднемесячной начисленной заработной плате в 1-м полугодии 2024 года
(в скобках – изменение по сравнению с 1-м полугодием 2023 года)

💎 ЦАО: 217 521,7 руб. (+16,5%)

💎 ЮЗАО: 189 555,7 руб. (+14,5%)

💎 НАО: 177 152,6 руб. (+17,8%)

💎 САО: 177 022,6 руб. (+13,2%)

💎 ЗАО: 170 692,9 руб. (+17,1%)

💎 ЮАО: 168 093,6 руб. (+15,5%)

💎 ЮВАО: 154 495,7 руб. (+20,8%)

💎 ВАО: 149 285,1 руб. (+17,1%)

💎 СВАО: 147 849,5 руб. (+14,9%)

💎 СЗАО: 145 544,1 руб. (+19,1%)

💎 ЗелАО: 137 022,9 руб. (+19,5%)

💎 ТАО: 110 664,5 руб. (+12,4%)

Источник данных: Мосстат

🔤🔤🔤🔤🔤🔤
Коллеги, рекомендуем кандидата!

💎 ЗАМЕСТИТЕЛЬ РУКОВОДИТЕЛЯ АППАРАТА ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА

У кандидата более 15 лет опыта работы в крупнейших компаниях России в качестве Руководителя Аппарата ГД. Эксперт в организации обеспечения протокольных мероприятий с участием Руководителя, в том числе на федеральном и региональном государственных уровнях: координация деятельности подразделения по вопросам обеспечения участия Руководителя в мероприятиях Президента РФ, Председателя Правительства РФ, руководителей ФОИФ РФ и крупнейших форумах. Высокоэффективно организовывает деятельность комитетов и других органов управления организации, контролирует оформление решений и ход их исполнения.

Желаемый уровень з/п: от 300 т.р.
Сфера: Электроэнергетика, газодобывающая промышленность, нефтепереработка
Локация: Москва
Контакты:
Email: [email protected]

💎 О кандидате:
-Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Outlook, Power Point);
-Владеет навыками ведения переговоров и построения эффективного взаимодействия на всех уровнях менеджмента. Умеет работать с большим объемом информации в режиме многозадачности. Способна оперативно реагировать на изменение внешних условий;
-Умеет самостоятельно решать и доводить до конечного результата все вопросы, и каждый раз находить третье нестандартное решение, при котором качество результата растет, а время на выполнение сокращается. Сильными сторонами являются: высокая обучаемость, инициативность, энергичность, дипломатичность, внимательность к деталям, исполнительность, стрессоустойчивость;
-Готова к интенсивной и напряженной работе: командировки, всегда быть на связи, выполнение личных поручений руководителя, переключаться между разными задачами и проектами.

➡️ Почитать подробнее о кандидате можно по ссылке: https://grandhr.ru/kandidaty/85/


➡️ Для запроса резюме пишите на почту:
[email protected]
или
[email protected]

🔤🔤🔤🔤🔤🔤
Коллеги, рекомендуем кандидата!

💎 ДИРЕКТОР ПО ТРАНСФОРМАЦИИ БИЗНЕСА/РУКОВОДИТЕЛЬ ПРОЕКТНОГО ОФИСА

У кандидата более 13 лет управления международным портфелем крупных организационных, производственных, ИТ-проектов с полным циклом в сегменте добыча УВ, переработка, сервисы (проектные и научно-исследовательские институты, обеспечение услуг, строительство): анализ бизнес-процессов с выявлением «узких мест», проведение бенчмаркинга, формирование стратегических комплексных программ, управление воронкой инициатив с фокусом на эффект, контроль прохождения гейтов, оппонирование, прогноз рисков по возможным отклонениям, контроль достижения КПЭ, поддержка топ-менеджеров Компании с принятием решений.

Желаемый уровень з/п: от 900 т.р.
Локация: Москва
Контакты:
Email:  [email protected]

💎 Ключевые компетенции:
-Разработка принципов и подходов к проектной деятельности, мотивации, отбор руководителей проектов, формирование программ развития и обучения. Автоматизация проектной деятельности.
-Имеет степень MBA в проектном управлении, под руководством кандидата успешно реализовано более 200 проектов (1100 + участников, >2,5 млрд. руб. эффект). Обладает навыками эффективного управления кросс-функциональными командами.
-Ключевые направления проектов: закупки, поставки, строительство, обустройство, ремонты, поиск и вхождение в новые активы, в т.ч. за рубежом, внедрение новых технологий, повышение производительности процессов и скорости принятия решений, внедрение ИС, создание школ, развитие компетенций сотрудников, корпоративная культура, цифровая трансформация.
-Создание и развитие системы стратегического управления изменениями – формирование культуры вовлеченности персонала в систему непрерывных улучшений, в т.ч. на уровне топ-менеджмента с введением регулярных управленческих практик. Поиск новых возможностей для развития и трансформации бизнеса с учетом анализа тенденций на рынке, проведение стратегических сессий, разработка концепции и комплексного плана внедрения изменений.
-Является экспертом в области внедрения Lean инструментов с 0 (работа с потенциалом процессов, сквозные процессы, мониторинг эффективности производства, в т.ч. при помощи дашбордов и цифровизации, каскад КПЭ, эскалация проблем, ведение проектов Бережливого производства)
-Английский С1.
-Полностью берет ответственность за свой блок с самостоятельным принятием решений. Нацелена на поиск новых перспективных решений для масштабных задач.
-Обладает объемным видением возможностей для Компании с фокусом на результат и реализует нововведения с учетом всех заинтересованных сторон. Быстро реагирует на изменения, с интересном относится к новым подходам и легко их внедряет.



➡️ Почитать подробнее о кандидате можно по ссылке: https://grandhr.ru/kandidaty/80/

➡️ Для запроса резюме пишите на почту:
[email protected]
или
[email protected]

Всем хорошей пятницы! 🥳

💎 А мы традиционно представляем наших кандидатов. У нас кандидаты ТОП уровня из различных сфер.

➡️ Ознакомиться с ними можно по ссылке:

https://grandhr.ru/top-kandidaty/

🔔 Резюме кандидатов мы предоставляем, как всегда, на безвозмездной основе.

➡️ Для запроса резюме пишите на почту: [email protected]



💎 Если Вы тоже хотите в этот список, оставляйте заявку по ссылке: https://grandhr.ru/top-kandidat/

#кандидат #рекомендация

🔤🔤🔤🔤🔤

До Нового года осталось всего 47 дней 😘🎁

Если Вы хотите начать Новый год на новом месте работы, самое время ускориться! 🏃‍♂️

Мы предлагаем Вам размещение Вашего резюме на нашем сайте и топовых площадках профильных групп в социальных сетях с общей аудиторией более 130 тысяч человек.

Услуга “ТОП-кандидат” подойдет тем, кто хочет получить максимальные просмотры своего резюме от HR  и руководителей компаний и увеличить свои шансы на трудоустройство в непростой текущей ситуации.
У этой услуги 3 тарифа и в каждом тарифе есть опция анонимного размещения для тех, кто не хочет афишировать свой поиск.

❗️МЕСТА ОГРАНИЧЕНЫ ❗️

Для того, чтобы ознакомиться с услугой подробнее и оставить заявку, переходите по ссылке: https://grandhr.ru/top-kandidat/




#вакансия #работа #карьера #ceo #руководитель #топ #simagova #simagovahr #симагова #евгениясимагова #cio #coo #начальник #it #коммерческий #маркетинг #hr #hrd #cv
#проекты #менеджер #руководитель
#hotel #generalmanager #GM #hotelmanagement #vacancy #вакансия #работа #jobopportunity #jobopening #career #executivesearch

💻 По данным аналитического центра НАФИ, у людей в России неоднозначное отношение к более широкому внедрению ИИ: 52% считают его полезным, 31% беспокоится о рисках, а 17% испытывают неопределенность из-за недостатка знаний.

🔎 Исследователи выявили пять ключевых компетенций для успешного взаимодействия с ИИ:

1. Базовая цифровая грамотность: 71% россиян обладают этим уровнем, но почти треть не имеет необходимых навыков.

2. Работа с данными: Умение анализировать и интерпретировать данные становится все более востребованным.

3. Знания основ ИИ и машинного обучения: Понимание принципов работы ИИ необходимо для его эффективного использования.

4. Программирование и алгоритмическое мышление: Насущным становился вопрос постановки задачи, настройки логики и алгоритмов, архитектуры автоматизации.

5. Критическое мышление: Способность оценивать результаты работы ИИ и делать самостоятельные выводы крайне важна.

Только каждый седьмой работник, закончивший курсы, получил прибавку к зарплате
https://rg.ru/2024/09/23/kadry-sadiatsia-za-uroki.html

Каждый второй работающий россиянин за последний год прошел какие-то образовательные курсы. Такая тяга к самообразованию объясняется просто: большинство уверены, что это приведет к росту зарплаты. Одни хотят перейти в другие профессии, в которых на высокий оклад можно рассчитывать уже через пару месяцев обучения. Другие считают, что после курсов начальник на текущей работе оценит новые знания, предложит должность выше, а зарплату больше. Но факты говорят о том, что так происходит крайне редко. Только каждый седьмой сотрудник, который закончил курсы, получил прибавку к зарплате.

🔔 ⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️
Коллеги, рекомендуем кандидата!

💎 ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР / ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР

Желаемый уровень з/п: от 1 млн руб
Сфера: Девелопмент, строительство, промышленное производство, добыча полезных ископаемых, электроэнергетика
Локация: Москва, есть готовность к релокации
Контакты:
Email:  [email protected]

Более 15 лет опыта руководства крупнейшими компаниями России в качестве Управляющего партнера Генерального директора, Финансового директора, Директора департамента учета и отчетности и Главного бухгалтера в следующих сферах: нефтегазовой, энергетики, девелоперской. Эксперт в создании эффективных команд, численностью 100+ человек. Успешный опыт в управлении проектами с привлечением инвестиций свыше 80 млрд рублей и внедрении передовых систем аналитики и цифровизации.

💎 Некоторые достижения:

Основные параметры по управлению акционерным и кредитным финансированием:
1. Суммарный объем привлеченного кредитного финансирования – 82,2 млрд руб., в том числе Сбер, ВТБ.
2. Управление действующим кредитным портфелем – 57 млрд руб. от Газпромбанка
3. Суммарный объем привлеченного акционерного финансирования (инвесторы) – 17 млрд руб.


Основные параметры и опыт по взаимодействию с инвесторами и акционерами:
1. Общее количество одновременного взаимодействия с инвесторами – 8 инвесторов, в том числе суверенные фонды  (Саудовская Аравия, ОАЭ, Китай и др.)
2. Структура акционерного финансирования методом “Waterfall” по 11 классам акций.
3. Редомициляция Холдинговой Материнской компании из Республики Кипр в САР Октябрьский.


Опыт и результаты бизнеса: создание, развитие, рост капитализации:
1. Выделение из действующего бизнеса и создание IT-компании. Штат IT-компании более 60 человек. Эффективные налоговые льготы для бизнеса:
- 1 год: 24 млн руб.;
2 год: 52 млн руб.
2. Создание управляющей компании в сфере управления жилищно-коммунальным хозяйством. Численность:
- 1 год на этапе создания: 30 человек;
- 2 год: 70 человек после ввода в эксплуатацию следующей очереди жилья.
3. Рост инвестиционного бюджета проекта (капитализация девелоперского портфеля) за 3 года со 100 млрд руб. до 210 млрд руб.
4. Формирование системы показателей эффективности и внедрение KPI’s бизнеса. Рост показателей эффективности менеджмента компании в среднем 20-25% в год на протяжении 3 лет. Сокращение текучести кадров с 70% до 20%.
5. Структурирование и упаковка действующего бизнеса в ЗПИФ.
6. Получение рейтинга АКРА и Эксперт РА для выпуска облигаций в 1 и 2 котировальном списках.
7. Взаимодействие с органами исполнительной власти (Минстрой, Минфин): законодательные инициативы и лоббирование интересов бизнеса.

➡️ Почитать подробнее о кандидате можно по ссылке: https://grandhr.ru/kandidaty/79/

➡️ Для запроса резюме пишите на почту:
[email protected]
или
[email protected]

🔤🔤🔤🔤🔤🔤
Коллеги, рекомендуем кандидата!

💎 ДИРЕКТОР ПО ТРАНСФОРМАЦИИ БИЗНЕСА/РУКОВОДИТЕЛЬ ПРОЕКТНОГО ОФИСА

У кандидата более 13 лет управления международным портфелем крупных организационных, производственных, ИТ-проектов с полным циклом в сегменте добыча УВ, переработка, сервисы (проектные и научно-исследовательские институты, обеспечение услуг, строительство): анализ бизнес-процессов с выявлением «узких мест», проведение бенчмаркинга, формирование стратегических комплексных программ, управление воронкой инициатив с фокусом на эффект, контроль прохождения гейтов, оппонирование, прогноз рисков по возможным отклонениям, контроль достижения КПЭ, поддержка топ-менеджеров Компании с принятием решений.

Желаемый уровень з/п: от 900 т.р.
Локация: Москва
Контакты:
Email:  [email protected]

💎 Ключевые компетенции:
-Разработка принципов и подходов к проектной деятельности, мотивации, отбор руководителей проектов, формирование программ развития и обучения. Автоматизация проектной деятельности.
-Имеет степень MBA в проектном управлении, под руководством кандидата успешно реализовано более 200 проектов (1100 + участников, >2,5 млрд. руб. эффект). Обладает навыками эффективного управления кросс-функциональными командами.
-Ключевые направления проектов: закупки, поставки, строительство, обустройство, ремонты, поиск и вхождение в новые активы, в т.ч. за рубежом, внедрение новых технологий, повышение производительности процессов и скорости принятия решений, внедрение ИС, создание школ, развитие компетенций сотрудников, корпоративная культура, цифровая трансформация.
-Создание и развитие системы стратегического управления изменениями – формирование культуры вовлеченности персонала в систему непрерывных улучшений, в т.ч. на уровне топ-менеджмента с введением регулярных управленческих практик. Поиск новых возможностей для развития и трансформации бизнеса с учетом анализа тенденций на рынке, проведение стратегических сессий, разработка концепции и комплексного плана внедрения изменений.
-Является экспертом в области внедрения Lean инструментов с 0 (работа с потенциалом процессов, сквозные процессы, мониторинг эффективности производства, в т.ч. при помощи дашбордов и цифровизации, каскад КПЭ, эскалация проблем, ведение проектов Бережливого производства)
-Английский С1.
-Полностью берет ответственность за свой блок с самостоятельным принятием решений. Нацелена на поиск новых перспективных решений для масштабных задач.
-Обладает объемным видением возможностей для Компании с фокусом на результат и реализует нововведения с учетом всех заинтересованных сторон. Быстро реагирует на изменения, с интересном относится к новым подходам и легко их внедряет.



➡️ Почитать подробнее о кандидате можно по ссылке: https://grandhr.ru/kandidaty/80/

➡️ Для запроса резюме пишите на почту:
[email protected]
или
[email protected]

😓По данным крупного исследовательского холдинга, у трети сотрудников в России нет баланса между работой и личной жизнью.

Чаще всего это чувствуют зумеры — среди них 36% говорят о том, что уделяют слишком много времени одной из сфер, и считают такой формат неоптимальным. Такого же мнения придерживаются 33% представителей поколения Х (44–60 лет) и 32% миллениалов (28–43 года).

👉🏻 Наиболее распространенная причина дисбаланса - работа отнимает слишком много времени: об этом заявили 96% миллениалов и представителей поколения Х. Среди зумеров 93% респондентов предпочли бы иметь больше времени на себя, а 7% наоборот, хотели бы больше работать. 

🔥❗️ Друзья, Вы часто спрашиваете как попасть в список кандидатов, которых я размещаю. Для этого у нас есть услуга "ТОП-кандидат".

Услуга “ТОП-кандидат” подойдет тем, кто хочет получить максимальные просмотры своего резюме от HR и руководителей компаний и увеличить свои шансы на трудоустройство в непростой текущей ситуации.

У этой услуги 3 тарифа и в каждом тарифе есть опция анонимного размещения для тех, кто не хочет афишировать свой поиск.

Для того, чтобы ознакомиться с услугой подробнее и оставить заявку, переходите по ссылке: https://grandhr.ru/top-kandidat/



#вакансия #работа #карьера #ceo #руководитель #топ #simagova #simagovahr #симагова #евгениясимагова #cio #coo #начальник #it #коммерческий #маркетинг #hr #hrd #cv
#проекты #менеджер #руководитель
#hotel #generalmanager #GM #hotelmanagement #vacancy #вакансия #работа #jobopportunity #jobopening #career #executivesearch

🔔📣📣📣📣
Коллеги, рекомендуем кандидата!

💎 ДИРЕКТОР ПО E-COMMERCE

У кандидата более 18 лет опыта работы в маркетинге, из них 15 лет на руководящих должностях в таких отраслях, как электроника, розничная торговля, FMCG и туризм. Специализируется на запуске и развитии интернет-магазинов, повышении ключевых бизнес-показателей с использованием маркетинговых инструментов и решении операционных задач. Обладает обширным опытом сотрудничества с федеральными торговыми сетями, такими как М.Видео, DNS и Детский Мир и с маркетплейсами: Ozon, Ya.Market, Wb.

Желаемый уровень з/п: от 450 т.р.
Сфера: fmcg, косметика, электроника
Локация: Москва
Контакты:
Email:  [email protected]

💎 Некоторые достижения:
- Запустила интернет-магазин с нуля за 1 год с минимальным бюджетом, увеличив товарооборот на 200% за первый год.
- Увеличила товарооборот на маркетплейсах в 4 раза за первый год по сравнению с предыдущим периодом.
- Реализовала проект по улучшению клиентского сервиса, подняв оценку с 0 до 4,8 из 5.
- С нуля создала и управляла интернет-магазином на маркетплейсах: Ozon, Wildberries, Onlinetrade, Яндекс.Маркет, Самокат, МегаМаркет, обеспечив стабильный рост выручки и выполнение плановых показателей.
- Оптимизировала маркетинговые кампании, улучшив показатели ROI.
- Осуществила полное маркетинговое и PR-сопровождение бренда, обеспечив успешный вывод и продвижение новых устройств на рынки РФ и СНГ.
- Запустила маркетинговые активности с федеральными сетями: М.Видео, ДНС, Технопарк, Каспи, Сату.
- Создала и организовала отдел маркетинга с нуля, обеспечив эффективную работу команды.
- Участвовала в разработке и контролировала запуск партнерской программы лояльности.

➡️ Почитать подробнее о кандидате можно по ссылке: https://grandhr.ru/kandidaty/77/

➡️ Для запроса резюме пишите на почту:
[email protected]
или
[email protected]

🔔⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️
Коллеги, рекомендуем кандидата!

💎 РУКОВОДИТЕЛЬ УЧЕБНОГО ЦЕНТРА

У кандидата более 15 лет опыта развития бизнеса в сфере телекоммуникаций и поставок оборудования. Последовательно вырос в крупнейшей компании-производителе электроники Huawei от инженера до заместителя по операционной деятельности и техническому сопровождению. Возглавлял учебный центр компании. Успешно управлял командой до 20 человек. Вёл крупные проекты с ключевыми клиентами. Оптимизировал и выстраивал бизнес-процессы. Продвигал образовательные и технические услуги. В последнее время участвовал в развитии бизнеса в сфере импорта телекоммуникационного оборудования.

Желаемый уровень з/п: от 300 т.р.
Сфера: Телекоммуникации и связь/IT
Локация: Москва, есть готовность к релокации
Контакты:
+7 (925) 0081489 + WA, TG
Email: [email protected]

➡️ LinkedIn:
www.linkedin.com/in/sergei-s-frolov-b347781a

➡️ Некоторые компании:
-Хили Технолоджиз (стартап), менеджер по технической поддержке.
-Учебный центр МТУСИ / Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования (ранее Huawei был одним из учредителей). + Coleman Services (комплексные кадровые решения для компании Huawei, www.coleman.ru), Training Manager
-Учебный центр Huawei, Руководитель

💎 Некоторые достижения:
- Реализовал проект по оказанию услуг для заказчиков Х5, Лукойл, Норникель, Роснефть. Группы слушателей – от 4 до 10 человек. Суммарный объем оказываемых услуг ~0,25 млн долларов.
-Реализовал процедуру сертификационных курсов в условиях имеющихся ограничений. Организовал как внутренние сертификационные курсы для инженеров компании с возможностью прохождения сертификационных тестов, так и курсы для внешних заказчиков (без сдачи сертификационных тестов)
-Реализовал проект по переводу рамочных контрактов на ЭДО – повышена скорость обработки первичных документов и минимизированы издержки.
-Заключены партнёрские соглашения с ключевыми операторами связи Узбекистана (УЗ-Мобайл, УЗ-Телеком, UCELL) в результате представления компании Huawei на конференции по оказанию услуг корпоративного обучения. Объем оказываемых услуг до ~0,5 млн долларов.
-Выполнял годовые KPI на постоянной основе.
-Найден эффективный способ сохранения стоимости обучения для заказчиков на прежнем уровне благодаря оптимизации затрат и привлечению более эффективных образовательных партнеров.

➡️ Почитать подробнее о кандидате можно по ссылке: https://grandhr.ru/kandidaty/67-2/


➡️ Запросить резюме можно по почте:
[email protected]
или
[email protected]


#cv #рекомендация #руководитель #учебныйцентр

🔔 Пришло время искать лучшую работу для себя прямо сейчас!

Компании заявляют, что не могут найти хороших кандидатов. Но скорее всего они просто еще не видели Вас.



Если Вы хотите получить максимальные просмотры своего резюме от HR и руководителей компаний, а так же приглашения на собеседования, то Вам срочно необходима наша услуга "ТОП-КАНДИДАТ".



👌 Уже 258 руководителей среднего и высшего звена нашли работу при помощи этой услуги за последний год, что доказывает ее эффективность.



⚠️ У этой услуги 3 тарифа и в каждом тарифе есть опция анонимного размещения для тех, кто не хочет афишировать свой поиск.





➡️ Для того, чтобы ознакомиться с услугой подробнее и оставить заявку, переходите по ссылке: https://grandhr.ru/top-kandidat/









#вакансия #работа #карьера #ceo #руководитель #топ #simagova #simagovahr #симагова #евгениясимагова #cio #coo #начальник #it #коммерческий #маркетинг #hr #hrd #cv #проекты #менеджер #руководитель #hotel #generalmanager #GM #hotelmanagement #vacancy #вакансия #работа #jobopportunity #jobopening #career #executivesearch