Saby для HR

🔍 От кандидата до сотрудника в несколько кликов — реально? С нами — да!

В карточках собрали несколько крутых фишек Saby, которые облегчат процесс подбора персонала. Переходите по ссылке, чтобы попробовать бесплатно 🔗

📱 Saby для HR
#Saby_HR_Секреты

😤 «Разве документы по охране труда можно подписывать электронно?» — басом возмутился Алексей Геннадьевич.
😧 «Это же запрещено!» — поддержала его кадровик Наталья.

На самом деле коллеги правы и не правы одновременно. Документы по охране труда можно подписывать электронно — за исключением двух.

В статье раскрываем подробности и даем инструкцию по переводу документов по охране труда в электронный документооборот. Читайте по ссылке 🔗

📱 Saby для HR
#Saby_HR_Полезное #Saby_HR_Журнал

🏆 Заняли 2 место по лучшим решениям КЭДО и попали в топ-10 по HRM в рейтинге CNews.

Доверие наших клиентов подтверждается впечатляющей динамикой роста: +76% в КЭДО и +67% в HRM. Это не просто цифры — это результат нашей с вами совместной работы!🔥

🔍 Кадровый голод и жесткая конкуренция на рынке труда подталкивают компании автоматизировать все процессы управления персоналом. Поэтому мы предлагаем единую платформу для взаимодействия сотрудников и компании — всё в одном окне.

💙 С благодарностью за доверие мы дарим скидку на первый год использования лицензий — 20%! Пишите в комментариях слово «скидка» и мы с вами свяжемся в удобное время. Будьте на шаг впереди вместе с 💙💙💙

📱 Saby для HR
#Saby_HR_Жизнь

😻 Как HR превратить свою работу в удовольствие?

Шаг №1: Прочитать нашу статью
Шаг №2: Убедить директора перейти на КЭДО 💙

📱 Saby для HR
#Saby_HR_Юмор #Saby_HR_Журнал

Облегчаем жизнь наших клиентов — теперь работать с должностями и структурой компании еще удобнее 💙💙💙

Мы значительно расширили функционал работы, при этом перенесли все на одну страницу — Штат. Основное собрали в карточках — листайте!

Еще больше о возможностях Saby вам расскажут наши менеджеры. Пишите в комментариях «Штат» и мы свяжемся с вами в удобное время.

📱 Saby для HR
#Saby_HR_Секреты

Типичный начальник после выходных 😅

А мог бы просто следить за активностью сотрудников и выполнением рабочих задач в Saby ☺️😊☺️

👉 Узнать о контроле и учете рабочего времени: clck.ru/3EQzE5 🔗

📱 Saby для HR
#Saby_HR_Юмор #Saby_HR_Секреты

🔍 Еще десять лет назад в России не было ни одной выделенной вакансии HR‑маркетолога и HR‑бренд‑менеджера, а в январе 2024 года — только в открытом доступе их более 1 000.

Примерно 15% всех HR вакансий содержат требования в области так называемых HR‑коммуникаций. Какие цели закрывает HR‑маркетинг и как влияет на бренд работодателя, мы спросили у Кристины Несиной, руководителя HR-маркетинга и коммуникационного агентства MARHR.

Читайте по ссылке в Saby Журнале 🔗

📱 Saby для HR
#Saby_HR_Полезное #Saby_HR_Журнал

Упомянул(а) Вас в канале

😱 1 ноября заработает реестр воинского учета. Это значит, что военкоматы будут решать большинство вопросов электронно. И к этому надо подготовиться!

В карточках собрали ответы на популярные вопросы о воинском учете в 2024 году. Подробнее эту тему разберем на курсе «Воинский учёт для бизнеса» — успейте записаться до 5 ноября и обезопасить себя от ошибок.

А еще подготовили для вас календарь отчетности. Пишите в комментариях «воинский учет» и мы обязательно его вам отправим 👇

📱 Saby для бухгалтеров
#Saby_Полезное #Saby_Образование

🔍 Массовый подбор в каждой компании выстраивается по‑своему. Но организации любого масштаба часто совершают одни и те же ошибки:

⏺Не используют систему, даже если она описана в положении о подборе персонала
⏺Не актуализируют методологию и не проводят аудиты
⏺Не автоматизируют подбор, полагаясь на Excel
⏺Не ведут статистику и при оценке эффективности опираются на факт прохождения кандидатами этапов, а не на их количество
⏺Не устанавливают нормативы для рекрутеров
⏺Не используют скрипты при коммуникации с кандидатом и часто оставляют его в подвешенном состоянии
⏺При оценке кандидатов смотрят на нерелевантные компетенции

💙В Saby Журнале разобрали эту тему с разных сторон: от целей и задач до организации процессов. Пишите в комментариях «подбор» и мы отправим вам ссылку на статью.

📱 Saby для HR
#Saby_HR_Полезное #Saby_HR_Журнал

📑 Можно ли документы по охране труда подписывать электронно?

В этом вопросе поможет разобраться член ассоциации юристов России Ксения Корчагина. А по ссылке можете посмотреть статью в Saby Журнале, о которой говорит наш эксперт.

Остались вопросы? Задавайте их в комментариях👇

📱 Saby для HR
#Saby_HR_Help

🔍 На чем стоит сконцентрироваться HR‑службам? Кадровый дефицит, удаленка, КЭДО — и это далеко не все.

Вот основные тренды в HR на ближайший год 👇

⏺Кадровый дефицит
Уровень безработицы практически каждый месяц бьет исторические минимумы. Поэтому теперь работодатели вынуждены охотиться за кандидатами, а не наоборот.

⏺Трудоустройство без бумаг
Кандидаты ценят свое время, поэтому важно обеспечить им бесшовное взаимодействие с компанией и улучшить их опыт.

⏺Цифровизация при КДП
Продолжается тенденция на цифровизацию всех сквозных HR‑процессов. Важно автоматизировать весь процесс от приема на работу до увольнения сотрудника. Для этого попробуйте Saby 💙💙💙

⏺Work‑life balance
Все тот же дефицит кадров диктует работодателю бережнее относиться к коллективу. Сегодня сотрудника дешевле удержать, чем нанимать нового.

⏺Использование мобильных телефонов
Практически в любом бизнесе важна скорость принятия решений. Побеждает тот работодатель, у кого шире перечень задач, которые можно решить мобильно.

Подробнее эти тренды разобрали в Saby Журнале. Читайте статью по ссылке 🔗

📱 Saby для HR
#Saby_Полезное #Saby_Журнал

⏺ Saby Meet — то, что нужно для видеовстреч. Проводите совещания, собеседуйте кандидатов, обучайте персонал, организовывайте вебинары и конференции до 10 000 участников и без ограничений по времени 💙

4 причины выбрать Saby Meet👇

1️⃣Обучение и тренинги
• нет ограничений по времени и участникам
• чат для вопросов и обсуждений

2️⃣Подбор персонала
• видеособеседования по ссылке без регистрации
• запись сохраняется в карточке кандидата

3️⃣Активные продажи
• проведение презентаций для клиентов
• демонстрация экрана в высоком разрешении

4️⃣Совещания
• планирование повестки и фиксация результатов
• отметка в рабочем календаре и напоминание о старте совещания

Хотите узнать, что еще умеет Saby Meet? Ставьте «+» в комментариях и мы подробно все расскажем.

📱 Saby для HR
#Saby_Секреты

💭 Отвечаем на популярные вопросы о КЭДО в рубрике #Saby_HR_Help

❓Вопрос: Имеет ли работник право отказаться от электронного взаимодействия с работодателем, если ранее давал согласие на КЭДО на текущем месте работы?

💬Ответ: Если коротко, то не имеет. Подробнее об этом рассказывает Ксения Корчагина — эксперт 💙💙💙, член ассоциации юристов России 👇

📱 Saby для HR

😅 Немного пятничного юмора вам в ленту, коллеги!

А если серьезно, hard или soft skills важнее при приеме кандидата на работу?

📱 Saby для HR
#Saby_HR_Юмор

👀 Боитесь не разобраться, чем прием с КЭДО отличается от обычного оформления на бумаге? Но на деле все не так страшно!

Разница всего в 3 моментах:
• согласие на КЭДО
• электронная подпись
• электронное подписание

👍 В остальном оформление в штат происходит по тем же правилам. Запрашиваете у соискателя документы прямо через систему КЭДО и проверяете их ➡️знакомите будущего работника с ПВТР и ЛНА ➡️составляете трудовой договор и приказ ➡️отчитываетесь о приеме перед госорганами ➡️заполняете трудовую книжку.

🕓 Еще одно преимущество приема с КЭДО — это скорость. По оценкам одного из наших клиентов ведущего медиахолдинга России при КЭДО всего за один день можно подписать сотни кадровых приказов и дополнительных соглашений. Подробнее смотрите в нашем видео🔗

#Saby_HR_Полезное

До 17 декабря необходимо утвердить график отпусков на 2025 год по всей компании. Иначе – штраф до 50 тысяч рублей.

Для кадровика, руководителя или бухгалтера — это настоящая головная боль: узнать кто когда пойдет в отпуск, составить форму Т-7 или локальный документ, утвердить график и ознакомить сотрудников. Все это занимает немало времени. В этом ролике мы пошагово разобрали, как составить график отпусков и спланировать дни отдыха, не нарушая закон. А еще подсказали лайфхаки, которые сделают жизнь ответственного сотрудника проще.

#Saby_HR_Полезное
https://dzen.ru/video/watch/670e6b5814a5e976befb707a

💚💚 Бесплатная загрузка анкет кандидатов с работных сайтов и другие изменения октября. Мы запустили обновление Saby — рассказываем, что нового.

🔍 Расширение Saby HR
• Перед загрузкой кандидата с работного сайта можно прикрепить его к вакансии, добавить комментарии и теги. Данные появятся в Saby, а карточка кандидата прикрепится к нужной вакансии
• С помощью расширения можно бесплатно загружать анкеты кандидатов в Saby без контактных данных. Например, если есть подходящие кандидаты, их можно бесплатно загрузить в Saby и показать руководителю

🔎 Подбор персонала
Удобный запуск скрипта HR прямо из видеозвонка. Контролируйте прохождение скрипта в видеозаписи — в оглавлении можно выбрать конкретный этап и посмотреть диалог менеджера и кандидата.

💵 Зарплата
• Еще проще заполнять больничные по сотрудникам, которые часто болеют
• Поддержали утвержденные СФР формы заявлений: о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком и о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде
• Поможем правильно удерживать доначисления НДФЛ с сотрудников-нерезидентов

Еще больше об обновлениях читайте по ссылке 🔗

📱 Saby для HR
#Saby_HR_Секреты

Продолжаем покорять города России! На этот раз мы в Екатеринбурге💙💙💙

На Saby HR Meet up говорили о трендах в HR, успели обсудить 130 нюансов внедрения 🤗🤓😎 и знакомились с особенностями корпоративного портала.

🤝Главный вывод: в управлении персоналом решает 😉😌😍😘😗😙😚😋💙

📱 Saby для HR
#Saby_HR_Жизнь

🔍 Новые сотрудники приходят в компанию, но покидают ее еще до конца испытательного срока? Все дело в отсутствии грамотного процесса онбординга.

В Saby Журнале рассказываем, как сделать так, чтобы новички быстро погружались в компанию, начинали сразу приносить результат и оставались в ней надолго. Читайте по ссылке 🔗

📱 Saby для HR
#Saby_HR_Полезное #Saby_HR_Журнал

«КЭДО не для моей компании, напрасная трата сил», — так заблуждаются многие руководители. А между тем кадровый ЭДО экономит кучу времени и денег компании, упрощает коммуникацию и даже помогает мотивировать сотрудников.
Эксперты Saby уверены: автоматизация HR — это будущее, которое уже наступило. Как внедрить КЭДО максимально просто и облегчить кадровые процессы в компании, смотрите в этом вебинаре.

#Saby_HR_Вебинары
https://dzen.ru/video/watch/67090d126e56983a7e77fa16

С Днём кадрового работника💙

Вы — основа успешной работы любой организации. Ведь именно вы отбираете лучших кандидатов, заботитесь о команде и помогаете ей развиваться.

Желаем вам отличных кадров, карьерных высот и достижения всех поставленных целей.

И чаще улыбайтесь, вы ведь так прекрасны ❤️

HeadHunter, SuperJob, «Зарплата.ру» и Avito уже интегрированы в Saby. Теперь с нами — «Работа.ру» ☺️😊☺️

Расширили список рекрутинговых сайтов, чтобы вы могли публиковать вакансии, обрабатывать отклики и вести единую базу кандидатов в одном окне 💻

— Что доступно с Saby:
• Публикация вакансий и получение откликов с самых популярных сайтов по поиску работы
• Автоматическое добавление кандидатов в вакансию
• Ответы на отклики и продвижение кандидатов по воронке
• Возможность подключить в интеграции все свои учетные записи с сайтов. Система сама определит, под какой размещать вакансию и загружать отклики, перелогиниваться не нужно

Пишите в комментариях «Подбор персонала» и мы отправим вам подробную инструкцию 👇

#Saby_HR_Секреты