Saby для HR

⭐️ Как создаются сильные HR-команды? Узнали на краю земли!

Недавно мы отправились в Мончегорск. Руководитель направления «Управление персоналом» Михаил Ефимов вместе с резидентами HR-Клуба «Как делать» посетил Кольскую ГМК на первой оффсайт-конференции «Практики сильных HR-команд». Нас принимала HR-команда «Норникеля» — мы успели многое:

⏺Погрузились в производственные процессы прямо на площадке предприятия
⏺Познакомились с увлечёнными профессионалами, формирующими HR-культуру
⏺Обсудили, как строить эффективные команды, управлять изменениями и развивать ключевые компетенции
⏺Разобрали практики коммуникации внутри компании и фокус на восприятие сотрудников
⏺Поймали северное сияние

Это было мощно, честно и вдохновляюще! Делимся кадрами с поездки и благодарим коллег из «Норникеля» за этот опыт 🔥

📱 Saby для HR
#Saby_HR_Жизнь

😍 Клиенты, которыми хочется гордиться

Компания «Иннотек» доказали: цифровые процессы могут быть не только удобными, но и музыкальными. Да, они записали трек про КЭДО — и мы в полном восторге! Нам всегда приятно видеть, как компании внедряют цифровые решения с таким энтузиазмом.

Как вам такой подход? Присоединяйтесь к обсуждению!

📱 Saby для HR
#Saby_HR_Юмор

🤠 Когда HR-отдел вздохнул с облегчением

Одна кнопка вместо стопки бумаг, один документ вместо десяти, и внедрение без боли — так в DocDeti перешли на КЭДО с Saby Stuff без IT-специалиста.

Как кадровики справились с задачей за два месяца — смотрите в ролике ⏺

📱 Saby для HR
#Saby_HR_Отзывы

🔮 Какой язык любви ждет вас в этом году?

Работа с людьми — это всегда эмоции. Но какие из них будут сопровождать вас в ближайшие месяцы? Радость от идеальных кандидатов? Легкий шок, когда документы оформляют без напоминаний? Или, возможно, череда неожиданных вызовов?

Сделайте скрин и узнайте свое предсказание! Делитесь результатами с друзьями и пишите в комментариях, что выпало вам 👍

📱 Saby для HR
#Saby_HR_Юмор

💙💙💙Соскучились по рубрике #Saby_HR_Help? Мы с новым вопросом и ответом от Ксении Корчагиной

❓ Вопрос: Что делать, если Государственная инспекция труда требует при проверке предоставить электронный кадровый документ?

💬 Ответ: Электронные кадровые документы можно предоставить инспектору труда 3 способами:

1️⃣Отправить инспектору электронно визуализированную копию кадрового документа. Визуализированная копия — это текст документа со штампом и информацией о его электронном подписании. Но, увы, не все программы для кадрового ЭДО умеют создавать такие копии. Saby умеет.

2️⃣Отправить инспектору файл электронного документа и файл с электронной подписью. Тем самым вы отдаете ГИТ оригинал электронного документа.

3️⃣Распечатать файл электронного документа, заверить печатью и подписью работодателя, указать на нем информацию о дате подписания и передать в ГИТ. Это неудобно и долго.

Задавайте свои вопросы в комментариях, и мы обязательно на них ответим. Ещё больше о проверке ГИТ — в журнале. Читать по ссылке 🔗

📱 Saby для HR
#Saby_HR_Полезное #Saby_HR_Журнал

🎅🏻 Дедушка Мороз щедрый в этом году: принес новые вакансии!

Ага, спасибо. Теперь остается найти тех, кто дочитает описание до конца, не исчезнет после первого звонка и не забудет прийти на собеседование. Мы, конечно, не волшебники, но у нас есть статья на эту тему.

А в комментариях открываем секцию поддержки для тех, у кого не находится нужный человек. Смело делитесь наболевшим
❤️ — если уже нашли своего кандидата
😭 — если еще в поиске

📱 Saby для HR
#Saby_HR_Юмор #Saby_HR_Полезное

⏺ Кадровый 2025: запись вебинара

Вместе с юристом по трудовому праву и КЭДО Ксенией Корчагиной и руководителем отдела сопровождения кадрового ЭДО компании «Тензор» Натальей Скурихиной разобрались, как быть готовыми к любой ситуации в новом году. Теперь участникам вебинара не страшны изменения налогового вычета, реестр работодателей с нелегальной занятостью. Они уже знают, как защитить себя от возможных рисков.

🔥 Присоединяйтесь к нам, делайте свою работу комфортнее и смотрите запись вебинара!

📱 Saby для HR
#Saby_HR_Вебинары

📣 HR, вы не поверите...

Но нанимать можно без хаоса, потерь резюме и бесконечных переписок. С Saby HRM наём становится проще: заявки, публикация вакансий, видеоинтервью — всё в одном месте. Автоматизация сокращает время поиска, а лучшие кандидаты оказываются у вас быстрее, чем ожидали.

Пора ускоряться! Как это работает — по ссылке 🚀

📱 Saby для HR
#Saby_HR_Секреты

🔍 Чем отличается внедрение 🤗🤓😎 в больших и средних компаниях?

Автоматизация кадрового документооборота в крупном бизнесе — это не просто замена бумаги на цифру. Чем больше компания, тем сложнее процесс. Разбираемся с ключевыми особенностями и решениями.

🧩 Масштаб и структура
Проблема: У компании тысячи сотрудников, филиалы, удаленные команды — нужно, чтобы система работала для всех.
Решение: Важно выбрать платформу, которая поддерживает централизованное управление и распределенный доступ, чтобы каждый сотрудник получал нужные документы без сложных запросов.

🧩 Юридическая безопасность
Проблема: Не все документы можно перевести в электронный формат без нарушений.
Решение: Перед внедрением стоит детально проработать юридические вопросы: выбрать операторов ЭДО, проверить форматы подписей и учет регламентов.

🧩 Интеграция с текущими системами
Проблема: КЭДО не может существовать отдельно — он должен работать в связке с 1С, ERP и CRM.
Решение: Использование решений с гибкими API или готовыми интеграциями упрощает процесс. Так можно избежать дублирования данных и ручного переноса документов.

🧩 Обучение сотрудников
Проблема: Даже удобный инструмент не избавляет от вопросов и сопротивления.
Решение: Проводите обучение через видеоинструкции и пошаговые гайды, организуйте поддержку на первых этапах. Чем проще процесс для сотрудников, тем быстрее они примут изменения.

🧩 Сопротивление изменениям
Проблема: Люди не любят менять привычные процессы.
Решение: Важно донести выгоды: меньше рутины, быстрее согласования, удобный доступ с любого устройства. Например, с КЭДО в Saby все документы оформляются в один клик, а HR-команда тратит меньше времени на администрирование.

🧩 Нужно ли внедрять КЭДО сразу на всю компанию
Проблема: Одномоментный переход может вызвать хаос — сотрудники не готовы, процессы буксуют.
Решение: Оптимальный путь — начать с отдельных процессов: например, перевести в цифру больничные и отпуска. Когда практика отработана, масштабировать ее на всю компанию будет проще.

КЭДО — это не просто про технологии, а про удобство для всех. Важно выбрать систему, которая не только автоматизирует процессы, но и делает переход на цифру плавным. Рассказали в статье о крупных кейсах и в целом о деталях процесса — переходите в журнал 🔗

📱 Saby для HR
#Saby_Полезное #Saby_Журнал

🤠😀😃😄😁☺️ 2025

Коллеги, завтра ждем вас на бесплатном вебинаре. Вместе с экспертами разберемся в изменениях трудового законодательства. Поделимся, как автоматизация поможет избежать ошибок и сохранить конкурентоспособность в новом году.

Вебинар пройдет 6 февраля в 11:00 по мск. Регистрация по ссылке 🔗

📱 Saby для HR
#Saby_HR_Вебинары

🟢 Проверьте ЛНА, пока это не сделал инспектор

Некорректный локально-нормативный акт может привести к штрафам и спорам с сотрудниками. Сегодня кажется, что всё в порядке, а завтра — неожиданные последствия.

Разбираем типичные ошибки в ЛНА и подсказываем, как их избежать. Проверьте, нет ли таких у вас! Полный разбор — в статье. Читайте в журнале 💬

📱 Saby для HR
#Saby_HR_Полезное #Saby_HR_Журнал

👀Простить нельзя наказать!
Где поставить запятую — выбирать вам

Контролируйте учет рабочего времени в Saby. Настраивайте любой график и смотрите, кто и когда выходит на работу. Система сразу по приходу и уходу покажет сотруднику опоздания или недоработки на его телефоне. А руководитель принимает решение: простить или наказать.

🔗Переходите по ссылке, чтобы узнать больше

#Saby_HR_Секреты

🤠 Кадровый 2025: какие ошибки теперь дорого обходятся?

На бесплатном вебинаре разберем ключевые изменения трудового законодательства, обсудим риски переквалификации договоров с самозанятыми и подрядчиками. Расскажем, как повысить свою конкурентоспособность с помощью грамотной работы с документами в Saby.

Вы узнаете:
⏺Что меняется в работе с трудовыми книжками
⏺Обновления в системе компенсаций за неиспользованные выходные дни
⏺Действительно ли КЭДО станет обязательным в 2025 году
⏺Пересчитали МРОТ, повысили НДФЛ и изменили налоговый вычет: что с этим делать
⏺Как не попасть в реестр работодателей с нелегальной занятостью
⏺Интересная судебная практика, которую придется учитывать в 2025 году

Спикеры:
Ксения Корчагина — юрист по трудовому праву и КЭДО
Наталья Скурихина — руководитель отдела сопровождения кадрового ЭДО компании «Тензор»

📅 6 февраля в 11:00 МСК
Регистрируйтесь по ссылке🔗

📱 Saby для HR
#Saby_HR_Вебинары

⚙️ Внедрение КЭДО для самых маленьких

Речь не о возрасте, а о размере компании. Кадровая автоматизация подходит не только гигантам. У вас 7 человек или 5000 — КЭДО поможет наладить процессы, освобождая время HR-специалиста. Показываем все наглядно на котиках и в статье. Разбираемся в основах:

⏺как подойти к автоматизации КДП в небольших компаниях
⏺этапы перехода на кадровый ЭДО
⏺реальные кейсы перехода на КЭДО от Saby за месяц
⏺чек-лист: о чем не забыть при внедрении КЭДО

Читайте материал на сайте 🗺

📱 Saby для HR
#Saby_HR_Полезное #Saby_HR_Журнал

Спрашивать про компанию на собеседовании — это как прийти на экзамен и просить конспект у преподавателя 👮‍♀️

HR, общий сбор в комментариях
😄— если у вас тоже были такие кандидаты
❤️ — если верите в силу подготовки!

📱 Saby для HR
#Saby_HR_Юмор

🚀 50 ЧЕК-ЛИСТОВ для HR

Коллеги, начинаем неделю с полезных материалов! Ловите более 50-ти Telegram-каналов известных HR-профессионалов с чек-листами, которые помогут:

⏺ выбрать систему КЭДО
⏺ внедрить HR-аналитику
запустить реферальную программу
⏺ повысить вовлеченность сотрудников
⏺ составить продающий текст вакансии
⏺ собрать эффективную команду для проекта

💙💙💙 Получить наш чек-лист «Как выбрать вендора КЭДО» вы сможете через специальный бот — переходите по ссылке 🔗

🖥 Сохранив единожды папку «ЧЕК-ЛИСТЫ для HR», вы сможете в своем ритме пройтись по всем каналам и скачать более 50-ти авторских чек-листов, которые точно пригодятся в работе.

#Saby_HR_Полезное

👀 Кто вы сегодня: Маша или Алина?

Маша проводит дни в поисках идеальных кандидатов, а потом теряет время из-за отказа службы безопасности. Алина, используя Saby HRM, проверяет благонадежность кандидатов еще до собеседования: от подлинности документов до информации о долгах и банкротствах. Выбери сторону автоматизации: работай быстрее, эффективнее и увереннее!

А как у вас?
❤️ — если ваши кандидаты всегда проходят проверку
🔥 — если хоть раз служба безопасности их завернула

📱 Saby для HR
#Saby_HR_Полезное

⭐️ Навыки HR-2025: что важно освоить уже сейчас?

HR-специалисты, мир меняется. Вместе с ним трансформируются и ваши задачи. Эксперты сферы поделились топом ключевых навыков, которые помогут вам быть на шаг впереди в 2025 году.

🖥 Самое интересное оставили на потом — читайте полный расклад по навыкам современного HR в нашей статье. Герои поста делятся советами, как развивать профессиональные компетенции, управлять изменениями и выстраивать эффективные команды.

Перейти к статье 🔗

📱 Saby для HR
#Saby_HR_Полезное #Saby_HR_Журнал

DocDeti — сеть клиник доказательной медицины для детей в Москве. Отдел HR точно знал: для успешной коммуникации внутри сети нужен кадровый электронный документооборот. И Saby стал отличным решением.

В одном окне теперь все клиники, процесс приема на работу стал дистанционным и быстрым, а оформление и согласование графика отпусков по всем сотрудникам занимает минимум времени. А помимо кадрового ЭДО, DocDeti автоматизировали ведение воинского учета в Saby.

#Saby_HR_Отзывы
https://dzen.ru/video/watch/678de7fcfa87ea6b3dfb5f1f

🤔 Hard или Soft? Представьте: вам нужно срочно закрыть вакансию мечты.
Но вот незадача — у вас всего 2 кандидата:

1️⃣— Опытный и очень профессиональный кандидат, но с ужасным характером
2️⃣— Энтузиаст без опыта, но с горящими глазами и отличными навыками коммуникации

Кого бы выбрали вы? Пишите в комментариях свой выбор и почему 📊

🧩 Эффективная работа HR не ограничивается подбором персонала: она охватывает стратегическое партнерство с бизнесом, направленное на достижение общих целей.

🤝 Для этого важно не только понимать потребности сотрудников, но и вникать в приоритетные задачи компании. В карточках — основные тезисы, а в статье — подробный разбор от наших экспертов.

Читайте по ссылке 🔗

📱 Saby для HR
#Saby_HR_Полезное #Saby_HR_Журнал

🔎 В 2025 году мораторий на проверки бизнеса продлен Постановлением Правительства. Это значит, что будут проводить:

⏺ Плановые проверки только у компаний и ИП, отнесенных к категориям чрезвычайно высокого и высокого риска, работающих с опасными производственными объектами и гидротехническими сооружениями 2 класса. Остальные плановые проверки инспекции труда приостановлены.
⏺ Профилактические мероприятия разрешены, и их количество может увеличиться. Трудовая инспекция может информировать о нарушениях, объявлять предостережения, приходить с профилактическими визитами или давать консультации.

Мы выпустили статью, где рассказали о видах проверок в 2025 году, как к ним подготовиться и что делать, если нашли нарушения. Читайте по ссылке 🔗

📱 Saby для HR
#Saby_HR_Полезное #Saby_HR_Журнал

☝🏻 Если работать совсем не хочется, а время с пользой провести надо, то советуем почитать нашу новую статью — Как работать с персональными данными работников в 2025 году 🔗

📱 Saby для HR
#Saby_HR_Полезное #Saby_HR_Журнал

Коллеги, а как прошел ваш первый рабочий день?

🔥 — энергии через край
😱 — не могу ничего понять
🎄 — ещё новогоднее настроение

📱 Saby для HR
#Saby_HR_Юмор

🎄 С Новым 2025 годом, герои HR!

Спасибо, что создаете команды мечты и заботитесь о людях. Мы в Saby знаем: вы — сердце и душа любой организации.

В новом году желаем вам лёгкости в работе, гармонии в коллективе и вдохновения. А автоматизацию процессов вы всегда можете доверить нам 💙

С любовью, ваша команда Saby 🫶🏻

📱 Saby для HR

🎄 До Нового года осталось… сказать всем «СПАСИБО»!

Благодарим вас за этот насыщенный, яркий и плодотворный год. Пусть 2025-й принесет еще больше побед и достижений.

🎁 С наступающим Новым годом!

📱 Saby для HR

📃 В конце этого года было принято более 100 новых законов и постановлений. Что‑то вступит в силу с 1 января 2025, что‑то начнет действовать только с 1 марта.

Для вашего удобства собрали основные изменения, которые влияют на работу кадровиков, в одной статье. В ней же даем рекомендации, что изменить во внутренних документах и какие формы отчетов теперь использовать в работе, чтобы избежать штрафов.

Читайте по ссылке и делитесь с коллегами 🔗

#Saby_HR_Полезное #Saby_HR_Журнал

💙 Saby — лучший подарок для HR 🎁

Подводим итоги года этим классным роликом с Saby HR Meet up в Москве. Это седьмой по счету и самый масштабный бизнес-завтрак для представителей крупнейших компаний, в котором приняли участие более 100 человек. Следующий год подарит еще больше приятных встреч и позитивных моментов 🤝

📍 А если сможете угадать город, который мы первым посетим в 2025 году, то получите от нас классный подарок. Пишите свои варианты в комментариях, итоги подведем в январе 👇

📱 Saby для HR
#Saby_HR_Meet_up

Осторожно! Ролик носит исключительно юмористический характер 😅

Работа с новым поколением для вас:

❤️ — Плюс вайб (Отлично)
⚡️ — Редфлаг (Тревожные звоночки)

📱 Saby для HR
#Saby_HR_Юмор

🔍 Тестирование соискателей и сотрудников — маст-хэв современного HR-специалиста. Благо опросников сейчас много и в бесплатном доступе.

Ниже список тестов, которые помогут выявить психологические, личностные и деловые качества кандидатов.

⏺ Краткий отборочный тест (КОТ). Эта адаптация «Кадрового теста Вандерлика» широко используется для подбора персонала, в том числе квалифицированных и руководящих кадров. Результат теста — показатель общих способностей человека.
⏺ Тест Герчикова, Motype. Современная методика, позволяющая определить, к какому из пяти типов трудовой мотивации относится работник.
⏺ Командные роли Белбина. Опросник на основе концепции командных ролей. Команда наиболее эффективна, если в ней люди с разными способами мышления и поведения.
⏺ Тест по модели Голланда. Популярная методика определения профессионального типа. Модель описывает шесть типов личности: реалистичный (R), исследовательский (I), артистичный (A), социальный (S), предприимчивый (E) и традиционный (C).

А какие тесты используете вы? Давайте обсудим в комментариях 💬

📱 Saby для HR
#Saby_HR_Полезное

👏 Отличные результаты! Пора перейти к следующему уровню и забрать свой приз — скидку 20% на первый год использования лицензии Saby 🎁

На три вопроса вы уже ответили, осталось совсем немного! Переходите по ссылке и проверьте свой уровень знаний по законодательству в сфере КЭДО. В завершении теста — гайд и скидка.

Вперед за подарками от Saby 💙

📱 Saby для HR
#Saby_HR_Полезное

🔥 Коллеги, если вы не знали, как эффектно сообщить сотрдуникам о переходе на КЭДО, то вот вам идея!

Узнать подробнее о КЭДО можно по ссылке 🔗

📱 Saby для HR
#Saby_HR_Юмор

Теперь и Краснодар знает все об автоматизации 💙💙💙

Продолжаем путешествовать по самым красивым городам страны и рассказывать, как улучшить HR-процессы с помощью Saby. В столице Кубани встретились с представителями топовых компаний, чтобы поговорить об автоматизации, корпоративном портале и 🤗🤓😎🤠

Спасибо, Краснодар! И до скорой встречи 🤝

📱 Saby для HR
#Saby_HR_Жизнь

😱 До Нового года — 27 дней, а до крайнего срока утверждения графика отпусков — меньше двух недель!

Если не успеете это сделать до 17 декабря, то вашей организации грозит штраф до 50 000 рублей. Но все трудности можно избежать, если изучить нашу статью. А еще мы подготовили для вас полезный гайд!

Переходите по ссылке и скачивайте 🔗

📱 Saby для HR
#Saby_HR_Полезное #Saby_HR_Журнал

Лучший ваш подарочек — это мы 🎄

Почти уже новогодний привет от Михаила Ефимова — руководителя направления «Управление персоналом». Прямо сейчас наша команда на Saby HR meet up в Москве и ждёт ваших реакций.

Всего один огоночек и + 100 к вашей карме 🔥

#Saby_HR_Жизнь

❓ Стоит ли в положение о КЭДО включать приложение с порядком использования информационной системы работниками? Если коротко: себе дороже!

Такое приложение становится частью локального нормативного акта. В случае изменения системы, вам придется внести корректировки и в положение о КЭДО.

💬 Подробнее об этом рассказывает Ксения Корчагина — член ассоциации юристов России. А если у вас есть вопросы, то пишите их в комментариях — обязательно на все ответим.

📱 Saby для HR
#Saby_HR_Help

🪙 276 598 ₽ — столько вы можете сэкономить, если переведете на КЭДО свою компанию со штатом в 500 человек.

📩 Только на бумажное оформление и доставку документов уйдет без малого 180 000 ₽ в год. К этой сумме прибавьте работу кадровика: подготовку, распечатку, подписание, отправку и архивирование. Что и требовалось доказать: КЭДО — это выгодно!

Поможем и вам рассчитать выгоду. Пишите в комментариях «КЭДО» и мы с вами свяжемся в удобное время 💙💙💙

📱 Saby для HR
#Saby_HR_Полезное

Saby — это экосистема для бизнеса, внутри — более 20 приложений. Одно из них — это Saby My. Здесь есть все для коммуникации внутри компании. Настоящая корпоративная социальная сеть: мессенджеры со справочником всех сотрудников компании, живая лента новостей с постами и комментариями. А все видеокоммуникации тоже здесь — в Saby Meet.

Созванивайтесь с коллегами, проводите совещания, используя классный набор инструментов. Создавайте вебинары и конференции. С Saby Meet команда на связи, обменивается опытом и решает главные задачи вашего бизнеса.

#Saby_HR_Отзывы
https://dzen.ru/video/watch/67472a9d4fa3db4a43eb3296

👀 Повестки будут приходить на телефон? Да!

В этом ролике рассказали об основных изменениях в воинском учете. Смотрите видео и записывайтесь на курс «Воинский учет для бизнеса», старт уже 12 декабря 🔗

📱 Saby для HR
#Saby_HR_Полезное

Уволить нельзя оставить! Где поставить запятую? 👀

Брянская областная Дума предложила запретить работодателям увольнять многодетного родителя с детьми до 14 лет, если он единственный кормилец в семье, и внести соответствующие изменения в Трудовой кодекс. Текст законопроекта смотрите по ссылке 🔗

Что об этом думаете❓

📱 Saby для HR
#Saby_HR_help

🔄 Применение искусственного интеллекта в работе HR воспринимается неоднозначно. Одни видят в этом угрозу, другие — возможности работать более эффективно.

Например, при составлении HR-стратегий, разработке систем мотивации и организации корпоративного обучения потенциал внедрения ИИ достигает 25%, в управлении HR-процессами — до 50%, а для задач, связанных с удержанием персонала, — всего 10%.

👉 В новой статье объясняем, нужно ли бояться развития ИИ и какие нейросети можно использовать уже сейчас. Читайте по ссылке 🔗

📱 Saby для HR
#Saby_HR_Полезное #Saby_HR_Журнал

😅 Уйти пораньше не получится, даже если очень хочется...

С Saby вам не придется постоянно контролировать сотрудников. Система сама зафиксирует опоздания, нарушения и ранние уходы с работы.

👉 Попробуйте от 6000 рублей в год 🔗

#Saby_HR_Юмор #Saby_HR_Секреты

📍 25 и 26 ноября ждем вас на ежегодной выставке-конференции для предпринимателей и HR-специалистов — HR Expo PRO!

В этом году она посвящена эре человека и смыслов: как бизнес вместе с HR могут достигать поставленных целей в эпоху людей. Мы расскажем, как автоматизировать все HR-процессы с помощью Saby. Ищите наш стенд — В20 💙💙💙

🤫 Тссс...А по промокоду HREXPOPRO15 можно купить билет со скидкой 15%

#Saby_HR_Жизнь #Saby_HR_Forum

📑 Оформлять сотрудников в штат с бумажными документами умеют многие. Но как быть, если компания использует КЭДО?

Прием на работу с кадровым электронным документооборотом проходит в 4 этапа:

1️⃣ — Зарегистрируйте соискателя в системе
2️⃣ — Получите согласие на КЭДО и электронное взаимодействие
3️⃣ — Оформите электронную подпись
4️⃣ — Подпишите кадровые документы электронно и отчитайтесь в госорганы

💙 В Saby Журнале собрали пошаговую инструкцию, которая поможет разобраться в теме. Читайте статью по ссылке 🔗

📱 Saby для HR
#Saby_HR_Полезное #Saby_HR_Журнал

🔍 От кандидата до сотрудника в несколько кликов — реально? С нами — да!

В карточках собрали несколько крутых фишек Saby, которые облегчат процесс подбора персонала. Переходите по ссылке, чтобы попробовать бесплатно 🔗

📱 Saby для HR
#Saby_HR_Секреты

😤 «Разве документы по охране труда можно подписывать электронно?» — басом возмутился Алексей Геннадьевич.
😧 «Это же запрещено!» — поддержала его кадровик Наталья.

На самом деле коллеги правы и не правы одновременно. Документы по охране труда можно подписывать электронно — за исключением двух.

В статье раскрываем подробности и даем инструкцию по переводу документов по охране труда в электронный документооборот. Читайте по ссылке 🔗

📱 Saby для HR
#Saby_HR_Полезное #Saby_HR_Журнал

🏆 Заняли 2 место по лучшим решениям КЭДО и попали в топ-10 по HRM в рейтинге CNews.

Доверие наших клиентов подтверждается впечатляющей динамикой роста: +76% в КЭДО и +67% в HRM. Это не просто цифры — это результат нашей с вами совместной работы!🔥

🔍 Кадровый голод и жесткая конкуренция на рынке труда подталкивают компании автоматизировать все процессы управления персоналом. Поэтому мы предлагаем единую платформу для взаимодействия сотрудников и компании — всё в одном окне.

💙 С благодарностью за доверие мы дарим скидку на первый год использования лицензий — 20%! Пишите в комментариях слово «скидка» и мы с вами свяжемся в удобное время. Будьте на шаг впереди вместе с 💙💙💙

📱 Saby для HR
#Saby_HR_Жизнь

😻 Как HR превратить свою работу в удовольствие?

Шаг №1: Прочитать нашу статью
Шаг №2: Убедить директора перейти на КЭДО 💙

📱 Saby для HR
#Saby_HR_Юмор #Saby_HR_Журнал

Облегчаем жизнь наших клиентов — теперь работать с должностями и структурой компании еще удобнее 💙💙💙

Мы значительно расширили функционал работы, при этом перенесли все на одну страницу — Штат. Основное собрали в карточках — листайте!

Еще больше о возможностях Saby вам расскажут наши менеджеры. Пишите в комментариях «Штат» и мы свяжемся с вами в удобное время.

📱 Saby для HR
#Saby_HR_Секреты

Типичный начальник после выходных 😅

А мог бы просто следить за активностью сотрудников и выполнением рабочих задач в Saby ☺️😊☺️

👉 Узнать о контроле и учете рабочего времени: clck.ru/3EQzE5 🔗

📱 Saby для HR
#Saby_HR_Юмор #Saby_HR_Секреты

🔍 Еще десять лет назад в России не было ни одной выделенной вакансии HR‑маркетолога и HR‑бренд‑менеджера, а в январе 2024 года — только в открытом доступе их более 1 000.

Примерно 15% всех HR вакансий содержат требования в области так называемых HR‑коммуникаций. Какие цели закрывает HR‑маркетинг и как влияет на бренд работодателя, мы спросили у Кристины Несиной, руководителя HR-маркетинга и коммуникационного агентства MARHR.

Читайте по ссылке в Saby Журнале 🔗

📱 Saby для HR
#Saby_HR_Полезное #Saby_HR_Журнал

Упомянул(а) Вас в канале

😱 1 ноября заработает реестр воинского учета. Это значит, что военкоматы будут решать большинство вопросов электронно. И к этому надо подготовиться!

В карточках собрали ответы на популярные вопросы о воинском учете в 2024 году. Подробнее эту тему разберем на курсе «Воинский учёт для бизнеса» — успейте записаться до 5 ноября и обезопасить себя от ошибок.

А еще подготовили для вас календарь отчетности. Пишите в комментариях «воинский учет» и мы обязательно его вам отправим 👇

📱 Saby для бухгалтеров
#Saby_Полезное #Saby_Образование

🔍 Массовый подбор в каждой компании выстраивается по‑своему. Но организации любого масштаба часто совершают одни и те же ошибки:

⏺Не используют систему, даже если она описана в положении о подборе персонала
⏺Не актуализируют методологию и не проводят аудиты
⏺Не автоматизируют подбор, полагаясь на Excel
⏺Не ведут статистику и при оценке эффективности опираются на факт прохождения кандидатами этапов, а не на их количество
⏺Не устанавливают нормативы для рекрутеров
⏺Не используют скрипты при коммуникации с кандидатом и часто оставляют его в подвешенном состоянии
⏺При оценке кандидатов смотрят на нерелевантные компетенции

💙В Saby Журнале разобрали эту тему с разных сторон: от целей и задач до организации процессов. Пишите в комментариях «подбор» и мы отправим вам ссылку на статью.

📱 Saby для HR
#Saby_HR_Полезное #Saby_HR_Журнал

📑 Можно ли документы по охране труда подписывать электронно?

В этом вопросе поможет разобраться член ассоциации юристов России Ксения Корчагина. А по ссылке можете посмотреть статью в Saby Журнале, о которой говорит наш эксперт.

Остались вопросы? Задавайте их в комментариях👇

📱 Saby для HR
#Saby_HR_Help

🔍 На чем стоит сконцентрироваться HR‑службам? Кадровый дефицит, удаленка, КЭДО — и это далеко не все.

Вот основные тренды в HR на ближайший год 👇

⏺Кадровый дефицит
Уровень безработицы практически каждый месяц бьет исторические минимумы. Поэтому теперь работодатели вынуждены охотиться за кандидатами, а не наоборот.

⏺Трудоустройство без бумаг
Кандидаты ценят свое время, поэтому важно обеспечить им бесшовное взаимодействие с компанией и улучшить их опыт.

⏺Цифровизация при КДП
Продолжается тенденция на цифровизацию всех сквозных HR‑процессов. Важно автоматизировать весь процесс от приема на работу до увольнения сотрудника. Для этого попробуйте Saby 💙💙💙

⏺Work‑life balance
Все тот же дефицит кадров диктует работодателю бережнее относиться к коллективу. Сегодня сотрудника дешевле удержать, чем нанимать нового.

⏺Использование мобильных телефонов
Практически в любом бизнесе важна скорость принятия решений. Побеждает тот работодатель, у кого шире перечень задач, которые можно решить мобильно.

Подробнее эти тренды разобрали в Saby Журнале. Читайте статью по ссылке 🔗

📱 Saby для HR
#Saby_Полезное #Saby_Журнал

⏺ Saby Meet — то, что нужно для видеовстреч. Проводите совещания, собеседуйте кандидатов, обучайте персонал, организовывайте вебинары и конференции до 10 000 участников и без ограничений по времени 💙

4 причины выбрать Saby Meet👇

1️⃣Обучение и тренинги
• нет ограничений по времени и участникам
• чат для вопросов и обсуждений

2️⃣Подбор персонала
• видеособеседования по ссылке без регистрации
• запись сохраняется в карточке кандидата

3️⃣Активные продажи
• проведение презентаций для клиентов
• демонстрация экрана в высоком разрешении

4️⃣Совещания
• планирование повестки и фиксация результатов
• отметка в рабочем календаре и напоминание о старте совещания

Хотите узнать, что еще умеет Saby Meet? Ставьте «+» в комментариях и мы подробно все расскажем.

📱 Saby для HR
#Saby_Секреты

💭 Отвечаем на популярные вопросы о КЭДО в рубрике #Saby_HR_Help

❓Вопрос: Имеет ли работник право отказаться от электронного взаимодействия с работодателем, если ранее давал согласие на КЭДО на текущем месте работы?

💬Ответ: Если коротко, то не имеет. Подробнее об этом рассказывает Ксения Корчагина — эксперт 💙💙💙, член ассоциации юристов России 👇

📱 Saby для HR

😅 Немного пятничного юмора вам в ленту, коллеги!

А если серьезно, hard или soft skills важнее при приеме кандидата на работу?

📱 Saby для HR
#Saby_HR_Юмор

👀 Боитесь не разобраться, чем прием с КЭДО отличается от обычного оформления на бумаге? Но на деле все не так страшно!

Разница всего в 3 моментах:
• согласие на КЭДО
• электронная подпись
• электронное подписание

👍 В остальном оформление в штат происходит по тем же правилам. Запрашиваете у соискателя документы прямо через систему КЭДО и проверяете их ➡️знакомите будущего работника с ПВТР и ЛНА ➡️составляете трудовой договор и приказ ➡️отчитываетесь о приеме перед госорганами ➡️заполняете трудовую книжку.

🕓 Еще одно преимущество приема с КЭДО — это скорость. По оценкам одного из наших клиентов ведущего медиахолдинга России при КЭДО всего за один день можно подписать сотни кадровых приказов и дополнительных соглашений. Подробнее смотрите в нашем видео🔗

#Saby_HR_Полезное

До 17 декабря необходимо утвердить график отпусков на 2025 год по всей компании. Иначе – штраф до 50 тысяч рублей.

Для кадровика, руководителя или бухгалтера — это настоящая головная боль: узнать кто когда пойдет в отпуск, составить форму Т-7 или локальный документ, утвердить график и ознакомить сотрудников. Все это занимает немало времени. В этом ролике мы пошагово разобрали, как составить график отпусков и спланировать дни отдыха, не нарушая закон. А еще подсказали лайфхаки, которые сделают жизнь ответственного сотрудника проще.

#Saby_HR_Полезное
https://dzen.ru/video/watch/670e6b5814a5e976befb707a

💚💚 Бесплатная загрузка анкет кандидатов с работных сайтов и другие изменения октября. Мы запустили обновление Saby — рассказываем, что нового.

🔍 Расширение Saby HR
• Перед загрузкой кандидата с работного сайта можно прикрепить его к вакансии, добавить комментарии и теги. Данные появятся в Saby, а карточка кандидата прикрепится к нужной вакансии
• С помощью расширения можно бесплатно загружать анкеты кандидатов в Saby без контактных данных. Например, если есть подходящие кандидаты, их можно бесплатно загрузить в Saby и показать руководителю

🔎 Подбор персонала
Удобный запуск скрипта HR прямо из видеозвонка. Контролируйте прохождение скрипта в видеозаписи — в оглавлении можно выбрать конкретный этап и посмотреть диалог менеджера и кандидата.

💵 Зарплата
• Еще проще заполнять больничные по сотрудникам, которые часто болеют
• Поддержали утвержденные СФР формы заявлений: о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком и о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде
• Поможем правильно удерживать доначисления НДФЛ с сотрудников-нерезидентов

Еще больше об обновлениях читайте по ссылке 🔗

📱 Saby для HR
#Saby_HR_Секреты

Продолжаем покорять города России! На этот раз мы в Екатеринбурге💙💙💙

На Saby HR Meet up говорили о трендах в HR, успели обсудить 130 нюансов внедрения 🤗🤓😎 и знакомились с особенностями корпоративного портала.

🤝Главный вывод: в управлении персоналом решает 😉😌😍😘😗😙😚😋💙

📱 Saby для HR
#Saby_HR_Жизнь

🔍 Новые сотрудники приходят в компанию, но покидают ее еще до конца испытательного срока? Все дело в отсутствии грамотного процесса онбординга.

В Saby Журнале рассказываем, как сделать так, чтобы новички быстро погружались в компанию, начинали сразу приносить результат и оставались в ней надолго. Читайте по ссылке 🔗

📱 Saby для HR
#Saby_HR_Полезное #Saby_HR_Журнал

«КЭДО не для моей компании, напрасная трата сил», — так заблуждаются многие руководители. А между тем кадровый ЭДО экономит кучу времени и денег компании, упрощает коммуникацию и даже помогает мотивировать сотрудников.
Эксперты Saby уверены: автоматизация HR — это будущее, которое уже наступило. Как внедрить КЭДО максимально просто и облегчить кадровые процессы в компании, смотрите в этом вебинаре.

#Saby_HR_Вебинары
https://dzen.ru/video/watch/67090d126e56983a7e77fa16

С Днём кадрового работника💙

Вы — основа успешной работы любой организации. Ведь именно вы отбираете лучших кандидатов, заботитесь о команде и помогаете ей развиваться.

Желаем вам отличных кадров, карьерных высот и достижения всех поставленных целей.

И чаще улыбайтесь, вы ведь так прекрасны ❤️

HeadHunter, SuperJob, «Зарплата.ру» и Avito уже интегрированы в Saby. Теперь с нами — «Работа.ру» ☺️😊☺️

Расширили список рекрутинговых сайтов, чтобы вы могли публиковать вакансии, обрабатывать отклики и вести единую базу кандидатов в одном окне 💻

— Что доступно с Saby:
• Публикация вакансий и получение откликов с самых популярных сайтов по поиску работы
• Автоматическое добавление кандидатов в вакансию
• Ответы на отклики и продвижение кандидатов по воронке
• Возможность подключить в интеграции все свои учетные записи с сайтов. Система сама определит, под какой размещать вакансию и загружать отклики, перелогиниваться не нужно

Пишите в комментариях «Подбор персонала» и мы отправим вам подробную инструкцию 👇

#Saby_HR_Секреты