رایان راهبرد چابکHRM

🔹📌🔴
👀قانون کار و تأمین اجتماعی (مواد مهم و کاربردی)
آموزش آنلاین پنجشنبه 8 آذر 9:30 - 16:30

☄️
🔴🔹🔴 دوره قانون کار و تأمین اجتماعی (مواد مهم و کاربردی)
👇مدرس این دوره دکتر مراد احمدی پور
✅مشاور رسمی طبقه بندی مشاغل وزارت کار
✅مشاور مديريت منابع انسانی در صنايع مختلف
✅بيش از 20 سال سابقه فعاليت در شرکت های داخلی و بين المللی
✅برگزاری بيش از 500 کارگاه و دوره آموزشی تخصصی مدیریت منابع انسانی

🔗سرفصل ها و جزییات دوره ها در این لینک قابل مشاهده است.
همچنین می توانید در واتساپ 09331382211 مشاوره و کسب اطلاعات بیشتر و یا ثبت نام انجام دهید

👀مخاطبین این دوره :
🟢مدیران
🟢سرپرستان واحد ها
🟢کارشناسان منابع انسانی
🟢افرادی که کسب و کاری را مدیریت می کنند و می خواهند قانونمند باشد
🟢اعضای کمیته های انضباطی شرکت ها
🟡🟢🟢🟡🟢🟢
🔴🔴🔴🔴🔴🔴🔴🔴
☄️ 👀👀👀
🔴🔴💥دوره طبقه بندی مشاغل وزارت کار ۹ آذر ۱۴۰۳

✅مدرس این دوره آقای علی احتمالی
⭕دارای مجوز رسمی طبقه بندی مشاغل از وزارت کار
⭕20 سال سابقه فعالیت به عنوان مشاور و طراح طبقه بندی مشاغل
و انجام بیش از 50 طرح طبقه بندی مشاغل برای شرکت های مختلف کشور
⭕تجربه 30 سال فعالیت در سمت های مختلف بازرسی و حضور در هیأت های حل اختلاف و دفتر معاونت روابط کار وزارت کار

🔗سرفصل ها و جزییات دوره ها در این لینک قابل مشاهده است.
همچنین می توانید در واتساپ 09331382211 مشاوره و کسب اطلاعات بیشتر و یا ثبت نام انجام دهید
شرکت مشاوره و آموزش مدیریت منابع انسانی رایان راهبرد چابک
www.isurvey.ir
09331382211
021-44667408-9

#قانون_کار #تامین_اجتماعی #آموزش_مدیریت #کمیته_انضباطی #منابع_انسانی #طبقه_بندی_مشاغل

🔴 نقش بوروکراسی در ناکارآمدی ساختار سازمان
در این پست به نکته مهم و قابل توحه در سازمانها پرداخته شده است
🔴 شرکت مشاوره و آموزش مدیریت منابع انسانی
🔴رایان راهبرد چابک🔴
همچنین در پایان #این_هفته :
کارگاه آموزشی آنلاین پنجشنبه و جمعه ۱۰ و ۱۱ آبان ۱۴۰۳

#سازماندهی و #طراحی_ساختار_سازمانی را خواهیم داشت

بسیاری از سازمان ها نشانه ها و سیگنال هایی از ضعف در طراحی ساختار دارند. ولی پس از اعمال تغییرات، به علت عدم تحلیل و علت یابی بروز مشکلات و ناکامی در یافتن راهکارهای مناسب، این مشگلات همچنان حل نشده باقی می مانند. 

هدف از دوره ی سازماندهی و طراحی ساختار سازمانی، آشنا نمودن شرکت کنندگان با اصول پایه ای تئوری سازمان و عوامل تأثیرگذار بر ساختار به همراه مرور روش های طراحی و بهینه کردن ساختار است. همچنین شرکت کنندگان بصورت عملی، کار را انجام داده و برای استاد ارسال می کنند و پیشنهاد های اصلاحی دریافت می نمایند.



اطلاعات دوره آنلاین و کارگاهی سازماندهی و طراحی ساختار پنجشنبه و جمعه ۱۰ و ۱۱ آبان ۱۴۰۳

فیلم کوتاهی از دوره و فضای آموزشی و مدرس دوره

این دوره بصورت اختصاصی نیز برای شرکت ها ، حضوری و یا آنلاین برگزار می گردد

ثبت نام و یا کسب اطلاعات بیشتر در واتساپ، ایتا، تلگرام

09331382211

www.isurvey.ir

02144667408

شرکت مشاوره و آموزش مدیریت منابع انسانی رایان راهبرد چابک

#منابع_انسانی #آموزش_منابع_انسانی #چارت_سازمانی #چارت #شغل #مدیریت

نقش امور رفاهی در جبران خدمت — ترجیحات کارکنان و موردکاوی تصمیم شرکت متا

تعیین نسبت بهینه پرداخت نقدی و جبران خدمت غیر نقدی یا هزینه های امکانات رفاهی کارکنان یکی از چالش های خط مشی گزاران جبران خدمت کارکنان است.

این مشکل در بین شرکت های برتر تکنولوژی دنیا نیز کم و بیش دیده می شود.

به عنوان یک نمونه گاردین گزارش داد شرکت متا (مالک واتساپ، اینستاگرام و فیس بوک) سیاست سخت گیرانه ای در برابر این تصمیمات دارد. تا جایی که اخیراً به دلیل سوءاستفاده از سیستم کوپن غذایی، ۲۴ نفر از کارکنانش را اخراج کرد.

تعدادی از کارکنان شرکت متا متهم شدند که با استفاده از بن غذایی این شرکت وسایل شخصی دیگری غیر از غذا خریداری کرده‌اند و یا آن را با دیگر کارکنان مبادله کرده اند.

نظر شما به عنوان استفاده کننده از خدمات و مزایای رفاهی شرکت چیست؟ آیا ترجیح می دهید هزینه معادل با آن را به صورت نقدی در اختیار داشته باشید؟ نظراتان را کامنت کنید.

موردکاوی و بررسی روندها به طور خلاصه را در لینک ببینید.
@RayanHRM کانال مدیریت منابع انسانی:

🔴دوره آموزش آنلاین منابع انسانی شرکت یار
HR Business Partner
⬇️🔴
HRBP
🎯 دوره یک روزه جمعه ۴ آبان ۱۴۰۳ از ۹:۳۰ الی ۱۶:۳۰
⬆️ 🔴
🔴 سرفصل محتوای دوره آموزش منابع انسانی شرکتیار
به شرح زیر است:
- مدل ارائه خدمات منابع انسانی وضعف های آن
- انتظارات از منابع انسانی
- مفهوم اجزای این مدل
- نقش های نوین منابع انسانی
- منابع انسانی شرکت یار؛ شریک کسب و کار(HR BP )،
- مراکز تخصصی(COEs)،
- مراکز ارائه خدمات مشترک
- مدل حلقوی ساختار منابع انسانی
- ویژگی های نسل بعدی منابع انسانی
- نقش مدیران عملیاتی در منابع انسانی
- تحول و نقشه راه
- روش اجرا
⚡لینک اطلاعات بیشتر از این دوره

مشاوره، کسب اطلاعات بیشتر و یا ثبت نام پیام در واتساپ، تلگرام وایتا
۰۹۳۳۱۳۸۲۲۱۱
تماس:
۰۲۱۴۴۶۶۷۴۰۸-۹
۰۲۱۴۴۶۶۷۳۸۴
WWW.ISURVEY.IR

🔴دوره آموزش جامع منابع انسانی🔴

🔴 شرکت مشاوره و آموزش مدیریت منابع انسانی
🔴رایان راهبرد چابک🔴
✅️برگزار می نماید
✅️از ۴ آبان لغایت ۱۷ اسفند
✅️دوره ها همگی بصورت آنلاین و تعاملی بوده، ✅️برخی از آنها آموزشی و برخی کارگاه آموزشی آنلاین می باشند.
🔴 آموزش بصورت حرفه ای و تخصصی منابع انسانی، جامع و کامل می باشد.
◀️ برگزاری کلاسهای آنلاین در روزهای پنجشنبه و جمعه می باشد
💥آموزش مجموعا ۱۴۰ ساعت می باشد. 💥
🔴 جهت کسب اطلاعات بیشتر و یا ثبت نام، در واتساپ و یا تلگرام به شماره ۰۹۳۳۱۳۸۲۲۱۱ پیام دهید.
شرکت مشاوره و آموزش مدیریت منابع انسانی رایان راهبرد چابک
WWW.ISURVEY.IR
09331382211
021-44667408

تسلیت بابت درگذشت هموطنانمان در حادثه‌ی معدن طبس
جای تردید نیست که تحقیقات جدی برای روشن شدن علت حادثه، و رسیدگی به امور درگذشتگان و وابستگانشان از حقوق اولیه‌ی آنهاست.
آمار حوادث شغلی نشان می‌دهد که متاسفانه حوادث آسیب‌زا در محیط کار کم نیستند و غفلت از نشانه‌ها می‌تواند شدت و تکرار آنها را زیادتر هم کند. 
اما چگونه می‌توان از ده‌ها و صدها حادثه‌ی شغلی آینده پیشگیری کرد؟
یک نکته‌ی محوری توجه به شبه حادثه‌ها یا Near-Miss است. یک رویداد (Incident) که از روی اقبال منجر به حادثه، بیماری یا صدمه و یا خسارات نشده است؛ در حالی که پتانسیل ایجاد حادثه ناگواری را داشت. همچون مصالحی که از بالای ساختمان می‌افتد و تصادفا در آن لحظه کسی زیر آن نبود. یا گازی سمی که در محیط بسته منتشر می‌شود و از روی شانس کسی در آن محدوده حضور نداشت.
مثل آلارم گاز متان در اوایل شهریور ماه جاری در معدن طبس که متاسفانه به آن توجه نشد.
از این دست رویدادها هر روز در کارگاه‌ها می‌افتد و باید از آن برای شناخت مناطق و موقعیت‌های حادثه‌خیز استفاده کرد.
از کنار شبه حادثه به راحتی گذر نکنید. تنها به این دلیل که شانس با شما یار بوده‌است.
@RayanHRM

استخدام کارشناس مالی در یکی از فروشگاه‌های زنجیره‌ای

خلاصه‌ی وظایف و توانایی‌های مورد انتظار:
ـ پیگیری و پشتیبانی امور صندوق فروشگاهی
ـ ثبت اسناد مالی
ـ پیگیری و ثبت تسویه حساب پرسنل
ـ انجام امور مالیاتی فروشگاه ها
ـ تحلیل های مالی
ـ انجام امور ثبت تنخواه و کنترل هزینه

محل کار: تهران
شرایط احراز: دارای تحصیلات در مقطع کارشناسی / کارشناسی ارشد مالی و حسابداری
از علاقه‌مندان دعوت می‌شود رزومه خود را به آدرس زیر ایمیل نمایند:
[email protected]