Поправка Бизнеса с Наталией Поправко

Поправка Бизнеса с Наталией Поправко pinned «СУББОТНЕЕ…🥩🥗🥮🍳🍆🧀 Продолжая традицию по выходным делиться с вами мыслями, привычками, опытом, не связанным с рабочими буднями, сегодня хочу обсудить с вами стиль питания. Да, именно стиль!!!🥗 От того, что мы едим, как готовим, зависит и наше здоровье и наш…»

СУББОТНЕЕ…🥩🥗🥮🍳🍆🧀

Продолжая традицию по выходным делиться с вами мыслями, привычками, опытом, не связанным с рабочими буднями, сегодня хочу обсудить с вами стиль питания.

Да, именно стиль!!!🥗

От того, что мы едим, как готовим, зависит и наше здоровье и наш внешний вид.

🧑‍🍳Мой дедушка очень любил готовить и всегда готовил очень вкусную, полезную и разнообразную еду. Я до сих пор помню прекрасные обеды и ужины в кругу семьи. Я не была приучена с детства есть фастфуд, поэтому любовь к качественной еде мне прививалась с раннего детства. Как говорят мои друзья, я абсолютный гедонист по жизни:).

Привычки питания формируются с детства, но и во взрослом возрасте можно их видоизменять, если есть желание.

💪Я часто обсуждаю со своим любимым тренером по спорту питание, и даже она всегда говорит о том, что нужно кушать несколько раз в день, голодать нельзя. Может вы замечали, когда вы голодаете, зачастую ваш вес стоит или вы его набираете.

🍽️Я придерживаюсь принципа питания здоровой тарелки, когда у меня на тарелке всегда лежит белок, овощи и углеводы. Но если я, например, съела на обед углевод в качестве гарнира (гречка, рис, макароны и т.д.), то в ужин я оставляю только белок и овощи. И я обязательно завтракаю каждый день. Мой холодильник всегда полон зелени, овощей, свежих продуктов, часть из которых я покупаю и на рынке. Как я всегда смеюсь, для каждой семьи на рынке найдется и свой мясник и женщина, которая готовит сумасшедшего качества творог.

Я тоже иногда кушаю и не совсем полезные продукты, я очень люблю шоколад. Но здесь при спорте и мере, можно и нужно позволять себе и продукты для удовольствия. 🍫Читмилы надо устраивать себе обязательно!

Как планировать питание❓
Для себя я сформировала принцип планирования меню на неделю, когда в выходные я четко знаю, что купить🛒, так как знаю, что буду готовить на неделе. И когда такого рода принцип входит у вас в привычку, вы планируете меню на автоматизме.

Конечно, нужно любить готовить. Я хожу в рестораны, но для меня нет ничего вкуснее домашней еды, где вы точно знаете, из чего вы готовите. Если бы я не училась на юриста, видимо могла стать шеф-поваром😀.

Стиль питания можно только сформировать. Не ленитесь готовить, и ваш организм будет вам благодарен, а близкие точно будут спешить домой на прекрасную, полезную и приготовленную
с любовью еду.

Для вдохновения советую посмотреть пару видео по ссылке про стиль питания⬇️

https://m.youtube.com/watch?v=kOG0TxmxXio&pp=ygUw0LDQvdC90LAg0LzQsNC60LDRgNC-0LLQsCDQvdGD0YLRgNC40YbQuNC-0LvQvtCz

https://m.youtube.com/watch?v=lvh2jGX2MnA&pp=ygUw0LDQvdC90LAg0LzQsNC60LDRgNC-0LLQsCDQvdGD0YLRgNC40YbQuNC-0LvQvtCz

🙏Информация была полезной, отблагодарите реакцией:). Это позволяет каналу расти:)

Отличных выходных!

Поправка Бизнеса с Наталией Поправко pinned «БИЗНЕС В БОЛЬШОМ ГОРОДЕ: КОРПОРАТИВНАЯ СРЕДА В последнее время знакомые рассказывают множество случаев, когда сотрудники садятся на шею своему работодателю. И зачастую дело здесь не в самом работодателе, а в умении непосредственных руководителей сотрудников…»

БИЗНЕС В БОЛЬШОМ ГОРОДЕ: КОРПОРАТИВНАЯ СРЕДА

В последнее время знакомые рассказывают множество случаев, когда сотрудники садятся на шею своему работодателю.

И зачастую дело здесь не в самом работодателе, а в умении непосредственных руководителей сотрудников решать открытые конфликты.

Нередко руководители в рабочей суете забывают, что функция руководства - это выстраивание команды, решение проблемных и конфликтных ситуаций в коллективе.

Иногда руководителю проще закрыть глаза, самоустраниться, но конфликт сам себя не решит. Если вам сложно решать конфликт, привлекайте ментора. Во многих крупных компаниях есть группа людей, которая обучена работать с обратной связью, решать конфликты. Я сама много лет была ментором.

И главное, все должны помнить, что основная функция на работе - это работать. Не стоит тратить время на бесконечное выяснение отношений между сотрудникам.

Вы должны стремиться подбирать в команду единомышленников, которые болеют за работу у вас. А кому с вами не по пути, они со времени сами нейтрализуются.

Нужно всегда помнить, что в коллективе - все разные люди. Но нужно уметь слушать и слышать друг друга. Я каждый день хожу на работу с удовольствием, потому что работаю с прекрасными людьми, и каждый из нас также достоин искать коллектив, в котором ему будет комфортно и приятно находиться.

☕️Сегодня поиск рекламного креатива брендов привел меня к Nespresso.

Я абсолютный фанат качественного кофе и в сегодняшнее туманное, снежное московское утро видео с уже новогодним настроением как раз в самую точку:).

Приятного просмотра за чашечкой ароматного кофе!

БИЗНЕС В БОЛЬШОМ ГОРОДЕ: А ЕСТЬ ЛИ ПОКУПАТЕЛЬ?

🛍Есть мнение, что на каждый бизнес найдётся покупатель.
Однако, не стоит этому верить.

🏪Иногда одна плохая локация может потопить ваш превосходный бизнес, унося продажи в минус.

Начиная или ведя бизнес, важно периодически задавать себе вопросы:

❓❓

✅Кто мой покупатель: возраст, пол, благосостояние, профессии…

✅Какие конкуренты существуют в моей нише: на уровне России, субъекта, города и даже района, где вы ведёте бизнес…

✅Какая ценовая политика у моих конкурентов, и какие маркетинговые акции они используют…

✅Какие методы использует мой конкурент для привлечения внимания и удержания покупателя….

✅Какие рынки сбыта я не рассматриваю и почему…

✅Какая реклама наиболее эффективна для моего покупателя в моем сегменте: сарафанное радио, телевидение, блог, пресса и т.д.

✅Как изменился формат моего покупателя в течение времени…

✅Что не хватает покупателю в моем продукте, услуге, сервисе…

✅Что я могу добавить в качестве комплимента для своего покупателя (шоколад, купон, скидку, систему лояльности, подарки к праздникам и т.д.).

Я, например, достаточно преданный покупатель и уже выбрала ряд брендов, для которых являюсь постоянным покупателем и лояльностью которых я с удовольствием пользуюсь.

🤔А Вы знаете количество своих постоянных покупателей?

В преддверии 🎄Нового года🎄 стоит собрать базу покупателей, и может заменить их статус с «случайно проходивших» на постоянных с 2025.

💬И как отметил основатель Walmart:

«Ваш единственный начальник – это ваш покупатель.
Этот человек способен разорить целую компанию, или понизить её директора в должности до охранника, просто начав регулярно покупать товары в другом магазине.».

ВОСКРЕСНОЕ…

Сегодня в рубрике “life-balance” хочу обсудить тему спорта.

Я знаю, насколько важно офисным работникам с сидячим образом жизни находить время на спорт.

Но знаете, последнее время много моих знакомых по совету врачей для похудения делают инъекции новомодного препарата для диабетиков, который у всех на слуху.

Я много лет занималась художественной гимнастикой, поэтому с детства положительно отношусь к спорту.

Но я знаю, что каждый из нас найдет миллион отговорок, чтобы не заниматься спортом. Но спортом нужно заниматься не только для поддержания достойной физической формы, спорт укрепляет иммунитет, повышает выносливость, стрессоустойчивость, силу воли, приводит к ответственности и т.д.

Благодаря спорту и сбалансированному питанию в теле есть мышцы, значит ваше тело будет дольше держать «каркас», оставаясь молодым.

Как себя заставить заниматься спортом?

Не бывает волшебных таблеток, что лежа на диване вы худеете, а ваша спина от сидячей работы не болит.

Худеть и иметь красивое мышечное тело - это разные вещи.
Для качественного тела надо пахать годами.

Только дисциплина помогает держать форму. Возьмите за правило два или три раза в неделю заниматься спортом. И для этого необязательно покупать абонемент в дорогой спортзал.
Я сама перешла на решим он-лайн тренировок с пандемии.

Часто слышу, что жалко тратить час на спорт, так как внимания требуют дети и семья, но тогда приучайте и семью к спорту.

Или чтобы начать заниматься спортом, мне надо купить модную спортивную одежду.

Если человек не хочет что-то делать, ему будет мешать все.

И знаете движение по карьерной лестнице также часто зависит от спорта. Спорт вырабатывает здоровый дух соперничества и энергию для работы.

Поправка Бизнеса с Наталией Поправко pinned «НЕЭФФЕКТИВНО, КОГДА… Когда одни компании работают как слаженный механизм, а другие - месяцами не могут решить легкую задачу, многие делают вывод, что у вторых хромает управление. Однако, часто во второй компании простые вещи делают неэффективно. ✅ Неэффективно…»

НЕЭФФЕКТИВНО, КОГДА…

Когда одни компании работают как слаженный механизм, а другие - месяцами не могут решить легкую задачу, многие делают вывод, что у вторых хромает управление.

Однако, часто во второй компании простые вещи делают неэффективно.

✅ Неэффективно, когда вы шлете только Email со срочным вопросом.

Если вам что-то нужно срочно, позвоните сразу, иначе ваше письмо могут поздно увидеть.

✅ Неэффективно, когда на важном совещании вы просто говорите, но никто не ставит задачи по его итогам.

✅ Неэффективно, когда Email вы пишите конкретному сотруднику, но ставите человек 10 также в основные адресаты с обращением «коллеги».

✅Неэффективно, когда вы созываете встречу без тематики и без распределения задач к ее подготовке.

✅ Неэффективно, когда вы совещаетесь все дни без перерыва, не оставляя время на индивидуальную работу.

✅ Не эффективно, когда руководитель неравномерно распределяет нагрузку среди сотрудников.

✅ Неэффективно, когда вы знаете, что не сможете выполнить задачу в срок, но не просите его увеличить, говоря в последний день, что просто не успели.

✅ Неэффективно, когда вы назначаете встречу, не обращая внимание на календарь коллег и свободные окна в нем.

✅ Неэффективно, когда вы не знаете, как делать, но не спрашиваете у того, кто дал задание или может помочь.

✅ Неэффективно, когда вы откладываете выполнение задания на последнюю минуту.

✅ Неэффективно, когда вы задаете миллион вопросов руководству и никогда самостоятельно не предлагаете решение.

✅ Неэффективно, когда вы вообще трезво не оцениваете свою эффективность.

И точно неэффективно, когда вы сами тормозите работу в своей компании, хотя улучшение зависит не от процесса, а просто от ваших действий.

🪄Сегодня поиск визуального рекламного креатива брендов привел меня к празднованию 25 лет работы магазина Articoli:).

И даже захотелось на днях заехать в ГУМ.

Есть что-то особенное в магазинах, которые мне на данный момент кажутся больше историческими нежели удобными.

#люблюмоду

📝ПРАВО ПОДПИСИ ПО ДОВЕРЕННОСТИ

В работающем бизнесе руководство компаний не может без делегирования права подписи. В компаниях выдается множество доверенностей.

Сегодня обсудим, какие ошибки наиболее часто встречаются на практике.

1️⃣В доверенности нет денежного лимита и ограничения полномочий.

Нельзя право подписи раздавать бессистемно, под каждую компанию нужен свой свод правил.

2️⃣При уходе сотрудника или смене его позиции не отзывается доверенность.

Юрист должен быть в обходном листе для уходящего сотрудника, а HR стоит коммуницировать с юристами при большой ротации в компании.

3️⃣Сотрудник сменил паспорт и забыл сказать юристу.

Ключевое правило - сотрудник сам должен заботиться о своей доверенности, не забывайте вовремя делиться информацией.

4️⃣Данные из доверенности открыты для всей компании.

Доступ к персональным данным нужно ограничить, если вы архивируете документы для всех, то закройте персональные данные.

5️⃣В компании нет реестра доверенностей.

Нельзя работать по принципу у нас есть папка с доверенностями, должен быть реестр.

6️⃣При выдаче доверенностей юристы не оставляют себе один оригинал.

Золотое правило - один оригинал любой доверенности должен быть в компании.

Это лишь минимум, о котором стоит помнить и начать с понедельника аудит доверенностей в вашей компании:).

Будьте аккуратны и предусмотрительны при делегировании своей подписи!

Всем легкой длинной трудовой недели!

☕️СУББОТНЕЕ…

В прошлую субботу я делилась с вами идеями о формировании полезных привычек. Тот пост нашел много откликов, и я с удовольствием в выходные отойду от серьезных тем.

На этой неделе моя близкая подруга заявила, что я на нее плохо влияю, так как она разобрала в доме кладовую, навела там идеальный порядок.

Вы знаете, любовь к порядку и чистоте формируется в детстве, но и во взрослом возрасте ее можно сформировать, убрав одну вредную привычку «ЛЕНЬ».

Для меня порядок в доме - это порядок в жизни, порядок в работе, порядок в голове. Несмотря на загруженность по работе, я обожаю заниматься домом:).

Не всегда важно, где вы живете: пентхаус, дом, квартира, Москва или регионы, а важно то, как вы живете.

Нередко я слышу фразу, у меня квартира не очень, зачем в ней идеал. Но не стремясь к прекрасному, вы рискуете так и остаться там, где - не очень.

И знаете, иногда банальное действие по покупке новой кружки для кофе вас может вдохновить на наведение порядка везде.

Желаю всем прекрасных выходных:)! Любите свой дом и окружайте себя прекрасным!

И оставлю ссылку на любимого блогера по порядку, она вдохновит и вас: https://m.youtube.com/results?sp=mAEA&search_query=mrs+natalia

😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀
НЕМНОГО ЮМОРА В ЛЕНТУ

Несмотря на то, что сегодня ЦБ РФ повысил ключевую ставку до 21%, в пятницу стоит вспомнить, что для нас крайности - это стиль жизни и стимул работать еще больше и еще продуктивнее.

Поправка Бизнеса с Наталией Поправко pinned «🗞ПРЕСС-РЕЛИЗЫ После вчерашней новости об очередном уходе из России группы Auchan российская пресса получила зажигательные заголовки, а новости о проведении БРИКС как будто передвинулись на вторую полосу. Я нередко пишу про PR, мы уже обсуждали, как важна…»

🗞ПРЕСС-РЕЛИЗЫ

После вчерашней новости об очередном уходе из России группы Auchan российская пресса получила зажигательные заголовки, а новости о проведении БРИКС как будто передвинулись на вторую полосу.

Я нередко пишу про PR, мы уже обсуждали, как важна структура коммуникации внутри компании: https://t.me/popravkabiznesa/1032

Но давайте будем честны, нередко «ошарашивающие» новости продвигают и сами компании. Здесь много причин, например: интерес клиентов снизился, акции подешевели, надо напомнить о себе перед запуском нового продукта и т.д.

Как человек с дипломом кандидата юридических наук, я доверяю только юридическим фактам, но как человек, работающий в бизнесе и с бизнесом, такие факты надо отслеживать. Если новости о компании, влияют напрямую или косвенно на ваш бизнес, сделайте оценку риска и посмотрите на перспективу для себя, если новость позитивна для вас.

Также не забываете отслеживать новости и о своей компании, нередко вы можете прочитать много забавных новостей. Черный пиар до сих пор используется конкурентами.

Я всегда напоминаю, кто предупреждён, тот вооружен.

Легкой пятницы!

👠Сегодня поиск визуального рекламного креатива брендов привел меня к новой рекламе российского бренда одежды 12 storeez.

Тенденция делать рекламу в виде фильма с сюжетом не нова:), при этом в такого рода видео всегда привлекает некая изюминка и самобытность.

А что значит дружба для вас? Всегда приятно об этом поразмышлять:)!

Приятного просмотра и легкого рабочего дня🙏

#люблюмоду #12storeez

УДАЛЕНКА - НЕСБЫТОЧНАЯ МЕЧТА МНОГИХ СОТРУДНИКОВ

Недавно появилась новость, что до января работники Amazon должны находиться в офисах компании 5 дней в неделю, но некоторые из них не собираются задерживаться там так долго, сообщает CNBC:

https://incrussia.ru/news/73-rabotnikov-amazon-rassmatrivayut-vozmozhnost-uvolneniya-posle-vozvrashheniya-5-dnevnogo-rabochego-dnya-v-ofise/

Руководство Amazon решило вернуть в офис сотрудников.

Знаете, большинство сотрудников мечтает о режиме работы, который был во время пандемии.

В мегаполисах, когда на дорогу тратится около 2 часов, высвобождение 2 часов личного времени очень весомо.

После пандемии многие компании используют гибридный формат работы.

Плюсы удаленного формата работы для сотрудников можно перечислять бесконечно, а что же получает работодатель, например:

✔️возможность сокращения операционных расходов за счет: сокращения арендной площади; снижения трат на коммунальные услуги; затрат на чай/кофе и т.д.

✔️возможность работы с более счастливыми сотрудниками, которые видят, что работодатель за “life-balance”.

Но при этом работодатель может потерять контроль, а сплоченная команда развалиться, так как отсутствие социализации негативно влияет на результаты труда.

И знаете, на удаленный формат работы лучше отпускать тех, кто работает без необходимости совещаться постоянно:).

Хотя я поддерживаю гибридный формат работы в компаниях, где нет необходимости физического присутствия на производстве.

СУББОТНЕЕ…

В субботу мне захотелось предложить вам сформировать полезные привычки или традиции, поделившись тем, чем живу я:

🏃Вместо ходьбы на беговой дорожке погуляйте на природе.

🥗Вместо быстрого покупного ужина, сделайте сервировку и насладитесь приготовленной своими руками домашней едой из красивой, а не той посуды, которую не жалко.

🧴Вместо траты денег на модные диффузоры, закажите качественное аромо-масло, окутайте свой дом приятным ароматом лемонграсса, пачули, мяты…

☎️Вместо написания ста слов в день, просто позвоните своим близким и поговорите по телефону…

☔️Вместо - ну осенью же дожди, начните мыть свою машину чаще…

📆Вместо я начну делать что-то с понедельника, начните прямо сегодня…

💄Для женской части подписчиков вместо мне так удобно, начните хотя бы изредка прятать свою спортивную одежду и наряжаться исключительно для себя…без всякого повода…

💪Вместо…допишите то, что важно для вас прямо сейчас.

И наслаждайтесь приятными выходными! Всем заряда настроения! «Вместо» - всегда стоит заменить на сейчас!

Поправка Бизнеса с Наталией Поправко pinned «КОРПОРАТИВНЫЙ ГЛУХОНЕМОЙ/ИЛИ МНЕ ВСЕ РАВНО В прошлом году я уже поднимала вопрос о необходимости поддерживающих функций быть бизнес ориентированными: https://t.me/popravkabiznesa/1027 Текущая рабочая неделя выдалась настолько многозадачный, что к ее концу…»

КОРПОРАТИВНЫЙ ГЛУХОНЕМОЙ/ИЛИ МНЕ ВСЕ РАВНО

В прошлом году я уже поднимала вопрос о необходимости поддерживающих функций быть бизнес ориентированными: https://t.me/popravkabiznesa/1027

Текущая рабочая неделя выдалась настолько многозадачный, что к ее концу я рада предстоящим выходным и чувствуя себя, как супер-герой, летающий в ворохе задач.

Когда работаешь в больших компаниях, важно всем работать как единый механизм. Но нередко сотрудники слышат такие фразы как:

Это не твоя зона…
Зачем ты лезешь…
Мы лучше знаем…
Мы уже презентовали, ищите способ сделать…
Как нельзя, вы шутите, почему мы узнаем об этом только сейчас…

Но часто своевременное мнение со стороны важно слышать и слушать.

Все работают разными методами, но моя практика показывает, что обсуждение задач разными функциями эффективно.

Можно сэкономить деньги и ресурсы, если бизнес заранее уточнит у финансов, есть ли деньги на проект, а у юристов, можно ли вообще это сделать.

Да, где бы Вы не работали есть функции, которые приносят доход и те, кто их поддерживает или тратит.

Но все должны работать вместе.

Подумайте на досуге, какие функции у вас сбоят, какие функции приносят бардак и риски. Иногда «уборка» требуется и внутри структуры!

Всем доброе утро:), нереальный шанс:)

На тренинг моей близкой подруги - Ксении Черновой, известного в России специалиста по управлению голосом, случайно освободилось два места на завтрашний тренинг: https://kseniache.ru/

По промокоду Поправка Бизнеса Вам доступна скидка 30%!

Хватайте место:), такой шанс редко появляется в свободных местах:)!

СОТРУДНИКИ КОМПАНИИ VS СВОИХ КОНТРАГЕНТОВ

Уверена, часто собственники компании слышат от сотрудников ряд знаковых фраз:

🗣️Контрагент не исполняет договор…
🗣️Контрагент не отвечает на звонки…
🗣️Контрагентом игнорируются письма…
🗣️И т.д.

Будучи топ-менеджером, при таких фразах, всегда проверяю, а что делал сотрудник, ответственный за договор и работу по договору.

Для эффективной работы за каждым договором должен быть закреплен ответственный по договору. При этом ответственный обязан знать, как минимум:

🥹контактные данные представителей контрагента;
🥹предмет договора;
🥹обязательства и права своей компании и контрагента;
🥹порядок оплаты;
🥹порядок приемки результата по договору;
🥹юридические опции по реагированию на плохую работу контрагента: как актировать, куда писать, как получать штрафы и иное…

Зачастую в компании или нет ответственного по договору, или он не общается с контрагентом.

Если ситуация зашла совсем в тупик с контрагентом, пишите официальные письма на имя высшего руководства вашего контрагента, инициируйте встречу.

Нередко оказывается, что на местах «замалчивают» о проблеме, что особенно актуально, если ваш контрагент имеет сложную холдинговую структуру.

Я всегда напоминаю, что поход с контрагентом в суд - это крайняя мера. Нужно проработать все варианты действий с контрагентом.

💋Сегодня поиск визуального рекламного креатива брендов привел меня к новой рекламе косметического бренда d’Alba Russia.

Видно изысканно, шикарно и стильно.

В хмурую московскую погоду немного золота в ленту не помешает.


#люблюмоду

Поправка Бизнеса с Наталией Поправко pinned «БИЗНЕС В БОЛЬШОМ ГОРОДЕ: ПРЕДВИДЕНИЕ🔍 Сегодня я неожиданно задумалась, почему при успехе предпринимателя вовремя поймать тренд и заработать немного больше, все сразу называют его «Провидцем». Зачастую, немногие заранее оценивают, куда им двигаться. …»

БИЗНЕС В БОЛЬШОМ ГОРОДЕ: ПРЕДВИДЕНИЕ🔍

Сегодня я неожиданно задумалась, почему при успехе предпринимателя вовремя поймать тренд и заработать немного больше, все сразу называют его «Провидцем».

Зачастую, немногие заранее оценивают, куда им двигаться.

Простой пример, моя подруга - известный дизайнер, в период пандемии выиграла тендер на пошив медицинских халатов.

Понимая, что у нее есть техника и руки, она выполняла госзаказ, но при этом осталась в своей сфере деятельности.

Это тренд? Для меня это предвидение или предвосхищение событий.

Очень важно следить не только за конкурентами и тенденциями на рынке, важно также оценивать законопроекты, которые планируют принять в интересующей вас сфере, госпрограммы по развитию тех или иных областей и т.п.

Как отслеживать?

Честно, в операционной сфере для этого часто нет времени, поэтому бизнес часто «тушит пожары», когда «петух уже клюнул», а он не был готов…

Но я советую использовать такие приемы как:

✅подписаться на бесплатные рассылки новостей от консультантов;
✅распределить среди сотрудников предмет, за чем они должны следить;
✅ходить на бизнес-завтраки, где часто говорят про тренды;
✅читать проверенные издания и просто общаться в своем сегменте рынка.

Поверьте, в бизнесе редко бывает ПРЕДВИДЕНИЕ, скорее это умение анализировать, делать выводы и вовремя реагировать.

Например, если вы - в Совете директоров, то анализ, опубликованный ниже знакомыми коллегами, вам стоит прочесть:

https://denuo.legal/ru/insights/posts/C63/

Это и есть предвидение:)

Поправка Бизнеса с Наталией Поправко pinned «»

🥇ЛЮДИ - ВЕСОМАЯ ЦЕННОСТЬ КОМПАНИИ: ЧАСТЬ II

Сегодня обсудим факторы, которые влияют на лояльность сотрудников.

С одной точки зрения,
корпоративная лояльность выстраивается благодаря следующим факторам:
• уровень удовлетворенности работой;
• справедливая зарплата;
• возможности для профессионального и личностного развития;
• коммуникация и взаимодействие внутри коллектива;
• соответствие ценностей компании и людей;
• поддержка и признание со стороны руководства.

С другой точки зрения,
к факторам, влияющим на показатели лояльности сотрудников, относят:
• организационная культура и ценности;
• лидерство и управленческие практики;
• варианты карьерного роста;
• программы признания и поощрения;
• инициативы work-life balance;
• благополучие и поддержка.

Лояльность по отношению к работодателю должна активно развиваться и поддерживаться руководством, поскольку она укрепляет корпоративную культуру, создает благоприятную рабочую среду и повышает общую результативность компании.

Но также, как мне кажется, среди всех факторов, на лояльность влияют в первую очередь:

✅место компании среди работодателей Росиии;
✅корпоративная культура и психологическое состояние коллектива;
✅возможность профессионального развития и роста;
✅стабильность, что сейчас важно.

Поправка Бизнеса с Наталией Поправко pinned «🥇ЛЮДИ - ВЕСОМАЯ ЦЕННОСТЬ КОМПАНИИ: ЧАСТЬ I Рынок труда в России переживает бум, из-за дефицита профессиональных кадров многие работодатели по сути перекупают сотрудников. И многие сотрудники начинают чувствовать себя посетителями ярмарки тщеславия. Но это…»

🥇ЛЮДИ - ВЕСОМАЯ ЦЕННОСТЬ КОМПАНИИ: ЧАСТЬ I

Рынок труда в России переживает бум, из-за дефицита профессиональных кадров многие работодатели по сути перекупают сотрудников.

И многие сотрудники начинают чувствовать себя посетителями ярмарки тщеславия. Но это достаточно тонкая грань, так как поверьте, не все решают деньги.

С учетом трендов рынка на этой неделе решила порассуждать на тему лояльности сотрудников, сделав серию публикаций.

Будучи топ-менеджером я точно знаю, что для меня лояльность сотрудника чаще важнее отсутствия ряда навыков.

Навыкам всегда можно обучиться, а лояльность вы не сможете купить.

Лояльность определяется готовностью делать для компании и работодателя больше, чем требуется на бумаге, стремлением делиться с компанией собственным видением по решению текущих и проблемных вопросов, а также искренним желанием и жаждой достигнуть показателей, которые приведут к процветанию бизнеса.

Речь идет не только о безукоризненном исполнении профессиональных задач, но и о чувствах, которые вызывает работа.

Лояльные сотрудники – это люди, которые испытывают приверженность к бренду работодателя, проявляют высочайшую ответственность, а иногда и ставят интересы компании выше личных, проявляя таким образом самоотверженность на благо.

Такие сотрудники с меньшей вероятностью рассматривают варианты трудоустройства в другие компании и даже напротив: планируют остаться в организации, вовсе не занимаясь поиском альтернативы.

Лояльность сотрудников приводит не только к достижению показателей, но и укрепляет позитивную корпоративную культуру, улучшению командного взаимодействия, а наиболее активные представители становятся «адвокатами» бренда, положительно влияя на репутацию бизнеса.

Знаете, будучи руководящим сотрудником ИКЕА много лет назад, я ездила на обучение в Швецию и тогда поразилась следующему случаю.

В деревушке Ильмхульт придумывают дизайн мебели для всего мира, а сотрудники часто курсируют по всему миру.

И когда я спросила сотрудника, как вам понравился Китай, сотрудник с горящими глазами начал рассказывать про людей в офисе, командную работу. Он даже не понял, что я спрашивала про страну Китай, вот к такой лояльности нужно стремиться.

В бизнесе команда - это основа успеха.

Завтра обсудим факторы, которые влияют на лояльность!

Поправка Бизнеса с Наталией Поправко pinned «СТРАТЕГИЯ КОМПАНИИ Нередко предприниматели уверены, что им не нужна стратегия компании, а ее написание - это блаж, которая присуща международным компаниям. С моей точки зрения, в отсутствие стратегии многие компании застревают в микро менеджменте и не…»

СТРАТЕГИЯ КОМПАНИИ

Нередко предприниматели уверены, что им не нужна стратегия компании, а ее написание - это блаж, которая присуща международным компаниям.

С моей точки зрения, в отсутствие стратегии многие компании
застревают в микро менеджменте и не понимают, куда им двигаться.

Но каждой компании нужна стратегия от 1 года до 3 лет минимум. Здесь многие скажут, в текущей экономической ситуации невозможно планировать.

Но если экономически все нестабильно, уделите внимание иным блокам компании.

Сделайте надстройку, чтобы вырваться вперед, пока есть время наладить.

Есть разные подходы в написании стратегии, но для формирования стратегии я лично рекомендую вам ряд следующих действий:

✅Сформулируйте цель компании.

✅Сформулируйте миссию компании.

✅Проведите исследование макросреды и рынка, оцените законопроекты, которые могут повлиять на ваш бизнес.

✅Изучите целевую аудиторию, на кого конкретно нацелен продукт вашего бизнеса.

✅Сформируйте уникальное торговое предложение, которое будет ассоциироваться только с вами.

✅Проведите анализ внутренних ресурсов компании, оцените, есть ли у вас ресурсы, кто вам нужен для достижения цели.

✅Определите свои конкурентные преимущества и стратегические позиции на рынке.

✅Сделайте SWOT сильных и слабых сторон компании.
 
И в конце всех действий у вас будет лучшее понимание, какой нужен бюджет и какие шаги делать.

#РЕКОМЕДУЮ К ВЫХОДНЫМ

Когда в выходные становится холоднее, рекомендую к просмотру второй сезон сериала про манипуляции «Жить жизнь»!

🍿Современно, роскошно, модно, раскованно, стильно…

#люблюмоду

ПРО УПРАВЛЕНИЕ СОБОЙ

Уверена, у всех бывают авральные ситуации в офисе, когда задания летят как звездопад на небе.

В такой ситуации кто-то жестко берет себя в руки, начинает планировать, уточнять приоритетность заданий и делать.

А кто-то будет тянуть до последнего, делать в первую очередь задачи полегче и ничего не успевать.

Есть мнение, что многозадачность присуща сотрудникам женского пола, вместе с тем личный контроль и дисциплина способны творить чудеса.

Я как-то уже писала про то, почему к пятнице список ваших дел не уменьшается: https://t.me/popravkabiznesa/801

Уверена, многие читают про техники управления собой и своим временем, но и без всяких техник обойтись можно, если вы:

👍Делаете не то, что нравится и легче, а то что стоит первым в очереди.

✅Не откладываете на завтра то, что нужно сдать сегодня.

🆘Просите помощи у руководителя в постановке приоритетов.

🔜Не боитесь поставить вопрос о переносе сроков, лучше быть честным, чем подвести и не сделать.

Поправка Бизнеса с Наталией Поправко pinned «#НЕБИЗНЕСОВЫЕ СОВЕТЫ ДЛЯ ПОЛЬЗЫ 🏃‍♂️При активной работе обязательно заниматься спортом. Отговорки, например, я не могу найти время, мне поздно заниматься…, не работают. Я стараюсь три раза в неделю заниматься спортом и по возможности хожу пешком. Несмотря…»

🥹Соревнуйтесь с коллегами

Ничто так не драйвит спортивные увлечения, как дух соревновательности. Предложите коллеге посоревноваться в количестве подтягиваний или сразитесь в армрестлинге. Мало того, что это даст дополнительную возможность взбодрить свое тело, так еще и укрепит отношения внутри коллектива.
Обратите внимание на корпоративный фитнес для сотрудников. Это не только отличная возможность держать себя в тонусе, но и шанс пообщаться с коллегами в неформальной обстановке.

🥹Устраивайте соревнования с другими компаниями

Организуйте соревнования между коллегами из других компаний, будь то турнир по футболу или соревнования по триатлону. С одной стороны, вы работаете в одной индустрии, и укрепление связей между друг другом пойдет всем на пользу. С другой, у вас есть шанс посмотреть на конкурентов с другой стороны.
Отличной возможностью представляются фестивали ГТО среди трудовых коллективов.

🥹Командировка — не повод забывать о спорте

Отправляясь в командировку, не забудьте захватить с собой кроссовки. В свободный вечер обязательно сделайте пробежку там, где остановились. Так вы еще и изучите город, в который приехали. Кроме того, многие отели предлагают своим клиентам посещать собственные тренажерные залы — не упустите и эту возможность.

🥹Оцените собственные силы

Ничто так не разочаровывает, как поставить цель и не выполнить ее. Признайте, что работа действительно отнимает много времени и что при всем желании вы сможете уделять спорту только ограниченное количество времени. Поэтому поставьте реалистичные цели и не гонитесь за максимальными результатами. Помните, что 15 минут, уделенных спорту каждый день в течение нескольких недель — это лучше, чем 3 часа в день в течение лишь одной недели. Сделайте спорт нормой жизни!

#НЕБИЗНЕСОВЫЕ СОВЕТЫ ДЛЯ ПОЛЬЗЫ

🏃‍♂️При активной работе обязательно заниматься спортом. Отговорки, например, я не могу найти время, мне поздно заниматься…, не работают.

Я стараюсь три раза в неделю заниматься спортом и по возможности хожу пешком.

Несмотря на то, что сегодня уже вторник, начните прямо сегодня:

🥹Всегда ходите по лестнице вместо лифта

Большие цели достигаются маленькими шагами. Выбирая ступеньки вместо лифта, вы активируете все функции своего тела. Выбор в пользу ступенек кажется мелочью, но на длинной дистанции вы почувствуете результаты.

🥹Сделайте ваш маршрут на работу одним из физических упражнений

Если вы живете в паре километрах от своей работы, а на улице отличный день, то почему бы вам не добраться до нее на велосипеде? Если вы можете переодеться в офисе, можете даже сделать пробежку до офиса. Другой, не такой радикальный вариант — если добираетесь на работу на общественном транспорте, выйдите на остановку раньше и пройдите лишние километры пешком.

🥹Проводите встречи на ходу

Встречи с клиентами, коллегами или партнерами можно проводить не только за столом в офисе, но и — если позволяет погода — на прогулке. Ученые отмечают, что прогулка даже один лишний час в день положительно влияет на эмоциональное и ментальное здоровье. Кроме того, вы же замечали, что не раз после нее вам приходили свежие идеи? А ведь именно этому часто посвящены ваши встречи на работе.

🥹Назначайте себе тренировку как любую другую встречу

Это может выглядеть банально, но один из главных шагов для того, чтобы успешно внедрить спорт в свою ежедневную рутину, — это добавить его в расписание. К примеру, планируя свою рабочую неделю в воскресенье, определите точное время, где и как вы будете заниматься спортом.
Относитесь к отмене тренировки также, как к отмене важной встречи. Помните, что если вы не будете заниматься в намеченное время, его, скорее всего, займет работа. В конце концов, это не пойдет на пользу ни вам, ни компании. Ваша деятельность станет менее эффективной, а вам самому грозит профессиональное выгорание.

🥹Найдите лучшее время для тренировок лично для себя

Сделать занятия спортом максимально комфортными — ключ к тому, чтобы не бросить тренировки через короткое время. Для этого поймите, когда заниматься спортом эффективно для вас. Несмотря на то, что бытует мнение, будто эффективные топ-менеджеры занимаются спортом ранним утром (самый яркий пример — генеральный директор Apple Тим Кук), это не повод слепо копировать их. Если вы будете в тренажерном зале в 7 утра, будучи ярко выраженной «совой», то очень скоро забросите занятия. Ведь они у вас будут ассоциироваться с бессонными ночами. В таком случае лучше тренироваться после работы, если чувствуете, что ваш организм готов к нагрузкам в вечернее время.

🥹Тренируйтесь под любимую музыку

Согласно исследованиям ученых, слушая музыку, люди проще переносят нагрузки при тренировках. В среднем, музыка позволяет на 10–19% легче воспринимать легкие и средние нагрузки. Это происходит из-за особенностей передачи нервных импульсов в мозг. Проще говоря, музыка «заглушает» информацию уставшего тела. В результате вы можете тренироваться дольше и качественнее.

🥹Найдите то, что сильно полюбите

Шансы на то, что тренировка станет вашей привычкой, гораздо выше, если вы будете заниматься тем, что любите. Если ваша страсть — кидать мяч в корзину, тренировки по баскетболу вы пропустите с меньшей вероятностью, чем походы в тренажерный зал для поднятия весов. Если вы любите крутить педали, велотренажер будет мотивировать вас встать даже в 6 утра. Найдите то, что вам нравится. Не занимайтесь спортом только из-за того, что это модно. В таком случае вы гораздо быстрее охладеете к тренировкам.

🥹Установите турник в своем кабинете

Для того, чтобы не забывать делать физические упражнение, установите напоминания в собственном кабинете в виде турника. Каждый раз, когда вы будете сталкиваться со сложной задачей в работе или ждать очередной планерки, вы сможете уделить пару минут подтягиваниям.

НЕПРОГНОЗИРУЕМЫЙ БЮДЖЕТ

Осенью бизнес утверждает бюджет на следующий финансовый год.

И здесь важно проверить, как могут вырасти государственные платежи для вашей сферы деятельности.

Недавно стало известно о повышении со следующего года пошлин, что сильно удорожает деятельность в сфере недвижимости.

Законом от 12.07.2024 № 176-ФЗ предусмотрено увеличение с 01.01.2025 размеров госпошлины, уплачиваемой за различные действия.

Так, увеличена госпошлина за регистрацию прав и сделок с дорогой недвижимостью.

Организации по недвижимости с кадастровой стоимостью свыше 22 млн руб. будут платить 0,2% кадастровой стоимости, но не менее 0,2% от цены сделки и не более 1 млн руб. (сейчас пошлина составляет 22 000 руб. независимо от стоимости).

Физлица по недвижимости с кадастровой стоимостью свыше 20 млн руб. — 0,02% кадастровой стоимости, но не менее 0,02% от цены сделки и не более 500 тыс. руб. (сейчас платят 2000 руб.).

За регистрацию изменений к договору аренды юрлица будут платить 2000 руб. (сейчас 1000), физлица 700 руб. (сейчас 350).

За регистрацию ДДУ пошлина для юрлиц будет 12 000 руб. (сейчас 6000), для физлиц 700 руб. (сейчас 350).

Существенно вырастут госпошлины для физлиц:
• за расторжение брака — с 650 до 5000 руб.;
• смену фамилии, имени или отчества — с 650 до 5000 руб. и др.

Таким образом, при составлении бюджета посмотрите, не увеличены ли обязательные платежи для вашей сферы.