Про детский бизнес Марина Поливаева

❗️Пропустили наш вчерашний вебинар? У вас есть еще один шанс! 🎉

Я знаю, как насыщен ваш график, поэтому специально для тех, кто не смог присутствовать, в эту пятницу и субботу пройдут повторы вебинара «Как навести порядок в продажах и перестать сливать бюджет на рекламу». 🚀

🔥 Какие темы мы разберем?
✔️ Почему ваш план продаж не выполняется и как это исправить.
✔️ Кто в команде должен заниматься продажами и как делегировать эти задачи.
✔️ Как настроить работу администраторов, чтобы они звонили, писали и эффективно обрабатывали возражения.
✔️ Что делать, если кадров не хватает, а вы сами уже выгорели от продаж.
✔️ 10 проверенных способов увеличения выручки — простых и доступных для внедрения.

⚡️ Этот вебинар — не просто теория, это практическая инструкция, которая поможет вам вывести ваш детский центр или школу на новый уровень!

🎁 Бонус для всех участников: гайд «10 правил увеличения выручки».

✨ Пятница или суббота — выбирайте удобный день и приходите! Ваша команда и ваш бизнес заслуживают изменений к лучшему. 💼

Повторы пройдут:
в пятницу, 22 ноября в 13:00 мск
в субботу, 23 ноября в 10:00

⏳ Не упустите этот шанс — регистрируйтесь по ссылке прямо сейчас, чтобы занять свое место на повторе 👇🏼

Пора развеять мифы о сингапурской методике обучения! 🇸🇬
Новый #подкаст!

Вы уже слышали об этой методике и, может быть, задавались вопросом, в чем ее секрет?

Многие считают, что это методика не подходит для нашей системы образования и вызывает дискомфорт как учителя, так и учеников. Но это далеко не так!

В сегодняшенм подкасте я подробно расскажу:

🎙 Что это за методика?

🎙Как она работает на практике?

🎙 Развею популярные мифы, окружающие ее!

🎙 Рассмотрим конкретные приёмы, применяемые в данной методике.

🎙Что нужно сделать, чтобы эффективно внедрить ее в учебный процесс?

🎙 Что такое развитие навыков «4К» у детей и как методика помогает в их развитии?

🎙Класс-билдинг. В чем суть?

Все это я узнала на собственном опыте. Сначала я проходила обучение сингапурской методике онлайн, оно длилось несколько месяцев. И потом поехала на офлайн-тренинг в Подольск, чтобы еще глубже понять все детали.

А какое мнение о методике сложилось у вас? Делитесь в комментариях!

Все, кто регистрировался на вебинар: «КАК НАВЕСТИ ПОРЯДОК В ПРОДАЖАХ и перестать сливать бюджет на рекламу»!

Если Вы не смогли принять участие сегодня, у меня хорошая новость - будет повтор!

В пятницу 22 ноября в 13.00
В субботу 23 ноября в 10.00

На вебинаре мы разберем:

📌 что такое отдел продаж
📌 на каком этапе он нужен в детском бизнесе
📌 поделюсь с вами своим опытом аутсорсинга
📌 какие ошибки есть в отделе продаж
📌 как найти лучших продажников в ваш центр

Ставьте 🔥, если хотите попасть на повтор

У нас часовая готовность, еще можно присоединиться по ссылке -> https://polivaevamarina.ru/webinar_poryadok?utm_source=tg

📞 Администратор — не просто «секретарь», а важное звено в продажах и облике вашего детского центра!

Представьте: мама звонит в ваш центр, чтобы узнать о курсах, которые могут заинтересовать её ребёнка. Но её не встречают теплым голосом и подробными ответами. Она слышит лишь сухие, заученные фразы.

Администратор, который плохо разбирается в нюансах ваших программ или общается слишком формально, оставляет впечатление, будто ему не важно, запишется клиент или нет. В итоге мама теряет интерес и продолжает искать другую школу, где её ребёнку будут рады, а она получит четкие исчерпывающие ответы на любые вопросы.

А теперь представьте, как важно, чтобы администратор мог рассказать о каждом вашем курсе с пониманием и энтузиазмом, выделяя именно те плюсы, которые близки и понятны конкретным родителям. Допустим, на звонок отвечает администратор, который хорошо знает и детские группы, и особенности каждого педагога. Вместо сухого: «У нас есть курс по подготовке к школе», он скажет:
Мы учим не только читать и считать. Особое внимание педагоги уделяют работе над самостоятельностью и уверенным общением с одноклассниками, ведь это поможет ребёнку чувствовать себя увереннее в школе!

Такой подход — ключ к повышению доверия и возможность создать долгосрочные отношения с этой конкретной мамой. Но если администратор не может «оживить» информацию и остаётся в рамках формальных ответов, велика вероятность, что родители не почувствуют особой заботы, а значит, вряд ли выберут такой центр.

📋 Хотите оценить, насколько ваш администратор готов и умеет работать с клиентами эффективно? Я подготовила чек-лист «Звонок администратору» — он поможет вам выявить сильные и слабые стороны сотрудника в разговоре с клиентами. Вы узнаете, как он продаёт, как реагирует на вопросы, и умеет ли найти нужный подход.

Скачайте чек-лист и используйте его для аудита навыков администратора. Но спешите: возможность скачать будет доступна только 48 часов!

👉 Забирайте чек-лист и сделайте первый шаг к улучшению продаж через сильного администратора!

🚀Уже сегодня состоится вебинар «КАК НАВЕСТИ ПОРЯДОК В ПРОДАЖАХ и перестать сливать бюджет на рекламу»!

📈За время вебинара мы разберем шаги, которые помогут вам создать устойчивую систему продаж, где каждый рубль на рекламу приносит результат.

Если вы уже устали заниматься продажами самостоятельно, администраторы не оправдывают ожиданий, а план продаж не выполняется или его вовсе нет — этот вебинар для вас.

Разложим по полочкам:
нужен ли отдел продаж в сфере детского бизнеса,
на каком этапе его стоит внедрить,
как он должен работать и почему он — ключ к стабильному доходу.

🤝Вы получите готовые решения, которые помогут избавиться от хаоса и освободят вас от рутинных задач.

Я поделюсь личным опытом работы с аутсорсингом, раскрою идеальную структуру отдела продаж и дам конкретные техники, чтобы ваши сотрудники не просто “сидели на телефоне”, а активно привлекали и удерживали клиентов☎️

Если хотите, чтобы каждый рекламный рубль приносил результат, и стремитесь к стабильности и порядку в бизнесе, присоединяйтесь! Начинаем через несколько часов в 12:00 мск.

🎁Регистрируйтесь прямо сейчас и получите в подарок гайд - 10 правил увеличения выручки.

Я не успела рассказать вам кое-что важное из моей поездки в Дубай, точнее после экскурсии в образовательный центр UNICORN.😌

После той поездки я поняла, насколько разные подходы к работе с сотрудниками у нас в России и в ОАЭ. В Эмиратах более 80% населения составляют приезжие, поэтому страна сильно зависит от иностранцев: как высококвалифицированных кадров в инновационных областях, так и рабочей силы. Иностранцы развивают бизнес в стране, строят карьеры в международных корпорациях, способствуют развитию экономики. Поэтому ОАЭ постоянно вводят новые законы, направленные на улучшение прав жителей и иностранных работников.

В Эмиратах работодатели несут гораздо больше ответственности за своих сотрудников, особенно если речь идет об иностранцах, которых здесь большинство. Например, компания UNICORN, специально привозит сотрудников из-за границы, обеспечивает их жильем, оплачивает налоги и организует переезды. Более того, в случае увольнения они выплачивают компенсации. Представьте: если сотрудника увольняют и он не может сразу найти новую работу, компания обязана оплатить ему еще один месяц. А если человек быстро нашел новое место, выплаты прекращаются.

Еще одно любопытное правило — если в компании работают 20 человек, среди них обязательно должна быть местная женщина, то есть гражданка ОАЭ. Интересно, что за это место нужно платить зарплату, даже если человек фактически не приходит на работу.

К тому же компания UNICORN каждый год обязана продлевать лицензии на свою деятельность и это обходится в крупные суммы. В Эмиратах, например, для образовательного центра нужны сразу три лицензии: на образовательную деятельность, на ведение бизнеса и отдельная лицензия на медицинский кабинет, если он есть.

Всё это заставляет задуматься о том, насколько сложны работа с сотрудниками и правила бизнеса в Эмиратах. И у нас в России, все-таки, есть свои плюсы. Да, мы сталкиваемся с проблемами с кадрами и налогами, но у нас больше гибкости в управлении и меньше подобных обязательств. Это возможность перестать жаловаться и начать учиться грамотно вести свои дела. Ведь всё, что мы делаем — это вклад в будущее, не только наше, но и наших детей. А дети — это наследие, то, что останется после нас.

Так что если вы работаете и развиваете бизнес в России, используйте эту гибкость и учитесь создавать проекты, которые смогут расти и приносить пользу на долгие годы.👏🏼

📊 Хотите, чтобы продажи работали как часы? Не пропустите завтрашний вебинар!

Вам знакома ситуация, когда план продаж не выполняется а администраторы работают без энтузиазма и не умеют обрабатывать возражения? В итоге вы сами беретесь за дело... Это выматывает и тормозит работу вашего центра.😩

🔥А теперь представьте, что ваш отдел продаж работает как хорошо налаженный механизм 💪, принося стабильную прибыль без сбоев. Вы больше не тратите время на мелочи, не контролируете все подряд и не выгораете от хаоса. Красота?😃

На вебинаре «КАК НАВЕСТИ ПОРЯДОК В ПРОДАЖАХ и перестать сливать деньги на рекламу»! я поделюсь собственным опытом, как организовать процесс так, чтобы ваши сотрудники стали надежными помощниками в продажах и помогли увеличить доход📈.

🚨Уже завтра, 20 ноября в 12:00мск вы сможете сделать первый шаг к уверенным продажам вашего бизнеса. Присоединяйтесь к бесплатному вебинару «КАК НАВЕСТИ ПОРЯДОК В ПРОДАЖАХ и перестать сливать деньги на рекламу»!

⏳ Остался всего 1 день до события, которое может изменить ваш подход к управлению продажами!

Регистрация идет полным ходом — не упустите шанс. В подарок за регистрацию вы получите гайд с 10 проверенными способами бюджетного привлечения клиентов 🎁.

Итак, 20 ноября
12:00 мск

Записывайтесь прямо сейчас!

Секрет моей энергии: делегирование, обучение и путешествия.

Последние две недели были просто насыщены поездками и учебой. Я успела пройти стажировку в Дубае и посетить тренинг по сингапурской методике в Москве. Расскажу об этом подробнее чуть позже.🙏🏻

Теперь впереди не менее интересное и насыщенное время! Я уже вернулась домой, в Воронеж, и только за сегодня провела множество важных встреч: выпускной финального 12-го потока программы наставничества ФОРМУЛА х5, две индивидуальные встречи со своей наставляемой, планерку с онлайн-командой, а также съездила в МинЮст.👏🏼

Завтра пройдет закрытая ПЛАНЕРКА для выпускников всех потоков программы.
А в среду, 20 ноября в 12:00 мск состоится бесплатный вебинар, где мы разберем одну из самых насущных тем — КАК НАВЕСТИ ПОРЯДОК В ПРОДАЖАХ и перестать сливать рекламный бюджет впустую.

Это реальная возможность приобрести участие в интенсиве: "4 КЛЮЧА ПОСТРОЕНИЯ КОМАНДЫ ДЛЯ РОСТА ВАШЕГО БИЗНЕСА" по работе с командой по выгодной цене, если еще не успели. А если сомневаетесь, подходят ли вам мои методики, приходите на вебинар — сами все увидите.😊

А в четверг меня снова ждет обучение — на этот раз в Перми.

Интенсивный график, согласны? И недавно меня спросили.

Марина, как вы все успеваете? Вы так много ездите по разным конференциям, обучениям, городам. Вы не устаете?

Секрет в том, что я грамотно распределяю свое время и делегирую все, что возможно, чтобы сфокусироваться на стратегических задачах и развитии бизнеса. Это дает мне силы и энергию для новых путешествий и учебы.

Хотите так же? Приходите ко мне на обучение, и я помогу вам организовать бизнес так, чтобы он работал на вас, а не наоборот!

Узнать подробности об интенсиве: "4 КЛЮЧА ПОСТРОЕНИЯ КОМАНДЫ ДЛЯ РОСТА ВАШЕГО БИЗНЕСА"

или зарегистрироваться на вебинар:

"КАК НАВЕСТИ ПОРЯДОК В ПРОДАЖАХ и перестать сливать рекламный бюджет впустую" вы можете перейдя по ссылкам ниже👇🏻

Когда пытаешься быть строгим руководителем и соблюдать субординацию, но команда такая классная, что на собрании уже обсуждаете, кто принесет кофе и какой сериал смотреть вместе ☕️😄

Не успела я вернуться с одного обучения, как уже приехала на другое.🚗

Постоянные обучения - это важная часть моей работы, как руководителя. Благодаря регулярным тренингам, конференциям и изучениям новых методик я могу внедрять все эти новшества в свою сеть школ и детских садов. И это позволяет нам крепко держать лидирующие позиции в городе.

Ближайшие пару дней я проведу на тренинге по изучению сингапурской методики "Как развивать в учениках навыки и компетенции XXI века на каждом уроке". Эта методика гарантированно улучшает успеваемость и вовлеченность учеников!🔝

Секрет методики в активных методах обучения, стимулировании рассуждений и применении на каждом уроке важных навыков сотрудничества, коммуникации, критического мышления и креативности.

С 1995 года Сингапур не покидает ТОП-3 рейтинга исследования Международной ассоциации по оценке учебных достижений. Там действительно растят квалифицированных, высокоинтеллектуальных и думающих людей. Вот почему я выбираю именно эту методику для внедрения в своих школах.

А уже меньше, чем через неделю я улетаю в Пермь. И лечу не одна, а беру с собой еще двух сотрудников. Мы планируем попасть сразу на несколько секций и тоже получить новый опыт в сфере образования.

Именно в этом и заключается главная функция руководителя - находить новое, модернизировать то, что может работать лучше, разрабатывать далеко идущие планы и стратегии их достижения. И это возможно только тогда, когда ваш тыл прикрывает надежная сплоченная команда и у вас нет необходимости отвлекаться на рутину и мелкие задачи. А если команда умеет не только работать самостоятельно, но еще и делает качественные продажи, то возможностей у вас становится еще больше.

Как раз о том, как обучить команду продавать ваши услуги вы узнаете на бесплатном вебинаре “КАК НАВЕСТИ ПОРЯДОК В ПРОДАЖАХ и перестать сливать бюджет на рекламу”

Я поделюсь с вами собственным опытом работы с отделом продаж и аутсорсингом, о том нужен ли отдел продаж в детском центре и как его настроить, а главное, кто должен этим заниматься.

Жду вас 20 ноября
12:00 мск⏰ https://polivaevamarina.ru/webinar_poryadok?utm_source=tg

В подарок за регистрацию забирайте гайд - 10 правил увеличения выручки. В нем вы найдете 10 проверенных способов бюджетного привлечения клиентов, которые мы используем в своей сети детских центров “Семья научит”.

Регистрируйтесь прямо сейчас и до встречи на вебинаре! https://polivaevamarina.ru/webinar_poryadok?utm_source=tg

⚡️⚡️⚡️Всего один день до повышения цены!

Как выйти из операционки и создать команду, которая работает на рост прибыли Вашего центра /школы?

Приглашаю Вас на интенсив

"4 КЛЮЧА ПОСТРОЕНИЯ КОМАНДЫ ДЛЯ РОСТА ВАШЕГО БИЗНЕСА"!

Только сегодня 17 ноября, до 24.00

цена 4900 ₽

В понедельник 18 ноября повышение до 6900 ₽!

На интенсиве я поделюсь методиками, которые приносят результаты не только мне, но и выпускникам моих премиальных программ.

4 дня практики не заменит никакая теория!

Подробно о том, что вас ждет на интенсиве рассказываю в видео👆.

Даты проведения:

26, 27, 28 и 29 ноября

Успейте забронировать по выгодной цене!

Не только педагог, но и управленец: как финансовая грамотность и навыки управления ускоряют рост компании.🔝

Творчество, самодостаточность и невероятная самоотдача — вот черты, которыми обладают люди, работающие в сфере детского образования. Занимаясь этим социальным бизнесом, мы понимаем, что он не приносит миллионов, сравнимых с доходами от магазинов или других предприятий, где затраты и включенность сотрудников меньше, а прибыль выше. Но нас это не останавливает.🙏🏻

Я убеждена, что руководителям нужно развивать не только образовательные навыки, но и финансовую грамотность, и навыки управления командой. Без понимания того, как выстроить продажи, маркетинг и работу сотрудников, трудно развивать свое дело. Люди, которые приходят в эту сферу изначально бескорыстны. И я сама такая же.

💸Огромное количество денег, которое мы зарабатываем, мы опять реинвестируем в свой центр. А если ваше дело приносит стабильный доход, у вас есть ресурсы для улучшений: покупка нового оборудования, аренда просторных помещений, наем лучших специалистов. Это значит больше возможностей и для детей, и для вас.

Проблемы начинаются, когда руководитель вынужден делать все сам — от работы с педагогами до управления продажами. Из-за этого теряется фокус, страдает качество, замедляется развитие.

Я верю, что каждый сотрудник должен быть на своем месте: директор, завуч, методист. Когда вы занимаетесь всем по чуть-чуть, больших результатов ждать бессмысленно. У руководителя должно быть время на вдохновение, общение с коллегами, поиск новых идей и стратегически важные действия.

Давайте разберем, как изменить подход к работе так, чтобы каждый выполнял свою роль, а вы могли сосредоточиться на развитии. Приглашаю вас на бесплатный вебинар КАК НАВЕСТИ ПОРЯДОК В ПРОДАЖАХ
и перестать сливать бюджет на рекламу, где я расскажу, как выстроить эффективный отдел продаж, в котором будут задействованы даже педагоги. Это поможет вам не только облегчить вашу нагрузку, но и увеличить прибыль вашего центра.

На вебинаре вы узнаете:
✅нужен ли отдел продаж в детском бизнесе
✅как создать свой отдел продаж и как им управлять
✅мой собственный опыт работы с отделом продаж и аутсорсингом

📆Вебинар состоится 20 ноября в 12:00 МСК https://polivaevamarina.ru/webinar_poryadok?utm_source=tg

Не упустите возможность сделать шаг к более сильному и устойчивому бизнесу!
Регистрируйтесь по ссылке и забирайте в подарок гайд - 10 правил увеличения выручки!🔥

Экосистема детского сада UNICORN продумана с точки зрения удобства родителей. Именно поэтому на территории детского сада есть… семейное кафе! Как вам такое?☕️

Сюда можно зайти позавтракать с ребенком до начала учебного процесса, если не хочется готовить дома. Или посидеть в тишине пока ждешь ребенка с занятий.

А как вам идея с огромным комиксом на стене, которым можно разукрашивать и стирать огромное количество раз?🙌🏼