➕ Кто вам нужен в команде маркетинга
Часто говорю с предприниматели о вечном – то найме. Точнее – какая должна быть команда маркетинга в штате.
Можно ли нанять одного маркетолога и все? Нужен ли сммщик внутри или можно агентству? А можно сразу маркетолог и сммщик будет одним человеком?
Давайте разбираться, кто вам нужен, а кто не особо.
1️⃣ Маркетолог
На начальном этапе – это человек-отдел.
В перспективе вырастет в директора по маркетингу. Если маркетолог в штате только один, по сути это и есть мини-директор по маркетингу.
Что делает:
Курирует все маркетинговые активности бизнеса. Находит подрядчиков на трафик, контент, ивенты и все, что вам еще вздумается сделать. Определяет маркетинговую стратегию бизнеса и реализует ее. Короче, закрывает собой весь маркетинг компании.
Можно брать парт-тайм на первых порах.
⚡️Насколько нужен: 10/10, первый человек в команде
⚡️Вилка ЗП: 50 000 – 250 000 рублей
2️⃣ Контент-маркетолог / Сммщик
Делает все, что касается текстов.
В одни руки отдавать все задачи – жестоко. Точнее, нанять такого человека вам будет непросто. Лучше делать так: нанять в штат контент-маркетолога и дать ему бюджет на найм подрядчиков, которые уже закроют конкретные инструменты.
Что делает:
Курирует все, что касается контента компании. Блоги, социальные сети, рассылки, публикации в СМИ от вашего имени.
Искать иногда проще в роли сммщика + договариваться о доп. функциях. Но часто люди, которые хороши в коротких форматах соцетей, не очень хорошо делают статьи и рассылки.
⚡️Насколько нужен: 8/10. Если что-то делаете в контенте (по решению вашей маркетинговой стратегии, а не потому что у конкурентов есть=нам тоже надо), то точно нужен.
⚡️Вилка ЗП: 50 000 – 120 000 рублей.
3️⃣Контекстник / Таргетолог / Инфлюенс менеджер
Одним словом – трафик менеджер.
Ведут конкретные каналы трафика. Если это ключевой канал для вас – можно взять специалиста в штат. Все трое вам вряд ли нужны. Если у вас такой размер компании и такой ФОТ на маркетинг, то наверняка команду уже собирает за вас директор по маркетингу, и вы читаете этот пост из праздного любопытства.
Можно ли найти 3-в-1? Вряд ли. Днем с огнем. На рынке толковых ребят, хорошо работающих и с контекстом, и с таргетом, почти не осталось. Эта модель еще может работать в агентстве, где накоплена экспертиза и есть тимлиды. А вот на стороне бизнеса такие универсальные трафик-менеджеры обычно просто плохо справляются с работой. Да, настраивают и ВК, и Директ, и в Телеграме закупаются. Но на кампании посмотришь – вздрогнешь. Качество низкое.
⚡️Насколько нужен: 5/10. Возможно, он нужен вам не в штате, а в виде подрядчика. Зависит от маркетинговой стратегии и ФОТа на маркетинг.
⚡️Вилка ЗП: 40 000 – 150 000 рублей (фриланс или штат).
4️⃣ Копирайтер
Пишет тексты для сайта, соцсетей, рассылок. А как же контент-менеджер? Он вполне может быть не пишущим – стратегию придумал, темы постов подготовил. Но само написание текста отдает копирайтеру.
Копирайтеры в штате встречаются на удивление часто. Держать их внутри удобно, потому что оптом тексты стоят дешевле, а сделанный одним автором контент звучит однородно.
Но это роль вовсе не обязательная, легко закрывается фрилансером.
⚡️Насколько нужен: 4/10
⚡️Вилка ЗП: 30 000 – 80 000 рублей (парт-тайм или фулл-тайм).
5️⃣ Дизайнер
Готовит баннеры, визуалы для соцсетей и контента сайта, иногда – собирает простые лендинги.
Если вы делаете контент: ведете соцсети и блоги, дизайнер на парт-тайме будет обходиться дешевле, чем поштучная покупка баннеров у фрилансеров.
Дизайнеры легко находятся на 2-3 часа загрузки в день, так что фикс в месяц получаем приемлемый, а цена за каждую единицу контента выходит низкая.
⚡️Насколько нужен: 8/10
⚡️Вилка ЗП: 30 000 – 120 000 (парт-тайм или фулл-тайм).
Остальные роли – CRM-маркетолог, SEO-шник, специалист по маркетплейсам и прочие ребята, нужны не повсеместно, поэтому отталкиваетесь от маркетинговой стратегии. Например, SEO вам наверняка нужно, но держать SEO-шника в штате будет невыгодно.