Nova Academy

Всем привет ❤️

Уже завтра, 18 февраля в 14.00 встречаемся на бесплатном мероприятии «Как дизайн помогает управлять когнитивной нагрузкой».

Поговорим о том, как эффективный дизайн снижает когнитивную нагрузку пользователя, упрощая восприятие информации.

На вебинаре обсудим:

⚡Что такое когнитивная нагрузка
⚡Главные принципы дизайна для снижения когнитивной нагрузки
⚡Примеры в формате «до-после»

📅 18 февраля, 14:00–15:30 по МСК

✈ онлайн

🔗 Регистрация

Всем привет ❤️

Вчера мы провели мощный вебинар — «Как формируются умения и навыки» — и разобрали, почему даже самые «крутые» курсы часто не дают результата. Оказалось, проблема не в информации, а в подходе: обучение — это не про «проглатывание» теории, а про систематическое превращение знаний в действия ✅

🔍 Главный секрет эффективности? Навык формируется через осознанную практику и повторение. Мозгу нужно время, чтобы создать нейронные связи, и это невозможно заменить просмотром вебинаров или чтением книг. Например, чтобы научиться играть на гитаре, мало знать аккорды — важно брать инструмент каждый день и отрабатывать движения, даже через ошибки и дискомфорт.

💬 На вебинаре мы обсудили этапы и правила формирования навыка, а также те недочеты курсов, которые могут привести к нулевому результату. Потренировались работать со сложными навыками и раскладывать их на составляющие.

А еще мы подчеркнули, что без обратной связи навык не развивается. Важно не просто делать, а анализировать ошибки и корректировать подход 🙂

Хотите научиться создавать именно такие курсы, которые действительно приводят к результату и формируют устойчивые навыки?

✅ 25 февраля стартует практический курс от экспертов Nova Academy «Осознанное проектирование обучения для взрослых»

Длительность: 2,5 месяца
Старт: 25 февраля

🔗 Узнать подробности

Наш вебинар «Где же у него кнопка? Как формируются умения и навыки» начнется через 5 минут!

Подключайтесь и готовьтесь к увлекательной встрече! 🧡

🔗 Регистрация

Всем привет ❤️

Уже через час, 12 февраля в 14.00 встречаемся на бесплатном мероприятии «Где же у него кнопка? Как формируются умения и навыки».

Поговорим про практику и форматы практических заданий: какие помогают формировать навык, а какие уводят в обратном направлении.

На вебинаре обсудим:

⚡Что такое простые и сложные навыки и почему часто обучение дает сбой
⚡Этапы и правила формирования умений и навыков
⚡Как сформировать навык быстро и не ждать 21 день

📅 12 февраля, 14:00–15:30 по МСК

✈ онлайн

🔗 Регистрация

Алло, мы ищем таланты вожатых в ЛАМПА КЭМП!
(Не тех, кто следит за отбоем, а тех, кто ведёт к победе!)

Ты умеешь давать фидбек так, чтобы мотивировать, а не деморализовать? Знаешь, как объяснить, что курс про охрану труда — это не просто 50 слайдов с текстом на фоне кирпичной стены? Можешь вдохновить команду так, чтобы они не сдались, даже когда дедлайн уже дышит в затылок? Тогда тебе к нам!

Кто такой вожатый в ЛАМПА КЭМП?

➡️Генератор идей – проводит митапы, помогает команде найти классные решения.
➡️Честный критик – если проект «ну такое себе», говорит прямо, но по-доброму.
➡️Спасатель – приходит на помощь, когда у команды паника и «всё пропало».
➡️Главный мотиватор – говорит «Сережа, молодец!» (и не только Серёже).

Как попасть в команду вожатых?

6️⃣Заполнить анкету — не переживай, тут не надо сдавать экзамен.
2️⃣Пройти дружеское собеседование с организаторами - никаких часовых интервью, только по делу (и с шутками).

Что получит вожатый?
(Кроме вечной славы и фотографии на Доске Почёта)

🌟Гордость за свою команду – видеть, как «твои» зажигают, побеждают и растут — это отдельный кайф. Их успехи — это твои маленькие победы.
🌟Легитимное право говорить: «Я же говорил!»
🌟Запас мемов, которые участники сделают про тебя в чате (и да, они будут классные).
🌟 Крутой нетворкинг — с такими же ламповыми людьми, как ты.

✨А если твоя команда займёт призовое место… то тебя ждёт приятный сюрприз! (подробности позже, но это не просто «Спасибо, наставник!»).

Заполни анкету и стань вожатым ЛАМПА КЭМП! 💡

💬 Обучение взрослых — это не просто передача информации. Это процесс, который требует глубокого понимания того, как формируются навыки. Если мы игнорируем законы нейропластичности и когнитивной психологии, даже самые дорогие курсы и тренинги превращаются в пустую трату времени.

Что такое навык?

Навык — это автоматизированное действие, доведенное до бессознательного уровня через повторение и практику. Например, вождение машины или анализ данных в Excel. В отличие от знаний (которые хранятся в памяти), навыки «живут» в мышцах, нейронных связях и привычках.

➡️ Знание = понимание, как работает формула в Excel.
➡️ Навык = умение применять её за 10 секунд, не глядя в подсказки.

Проблема в том, что большинство обучающих программ фокусируются на первом, забывая о втором.

Почему обучение взрослых часто проваливается?

1️⃣ Теория без практики
Лекции, вебинары и статьи дают информацию, но не создают нейронных связей. Без повторения и отработки в реальных условиях знания не превращаются в навыки.

2️⃣ Игнорирование этапов формирования навыка
Если обучение не проходит через все этапы (особенно через практику и доведение до автоматизма), результат нулевой.

3️⃣ Не учитывается специфика взрослой аудитории
Взрослые учатся иначе, чем дети (принципы андрагогики).

4️⃣ Отсутствие обратной связи
Без коррекции ошибок и поддержки, человек застревает на этапе «осознанной некомпетентности», разочаровывается и бросает обучение.

Обо всем этом поговорим 12 февраля в 14.00 на бесплатном вебинаре «Где же у него кнопка? Как формируются умения и навыки».

🔗 Зарегистрироваться

3️⃣ Серия
Выбор Алины Белозёровой, методиста Nova Studio

Продумывая идею курса, мы часто загоняем себя в рамки ожиданий заказчика и реалий корпоративного обучения. Но что, если позволить себе помечтать без ограничений? Я решила немного пофантазировать и вот что у меня получилось.

👩‍💻👨‍💻 Первый сеттинг мечты — курс в мире сериала «Офис». Это один из моих любимых ситкомов с большим простором для творчества. Темы можно взять разные, например, корпоративная этика, лидерство, общение с клиентами. На примерах персонажей легко показать, как поступать правильно, а как — точно не стоит.

🌎 Второй сеттинг — мир романа/фильма «Автостопом по галактике». Здесь отлично раскрываются такие темы, как «Принятие решений в условиях неопределённости» или «Лидерство и управление командой», например, когда капитан космического корабля принимает импульсивные решения, а команда должна справляться с их последствиями. В романе поднимается тема поиска смысла жизни, Вселенной и всего такого, с «ответом» 42, который никто не понимает. Идея может стать основой для курса «Значение цели и мотивации». В обучении можно сосредоточиться на постановке целей, их связи с мотивацией и поиске смысла в своей работе.

💻 Наконец, третий сеттинг — мир Хаяо Миядзаки. Вдохновившись его визуализацией, я бы предложила курс на тему «Экологическая ответственность и устойчивое развитие», опираясь на сюжет аниме-фильма «Принцесса Мононоке». Конфликт между индустриализацией и природой в этом фильме учит необходимости баланса. Желание развиваться и создавать технологии, как у жителей Железного города, не должно идти вразрез с уважением к природе, которую защищает Сан.

Надеюсь, что когда-нибудь эти идеи найдут отклик, и я смогу их реализовать.

Поделитесь реакциями, какая из тематик вам откликнулась:

👨‍💻 - сериал "Офис"
😎 - мир романа/фильма "Автостопом по галактике"
🦄 - мир Хаяо Миядзаки

⚡Как сделать обучение по-настоящему захватывающим? Методист Nova Studio Алина Белозёрова поделилась идеями для создания обучающих курсов в необычных сеттингах, вдохновленных популярной культурой. Подробности и варианты для голосования - в посте ниже ➡️

⚡Шалость разбор удался

Если честно, были сомнения, стоит ли проводить разбор курсов в новом формате. В этот раз мы прокачивали насмотренность и заряжались идеями для наших курсов у автомобильного блогера 🙂

Но я зря сомневалась ❤️ Благодаря вашей включенности и активному интересу, все прошло прекрасно!

Вместе со Светланой Поляковой, методистом и психологом, разобрали, почему видео «Как мертвецы и инженеры спасали жизни». мотивирует менять поведение и какие идеи можем использовать в своих курсах для изменения поведения пользователей.

Вот некоторые фишки, которые мы с группой забрали к себе в копилку:

➡️ Мотивация на избегание

➡️ Уместная визуализация, которая вызывает эмоции

➡️ Выстраивание структуры контента от конечного результата

➡️ Повторение ключевых месседжей через разные инструменты

➡️ История как инструмент работы с установками

➡️ Эмоциональная подача

➡️ Рефлексия

Ставьте 🖤, если хотите ещё  разборов в новом формате.

Live stream finished (1 hour)

Live stream scheduled for Feb 7 at 11:00

Live stream started

Мы начинаем!

Вопросы и комментарии пишите под этим постом ✅

Разбор курсов в прямом эфире начнется через 15 минут!

Подключайтесь и готовьтесь к увлекательной встрече! ❤️

✨ Идеи не рождаются в вакууме. Для того, чтобы быстро находить идеи для проектов важна насмотренность. Можно смотреть, что делают коллеги по цеху и адаптировать их идеи под свою ЦА, свои курсы. Так делают художники, скульпторы, режиссеры... Они берут произведение другого автора и делают свой вариант. Например, у Пикассо есть своя версия картины «Менины» Веласкеса.

🔍 Но насмотренность не ограничивается тем, что вы адаптируете идеи из других курсов под свои. Мне кажется, насмотренность - это умение видеть идеи в том, что нас окружает и адаптировать под свои задачи. И здесь мы тоже можем поучиться у творческих людей. Так в фильме «Заводной апельсин» Стэнли Кубрика есть отсылка к картине «Прогулка заключенных» Ван Гога. Кубрик воссоздал знаменитую картину в одной из сцен фильма.

Я уверена, что уметь находить идеи где угодно - это классный навык и нам было бы интересно прокачать его вместе с вами на наших разборах.

Поэтому 7 февраля в 14.00 встречаемся здесь и обсуждаем видео известного автомобильного блогера Стаса Асафьева «Как мертвецы и инженеры спасали жизни». Да-да, вы не ослышались 🙂

Обсудим:

1️⃣ Причем тут обучение или как пришла идея разобрать это видео
2️⃣ Почему после просмотра этого видео люди действительно начинают пристегивать ремни безопасности и как это использовать в обучении
3️⃣ Фишки и приемы, которые можно использовать в своих курсах

P.s. Обязательно посмотрите видео до разбора, чтобы разбор был эффективнее ✅

📢📢📢

Всем привет ❤️

Хотите продуктивно провести февраль и получить новые знания? Тогда вам к нам!

✨ 20.02 официальный старт регистрации конкурса для разработчиков «Лампа Кэмп». Создадим что-то крутое вместе, что удивит не только жюри, но и вас самих! Скорее заполняйте заявку на участие 💡

✨ 25.02. стартует практический курс «Осознанное проектирование обучения для взрослых», где вы создадите учебный курс, который поможет ученикам изменить поведение и достичь новых результатов в жизни.

✨ 07.02 в 14:00 встречаемся в нашем канале на разборе курсов в прямом эфире. Это будет совершенно новый формат разборов. Совсем скоро расскажем подробнее 🔔

✨ 12.02. в 14:00 вместе со Светланой Поляковой поговорим про практику и форматы практических заданий на бесплатном вебинаре «Где же у него кнопка? Как формируются умения и навыки».

✨ 18.02 в 14:00 на вебинаре «Как дизайн помогает управлять когнитивной нагрузкой» обсудим, как эффективный дизайн снижает нагрузку на пользователя, упрощая восприятие информации.

Максимум пользы от обучения в Nova Academy! 🙂

#мероприятия

💬 Вы наверняка знакомы с таким видом интерактивности, как Tabs (вкладки). Вкладки привлекают своей универсальностью: они позволяют воплощать самые разные идеи. Это могут быть не только привычные кнопки, но и разнообразные фигуры, объекты или иллюстрации. Такие интерактивные элементы способны не только открывать информацию, но и создавать дополнительные эффекты: запуск анимации, смену фона, добавление объектов и многое другое.

✨ Попробуйте поэкспериментировать с вкладками в следующий раз, когда будете создавать такую интерактивность. А для вдохновения ловите подборку, как разные разработчики используют Tabs. В конце мы добавили пример нашей команды!

1️⃣ Tabs в виде иконок и карточек
2️⃣ Tabs в виде закладок в записной книжке. Осторожно, фоновая музыка
3️⃣ Tabs в виде иллюстраций. Понравилась идея со скроллом
4️⃣ Наш пример: Tabs в виде стилизованных фотографий

Делитесь своими примерами!❤️

#насмотренность

"Добро пожаловать, или посторонним вход воспрещен" в ЛАМПА КЭМП!🙃

1 апреля мы открываем двери первой смены нашего онлайн-лагеря, который перевернёт ваше представление о конкурсах для разработчиков! Здесь нет скучных брифов и стандартных форматов. Вместо этого:

💡Крутая тусовка с единомышленниками (впечатления останутся навсегда, как первый поход в столовку).

💡 4 мастер-класса, которые "взорвут мозг":

➡️Как выжать креатив даже из сухого текста (и из себя)
➡️Методика, которая "зайдёт" всем, а не только теще заказчика
➡️Дизайн, от которого зашкалит эстетический барометр
➡️Геймификация, чтобы ваши курсы стали настоящей игрой

💡Работа в команде над реальным проектом
Создадим что-то крутое вместе, что удивит не только жюри, но и вас самих!

💡Наставники-вожатые
Они не будут кричать "Отставить!" или заставлять строиться на линейку, но точно вам помогут довести проект до идеала.

💡Конкурс разработчиков
Вы не просто работаете над проектом, вы участвуете в конкурсе! Реальная возможность показать себя, получить экспертную обратную связь и...

💡Крутые призы
От достойного признания до подарков, о которых вы будете долго рассказывать друзьям.

💡Офлайн-вечеринка у костра
Финальный аккорд смены: награждение победителей, байки у костра (не про "чёрного вожатого", а про крутые проекты), и незабываемая атмосфера.

💡И ещё сюрпризы!
Мы приготовили сюрпризы, которых вы точно не встретите на обычных конкурсах.

Старт официальной регистрации — 20 февраля!
А пока идёт предзапись, ведь количество мест ограничено (заполните заявку, пока другие думают, что это шутка).

В ЛАМПА КЭМП всё по-настоящему! ❤️‍🔥Костёр уже горит, место на линейке ждёт вас. Осталось только заполнить заявку

Мы продолжаем составлять программу мероприятий на 2025 год. В планах обновить существующие интенсивы, запустить новые и обновить ТГ-канал 🙂

И тут не обойтись без вашей помощи 💚 В прошлом году мы запускали опрос, какие темы вам интересны. Именно благодаря вашим ответам родились сразу 2 интенсива: интенсив по сторителлингу и интенсив по разработке практики.

Предлагаю в этом году продолжить традицию 💬. Следующие 3 дня я буду выкладывать по одному вопросу. Всего вопросов будет 3. Буду очень признательна за ответы 💚

🔍 Как зарядиться новыми идеями и прокачать насмотренность в начале года? Можно заглянуть в раздел Спецпроекты на сайте Лента.ру. Мы с командой Nova Studio выбрали три примера, которые привлекли наше внимание визуальными решениями. Отмечу, что фокусировались на дизайне, а не на содержании).

1️⃣ Проект «Откат»
Лонгрид предлагает узнать, кем вы могли бы быть в 2000 году, и узнать, что происходило в России в то время.

Идеи в копилку:
✅ Визуальное оформление: стиль напоминает комикс. Отметили такие решения, как темный фон с эффектом шума, яркие заголовки и акценты. Особенно покорили видеовставки, в которых кадры также стилизованы под комикс.
✅ «Киношная» анимация: ненавязчивые эффекты, которые выглядят эффектно, но которые можно реализовать самостоятельно.
✅ Тестирование в начале лонгрида, которое позволяет вовлечься и почувствовать себя участником событий. Да-да, это не про визуал, но фишка классная.

2️⃣ Проект «Мировая история санкций»
Этот лонгрид рассказывает, как страны мира адаптируются к санкциям.

Идеи в копилку:
✅ Газетный стиль: имитация бумажной текстуры, фотографии и иллюстрации в виде почтовых марок, которые собраны в коллажи, сочетающиеся с фоновым оформлением.
✅ Разделители: удачно разграничивают текст и визуальные элементы, создавая комфортный ритм восприятия.

3️⃣ Тест «Попробуй выжить в интернете»
Тест построен в формате кейсов, где вам нужно принимать решения, взаимодействуя с интерфейсом, стилизованным под браузерное окно.

Идеи в копилку:
✅ 8-битный дизайн: простой в реализации, но запоминающийся и стильный.
✅ Побуждение к поиску решений: вместо четких инструкций пользователь получает возможность взаимодействовать с интерфейсом и самостоятельно искать решение.

⚡А что вам нравится в этих примерах?

#Насмотренность

📃📃📃

Все курсы мы публикуем в Articulate Review, это удобное средство для просмотра курса с возможностью оставить комменты к слайдам. Но оказалось, что не всем и не всегда понятно, как им пользоваться. Поэтому года 3 назад я сделала небольшую инструкцию, чтобы каждый раз не писать одно и то же объяснение. И с тех пор я просто отправляла её заказчикам, а недавно я поняла, что её стоит обновить 🫣

Вот какие есть проблемы в инструкции «До»:

❌ Низкий контраст цвета и текста-пояснения на скрине.
❌ Текст как-будто существует сам по себе, а пояснение к скрину само по себе. Приходится прилагать усилия, чтобы их соединить.
❌ На самом скрине бОльшую часть места занимает ненужная информация — обложка курса, а вот та часть, к которой написана инструкция, — мелковата.
❌ Непонятно, к чему относятся цифры в баблах на скрине.

Что я изменила в инструкции «После»:

➡️ Соединила текст и картинку, расположив подписи на скрине. Так пользователю понятнее, что к чему относится.
➡️ Изменила цвет подложки под текст на более темный, чтобы текст было легче читать.
➡️ Сохранила цифры. Так как нумерации не было в тексте, то было сложно соотнести цифры на картинке и текст. В новом варианте оставила нумерацию, чтобы было легче понять порядок действий.
➡️ Сохранила расположение баблов с подсказками: сверху-вниз и слева-направо. Это соответствует тому, как мы считываем информацию на экране.
➡️ Доработала текст, добавив пояснение, зачем нажимать на кнопку «Post». Те, кто смотрели наше видео из новогоднего подарка, точно понимают, почему я это сделала.
➡️ И последнее, что сделала, чтобы не загружать рабочую память того, кто смотрит эту памятку, — доработала сам скрин. Я заблюрила обложку курса и увеличила область скрина, к которой даю пояснения.

P.s. Возможно, через пару лет я снова посмотрю на эту инструкцию и мне захочется ее переработать 🙂

Поделитесь, как вам вариант «После»?

#Допосле

Всем привет ❤️

💬 В 2024 году из-за декрета удалось реализовать меньше задуманного, пришлось отказаться от некоторых идей и проектов. И дело даже не во времени, просто с рождением сына изменились приоритеты. Книги по педдизайну сменились книгами о развитии малышей до года, а курс по UX-дизайну — лекциями по возрастной психологии.

И подводить итоги года в работе не было желания, казалось, что в этом году не было никакого развития. Ведь обычно я измеряю количественные показатели: сделала столько-то курсов, запустила какие-то проекты… Но подведение итогов всё-таки настигло меня самым неожиданным образом 🙂

Меня пригласили экспертом на курс «Современные педагогические подходы и технологии». И в ноябре я записывала серию видеоуроков по теме «Основы цифрового педдизайна». Когда начинала писать сценарий, думала: «Ну, что я могу рассказать по этой теме?». (Привет вам от моего самозванца 🙂) А когда закончила писать сценарий из 50 страниц гугл дока, подумала: «Ого, как круто, что я всё это знаю». Конечно, в процессе работы я глубоко изучала вопрос, читала литературу, статьи…

📚 Это само по себе уже колоссальный опыт и развитие.

💡Но главным откровением для меня стало другое. Я — практик, и мне нравится, когда в обучении много примеров, поэтому в своём блоке я сделала отдельную рубрику с разбором примеров в формате «До/После». В качестве одного из примеров я хотела показать инструкцию «Как оставлять комментарии к курсу», которую я создала года 3 назад для заказчиков. Признаюсь честно, я её давно не открывала и хотела использовать как пример того, как делать инструкции.

Но, открыв её, я поняла, насколько я ошибалась ❌

Теперь эта инструкция подходит только для формата «До». А главное — я вижу, что и как нужно исправить, чтобы стало лучше ✅

И в этот момент я поняла, насколько я выросла за это время. Да, это произошло не за год, а за 3. Но мне кажется, это тот случай, когда результат измеряется не количеством сделанного. Это качественные изменения, измерить которые бывает сложнее. От этого этот опыт ещё ценнее для меня 👍

P.S. Завтра покажу вам кусочек инструкции в моей любимой рубрике #Допосле

Январь – традиционно время подводить итоги и строить планы на следующий год 😊 Обязательно вернёмся и поделимся результатами 🙂

А пока делимся с вами бесплатным доступом к 3 урокам по проектированию обучения для взрослых. Специально для тех, кто любит с пользой проводить январские праздники. ❤️

P.s. Доступ открыт до 31 января 😉

Всем привет!

✨ Готовы к новым знаниям и праздничному настроению? Тогда смотрите нашу подборку!

➡️ Как душевно и интересно провести время с коллегами - подборка идей для предновогодних встреч в канале «Набор методик | Идеи и готовые решения»

➡️ Полезный пост о том, как развивать мозг в канале «Энергия жизни ГалиНов»

➡️ АРТА | сообщество собрали гайд по подаркам от фасилитаторов и тренеров неформального образования

➡️ Новогодний адвент-календарь с крутыми подарками в канале «Влюбленные в образование. Канал бюро «Розетка»»

➡️ Интерактивная карта мифических существ России и как ее использовать рассказали в канале «Образовательный геймдев»

Надеемся, что теперь у вас точно появилось праздничное настроение и мотивация к новым свершениям ❤️

Спасибо, что делитесь фидбэком

Сегодня утром получила вот такой скрин от коллег, которые запустили наш новогодний курс, а ещё многие пишут мне в директ ❤️ и это бесценно, поэтому решила поделиться с вами 😉

6 лет назад, когда ещё не было ни Nova Academy, ни Nova Studio, а были только три человека, которые искренне влюблены в то, что они делают. Я - Катя Голомшток, разработчик курсов, Светлана Полякова - методист, Анастасия Никифорова - дизайнер.

Весь год мы вместе создавали курсы по разным темам - от пожарной безопасности на производстве до критического мышления для топ-менеджмента банков. Однажды мы подумали, что курсы можно использовать не только для обучения, но для чего-то большего ❤️❤️❤️

Нам хотелось внести немного магии и волшебства в сумасшедшую рутину декабря. Так родилась идея создать Новогодний курс - поздравление для сотрудников наших клиентов.

И это настолько зашло всем, что это стало нашей традицией. Мы создали уже 6 новогодних курсов.

И как же приятно читать комментарии тех, кто прошел новогодний курс ❤️‍🔥🥰❤️ в такие моменты понимаешь, что все бессонные ночи были не зря и магия работает 😍🎁 Спасибо вам, что делитесь вашим фидбэком. Именно благодаря вам каждый год рождается новый курс 🥰❤️😍

P.s. если вы ещё не прошли его, найдите 15 минут, чтобы почувствовать ощущения праздника на кончиках пальцев. А если хотите, то можете отправить его друзьям, коллегам, родным и близким. Пусть у всех будет волшебное настроение, как у меня сейчас, когда я читаю ваши комментарии 😍

Всем привет ❤️

Иногда кажется, что декабрь с его невероятной загрузкой и дедлайнами будет длиться вечно. И в этой суете легко упустить что-то важное. На календаре уже 11 число. За окном сверкают гирлянды, кружатся в танце снежинки и полная волшебства ночь с каждым днём становится ближе.

⛄️ В этом году мы вместе много учились, работали и покоряли новые вершины. И впереди ещё остался последний рывок, но мы предлагаем на время отложить рабочие заботы и зарядиться новогодним настроением и проникнуться волшебством предновогодней поры.

По традиции, наша команда вместе с командой дизайнеров компании «Среда» Никифоровой Анастасии подготовили для вас подарок - новогодний курс!

🎄 В этом году он получился особенным - он про наши мечты и желания... Но! Тссс... больше не слова, лучше отправляйтесь в Новогоднюю Канцелярию Деда Мороза! ✨ И сами все узнаете.

Но это ещё не всё 🙂 Мы хотим, чтобы как можно больше людей прошли это приключение и зарядились новогодним настроением. Вы можете запустить квест в своей СДО и назначить всем сотрудникам. Напишите мне в Telegram и я бесплатно отправлю вам SCORM-архивы.

P.S. И, конечно, хотим поздравить вас с наступающим Новым годом! Желаем вам новых успехов и достижений, реализации всех амбиций и больше вдохновения 🙂✨

Спасибо за этот год!

✨ Всем привет!

Последние недели мы обсуждали тему цветов в обучении. Если вы пропустили, ловите подборку:

🔴 Красный
🟠 Оранжевый и 🟡 Жёлтый
🟢 Зелёный
🔵 Голубой и Синий
🟣 Фиолетовый

Также рекомендуем прочитать статью: 📖 «Выбор цвета для оформления учебных материалов: на что он влияет?». В ней собраны практические советы, как грамотно подойти к выбору цветовой гаммы для учебных материалов.

#ЯзыкЦвета

Декабрь - традиционно самый загруженный месяц. Но есть события, которые никак нельзя пропустить.

Одно из них – Learning Elements – уникальная конференция по обучению взрослых теперь онлайн!

Это конференция, которая изменит ваше представление о современном обучении! Актуальные тенденции, новые инструменты и эффективные методики. Елена Тихомирова и ее коллеги собрали самую полезную информацию для всех профессионалов в области обучения взрослых.

🗓Когда: 17 декабря, 10:00 – 18:00
🌐Формат: Онлайн, платформа Zoom

Почему это событие нельзя пропустить?

✔️ Практические кейсы от экспертов – спикеры поделятся своим опытом и лучшими практиками, которые вы сможете внедрить в свою работу.

✔️Два потока с актуальными темами: от внедрения искусственного интеллекта в образовательные процессы до методов развития экспертов внутри компании.

✔️ Доступ к записям выступлений – не переживайте, если что-то пропустите, все материалы будут доступны для повторного просмотра в любое время.

✔️ Взаимодействие и обмен опытом – финальное обсуждение позволит участникам подвести итоги, объединить идеи и найти новые подходы.

Конференция актуальна для всех, кто хочет развиваться в теме современного обучения:
- HR-специалистов
- Руководителей
- Бизнес-тренеров
- Методистов
- Педагогических дизайнеров
- Разработчиков курсов
- Директоров корпоративных университетов

Learning Elements Online – это ваш шанс прокачать свои знания, познакомиться с единомышленниками и получить практические инструменты для работы!

Успейте зарегистрироваться сейчас: elearningelements.ru/online

По по промо-коду ACADEMY действует скидка 10%на любой тариф.

📃📃📃

Всем привет! В последний день осени предлагаем разобрать новый кейс «До/После».

В варианте «До» маячки терялись на светлом фоне, и студенты могли пролистнуть экран, не заметив, что здесь нужно выполнить действие.

Что поменяли?

Добавили на изображение цветные кружки-подложки, чтобы маячки стали более заметными.

Как вам?

#ДоПосле

Всем привет!

А мы возвращаемся с новой подборкой полезных материалов:

➡️ Пост про ИИ с ссылками на крутые ресурсы - в канале «Набор методик | Идеи и готовые решения»

➡️ Как начать делать то, что не хочется? Рабочие советы в канале «Энергия жизни ГалиНов»

➡️ Слышали когда нибудь о числе Дамбара? Переходите в АРТА | сообщество, где подробно о нем рассказали

➡️ Отличный подкаст «Пришлите оффер» в канале «Влюбленные в образование. Канал бюро «Розетка»»

➡️ Познавательный пост с находками конференции «Обучение со смыслом» в канале «Образовательный геймдев»

Постарались выбрать для вас максимально информативные и интересные посты 🎓

Обязательно ставьте ❤️, если вам понравилась подборка!

🌈 Всем привет! Мы почти завершили наше путешествие по радуге – осталось поговорить ещё о двух цветах. Сегодня в центре внимания жёлтый и оранжевый.

🧡 Оранжевый и 💛 жёлтый – цвета, которые легко захватывают внимание. Вспомните спасательные жилеты, дорожные знаки и школьные автобусы – их просто невозможно не заметить!

Эти цвета заряжают энергией и часто ассоциируются с радостью, счастьем и оптимизмом. Однако у некоторых людей они могут вызывать смешанные чувства: например, оранжевый может напомнить об осенней меланхолии, несмотря на свою яркость.

💡 Интересный факт: Оранжевый и жёлтый действительно повышают уровень энергии, но могут затруднять выполнение сложных задач, особенно связанных с обучением.

Как использовать эти цвета в обучении?

Использование ярких оттенков, таких как насыщенный жёлтый или оранжевый, требует осторожности. Цвета отлично привлекают внимание, но в большом количестве могут вызывать визуальную усталость и отвлекать студентов от содержания.

Сфокусируйтесь на пастельных оттенках. Мягкие оттенки жёлтого или оранжевого создают тёплую атмосферу и улучшают читаемость, не перегружая восприятие.

#ЯзыкЦвета

📃📃📃

Всем привет! В эфире рубрика «До/После».

Сегодня разберём подсказку по навигации. В варианте «до» кнопка «Clear» дублирует функцию перехода на следующий слайд. Кроме того, подсказка к стрелкам переключения слайдов расположена над кнопкой «Clear», хотя к ней не относится.

Кнопка «Clear» была бы уместна, если бы подсказка выглядела, например, как слой поверх слайда с контентом. В этом случае мы могли бы акцентировать внимание на кнопках плеера, добавив пояснение к ним, а по нажатию на «Clear» закрывать слой с подсказкой и переходить к следующему слайду.

Однако в текущем варианте дизайна подсказка по навигации вынесена на отдельный слайд, что по-своему классное решение. Такой слайд логичнее переключать с помощью стрелок «Далее» или «Назад», так же как и остальные слайды в курсе.

Что поменяли?

Мы убрали кнопку «Сlear» и поместили подсказку ближе к кнопкам переключения слайдов.

Кстати, угадаете стиль, в котором выполнен слайд? Ставьте ❤️, если хотите, чтобы рассказали о нём подробнее

#ДоПосле

Зелёный — цвет, который у большинства людей вызывает положительные эмоции. Его успокаивающий эффект имеет глубокие эволюционные корни: наши предки ассоциировали зелёный с пищей, водой и безопасностью. Кроме того, зелёный символизирует возрождение природы после зимы и позитивно влияет на нас в современном мире.

Вот несколько фактов о зелёном и его влиянии:

💚 Здоровье и натуральность
Зелёный ассоциируется с натуральностью и здоровьем. Он способен снижать кровяное давление и способствует расслаблению. В Японии даже существует практика синрин-йоку («лесные ванны»), популярная с 1980-х годов. Её суть заключается в том, чтобы проводить хотя бы 20 минут в лесу, вдыхая свежий воздух, слушая звуки природы и наслаждаясь окружающей зеленью.

Зелёный цвет закрепился как символ пользы и натуральности. Даже маркировка продуктов влияет на восприятие: исследования показывают, что зелёный цвет на этикетках заставляет нас считать продукты более полезными.

💡 Креативность
Наблюдение за зеленью растений или работа в окружении зелёного цвета повышают творческий потенциал.

☀️ Оптимизм и память
В одном из исследований участникам показывали списки эмоционально окрашенных слов, написанных разными цветами. Зелёный цвет способствует лучшему запоминанию позитивной информации, особенно у пожилых людей, что подтверждает влияние цвета и эмоционального контекста на процесс памяти.

Что это значит для нас?
Зелёный цвет может хорошо подойти для курсов, посвящённых науке, экологии, медицине.
Попробуйте использовать зелёный на этапах, где важно подчеркнуть успех учащегося, например, при выдаче сертификатов или завершении тестов.

#ЯзыкЦвета

Мой любимый режим «Как управлять вселенной, не привлекая внимание санитаров включен». Максимальная загрузка до конца года ❤️

Поэтому открытых мероприятий не будет, но мы уже вовсю активно готовимся к следующему году.

📅 Вместе с командой Nova Studio планируем разработку курсов на январь-февраль. Если вы сейчас в поисках надёжного партнёра для разработки курсов на 25 год, пишите мне @YekatMart.

📅 Вместе со Светланой Поляковой составляем программу расписания интенсивов на 25 год для Nova Academy. Знаю, что кто-то уже ждёт программу, чтобы запланировать обучение с нами в следующем году, очень скоро к вам вернусь. Если вы тоже хотите получить программу первыми, пишите мне @YekatMart.

📅 Вместе с Курсоманией готовим совместный проект — Лампу. Это новый формат конкурса для разработчиков, который мы проведем в апреле 25 года. Уже пора записать себе в ежедневник. Про этот формат буду постепенно рассказывать и делиться новостями подготовки.

📃📃📃

Всем привет! Это снова рубрика «До/После».

Сегодня разберём такой кейс: в варианте «до» текстовый блок превышал размер изображения по высоте. Из-за этого при прокрутке страницы сначала отображалась часть текста, только потом — изображение. В дальнейшем страница тоже выглядела странно: текст смещён, а слева оставалось пустое пространство.

Что мы изменили: кадрировали изображение, чтобы сделать его выше, и разделили текст, чтобы его высота совпадала с высотой изображения. Теперь пользователь видит изображение и текст одновременно, а при прокрутке может продолжить чтение без визуальных разрывов.

#ДоПосле

Многие уже спрашивают, будем ли мы в этом году делать новогоднее поздравление? Конечно, да! Готовим новый сюрприз для вас и ваших коллег. Поэтому нам очень приятно, что вы ждёте и пишите мне.

Если вы тоже ждёте новогодний курс, ставьте ❤️ А если хотите узнать подробнее, как с нашей помощью поздравить коллег, напишите мне, и я подробно расскажу 🌟

🌊 Синий — один из самых популярных цветов в мире. Это подтверждает исследование, проведенное в 10 странах, в ходе которого участники выбирали синий в качестве любимого цвета чаще всего, независимо от культурных различий.

Синий — один из самых распространённых цветов в природе. Небо и большая часть поверхности Земли — моря, океаны, реки, озёра — окрашены в различные оттенки синего. Возможно, поэтому этот цвет чаще всего ассоциируется у нас со спокойствием.

Рассмотрим подробнее влияние синего цвета на нас, начиная как раз со спокойствия.

🔹 Спокойствие и расслабление
Синий цвет вызывает чувство спокойствия и расслабления. Он также ассоциируется с устойчивостью и надёжностью, что делает его частым выбором для брендов, стремящихся подчеркнуть свою безопасность.

🔹 Творчество и продуктивность
Исследования показывают, что в помещениях, оформленных в синих тонах, люди становятся более продуктивными и креативными. Поэтому голубой цвет часто используют в офисах и учебных пространствах.

🔹 Контроль аппетита
В природе синий и голубой редко встречаются среди продуктов питания, поэтому они не вызывают у нас аппетита. Попробуйте использовать синие тарелки, если хотите кушать меньше.

Что это значит для нас?
Cиний цвет хорошо подойдёт для курсов, требующих вдумчивости и сосредоточенности, например, курсов по программированию. Синий поддерживает концентрацию и помогает учащимся оставаться продуктивными и спокойными.

#ЯзыкЦвета

📃📃📃

Всем привет! Мы вернулись с правками к предыдущему посту. Вопрос для самых внимательных: что изменилось?

Ответ здесь: мы изменили положение открывающихся плашек, чтобы они не перекрывали другие маячки. Теперь, когда маячки остаются видимыми, пользователю легче переключаться между элементами и отслеживать, что уже было просмотрено.

#ДоПосле

🔮 По результатам голосования лидером стал фиолетовый цвет, и сегодня мы поговорим о нём!

Фиолетовый имеет два основных значения.

Первое — богатство и аристократизм. Этот цвет ассоциируется с королевской властью, ведь в прошлом фиолетовая (или пурпурная) ткань была настолько дорогой, что позволить её могли себе только очень богатые люди, например, правители. Пигмент добывался из моллюсков, и для получения всего 1 грамма краски требовалось обработать около 10 тысяч раковин.

Второе значение цвета — креативность, воображение и мистика. Фиолетовый — это цвет магов и волшебниц. Попробуйте ввести слово «магия» в поисковик и посмотрите, какой цвет будет встречаться чаще всего.

В обучении фиолетовый можно использовать для создания загадочной атмосферы. Этот цвет также отлично подходит для дизайна курсов, связанных с креативностью или сложными темами, требующими концентрации или подключения воображения.

#ЯзыкЦвета

📃📃📃

Привет! В эфире рубрика «До/После». Сегодня разберём ситуацию с настройками появления объектов на слайде.

В варианте «До» информация появляется при наведении курсора. Это делает взаимодействие с контентом менее удобным: можно случайно навести на элемент, пропустить важную информацию или просто забыть, что нужно держать курсор, чтобы текст оставался видимым.

Что мы изменили? Теперь всплывающий текст появляется по клику на объект. Это даёт пользователю больше контроля над процессом.

Обычно при наведении на интерактивный элемент на сайтах пользователь получает подсказку о том, что произойдёт при нажатии. А клик подразумевает активное действие и ожидание изменений, таких как отображение информации — как в нашем случае.

Совершенству нет предела, и вариант «После» всё ещё можно улучшить. Делитесь своими идеями, что можно изменить — а в следующую субботу мы покажем, как доработали пример.

#ДоПосле

В предыдущем посте мы обсуждали выбор цвета для дизайна проекта, почему важно подходить к нему ответственно и как цвета могут влиять на различные аспекты обучения. Сегодня предлагаем глубже погрузиться в тему цвета и проверить, какие ассоциации у вас вызывает красный оттенок.

✨ Предупреждение и опасность
Красный — самый заметный цвет в спектре, что делает его идеальным для привлечения внимания. Поэтому он часто используется в дорожных знаках и на светофорах.

✨ Агрессия, доминирование, власть
Красный буквально символизирует агрессию — это и цвет лица рассерженного человека, и цвет крови. Интересный пример из спорта: на Олимпиаде 2004 года участники соревнований по борьбе случайным образом получали синюю или красную форму. Результаты показали, что борцы в красной форме побеждали чаще, чувствуя себя более агрессивными и доминирующими, а их соперники в синей форме попадали под это влияние.
Красный также ассоциируется с властью, поэтому этот цвет часто выбирают политики и бизнесмены. Существует даже понятие power tie — галстук яркого цвета, чаще всего красного, который подчеркивает уверенность и авторитет.

✨ Любовь и страсть
Красный ассоциируется с романтикой. Мы также воспринимаем людей в красном как более привлекательных. В одном эксперименте мужчинам показывали фотографии одной и той же девушки, одетой либо в голубую, либо в красную блузу. Девушка в красной блузе получила более высокие оценки привлекательности.


Красный цвет вызывает мощные ассоциации. Благодаря глобализации он воспринимается схожим образом по всему миру, однако культурный контекст и личный опыт могут добавлять индивидуальные оттенки значений.

#ЯзыкЦвета

Всем привет!

Подготовили для вас новую подборку интересных материалов:

➡️ Умеете ли вы слушать? - полезный пост в канале «Набор методик | Идеи и готовые решения»

➡️ Интересный пост про расширение энергоемкости в канале «Энергия жизни ГалиНов»

➡️ Пост о логических уловках в канале «Критическое мышление в образовании»

➡️ Запись вебинара «Нормально делай, нормально будет. Как современные инструменты разработки продуктов меняют образование» в канале «Влюбленные в образование. Канал бюро «Розетка»»

➡️ Про платформы онлайн-курсов написали в «mrkt.ed| про рынок образования»

➡️ Какие выступления самые интересные? - крутой пост в канале «Выступление на 10 из 10»

➡️ Как развить человекоцентричность через игру рассказали в канале «Образовательный геймдев»

Надеемся, что эти материалы вдохновят вас на новые идеи и помогут в работе ❤️

Всем привет! Недавно хотели поделиться с вами этим постом, это был фальстарт)

Теперь рассказываем ✅

Последние две недели мы вдохновлялись Хэллоуином, участвуя в челлендже Курсомании. За это время нужно было создать курс на тему офисных отношений с отсылками к фильму ужасов. Мы выбрали «Коралину в стране кошмаров».

Опыт был очень полезным!
Мы сделали небольшое демо, протестировали новую AI-функцию от Articulate, познакомились с новыми инструментами, пофантазировали, посмеялись и даже немного попугались 🙂. Помимо этого, мы словили несколько интересных инсайтов:

1️⃣ AI ОЧЕНЬ ускоряет работу, особенно если он интегрирован в конструктор.
AI-инструменты существенно сокращают время на поиск иллюстраций. Буквально за минуту можно создать нужный образ, при этом задать единый стиль для всех изображений. Простор для творчества огромен: можно генерировать отдельные объекты, вписывать их в слайд и просить пользователя взаимодействовать с ними. А можно и попробовать сгенерировать элементы интерфейса ⭐

2️⃣ Курс в стилистике какого-либо жанра может быть очень вовлекающим.
Проверено на себе 👍 Работы других участников смотрелись легко и с удовольствием даже после долгого рабочего дня, глубокой ночью и в выходные. При этом не сложно вспомнить, о чем был каждый из примеров.

3️⃣ Звук — важный инструмент вовлечения.
Возможно, в корпоративных курсах он не всегда уместен, но в более развлекательных проектах звук помогает вовлечь аудиторию, удерживать внимание и создавать нужную атмосферу.

4️⃣ Для креатива сейчас не нужно много ресурсов.
Eсть AI для генерации изображений, бесплатные стоки, звуковые генераторы и фантазия. Этого достаточно, чтобы создать что-то интересное с минимальными затратами.
Ключевое слово здесь — фантазия.

5️⃣ Фантазию нужно тренировать и развивать.
Разработка курсов — творческий процесс, а творчество нужно подпитывать. В плотном графике бывает сложно найти время на креатив, и со временем придумывать что-то новое становится труднее. Но важно иногда «отключить» рабочий мозг и включить «творческий»: создать что-то для себя, а не по запросу клиента, не ограничивать фантазию. Пусть это будет даже безумный пример для портфолио — главное, дать волю своим идеям ✨

Этот челлендж напомнил нам, насколько важно время от времени экспериментировать и выходить за рамки привычного.

А теперь очень хочется пообщаться ❤️
Вы когда-нибудь вдохновлялись на разработку курса фильмами или книгами?

Делитесь мыслями в комментариях!

Ориентируетесь на тот, что нравится вам, или строго следуете брендбуку компании?

Оказывается, к выбору цвета стоит подходить гораздо серьёзнее. Цвет — это не просто способ сделать курс более привлекательным, но и мощный инструмент, который может влиять на студентов на психологическом и физиологическом уровнях.

О важности цвета говорит хотя бы тот факт, что его влияние изучается в отдельной науке — психологии цвета. Эта наука объясняет, как разные цвета воздействуют на настроение и поведение человека. Например, красный часто ассоциируется с энергией, страстью и опасностью. Он может как стимулировать, так и, при его избытке, вызывать тревогу.

Цвета могут значительно влиять на различные аспекты обучения, такие как внимание студентов, их эмоциональное состояние и даже процесс запоминания.

✅ Внимание
Цвет помогает управлять вниманием студентов. Выделение важной информации на слайде яркими цветами значительно увеличивает вероятность, что на неё обратят внимание. Тёплые цвета, особенно оттенки красного, сильнее всего привлекают внимание и стимулируют зрение, что способствует лучшему запоминанию. Главное — сохранять баланс. Например, в курсе по технике безопасности на производстве можно выделить критически важную информацию красной иконкой со знаком восклицания. Это повысит вероятность того, что студент не только обратит внимание на этот элемент, но и запомнит информацию, связанную с ним.

✅ Настроение
Цвета в дизайне влияют на эмоции и помогают создавать необходимый настрой.
У людей часто возникают схожие ассоциации с цветами. Например, чёрный может ассоциироваться с элегантностью или серьёзностью, силой, тогда как жёлтый вызывает чувство радости и оптимизма. Продуманное использование цветов может создать нужную атмосферу и повысить вовлечённость студентов.

✅ Запоминание
Цвет активирует определенные нейронные пути в мозге, что способствует лучшему запоминанию цветных визуальных элементов. Используйте цветовое кодирование для упрощения запоминания информации. Например, можно выделять блоки с примерами одним цветом на всех слайдах или использовать разные цвета для различных разделов курса. Это поможет студентам легче ориентироваться в материале и запоминать информацию.


Продуманное использование цвета в обучении может существенно улучшить восприятие информации и повысить мотивацию студентов.

А как вы выбираете цвета для своих проектов?

📃📃📃

Всем привет! У нас для вас новый кейс в рубрике «До/После».

Задача студентов заключалась в том, чтобы прослушать запись и определить, на каком языке говорит аватар. Но возникла неожиданная трудность: студенты думали, что можно выбирать только из двух плашек под каждым аватаром.

Как исправили:
Мы вспомнили законы UX-дизайна, а именно закон общего региона: «Элементы воспринимаются как группа, если они находятся на одной территории с четко определенной границей». Поэтому мы добавили общий фон под плашками с вариантами ответа.

Затем применили еще один принцип UX — закон близости: «Объекты, находящиеся рядом друг с другом, обычно воспринимаются как группа». Мы подвинули плашки ближе друг к другу, чтобы они воспринимались как набор равнозначных элементов.

Дизайн — дело тонкое! 🙂

#ДоПосле

Навигация — один из ключевых элементов, влияющих на комфорт прохождения курса. Удобная навигация снижает когнитивную нагрузку и позволяет студентам сосредоточиться на содержании. Мы подготовили 5 простых советов, которые помогут сделать навигацию интуитивной и понятной.

Где взять персонажей для вашего дизайна?
Одна из самых трудоёмких задач при создании курса с персонажем — это его выбор. Не каждый из нас умеет отрисовывать персонажей с нуля в Illustrator или Photoshop, а поиски подходящих вариантов на стоках могут занять часы. Мы понимаем эту боль, поэтому собрали для вас подборку ресурсов, которые помогут облегчить вашу жизнь.
Ставьте ❤️ и сохраняйте подборку!

📢📢📢

Всем привет 🧡

7 октября стартует интенсив «Путь Аниматора: стань мастером анимационной силы».

⚡Путь аниматора — это эпическое путешествие по пути Силы анимации, где каждый участник сможет пройти путь от падавана до мастера, овладев всеми необходимыми навыками для создания впечатляющих анимаций в конструкторе курсов Articulate Storyline и PowerPoint.

Карта развития скилов аниматора:

1️⃣ Зачем нужна анимация?
2️⃣ Освоение стандартных эффектов анимации
3️⃣ Триггерная анимация
4️⃣ Анимация персонажей в PowerPoint
5️⃣ Создание GIF-анимаций
6️⃣ Использование нейросетей для анимации

🔗 Все подробности тут

Часть 2

В прошлый раз мы рассматривали первые 5 эвристик Якоба Нильсена и как их можно применять в электронных курсах. Если вы пропустили пост, переходите по ссылке. Сегодня мы разберём оставшиеся 5 правил.

6️⃣ Узнаваемость, а не воспоминание
Пользователь должен легко находить необходимую информацию с предыдущего шага, не прикладывая усилий для её запоминания.

В курсах: давайте подсказки, которые не будут выглядеть как огромное полотно с инструкцией ко всему интерфейсу, а будут возникать в нужном контексте, например при объяснении механики игры. Также добавьте возможность студентам легко вернуться к описанию задания, если они располагаются на разных слайдах. Например, используйте кнопку «Вернуться к описанию задания».

7️⃣ Гибкость и эффективность использования
Интерфейс должен адаптироваться к потребностям пользователя, предлагая разные способы взаимодействия и уровни сложности.

В курсах: сделайте подсказки опциональными. Так они помогут менее опытным студентам получить необходимую поддержку, а более опытным сэкономить время. Подумайте, как вы можете сделать прохождение курса более удобным/полезным для каждого студента. Возможно, стоит добавить задания разных уровней сложности или предоставить возможность выбора способа получения информации: аудио, видео или текст.

8️⃣ Эстетичный и минималистичный дизайн
Дизайн должен быть чистым, простым без лишних элементов. Информация структурированной и лёгкой для восприятия.

В курсах: не перегружайте слайд лишними изображениями, анимациями, эффектами. Используйте чёткие шрифты, заголовки и подзаголовки, выделение важного, чтобы сделать информацию более читаемой. Проверяйте, насколько то, что вы добавляете, служит общей цели курса.

9️⃣ Помощь пользователям в устранении ошибок
Интерфейс должен минимизировать возможность возникновения ошибок, а в случае ошибки предоставлять ясные инструкции по её исправлению.

В курсах: если у вас есть сложные механики заданий, например, с вводом чисел, расчёте по формулам, подскажите студенту в случае ошибки в обратной связи, что он делает не так. Например, добавьте текстовую подсказку «вы заполнили не все поля формы», «вы ввели недопустимые значения, попробуйте ещё раз» или «обратите внимание, что ответ следует записать одним словом без дополнительных знаков».

1️⃣🔟 Справки и документация
Пользователь должен иметь доступ к полной и понятной информации о том, как пользоваться продуктом или сервисом.

В курсах: давайте студенту в начале обучения подробную инструкцию по тому, как проходить курс, сколько это времени займёт и в каком случае обучение будет считаться успешно пройденным. Также, если вы администрируете LMS, подскажите коллегам, как ориентироваться в системе, например запишите небольшой видеогайд.

И напоследок:
Используйте эвристики как инструмент для создания качественного учебного материала. Помните, что главное – это удобство, комфорт и польза для студентов, а не простое следование правилам.

Хорошо, когда электронные курсы сконструированы так, чтобы давать возможность студенту быстро находить то, что ему нужно. Рабочий способ выделить ключевую информацию на слайде — использовать жирное начертание (болд).

Выделение жирным — это не просто стилистический выбор, а стратегия для улучшения восприятия и навигации.

Ричард Майер, автор теории мультимедийного обучения, определил несколько принципов организации цифрового учебного контента. Один из принципов — принцип сигнализации, суть которого заключается в том, что люди учатся эффективнее, когда в материале выделено всё самое важное и есть сигналы, которые помогают сориентироваться в структуре.

В этом нам и поможет болд.

Почему именно болд?
Болд — лучшая альтернатива из возможных вариантов:

- Выделение через увеличение делает текст похожим на заголовки.
- Курсив часто используется для технических пояснений или второстепенной информации.
- Цвет может понизить контраст с фоном, кроме того, некоторым людям может быть затруднительно отличать схожие оттенки.
- Подчеркивание ассоциируется с гиперссылками и может путать читателя.

Избегайте ошибок

1️⃣ Не выделяйте большие фрагменты текста

Болдом лучше выделять отдельные слова или короткие фразы. Если выделять большие куски текста, внимание студента рассеивается, и он может начать пропускать такие фрагменты.

2️⃣ Избегайте частого выделения

Большое количество выделенных слов замедляет чтение. Человек будет останавливаться на каждом таком слове, теряя общий смысл текста.

Используйте болд осознанно, чтобы действительно акцентировать внимание на важном, а не перегружать текст.

Сидела девица, скучала...
Очередной дичь интерактив на триггерах собрала 👀

🔠 Устал от одинаковых курсов?
🔠 Хочешь добавить уникальности в свою работу?
🔠 Не можешь найти пример для вдохновения?

Если хотя бы на один из этих вопросов ты ответил "да", то загляни на интенсив, где мы прокачаем:

✍️ Креативную анимацию
✍️Проектирование сложных интерактивностей (это не страшно) 🌟

И никаких шаблонов!

Недавно в канале Елены Тихомировой «Живое обучение» был пост про «манипуляцию комфортом» и обучение.

Под постом был отличный вопрос «Зачем мы пытаемся создать комфортное обучение, которое, на самом деле, не учит» и я задумалась... Пару дней думала над вопросом, а потом решила поделиться своими мыслями с вами и обсудить.

Мне кажется, что жизнь сейчас стала максимально комфортной, как никогда раньше. И с каждым годом днём становится все комфортнее.

Приведу пример. Представим, что вы захотели борщ.

💬 200 лет назад. Вам нужно проснуться пораньше, сходить на рынок, купить мясо и свежие овощи - холодильника то нет. И готовить придется в этот же день. А ещё вам надо наизусть знать рецепт, чтобы сварить борщ.

💬 50 лет назад. Теперь у вас есть холодильник и вы уже можете купить продукты в магазине заранее. Рецепт можно посмотреть в большой поваренной книге «О вкусной и здоровой пище». Вечером сварить бульон, а борщ сварить, на следующий день. Кажется, уже полегче.

💬 5 лет назад. Теперь у вас есть не только холодильник и магазины, но ещё в магазинах продают нарезанный картофель, морковь, капусту и варёную свеклу. А рецепт можно посмотреть в YouTube. Ах да, вам же ещё и мультиварку подарили на новый год! «Никогда ещё приготовление борща не было таким простым!» - думаете вы.

💬 Сегодня. Вам вообще не нужно ничего покупать, варить. Вы просто заказываете борщ в приложении телефона и через 15 минут он у вас. А если курьер задержался и привез заказ через 20 минут, то это уже повод повозмущаться: «Почему так долго!»

И знаете, так во всем. Мгновенные переводы, парктроник с обзором 360, навигатор, доступ в интернет 24/7 даже в метро... Я не против комфорта, особенно как мама 3-х месячного малыша!

Но тут есть одна проблема (как мне кажется) - мы привыкаем к тому, что все легко и быстро! Мы привыкаем получать результат мгновенно! А, если не получаем результат мгновенно, то уже не хотим ждать его чуть дольше. Ну, кто не отменял такси, потому что 15 минут ждать машину - это долго! Или не закрывал сайт, потому что за 2 минуты не смог найти нужную информацию, хотя она там была.

Причем тут обучение?

Привычка к комфорту - это характеристика современной ЦА. Мы ждём, что обучение тоже будет лёгким и комфортным и мы быстро получим результаты. А курсы под названием «с нуля (чего угодно) до профи за 3 дня» только подогревают эту установку. Я, кстати, поняла, что попадаюсь в такую ловушку, когда жду быстрых результатов от малыша - я же прошла обучение все-таки, все знаю.

Что делать тем, кто проектирует обучение?

1️⃣ Создавать комфорт в обучении там, где это возможно. Например, я сейчас прохожу обучение, как выстроить сон малышу. Конкретную школу я выбрала, в том числе потому что они делают памятки по каждой теме. Эти памятки удобно смотреть с телефона. Я знаю, что было бы лучше для запоминания записывать важные моменты, но у меня нет такой возможности - слушаю лекции на прогулке.

2️⃣ Помнить, что обучение - это процесс, результатом которого должно быть изменение поведения. А это непросто и не быстро, поэтому важно самим не попадать в эту ловушку и  прорабатывать у учеников убеждение, что должно быть «легко и быстро».

3️⃣ Быть честными с учениками и не обещать, что лонгрид по критическому мышлению на 30 минут научит их критически мыслить. Или не ставить время прохождения курса - 15 минут, когда реальное время не меньше 40 минут.

Поделитесь своим мнением, что думаете по этому поводу?

Часть 1

Эвристическая оценка — это способ анализа интерфейса на соответствие базовым правилам удобства использования. Правила эвристики разработал в 1994 году Якоб Нильсен — основатель компании Nielsen Norman Group. Эвристическая оценка помогает повысить удовлетворённость пользователей от взаимодействия с продуктом. Этот метод можно применить и к электронным курсам, ведь в них также есть пользовательский интерфейс. Мы задумались, каким образом правила эвристики находят свое отражение в разработке онлайн-курсов. Всего Якоб Нильсен создал 10 правил, сегодня мы рассмотрим первые 5.

1️⃣ Оповещения о состоянии системы
Интерфейс должен информировать пользователя о текущем состоянии системы понятными способами.

В курсах: убедитесь, что студенты знают, на каком этапе обучения находятся. Например, выделите текущий раздел в меню и добавьте прогресс-бар. Включите состояние наведения на интерактивные элементы, чтобы студент сразу получал обратную связь от взаимодействия.

2️⃣ Соответствие с реальным миром
Интерфейс должен использовать понятные пользователю термины и визуальные метафоры, которые соответствуют его реальному опыту и ожиданиям.

В курсах: создавайте интерактивные скринкасты, чтобы наглядно продемонстрировать, как работает инструмент или процесс, с которым сталкивается студент, симулируйте реальные рабочие задачи. Также структура интерфейса курса должна быть похожа на интерфейсы сайтов и приложений: обратите внимание на расположение кнопок меню и их стандартный вид.

3️⃣ Пользовательский контроль и свобода
Иногда пользователи совершают ошибку или случайное действие. Он должен иметь возможность отменять свои действия или легко вернуться на предыдущие этапы.

В курсах: добавьте кнопку закрытия курса и диалоговое окно с предупреждением: «Вы уверены, что хотите завершить обучение?». Также это правило можно применить при создании тестов, чтобы ответ принимался только после нажатия на кнопку «Ответить», а не при выборе варианта ответа.

4️⃣ Последовательность и стандарты
Интерфейс должен придерживаться единых стандартов и паттернов, чтобы избежать путаницы у пользователей.

В курсах: создайте единообразное оформление повторяющихся элементов. При взаимодействии с одинаковыми элементами должно происходить одно и то же действие. Например, одинаковые кнопки для открытия дополнительной информации должны использоваться на всех слайдах курса. Это уменьшит когнитивную нагрузку и облегчит обучение.

5️⃣ Предотвращение ошибок
Интерфейс должен быть спроектирован таким образом, чтобы минимизировать вероятность ошибок пользователя и предупреждать его о потенциально опасных действиях.
В курсах: добавьте подсказки и диалоговые окна, которые помогут студентам избегать ошибок. Например, предупреждение при попытке отправить ответ без выбора варианта ответа.

Мы рассмотрели первые 5 эвристик Якоба Нильсена, которые помогут сделать курс интуитивно понятным и приятным для восприятия. Продолжение следует...