Программистка-гуманитарий

Ребята, есть среди вас те, кто активно пользуется Сеткой? Я тут подумала, что надо расширять присутствие в онлайне, завела там профиль и блог. Буду рада, если поделитесь опытом с этой соцсетью - что там интересненького, чем может помочь, чего там пока не хватает.

Ну и давайте законнектимся там

Мой профиль
Блог

Свои тоже оставляйте в комментариях, ко всем добавлюсь!

Какого цвета твой понедельник сегодня?

Третий понедельник января часто считают самым депрессивным днем в году и называют «синим понедельником» (Blue Monday). Праздники позади, на улице все еще зима-холода-одинокие дома. Куча денег потрачена за праздничный период, поэтому те, кому приходится ограничивать траты, не могут позволить себе что-то приятное, чтобы чувствовать себя лучше. Некоторые уже начинают разочаровываться в себе, если за январь не удалось начать двигаться к целям нового года. Знакомо такое?

Прикол в том, что никаких научных подтверждений этому явлению нет - изначально Blue Monday был придуман для маркетинговой компании турагентства, чтобы продавать зимние туры. Но это настолько отозвалось многим людям, что уже 20 лет многие этот день «отмечают». Даже делают из этого что-то вроде awareness day - день чтобы замедлиться, подумать о своем ментальном здоровье, помочь друг другу справиться с зимней меланхолией. Вот такое мне нравится, забота о себе это всегда хорошо, даже если для этого нужен выдуманный синий понедельник.

А вы как? Испытывали что-то похожее? Как справляетесь с зимней тоской? Расскажите в комментариях!

🌚 это все прямо про меня!
♥️ у меня насыщенная жизнь и любимая работа, мои понедельники никогда не бывают синими

Пост про женскую карьеру ожидаемо набрать кучу реакций и множество историй о наболевшем в комментах. Мне кажется, после такого особенно важно поговорить о крутейших женщинах, настоящих ролевых моделях, которые наплевали на все и добились всего, чего хотели. Сегодня знакомлю вас с Алисой - программисткой и основательницей школы ITGirls.

С Алисой мы пересекались не раз - делали всякие интересные штуки совместно с ее школой по обучению фриланс-профессиям в айти. Кроме того, у Алисы 15+ лет опыта в разработке, и у нее точно есть, чему поучиться. Для меня она одна из тех, кем я вдохновлялась, когда только-только начинала вылезать из зоны комфорта, стала открывать для себя профессиональные сообщества и решилась завести блог.

В своем блоге Алиса рассказывает обо всём честно и без прикрас
- Истории девушек, которые уделали мужчин-коллег (ой, то есть достигли успеха 😇)
- Как побороть синдром самозванки и поверить в себя
- Секреты баланса между карьерой и личной жизнью (да, это возможно!)

И самое крутое – Алиса дарит урок "Как девушке начать зарабатывать на фрилансе" за подписку на канал.

Покажи миру, на что ты способна! 💁‍♀️✨

Реклама. ИП Цветкова А.А
ИНН 772155768427
erid:2Vtzqwc2ZAb

Недавно подумала, что я, кажется, нашла еще одну причину, почему женщин в айти так мало, а тех, кто есть, меньше видно и слышно. И это более глобальная штука, чем особенности самой индустрии, это в целом про отношение к женской карьере в обществе.

Ситуация: была у родителей в маленьком городе и пошла с ними в гости к их знакомым. Для контекста - эти знакомые очень давно меня не видели, знали, что я где-то далеко от родных мест, но не знали, чем я занимаюсь и чем вообще живу. У этих людей внук-подросток, который сидит с нами за столом, ну и в какой-то момент старшее поколение начинает вести воспитательную беседу с пацаном. Нужно хорошо учиться, выбирай перспективную профессию, «вон программисты сейчас нужны» и все в таком духе. И дальше спрашивают уже у меня: Юль, а у тебя муж случайно не программист?

Нет, отвечаю я слегка офигевшая, я сама программист. В тот момент я еще не поняла, почему меня так триггернул вполне безобидный вопрос. А потом задумалась и поняла - да это же прекрасная иллюстрация отношения довольно большого процента людей к женской карьере как к чему-то необязательному и второстепенному.

В глазах многих людей быть женой программиста - это да, успех. А быть программисткой - в лучшем случае «ого, ну для девушки это вау» (что звучит как очень сомнительный комплимент), а в худшем случае вообще пофигу, какую ты там карьеру строишь. Все как-то привыкли, что успех женщин определяется чем-то другим, и в результате целая куча очень крутых и талантливых женщин даже и не думают, проявляться и использовать свой огромный потенциал на полную мощность. Вот это и бесит.

Что думаете?

Я очухалась после новогодних каникул гораздо позже других блогеров (ну, судя по тем, кого я читаю) и в течение нескольких дней пыталась придумать тему первого поста в новом году. Но в голове абсолютная пустота, несмотря на то, что я вроде бы отдохнула и должна была набраться сил и вдохновения 🙈

Все темы и идеи постов, которые приходят в голову, кажутся до ужаса банальными и заезженными, вымучивать из себя какой-то шлак не хочется, от экспертной экспертности и мотивационной мотивации тоже тошнит. Поэтому пока просто спрошу: вы как там вообще? Как прошли праздники и как начался год? У меня одной такой полный штиль в голове? Это вообще полезно или вредно - надолго уходить в такую полную и абсолютную отключку?

Дайте знать в комментариях, что вы здесь 😃

(Нормальный интересный пост обещаю чуть позже на этой неделе 😝)

Оливье готов, наряды для вечеринки тоже, а сосед с утра уже успел сыграть Auld land syne на волынке (это шотландская новогодняя песня, которую вы точно слышали, потому что она звучит в 90% англоязычных фильмов и сериалов, где есть сцены со встречей Нового года). В общем, готовы ворваться в 2025 🥂

В новом году я желаю вам исполнения всех самых смелых, дерзких и амбициозных планов!

Поменьше багов и спагетти кода, но побольше карьерных возможностей.

Меньше стресса и больше удовольствия от работы и от жизни ☺️

Спасибо, что читали меня весь год! С наступающим!! 🎉🎉🎄🎄

Ну что, итоги года подводить будем?

Честно скажу, было ужасно лень писать этот пост - силы к концу года совсем закончились, а завтра еще оливье готовить)) но решила, что все-таки важно закрепить для себя итоги и напомнить себе о сделанном. А то вас учу, а сама не делаю, нелогично получается 😃

🎄 Сначала про работу. Никаких четких профессиональных целей на 2024 я себе не ставила. В конце 2023го, прямо перед Новым годом, я только-только вышла на новую работу и понятия не имела, как все пойдет дальше. Получилось в итоге вполне неплохо. Проект, в котором я сейчас работаю, наверное самый технически сложный и интересный из всех, что я видела. Причем не само приложение самое сложное, тут скорее про совокупность разных факторов, которые и создают нехилый такой челлендж: объем и уровень сложности задач, уровень того, что называется ownership (насколько ты берешь ответственность за свои фичи, как применяешь фидбек, как доводишь все до конца). Мне кажется, я неплохо со всем этим справилась, и теперь готова двигаться дальше, чтобы в скором времени выйти на какой-то совсем новый для себя технический уровень

🎄 Про канал. В 2024 году он вырос до красивой цифры в тысячу подписчиков, а совсем недавно подрос до полутора. Можно было и больше, потому что продвигала я его, честно сказать, в полноги и одной левой пяткой. Но гораздо более ценными оказались всякие другие штуки, связанные с телеграмными активностями: участие в подкастах и онлайн-митапах, знакомство с классными девчонками-айтишницами, у которых тоже есть каналы, да и просто куча полезного и интересного.

🎄 Про здоровье, тело и баланс. Это было основным фокусом на год, поэтому тут дела обстоят лучше всего. Кажется, что сейчас, в свои 37, я нахожусь чуть ли не в лучшей физической форме, чем когда-либо была. Все это немного подпортится в ближайшие дни, потому что мой праздничный зажор начался еще с католического Рождества с итальянской половиной моей семьи, а закончится не раньше, чем через пару недель 🙈 но если зажор не совсем сумасшедший, а разрешенный и осознанный, как у меня, то все ок и под контролем 😃

🎄 Про другое. Переезд в новую, красивую квартиру и начало обучения коучингу - это, наверное, основные хайлайты. По путешествиям я итоги не подвожу, хотя они играют огромную роль в моем жизни. Пока писала пост, поняла, почему - мне они слишком легко даются, поэтому я не чувствую никакой гордости из разряда «Да, я сделала это!». Захотела - спланировала, заказала, полетела, ничего особенного, то ли дело 5 км пробежать без остановки - вот тут действительно достижение!

Вот вам наглядный пример года, в котором ничего особенного не произошло, все, как я писала здесь 😃 расскажите в комментариях, что у вас было интересного в 2024м? Наверняка у вас есть, чем поделиться!

Проспал планёрку, а там...
новогодний спецвыпуск диджитал-словаря🎄

#жиза

Так, все, меня потянуло на праздничный контент 😃 смотрите, что нашла вам сегодня - новогодний диджитал-словарь! Давайте соберем последние силы, чтобы закрыть все задачи выживабря, а в новом году желаю вам поменьше селегаси под шубой 🙈

В последнее время ЛинкдИн использую не по прямому назначению, а захожу туда мемчики посмотреть 🙈 вот такое вчера повеселило))

Что делать, если итоги года не радуют?

Неделя до нового года. Вместе с ощущением праздника (или его отсутствием) приходит и противная тревожность, мысли о том, что очередной год прожит зря, а мечты и цели снова отложены на потом.

Но так ли все плохо? Или, может, вы просто не умеете правильно эти самые итоги подводить и интерпретировать? 😃 делюсь техниками, которые почти наверняка помогут вам посмотреть на прожитый год другими глазами. Все с карьерно-айтишным уклоном, но и к другим сферам жизни можно применять

💡 Выделите время на рефлексию о рабочих проектах в уходящем году. Что удалось реализовать? Что оказалось наиболее успешным? Где, наоборот, было много ошибок и фейлов, но и вынесенных из этого уроков было не меньше? Во-первых, удивитесь, сколько всего, оказывается было сделано 😃 Во-вторых, будет полезно для обновления резюме - найдется немало хайлайтов, которые можно будет с гордостью в него включить

💡 Вспомните, что в начале года давалось вам с большим трудом. Работа с новым, незнакомым фреймворком, внедрение новой привычки, общение на иностранном языке? А как с этим дело обстоит сейчас? Если весь год вам приходилось преодолевать себя, чтобы что-то освоить, наверняка прогресс был впечатляющий! Просто мы часто забываем о том, какой путь пришлось для этого пройти

💡 А теперь соедините все, что удалось накопать по первым двум пунктам. Видно же, что вы выросли как специалист? Теперь решаем, как это можно применить для достижения новых карьерных целей уже в следующем году. Скорее всего, вы уже на верном пути для повышения или давно задуманной карьерной трансформации, нужно только правильно все это «упаковать». Вот и выясняется, что год прожит совсем не зря 😃

P.S. Мне тоже казалось, что год был какой-то бесполезный, а потом посидела-подумала и столько всего нарыла 😱 если интересно, ставьте 🔥, расскажу подробнее

Хотите самый универсальный совет для начинающих айтишников?

Как можно быстрее избавляйтесь от синдрома отличника! Поверьте, он будет вам очень и очень мешать.

Для тех, у кого всегда все получалось с первого раза, а учителя хвалили и ставили в пример, любая критика (да даже не критика, а любой фидбэк, в котором говорится, что надо что-то исправить) автоматически означает провал. О ужас, я сделал(а) неправильно 😱 кошмар, я допустила ошибку! (мы же привыкли в школе, что ошибки делают только двоечники).

Штука в том, что ошибаться, исправлять и переделывать вам придется всегда. Даже когда опыта наберетесь. Вам все время будут указывать на какие-то штуки, которые можно изменить и улучшить (на том же код ревью от коллег), а еще новые технологии постоянно придется изучать, а значит снова учиться, делать ошибки и совершенствоваться. И представьте, если на каждое замечание вы будете реагировать как школьные отличники? Прямой путь к выгоранию, разочарованию в профессии и обесцениванию себя.

Расскажите, знакомо такое? Как справляетесь?

You were not born to survive, you were born to thrive (или пост о том, как я учусь коучингу)

На прошлых выходных начала то самое обучение, через 7-8 месяцев я стану сертифицированным коучем 😍

Зачем? Есть задумка одного проекта, для которой мне не хватает знаний в этой области. Можно было, конечно, привлечь для этого специалиста, но мне захотелось самой.

Уходить из айти и менять работу в ближайшее время я не собираюсь, но коучинг-сессии, конечно, хочу попробовать проводить в свободное время, так что следите за анонсами.

А вообще, глобальная идея - найти способ соединить разработку и коучинг, чтобы из этого получился крутой симбиоз, который будет генерировать офигенные результаты и для меня, и для клиентов. Кажется, это что-то из области невозможного, и вообще, так не делают, надо концентрироваться на одном деле и заниматься только им.. но что если это неправда, а всего лишь очередная ограничивающая установка в нас в головах? Так что встречайте коуча-программистку, заказывали такую специалистку? 😜

Фразу для заголовка поста записала за тренером во время обучения, очень мне зашла. А вам как, мотивирует, или кажется, что все это инфоцыганский булшит, не имеющий ничего общего с суровой действительностью? Жду честные комментарии!

Успеть за 28 дней

Прогресс по целям на 2024 не радует, и сделать удалось примерно ничего? Мою позицию по этому вопросу вы знаете, я много раз говорила, что ругать себя контрпродуктивно, и выполнение/невыполнение целей не делает нас хуже и никак не понижает нашу ценность.

Но если не ругать не получается, а от ощущения недоделанности на душе паршиво, то можно по максимуму использовать оставшийся единственный месяц уходящего года, чтобы меньше расстраиваться 31 декабря, когда все делятся итогами и вгоняют в тоску и уныние. Кажется, что месяц - это всего ничего, но на самом деле сделать можно еще очень много! Например:

💡 прокачать навыки кодинга с помощью адвент-календарей. Их много, на любой вкус, по разным языкам и технологиям, так что выбирайте какой нравится. Пример - https://adventofcode.com/ здесь разные языки и ежедневные челленджи

💡 сформировать новую полезную привычку. 20 с лишним дней вполне достаточно, чтобы закрепить петлю привычки и довести действия до автоматизма. Так что если вы весь год собирались, например, начать медитировать, но так и не собрались, еще не поздно 😃

💡 поучаствовать в какой-нибудь благотворительной движухе. Желательно, чтобы прямо с активными действиями - не просто перечислить деньги на подарки в детдом, а, например, прийти в этот самый детдом с волонтерами и поиграть с детьми. Как-нибудь подробнее расскажу вам о проекте в Кении, который мы регулярно поддерживаем (если поставите мне достаточно 🔥), недавно вот делали рождественские открытки с детьми из местных трущоб.

Расскажите, какие у вас планы на декабрь? Что осталось доделать в 2024, чтобы год был точно прожит не зря? ☺️

Мотивационный заряд на неделю (подсмотрено на выходных в Кейптауне)

Цветку нужны и солнце, и дождь, чтобы вырасти. И действительно, роста без сложностей не бывает, и в какой-то момент точно нужно будет пережить непогоду, чтобы стать сильнее. Успех и деньги в легкости - это идея, которая сегодня очень хорошо продается инфобизнесами, но, к сожалению, не имеет ничего общего с реальностью. Потому что в любом деле, что бы мы ни выбрали, придется и пахать, и падать, чтобы снова подниматься.

Расскажите, что вам помогает держаться и преодолевать сложности на пути к цели?

Я пропала из канала почти на неделю, чего со мной уже очень давно не случалось. Но сейчас действительно нужна перезарядка - силы в концу года иссякают, а дел прибавляется. Подумала, что если нет вдохновения на какие-то классные посты сейчас, то лучше не писать вообще ничего - вы же сразу почувствуете халтуру 😃 Так что ближайший месяц будет в очень расслабленном режиме - я отказала всем в рекламе до нового года, а контент будет хоть менее регулярный, но более праздничный 🎉

По традиции декабрь хочу посвятить подведению итогов и планам на следующий год. Но хочу, чтобы это было не только про мои победы, достижения и провалы, но и про ваши. Хочу собрать и опубликовать истории читателей, которые готовы поделиться своими итогами года (можно анонимно, если так комфортнее). Это могут быть и вдохновляющие достижения, и большие фейлы, потому что нормализовать ошибки тоже очень важно. Напишите, плиз, в комментариях или в личку, если готовы поделиться и перешлите это сообщение друзьям, которым, как вам кажется, есть что рассказать.

А вообще, как у вас настроение перед начали зимы?

Сейчас даже разработчикам приходится выбирать между молчаливой скромностью и уверенной самопрезентацией. Мы посвятили новый эпизод подкаста "Вдруг тут что-то важное" навыку рассказывать о себе, своих достижениях и проектах.

⭐️ Эпизод, как всегда, ждет вас на всех платформах

В гостях у нас Юля — авторка ТГ-канала Программистка-гуманитарий и iOS-разработчица, которая впервые погрузилась в мир технологий после тридцати. А еще она ведет воркшопы по самопрезентации.

Мы обсудили, почему этот навык нужен не только сейлзам, но и айтишникам, и как его можно прокачать. Юля поделилась крутыми практиками и лайфхаками, которые вам точно пригодятся.

Так что, если хотите понять, как показать себя с лучшей стороны и не чувствовать себя неловко — обязательно слушайте этот выпуск.

➡️ Слушать 5 эпизод!

#тутподкаст

Сходила недавно в гости к KODE, записали подкаст про самопрезентацию для айтишников. Зачем она нужна (и нужна ли вообще), как прокачать этот навык и почему хорошая, качественно выполненная работа часто не говорит сама за себя. Тем, кто были у меня на воркшопах #IAmRemarkable, это все знакомо)) а тем, кто не были, рекомендую зайти и послушать, на канале KODE не только эпизод со мной, там целый сезон подкастов про личный бренд разработчиков.

Делитесь впечатлениями в комментариях и расскажите, а как у вас с самопрезентацией? 😃

Слушать здесь ⬇️

Поймать волну мотивации

Думаю, многим из вас такое знакомо - мотивация, силы и вдохновение прибывают и убывают волнами. Одну неделю ты на подъеме, работаешь в полную силу, идей для блога полно, успеваешь еще и на спорт время находить, и на лекции всякие интересные, и с людьми взаимодействовать. А всю следующую неделю со скрипом закрываешь основные рабочие задачи, видеть никого не хочешь, и после работы есть силы только лежать и смотреть ютьюб 🙈 интересно, что это гораздо ярче стало проявляться именно после перехода в айти - видимо, с предыдущими работами, которые не требовали от меня такой усердной работы клеточек мозга, все было проще.

Я много об этом думала, но до сих пор не могу найти логическое объяснение и ответить на вопрос, от чего это зависит? Четких паттернов нет, связи с закрытием каких-то базовых потребностей тоже - я могу прекрасно спать по 8 часов в сутки и все равно чувствовать себя как унылое 💩 или наоборот, не замечать недосыпа и творить в полную силу))

Версию могу предложить только одну, и она довольно бредовая 😃 у мозга среднестатистического программиста (гениальных не берем, у них, уверена, все по-другому работает) есть определенный лимит на качественную, продуктивную работу. Как только он исчерпался, нужна подзарядка - переключиться на что-то другое, отдохнуть, погулять. Проблема в том, что эти самые лимиты у всех разные и совсем не обязательно должны совпадать с количеством часов в твоем трудовом договоре 🙈 и вот, к примеру, у меня была слишком напряженная рабочая неделя, я исчерпала свой лимит и не успела восстановиться за выходные. А в понедельник начинается еще одна неделя, возможно, не менее напряженная. И чтобы хоть как-то продержаться и закрыть основные рабочие задачи, энергию на них приходится «брать взаймы» у других важных сфер жизни - семьи, отдыха, хобби. Вот и получается, что сил больше ни на что не остается 🤷🏻‍♀️

Это, все, конечно, выдумки, основанные на ощущениях, может, у вас есть объяснения получше? Или идеи, как ловить эту самую волну мотивации, когда очень надо, но не получается? Делитесь в комментариях!

Сегодня у меня специальный контент для тех, кому нужен волшебный пендель. Для тех, кто потерял мотивацию, впал в уныние и думает, да зачем вообще это все, если жизнь не радует, а что-то менять «уже поздно».

Вот история про девочку Катю. История полувымышленная, но сколько людей могли бы узнать в этой Кате себя? На канале «Юра, мы все исправим!» и продолжение имеется - оно довольно грустное, но вполне показательное. Прекрасно работает в качестве того самого волшебного пенделя.

Ну ладно, не буду дальше нагнетать, основную мысль вы поняли: чудеса не происходят сами по себе, а свое будущее мы делаем сами. И чем раньше мы начнём хоть что-то делать, тем больше у нас шансов прийти туда, куда хочется (ну или приблизиться хотя бы). Поэтому вот вам еще и такая мотивационная подборочка постов:

Вещи, которые лучше сделать до 40 (от себя добавлю, что после 40 тоже можно, главное, сделать)

Как реанимировать себя, когда все плохо

Про вредную установку «Все так живут»

Признайтесь, захотелось прямо сейчас пойти и расчехлить давно забытый пет-проект? Или все-таки оплатить то самое обучение, о котором долго задумывались?

#рекомендации_полезностей

На моей первой работе у меня была коллега, которая виртуозно владела командной строкой, делала через нее практически все - не только операции с гитом, но и кучу всего другого. Наблюдать за этим было, конечно, офигенно - это выглядело практически как сцена из фильма про хакеров, которые набирают на клавиатуре кучу всего непонятного, а потом происходит какая-то магия.

А был еще один коллега, которому было привычно использовать GUI, но он специально тренировался, чтобы себя от этого отучить и делать все через командную строку. Прикольный челлендж конечно.. но зачем?? Если можно облегчить себе жизнь и не мучиться? 😃

А вы из какого лагеря?

🐳 люблю удобные интерфейсы
👻 только хардкор и командная строка!

Пост про Кению набрал кучу реакций, и я даже решила ввести отдельный хештег #изафрики и периодически рассказывать о том, что тут вообще происходит. Сегодня, как и обещала, о минусах для экспатов и о том, в чем Кения пока проигрывает более популярным направлениям

😏 Самый большой для меня минус - нельзя просто выйти и погулять по городу. Ну то есть погулять, конечно, можно, но только в определенных районах (а еще лучше - в больших парках с платным входом), и лучше до темноты. Где-то откровенно опасно, а где-то просто не очень приятно - не везде есть тротуары, трафик дикий, попрошайки докапываются. Я гуляю и выхожу на пробежки у себя в безопасном районе, но это не совсем город, скорее, тихий пригород с охраняемым частными домами, и смотреть тут особо нечего

😏 Второй минус частично связан с первым - одна из причин, по которым на улицах чувствуешь себя не очень комфортно. Хоть иностранцев здесь много, белых экспатов часто видят как мешки с деньгами и всеми способами хотят эти деньги у тебя отжать. Неважно, каким способом - попрошайничеством на улице или наглым завышением цен на товары и услуги, если ты что-то покупаешь или заказываешь у частных лиц. Однако через какое-то время к этому привыкаешь и начинаешь быстро определять, когда что-то не так, чтобы быть начеку

😏 Еще один - цены на некоторые импортированные товары. В Кении какие-то дикие налоги на импорт, и очень многие привычные нам вещи, которые везут издалека, стоят совершенно сумасшедших денег. Получается иногда забавно - часто заказывать еду из ресторана может получиться дешевле, чем продукты и супермаркета. А всякие другие нужные вещи экспаты чемоданами тащат из родных стран, когда возвращаются из отпуска 😝

Но обо всем этом быстро забываешь, когда едешь на выходные на сафари и видишь вот такие картинки 😍

Кому после этого еще не расхотелось посмотреть Кению? 😃 расскажите, есть ли похожее в странах, где вы живете/зимуете?

А вот и полезный лонгрид, который я вчера зажала 😝 сегодня поговорим о сопроводительных письмах (cover letters), с которыми у меня, признаюсь, опыта не так много. Я их, конечно, писала, но в основном не очень вдумчиво, на отвали, а на все работы, которые меня в итоге брали, они были не нужны. Но в сегодняшних реалиях, с диким конкурсом на одну вакансию, кажется, нужно использовать все средства, чтобы выделиться среди других кандидатов. Как это сделать с помощью грамотно составленного сопроводительного письма, обсудили с Яной Гайдуковой, эйчаром в IT и карьерным экспертом.

Яна подтвердила, что сопроводительные письма действительно могут помочь заявить о себе. Так о чем нужно помнить, чтобы написать продающее cover letter?

1️⃣Вроде просто и банально, но все же - не делать один шаблон письма для массовой рассылки. Казалось бы, все об этом знают, но упорно продолжают это делать 🙈 понятно, что не хочется тратить кучу времени на то, что может в итоге и читать никто не будет. Но можно облегчить себе жизнь и придумать сопровод-конструктор, который можно будет по-разному адаптировать к разным вакансиям

2️⃣ Несмотря на то, что в айти индустрии преобладает довольно свободное и неформально общение, и никто уже давно н начинает свои письма и имейлы со слов «Уважаемый Иван Иваныч» или Dear Mr Smith, все-таки стоит помнить, что стиль деловой коммуникации отличается от переписок в тиндере

3️⃣ Еще одна важная штука - размер этого самого сопроводительного письма. Вот такое ооочень длинное письмо вряд ли будет хорошим помощником в поиске работы мечты. А вот тут можно подробнее почитать, почему краткость - не всегда сестра таланта.

Признавайтесь, пишете сопроводительные или забиваете на них? Расскажите, были у вас случаи, когда хорошее cover letter действительно помогло в поиске работы? А к Яне на канал рекомендую вам заглянуть не только за советами по сопроводительным - у нее еще много-много классного контента о поиске работы в айти ☺️

#рекомендации_полезностей

Хотела вчера написать вам длинный, полезный лонгрид, но времени и сил осталось только на полчаса скроллинга соцсетей и просмотра мемасиков 🙈 поэтому вот вам мемы вместо лонгрида

Ну и как всегда, кидайте в комментариях свои 😃

Коллеги-iOS-разрабы, признавайтесь, на скольких технических собеседованиях в вашей карьере вас гоняли по многопоточности? Уверена, что примерно на 99,9% из всех собесов (десятую процента оставляю на какое-нибудь ооочень редкое исключение 😃). И это как раз тот случай, когда такое повышенное внимание к теме вполне оправдано - эти знания нужны не только для решения абстрактных теоретических задачек, но и для нормальной работы реальных проектов.

Инфы по многопоточке много, иногда даже слишком много, поэтому легко потеряться, запутаться, упустить что-то новенькое. Хочется больше структурированного, прикладного материала от проверенных специалистов, собранного в одном месте, а не рандомных, разрозненных статей. И сегодня у меня отличные новости как раз для тех, кто хочет прокачать свои навыки работы с многопоточностью – совсем скоро стартует Podlodka iOS Crew!

С 11 по 15 ноября лучшие эксперты разберут многопоточность, Swift Concurrency и алгоритмы в формате удобных онлайн-сессий.

В программе:

🔹 Александр Андрюхин проведёт нас через особенности Swift Concurrency, которых ты точно не знал
🔹 Swift 6 глазами Александра Априамашвили – как переход на новую версию поможет в повседневной работе.
🔹 Антон Марченко расскажет, как async в алгоритмах делает их быстрее.
🔹 Александр Сычев раскроет механизмы работы Thread и объяснит, как это важно для работы с многопоточностью.

Здесь только прикладная польза, реальные примеры и свежий опыт.

Билет можно купить здесь 👉 https://podlodka.io/ioscrew , а для моих подписчиков будет приятный бонус - скидка в 500р по промокоду ios_crew_14_l1R1Y8

Всем ли нужны пет-проекты?

(Картинка для привлечения внимания, на ней пет-проект в буквальном смысле этого слова 😅)

Пет-проекты могут быть классной возможностью реализовать свои самые сумасшедшие задумки, а могут даже стать успешными бизнесами и делом всей жизни - таких примеров немало. Но я сильно против распространенной идеи, что дополнительные проекты нужны вообще всем и обязательно, особенно в айтишке, где некоторые считают пет-проекты чуть ли не мастхэвом в резюме.

Работать на одной работе, не пилить ничего в свободное время, а просто закрыть после рабочего дня ноутбук и идти отдыхать - это ок. И это не делает вас менее крутым специалистом, если в рабочее время вы делаете свою работу на нужном уровне.

Этот канал - мой единственный пет-проект, который увидел свет и все еще живет (на другие задумки пока сил не хватило), поэтому на основе этого опыта я для себя выделила один-единственный критерий, по которому можно определить, нужен ли мне дополнительный проект или нет. Если я получаю от него больше ресурсов (энергии, радости, денег, нужное подставить), чем отдаю, значит нужно продолжать его делать. Все.

Расскажите в комментариях про свои пет-проекты! Что вас вдохновляет на то, чтобы их делать и не бросать?

А у вас какой костюм на Хеллоуин в этом году? 😝

Кения - новый рай для цифровых кочевников?

В последнее время власти Кении все чаще говорят о введении виз для номадов, так что у удаленщиков скоро появится новое модное местечко для зимовки ☺️ ну, если они, конечно, сделают его модным. Я изначально не сильно хотела сюда переезжать, но Кения в итоге во многом приятно удивила, так что сегодня рассказываю, что тут классного, и подкидываю вам идею, где еще можно поработать, если Таиланд и Бали уже надоели.

🇰🇪 В Найроби почти идеальная погода зимой, 25-30 градусов, самое то для тех, кому в Азии слишком жарко и влажно. Если хочется чуть теплее - час на самолете, и ты на побережье океана

🇰🇪 Уровень цифровизации в Кении вас точно удивит, здесь с этим все намного лучше, чем во многих европейских странах. Например, еще много лет назад они придумали безналичную платежную систему, которую сейчас используют вообще для всего - для любых онлайн и оффлайн покупок, оплат сервисов и переводов друзьям. Что-то похожее на СБП в России, только твой кошелек привязан не к банковскому счету, а к номеру мобильного телефона

🇰🇪 Доставки, клининг, убер - все это экономит кучу времени и сил за смешные (по европейским и российским меркам) деньги. Такое есть далеко не во всех африканских странах, но в Найроби огромный офис ООН и дофига международных НКО, поэтому из-за количества экспатов местные успели развить целую кучу нужных сервисов. Однажды я поехала в коворкинг и забыла дома зарядник для компьютера - оказалось, что у местного убера есть услуга быстрой доставки с одного адреса на другой, так что через полчаса зарядник был у меня

🇰🇪 Кстати о коворкингах - они тут просто прекрасны 😍 на фото один из моих любимых, где в хорошую погоду можно работать в саду, среди буйной тропической растительности

В общем, приезжайте в гости ☺️ Понятно, что минусов тоже дофига, если накидаете мне огоньков 🔥, напишу о них отдельно. А пока расскажите, из какой страны вам больше всего нравится работать?

Смена карьеры всегда была и будет одной из основных тем в моем блоге, поэтому даже не буду у вас спрашивать, близка ли она вам. Знаю, что многие из вас или сами уже смогли кардинально поменять свою жизнь и теперь читают про опыт других (сама люблю такой контент!), или только задумываются о переменах и идут к ним маленькими шажочками.

Меня очень радует тренд на развитие осознанности и умение слушать себя, благодаря чему все меньше и меньше людей сегодня готовы терпеть нелюбимую работу. А еще радует, что теперь помощь и поддержку можно найти в релевантных блогах. Так что знакомьтесь, сегодня читаем про поиски себя у Карьерной проводницы Оли Полищук.

Что хочу вам рассказать про канал Оли? Знаете, бывает ощущение, когда находишь новый блог, читаешь посты, переходишь по ссылочкам, знакомишься с автором - и почти на каждом посте (или даже уже на заголовке) ты такая - даааа, у меня тоже так было! И вот такие мысли меня частенько меня посещают. А вот это вообще как будто про меня написано!

Из того, что мне зашло больше всего:

💡 Топ 3 страха при смене карьеры после 30

💡 Почему кто-то хочет в айти, а кто-то думает сбежать из айти в коучинг (здесь как будто мои мысли кто-то прочитал 🙈)

💡 Почему мы часто не решаемся на перемены

А для тех, кто уже почти решил, что перемены неизбежны, можно забрать чеклист «Какие ресурсы для изменений у вас уже есть» — по-моему, подумать об этом может быть отличным первым шагом к продуманному и структурированному плану смены карьеры.

Ну и по традиции хочу услышать про ваш опыт в комментариях. Расскажите, что вам больше всего мешает (или мешало в прошлом, если опыт больших перемен уже имеется за плечами) решиться на первые шаги к новой карьере?

#рекомендации_полезностей

Как я чиню баги под звуки волынки 🤯

В детстве у меня было любимое занятие, довольно странно выглядящее со стороны. Я бегала по комнате (точнее, даже не бегала, а просто двигалась какими-то полупрыжками) от одного угла до другого, отталкиваясь от предметов мебели или подоконников. И так часами. Главная активность тут, конечно, происходила в голове - я придумывала всякие истории и сказки, а во время движения думалось почему-то лучше.

Недавно поймала себя на мысли, что и сейчас делаю примерно то же самое 😝 плаваю в бассейне от бортика к бортику, а в голове гоняю не сказки (к сожалению), а возможные варианты фиксов багов или реализации функционала. Иногда это все происходит еще и с музыкальным сопровождением - сосед у себя во дворе почти каждый день упражняется на волынке (он реально играет на волынке, а не так, как в сериале «Как я встретил вашу маму»). Волынка, кстати, не мешает, наоборот, абсурдность всего этого сетапа добавляет какую-то стимуляцию креативного мышления 😃

Я это к чему: если вы застряли с какой-то проблемой, а решение никак не приходит, то очень рекомендую подвигаться. Походить, побегать, поплавать или что вам там больше нравится. Мозг немного отвлечется, разгрузится и начнет генерировать идеи с новой силой.

Расскажите, как справляетесь с затыками и ступорами? 😃

А что умеют синьоры в ваших профессиях? 😃

Хоть в названии моего канала и присутствует слово «программистка», я все же стараюсь делать контент не только для разрабов, но и для всех, кто интересуется tech-индустрией и, вероятно, подумывает о карьере в ней. Но проблема в том, что я на все это смотрю со своей разработческой колокольни и часто не знаю целой кучи нюансов, задач и процессов. Потому что ими управляют совсем другие специалисты, без которых цифровых продуктов просто не существовало бы. Иногда полезно почитать об изнанке жизни менеджеров, продактов и управленцев в айти. Как минимум, чтобы эффективнее с ними вместе работать. Как максимум, чтобы рассмотреть для себя новый карьерный трек, если вас такие варианты привлекают 😃

Кучу такого контента я нашла в канале «Кем я хочу стать когда вырасту?», где автор делится опытом тимлидства, развития продуктов и управления проектами.

Что стоит почитать в первую очередь:

Что стоит прочитать в первую очередь:
• От чего на самом деле зависит успех в IT (или подробная инструкция, как не надо)
• Что заставляет людей стремиться стать руководителями и стоит ли это того?
• Почему не нужно идти на курсы программирования, чтобы работать в IT (ну, я, конечно, продолжу топить за то, чтобы среди нас было больше программистов и программисток 😃 но понимаю, что не всем это подходит, поэтому не могу не согласиться)

Все посты основаны на личном опыте автора более 10 лет в роли тимлида и руководителя. И это видно, потому что тут про реальный мир IT без розовых очков. Честно и без прикрас, но в то же время все равно интересно и вдохновляюще. В общем, заглядывайте на канал, сами все увидите.

Про инвестиции в себя

На днях я купила самое дорогое обучение, которое когда-либо покупала в своей жизни. Жаба душила меня долго и мучительно, но тяга к знаниями в итоге победила.

Про само обучение расскажу как-нибудь позже, скажу только, что затея у меня получилась достаточно неожиданная и авантюрная, и я пока не знаю, что из этого выйдет (возможно, это было одной из причин, почему решиться было непросто). А пока хочу поговорить про инвестиции в себя.

Почему все-таки важно рисковать и вкладываться в собственное развитие, даже если страшно, что ничего не получится, жалко денег, времени и других ресурсов?

💡 Во-первых, если не сделать сейчас, то потом почти со 100-процентной вероятностью сделать будет сложнее. Стоимость точно не уменьшится (а скорее всего, еще и увеличится). Если это обучение новой профессии, возможно, конкуренция в этой сфере будет только расти, и через пару лет вкатиться будет гораздо сложнее (мы все видели это на примере IT-индустрии).

💡 Во-вторых, если я выберу что-то не делать (по любой причине) то я знаю точно, что в моей жизни ничего не изменится. И это может быть ок, если после долгих размышлений и анализа я приду к выводу, что мне сейчас это не надо. Но если я все-таки хочу что-то изменить, то вариант не делать не сработает вообще никак. Никто не придет ко мне с готовым решением, которое сработает на 💯, поэтому приходится делать что-то самой и принимать все возможные риски

Как-то так. Расскажите про свои самые удачные и неудачные инвестиции в образование. Особенно интересно послушать про те, которые не сработали как хотелось, но все равно дали что-то другое в результате

Что там с накруткой?

В комментариях недавно задали вопрос про накрутку опыта. Я решила, что такая горячая тема заслуживает отдельного поста и попыталась собрать все мысли в кучу и ответить максимально подробно и обоснованно.

Для начала скажу, что я для себя четко разделяю накрутку (наглое вранье в резюме о несуществующих работах) и красивую, продаваемую упаковку имеющегося, пусть и совсем небольшого, опыта. Второй вариант я очень даже поддерживаю и не вижу ничего криминального в том, чтобы новичку чуть-чуть «преувеличить», чтобы покрасивее преподнести свои самые первые проекты.

А вот настоящая накрутка и нарисованные годы опыта.. конечно, в редких частных случаях могут помочь действительно классному кандидату прорваться сквозь жесткие рекрутерские фильтры. Но в более широкой перспективе накрутка опыта, особенно если она станет массовой, будет вредить примерно всем:

😫 Во-первых, самим кандидатам. В лучшем случае будет просто офигеть как тяжело соответствовать ожиданиям, который он сам установил - без реального опыта сделать это будет в разы труднее. В худшем - обман может раскрыться и помешать дальнейшей карьере

😫 Во-вторых, компаниям. Причем больше будут страдать хорошие компании, которые не будут просто избавляться от неподходящего кандидата. В хороших компаниях принято помогать сотрудникам, разбираться, что именно идет не так, менторить. Если с новичком это все ожидаемо, то тут придется тратить дополнительные ресурсы, на которые компания не рассчитывала. Так что в следующий раз они более тщательно будут подходить к подбору сотрудников, а это ведет нас к следующему пункту

😫 Страдает весь процесс найма. Уже сейчас даже к стажерам в айти ставят какие-то совершенно заоблачные требования, дают огромные проекты в качестве тестовых заданий и собесы в 10 этапов. А чтобы избежать кандидатов с нарисованным опытом, все это будет только ужесточаться. От этого снова будут страдать в первую очередь кандидаты - вот и получается замкнутый круг

Что с этим всем делать? Честно, я не знаю. Наверное, только учиться презентовать себя так, чтобы не было нужны рисовать несуществующие места работы в резюме, а компаниям вводить какие-то более адекватные критерии найма.

Расскажите, что думаете о накрутке опыта?

Не додумывай за других!

Об этом я себе напомнила после вот этого поста с мини-опросом про Аду Лавлейс. Я тут попалась в лапы типичного блогерского bias - предубеждения, что если мне что-то кажется банальным и всем известным, то так оно и есть, и писать об этом не надо, никому не будет интересно. Рада, что написала тот пост и напомнила себе о том, что это не так, а по крайней мере 23 человека, судя по реакциям, узнали о существовании Ады Лавлейс.

Но такая штука срабатывает не только у блогеров и может очень сильно мешать. Пара примеров, которые могут случиться в любой команде, например, в разработке

🤖 Команда обсуждает новую фичу, и тимлид просит делиться любыми идеями по реализации. У тебя есть парочка идей, но они кажутся тебе слишком простыми, да и вообще, наверняка уже все синьорные синьоры такие варианты рассматривали и по какой-то причине отклонили, поэтому лучше промолчу. А в реальности может быть так, что те самые синьоры о таком варианте даже не подумали. В результате делаем гораздо более сложное решение, предложенное синьорами, и теряем кучу времени

🤖 Идет ревью или демо нового функционала, расширенная команда его обсуждает, можно задавать любые вопросы. У тебя есть вопрос по конкретному пользовательскому сценарию, которые в демо почему-то не включили. Но ты думаешь, да ладно, наверняка же его кто-то предусмотрел, это же так очевидно. Вопрос не задаешь, в итоге позже, во время финального тестирования выясняется, что про этот сценарий почему-то никто не подумал. Релиз откладывается, фича идет на доработку

И это только пара сценариев, которые прямо сейчас мне пришли в голову, а сколько их всего может быть? Расскажите, было такое в вашей практике, когда вы пожалели, что промолчали? 😃

Лучшие посты о поиске работы

За все время существования канала я столько всего написала про поиск работы и собеседования, что и сама уже забыла про некоторые свои посты. Решила прошерстить канал в поисках полезного контента для сезона найма и собрать для вас небольшой гайд по поиску работы. Если вы пропустили эти посты или недавно присоединились к каналу, теперь все о поиске и собесах будет удобно собрано в одном месте.

Про собеседования

🔸 Простые и эффективные лайфхаки для успешного прохождения собесов
🔸 Как меньше расстраиваться из-за отказов
🔸 Собеседования в России и Европе

Про поиск и процесс найма в целом

🔸 Про LinkedIn
🔸 Про тестовые задания
🔸 Про личный бренд и работу - это вообще моя любимая тема, и таких постов у меня много, но сюда решила включить только раз и два
🔸 Небанальные софт-скиллы, о которых можно рассказать интервьюерам
🔸 Мои наблюдения о поиске работы на российском IT-рынке
🔸 Как поддержать себя, когда теряешь мотивацию. Относится не только к поиску работы, но и вообще к достижению любых целей

Ставьте 🔥 если было полезно, сохраняйте себе и пересылайте друзьям ☺️ Список постов будет дополняться

Вчера, оказывается, был день Ады Лавлейс, он же день, посвященный достижениям женщин в STEM. Я за такими профессиональными и околопрофессиональными праздниками не слежу, и писать мне про такое не особо интересно, потому что по-любому миллион каналов что-то про это выпустит, зачем повторяться?

Но тут я что-то задумалась - а вдруг это все только мне кажется банальным и всем известным, просто потому что я постоянно варюсь в этой теме? Может, для читателей будет большим открытием почитать о достижениях женщин в технологиях, а про Аду Лавлейс многие из вас вообще не слышали?

Поэтому хочу проверить, насколько я права в своих предположениях (ну или насколько я ошибаюсь). Тыкните, пожалуйста, на реакции

🔥 Ада - ролевая модель номер один

👻 не знаю, кто это такая (или узнал(а) только что, погуглив после прочтения поста)

Если знаете про нее, то как давно и откуда узнали? Напишите в комментариях!

Чем еще привлекательна tech-индустрия, кроме зарплат, интересных задач и знакомств? Конечно, всякими дополнительными плюшками от компаний, каких, кажется, нет ни у кого из наших друзей, работающих в других отраслях.

Понятно, что всякими дмсами и смузи в офисе никого уже особо не удивишь. Но есть и другие приятные бонусы, которые и правда очень привлекают и мотивируют. Знаю, тут будет много сторонников позиции «лучше бы больше денег дали», но мне кажется, воспользоваться такими штуками от компании - хороший способ попробовать что-то новое, на что я, возможно, эти самые дополнительные деньги никогда бы не потратила.

В моей карьере рекордсменом по набору бонусов был, конечно, уже много раз упоминаемый мной тревелтех Expedia group. Из самого значимого и интересного были:

😎 очень приличный денежный бонус и дополнительные скидки на путешествия (я это, конечно, использовала по полной, и сейчас мне такого очень не хватает)

😎 в самом начале пандемии был дополнительный бонус, который можно было потратить на wellbeing - чтобы сотрудники не поехали кукухой взаперти во время самых первых локдаунов. Тут интересно, что у этого самого wellbeing не было четких критериев - это были не только стандартные абонементы на онлайн-занятия спортом, а самые разные штуки для хобби и отдыха, нужно было только согласовать это с компанией. Так один мой коллега компенсировал часть затрат на новую электрогитару, а другой - на какую-то навороченную игровую приставку.

😎 ну и самое необычное - дополнительный день отпуска в случае смерти любимого питомца 💔 хорошо, что мне не пришлось этим воспользоваться, но я представляю, что это может быть очень и очень нужной штукой

Расскажите, какие самые необычные и крутые бонусы вы встречали в IT-компаниях? Будет дополнительная мотивация для обучающихся))

Большое спасибо всем, кто принял участие в недавних опросах, мне это очень помогло получить актуальную картинку, можно даже сказать, портреты моих читателей ❤️ если не успели пройти, но хотите тоже внести свой вклад, опросы все еще открыты.

Большинство моих читателей - программисты (хотя скорее программистки, так как женщин у меня существенно больше), но много и тех, кто не работает в айти, но интересуется сферой. Поэтому призываю всех делиться опытом в комментариях по интересным вам темах, чтобы те, кто еще лежит в сторону айти, видели не только мои взгляд и мнение на проблемы.

А еще обрадовало, что существенное большинство читателей (больше 30%) из российских регионов. Кажется, это одно из немногих хороших последствий пандемии - люди и компании поняли, что для успешной карьеры совсем не обязательно ехать в Москву или какие-то другие крупные города. Я сама выросла в маленьком городе в регионе и помню, какая это была тоска зеленая в нулевые, поэтому хочется, чтобы сейчас это постепенно менялось. Чтобы жители регионов не только удаленно работали на любые крупные компании, которые им нравятся, и получали достойную зарплату, но и создавали профессиональные коммьюнити, организовывали мероприятия, не просто работали работу, но и строили полноценную карьеру.

Еще после ваших ответов на вопрос о работе захотелось написать пост (или несколько постов) о профессиях в айти, о которых не все знают (или что-то слышали, но не очень представляют, чем эти люди вообще занимаются). Техрайтеры, UX-редакторы, тренеры ИИ и другие крутые спецы - если вы не против рассказать о своей работе подробнее, напишите мне, пожалуйста, в личку или в комментарии под этим постом 🙏 особенно круто, если для вашей работы может сильно помочь гуманитарный бекграунд, и мы сможем предложить читателям-гуманитариям рассмотреть еще несколько интересных карьерных треков

А еще, в дополнение к опросу, хочу спросить вас, какие айтишные каналы вы читаете? Накидайте, пожалуйста, в комментариях! Если ведете свои каналы, то ими делитесь в первую очередь ☺️

Всегда говори да? 😏

В целом я по жизни стараюсь не отказываться от интересных предложений и обычно легко вписываюсь в любой движ. Потому что никто не знает, какие неожиданные приятности тебе может принести что-то новое, а может, это вообще кардинально изменит твою жизнь. Так что тут для меня однозначно работают принцип «лучше сделать и жалеть, чем не сделать и жалеть».

Но что делать, когда всего интересного вокруг слишком много, а время и энергия - это все-таки ограниченные ресурсы? Проклятое FOMO заставляет чувствовать вину за то, что тут не успела и тут что-то пропустила, а здравый смысл подсказывает, что отдыхать вообще-то тоже надо. Главное, чтобы здравый смысл все-таки победил в этой дискуссии 😃

На днях получила имейл из колледжа в Лондоне, где я обучалась разработке. Пишут, что устраивают какую-то инновационную выставку, где хотят показать и рассказать о лучших дипломных проектах своих студентов. Мой проект тоже был выбран для выставки, не хочу ли я присоединиться и поучаствовать в мероприятии? Для этого нужно будет собрать и предоставить им кучу инфы по проекту в определенном формате.

Первая мысль - ух ты, классно, конечно хочу, всегда же приятно, когда твою работу высоко оценивают. Вторая мысль - мой приоритет сейчас, помимо основной работы, это работа с телом, здоровьем и балансом. Поэтому в свободное от работы время я хочу заниматься йогой, плавать в бассейне, готовить полезную еду и читать хорошие книги. Может, через пару месяцев будет по-другому, но сейчас я хочу именно так. Поэтому взвалить на себя дополнительную работу я готова только если она:

💙 принесет мне какие-то очевидные и очень значимые плюсы прямо сейчас. Например, приведет новых, заинтересованных читателей на канал или добавит классную строчку в мое резюме

💙 будет полезным в долгосрочной перспективе - поможет развитию личного бренда или позволить прокачать технические навыки

💙 я получу удовольствие от самого процесса подготовки/работы над проектом

Эта самая выставка пролетает по всем трем пунктам, так что FOMO идет лесом, а я продолжаю получать удовольствие от того, что важно для меня именно сейчас.

Расскажите, а вы часто вписываетесь во всякое такое? Какие у вас критерии, чтобы решить, взваливать ли на себя дополнительную нагрузку?

А у нас сегодня пятничные мемчики, а то давно не было ☺️ кидайте свои в комментариях!

Специалистам с ОЧЕНЬ большим опытом тяжелее найти работу?

Про то, что джунам сейчас тяжело, это всем известно, но намного ли легче супер опытным специалистам на рынке? Кажется, что они могут найти работу в два щелчка пальцев, но это, к сожалению, не так.

В марте этого года тревелтех-гигант Expedia group (компания, в которой я начинала свою карьеру разработчицы) сократил почти 1500 специалистов. Из линкдина я узнала, что под сокращение попал один из моих бывших коллег, с которым мы какое-то время работали в одной команде.

У чела 20 (!) лет опыта в айти, работал он мануальным тестировщиком и релиз-менеджером. Опыт управления тоже имеется. Насколько я знаю по тому же линкдину, он до сих пор в поиске работы.

Понятно, что когда читаешь такие истории, особенно от людей, которых знаешь лично, невольно примеряешь это на себя. А что будет со мной лет эдак через 10? Смогу ли я оставаться востребованной на рынке труда, следить за актуальными технологиями и в случае форс-мажоров найти для себя новые возможности, соотвествующие моему опыту и моим запросам? Думаю, тут как раз полезно учиться на чужих ошибках и смотреть, что опытные специалисты, внезапно оказавшиеся не у дел (надеюсь, временно!) могли бы сделать лучше?

Мне в первую очередь на ум приходит следующее:

💠 заранее позаботиться о каком-то стороннем проекте или дополнительном доходе, чтобы в случае затянувшегося поиска работы не потратить слишком большую часть накоплений и продолжать жить относительно комфортно

💠 не засиживаться слишком долго на одном месте/ в одной должности/ грейде. Стабильность - это иллюзия, сегодня она есть, завтра нет. Этот мой коллега из 20 лет своей карьеры 12 проработал в одной компании, в той самой Expedia group 😯 Представляете, отдать столько лет одной компании и в момент лишиться всего? Да еще и на рынок выходить тяжелее, потому то развитие внутри компании, какой бы классной она ни была, может быть довольно ограниченным/однобоким

💠 заранее придумать план Б на случай увольнения и долгого поиска работы. Любой удар проще встречать подготовленным. Что я буду делать, если окажусь без работы и не сразу смогу найти новую? Как смогу применить весь свой накопленный опыт - может, смогу менторить новичков и получать за это какие-то дополнительные деньги? Консультировать? Пойду фрилансером в разработку или, опять же, в какие-то обучающие программы наставником?

А у вас возникает периодически такой страх? Быть оверквалифайд, когда твое внушительное резюме начнет играть против тебя, а работу, соответствующую твоему опыту, будет найти тяжелее? Ставьте любую реакцию, если проскакивает иногда такое, хочу посмотреть, сколько нас

Чеклист для лежащих в сторону карьеры в айти

Благодаря какому-то дикому буму в tech-индустрии, о карьере в айти хоть на секунду, да задумывается сегодня чуть ли не каждый второй. Действительно ли вам туда надо или это потоки информации и рекламы делают свое дело? Предлагаю чеклист, который покажет хотя бы, стоит ли попробовать

🕵️ в детстве я хотел(а) быть детективом, решать сложные задачки и докапываться до истины. Детектива из меня не вышло, но хочется чего-то отдаленно похожего

👻 я достаточно ленив(а), чтобы у меня была мотивация все оптимизировать, но в то же время у меня железная воля и терпение, чтобы бороться с гадкими багами до конца

🤯 мне нравится состояние, когда мой мозг кипит от напряжения

💪🏻 я готов(а) к постоянному обучению и к тому, что зоны комфорта, возможно, у меня больше не будет примерно никогда

У кого сколько пунктов совпало? 😜 и что хотели бы добавить?

Я вернулась из отпуска, которой меня настолько ушатал, что я еле заставила себя написать хотя бы этот пост. Три локации, восемь перелетов за две недели, если считать все пересадки, хайкинг и бесконечные прогулки по городу, слишком много не самой полезной, но безумно вкусной еды, а под конец еще и свадьба друзей с танцами до утра. Поэтому предлагаю поделиться в комментариях хаками по экспресс-восстановлению и безболезненному возвращению в рабочие будни

💡максимально разгрузить себя от всякой бытовухи и сэкономить силы. Что можно, делегировать, на остальное забить. Самим выполнять только самые необходимые действия типа покупки или заказа еды и воды, без которых вообще никак

💡вползать в режим постепенно, с перерывами, я сегодня даже помидорки не заводила. Мозг, кстати, заметно отдохнул в отпуске, устало только тело 😝

💡даже если очень не хочется, все-таки приготовить здоровый ужин с большим количеством овощей 😃 организм явно по ним соскучился и, кажется, сейчас он возьмет от них максимум пользы)))

💡 диван, кот и лампа с приглушенным светом - офигенно 😍

Ставьте 🔥 если вы тоже любители загонять себя до состояния полудохлой лошади в путешествиях, а в комментариях делитесь своими способами вернуться к работе

#workorlife

Неаполь, Марадона и личный бренд

В прошлом месяце я выступала на двух мероприятиях, мы много говорили со слушателями о карьере в IT, и больше всего вопросов было про личный бренд. Как развивать личный бренд, если ты не публичный человек? Нужно ли в построении личного бренда подстраиваться под нужды рынка? И как при этом не потерять свою индивидуальность?

После пары дней в Неаполе у меня появился отличный пример, который буду теперь приводить на таких обсуждениях. Будет он довольно неожиданным, потому что он не про айти, а про футбол. Однако он очень наглядно показывает, как идеальный мэтч личного бренда и аудитории (компании/подписчиков/нужное подставить) может буквально творить чудеса.

Футболиста Марадону в Неаполе почитают практически как святого. Его портреты красуются на каждом углу, на вывесках магазинов и баров, на сувенирных магнитиках. А он вообще-то не неаполитанец, он вообще из другой страны. Что же такого сделал Марадона, чтобы завоевать такую любовь целого огромного города? И мог бы теоретически завоевать сердца неаполитанцев какой-то другой талантливый футболист? Тот же Криштиану Роналдо?

Марадона не просто помог футбольному клубу «Наполи» выиграть какие-то там чемпионаты. В контексте политической и социальной реальности Италии XX века это было гораздо больше, чем спортивная победа - команда из бедного южного региона страны смогла надрать зад богатым клубам севера и показать, что все возможно. А сумасшедшая харизма Марадоны как нельзя лучше подходила для образа героя - он сам вырос в бедной семье, не особо соблюдал спортивный режим (мягко говоря), постоянно попадал в какие-то истории и, казалось, был очень близко к народу. То что нужно города хаоса и диких контрастов - вряд ли тот же Роналдо, который про профессионализм, здоровый образ жизни и железную дисциплину, смог бы настолько влюбить в себя неаполитанских футбольных фанатов.

Улавливаете мысль? 😃 Талант + аутентичность + совпадение ключевых ценностей - кажется, именно так выглядит базовая, очень упрощенная формула успешного использования личного бренда. Применить можно вообще ко всему - так же, как Роналдо, несмотря на все свои таланты и заслуги, не смог бы стать символом Неаполя, я не смогу быть блогером, снимающим смешные видосы (хотя сама с удовольствием такое смотрю). Или работать программистской в индустрии, например, видеоигр - ну не мое это. Я, конечно, могу подстроиться под рынок труда или тренды в блоггинге, если надо. Но это будет уже не так аутентично, и ничего особенно классного из этого не выйдет.

Что думаете? Поделитесь еще примерами мощных личных брендов!

Пост про карьеру, навеянный сегодняшним отпускным хайком

За что я люблю хайкинг - это вроде и хорошая физическая нагрузка, но без вот этих всех «быстрее, выше, сильнее». Не про то, чтобы фокусироваться только на цели и первым прибежать к финишу, а про преодоление препятствий, когда не забываешь при этом смотреть на красивые виды вокруг.

Так и в карьере - для кого-то сработает бешеный спринт, где надо как можно скорее добраться до вершины, получить все возможные повышения и сразу заработать миллионы. Для кого-то это неспешный хайкинг - идти к цели, но не забывать про красивые виды и жизнь вокруг. Наслаждаться процессом, даже если не все дается легко - после тяжелого подъема последует расслабленный спуск или очередной красивый пейзаж. Иногда останавливаться, делать перерывы, но всегда вставать и продолжать путь.

Расскажите, какой карьерный подход вам ближе? Может не спринт и не хайкинг, а вообще что-то совершенно другое? 😃

Я с сегодняшнего дня снова в отпуске и планирую целую кучу активностей вдали от компьютера ☺️ но тем из вас, кто сейчас, наоборот, усиленно ищет новые карьерные возможности и идеи для прокачки скиллов, принесла подборку всякого разного, заполняйте свои календарики на сентябрь!

🔥 во-первых, еще больше бигтехов (и не только) открывают наборы на осенние стажировки. Мне попались раз и два, но их точно гораздо больше, если знаете о других возможностях, кидайте еще в комментариях

☕️ еще пару дней назад стартовал прием заявок на ежегодную бесплатную программу Mentor in Tech от Women in Tech Russia. Заявку можно подать и на ментора, и на менти (менторами, кстати, могут быть не только женщины). Я в этом году не участвую в самой программе (не вывезу), но зайду туда провести парочку воркшопов #IAmRemarkable

Расскажите, какие планы (карьерные и не только) на сентябрь?

#рекомендации_полезностей

Ну что, кто готов рассказать, что хорошего вы сделали для себя в последнюю неделю лета?

Я смогла почти каждый день включать хоть какую-то физическую активность в свое расписание (даже если это всего лишь 20-минутная тренировка, это намного лучше, чем ничего). Сходила к врачу на профилактический осмотр, записалась на бьюти процедуры, которые давно откладывала и даже попробовала гимнастику для лица 😎 а еще начала смотреть давно отложенный курс лекций, который не про работу, а для души!

Короче, тут опять все дело в приоритетах и планировании. Я обычно себе говорю, что у меня нет на все это времени, но на самом деле, если очень надо, то время находится. Хороший способ что-то сделать - заявить об этом публично на канале 😃

Расскажите, как у вас прошла неделя, да и вообще все лето?