Ника структурирует

Когда-то пару лет назад я увидела у Вани Замесина щщщеразжимательный пост с мемами

Недавно захотелось тоже такой формат сделать в канальчике

Классной вам пятницы 🧙🚶🏻‍♀️

Часть мемов взяла из мем-канала Ани Подображных, это не реклама, а просто факт🤌

#щщще

Что оооочень упростило мне жизнь в свое время

(часть 2)

🌸 health in check

1) третий год делаю ежегодный чекап

найдите больницу, где можно купить чекап пакетом, чтобы быстро все пройти (мы прошли за 4 часа).
+ так вы проверите то, что сами бы не пошли проверять

2) грамотно интерпретировать результаты анализов

лучше перед чекапом пообщаться о беспокоящих проблемах с врачами по рекомендации и выбрать с ними правильный пакет анализов. анализы тоже интерпретировать лучше с врачами по рекомендации.

еще лучше — на одни и те же анализы получить 2-3 совпадающих рекомендации от разных врачей (особенно если случай сложный / дорогое лечение). я так сэкономила $200-300 на одной процедуре.

3) chatGPT хорош в том, чтобы быть вторым мнением для легких случаев

не надо на 100% на него полагаться, но врачи не всегда развернуто отвечают на вопросы или не всегда доступны, при этом иногда решение по лечению нужно принимать быстро. если это мелкие вопросы или вопросы по профилактике заболеваний, я задаю их chatGPT.

4) если у вас хроническая ангина как у меня :)

что помогает сейчас мне:
- два раза в день полоскаю горло с цитросептом
- полноценное промывание миндалин раз в квартал-полгода
- для путешествий я теперь покупаю стрептатест, чтобы проверять, нужно ли мне пить антибиотики при заболевании, а еще беру с собой заранее подходящие антибиотики

🌸 sustainable wellness

1) литровая бутылка для воды на вязаном ремешке всегда со мной

оч удобно носить, всегда наливаю воду в нее перед выходом + в некоторых кафе и аэропортах бесплатно наливаешь в нее воду, так проще всего водный баланс соблюдать. в итоге уже 2+ года стабильно пью 1.5-2 литра в день.

2) ставлю цели по шагам на месяц

ставлю блокеры на короткие прогулки в течение дня. сейчас на Бали хожу в коворкинг, в котором есть беговая дорожка, я могу в любой момент за минуту дойти до дорожки и разбирать рабочие коммуникации с нее.

3) выбираю занятие для физический активности, которое действительно в кайф

до этого это была только ходьба😅 недавно для себя открыла падел, и теперь спорт ощущается не как каторга, а как приятная игра, в которой я за час еще и сжигаю 500+ калорий

👋 non-toxic productivity

1) чаты с самой собой в телеге для быстрого бэклога

я делаю чаты в телеге с самой собой по категориям — туду чат для быстрой записи задач (чаще всего они в телеге прилетают, я просто пересылаю туда сообщения, потом раз в день-два разгребаю и распределяю), черновики постов, список покупок по категориям, вдохновение по категориям (например, понравилась у кого-то реклама, лендинг), идеи для бизнеса

2) мои любимые десктопные приложения для упрощения жизни

raycast, setapp, arc, cleanshot, paste, akiflow, wi-fi signal, loom
подробнее о них писала в этом посте

3) работаю с классными ассистентами на парт-тайме — это геймченджер

если вам интересно, могу подробно рассказать про последний найм

🌷 non-toxic education

1) то, что прокрастинирую, беру в дорогу

если есть что-то, к чему не могу подступиться в бытовой жизни, скачиваю это в дорогу и читаю / смотрю.

+ у меня накопилось в бэклоге так много книг (сотни по рекомендации), что меня фрустрирует даже мысль об этом бэклоге. поэтому с недавних пор тезисы из нон-фикшн книг смотрю с помощью саммари в СhatGPT, чтобы знания не лежали мертвым грузом.

2) полезные видео смотрю в зале на дорожке

все сохраненные полезные видео слушаю во время быстрой ходьбы в зале, так быстрее время в зале проходит + чувствуешь МАКСИМУМ ПОЛЬЗЫ от этого часа

3) ботаю сложные концепции с ChatGPT

за последнее время я несколько раз упрощала с ним кучу сложных концепций, которые я бы понимала в 10 раз дольше, если бы не могла задавать уточняющие вопросы и просить объяснить мне как 5-летнему ребенку

4) собираю склад для полезных материалов

это склад в ноушне с полезными материалами и конспектами по изученному + чат с ассистентом, куда присылаю материалы с хэштегом #склад — помогает с FOMO + быстро нахожу материал под запрос


Если что-то полезное себе забрали, сказать спасибо можно так — ❤️

У меня есть своя wall of love, я веду ее уже 4+ года

Это такое пространство в ноушне, которое называется "Читать, когда станет грустно"

Первым скрином там было сообщение от моего коллеги из Калифорнии со времен Work & Travel еще в далеких 2018-2019. Теперь каждый раз когда захожу в страничку, вспоминаю, что где-то там по ту сторону земного шара есть человечек, который будет рад меня видеть в США😄

В этом ноушне я в целом собираю любые приятности — и ваши комментарии из этого канала, и классные фидбеки от коллег, и трогающие душу поздравления

Когда смотрю туда, становится тепло на душе🌸

Если у вас еще нет такого пространства, супер рекомендую — полезно и для поддержки в трудные времена, и для рефлексии, и для того, чтобы быстро найти отзывы о своей работе, чтобы показать потенциальным работодателям / клиентам

Поделитесь в комментах своими лайфхаками, как поддерживаете себя в трудные времена🌸

Что сииииильно упростило мне жизнь в свое время

(часть 1)

🤩 decluttering & emotional stability

1) приложение how we feel — трекинг настроения

Потом можно смотреть статистику и видеть корреляцию между вашими эмоциями и тем, с кем вы были в этот момент / что делали / какая была погода / сколько шагов прошли за день.

А еще оно такое красивое, что при каждом открытии ощущается как бальзам на душу.

2) приложение Opal — лимиты на любое приложение, в которое залипаешь

У меня сейчас стоит ограничение на использование пары соцсетей, потому что мой залипала и трудоголик не дремлют никогда, и пока мне надо искусственно это сдерживать.

3) чищу почту раз в неделю

Не проверяю импульсивно каждый день, но и не пропускаю важное. Сразу отписываюсь от всех ненужных рассылок по ходу, чаще проверяю только конкретные письма.

Итого проверка важной почты занимает 5 минут в неделю.

Моя голубая мечта — сделать отдельные почты для важного и не очень, но пока не добралась до этой задачки.

4) рекуррентные задачи в Akiflow для важного, но не срочного

По сути это напоминалки внутри ежедневного ту-ду листа на то, что я забываю или забиваю:
- разбор документов раз в полгода
- разбор вещей и продажа ненужного раз в полгода
- чистка ноутбука раз в неделю
- пересчет денег, которые у меня разбросаны по разным местам, раз в месяц
- постановка целей раз в месяц
- отсмотр целей на месяц раз в неделю
- задачи по развитию нетворка

Пробовала для этого приложение типа time&again или просто блокеры в календаре, но использование моего главного таск-менеджера работает круче всего.

5) 1 день в неделю без встреч вообще

Чтобы без отвлечений делать фокусные задачи. Кстати, судя по how we feel, это решение хорошо влияет на мое настроение в этот день.

🍌 travel

1) отправка ненужных вещей СДЭКом

Так как иногда я улетаю из зимы в лето за 12 часов и наоборот, помогает схема с СДЭК.

Я отправляю маме свои теплые вещи СДЭКом, если улетаю в Азию из холодных широт, и наоборот, прошу маму мне отправить теплые вещи, если прилетела с Бали в Ереван, например (дорогая мама, спасибо тебе за это❤️).

Так я всегда умещаюсь в 20 кг и не тащу с собой лишних вещей.

2) списки классных мест до приезда в новое место

Заранее собираю списки классных мест в новой стране / городе — так 30+ приятных мест, тренажерный зал и коворкинг у меня уже сразу есть в незнакомом городе, когда прилетаю.

Быстрее адаптируешься, быстрее чувствуешь себя как дома.

3) строить отношения с местными ребятами и не забывать торговаться

В нашей паре за это отвечает муж и делает это великолепно. У нас классные отношения со всеми нашими долгосрочными арендодателями, а значит, у нас есть дома со скидкой у людей, которым мы доверяем, как минимум в 4 странах.

4) как можно скорее узнавать нюансы нового места у тех, кто там живет 3+ месяца

Для примера: я недавно вернулась на Бали, и мне начали попадаться видео ребят, кто не кайфанул на Бали, а словил кучу болячек и проблем. Моя гипотеза: часть этого точно можно избежать, если заранее пообщаться с русскоязычными друзьями, которые давно живут на Бали.

Для того, чтобы избежать ошибок, помогут вопросы:

- какие меры предосторожности предпринять, чтобы отпуск/адаптация прошли без проблем?
- какими приложениями и банками ты пользуешься в основном здесь?
- твой топ-5 мест для еды и отдыха, чтобы точно кайфануть от поездки

Вот и все на сегодня. В следующей части будет про здоровье и productivity tips!

Всем цьмок🌚 И делитесь в комментах своими пунктами, что вам упрощает жизнь!


P.S.❤️ = поблагодарить, если пост был полезным

Всем приветик! Не все знают в канале про это, но у меня есть муж😄

В среду в 19:00 (GMT+3, мск) мы с ним проведем эфир про продуктивность в паре — расскажем наши фишечки и системы, как к ним пришли, как решаем конфликты друг с другом.

Мы придумали этот эфир после нескольких встреч с друзьями, на которых поняли, что уже привычные для нас фишки в паре могут быть полезными и для других пар.

💃 Среди приколюх, о которых расскажем в эфире:
- системы в календарях — хаки в паре и может личные тоже успеем показать
- системы для рефлексии над отношениями
- система для того, чтобы вместе быть в курсе мировой экономики и геополитики без думскроллинга → чтобы вместе брейнштормить, что с этим делать, так получается эффективнее, чем по одиночке (Дима круче в экономике, я в политике)
- семейная психотерапия — почему это ок и зачем нужна даже в хороших отношениях
- как распределяем обязанности и помогаем друг другу в прививании привычек
- совместные цели — как мы их придумываем и обсуждаем
- поделимся, как перестать конкурировать друг с другом, если вы оба карьеристы (спойлер: это сложно, мы тут в начале пути, но прогресс есть)

В общем, приходите в зум в среду в 19:00 (GMT+3, мск), чтобы послушать двух задротов — один более дисциплинированный и системный (мой муж), другой более хаотичный, но любящий все структурировать для успокоения нервишек (ваша покорная слуга)

✨ Ссылка на зум с эфиром будет в этом чате: https://t.me/+BIOQ7_M80-k1ZDVi

Делаем чат, потому что на эфире будет много личного, и нам так комфортнее, чем делать открытый эфир на наши каналы.

See ya❤️


P.S. кстати, на своем канале Дима сделал пост, после которого я почувствовала себя безэмоциональным циником, ведь я написала про эфир не так трогательно! короче, пост Димы суууупер милый и даже содержит одну инсайдерскую гифку🥹

P.P.S. для привлечения внимания картинкой сгенерила комфортную парочку пепе зе фрогов, кайфанула от того, что chatGPT способен сделать из скрина в телеге 🧠

Тупые искажения, из-за которых мы все страдаем 😓

Существуют приколы мозга, от которых нам в моменте хорошо (гилти плэже мозга), но на самом деле нам плохо. От некоторых я страдаю до сих пор, хотя лучше их отслеживаю, чем раньше.

1) Осуждаешь других → ограничиваешь себя 🙄
{супер часто встречаю это даже у очень умных людей, ну и я тоже не в белом пальто}

О чем это:
- когда навешиваешь ярлык на другого человека, искусственно лишаешь себя опции выбрать тот же сценарий (мало кто хочет быть/казаться непоследовательным)
- также здесь часто присутствует фундаментальная ошибка атрибуциии — других людей осуждают, объясняя их поступки личными качествами (например, он это делает, потому что эгоист), а свои поступки оправдывают контекстом (я это сделал, потому что у меня не было выбора)
- например, некоторые обесценивают и осуждают блогеров и тем самым неосознанно отрезают себе путь к сценарию с блогерством

Как справляться:
- отмечать для себя, где вы осуждаете других, предполагать, почему вы захотели осудить человека
- задавать себе вопросы, почему человек это делает, почему вас тригерит его поведение, можете ли вы оказаться в подобной ситуации или сделать что-то подобное

2) Делишь на белое и черное → упускаешь кучу нюансов и возможностей для роста 🤨

О чем это:
- этот пункт сильно похож на предыдущий, но он не про поступки, а явления
- это еще называют дихотомическим мышлением — оно часто встречается у людей с депрессивным или тревожным расстройством
- например, считать, что капитализм / социализм / коммунизм / вставьте свое это абсолютное зло
- или что корпорации / стартапы точно полная фигня, и вам они не подходят

Как справляться:
- пробовать рассматривать явление, решение и сценарий безотносительно своих убеждений (насколько это возможно)
- учиться взвешивать плюсы и минусы чего угодно, задавать себе вопросы: «Может ли быть другая точка зрения? Почему она может существовать?»
- про моральную сторону не забываем, есть универсальные принципы, хотя абсолютного зла не существует, кажется

3) Видишь везде игру с нулевой суммой → лишаешь себя продуктивных коллабораций 🤝🤝

О чем это:
- это была моя проблема, я не понимала, как может быть win-win между конкурентами / партнерами
- но на самом деле существует парадокс сотрудничества, который показывает, что многие системы выигрывают от кооперации
- кстати, chatGPT подсказал мне, что мышление в стиле "нулевой суммы" чаще всего встречаются у людей в ситуациях высокого стресса или конкуренции при нехватке ресурсов

Как справляться:
- да фиг знает, я просто посмотрела на кучу примеров, где win-win оказался возможен, и поняла, что такой вариант всегда надо искать
- развивать привычку видеть сотрудничество даже там, где его быть не может

4) Виноватишь других в проблемах в своей жизни → лишаешь себя субъектности 😈

О чем это:
- не про самобичевание, а про локус контроля
- например, винить своего менеджера за отсутствие карьерного роста

Как справляться:
- задавать себе вопрос: что я могу сделать, чтобы мне было лучше?
- вести дневник с ежедневной рефлексией — тренировать навык различать объективный контекст и последствия собственных решений
- я еще слышала про ребят, кто записывает каждое свое решение, но для меня это ту мач

🌹 Кстати, мозг кайфует от такого, потому что SCARF:
- осуждаешь → чувствуешь себя более крутым → для мозга это про status
- черно-белый мир → меньше энергии на обработку инфо → для мозга это про certainty
- осуждаешь → меньше тревоги за свои ошибки и недостатки → больше контроля над своей жизнью → для мозга это про autonomy
- осуждаешь → укрепляешь чувство идентичности и принадлежности к группе → для мозга это про relatedness
- осуждаешь, потому что воспринимаешь поведение другого как несправедливое → реагируешь на это осуждением → для тебя справедливость восторжествовала → для мозга это про fairness

В общем, для мозга осуждать приятно и весело🤗

Но в своей жизни замечала, что эффективные и зрелые ребята научились управлять своими демонами и когнитивными искажениями.

Людей, у которых демонов нет вообще, конечно же, не существует😈

Ох уж эти ваши комьюнити, почему их так много?😠

Вижу комьюнити для предпринимателей, продактов, диджитал-спецов и даже для тех, кто делает комьюнити👀

Кажется, все сейчас делают комьюнити — может, вам оно тоже надо? Это ж изи мани?

Спойлер: как stand-alone бизнес — не надо оно вам, скорее всего 🙃

Комьюнити — не изи мани. Лучше не делать его вовсе, чем создать некачественно, ведь оно часто держится на личном бренде (чувствуете vicious circle?)

За последние 3 года я была в 4 платных комьюнити. И я знаю, что со стороны бизнес-модель комьюнити выглядит как куча чатиков, где ты просто собираешь людей и гребёшь деньги лопатой.

Но это иллюзия: комьюнити — это тоже бизнес, и чтобы расти, нужно много работать (подстава, реально🥲).

Вот почему тригерило, когда после перехода из edtech-стартапа в комьюнити R-Founders на роль COO меня спрашивали: «А чем ты там вообще занимаешься? Почему ты в принципе можешь быть в огне?»

Ирония в том, что делать комьюнити для русскоязычных фаундеров оказалось даже в чем-то сложнее, чем онлайн-школу программирования для детей в Израиле 😁

Так почему делать комьюнити ≠ курить бамбук? Вот внутрянка R-Founders:

- Это по сути полноценная образовательная компания с подпиской и фримиум-частью
- Мы каждую неделю отслеживаем ~25 процессов, чтобы удерживать retention на высоком уровне
- Комьюнити — это продукт: JTBD вычленяются, фичи скорятся, продуктовый бэклог определяется, ключевые метрики трекаются
- Даже с органическим ростом нужно выстраивать системы привлечения
- «Взрослые» фин. документики вроде PnL тоже присутствуют и ведутся
- Комьюнити — хрупкая штука, его качество зависит не только от контента, но и от участников. Жертвовать составом ради агрессивного роста нельзя.

Кстаааати, этот пост приурочен к тому, что мы собрали качественную подборочку из 29 каналов R-Founders People — тут авторские каналы наших участников и друзей комьюнити + каналы R-Founders (а мы мясным контентом не обделяем🏄‍♂️)

Если вы искали реальный опыт и практики международных бизнесов с русскоязычными командами (и да, они нанимают), подписывайтесь на папку.

Лично мои любимые каналы в папке:

1) R-Founders Job Board
Вакансии от стартапов с русскоязычными фаундерами, которые работают на глобал. Бутиковый канал с редкими, но меткими вакансиями и кандидатами. Люблю его читать для того, чтобы видеть тренды русскоязычного стартап-рынка.

2) Пресидский залив (ex Надя пробует)
Восхищаюсь Надей и в шоке от того, сколько она уже успела сделать! Как в одном человеке умещается столько классного — глубокая экспертиза в voice ML/DL, чувство вкуса, предпринимательские скиллы, эмпатия. Мы с Надей дружим каналами, наблюдаю за ее AI-стартапом Aesty и радуюсь ее успехам.

3) Ваня Шишкин
Уже пару раз упоминала в канале, не жалко еще раз :) Бесконечно уважаю Ваню за искренность, любовь к людям, осознанность, глубокую экспертизу в менеджменте команд. Мы работали с Ваней в менторском формате 1.5 года (так как оба с бэкграундом в эдтехе), и мне интересно наблюдать в канале за его развитием вне найма.

4) CEO оптимизированный, Glazkov Vadim
Работала с Вадимом на проектах, и Вадим один из самых системных, рациональных, при этом адекватных людей из всех, кого знаю. Общаться и работать с Вадимом это ну мед, медятина🐝, читать его мега-структурный канал с кучей пользы — тоже.

Подписывайтесь на авторские каналы и enjoy💖

Помните фразу: все логично, если подумать? Вот из этого поста

Для меня это про то, что базово ВСЕ ОЧЕНЬ ПРОСТО. В основе любого сложного клубка в бизнесе, который обвешан кучей терминов и окружен экспертами, лежат простые принципы:

1. Будешь делать продукт, который хорошо решает реально существующую боль у многих людей → будут покупать → будешь расти

✨PMF, JTBD✨

2. А если ты еще и будешь много рассказывать про свой продукт красиво людям, у которых есть такая боль → уууу, готовься к кратному росту

✨GTM, product distribution✨

3. Из-за чего периодически возникают кризисы? Из-за того, что люди по природе эгоистичны, не могут вовремя остановиться, думают только о своей краткосрочной выгоде и боятся упустить легкую возможность заработать

✨economic bubbles✨

4. Хочешь денег в бизнесе? Делай так, чтобы доходы были больше расходов (вау!)

✨ROI, LTV/CAC, EBITDA, NOPAT✨

5. Нужно, чтобы команда поняла, что делать? Поставь им конкретные цели, которые мотивируют.

✨OKRs✨

Сложности возникают на уровне нюансов и контекста, конечно. Если бы все было так просто, ваша покорная слуга бы уже ужинала с Биллом Гейтсом в Индии и разбрасывала деньги над Каймановыми островами💸

И все равно термины и аббревиатуры существуют, потому что:
- реально удобно емким словом назвать какое-то комплексное явление (привет зумерам с их анками, скуфами и тюбиками)))
- приятно выглядеть умным, даже если не очень хорошо понимаешь, про что термин (тут передаю привет всем, я тоже люблю так делать, не переживайте)

Мой пост не про то, что терминов не должно существовать, а про то, что большинство из нас часто закапывается в терминах, бенчмарках, том, что уже было придумано до нас. А надо постоянно возвращаться к простой базе. Это еще красиво называется ✨мышлением из первых принципов✨

Заметила, что всякие гениальные ребята чаще всего возвращаются к этим первым принципам в работе. Говорят просто, делают простые, но гениальные вещи. Но о конкретных примерах уже в следующих сериях.

А пока вот прикольные ресурсы про first princniples thinking:
- Farnam Street Blog
- И у Ленни про это есть

Иииинтерактив:

- Ставь 🦄, если ты сын/дочь маминой подруги и уже мыслишь из первых принципов постоянно

- Ставь ❤️, если ты легенда, которая закапывается в деталях все время (я эту реакцию поставлю😭)


P.S. А еще спасибо всем, кто меня так тепло встретил обратно в канале, это правда очень ценно, все комментарии прочитала🥹

Я 2 месяца не писала в этот канал, и вы не помните, зачем подписались 😒

Поэтому интро 2.0!

Я Ника, автор этого канала. Здесь структурирую все, что мне сейчас интересно — продуктивность, менеджмент команд, эффективное принятие решений, читкоды, инсайты, рефлексия (набор из страшных слов на английском, короче).

Не писала так долго в этот канал, потому что перешла на новую работу, и меня засосало в рабочий и бытовой водоворот. Исправляюсь.

Актуальные факты обо мне:

😎 СОО в R-Founders, образовательной платформе и комьюнити для основателей и топ-менеджеров международных стартапов. До этого руководила онлайн-школой для детей в Израиле.

🦔 Любитель йоги (спина заставила полюбить), популярной нейробиологии, полезных приложений, исторических подкастов, биографий предпринимателей.

😐 Фанат англицизмов и упоротых эмодзи.

Я вернулась, обещать золотые горы в виде десятков полезных постов пока не буду, но в бэклоге есть идеи.

Поддержите возвращение реакцией, пожалуйста🤲

А еще расскажите про себя в комментах — за период моего отсутствия тут появилось еще больше крутых ребят, хочу познакомиться. Можно пиарить свои проекты и телеграм-каналы 😈

Мы все решаем проблемы неправильно 😧

Месяц назад послушала лекцию Байрама Аннакова про решение проблем. Базово впечатления такие: Байрам очень умный и эрудированный, а мне еще учиться и учиться фундаментальным навыкам.

Делюсь с вами ключевыми тезисами, которые меня зацепили. Я буду упрощать то, что уже упростил Байрам для нас, чтобы не грузить вас терминами, и вы могли забрать эти идеи и уже применить на практике на этой неделе.

1) Проблема = разница между желаемым состоянием и реальностью.

Как определить важную проблему в бизнесе:
- определяем ключевые метрики, которые в первую очередь влияют на прибыльность и/или рост
- находим бенчмарки рынка — общаемся с конкурентами, смотрим отраслевые отчеты
- если есть разница с нашими, задаем вопросы: можем ли мы на это повлиять? адекватен ли этот бенчмарк — какой еще контекст может на него влиять?

2) Решать проблемы нужно не брейнштормами.

Брейнштормы норм техника, но они не должны быть первым шагом для решения проблемы.

80% времени нужно тратить на определение проблемы. Если нет четкого понимания, что именно и зачем решаем, то смысл в гениальных идеях отпадает.

Можно начать с вопроса: почему мы решаем именно эту проблему и именно сейчас?

3) Чтобы определить проблему, нужно идти от симптомов к root cause.

5 «почему» в среднем достаточно, чтобы прийти к корневым проблемам.

Пример из бизнеса🤵
- проблема: CAC (стоимость привлечения клиентов) слишком высокий
- почему? Потому что низкая конверсия в продажу
- почему? Потому что низкая конверсия в запись на демо
- почему? Потому что низкая конверсия в ответ зарегистрированного лида
- почему? Потому что аудитория недостаточно заинтересована в нашем оффере
- почему? Потому что оффер слабый и/или привлекаем не целевую аудиторию

4) Хочешь более точный прогноз? Спроси мнения у разных независимых друг от друга экспертов и усредни их прогноз.

Ошибка среднего значения ниже, чем ошибка индивидуальной модели. Чем более разнообразные модели, тем меньше будет эта ошибка. Важна обособленность моделей — не должно быть коммуникации и петель обратной связи между ними.

Похожая история с поиском правды в медиа. Если хочешь найти объективные факты, посмотри на освещение одной и той же темы 3-мя медиа с разной идеологией — то, что на пересечении, ближе всего к истине.

Пример из бизнеса🎩
- мы поняли, что привлекаем не ту целевую аудиторию, мы хотим пофиксить эту проблему
- можно отдать на аудит маркетинговые кампании 5 экспертам и усреднить их мнения по тому, что нужно сделать для привлечения более заинтересованной аудитории

5) Любая система стремится от организованной к неорганизованной, но это можно поправить.

Если не контролировать процесс, он начнет разваливаться. Поэтому нужно придумывать либо систему контроля, либо систему самокоррекции.

Для саморегуляции хаотичной системы хорошо работают стимулы. Если творится хаос, задаем вопрос: каких стимулов не хватает сейчас?

Пример стимула🪄
- рейтинг таксиста позволяет автоматически определять и решать проблемы с сервисом без того, чтобы контролировать это вручную
- при слишком низком рейтинге таксист теряет доступ к заказам — есть стимул делать хорошо не только для себя, но и для клиентов

6) За чем наблюдаем, то и меняется.

Если не мониторим метрику, мы не можем на нее влиять.

Пример из бизнеса🤠
- если мы не отслеживаем источники лидов и их конверсии, мы не сможем масштабировать наиболее эффективный по стоимости привлечения канал

7) Надо прочесть ТРИЗ от Альпины :)))

Без комментариев, за последний год ТРИЗ слишком часто всплывал в моей жизни. Надо уже добраться до него и придумать, как обращаться к методологии постоянно.

P.S.
- Написание этого поста у меня неожиданно заняло 3+ часа🪖
- Объяснять более простыми словами со своими примерами — сложно, потому что это челленджит глубину твоего понимания
- Но зато в итоге я понимаю идеи лекции в разы лучше — люблю такие моменты, это одна из причин вести канальчик💗

🔥 Обещанный пост про найм на операционные позиции 🔥

Кому полезно:
- предпринимателям с операционными бизнесами
- всем, кто нанимает операционных сотрудников
- всем, кто задумывается об операционном бизнесе и хочет понять, с чем столкнется

Мы в edtech-стартапе собрали почти все шишки в операционном найме: от уходов сотрудников одним днем до пропаж во время онбординга и старта работы, отлыниваний и даже мести при увольнении.

В общем, любимая КЛАССИКА🤡😋

В итоге поняла, что на топ-менеджерскую роль нанять классного человека сильно-сильно проще, чем на операционную.

Но зато благодаря всем набитым шишкам я сегодня делюсь своими топ-3 уроками по найму на операционные позиции (продажи, поддержка, первая и вторая линия):

1) Делайте максимально широкую воронку на этапе сбора первичных откликов.

До онбординга при тщательном отборе в среднем доходят 3-5% из холодного отклика, из старта онбординга до конца обучения — 10-30%. Итого вам повезет, если останется работать 1,5% из всех откликов. У нас для массового сбора откликов плохо сработал hh/linkedin, но хорошо — таргет с гугл формой в качестве посадки.

2) Выделите паттерны у самых перформящих сотрудников компании и проверяйте эти качества на каждом этапе разными способами.

Какие паттерны увидела у нас: понятная мотивация развиваться в этой проф. области; коммуникабельность; умение считать свои деньги по мотивации и желание их зарабатывать; умение следовать инструкциям; ответственность на хорошем уровне; смекалка. Проверять можно с помощью кейс-интервью, тестов, ролевок, тестовых заданий, поведенческих вопросов.

3) Сделайте максимально автоматизированный найм и онбординг как можно раньше.

И итерируйтесь, исходя из получаемых конверсий на каждом этапе найма (бенчмарки каждого этапа можно собрать с нескольких коллег-конкурентов). Это масс-найм — если все процессы будут завязаны на людях, потратите ресурсы и погрязнете в операционке, так как конверсии в успешный найм очень низкие (см. пункт 1).

С вас традиционно 🔥, если было полезно.

А если хотите еще больше инсайтов про управление + узнавать реальные кейсы из чужих бизнесов, добавляйте себе папку ProБизнес. Мы сколлаборировались с основателями, СЕО, директорами крупных бизнес-подразделений, СРО, чтобы у вас было больше полезного бизнес-контента 🐱

Enjoy🩷

О май гадбл, ты что крейзи? Беги оттуда!

Или что я посоветовала бы своей версии 6-летней давности из собственного субъективного рабочего опыта сейчас. На самом деле все не так категорично, и я благодарна каждому карьерному периоду, но из своих ошибок уроки извлекла🫡

Кому полезно:
- джунам
- студентам / выпускникам
- мидлам / синьорам — напомнить себе о базе или переслать близким, кто на более ранних этапах в карьере

Предпринимателей прошу потерпеть, скоро будет обещанный пост про найм подрядчиков и операционных сотрудников 🙈

13 советов для тех, кто в начале карьеры (и kind reminder бывалым)😲

1) Больше делай страшное, совершай ошибки, забей на мнение людей, включай экстраверсию и умеренную наглость, когда необходимо — это тяжело, но того стоит.

2) Следи за технологическими трендами и общайся больше с теми, кто уже зарабатывает на этом — может прийти своя идея о side hustle, которая масштабируется с ростом тренда.

3) Еще больше пробуй себя в том, что тебе нравится, и думай о возможной монетизации, это может превратиться в полноценный бизнес.

4) Строй нетворк смолоду — будь избирательна в окружении, но старайся сохранять хорошие отношения со всеми. Вот тут у дружественного канала есть полезный пост со рекомендациями по построению нетворка.

5) Нет такого понятия как «гуманитарий», это рамки в голове — выучи базово Python, разберись в языках программирования и сферах IT. Без этого ты упускаешь огромный пласт современного мира.

6) Доверяй больше своей интуиции, особенно в плане людей, но не забывай о презумпции невиновности.

7) Думай про карьерную стратегию как можно раньше. Интервьюируй как можно раньше людей, которые *как ты думаешь* имеют идеальную карьеру, к которой ты хочешь прийти. Разбивай свои иллюзии и узнавай, как на самом деле работает мир.

8) Конвенциональный понятный путь (университет → работа в найме) – точно не единственный вариант, больше смотри по сторонам, знакомься с ребятами вне своего пузыря.

[если решил пойти в найм🤓]

9) Начинай работать в растущих компаниях в идеале уже с 1-2 курса — быстрее поймешь, как работает бизнес, научишься навыкам тайм-менеджмента, обретешь полную независимость, придешь к руководящим должностям.

10) Сразу выбирай наиболее влияющие на бизнес функции для работы в найме. Получится быстрее разобраться в бизнес-процессах и сделать более впечатляющие результаты.

11) Не ищи проекты и работу, к которым ты готова на 100% — это скучно, идеально быть готовым на 80%, бери позиции на вырост.

12) Не недооценивай себя, не разменивайся на меньшее — лучше подождать подходящей возможности, чем взяться за первую захудалую. Разработай четкие критерии новой работы с опорой на реалити чек.

13) Только ты влияешь на свой карьерный рост, не жди, что кто-то (твои менеджеры / карьерные консультанты) подумает про нее за тебя. Бери как можно более значимые проекты и рассказывай о них стейкхолдерам.

Ну и главное — верьте в себя и в то, что у вас все получится. А иначе зачем это все🩷


Опытные коллеги, а какой карьерный совет вы бы дали своей студенческой версии?

Короткий пост ❤️

Несколько лет назад в шутку вывела с друзьями 💎золотые тезисы💎 , к которым чаще всего сводятся разговоры:

1. Во всем важен баланс
2. Все относительно
3. Все логично, если подумать
4. Самое важное – это люди
5. Каждому свое

Знакомо? Согласны?

А то может быть мы в своем пузыре живем, а у вас могут быть другие мысли («надо было подкупить биткоин, когда мне было 10», например — этот тезис в моем личном топ-6, living rent free in my head).

Если у вас есть свои варианты таких тезисов, поделитесь в комментариях❤️

Подстраиваться под общество <> быть счастливым💗

Периодически исследую феномен счастья — что это вообще за зверь, от чего зависит.

1️⃣ Скотт Адамс в книге из предыдущего поста говорит, что счастье = свобода + здоровье. А деньги — просто способ получить максимум свободы.

2️⃣Еще один подход — PERMA-модель счастья: позитивные эмоции, вовлеченность / состояние потока, отношения, смысл, достижения. Это научно обоснованный подход, который помогает людям с депрессией.

В общем, как обычно все скучно — будь оптимистичен, социализируйся, правильно питайся, тренируйся, будь владыкой собственного графика, etc.

🤓 Что из этого я сама применяю на практике:
- Меняю восприятие негативного — КПТ-подход + думаю чаще о жизни в целом, помогает проще относиться к мелким неурядицам
- Двигаюсь каждый день (когда не болею как сейчас))) — делаю йогу (вот эти бесплатные уроки топ, я с них начинала) и хожу по дорожке
- Формирую теплый круг лучших пирожочков на свете (aka моих близких)
- Выбираю проекты, в которых применяю сильные стороны — помогает чаще быть в состоянии потока
- Создаю системы для поддержания энергии на хорошем уровне (после How to fail at almost everything and still win big сильнее этим займусь, может перевернуть игру)

В подходе к счастью мы похожи с Дианой, которая работает продуктовым маркетологом в финтехе Яндекса и в своем канале делится:
- своим опытом с ворк-лайф-проджектс баланс;
- личной историей длительного перерыва от работы;
- ну и мемами с котиками, конечно же.

👀Вот примеры того, как Диана оптимизирует свое счастье:
- До Яндекса брала перерыв, чтобы понять, какая именно работа будет приносить удовлетворение;
- Пилит свой подкаст, сейчас уже 2-ой сезон (!), в нем общается с приятными ребятами, кто решился уйти из найма в свободное плавание;
- Планирует кругосветку в конце 2024 года!

Давайте поддерживать небольшие каналы и проекты, это правда важно💖

P.S. да, мем противоречит вообще сути поста, но прошу отозвать мемную полицию, это просто щутка, основанная на реальных событиях))

ВЫ СТАНЕТЕ СТРАШНО БОГАТЫМ И УСПЕШНЫМ УЖЕ ЗАВТРА, НУЖНО ВСЕГО ЛИШЬ......

Нет, меня не взломали. Да, это кричащий заголовок шутки и привлечения внимания ради.

Cейчас читаю книгу How to fail at almost everything and still win big, и я в восторгах😍

Долго мечтала о бумажной версии, добавляла в вишлисты на ДР, искала сама, но так и не находила.

Недавно меня что-то дернуло, и я решила скачать epub-версию в оригинале, хотя редко читаю с телефона. И oh boy, oh boy, как я рада, что мне попалась эта книга сейчас!

В этом посте поделюсь одной из прикладных полезностей в книге: список навыков, которые максимизируют шансы на успех в жизни💟 Причем вам необязательно быть экспертом в них, достаточно обладать этим комбо навыков на сносном уровне.

Дисклеймеры:
- книга из 2013-го, список навыков в 2024 был бы побольше — поделюсь мыслями про это
- список необычный, не считаю его исчерпывающим + есть bias личного опыта (автор это признает), но задуматься над приобретением части навыков точно стоит!

🤓 Список навыков:
- Ораторское искусство
- Знание психологии
- Навыки делового письма
- Умение вести бухгалтерский учет
- Основы дизайна
- Умение вести диалог
- Способность преодолевать застенчивость
- Владение вторым языком
- Игра в гольф
- Знание правил грамматики
- Искусство убеждения
- Понимание технологий на уровне хобби
- Техника голоса

Разберу только самые необычные навыки + предложу свои навыки из личного опыта на момент 2024 года.

😐 Умение вести бухгалтерский учет [accounting]
- Помогает не ввязываться в бизнес-модель, которая не работает уже на бумаге = не будете тратить время на заведомо провальные проекты
- Мое мнение: для меня это про умение раскидать базовые P&L + юнит-экономику на листочке, быстро понять, какие факторы влияют на потенциал бизнеса

😂 Владение вторым языком
- Открывает больше рабочих возможностей, это огромное конкурентное преимущество
- Мое мнение: для русскоязычных людей таким языком является английский, затем китайский и испанский [исходя из кол-ва носителей + потенциала рынков с таким языком — китайский, например, не только про Китай, но и про Таиланд, Сингапур, Тайвань, Малайзию]

🐸 Игра в гольф
- В гольф играют успешные ребята, гольф помогает подружиться с ними
- Мое мнение: это самый забавный, но трушный пункт, думаю, у каждой страны свой спорт — для СНГ сейчас это вейк/яхтинг (поправьте меня, если что, я не шарю(?)), для Индии — крикет, для США — гольф

🫡 Понимание технологий на уровне хобби
- Тут про создание сайтов, понимание облачных технологий, знание базовых программ — сейчас почти любая работа подразумевает наличие навыков работы с технологиями
- Мое мнение: мне кажется, что SQL + базовый Python (как достаточно легкий и универсальный язык) + понимание криптоиндустрии тоже должны входить в этот список, я вижу эти навыки даже в нетехнических позициях, а крипта интересная альтернатива классическим инвестициям, особенно в 2024

😮 Техника голоса
- Более уверенный голос и подача = тебе больше верят и доверяют
- Мое мнение: мы эволюционировавшие животные, которые большую часть решений принимают инстинктивно до сих пор, поэтому более уверенная подача правда поможет в почти любых контекстах (часто сама сталкивалась с этим на работах)

Мое дополнение:
- Контент-маркетинг: если навык на крутом уровне, он сильно помогает снизить стоимость привлечения платящих клиентов в любом проекте
- Навык принятия решений на любых данных: будь то мало данных или слишком много данных; идеального количества данных не бывает почти никогда, важно понимать теорию вероятностей и уметь ее применять в реальности
- Здоровый уровень наглости: куши все время срывают в меру (часто и не в меру) наглые ребята; быть очень наглым выгодно в краткосроке, быть в меру обаятельным наглецом выгодно на любой дистанции

Согласны с таким списком навыков для успешного успеха?
❤️ - согласны
🤔 - не согласны (призываю вас тогда в комментарии со своими идеями навыков!)

1+ месяц назад начала тестировать браузер Arc — делюсь обзором, чтобы вы тоже попробовали и кайфанули🩷

Для меня тесты таких фундаментальных штук всегда волнительны. Использование браузера одна из самых сильных привычек. Поэтому интересно тестировать новинки и смотреть, как бренды-новички решают вопрос изменения пользовательской привычки.

Key takeaways

👍 Arc сильно красивее и удобнее Google Chrome & Safari — отлично подходит для впечатления коллег при демонстрации экрана

👍 Arc очень круто сделали онбординг — ты в пару кликов копируешь все пароли и ссылки из своего основного браузера и загружаешь в Arc

👍 Любимые фичи в десктоп версии:
— при наведении мышки на ссылку в поисковике получаешь структурированное AI-саммари за 3 секунды (= можно даже не заходить в ссылку)
— закрепленные ссылки можно сортировать по папкам, а папки — по разделам (например, можешь сделать «личное» и «рабочее» для своих сохраненных ссылок)
— можно кастомизировать вообще все: от самого браузера до интерфейса почти любых ссылок (например, можно Google Sheets перекрасить в розовый и использовать там курсивный шрифт — хз зачем, но это весело!)

👍 Мобильная версия мне не так сильно понравилась. Главная фича тут для меня — "browse for me": задаешь любой запрос, нажимаешь на эту кнопочку, он анализирует 6 топовых сайтов из выдачи и составляет тебе личный сайт-саммари по твоему запросу. Выглядит это кайфово в мобилке.

👍 Arc бесплатный — есть ощущение, что они пойдут по пути календаря Cron и продадутся какому-нибудь большому игроку [Cron так продался Notion, и теперь это Notion Calendar, в котором после аквизишна ничего не поменялось))]

Ссылка на скачивание Arc тут

Это, конечно, независимый обзор, никто мне не платил🥲🥲

Про Arc я узнала от моего дружочка-пирожочка Паши, у него тоже есть канал, он там рассказывает про тулы и дистиллирует крутые научпоп подкасты, чтобы вам самим не пришлось их слушать часами. Это чисто дружеская рекомендация, Паша даже не знает, что я рассказываю о его канале сейчас, будет вот такой подарочек для него🤭

Как нанимать и не посыпать голову пеплом потом (это правда сложный навык)🆘

Даже если вы не хотите становиться менеджером с командой, вы все равно в какой-то момент будете нанимать фрилансеров или агентства для решения своих задач🙈 И тут вам придется столкнуться с суровой реальностью найма.

Так как нанимать и не грустить потом?

Я нанимала уже десятки раз — от стажеров, ассистентов и менеджеров по продажам до фрилансеров, агентств, продактов/проджектов и топ-менеджеров. Совершила прям много ошибок, хотя мне казалось, что я круто чувствую людей (как бы не так, сказал мне рыночек труда, хе-хе😆).

Делюсь с вами советами по найму, чтобы вы учились на моих ошибках. Это только мой опыт, и он может отличаться от вашего. А еще это не полноценная инструкция, а отрефлексированные личные ошибки🤞

Для найма белых воротничков: топы, продакты/проджекты, маркетологи, etc.

🌸 Формируйте четкий профиль кандидата с самого начала — это ключ к успеху в найме. Как сделать:
-> определяем желаемые бизнес-результаты у нового сотрудника
-> понимаем, благодаря каким компетенциям новый сотрудник может их достичь
-> придумываем, как именно будем проверять компетенции во время отбора

🌸 Проверяйте каждого рекомендованного кандидата так же как кандидата из общей воронки — тестовое, дополнительные рекомендации, детальные интервью. Рекомендаций на кандидата от человека, которому вы доверяете, и обычных интервью недостаточно для успешного найма.

🌸 Следите за тем, как человек общается, с самого начала. Каждый ред флаг важен. Не игнорируйте ред флаги, а фиксируйте и учитывайте в комплексе с резюме и интервью при выборе кандидатов.

🌸 Держите парочку запасных кандидатов в рукаве. Кандидаты могут выбрать не тебя, и это ок, так работает рынок. Не ок, когда ты потратил месяц и кучу денег на найм, и у тебя остался единственный подходящий кандидат, который отклонил оффер.

🌸 Пишите кайфовые понятные вакансии. У нашего стартапа нет сильного HR-бренда, но благодаря хорошо написанным вакансиям к нам приходили прекрасные кандидаты на лидовые позиции.

🌸 Проверяйте ownership-навык для любой позиции — это необходимо для построения сильной команды. Этот навык можно проверить с помощью поведенческих вопросов на интервью и во время сбора рекомендаций у бывших работодателей.

У меня еще есть инсайты по найму операционных сотрудников и подрядчиков (oh boy, у меня тут столько шишек набито🌲), но не уверена, насколько это вам актуально — напишите в комментах, если тоже интересно про найм на такие позиции почитать)

Я в Непале🇳🇵Но пост пока не об этом😁

Пропустила поздравление с 8 марта, так как была в 5 разных странах за последнюю неделю, теперь наверстываю упущенной подборкой каналов от шикарных женщин (и парочки не менее крутых мужчин) 😍

У меня тут каналы на любой вкус и цвет, и это не реклама, но со многими мы сколлаборировались💗

1) Карьеристка Гедонистка

Кому полезен?
Всем, кто задумывается об уходе из найма во фриланс, а еще всем, у кого проблемы с ворк-лайф балансом.

А что там?
Посты про гедонизм в карьере, немного приятного лайфстайла от автора, советы для тех, кто ищет работу, пост про СДВГ в корпоративной карьере (спойлер: они не очень совместимы), прикольный подход к асинхронной работе.

2) Взлетаем!

Кому полезен?
Всем, кто развивает или планирует развивать телеграм-каналы

А что там?
Разборы телеграм-каналов по косточкам — от фото профиля до смыслов и целей канала. Даже ваша покорная слуга там засветилась когда-то — если интересно, можете найти разбор☺️

3) Продукты и исследования

Кому полезен?
Всем, кто хочет развивать и монетизировать свою экспертизу на фрилансе. Автора Вику знаю лично, очень умный и волевой человек, когда-то уже рекомендовала ее канал.

А что там?
Много полезной информации про то, как строить маркетинг, когда ты эксперт. Часто доходы инфобизнесменов (не экспертов) полностью построены на том, что они хороши в агрессивном маркетинге, а не в продукте. А люди с глубокой экспертизой редко умеют еще и в маркетинг, и Вика помогает таким ребятам наладить поток клиентов.

4) Максим Епифанов

Кому полезен?
Всем, кто работает с acquisition частью бизнеса (маркетинг, крч) или хочет в ней разобраться.

А что там?
Полезная польза и отсутствие воды. Куча реальных кейсов из TripleTen (бывший Яндекс Практикум в США), шикарные статьи, лекции и темплейты — сама периодически зачитываюсь и приятно удивляюсь тому, насколько скрупулезно Максим подходит ко всем материалам в канале, я такое редко встречала.

5) Ivan Shiskin || Executive Coach

Кому полезен?
Всем, кто управляет командами, особенно C-level ребятам и предпринимателям.

А что там?
Много полезной инфо про менеджмент команд, много личной рефлексии от Вани. Ваня много менторил и коучил меня, поэтому просто добавлю, что он невероятный человечище, и я благодарна судьбе и фаундеру Geeklama за то, что они нас свели.


В общем, подписывайтесь на тех, кто вам откликнулся, и enjoy✨

Еще больше полезных постов уже в моих закромах, написала несколько в перелетах, не переключайтесь 🌸

Нелюбовь к (чужим) хейтерам

У меня пока нет хейтеров, которые активно проявляют себя (и это не призыв к их появлению💀), но я испытываю большую нелюбовь к чужим и понимаю, что они у меня тоже появятся с ростом канала.

Связываю желание написать негативную обратную связь в грубой форме с:
- желанием самоутвердиться
- сублимацией жести, которая происходит в жизни самого человека
- раздражением, потому что условный блогер позволяет себе что-то, чего себе не разрешает сам человек
- отсутствием базовой эмпатии и опыта в создании чего-то с нуля
- большим количеством свободного времени
- базовой невоспитанностью

Могу еще много рассуждать на тему хейта, искажений в восприятии и пузырей. Но сейчас интереснее написать про веру в себя, несмотря ни на что.

📞 Вера в себя — ну капец какой сильный предиктор успеха.

На любом этапе, где ты пытаешься чего-то достичь, чему-то научиться, будут попадаться люди, которые не верят в тебя и находят причины (часто даже объективные), почему у тебя этого не получится. И главной опорой, пока ты реально набиваешь кучу ошибок и впадаешь в долину смерти своих иллюзий, будет только вера в себя и в свою цель.

Эйчары это еще называют красивым словом “самоэффективность”, и мне в целом нравится этот термин.

🤌 Как качать веру в себя / “самоэффективность” — я поискала всякие околонаучные исследования, и все до банального просто:

- ставить достижимые цели, отслеживать свой ежедневный прогресс — желательно в цифрах и чеклистах
- находить людей, у которых получилось достичь похожих целей, и говорить с ними, чтобы убрать “эффект нимба”
- окружить себя людьми, у которых достаточно слепой веры в вас, чтобы продолжать поддерживать, даже когда ничего не получается (а если начинаешь что угодно с нуля, это действительно занимает дольше, чем у nepo-подростков-миллиардеров из соц. сетей, шок!)
- постоянно рефлексировать, почему не получилось достичь целей в установленный срок, и понимать, на что можешь повлиять

Небольшой интерактив с реакциями:
🦄 - если безусловно верите в себя
👀 - если не верите в себя и чувствуете, что надо качать этот навык

Пост, который может не набрать классов 👎 👎 👎.

Где-то 7 лет я назад я начала впервые руководить командами внутри студенческих проектов, потихоньку повышала уровень ответственности / проектов и дошла до руководства компанией из 50 человек.

Последние 2 года я сильно ощущала боль трансформации из доброго руководителя-терпилы в руководителя, который научился принимать жесткие необходимые решения, но не потерял в эмпатии.

Сегодня пост-поддержка для руководов — начинающих и продолжающих ❤️

Если вы руковод, и вы периодически в одиночестве плачете где-то в укромном месте — знайте, я с вами.

Я вижу довольно много поддерживающих коммуникаций для выгорающих сотрудников, но мало кто говорит про поддержку руководителей.

🔥 А ведь руководы:
- постоянно принимают сложные решения
- отвечают головой за ошибки и результаты своих сотрудников
- должны вдохновлять свою команду, даже когда сами не в ресурсе
- имеют больше свободы действий, так как решают крупные задачи, но из-за этого могут думать о работе 24/7 и даже во сне
- могут не получать той же поддержки, что их сотрудники
- могут испытывать чаще синдром самозванца из-за приставки "хэд" / "синьор" / "лид"

И если руковод эмпатичный и добрый, а не психопат и социопат, ему довольно тяжело в первые годы лидерства на работе.

🐱 Обнимаю и понимаю вас, переживающие руководители. Просто помните о том, что:
- вы не плохой руководитель, если у вас уволился сотрудник
- вы не плохой руководитель, если у вас не получилось дать идеальную обратную связь
- вы не плохой руководитель, если вы или ваш сотрудник совершили большую ошибку
- вы не плохой руководитель, если вы наняли не того кандидата
- вы не плохой руководитель, если вам пришлось сократить часть команды
- вы не плохой руководитель, если не выглядите 24/7 как "идеальный руководитель-миллениал" из тиктоков

Если вы рефлексируете, делаете выводы, думаете, как лучше для своей команды и бизнеса, стремитесь к лучшей версии себя, ходите на обучения, вы НЕ плохой руководитель, даже если в моменте все пошло не по плану.

Я понимаю, что в моем канале не все руководители, не всем может быть близка эта тема, и может быть сложно сочувствовать своим менеджерам, которые не всегда принимают понятные решения и вообще не идеальны. Но я уверена, что вам попадались в карьере классные менеджеры, которые правда старались. Этот пост для них, а не для оправдания супертоксиков😁


Отправь этот пост поддержки своему руководу-котику who is doing their best🐱

Собрались мы как-то раз квинтетом из авторов бизнесовых каналов🫡

И решили бахнуть коллаборацию — подборку с любимыми постами друг друга на тему менеджмента себя и команд!

1) Зачем и как нанимать ассистента, даже если бюджет на найм совсем маленький?

Я часто говорю знакомым предпринимателям про то, насколько важно делегировать операционные штуки даже на очень ранних этапах. Чем быстрее ты построишь автономную эффективную команду и освободишь себя от операционки, тем быстрее пойдут хорошие результаты (сама я совершала эту ошибку и хотела бы машину времени, чтобы себе об этом прокричать). В общем, под всем я в этом посте подписываюсь, кроме пункта про ВШЭ (как аламни другого университета😁) — прости, Денис!

😎 Автор канала: Денис, ex-Brand Director Делимобиль, ex-Head of Brand банка для бизнеса «Бланк»

[фан-факт: примерно полтора года назад записала себе, что нужно познакомиться с Денисом, а недавно его ассистент сама пришла ко мне за коллаборацией, чудеса и манифестация!]

2) Как предотвратить профессиональное выгорание — пост-антидот для трудоголиков!

Думаю, что методы из поста скорее про превентивное лечение, чем про помощь в моменте, когда ты уже выгорел. Особенно резонирует пункт про то, что страдания сотрудника никому не выгодны, и чаще всего ты сам себя загоняешь в жесткие рамки, потому что сложно просить о помощи (been there, done that).

🤓 Автор канала: Алиса, преподаватель и ментор студентов в ИТМО, руководитель в стриме продуктовых исследований в Wildberries

3) Какой ты лидер — choose your fighter! (по мотивам курса Setters Education).

Я больше всего ассоциирую себя с такими ролями из поста: "Лидер плечом к плечу", "Лидер за спиной" и "Лидер вовне" (хоть остальное тоже присутствует понемногу). А если вы не понимаете, что все это означает, скорее смотрите пост, чтобы разобраться и подумать, какой лидер вы!

🤩 Автор канала: Аня, ex-CMO Нетологии, ментор для маркетологов, консультант бизнесов

4) Как создать счастливую и вовлеченную команду на удаленке?

Шикарный пост с 5 способами для упрочнения личных связей внутри команды. Особенно мне понравились пятничные завтраки и пункт с анкетой (у меня ностальгия по школьным анкетам, куда они делись из моей жизни!). Кстати, ваша покорная слуга уже когда-то поделилась своими способами под этим постом!

🥰 Автор канала: тимлид в S&P Global в Дубае (ex-Сбербанк КИБ и ex-ВТБ Капитал), выпускница моей альма-матер


Ребята суперские, обязательно зацените их посты и каналы❤️🧠

На протяжении жизни я слышу от людей: зачем мне изучать историю / искусство / литературу?🧐

И аргумент за этим чаще всего такой: «я же не могу это применить в жизни, значит, мне это неинтересно».

Думаю, что вопрос больше в отсутствии изначального интереса, чем в реальной рациональной подоплеке.

Я ни в коем случае не буду осуждать людей, которым не нравится история / искусство / литература.

Сама я тоже никогда не была *тем самым другом*, который зачитывается «Игрой в биссер» (не смогла осилить).

Но для меня изучение истории, своей и чужой культуры является важной частью досуга и жизни в целом. Чем больше я изучаю, тем больше понимаю ценность таких знаний для себя.

🧷 Для меня это про:
- более глубокое понимание реальности: почему мир сейчас такой? и куда он может прийти? в чем мир цикличен?
- более глубокое понимание себя через истории других людей
- расширение мировоззрения -> буст в креативности
- впрыски дофамина благодаря изучению чего-то нового и интересного
- возможность соединять больше ниточек при посещении новой страны (потому что немного знаю местную историю и религию) или музея

❤️ И бонусом — любимые выпуски подкастов на исторические / культурные / литературные темы за последнее время:

1) Про 7-ю симфонию Шостаковича, спойлеры: главного барабанщика достали живым из морга перед премьерой, симфония была почти полностью утеряна, ноты симфонии контрабандой перевозили в Европу через Иран, чтобы их не перехватили фашисты

2) Самый оппозиционный китайский художник нашего времени, который ради искусства разбил древнейшую вазу на камеру (2 раза) и закатил крабовую вечеринку в честь сноса его студии китайскими властями

3) Как СССР после Второй Мировой войны обогнал и перегнал всех, в этот раз в… убийстве тысяч китов🥲

4) Как Есенин грамотно строил личный бренд и прорабатывал нетворк еще до того, как это стало мейнстримом


Го интерактив с реакциями на пост:

👍 - если не видите особого смысла в изучении истории/литературы/искусства

❤️‍🔥 - если видите в этом смысл для себя

У меня сегодня день рождения🥳

Я с детства трепетно отношусь к этому празднику, всегда ожидаю каких-то приятных сюрпризов (простите, мои близкие, за это😅) и строю классные планы на этот день!

Мне исполняется 26 лет. И с одной стороны, я достигла много чего конвенционального к этому возрасту: стала руководителем стартапа в 23-24 и смогла кратно вырастить там выручку; пожила примерно в десятке стран и побывала в десятках; много публично выступала; часто побеждала во всяких конкурсах для перспективных ребят (что бы это ни значило😁); окончила бюджет МГИМО дважды в конце концов (пункт для мамы).

А с другой стороны, я только сейчас разрешаю себе нащупывать, чего же я действительно хочу. И восхищаюсь людьми, которые в 17-20 лет разрешили себе на 100% идти на зов сердца, а сейчас уже достигли значимых результатов в том, что они обожают.

В своем новом году желаю себе продолжать качать мышцу "делать страшное" — больше делать без долгих размышлений, не переживать о чужом мнении, слушать себя как можно чаще, позволять себе совершать ошибки, не соглашаться на меньшее.

Если хотите меня поздравить, вы можете сделать любой из этих пунктов:

1) поделитесь поздравлением в комментариях в любом формате — текст, кружочек, голосовое (для меня почему-то это всегда важно — читать поздравления в день рождения)

2) помогите фонду "Антон тут рядом", это проверенный фонд, который помогает людям с аутизмом. Можете любому другому фонду, который вам ближе: Дом с маяком, Ника, Ночлежка — много хороших!

3) расскажите о канале друзьям, которым близки темы продуктивности, номадства, менеджмента команд и здоровой рефлексии — пусть здесь будет еще больше теплых умных ребят!

Всем любви❤️


P.S. на фото маленькая я👧

Недавно мой канальчик пробил 1000 подписчиков❤️‍🔥 Я шла к этому год, ура!

Давайте познакомимся! Мне нравятся форматы нетворкинг-постов, когда кто угодно может рассказать в комментариях про себя, свои проекты и свой запрос — сама в таких неоднократно участвовала и часто рассказывала про канальчик😇

Начну с себя:

Я Ника, руковожу edtech-стартапом. Люблю ботать темы продуктивности, управления командами, подходов к принятию решений, карьерного развития — это мои любимые темы сейчас, но вообще я всеядна, могу и краш-курс по статистике посмотреть.

Еще люблю копаться в происхождении слов и выражений в разных языках, собирать списки классных мест в городах, где бываю, и пилить таблички/списки по любому поводу.

Еще я ОЧЕНЬ люблю англицизмы и мемы, предупреждаю 😮

Теперь ваш черед!

1. В комментариях можно поделиться парой слов о себе
2. Можно делиться своими каналами/проектами
3. Можно поделиться запросом, если ищете: работу, сотрудников, нетворк, бадди, совета

Можете так же длинно как я, а можете всего 2-3 предложения о себе оставить в комментах, как хотите!⤵️

Возвращение блудницы

Я взяла длиннющий отпуск на январь, большую часть из которого занимаюсь здоровьем, писать сюда было тяжело. Но теперь я врываюсь с каникул обратно в любимый канальчик!

🌴Небольшой лайф-апдейт: я на Бали, в этот раз на 4-6 месяцев, чтобы немного выдохнуть после номадской гонки. Хочу починить тело, кукушечку и уровень продуктивности. Если вы вдруг тоже здесь и хотите увидеться, напишите: @iam_nika_structures

Сегодня я к вам с серебряной пулей полезным постом про простые штуки со сложным процентом, которые круто влияют на жизнь.

Это действия, которые легко внедрить, они долгосрочно дают много пользы, хоть в моменте может казаться, что это мало на тебя влияет.

Для меня это:

🤩1) Следить за своим физическим и ментальным здоровьем: чекапы, спортик, здоровая еда, движение, сон, терапия

Польза ощущается как в долгосроке, так и в краткосроке, но важно принять, что это долгая (пожизненная) игра, в которую нужно вовлекаться, чтобы не проиграть. Чем раньше начинаешь в нее играть, тем лучше. Это я вам как человек с фиговым позвоночником в 25 говорю :)

Про научные рекомендации для поддержания энергии писала тут.

💕 2) Хорошо общаться с большим количеством людей → создавать слабые связи

В среднем я общаюсь с 5-10 новыми людьми в неделю. И часто прикольные предложения прилетают от совершенно неожиданных контактов. Вам необязательно ходить на постоянные звонки-знакомства, я в основном знакомлюсь по работе / проектам и через сообщества. Часто стараюсь помогать незнакомым людям без ожиданий, и это приводит к качественным знакомствам.

Про свои правила нетворкинга подробнее писала тут.

🤓 3) Создать свою систему хранения данных и шаблоны

У меня это комбо из Notion, Bear, телеграм-бота, Akiflow, календаря, Paste. Хочу до конца января довести эту систему до совершенства, чтобы я на автоматизме закидывала полезные материалы и шаблоны туда, куда нужно, и на автоматизме их находила под задачи. Такая база помогает быстрее решать вопросики + копить знания, экспертизу и опыт.

Про часть своих баз хранения писала тут.

✌️ 4) Четко осознавать свои суперсилы, ограничения и цели

Так можно быстрее прийти туда, где у вас будут гореть глаза и будет получаться. А еще заметила штуку (и видела подтверждение этого в опыте у многих других ребят) — когда ты осознаешь и проговариваешь свои цели, приходит много подходящих возможностей. Это не что-то эзотерическое, а базовая логика — люди любят помогать, и если они знают, чем вам помочь, вы получите эту помощь.

Про свои суперсилы писала тут.

💻 5) Оптимизировать процессы

Я часто вижу, как люди сильно перегружены, потому что занимаются не своими задачами, которые можно оптимизировать или делегировать. Это происходит из-за инерции замкнутого круга: дофига делаю → нет времени подумать над оптимизацией → продолжаю дофига делать.

Этот баг решается осознанием того, что оптимизация не занимает так много времени. Можно потратить 15 минут на поиск и установку оптимизирующего инструмента, чтобы сохранить себе десятки часов.

Про свои инструменты для оптимизации писала тут.

😮 6) Тестировать реальность и делать страшное

Никто не знает, как устроено все в реальности здесь и сейчас, условия игры постоянно меняются. Тестируйте свои гипотезы об реальность и делайте выводы. Чем больше тестов реальности, тем меньше страхов и больше профита. Устойчивый успех это результат большого количества тестов с постоянной рефлексией (буквально вчера слушала подкаст сооснователя Skyeng, который тоже называл это ключевым навыком будущего).

На эту тему еще не писала отдельный пост, но планирую :)


Накидайте, пожалуйста, огней, после перерыва тяжело возвращаться без позитивного подкрепления🥺

А еще тут появилось много новых ребят, и мне почему-то страшно, потому что кажется, что я их совсем не знаю (ага, как будто я знала всех 750 людей, которые были здесь месяц назад😁).