А когда ты работаешь?

Виртуально сходил на эфир РБК.

Поговорили про этот ваш геймдев и все, что с ним происходит.

Выдали с коллегами немного экспертизы❤️

#геймдев

ребята, а вот скажите мне с моим другом - разве не круто, что у нас с WN Academy вышла новая крутая коллаба?

теперь меня можно нанять на прокачку ваших менеджерских навыков.

сообщайте своим HR, закупайте доступные слоты.

поработаем, потренируемся, пообщаемся)

#геймдев
#работа_с_собой
#управление_командой

Новость номер раз.
Вчера для одной из креативных премий в эксперта жюри отсмотрел 23 игры, сделанные российскими разработчиками.
Немного поиграл во все билды, которые были представлены.
Что могу сказать - есть у нас потенциальные хиты и те, кто их создает.
Очень интересно, что выбрали другие эксперты и насколько наши оценки совпали.
Сама премия в середине марта. Посмотрим, узнаем)

Новость номер два. Книгу уже вовсю редактируют. Надеюсь, что не слишком)

Новость номер три. Сегодня суббота - жду ваши вопросы, готовлю ответы ❤️

#геймдев
#книги
#ваши_вопросы_по_субботам

Иногда буквально пара простых советов, сказанных напрямую или увиденных/услышанных/прочитанных достаточно сильно меняют жизнь.

Обычно это происходит потому, что ты на самом деле накопил критическую массу для того, чтобы измениться. Остался только толчок к финальному осознанию через сердце и последующий старт к действию

И ещё потому, что к простым алгоритмам обычно проходят через сложности и трудности. Поэтому я часто слушаю и читаю тех, у кого есть накопленный мощный опыт в том, о чем они говорят.

Простота и ясность их мышления - следствие долгой и плотной работы - как над собой, так и в выбранном деле.

Ясность формулировок, очищенных от излишних перегружающих деталей - вот то, что меня всегда вдохновляет.

А если человек при этом ещё и опирается на доказательную базу - без душнилова, с пониманием собеседника, то вообще красота.

И дело не в том, что человек умеет круто сокращать текст или речь. Обычно такой человек сразу попадает в самую суть. Поэтому и послание выходит не слишком длинным.

Всем ясности в формулировках - входящих и исходящих ❤️
#работа_с_собой

#книги
Читаю книгу "Кто. Решите вашу проблему номер один" о том, как корректно и с помощью простых - и рабочих - алгоритмов искать людей к себе в команду.
Книга, как обычно, обманчиво простая.
Обманчиво - потому что ну все же мы умеем людей нанимать, чего там такого.

И потом на собеседовании, вместо того, чтобы провести квалификационное интервью, снова задаём вопрос типа "а кто ты по типажу соционики" или понимаем, что парень/девушка, сидящий перед нами, классно улыбается.
Значит, подходит, коммуникабельность и открытость - что ещё нужно, остальному научим.

Или - если мы уже продвинутые пользователи - звоним рекомендателям с прошлой работы и спрашиваем "ну как он/она" - и слушаем рассказ о том, какой это человек. Хотя стоило бы уточнять конкретные детали по работе и по тому, как и с кем он взаимодействовал.

Вот хорошая цитата -
"Откуда же взялись откровенно ложные положительные рекомендации? Секрет — в основах нашей психики. Люди вообще не любят отзываться о ком-то плохо. Они хотят помочь своим бывшим коллегам, а не «утопить» их. Это следствие глубинного инстинкта, который велит избегать конфликтов, а не ввязываться в них. И что еще важнее, мы все стремимся чувствовать себя добрыми и порядочными. Как сказал нам Роберт Херст, «люди не любят никого ругать»."

А ещё - вообще не ходим на собеседования с кандидатом, пусть сотрудники HR команды сами все узнают и скажут, походит мне кандидат или нет.
Или ходим, но рассказываем там о себе, вместо того чтобы слушать. Или в телефоне активно ведём социальную жизнь (это я, извините, все время стараюсь откладывать телефон в начале собеседования).

Книгу рекомендую, тренировать навыки важно. А навык набора людей в команду - это то, что у руководителя должно быть.
И должно быть прокачано на максималках. Представляете, сколько теряет команда и компания, если человек, которого вы не слишком корректно наняли, пришел к вам, поработал полгода, ни в чем не разобрался, получил дизмораль, заминусовал тех, кто с ним работал и потом выше на рынок - рассказывать о том, как у вас все устроено.

В деньгах для компании это много - считайте, вы платили человеку несколько месяцев, чтобы он вошёл в понимание того, как все работает. А ещё недополученная прибыль от не настроенных процессов и недоработанных коммуникаций. Особенно если тот, кто вы наняли - руководитель.
А в потере репутации ещё больше. Потому что кандидат, который не подошёл (а тем более если не получил по этому поводу особо корректной обратной связи) - такой кандидат может сделать многое для того, чтобы люди к вам не слишком хотели идти.

Или наоборот, человек отработал у вас, прокачался как следует, со временем сменил команду и рассказывает, какие вы классные. Люди думают, люди интересуются, кто то вообще пойдет к вам на собеседование сам, по рекомендации. Без дополнительного привлечения рекрутеров.

В общем, люди и их мнения о работе у вас = репутация компании = ее доходы и все, что связано с бизнесом.

Нанимайте правильно. Для этого читайте - в том числе и книгу "Кто". Авторы Джефф Смарт и Рэнди Стрит.

Вопрос знатокам - в какой жанр и почему я люблю играть)?
кстати, очень рекомендую этот жанр всем будущим и существующим руководителям)
а также - что за игра, давайте решим)
Подсказка на скриншоте)

кто еще любит этот жанр, отзовитесь) и напишите любимую игру в нем
#геймдев

Так, ну что здесь у нас?
Суббота, судя по всему.
А это я, жду ваши субботние вопросы и готовлюсь на них отвечать ❤️
#ваши_вопросы_по_субботам

Ребята, если вы сидите на новостной игле - есть вот такой базовый фильтр, который облегчит ваши страдания в поисках дофамина.

Как только видите в самом начале новости словосочетание типа "есть шансы", "велика возможность", "со значительной долей вероятности" и так далее - смело пропускайте. Это тексты ни о чем, и в них можно вставить любые домыслы.

Журналистам надо мутить объемы, потому что объемы - это продажи, и если народ не качать темой с вероятностями "есть серьезный шанс", "существует высокая возможность, что", то сухой остаток фактов будет намного меньше. А значит - потребление контента начнет снижаться. А значит - реклама на ресурсе будет приносить меньше денежек.

Вообще, конечно, новости - это самое стремное, во что можно нырять, учитывая что вы никак на них не влияете.
И очень важно понимать то, что новости - это то, что уже случилось. Произошло. Закончилось. Вы там не были. Если бы были - вы бы и сами все узнали.

Я вот тоже с бьющимся сердцем раньше изучал все ленты, потом понял, что кроме того, что на ровном месте начинает рубиться сердце, ускоряется кровоток и врубается адреналиновая гонка - никаких бонусов.
Сейчас оставил себе пару подкастов, которые делают сводные обсуждения за неделю-другую, и периодически их слушаю. Когда все, что случилось, уже улеглось и не подается как бешеной важности контент.

В целом, тут все просто - надо помнить, что любое средство массовой информации зарабатывает на нас деньги, чем дольше мы смотрим контент - тем больше рекламы нам покажут. Так что меньше всего наша менталочка им сдалась, чего с ней нянчится.
Берегитесь жирного и пережаренного контента и берегите себя ❤️

Важная новость.
В Бангкоке объявили неделю бесплатного метро. Количество туристов в вагонах удвоилось.

Поскольку это единственное реально скоростной способ перемещения в городе, хочется сказать спасибо мэрии и всем участникам проекта.
Теперь жду неделю ресторанов без оплаты. Мало ли)

А теперь просто мысли по теме многозадачности.
Для тех, кто прямо сейчас об этом тоже задумался. Вместо того, чтобы многозадачить)

Я вот понял, что нет никакого способа стать намного быстрее, чем вы в целом можете сейчас действовать. Нет никаких эффектных сверх-ускорителей.
Кроме тех, что дают быстрый результат, поедая вашу же энергию и ресурс, и укладывая вас с нарушениями и заболеваниями организма на тот срок, на который вы себя бустанули. Или даже на значительный срок - если вы очень старались ускориться, не интересуясь своими реальными возможностями.

Нет никаких специально разработанных и усиливающих в сто раз скорость вашей работы тренировок и так далее.

Какая центральная нервная система нам с рождения выдана, такой и будем пользоваться до самого выхода.

Поэтому подходите пожалуйста максимально осознано к тому, что вам предлагают для обучения и изучения по эффективности труда.
Многие книги по продуктивности и так далее пишутся и создаются часто крайне субъективно, от собственного опыта.
Который в свою очередь базируется на той нервной системе, которую эксплуатирует автор.

Это не значит, что надо забить на все и плавно скользить по поверхности бытия - хотя, конечно, лучший рецепт, что и говорить.

Скорее я о том, что в самую первую очередь надо заниматься - плотно и постоянно - изучением своих реальных возможностей и потенциала. Без привязки к историям успеха, базирующихся на опросе десяти таких же гиперактивных бодряков, как и автор какой нибудь книги про эффективность.
А ваши рабочие и жизненные показатели максимально плотно завязаны на вашу психофизическую форму, выданную с рождения. Которая в базисе своем не будет кардинально меняться, как вы не пытайтесь.

И эту форму конечно можно и нужно улучшать. Но кардинально переделать ее нельзя.
Торопливый создатель стартапов, с быстрыми нейронными переключателями ждёт от своих коллег - финансистов такой же скорости проработки бюджетов, не до конца понимая, что его нейроны начали бы подгорать через час-другой изучения отчётности. Если не раньше.

Так что - изучайте себя максимально глубоко. Очень поможет и в жизни в работе.
Не устану повторять, что у меня в закрепленном сообщении есть список книг, которые я рекомендую - потому что когда то их мне тоже рекомендовали опытные и важные для меня люди.
Эти книги в том числе помогают на пути изучения себя.

И конечно же вот этот список отдельно на всякий случай.
#работа_с_собой

У меня примерно восемь лет опыта в преподавании.
Причем для взрослых, уверенных в себе студентов и даже вполне себе состоявшихся менеджеров и руководителей.
Когда-то в 2015 году меня позвали к себе ребята, которые создавали на тот момент первые потоки курса "Менеджмент игровых проектов". Чтобы я рассказал о том, что лучше всего знаю в профессиональном плане. Как строить команду и управлять проектами, не разваливаясь по ходу.

И дальше я делал обучающие проекты для ВШБИ, МФТИ, Scream School, Институт бизнеса и дизайна.
Причем первично у меня никогда не было цели стать педагогом. Я всегда старался рассказать тем, кто ко мне приходил о том, что на самом деле в бизнесе происходит.
А тем, кто в бизнесе уже провел какое-то время - помогал (и помогаю) прокачивать навыки управления.
У меня есть проекты по менеджменту, управлению проектами и командой.
А еще - отдельный личный повод для радости - онлайн и офлайн курс "Психология в геймдеве. Практическое применение".

В общем, я не педагог. Я - андрагог. Андрагогика - это создание и реализация программ для обучения взрослых людей.
Такие дела.
А к чему это все? К тому, что буквально недавно собрались мы на чудесном круглом столе на конференции Рэд Конф.
И обсудили, для чего людям нужно учиться - особенно если они идут в игровую индустрию.
И нужно ли.
А если нужно - то чему и где.
Вроде неплохо получилось.
Кому интересно - посмотрите и послушайте
#геймдев

Тук тук, господа, дамы, а также просто хорошие люди.

Суббота - этот тот самый день, когда я профессионально отвечаю на любые ваши вопросы.

Например, спорт, управление собой и командой, жизнь и способы с ней сонастроиться.

А также стоимость протеина и поездки на метро в Бангкоке ❤️

#ваши_вопросы_по_субботам

Сегодня у меня вопрос на подумать.

Вопрос такой. Является ли слово "хобби" пожилым словом)

Ладно, ладно. На самом деле вопрос такой - если у человека есть хобби, означает ли это, что он не удовлетворен работой/отношениями с близкими и не умеет самому себе в первую очередь сообщить о том, что как нужно от жизни.

Есть ли у вас хобби и если есть - для чего вы тратите на него силы и время, и могли ли бы вы их потратить на изучение себя и окружающей реальности?
А потом, изучив себя и эту реальность, попробовать применять себя так, чтобы не было необходимости в хобби.

Есть ли у меня хобби? Занятие, на которое трачу часы времени в неделю, отключаясь от давления обстоятельств.
Да, есть - поскольку много сил трачу на то, чтобы разбираться с периодическим внутренним и внешним хаосом, то иногда нравится переставать сильно включаться в себя и в окружающую меня жизнь.
И тогда могу сесть и сыграть во что нибудь интересное. Для меня это как не фармакологическое средство для расслабления.
Под категорию хобби вполне подпадает.
Если только я не должен поиграть в игру по работе)

При этом не считаю хобби то, что по факту является одним из ключевых факторов моей жизни - спорт. Для меня занятия спортом - как зубы почистить и побриться. Плотно интегрированы в жизнь, и если по каким то особым причинам не могу потренироваться хоть немного - сразу чувствую снижение настроения и физического восприятия мира.

В общем, кому интересно - подумайте об этом. Есть ли у вас хобби и зачем оно у вас есть. И напишите, если будет желание

Попробуйте догадаться с трёх раз, куда я уехал на зиму) снова) как ни пробуем, всегда в итоге приезжаем сюда)

Порассуждали про стоимость Nintendo Switch 2 в России.

Посмотрим через полгода после старта продаж, когда спадет первая волна покупок, кто ближе всех экспертизу по стоимости выдал)

#геймдев

Доброе утро, ребята.

У меня две новости и обе хорошие)

Новость раз - вошёл в состав жюри Magic Awards 2025 в категории "видеоигры". Будем отбирать лучших, естественно)

Новость два - сегодня у нас суббота.
А это значит, это значит, значит это. Ну вы и сами знаете, что это значит. Задайте мне любой вопрос, получите пожалуйста ответ через какое-то время. А то и сразу)

#геймдев
#ваши_вопросы_по_субботам

В этом месяце что-то активно даю экспертизу)
Вышла статья про итоги_2024 года на рынке геймдева.
С комментариями экспертов, моих дорогих коллег по рынку.
И я там тоже несколькими мыслями по итогам года поделился.

#геймдев

А вот, ребята, запись круглого стола про перспективы ААА-геймдев проектов в России, кому интересно.
На Рэд Конф проводили.

Участники:
- Альберт Жильцов (1С Game Studios)
- Андрей Воронков (ИРИ)
- Роман Ефремов (Леста Игры)
- Егор Томский (Watt studio)
- Глеб Дурново (Липсар Студио)

А я эту сессию модерировал.

#геймдев

А когда ты работаешь? pinned «Действующие тэги в канале: #книги - про книги, естественно #геймдев - игровая индустрия и все, что с этим связано #ваши_вопросы_по_субботам - коллекция вопросов и ответы на них #работа_с_собой - про ту самую работу с собой, со своей душой, духом и телом #подкаст…»

Действующие тэги в канале:

#книги - про книги, естественно
#геймдев - игровая индустрия и все, что с этим связано
#ваши_вопросы_по_субботам - коллекция вопросов и ответы на них
#работа_с_собой - про ту самую работу с собой, со своей душой, духом и телом
#подкаст - интересные подкасты и подкасты с моим участием (хотелось бы думать, что тоже интересные))
#управление_командой - все что связано с этой темой
#тут_может_быть_ваш_хэштег - предлагайте ваши варианты

#книги
Прочитал недавно крутейшую книгу "Практическая характерология. Методика 7 радикалов" Виктора Пономаренко.
Психиатра и психолога с университетским образованием.

Сильно рекомендую всем, кто работает с людьми и командами.
Про ключевые принципы поведения, которые присутствуют в нашем характере.

В целом принципов (радикалов) семь, но в каждом из нас они в той или иной мере местами выражены.
Обычно в базе какой-то один ключевой радикал, за ним постепенно разворачиваются остальные.
Кстати, в самой книге написано о том, что онлайн-тестирования по этой книге, которые обязательно есть в сети (и я их несколько, естественно, прошел) - в общем, они не работают.

А вот самодиагностика и периодическое наблюдение как минимум за самим собой - отлично помогают приблизиться к пониманию того, как ты функционируешь с этим миром.

Ответа на то, почему так происходит книга практически не дает. При этом местами аппелирует к исследованиям и нейрофизиологии. Всем, кому важны причины того, какой фреймворк вашего взаимодействия с миром у вас присутствует - это конечно же, в терапию надо идти.

Всем привет от эмотивного эпилепотида с истероидными нотками)))

Доброй субботы всем нам)

Для тех, кто ищет годный познавательный контент - вот вам ссылка на вечнозелёный выпуск подкаста prototype про то, что стоит знать при управлении командой. От реальных менеджеров, если что) я там тоже есть

А для всех, кому хочется меня о чем-нибудь спросить - сегодня самое время. спросите что хотите - отвечу вам в кружочке, что думаю ❤️

#ваши_вопросы_по_субботам
#подкаст

Хола. Ну что, на работу сегодня, говорят. Судя по всему, уже выдвинулись первые отряды.
Берегите себя, особенно если у вас правда первый рабочий день.

У меня рабочая неделя стартовала с 3 января))
Пилю тренинг по конфликтам и по тому, как выживать в период авралов.
Правильный ответ по выживанию в авралах знаете какой)? Вот вам несколько.

Во первых, если вы только собираетесь куда-то устроиться - при трудоустройстве узнать прямым вопросом в лоб - как у вас относятся к переработкам. Не поверите, но есть достаточно компаний, в которых задекларировано нормальное отношение к работе. И мало того - оно еще и выполняется. Так что вопрос в лоб при найме - очень полезная тема. Не все им пользуются почему-то. А потом удивляются. Лучше конечно сразу спросить - меньше словите потом неожиданностей.

Во вторых, спросить самого себя - а как вы относитесь к авралам. Ну например, может именно вы - тот самый коллега, который в 10 вечера пишет своей команде "а вот тут есть вопрос по статистике". Хотя если задуматься, вопрос по статистике легко можно задать утром следующего дня.

В третьих, рекомендую уточнить, как в вашей команде процессы настроены? Если ответ - а зачем их настраивать, все и так все знают - то ответ так себе. Знают не все, и в основном по своему. Так что - если у вас там что-то как-то костыльно настроено, то неудивительно, что авралы дают о себе знать.

В четвертых, никто кроме вас ничего не изменит, это важно. Даже если вы совсем юный и только только начали свой труд - это ваша первая задача - настроить свою работу. И сказать своим старшим коллегам/руководителям о том, что где-то вы видите сложности и возможные отъезды сроков. Не ждите того, что добрые коллеги сами к вам придут и все расскажут. То есть конечно в идеале так и должно быть. Но лучше самому обо всем узнавать и выдавать сигналы.

А еще - отдыхать надо. Тут как с тренировками все. Если пару недель устроил себе отдых - не надо врываться и пытаться взять на себя все веса на свете. Они этого не поймут. И веса, и мышцы, и центральная нервная система.

Так что первый день и первая неделя работы после отдых - это аккуратное вхождение, а не яростный запрыг. Помните об этом. И берегите себя ❤️

С рождеством вас, ребята ❤️

В прошлом году я сделал три очень важные вещи -
- крестился
- написал книгу
- занялся своим бизнесом

Крестился я первый раз ещё в детстве, но очень несознательном, годика так в три. Естественно, деталей не помню. Пообщался со знакомым священником, он сразу сказал - лучше снова покреститься, в осознанном состоянии)

Книгу написал о том, что лучше всего знаю и умею - про управление собой и командами в игровой индустрии.

А летом я вышел в самостоятельную движуху и стал заниматься собой как бизнесом. Как консультант и бизнес-тренер
С тех пор уже случилось много разного проектного. Я - как и с книгой - занимаюсь тем, что лучше всего умею и люблю. Тренирую ребят быть руководителями и чувствовать себя при этом живыми людьми.

А кроме того, зимовал в Бангкоке, прочитал "Капитал", очень много ходил в терапию (причем сразу к двум психологам).
Летал по стране - от Якутска до Калининграда.

И самое главное - год был наполнен любовью от прекрасной @masha_fay. Спасибо тебе)

А дальше - несколько плановых коллабов, редактура книги и - я надеюсь - издание, ну и разное)
И конечно же ответы на ваши вопросы, какие субботы без этого))

П.с. про самое важное чуть не забыл)) именно Маша меня наконец то заставила меня сходить туда, куда я постоянно планировал и никак не мог. В баню) это так круто) культура бань за прошедшие лет 200, пока я не ходил, сильно изменилась в сторону улучшения, восторг)

Ребята, с наступившим новым годом вас. И с наступившей новой субботой. Новенькой)
А в субботу, как известно, мне можно задать любой вопрос.
И я постараюсь дать на него ответ в видео-кружочке.
Такая вот история.
Спрашивать можно в целом обо всем ❤️

#ваши_вопросы_по_субботам

НОВОСТЬ ДЛЯ ВСЕХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ!

Олег Доброштан закончил рукопись книги «Руководитель в игровой индустрии. Как управлять собой, командой и проектами». Книга отправится на редактуру!

Олег Доброштан - независимый эксперт игровой индустрии и консультант по менеджменту. Руководил командами в компаниях Astrum Entertainment, 101XP, Disney, Nival Interactive и других.

Книга расскажет о том, как стать руководителем, создать команду и управлять происходящими в ней бизнес-процессами. Вы узнаете, как линейный менеджер становится руководителем, сначала в небольшой команде, затем в команде покрупнее, затем в большой компании/корпорации — какие процессы в этих компаниях происходят, в чем их отличие и схожесть. Автор рассмотрит различные инструменты менеджмента, которым пользуются в геймдев-компаниях, и расскажет о том, как стать руководителем в gamedev-компании с точки зрения руководителя как человека — как учитывать свои характер, состояние, навыки и опыт и как не сгореть в первые месяцы и годы руководства командой.

#книги

Ребята, особенно для тех, кто пришел недавно - по субботам я отвечаю на ваши вопросы. Любые)
#ваши_вопросы_по_субботам

А заодно сегодня вот такая вот новость под конец года)
🔽🔽🔽

Ребята, для тех, кто любит геймдев - вот вам подборка классных каналов. Мой там тоже есть, но можете на него еще раз подписаться, я же только за)

В подборке каналов - фокус на продюсирование.
Разборы игр, работа с командой, экспертные решения, кейсы и подкасты.
А что самое важное - ведущие большинства этих каналов не стесняются быть собой - живыми и эмоциональными людьми

Жмите - добавляйте

Детальный список каналов в этой элегантной папке + 1 канал бонусом)

1️⃣Канал  Менеджмент игровых проектов, про продюсирование и менеджмент игр от Высшей школы бизнеса ВШЭ и Уточкина Вячеслава

2️⃣Канал Вовы Ковтуна с разбором продюсерских ситуаций, кейсов и образовательным контентом

3️⃣Канал Юры Сироткина Практика геймдизайна, где он даёт практические задачи и проводит Практикшоки, делится инструментами для разработки и оптимизации

4️⃣ Канал Олега Доброштана А когда ты работаешь. Олег много пишет про управление проектами и про психологию сотрудников в игровых компаниях

5️⃣Канал Кирилла Орешкина Маркетинг игр. Продюсеру необходимо знать маркетинг также, как и непосредственно продуктовую часть

6️⃣Канал Артема Коблова Разработка игр. Полезная информация, интересные ссылки, статьи и инструменты для продюсеров

7️⃣Канал Кирилла Золовкина, игрового продюсера с его личными кейсами и опытом

8️⃣Канал  Product in Gamedev Андрея Дельцова, который делится новинками мобильного рынка, статьями по решению ситуаций, возникающих у продюсеров и личными кейсами, с которыми он встречается в работе

9️⃣Канал Из продюсера в писатели.  Взгляд на фантастику глазами игрового продюсера

1️⃣0️⃣Канал App2Top, один из самых популярных новостных каналов среди игровых продюсеров

1️⃣1️⃣Календарь событий игровой индустрии. Продюсеру полезно иногда выбираться пообщаться с коллегами

1️⃣2️⃣Легендарный STEAMиздат. Все, что связано с изданием игры в Steam с очень уставшим продюсером.

1️⃣3️⃣Официальный канал игрового направления издательства БОМБОРА с полезными книгами для продюсера.

1️⃣4️⃣Канал про игры в виртуальной и дополненной реальности, чтобы быть в курсе современных технологий.

1️⃣5️⃣Канал Ярослава Шалашова. Про маркетинг игр с точки зрения нейронауки и психометрики. Чтобы знать своего игрока, его мозг и поведение в группе.

1️⃣6️⃣Авторский канал Данилы Каменева про то, как устать еще больше в Steam. Отлично зайдет уставшим игровым продюсерам.

1️⃣7️⃣Маркетинг игр, канал для тех, кто хочет лучше разобраться в продвижении игр на Steam. Полезные статьи, инструменты, разборы кейсов.

1️⃣8️⃣Авторский канал Артёма Коблова, основателя и креативного директора студии perelesoq. Артём пишет о сложностях продюсирования игр, об управлении командами, делится личным опытом в разных аспектах разработки игр и в целом рассказывает за жизнь.

1️⃣9️⃣ Канал Саши Егорова - главного по инди-направлению в VK play - живо, бодро, риалтайм российского геймдева

Привет, ребята. Суббота на календаре, а это значит то, что вы и сами прекрасно знаете)
Ваши вопросы, мои ответы, звонок другу, помощь зала и все такое)

#ваши_вопросы_по_субботам

Ну вот и новенькая суббота, а значит, у нас с вами все как всегда - в хорошем смысле)

Жду ваши вопросы, попробую на них ответить ❤️

#ваши_вопросы_по_субботам

Ребята, сейчас в соцсетях не очень много времени провожу.

Идёт рождественский пост, и по возможности я стараюсь его держать.

В том числе и снижением потребления разных форм контента.

Но) ваши вопросы по субботам всегда готов принимать и отвечать на них тоже ❤️

Суббота) я веду питч-сессию на проекте "Начни игру" и - конечно же - параллельно отвечаю на ваши вопросы ❤️

Субботы созданы для радости.
И ещё для ваших вопросов)

Так что - кто давно хотел узнать, как написать книгу, разработать план тренировок, провести переговоры и сделать сырники так, чтобы они не разваливались - спрашивайте ❤️

Есть у меня наверняка в аудитории владельцы разного рода сообществ и каналов имени себя.

Пришел к вам с новостью - ну или не новостью, тут как сами решите)

Наверняка знаете (или нет) , что с прошлого года надо маркировать как рекламу любые розыгрыши, анонсы и так далее в своих каналах. Если вы разыгрываете не свой контент/продукт/проект.

Даже если вас попросили это сделать по дружбе ребята из соседнего чатика.

Если не знаете - почитайте, очень полезно.

Закон достаточно новый, но это не значит, что его не начинают применять.

Про розыгрыши вот наверное самое главное -

публикация материалов про розыгрыши или конкурсы на чужих интернет ресурсах, которые не принадлежат организаторам розыгрыша и конкурса однозначно является рекламно-информационным материалом, подлежащим маркировке, согласно статье 18.1 закона о рекламе №38-ФЗ.

Ну а что, кто молодец) я молодец)

Есть тема, короче.

Я тут спрашивал у ребят, что для них - время на работе.
Все больше понимаю, что для многих людей, особенно руководителей, особенно юных (независимо от возраста, юных в душе как минимум) работа - это время нахождения на встречах, в чатиках и почте.
И на бегу - чтение документов для встреч, чатиков и почты.

То есть - смотрите - в таком вот майндсете получается, что если руководитель сидит и думает - он не работает.
Если читает что-то, не напрямую связанное с чатиками - он не работает.
Если размышляет над стратегией развития команды - наверное, работает, но не от всей души.
Если в целом поехал на выставку/конференцию узнать про рынок - ну как бы работает, но тоже не от всей души.

Рекомендую призадуматься как минимум - как у вас рабочий день делится.
Есть там время на чтение, развитие себя и своей команды, на изучение рынка, вообще на подумать о будущих делах. Если такого времени у вас в календаре нет - начинайте его туда вносить. Иначе все заполнят встречи, чатики и почта.

Потом 10 лет пройдет, а вы все на встречах и в мессенджерах. И вот уже начинаешь думать - а чего я прочитал важного, что с точки зрения прокачки навыков сделал. Одни вопросы. Меняйте календарь и меняйтесь.
Это не предложение удалить встречи из календаря, если что.
Скорее посмотреть на баланс

Я тут подумал. Я в прошлом году потратил всего 1% своего дохода на себя. В связи с этим родился у меня вопрос - а сколько участники канала тут тратят на себя? Цифры раскрывать не обязатльно, достаточно будет в % соотношении к личному доходу.

Давайте считать "на себя" только те вещи, которые вам не были "необходимы для жизни". а скорее хотелки.

То есть скажем отпуск в тёплых краях мы считаем в "на себя" , а отпуск в квартире нет. Ну и дальше гаджеты, шмотки, растения и тд. То, что не было "нужное", а захотел - купил.

Артем задаёт вопрос, причем довольно важный. Я кстати на себя в такой концепции достаточно тратил. Процентов 10 точно, а то и побольше
⬇️⬇️⬇️

Миллионер Яндекс.Музыки занят наиболее важным делом 😂❤️

Начинаю неделю с двух хороших новостей)

первая новость - любимая певица (и жена) Маша получила свой первый миллион слушателей на Яндекс.Музыке ❤️ с чем я ее очень сильно поздравляю)

кстати, современная музыка с точки зрения создания и запусков очень сильно похожа на геймдев
и с этим связана вторая новость)

вторая новость - в эту четверг/пятницу планирую поездку в Нижний Новгород, на фестиваль Игродев. Будем общаться про индустрию и в целом) приходите)

Важная новость этой недели - Маша подарила мне штангу.

Теперь вообще можно из дома никуда не выходить. Ну разве что в Якутию съездить или в Нижний Новгород на следующей неделе.

А это фото как бы намекает всем нам, что я с удовольствием отвечу на все ваши вопросы - в первую очередь, конечно, про штангу, бокс и бег 🏋‍♀🏃‍♂‍➡️

Но ещё вполне могу пообщаться с вами про геймдев, книги, жизнь и рассказать другие интересные истории ❤️

Не верится до сих пор, но, кажется, этот день настал!

Моя книга обрела обложку, финальное название и ушла в типографию. Название заточили под максимально широкую аудиторию, а "Найдено при переводе" сохранили в виде "стикера" на обложке.

Уже открыт предзаказ на сайте издательства и на Читай-городе, и можно применить промокод СКОРО для небольшой экономии.

Я пока не осознала происходящее до конца, поэтому мои мысли и осознания немного позже, а пока - искренняя благодарность всем, кто работал над книгой вместе со мной.

У Лены на печать уехала книга про основы переводческого всего.

С чем ее и будущих читателей изо всех сил поздравляю)

Книга выходит кстати в лучшем издательстве "Бомборы", для которого я тоже дописываю свой проект)

А ещё у Лены прекрасный канал с историями о локализации с бодрым контентом
⬇️⬇️⬇️

Я тут в Якутск уехал. На форум "Цифровой алмаз".
Обсуждаем геймдев в одном самом крупном российском регионе.
Тут прохладно, но теплее, чем в прошлом году.
Минус 17 в этом, минус 35 в прошлом ноябре.
Игры интересные, форум - мощь.
Домой правда все равно хочется ❤️

Сегодня у меня две важных новости.

Во первых, у любимой певицы и любимой жены @masha_fay полмиллиона прослушиваний на Яндекс Музыке ❤️

Во вторых, сегодня у нас суббота и я буду рад ответить на все ваши вопросы ❤️ как обычно - вопросы любые, про смысл жизни и про то, как лучше доставать жидкий мед из банки

А пока вы думаете над вопросами, я пошел на репетицию игровых питчей на одном из больших ноябрьских проектов, к которым меня подключили 🎮