روابط كار

🎉 گذار از مدیریت اداری به مدیریت تجاری منابع انسانی
🌍 نمونه‌های اجرایی از صنعت خودرو و تلکام در سوئد
✨ توانمندسازی مدیران منابع انسانی برای ایفای نقش‌های تجاری، راهبردی و اثربخش در رشد سازمانی

💻 کارگاه 2 آنلاین (رایگان)
🗓 تاریخ: سه‌شنبه 2 بهمن
⏰ ساعت: 21:00

🎯 مخاطبان: مدیران و مشاوران منابع انسانی، متخصصان ارشد و میانی

👨‍🏫 تسهیل‌گر: 🔹 علی فرمانده
با بیش از 20 سال تجربه در مدیریت ارشد شرکت‌های سوئدی (استارتاپ‌ها، سرمایه‌گذاری‌ها و شرکت‌های بورسی)

✍️ نحوه ثبت‌نام: با ذکر عبارت «شرکت در کارگاه آقای فرمانده» از طریق لینک زیر ثبت‌نام کنید:
👈https://B2n.ir/uniteh
📩 لینک جلسه چند ساعت قبل از کارگاه برای آیدی شما ارسال می‌شود.

📌 برگزارکننده: باشگاه مدیران حرفه‌ای و انجمن صنفی مدیران منابع انسانی
🌐 شبکه بزرگ مدیران ومتخصصین با بیش از 60 هزار عضو:
🔗 تلگرام: https://t.me/hrmSupergroup
🔗 لینکدین: https://lnkd.in/emZbPi8j

🎉 جشنواره ویژه روز پدر 🎊
📅 19 تا 25 دی

به مناسبت ولادت حضرت علی (ع) و روز پدر، در راستای قدردانی از همکاران گرامی و تقویت تعامل و همدلی سازمانی، با همکاری شرکت داریک (پلتفرم معاملات فلزات گرانبها)، به کلیه اعضای انجمن صنفی مدیران منابع انسانی، 10 سوت طلا 🎁 به عنوان هدیه اهدا می‌گردد.

🔗 جهت دریافت هدیه ، از طریق لینک زیر ثبت‌نام کنید:
🌐 daric.gold/event/hr

🎁 دریافت هدایا:
1. فردی 👤
📌 فرایند دریافت:
1️⃣ ورود به لینک
2️⃣ درج شماره موبایل 📱
3️⃣ احراز هویت ✅ (شماره موبایل ، کارت بانکی و کد ملی باید مربوط یک فرد باشد )
4️⃣ شارژ هدیه 🎊 و بهره‌مندی از امکانات پلتفرم

2. سازمانی 🏢
(طرح: مسیر رشد حال خوب منابع انسانی "مرحم" 💡)
📌 فرایند سازمانی:
⚡️ اطلاع‌رسانی متن و پوستر در شبکه‌های داخلی سازمان 🖼
⚡️هر فرد طبق فرایند فردی 👤 عمل می‌کند

🌟برای بهره‌گیری از امکانات دیگر مانند ارائه کارت هدیه در قالب طلا 🪙 و ... با مدیر اجرایی انجمن هماهنگی شود.

🔹 مدیر اجرایی: آقای مهندس اسدزاده
📱 تلگرام: @hrmpishgaman
📞 09332468612

💬 تلگرام
https://t.me/hrmSupergroup
📸 اینستاگرام:
https://www.instagram.com/mahjoub_javad/

📣 متخصص گرامی ، کارگاه های اموزشی ، خدمات رفاهی و...

1- ابزارهای هوش مصنوعی انلاین رایگان
https://t.me/hrmSupergroup/614828

2- سازمانها و افراد می توانند
کارگاه های اموزشی عمومی ، مدیریتی ، فنی و...
/ عارضه یابی / ازمون استخدامی / کانون ارزیابی / مشاوره سازمانی و...
/ اجرای پروژه های سازمانی / روابط کار / داوری و معاضدت حقوقی ...
برای برنامه ریزی و هماهنگی های لازم، فرم زیر را تکمیل فرمایید :
با تجدید احترام 🙏
👈 https://B2n.ir/uniteh

3-هتل اپارتمان ( فروش ) مشهد برای استفاده سازمانی
با شرایط عالی
https://t.me/hrmSupergroup/614661

4- همایش کاربردی مدیریت و بهره‌ وری انرژی 🎊
۱۶ بهمن ماه ۱۴۰۳ دانشگاه صنعتی شیراز
https://t.me/hrmSupergroup/613430

5- دورهمی رایگان
📣 ارتقا بهره وری کارکنان با🍏 غذای سالم 🍏🎊
https://t.me/hrmSupergroup/610754

6-📣 کارگاه مهارتی نیروگاه خورشیدی 🎊
اصفهان ، با هزینه فوق العاده کم برای اعضا ، تسهیلات ویژه اسکان ، تجهیزات فنی پیشرفته
https://t.me/hrmSupergroup/610847

7-📣 برنامه ریزی و تدارک سبد رفاهی ، ویژه کارکنان ، سازمان ها 🎊
https://t.me/hrmSupergroup/610837

8-📣 خدمات آزمایشگاهی و سلامت #انجمن_صنفی #مدیران #منابع_انسانی 🎊
https://t.me/hrmSupergroup/608569

9-📣 گذار از مدیریت اداری به مدیریت تجاری منابع انسانی 🎊 فیلم دوره
🎓تسهیل‌گر: علی فرمانده، با 20 سال تجربه در مدیریت ارشد شرکت‌های سوئدی (تازه تاسیس ،استارت اپ ، سرمایه گذاری ،بورسی ...) و بین‌المللی.
https://t.me/hrmSupergroup/612280

10- 📣 کارگاه آنلاین آشنایی #KPI های #مالی 🎊 فیلم دوره
https://t.me/hrmSupergroup/612158

****
فرم عضویت با ذخیره شماره +9123843135 اطلاعیه های انجمن را در واتس اپ وتلگرام دریافت می دارید
https://b2n.ir/talentregis

انجمن صنفی مدیران و مشاورین منابع انسانی | باشگاه مدیران حرفه ای ...

📣 کارگاه دوم، انلاین ( رایگان): ابزارهای #هوش_مصنوعی و کاربرد آن
آنالیز رزومه با هوش مصنوعی

📌 فایل کارگاه اول : آشنایی با هوش مصنوعی و مهارت‌های اولیه #یادگیری_ماشین
https://t.me/hrmSupergroup/612015

1- ✍️ #نظرسنجی " اجرای پروژه هوش مصنوعی در #فرآیند های #منابع _انسانی"
مشارکت اعضا در پاسخ دهی، تعیین کننده مسیری برای رشد هوش مصنوعی در حوزه منابع انسانی 💐👏
https://B2n.ir/AIhr

✅مخاطبین #مدیران / کارشناسان سازمان ، علاقه مندان به هوش مصنوعی

2- ✍️ برای ثبت نام در کارگاه، لطفا اطلاعات خواسته شده زیر را در تلگرام به @hrmpishgaman ارسال فرمایید تالینک حضور ارسال گردد.
هماهنگی واطلاعات بیشتر📱09332468612

✨نام جنابعالی و مسولیت
✨نام سازمان
✨صنعت
✨تعداد کارکنان
✨شماره موبایل/ایدی تلگرام
✨محل دفتر ؟

📌 باشگاه #مدیران حرفه ای ... | #انجمن_صنفی مدیران #منابع_انسانی
https://t.me/hrmSupergroup
تجمیع بیش از یکهزار نشست
https://t.me/HRMIR
#لینکدین : 30هزار کانکشن و 30هزار فالوئر
https://lnkd.in/emZbPi8j
#اینستا :
https://www.instagram.com/mahjoub_javad/
شبکه بله، بیش از 5هزار متخصص
ble.ir/join/YWNiNmU3Ym

📣خدمات #باشگاه_مدیران_حرفه_ای ... | #انجمن_صنفی #مدیران و #مشاورین #منابع_انسانی 🎊
با شبکه ای قریب 60 هزار مدیر و متخصص

سلام و احترام خدمات به روز شده در ادامه تقدیم می گردد:
📌 ستون 1و2 کارگاه های اموزشی
📌 ستون 3 رفاهی،اقتصادی
📌ستون 4 تجهیزات و سامانه
📂 برای اطلاعات بیشتر روی دکمه مرتبط کلیک کنید 👇

join us 👇

🚨امضا آنلاین قرارداد ها برای اولین بار در کشور


قرارداد های سه ماه آخر ساز رو بازم میخای به صورت کاغذی امضا بگیری؟!

قرارداد ساز آنلاین با امضای دیجیتال و احراز هویت دولتی

📍تا پایان سال به صورت رایگان قرارداد های پرسنلی خود و قراردادهای دیگر را با امضای دیجیتال دریافت نمایید.👇
Hrbox.ir

📣 کارگاه دوم، انلاین ( رایگان): ابزارهای #هوش_مصنوعی و کاربرد آن
آنالیز رزومه با هوش مصنوعی

📌 فایل کارگاه اول : آشنایی با هوش مصنوعی و مهارت‌های اولیه #یادگیری_ماشین
https://t.me/hrmSupergroup/612015

1- ✍️ #نظرسنجی " اجرای پروژه هوش مصنوعی در #فرآیند های #منابع _انسانی"
مشارکت اعضا در پاسخ دهی، تعیین کننده مسیری برای رشد هوش مصنوعی در حوزه منابع انسانی 💐👏
https://B2n.ir/AIhr

✅مخاطبین #مدیران / کارشناسان سازمان ، علاقه مندان به هوش مصنوعی

2- ✍️ برای ثبت نام در کارگاه، لطفا اطلاعات خواسته شده زیر را در تلگرام به @hrmpishgaman ارسال فرمایید تالینک حضور ارسال گردد.
هماهنگی واطلاعات بیشتر📱09332468612

✨نام جنابعالی و مسولیت
✨نام سازمان
✨صنعت
✨تعداد کارکنان
✨شماره موبایل/ایدی تلگرام
✨محل دفتر ؟

📌 باشگاه #مدیران حرفه ای ... | #انجمن_صنفی مدیران #منابع_انسانی
https://t.me/hrmSupergroup
تجمیع بیش از یکهزار نشست
https://t.me/HRMIR
#لینکدین : 30هزار کانکشن و 30هزار فالوئر
https://lnkd.in/emZbPi8j
#اینستا :
https://www.instagram.com/mahjoub_javad/
شبکه بله، بیش از 5هزار متخصص
ble.ir/join/YWNiNmU3Ym

📣 فرم #عضویت
عزیزانی که جدیدا واردشبکه شده وموفق به تکمیل فرم نشده اندخواهشمنداست برای استمرارحضوردر باشگاه تخصصی مدیران حرفه ای|انجمن صنفی مدیران با 60هزار مدیر ومتخصص ،شماره 09123843135 راذخیره و فرم عضویت راتکمیل فرمایند.باسپاس محجوب
https://b2n.ir/talentregis
لینکها:
تلگرام:13هزار مدیر و متخصص
https://t.me/hrmSupergroup
#واتس_اپ (پر)
https://chat.whatsapp.com/FZhvArVOeDTD7e5Qo32F9N
#بله5هزار متخصص
ble.ir/join/YWNiNmU3Ym
#اینستا
https://www.instagram.com/mahjoub_javad/
#لینکدین
60 LinkedInهزارکانکشن https://lnkd.in/emZbPi8j
#انجمن https://b2n.ir/linkhrm
#گروه https://b2n.ir/hrlinkedin
#نشستها (بیش ازهزار) https://t.me/HRMIR/16148
#استخدام
https://telegram.me/Rcruitment
#آموزشی
https://t.me/hrmtiran
#ظرفیت_سنجی
https://b2n.ir/Capacit
#اقتصادی
https://t.me/refahihr
#روابط_کار
https://telegram.me/laborrelations
#سایت
http://www.shoghl.org/
#تویتر
https://twitter.com/mahjoub_hrm
#فیسبوک
https://www.facebook.com/mahjoub.hrm
#یوتوب
https://b2n.ir/youtubehrm
#کلاب
https://www.clubhouse.com/@hrmir

📣 گذار از مدیریت اداری به مدیریت تجاری منابع انسانی 🎊
توانمندسازی مدیران برای ایفای نقش تجاری، استراتژیک و اثربخش در رشد سازمانی.

در این کارگاه، یاد می‌گیریم چطور از رویکردهای سنتی به شریک استراتژیک و تجاری تبدیل شویم.
محورهای کارگاه:
⚡️ ایجاد انگیزه اقتصادی و همسویی اهداف فردی و سازمانی
⚡️ تحلیل و بازطراحی استراتژیک شاخص‌های عملکردی
⚡️ مشارکت در پروژه‌های نوآوری و توسعه
⚡️ مدیریت بودجه و بهبود فرآیندهای تولید

🎓تسهیل‌گر : علی فرمانده، با 20 سال تجربه در مدیریت ارشد شرکت‌های سوئدی (تازه تاسیس ،استارت اپ ، سرمایه گذاری ،بورسی ...) و بین‌المللی.

📌 برای آشنایی بیشتر با #انجمن_صنفی #مدیران_منابع_انسانی و باشگاه #مدیران_حرفه‌ای :
🔗 گروه تلگرامی:
https://t.me/hrmSupergroup
🔗 لینکدین: 30 هزار کانکشن و 30 هزار فالوئر
https://lnkd.in/emZbPi8j
🔗 اینستاگرام:
https://www.instagram.com/mahjoub_javad
🔗 شبکه داخلی بله:
ble.ir/join/YWNiNmU3Ym

#مدیریت_تجاری #مدیریت_منابع_انسانی #توانمندسازی_مدیران #شریک_استراتژیک
#HRBP #BusinessManagement #HRManagement #StrategicPartner

📣 کارگاه #مدل_مالی 🎊 Financial_Model#
👈 مفاهیم ، اهمیت ، اصول طراحی ، تکنیک های پیش بینی جریان نقد
فیلم : https://t.me/hrmtiran/2154

📌 باشگاه #مدیران حرفه ای ... | #انجمن_صنفی مدیران #منابع_انسانی
https://t.me/hrmSupergroup
تجمیع بیش از یکهزار نشست
https://t.me/HRMIR
#لینکدین : 30 هزار کانکشن و 30هزار فالوئر
https://lnkd.in/emZbPi8j
#اینستا :
https://www.instagram.com/mahjoub_javad/
شبکه داخلی بله، بیش از 5هزار متخصص
ble.ir/join/YWNiNmU3Ym

📣❇️کارگاه آموزشی ارزیابی و طبقه بندی مشاغل ❇️
🌟تسهیلات ویژه برای اعضا شبکه #انجمن_صنفی #مدیران ....🎊
✅ویژه متخصصین منابع انسانی
❌ظرفیت محدود❌

🕐برگزاری : 15 / 10 / 1403 ساعت 9 الی 16
📍مکان: تهران، پونک، بلوار همیلا، همیلا سنتر، طبقه ۱۱، واحد ۱۱۱۱

✅ برای استفاده از تسهیلات ویژه اعضا و هماهنگی:
📞 تماس با مهندس اسدزاده: 09332468612
📩 تلگرام: @hrmpishgaman

📌 همکاران محترم، برای آشنایی بیشتر با #انجمن_صنفی و باشگاه #مدیران_حرفه‌ای:
🔗 گروه تلگرامی: https://t.me/hrmSupergroup
🔗 لینکدین: 30 هزار کانکشن و 30 هزار فالوئر
https://lnkd.in/emZbPi8j
🔗 اینستاگرام: https://www.instagram.com/mahjoub_javad
🔗 شبکه داخلی بله: ble.ir/join/YWNiNmU3Ym

🌟 باشگاه مدیران حرفه‌ای | انجمن صنفی مدیران منابع انسانی 🌟

📣 کارگاه آشنایی با #ارزیاب #PDA ( تطبیق #شغل و #شاغل ) 🎊
👨‍🏫 مدرس: دکتر نوذری از کالیفرنیا

✨ ویژگی‌های این کارگاه:
🔸 بررسی پلتفرم بین‌المللی فعال در ایران
🔸 آشنایی با موضوعات:

ارزیاب‌ها چگونه عمل می‌کنند؟
چگونه یک ارزیاب خوب را تشخیص دهیم؟
نقش کلیدی ارزیاب‌ها در ساختار سازمان
ویژگی‌های ارزیاب PDA و دلیل انتخاب آن توسط شرکت‌های پیشرو دنیا

🎯 مخاطبین:
مدیران ارشد سازمان، مسئولین جذب و استخدام، و همکارانی که به استفاده از پلتفرم PDA برای جذب یا ارتقا علاقه‌مند هستند.

✅ برای استفاده از تسهیلات ویژه اعضا و هماهنگی:
📞 تماس با مهندس اسدزاده: 09332468612
📩 تلگرام: @hrmpishgaman

📌 همکاران محترم، برای آشنایی بیشتر با #انجمن_صنفی و باشگاه #مدیران_حرفه‌ای:
🔗 گروه تلگرامی: https://t.me/hrmSupergroup
🔗 لینکدین: 30 هزار کانکشن و 30 هزار فالوئر
https://lnkd.in/emZbPi8j
🔗 اینستاگرام: https://www.instagram.com/mahjoub_javad
🔗 شبکه داخلی بله: ble.ir/join/YWNiNmU3Ym

🌟 باشگاه مدیران حرفه‌ای | انجمن صنفی مدیران منابع انسانی 🌟

📣همایش کاربردی مدیریت و بهره‌ وری انرژی 🎊
تاریخ ۱۶ بهمن ماه ۱۴۰۳ شیراز
با همکاری مرکز مطالعات انرژی و سیستم‌های قدرت دانشگاه صنعتی شیراز در سالن همایش جهاد دانشگاهی شیراز
شرکت کنندگان در این همایش جوایز و مدرک حضور در دوره تقدیم خواهد شد.
هزینه ثبت‌نام این همایش ۷۵۰/۰۰۰ تومان می‌باشد .
برای دریافت اطلاعات بیشتر ،💫 تخفیف ویژه و✍️ ثبت نام
در تلگرام اقای مهندس اسدزاده @hrmpishgaman یا 09332468612 📱🙏

📌 باشگاه #مدیران حرفه ای ...|#انجمن_صنفی مدیران #منابع_انسانی
https://t.me/hrmSupergroup
#لینکدین : 30 هزار کانکشن و 30هزار فالوئر
https://lnkd.in/emZbPi8j
#اینستا :
https://www.instagram.com/mahjoub_javad/
شبکه داخلی بله، بیش از 5هزار متخصص
ble.ir/join/YWNiNmU3Ym

ساعت‌ كاری دستگاه‌های اجرایی كشور از اول دی تا پایان بهمن‌ماه تغییر كرد
سازمان اداری و استخدامی
پنج‌شنبه ۲۹ آذر ۱۴۰۳ - ۱۳:۳۳
کانال روابط کار انجمن
@laborrelations
سازمان اداری و استخدامی کشور بر اساس اختیاری که از سوی مقرره هیئت وزیران اعطا شده بود، تغییرات ساعت کاری کارکنان دستگاه‌های اجرایی کشور را طی بخشنامه‌ای ابلاغ کرد.

به گزارش پایگاه اطلاع‌رسانی دولت، هیئت دولت در جلسه روز یکشنبه ۲۵ آذرماه، با ابلاغ مقرره‌ای، اختیار تغییر ساعت کاری ادارات از ابتدای دی‌ماه تا پایان بهمن سال جاری و الزام به دورکاری کارمندان را به سازمان اداری و استخدامی کشور اعطا کرد.

بر اساس بخشنامه سازمان اداری و استخدامی کشور، ساعت آغاز به کار کارکنان تمامی دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده ۵ قانون مدیریت خدمات کشوری، در واحدهای ستادی -دستگاه‌های اجرایی ملی- مستقر در شهر تهران از ساعت ۸ تا ۹ صبح به صورت شناور و ساعت خاتمه کار نیز از ساعت ۱۴ تا ۱۵ به صورت شناور خواهد بود. همچنین ساعت آغاز به کار دستگاه‌های اجرایی در واحدهای استانی ساعت ۸ صبح و خاتمه کار ساعت ۱۴ تعیین شده است.

در تبصره‌ها این بخشنامه آمده است که مابقی ساعات کار موظفی دستگاه‌ها با تمهیدات لازم از طریق دورکاری کارکنان جبران خواهد شد و البته تبعیت واحدهای نظامی، انتظامی و امنیتی از مفاد این بخشنامه منوط به نظر مراجع تصمیم‌گیر ذیربط خواهد بود.

مطابق این بخشنامه، ساعات آغاز به کار واحدهای عملیاتی خدمات‌رسان آموزشی، بهداشتی و... نظیر بیمارستان‌ها، مراکز بهداشتی و درمانی، مدارس، دانشگاه‌ها و شعب بانک‌ها که به‌طور مستقیم به مردم خدمت ارائه می‌دهند، تغییری نداشته و مطابق با تصویب‌نامه شماره ۲۴۳۱۸۷/ت۶۰۱۰۱۱هـ مورخ ۱۴۰۱/۱۲/۲۸ هیئت وزیران صورت می‌پذیرد.

تمامی دستگاه‌های اجرایی به استثنای بیمارستان‌ها و مراکز بهداشتی و درمانی بر اساس این بخشنامه موظف هستند که همزمان با ساعت آغاز به کار، وسایل گرمایشی و روشنایی را روشن کرده و یک ساعت قبل از ساعت خاتمه کار وسایل گرمایشی و همزمان با پایان کار وسایل روشنایی را خاموش کنند.

خاموشی وسایل گرمایشی در مناطق سردسیر هم‌زمان با ساعت خاتمه کار است و خاموش بودن تمامی وسایل گرمایشی و روشنایی در ساعات و ایّام تعطیل الزامی تعیین شده و استفاده از وسایل گرمایشی برقی و گازی مازاد بر تاسیسات گرمایشی ساختمان‌های دولتی، از سوی کارکنان نیز ممنوع اعلام شده است.

بر مبنای این بخشنامه ضروری است مدیران و رؤسای دستگاه‌های اجرایی به گونه‌ای برنامه‌ریزی و نظارت نمایند که اجرای مفاد این بخشنامه هیچ خدشه‌ای در نحوه پاسخ‌گویی و تداوم ارائه خدمت به مردم ایجاد نشود.

این بخشنامه به منظور مدیریت بهینه مصرف انرژی و حفظ پایداری شبکه سراسری برق و گاز کشور و با هدف تامین آسایش آحاد مردم و عدم وقفه در خدمت‌رسانی، از سوی سازمان اداری و استخدامی کشور به تمامی دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده ۵ قانون مدیریت خدمات کشوری ابلاغ شده است.

سازمان امور مالیاتی رسما معافیت مالیایی مزایای رفاهی را اعلام کرد.

بخشنامه نحوه ارزیابی عملکرد بانوان شاغل در زمان مرخصی زایمان یا بارداری
https://t.me/laborrelations
نحوه ارزیابی عملکرد بانوان شاغل در زمان مرخصی زایمان یا بارداری (بخشنامه شماره ۸۸۱۷۲ مورخ ۱۱/۰۹/۱۴۰۳ سازمان اداری و استخدامی کشور)

بخشنامه به کلیه دستگاه‌های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری

نظر به سؤالات مکرر برخی از دستگاه‌های اجرایی کشور در خصوص نحوه امتیازدهی ارزیابی عملکرد بانوان شاغل هنگامی که از مرخصی زایمان یا بارداری استفاده می‌نمایند، مقتضی است؛ در صورتی که مدت زمان مرخصی زایمان استفاده شده در یک سال کمتر از ۶ ماه باشد، بر اساس ماده (۱) دستورالعمل اجرایی فرآیند ارزیابی عملکرد مدیران و کارکنان رسمی و پیمانی و کارکنان قراردادی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری بخشنامه شماره ۱۳۰۸۱۸۶ مورخ ۱۰/۰۵/۱۳۹۶ سازمان، ارزیابی عملکرد آنان بر مبنای زمان حضور انجام و نتیجه آن به عنوان نمره ارزیابی آن سال لحاظ شود. در غیر این‌صورت، در سالی که بانوان ذینفع به مدت بیش از ۶ ماه از مرخصی زایمان استفاده نموده یا می‌نمایند، امتیاز آنان در سال قبل به عنوان نمره ارزیابی لحاظ گردد. همچنین در خصوص بانوان جدیدالاستخدام که در سال اول اشتغال از مرخصی زایمان استفاده نمایند، امتیاز ارزیابی سال آتی آنان اِعمال و لحاظ گردد.

علاءالدین رفیع زاده- معاون رییس‌جمهور و رییس سازمان اداری و استخدامی کشور

https://t.me/laborrelations
کانال روابط کار انجمن

📣گذار از مدیریت اداری به مدیریت تجاری منابع انسانی🎊
(تحول منابع انسانی در راستای رشد اقتصادی و بهره‌وری سازمانی)

توانمندسازی مدیران منابع انسانی برای ایفای #نقش_تجاری، راهبردی و اثربخش در رشد سازمانی.
چگونگی گذار از رویکردهای سنتی اداری به شریک #استراتژیک و تجاری

محورها:
⚡️ایجاد انگیزه اقتصادی و همسویی اهداف فردی با سازمانی
⚡️تحلیل و بازطراحی استراتژیک شاخص‌های عملکردی
⚡️مشارکت در پروژه‌های توسعه‌ای و نوآوری
⚡️مدیریت بودجه و بهبود فرآیندهای تولید

🎯 مخاطبان: مدیران و مشاوران منابع انسانی و متخصصانی ارشد ومیانی

🎓تسهیل‌گر: علی فرمانده، با 20 سال تجربه در مدیریت ارشد شرکت‌های سوئدی (تازه تاسیس ،استارت اپ ، سرمایه گذاری ،بورسی ...) و بین‌المللی.

✍️ثبت‌نام: اطلاعات را با ذکر "شرکت در کارگاه آقای فرمانده" به تلگرام @hrmpishgaman یا 09332468612 ارسال کنید.

اطلاعات موردنیاز:
نام و مسئولیت
سازمان
صنعت
تعداد کارکنان
شماره موبایل/آیدی تلگرام
محل دفتر

📌 باشگاه #مدیران حرفه ای ...|#انجمن_صنفی مدیران #منابع_انسانی
https://t.me/hrmSupergroup
#لینکدین : 30 هزار کانکشن و 30هزار فالوئر
https://lnkd.in/emZbPi8j

📣 کارگاه دوم، حضوری : ابزارهای #هوش_مصنوعی و کاربردهای آن

📌 فایل کارگاه اول، انلاین رایگان : آشنایی با هوش مصنوعی و مهارت‌های اولیه #یادگیری_ماشین

1- ✍️ #نظرسنجی " اجرای پروژه هوش مصنوعی در #فرآیند های #منابع _انسانی"
مشارکت اعضا در پاسخ دهی، تعیین کننده مسیری برای رشد هوش مصنوعی در حوزه منابع انسانی 💐👏
https://B2n.ir/AIhr

✅مخاطبین #مدیران / کارشناسان سازمان ، علاقه مندان به هوش مصنوعی

2- 👈✍️ برای ثبت نام در کارگاه حضوری ، لطفا اطلاعات خواسته شده زیر را در تلگرام به @hrmpishgaman ارسال فرمایید تا لینک حضور ارسال گردد.
هماهنگی واطلاعات بیشتر📱 09332468612

✨نام جنابعالی و مسولیت
✨نام سازمان
✨صنعت
✨تعداد کارکنان
✨شماره موبایل / ایدی تلگرام
✨محل دفتر ؟

📌 باشگاه #مدیران حرفه ای ... | #انجمن_صنفی مدیران #منابع_انسانی
https://t.me/hrmSupergroup
تجمیع بیش از یکهزار نشست
https://t.me/HRMIR
#لینکدین : 30 هزار کانکشن و 30هزار فالوئر
https://lnkd.in/emZbPi8j
#اینستا :
https://www.instagram.com/mahjoub_javad/
شبکه داخلی بله، بیش از 5هزار متخصص
ble.ir/join/YWNiNmU3Ym

📣 کارگاه آنلاین آشنایی #مدل_مالی 🎊 Financial_Model#

👈 مفاهیم ، اهمیت ، اصول طراحی ، تکنیک های پیش بینی جریان نقد

📌 باشگاه #مدیران حرفه ای ... | #انجمن_صنفی مدیران #منابع_انسانی
https://t.me/hrmSupergroup
تجمیع بیش از یکهزار نشست
https://t.me/HRMIR
#لینکدین : 30 هزار کانکشن و 30هزار فالوئر
https://lnkd.in/emZbPi8j
#اینستا :
https://www.instagram.com/mahjoub_javad/
شبکه داخلی بله، بیش از 5هزار متخصص
ble.ir/join/YWNiNmU3Ym

📣 رویدادهای مهم و جاری ، برای استحضار اعضا

با سلام واحترام ، فرهیخته گرامی ، خدمات اموزشی ، رفاهی و .... انجمن صنفی مدیران ...
1- 📣 *کارگاه #هوش_مصنوعی و مدیریت منابع انسانی* 🎊
رایگان و کاربردی
https://t.me/hrmSupergroup/610777

2- 📣 برنامه ریزی و تدارک *سبد #یلدا* ، ویژه کارکنان ، سازمان ها 🎊
https://t.me/hrmSupergroup/610837

3- *دورهمی* رایگان
📣 ارتقا بهره وری کارکنان با🍏 غذای سالم 🍏🎊
https://t.me/hrmSupergroup/610754

4- 📣 *کارگاه مهارتی نیروگاه خورشیدی* 🎊
اصفهان ، با هزینه فوق العاده کم برای اعضا ، تسهیلات ویژه اسکان ، تجهیزات فنی پیشرفته
https://t.me/hrmSupergroup/610847

5- دوره آنلاین *مهارت‌های ارتباطی مدیران*
https://t.me/hrmSupergroup/610412

6- لیگ *مسابقات سیم‌ریسینگ ایران*
22 آذر  مکان: ایران مال ، انتخابی المپیک
https://t.me/hrmSupergroup/610775

7- 📣 *خدمات آزمایشگاهی* و سلامت #انجمن_صنفی #مدیران #منابع_انسانی 🎊
https://t.me/hrmSupergroup/608569

سازمان برنامه و بودجه اعلام کرد
منابع ناشي از افزايش يك درصدي ماليات بر ارزش افزوده در سال جاري، ۵۰ همت است نه ۷۰ همت/ هزينه‌كرد مازاد بر مبلغ ۵۰ همت بابت متناسب‌سازي حقوق بازنشستگان، نياز به مجوز قانوني و تأمين منابع دارد
سازمان برنامه و بودجه كشور با صدور اطلاعيه‌اي اعلام كرد: "اين سازمان طي نامه‌اي به مجلس محترم شوراي اسلامي، ضمن تشريح كامل فرايند متناسب‌سازي حقوق بازنشستگان و پيشنهاد گزينه‌هاي مختلف، اظهار نموده كه هزينه‌كرد مازاد بر مبلغ ۵۰ همت بابت اين موضوع در سال ۱۴۰۳ و اجراي هر كدام از گزينه‌هاي پيشنهادي، نياز به مجوز قانوني و تأمين منابع دارد."

به (https://mporg.ir/FileSystem/View/File.aspx?Mode=Image&FileId=88c1d2c3-f8ef-414f-b7d5-36e41d97193d) گزارش مركز روابط عمومي، امور بين‌الملل و مديريت دانش سازمان برنامه و بودجه كشور؛ در اين اطلاعيه آمده است: "با عنايت به مصاحبه يكي از نمايندگان محترم مجلس شوراي اسلامي مبني بر اينكه "اطلاعات درست به رئيس‌جمهور داده نمي‌شود و بيان اين موضوع كه قانونگذار مبلغ ۷۰ همت (هزار ميليارد تومان) از محل يك درصد ارزش افزوده براي متناسب‌سازي حقوق بازنشستگان كشوري، لشكري و صندوق فولاد پيش‌بيني كرده است"، توضيحات زير را به استحضار ايشان و بازنشستگان محترم مي‌رساند:
۱. با توجه به مفاد جزء (۱) بند (ر) ماده (۲۸) قانون برنامه هفتم پيشرفت، مقرر شده است كه حقوق بازنشستگان كشوري، لشكري و صندوق فولاد، طي سه سال به ۹۰ درصد حقوق و فوق‌العاده‌هاي مشمول كسور شاغلان مشابه برسد.
۲. در بند (ر) تبصره (۶) قانون بودجه سال ۱۴۰۳ نيز مقرر شده يك درصد به ماليات بر ارزش افزوده اضافه شده و صرف متناسب‌سازي حقوق بازنشستگان مندرج در بند ۱ فوق شود.
۳. رديف هزينه‌اي متناظر با يك درصد افزايش مزبور با شماره ۶۳-۵۵۰۰۰۰ با عنوان "متناسب‌سازي حقوق بازنشستگان" فقط به مبلغ ۵۰ همت در جدول شماره ۹ قانون بودجه سال ۱۴۰۳ منظور شده است. 
۴. براي اجراي قانون در چارچوب مصوبات هيئت تطبيق، به مبلغ ۷۵ همت منابع نياز است.
۵. همان‌طور كه اشاره شد، رقم مندرج در رديف قانوني، فقط ۵۰ همت است. 
۶. سازمان برنامه و بودجه كشور به استناد بندهاي (ت) و (ج) ماده (۱۸) قانون برنامه هفتم، اجازه هزينه و صرف منابع مازاد بر آنچه (۵۰ همت) در قالب رديف ۶۳-۵۵۰۰۰۰ قانون بودجه ۱۴۰۳ توسط مجلس شوراي اسلامي تصويب شده است را ندارد.
۷. سازمان برنامه و بودجه كشور طي نامه‌اي به مجلس محترم شوراي اسلامي، ضمن تشريح كامل فرايند متناسب‌سازي حقوق بازنشستگان و پيشنهاد گزينه‌هاي مختلف، اظهار نموده كه هزينه‌كرد مازاد بر مبلغ ۵۰ همت بابت اين موضوع در سال اول (۱۴۰۳) و اجراي هر كدام از گزينه‌هاي پيشنهادي، نياز به مجوز قانوني و تأمين منابع دارد.
۸. شايان ذكر است تمامي موارد مذكور، عيناً به طور شفاف و دقيق به استحضار رياست محترم جمهوري نيز رسيده است.
بديهي است به محض ابلاغ مجوزهاي قانوني و تأمين منابع براي سال جاري و متناسب آن براي سال آينده، مطابق قانون عمل خواهد شد."
https://mporg.ir/home/wid/news/id/213513/

📣 کارگاه مهارتی نیروگاه خورشیدی🎊

✨ برگزارکننده: شرکت صنایع شیمیایی ایران با همکاری انجمن صنفی مدیران منابع انسانی✨
هدف: این کارگاه در راستای مسئولیت اجتماعی، به منظور آشنایی متخصصین و علاقه‌مندان با امکانات و تکنولوژی‌های پیشرفته نیروگاه خورشیدی برگزار می‌شود.

ویژگی‌ها و امکانات:
محل برگزاری: مرکز همایش نیروگاه
🏡 اقامت: اسکان در هتل یا میهمانسرا با فضای مفرح جنگلی
تغذیه: شامل وعده‌های غذایی
برنامه‌های جانبی: بازدید از اماکن تاریخی

📌 ظرفیت محدود است و برای اعضای شبکه 💫تسهیلات ویژه‌ای 💫 در نظر گرفته شده است.💐👏

✍️برای ثبت‌ نام و اطلاعات بیشتر، با مهندس اسدزاده، مدیر اجرایی انجمن، تماس بگیرید🙏:

📱 شماره تماس: 09332468612
تلگرام: @hrmpishgaman

✍️ اهمیت سلامت مالی کارکنان و تأثیر استرس مالی بر بهره‌وری و سلامت روانی 🎊

It’s Time to Prioritize Employees’ Financial Health
by Manisha Thakor

نویسنده سه گام اساسی برای بهبود رفاه مالی کارکنان پیشنهاد می‌کند:
رویکرد جامع: درک نیازهای مالی شخصی کارکنان و تطبیق مزایا با آن‌ها.
آموزش کارکنان: ارائه اطلاعات مستمر درباره انتخاب و استفاده از مزایا.
مشاوره مالی مستقل: فراهم کردن راهنمایی حرفه‌ای بدون وابستگی به فروش محصولات خاص.

"گزارش سال 2023 توسط مؤسسه TIAA و مرکز تعالی سواد مالی جهانی (GFLEC) نشان داد که کارکنان به طور متوسط هشت ساعت در هفته را صرف رسیدگی به مسائل مالی می‌کنند که چهار ساعت از آن در محل کار است."

این رویکرد، باعث افزایش بهره‌وری، تعهد و رضایت کارکنان می‌شود.
وقت آن است که سلامت مالی کارکنان را در اولویت قرار دهیم

ادامه درکانال انجمن 👈
https://t.me/HRMIR/22100

📌 🎊 باشگاه #مدیران_حرفه_ای ... و #انجمن_صنفی_مدیران #منابع_انسانی
https://t.me/hrmSupergroup
https://t.me/HRMIR نشستهای تخصصی
LinkedIn: https://lnkd.in/emZbPi8j 60هزارعضو
https://www.facebook.com/mahjoub.hrm

📣 کارگاه #هوش_مصنوعی و مدیریت منابع انسانی 🎊
📌کارگاه اول، انلاین رایگان : آشنایی با هوش مصنوعی و مهارت‌های اولیه یادگیری ماشین
📌 کارگاه دوم، حضوری : ابزارهای هوش مصنوعی و کاربردهای آن

✍️ نظر سنجی " اجرای پروژه هوش مصنوعی در فرآیندهای منابع انسانی"
مشارکت اعضا در پاسخ دهی، تعیین کننده مسیری برای رشد هوش مصنوعی در حوزه منابع انسانی 💐👏
https://B2n.ir/AIhr

✅مخاطبین مدیران / کارشناسان سازمان ، علاقه مندان به هوش مصنوعی

👈✍️ برای ثبت نام در این کارگاه ها، لطفا اطلاعات خواسته شده زیر را در تلگرام به @hrmpishgaman ارسال فرمایید تا لینک حضور ارسال گردد.
هماهنگی واطلاعات بیشتر📱 09332468612

✨نام جنابعالی و مسولیت
✨نام سازمان
✨صنعت
✨تعداد کارکنان
✨شماره موبایل / ایدی تلگرام
✨محل دفتر ؟

⭐️ برگزار کننده باشگاه مدیران حرفه ای ....| #انجمن_صنفی #مدیران #منابع_انسانی ⭐️

لیگ #مسابقات سیم‌ریسینگ ایران

برگزاری 
- تاریخ: 22 آذر 
- مکان: ایران مال 
- هدف: آمادگی مسابقات جهت انتخاب ورزشکاران برای اعزام به مسابقات المپیک

فرصت‌های ویژه 
- اضافه شدن سیم‌ریسینگ به المپیک، فرصتی برای رشد این ورزش برای جوانان ایران و بازخورد رسانه‌ای گسترده.

حامیان   
- حمایت انجمن صنفی مدیران منابع انسانی در راستای هماهنگی صنعت و ورزش و توسعه نشاط در جوانان
- سایر حامیان به جهت افزایش کیفیت مسابقات و نمایش برندها.

کلاس‌های مسابقه
- کلاس قهرمانی
- کلاس همگانی: اجرا از 10 روز پیش از مسابقه برای استعدادیابی و ثبت رکورد
- اجرای اختصاصی یک روز/ ساعت برای شرکت‌های حامی.

پخش زنده و جوایز 
- پخش زنده محیطی و اینترنتی مسابقه
- اهدای جوایز متنوع از حامیان به برندگان و تماشاگران.

فرصت‌های شبکه‌سازی 
- حامیان در نشست‌های اختصاصی با خبرنگاران شرکت کنند.

کنفرانس مطبوعاتی 
- برندگان و حامیان در نشست اختصاصی با خبرنگاران به مصاحبه خواهند پرداخت.

👈سازمانها برای ارتقا برند کارفرمایی و جوانان برای بخش استعدادیابی 🎊

👈 با مدیر اجرایی انجمن ، مهندس اسدزاده هماهنگ فرمایید :
@hrmpishgaman
09332468612

📣 ارتقا بهره وری کارکنان با🍏 غذای سالم 🍏🎊
شعار سازمان جهانی غذا : " بشقاب غذای سالم"

مدیران محترم
کارگروه سلامت غذای 🍗🥖🥘 🥦 انجمن در نظر دارد نشستی تخصصی با حضور مدیران ارشد، کارشناسان مرتبط با حوزه #غذا ی سازمانی و پیمانکاران تولید غذا، برگزار کند.
این دورهمی ♻️ فرصتی خواهد بود برای اشتراک‌گذاری تجارب و ایده‌های ارزشمند میان ذی‌نفعان این حوزه، و شناسایی بهترین راه کارها و تقویت هم‌افزایی در فرآیند تأمین و حفظ و ارتقا #سلامت_غذایی سازمان است .

📌 با توجه به محدودیت ظرفیت و زمان ، اولویت ثبت‌نام🖋 با افرادی است که زودتر مشخصات زیر را برای هماهنگی در تلگرام @hrtalents ثبت نمایند.
1- 🏭 نام سازمان ....
2- صنعت ....
3- 🎓 نام مدیر یا کارشناس ...
4- تعداد کارکنان ...
5- محل دفتر ...
6- شماره و ایدی تماس برای هماهنگی ...

📲 اطلاعات بیشتر : 09028533897
منتظر حضور شما هستیم!💐👏

📣 برنامه ریزی و تدارک سبد #یلدا ، ویژه کارکنان ، سازمان ها 🎊

باشگاه مدیران حرفه ای ...|انجمن صنفی مدیران منابع انسانی با همکاری شرکت های تامین و توزیع
اقدام به تدارک سبد یلدا (قیمت روز، بسته بندی ، سفارش مشتری)برای سازمانها و افراد با شرایط ویژه

🍁🍉☃️❄️🌨💨🌬🎄🍉📖 🍫 🎁
📌 سبد اجیل و خشکبار ، شکلات و تنقلات ، هدایای سازمانی برندهای برتر 🎊
🍁🍉☃️❄️🌨💨🌬🎄🍉📖 🍫 🎁

همکاران محترم میتوانند برای اطلاع از تنوع خدمات با📱مدیر اجرایی اقای مهندس اسدزاده در تلگرام با @hrmpishgaman
یا ۰۹۳۳۲۴۶۸۶۱۲ هماهنگ فرمایید.
باشگاه مدیران حرفه ای ...| انجمن صنفی مدیران منابع انسانی
با عضویت قریب 60هزار مدیر و متخصص
https://t.me/hrmSupergroup
https://t.me/HRMIR 🌐 نشست های تخصصی
LinkedIn:  https://lnkd.in/emZbPi8j  60هزارعضو

📣 تامین #غذا ی سازمانی و فردی 🎊
با کیفیت و تنوع فصلی

🎊 تامین از طریق سیستم نرم افزاری رستوران ها و کیترینگ های  معتبر

✅ رعایت کلیه پروتکل های بهداشتی ، امکان سرو و توزیع در محل سالن غذاخوری کارکنان و یا سالن تشریفات پذیرایی رویداد.
✅ نرم افزار تامین کنندگان غذای سازمانی ، فردی برای بهبود سیستم رزرو صبحانه ناهار شام در دسترس شما و اماده ارسال در جغرافیای تهران هستند.
✅ ارایه موسیقی خوراک آهنگ های کباب ، پیتزا، دوغ ،چای، سرود ملی خوراک جهت لذت بخشی به اوقات تناول غذا میباشد.
ا✅ اجرای مراسم های سازمانی و #تشریفات

♻️مخاطبین سازمان ها و خانواده ها

کارگروه تامین غذای سازمانی ، فردی 🙏 هماهنگی و اطلاعات بیشتر در تلگرام با اقای احمدی @hrtalents یا📲 09028533897

📌 باشگاه #مدیران حرفه ای ... | #انجمن_صنفی مدیران #منابع_انسانی
https://t.me/hrmSupergroup
https://t.me/HRMIR 🌐 تجمیع بیش از یکهزار نشست
LinkedIn : https://lnkd.in/emZbPi8j سی هزار کانکشن و فالوئر
Instagram : https://b2n.ir/instmahjoub
ble.ir/join/YWNiNmU3Ym شبکه داخلی بله ، بیش از 5هزار متخصص
Clubhouse : https://www.clubhouse.com/@hrmir

گزارش تصویری
📣 جلسه اول رایگان آنلاین آشنایی با #ارزیاب #PDA ( تطبیق شغل و شاغل ) 🎊
📌زمان: از ساعت ۹ تا ۱۰ شب 19 ابان
شیوه برگزاری : آنلاین
دکتر نوذری از کالیفرنیا
در این جلسه به بررسی پلتفرم بین المللی فعال در ایران پرداخته شد

⚡️علاقه مندان به موضوع ، میتوانند در نشست های اتی حضور یابند ...
https://t.me/hrmSupergroup/609270

📣 خدمات آزمایشگاهی و سلامت #انجمن_صنفی #مدیران #منابع_انسانی 🎊
با همکاری شرکت سایا طب آزما💐

⚡️ خدمات #طب_کار
⚡️ #آزمایشات ادواری 🔬
⚡️ استقرار پایگاه #سلامت 🚑🏥
⚡️ #پزشک معتمد 👨‍⚕️ 👩‍
⚡️ ارائه بسته های خدماتی خانوار
⚡️ #مشاور پزشکی تلفنی و حضوری
⚡️ #تور سلامت مدیران

🙏 هماهنگی و اطلاعات بیشتر در تلگرام با
@hrmsupergroup 👈
یا 👈 شماره 📱 09332468612

همایش ملی #مدیریت_استعداد
در تاریخ 3 آبان 1403 در سازمان مدیریت صنعتی برگزار شد.
این همایش با حضور جمعی از متخصصان، پژوهشگران و مدیران ارشد داخلی و بین‌المللی برگزار شد و به بررسی جدیدترین دستاوردها و چالش‌های مدیریت استعداد پرداخت.

سخنرانان مختلفی از جمله دکتر آقامحمدی، دکتر شیخ، دکتر مهدی شامی زنجانی ، دکترمحجوب و... و اقایان Jayakumar David : Director Talent Management NISSAN , مهندس پیمان کارگر مدیرعامل شرکت Infinity به ارائه مطالب پرداختند.
دکتر آقامحمدی: بر لزوم بازنگری در مدل‌های مدیریت استعداد تأکید داشتند و به اهمیت یکپارچگی سیستم‌ها و فرآیندهای منابع انسانی برای بهبود اثربخشی مدیریت استعدادها اشاره کردند.
دکتر شیخ: وی به نیاز شرکت‌ها برای سرمایه‌گذاری بر روی ارتقای شایستگی‌های حرفه‌ای و دیجیتالی اشاره کرد.
دکتر شامی زنجانی: نکاتی در مورد چالش‌ها و فرصت‌های ناشی از فناوری‌های نوین بیان کرد.
....
دکتر محجوب به عنوان مدیر پنل "مدیریت استعداد: چالش‌ها و راهکارها" به همراه سایر اعضا، به بررسی تجارب داخلی و خارجی پرداختند.
وی بر اهمیت بهره‌گیری از روش‌ها و الگوهای نوین برای دستیابی به مدیریت پیشگیرانه تأکید کرد. همچنین از فعالان حوزه منابع انسانی خواست تا در طراحی مدل‌ها، به نیازهای شرکت‌های کوچک و متوسط توجه بیشتری داشته باشند.
ایشان بر ملاحظات مرتبط با نسل‌های زد و آلفا نیز تأکید داشت و ضرورت حضور مؤثرتر بانوان در حوزه منابع انسانی را مطرح نمود.
جیاکومار دیوید بر اهمیت آگاهی منابع انسانی از اهداف اقتصادی سازمان تأکید داشت. او با ارائه شاخص‌های آماری، مدل مدیریت استعداد شرکت نیسان را تشریح کرد و به نقش کارکنان در دستیابی به سودآوری، کاهش هزینه‌ها، و توسعه خودروهای برقی و خودران اشاره کرد.
مهندس پیمان کارگر به اهمیت توسعه فردی و بالندگی سازمانی با تمرکز بر منابع انسانی اشاره کرد. او بیان داشت که مدیریت استعداد می‌تواند با شناسایی دقیق استعدادها و گماردن هر فرد در جایگاه مناسب، بر رشد فردی و سازمانی تأثیر چشمگیری بگذارد. نگاه ویژه وی به این روند نشان می‌دهد که تطابق شایستگی‌های کارکنان با نیازهای شغلی می‌تواند به بهبود عملکرد و ارتقای کل سازمان منجر شود

این همایش به‌طور کلی به دنبال ایجاد بسترهای نوآوری و تحولات مدیریتی در حوزه منابع انسانی و استعدادها بود و توصیه‌هایی برای سازگاری با تغییرات سریع فناورانه ارائه شد.

📣 باشگاه تخصصی #مدیران #حرفه ای ....و #انجمن_صنفی #مدیران و #مشاورین #منابع_انسانی
شبکه ارتباطی فعال باعضویت (تلگرام ) بیش از12هزار نفر ازمدیران و متخصصان جامعه مدیریت وسقف مجاز30هزار متخصص درلینکدین (#مدیران و فرهیختگان #دانشگاهی ) بابرگزاری بیش ازیکهزار نشست #تخصصی تبادل #تجربه
اهداف:
⚡️گسترش شبکه تعاملی مدیران
⚡️حفظ و صیانت وارتقا سطح مدیران کشور درچارچوب نظام انجمن صنفی مدیران...
⚡️ارایه خدمات :تبادل دانش و تجربه (توانمند سازی ) ، پروژه های عارضه یابی و بهبود ، مشاوره متخصصین ، جذب و استخدام و پژوهش
...
👈 لینک گروه @hrmsupergroup
👈#کانال (خلاصه نشست تخصصی) https://t.me/HRMIR/16148
👈 لینکدین: 30 هزار کانکشن و30هزار فالوئر https://lnkd.in/emZbPi8j
👈 لینکدین انجمن https://b2n.ir/linkhrm
👈 سایت : http://www.shoghl.org
👈 تویتر: https://twitter.com/mahjoub_hrm
👈 اینستا : https://www.facebook.com/mahjoub.hrm
👈جذب و استخدام: @Rcruitment

📣 کارگاه کاربردی " مدیریت مبتنی بر سیستم اعصاب مرکزی "
Neuroscience for Resonant Leader

🎓تسهیل گر: پرویز زارعی
BSc, MBA, M.Phil. BPS, EFPA, ILM
مشاور ارشد، ارزیاب شخصیت و شایستگی های سازمان و مدیریت
مدرس انستیتو رهبری و مدیریت ILM

👈 هماهنگی آقای مهندس اسد زاده مدیر اجرایی انجمن صنفی
تماس : تلگرام @hrmpishgaman یا 09332468612

هدف : کاربردهای #نوروساینس در محیط سازمان و ایجاد انگیزه و پویایی در عملکرد کارکنان
دوره :
 کارکردهای مغز مرتبط با فعالیتهای سازمانی و مدیریت #منابع_انسانی
 کاربردهای نوروساینس در #کوچینگ #Neurocoaching
 نوروساینس و تصمیم
 #خلاقیت، نوآوری و شبکه های مغز
 تعامل اثربخش از طریق مکانیزم های عصبی مغز
 مدلی جدید از #رهبری سازمانی مبتنی بر دانش Neuroscience
 #نوروترانسمیترها و هورمون ها و کارکرد هر یک در شکل گیری رفتار انسانی
 #Neuroplasticity کارکردی مهم در مغز و ارتباط آن با موفقیت در ایجاد انگیزه و موفقیت در مدیریت
 شبکه های مغز Affect, Reward, Control, EAN, DMN, Sal
 ارائه تمرین بمنظور افزایش سطح تاب آوری
 نکات نوروساینس برای مربیان
 پرسش و پاسخ
در فرآیند یادگیری از فیلم های آموزشی، تمرین و بازی های گروهی استفاده خواهد شد.
📌 باشگاه مدیران حرفه ای ... | انجمن صنفی مدیران منابع انسانی
https://t.me/hrmSupergroup

💬⏺ *دومین نمایشگاه #کار دانشگاه تهران* ⏺💬
( *انجمن صنفی مدیران و مشاورین منابع انسانی حامی رویداد* )

*شرکتهای استارت اپ* تا چهارشنبه این هفته اگر اقدام کنند تا پنجاه درصد تخفیف خواهند داشت و تقریبا با حدود شش میلیون می‌توانند غرفه بگیرند

📣با شعار «شبکه سازی با بهترین‌ها برای ساخت آینده »

🗓 تاریخ برگزاری 23تا 25 مهرماه 1403
📍مکان برگزاری: مصلی دانشگاه تهران

✅دانشجویان و فارغ التحصیلان علاقه‌مند جهت آشنایی با فرصت‌های #اشتغال، #کارآموزی و #کارورزی می توانند به صورت رایگان در *دومین نمایشگاه کار دانشگاه تهران* شرکت نمایند.

📝 شرکت‌ها و سازمان‌های علاقه‌مند جهت حضور با 👈📱 مدیر اجرایی انجمن اقای مهندس اسدزاده @hrmpishgaman یا شماره 09332468612 هماهنگ فرمایند .

📌باشگاه مدیران حرفه ای منابع انسانی و انجمن صنفی ...
https://t.me/hrmSupergroup

مودیان حقیقی
#صورتحساب_الکترونیکی

📣کارگاه آموزش #گیمیفیکیشن (سطح 1) 🎊
ویژه مدیران و فعالان حوزه منابع انسانی

- چیستی و اهمیت گیمیفیکیشن در HR
- کاربرد گیمیفیکشن در مدیریت و توسعه HR
- اجزا تشکیل دهنده گیمیفیکیشن
- تحلیل و کالبدشکافی یک بازی نمونه

زمان: پنجشنبه 26 مهرماه 1403
ساعت 14 الی 18
آدرس: خیابان فردوسی، خیابان نوفل لوشاتو، کوچه مسعود سعد، پلاک 12
👈 هماهنگی آقای مهندس اسد زاده مدیر اجرایی انجمن صنفی
تماس : تلگرام @hrmpishgaman یا 09332468612

📌 باشگاه مدیران حرفه ای ... | انجمن صنفی مدیران منابع انسانی
https://t.me/hrmSupergroup
https://t.me/HRMIR 🌐 تجمیع بیش از یکهزار نشست تخصصی
LinkedIn : https://lnkd.in/emZbPi8j سی هزار کانکشن و فالوئر
Instagram : https://b2n.ir/instmahjoub
ble.ir/join/YWNiNmU3Ym شبکه داخلی بله ، بیش از 5هزار متخصص
Clubhouse : https://www.clubhouse.com/@hrmir

توسعه انسانی پایدار
مبتنی بر آموزه های
📣 #حقوق_شهروندی در نظام اداری ایران

۱) اصول و مبانی حقوق شهروندی
۲) مصادیق حقوق شهروندی
۳) تکالیف کارکنان‌ و دستگاه های اجرایی نسبت به حقوق شهروندی
۴) انتظارات از شهروندان برای رعایت حقوق دیگر شهروندان
۵) ضمانت اجرای عدم رعایت موازین حقوق شهروندی
۶)‌ ساز و کار اجرایی حقوق شهروندی در نظام اداری ایران .

با استفاده از استاندارد بین المللی
ISO 26000 / CSR
در راستای پایداری ، حاکمیت و مسئولیت اجتماعی شرکتی
👈 هماهنگی آقای مهندس اسد زاده مدیر اجرایی انجمن صنفی
تماس : تلگرام @hrmpishgaman یا 09332468612

📌 باشگاه مدیران حرفه ای ... | انجمن صنفی مدیران منابع انسانی
https://t.me/hrmSupergroup
https://t.me/HRMIR 🌐 تجمیع بیش از یکهزار نشست تخصصی
LinkedIn : https://lnkd.in/emZbPi8j سی هزار کانکشن و فالوئر
Instagram : https://b2n.ir/instmahjoub
ble.ir/join/YWNiNmU3Ym شبکه داخلی بله ، بیش از 5هزار متخصص
Clubhouse : https://www.clubhouse.com/@hrmir

کاربرد #اکسل برای مدیران و کارشناسان
• مفهوم *تاریخ میلادی* در اکسل و نحوه محاسبات
• مفهوم *تاریخ شمسی* در اکسل و نحوه محاسبات
• محاسبات ساعت و *کارکرد* در اکسل
• *فرمول نویسی* و معرفی *توابع* پرکاربرد
• *گزارشگیری* و جمعبندی داده ها

⚡️ مخاطبین مدیران وکارشناسان
منابع انسانی / مالی / فروش

👈 هماهنگی آقای مهندس اسد زاده مدیر اجرایی انجمن صنفی
تماس : تلگرام @hrmpishgaman یا 09332468612

📌 باشگاه مدیران حرفه ای ... | انجمن صنفی مدیران منابع انسانی
https://t.me/hrmSupergroup
https://t.me/HRMIR 🌐 تجمیع بیش از یکهزار نشست تخصصی
LinkedIn : https://lnkd.in/emZbPi8j سی هزار کانکشن و فالوئر
Instagram : https://b2n.ir/instmahjoub
ble.ir/join/YWNiNmU3Ym شبکه داخلی بله ، بیش از 5هزار متخصص
Clubhouse : https://www.clubhouse.com/@hrmir

طبق نامه مورخ 17/ 06 /1403 معاونت حقوقی و فنی وزارت امور اقتصادی و دارایی، تمامی مزایای رفاهی از پرداخت مالیات معاف شدند.

🌟 #چای ماسالا☕️
📣 #نوشیدنی گرم و صمیمی
👈📣 ارسال نمونه برای شرکت‌هایی که تمایل به خرید و یا امتحان این نوشیدنی سالم را دارند 🎊
مناسب برای جلسات مدیریتی ، کارشناسی ، مصرف خانواده

🔴 🧋 بسته بندی‌های ساشه تک نفره و فله ۲ کیلویی ، مدیریتی
🔹تنظیم کننده قند خون
🔶بهبود سلامت قلب
🔹تقویت سیستم ایمنی بدن
🔶کنترل فشار خون
🔹بهبود هضم غذا
🔶تسکین درد قاعدگی
🔹ضد التهاب
🔶سرشار از آنتی اکسیدان
🔹پیشگیری از سرماخوردگی
محصول دارای مجوز سیب سبز
👈برای ارسال نمونه ، اطلاعات زیر را برای مدیر اجرایی انجمن ، مهندس اسدزاده تلگرام ارسال فرمایید :
نام مدیر - نام سازمان - مسولیت - شماره - نشانی
@hrmpishgaman
09332468612 📱

💬⏺ دومین نمایشگاه #کار دانشگاه تهران ⏺💬
( انجمن صنفی مدیران و مشاورین منابع انسانی حامی رویداد )
📣با شعار «شبکه سازی با بهترین‌ها برای ساخت آینده »

🗓 تاریخ برگزاری 23تا 25 مهرماه 1403
📍مکان برگزاری: مصلی دانشگاه تهران

✅دانشجویان و فارغ التحصیلان علاقه‌مند جهت آشنایی با فرصت‌های #اشتغال، #کارآموزی و #کارورزی می توانند به صورت رایگان در *دومین نمایشگاه کار دانشگاه تهران* شرکت نمایند.

📝 شرکت‌ها و سازمان‌های علاقه‌مند جهت حضور با 👈📱 مدیر اجرایی انجمن اقای مهندس اسدزاده @hrmpishgaman یا شماره 09332468612 هماهنگ فرمایند .

📌باشگاه مدیران حرفه ای منابع انسانی و انجمن صنفی ...
https://t.me/hrmSupergroup

لیگ #مسابقات سیم‌ریسینگ ایران (انتخابیه #تیم_ملی )

برگزاری
- تاریخ: 29 شهریور
- مکان: ایران مال
- هدف: انتخاب تیم ملی برای اعزام به مسابقات جهانی چین

فرصت‌های ویژه
- اضافه شدن سیم‌ریسینگ به المپیک، فرصتی برای رشد این ورزش برای جوانان ایران و بازخورد رسانه‌ای گسترده.

حامیان
- حمایت انجمن صنفی مدیران منابع انسانی در راستای هماهنگی صنعت و ورزش و توسعه نشاط در جوانان
- سایر حامیان به جهت افزایش کیفیت مسابقات و نمایش برندها.

کلاس‌های مسابقه
- کلاس قهرمانی
- کلاس همگانی: اجرا از 10 روز پیش از مسابقه برای استعدادیابی و ثبت رکورد
- اجرای اختصاصی یک روز/ ساعت برای شرکت‌ها.

پخش زنده و جوایز
- پخش زنده محیطی و اینترنتی مسابقه
- اهدای جوایز متنوع از حامیان به برندگان و تماشاگران.

فرصت‌های شبکه‌سازی
- حامیان در نشست‌های اختصاصی با خبرنگاران شرکت کنند.

کنفرانس مطبوعاتی
- برندگان و حامیان در نشست اختصاصی با خبرنگاران به مصاحبه خواهند پرداخت.

👈سازمانها برای ارتقا برند کارفرمایی و جوانان برای بخش استعدادیابی 🎊

👈 با مدیر اجرایی انجمن ، مهندس اسدزاده هماهنگ فرمایید :
@hrmpishgaman
09332468612

✍ دیوان عدالت اداری:

دهیاریها شرکت توزیع نیروی #برق بانکهای خصوصی همچنین بانک های رفاه تجارت ملت و صادرات ماهیت غیر دولتی دارند و رسیدگی به دعاوی علیه آنها در صلاحیت دیوان عدالت اداری نمی باشد


مبارکه ، حتی در شکایت و مطالبه گری از شرکت توزیع نیروی #برق را
در دیوان عدالت را هم بستند

و باید از طریق دادگاههای عمومی ، شکایت کرد که عطایش را به لقایش ببخشیم

📣⛔️⛔️ اخطار
در صورتی که با نشانه مذکور و نام استعاری تلگرام با شما ارتباط گرفته ودرخواست دریافت کد ورودی را داشتند .
⚡️⚡️ به هیچ وجه کد دریافتی از سیستم تلگرام را در اختیار غیر ندهید . با سپاس جهت اطلاع

متن ارسالی ایدی مذکور

Hello, Telegram's user-friendly service, currently two devices are using your Telegram, the Telegram support team decided to confirm this number again due to the protection of the rights of the original owner of the number.  If you are the original owner of this number, send your Telegram number so that a verification code will be sent to confirm your account.  Otherwise, your account will be deleted and this number will be blocked from Telegram

Enter Phone Number : ×××××××××

💢اقدام سازمان تامین اجتماعی برای وصول مبالغ بابت اصلاح عناوین شغلی فاقد وجاهت قانونی است

➖براساس رای دیوان عدالت اداری ، تامین اجتماعی مکلف است در صورت صدور رای برای اصلاح عنوان شغلی ،رای مراجع حل اختلاف را اجرا نماید و وصول وجه بابت تغییر عنوان شغلی وجاهت قانونی ندار

بخشنامه ممنوعیت اجرای آرای ترمیم حقوق تا حداکثر دو ماه برای تعیین تکلیف در دولت (بخشنامه شماره ۸۲۹۳۳/۶۲۸۰۲ مورخ ۳۰/۵/۱۴۰۳ معاون اول رییس جمهور)

بخشنامه به کلیه دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری، نیروهای مسلح، وزارت اطلاعات، سازمان انرژی اتمی ایران، کارکنان کشوری و لشکری، اعضای هیئت علمی دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی و پژوهشی و قضات
بخشنامه ممنوعیت اجرای آرای ترمیم حقوق تا حداکثر دو ماه

۱- نظر به اینکه دادنامه های شماره ۲۰۵۹۲۳، ۰۲۰۵۷۶ و ۰۲۰۵۷۱۳ مورخ ۱۴۰۳/۳/۲۶ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص ابطال برخی مقررات مربوط به نحوه ترمیم حقوق موضوع جزء (۱) ماده واحده قانون اصلاح قانون بودجه سال ۱۴۰۱ کل کشور صرفاً ناظر به ابطال مقررات مذکور بوده و به طور اثباتی شیوه اجرای حکم قانونی یادشده را معین نمی‌کند و با توجه به بند (ح) ماده (۲۸) قانون الحاق برخی مواد به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت (۲) مصوب ۱۳۹۳ و ماده (۱۱) ضوابط اجرایی قانون بودجه سال ۱۴۰۳ کل کشور موضوع تصویب نامه شماره ۲۴۵۴۱/ت ۲۴۹۸هـ مورخ ۱۴۰۳/۲/۱۶، تغییر احکام کارگزینی کارکنان دستگاه های اجرایی موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری و نیروهای مسلح، وزارت اطلاعات، سازمان انرژی اتمی ایران کارکنان کشوری و لشگری اعضای هیئت علمی دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالی و پژوهشی و قضات، بر اساس دادنامه‌های یادشده تا زمان ابلاغ تصویب نامه دولت در این خصوص مطابق ترتیبات مقرر در بند (۲) مجاز نمی‌باشد.
بخشنامه ممنوعیت اجرای آرای ترمیم حقوق

۳- سازمان اداری و استخدامی کشور و سازمان برنامه و بودجه کشور موظفند حداکثر ظرف دو ماه از تاریخ ابلاغ این بخشنامه، نسبت به تهیه پیشنهاد مشترک در این خصوص جهت تصویب در دولت اقدام نمایند.

۳- سازمان اداری و استخدامی کشور، سازمان برنامه و بودجه کشور، وزارت امور اقتصادی و دارایی (خزانه‌داری کل کشور) و ذی‌حسابان دستگاههای اجرایی مکلفند بر حسن اجرای این بخشنامه نظارت نمایند.

محمدرضا عارف- معاون اول رییس‌جمهور
https://t.me/laborrelations

نشست جمعی از مدیران تشکل‌ها و سازمان‌های مردم نهاد با استاندار تهران
باهدف بیان دیدگاه ها و ایجاد هم افزایی و بهره گیری از ظرفیت انجمن ها در جهت توسعه سرمایه های اجتماعی
در این نشست که با حضور اقای فخاری استاندار تهران برگزار گردید تعدای از سمن ها دیدگاه های خود را مطرح کردند .
اقایان قربانی ، بنی ادم مجمع خیرین مدرسه ساز – قوی دل ، منصوری بیماران خاص – طهماسبیان حامیان زمین – خانم عدالت صنایع دستی – محجوب انجمن صنفی مدیران – اذرپناه وزارت کار - انیسی کانون کارافرینان – سیفی کانون کارفرمایان و...