HR Ассоциация - вакансии и резюме HR

#Вакансия

🎯 HR Директор

Агентство Eiger
г. Алматы

Обязанности:
• Разработка и реализация HR-стратегии для поддержки трансформационных процессов.
• Систематизация HR-политик и процедур, унификация должностей.
• Развитие и поддержание корпоративной культуры.
• Подбор руководителей.
• Внедрение эффективной системы мотивации и оценки персонала.
• Развитие HR-бренда компании.
• Формирование кадрового резерва и работа с талантами.
• Управление вознаграждением и льготами (Compensation & Benefits)

Требования:
• Успешный опыт в стратегическом HR-менеджменте (в международных и казахстанских компаниях).
• Понимание особенности трансформационных процессов и способность быть драйвером изменений.
• Профессиональные знания и обширный опыт работы (более 7 лет, в том числе не менее 3 лет на управленческих должностях)
• Знание русского и английского языков

Условия:
• График работы: 5/2, оформление согласно ТК РК
• Конкурентная заработная плата + соц пакет (годовой бонус, мед страхование, парковочное место)

📞 Контактная информация:
Вотс ап: +7 701 741 0454 Элина Дадабаева

#Вакансия

🎯 HR менеджер (офис-менеджер)

Додо пицца
г. Астана

Обязанности:
- рекрутинг;
- корпоративные мероприятия;
- поддержание офиса.

Требования:
- Средне-специальное, высшее образование;
- Владение русским и казахским языками;

Условия:
- рост и развитие в перспективной компании (имеется собственная база учета персонала, учета рабочего времени и перемещений, база знаний по стандартам и многое другое);
- перспективы по карьерному росту и заработной платы;
- 5-ти дневная нормированная рабочая неделя;
- комфортный офис в районе EXPO;
- 50% скидка на питание;
- заработная плата 250 000 тг на испытательном сроке с возможным ростом;
- материальная поддержка ЗОЖ (компенсация фитнеса);
- высокая корпоративная культура, дружественная обстановка на рабочем месте.


Контакты:
тел: +7 778 364 85 08 (WA, звонки)

#Вакансия

🎯 Специалист по подбору персонала

Международная компания по недвижимости : "Этажи"
г. Астана

Обязанности:
• Поиск и подбор персонала (специалисты по недвижимости, ауп, топ и мидл менеджмент)
• Проведение всех видов интервью, закрытие вакансий
• Адаптация новых сотрудников

Требования:
• Опыт работы либо по профилю, либо в продажах от 1 года
• Навыки подбора персонала и оценки кандидатов, проведение всех видов интервью
• Грамотность, внимательность, навыки управленца и организатора

Условия:
• График работы: 5/2, сб раз в месяц по дежурству
• Зарплата : оклад 200.000 + бонусы за каждого трудоустроенного кандидата

📞 Контактная информация:
Тел.: +77475826036 Полина Малолетникова

#Вакансия

🎯 Специалист по персоналу

г. Талгар
ТОО BBS Trade

Обязанности:
• Поиск и подбор персонала (от линейных до ТОП)
• Проведение всех видов интервью, закрытие вакансий
• Адаптация новых сотрудников
• Ведение кадрового делопроизводства

Требования:
• Опыт работы по профилю от 3-х лет
• Навыки подбора персонала и оценки кандидатов, проведение всех видов интервью, ведения КДП в полном объеме
• Грамотность, внимательность, навыки управленца и организатора

Условия:
• График работы: пятидневка, нормированный
• Зарплата обсуждается при собеседовании, оклад + бонусы
• Резюме с обязательным указанием желаемой зарплаты отправлять по электронной почте или на WhatsApp

📞 Контактная информация:
Тел.: +77014846772, Наталья
Присоединяйтесь к нашей команде! Мы ждем именно ВАС!

#Вакансия

🎯 Заместитель директора по персоналу

Производственная компания
г. Караганда

Что мы предлагаем:
• Полностью оплачиваемая релокация (жилье, трансфер, компенсация проживания в гостинице на период поиска жилья).
• Доставка корпоративным транспортом.
• Конкурентоспособный доход (оклад + годовой бонус) по итогам интервью.

Основные задачи:
• Создание и развитие HR-отдела с нуля: подбор, адаптация, обучение и развитие персонала.
• Разработка корпоративной культуры и построение двусторонней коммуникации между руководством и сотрудниками.
• Внедрение системы мотивации и компенсационного пакета для снижения текучести кадров.
• Организация и контроль процессов ежегодной оценки и развития персонала.
• Обеспечение комфортных условий труда: обустройство рабочих мест, организация питания, транспорт, медосмотры.

Наши ожидания:
• Высшее образование в HR, менеджменте или смежных направлениях.
• Опыт в HR-управлении 5 + лет в крупных производственных компаниях
• Экспертиза в подборе, адаптации, обучении, корпоративной культуре, организации условий труда и мотивации персонала.
• Сильные навыки коммуникации и взаимодействия с коллегами на всех уровнях.
• Опыт применения современных HR-практик и инструментов

Пишите в телеграм или ватсапп 87010331666

#Вакансия

🎯Специалист по развитию персонала HR Департамента

Г. Алматы
АО «Отбасы банк»

Обязанности:
- Развитие HR бренда;
- Формирование Кадрового резерва Банка;
- Комплексная оценка персонала;
- Рекрутинг по экспертным позициям;
- Подготовка наградных листов и представлений;
- Подготовка материалов на Правление/СД по вопросам внесений изменений в ВНД Управления;
- Работа с корп.культурой: оценка вовлеченности, оценка соблюдения Кодекса деловой этики, внутренние коммуникации, организация корпоративных мероприятий;
- Участие в автоматизации HR процессов;
- exit interview
-участие в welcome тренингах.

Условия:
- Заработная плата от 400-550 т. при приеме
- Ежеквартальная премия до 1,5 оклада
- Отпуск - 30 дней
- Мат.помощь, мед.страховка
- Лечебное пособие 1 раз в год в размере 2-х окладов при выходе в отпуск

Резюме направлять на почту [email protected]
87479047100 - Айнура

#Вакансия

🎯 Специалист по управлению персоналом (аутстаффинг).

АО «Аграрная кредитная корпорация»

Функциональные обязанности:
- Контроль и учет договоров ГПХ, отчетность по освоению бюджета ГПХ;
- Координирование работы аутстаффинга, взаимодействие и консультационная поддержка внештатных работников;
- Ежемесячная проверка Расчетно-платежной ведомости по расходам аутстаффинга;
- Формирование и корректировка бюджета по статье «Посредники» и командировочным;
- Согласование заявок на командирование работников;

Квалификационные требования:
- Высшее экономическое/юридическое образование;
- Опыт работы не менее 2 лет по функциональному направлению деятельности.

Резюме необходимо отправить на электронную почту [email protected]. Телефон для связи: 8 701 340 19 34 Акмарал.

#резюме

CV Адамова Гульнур

HR менеджер, рекрутер
г.Алматы

#резюме

CV Карипова Алина

Рекрутер
г.Алматы

#Вакансия

🎯Рекрутер

Агентство недвижимости AL-RAS HOME
г. Астана

Обязанности:
- Поиск и найм сотрудников в офис
- Проведение первичных собеседований
- Отчетность по выполняемой работе

Требования:
- Опыт работы от 2-3 лет
- Знание русского и казахского языков
- Закрепить от 5 сотрудников в месяц

Условия:
- 5-ти дневная нормированная рабочая неделя
- Комфортный офис в центре города, (Д. Кунаева 12/1)
- Заработная плата 500 000 тг

Контакты:
тел: +7 705 646 8216 (WA, звонки)

#Вакансия

🎯Специалист по развитию персонала HR Департамента

АО «От басы банк»
Г. Алматы

Обязанности:
- Развитие HR бренда;
- Формирование Кадрового резерва Банка;
- Комплексная оценка персонала;
- Рекрутинг по экспертным позициям;
- Подготовка наградных листов и представлений;
- Подготовка материалов на Правление/СД по вопросам внесений изменений в ВНД Управления;
- Работа с корп.культурой: оценка вовлеченности, оценка соблюдения Кодекса деловой этики, внутренние коммуникации, организация корпоративных мероприятий;
- Участие в автоматизации HR процессов;
- exit interview
-участие в welcome тренингах.

Условия:
- Заработная плата от 400.000 - 550.000 т. при приеме
- Ежеквартальная премия до 1,5 оклада
- Отпуск - 30 дней
- Мат.помощь, мед.страховка
- Лечебное пособие 1 раз в год в размере 2-х окладов при выходе в отпуск

Резюме направлять на почту [email protected]
87479047100 - Айнура

#Вакансия

🎯HR Аналитик

АО Aitas KZ
г.Алматы, БЦ SAT

Обязанности:
• Управление отчетностью и аналитикой по персоналу;
• Участие в задачах по компенсациям и льготам.
• Реализация проектов по цифровизации HR процессов;
• Анализ, мониторинг цифрового рынка и новейших HR технологий и взаимодействие с партнерами, вендорами и партнерами;
• Участие в реализации стратегии цифровой трансформации HR в Холдинге.

Требования:
• Высшее образование
• Знание и опыт с программами: 1С, Power BI, ДВХ, MS Excel (Advanced level), Power Qwerty
• Опыт работы в HR аналитике не менее 3х лет в крупных холдингах
• Английский язык - pre intermediate and above
• Soft skills:
1. аналитический склад ума
2. умение быстро фильтровать данные, делать выводы, и рекомендации
3. высокая скорость обработки и предоставления данных
4. высокая адаптивность и стрессоустойчивость

Условия:
• 5-дневная рабочая неделя с 8:00 до 17.00
• Работа в уютном современном офисе в центре города
• Официальное трудоустройство, достойная оплата труда
• Интересная корпоративная жизнь в большом интернациональном коллективе

Резюме можете направить на почту: [email protected]

#Вакансия

🎯Рекрутер на массовый подбор

Компания Caravan Partners (общепит)
г.Астана

Обязанности:
- Принятие заявки на поиск и подбор персонала;
составление описания вакансии, формулирование требований к кандидатам;
- Ведение базы данных кандидатов;
- Проведение первичного интервью;
- Организация встреч кандидатов с заказчиками;
- Оформление отчетных документов.

Условия:
- Заработная плата 250К на ИС, 300К после ИС
- 5/2, 09.00-18.00 или 10.00-19.00

Отправляйте свои резюме по номеру 87767440329 Куралай

#Вакансия

🎯 HR руководитель

ВУЗ, частный
г.Алматы

Требования:
- Опыт в HR от 5 лет
- Знания и навыки по всем блокам HR (корп культура, рекрутинг, обучение и развитие, оценка, адаптация, кадровое, автоматизация процессов и пр.)
- Важен управленческий опыт, менеджерский подход, опыт в автоматизации HR процессов.

Условия:
- ЗП от 600 тыс тенге, индивидуально обсуждаемо.

Присылать резюме на ватасапп по номеру
87015128353

#резюме

CV Мансурова Лаура

HR Manager
г.Астана

#Вакансия

🎯HR менеджер

ТОО "КАРАВАН"
г.Караганда

Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства, а так же рекрутинг.

Условия:
- 5-дневная рабочая неделя
- 350 000 тг на руки
- Офис по адресу город Караганда, улица Тишбека Аханова 28

Контакты:
+7 771 015 5122 Зарина

#Вакансия

🎯HR менеджер (специалист по кадровому делопроизводству и рекрутер в одном лице)

Автосалон Тойота Сити Астана
г. Астана

Обязанности:
- Поиск и подбор персонала разного уровня;
- Проведение собеседований с кандидатами;
- Полное ведение кадрового делопроизводства согласно ТК РК (формирование и ведение штатного расписания, графика отпусков, табеля учета рабочего времени, формирование и ведение личных дел работников);
- Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с ТК РК, положениями и приказами руководителя компании, а также другой установленной документации по кадрам;
- Оформление приказов о командировании;
- Осуществление и контроль регистрации сведений в enbek.kz;
- Разработка должностных инструкций, положений и руководств компании.

Требования:
- Опыт работы на аналогичной позиции не менее 2-х лет;
- Отличные коммуникативные навыки, доброжелательность;
- Умение работать в режиме многозадачности;
- Отличное знание ТК РК, кадрового делопроизводства;
- Знание и опыт работы в программе 1С ЗУП;
- Повышенная внимательность при составлении документации;
- Знание государственного языка.

Условия:
- режим работы: 5/2, с 09:00 до 18:00, обед с 13:00 до 14:00;
- заработная плата 450 000 тенге на руки (возможен рост в случае хороших показателей);
- развозка сотрудников на работу и с работы;
- имеется своя столовая в дилерском центре;
- дружный коллектив;
- проведение тимбилдингов и корпоративов;
- работа в дилерском центре широко известного бренда Тойота.

Контакты:
тел: +7 771 712 22 12 (WA, звонки)

#Вакансия

🎯 Рекрутер

Международная школа «Future School»
г. Астана

Требования:
- Стаж работы по направлению деятельности не менее 1 года

Условия:
- 5/2
- 08:00-17:00 / 09:00-18:00
- Питание за счет компании
- Заработная плата обсуждается при встрече

Контакты:
📞+7 771 599 34 70
📧[email protected]

#Вакансия

🎯Специалист по кадровому делопроизводству

Сеть кофеен Starbucks
г. Алматы

Обязанности:
- Полный цикл кадрового делопроизводства
- внесение данных в Enbek.kz
- стат отчетность и другие виды отчетности

Требования:
- Стаж работы по направлению деятельности желательно в сфере ритейл
- обязательное знание ЗУП
- знание трудового законодательства

Условия:
- 5-ти дневная нормированная рабочая неделя.
- Комфортный офис в центре города
- Заработная плата обсуждается

Контакты:
тел: +7 701 7118810 (WA, звонки)

#резюме

CV Gabdullina Elnara

HR Administrator
Atyrau

#резюме

CV Муратова Алия

Менеджер по кадровому делопроизводству
г.Атырау

Уважаемые работодатели! Ищете ценного сотрудника?

Центр развития компетенций "ITeachMe" приглашает вас принять участие в онлайн Ярмарке вакансий для лиц с инвалидностью, которая станет отличной платформой для вашего бизнеса и поиска талантливых сотрудников.

📅 Дата: 18 октября 2024 года
📍 Место: https://tanda.enbek.kz. https://tanda.enbek.kz/ru/fairs/74

Возможность для Вас:
- найти квалифицированных сотрудников
- заявить о себе и проявить социальную ответственность
- следовать статье 28 Закона РК «О занятости населения», которая предусматривает создание новых рабочих мест для лиц с инвалидностью.

Важно❗ Для участия заполните форму https://forms.gle/uh8shzpANUevEnQT9

По всем вопросам 87078562020 Дархан, 87017396990 Эльзира.

Ярмарка организована ITeachMe совместно с АО «Центр развития трудовых ресурсов» (участие в ярмарке абсолютно бесплатное).

Не упустите шанс укрепить вашу команду и внести вклад в развитие страны.
Наш сайт: https://iteachme.kz/
С уважением,
Центр развития компетенций "ITeachMe"

HR-директора

ТОО «Қарқын-2030»
Г. Шымкент

Требования:
- Высшее образование в сфере управления персоналом, психологии, права, менеджмента, экономики;
- Опыт руководящей работы в области HR не менее 5 лет;
- Знание трудового законодательства;
- Свободное владение казахским и русским языками. Знание английского языка - преимущество;
- Опыт работы в управлении персоналом в производственной компании со штатом более 500 человек;
- Глубокие знания современных HR-инструментов и программного обеспечения;
- Отличные коммуникативные навыки и умение решать конфликты;
- Навыки работы в команде и управления коллективом.

Кандидат должен обладать:
- Современными методами рекрутинга и управления персоналом;
- Продвинутыми навыками в работе с компьютером, офисными программами и CRM-системами;
- Экспертными техниками отбора и тестирования персонала;
- Глубокими познаниями в области психологии;
- Умением успешно разрешать конфликтные ситуации.

Условия работы:
- Высокая заработная плата в штате компании;
- Оплата проживания в г.Шымкент при необходимости;
- Отличные возможности для профессионального и карьерного роста;
- Дружелюбный и профессиональный коллектив.

Резюме можно направить на почту: [email protected], [email protected]

🎯Начальник отдела компенсаций и льгот

АО ГК Аллюр
г. Костанай


Обязанности:
- Разработка и оптимизация орг. структуры компании в соответствии с ее стратегическими целями и бизнес-процессами
- Формирование и регулярный пересмотр штатного расписания,
- Контроль штатной дисциплины, норм управляемости
- Грейдирование должностей
- Формирование системы компенсаций и льгот
- Оптимизация структуры вознаграждений с учетом финансовых возможностей и социальной политики компании
- Поддержание в актуальном состоянии уровня оплаты труда, подготовка обоснований для индексации
- Внедрение программ управления эффективностью
- Ежемесячный анализ производительности персонала
- Разработка и внедрение программ мотивации, направленных на повышение вовлеченности сотрудников
- Реализация социальных программ и социальных льгот.
- Участие в проектах по автоматизации по своему направлению

Требования:

- Навыки бюджетирования затрат на персонал, детальное планирование ФОТ и его анализ
- Глубокие знания трудового законодательства, налогового кодекса и других нормативных актов, регулирующих оплату труда, льготы и компенсации
- Умение анализировать данные, выявлять тренды и принимать решения на основе полученной информации
- Уверенный пользователь Excel, Power Query
- Опыт работы: более 6 лет

Условия:
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (обеденный перерыв с 13:00 до 14:00)
- Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск 30 календарных дней
- Программа медицинского страхование сотрудников

Резюме можно направить на почту [email protected]

Эксперт по HR-аналитике

АО ГК Аллюр
г. Астана


Обязанности:
- Разработка регулярных отчетов для руководства, включая визуализацию данных, чтобы помочь в принятии решений по управлению персоналом.
- Прогнозирование тенденций в кадрах, таких как текучесть кадров или потребность в обучении, а также моделирование различных сценариев.
- Исследование причин увольнений сотрудников и предоставление рекомендаций по улучшению удержания персонала.
- Автоматизация аналитических отчетов, внедрение автоматизированных решений для сбора, обработки и анализа данных.
- Разработка HR метрик: Определение ключевых показателей эффективности (KPI) для оценки работы HR-функции и сотрудников.

Требования:
- Умение работать с большими массивами данных, анализировать и интерпретировать данные для принятия решений.
- Понимание статистики, прогнозирования и моделирования данных.
- Знание программных обеспечений для анализа данных (например, Excel на продвинутом уровне, Power BI, Tableau, SPSS, SQL, Python)
- Опыт работы с HRIS (Human Resources Information Systems), платформами управления кадрами.
- Знание процессов управления персоналом (рекрутинг, обучение, удержание кадров, компенсации, льготы и т.д.).
- Способность связывать HR-анализ с бизнес-стратегией и показывать, как данные могут поддерживать корпоративные цели.
- Опыт работы более 6 лет

Условия:
- График 5/2 с 09:00 до 18:00, обеденный перерыв с 13:00 до 14:00
- Отпуск 24 календарных дня
- Карта лояльности со скидками в лучших медицинских учреждениях, фитнес-центрах, стоматологиях и других местах для заботы о здоровье
- Материальная помощь по памятным событиям

Резюме можно направить на почту [email protected]

#Вакансия

🎯HR

ADM CORPORATION
г.Алматы

Оклад: 300-350тыс

Условия работы:
- 5 дней в неделю, с 9-18:00

Контакты: +7 701 082 4875 Умида

#резюме

CV Сакенкызы Жанерке

HR generalist
г.Астана

#резюме

CV Ященко Ирина

Руководитель подразделения кадрового администрирования
г.Алматы

#резюме

CV Мухтарова Алия

HR Manager
г.Астана

#резюме

CV Оспанов Даулен

HRD
г.Астана

#Вакансия

🎯Lead recruitment specialist

Производственная компания
г. Караганда.

Обязанности:
⁃ Поиск и отбор кандидатов на вакантные позиции
⁃ Проведение первичных интервью с кандидатами
⁃ Холодный поиск кандидатов
⁃ Публикация вакансий на сайтах по подбору персонала
⁃ Ведение отчетности по статусам вакантных позиций
⁃ Взаимодействие с нанимающими менеджерами компании

Требования:
⁃ Опыт работы в области подбора Опыт работы в области подбора персонала 1-3 года
⁃ Опыт закрытия массовых позиций
⁃ Опыт работы с вакансиями ИТР и АУП, руководителями среднего звена.
⁃ Высокие коммуникативные навыки, как с кандидатами, так и заказчиками
⁃ Знание государственного языка э
Условия:
⁃ Официальное оформление по ТК РК;
⁃ Корпоративная доставка служебным транспортом на работу и с работы из Караганды;
⁃ График работы 5/2, с 9 до 18.00;
⁃ Корпоративная мобильная связь и телефон, оборудованное рабочее место;
⁃ Заработная плата обсуждается индивидуально на интервью (система оплаты: ежемесячный оклад + годовой бонус);
⁃ Релокационный пакет при переезде из других городов Казахстана (подъемные+проживание)
⁃ Медицинская страховка

Контакты:
Тел: 87471343505 Мадине (телеграм / звонки/ ватсапп)

#вакансия

🎯HR
квазигоссектор
г. Астана

Обязанности:
Внедрить и руководить HR политикой, не кадровое администрирование, именно HR процессы.

Обращаться: 777 475 8380