HR Ассоциация - вакансии и резюме HR

#Вакансия

🎯 Эксперт в кадровом администрировании (автоматизация)

Управляющий холдинг
г.Алматы

Обязанности:
• Кадровое администрирование, hr.enbek.kz;
• Учет рабочего времени и трудовой дисциплины;
• Методология: разработка и согласование ВНД, обновление политик, положений, инструкций, согласование ВНД подразделений (в части персонала) и дочерних организаций;
• Автоматизация кадровых процессов;
• Оформление медицинских программ (ДМС, ОСНС и др.), организация медосмотра;
• Сопровождение и организация работы Согласительной комиссии
• Консультация руководителей и работников в области трудовых отношений;
• Мониторинг трудового и смежного законодательства;
• Оповещение работников о внутренних вопросах по персоналах (рассылки во внутреннем портале);
• Кадровый аудит;
• Участи в проектах цифровизации, автоматизации других бизнес-процессов, связанных с персоналом.

Требования:
• Образование: высшее образование в области управления персоналом, права, экономики или смежных областях
• Опыт работы: от 3-5 лет опыта в области кадрового учета, управления персоналом или трудовых отношений.
• Опыт работы с автоматизированными системами кадрового учета (1С ЗУП, битрикс, интегрированные системы по учету персонала).
• Внимание к деталям, аккуратность в работе с данными работников, кадровыми документами и в процессе согласования документов, способность работать в условиях многозадачности.

Условия:
• Медицинская страховка
• Заработная плата обсуждается по итогам собеседования
• График 5/2, с 9:00 до 18:00

Контакты:
+7 701 999 1858

#резюме

CV Кунтуарова Айнур

Специалист по кадрам/HR
Г.Атырау

#Вакансия

🎯 Специалист по кадровой работе

TOO Mycar Group
г. Алматы

Обязанности:
• Оборот кадровых документов (штат 160 человек);
• Сбор и проверка личных документов сотрудников, выдача документов о трудовой деятельности, подготовка выписок, справок, копий по требованию сотрудников, учет рабочего времени;
• Организация хранения персональных данных сотрудников;
• Ведение воинского учета; ведение штатного расписания; участие в кадровом аудите;
• Формирование отчетности по запросу управляющей компании.

Требования:
• Знание Трудового законодательства РК;
• Обязателен аналогичный опыт работы от 3 лет и более;
• Знание программ: 1С:Зарплата и управление персоналом;
• Обязательно владение казахским и русским.

Условия:
• График с 9:00 до 18:00;
• Медицинская страховка;
• Скидка на абонементы в фитнес-центры;
• Скидки на услуги в официальных дилерских центрах (15% на запчасти, 30% на услуги);
• Материальная помощь при разных жизненных ситуациях;
• Корпоративная связь, корпоративное обучение;
• Рост и перемещение внутри группы компаний Astana Group;
• Паркинг для личного авто (при наличии).
• Проспект Райымбека, 115/23

📩 Резюме направлять на почту: [email protected]

#Вакансия

🎯 Менеджер по персоналу (HR BP)

РГП Казаэронавигация
г. Астана

Обязанности:
• Развитие корпоративной культуры;
• Развитие HR-бренда;
• Адаптация сотрудников;
• Организация корпоративных мероприятий.

Требования:
• Практический опыт работы от 2 лет в сфере HR, опыт работы в развитии корпоративной культуры;
• Готовность к обработке данных в больших объемах;
• Навыки ведения поиска, адаптации, оценки, мотивации персонала;
• Владение компьютером на уровне уверенного пользователя;
• Высшее образование;
• Дополнительное образование в сфере HR.

Условия:
• Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
• График работы 5/2 с 8.30 до 17.30 часов;
• Стабильная и конкурентная заработная плата, хороший социальный пакет;
• Наставничество, дружный сплоченный коллектив.

Контакты:
Ватсапп 87013057474 Акылбек

#Вакансия

🎯Специалист по кадрам

ТОО «KAZ Waste Conversion"
г.Алматы

Обязанности:
- Ведение кадровой документации;
- Оформление трудовых договоров, доп.соглашений к трудовым договорам;
- Подготовка проектов приказов по личному составу (прием, увольнение, перевод, командировки, отпуска);
- Ведение личных дел работников;
- Контроль учета рабочего времени (табели);
- Формирование и контроль графиков отпусков;
- Оформление листов временной нетрудоспособности;
- Оформление копий документов и справок по запросу работников;
- Ведение воинского учета;
- Обработка кадровых документов, формирование личных дел, архивирование.

Требования:
- Опыт работы специалистом отдела кадров не менее 3-х лет;
- Отличное знание ТК РК и основ кадрового делопроизводства;
- Знание 1С 8.3;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Аналитический склад ума;
- Оперативность при принятии решений;
- Исполнительность, ответственность

Условия:
- Оформление согласно ТК, оплата отпуска и больничного;
- График работы 5/2 с 09.00 до 18.00, суббота и воскресенье выходные;
- Зарплата: 350 000 - 400 000 тенге "на руки"

Контакты: WhatsUp - 87013514100

#Вакансия

🎯 HR-директор

«Grappa-STROY»
г.Экибастуз

Обязанности:
- Внедрять эффективные HR-процессы.
- Подбирать и адаптировать персонал.
- Разрабатывать программы обучения и мотивации.
- Создавать внутреннюю академию и систему KPI.

Требования:
- Опыт работы в HR (3+ года).
- Отличные организаторские и коммуникативные навыки.

Условия:
- Дружная команду, обучение и карьерный рост.
- Современный офис, официальное трудоустройство, покрытие расходов.
- График 5/2, с 9:00 до 18:00.
- Зп от 500 000 до 1 000 000

Контакты для связи : +7 771 759 6350

#Вакансия

🎯 Специалист по поиску и подбору персонала

ТОО Bazis Construction
г. Алматы

Обязанности:
• Управление полным циклом работы по рекрутингу;
• Создание и работа с внутренней базой кандидатов;
• Адаптация сотрудников;
• Составление аналитических отчетов по рекрутингу;
• Мониторинг рынка труда;
• Организация корпоративных мероприятий.

Требования:
• Практический опыт работы от 2 лет в подборе и адаптации персонала обязателен;
• Обладание знаниями техник и технологий проведения интервью и отбора кандидатов;
• Готовность к обработке данных в больших объемах;
• Навыки ведения поиска, адаптации, оценки, мотивации персонала;
• Владение компьютером на уровне уверенного пользователя;
• Знание казахского (обязательно) и русского языков;
• Хорошая дикция;
• Высшее образование по профилю;
• Дополнительное образование в сфере подбора персонала.

Условия:
• Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 часов;
• Стабильная заработная плата, социальный пакет;
• Современный офис с удобной локацией в верхней части города;
• Наставничество, дружный сплоченный коллектив.

Контакты:
Ватсапп 77019993733 Меруерт

#Вакансия

🎯 HR менеджер

ТОО BEKSAR consulting
г.Астана

Обязанности:
• Поиск новых сотрудников, рекрутинг в полном объеме;
• Создание кадрового резерва;
• Организация стажировок и адаптация новых кадров;
• Мониторинг и анализ рынка труда;
• Развитие корпоративной культуры коллектива;

Требования:
• Высшее образование
• Опыт работы не менее 3 лет
• Знание трудового законодательства РК
• Хорошие коммуникабельные способности
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме
• Требуемый опыт работы: 1–3 года

Условия:
• График работы пн-пт 9:00-18:00
• Своевременная выплата заработанной платы
• 300 000 ₸ за месяц, на руки
• Офис на Левобережье, ул. Достык 5;
• Полная занятость, полный день

Контакты:
Ватсапп 87710222542

#резюме

CV Куангалиева Ару

Руководитель отдела HR
г.Атырау

#резюме

CV Оспанова Айгуль

HR-бизнес партнер (HR BP)
г.Астана

#Вакансия

🎯Рекрутер

Alstom (ТОО Электровоз Курастыру Зауыты)
г. Астана

Обязанности:
- Закрытие вакансий в Астане + регионы (Алматы, Шу, Арысь, Тобол, Экибастуз)
- Профиль позиций от слесаря до директора, в основном рабочий и инженерный персонал и офисные специалисты: закупки, логистика, финансы.
- Телефонный скрининг, организация интервью, координирование процесса отбора
- Ведение отчетности в нашей внутренней базе.
- Дополнительно участие в проектах компании: работа с ВУЗами и колледжами, посещение ярмарок вакансий, аналитика рекрутмента, улучшение процессов рекрутмента.

Требования:
- Высшее образование
- Свободный казахский, свободный русский
- Опыт подбора рабочего, инженерного персонала
- Владение различными методиками оценки

Условия:
- Полный рабочий день, график пн-пт с 8 до 17.
- Работа в офисе
- Оклад обсуждается 450-500 гросс
- Рабочий ноутбук, сим-карта
- Есть доступ к hh.kz, при необходимости выделяем бюджет для платных публикаций на других ресурсах.
- ДМС после успешного прохождение испытательного срока
- Развозка
- Скидка на абонемент 1fit
- Подписка на сервис Понимаю
- Бесплатные обеды / Ежемесячная доплата за питание

Контакты:
[email protected]
@arbormala
📱WA: +77773107549

#Вакансия

🎯Рекрутер

Alstom (ТОО Электровоз Курастыру Зауыты)
г. Алматы

Обязанности:
- Закрытие вакансий в первую очередь в регионах Алматы, Шу, Арысь. Дополнительно вакансии в Астане.
- Профиль позиций от слесаря до начальника депо, в основном рабочий и инженерный персонал.
- Телефонный скрининг, организация интервью, координирование процесса отбора
- Ведение отчетности в нашей внутренней базе.

Требования:
- Высшее образование
- Свободный казахский, свободный русский
- Опыт подбора рабочего, инженерного персонала
- Проживание в Алматы
- Хорошее знание локального рынка, владение дополнительными источниками кандидатов (бюджет на оплату публикаций выделяем)

Условия:
- Гибридный режим работы. Выход в офис (рядом с Алматы-1, Сортировочная 3А) по мере необходимости для проведения интервью
- Полный рабочий день, график пн-пт с 8 до 17.
- Оклад обсуждается 450-500 гросс
- Рабочий ноутбук, мобильная связь не оплачивается
- Есть доступ к hh.kz, при необходимости выделяем бюджет для платных публикаций на других ресурсах.

Контакты:
[email protected]
@arbormala
📱WA: +77773107549

#Вакансия

🎯Менеджер по подбору персонала

ARCADA
г. Астана (Кабанбай Батыра 21)

Обязанности:
- Поиск и привлечение кандидатов с использованием различных источников;
- Проведение собеседований и оценка кандидатов на соответствие требованиям вакансий;
- Ведение базы данных кандидатов и отчетности по работе с ними.

Требования:
- Успешный опыт работы рекрутером не менее 3-х лет;
- Скорость в закрытии горящих вакансий;
- Владеть тактиками и методами хантинга;
- Стрессоустойчивость;
- Умение коммуницировать с кандидатами и руководством;
- Навыки в сфере кадрового делопроизводства и HR будут Вашим преимуществом!

Условия:
- 8-часовой рабочий день 5/2;
- Официальное трудоустройство;
- Нормированный график работы;
- Бесплатное питание;
- Возможность развития и профессионального роста

Резюме высылать по номеру WhatsApp: +7 (701) 526-48-46

#Вакансия

🎯Рекрутер

PayFly
г.Ташкент

Обязанности:
• Подбор персонала;
• Анализ потребностей в персонале и планирование персонала с учётом стратегических целей и задач;
• Разработка и внедрение усовершенствований в процессы и процедуры по поиску и подбору персонала;
• Формирование кадрового резерва с проведением оценки потенциала кандидата, его перспективность и эффективность, обновление и пополнение резерва, работа с подразделениями;

Требования:
• Высшее профильное образование;
• Опыт работы не менее 3 (трех) лет;
• Опыт подбора специалистов в сфере продаж
• Понимание рынка и эффективных каналов поиска
• Способность быстро находить и привлекать талантливых кандидатов
• Ведение грамотной деловой переписки.

Условия:
• Своевременная оплата

Контакты:
Telegram: https://t.me/axmadjonovma
📧 Email: [email protected]

#Вакансия

🎯 Специалист по подбору персонала

Рекрутинговая компания RecCom
г.Алматы

Обязанности:
- Проведение активного поиска кандидатов
- Проведение собеседований и оценка кандидатов.
- Разработка и реализация стратегии поиска и привлечения талантов.
- Поддержка клиентов в формировании требований к персоналу и составлении профилей вакансий.
- Ведение переговоров с кандидатами и клиентами на всех этапах подбора
- Ведение внутренней базы данных и отчетности

Требования:
- оконченное высшее образование
- желателен опыт работы в сфере подбора персонала, но готовы рассмотреть начинающих специалистов и предоставить полное обучение
- отличное знание ПК, опыт работы с CRM системами
- отличные навыки коммуникации, готовность к работе в формате многозадачности
- развитые навыки самоорганизации и тайм-менеджмента

Условия:
- офис в районе Шевченко Гагарина (рядом метро Алатау)
- нормированный график пн-пт, с 9.00 до 17.30
- профессиональное развитие и обучение

📩Для отправки резюме
[email protected]
+7 701 848 93 21

#Вакансия

🎯 HR менеджер

АО «РТРК «Казахстан»
г.Астана

Обязанности:
• Разработка мотивационных программ в целях поддержания командного духа способствующих к эффективному достижению поставленных целей и задач;
• Развитие корпоративной культуры в Корпорации, формирование сплоченной команды;
• Организация корпоративного досуга и мероприятии персонала (спортивные, интеллектуальные и развлекательные, тематические мероприятия);
• Полностью ведение системы KPI;
• Подбор персонала в Корпорацию;
• Анализ потребностей в персонале и планирование персонала с учётом стратегических целей и задач;
• Разработка и внедрение усовершенствований в процессы и процедуры по поиску и подбору персонала;
• Анализ лучших мировых практик, а также тенденций в процессах, политиках и процедурах поиска и подбора персонала;
• Проведение ряд мероприятий по адаптации новых сотрудников;
• Создание и поддержание обучающих и ознакомительных материалов (Welcome Book, HandBook) новых сотрудников в актуальном состоянии;
• Формирование кадрового резерва с проведением оценки потенциала кандидата, его перспективность и эффективность, обновление и пополнение резерва, работа с подразделениями;
• Разработка процесса управления талантами в организации и по их удержанию в Корпорации, исходя из лучших HR практик;
• Аттестация и оценка сотрудников;
• Бенчмарк и анализ лучших практик по формированию системы управления эффективностью деятельности работников;
• Изучать, обобщать и применять в деятельности кадровой службы передовой отечественный и зарубежный опыт управления кадрами.

Требования:
• Высшее профильное образование;
• Опыт работы в крупных отечественных/международных компаниях не менее 3 (трех) лет;
• Знание казахского и русского языков (высший уровень);
• Знание современных теории организации кадровой работы;
• Уверенный пользователь ПК и программ MS Office, MS Excel, а также другими офисными программами необходимые для выполнения профессиональных обязанностей;
• Ведение грамотной деловой переписки.

Условия:
• График 5/2, с 9.00 до 18.30
• Социальный пакет, медицинское страхование, материальная помощь;
• Стабильная оплата труда;
• Премии к государственным и профессиональным праздникам.
• Возможности обучения, развития и карьерного роста;
• Бесценный опыт в большом и дружном коллективе.

Контакты:
По всем вопросам на ватсап 87771100209

#Вакансия

🎯 Менеджер по персоналу (HR)

ТОО Джеткод
Удаленно

Обязанности:
- Вести полную функцию рекрутинга (от поиска кандидатов до предложения о работе)
- Самостоятельно искать специалистов и привлекать дополнительные ресурсы (агентства, фриланс-рекрутеры)
- Помогать новым сотрудникам адаптироваться к компании и команде
- Собирать и анализировать информацию о рынке зарплат, конкурентах и т.д.
- Принимать активное участие в создании и развитии HR-процессов
- Организовывать обучение сотрудников по хард- и софт-скиллам
- Активно участвовать во внедрении и поддержании корпоративной культуры

Требования:
- Знание английского языка
- Уметь находить таланты вдохновлять людей
- Обладать отличными коммуникативными навыками
- Самостоятельность, ответственность, инициативность

Условия:
- Удаленная работа из любой точки мира
- Гибкий график (ты сам/а - решаешь когда работаешь, главное - результат)
- Открытая и дружеская атмосфера в команде
- Обеспечение комфортной удаленной работы: мебель, компьютерное оборудование.
- Налаженная рабочая онлайн-среда: Confluence, Slack, Jira, Tempo.
- Приятные совместные мероприятия и корпоративы
- Возможность обучения и профессионального развития
- Интересные проекты и задачи
- Возможность улучшить свой английский язык
- Посещение интересных
конференций

Контакты:
Резюме присылать на @adinoomi

#Вакансия

🎯 С&В менеджер

Coca‑Cola Icecek (CCI)
г. Алматы

Обязанности:
- Участие в проекте по автоматизации HR-процессов.
- Подготовка бюджета, прогнозирование затрат на персонал, ежемесячная отчетность по анализу отклонений и реализации фонда оплаты труда.
- Участие в пересмотре заработных плат.
- Разработка и обновление текущих политик и процедур.
- Подготовка ежемесячных отчетов по HR-показателям, численности персонала и затратам на персонал.

Требования:
- Продвинутый пользователь Excel (сводные таблицы, сложные формулы).
- Знание английского языка на уровне Upper Intermediate и выше.
- Знание трудового законодательства Республики Казахстан.
- Опыт работы в области компенсаций и льгот не менее 3 лет.
- Опыт в автоматизации процессов вознаграждения и управления эффективностью.

Условия:
- Конкурентоспособная и стабильная заработная плата
- Корпоративная медицинская страховка после испытательного срока
- Корпоративное питание

По всем вопросам по номеру: +7 701 711 4588 (whatsapp)

#Вакансия

🎯 HR менеджер

BULAK
г.Алматы

Обязанности:
• Проведение полного цикла рекрутинга: анализ потребности в новых сотрудниках, составление и размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение собеседований, подготовка предложений по трудоустройству.
• Организация и проведение программ адаптации для новых сотрудников.
• Разработка и внедрение стандартов и методик адаптации для разных категорий сотрудников.
• Организация и проведение оценки эффективности работы сотрудников.
• Взаимодействие с руководителями подразделений для формирования планов по улучшению производительности.
• Разработка и внедрение системы мотивации, поощрений и повышения квалификации.
• Формирование и поддержание корпоративной культуры, ценностей компании.
• Организация корпоративных мероприятий, тренингов и тимбилдингов.
• Анализ и разработка системы оплаты труда, бонусов и премий.
• Управление программами социального обеспечения и льгот для сотрудников.
• Консультирование руководителей и менеджеров по вопросам HR.
• Помощь в решении конфликтных ситуаций, предоставление рекомендаций по управлению персоналом.

Требования:
• Практический опыт работы HR менеджером не менее 3 лет;
• Высшее образование в области психологии, менеджмента, социологии или в смежных областях.
• Опыт работы в различных областях HR: подбор, обучение, развитие, компенсации и льготы.
• Знание трудового законодательства, нормативных актов в области HR.
• Опыт в организации и проведении собеседований, оценки кандидатов.
• Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде.
• Опыт работы с корпоративными культурами, понимание принципов мотивации и удержания персонала.
• Знание методов оценки персонала.
• Опыт разработки внутренней нормативной документации (положения, инструкции, ДИ и тд).
Личные качества :
• Высокий уровень ответственности и самостоятельности.
• Умение работать в условиях многозадачности.
• Эмпатия и способность строить доверительные отношения.
• Ориентированность на результат и способность принимать стратегические решения.

Условия:
• современный офис (светлый, хорошо оборудованные рабочие места всем необходимым для работы).
• Бесплатное питание.
• карьерные перспективы - мы ищем единомышленников, готовых расти вместе с нами. Ценим стремление к развитию своих талантов.
• график работы 5/2 (с 9:00 -18:00);
• оформление согласно ТК РК.
• Офис находится микрорайон Самгау, улица Кокорай, 28, есть развозка до города.

По всем вопросам по номеру: 87055063615 (whatsapp)

#резюме

CV Карсыбаева Аида

Руководитель отдела рекрутинга
г. Алматы, г. Астана

#Вакансия

🎯Рекрутер (Аутстаффинг)

АО «Аграрная кредитная корпорация»
г.Астана

Обязанности:
• Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии.
• Проведение интервью (по телефону, онлайн или офлайн).
• Размещение вакансий на job-сайтах, социальных сетях и других ресурсах.
• Ведение базы данных кандидатов.
• Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к вакансиям.
• Оценка профессиональных и личных качеств кандидатов.
• Организация этапов отбора и сопровождение кандидатов до выхода на работу.

Требования:
• Опыт работы в подборе персонала от 2 (двух) лет .
• Знание современных методов и инструментов подбора.
• Навыки проведения интервью и оценки кандидатов.
• Умение работать в условиях многозадачности и с большими объемами информации.
• Отличные коммуникативные навыки и клиентоориентированность.
• Владение ПК (Excel, Word, ATS системы, работа с job-порталами).

Условия:
• Аутстаффинг
• Конкурентоспособная заработная плата.
• Профессиональный и карьерный рост.
• Работа в дружной и профессиональной команде.
• ул. Иманова,11
Полный рабочий день

Ждем ваше резюме на почту: [email protected] или в мессенджеры по номеру 87088077198.

#резюме

CV Сазонова Галина

Рекрутер/HR менеджер
г.Астана

#резюме

CV Тусупбекова Гульзада

Эксперт C&B
г. Алматы

#резюме

CV Байбазарова Жанирке

HRBP, C&B
г. Алматы

#Вакансия

🎯 Специалист по подбору персонала

RecCom
г.Алматы

Основные задачи:
- Проведение активного поиска кандидатов с использованием различных платформ и социальных сетей.
- Проведение собеседований и оценка кандидатов.
- Разработка и реализация стратегии поиска и привлечения талантов.
- Поддержка клиентов в формировании требований к персоналу и составлении профилей вакансий.
- Ведение переговоров с кандидатами и клиентами на всех этапах подбора
- Ведение внутренней базы данных и отчетности

Требования:
- Опыт работы в сфере рекрутинга от 1 года
- Желание развиваться в области подбора персонала.
- Навыки работы с инструментами и платформами по поиску персонала.
- Отличные коммуникативные и переговорные навыки.
- Умение эффективно работать в условиях многозадачности.
- Ответственность, организованность и стремление к достижению результатов.

Мы предлагаем:
- Конкурентоспособную заработную плату и премии за достижение целей.
- Профессиональное развитие и обучение.
- Дружелюбную и мотивирующую рабочую атмосферу.
- Возможность участвовать в различных проектах и расширять профессиональные навыки.

Контакты: [email protected]
+7 701 674 53 27

#резюме

CV Дауылбаева Ляззат

HR Manager
г.Астана

#резюме

CV Тогаева Аида

HR Manager
г.Алматы

#резюме

CV Касенова Нияра

Рекрутер, HR менеджер
г.Астана

#Вакансия

🎯HR менеджер (HR BP)

ТОО «DOSLIFE GROUP»
г.Астана

Основные задачи:
- Анализ и улучшение существующих HR процессов
Поддержка бизнеса по всем HR направлениям:
 - Поиск и найм персонала
- Адаптация новых сотрудников
- Развитие и обучение
- Мотивация и оценка персонала
- Компенсации и льготы
- Развитие HR бренда компании
- Развитие корпоративной культуры и коммуникаций внутри компании
- Повышение вовлеченности и удовлетворенности сотрудников
- Формирование отчетности и аналитики по HR метрикам
- Консультирование руководителей подразделений по вопросам управления

Требования:
- Опыт работы в HR-сфере от 3-х лет, понимание всех блоков HR процессов
- Успешный личный опыт подбора персонала различных уровней (включая middle и топ), опыт формирования команд;
- Высокий уровень эмпатии, любовь к людям
- Умение управлять и внедрять изменения в компании
- Умение работать в режиме многозадачности, инициативность, лидерские и организаторские способности; коммуникативные навыки, инициативность и креативность
- Самостоятельность и оперативность в принятии решений
- Способность структурировать информацию

Условия:
- График: 5/2, с 09:00 до 18:00
Хороший коллектив, отличная команда;
- Социальный пакет: оплата обедов в заведениях, мобильная связь;
- Еженедельные тимбилдинги (в офисе либо совместные походы в караоке, базы отдыха);
- Уютный офис (библиотека, бильярд, дартс, караоке, муз. инструменты, мячи, качели, комната отдыха, баскетбольная корзина, настольные игры);
- Оплата тренинга/семинара по развитию и повышению квалификации (после испыт. срока);
- Бонусы за идеи по развитию компании;
- Корпоративная скидка на продукцию кофейни.
- ЗП - от 500 000 тенге до вычета налогов

Резюме можете отправлять на почту [email protected] либо по номеру 87026152777 (whats app)

#Вакансия

🎯HR generalist

ТОО Ertis Group
г.Астана

Обязанности:
Рекрутинг:
- Размещение вакансий на различных сайтах по поиску работы;
- Активный и пассивный поиск квалифицированных кандидатов;
- Проведение телефонных, очных и онлайн-собеседований с соискателями;
- Оценка способностей кандидатов;
- Посредничество между кандидатами и управленческим персоналом;
- Создание списка лучших квалифицированных кандидатов;
- Разработка и реализация конкурентоспособных программ оплаты труда и льгот.
Адаптация:
- Построить систему адаптации для новых сотрудников
- Разработать материалы для адаптации
Оценка и развитие:
- Построить систему оценки для сотрудников (постановка целей, KPI)
- Составить и реализовать календарь мероприятий для обучения сотрудников
- Подготовить базу тренингов для обучения менеджеров отдела продаж
Кадровое делопроизводство:
- Ведение кадрового делопроизводства (1 с бух, Енбек, клокстер и т д);
- Учет рабочего времени, контроль ежедневный по посещаемости и трудовой дисциплине;
Развитие корпоративной культуры:
- Разработать план мероприятий для развития корпоративной культуры
- Организация и проведение тимбилдингов, корпоративных мероприятий
- Поздравление сотрудников с профессиональными праздниками, днями рождения

Требования:
- Опыт работы в HR от 3-5 лет;
- Имеет стратегическое мышление;
- Обладает высокими коммуникативными навыками;
- Имеет организаторские способности;
- Самостоятельное принятие решений и несение за них ответственность;
- Знания трудового законодательства; Кадровое делопроизводство и учет; Обучение и развитие сотрудников

Мы предлагаем:
- Работа из офиса;
- График работы 5/2, с 09.00 до 18.00;
- Официальное трудоустройство;
- Компенсация мобильной связи;
- Корпоративы, тимбилдинги;
- Корпоративные подарки;
- Профессиональный и личностный рост;
- Перспектива построения карьеры.

Резюме можете отправлять на почту [email protected] либо по номеру 87026152777 (whats app)

#Вакансия

🎯 Специалист по кадровому делопроизводству.

Компания в сфере продаж недвижимости
г.Алматы

Обязанности:
• Ведение полного кадрового делопроизводства (штат 60 человек)
• Работа с системой ЕНБЕК
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства, внутренней политики компании
• Контроль за соблюдением трудового законодательства в организации

Требования:
• Высшее образование в области управления персоналом, юриспруденции или экономики.
• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет.
• Отличные знания системы ЕНБЕК, Трудового кодекса РК.
• Ответственность, внимательность, способность работать в режиме многозадачности.
• Умение работать с конфиденциальной информацией, высокий уровень коммуникабельности.
• Хорошие навыки работы с офисными программами (MS Office).

Условия:
• Бесплатные обеды в офисе.
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Материальная помощь в экстренных ситуациях.
• Дружелюбный коллектив и комфортные условия работы.
• Активная корпоративная жизнь.
• Район Макатаева-Байтурсынова
• График: 5/2, с 09:00 до 18:00
• Работа в офисе
• ЗП от 350 000 на руки

Контакты: 8 702 875 1760 Айдана

#Вакансия

🎯 HR-рекрутер

KLF Group
г.Алматы. Астана ( тоже можем рассмотреть)

Обязанности:
Рекрутинг:
• Полный цикл подбора персонала: от написания вакансии до выхода сотрудника на работу.
• Проведение интервью и оценка кандидатов.
• Формирование команды профессионалов, соответствующих ценностям компании.
Кадровое делопроизводство:
• Оформление трудовых договоров, ведение личных дел сотрудников.
• Контроль и сбор необходимых документов для трудоустройства.
Адаптация и корпоративная культура:
• Организация адаптационных мероприятий для новых сотрудников.
• Внедрение и развитие корпоративных ценностей и традиций.
• Участие в создании и проведении корпоративных мероприятий.
Поддержка сотрудников:
• Быть связующим звеном между руководством и командой.

Наши ожидания от кандидата:
• Опыт работы в HR и рекрутинге от 1 года
• Умение работать с документами
• Высокий уровень организованности, ответственность и вовлеченность.
• Энергичность, инициативность и желание развивать корпоративную культуру.

Условия:
• Зарплата: от 250 000 до 350 000 тенге
• Формат работы: Гибридный или полностью в офис

Вышлите резюме на [email protected]

#Вакансия

🎯 HR Generalist

Производственная компания
г. Актобе

Обязанности:
- Планирование персонала;
- Рекрутинг;
- Адаптация;
- Обучение и развитие;
- Корпоративная культура;
- Оценка персонала

Требования:
- опыт работы на производстве,
- отличное знание ТК РК.

Условия:
- Заработная плата - 800 тыс. тенге на руки;
- Штатная численность 250 человек.
- Место работы находится в 10 км. от г.Актобе

Контакты: 8 701 977 64 01

#Вакансия

🎯 Ведущий специалист отдела кадров

Сеть частных школ 125HS
г.Алматы

Задачи:
- Прием/увольнение/премирование и прочие приказы
- Контроль правильно делопроизводства на местах (в регионах)
- Коммуникация с сотрудниками регионов, консультация делопроизводителя;
- Табель, внутренние приказы

Требования:
- Опыт работы от 3 лет на аналогичной должности;
- Отличное знание ТК РК;
- Высшее образование, оконченный.
- Знание 1С;

Условия труда:
- ЗП от 350 000 тг на руки;
- Богатая корпоративная жизнь;
- Премировании по результатам работы;
- стандартный соц.пакет;

wa.me/77054320568
Aysera recruiter

#резюме

CV Унгарбаева Малика

HR Generalist/ HR BP
г.Алматы

#Вакансия

🎯 HR менеджер

Добывающая компания
г. Семей или можно г. Оскемен.

Обязанности:
- Кадровое делопроизводство;
- Рекрутинг.

Требования:
- опыт работы на производстве, работы со сменными графиками, вахтовым методом.
- отличное знание кадрового делопроизводства

Условия:
- Рост и развитие, возможность пройти обучение, бонусы по результатам работы;
- Заработная плата - 500 тыс. тенге на руки;
- Штатная численность 50 - 60 человек.
- Место работы находится равноудаленно в 1,5 часах езды от городов Семей и Оскемен.

Контакты: 8 771 525 0571

❤️ Открытый канал HR вакансий и резюме HR Ассоциации Казахстана‼️‼️

...................................
Сюда может зайти любой желающий кто ищет работников-эйчаров или кто сам ищет работу эйчаром.

‼️ ПРАВИЛА КАНАЛА:

1️⃣ Для публикации вакансий HR:
1. Публикация вакансий, связанных только с HR-направлениями;
2. Вакансии оформляются с тегами #вакансия
3. Обязательно в объявлении указывать:
- наименование вакансии,
- название организации,
- условия предлагаемые,
- заработная плата (вилка),
- город
4. Контактные данные, с кем можно связаться в случае заинтересованности.

2️⃣ Для публикации резюме HR:
1. Возможна публикация резюме только HR-специалистов
2. Резюме публикуется с тегом #резюме
3. Позиция, которую рассматривает кандидат, или основная его специализация в области эйчар
4. Город
5. Краткая рекомендация если кто-то отправляет резюме за кандидата

🧡 Текст писать аналогично как на канале, вакансии максимально сокращайте пожста, особенно обязанности работы.

Информация дублируется на следующих площадках:

1) WhatsApp канал https://whatsapp.com/channel/0029VaB5KCsE50UhGE2GuO0F

2) WhatsApp группа-канал https://chat.whatsapp.com/E2VTx7P7sWFFwbHT6vYX1V

3) Telegram канал https://t.me/hr_association_kz

‼️БЕСПЛАТНО для всех

💜 По размещению объявлений обращаться к:
- Индизаре Валиулловой +77029477290(whatsapp) @indizara (telegram)

#Вакансия

🎯Специалист по обучению и развитию персонала

ТОО Apple city corps
Г.Алматы

Обязанности:
- Координация программ обучения сотрудников.
- Разработка и внедрение инструментов для оценки эффективности обучения.
- Взаимодействие с руководителями для выявления потребностей в обучении.
- Организация тренингов, воркшопов и вебинаров.
- Участие в создании стратегии развития сотрудников.

Требования:
- Опыт в сфере T&D, HR или обучения (от 1 года).
- Знание современных методик обучения (онлайн и оффлайн).
- Умение работать с LMS-системами.
- Отличные коммуникативные навыки и способность вдохновлять команду.
- Инициативность и креативный подход к задачам.

Ждём резюме или краткий рассказ о себе на почту: [email protected] (с пометкой "T&D").

#Вакансия

🎯Кадровик (декретное место)

«Информационно-вычислительный центр Бюро национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам РК»
г.Астана

Обязанности:
- Полное ведение кадрового делопроизводства

Требования:
- Образование: высшее;
- Опыт работы в качестве кадровика– от 3-х лет;
- Знание языков: русский – свободно, казахский - свободно;
- Знание ТК РК;

Условия:
- Заработная плата от 380 000 тенге на руки с дальнейшим повышением, офис расположен по адресу Иманова, 13
- Лечебное пособие к отпуску в размере 1 оклада, возможны премии по праздникам
- График офисный 5/2, с 9:00 до 18:30, оформление по ТК РК

Связаться: по ватсапу (на звонки не отвечаю) 87029878527 Жанерке

#Вакансия

🎯 HR менеджер

Торговая компания (склады бытовой химии)
г. Алматы (ул. Толе би, уг. Мате Залки)

Обязанности:
- Выстраивание hr процессов;
- Кадровое делопроизводство;
- Рекрутинг.

Требования:
- Релевантный опыт;
- Владение русским и казахским языками;

Условия:
- Рост и развитие, возможность пройти обучение по HR процессам;
- Заработная плата - 400 000 тенге на руки;
- Штатная численность - 50 человек.

Контакты:
резюме: [email protected]

#резюме

CV Шагиева Айгерим

Руководитель отдела HR
г.Алматы

#Вакансия

🎯Главный менеджер по подбору

IT компания QazCloud
г. Астана

Обязанности:
- Проведение полного цикла подбора персонала;
- Составление стратегии поиска кандидатов;
- Работа с внутренней базой кандидатов и с внешними источниками поиска
- Обеспечение корпоративной культуры, проведение онбординг тренинга
- Обеспечение обучения и развития сотрудников

Требования:
- Опыт работы от 2 лет на аналогичной позиции,
- Отличное знание технологий рекрутинга,
- Опыт работы с различными каналами поиска и подбора кандидатов,
- Ответственность, самоорганизация и ориентированность на результат.

Условия:
- График работы: 5/2 09.00-18.30, офис в центре города
- мед страховка, развозка
- премии за бонусы KPI

Контакты:
Telegram: @akkenzhe16
Телефон +7 778 998 64 00 (WA, звонки)

#Вакансия

🎯 HR специалист

Сеть косметологических центров
г. Астана, р-н Сарыарка.

Обязанности:
- Полный цикл подбора персонала;
- Адаптация и обучение сотрудников;
- Ведение кадрового делопроизводства;
- Оценка и развитие персонала;
- Обеспечение корпоративной культуры;
- Контроль соблюдения трудовой дисциплины.

Требования:
- Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет;
- Коммуникабельность, способность понимать людей и разбираться в них;
- Знание ПК (Программы Microsoft и Google);
- Желание обучаться и развиваться.

Условия и возможности:
- График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00;
- Корпоративная сотовая связь;
- Конкурентная заработная плата (вилка от 350 000 до 500 000);
- Скидки на косметологические услуги.

Контактное лицо: 8 705 800 7211 Айсулу.

#Вакансия

🎯 HR специалист

Буровая компания
г. Алматы

Обязанности:
- Полный цикл подбора персонала;
- Адаптация и обучение сотрудников;
- Ведение кадрового делопроизводства;
- Обеспечение корпоративной культуры и организационного климата;
- Контроль соблюдения трудовой дисциплины.

Требования:
- Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет;
- Коммуникабельность, способность понимать людей и разбираться в них;
- Знание основ кадрового делопроизводства;
- Ответственность, дисциплинированность.

Условия и возможности:
- График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00;
- Конкурентная заработная плата (вилка от 400.000-600.000);
- Корпоративная сотовая связь;
- Возможность профессионального и карьерного роста;
- Работа в дружной и динамично развивающейся Компании
- офис в БЦ Нурлы-Тау.

Контактное лицо: 8 700 100 31 04 (WhatsApp) Рано.

#Вакансия

🎯Руководитель HR-направления

Производственная компания (штат до 1000 человек)
г.Шымкент

Задачи:
• Управление HR-процессами: подбор, адаптация, обучение и развитие.
• Разработка систем мотивации, вознаграждения и компенсаций.
• Формирование корпоративной культуры и укрепление бренда работодателя.
• Организация комфортных условий труда и развитие внутренних коммуникаций.
• Лидерство в HR-команде, управление изменениями и решение сложных ситуаций.

Требования:
• Опыт работы в HR от 5 лет, желательно в крупных производственных компаниях.
• Глубокие знания в подборе, обучении, корпоративной культуре, мотивации и HR-аналитике.
• Лидерские качества, стратегическое мышление, умение работать в многозадачном режиме.
• Умение выстраивать процессы и эффективно взаимодействовать с топ-менеджментом.

Условия:
• Работа в стабильной, крупной компании с амбициозными целями.
• Возможность реализовать масштабные HR-проекты и внедрять собственные инициативы.
• Конкурентная заработная плата, социальный пакет.
• Профессиональный рост, развитие и участие в стратегических решениях компании.
• Поддержка руководства и готовность к внедрению изменений.

Контакты:
резюме: [email protected]
телеграм: @zhanbaid

#Вакансия

🎯 HR Директор

Агентство Eiger
г. Алматы

Обязанности:
• Разработка и реализация HR-стратегии для поддержки трансформационных процессов.
• Систематизация HR-политик и процедур, унификация должностей.
• Развитие и поддержание корпоративной культуры.
• Подбор руководителей.
• Внедрение эффективной системы мотивации и оценки персонала.
• Развитие HR-бренда компании.
• Формирование кадрового резерва и работа с талантами.
• Управление вознаграждением и льготами (Compensation & Benefits)

Требования:
• Успешный опыт в стратегическом HR-менеджменте (в международных и казахстанских компаниях).
• Понимание особенности трансформационных процессов и способность быть драйвером изменений.
• Профессиональные знания и обширный опыт работы (более 7 лет, в том числе не менее 3 лет на управленческих должностях)
• Знание русского и английского языков

Условия:
• График работы: 5/2, оформление согласно ТК РК
• Конкурентная заработная плата + соц пакет (годовой бонус, мед страхование, парковочное место)

📞 Контактная информация:
Вотс ап: +7 701 741 0454 Элина Дадабаева

#Вакансия

🎯 HR менеджер (офис-менеджер)

Додо пицца
г. Астана

Обязанности:
- рекрутинг;
- корпоративные мероприятия;
- поддержание офиса.

Требования:
- Средне-специальное, высшее образование;
- Владение русским и казахским языками;

Условия:
- рост и развитие в перспективной компании (имеется собственная база учета персонала, учета рабочего времени и перемещений, база знаний по стандартам и многое другое);
- перспективы по карьерному росту и заработной платы;
- 5-ти дневная нормированная рабочая неделя;
- комфортный офис в районе EXPO;
- 50% скидка на питание;
- заработная плата 250 000 тг на испытательном сроке с возможным ростом;
- материальная поддержка ЗОЖ (компенсация фитнеса);
- высокая корпоративная культура, дружественная обстановка на рабочем месте.


Контакты:
тел: +7 778 364 85 08 (WA, звонки)

#Вакансия

🎯 Специалист по подбору персонала

Международная компания по недвижимости : "Этажи"
г. Астана

Обязанности:
• Поиск и подбор персонала (специалисты по недвижимости, ауп, топ и мидл менеджмент)
• Проведение всех видов интервью, закрытие вакансий
• Адаптация новых сотрудников

Требования:
• Опыт работы либо по профилю, либо в продажах от 1 года
• Навыки подбора персонала и оценки кандидатов, проведение всех видов интервью
• Грамотность, внимательность, навыки управленца и организатора

Условия:
• График работы: 5/2, сб раз в месяц по дежурству
• Зарплата : оклад 200.000 + бонусы за каждого трудоустроенного кандидата

📞 Контактная информация:
Тел.: +77475826036 Полина Малолетникова

#Вакансия

🎯 Специалист по персоналу

г. Талгар
ТОО BBS Trade

Обязанности:
• Поиск и подбор персонала (от линейных до ТОП)
• Проведение всех видов интервью, закрытие вакансий
• Адаптация новых сотрудников
• Ведение кадрового делопроизводства

Требования:
• Опыт работы по профилю от 3-х лет
• Навыки подбора персонала и оценки кандидатов, проведение всех видов интервью, ведения КДП в полном объеме
• Грамотность, внимательность, навыки управленца и организатора

Условия:
• График работы: пятидневка, нормированный
• Зарплата обсуждается при собеседовании, оклад + бонусы
• Резюме с обязательным указанием желаемой зарплаты отправлять по электронной почте или на WhatsApp

📞 Контактная информация:
Тел.: +77014846772, Наталья
Присоединяйтесь к нашей команде! Мы ждем именно ВАС!

#Вакансия

🎯 Заместитель директора по персоналу

Производственная компания
г. Караганда

Что мы предлагаем:
• Полностью оплачиваемая релокация (жилье, трансфер, компенсация проживания в гостинице на период поиска жилья).
• Доставка корпоративным транспортом.
• Конкурентоспособный доход (оклад + годовой бонус) по итогам интервью.

Основные задачи:
• Создание и развитие HR-отдела с нуля: подбор, адаптация, обучение и развитие персонала.
• Разработка корпоративной культуры и построение двусторонней коммуникации между руководством и сотрудниками.
• Внедрение системы мотивации и компенсационного пакета для снижения текучести кадров.
• Организация и контроль процессов ежегодной оценки и развития персонала.
• Обеспечение комфортных условий труда: обустройство рабочих мест, организация питания, транспорт, медосмотры.

Наши ожидания:
• Высшее образование в HR, менеджменте или смежных направлениях.
• Опыт в HR-управлении 5 + лет в крупных производственных компаниях
• Экспертиза в подборе, адаптации, обучении, корпоративной культуре, организации условий труда и мотивации персонала.
• Сильные навыки коммуникации и взаимодействия с коллегами на всех уровнях.
• Опыт применения современных HR-практик и инструментов

Пишите в телеграм или ватсапп 87010331666

#Вакансия

🎯Специалист по развитию персонала HR Департамента

Г. Алматы
АО «Отбасы банк»

Обязанности:
- Развитие HR бренда;
- Формирование Кадрового резерва Банка;
- Комплексная оценка персонала;
- Рекрутинг по экспертным позициям;
- Подготовка наградных листов и представлений;
- Подготовка материалов на Правление/СД по вопросам внесений изменений в ВНД Управления;
- Работа с корп.культурой: оценка вовлеченности, оценка соблюдения Кодекса деловой этики, внутренние коммуникации, организация корпоративных мероприятий;
- Участие в автоматизации HR процессов;
- exit interview
-участие в welcome тренингах.

Условия:
- Заработная плата от 400-550 т. при приеме
- Ежеквартальная премия до 1,5 оклада
- Отпуск - 30 дней
- Мат.помощь, мед.страховка
- Лечебное пособие 1 раз в год в размере 2-х окладов при выходе в отпуск

Резюме направлять на почту [email protected]
87479047100 - Айнура

#Вакансия

🎯 Специалист по управлению персоналом (аутстаффинг).

АО «Аграрная кредитная корпорация»

Функциональные обязанности:
- Контроль и учет договоров ГПХ, отчетность по освоению бюджета ГПХ;
- Координирование работы аутстаффинга, взаимодействие и консультационная поддержка внештатных работников;
- Ежемесячная проверка Расчетно-платежной ведомости по расходам аутстаффинга;
- Формирование и корректировка бюджета по статье «Посредники» и командировочным;
- Согласование заявок на командирование работников;

Квалификационные требования:
- Высшее экономическое/юридическое образование;
- Опыт работы не менее 2 лет по функциональному направлению деятельности.

Резюме необходимо отправить на электронную почту [email protected]. Телефон для связи: 8 701 340 19 34 Акмарал.

#резюме

CV Адамова Гульнур

HR менеджер, рекрутер
г.Алматы

#резюме

CV Карипова Алина

Рекрутер
г.Алматы

#Вакансия

🎯Рекрутер

Агентство недвижимости AL-RAS HOME
г. Астана

Обязанности:
- Поиск и найм сотрудников в офис
- Проведение первичных собеседований
- Отчетность по выполняемой работе

Требования:
- Опыт работы от 2-3 лет
- Знание русского и казахского языков
- Закрепить от 5 сотрудников в месяц

Условия:
- 5-ти дневная нормированная рабочая неделя
- Комфортный офис в центре города, (Д. Кунаева 12/1)
- Заработная плата 500 000 тг

Контакты:
тел: +7 705 646 8216 (WA, звонки)

#Вакансия

🎯Специалист по развитию персонала HR Департамента

АО «От басы банк»
Г. Алматы

Обязанности:
- Развитие HR бренда;
- Формирование Кадрового резерва Банка;
- Комплексная оценка персонала;
- Рекрутинг по экспертным позициям;
- Подготовка наградных листов и представлений;
- Подготовка материалов на Правление/СД по вопросам внесений изменений в ВНД Управления;
- Работа с корп.культурой: оценка вовлеченности, оценка соблюдения Кодекса деловой этики, внутренние коммуникации, организация корпоративных мероприятий;
- Участие в автоматизации HR процессов;
- exit interview
-участие в welcome тренингах.

Условия:
- Заработная плата от 400.000 - 550.000 т. при приеме
- Ежеквартальная премия до 1,5 оклада
- Отпуск - 30 дней
- Мат.помощь, мед.страховка
- Лечебное пособие 1 раз в год в размере 2-х окладов при выходе в отпуск

Резюме направлять на почту [email protected]
87479047100 - Айнура

#Вакансия

🎯HR Аналитик

АО Aitas KZ
г.Алматы, БЦ SAT

Обязанности:
• Управление отчетностью и аналитикой по персоналу;
• Участие в задачах по компенсациям и льготам.
• Реализация проектов по цифровизации HR процессов;
• Анализ, мониторинг цифрового рынка и новейших HR технологий и взаимодействие с партнерами, вендорами и партнерами;
• Участие в реализации стратегии цифровой трансформации HR в Холдинге.

Требования:
• Высшее образование
• Знание и опыт с программами: 1С, Power BI, ДВХ, MS Excel (Advanced level), Power Qwerty
• Опыт работы в HR аналитике не менее 3х лет в крупных холдингах
• Английский язык - pre intermediate and above
• Soft skills:
1. аналитический склад ума
2. умение быстро фильтровать данные, делать выводы, и рекомендации
3. высокая скорость обработки и предоставления данных
4. высокая адаптивность и стрессоустойчивость

Условия:
• 5-дневная рабочая неделя с 8:00 до 17.00
• Работа в уютном современном офисе в центре города
• Официальное трудоустройство, достойная оплата труда
• Интересная корпоративная жизнь в большом интернациональном коллективе

Резюме можете направить на почту: [email protected]

#Вакансия

🎯Рекрутер на массовый подбор

Компания Caravan Partners (общепит)
г.Астана

Обязанности:
- Принятие заявки на поиск и подбор персонала;
составление описания вакансии, формулирование требований к кандидатам;
- Ведение базы данных кандидатов;
- Проведение первичного интервью;
- Организация встреч кандидатов с заказчиками;
- Оформление отчетных документов.

Условия:
- Заработная плата 250К на ИС, 300К после ИС
- 5/2, 09.00-18.00 или 10.00-19.00

Отправляйте свои резюме по номеру 87767440329 Куралай

#Вакансия

🎯 HR руководитель

ВУЗ, частный
г.Алматы

Требования:
- Опыт в HR от 5 лет
- Знания и навыки по всем блокам HR (корп культура, рекрутинг, обучение и развитие, оценка, адаптация, кадровое, автоматизация процессов и пр.)
- Важен управленческий опыт, менеджерский подход, опыт в автоматизации HR процессов.

Условия:
- ЗП от 600 тыс тенге, индивидуально обсуждаемо.

Присылать резюме на ватасапп по номеру
87015128353

#резюме

CV Мансурова Лаура

HR Manager
г.Астана

#Вакансия

🎯HR менеджер

ТОО "КАРАВАН"
г.Караганда

Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства, а так же рекрутинг.

Условия:
- 5-дневная рабочая неделя
- 350 000 тг на руки
- Офис по адресу город Караганда, улица Тишбека Аханова 28

Контакты:
+7 771 015 5122 Зарина

#Вакансия

🎯HR менеджер (специалист по кадровому делопроизводству и рекрутер в одном лице)

Автосалон Тойота Сити Астана
г. Астана

Обязанности:
- Поиск и подбор персонала разного уровня;
- Проведение собеседований с кандидатами;
- Полное ведение кадрового делопроизводства согласно ТК РК (формирование и ведение штатного расписания, графика отпусков, табеля учета рабочего времени, формирование и ведение личных дел работников);
- Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с ТК РК, положениями и приказами руководителя компании, а также другой установленной документации по кадрам;
- Оформление приказов о командировании;
- Осуществление и контроль регистрации сведений в enbek.kz;
- Разработка должностных инструкций, положений и руководств компании.

Требования:
- Опыт работы на аналогичной позиции не менее 2-х лет;
- Отличные коммуникативные навыки, доброжелательность;
- Умение работать в режиме многозадачности;
- Отличное знание ТК РК, кадрового делопроизводства;
- Знание и опыт работы в программе 1С ЗУП;
- Повышенная внимательность при составлении документации;
- Знание государственного языка.

Условия:
- режим работы: 5/2, с 09:00 до 18:00, обед с 13:00 до 14:00;
- заработная плата 450 000 тенге на руки (возможен рост в случае хороших показателей);
- развозка сотрудников на работу и с работы;
- имеется своя столовая в дилерском центре;
- дружный коллектив;
- проведение тимбилдингов и корпоративов;
- работа в дилерском центре широко известного бренда Тойота.

Контакты:
тел: +7 771 712 22 12 (WA, звонки)

#Вакансия

🎯 Рекрутер

Международная школа «Future School»
г. Астана

Требования:
- Стаж работы по направлению деятельности не менее 1 года

Условия:
- 5/2
- 08:00-17:00 / 09:00-18:00
- Питание за счет компании
- Заработная плата обсуждается при встрече

Контакты:
📞+7 771 599 34 70
📧[email protected]

#Вакансия

🎯Специалист по кадровому делопроизводству

Сеть кофеен Starbucks
г. Алматы

Обязанности:
- Полный цикл кадрового делопроизводства
- внесение данных в Enbek.kz
- стат отчетность и другие виды отчетности

Требования:
- Стаж работы по направлению деятельности желательно в сфере ритейл
- обязательное знание ЗУП
- знание трудового законодательства

Условия:
- 5-ти дневная нормированная рабочая неделя.
- Комфортный офис в центре города
- Заработная плата обсуждается

Контакты:
тел: +7 701 7118810 (WA, звонки)

#резюме

CV Gabdullina Elnara

HR Administrator
Atyrau

#резюме

CV Муратова Алия

Менеджер по кадровому делопроизводству
г.Атырау

Уважаемые работодатели! Ищете ценного сотрудника?

Центр развития компетенций "ITeachMe" приглашает вас принять участие в онлайн Ярмарке вакансий для лиц с инвалидностью, которая станет отличной платформой для вашего бизнеса и поиска талантливых сотрудников.

📅 Дата: 18 октября 2024 года
📍 Место: https://tanda.enbek.kz. https://tanda.enbek.kz/ru/fairs/74

Возможность для Вас:
- найти квалифицированных сотрудников
- заявить о себе и проявить социальную ответственность
- следовать статье 28 Закона РК «О занятости населения», которая предусматривает создание новых рабочих мест для лиц с инвалидностью.

Важно❗ Для участия заполните форму https://forms.gle/uh8shzpANUevEnQT9

По всем вопросам 87078562020 Дархан, 87017396990 Эльзира.

Ярмарка организована ITeachMe совместно с АО «Центр развития трудовых ресурсов» (участие в ярмарке абсолютно бесплатное).

Не упустите шанс укрепить вашу команду и внести вклад в развитие страны.
Наш сайт: https://iteachme.kz/
С уважением,
Центр развития компетенций "ITeachMe"

HR-директора

ТОО «Қарқын-2030»
Г. Шымкент

Требования:
- Высшее образование в сфере управления персоналом, психологии, права, менеджмента, экономики;
- Опыт руководящей работы в области HR не менее 5 лет;
- Знание трудового законодательства;
- Свободное владение казахским и русским языками. Знание английского языка - преимущество;
- Опыт работы в управлении персоналом в производственной компании со штатом более 500 человек;
- Глубокие знания современных HR-инструментов и программного обеспечения;
- Отличные коммуникативные навыки и умение решать конфликты;
- Навыки работы в команде и управления коллективом.

Кандидат должен обладать:
- Современными методами рекрутинга и управления персоналом;
- Продвинутыми навыками в работе с компьютером, офисными программами и CRM-системами;
- Экспертными техниками отбора и тестирования персонала;
- Глубокими познаниями в области психологии;
- Умением успешно разрешать конфликтные ситуации.

Условия работы:
- Высокая заработная плата в штате компании;
- Оплата проживания в г.Шымкент при необходимости;
- Отличные возможности для профессионального и карьерного роста;
- Дружелюбный и профессиональный коллектив.

Резюме можно направить на почту: [email protected], [email protected]

🎯Начальник отдела компенсаций и льгот

АО ГК Аллюр
г. Костанай


Обязанности:
- Разработка и оптимизация орг. структуры компании в соответствии с ее стратегическими целями и бизнес-процессами
- Формирование и регулярный пересмотр штатного расписания,
- Контроль штатной дисциплины, норм управляемости
- Грейдирование должностей
- Формирование системы компенсаций и льгот
- Оптимизация структуры вознаграждений с учетом финансовых возможностей и социальной политики компании
- Поддержание в актуальном состоянии уровня оплаты труда, подготовка обоснований для индексации
- Внедрение программ управления эффективностью
- Ежемесячный анализ производительности персонала
- Разработка и внедрение программ мотивации, направленных на повышение вовлеченности сотрудников
- Реализация социальных программ и социальных льгот.
- Участие в проектах по автоматизации по своему направлению

Требования:

- Навыки бюджетирования затрат на персонал, детальное планирование ФОТ и его анализ
- Глубокие знания трудового законодательства, налогового кодекса и других нормативных актов, регулирующих оплату труда, льготы и компенсации
- Умение анализировать данные, выявлять тренды и принимать решения на основе полученной информации
- Уверенный пользователь Excel, Power Query
- Опыт работы: более 6 лет

Условия:
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (обеденный перерыв с 13:00 до 14:00)
- Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск 30 календарных дней
- Программа медицинского страхование сотрудников

Резюме можно направить на почту [email protected]

Эксперт по HR-аналитике

АО ГК Аллюр
г. Астана


Обязанности:
- Разработка регулярных отчетов для руководства, включая визуализацию данных, чтобы помочь в принятии решений по управлению персоналом.
- Прогнозирование тенденций в кадрах, таких как текучесть кадров или потребность в обучении, а также моделирование различных сценариев.
- Исследование причин увольнений сотрудников и предоставление рекомендаций по улучшению удержания персонала.
- Автоматизация аналитических отчетов, внедрение автоматизированных решений для сбора, обработки и анализа данных.
- Разработка HR метрик: Определение ключевых показателей эффективности (KPI) для оценки работы HR-функции и сотрудников.

Требования:
- Умение работать с большими массивами данных, анализировать и интерпретировать данные для принятия решений.
- Понимание статистики, прогнозирования и моделирования данных.
- Знание программных обеспечений для анализа данных (например, Excel на продвинутом уровне, Power BI, Tableau, SPSS, SQL, Python)
- Опыт работы с HRIS (Human Resources Information Systems), платформами управления кадрами.
- Знание процессов управления персоналом (рекрутинг, обучение, удержание кадров, компенсации, льготы и т.д.).
- Способность связывать HR-анализ с бизнес-стратегией и показывать, как данные могут поддерживать корпоративные цели.
- Опыт работы более 6 лет

Условия:
- График 5/2 с 09:00 до 18:00, обеденный перерыв с 13:00 до 14:00
- Отпуск 24 календарных дня
- Карта лояльности со скидками в лучших медицинских учреждениях, фитнес-центрах, стоматологиях и других местах для заботы о здоровье
- Материальная помощь по памятным событиям

Резюме можно направить на почту [email protected]

#Вакансия

🎯HR

ADM CORPORATION
г.Алматы

Оклад: 300-350тыс

Условия работы:
- 5 дней в неделю, с 9-18:00

Контакты: +7 701 082 4875 Умида

#резюме

CV Сакенкызы Жанерке

HR generalist
г.Астана

#резюме

CV Ященко Ирина

Руководитель подразделения кадрового администрирования
г.Алматы

#резюме

CV Мухтарова Алия

HR Manager
г.Астана

#резюме

CV Оспанов Даулен

HRD
г.Астана

#Вакансия

🎯Lead recruitment specialist

Производственная компания
г. Караганда.

Обязанности:
⁃ Поиск и отбор кандидатов на вакантные позиции
⁃ Проведение первичных интервью с кандидатами
⁃ Холодный поиск кандидатов
⁃ Публикация вакансий на сайтах по подбору персонала
⁃ Ведение отчетности по статусам вакантных позиций
⁃ Взаимодействие с нанимающими менеджерами компании

Требования:
⁃ Опыт работы в области подбора Опыт работы в области подбора персонала 1-3 года
⁃ Опыт закрытия массовых позиций
⁃ Опыт работы с вакансиями ИТР и АУП, руководителями среднего звена.
⁃ Высокие коммуникативные навыки, как с кандидатами, так и заказчиками
⁃ Знание государственного языка э
Условия:
⁃ Официальное оформление по ТК РК;
⁃ Корпоративная доставка служебным транспортом на работу и с работы из Караганды;
⁃ График работы 5/2, с 9 до 18.00;
⁃ Корпоративная мобильная связь и телефон, оборудованное рабочее место;
⁃ Заработная плата обсуждается индивидуально на интервью (система оплаты: ежемесячный оклад + годовой бонус);
⁃ Релокационный пакет при переезде из других городов Казахстана (подъемные+проживание)
⁃ Медицинская страховка

Контакты:
Тел: 87471343505 Мадине (телеграм / звонки/ ватсапп)

#вакансия

🎯HR
квазигоссектор
г. Астана

Обязанности:
Внедрить и руководить HR политикой, не кадровое администрирование, именно HR процессы.

Обращаться: 777 475 8380