Сергеев про HR & Рекрутинг @sergeevhr Channel on Telegram

Сергеев про HR & Рекрутинг

Сергеев про HR & Рекрутинг
Блог предпринимателя про HR👇

Здесь рассказываю про:
— Управление командами и развитие бизнеса через HR
— Современные подходы и инструменты найма
— Карьерный менеджмент и деньги на рекрутинге без драмы

Ads: @accountmanagerhr
Ivan: @theivansergeev
5,487 Subscribers
283 Photos
9 Videos
Last Updated 13.03.2025 02:20

Similar Channels

Поток
8,490 Subscribers
HR Сорокин
4,391 Subscribers

Современные подходы в HR и рекрутинге: ключ к успешному бизнесу

В быстро меняющемся мире бизнеса управление талантами и эффективный рекрутинг играют решающую роль в успехе любого предприятия. В условиях растущей конкуренции на рынке труда, организации сталкиваются с вызовами, требующими применения современного подхода к управлению человеческими ресурсами (HR). Блог предпринимателя 'Сергеев про HR & Рекрутинг' является информативным ресурсом, который охватывает множество аспектов этих тем, включая управление командами, методы найма, и карьерный менеджмент. В данной статье мы рассмотрим ключевые вопросы и подробности, связанные с темами, обсуждаемыми на ресурсе, что поможет читателям лучше понять актуальные тренды в HR и рекрутинге.

Как современные подходы в HR помогают в развитии бизнеса?

Современные подходы в HR включают в себя стратегическое управление талантами, что позволяет компаниям более эффективно привлекать и удерживать работников. Использование методов анализа данных и оценки производительности помогает руководству принимать обоснованные решения по управлению командами, что в свою очередь способствует росту продуктивности и снижению текучести кадров.

С применением технологий, таких как искусственный интеллект и автоматизация, HR-отделы могут ускорить процессы рекрутинга, улучшив качество подбора кандидатов. Это позволяет не только сократить время на найм, но и обеспечить соответствие между культурой компании и личными качествами сотрудников, что в конечном итоге улучшает рабочую атмосферу и способствует развитию бизнеса.

Какие современные инструменты найма используются в HR?

Современные инструменты найма включают в себя платформы для управления кандидатами (ATS), которые позволяют автоматизировать процесс найма, отслеживать резюме и управлять общением с кандидатами. Также широко используются решения на основе искусственного интеллекта для анализа резюме и первичных интервью, что значительно упрощает процесс отбора.

Кроме того, многие компании интегрируют в свое HR-практыки платформы социальных сетей для поиска и привлечения талантов. Это позволяет не только расширить охват аудитории, но и наладить более личный контакт с потенциальными работниками, что способствует созданию положительного имиджа компании.

Что такое карьерный менеджмент и какие выгоды он приносит?

Карьерный менеджмент - это стратегический подход к управлению карьерой работников, который включает в себя оценку навыков, предоставление возможностей для обучения и развития, а также планирование карьерного роста. Такой подход позволяет не только повышать мотивацию сотрудников, но и улучшать их продуктивность, что в итоге благоприятно сказывается на бизнесе.

Внедрение карьерного менеджмента создает культуру непрерывного обучения и развития, что делает работников более лояльными к компании. Также это помогает минимизировать затраты на рекрутинг, так как удовлетворенные сотрудники с большей вероятностью останутся в компании и будут стремиться развиваться внутри нее.

Как минимизировать затраты на рекрутинг без потери качества?

Для минимизации затрат на рекрутинг компании могут использовать текущие внутренние ресурсы, такие как кадровые базы и сотрудников для рекомендаций. Это не только снижает затраты на рекламу вакансий, но и позволяет находить кандидатов, которые уже знакомы с культурой компании и имеют более высокую вероятность успешной адаптации.

Кроме того, трудозатраты можно сократить, автоматизировав рутинные процессы через специализированные платформы и программное обеспечение. Также важно обучать HR-специалистов новым методам оценки кандидатов, которые позволяют более точно и быстро выявить подходящих работников, что в конечном итоге позволяет сэкономить время и ресурсы.

Сергеев про HR & Рекрутинг Telegram Channel

Сергеев про HR & Рекрутинг - это канал, который является блогом предпринимателя и посвященный всему, что касается HR и рекрутинга. Здесь вы найдете полезную информацию о управлении командами и развитии бизнеса через HR, современных подходах и инструментах найма, а также советы о том, как тратить деньги на рекрутинге без стыда и драмы. Каждая публикация на канале наполнена ценными советами и информацией, которая поможет вам стать успешным в области управления персоналом и найма сотрудников. Не упустите возможность улучшить свои навыки и знания в сфере HR и рекрутинга, подписавшись на канал 'Сергеев про HR & Рекрутинг' прямо сейчас!

Сергеев про HR & Рекрутинг Latest Posts

Post image

Главный секрет моей продуктивности, с которым я сделал месячный накоп задач за три дня

Более того, я не только не выгорел, но и сохранил высокий темп работоспособности

Я думаю у многих из вас есть такая же проблема, как у меня

Из-за амбиций или тревожности хочется сразу выполнить абсолютно всё, сразу же достичь всех целей и прийти к жизни мечты

Когда чувствуешь, что стоишь на месте и не видишь прогресса, то внутри тебя тошнит и создается ощущение сильного дискомфорта

Поэтому для многих из нас ощущение СОБЫТИЙНОСТИ — это критически важный элемент для нормального функционирования психики

Ты начинаешь прыгать с головой сразу же all in в любое новое дело, работаешь 24/7 с большим энтузиазмом

Но потом в одно прекрасное утро просыпаешься, и понимаю что у тебя нет сил даже встать с кровати. Организм отказывается давать энергию даже на простые задачи, а от любимого дела уже тошнит

Как с этим справиться, чтобы темп работы был ровный, стабильный и даже нарастающий?

*вместо поработал -> выгорел -> повторить*

1️⃣ Не лишать себя стадии принюхивания в новом деле

Чтобы стать мастером, нужно проделать большой объем работы

Потому что он даст мастерство и точечность действий

А чтобы дойти до мастерства, нужно кайфовать от процесса

И для этого как раз нужно не завалить себя сразу же большим объемом работы, а постепенно по медленному вкатываться в новое дело

Не нужно сразу же снимать 10 Reels в день, можно начать вообще просто с поиска идей

Не нужно сразу же пробегать 5 км за 30 минут, можно просто надеть кроссовки и погулять с утра. И так далее…

2️⃣ Геймификация процесса

Мозг дает нам энергию на действия тогда, когда видит, что за действием последует награда

Поэтому он дает нам энтузиазм - предвкушение награды и желание потратить силы на действия

Но чтобы достичь величия в любой сфере жизни, нужно потратить хотя бы несколько лет и первое время быть без результата

Поэтому нужно исключить из работы все то, что не дает мгновенный результат

Нужно мыслить категориями мгновенного результата

Не делать долгосрочные проект на 20 лет вперёд

А идти за мгновенным результатом

И уже потом, когда у вас много нужных нейромедиаторов, вы сможете сделать долгосрочную тяжелую работу

3️⃣ Добавки

Сегодня забрал новую баночку с почты 🥳😁

В месяц у меня выходит около 20к на добавки, это почти 250к в год

Всего у меня 30 разных баночек, которые усиливают меня

Я не представляю как можно жить без добавок в северном полушарии

Когда я два месяца жил в Португалии в Эрисейре и Лисбоа, то я обходился без всяких добавок

Мне хватала солнца, океана, свежейших фруктов и красивой женщины рядом 😁

Но сейчас я в Питере. Вместо океана тут лужи, а вместо солнца угрюмые лица прохожих

Поэтому организму требуется дополнительный акселератор для пробуждения и входа в состояние силы

С утра у меня лёгкая рутина: 5км бег + лфк для спины, добавки после завтрака, небольшая работа с головой

За 1.5 часа я включаюсь в состоянии берсерка и начинаю плотно работать

Без этих трёх пунктов моя продуктивность была процентов на 70 меньше. Потому что когда у тебя есть нужное СОСТОЯНИЕ, то делать все и весело

А когда состояние нет, то приходится насиловать себя, чтобы выполнить самые простые действия, но все равно даже из-за них выгореть

Поэтому когда в жизни у меня встают вопросы «обменять ли деньги на состояние?» — я говорю нет

Клиент без личной ответственности - до свидания, рад был поработать

Сделать на 5 задач больше, досидя до 0:00 и делая задачи до уср@чки - нет, спасибо, я спать

Проводить время с токсичными людьми ради «полезных связей» - нет, я домой

Кстати, продажи "Парсинг. Скрапинг. GPT" 2.0 уже открыты. Сейчас и до 23:59 МСК на программу действуют максимальные скидки, ночью цена повысится. Чтобы ознакомиться с программой и успеть забрать место, напишите слово "программа" в личку @iamenriched

А как вы управляете своим состоянием? Что дает вам энтузиазм и энергию?

12 Mar, 07:58
247
Post image

Нашел свой кружочек полугодовой давности. Только только приехал в Вологду из Москвы в мае

Разница в 20кг 💀

09 Mar, 17:25
573
Post image

Процесс запущен

Подписчик посоветовал, а я реализовал

DNA автоматизации рекрутинга знаю, осталось узнать свою 😁

Узнать себя — краеугольный камень моей жизни

09 Mar, 13:12
623
Post image

Прекрасные любимые девушки 😏

Поздравляю вас с праздником!

Желаю продолжать цвести всю жизнь много радоваться и озарять своим светом все вокруг

08 Mar, 08:04
658