Выдержку из требования, где налоговая интересуется неоформленными сотрудниками, можно прочитать ТУТ
Не иметь сотрудников - это решение предпринимателей. А когда налоговая спрашивает «где ваши сотрудники», они идут к бухгалтеру, чтобы тот что-то придумал.
Для начала я рекомендую спросить у самого предпринимателя, как бы он ответил на вопрос налоговой. Это отрезвляет.
А дальше можно формировать свою позицию и стратегию.
Кто-то пишет в ответе, «что работу ИП выполняет сам или привлекает подрядчиков, описывают вид деятельности и добавляют, что сотрудники не требуются.
Кто-то (участники клуба делились) писал, что кризис на рынке труда и помогал брат (такое себе конечно объяснение). Но у них прокатило
Кто-то отвечал, что «прошу понять, простить и приводили ситуацию в соответсвии - принимали сотрудников с текущего месяца.
Как бы действовала я?
Оценила бы в целом ситуацию и риски - потому что все может быть по разному. Далее, если это требование о предоставлении пояснений, то писала бы опять таки, исходя из ситуации. Если это уведомление о вызове с формулировкой «уточните свои налоговые обязательства» - тоже бы дала пояснения, либо если это прям вызов к назначенному времени, то сходила бы и оценила ситуацию там.
А после этого рекомендовала бы налогоплательщику с текущей даты принять сотрудников.
Бежать сдаваться и пересдавать предыдущие отчеты я бы не стала.
Поскольку исправление модели ведения бизнеса сейчас (оформление сотрудников) способствует тому, что налоговый орган перестает вами интересоваться. Вот это важно запомнить всем
Как-то так