Эффект Шухат

Насколько Вы готовы действовать и шагнуть навстречу к своей самой счастливой версии себя?!⠀
Давайте проверим!☝️⠀

Оцените свою готовность по шкале от 1 до 10, где 1 - вообще не готова и 10 - полностью готова.⠀
И если она ниже 10, то спросите себя почему?⠀

Что держит Вас? Страхи?!⠀

Страшно заявлять о себе, отстаивать свои позиции («что люди подумают, а вдруг я не права»). Страшно отказывать, проявлять свои естественные эмоции, быть собой.⠀

Если продолжать поддаваться страхам, то проблемы в личной жизни будут длиться годами, а карьера не сдвинется с места.⠀

Так и будете загонять себя, пока другие двигаются вперед.⠀
В акции Черная пятница есть избавляющий от страхов пакет с программой «Новая счастливая Я», где разбирается каждая негативная установка по кусочкам.⠀

Откуда пришла, зачем осталась и как отдать ее обратно.⠀

Как только Вы избавляетесь от гнета сомнений - повышаются и шансы на успех.

Вы уже думаете о том, что у Вас есть, а не о том, чего Вам не хватает.⠀

Вся программа нацелена на повышение Вашей самооценки, а целый месячный блок на построение здоровых отношений с окружающими.⠀

Внутри этого блока будут⠀

✅Продуктивные и деструктивные конфликты. Конфликтогены.

✅Поведение под давлением. Как отстроиться от нападающего.

✅Эмоциональные и рациональные решения. Как принимать решения, чтобы потом не жалеть.

✅Тактики общения. От “избегателя” к “воину” и еще 12 тактик под разные ситуации.

✅Как проявлять себя (в работе, отношениях), чтобы Вас заметили.

✅Навыки самопрезентации. 7 практических упражнений для закрепления.

✅Публичные выступления. Убийственная речь. Практические фишки.

✅Публичные выступления. Типовые ошибки и как от них избавляться.⠀

И это только часть большой программы. А вся она будет доступна с огромной скидкой в 76%🤩⠀

И весь материал будет Вам доступен сразу после оплаты.⠀
Акция продлится до 1 декабря. Дальше такого предложения уже не будет.⠀

ХОЧУ СМОТРЕТЬ СПЕЦПРЕДЛОЖЕНИЕ

Время - единственный невозобновляемый ресурс.⠀

«Не сейчас. Подождет. Посмотрим…»⠀

Обычно означает «отложить в долгий ящик и больше никогда не вспоминать».⠀

Эти слова тормозят Вас сильнее, чем твердый отказ. Подвешенные решения тянут в 10 раз больше энергии, чем действия.⠀

И сейчас пора... Если все собирались и собирались пересмотреть свои K P I, потому что они «не стимулируют на амбициозные планы», то сейчас нужно этим заняться или никогда (даже в 2025 году).⠀

В V I P сборнике мини-курс «Внедрение системы KPI для кратного роста сотрудников» 🎓- это брильянт. Его раньше можно было получить только за баллы.⠀

Он стоит Вам меньше, чем 900р в наборе из других мини-курсов.⠀

+ там же примеры в Excel - готовые показатели для любой должности - от курьера до фин.дира.⠀

По итогу:

✅Сможете внедрить систему KPI без «боли» и сопротивления на местах, обосновать для любого уровня сотрудников, имея реальные шаблоны для разных должностей⠀

✅Так сформируете показатели, чтобы они реально мотивировали исполнителей, а не давали простор для хитрости и «схем» обхода⠀

✅Получите прирост эффективности и сможете погрузиться в каждый показатель, если он западает, чтобы понимать, как его изменить в плюс⠀

Курс, собранный на основании практического опыта и буквально выстраданный через многие ошибки и практики более 1000 организаций.

Что еще есть по акции Черная пятница:

‼️V I P сборник из 36 готовых решений по управлению, внутри которого записи 5 конференции («Женщина лидер»), интенсив («Найм и адаптация») + 5 мини-курсов («Чемодан управленца»)⠀

‼️Большой 3-х месячный тренинг «Новая счастливая Я», внутри которого всего 42 урока с презентациями и рабочими тетрадями.

Практические упражнения по 15 минут в день. Трековые показатели состояния

И всё это с огромной скидкой в 76%.⠀

Весь материал будет Вам доступен сразу после оплаты☝️⠀

Не упустите возможность! Житие кнопку👇

ХОЧУ ПОЛУЧИТЬ ВСЕ МИНИ-КУРСЫ

Ноябрь - это разгар безумной предновогодней гонки.⠀

Бюджетники, «коммерция», владельцы крошечных бизнесов и больших заводов-пароходов - все вовлекаются в эту круговерть🤯
⠀
Закрыть отставание 10 месяцев за 3 недели и запланировать следующий год. Защиты бюджетов, стратегий, итоги, встречи, забег по клиентам. Ах, да, где-то в это все нужно поместить корпоратив и Тайного Санту.⠀

Чтобы уже после этой всей карусели организовать подарки родным, порезать тазик оливье и накупить мандаринов. А потом почти 2 недели лежать на диване и уминать все под добрую советскую классику!⠀

Как тут подумать о себе?⠀

Хорошо, что есть «Управленец», который подумал о Вас за Вас.⠀

Предлагаю Вам совместить на предстоящих праздниках приятное с полезным. И воспользоваться акцией Черная пятница на «Управленце»! Это закрытое предложение только для моих учеников.⠀

Где Вас ждут пакеты с общим объемом всего материала на 69 часов.⠀

И все это с огромной скидкой в 76%🔥⠀

Вам сразу же открывается доступ на все материалы. И не нужно ждать, когда появится доступ к урокам по расписанию.⠀

Вы сами решаете когда и что изучить. А значит все выходные и новогодние праздники можете заниматься саморазвитием в управленческой сфере и не только.⠀

☝️В день по 15 минут - зарядка для мозга, чтобы выйти в бодрости и с новыми идеями в новый период.⠀

Сразу на практике применять все технологии и инструменты. И в тот же момент получать результат.⠀

Акция не вечная и продлится всего до 1 декабря.⠀

Жмите на ссылку 👉 https://blackfriday.shukhat.biz/ , чтобы приобрести пакеты по супер-предложению в aкции🤩⠀

Это момент настал…💥

Впервые за 4 года я объявляю открытие Черной пятницы на «Управленце»

Это закрытое предложение только для моих учеников⚠️

И самая крупная pacпpодажа, которую я когда-либо делала.
Вас ждут пакеты с общим объемом всего материала на 69 часов.

И все это с огромной скидкой в 76%. Такое точно нельзя упускать!

Материал собран так, чтобы у Вас в итоге были результаты:

✅+ 4 часа свободного времени ежедневно
✅Больше дохода на 100 - 150 %
✅Стремительный карьерный рост
✅Удовольствие от работы
Весь материал будет Вам доступен сразу после оплаты.

Более того, сможете обучаться в удобное для Вас время, не будете привязаны к учебному расписанию❗️

В общем сплошные бонусы и огромная выгода.

Не упустите возможность приобрести массу ценнейшей управленческой информации с большой скидкой.

Ведь акция не вечная и продлится всего до 1 декабря.

Жмите на ссылку ➡️ https://blackfriday.shukhat.biz/ , чтобы приобрести пакеты по супер-предложению в акции Черная пятница

Завтра! Друзья, уже завтра⚠️

Нас ожидает грандиозное событие — старт продаж продуктов «Черной пятницы».

Это тот самый момент, когда выгодная цена и полезный материал сходятся в одной точке, создавая идеальную формулу успеха☝️

Представьте, что Ваши мечты об обучении становятся реальностью, а кошелек при этом остается целым и невредимым.

Таким образом Ваше обучение становится не просто приятным процессом, а актом разумного выбора👌

Экономия на старте означает больше ресурсов для достижения целей в будущем.

Уверена, что такая первая для меня акция — «Черная пятница» станет тем самым трамплином, который поможет Вам взлететь выше и достичь новых высот.

Вы же помните, что скидки достигнут 76%🔥

Скорее жмите ссылку, чтобы получать доступ к распродаже первыми 👉https://shukhat.org/BlackF https://shukhat.org/BlackF

Готовь сани летом..
…а подарки на Новый Год в ноябре‼️🥳

Акция «Черная пятница» готова, и у Вас появится возможность собрать целую корзину знаний — выгодно!

Вот и настал тот самый час, когда пора действовать! Подумайте, какой подарок может быть лучше, чем новый навык или умение?

Вместо того чтобы ломать голову над покупкой очередного свитера с оленем, почему бы не подарить себе или близким что-то по-настоящему стоящее?🤔

Делайте выбор в пользу образования.

Лучший подарок - не полнит,не линяет, не теряется и места не занимает:)

Скорее жмите ссылку, чтобы точно попасть в число тех самых счастливчиков, которые получат доступ к распродаже первыми 👉 https://shukhat.org/BlackF

Лучшие друзья девушек - это…

… скидки до 76% Черной пятницы!

Рассказываю, что же я приготовила для изящных руководителей?

Большой 3-х месячный тренинг «Новая счастливая Я»

Это программа для тех женщин, которые хотят выйти на новый уровень во всех сферах жизни и перестать:

— Постоянно сомневаться в себе
— Думать, что с Вами что-то не так
— Беспокоиться, что думают о Вас люди
— Соглашаться на то, что не нравится и не хочется
— Позволять окружающим кататься у Вас на шее
— Считать, что все вокруг справляются, а Вы нет
— Долго «переваривать» любой негатив. Копаться в себе и «самовиноватиться»
— Быть там, где Вам плохо?

И в результате после программы найти гармонию с собой, с помощью выстраивания здоровой самооценки и умения общаться с людьми.

Внутри программы Вас ждут:

✅Видео-уроки. Всего 42 урока, с презентациями и paбочими тетрадями.
✅Простые практические упражнения на каждый день. 15 минут в день на заботу о себе.
✅Трековые показатели состояния

И всё это с огромной скидкой в 76%. Такое точно нельзя упускать!

Жмите на ссылку 👉 https://shukhat.org/BlackF, чтобы «забить» место в aкции «Черная пятница» 🤩 и быть первым, кто получит супер-предложения🔥

А вот и супер новость👇

Я запускаю Черную пятницу для управленцев! Тссс…только для своих…

И я приготовила для Вас нечто очень полезное и особенное💥

Вас ждет V I P сборник из 36 готовых решений по управлению☝️

‼️Записи конференции + интенсив + мини-курсы = готовый набор решений для управленца в любой ситуации.

Применив хотя бы 15% этих инструментов уже будете лучше разбираться в вопросах мотивации, тайм-менеджмента, построения команды, найма и адаптации сотрудников лучше, чем 95% других руководителей.

Внутри V I P сборника Вас ждет:

❗️Блок № 1: Материалы 5 конференций «Женщина лидер»

10 дней актуальных тем о карьере, бизнесе, самореализации, деньгах, мышлении, энергии, красоте, отношениях, воспитании детей.

А также все чек-листы и методички от меня и приглашенных экспертов.

❗️Блок № 2: Запись 3-х дневного интенсива «Найм и Адаптация»

Полный цикл найма и адаптации сотрудников в сочной выжимки из 3 дней.

❗️Блок № 3: Целых 5 мини-курсов «Чемодан управленца»

1️⃣Внедрение системы KPI для кратного роста
2️⃣Мини-курс «Стратегическая сессия»
3️⃣9 шагов онбординга сотрудников
4️⃣12 эффективных методов оценки сотрудника
5️⃣Фишки публичных выступлений

Объем всего материала в сборнике: 45 часов насыщенного контента‼️

И все это с огромной скидкой в 76%. Такое точно нельзя упускать!

Жмите на ссылку 👉https://shukhat.org/BlackF, чтобы «забить» место в aкции «Черная пятница» 🤩 и быть первым, кто получит супер-предложения🔥

Друзья, готовлюсь уже завтра рассказать Вам супер новость💥

Я планирую сделать то, что никогда не делала ранее😉

Наберём 100 🔥 и завтра уже Вы узнаете подробности⤵️

Адаптация руководителей высшего звена — это как восхождение на Эверест🏔️: сложное, многоступенчатое и требующее особой подготовки.

Сегодня о 3-х ключевых аспектах, которые помогут топ-менеджерам успешно покорить вершины новой компании.

🚀Погружение в корпоративную культуру

Корпоративная культура — это ДНК компании, её жизненная энергия и принципы.

ТОПы должны не просто ознакомиться с ней, а буквально впитать её в себя, как губка. Это позволит им следовать установленным нормам и привносить свежие идеи, которые впишутся в общую картину.

🚀Вливание в команду

Топ-менеджеры работают бок о бок с другими лидерами и ключевыми сотрудниками, и их успех во многом зависит от умения выстроить доверительные отношения.

Здесь важна способность стать частью коллектива, найти общий язык и создать атмосферу сотрудничества.

🚀Подготовка и поддержка

Даже самые опытные альпинисты берут с собой снаряжение и проводят тренировки перед восхождением.

Аналогично, топ-менеджерам необходима поддержка и обучение, особенно на ранних стадиях работы в новой компании.
Внутренние тренинги, программы наставничества и образовательные ресурсы помогут новым руководителям быстрее освоить нюансы бизнеса и адаптироваться к новым условиям.

А обратная связь и поддержка со стороны старших товарищей позволят минимизировать риски и ускорят процесс акклиматизации.

👉Как Вы думаете, кому легче адаптироваться ТОПам или руководителям среднего звена?

И снова о цифрах🧐
#цифра_недели

Исследования утверждают, что от 15 до 30% «свеженьких» на работе испытывают трудности с адаптацией.

Эти цифры, конечно, зависят от множества факторов: компания, сфера деятельности и даже настроение шефа в день прихода новичка.

Проблемы могут возникнуть разные: от непонимания, куда идти за скрепками, до замешательства при виде корпоративного чата, где обсуждают котиков и акции одновременно.

Некоторых пугает разница между ожиданиями и реальностью, а кого-то — отсутствие поддержки со стороны начальства и отдела кадров😏

Особенно тяжело приходится молодым специалистам и тем, кто решил сменить профессию. Им бывает сложно разобраться в тонкостях новой работы, особенно если вокруг все давно знают, что «такой-то документ отправляется на подпись в четверг»😅

Кстати, примерно 18% новичков полностью не проходят адаптацию и покидают компанию в течение первых шести месяцев☝️

Почему «свежие» сотрудники сбегают в первые 3 месяца?!

Онбординг — это как первая встреча с новым знакомым: если всё идёт гладко, Вы (возможно) становитесь лучшими друзьями на всю жизнь. Но если что-то пошло не так - тут без шансов. Чужие люди друг другу.

Давайте разберемся, какие подводные камни могут встретиться на пути новичков, и как Вы можете помочь им их обойти.

✅Недостаточная подготовка: новый офис, как заброшенный остров

Представьте, что Вы пришли на новое место работы, а там... ничего. Нет компьютера, документов, даже стул кажется старым и шатким.

«Куда я попал? В пустоту?» 💭🫢 Такое начало точно не прибавит энтузиазма.
Подготовьте всё заранее, как будто ждёте важного гостя: уютное рабочее место, инструкции, доступы ко всему необходимому.

✅Отсутствие обратной связи: молчание — не золото

Новый сотрудник, как маленький ребёнок, нуждается в одобрении и поддержке. Если он не получает никакой обратной связи, то начинает сомневаться в своих способностях и задаётся вопросом: «Может, я делаю что-то неправильно?».

Регулярно проверяйте, как идут дела, давайте конструктивные отзывы и похвалу. Это как компас в бурю: помогает держаться правильного курса и не сбиться с дороги☝️

✅Отсутствие поддержки и наставничества

Новый сотрудник — как путешественник в незнакомой стране. Ему нужны проводники, которые покажут дорогу и помогут избежать ловушек.

Наставничество — это мостик между новичком и командой. Без него сотрудник может потеряться в лабиринтах корпоративных правил и традиций.

✅Несоответствие ожиданий и реальности: Мечты разбиваются о скалы

Иногда компании рисуют радужные картины на собеседовании, а потом реальность оказывается совсем другой. Это похоже на обещание золотых гор, а на деле — лишь кучка песка😏

Ошибки в онбординге могут стоить компании не только времени и ресурсов, но и ценных сотрудников. Чтобы удержать новых работников, нужно заботиться о них, как о нежных ростках: готовить почву, давать воду, защищать от ветра.

Согласны?🔥

Наверняка, Вы помните свой первый день на рабочем месте…

Вы приходите на новую работу, полные надежд и амбиций. Но вместо приветствия и объяснений, куда идти и что делать, Вас просто бросают в водоворот рабочих процессов🤯 и включают в 986 чатов, которые не утихают ни на минуту.

Это примерно как прыгнуть в бассейн с холодной водой без подготовки — шок, паника и куча вопросов, на которые никто не отвечает.

Первая реакция в такой ситуации — «Бежать! Да подальше!» и искать место, где встретят более гостеприимно.

И да, не везде одинаково. Места, с выстроенной системой адаптации есть и их становится больше. HR-составляющая тоже развивается, как и управленческие технологии.
Грамотная адаптация новых сотрудников стала неотъемлемой частью в работе☝️

И вот почему⤵️

✅Быстрая интеграция = быстрое начало работы

Новый сотрудник — это как свежий ингредиент в блюде: чтобы он гармонично вписался в общий вкус, нужно немного времени и правильного подхода.
Адаптация помогает ускорить этот процесс, превращая новичка из растерянного гостя в полноценного члена команды.

✅Стресс — враг продуктивности

Начало работы в новой компании — это всегда испытание. Новые лица, незнакомые правила, странные шуточки для «своих».
Всё это может превратить Ваши первые дни в кошмар.

Однако продуманная адаптационная программа действует как мягкий плед в холодный вечер: она согревает душу и успокаивает нервы. Ведь гораздо проще работать, когда знаешь, что рядом есть кто-то, готовый прийти на помощь.

✅Лояльность начинается с первого дня

Если компания встречает нового сотрудника радушно, предоставляет всю необходимую информацию и поддерживает на каждом этапе, это формирует у него положительное отношение к работодателю.

Кто захочет уходить оттуда, где к тебе относятся как к важному члену команды?

✅Экономия времени и денег

Представляете, сколько ресурсов уходит впустую, если новый сотрудник вынужден самостоятельно разбираться в тонкостях работы?

Время, которое могло бы пойти на выполнение задач, тратится на поиск нужной информации и устранение недоразумений.

Адаптированная программа сокращает эти потери, позволяя сосредоточиться на главном — выполнении обязанностей. Это как магический эликсир эффективности!

Помните свой первый день на новом рабочем месте? Как себя ощущали?👇

Сегодня в рубрике #читаем_сВикториейШухат одна из сотен книг серии ЖЗЛ — жизнь замечательных людей📕

Я люблю изучать биографии великих! А этот человек для меня особенно привлекателен☝️
В его честь я назвала своего старшего сына.

Подробности в видео выше⬆️

Расскажите, а чьи биографии впечатлили когда-то Вас?

Друзья, сегодня в рубрике #киноразбор 🍿 всеми обожаемый фильм «Москва слезам не верит».

В кино-фрагменте мы наблюдаем совещание на заводе, во время которого установлено, что не выполнен план по отгрузке продукции.

Задача руководителя — обсудить с сотрудниками невыполнение плана.
А мы, в свою очередь, обсудим поведение управленца.

Что было сделано хорошо и верно, а что Вы бы сделали иначе?

Жду Ваших ответов в комментариях⤵️

Всю неделю мы говорили с Вами про когнитивные искажения или про «червячки» в головах. Часто они заставляют нас думать, что мир плоский, даже когда все вокруг кричит об обратном🤪

Но не переживайте, ведь борьба с этими коварными мыслями возможна!

Сохраняйте пошаговую схему⤵️

✔️Шаг 1: Осознание проблемы

Первым делом нужно признать, что Ваш мозг — настоящий мастер иллюзий.
Он может подкинуть такие фокусы, что Вы будете удивляться, как вообще дожили до этого момента. Важно понимать, что ошибки мышления — это нормально, и каждый из нас сталкивается с ними ежедневно.

✔️Шаг 2: Идентификация искажений

Теперь пора поиграть в детективов и вычислить, какие именно когнитивные искажения мешают Вам жить.
Может быть, Вы постоянно ищете подтверждение своим убеждениям, словно Шерлок Холмс, который нашёл улику и теперь не отпустит её ни за что?

✔️Шаг 3: Анализ ситуации

Когда Вы поймали своё искажение за хвост, настало время хорошенько рассмотреть его под микроскопом.

Почему оно появилось? Какие обстоятельства способствовали этому? Ответив на эти вопросы, Вы сможете лучше понять, откуда растут ноги у ваших ошибок.

✔️Шаг 4: Разработка стратегии

Пора взять карандаш и бумагу (или открыть заметки на телефоне) и придумать план
победы Вашего внутреннего врага.

✔️Шаг 5: Практика осознанного мышления

Время включить режим «спокойствие, только спокойствие».

Регулярная практика осознанного мышления поможет Вам заметить моменты, когда Ваше сознание начинает скатываться в привычные шаблоны.
Саморефлексия, просто умение остановиться и подумать — вот Ваши лучшие друзья в этом деле.
Да, борьба с когнитивными искажениями — это марафон, а не спринт☝️

Но каждая маленькая победа приближает Вас к более ясному и рациональному мышлению.

С согласных 🔥