Courson | Охрана труда

Внимание, вопрос❗️

Как часто работодатель должен актуализировать внутренние Нормы выдачи СИЗ❓

🔤— Ежегодно
🔤— Вместе с проведением СОУТ на рабочем месте
🔤— Если на рабочем месте выявлены (или могут появиться) вредные производственные факторы, а также опасности, представляющие угрозу жизни и здоровью работников
🔤— На основании заявления работника, его руководителя или представителя выборного органа первичной профсоюзной организации
🔤— При переводе работника на другую должность

Правильный ответ ниже⬇️

😁— если ответили правильно
😢— если ответили не правильно

Правильные ответы: 🔤,🔤
(п. 19 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 № 766н)

P.S.: ну а если вы уже знаете про СИЗ все, то можете просто собрать котика и получить подарки. Котик хороший. Подарки — тоже 🐱🎁

Вашим — точно не нужно ☀️
🫶
____________
Courson | Охрана труда

‼️Минтруд предложил создать гибкую систему разработки профстандартов

Что произошло? Минтруд опубликовал проект постановления, который предусматривает изменение Правил разработки и утверждения профстандартов.

Основой для разработки новых профстандартов станет перечень видов профессиональной деятельности на базе Общероссийского классификатора занятий ОК 010-2014. В Правила планируется добавить понятие «квалификационная характеристика», которое будет описывать отраслевую специфику и требования к профессиональной деятельности работника. К примеру, при разработке квалификационных характеристик «шлифовщик на круглошлифовальных станках» и «шлифовщик на координатно-шлифовальных станках» за основу будет взят профстандарт «шлифовщик», дополненный трудовыми функциями, требованиями к образованию и навыками работы на соответствующем оборудовании.

Ожидается, что нововведения позволят более гибко и оперативно выделять новые специализации и адаптироваться к нуждам современного рынка труда.

Как думаете, получится?
____________
Courson | Охрана труда

✔️Отвечает Роструд

❓Вопрос: Требуется ли с 01.01.2025 года заполнение в новых личных карточках СИЗ с оборотной стороны данных о ранее выданных СИЗ, или вносим вновь выданные после 01.01.2025 года?

❗️Ответ: «Полагаем, что допустимо продолжение ведения личных карточек СИЗ».

На чем основан ответ:

Согласно п. 25 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н, выдача работникам и возврат ими СИЗ, выдача дерматологических СИЗ, смывающих средств фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ (в электронном или бумажном виде), рекомендуемый образец которой предусмотрен приложением N 2 к Правилам.

____
Акция от Courson: соберите картинку-загадку и получите ценные призы!

Запись на бесплатные вебинары февраля открыта: регистрируйтесь, чтобы не пропустить!

11 февраля в 11:00 по московскому времени: онлайн-лекторий «Спецоценка условий труда в 2025 году: о чем необходимо знать работодателю»

— Эксперты расскажут, как подготовиться к новым правилам спецоценки условий труда, что учесть при выборе эксперта и как правильно отчитываться о состоянии условий труда. Вся информация — с учетом актуальных изменений 2025 года 🔥

Присоединяйтесь по ссылке: https://courson.ru/webinars/213?utm_source=tg

27 февраля в 11:00 по московскому времени: онлайн-дискуссия «Нефть и экология: открытый разговор»

— В рамках дискуссии будут затронуты острые вопросы, связанные с разливами нефти и нефтепродуктов. Участники обсудят актуальные требования законодательства в области охраны окружающей среды, а также последствия их несоблюдения. Если среди ваших знакомых есть экологи, волонтеры или просто люди, следящие за экологической повесткой, перешлите, пожалуйста, им этот анонс 🙏

Регистрация здесь: https://courson.ru/webinars/215?utm_source=tg

Ставьте 👍, если регулярно приходится заниматься чем-то подобным

Поиграем в «пятнашки»?

Коллеги, начало года выдалось каким-то уж слишком богатым на события, поэтому предлагаем немного отвлечься и сыграть в «пятнашки» — прямо как в детстве. Но с важным отличием — в детстве победителям не полагались такие классные призы 🎁

Соберите картинку-загадку и получите сразу весь набор:

🔍Комплект памяток по охране труда

💻Календарь на рабочий стол компьютера

🆓Демо-доступ к платформе на 3 дня

🛍Скидку 15% на любое внутреннее обучение

Скорее посмотрите, что мы для вас загадали!

Могут ли инструкции по охране труда быть общими для разных подразделений?

Разбираем вопрос:

Компания осуществляет деятельность на нескольких площадках, расположенных в разных местах. Должности и обязанности сотрудников схожи (например, механик, контролер), также используется однотипное оборудование и химические вещества (масла, растворители). Могут ли инструкции по охране труда на рабочем месте быть едиными для всех подразделений компании?

Ответ:

Если сотрудники занимают идентичную должность, выполняют одни и те же операции на одинаковом оборудовании, работают в идентичных условиях труда, опасности на рабочем месте по результатам оценки профрисков у них идентичны, то они могут проходить инструктаж по унифицированным инструкциям.

❗️Тем не менее, важно удостовериться, что условия труда работников в разных подразделениях и риски на рабочем месте действительно идентичны. Например, влияет ли климатический пояс на условия работы? Если это так, в инструкции нужно обязательно учесть этот момент.

‼️Кроме того, важно помнить, что «типовая инструкция» — это не тот документ, который можно просто найти в интернете и использовать без какой-либо адаптации. Основные требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 № 772Н. Именно они берутся за основу для разработки внутреннего нормативного акта, соответствующего специфике конкретной должности.

Если у вас есть другие вопросы, касающиеся охраны труда — задавайте их в комментариях! Разберем с нашими экспертами и ответим отдельным постом 📝

🚀 Грядет важное обновление! Мы работаем над интеграцией Courson с 1С!

🎯 Это позволит не только автоматически импортировать новых сотрудников в систему, но и обновлять данные: ФИО, должность, СНИЛС, подразделение, статус активности и другие поля.
Больше не нужно вручную вносить изменения – синхронизация упростит процесс, особенно для крупных компаний с высокой текучкой.

Оставайтесь на связи, скоро поделимся подробностями! Мы ценим ваше мнение, поэтому просим вас оставлять комментарии и делиться своими реакциями.

—

⌛️Курсон — планируемые обновления

🌧

Приглашаем на бесплатный вебинар «Риск-ориентированный подход в охране труда 2025: от обучения по ОТ до обеспечения СИЗ (ЕТН)»!

Дискуссия состоится в пятницу, 31 января, в 10:00 по московскому времени.

Экспертами выступят:

- Светлана Чаленко, руководитель отдела онлайн-сопровождения и поддержки клиентов компании Courson
- Сергей Малых, эксперт рынка СИЗ, компания Lakeland
- Андрей Порываев, заместитель директора Пермского краевого центра охраны труда Пермского Политехнического Университета

Подключайтесь к трансляции и задавайте интересующие вопросы в прямом эфире!

Регистрация доступна по ссылке.

Количество направлений, для которых СОУТ проводится в упрощенном порядке (самостоятельно), может вырасти в 7 раз

Опубликован проект постановления Правительства РФ «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 14 октября 2022 г. № 1830 «О перечне рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти особенностей»

В упрощенном порядке СОУТ предлагается проводить на малых и микропредприятиях, если основной и иные виды их деятельности входят в список из 86 направлений (напомним, сейчас их 7). В числе прочих в перечень планируется включить следующие виды деятельности:

🟢пошив обуви и меховых изделий по индивидуальному заказу населения;
🟢розничная торговля свежими фруктами, овощами, картофелем и орехами в специализированных магазинах;
🟢оказание услуг по передаче данных для целей передачи голосовой информации (IР-телефония);
🟢консультационные услуги при купле-продаже жилой и нежилой недвижимости за вознаграждение или на договорной основе;
🟢бронирование билетов на культурно-развлекательные мероприятия;
🟢ремонт компьютеров, коммуникационного оборудования, одежды и текстильных изделий.

Если новый перечень примут, то он начнет действовать с 1 сентября 2025 года 📆

О нюансах проведения СОУТ подробно рассказываем ➡️ здесь

А вы уже организовали размещение аптечек по новым правилам?

Чуть больше месяца осталось до вступления в силу новых правил по размещению аптечек первой помощи, утвержденных Приказом Минтруда РФ от 09.08.2024 №398н.

Напомним, что с 1 марта 2025 года количество мест для размещения и хранения аптечек, равно как и само количество аптечек может определять работодатель. При этом он должен:

🟢обеспечить беспрепятственный доступ к аптечкам, а также их сохранность;
🟢указывать места расположения аптечек на информационных стендах, в уголках по охране труда или в местах проведения инструктажей по охране труда или на плане эвакуации людей при пожаре;
🟢обозначать места расположения аптечек соответствующими сигнальными цветами и знаками.

Как видим, особый упор делается именно на информирование, так что советуем вовремя обновить все информационные материалы📝

Приказ Минтруда РФ от 09.08.2024 №398н «Об утверждении требований к размещению, хранению и использованию аптечки для оказания работниками первой помощи пострадавшим с применением медицинских изделий»

Ставьте ❤️, если тоже молодчинки

____________
Сервисы для лучших СОТов в мире

Друзья, на следующей неделе состоятся сразу два бесплатных тематических вебинара. Будем рады, если присоединитесь! 💚

28 января, 14:00 (МСК) — «О требованиях работодателей к подготовке кадров в строительной сфере»

Эксперты расскажут о действующих и разрабатываемых профессиональных и образовательных стандартах в области строительства и архитектуры, о формах участия работодателей в проведении итоговой аттестации выпускников, о Консорциуме СПО Национального объединения строителей.

Подробности и регистрация — по ссылке

30 января, 14:00 (МСК) — «О новых профессиональных стандартах и независимой оценке квалификации в системе образования»

Будут затронуты такие вопросы, как проведение независимой оценки квалификации педагогических работников и разработка новых профессиональных стандартов. Разумеется, не обойдется и без презентации лучших тематических проектов.

Присоединиться к дискуссии можно здесь

⚡️Все слушатели получат сертификат участника мероприятия!

Схема с самозанятыми — всё?

Пока все отдыхали на новогодних каникулах, тихо и незаметно начал действовать обновленный перечень индикаторов риска для внеплановых проверок ГИТ. Особый интерес части работодателей вызвал пункт, касающийся сотрудничества с самозанятыми. Теперь, начиная с 6 января, внеплановую проверку могут провести, если:

🟢работодатель взаимодействует более чем с 35 самозанятыми работниками;
🟢платит им свыше 35 тысяч рублей, что равно не менее 90% их дохода;
🟢их работа длится более 3 месяцев.

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.11.2024 № 640н

Если сотрудничаете с самозанятыми, примите, пожалуйста, к сведению✏️
________________
Courson | Охрана труда

Как использовать СИЗ зимой: памятка

Друзья, как сейчас погодная обстановка в вашем регионе — ощущается ли зима? ❄️ Если да, то вот вам информативная памятка с правилами по использованию зимних СИЗ. Ну а если на снег и гололед пока нет даже намека, то памятка тем более пригодится — чтобы подготовиться к возможному похолоданию заранее (а не как в известной шутке про коммунальщиков)

Скачивайте, чтобы не потерять!

Ставьте ❤️, если памятка пригодилась — вам не сложно, а мы будем знать, что такие материалы вам нужны, и постараемся делать их для вас чаще
_____________________
Еще больше полезных инструкций и шаблонов здесь

Знакомо?

Ставьте «😱», если у вас так же, или «😁», если ваш сон не могут нарушить даже инициативы законотворцев

____________________
Courson | Охрана труда

Как рассчитать пожарный риск в 2025 году

На фоне ЧП в Калифорнии и все еще свежих воспоминаний о новогодней пиротехнике самое время поговорить о пожарной безопасности, а точнее — о расчете пожарного риска. Большая статья на эту тему была недавно опубликована в нашем блоге. Мы подробно разобрали:

🟢как рассчитывается пожарный риск по правилам 2025 года;
🟢какие существуют категории пожарного риска;
🟢в чем разница между расчетом пожарного риска и независимой оценкой пожарного риска;
🟢зачем проводить расчет пожарного риска (и каковы будут последствия, если этого не делать);
🟢в каком случае проводят расчет пожарного риска;
🟢какую методику использовать для расчета;
🟢что содержит отчет по расчету пожарного риска.

Полная версия статьи ➡️ здесь

Если материал оказался полезным, ставьте лайк и делитесь с коллегами!

Что изменилось в охране труда с 1 января

Новогодние каникулы — не то время, когда хочется следить за очередными законодательными инициативами. Не беда: мы собрали их для вас. Вот какие изменения вступили в силу с 1 января 2025 года:

1️⃣Вырос фиксированный размер взносов на травматизм для работодателей на АУСН

Теперь он составляет 2750 рублей — вместо 2434 рублей, которые требовалось заплатить в 2024 году (постановление Правительства от 14.11.2024 № 1547).

2️⃣Обновились правила финансирования предупредительных мер по сокращению травматизма и профзаболеваний

Ключевые моменты:

🟢документы с обоснованием финансового обеспечения предупредительных мер теперь нужно прикладывать только один раз — к заявлению о возмещении расходов;
🟢страхователь сможет самостоятельно определять перечень предупредительных мер на текущий год;
🟢уменьшится количество документов, необходимых для обоснования некоторых предупредительных мер;
🟢заявление и план финобеспечения, как и в прошлом году, нужно будет подавать до 1 августа;
🟢если первоначально был подан запрос на сумму ниже расчетного объема средств, дополнительно обратиться в отделение СФР по месту регистрации можно будет до 1 сентября;
🟢заявление о возмещении расходов нужно будет подавать не позднее 15 ноября (в прошлом году — не позднее 15 декабря).

Изменения утверждены Приказом Минтруда от 11.07.2024 № 347н. Приказ Минтруда от 14.07.2021 № 467н при этом утратит силу.

3️⃣Могут появиться дополнительные дни для мам

На рассмотрении находится проект, согласно которому сотрудницы с детьми до 7 лет смогут брать доп. выходной раз в два месяца или аккумулировать их на 6 дней подряд.

4️⃣Обеспечение работников СИЗ и смывающими средствами теперь осуществляется на основании Единых типовых норм (ЕТН)

Переход на ЕТН предусматривает выдачу СИЗ не по спискам, основанным на профессиях, а исходя из защитных свойств СИЗ и ОПР. Такой подход призван обеспечить защиту сотрудника на рабочем месте в зависимости от его должностных обязанностей. При этом не имеет значения, как именно называется профессия — есть возможность подобрать СИЗ, которое защищает от конкретных опасностей на рабочих местах.

Подробнее об особенностях перехода на ЕТН мы писали в нашем блоге.

Сохраняйте и делитесь с коллегами!

Поздравляем с одним из самых светлых, добрых и душевных праздников — с Рождеством!

Этот день многие проведут с семьей и друзьями. Желаем, чтобы встречи с ними дарили радость, заряжали энергией и помогали в осуществлении всех планов! Пусть не угасает тепло семейного очага, в ваших домах царят любовь и взаимопонимание, а близкие люди радуют успехами и достижениями!
❤️🎁🎄

5 интересных фактов из истории охраны труда

Пока первая партия салатов съедена, а вторая еще только на подходе, минутка «а знаете ли вы, что»:

1️⃣Ученому-энциклопедисту Михаилу Ломоносову были небезразличны вопросы охраны труда. Стремясь облегчить труд шахтеров без потери производительности, он написал трактат «О вольном движении воздуха, в рудниках примеченном». Работа легла в основу теории о естественном перемещении воздуха в каналах и трубах и фактически ввела в обиход понятие вентиляции.

2️⃣В 1882 году в Российской Империи была создана первая Фабричная инспекция. В ее задачи входил контроль над тем, чтобы собственники предприятий соблюдали все нормы и правила безопасности на производстве.

3️⃣Автор «Черного квадрата» Казимир Малевич первым предложил одевать дорожных рабочих в оранжевые куртки, чтобы их было лучше видно. С легкой руки художника этот цвет стал одним из самых популярных в спецодежде.

4️⃣Еще ближе к современному виду спецодежда стала благодаря советским конструктивистам Варваре Степановой и Александру Родченко. Согласно их теории, спецодежда должна соотноситься с производственным процессом не только практически (удобный покрой, особые ткани, карманы для инструментов и т. д.), но и визуально. Так на рабочих куртках, штанах и комбинезонах появились прямые линии и геометрические фигуры.

5️⃣«Лапти — раз в две недели, либо чуни просмоленные веревочные — раз в 3 месяца»: таковы были нормы выдачи СИЗ для землекопов в 1926 году.

Courson | Охрана труда

Этот пост — как доска целей

Коллеги, вот и близится к завершению 2024 год 🗓️. В нем мы с вами пережили многое — от «220н» до «817н». Но какие бы приказы ни вступали в силу, какими бы «увлеченными» ни были работники на инструктажах, вы, несмотря на все профессиональные трудности — всегда на страже охраны труда в нашей стране. Именно благодаря вам все аптечки укомплектованы, огнетушители исправны, а все сотрудники — в необходимых СИЗ. И мы вам за это очень благодарны! И еще, конечно же, за то, что вы с нами. Если бы не вы и не ваш ответственный подход к безопасности — не было бы нас.

А почему этот пост — доска целей? Все просто: у нашей команды, как и у героев самого новогоднего фильма «Ирония судьбы», тоже есть традиция. Только у нас это — делиться с вами нашими целями на следующий год и с интересом читать о ваших!

Начнем с себя и расскажем, как изменится Курсон в 2025 году:

1️⃣ Интеграция с 1С

Вы часто запрашивали эту возможность, и мы скоро ее реализуем.

2️⃣ Единый протокол комиссии

Объединим процесс работы с несколькими программами обучения в одном протоколе.

3️⃣ Улучшенная информационная панель

Мы собрали ваши пожелания и сделаем главную страницу Кабинета Предприятия еще полезнее.

4️⃣ Новый реестр подразделений и филиалов

Появится возможность распределять сотрудников по организационной структуре.

5️⃣ Рассылки о ключевых метриках обучения

Важные данные будут приходить на вашу почту. Чтобы отследить прогресс, не нужно заходить в Кабинет Предприятия.

—
Поздравляем вас с наступающим Новым годом и желаем вам безопасных и радостных праздников! 🎄

Пишите ваши планы и цели на 2025 год в комментариях и не забудьте поздравить с наступающим коллег! 😉

Ваша команда Курсон 💚

Друзья, мы понимаем, что мысленно многие уже празднуют Новый год, однако все же считаем важным рассказать о свежих законодательных изменениях, которые вступили в силу в декабре. Возьмите на заметку и поделитесь с коллегами! ✅

🟢Внесены изменения в ГОСТ по автоматическим установкам пожаротушения и ГОСТ о внутренних пожарных трубопроводах

Приказом Росстандарта от 24.10.2024 № 1497-ст было утверждено Изменение № 1 к ГОСТ Р 59636-2021 «Установки пожаротушения автоматические. Руководство по проектированию, монтажу, техническому обслуживанию и ремонту. Методы испытаний на работоспособность». Изменения коснулись определений, формулировок, терминов и нормативных ссылок. Кроме того, были уточнены требования к проектированию и монтажу установок пожаротушения.

Помимо этого, приказ Росстандарта от 12.11.2024 № 1635-ст внес изменения в ГОСТ Р 59643-2021 «Внутреннее противопожарное водоснабжение. Руководство по проектированию, монтажу, техническому обслуживанию и ремонту. Методы испытаний на работоспособность». Здесь тоже все серьезно: были полностью заменены требования и определения стандарта, уточнены требования к монтажу внутреннего противопожарного водопровода, детализированы правила проведения технического обслуживания и освидетельствования, а также дополнены методы испытаний на работоспособность.

🟢В ТК РФ разграничат нормы о руководителе организаций и структурных подразделений

Федеральным законом от 13.12.2024 № 470 в Трудовой кодекс РФ внесены поправки, направленные на реализацию постановления КС РФ от 19 декабря 2023 г. № 59-П.

Согласно постановлению КС РФ, отдельные нормы Кодекса были признаны не соответствующим Конституции РФ, поскольку они допускают различный подход к решению вопроса о возможности заключения срочного трудового договора с руководителем структурного подразделения организации и о правомерности его увольнения по истечении срока трудового договора. В связи с этим решено разграничить статус руководителя организации и руководителя ее отдельных структурных подразделений.

Закон вступил в силу в середине декабря, за исключением отдельных положений, которые начнут действовать с 1 января 2025 года.

Ну вот и все – теперь можно заканчивать с профессиональными вопросами и с чистой совестью начинать готовиться к праздникам. Осталось немного! 🎉🥂☃️

______________
🎁Тест для СОТов с призами и подарками
⚡️ Все для автоматизации обучения и охраны труда

На фоне пятничного мема решили разобрать актуальный вопрос:

Должен ли специалист по охране труда иметь группу по электробезопасности?

В соответствии с Приказом Минэнерго РФ от 22.09.2020 № 796 «Об утверждении Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ» и Приказом Минтруда России от 15.12.2020 № 903н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок», возможно несколько вариантов:

1️⃣ Если специалист по охране труда использует в работе стандартную технику, где существует риск поражения электрическим током (например, компьютер, телефон, принтер и т. д.), то он относится к неэлектротехническому персоналу. В этом случае ему присваивается I группа по электробезопасности. А вот для того, чтобы СОТ сам мог проводить инструктаж неэлектротехническому персоналу, ему уже нужна IV группа по электробезопасности.

2️⃣ Если в обязанности СОТа входит контроль электроустановок потребителей, то он должен иметь IV группы по электробезопасности, а его производственный стаж (не обязательно в электроустановках) должен составлять не менее 3 лет.

3️⃣Если СОТ контролирует электроустановки предприятий электроэнергетики, то он приравнивается к электротехническому персоналу и обязан иметь V группу по электробезопасности.

4️⃣ Если СОТ проводит вводный инструктаж по охране труда работникам организации, относящимся к категориям административно-технического, диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного, ремонтного и вспомогательного персонала, а также работникам обслуживающих электроустановки организаций, то он должен иметь группу по электробезопасности не ниже IV. Соответствующее требование содержится в п. 91.17 Приказа Минэнерго РФ от 22.09.2020 № 796 «Об утверждении Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации».

С п. 4 ситуация неоднозначная: с одной стороны, в законе этот момент четко прописан, а с другой, на практике далеко не все работодатели и специалисты по охране труда о нем знают и, соответственно, далеко не все его соблюдают. А как с этим обстоят дела в вашей компании? Пишите в комментариях (обещаем: мы никому не расскажем)!

____
⚡️ Также напоминаем, что осталась всего одна неделя, чтобы пройти наш тест на знание изменений в охране труда и получить полезные подарки. Если не успели – пользуйтесь моментом!

И такое, кажется, на любом объекте...

—
А вы готовы к изменениям в охране труда в 2025 году? Пройдите тест и получите подарки!

Кому памятки по охране труда?

Готовили под БИОТ-2024, но с подписчиками с радостью поделимся 💚 Надеемся, что пригодятся!

Прикрепили во вложении + добавили еще несколько в комментариях. Ставьте лайк, если забрали!⬇️⬇️⬇️

P.S.: у нас также есть и другие подарки для специалистов по охране труда. Чтобы их получить, пройдите короткий тест на знание законодательных изменений в 2025 году ✏️

🫣
__________________
🎁 Тест для СОТов с призами и подарками
⚡️ Решения для автоматизации обучения и охраны труда

Онлайн-дискуссия с участием эксперта Courson

Тема: «Внедрение системы обратной связи с персоналом в вопросах повышения культуры охраны труда»

📆11 декабря в 16:00 по МСК

Эфир будет проходить с участием руководителя отдела сопровождения и онлайн-поддержки клиентов цифровой платформы Courson Светланы Чаленко и старшего специалиста по охране труда, пожарной и промышленной безопасности крупной производственной компании Александра Феофанова.

🎙В прямом эфире мы:

🟢рассмотрим опыт крупной производственной компании в вопросе повышения культуры безопасности;
🟢поговорим о применяемых методах;
🟢поделимся статистическими данными.

Присоединяйтесь и вы — будет много экспертизы из первых уст и универсальных рекомендаций, подходящих для компаний из разных сфер.

Участие бесплатное 🆓 Зарегистрироваться можно по ссылке.

Другие семинары, которые проходят в рамках деловой программы БИОТ-2024, можно посмотреть здесь.

Будем рады встрече!

⁉️ Начинаем неделю с разбора вопроса от подписчика:

Уведомили Минтруд о проведении обучения силами работодателя по программам 46А, 46Б и «Первая помощь». Через непродолжительное время решили проводить обучение работников у работодателя по программам 46В и СИЗ.
Вопрос: требуется ли повторное уведомление Минтруда, если работодатель уже зарегистрирован в реестре Минтруда?

✅ Отвечаем:

П. 110 Постановления № 2464 гласит, что «в случае изменения сведений, содержащихся в реестре ИП и юр. лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, работодатель в течение 10 рабочих дней со дня наступления таких изменений направляет уведомление об изменении сведений в Минтруд». Перечень этих сведений приведен в п. 106.

Если работодатель вносил изменения в ЛНА, скан которого отправлялся при регистрации (например, дополнил перечень программ, по которым будет проводить обучение самостоятельно), то уведомить об этом Минтруд стоит. Заново проходить регистрацию для этого не нужно — достаточно перейти в раздел «Уведомления об обучении по охране труда», найти поле «Тип уведомления» и выбрать в нем «Изменение сведений» в личном кабинете на сайте Минтруда.

🔛 Если у вас тоже есть вопросы, касающиеся охраны труда, задавайте их в комментариях — постараемся ответить в рамках следующих разборов.

—
⚡️ А вы готовы к изменениям в охране труда в 2025 году? Пройдите тест и получите подарки!

Courson на БИОТ-2024!

С 10 по 13 декабря мы будем рады видеть вас на Всероссийском медиафоруме «Безопасная работа», который пройдет в рамках выставки-форума БИОТ-2024! Мы долго готовились к этому событию и сделали все возможное для того, чтобы каждый посетитель нашего стенда нашел для себя что-то полезное.

В Зале № 1 выставочного центра «Крокус Экспо» вас ждут:

🟢Деловые сессии, посвященные актуальным проблемам охраны труда. Разберем обязательное прохождение НОК для ответственных за пожарную безопасность с 1 марта 2025 года, проведение ОПР с учетом результатов СОУТ, обучение по ОТ с использованием современных технологий и подходов, запуск движения «Человек труда», а также многие другие острые вопросы.

🟢Мастер-класс по оказанию первой помощи от опытного врача-травматолога и преподавателя Нины Гурвич.

🟢Розыгрыши призов: от фирменных термостаканов и сумок для документов до бесплатных доступов к обучению по охране труда.

🟢Призы, за которые не нужно бороться — подарим просто за то, что вы пришли 💚

🟢Другие активности от нас и нашего генерального партнера «ТехноПрогресс».

Приходите — будет познавательно и интересно!

Для участия заполните форму регистрации на сайте выставки.

А вы готовы к изменениям в охране труда в 2025 году?

Год подходит к концу, а вступать в новый лучше подготовленными! Мы сделали тест из 4 вопросов, чтобы вы могли проверить себя и узнать, какие изменения в охране труда запланированы уже сейчас!

По традиции участники получат не только моральное удовлетворение, но и подарки от Courson:

🟢Тематический календарь на рабочий стол ПК на 2025 год
🟢Демо-доступ к платформе на 3 дня
🟢Памятки по охране труда (по одной за каждый правильный ответ)

👉 Переходите к первому вопросу и забирайте подарки! 🎁🎁🎁

Должен ли СОТ отвечать за безопасную организацию работ, если их выполняет подрядчик ❓

Довольно распространенный вопрос – и, что называется, с подвохом.

С одной стороны, у специалиста по охране труда нет организационно-распорядительных и административно-хозяйственных функций, поэтому безопасность подрядчиков в теории должна находиться вне его должностных обязанностей. С другой – работодатель, являющийся заказчиком работ и по закону отвечающий за их безопасность, может передать эту обязанность СОТу. Такая вот субсидиарная ответственность.

Что в этой ситуации делать СОТу? Здесь законодательство дает четкий ответ: перед тем, как начать работы с подрядной организацией, необходимо выполнить мероприятия по предотвращению случаев повреждения здоровья работников, указанные в Перечне приказа Минтруда от 22.09.2021 № 656н.

Например, совместно с работодателем подрядчиков необходимо:

🟢Назначить лиц, отвечающих за безопасную организацию работ в соответствии с требованиями норм и правил по охране труда.

🟢Составить единый перечень вредных и (или) опасных производственных факторов.

🟢Утвердить форматы акта-допуска на разрешение производства работ, для которых он требуется.

🟢Отразить мероприятия по предотвращению случаев травматизма и условия производства работ в договорах.

🚨ВАЖНО ПОМНИТЬ: несчастные случаи с подрядчиками будут расследоваться с участием двух сторон, а в комиссию включается СОТ. Поэтому чтобы не отвечать за безопасность подрядчиков, нужно выполнять все мероприятия из перечня и обеспечить должный контроль ✅

—
Больше решений для автоматизации обучения и охраны труда — здесь

... и все остальные новости

—
⚡️ Пройдите тест на тип мышления СОТа, а с нас — предсказание на 2025 год и множество призов!
🚀 Курсон — охрана труда

ФНПР вступился за женщин

Федерация Независимых Профсоюзов России (ФНПР) обратилась в Минтруд с предложением запретить женский труд на самоходных машинах в условиях вредного или опасного производства.
Речь идет о проекте изменений приказа Минтруда от 18.07.2019 г. № 512н, который ограничивает работу женщин на самоходной технике в горных работах и на предприятиях с агломерацией и брикетированием. Профсоюзы считают, что женщины не должны работать там, где высока тяжесть труда, воздействие вибрации и химикатов.

Аргументы профсоюзов

ФНПР подчеркивает, что необходимо провести мед. исследования и убедиться, что работа на вредных производствах не вредит здоровью женщин, включая репродуктивную функцию. Это вопрос демографической безопасности.

Что говорят работодатели?

Работодатели утверждают, что современная техника снижает воздействие вредных факторов. Но много ли таковой у нас? Как показывает статистика, здесь есть определенная проблема: по данным Росстата, износ оборудования в горнодобывающей отрасли в 2023 году достиг 65,7%, а обновление техники за последние годы сократилось с 8,8% до 5,3%.

А что думаете вы о предложении? Согласны с позицией профсоюзов? Поделитесь мнением с коллегами 👇

—
⚡️ Пройдите тест на тип мышления СОТа, а с нас — предсказание на 2025 год и много призов!
🚀 Курсон — охрана труда

Эвелина Блёданс на практикуме по первой помощи!

Наши партнеры из компании «ТехноПрогресс» приглашают вас присоединиться к онлайн-практикуму по первой помощи с участием актрисы театра и кино, телеведущей Эвелины Блёданс 📸

В прямом эфире вы узнаете, как грамотно организовать практическое обучение на производстве, а также увидите технические средства обучения и наглядные пособия.

❓Когда:

26 ноября, четверг
11:00 (мск), онлайн или очно

Онлайн: Для регистрации на вебинар переходите 👉🏻 по ссылке.
Очно: г. Москва, Окружной проезд, д.18, к.А, Конференц-зал, 2 этаж (не забудьте взять с собой паспорт).

Зарегистрироваться на очное посещение вебинара можно 👉🏻 здесь.

📎 Основные темы:

1️⃣Материально-техническое оснащение для проведения практических занятий

2️⃣Проведение практических занятий при:

🟢судорожном состоянии и потере сознания
🟢сердечно-легочной реанимации
🟢укусах животных, змей, насекомых
🟢обзорном осмотре пострадавшего и остановке кровотечения

☁️ Задать вопрос можно 👉🏻 здесь. Спикеры ответят на него в прямом эфире!

Дарим призы: Просто за то, что вы с нами!

Каждый сформированный вами протокол, каждое назначенное обучение — все это делает нашу команду немного счастливее. Поэтому говорим вам «спасибо» за вашу активность:

🖥 Бесплатными активациями.
💵 Скидками на обучение.
💳 Сертификатами Ozon.

Как получить?

Всё просто: продолжайте назначать обучение, передавать данные в Минтруд и формировать протоколы. Чем активнее используете все функции, тем больше подарков! Например, если накопите 60 баллов — с нас любой приз на ваш выбор 😎.

Заполните 👉 короткую анкету, чтобы подключиться к игре. А чтобы узнать подробнее — обратитесь к вашему аккаунт-менеджеру.

Охрана труда в 2025 году: Что изменится?

Знаем, порой тяжело уследить за всеми нововведениями в законодательстве. Поэтому подготовили для вас короткий дайджест изменений, о которых мы еще не говорили.

1️⃣ Режим труда и отдыха

Отгулы за выходные: с 1 марта 2025 года работники смогут использовать отгул за работу в выходной в течение года. При увольнении неиспользованный отгул будет оплачиваться.
Дополнительные дни для мам: с 1 января 2025 года сотрудницы с детьми до 7 лет смогут брать доп. выходной раз в два месяца или аккумулировать их на 6 дней подряд.

2️⃣ Обновление реестра экспертов

С 1 марта 2025 года реестр специалистов по СОУТ станет более информативным:
• Обработка изменений займет всего 2 дня.
• Сертификаты экспертов получат новый формат с электронными подписями и штрихкодами.

3️⃣ Пожарная безопасность: Новые требования

• С 1 марта 2025 года изменятся обязанности организаций по обеспечению пожарной безопасности. Ответственный за пожарную безопасность должен соответствовать квалификационным требованиям или профстандартам.
• Также МЧС обновит порядок обучения по программам противопожарного инструктажа для всех сотрудников.

4️⃣ Новый акт в процедуре расследования несчастных случаев

В 2025 году вводится специальная форма акта Н-1С для случаев, когда расследование НС еще не завершено. Теперь комиссия или инспектор труда будет фиксировать дату, время, место происшествия и данные пострадавшего.

Акт Н-1С необходимо отправить в СФР в течение трех дней, и даже при незавершенном расследовании пострадавший получит выплаты.

Если случай не страховой, акт может быть отменен директором.

5️⃣ Обновленные чек-листы ГИТ

В 2025 году работодатели будут классифицированы по группам риска, что повлияет на частоту проверок: от их отсутствия до периодичности раз в три года. Убедитесь, что вы знаете группы риска вашей компании— информацию можно узнать 👉 на сайте Минтруда.

Больше новостей по охране труда читайте в нашем 👉 блоге.

—
⚡️ Пройдите тест на тип мышления СОТа, а с нас — предсказание на 2025 год и много призов!
🚀 Курсон — охрана труда

Страшный сон каждого СОТа 🫠

Желаем, чтобы ваши работники с первого раза понимали инструкции и всегда соблюдали требования охраны труда💚 А как вы обучаете своих сотрудников? Будет интересно почитать в комментариях👇🏻

—
⚡️ Пройдите тест на тип мышления СОТа, а с нас — предсказание на 2025 год и много призов!
🚀Курсон — охрана труда

Обновлены чек-листы для трудовых проверок

‼ Коллеги, напоминаем, что в минувшую субботу (16 ноября) вступили в силу изменения в проверочных листах, по которым инспекторы ГИТ проводят плановые проверки. Обновления утверждены Приказом Роструда от 26.07.2024 № 190.

Изменения коснулись списков вопросов для контроля за соблюдением требований:

✅ по установлению режима и продолжительности рабочего времени;
✅ по предоставлению времени отдыха;
✅ по установлению и выплате заработной платы;
✅ по регулированию труда несовершеннолетних;
✅ по регулированию труда женщин и лиц с семейными обязанностями;
✅ по регулированию труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в местностях с особыми климатическими условиями;
✅ к порядку и условиям увольнения работника в связи с сокращением численности или штата работников.

Учитывайте это, пожалуйста, если планируете использовать проверочные листы в процессе подготовки к проверке со стороны трудовой инспекции.

—
🚀Пройдите тест на тип мышления СОТа, а с нас — предсказание на 2025 год и множество призов!
⚡️Курсон — охрана труда

Массовое назначение рекомендаций

🔥 В Курсон вышло обновление!

Рекомендации обучения - это подсказки от системы кому, что и когда следует назначить. Они упрощают работу в отслеживании графика обучений сотрудников. Чтобы вы могли назначать сразу все рекомендации или выборочно несколько, мы разработали такую возможность.

Чтобы узнать чуть больше о рекомендациях, необходимо обратиться в онлайн-чат поддержки, либо к личному аккаунт-менеджеру.

—

✅ Курсон — доступные обновления

Коллеги, хотим поделиться свежей новостью об обновлении нашей онлайн-платформы для автоматизации обучения и охраны труда.

Если вы уже являетесь нашим клиентом (или только планируете им стать), подписывайтесь на аккаунт с обновлениями – так вы всегда будете в курсе последних изменений 👀

Как мыслит СОТ?

Вы всегда открыты новому и легки на подъем? Или ваш девиз «Семь раз отмерь, один раз отрежь»? А может, вы не представляете и дня без мыслей, как улучшить охрану труда в России?

У каждого из вас свой собственный взгляд на безопасность на производстве — и для каждого из вас мы приготовили особенные подарки:

🟢Уникальные обои на рабочий стол компьютера для вашего типа СОТа с предсказанием на 2025 год.
🟢Бесплатный доступ к платформе на 3 дня.
🟢Скидку 10% на любое внутреннее обучение.

Пройдите короткий 👉 тест из 5 вопросов и забирайте ваши призы!

Опрос: что мотивирует вас в работе?

Мы тут поймали себя на мысли, что много рассказываем о себе, но почти ничего не знаем о вас. Так что предлагаем отвлечься от сложных тем и поговорить о жизненном. Например, о том, что мотивирует вас в работе 👨‍💻 Выберите подходящий вариант или расскажите в комментариях!

Опрос ниже ⬇️

Дорогие друзья!

Наши коллеги из проекта «Безопасная работа» (некоммерческий проект, который занимается популяризацией безопасного труда) запустили новую рубрику с разборами несчастных случаев на производстве.

Инициатива похвальна и сама по себе, к тому же здесь она получила весьма достойное воплощение. Это не очередной шок-контент ради просмотров и реакций, а полный разбор ситуаций с экспертом: что произошло, почему, как этого можно было избежать.

Уверены – такие разборы могут представлять огромный интерес для специалистов. Со своей стороны просим поддержать канал подпиской и репостами – люди делают реально полезную работу, им будет приятно 🙏

❗️РАЗБИРАЕМ НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ❗️

👷🏻‍♂️Несчастный случай произошел из-за неудовлетворительной организации работ, а также неправильных действий работников – подошли близко к крутящемуся полотну, и в экстренной ситуации не остановили барабан.

❗️ЧИТАЙТЕ КАК ИЗБЕЖАТЬ НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ❗️

Не только алкоголь: заказ опасных работ через интернет могут запретить

Этой осенью Минтруд выступил с резонансным предложением: запретить заказывать выполнение опасных работ через онлайн-платформы. Речь идет, например, об услугах сварщиков, работах на высоте и в замкнутых пространствах. И хотя заявление – это еще не законопроект, в профессиональных кругах оно уже успело наделать немало шума.

В чем суть

Сейчас в Минэкономразвития идет разработка закона «О платформенной экономике в Российской Федерации». Его основная идея – установить условия, при которых отношения между платформой и исполнителем работ не будут считаться трудовыми. В Минтруде при этом считают, что законопроект Минэкономразвития может привести к правовой неопределенности и угрожать безопасности работников. Также ведомство заявляет о необходимости проработки критериев, которые бы разграничивали гражданско-правовые и трудовые отношения.

Почему заявление вызвало такой резонанс?

Потому что оно затрагивает не столько организации и специалистов по охране труда (те и раньше не особо искали подрядчиков на платформах объявлений), сколько исполнителей, зарегистрированных в качестве самозанятых или ИП. Например, сварщиков, кровельщиков, электромонтеров и других специалистов, выполняющих работы на дачных участках. И сейчас все они опасаются, что их деятельность на маркетплейсах и сервисах по поиску услуг окажется вне закона.

А как оцениваете предложение Минтруда вы? Повлияло ли оно на вашу работу? Считаете ли вы, что таким образом удастся повысить безопасность? Делитесь мнениями в комментариях.
__
⚡️Услуги, доступные на онлайн-платформе Courson, ищите здесь

Не собираемся превращаться в канал с мемами, но шестидневная рабочая неделя заставляет задумываться о всяком — и иногда даже обращаться за помощью к высшим силам 👆

P.S.: а у вас есть вопросы, которые вы хотели бы задать оракулу?

—
🚀Пройдите тест на тип мышления СОТа, а с нас — предсказание на 2025 год и множество призов!
⚡️Курсон — охрана труда

Ставьте ❤️, если ситуация слишком жизненная 😁

А легко ли вам организовать проведение инструктажа? Поделитесь с коллегами в комментариях 👇🏻

—
⚡️ Пройдите тест на тип мышления СОТа, а с нас — предсказание на 2025 год и много призов!
🚀Курсон — охрана труда

Топ-5 заблуждений об охране труда

Заблуждения об охране труда могут дорого обойтись. Давайте развенчаем самые распространенные мифы и узнаем, почему это важно для всех.

5️⃣ Охрана труда нужна не всем

Согласно ст. 212 и 217 ТК РФ, соблюдать нормы охраны труда обязаны абсолютно все работодатели — от крупных производств до небольших офисов. Это требование распространяется на компании всех форм собственности, включая филиалы иностранных организаций в России.

4️⃣ Легче заплатить штраф, чем заниматься ОТ

Миф обманчив и верят в него до первой серьезной проверки. Например, за допуск без обучения/медосмотра и отсутствие СОУТ компанию оштрафуют отдельно — до 210 000 рублей в сумме. Поэтому, чтобы не иметь дело со статьей 5.27.1 КоАП РФ — легче сразу соблюдать закон!

3️⃣ Только СОТ ответственен за охрану труда

Согласно ст. 214, 215 ТК РФ, охрана труда — это коллективная ответственность. Руководитель организует СУОТ, руководители подразделений следят за безопасностью на своих участках, а работники обязаны соблюдать инструкции и использовать СИЗ.

2️⃣ СОТ может все!

Но только в рамках ТК РФ, Приказа Минтруда № 274н и своей должностной инструкции. Обязанности, выходящие за рамки этих документов — незаконны.

1️⃣ «СОТ только журналы подписывает»

На самом деле, СОТ активно обеспечивает безопасность. Он организует обучение, проведение СОУТ и медосмотров. А также контролирует соблюдение требований охраны труда и многое другое. Работа специалиста по охране труда напрямую влияет на здоровье сотрудников и предотвращает несчастные случаи. Так что это не просто подписи — это реальная ответственность!

А с какими заблуждениями в своей рабочей практике сталкивались вы? Удалось ли переубедить руководство/коллег?

—
⚡️ Бесплатный гайд по переходу на ЕТН и еще много призов уже ждут вас!
🚀Курсон — охрана труда

✔️ЕТН: Просто о сложном

Отвечаем на ваши вопросы про переход на Единые типовые нормы:

🟢Все о новых правилах выдачи СИЗ.
🟢Как подобрать СИЗ по ЕТН.
🟢Кто и как разрабатывает нормы выдачи СИЗ по ЕТН.
🟢Нужно ли проводить внеплановое обучение при переходе на ЕТН.
🟢Что изменить в документации.

❓Где?

В нашей новой статье в 👉 блоге.

А в конце вас ждет подарок — образец заполнения формы выдачи СИЗ. Сохраняйте себе и используйте в работе 😉.

—
⚡️ Бесплатный гайд по переходу на ЕТН и еще много призов уже ждут вас!
🚀Курсон — охрана труда

Желаем вам продуктивной рабочей недели!

И ответственных коллег 😉

—
⚡️ Бесплатный гайд по переходу на ЕТН и еще много призов уже ждут вас!
🚀 Курсон — охрана труда

Как подготовиться к проверке по охране труда?

Вот шесть ключевых шагов, которые помогут избежать проблем:

1️⃣ Вовремя проводите обучение по охране труда

🟢Работники рабочих профессий, руководители и специалисты проходят обучение при трудоустройстве, переводе (не позднее 60 дней). Повторное обучение — не реже 1 раза в 3 года. Если работа опасная — ежегодно.
🟢Внеплановое обучение проводится, если изменилось законодательство, процессы, оборудование, а также если произошел несчастный случай.

2️⃣ Инструктаж — это обязательная часть

Каждому новому сотруднику необходимо пройти вводный инструктаж. Все должно быть задокументировано: заполняйте журнал инструктажей, собирайте подписи работников.

3️⃣ Медосмотры за счет работодателя

Работодатель обязан организовать и оплатить обязательные медосмотры. Закон четко прописывает, кто и как часто должен проходить медосмотр, так что следите за сроками.

Про периодические медосмотры подробно написали в 👉 Дзен.

4️⃣ СОУТ

Не забывайте раз в 5 лет проводить СОУТ, если у вас вредные условия труда. После оценки — составьте отчет и ознакомьте с ним сотрудников под подпись.

5️⃣ Чек-лист Роструда

Воспользуйтесь списком контрольных вопросов из Приказа Роструда от 01.02.2022 N 20.

6️⃣ Обжалование решений

Не согласны с предписаниями? Можно обжаловать в вышестоящей инстанции или в суде. Главное — не затягивайте.

❗️А еще — до визита инспектора можно проверить себя на сайте ГИТ.

Коллеги, если хотите, чтобы мы разобрали тему проверок подробнее — дайте знать в комментариях 😉.

—
⚡️ Бесплатный гайд по переходу на ЕТН и еще много призов уже ждут вас!
🚀Курсон — охрана труда

Перейти на ЕТН — легко!

Ведь до конца октября мы дарим:

🟢Руководство по переходу на ЕТН + рекомендации эксперта.
🟢Скидку 15% на внутреннее обучение по охране труда.
🟢Бесплатный доступ к платформе на 3 дня.

Как подготовиться к изменениям?

Пройдите 👉 тест из 4 вопросов и все призы — ваши!

—
🚀Курсон — охрана труда

Коллеги, с завершением рабочей недели! 💚
Желаем, чтобы ситуация в видео была лишь шуткой🤞

—
⚡️ Бесплатный гайд по переходу на ЕТН и еще много призов уже ждут вас!
🚀Курсон — охрана труда

❓Отвечаем на вопросы про ЕТН: часть 2

А вот и финальная часть ответов на ваши вопросы про переход на ЕТН от специалистов «Ассоциации СИЗ»:

❓Что делать, если работнику становится некомфортно в головном уборе внутри помещения в течение дня?

К сожалению, головной убор все равно нужно носить — запрещено работать без применения положенных СИЗ. Как вариант — предоставьте сотруднику небольшие доп. перерывы, чтобы рабочий процесс был комфортным для всех.

❓Наименование должности отсутствует в ЕТН. Как быть?

🟢Применяйте результаты СОУТ и ОПР для определения опасностей и производственных факторов.
🟢Используйте правила по охране труда , паспорта безопасности и документы с информацией о необходимости применения СИЗ.
🟢Используйте положения проф. стандартов и квалификационных справочников.

Коллеги, подробнее про переход на ЕТН мы написали в 👉🏻 Дзене.

—
⚡️ Бесплатный гайд по переходу на ЕТН и еще много призов уже ждут вас!
🚀Курсон — охрана труда

Изменения в ОТ: Что будет дальше?

Осень — пора изменений в охране труда. И хоть сентябрь уже прошел, дальше нас ждет не меньше нововведений 👇🏻

1️⃣ Новый порядок проведения медосмотров

Если порядок примут, то он будет действовать с 1 марта 2025 года по 1 марта 2031 года. Приказ Минздрава от 28.01.2021 № 29н признают утратившим силу.

Порядок предварительных и периодических медосмотров хотят разделить на два документа:

🟢Допуск к вредным и опасным работам.
🟢Допуск к работе в мед. организациях, детских учреждениях, организациях общепита, торговли.

2️⃣ Новые правила выдачи СИЗ и смывающих средств: уточнение Минтруда

Сотрудникам, которым нужна форменная одежда, будут выдавать СИЗ, исходя из оценки профрисков — это будет возможно, если работа не связана с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов.

Особое внимание уделили дежурным СИЗ:

🟢Больше видов СИЗ планируют переводить в дежурные и закреплять их за рабочим местом или подразделением.
🟢Ряд СИЗ однократного применения разрешат использовать как дежурные при условии списания или утилизации после эксплуатации.
🟢В карточке выдачи дежурных СИЗ не надо фиксировать их передачу между сменами или работниками. Его установит сам работодатель в пределах срока годности, который указал изготовитель.
🟢Фиксацию передачи дежурных СИЗ между сменами хотят сделать необязательной. Согласно п. 9 проекта изменений, нормативный срок эксплуатации установит работодатель исходя из срока годности, указанного изготовителем.

📣 Общественное обсуждение проекта закончится 2 октября.

3️⃣ Новая методика оценки пожарных рисков

Утверждена новая методика определения расчетных величин пожарного риска на производственных объектах — Приказ МЧС от 26 июня 2024 г. N 533. Изменения вступят в силу с 1 января 2025 г. Приказы МЧС № 404 и № 649 станут недействительны.

Теперь будут учитываться:

🟢Оценка влияния состава системы обеспечения пожарной безопасности.
🟢Оценка степени опасности воздействия факторов пожара, ведущих к гибели 10 человек и более.

Подробнее рассказали в нашем 👉🏻 блоге.

__
⚡️ Бесплатный гайд по переходу на ЕТН и еще много призов уже ждут вас!
🚀Курсон — охрана труда

Обычный отпуск СОТа.
Ставьте ❤️, если узнали своего работодателя..

__
⚡️ Бесплатный гайд по переходу на ЕТН и еще много призов уже ждут вас!
🚀Курсон — охрана труда

⚡️Кто такой электротехнический персонал и что он делает?

В нашем блоге вышла статья, в которой мы подробно разбираемся в назначении электротехнического персонала, группах и категориях, формах работы с персоналом и процессе присвоения группы электротехническому персоналу.

Прочитать ее можно 👉🏻 по ссылке. Сохраняйте этот пост, делитесь с коллегами!

__
⚡️Дарим подарки весь сентябрь!
🚀Курсон — охрана труда

Коллеги, спасибо, что поделились мнением в опросе! Понимаем опасения некоторых из вас — когда мало информации, не всегда хочется что-то менять.

3 основных мифа, в которые верят многие руководители:

✔️Миф №1: «У нас производство. На всех компьютерами не запасешься»

Реальность: Это и не нужно. Обучаться онлайн можно с любого устройства — с компьютера, с планшета, с телефона. А для контроля процесса сдачи тестирования хватит одного компьютера на предприятии.

✔️Миф №2: «Качество очного обучения выше»

Реальность: Как и при очном обучении, качество обучения онлайн — разное. Поэтому важно выбрать надежный учебный центр с многолетней успешной историей и профессиональными преподавателями.

✔️Миф №3: «А если придет проверка — что я им покажу? Личный кабинет?!»

Реальность: Именно! Согласно п. 66 Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464, обучить сотрудников можно в любом формате. Подтверждением этого служат протоколы. К примеру у нас вы можете скачать их прямо из Кабинета Предприятия. А выгрузка в Минтруд теперь происходит в 2 клика.

⚡️Участвуйте в акции и получите 10% скидку на любое внутреннее обучение, 3 дня бесплатного демо-доступа к платформе и 4 календаря с котами-СОТами!
___

🚀Курсон — охрана труда

Легкой рабочей недели, коллеги!
Ставьте ❤️, если ситуация знакома 😁
___
⚡️Дарим подарки весь сентябрь!
🚀Курсон — охрана труда

Инструктажи по охране труда: как и когда проводить

Время освежить в памяти классику — напомним все самое важное об инструктажах по охране труда.

1️⃣ Вводный инструктаж
Проводит специалист по охране труда или другой уполномоченный работник.
Проводится всем лицам до начала выполнения ими трудовых функций.
2️⃣ Первичный инструктаж
Проводит непосредственный руководитель до начала самостоятельной.
Проводится всем лицам до начала выполнения ими трудовых функций.
3️⃣ Повторный инструктаж
Проводит непосредственный руководитель.
Проводится не реже 1 раза в 6 месяцев.
Если работник был освобожден от первичного инструктажа — повторный для него также не проводится.
4️⃣ Внеплановый инструктаж
Кому нужно провести — определяйте самостоятельно.

❓ Когда проводить:

🟢любые изменения в процессах, оборудовании, материалах, влияющие на безопасность;
🟢изменения в ваших ЛНА и НПА по охране труда;
🟢выявленные дополнительные производственные факторы и источники опасности на рабочем месте;
🟢требования ГИТ;
после аварий или несчастных случаев;
перерыв в работе более 60 календарных дней;
🟢решение работодателя.

5️⃣ Целевой инструктаж
Проводит непосредственный руководитель работ.
Объем таких вопросов определяет сотрудник, проводящий целевой инструктаж.

❓ Когда проводить:

🟢перед работами повышенной опасности и требующих распорядительных документов;
🟢перед выполнением работ на объектах повышенной опасности, на проезжей части автомобильных дорог или железнодорожных путях;
🟢перед работами, не входящие в обязанности сотрудника;
🟢перед выполнением работ по ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций;
🟢в иных случаях, установленных работодателем.

❗️ Все инструктажи проводите по ЛНА вашей компании.

Подробнее об инструктажах по охране труда в нашем 👉🏻 блоге.

___
⚡Дарим подарки весь сентябрь!
🚀Курсон — охрана труда

СОУТ: разбираемся в изменениях

С 1 сентября 2024 г. вступил в силу Приказ Минтруда России от 21.11.2023 № 817н.

❓Что изменилось:

🟢 Методика проведения СОУТ

— Уведомление о выдаче идентификационного номера теперь можно передавать лично руководителю или его представителю (п. 3 Методики).
СОУТ необходимо проводить с учетом особенностей организации (П.П. РФ от 14.10.2022 № 1830).

— Члены комиссии теперь не могут отказаться от подписи протокола о проведении исследований на рабочих местах— теперь они обязаны подписать документ и аргументированно выразить свое мнение (п.11 Методики).

— Предложения работников по идентификации потенциально вредных и (или) опасных факторов на их рабочих местах теперь активно изучаются в соответствии с п. 14 Методики.

— Протокол исследований теперь должен содержать уникальный номер записи об аккредитации в реестре аккредитованных лиц (п. 20 Методики).

— Уточнили, что в строке 021 Карты указывается информация о СНИЛС работников, занятых на данном рабочем месте за месяц, предшествовавший заполнению Карты.

🟢 Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов.

Главное изменение — убрали условия идентификации вредных и (или) опасных производственных факторов.

🟢 Форма отчета о проведении СОУТ.

Теперь их можно подписать электронно.

Ставьте 🔥 и пишите в комментариях какие НПА нам разобрать в следующих постах👇.

__
⚡️Дарим подарки весь сентябрь!
🚀Курсон — охрана труда

А вот и наша статья про самые важные изменения с 1 сентября 2024 года!

Переходите по ссылке, чтобы прочитать ее. О чем рассказываем на этот раз:

➖СОУТ
➖Состав аптечки
➖Изменения в обучении по ГО и ЧС
➖Удобная таблица со всеми документами

___
⚡Дарим подарки весь сентябрь!
🚀Курсон — охрана труда

Каждому СОТу — по коту! Весь сентябрь мы дарим вам призы:

🟢3 дня бесплатного доступа к платформе;
🟢скидку 10% на любую программу внутреннего обучения;
🟢4 календаря с котиками-специалистами по охране труда на рабочий стол компьютера!

Что для этого нужно?

Перейти по👉 ссылке и пройти наш развлекательный тест! После этого наши специалисты перезвонят вам в течение 2-3 дней, чтобы вручить подарки!

__
🚀Курсон — охрана труда

❓Почему март и сентябрь?

Каждый год мы ждём 1 марта и 1 сентября: в силу вступают новые НПА.

Но почему именно эти даты?

Ответ довольно банальный: потому что это требование Федерального закона от 31.07.2020 №247-ФЗ «Об обязательных требованиях».

Есть ещё один интересный момент: если несколько НПА равной юридической силы содержат обязательные требования, которые противоречат друг другу, вам достаточно исполнить любое из них.

Ну как, коллеги, успели изучить все сентябрьские нововведения?
—

🚀Курсон — охрана труда

❓Отвечаем на вопросы про ЕТН: часть 1

Переход на ЕТН не за горами, а вопросов по-прежнему немало. Специалисты «Ассоциации СИЗ» ответили на несколько из них на нашем вебинаре:

❓Что делать, если срок службы защитного костюма в Приложении 1 — 1 год, но фактически они изнашиваются быстрее либо, наоборот, медленнее?

Продлевать срок эксплуатации СИЗ работодатель не может. Если защитный костюм работника изнашивается медленнее, спустя год его все равно нужно заменить. А вот если он износился раньше — вы имеете право увеличить норму выдачи.

❓Как быть, если в нормах указано определенное количество СИЗ, но по факту работнику требуется гораздо больше?

Вы можете выдавать СИЗ сверх нормы, указанной в ЕТН. В этом случае принимается локальный акт и работнику выдается требуемое количество СИЗ.

❓Если на предприятии не выявлены вредные и (или) опасные условия труда, а степень риска — минимальная, нужно ли выдавать работникам головные уборы?

Если профессия работника указана в Приложении 1 и там есть головные уборы, их обязательно нужно выдать.

—
⚡️Дарим комплект полезных памяток по нововведениям с 1 сентября
🚀Курсон — охрана труда

✔️Новая статья в нашем блоге: «Как провести противопожарные инструктажи»

Подробно разбираемся в видах противопожарных инструктажей и периодичности проведения инструктажей по пожарной безопасности:

🟢Как провести противопожарные инструктажи.
🟢Что входит в инструктаж.
🟢Какие документы необходимо иметь для обучения.
🟢Кто проводит противопожарные инструктажи.

И многое другое! Переходите 👉🏻 по ссылке или сохраняйте пост, чтобы прочитать статью позже.

—
⚡️Дарим комплект полезных памяток по нововведениям с 1 сентября
🚀Курсон — охрана труда

С завершением рабочей недели, коллеги!

Ставьте ❤️, если иногда тоже не понимаете, почему пояснения ничего не проясняют 😉

—

⚡️Дарим комплект полезных памяток по нововведениям с 1 сентября
🚀Курсон — охрана труда