Courson | Охрана труда

Дарим призы: Просто за то, что вы с нами!

Каждый сформированный вами протокол, каждое назначенное обучение — все это делает нашу команду немного счастливее. Поэтому говорим вам «спасибо» за вашу активность:

🖥 Бесплатными активациями.
💵 Скидками на обучение.
💳 Сертификатами Ozon.

Как получить?

Всё просто: продолжайте назначать обучение, передавать данные в Минтруд и формировать протоколы. Чем активнее используете все функции, тем больше подарков! Например, если накопите 60 баллов — с нас любой приз на ваш выбор 😎.

Заполните 👉 короткую анкету, чтобы подключиться к игре. А чтобы узнать подробнее — обратитесь к вашему аккаунт-менеджеру.

Охрана труда в 2025 году: Что изменится?

Знаем, порой тяжело уследить за всеми нововведениями в законодательстве. Поэтому подготовили для вас короткий дайджест изменений, о которых мы еще не говорили.

1️⃣ Режим труда и отдыха

Отгулы за выходные: с 1 марта 2025 года работники смогут использовать отгул за работу в выходной в течение года. При увольнении неиспользованный отгул будет оплачиваться.
Дополнительные дни для мам: с 1 января 2025 года сотрудницы с детьми до 7 лет смогут брать доп. выходной раз в два месяца или аккумулировать их на 6 дней подряд.

2️⃣ Обновление реестра экспертов

С 1 марта 2025 года реестр специалистов по СОУТ станет более информативным:
• Обработка изменений займет всего 2 дня.
• Сертификаты экспертов получат новый формат с электронными подписями и штрихкодами.

3️⃣ Пожарная безопасность: Новые требования

• С 1 марта 2025 года изменятся обязанности организаций по обеспечению пожарной безопасности. Ответственный за пожарную безопасность должен соответствовать квалификационным требованиям или профстандартам.
• Также МЧС обновит порядок обучения по программам противопожарного инструктажа для всех сотрудников.

4️⃣ Новый акт в процедуре расследования несчастных случаев

В 2025 году вводится специальная форма акта Н-1С для случаев, когда расследование НС еще не завершено. Теперь комиссия или инспектор труда будет фиксировать дату, время, место происшествия и данные пострадавшего.

Акт Н-1С необходимо отправить в СФР в течение трех дней, и даже при незавершенном расследовании пострадавший получит выплаты.

Если случай не страховой, акт может быть отменен директором.

5️⃣ Обновленные чек-листы ГИТ

В 2025 году работодатели будут классифицированы по группам риска, что повлияет на частоту проверок: от их отсутствия до периодичности раз в три года. Убедитесь, что вы знаете группы риска вашей компании— информацию можно узнать 👉 на сайте Минтруда.

Больше новостей по охране труда читайте в нашем 👉 блоге.

—
⚡️ Пройдите тест на тип мышления СОТа, а с нас — предсказание на 2025 год и много призов!
🚀Курсон — охрана труда

Страшный сон каждого СОТа 🫠

Желаем, чтобы ваши работники с первого раза понимали инструкции и всегда соблюдали требования охраны труда💚 А как вы обучаете своих сотрудников? Будет интересно почитать в комментариях👇🏻

—
⚡️ Пройдите тест на тип мышления СОТа, а с нас — предсказание на 2025 год и много призов!
🚀Курсон — охрана труда

Обновлены чек-листы для трудовых проверок

‼ Коллеги, напоминаем, что в минувшую субботу (16 ноября) вступили в силу изменения в проверочных листах, по которым инспекторы ГИТ проводят плановые проверки. Обновления утверждены Приказом Роструда от 26.07.2024 № 190.

Изменения коснулись списков вопросов для контроля за соблюдением требований:

✅ по установлению режима и продолжительности рабочего времени;
✅ по предоставлению времени отдыха;
✅ по установлению и выплате заработной платы;
✅ по регулированию труда несовершеннолетних;
✅ по регулированию труда женщин и лиц с семейными обязанностями;
✅ по регулированию труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в местностях с особыми климатическими условиями;
✅ к порядку и условиям увольнения работника в связи с сокращением численности или штата работников.

Учитывайте это, пожалуйста, если планируете использовать проверочные листы в процессе подготовки к проверке со стороны трудовой инспекции.

—
🚀Пройдите тест на тип мышления СОТа, а с нас — предсказание на 2025 год и множество призов!
⚡️Курсон — охрана труда

Массовое назначение рекомендаций

🔥 В Курсон вышло обновление!

Рекомендации обучения - это подсказки от системы кому, что и когда следует назначить. Они упрощают работу в отслеживании графика обучений сотрудников. Чтобы вы могли назначать сразу все рекомендации или выборочно несколько, мы разработали такую возможность.

Чтобы узнать чуть больше о рекомендациях, необходимо обратиться в онлайн-чат поддержки, либо к личному аккаунт-менеджеру.

—

✅ Курсон — доступные обновления

Коллеги, хотим поделиться свежей новостью об обновлении нашей онлайн-платформы для автоматизации обучения и охраны труда.

Если вы уже являетесь нашим клиентом (или только планируете им стать), подписывайтесь на аккаунт с обновлениями – так вы всегда будете в курсе последних изменений 👀

Как мыслит СОТ?

Вы всегда открыты новому и легки на подъем? Или ваш девиз «Семь раз отмерь, один раз отрежь»? А может, вы не представляете и дня без мыслей, как улучшить охрану труда в России?

У каждого из вас свой собственный взгляд на безопасность на производстве — и для каждого из вас мы приготовили особенные подарки:

🟢Уникальные обои на рабочий стол компьютера для вашего типа СОТа с предсказанием на 2025 год.
🟢Бесплатный доступ к платформе на 3 дня.
🟢Скидку 10% на любое внутреннее обучение.

Пройдите короткий 👉 тест из 5 вопросов и забирайте ваши призы!

Опрос: что мотивирует вас в работе?

Мы тут поймали себя на мысли, что много рассказываем о себе, но почти ничего не знаем о вас. Так что предлагаем отвлечься от сложных тем и поговорить о жизненном. Например, о том, что мотивирует вас в работе 👨‍💻 Выберите подходящий вариант или расскажите в комментариях!

Опрос ниже ⬇️

❗️РАЗБИРАЕМ НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ❗️

👷🏻‍♂️Несчастный случай произошел из-за неудовлетворительной организации работ, а также неправильных действий работников – подошли близко к крутящемуся полотну, и в экстренной ситуации не остановили барабан.

❗️ЧИТАЙТЕ КАК ИЗБЕЖАТЬ НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ❗️

Дорогие друзья!

Наши коллеги из проекта «Безопасная работа» (некоммерческий проект, который занимается популяризацией безопасного труда) запустили новую рубрику с разборами несчастных случаев на производстве.

Инициатива похвальна и сама по себе, к тому же здесь она получила весьма достойное воплощение. Это не очередной шок-контент ради просмотров и реакций, а полный разбор ситуаций с экспертом: что произошло, почему, как этого можно было избежать.

Уверены – такие разборы могут представлять огромный интерес для специалистов. Со своей стороны просим поддержать канал подпиской и репостами – люди делают реально полезную работу, им будет приятно 🙏

Не только алкоголь: заказ опасных работ через интернет могут запретить

Этой осенью Минтруд выступил с резонансным предложением: запретить заказывать выполнение опасных работ через онлайн-платформы. Речь идет, например, об услугах сварщиков, работах на высоте и в замкнутых пространствах. И хотя заявление – это еще не законопроект, в профессиональных кругах оно уже успело наделать немало шума.

В чем суть

Сейчас в Минэкономразвития идет разработка закона «О платформенной экономике в Российской Федерации». Его основная идея – установить условия, при которых отношения между платформой и исполнителем работ не будут считаться трудовыми. В Минтруде при этом считают, что законопроект Минэкономразвития может привести к правовой неопределенности и угрожать безопасности работников. Также ведомство заявляет о необходимости проработки критериев, которые бы разграничивали гражданско-правовые и трудовые отношения.

Почему заявление вызвало такой резонанс?

Потому что оно затрагивает не столько организации и специалистов по охране труда (те и раньше не особо искали подрядчиков на платформах объявлений), сколько исполнителей, зарегистрированных в качестве самозанятых или ИП. Например, сварщиков, кровельщиков, электромонтеров и других специалистов, выполняющих работы на дачных участках. И сейчас все они опасаются, что их деятельность на маркетплейсах и сервисах по поиску услуг окажется вне закона.

А как оцениваете предложение Минтруда вы? Повлияло ли оно на вашу работу? Считаете ли вы, что таким образом удастся повысить безопасность? Делитесь мнениями в комментариях.
__
⚡️Услуги, доступные на онлайн-платформе Courson, ищите здесь

Не собираемся превращаться в канал с мемами, но шестидневная рабочая неделя заставляет задумываться о всяком — и иногда даже обращаться за помощью к высшим силам 👆

P.S.: а у вас есть вопросы, которые вы хотели бы задать оракулу?

—
🚀Пройдите тест на тип мышления СОТа, а с нас — предсказание на 2025 год и множество призов!
⚡️Курсон — охрана труда

Ставьте ❤️, если ситуация слишком жизненная 😁

А легко ли вам организовать проведение инструктажа? Поделитесь с коллегами в комментариях 👇🏻

—
⚡️ Пройдите тест на тип мышления СОТа, а с нас — предсказание на 2025 год и много призов!
🚀Курсон — охрана труда

Топ-5 заблуждений об охране труда

Заблуждения об охране труда могут дорого обойтись. Давайте развенчаем самые распространенные мифы и узнаем, почему это важно для всех.

5️⃣ Охрана труда нужна не всем

Согласно ст. 212 и 217 ТК РФ, соблюдать нормы охраны труда обязаны абсолютно все работодатели — от крупных производств до небольших офисов. Это требование распространяется на компании всех форм собственности, включая филиалы иностранных организаций в России.

4️⃣ Легче заплатить штраф, чем заниматься ОТ

Миф обманчив и верят в него до первой серьезной проверки. Например, за допуск без обучения/медосмотра и отсутствие СОУТ компанию оштрафуют отдельно — до 210 000 рублей в сумме. Поэтому, чтобы не иметь дело со статьей 5.27.1 КоАП РФ — легче сразу соблюдать закон!

3️⃣ Только СОТ ответственен за охрану труда

Согласно ст. 214, 215 ТК РФ, охрана труда — это коллективная ответственность. Руководитель организует СУОТ, руководители подразделений следят за безопасностью на своих участках, а работники обязаны соблюдать инструкции и использовать СИЗ.

2️⃣ СОТ может все!

Но только в рамках ТК РФ, Приказа Минтруда № 274н и своей должностной инструкции. Обязанности, выходящие за рамки этих документов — незаконны.

1️⃣ «СОТ только журналы подписывает»

На самом деле, СОТ активно обеспечивает безопасность. Он организует обучение, проведение СОУТ и медосмотров. А также контролирует соблюдение требований охраны труда и многое другое. Работа специалиста по охране труда напрямую влияет на здоровье сотрудников и предотвращает несчастные случаи. Так что это не просто подписи — это реальная ответственность!

А с какими заблуждениями в своей рабочей практике сталкивались вы? Удалось ли переубедить руководство/коллег?

—
⚡️ Бесплатный гайд по переходу на ЕТН и еще много призов уже ждут вас!
🚀Курсон — охрана труда

✔️ЕТН: Просто о сложном

Отвечаем на ваши вопросы про переход на Единые типовые нормы:

🟢Все о новых правилах выдачи СИЗ.
🟢Как подобрать СИЗ по ЕТН.
🟢Кто и как разрабатывает нормы выдачи СИЗ по ЕТН.
🟢Нужно ли проводить внеплановое обучение при переходе на ЕТН.
🟢Что изменить в документации.

❓Где?

В нашей новой статье в 👉 блоге.

А в конце вас ждет подарок — образец заполнения формы выдачи СИЗ. Сохраняйте себе и используйте в работе 😉.

—
⚡️ Бесплатный гайд по переходу на ЕТН и еще много призов уже ждут вас!
🚀Курсон — охрана труда

Желаем вам продуктивной рабочей недели!

И ответственных коллег 😉

—
⚡️ Бесплатный гайд по переходу на ЕТН и еще много призов уже ждут вас!
🚀 Курсон — охрана труда

Как подготовиться к проверке по охране труда?

Вот шесть ключевых шагов, которые помогут избежать проблем:

1️⃣ Вовремя проводите обучение по охране труда

🟢Работники рабочих профессий, руководители и специалисты проходят обучение при трудоустройстве, переводе (не позднее 60 дней). Повторное обучение — не реже 1 раза в 3 года. Если работа опасная — ежегодно.
🟢Внеплановое обучение проводится, если изменилось законодательство, процессы, оборудование, а также если произошел несчастный случай.

2️⃣ Инструктаж — это обязательная часть

Каждому новому сотруднику необходимо пройти вводный инструктаж. Все должно быть задокументировано: заполняйте журнал инструктажей, собирайте подписи работников.

3️⃣ Медосмотры за счет работодателя

Работодатель обязан организовать и оплатить обязательные медосмотры. Закон четко прописывает, кто и как часто должен проходить медосмотр, так что следите за сроками.

Про периодические медосмотры подробно написали в 👉 Дзен.

4️⃣ СОУТ

Не забывайте раз в 5 лет проводить СОУТ, если у вас вредные условия труда. После оценки — составьте отчет и ознакомьте с ним сотрудников под подпись.

5️⃣ Чек-лист Роструда

Воспользуйтесь списком контрольных вопросов из Приказа Роструда от 01.02.2022 N 20.

6️⃣ Обжалование решений

Не согласны с предписаниями? Можно обжаловать в вышестоящей инстанции или в суде. Главное — не затягивайте.

❗️А еще — до визита инспектора можно проверить себя на сайте ГИТ.

Коллеги, если хотите, чтобы мы разобрали тему проверок подробнее — дайте знать в комментариях 😉.

—
⚡️ Бесплатный гайд по переходу на ЕТН и еще много призов уже ждут вас!
🚀Курсон — охрана труда

Перейти на ЕТН — легко!

Ведь до конца октября мы дарим:

🟢Руководство по переходу на ЕТН + рекомендации эксперта.
🟢Скидку 15% на внутреннее обучение по охране труда.
🟢Бесплатный доступ к платформе на 3 дня.

Как подготовиться к изменениям?

Пройдите 👉 тест из 4 вопросов и все призы — ваши!

—
🚀Курсон — охрана труда

Коллеги, с завершением рабочей недели! 💚
Желаем, чтобы ситуация в видео была лишь шуткой🤞

—
⚡️ Бесплатный гайд по переходу на ЕТН и еще много призов уже ждут вас!
🚀Курсон — охрана труда