Охрана Труда Екатерина Воронцова

⚡️Подборка коротких роликов с ответами на вопросы специалистов по охране труда доступна во Вк

Для тех, кому больше нравится слушать и смотреть про охрану труда, чем читать (я и сама на слух легче воспринимаю информацию) подготовлено более 90 видео с ответами на вопросы в формате 60 секунд

Удобно? Мне кажется, да!

➡️ Переходите, смотрите, если полезно, ставьте реакции, чтобы мне понимать обратную связь и стоит ли продолжать записывать такой формат дальше: https://vk.com/clips/trebovaniya_oxrany_truda

✅ Охрана труда | Екатерина Воронцова

Рубрика "Вопрос - Ответ по охране труда"

Разбираем вопрос участника тренинга "Комплекс СОТа" https://sfera-bezopasnosti.getcourse.ru/KomnlekcCOTA_24

‼ Вопрос: Заместитель генерального директора и коммерческий директор не отвечают за охрану труда и не проводят инструктажи по охране труда, они должны быть обучены по Программе А.

ОПР и СОУТ проведены, освобождены от инструктажей и обучения? Или надо обучать в учебном центре?

✅ Ответ службы поддержки участников:

Подпунктом "а" пункта 53 Правил Постановления № 2464 четко установлено , что по программе 46 "а" обучаются руководители и заместители ответственные лица, НА КОТОРЫХ ПРИКАЗОМ РАБОТОДАТЕЛЯ ВОЗЛОЖЕНЫ ОБЯЗАННОСТИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА.

Не возложены обязанности приказом, нет подчиненных, не раздают указания, связанные с выполнением трудовых функций и безопасным выполнением работ сотрудниками, значит обучении по 46 "а" не требуется.

Но стоит быть внимательным.

Если при отсутствии руководителя на кого-то из них возлагается ответственность по руководству работ в организации в целом (замещение на время отпуска, болезни), то в этом случае нужно организовывать обучение по программе 46 "а», и если директор кому-о должен проводить инструктаж по охране труда, то и по ОПП, и по 46 "б" потребуется.

✅ Охрана труда | Екатерина Воронцова

🔴🟠🟡Обязательно ли ОПП в программе В?

Разбираем вопрос от участника тренинга, ответ на который будет интересен многим.

Обязательно ли включать в программу обучения "Безопасные методы и приемы выполнения работ повышенной опасности" темы об оказании первой помощи, если есть отдельная программа обучения оказанию ПП?

✅ Подготовили ответ:

В данном случае решение принимает непосредственно работодатель, так как требований по включению в программу В вопросов по оказанию первой помощи не предусмотрено.

Кроме того в Приложении № 3 Постановления № 2464 приведены примерные перечни тем для формирования обучения требованиям охраны труда по программам А и Б, где указано, что вопросы по организации оказания первой помощи могут включаться в данные программы при необходимости.

Полагаем, что при оформлении программы В используется аналогичный подход.

✅ Охрана труда | Екатерина Воронцова

😳 Несмотря на то, что Положение о СУОТ обязательно уже несколько лет, на многих предприятиях оно либо вовсе отсутствует, либо вводится с нарушениями. Так вот сейчас инспекции уже уделяют особое внимание изучению системы управления охраны труда в организации при расследовании несчастных случаев:

• механизм проверки функционирования и эффективности СУОТ;
• алгоритм реагирования инспектора на нарушения ТК РФ и прочих НПА;
• правила проверки работы СУОТ при расследовании несчастных случаев на производстве;
• подробные инструкции, как заполнять акты при расследовании несчастных случаев различной тяжести на предприятии.

‼️ И инспектор ГИТ будет проверять систему управления охраной труда не только при проведении плановой проверки, но и при назначении внеплановой, если произошел тяжелый, групповой или летальный несчастный случай. Во время проведения проверки будет проведен анализ функционирования СУОТ. Для этого будут проанализированы документы по охране труда (локальные акты, журналы, реестры, инструкции и пр.), а затем проинспектированы рабочие места.

Спикер вебинара: Воронцова Екатерина Анатольевна, сертифицированный эксперт в области охраны труда и оценки профессиональных рисков с опытом 11 лет, автор статей и видеоматериалов, разработчик тренингов по охране труда для специалистов

Запись вебинара можно посмотреть:

👉 На Дзене: https://dzen.ru/video/watch/67370ddf82bd1d26cfd5835d

👉 Во Вк: https://vk.com/video-208129092_456239099

👉 На Ютуб канале: https://youtu.be/MyF_dlFhkJs

‼️ Записаться на тренинг Комплекс начинающего СОТа по ссылке: https://sfera-bezopasnosti.getcourse.ru/KomnlekcCOTA_24

✅ Скачать раздаточный материал можно по этой ссылке: https://drive.google.com/drive/folders/1j0LcE_4tl7DvxJxLKaNStSOLnuol0h-J?usp=sharing

✅ Организовать качественное обучение по охране труда, пожарной, экологической безопасности ГО и ЧС, а также смежным направлениям: https://sbezopasnost.ru

С пожеланиями уверенности и защищенности,
Воронцова Екатерина!

⏰ [успеваете?] ... тем, кто пропустил или забыл, напомню... цена вырастет уже завтра

Я не фанат только теории — я фанат практики и результата.

💥 Комплекс СОТа для тех, кто устал от кучи разрозненной информации и различных образцов документов, без четкого понимая, что конкретно должно быть по процессам СУОТ: https://sfera-bezopasnosti.getcourse.ru/KomnlekcCOTA_24

Если для вас актуально:

1) Провести документарный самоаудит по охране труда.

2) Организовать самостоятельно процесс проведения оценки профессиональных рисков.

3) Получить качественные и профессиональные образцы документов по всем процессам системы управления охраной труда, рекомендации по их формированию.

4) Подготовить документы, обязательные для оформления в конце (начале) года и не переживать, что упущены какие-либо обязательные мероприятия по охране труда.

Подключаетесь на 3 месяца, изучаете материал, задаете нам все интересующие вопросы по охране труда, оперативно все их разбираем, скачиваете все необходимые материалы и внедряете у себя в организации по мере возможности и сил.

😇 Комплекс СОТа подходит абсолютно всем вне зависимости от образования, опыта и сферы деятельности: https://sfera-bezopasnosti.getcourse.ru/KomnlekcCOTA_24

Запишитесь на курс Комплекс СОТа уже сейчас и сразу приступайте к освоению материала.

Работник организации (начальник конструкторского отдела) иногда управляет корпоративным автомобилем в рабочее время, его нужно направлять на медицинский осмотры, психосвидетельствование и проводить предрейсовый медосмотр??

Ситуация спорная по этому вопросу и не однозначная

Проходить обязательные медосмотры должны:
- «работники, занятые на работах, связанных с движением транспорта» (ст. 220 ТК);
- на работах, связанных с управлением наземными транспортными средствами (п.18 Порядка приказа Минздрава № 29н)

✅ Нигде прямо не сказано, что медосмотры надо проводить и в отношении сотрудников, которые не работают водителями, но используют корпоративные автомобили.

Тем не менее часть инспекторов ГИТ, а вместе с ними и судов считают, что медосмотры необходимы вне зависимости от занимаемой должности. Главное, что работник управляет автомобилем.

Решение Челябинского областного суда от 17.11.2021 по делу № 7-934/2021.

Постановление ВС от 19.12.2016 № 18-АД16-173, решения Хабаровского краевого суда от 07.06.2019 по делу № 21-514/2019, Челябинского областного суда от 17.11.2021 по делу № 7-934/2021.

Например, Забайкальский краевой суд (решение от 30.09.2019 по делу № 7-21-285/2019), признавая штраф законным, отметил, что в должностные обязанности работника входило посещений торговых точек на автомобиле.

Еще в одном деле суд обратил внимание на то, что закон не привязывает необходимость проведения медосмотров именно к занятию должности водителя. Формально в НПА речь идет об управлении транспортом или работе «в качестве водителя».

✅ Но в тоже время, на то, что медосмотры для работников, которые управляют корпоративным автомобилем, но не являются водителями, не нужны медосмотры, регулярно указывают чиновники Роструда на сайте «онлайнинспекция.рф». Обосновывают они это тем, что такие сотрудники не работают в должности водителя и их трудовая функция не включает в себя управление транспортом (https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/questions/view?id=173678 , https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/questions/view?id=173683 ).

✅ Считаю, что решение должно быть только за руководителем. Доводим до сведения (желательно в виде служебной записки, что бы потом не было "А мне не говорили") информацию о спорных ситуациях и он принимает решение, готов ли он нести определенные риски.

✅ Охрана труда | Екатерина Воронцова

🌍Еженедельная рубрика "Вопрос- ответ по экологии"   

⁉️Вопрос: Подскажите, есть ли необходимость в разработке проекта НДВ предприятию с третьей категорией НВОС? Слышала, что разрабатывает только первая и вторая категория.

✅Ответ: Для того, чтобы понять нужна ли разработка проекта нормативов допустимых выбросов (НДВ ) для вашего объекта НВОС с  III категорией, необходимо проанализировать состав выбросов. Эта информацию отражена в отчёте по инвентаризации стационарных источников выбросов по объекту.

📌При наличии в составе  выбросов веществ 1 и 2 класса опасности  разработка проекта НДВ для данного объекта необходима (п.9, Постановление Правительства РФ №2055 от 09.12.2020г) . Классы опасности загрязняющих веществ определяются в соответствии с гигиеническими нормативами.

📌Разработка (расчет) нормативов допустимых выбросов обеспечивается юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем, имеющими стационарные источники выбросов загрязняющих веществ в атмосферный воздух, на основе проектной документации (в отношении планируемых в целях строительства, строящихся, вводимых в эксплуатацию новых и (или) реконструированных объектов) и отчета о результатах инвентаризации стационарных источников и выбросов загрязняющих веществ в атмосферный воздух (в отношении действующих объектов) (п.12, Постановление Правительства РФ №2055 от 09.12.2020г).

👉При отсутствии в составе  выбросов веществ 1 и 2 класса опасности, проект НДВ для объекта III категории НВОС не разрабатывается.

✅ Охрана труда | Екатерина Воронцова

Доброго дня, коллеги!

Мы знаем, что специалисты по охране труда «погрязли» в документарной работе и рутине по поиску актуальной информации, корректных образцов документов, и чтобы максимально упростить трудовые будни, мы подготовили рабочий инструмент – обновленный тренинг «Комплекс СОТА»

Тренинг поможет:

1. Оперативно проверить наличие всех обязательных и рекомендованных процессов СУОТ на 01 сентября 2024 года.

2. Закрыть вопросы с образцами документов (актуальность на 01 сентября 2024 года).

3. Разобраться, как провести оценку профрисков самостоятельно (Важно! Скоро все переходим на ЕТН).

4. Понять, какие мероприятия должны быть обязательно выполнены по охране труда в конце года и начале нового 2025 года.

Как это будет работать?

«Комплекс начинающего СОТа» с доступом для изучения и скачивания всех материалов предоставляется, чтобы можно было изучать ее по мере возможности, сил и желания.

Если у Вас возникают вопросы по охране труда, обращаетесь в ПОДДЕРЖКУ, которая с нашей стороны в тренинге реализована для всех.

Не упустите возможность, подписывайтесь: https://sfera-bezopasnosti.getcourse.ru/KomnlekcCOTA_24

Продуктивной работы и берегите себя.

🔥Подборка статей, чтобы разобраться с порядком направления на предварительный, периодический медосмотр и психиатрическое освидетельствование

Главное по предварительный медосмотр при приеме на работу

Порядок проведения периодического медосмотра

Подробно про психиатрическое освидетельствование работников

Кому требуется медосмотр в центре профпатологии

Грубые ошибки при направлении на медосмотр

Сохраняйте подборку, чтобы не потерять! Остаются вопросы после прочтения статьи?

Вы всегда можете их опубликовать в комментариях к статье и получить развернутый ответ от меня и моей команды.

✅ Охрана труда | Екатерина Воронцова

Актуально? Взаимодействие с работниками подрядных организаций в области охраны труда...

Если да, но тогда предлагаю к прочтению статью на Дзене "Охрана труда работников подрядчиков 2024: как организовать, обязанности сторон, положение"

В материале рассказываю про особенности работы с подрядными организациями:

📍 как ее правильно организовать;

📍 как выстроить взаимоотношения;

📍какие документы подготовить;

📍на что обратить внимание и как расследовать несчастный случай, если он произошел с работником подрядной организации.

Сейчас многие прибегают к услугам подрядных организаций, чтобы выполнять ряд различных работ, так как своих сил и средств не хватает или попросту их нет.

Как правило, когда заключается договор, заказчик стремится найти такого исполнителя, который бы в срок и качественно выполнил нужный объем работ. Ведь от того, как организуется процесс взаимодействия, повлияет на безопасность и качество услуг, предоставляемых подрядчиком (субподрядчиком).

Особенно это справедливо для строительной сферы, где от соблюдения правил охраны труда часто зависит жизнь и здоровье участников строительного производства.

👉 Читайте статью, добавляйте в закладки, чтобы не потерять 🔗


✅ Охрана труда | Екатерина Воронцова

🔥 Хотите быстро и легко разобраться в обращении опасных отходов в организации?

Тогда вам обязательно нужно посмотреть запись вебинара "Обращение с отходами на предприятии: Основные правила" ‼

Простыми и понятными словами, Черевко Марина Александровна, руководитель экологической компании «ПРОЭКО», эколог-аудитор, инженер-эколог с опытом работы 15 лет, разобрала такие вопросы, как:

- Работа с отходами на предприятии. С чего начать?
- Особенности учета движения отходов
- Временное накопление отходов, требования
- Кому нужен ПНООЛР?
- Заключение договоров на передачу отходов, нюансы.

‼ Обратите внимание.

➡️ Для тех, кто посмотрит этот вебинар онлайн или в записи, Учебный центр “Сфера безопасности” совместно с компанией “ПРОЭКО” предоставляет скидку 30% на разработку паспортов на отходы и обучение по экологической безопасности и обращению с отходами: https://проэко.рф/web

➡️ Прямо сейчас переходите по ссылке, заполняйте форму, специалист с вами свяжется и не упускайте возможность получить действительно качественный результат по удобной для работодателя цене: https://проэко.рф/web

Запись вебинара можно посмотреть в свободном доступе на удобных для Вас ресурсах:

✅ Дзен: https://dzen.ru/video/watch/672c64adea966a11fbaa3bec

✅ ВКонтакте: https://vk.com/video-208129092_456239098

✅ YouTube: https://youtu.be/DixvMu2ZDek

Раздаточный материал вебинара скачайте по ссылке: https://drive.google.com/drive/folders/1Y0vHJQu6mLFSabTRUijsJmyw_XEEc1vy?usp=sharing

👉 Организовать качественное обучение по охране труда, пожарной, экологической безопасности ГО и ЧС, а также смежным направлениям: https://sbezopasnost.ru

✅ Охрана труда | Екатерина Воронцова

🔔 жизненно...

Подскажите, пожалуйста, а если до 1 сентября не успели внести все изменения, какая за это ответственность? И можно ли внести изменения все сейчас?

Ответственность за отсутствие актуальных документов по различным процессам системы охраны труда разная и также разная в зависимости от организационной формы.

Если в общем, то смотрите ст. 5.27.1 КОАП РФ.

По СИЗ, например, на юридических лиц - от ста тридцати тысяч до ста пятидесяти тысяч рублей.

Рекомендую актуализировать ЛНА  не дожидаясь проверок или НС. 

✅ Охрана труда | Екатерина Воронцова

➡️ Разбор по ДСИЗ от пониженных температур

Слесарь-сантехник бывает на улице малое количество времени (в основном работает в помещении). Надо ли ему выдавать защитный крем от пониженных температур?

✅ Ответ подготовлен экспертом мой команды:

Все зависит от того, как проведена оценка профессиональных рисков, какие риски идентифицированы и какие меры по управлению рисками установили в организации.

Потому как в обосновании выдачи тех или иных СИЗ отличных от приложения №1 в Нормах необходимо ставит пункт из Приложения №2, который в свою очередь зависит от того, что у вас написано в картах в качестве мер по устранению риска.

Если указали только СИЗ (одежду), значит выдаете только одежду, если указали в дополнение крем защитного типа средства при негативном влиянии окружающей среды от воздействия низких температур, ветра, значит выдаете крем.

По-моему мнению, если работник очень редко выполняет работы на улице и риск обветривания невелик, то крем бы я не включала в меры по управлению рисками и соответственно в Нормы.

✅ Охрана труда | Екатерина Воронцова

⏬ Что делать с аптечками?

У нас на аптечках первой помощи указан срок годности до 07.2024 г. Приобретали по 1331н. Мы их укомплектовали по 1331н в июне 2024 г. Все медицинские изделия теперь с хорошим сроком годности.

Состав аптечек, естественно, отличается от аптечек по новому приказу 262н, например, по количеству некоторых изделий, например, должно быть 2 покрывала спасательного ( в нашем одно).

Подскажите, пожалуйста, надо ли доукомплектовать наши аптечки изделиями, которых меньше по количеству, или теми, которые не были предусмотрены по приказу 1331н?

Или комплект, укомплектованный по приказу 1331н, можно оставить как есть до 2027 года?

✅ Решение:

Приказами по аптечкам (их сейчас несколько в зависимости от специфики) не установлено требования дополнять медицинскими изделиями или заменять их на новые аптечки.

Но вам никто не запрещает это делать.

Если мед. изделия в аптечках ещё годные, вы можете продолжать их использовать.

Использовать аптечки по Приказу 1331н можно до 1 сентября 2027 года при условии, что закупили их до 31 августа 2024г. и срок годности содержимого не истек.

✅ Охрана труда | Екатерина Воронцова

Социальная работа в помощь специалистов по охране труда ведется ежедневно нашей командой и только на нашем Ютуб канале уже опубликовано:

✅ 130 разъясняющих видео по охране труда

✅ 93 коротких видео с ответами на вопросы по ОТ и не только

Подписывайтесь: https://www.youtube.com/@EkaterinaVoroncova_OxranaTruda

⚠ Разбор актуального вопроса

Если я обновила сразу несколько положений в сентябре (об обучении, о стажировке, СУОТ), программы обучения работников 46.Б и по оказанию первой помощи (мы работников обучаем внутри организации), нужно ли было мне провести после обновления этих документов внеплановый инструктаж по охране труда? Или достаточно только работников ознакомить под подпись с этими ЛНА?

✅ Ответ подготовлен экспертами моей команды:

Ознакомление работников с новыми ЛНА обязательно.

Внеплановый инструктаж по п.16 Правил Постановления № 2464 проводится для работников организации при изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, затрагивающими непосредственно трудовые функции работника, а также изменениями локальных нормативных актов организации, затрагивающими требования охраны труда в организации.

Согласно п. 17 Правил Постановления №2464 в случае проведения ВНЕПЛАНОВОГО ОБУЧЕНИЯ по основанию, предусмотренному подпунктом "а" пункта 50 настоящих Правил, актуализация программ обучения требованиям охраны труда осуществляется в следующих случаях:

а) вступление в силу нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда) , внеплановый инструктаж по охране труда для работников по основанию, предусмотренному подпунктом "в" пункта 16 настоящих Правил, может не проводиться.

Внеплановое обучение работников в случаях, предусмотренных пунктом 50 ППРФ №2464 проводится в объеме требований охраны труда, послуживших основанием для актуализации программ обучения после их актуализации.

Надо понимать, насколько изменены программы обучения. Влияют ли изменения на непосредственно трудовые функции работника и требования охраны труда в организации.

Если в программы обучения внесены меры безопасного выполнения работ, которых ранее не было в программах, то по моему мнению следует провести внеплановое обучение.

Охрана труда | Екатерина Воронцова

🔥 Несчастный случай: как не бояться СОТу? Разбор реальных примеров [Запись вебинара]

📌 Скачать раздаточный материал можно по этой ссылке: https://drive.google.com/drive/folders/1h7BpoldekNVlE7FZGrTJLPyywymwvYKR?usp=drive_link

Запись вебинара можно посмотреть в свободном доступе на удобных для Вас ресурсах:

✅ Дзен: https://dzen.ru/video/watch/672313c3be79a039bee01509

✅ ВКонтакте: https://vk.com/video-208129092_456239097

✅ YouTube:https://youtu.be/cfZJaV5VrPw

Спикер вебинара:
Кашина Анастасия Леонидовна – эксперт по охране труда, сертифицированный эксперт по расследованию несчастных случаев, руководитель компании "СОТиКА"

Телеграм-канал Кашиной Анастасии: https://t.me/kashinasot

🔶 Организовать качественное обучение по охране труда, пожарной, экологической безопасности ГО и ЧС, а также смежным направлениям: https://sbezopasnost.ru

🔶 Комплекс СОТа: https://sfera-bezopasnosti.getcourse.ru/KomnlekcCOTA

Хорошего дня и безопасной работы!

Рубрика "ВОПРОС-ОТВЕТ по экологии" 🌍🌿

⁉️Вопрос:

Можно ли менять данные в сданном отчете 2ТП-отходы, если после отправки самостоятельно обнаружили ошибку?  Есть ли возможность откорректировать или нужно подавать отчет заново?

🗣Ответ подготовлен экспертами ПРОЭКО:

Да, у вас есть возможность скорректировать отправленный отчет 2ТП-отходы. Свяжитесь с территориальным отделом Росприроднадзора. Уточните у них возможность отмены отправленного отчета. Составьте сопроводительное письмо. В нем укажите причину внесения исправлений и приложите скорректированный отчет.

Важные моменты:

✔️согласно п. 6 Положения (утв. постановлением Правительства РФ от 18.08.2008 г. №620), вы обязаны предоставить исправленные данные в течение 3 дней после обнаружения ошибки.

✔️Сопроводительное письмо должно быть подписано должностным лицом, уполномоченным предоставлять отчет 2-ТП (отходы).

✔️Если территориальный отдел Росприроднадзора не согласен на отмену, составьте новый отчет и укажите, что предыдущий отчет необходимо считать недействительным.

‼️Главное:

Сокрытие или искажение экологической информации влечет за собой наложение административной ответственности согласно статьи 8.5 КОАП РФ

✅ Охрана труда | Екатерина Воронцова

Вопрос про обучение ⤵

Если небольшая организация, можно ли всех работников обучить по охране труда в учебном центре и разрабатывать свои программы обучения?

👷‍♀ Ответ:

Согласно п 43.Правил Постановления №2464 - Обучение требованиям охраны труда проводится у работодателя, в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда.

Решение о проведении обучения работников у работодателя, в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда, принимает работодатель с учетом требований по обязательному обучению требованиям охраны труда в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, установленных пунктом 85 Правил.

Таким образом, работодатель сам решает, как ему проводить обучение - своими силами или с привлечением учебных центров. Зачастую выгоднее и менее трудозатратно обучить работников в учебном центре.

✅ Охрана труда | Екатерина Воронцова