Большие надежды | Ирина Залевская

Одна из моих ошибок — давать человеку позицию сильно навырост. То есть, когда человек — классный специалист, и тебе кажется, что он сможет вырасти в отличного лидера, сможет лидировать команду.

Я умею видеть людей на вырост, вижу их масштаб еще до того, как они сами его увидят, но дальше, чтобы прийти к этому масштабу, самому человеку нужно приложить усилия и проявить настойчивость, дисциплину, падать и вставать. И бывают случаи, когда у людей это не получается сделать, и из потрясающего специалиста на своей позиции он становится посредственным лидером.

И вроде бы начать злиться на себя , ты же рассчитывал, надеялся, вкладывал, что не надо было этого делать. Но тут же я вспоминаю тех, кто работает со мной бок о бок из лидеров — с ними же получилось! Я тоже верила, я тоже видела навырост, я тоже поддерживала и учила, и мы проходили вместе много неудач и трудностей, и получилось же (да, у каждого свой темп и стиль, каждый лидер разный, но они такие молодцы! )

То есть, это всегда 50/50, и нельзя из-за неудачных попыток отказываться верить в человека и растить его. Лидеры растят лидеров. Точка.

Наверное, только лично мой вывод: прежде чем вести в новый путь я возьму больший фокус на наблюдение за человеком и за качеством усилий, которые он прилагает. Насколько он готов вложиться. И еще , очень важное, а какое будущее для себя видит он сам, чтобы не придумывать его за него.

И тогда, если взгляды на будущее одинаковые, если у человека есть характер, есть стержень, то я готова учить, помогать, направлять и быть рядом в неудачах и потом праздновать победы. Вместе.

Размышления о том, для чего мне нужна была авария 5 лет назад.

Я всегда была эмпатичной, и если кому-то было больно, у меня всегда было много сочувствия. Но когда я восстанавливались после аварии и операции, после настоящей физической боли, которая месяцами не проходила, я стала сочувствовать другим совсем иначе. Я прямо на физическом уровне чувствую боль другого. И сочувствую не только умом, сердцем, а прямо телесно.
Поэтому когда вижу, что нашим пациентам больно, мне сразу хочется придумать варианты им помочь (если сейчас какое-то направление не закрыто у нас), и поэтому я требовательна к тому, что и как мы делаем и не готова идти на компромиссы, ведь для меня помочь - это всегда личное, моя личная задача. Именно поэтому наши клиники Бэбибум и Лавиани— это моё место силы, моё предназначение.

А еще я очень помню это чувство, когда ты смотришь на других, у которых есть обе здоровые руки, они могут чистить зубы, могут открыть банку, могут обнять ребенка двумя руками, и думаешь: «Господи, какие же они счастливые! Как же они этого не понимают!»
Многие грустят из за ерунды, разжигают споры на пустом месте, вместо того, чтобы замечать, как же они черт возьми счастливы!

Поэтому, если бы меня спросили, для чего мне тогда была та авария-

• Чтобы помогать другим в их боли
• Чтобы все вызовы, неприятности, большие и малые, и даже подлости других казались просто мелочью по сравнению с тем, что такое по-настоящему больно и страшно.
• Чтобы ценить просто то, что я живу и уже от этого быть счастливой.

В выходные была на свадьбе у коллеги (наш СМО), и её ведущий спрашивает: «У вас в семье патриархат или матриархат?»
Она отвечает: «Клиентократия!» 😅

Для тех, кто не знает: после обучения в Beyond Taylor от Вкуссвилл мы долго занимались внедрением принципов клиентократии, я лично, и мои коллеги, кто учился со мной, много отдали времени и сил на это. И вот эта шутка на свадьбе для меня — своеобразная оценка этого внедрения. Можно активно с трибун заявлять лозунги, писать на сайте миссию и ценности, но если это не первый ответ, который приходит в голову, если об этом нет шуток))), вряд ли это стало частью ДНК компании.
Так что не зря мы на это потратили столько сил)

Моя работа—служение людям. И команде, и нашим пациентам, гостям. Я каждый день тружусь ради сотен тысяч людей. Многим режет уши «служить людям», мне нет: я верю, что лидерство всегда про служение людям.

А вот мой личный ближний круг очень узок. Моё сердце не для всех.
Там есть люди, с которыми я работаю бок о бок, есть сильные и талантливые женщины из других городов, компаний, которые откликаются моим ценностям.

Попасть в этот круг непросто, я совершенно не про нетворкинг, не хожу на мероприятия для знакомства, даже избегаю их, не дружу , потому что надо для бизнеса. Усиленно отказываюсь от всех выступлений, встреч, потому что работа и семья—мои приоритеты. И еще я не говорю другим, что не чувствую. Каждое моё слово восхищения, уважения, поддержки только если я действительно думаю так.

Я не умею дружить на пол сердца.

Для меня это не про встречаться и созваниваться каждый день (так я не умею), для меня это про глубокие отношения и доверие. И про поговорить, свериться друг с другом, обменяться энергией, идеями, знаниями. Это про близость душ.Такими отношениями я очень дорожу.

Нетворкинг считаю несвободой. Жизнь одна, и тратить её на пустые встречи и разговоры не считаю целесообразным.

Берегу каждую минуту своей жизни, поэтому встречи или пару теплых сообщений в мессенджере пусть редко, но с теми, кто в сердце.

В этом году случилось много прекрасного, я очень много создала. Но случилось и много того, к чему я совершенно не была готова и думала, что ну точно не со мной. Несколько ударов заставили упасть, но я отряхнулась и пошла дальше.

Весь год развивала устойчивость.
Весь год работала над качеством принимаемых решений
Весь год растила лидеров и новых лидеров.
Весь год улучшала бизнес процессы, просто перевернула все наизнанку и обратно. Это дало свои плоды-без этого растить компанию и свою роль в ней к тому, что загадала, невозможно.Было много рутины, которая принесет плоды через год, два, три.
Весь год училась-несколько больших и десятки маленьких обучений, которые брала в работу сразу, я никогда не жду.
Было много работы над существующими проектами, запуски новых гипотез, работа над будущими проектами.
Было очень много работы над собой. Продолжаю закалять себя и точить, как самурай затачивает свой меч.

Не хватило времени на себя и свои личные потребности, но многое сделано в этом направлении , продолжаю стараться. Пусть не с первой, но с 347 попытки получится, я упорная)

Я немного загадала на 2025, сузила фокус до 4 ключевых целей, хочу навалиться только на них.

Только ради любимых людей готова на это! Обожаю наши команды!

Сегодня весь день работала помощником Санты)))
Мы поздравляли все наши проекты, всех объехали и обняли:
самые заботливые команды Бэбибум Доброе, Мира и Дуброва, и сердце клиники - контактный центр, самую красивую команду бьюти-пространства Cesare и косметологии Laviani, авторов лучших улыбок региона стоматологии🎄 Laviani, команду гастробистро Lucky Duck, которая развивает гастрономию региона, нашу сильную и амбициозную команду back office Zalevsky Group, и конечно, каждого пациента и гостя в эту минуту🫂

Недавно в разговоре с лидерами один из них сказал, что, когда было невыносимо сложно и он хотел сдаться, его руководитель спросила его: «А что будет дальше, после того, как ты сдашься? Тебе точно будет легче?», и это поддержало его тогда и помогло ему выдержать и прийти к результату. И , что важно, теперь он так говорит и своей команде, поддерживает их в сложный эмоциональный момент. Меня это тронуло, потому что его руководителю так когда-то говорила я, то есть мои слова проросли дальше, и моя поддержка проросла дальше.

Недавно в разговоре с одним из лидеров я узнала, что она со своим сотрудником читает книгу Марка Аврелия «Наедине с собой » (“Meditations”) и обсуждает её. Примечательно то, что до этого её со мной читал мой коуч, и мне показалось это прекрасным инструментом для развития устойчивости у лидеров, и я читала её потом с ней, как мой коуч когда-то. Но, что самое важное, на ней это не остановилось, и она стала делать это дальше уже со своими людьми.

Всё прорастает, не всегда, не со всеми, но с самыми лучшими из людей точно.

Лидеры растят лидеров. Это одна из целей моей жизни.

Немного новогоднего настроения🎄✨
Делаю вид, что не дергается глаз от количества задач в планах на эту неделю до Нового года. Тревожность высочайшего уровня)))
Вы как, друзья? держитесь ?

На детской ёлке в Третьяковке сегодня с детьми напитались цветом❤️
Сразу захотелось сделать какой-то очень яркий проект, добавить цвета, эмоций, огня🔥
Ушла думать))

Сделали предметную сьемку для нашего бьюти-пространства Cesare , моим глазам так красиво💔
Эстетика — важная часть ДНК нашей группы компаний, мы создаем прекрасное✨

Недостаточно хвалить кого-то за то, что он стойко переносит жизненные бури. Вместо этого будьте тихими водами безопасности, которые говорят: “Ты можешь сложить свои доспехи, пока ты со мной”.

Приглядывайся к людям! Смотри на вдов и сирот! И хотя бы один раз в день говори себе: «Я такая же, как они». Да, ты одна из них, девочка! Более того. Искусство, прежде чем дать человеку крылья, чтобы он мог взлететь ввысь, обычно ломает ему ноги. И если наступит день, когда ты почувствуешь себя выше публики, сразу же бросай сцену. На первом же такси поезжай в окрестности Парижа. Я знаю их очень хорошо! Там ты увидишь много танцовщиц вроде тебя, даже красивее, грациознее, с большей гордостью.
Ослепительного света прожекторов твоего театра там не будет и в помине. Прожектор для них — Луна. Вглядись хорошенько, вглядись! Не танцуют ли они лучше тебя? Признайся, моя девочка! Всегда найдется такой, кто танцует лучше тебя, кто играет лучше тебя! И помни: в семье Чарли не было такого грубияна, который обругал бы извозчика или насмеялся над нищим, сидящим на берегу Сены.
Я умру, но ты будешь жить. Я хочу, чтобы ты никогда не знала бедности. С этим письмом посылаю тебе чековую книжку, чтобы ты могла тратить, сколько пожелаешь. Но когда истратишь два франка, не забудь напомнить себе, что третья монета — не твоя. Она должна принадлежать незнакомому человеку, который в ней нуждается. А такого ты легко сможешь найти. Стоит только захотеть увидеть этих незнакомых бедняков, и ты встретишь их повсюду.
Я говорю с тобой о деньгах, ибо познал их дьявольскую силу. Я немало провел времени в цирке. И всегда очень волновался за канатоходцев. Но должен сказать тебе, что люди чаще падают на твердой земле, чем канатоходцы с ненадежного каната. Может быть, в один из званых вечеров тебя ослепит блеск какого-нибудь бриллианта. В этот же момент он станет для тебя опасным канатом, и падение для тебя неминуемо. Может быть, в один прекрасный день тебя пленит прекрасное лицо какого-нибудь принца. В этот же день ты станешь неопытным канатоходцем, а неопытные падают всегда. Не продавай своего сердца за золото и драгоценности. Знай, что самый огромный бриллиант — это солнце. К счастью, оно сверкает для всех.

Из письма Ч.Чаплина дочери.

К нам приехали наши друзья из DoDo Brands: лидеры коммуникаций, рекрутмента и ивентов и событий и поделились опытом с нашей командой HR и с нашими лидерами (я много сил в этом году трачу на развитие именно процессов в HR)

Вы знаете, если давно меня читаете, что я очень люблю эту компанию и многому у них научилась, с их стороны всегда было много помощи для меня. Я всегда задавала много вопросов, перенимала их опыт и делала в Zalevsky Group. Они крутые!

А сейчас коллеги приехали и сказали, что мы двигаемся так быстро, что вот только что-то проговорили, а мы уже сделали и что мы сильно выросли за этот год, что темп изменений у нас очень высокий. А я все время недовольна , как медленно мы двигаемся) Я люблю такую формулу: придумал -сделал 😃

В общем, что чувствую прямо сейчас: для меня и моей культуры, моих ценностей очень важно иметь единомышленников , пусть из других городов и компаний, когда интересно обсуждать новые вызовы и тренды и классно сверяться, кто как двигается и знать, что вы такие не одни! Обняться в конце концов❤️

Мы с командой Lucky Duck сегодня сделали просто потрясающий праздник родным наших ребят: семейный Lucky Brunch, куда ребята пригласили своих родителей! Мы приготовили угощения и сюрпризы и сказали спасибо их родителям за воспитание детей, настоящих юных лидеров, с которыми мы вместе развиваем гастрономию в нашем регионе❤️

Мы знаем, как важно вернуться домой после работы и поделиться успехами, обсудить планы и получить поддержку от близких людей — это дает опору, чтобы делать большие дела.

В этот особенный день мы пригласили самых близких людей команды Lucky Duck, чтобы они увидели и почувствовали, как важен вклад их детей, как они меняют целую отрасль в регионе и как развивают свои таланты в нашей компании.

Команда приготовила новогодние традиционные блюда для своих родных, показала wow-сервис и завершила бранч теплыми объятиями. 💛

Стажировка в Кофемании.

У меня есть несколько компаний, за которыми я слежу много лет и к которым отношусь с большим уважением. Среди них Кофемания, для меня они — пример супер стабильного качества и сервиса, всегда и везде. Если не смотрели фильм про них, обязательно к просмотру, рекомендую!

Один хороший человек помог мне, и я со своей коллегой, лидером нашей ресторанной группы, прошла стажировку у топ-менеджеров Кофемании, и наши ощущения такие:
1. В Кофемании очень хорошие люди, близкие мне по культуре.
2. Они очень скурпулезны и внимательны к деталям, требовательны к тому, что делают, и это тоже мне очень близко.

И вот это комбо, человечность + профессионализм для меня самое ценное в компаниях, у нас стараюсь делать также.

Везем после нескольких дней просто багаж идей, которые все до одной готовимся реализовать в родном городе.

Инесса, Анатолий, Михаэль, Ульяна, Елена, Ольга, Виктория и Виктория:) , огромное спасибо ❤️‍🔥

Про культуру celebration

Мы с командой работаем очень интенсивно и многозадачно, всегда быстрее-выше-сильнее. И вот ты достигаешь какой-то цели, но внутри нет удовлетворения, потому что придумал себе уже новую цель и забываешь замечать, как много ты уже сделал, а это очень опасная ситуация. Не радуясь, не отмечая даже маленькие победы, мы можем превратиться в тех, кому всегда недостаточно, и это ощущение недостаточности не даст удовольствия, а без него невозможно работать вдолгую .

Поэтому в начале года мы приняли решение отмечать любой, даже небольшой запуск. Открываем новую ординаторскую, перевезли в новый офис колл-центр и обустроили его? Запустили новое отделение, новое направление, новый кабинет? Ура, мы молодцы! И останавливаемся, выдыхаем, отмечаем. И только потом бежим дальше))

Мы-амбассадоры красных лент в регионе)))

Команда поздравила сюрпризом с песнями, танцами, шарами и вот с таким невероятным коллажом , сделанным своими руками.

Самые креативные! Ценю и дорожу❤️‍🔥

У меня сегодня день рождения ✨
Любимые разбудили утром горячим кофе, нежными объятиями и ласковыми словами.
А сейчас ловлю утренние поздравления от команды и улыбаюсь!

Чувство бесконечной благодарности за всё, что есть🤍

«Если ты думаешь, что это тяжелый труд работать с тем, кто одержим своей работой, попробуй поработать с тем, кто нет.» —прочитала я сегодня.

Сколько у меня было собеседований за эти 3 месяца, и основное, почему люди уходят из крупных, уверенных, стабильных компаний — отсутствие страсти у их руководителя (собственники, топ-менеджеры).

Считаю, что сейчас не конкуренция бизнесов, а конкуренция страсти и любви лидера к своему делу. Вот почему надо не гнаться за деньгами или перспективой в выборе сферы деятельности, а только за любовью и личным интересом, детским любопытством. Люди всё чувствуют, и скучного уставшего профессионала тоже.

А если вы со страстью подходите к делу, тогда и люди рядом будут греться о ваше пламя.

Прочитала в одном пока небольшом, но очень мудром канале такую фразу:

«Крепкое тело, спокойный ум и дом, полный любви»

Кажется, звучит как очень вдохновляющая цель.

«Фуди люди во Владимире» — канал нашего региона для всех, кто любит хорошую еду, гастрономические впечатления и путешествия.

Сразу несколько админов, увлеченных гастрономией ведут его, и все 3 гастрономических проекта, которые в стадии подготовки от нашей ресторанной группы в их числе. Все горячие новости там 🔥
Подписываюсь!

Вчера было прощание с папой мужа. Мы не были к этому готовы , потому что он был молодой, обаятельный и задорный , готовился к своему дню рождению с веселыми песнями через несколько дней. Никто поверить в эту новость не мог, все эти 3 дня в настоящем шоке.
Он много лет отдал служению людям, и вчера сотни людей приходили попрощаться в Успенский Собор и приносили цветы. Грусть ужасная. Как будто ну так точно быть не могло. До сих пор не укладывается в голове.
Особенно больно за маму мужа, они были просто неразлучны, я никогда в жизни не видела таких пар, когда настолько прорастают друг в друге.

Очень личные вещи писать не могу здесь, но, разумеется, любое соприкосновение со смертью не может не повлиять, не может не заставить думать, плакать, задавать себе вопросы.

И поскольку этот канал про лидерство, я хочу напомнить свой недавний пост про смерть. Перечитываю его сегодня и считаю, что каждое слово в точку. Смерть нужна , чтобы понять, как жить и как эту жизнь ценить. И именно об этом хочу напомнить вам и себе тоже, обязательно напомнить.

Очередная молния ⚡️⚡️⚡️

Программа «Повара на колесах» на Первом канале во Владимире в нашем гастробистро Lucky Duck ❤️‍🔥

Молния ⚡️⚡️⚡️
Гость моего подкаста - мой коуч, Питер Дженсон

Питер— участник списка Forbes-500 лучших коучей мира, посол Мира Федерации за Всеобщий Мир ООН. Среди его клиентов - президенты и лидеры движений из разных стран, Высшее руководство компаний, входящих в список Forbes и Fortune-500, космонавты, лауреаты премии Грэмми и топовые игроки NBA.

Подкаст полностью посвящен теме лидерства! Срочно смотрим!

Интервью доступно к просмотру на YouTube, VK Видео и RuTube.

Смотрела видео, где Адизес рассказывал о том, что, чтобы компании завоевывать новые рынки, добиваться больших успехов, в первую очередь надо наладить культуру доверия и уважения в команде, чтобы энергия, которая ограничена у каждого из нас, не тратилась на бесконечные выматывающие конфликты и споры, на сплетни. Чтобы вся энергия — в дело.

Интересный момент: он считает, что и собеседовать людей на топовые позиции нужно не только их одних, но их их партнеров (мужа/жену), чтобы понимать, есть ли поддержка в семье. Если ее нет, он/она будут выматывать этого управленца , и энергии для дела не останется.

Понятное дело, что идея такого собеседования преувеличена, но задуматься стоит:когда у человека нет поддержки от партнера, то он будет эмоционально нестабилен, и кто будет виноват во всех его бедах? Конечно же, «работа»))

Это лишь один из инсайтов из видео. Остальное можно посмотреть тут.

Всем руководителям этот пост.

Если мы окружаем себя только теми, кто говорит, какие мы замечательные, мы не вырастем. У нас обязательно должны быть люди, которые показывают наши точки роста, и я стараюсь всегда это делать, даже если это всё не очень приятно слышать.

И вот на недавней сессии с коучем, когда я говорила о том, что у меня много людей в прямом управлении (слишком много, чтобы управлять эффективно и чтобы было больше времени на развитие), что они «пока без меня не могут» , он мне сказал крутую фразу:

«Лидеры должны нуждаться в вас со временем все меньше и меньше, иначе это не управление, а так вы создаете созависимые отношения!»

Когда я посмотрела с такого ракурса, сразу как холодный душ) Это гениально.

Я хороший врач, но последние годы вижу себя в основном в просветительской работе. И как же мне повезло, что вокруг есть люди, помогающие мне реализовывать этот потенциал, с поддержкой которых получается рассеивать некоторый мрак.
Вчера мы с Антониной были главными героинями образовательного мероприятия во Владимире, которое организовала клиника "Бэбибум".
10 лет назад Владимир был для меня не совсем городом, а так, памятником древней архитектуры.
И теперь, приезжая уже второй раз в году, я вижу, на каком современном уровне здесь все - медицина, индустрия красоты, ресторанный сервис, городские пространства.
Все это конечно соседствует с туристической эклектикой, бабусей ягусей, музеями вишни-пряника-варенья и прочей бессмыслицей, но, однако, это современный город, в котором можно жить и творить.
Не так давно я подписалась на канал "Большие надежды" Ирины Залевской, читала и удивлялась, а вчера получила от нее рукописную открытку и целый каравай:) это было очень приятно. уверена, что наши пути ещё будут пересекаться, и не случайно (совершено случайно) свой 36-й день рождения летом я отметила в Lucky duck🦆
Очень круто было видеть и главврачей, и совсем молодых специалистов, которые в субботу с утра пришли нас послушать. Это про общие ценности, про то, чтобы сделать лучше то место, в котором живёшь и тот мир, который тебя окружает.
Немного пафосно вышло, но все равно от души) спасибо!

Мы стараемся приглашать в регион в качестве спикеров самых лучших врачей, лучших экспертов, и эти встречи открыты не только для команды Бэбибум, но и для любого доктора. Только так можно менять медицину в регионе, создавая единомышленников, развиваясь вместе.

С большой благодарностью к Обласовой Антонине (Биолог, специалист по промышленным биотехнологиям. Автор блога "Антонина О. вакцинах".) и
Винокуровой Ольге (К.м.н., доцент кафедры инфекционных болезней с курсами эпидемиологии и фтизиатрии РУДН. Автор блога о туберкулезе "Старина Кох")

Мне всегда везло с учителями.

Мой учитель английского в школе, мой классный руководитель, очень на меня повлияла. Она была такая красивая, яркая, умная, наверное, во многом из-за нее я пошла на факультет иностранных языков.
Она всегда в меня верила, и я ей благодарна до сих пор. Сколько лет прошло, мы регулярно встречаемся, и каждый День учителя уже столько лет я стараюсь отправлять ей цветы со словами благодарности.

Мой преподаватель в Вузе на первом курсе была очень строгая, но она так любила язык, что я стала любить его еще больше. Она всегда очень четко и беспристрастно спрашивала, и я помню, как она в конце первого курса за экзамен поставила мне 4 со словами: «Ира, именно Вы заслуживаете красного диплома! Но сейчас не постарались, как вы можете, поэтому 4». Помню, как мне было стыдно и при этом важно, что она в меня верила. И сразу появились амбиции на красный диплом, и я в итоге получила его. Когда я закончила вуз, сразу закрутилась карьера, и у меня не было время подумать, чтобы прийти и сказать спасибо. А когда я поняла , что должна это сделать, её уже не стало. Но мысленно я её благодарю, просто жалею, что не успела сказать лично.

Второй мой преподаватель в Вузе, которая тоже всегда в меня верила, много отдавала задора, энергии, тепла, вот её я в осознанном возрасте уже нашла, и смогла сказать спасибо и даже смогла найти способ ей помочь. Рада, что я успела это сделать.

Потом Вселенная давала еще много учителей на моем пути: и тренеры, управленцы проектов или компаний, менторы, коучи и просто люди, кто делился со мной своим опытом. Я благодарна каждому из них, они повлияли на то, какой я стала. Они тоже мои учителя.

Если ваши учителя живы, поздравьте их.
С Днём учителя всех причастных!

У меня есть несколько песен, которые я считаю своими песнями силы. Буду здесь ими делиться.

Вот одна из них - I’m still standing Элтона Джона. Когда надо напомнить себе, как много я могу, я включаю ее себе.

Если есть какие-то у вас песни, которые дают вам силу? Поделитесь. Сделаем из них наш Power плейлист.

Сегодня сети клиник для взрослых и детей Бэбибум 12 лет.
Наши клиники я всегда называю «моё место силы».

В медицину осознанно приходят только ради одного—помогать. Она сильно отличается от гастрономии или бьюти сферы, где атмосфера удовольствия и наслаждения, здесь люди приходят с болью, со страхом. Клиники—всегда зона стресса, и наша задача—очень бережно , очень заботливо быть рядом, постараться помочь. И это ежедневная работа тех, кто в медицине: каждый день помогать, каждый день принимать десятки сложных решений, где цена ошибки очень высока.

Это удел только людей с большим сердцем, с большим Бэбибумовским сердцем, поэтому я не просто хочу сказать спасибо каждому из команды, а сказать, как сильно я их уважаю, за их труд, за то, что уже 12 лет они меняют медицину в нашем регионе.

Сегодня мы отмечаем во всех филиалах. А завтра с утра выходим на работу и продолжаем помогать!

Мои мальчишки на обложке Forbes Life ⚡️⚡️⚡️
и моё интервью, как я воспитываю своих детей.

Почему сейчас особенная гордость для меня? Потому что я не только предприниматель. Я еще и очень любящая мама, это огромная часть моей жизни, где я отдаю себя на 1000%. Я мало об этом рассказываю, берегу от всех, но то, как я ращу их, как строю образовательную стратегию, сколько стараюсь подарить тепла и нежности, знают только они. И вот сегодня это признание меня не только как предпринимателя, но мамы- предпринимателя.

Я бесконечно благодарна редакции Forbes и Forbes Life
Спасибо вам огромное ❤️

Как важно и неожиданно для меня было в прошлом году попасть в Forbes, и я с большой радостью делилась здесь с вами статьей в Forbes Woman про наши проекты и то, как мы меняем город с командой. Я испытывала настоящую гордость.

В этом году жду новый октябрьский номер Forbes с замираением сердца! 💔
⚡️⚡️ ⚡️ Не переключайтесь!

Я сломала стопу. На ровном месте, в офисе, и теперь впереди месяц дома, лежа.
Анализирую и даже не сокрушаюсь на судьбу, потому что как будто только так она могла заставить меня отдохнуть. Слишком высок был груз, ответственность за всё и всех, и я просто не выдержала. Ноги—это же опора, то, что несет меня, и опора сломалась.

Говорила с одним важным для меня человеком после этого, к кому обращаюсь за советом, и она мне сказала:
—Ирина, вы несетесь с такой скоростью, как Ferrari, с Ferrari ассоциируетесь у меня. И едете так быстро, да, всех обгоняете, но при этом не успеваете замечать не только то, что за окном, но и что внутри вас. Надо ехать медленнее.
Я долго думала, и говорю:
— Но ведь Ferrari не для этого создана!
Теперь был ее черед задуматься.

И после нескольких минут она сказала мне:
— Всё верно, соглашусь, не для этого. Но и Ferrari нужно ТО, и нужно заменять детали, если те износились, чтобы она ехала дальше.

В общем, я сейчас на ТО:) И я грущу немного, может даже и много, но грусть здесь лечит. Грусть замедляет.

Буду искать свой способ поддерживать свой огонь. Чтобы продолжать гореть, но не сгорать.

Новая уютная осенняя история бьюти пространства Cesare с большой любовью к нашему городу.

Родные Владимирские места и творение рук наших талантливых стилистов 🤎