мой любимый Иван Карсаков – настоящий серый кардинал инфлюенс-маркетинга. а кто еще делает размещений на 500 млн рублей за год? вот тут Иван поделился супер ценной инфо про рекламу у блогеров, которая приносит максимальную прибыль. посмотрите обязательно 🥹
состояние потока
@optimalexperience
канал с умным контентом.
здесь про создание сильных брендов и развитие бизнесов от сео и маркдира агентства @buntteam_bot.
а еще как меняться к лучшему и достигать значимых результатов.
и да, меня зовут Наиля.
биз ассист: @liellan
№ 4980179049
состояние потока (Russian)
Добро пожаловать в канал 'состояние потока'! Здесь вы найдете умный контент о здоровой продуктивности, создании сильных брендов и развитии бизнесов от SEO и маркетингового агентства @buntteam_bot. Мы поможем вам узнать, как меняться к лучшему и достигать значимых результатов. Меня зовут Наиля и я буду вашим гидом в мире успешного развития. Присоединяйтесь к нам, чтобы получать полезную информацию и улучшить свои навыки! Для связи со мной обращайтесь к @liellan.
состояние потока
26 Jan, 11:32
посмотрела вчера babygirl / плохую девочку с Николь Кидман и мне есть что сказать. поэтому, разбор!
сюжет незамысловатый: сео технологоческой компании заводит роман с молодым стажером
главная героиня Рони идеальный пример той самой сильной женщины, которая должна успевать не только в карьеру, но и в семью. и, конечно, быть красивой, женственной и далее по списку. давайте скажем честно – это тяжелая ноша. вот Рони и надевает на себя образ своего идеального я: женщина 2.0 как из рекламы майонеза, но еще и Йель с отличием окончила и свою компанию создала. во всей этой идеальной идеальности много подавленной агрессии, проявлять которую нельзя. но куда-то же ее надо вымещать?
в конечном итоге остается только фантазировать, что хоть где-то можно быть той самой плохой девочкой.
и прожить эту теневую сторону себя Рони дает стажер Сэмьюэль, который достаточно напористо соблазняет свою руководительницу, беря над ней контроль. со стороны кажется, что это история про одностороннее доминирование, но на самом деле это все типичный треугольник Карпмана, где наши герои постоянно меняются ролями: жертва -> преследователь -> спасатель. в целом, фильм достаточно хрестоматийно показывает манипуляции, которыми легко «посадить на крючок».
все это выливается в любовную зависимость, потому что в таких отношениях много нестабильности, риска, небезопасности – ставки крайне высоки. на контрасте мы видим отношения с мужем Рони: эмпатичным, эмоционально доступным, теплым. но из-за кучи подавленных эмоций и непринятия своего истинного я, такое отношение к себе не привлекает. здоровые отношения не вызывают таких эмоциональных фейерверков.
не буду спойлерить конец, но скажу, что для меня фильм, в первую очередь, про установление контакта с собой и своими истинными эмоциями, где проживать агрессию нормально, ведь агрессия не есть насилие (зачастую эти проявления путают). в кино мы наглядно видим, что случается, если жить жизнь исключительно хорошей девочки.
сюжет незамысловатый: сео технологоческой компании заводит роман с молодым стажером
главная героиня Рони идеальный пример той самой сильной женщины, которая должна успевать не только в карьеру, но и в семью. и, конечно, быть красивой, женственной и далее по списку. давайте скажем честно – это тяжелая ноша. вот Рони и надевает на себя образ своего идеального я: женщина 2.0 как из рекламы майонеза, но еще и Йель с отличием окончила и свою компанию создала. во всей этой идеальной идеальности много подавленной агрессии, проявлять которую нельзя. но куда-то же ее надо вымещать?
в конечном итоге остается только фантазировать, что хоть где-то можно быть той самой плохой девочкой.
и прожить эту теневую сторону себя Рони дает стажер Сэмьюэль, который достаточно напористо соблазняет свою руководительницу, беря над ней контроль. со стороны кажется, что это история про одностороннее доминирование, но на самом деле это все типичный треугольник Карпмана, где наши герои постоянно меняются ролями: жертва -> преследователь -> спасатель. в целом, фильм достаточно хрестоматийно показывает манипуляции, которыми легко «посадить на крючок».
все это выливается в любовную зависимость, потому что в таких отношениях много нестабильности, риска, небезопасности – ставки крайне высоки. на контрасте мы видим отношения с мужем Рони: эмпатичным, эмоционально доступным, теплым. но из-за кучи подавленных эмоций и непринятия своего истинного я, такое отношение к себе не привлекает. здоровые отношения не вызывают таких эмоциональных фейерверков.
не буду спойлерить конец, но скажу, что для меня фильм, в первую очередь, про установление контакта с собой и своими истинными эмоциями, где проживать агрессию нормально, ведь агрессия не есть насилие (зачастую эти проявления путают). в кино мы наглядно видим, что случается, если жить жизнь исключительно хорошей девочки.
состояние потока
25 Jan, 11:16
пришла к вам с напоминанием, что уже 29 января в 19.00 мы с Надей Божковой проведем открытый вебинар на тему «Консистентная маркетинг стратегия, которая приносит деньги»
регистрация открытая, надо лишь зарегистрироваться в нашем боте @eto_spiral_bot
а пока скажу, что во время пересбора нашего маркетинг-курса СПИРАЛЬ и подготовку к вебинару, мы провели исследование среди предпринимателей, фаундеров, управленцев и маркетологов, чтобы лучше понять боли нашей аудитории. они оказались достаточно типичны.
топ главных сложностей брендов:
~ нет визионерского подхода, копирование других
~ нет понимания, куда идти. нет плана развития на квартал, год, 3 года
~ нет описанных и оцифрованных провессов, отчетности, автоматизации
~ нет понимания как выходить на новые рынки, масштабироваться
~ нет системы метрик для контроля и корректировки стратегии
~ нет понимания как выбирать и тестировать гипотезы
~ нет понимания как распределять ресуры и выбирать ключевые приоритеты
кто узнал себя?)
во многом все эти проблемы вызваны отсутствием маркетинговой стратегии и пониманием что и как делать. а если стратегия есть, то она, как правило, не консистентная – то есть не подходящая именно вам под сегмент и цикл развития вашего бренда.
об этом мы и поговорим на вебинаре: что есть маркетинг стратегия, из чего она состоит и что необходимо сделать, чтобы ее собрать.
регистрируйтесь обязательно в @eto_spiral_bot 🖤
регистрация открытая, надо лишь зарегистрироваться в нашем боте @eto_spiral_bot
а пока скажу, что во время пересбора нашего маркетинг-курса СПИРАЛЬ и подготовку к вебинару, мы провели исследование среди предпринимателей, фаундеров, управленцев и маркетологов, чтобы лучше понять боли нашей аудитории. они оказались достаточно типичны.
топ главных сложностей брендов:
~ нет визионерского подхода, копирование других
~ нет понимания, куда идти. нет плана развития на квартал, год, 3 года
~ нет описанных и оцифрованных провессов, отчетности, автоматизации
~ нет понимания как выходить на новые рынки, масштабироваться
~ нет системы метрик для контроля и корректировки стратегии
~ нет понимания как выбирать и тестировать гипотезы
~ нет понимания как распределять ресуры и выбирать ключевые приоритеты
кто узнал себя?)
во многом все эти проблемы вызваны отсутствием маркетинговой стратегии и пониманием что и как делать. а если стратегия есть, то она, как правило, не консистентная – то есть не подходящая именно вам под сегмент и цикл развития вашего бренда.
об этом мы и поговорим на вебинаре: что есть маркетинг стратегия, из чего она состоит и что необходимо сделать, чтобы ее собрать.
регистрируйтесь обязательно в @eto_spiral_bot 🖤
состояние потока
24 Jan, 12:28
недавно мы ужинали с подругой и затронули тему психотерапии. и тут я поняла, что в глазах большинства людей, терапия – это исключительно копание в прошлом. когда же я рассказала, что в рамках психотерапии есть огромное количество модальностей и видов, и что бесконечно обсуждать маму и папу вовсе необязательно, моя приятельница реально была в шоке.
я в своем опыте успела попробовать транзактный анализ, КПТ, РО ДБТ, а в дальнейшем хочу пойти к терапевту, работающему в подходе Internal Family Systems (IFS). недавно я смотрела на Психодемии небольшой курс на тему этого метода, поэтому давайте дам больше деталей:
терапия внутренних семейных систем, или Internal Family Systems (IFS), — это интегративный доказательный подход, который основан на идее множественности личности: согласно ей, внутри человека существует много разных внутренних частей-личностей и энергия сэлф (истинное я).
работая с разными частями, можно понять их цели и желания, услышать себя настоящего и примирить внутренний конфликт.
- личность – это многогранная система, которая состоит из разных частей, с которыми он рождается, и которые между собой могут взаимодействовать (конфликтовать или защищать друг друга)
- плохих частей не бывает и главная задача всех частей человека – заботиться о нем и помогать
- каждый человек обладает энергией сэлф (истинное я) – его не надо искать вовне или заново строить, к нему надо лишь найти доступ
- внутренние и внешние системы связаны – человек влияет на внешний мир, а мир влияет на человека
части делятся на две группы:
- изгнанники – хранят травмы и болезненные эмоции (страх, стыд, одиночество). нуждаются в любви и понимании.
- защитники – оберегают изгнанников от внешнего мира, а человека от самих изгнанников
- менеджеры постоянно «дежурят» и предотвращают эмоциональные перегрузки (например, внутренний критик).
- пожарные вмешиваются в критические моменты, чтобы «тушить пожары», когда человек не справляется, порой деструктивно (алкоголь, избегание).
сэлф – это ресурсное состояние, его настоящее я, доступное каждому. Исцеление достигается, когда части отступают и образуется внутреннее пространство, которое можно назвать «отсутствием частей», и гармония восстанавливается. получается, что для исцеления человеку ничего не нужно извне: у него уже все есть внутри.
цели IFS-терапии:
- способствовать восстановлению гармонии внутри системы – устранить внутренние конфликты, чтобы появилось пространство для энергии сэлф.
- помогать частям клиента освобождаться от навязанных и избыточных ролей, обязанностей и бремени, которые им несвойственны, и помогать им вернуться к своей истинной природе, проявлять свои самые лучшие качества (критик может взять на себя поддерживающую роль, а перфекционист – расслабиться и осознать, что ошибаться нормально).
я в своем опыте успела попробовать транзактный анализ, КПТ, РО ДБТ, а в дальнейшем хочу пойти к терапевту, работающему в подходе Internal Family Systems (IFS). недавно я смотрела на Психодемии небольшой курс на тему этого метода, поэтому давайте дам больше деталей:
терапия внутренних семейных систем, или Internal Family Systems (IFS), — это интегративный доказательный подход, который основан на идее множественности личности: согласно ей, внутри человека существует много разных внутренних частей-личностей и энергия сэлф (истинное я).
работая с разными частями, можно понять их цели и желания, услышать себя настоящего и примирить внутренний конфликт.
- личность – это многогранная система, которая состоит из разных частей, с которыми он рождается, и которые между собой могут взаимодействовать (конфликтовать или защищать друг друга)
- плохих частей не бывает и главная задача всех частей человека – заботиться о нем и помогать
- каждый человек обладает энергией сэлф (истинное я) – его не надо искать вовне или заново строить, к нему надо лишь найти доступ
- внутренние и внешние системы связаны – человек влияет на внешний мир, а мир влияет на человека
части делятся на две группы:
- изгнанники – хранят травмы и болезненные эмоции (страх, стыд, одиночество). нуждаются в любви и понимании.
- защитники – оберегают изгнанников от внешнего мира, а человека от самих изгнанников
- менеджеры постоянно «дежурят» и предотвращают эмоциональные перегрузки (например, внутренний критик).
- пожарные вмешиваются в критические моменты, чтобы «тушить пожары», когда человек не справляется, порой деструктивно (алкоголь, избегание).
сэлф – это ресурсное состояние, его настоящее я, доступное каждому. Исцеление достигается, когда части отступают и образуется внутреннее пространство, которое можно назвать «отсутствием частей», и гармония восстанавливается. получается, что для исцеления человеку ничего не нужно извне: у него уже все есть внутри.
цели IFS-терапии:
- способствовать восстановлению гармонии внутри системы – устранить внутренние конфликты, чтобы появилось пространство для энергии сэлф.
- помогать частям клиента освобождаться от навязанных и избыточных ролей, обязанностей и бремени, которые им несвойственны, и помогать им вернуться к своей истинной природе, проявлять свои самые лучшие качества (критик может взять на себя поддерживающую роль, а перфекционист – расслабиться и осознать, что ошибаться нормально).
состояние потока
23 Jan, 16:16
и снова про тест Хогана 😏
про Хогана я уже неоднократно писала – ну очень люблю это тестирование! в результате своей влюбленности, соблазнила сделать тест своих бизнес-партнеров по БУНТу (нас трое). и, ура-ура, сегодня у нас была совместная коуч-сессия от Ани Ковалевой, где нам рассказали про наше взаимодействие.
а именно:
- у кого какие сильные стороны и как они работают в динамике (удивительно, но у нас идеальный баланс по многим показателям и мы здорово дополняем друг друга). наверное, было бы сложнее, если бы у нас были сплошные одинаковые сильные стороны. к примеру, у нас троих сильные лидерские качества, что, с одной стороны, классно, а с другой – важно разделять зоны ответственности, чтобы не бодаться между собой и не меряться лидерским потенциалом
- у кого какие риски – то есть, какие деструктивные паттерны проявляются в поведении, когда мы в стрессе. из интересного – у нас есть схожие неприятные проявления, которые вылезают у нас в двойках. но, что хорошо, один из участников всегда может привести других в чувство)
- у кого какие ценности. почему важно знать ценности друг друга? опять же, чтобы не ругаться и уважать выборы друг друга. часть из нас лютые хардворкеры (и никого спасать не нужно), а часть – гедонисты, которым важнее всего жить жизнь. зато ценность эстетики у всех раскручена на макисмум – именно поэтому мы делаем агентство, для которого визуальная составляющая ну очень важна. есть партнеры, которые коммерчески заряжены – и именно они занимаются финансами)
в результате, – мы все пищим от восторга и лучше друг друга понимаем. хотя часть из нас изначально была чуть скептически настроена. но я радуюсь, что Хоган и Аня, по итогу, очаровали нас всех! так что, однозначно советую вот такие партнерские разборы.
про Хогана я уже неоднократно писала – ну очень люблю это тестирование! в результате своей влюбленности, соблазнила сделать тест своих бизнес-партнеров по БУНТу (нас трое). и, ура-ура, сегодня у нас была совместная коуч-сессия от Ани Ковалевой, где нам рассказали про наше взаимодействие.
а именно:
- у кого какие сильные стороны и как они работают в динамике (удивительно, но у нас идеальный баланс по многим показателям и мы здорово дополняем друг друга). наверное, было бы сложнее, если бы у нас были сплошные одинаковые сильные стороны. к примеру, у нас троих сильные лидерские качества, что, с одной стороны, классно, а с другой – важно разделять зоны ответственности, чтобы не бодаться между собой и не меряться лидерским потенциалом
- у кого какие риски – то есть, какие деструктивные паттерны проявляются в поведении, когда мы в стрессе. из интересного – у нас есть схожие неприятные проявления, которые вылезают у нас в двойках. но, что хорошо, один из участников всегда может привести других в чувство)
- у кого какие ценности. почему важно знать ценности друг друга? опять же, чтобы не ругаться и уважать выборы друг друга. часть из нас лютые хардворкеры (и никого спасать не нужно), а часть – гедонисты, которым важнее всего жить жизнь. зато ценность эстетики у всех раскручена на макисмум – именно поэтому мы делаем агентство, для которого визуальная составляющая ну очень важна. есть партнеры, которые коммерчески заряжены – и именно они занимаются финансами)
в результате, – мы все пищим от восторга и лучше друг друга понимаем. хотя часть из нас изначально была чуть скептически настроена. но я радуюсь, что Хоган и Аня, по итогу, очаровали нас всех! так что, однозначно советую вот такие партнерские разборы.
состояние потока
22 Jan, 19:36
вести крупный блог – это достаточно странный опыт. большую часть времени ты вообще не осознаешь, что тебя читают тысячи людей. окей, ты вообще крайне редко это осознаешь – так будет вернее) в основном ты дома в тишине пишешь что-то в канал. иногда тебя кто-то узнает в жизни на тематических ивентах (в моем случае для предпринимателей), да и все.
но такие эксперименты, как в понедельник, меня очень сильно заряжают. вы все безумно крутые! я почитала комментарий каждого 🖤 будем повоторять.
к сожалению, я снова вынуждена ограничить вступление в комментарии, так как из-за телеграм спамеров туда прилетает много дребедени. грущу, что кто-то еще считает спам от нейронок эффективным маркетингом, но что делать.
я всегда рада вам в комментариях! так что стучитесь, я каждый день впускаю туда настоящих людей вручную. иногда приходится немного ждать, но я стараюсь проверять заявки регулярно. хочется, чтобы хотя бы в этом маленьком мире был покой и благодать 🌞
но такие эксперименты, как в понедельник, меня очень сильно заряжают. вы все безумно крутые! я почитала комментарий каждого 🖤 будем повоторять.
к сожалению, я снова вынуждена ограничить вступление в комментарии, так как из-за телеграм спамеров туда прилетает много дребедени. грущу, что кто-то еще считает спам от нейронок эффективным маркетингом, но что делать.
я всегда рада вам в комментариях! так что стучитесь, я каждый день впускаю туда настоящих людей вручную. иногда приходится немного ждать, но я стараюсь проверять заявки регулярно. хочется, чтобы хотя бы в этом маленьком мире был покой и благодать 🌞
состояние потока
21 Jan, 17:01
недавно увидела в сторис у психолога Марии Бразговской прекрасный ответ на вопрос «как разрешить себе бОльшие деньги»? сторис я заскринила и хочу поделиться с вами. я бы не ответила лучше!
«все-таки для большинства людей вопрос звучит иначе. «как бОльшие деньги зарабатывать?»:
1. без усилий не получится. вам придется очень много работать. и еще больше работать, чтобы все выглядело легко!
2. раздобудьте веру в себя. а для этого нужно взращивать соревновательный дух.
3. расширяйте арсенал сильных сторон. их должно быть много и еще больше. кто-то говорит «у меня есть суперсила». нет, вам нужна комбинация разных сил, чтобы всегда была возможность сделать сильный ход.
4. сформируйте ясную ценность себя в собственной голове. и возвращайте себя в это сильное Я в непростые моменты, чтобы их преодолевать.
5. рискуйте.
6. работайте умнее. не повторяйте ошибок. думайте, анализируйте, планируйте.
7. будьте настойчивее. даже непоколебимы в том, чего вы хотите достичь.
хорошая новость: даже если вы считаете, что у вас нет бОльших денег, потому что вы их себе не разрешаете, а не потому что не умеете их делать, это все поможет».
ну гениально же!
«все-таки для большинства людей вопрос звучит иначе. «как бОльшие деньги зарабатывать?»:
1. без усилий не получится. вам придется очень много работать. и еще больше работать, чтобы все выглядело легко!
2. раздобудьте веру в себя. а для этого нужно взращивать соревновательный дух.
3. расширяйте арсенал сильных сторон. их должно быть много и еще больше. кто-то говорит «у меня есть суперсила». нет, вам нужна комбинация разных сил, чтобы всегда была возможность сделать сильный ход.
4. сформируйте ясную ценность себя в собственной голове. и возвращайте себя в это сильное Я в непростые моменты, чтобы их преодолевать.
5. рискуйте.
6. работайте умнее. не повторяйте ошибок. думайте, анализируйте, планируйте.
7. будьте настойчивее. даже непоколебимы в том, чего вы хотите достичь.
хорошая новость: даже если вы считаете, что у вас нет бОльших денег, потому что вы их себе не разрешаете, а не потому что не умеете их делать, это все поможет».
ну гениально же!
состояние потока
21 Jan, 10:30
волнительные новости!
как многие из вас уже знают, у меня есть свой образовательный продукт по маркетингу, который я провожу вместе с потрясающей Надей Божковой – СМО VIVA LA VIKA & CHOUX.
наш флагман – это курс по консистетному маркетингу СПИРАЛЬ, который мы проводили в последний раз год назад. мы не делаем его конвейерно, на потоке, потому что это проект, в который мы вкладываем много собственных сил и времени. последние несколько месяцев мы активно работали над ним: изменили и улучшили программу, продумали четкий конечный результат, который студенты получат в процессе обучения, добавили много новых фишек.
и обо всем этом мы хотим вам рассказать на открытом вебинаре, который пройдет 29 января в 19.00. чтобы на него попасть, надо просто зарегистрироваться в нашем боте @eto_spiral_bot.
на вебинаре мы обсудим:
- что такое маркетинг стратегия и почему без нее вы выгораете, не можете оторваться от операционки и масштабироваться
- как выбрать инструменты маркетинга, подходящие именно вам на данном витке развития и размера вашего бренда
- что делать, если лиды с каждым годом все дороже, а клиенты покупают мало и хаотично
- кому подходит обновленный курс по консистентному маркетингу СПИРАЛЬ и какой результат вы получите
– и, конечно, именно на вебинаре будут суууупер приятные спец условия на третий поток обучения.
а еще на вебинаре мы устроим баттл Нади Божковой и ChatGPT и наконец узнаем, так ли хороши нейросети, как мы о них думаем.
регистрация на вебинар уже открыта в боте — @eto_spiral_bot.
как многие из вас уже знают, у меня есть свой образовательный продукт по маркетингу, который я провожу вместе с потрясающей Надей Божковой – СМО VIVA LA VIKA & CHOUX.
наш флагман – это курс по консистетному маркетингу СПИРАЛЬ, который мы проводили в последний раз год назад. мы не делаем его конвейерно, на потоке, потому что это проект, в который мы вкладываем много собственных сил и времени. последние несколько месяцев мы активно работали над ним: изменили и улучшили программу, продумали четкий конечный результат, который студенты получат в процессе обучения, добавили много новых фишек.
и обо всем этом мы хотим вам рассказать на открытом вебинаре, который пройдет 29 января в 19.00. чтобы на него попасть, надо просто зарегистрироваться в нашем боте @eto_spiral_bot.
на вебинаре мы обсудим:
- что такое маркетинг стратегия и почему без нее вы выгораете, не можете оторваться от операционки и масштабироваться
- как выбрать инструменты маркетинга, подходящие именно вам на данном витке развития и размера вашего бренда
- что делать, если лиды с каждым годом все дороже, а клиенты покупают мало и хаотично
- кому подходит обновленный курс по консистентному маркетингу СПИРАЛЬ и какой результат вы получите
– и, конечно, именно на вебинаре будут суууупер приятные спец условия на третий поток обучения.
регистрация на вебинар уже открыта в боте — @eto_spiral_bot.
состояние потока
20 Jan, 08:03
нетворк-понедельник!
у меня есть традиция: раз в несколько месяцев я делаю нетворк-пост, где вы, мои дорогие читатели, знакомитесь, находите друзей, коллег и людей по своему запросу 🤞
итак, какие правила. пишите в комментах:
- как вас зовут, кто вы
- чем занимаетесь по жизни / чем увлекаетесь
- если ведете канал, давайте ссылку
начну с себя:
я – Наиля. мне 33, я предприниматель и бренд-маркетолог (тот случай, когда сапожник с сапогами). мои проекты: бренд-агентство БУНТ @buntteam_bot и образовательный проект по маркетингу СПИРАЛЬ. а еще я автор телеграм-канала «состояние потока».
по уши увлечена модой, танцем и становлением лучшей версией себя.
ваша очередь 😎
у меня есть традиция: раз в несколько месяцев я делаю нетворк-пост, где вы, мои дорогие читатели, знакомитесь, находите друзей, коллег и людей по своему запросу 🤞
итак, какие правила. пишите в комментах:
- как вас зовут, кто вы
- чем занимаетесь по жизни / чем увлекаетесь
- если ведете канал, давайте ссылку
начну с себя:
я – Наиля. мне 33, я предприниматель и бренд-маркетолог (тот случай, когда сапожник с сапогами). мои проекты: бренд-агентство БУНТ @buntteam_bot и образовательный проект по маркетингу СПИРАЛЬ. а еще я автор телеграм-канала «состояние потока».
по уши увлечена модой, танцем и становлением лучшей версией себя.
ваша очередь 😎
состояние потока
19 Jan, 11:38
никогда не дружила с кардио, но решила это поменять. рассказываю как
наверное, как и многие, кто работает из дома и торчит в зумах, я прохожу совсем немного тысяч шагов за день. скажем так, до бенчмарка в 10к шагов это сильно далеко. безусловно, бывают исключения, но буквально 2 раза в неделю.
да, у меня есть регулярные силовые тренировки + я танцую, но это другое.
так вот, в конце прошлого года я решила приобрести домой беговую дорожку. стало понятным, что живя в холодной Москве, гулять по городу будет сложно, а вот внедрить такую рутину дома я смогу.
я хорошо понимаю как формировать новые привычки, поэтому:
~ решила оборудовать из небольшой пустой комнаты в своей квартире спортзал и выбрала место для дорожки
~ выбрала беговую дорожку своей мечты. красивую, тонкую, которую можно сложить и убрать. у меня bork
~ начала наращивать нагрузку постепенно, без геройств. сейчас главное привыкнуть на ней ходить. маленький, но прогресс меня радует!
~ чтобы не забывать ходить и иметь на это время, стала забивать себе время в календарь
~ позитивно себя подкрепляю: хвалюсь друзьям, рассказываю про это в сторис, а во время ходьбы смотрю что-то на ноуте или слушаю любимые треки. и да – нашагивать в красивой форме +100 к настроению!
~ решила, что у меня обязательно будет минимум 1 день отдыха на неделе. и если я активно гуляла по городу, то на дорожке буду добирать то, чего не успею нагулять из своих 10к. короче, минимум напряжения в этой теме, никаких упоротых челленджей и жестокости к себе
пока полет – супер! буду обязательно продолжать
наверное, как и многие, кто работает из дома и торчит в зумах, я прохожу совсем немного тысяч шагов за день. скажем так, до бенчмарка в 10к шагов это сильно далеко. безусловно, бывают исключения, но буквально 2 раза в неделю.
да, у меня есть регулярные силовые тренировки + я танцую, но это другое.
так вот, в конце прошлого года я решила приобрести домой беговую дорожку. стало понятным, что живя в холодной Москве, гулять по городу будет сложно, а вот внедрить такую рутину дома я смогу.
я хорошо понимаю как формировать новые привычки, поэтому:
~ решила оборудовать из небольшой пустой комнаты в своей квартире спортзал и выбрала место для дорожки
~ выбрала беговую дорожку своей мечты. красивую, тонкую, которую можно сложить и убрать. у меня bork
~ начала наращивать нагрузку постепенно, без геройств. сейчас главное привыкнуть на ней ходить. маленький, но прогресс меня радует!
~ чтобы не забывать ходить и иметь на это время, стала забивать себе время в календарь
~ позитивно себя подкрепляю: хвалюсь друзьям, рассказываю про это в сторис, а во время ходьбы смотрю что-то на ноуте или слушаю любимые треки. и да – нашагивать в красивой форме +100 к настроению!
~ решила, что у меня обязательно будет минимум 1 день отдыха на неделе. и если я активно гуляла по городу, то на дорожке буду добирать то, чего не успею нагулять из своих 10к. короче, минимум напряжения в этой теме, никаких упоротых челленджей и жестокости к себе
пока полет – супер! буду обязательно продолжать
состояние потока
18 Jan, 11:09
что такое быть СЕО
я нахожусь в позиции СЕО уже, наверное, лет 6. когда я только-только начинала свой собственный бизнес, я вообще плохо понимала значение этого слова. было не ясным как управлять компанией, какой результат с себя спрашивать, за что я вообще отвечаю. путь ежика в тумане – это мой путь.
доступной информации в открытом поле было мало – помню, что спасал гугл и общение с другими предпринимателями. именно тогда я начала вступать в свои первые бизнес-комьюнити и много знакомиться с коллегами по цеху. иногда я думаю: "а если бы мне тогда дали всю информацию и разложили все знания по полочкам, достигла бы я больших результатов"? честно говоря, думаю, что да. но история не знает сослагательного наклонения.
радуюсь, что сейчас есть много возможностей получить всю необходимую базу знаний и прокачать свои скиллы. для себя я выбрала обучение в онлайн-университете Eduson – у них как раз есть подходящая программа СЕО.
почему я выбрала для себя Eduson?
- практическая направленность: все знания и инструменты, которые вы получите на курсе, сразу применимы в реальном бизнесе
- комплексное обучение: курс охватывает все ключевые аспекты управления – от стратегии до финансов и управления командой, что делает вас всесторонне подготовленным лидером
- преподавание от ведущих CEO: учитесь у экспертов, которые достигли успеха в управлении компаниями
- а еще, в программе – более 380 интерактивных уроков, 33 бизнес кейса и 50+ тренажеров и тестов!
и да. управление бизнесом – это просто навык, которому можно научиться. это не что-то, что дается нам сверху.
так что оставляйте заявку на крутое будущее по промокоду НАИЛЯ – получите скидку 65% и 2 месяца подписки на “Литрес” в подарок
я нахожусь в позиции СЕО уже, наверное, лет 6. когда я только-только начинала свой собственный бизнес, я вообще плохо понимала значение этого слова. было не ясным как управлять компанией, какой результат с себя спрашивать, за что я вообще отвечаю. путь ежика в тумане – это мой путь.
доступной информации в открытом поле было мало – помню, что спасал гугл и общение с другими предпринимателями. именно тогда я начала вступать в свои первые бизнес-комьюнити и много знакомиться с коллегами по цеху. иногда я думаю: "а если бы мне тогда дали всю информацию и разложили все знания по полочкам, достигла бы я больших результатов"? честно говоря, думаю, что да. но история не знает сослагательного наклонения.
радуюсь, что сейчас есть много возможностей получить всю необходимую базу знаний и прокачать свои скиллы. для себя я выбрала обучение в онлайн-университете Eduson – у них как раз есть подходящая программа СЕО.
почему я выбрала для себя Eduson?
- практическая направленность: все знания и инструменты, которые вы получите на курсе, сразу применимы в реальном бизнесе
- комплексное обучение: курс охватывает все ключевые аспекты управления – от стратегии до финансов и управления командой, что делает вас всесторонне подготовленным лидером
- преподавание от ведущих CEO: учитесь у экспертов, которые достигли успеха в управлении компаниями
- а еще, в программе – более 380 интерактивных уроков, 33 бизнес кейса и 50+ тренажеров и тестов!
и да. управление бизнесом – это просто навык, которому можно научиться. это не что-то, что дается нам сверху.
так что оставляйте заявку на крутое будущее по промокоду НАИЛЯ – получите скидку 65% и 2 месяца подписки на “Литрес” в подарок
состояние потока
16 Jan, 17:41
гайд по высокому уровню энергии 2.0
в моем канале 2 года назад уже выходил пост про то, как поддерживать себя в тонусе – он набрал 20 тысяч просмотров и больше тысячи реакций. сейчас я нахожусь в пиковой точке своей жизни в плане энергичности, поэтому решила сделать апдейт с обновленными рекомендациями. здесь не будет секретных секретов – только рабочие советы, которые доступны всем.
- сон. основное и самое важное. в целом, на этом мой список можно было и закончить, но я еще чуть-чуть заморочусь. что касается сна, то высыпаться – база. помним, что среднее количество часов для восстановления организма – 7-8, а не 5-6. из основных правил: ложиться спать в двухчасовое окно на ощущении сонливости, не заставляя себя засыпать принудительно. вставать – в одно и тоже время, приучая организм к режиму. и пофиг жаворонок вы или сова. здесь я подробно делилась советами по гигиене сна после своего обучения в школе сна. почитайте, там полезное и научно-доказательное.
- сбалансированное питание. что это значит: большое количество белка (я ем примерно 2 гр белка на кг веса, это не мало), большое количество клетчатки (овощи, фрукты), сложные углеводы. если в питании все совсем непонятно, то хороший ориентир – почитать про гарвардскую тарелку. белки питают мышцы, клетчатка помогает регулярной работе кишечника + дает больше насыщения, а углеводы – энергию. в остальном я не мучаю себя запретами, могу позволить себе конфетку или что-то иное, но большая часть моего питания – это нормальная не переработанная еда, которой мне достаточно. ем по голоду и прислушиваюсь к своим потребностям.
- силовые тренировки. то, что я игнорировала долгие годы, и зря. чем больше в организме мышц – тем выше метаболизм и тем спокойнее можно есть достаточное количество еды, чтобы не чувствовать провалов в энергии и упадка сил. а еще сильный кор предовтращает травмы, боли и прочие неприятности, которые возникают при малоподвижном образе жизни (у меня прошли боли в коленях и руках, когда я подкачала таз и спину).
- дополнительный спорт. движение – жизнь, и это не шутка. к силовым я добавляю танцы, пилатес или кардио-дорожку, качая выносливость, развивая пластику и гибкость, а также разгружая ментальную систему.
- психотерапия, по необходимости. наверное, не стоит расписывать важность ментального здоровья. если вам нехорошо – пожалуйста, обращайтесь к специалистам. все поправимо.
- отдых. качественный отдых реально тот самый секретный секрет! он может и должен быть ежедневным (обед / свободный вечер), еженедельным (выходные) и ежеквартальным (отпуск). отдых позволяет не скатываться в минусовые состояния и выгорать. помним, что жизнь – это не бесконечный спринт, а марафон. и чтобы бежать с оптимальной скоростью, надо себя не загонять.
все! никаких бадов, бешенного биохакинга, упорке по анализированию всего и вся. природа умнее нас и все самое гениальное лежит на поверхности. нужно только начать выполнять эту базовую базу.
в моем канале 2 года назад уже выходил пост про то, как поддерживать себя в тонусе – он набрал 20 тысяч просмотров и больше тысячи реакций. сейчас я нахожусь в пиковой точке своей жизни в плане энергичности, поэтому решила сделать апдейт с обновленными рекомендациями. здесь не будет секретных секретов – только рабочие советы, которые доступны всем.
- сон. основное и самое важное. в целом, на этом мой список можно было и закончить, но я еще чуть-чуть заморочусь. что касается сна, то высыпаться – база. помним, что среднее количество часов для восстановления организма – 7-8, а не 5-6. из основных правил: ложиться спать в двухчасовое окно на ощущении сонливости, не заставляя себя засыпать принудительно. вставать – в одно и тоже время, приучая организм к режиму. и пофиг жаворонок вы или сова. здесь я подробно делилась советами по гигиене сна после своего обучения в школе сна. почитайте, там полезное и научно-доказательное.
- сбалансированное питание. что это значит: большое количество белка (я ем примерно 2 гр белка на кг веса, это не мало), большое количество клетчатки (овощи, фрукты), сложные углеводы. если в питании все совсем непонятно, то хороший ориентир – почитать про гарвардскую тарелку. белки питают мышцы, клетчатка помогает регулярной работе кишечника + дает больше насыщения, а углеводы – энергию. в остальном я не мучаю себя запретами, могу позволить себе конфетку или что-то иное, но большая часть моего питания – это нормальная не переработанная еда, которой мне достаточно. ем по голоду и прислушиваюсь к своим потребностям.
- силовые тренировки. то, что я игнорировала долгие годы, и зря. чем больше в организме мышц – тем выше метаболизм и тем спокойнее можно есть достаточное количество еды, чтобы не чувствовать провалов в энергии и упадка сил. а еще сильный кор предовтращает травмы, боли и прочие неприятности, которые возникают при малоподвижном образе жизни (у меня прошли боли в коленях и руках, когда я подкачала таз и спину).
- дополнительный спорт. движение – жизнь, и это не шутка. к силовым я добавляю танцы, пилатес или кардио-дорожку, качая выносливость, развивая пластику и гибкость, а также разгружая ментальную систему.
- психотерапия, по необходимости. наверное, не стоит расписывать важность ментального здоровья. если вам нехорошо – пожалуйста, обращайтесь к специалистам. все поправимо.
- отдых. качественный отдых реально тот самый секретный секрет! он может и должен быть ежедневным (обед / свободный вечер), еженедельным (выходные) и ежеквартальным (отпуск). отдых позволяет не скатываться в минусовые состояния и выгорать. помним, что жизнь – это не бесконечный спринт, а марафон. и чтобы бежать с оптимальной скоростью, надо себя не загонять.
все! никаких бадов, бешенного биохакинга, упорке по анализированию всего и вся. природа умнее нас и все самое гениальное лежит на поверхности. нужно только начать выполнять эту базовую базу.
состояние потока
16 Jan, 09:41
прочитала недавно интересную аналитику, что компания Fitstars в 2024 году потратила на рекламу 500 млн рублей, тестируя различные площадки. номером один по окупаемости стал Telegram, где рентабельность затрат на рекламу у инфлюенсеров составила 177%.
и это не удивительно – почти 50% россиян проводит в Telegram по 42 минуты в день, и это одна из немногих популярных площадок, которая не является запрещенной и/или не блокируется (лично у меня Youtube почти не грузится даже с классным VPN). в рамках продвижения своего агентства и развития собственного блога мы вкладываем в тг очень и очень неплохие бюджеты.
но из интересных цифр это еще не все. удивительно, но 90% рекламодателей не используют Telegram Ads, окупаемость которого может достигать 500+%. просто вдумайтесь в эти цифры. и если раньше доступ к этому инструменту стартовал с бюджетов в несколько тысяч евро, то сейчас, благодаря сервисам для интернет-рекламы, все стало гораздо доступнее.
сервис OneSpot дает возможность подключить рекламный кабинет с бюджетом от 250€. и дополнительно к этому предоставляет: улучшения (например, группировка креативов, массовое управление), автоматическую маркировку, сопровождение и помощь в настройке рекламы, закрывающие документы, подробную аналитику, кешбэк и многое другое.
изучить сервис детальнее и подключить Telegram Ads можно по ссылке!
и это не удивительно – почти 50% россиян проводит в Telegram по 42 минуты в день, и это одна из немногих популярных площадок, которая не является запрещенной и/или не блокируется (лично у меня Youtube почти не грузится даже с классным VPN). в рамках продвижения своего агентства и развития собственного блога мы вкладываем в тг очень и очень неплохие бюджеты.
но из интересных цифр это еще не все. удивительно, но 90% рекламодателей не используют Telegram Ads, окупаемость которого может достигать 500+%. просто вдумайтесь в эти цифры. и если раньше доступ к этому инструменту стартовал с бюджетов в несколько тысяч евро, то сейчас, благодаря сервисам для интернет-рекламы, все стало гораздо доступнее.
сервис OneSpot дает возможность подключить рекламный кабинет с бюджетом от 250€. и дополнительно к этому предоставляет: улучшения (например, группировка креативов, массовое управление), автоматическую маркировку, сопровождение и помощь в настройке рекламы, закрывающие документы, подробную аналитику, кешбэк и многое другое.
изучить сервис детальнее и подключить Telegram Ads можно по ссылке!
состояние потока
15 Jan, 14:29
чистосердечное признание: я так себе стратег, зато охрененный тактик
что это значит: мне очень сложно мыслить условными пятилетиями – я никогда не могу придумать ничего дельного. более того, меня это бесит.
зато я очень хороша в планировании на пару месяцев / кварталов вперед (максимум год). у меня реально не хватает фантазии мечтать о чем-то долгосрочном (что, как мне кажется, важно для стратегов), а вот понимать план на пару шагов вперед – да. а еще у меня включается оправданная тревожность – слишком много производных, которые невозможно предсказать. так и зачем пытаться? последние пару лет только подтверждают это.
я сама постоянно меняюсь и то, что я хочу сейчас, может вообще не совпадать с моим мироощущением через 3 года.
что отличает тактика от стратега? он хорошо работает с возможностями, которые видит в моменте. например, я быстро вычленяю и вижу поломки системы, пофиксив которые можно получить результат в видимом будущем. часто нанимаю людей, которые кажутся мне бриллиантами, и сетаплю новые направления / процессы под них.
тактическое планирование идеально подходит для кризисных и неустойчивых времен – здесь важно уметь быстро думать, быстро принимать решения, быть решительным.
короче, я это в себе поняла, приняла и полюбила. а все фантазийные стратегирования на дцать лет вперед начала делегировать. для таких мыслительных процессов правда важен определенный майндсет и умение "приподниматься" над бытием.
что это значит: мне очень сложно мыслить условными пятилетиями – я никогда не могу придумать ничего дельного. более того, меня это бесит.
зато я очень хороша в планировании на пару месяцев / кварталов вперед (максимум год). у меня реально не хватает фантазии мечтать о чем-то долгосрочном (что, как мне кажется, важно для стратегов), а вот понимать план на пару шагов вперед – да. а еще у меня включается оправданная тревожность – слишком много производных, которые невозможно предсказать. так и зачем пытаться? последние пару лет только подтверждают это.
я сама постоянно меняюсь и то, что я хочу сейчас, может вообще не совпадать с моим мироощущением через 3 года.
что отличает тактика от стратега? он хорошо работает с возможностями, которые видит в моменте. например, я быстро вычленяю и вижу поломки системы, пофиксив которые можно получить результат в видимом будущем. часто нанимаю людей, которые кажутся мне бриллиантами, и сетаплю новые направления / процессы под них.
тактическое планирование идеально подходит для кризисных и неустойчивых времен – здесь важно уметь быстро думать, быстро принимать решения, быть решительным.
короче, я это в себе поняла, приняла и полюбила. а все фантазийные стратегирования на дцать лет вперед начала делегировать. для таких мыслительных процессов правда важен определенный майндсет и умение "приподниматься" над бытием.
состояние потока
13 Jan, 10:15
пока мы все врываемся в новый бизнес-сезон, хочу напомнить про мое бренд-агентство БУНТ 🥷
за какими услугами к нам можно и нужно обратиться?
безусловно, за нашими флагманскими продуктами: брендингом и ребредингом. сюда входит: разработка бренд-платформы и разработка брендбука и айдентики для вашего бренда. можно сделать сразу все, а можно выбрать что-то отдельное. здесь мы обладаем очень большим и разнообразным портфолио в разных ценовых сегментах и нишах бизнеса. и да – сейчас самое время для таких изменений.
далее идут всевозможные работы в области дизайна: разработка упаковки, доработка айдентики и редизайн, дизайн-сопровождение. такую работу мы обожаем!
также мы сильны в маркетинг-продуктах: можем сделать всевозможные рисерчи (от конкуретного анализа и анализа аудитории, до анализа рынка и текущего ценового позиционирования). про бренд-платформы уже писала, но помимо них мы делаем основательные коммуникационные стратегии. все это значимо усиляет бизнес и дает понимает зачем, что и как вы делаете в своем маркетинге.
не забываем про смм: мы обновили наше направление, так что можете смело приходить за смм-стратегиями и смм-сопровождением.
ну и финально напишу про наше направление работы с личными брендами. тут мы создаем маркетинговые стратегии для личных брендов, а также занимаемся продвижением личных каналов в телеграме.
узнать больше о наших услугах, посмотреть кейсы, вилки цен и оставить заявку на сотрудничество можно в нашем БУНТ боте.
за какими услугами к нам можно и нужно обратиться?
безусловно, за нашими флагманскими продуктами: брендингом и ребредингом. сюда входит: разработка бренд-платформы и разработка брендбука и айдентики для вашего бренда. можно сделать сразу все, а можно выбрать что-то отдельное. здесь мы обладаем очень большим и разнообразным портфолио в разных ценовых сегментах и нишах бизнеса. и да – сейчас самое время для таких изменений.
далее идут всевозможные работы в области дизайна: разработка упаковки, доработка айдентики и редизайн, дизайн-сопровождение. такую работу мы обожаем!
также мы сильны в маркетинг-продуктах: можем сделать всевозможные рисерчи (от конкуретного анализа и анализа аудитории, до анализа рынка и текущего ценового позиционирования). про бренд-платформы уже писала, но помимо них мы делаем основательные коммуникационные стратегии. все это значимо усиляет бизнес и дает понимает зачем, что и как вы делаете в своем маркетинге.
не забываем про смм: мы обновили наше направление, так что можете смело приходить за смм-стратегиями и смм-сопровождением.
ну и финально напишу про наше направление работы с личными брендами. тут мы создаем маркетинговые стратегии для личных брендов, а также занимаемся продвижением личных каналов в телеграме.
узнать больше о наших услугах, посмотреть кейсы, вилки цен и оставить заявку на сотрудничество можно в нашем БУНТ боте.
состояние потока
09 Jan, 19:21
с некоторым скепсисом включила интервью с Николаем Василенко, который в последние пару месяцев гремит на весь запрещенограм (тот самый лавандовый раф или человек-атаракс). и, знаете, зря. он очень понравился мне в длинном контенте – умный, вдумчивый, спокойный. а еще весьма хардовый предприниматель с большим жизненным опытом.
не удивлена, но одна из сильных сторон Николая – бренд-маркетинг. за его плечами десятки различных алкогольных брендов, которые он создавал в собственном бизнесе. к себе же он тоже относится как к бренду и, в каком-то смысле, разделяет себя и свою роль в соц сетях.
мне особо понравился кусок, где Василенко рассуждает о том, почему его смыслы так быстро завирусились. "когда что-то нужно, это витает в воздухе. сообщество меня нашло – не я его искал. я сейчас нужен обществу и социальной ситуации". совершенно согласна. тревожные и смутные времена требуют героев, которые распространяют добро и надежду.
возвращаясь к бренд-маркетингу, меня приятно удивила избирательность Василенко. понятное дело, что ему пишут сотни брендов, но интеграции было пока только две: первая – со Сбером "заплати улыбкой", а также участие в эпизодической роли сериала "Министерство всего хорошего" от Окко. приятно это слышать и наблюдать, особенно, после кейса с бортпроводником Аэрофлота. наверное, ключевым является то, что для Николая личный бренд – это небольшой бонус и, в первую очередь, социальное влияние, а чувак из Аэрофлота пытался заработать все, что можно, пока хайп есть.
интереснейший персонаж. буду продолжать за ним наблюдать.
не удивлена, но одна из сильных сторон Николая – бренд-маркетинг. за его плечами десятки различных алкогольных брендов, которые он создавал в собственном бизнесе. к себе же он тоже относится как к бренду и, в каком-то смысле, разделяет себя и свою роль в соц сетях.
мне особо понравился кусок, где Василенко рассуждает о том, почему его смыслы так быстро завирусились. "когда что-то нужно, это витает в воздухе. сообщество меня нашло – не я его искал. я сейчас нужен обществу и социальной ситуации". совершенно согласна. тревожные и смутные времена требуют героев, которые распространяют добро и надежду.
возвращаясь к бренд-маркетингу, меня приятно удивила избирательность Василенко. понятное дело, что ему пишут сотни брендов, но интеграции было пока только две: первая – со Сбером "заплати улыбкой", а также участие в эпизодической роли сериала "Министерство всего хорошего" от Окко. приятно это слышать и наблюдать, особенно, после кейса с бортпроводником Аэрофлота. наверное, ключевым является то, что для Николая личный бренд – это небольшой бонус и, в первую очередь, социальное влияние, а чувак из Аэрофлота пытался заработать все, что можно, пока хайп есть.
интереснейший персонаж. буду продолжать за ним наблюдать.
состояние потока
05 Jan, 10:14
чаще всего я наблюдаю два полярных мнения насчет денег:
1) ничего не считайте и не оптимизируйте расходы, стремитесь только больше зарабатывать
или
2) постоянно инвестируйте и регулярно откладывайте, пусть это будет 100 рублей. и, конечно, ведите учет каждого рубля.
вот буквально вчера смотрела два обучения с радикально разными мнениями.
лично мне близок срединный путь:
~ если ваш заработок еле покрывает прожиточный минимум, то реально важно сфокусироваться на том, чтобы зарабатывать больше. ужиматься в продуктовой корзине не кажется разумным.
~ если вы зарабатывайте достаточно или много, то кажется наивным ничего не откладывать или никуда не вкладывать. мне кажется, лет через 10 будет очень грустно обернуться назад и понять, что ты потратил все доходы на развлечения и красивую жизнь, ничего не сохранив и не приумножив. можно начать хотя бы с 5% с дохода.
~ что касается тейка про «надо фокусироваться только на зарабатывании больших сумм», то это может быть опасной дорогой вникуда. у всех нас на каждом этапе развития есть свои ментальные и физические лимиты. фокусироваться нужно, но с учетом окружающего контекста, своих пределов и не загоняя себя в ловушку, бесконечно наращивая расходы.
~ мне близка концепция «уважения» денег. именно поэтому я не люблю их бездумно тратить и раскидывать ими вокруг, но в то же время я считаю, что деньги важно использовать, обогащая и развивая свою жизнь. короче, баланс всему голова.
1) ничего не считайте и не оптимизируйте расходы, стремитесь только больше зарабатывать
или
2) постоянно инвестируйте и регулярно откладывайте, пусть это будет 100 рублей. и, конечно, ведите учет каждого рубля.
вот буквально вчера смотрела два обучения с радикально разными мнениями.
лично мне близок срединный путь:
~ если ваш заработок еле покрывает прожиточный минимум, то реально важно сфокусироваться на том, чтобы зарабатывать больше. ужиматься в продуктовой корзине не кажется разумным.
~ если вы зарабатывайте достаточно или много, то кажется наивным ничего не откладывать или никуда не вкладывать. мне кажется, лет через 10 будет очень грустно обернуться назад и понять, что ты потратил все доходы на развлечения и красивую жизнь, ничего не сохранив и не приумножив. можно начать хотя бы с 5% с дохода.
~ что касается тейка про «надо фокусироваться только на зарабатывании больших сумм», то это может быть опасной дорогой вникуда. у всех нас на каждом этапе развития есть свои ментальные и физические лимиты. фокусироваться нужно, но с учетом окружающего контекста, своих пределов и не загоняя себя в ловушку, бесконечно наращивая расходы.
~ мне близка концепция «уважения» денег. именно поэтому я не люблю их бездумно тратить и раскидывать ими вокруг, но в то же время я считаю, что деньги важно использовать, обогащая и развивая свою жизнь. короче, баланс всему голова.
состояние потока
04 Jan, 15:07
есть у меня традиция: 31го декабря и 1го января я запойно смотрю сериалы. в обычной жизни я вообще пропускаю их мимо (потому что не могу остановиться). в этом году выбор спонтанно пал на игру в кальмара. бахнула сразу 2 сезона, первый был вау и подарил мне кучу инсайтов. так что, ловите разбор! и да, будут спойлеры.
сюжет: действие проходит в Южной Корее, где 456 людей, попавших в трудное финансовое подожение, собираются на игру с гигантским призовым фондом. но есть один нюанс – это игра на выживание.
начну с того, что сериал подсвечивает крайне актуальную (не только для Кореи) тему классового неравенства и огромного разрыва между людьми, погрязшими в долгах, и ультра-богатыми, спонсирующими игру (и уже не понимающими как еще потратить деньги, чтобы получить больше дофамина). в целом, когда я смотрю на российский интернет и кейс с той же Блиновской, вопросов, почему миллионы людей покупали курсы и загадывали желание, пропадает. добавим к этому финансовую безграмотность, набирание кредитов, и доверие ко всему, что твердят из запрещенограмов, крутя ключами от ролс ройса.
сюда же и вера в волшебную таблетку – даже после первой игры, где погибли сотни людей, участники продолжали играть, надеясь, что именно они выиграют, игнорируя очевидный риск для жизни.
но вернемся к игре. паника никогда не выгодна. во многих раундах люди погибали, потому что мгновенно поддавались деструктивным эмоциям. не слушали правила, не давали себе времени подумать, и, как итог, быстро проигрывали.
игру невозможно пройти в одиночку – команда решает. сила не так важна, как кооперативность и ум. игра в кальмара это прекрасно подсвечивает – одному не выжить, а когда у тебя есть соплеменники, ты на шаг впереди.
а нужны ли вообще такие игры на выживание? мне это напомнило концепцию треугольника Карпана, которая отражает любые нездоровые отношения, где вы просто бесконечно меняетесь ролями жерта -> спасатель -> преследователь. так и здесь: игру невозможно выиграть. из нее можно только выйти.
ну и финальное. мы часто думаем, что решение всех проблем – в деньгах, и если их будет достаточно, то все резко наладится. но это не так. сериал прямо показывает, что если ты твой уровень сознания еще не созрел до крупных сумм, они будут лежать тяжким грузом (потому что их будет страшно тратить) или испарятся за мгновение (потому что иметь деньги опасно). не будучи достаточно зрелым, и не научившись управлять деньгами, это все бесмысленно. именно поэтому до каждой следующей суммы важно ментально дорасти.
в общем, если вы не смотрели первый сезон – я его решительно советую 😼
сюжет: действие проходит в Южной Корее, где 456 людей, попавших в трудное финансовое подожение, собираются на игру с гигантским призовым фондом. но есть один нюанс – это игра на выживание.
начну с того, что сериал подсвечивает крайне актуальную (не только для Кореи) тему классового неравенства и огромного разрыва между людьми, погрязшими в долгах, и ультра-богатыми, спонсирующими игру (и уже не понимающими как еще потратить деньги, чтобы получить больше дофамина). в целом, когда я смотрю на российский интернет и кейс с той же Блиновской, вопросов, почему миллионы людей покупали курсы и загадывали желание, пропадает. добавим к этому финансовую безграмотность, набирание кредитов, и доверие ко всему, что твердят из запрещенограмов, крутя ключами от ролс ройса.
сюда же и вера в волшебную таблетку – даже после первой игры, где погибли сотни людей, участники продолжали играть, надеясь, что именно они выиграют, игнорируя очевидный риск для жизни.
но вернемся к игре. паника никогда не выгодна. во многих раундах люди погибали, потому что мгновенно поддавались деструктивным эмоциям. не слушали правила, не давали себе времени подумать, и, как итог, быстро проигрывали.
игру невозможно пройти в одиночку – команда решает. сила не так важна, как кооперативность и ум. игра в кальмара это прекрасно подсвечивает – одному не выжить, а когда у тебя есть соплеменники, ты на шаг впереди.
а нужны ли вообще такие игры на выживание? мне это напомнило концепцию треугольника Карпана, которая отражает любые нездоровые отношения, где вы просто бесконечно меняетесь ролями жерта -> спасатель -> преследователь. так и здесь: игру невозможно выиграть. из нее можно только выйти.
ну и финальное. мы часто думаем, что решение всех проблем – в деньгах, и если их будет достаточно, то все резко наладится. но это не так. сериал прямо показывает, что если ты твой уровень сознания еще не созрел до крупных сумм, они будут лежать тяжким грузом (потому что их будет страшно тратить) или испарятся за мгновение (потому что иметь деньги опасно). не будучи достаточно зрелым, и не научившись управлять деньгами, это все бесмысленно. именно поэтому до каждой следующей суммы важно ментально дорасти.
в общем, если вы не смотрели первый сезон – я его решительно советую 😼
состояние потока
02 Jan, 08:59
на контрасте с декабрем, где каждый час приходилось что-то делать, на праздниках ярко ощущаю, что нервная система в лютом перегрузе.
в движениях много суеты, постоянно пытаюсь делать несколько дел одновременно, вещи выпадают из рук, сложно уснуть ночью, потому что в голове еще мыслительная вечеринка. в целом, мне тяжело переключить тумблер на отдых, вообще не думая о делах, в том числе рабочих.
звучит так себе, но есть большой важный плюс – я научилась замечать в себе эти штуки. и не игнорировать их.
что решила сделать, чтобы восстановиться:
~ замедлять себя и специально фокусироваться на том, чтобы не спешить. времени полно, чтобы делать долгий завтрак и есть его хоть 40 минут
~ после сериального марафона (позволяю себе в раз год, потому что страшно это дело абьюзю), решила сократить потребляемый контент. в декабре я много сублимировала усталость в ютубчик, хочу сейчас больше побыть в моменте. не буду скрывать: мне это сложно, особенно есть без видео на фоне
~ как и у многих, у меня телефонная зависимость. я к этому отношусь с пониманием, без осуждения. но все же хочу отдать больше внимания каким-то более приятным делам типа прогулки по району, общения с близкими, той же готовки в кайф
~ меня всегда расслабляет движение. так что, да здравствуют прогулки, танцы и немного домашних силовых, пока зал не работает
❤️🔥 для поддержки.)
в движениях много суеты, постоянно пытаюсь делать несколько дел одновременно, вещи выпадают из рук, сложно уснуть ночью, потому что в голове еще мыслительная вечеринка. в целом, мне тяжело переключить тумблер на отдых, вообще не думая о делах, в том числе рабочих.
звучит так себе, но есть большой важный плюс – я научилась замечать в себе эти штуки. и не игнорировать их.
что решила сделать, чтобы восстановиться:
~ замедлять себя и специально фокусироваться на том, чтобы не спешить. времени полно, чтобы делать долгий завтрак и есть его хоть 40 минут
~ после сериального марафона (позволяю себе в раз год, потому что страшно это дело абьюзю), решила сократить потребляемый контент. в декабре я много сублимировала усталость в ютубчик, хочу сейчас больше побыть в моменте. не буду скрывать: мне это сложно, особенно есть без видео на фоне
~ как и у многих, у меня телефонная зависимость. я к этому отношусь с пониманием, без осуждения. но все же хочу отдать больше внимания каким-то более приятным делам типа прогулки по району, общения с близкими, той же готовки в кайф
~ меня всегда расслабляет движение. так что, да здравствуют прогулки, танцы и немного домашних силовых, пока зал не работает
❤️🔥 для поддержки.)
состояние потока
01 Jan, 16:33
больше первых шагов
я часто шучу, что иметь определенную медийность в своем пузыре очень удобно – я, к примеру, стесняюсь подходить первой к незнакомым людям, начинать разговор, проявлять инициативу. но будучи в компании, где я мало кого знаю, я быстро обрастаю смолл токами, потому что достаточно часто меня узнают благодаря блогу. спасибо, соц сети! вы сберегли мне тонну нервных клеток.
а еще я частенько выделяюсь внешне, что приковывает внимание и вызывает интерес, – так и получается, что делать первые шаги я толком и не умею. точнее, раньше умела, а сейчас полностью растеряла этот навык.
поняла, что хочу вспомнить как это и быть здесь в большей авторской позиции.) уже готовлюсь пройти через тонну сопротивления хаха 😼 ну, это база!
вот такое вот первое желание в 2025! а вы что для себя успели сформулировать?
я часто шучу, что иметь определенную медийность в своем пузыре очень удобно – я, к примеру, стесняюсь подходить первой к незнакомым людям, начинать разговор, проявлять инициативу. но будучи в компании, где я мало кого знаю, я быстро обрастаю смолл токами, потому что достаточно часто меня узнают благодаря блогу. спасибо, соц сети! вы сберегли мне тонну нервных клеток.
а еще я частенько выделяюсь внешне, что приковывает внимание и вызывает интерес, – так и получается, что делать первые шаги я толком и не умею. точнее, раньше умела, а сейчас полностью растеряла этот навык.
поняла, что хочу вспомнить как это и быть здесь в большей авторской позиции.) уже готовлюсь пройти через тонну сопротивления хаха 😼 ну, это база!
вот такое вот первое желание в 2025! а вы что для себя успели сформулировать?
состояние потока
30 Dec, 11:48
можно ли поменять жизнь за один год?
считаю, что при должном желании и правильных действиях – да. абсолютно да.
новый год для меня – сакральное время для внутренней оценки текущего периода и новых переосмыслений.
это уникальное время, когда мы замедляемся в рамках всей страны – меньше коммуникаций, меньше операционки (из-за которой ты в обычном ритме не успеваешь подумать), меньше бетономешалки из кучи дел и обязательств 🙂 все это дает пространство для классной внутренней коммуникации, когда можно оценить себя в текущей точке и подумать "а как мне хочется и что для этого нужно?". и для этого совершенно необязательно рисовать колеса баланса и формировать 100 целей на год – достаточно просто вдумчивого размышления.
а еще – пожить пару дней без плана и делать только то, что в голову взбредет.
желаю вам использовать ближайшие дни так, как всам хочется! с наступающим, дорогие. спасибо, что весь этот год были рядом.
считаю, что при должном желании и правильных действиях – да. абсолютно да.
новый год для меня – сакральное время для внутренней оценки текущего периода и новых переосмыслений.
это уникальное время, когда мы замедляемся в рамках всей страны – меньше коммуникаций, меньше операционки (из-за которой ты в обычном ритме не успеваешь подумать), меньше бетономешалки из кучи дел и обязательств 🙂 все это дает пространство для классной внутренней коммуникации, когда можно оценить себя в текущей точке и подумать "а как мне хочется и что для этого нужно?". и для этого совершенно необязательно рисовать колеса баланса и формировать 100 целей на год – достаточно просто вдумчивого размышления.
а еще – пожить пару дней без плана и делать только то, что в голову взбредет.
желаю вам использовать ближайшие дни так, как всам хочется! с наступающим, дорогие. спасибо, что весь этот год были рядом.
состояние потока
29 Dec, 08:28
#индустрия_вещает
Наиля Асланова –
Со-основатель и СЕО бренд-агентства БУНТ. Маркетинг-директор и со-основатель образовательного проекта СПИРАЛЬ. Автор телеграм-блока "состояние потока".
Место рождения: город Белгород
Возраст: 33 года
Знак зодиака: Дева
Образование: Что закончила? Как относишься к онлайн-образованию?
Свой первый университет в родном городе я бросила спустя 2 месяца. Сразу поняла, что поступать на "финансы и кредит" было ошибкой. После сама нашла себе репетиторов и вооружилась учебниками, чтобы на следующий год поступить в МГИМО на Политологию и переехать в Москву. Несмотря на то, что мой карьерный путь сложился в маркетинге, я до сих пор люблю историю и международные отношения, да и в целом учиться. Особо благодарна университету за хорошие языки и стрессоустойчивость.
К онлайн-образованию отношусь крайне положительно. Во-первых, я сама постоянно учусь – за год могу пройти (с разным уровнем вовлеченности) 10-20 курсов точно. Я предприниматель и мне постоянно нужно разбираться в чем-то новом для себя. Онлайн правда спасает. А еще у меня самой есть образовательный проект по консистентному маркетингу СПИРАЛЬ, который я веду с фантастической Надей Божковой (СМО VIVA LA VIKA & Choux). Мы говорим просто о сложном и помогаем как маркетологам, так и предпринимателям усиливать собственные бизнесы за счет маркетинга.
Первая работа: Где ты ее искала и с какими трудностями столкнулась? Вечерний секретарь в юридическом отделе PWC. Основные трудности – вырываться с пар на 4-м курсе. Было непросто совмещать, об удаленке тогда никто не знал. К слову, на этой работе я встретила лучшую подругу и будущую коллегу Настю Венедиктову – сейчас она СОО в моем агентстве!
Work Balance: Куда любишь ходить поужинать и выпить? Лучшие ужины у меня дома (хахах). Я обожаю готовить, собираю коллекцию специй и совершенно точно делаю это с огромной любовью.
Рекомендации: Какие рекомендации ты можешь дать людям, которые сейчас ищут работу.
Не бояться работать в целом и активно набивать опыт и портфолио. Я никогда не смотрю на образование – только на практический опыт кандидата и его рабочие заслуги. Проявлять активность, следить за интересующими вас компаниями и ее основателями – наш мир социальных сетей дает удивительные возможности.
Наиля Асланова –
Со-основатель и СЕО бренд-агентства БУНТ. Маркетинг-директор и со-основатель образовательного проекта СПИРАЛЬ. Автор телеграм-блока "состояние потока".
Место рождения: город Белгород
Возраст: 33 года
Знак зодиака: Дева
Образование: Что закончила? Как относишься к онлайн-образованию?
Свой первый университет в родном городе я бросила спустя 2 месяца. Сразу поняла, что поступать на "финансы и кредит" было ошибкой. После сама нашла себе репетиторов и вооружилась учебниками, чтобы на следующий год поступить в МГИМО на Политологию и переехать в Москву. Несмотря на то, что мой карьерный путь сложился в маркетинге, я до сих пор люблю историю и международные отношения, да и в целом учиться. Особо благодарна университету за хорошие языки и стрессоустойчивость.
К онлайн-образованию отношусь крайне положительно. Во-первых, я сама постоянно учусь – за год могу пройти (с разным уровнем вовлеченности) 10-20 курсов точно. Я предприниматель и мне постоянно нужно разбираться в чем-то новом для себя. Онлайн правда спасает. А еще у меня самой есть образовательный проект по консистентному маркетингу СПИРАЛЬ, который я веду с фантастической Надей Божковой (СМО VIVA LA VIKA & Choux). Мы говорим просто о сложном и помогаем как маркетологам, так и предпринимателям усиливать собственные бизнесы за счет маркетинга.
Первая работа: Где ты ее искала и с какими трудностями столкнулась? Вечерний секретарь в юридическом отделе PWC. Основные трудности – вырываться с пар на 4-м курсе. Было непросто совмещать, об удаленке тогда никто не знал. К слову, на этой работе я встретила лучшую подругу и будущую коллегу Настю Венедиктову – сейчас она СОО в моем агентстве!
Work Balance: Куда любишь ходить поужинать и выпить? Лучшие ужины у меня дома (хахах). Я обожаю готовить, собираю коллекцию специй и совершенно точно делаю это с огромной любовью.
Рекомендации: Какие рекомендации ты можешь дать людям, которые сейчас ищут работу.
Не бояться работать в целом и активно набивать опыт и портфолио. Я никогда не смотрю на образование – только на практический опыт кандидата и его рабочие заслуги. Проявлять активность, следить за интересующими вас компаниями и ее основателями – наш мир социальных сетей дает удивительные возможности.
состояние потока
27 Dec, 17:26
а еще я написала небольшой текст про мое личное слово 24-го года для setters media.
честно, мне было сложно это решиться, потому что мое слово не самое радужное и воодушевляющее. (зато сильно правдивое). делюсь.
кризис –
то, с чем я всегда боялась столкнуться.
«ну нет, это точно не про меня» – думала я. мне всегда понятно куда двигаться, как достигать своих целей, где брать на это запасы сил и энергии. надо сказать, окружающая действительность последних лет только подкрепляла это убеждение – за 2020-2024 год мы столкнулись с таким количеством вызовов... просто бери – и разбирайся. туши пожары, решай вопросы, перепридумывай свою реальность.
самое неприятное случилось после, когда все поулеглось. выяснилось, что так, как сейчас – мне не нравится, а как жить иначе – я не знаю. навалилось сразу все – кризис смыслов, кризис результатов (когда не получалось реализовать то, что казалось целью), кризис здоровья, в конце концов. когда пелена стресса нескольких лет спала, нестись на бешенном топливе "я не сдамся, не дождетесь!" оказалось невозможным.
с кризисом, как и с тревогой – пока ты ее не принимаешь, она только усиливается. первым шагом было принять свой собственный кризис и дать ему место.
ну привет, присаживайся, давай знакомиться.
за принятием последовало понимание, что придется что-то в корне менять: смотреть в неприятное; искать ответы с условием, что это не случится быстро; остановиться и никуда не бежать. и понять, что от твоей паузы мир и ты не разрушаться.
в конечном итоге, слово, которое было казалось личным провалом, стало чем-то целительным. теперь я знаю, что за каждым кризисом – новый виток. стоит только сдаться ему и не пытаться замазать свою потрескавшуюся действительность новым слоем краски.
кризисы случаются.. и проходят. теперь я точно это знаю.
и да. прочитать слова остальных героев можно по ссылке.
честно, мне было сложно это решиться, потому что мое слово не самое радужное и воодушевляющее. (зато сильно правдивое). делюсь.
кризис –
то, с чем я всегда боялась столкнуться.
«ну нет, это точно не про меня» – думала я. мне всегда понятно куда двигаться, как достигать своих целей, где брать на это запасы сил и энергии. надо сказать, окружающая действительность последних лет только подкрепляла это убеждение – за 2020-2024 год мы столкнулись с таким количеством вызовов... просто бери – и разбирайся. туши пожары, решай вопросы, перепридумывай свою реальность.
самое неприятное случилось после, когда все поулеглось. выяснилось, что так, как сейчас – мне не нравится, а как жить иначе – я не знаю. навалилось сразу все – кризис смыслов, кризис результатов (когда не получалось реализовать то, что казалось целью), кризис здоровья, в конце концов. когда пелена стресса нескольких лет спала, нестись на бешенном топливе "я не сдамся, не дождетесь!" оказалось невозможным.
с кризисом, как и с тревогой – пока ты ее не принимаешь, она только усиливается. первым шагом было принять свой собственный кризис и дать ему место.
ну привет, присаживайся, давай знакомиться.
за принятием последовало понимание, что придется что-то в корне менять: смотреть в неприятное; искать ответы с условием, что это не случится быстро; остановиться и никуда не бежать. и понять, что от твоей паузы мир и ты не разрушаться.
в конечном итоге, слово, которое было казалось личным провалом, стало чем-то целительным. теперь я знаю, что за каждым кризисом – новый виток. стоит только сдаться ему и не пытаться замазать свою потрескавшуюся действительность новым слоем краски.
кризисы случаются.. и проходят. теперь я точно это знаю.
и да. прочитать слова остальных героев можно по ссылке.
состояние потока
26 Dec, 16:31
очень люблю новую фичу Яндекс Еды, где можно посмотреть на что копят курьеры, на ежедневной основе доставляющие нам продукты и заказы из ресторанов.
к хорошему быстро привыкаешь – и в этом есть риск начать воспринимать работу курьеров как должное. а ведь если задуматься, то это огромный труд живых людей, у которых есть свои планы и мечты.
чаевые – важный способ сказать спасибо. уверена, что видя на что их могут потратить люди, с которыми мы соприкасаемся в реальной жизни, мы будем оставлять их охотнее. на меня это точно прекрасно работает.)
к хорошему быстро привыкаешь – и в этом есть риск начать воспринимать работу курьеров как должное. а ведь если задуматься, то это огромный труд живых людей, у которых есть свои планы и мечты.
чаевые – важный способ сказать спасибо. уверена, что видя на что их могут потратить люди, с которыми мы соприкасаемся в реальной жизни, мы будем оставлять их охотнее. на меня это точно прекрасно работает.)
состояние потока
26 Dec, 12:42
выбрала для себя слово-намерение для будушего года – последовательность
для меня это:
про то, чтобы мои действия были одинаковы по отношению ко всем окружающим людям, без исключений. потому что чем больше исключений и особых условий, тем больше каши в голове.
про то, чтобы доводить все до конца, если не принято и озвучено иного решения. и, как итог, результат, который можно действительно пощупать.
про то, чтобы жить по своим ценностям, сверяться с ними и не изменять своему ценностному вектору.
про то, чтобы не вносить смуту в восприятие себя, когда моя стратегия (и действия) резко меняются. соответственно, быть последовательным.
хорошее слово, мне нравится.
для меня это:
про то, чтобы мои действия были одинаковы по отношению ко всем окружающим людям, без исключений. потому что чем больше исключений и особых условий, тем больше каши в голове.
про то, чтобы доводить все до конца, если не принято и озвучено иного решения. и, как итог, результат, который можно действительно пощупать.
про то, чтобы жить по своим ценностям, сверяться с ними и не изменять своему ценностному вектору.
про то, чтобы не вносить смуту в восприятие себя, когда моя стратегия (и действия) резко меняются. соответственно, быть последовательным.
хорошее слово, мне нравится.
состояние потока
25 Dec, 13:04
на последней групповой терапии в этом году мы очень много обсуждали деньги
что я заметила: проблема у всех одна и та же – херачишь весь год, начинаешь зарабатывать больше, а инфляция и подорожание всего сразу откидывает тебя назад.
как итог – испытываешь злость, потом бессилие и ощущение, что выхода нет и картонная коробка вот-вот замаячит перед носом.
если убрать эмоции и посмотреть на это безоценочно, то "выхода нет" – это резкое суждение. а именно – субъективная оценка реальности, которая не является ее точным отражением. почему это хреново?
потому что резкие суждения воспринимаются буквально – ты правда начинаешь думать, что выхода нет. и это автоматически делает тебя закрытым к новой информации и поиску альтернативных вариантов решения проблемы. если вернуться к теме денег (давайте представим несуществующего Васю), то Вася, будучи в найме, закрывается дома, впадает в депрессию и особо никуда не выходит, чтобы сэкономить. а еще впадает в бесполезные размышления – мол, как все плохо, экономика в заднице, дальше только хуже. что это ему дает в будущей перспективе? ничего хорошего.
а если бы этого суждения не было? быть может, Вася нашел бы подработку или положил свои пусть небольшие, но сбережения на вклад. а после поговорил со своим коллегой Петей, который ведет тг-канал и начал развивать свой собственный блог, через полгода монетизировал его за счет рекламы. или придумал что-то иное. в любом случае, он не жил бы в собственных мультиках, где "выхода нет", а проявлял бы гибкость и искал новые пути для собственного развития.
и это только один пример. представляете, насколько сильно резкие суждения влияют на нашу жизнь?
что я заметила: проблема у всех одна и та же – херачишь весь год, начинаешь зарабатывать больше, а инфляция и подорожание всего сразу откидывает тебя назад.
как итог – испытываешь злость, потом бессилие и ощущение, что выхода нет и картонная коробка вот-вот замаячит перед носом.
если убрать эмоции и посмотреть на это безоценочно, то "выхода нет" – это резкое суждение. а именно – субъективная оценка реальности, которая не является ее точным отражением. почему это хреново?
потому что резкие суждения воспринимаются буквально – ты правда начинаешь думать, что выхода нет. и это автоматически делает тебя закрытым к новой информации и поиску альтернативных вариантов решения проблемы. если вернуться к теме денег (давайте представим несуществующего Васю), то Вася, будучи в найме, закрывается дома, впадает в депрессию и особо никуда не выходит, чтобы сэкономить. а еще впадает в бесполезные размышления – мол, как все плохо, экономика в заднице, дальше только хуже. что это ему дает в будущей перспективе? ничего хорошего.
а если бы этого суждения не было? быть может, Вася нашел бы подработку или положил свои пусть небольшие, но сбережения на вклад. а после поговорил со своим коллегой Петей, который ведет тг-канал и начал развивать свой собственный блог, через полгода монетизировал его за счет рекламы. или придумал что-то иное. в любом случае, он не жил бы в собственных мультиках, где "выхода нет", а проявлял бы гибкость и искал новые пути для собственного развития.
и это только один пример. представляете, насколько сильно резкие суждения влияют на нашу жизнь?
состояние потока
23 Dec, 15:57
наткнулась на очень крутой мультик, который сделал Яндекс, чтобы рассказать об инклюзии. и, знаете, пищу по двум поводам! во-первых, я очень люблю игровые и легкие форматы подачи информации – верю, что таким образом любое мета-сообщение воспринимается в разы лучше. во-вторых, говорить о цифровых настройках доступности, которые помогают людям с особенностями здоровья быть более самостоятельными и проще справляться с ежедневными задачами, – очень-очень важно.
в этом ролике собака Джек помогает своей незрячей хозяйке передвигаться по городу с помощью сервиса Яндекс Go, в котором есть раздел для людей с подобными особенностями здоровья 🖤 посмотреть остальные серии можно по ссылке! мой любимый – про то, как Умная камера, которую можно активировать с помощью Алисы, помогает пожилому мужчине с плохим зрением готовить ужин.
в этом ролике собака Джек помогает своей незрячей хозяйке передвигаться по городу с помощью сервиса Яндекс Go, в котором есть раздел для людей с подобными особенностями здоровья 🖤 посмотреть остальные серии можно по ссылке! мой любимый – про то, как Умная камера, которую можно активировать с помощью Алисы, помогает пожилому мужчине с плохим зрением готовить ужин.
состояние потока
23 Dec, 11:53
продолжаем препарировать тему личных брендов 🪡
считаю, что большая ошибка не сегментировать ЛБ, а относиться к нему как к чему-то единому, что будет подходить всем. это не так. мы уже разобрали что есть корпоративный личный бренд, а сегодня предлагаю поговорить о следующем витке развития лб – о личном бренде эксперта внутри индустрии.
зачем нужен? чтобы легче знакомиться с представителями своей индустрии, быть в комьюнити профессионалов, расти в карьерном треке / консалтинге. а также развиваться как супер-эксперт в рамках своей темы, делиться опытом и знаниями с такими же экспертами, как и ты. быть лучшим среди своих.
какие личностные характеристики важны? задротство, копать в глубину, а не в ширь.
что в себя включает личный бренд эксперта внутри индустрии?
- качественный нетворк и выстраивание связей среди представителей своей индустрии
- сильный и сложный контент, который вы создаете. он должен быть интересен таким же профикам, как и вы
- выступления на профильных конференциях для профессионалов, а не обывателей
- что касается ведения соц сетей, то допустим не частый контент, но экспертный и глубокий в рамках вашей ниши. можно работать с одним каналом (только запрещенограм или только телеграм / ютуб)
- обязательно: атрибуты, подтверждающие профессионализм – громкая компания, в которой вы работаете или яркие кейсы на рынке, за которыми стоите вы
опять же, на данном этапе мы все еще не заморачиваемся насчет широкой медийности. прослойка целевой аудитории, на которую мы работаем, небольшая – нам важнее качество, чем количество. из хороших референсов, которые я могу привести в пример – Антон Аверьянов (практически не ведет соц сети, но супер респектуем среди маркетологов), Иван Карсаков (топ в инфлюенс-маркетинге, имеет небольшой, но четкий тг-канал). и да, экспертам внутри индустрии необязательно выстраивать парасоциальные отношения со своей аудиторией, мы почти ничего не знаем про их смежные интересы, личную жизнь и пр. освещается только профессиональная часть.
вот такой мини-разбор у нас получился. напомню, что основная валюта этого канала – реакции, поэтому, с вас много ❤️🔥, если хотите послушать про следующие типы)
считаю, что большая ошибка не сегментировать ЛБ, а относиться к нему как к чему-то единому, что будет подходить всем. это не так. мы уже разобрали что есть корпоративный личный бренд, а сегодня предлагаю поговорить о следующем витке развития лб – о личном бренде эксперта внутри индустрии.
зачем нужен? чтобы легче знакомиться с представителями своей индустрии, быть в комьюнити профессионалов, расти в карьерном треке / консалтинге. а также развиваться как супер-эксперт в рамках своей темы, делиться опытом и знаниями с такими же экспертами, как и ты. быть лучшим среди своих.
какие личностные характеристики важны? задротство, копать в глубину, а не в ширь.
что в себя включает личный бренд эксперта внутри индустрии?
- качественный нетворк и выстраивание связей среди представителей своей индустрии
- сильный и сложный контент, который вы создаете. он должен быть интересен таким же профикам, как и вы
- выступления на профильных конференциях для профессионалов, а не обывателей
- что касается ведения соц сетей, то допустим не частый контент, но экспертный и глубокий в рамках вашей ниши. можно работать с одним каналом (только запрещенограм или только телеграм / ютуб)
- обязательно: атрибуты, подтверждающие профессионализм – громкая компания, в которой вы работаете или яркие кейсы на рынке, за которыми стоите вы
опять же, на данном этапе мы все еще не заморачиваемся насчет широкой медийности. прослойка целевой аудитории, на которую мы работаем, небольшая – нам важнее качество, чем количество. из хороших референсов, которые я могу привести в пример – Антон Аверьянов (практически не ведет соц сети, но супер респектуем среди маркетологов), Иван Карсаков (топ в инфлюенс-маркетинге, имеет небольшой, но четкий тг-канал). и да, экспертам внутри индустрии необязательно выстраивать парасоциальные отношения со своей аудиторией, мы почти ничего не знаем про их смежные интересы, личную жизнь и пр. освещается только профессиональная часть.
вот такой мини-разбор у нас получился. напомню, что основная валюта этого канала – реакции, поэтому, с вас много ❤️🔥, если хотите послушать про следующие типы)
состояние потока
22 Dec, 16:04
обнаружен самый милый диджитал-адвент, который точно поможет выработать полезные привычки и начать заниматься благотворительностью в новом году.
а еще здесь крутейший дизайн и иллюстрации – я реально залипла на час, пока не открыла все окошки... все, без спойлеров, смотрите сами!
а еще здесь крутейший дизайн и иллюстрации – я реально залипла на час, пока не открыла все окошки... все, без спойлеров, смотрите сами!
состояние потока
22 Dec, 09:51
Часто стилисты рассказывают про технику работы с клиентами, а мне захотелось сделать зеркальную историю - чтобы человек рассказал, как работать со стилистом. «Вдохновлено» моим упертым характером на самом деле и великой Наилей, которая за 1,5 года нашей работы мастерски научилась с ним обращаться. Передаю слово Наиле:
инструкция к Софии 🖤
важный дисклеймер: будучи со-основателем бренд-агентства БУНТ и годами работая с креативными людьми, у меня выработались свои принципы взаимодействия, которые я привнесла и в наше сотрудничество с Софией. София – человек с характером, для которой важно, чтобы ее клиент выглядел на 100%, поэтому закрывать глаза на то, что ей не нравится, чтобы поскорее разобраться с задачей, она не будет. поэтому, вот что нам помогает уже почти второй год работать вместе душа в душу:
доверие – думаю, что взаимодействуя с любым творческим человеком, важно понимать, что его невозможно подгрести под свою гребенку и навязать собственное мнение. когда ты начинаешь работать со стилистом, ты априори должен разделять его виденье прекрасного, – в этом и есть вся суть работы, как мне кажется. соответственно, без доверия никуда. для меня это про то, что ты покупаешь вижн и уникальный взгляд человека – а потом уже все остальное. кстати, поэтому для меня важно не рандомно начинать работу с первым попавшимся на глаза стилистом, а долго и тщательно выбирать и присматриваться до.
открытая коммуникация – безусловно, в творческом взаимодействии важно не потерять себя. поэтому, если вам что-то не нравится или не подходит (например, некомфортно в слишком коротком или обтягивающем) важно четко это проговаривать в нейтральной форме. не думать, что ты кого-то этим заденешь, ну и не устраивать драму на пустом месте. для меня подобная коммуникация – нормальная часть рабочего процесса, которая позволяет его сонастроить и сделать максимально комфортным со всех сторон.
время – работа с нишевым, а не коммерческим / массовым стилистом для меня иная. наше взаимодействие с Софией не терпит давления по времени и ультра-жестких дедлайнов (или, что еще хуже, постоянного пушинга "ну когда, ну когда"). чтобы найти действительно уникальные вещи, нужно время. чтобы придумать вау-стайлинг, опять же, без "воздуха на подумать" никуда. я это понимаю и никогда не спешу. более того, я сама втянулась в этот медитативный процесс и каждый раз с огромной радостью открываю новую ссылку с чем-то особенным от Софии. для меня это всегда как приятный неожиданный сюрприз, который автоматически повышает уровень дофамина в крови!
человеческие отношения – у нас с Софией достаточно плотное взаимодействие – мы общаемся каждый день, поэтому мне кажется важным выстаивать кайфовое и приятное общение в человеческом плане, без излишней официальности. тем не менее, мне кажется важным придерживаться границ и не сваливать на человека свои личные проблемы и переживания (если они не касаются работы). это тонкая грань, но, как мне кажется, мы ее отлично чувствуем!
инструкция к Софии 🖤
важный дисклеймер: будучи со-основателем бренд-агентства БУНТ и годами работая с креативными людьми, у меня выработались свои принципы взаимодействия, которые я привнесла и в наше сотрудничество с Софией. София – человек с характером, для которой важно, чтобы ее клиент выглядел на 100%, поэтому закрывать глаза на то, что ей не нравится, чтобы поскорее разобраться с задачей, она не будет. поэтому, вот что нам помогает уже почти второй год работать вместе душа в душу:
доверие – думаю, что взаимодействуя с любым творческим человеком, важно понимать, что его невозможно подгрести под свою гребенку и навязать собственное мнение. когда ты начинаешь работать со стилистом, ты априори должен разделять его виденье прекрасного, – в этом и есть вся суть работы, как мне кажется. соответственно, без доверия никуда. для меня это про то, что ты покупаешь вижн и уникальный взгляд человека – а потом уже все остальное. кстати, поэтому для меня важно не рандомно начинать работу с первым попавшимся на глаза стилистом, а долго и тщательно выбирать и присматриваться до.
открытая коммуникация – безусловно, в творческом взаимодействии важно не потерять себя. поэтому, если вам что-то не нравится или не подходит (например, некомфортно в слишком коротком или обтягивающем) важно четко это проговаривать в нейтральной форме. не думать, что ты кого-то этим заденешь, ну и не устраивать драму на пустом месте. для меня подобная коммуникация – нормальная часть рабочего процесса, которая позволяет его сонастроить и сделать максимально комфортным со всех сторон.
время – работа с нишевым, а не коммерческим / массовым стилистом для меня иная. наше взаимодействие с Софией не терпит давления по времени и ультра-жестких дедлайнов (или, что еще хуже, постоянного пушинга "ну когда, ну когда"). чтобы найти действительно уникальные вещи, нужно время. чтобы придумать вау-стайлинг, опять же, без "воздуха на подумать" никуда. я это понимаю и никогда не спешу. более того, я сама втянулась в этот медитативный процесс и каждый раз с огромной радостью открываю новую ссылку с чем-то особенным от Софии. для меня это всегда как приятный неожиданный сюрприз, который автоматически повышает уровень дофамина в крови!
человеческие отношения – у нас с Софией достаточно плотное взаимодействие – мы общаемся каждый день, поэтому мне кажется важным выстаивать кайфовое и приятное общение в человеческом плане, без излишней официальности. тем не менее, мне кажется важным придерживаться границ и не сваливать на человека свои личные проблемы и переживания (если они не касаются работы). это тонкая грань, но, как мне кажется, мы ее отлично чувствуем!
состояние потока
22 Dec, 09:51
искренне считаю, что один из моих приобретенных навыков – умение работать с невероятно талантливыми и креативными людьми. мой стилист София Бурнашева попросила меня рассказать про наши принципы работы. делюсь)
состояние потока
21 Dec, 18:32
action before motivation
самый крутой совет, который я когда-либо получала, это "не ищи вдохновения, начинай делать. оно придет в процессе". и это реально работает! стоит написать первые два предложения – и текст сам льется из-под клавиш. стоит начать отвечать на сложное письмо, которое морально висело над тобой неделями, – а оно уже раз, и написано. стоит доползти до тренировки – и движение становится в кайф.
важно сделать этот первый шаг. и, знаете, если искать музу, часами вкатываться в состояние потока или расчищать пространство, чтобы продуктивно поработать, можно так и ни за что не взяться в конечном итоге.
к слову, этот пост я написала по такому же принципу. мне просто пришла в голову мысль из первого абзаца, а дальше все как в тумане. действие первичнее мотивации – и никак иначе.
самый крутой совет, который я когда-либо получала, это "не ищи вдохновения, начинай делать. оно придет в процессе". и это реально работает! стоит написать первые два предложения – и текст сам льется из-под клавиш. стоит начать отвечать на сложное письмо, которое морально висело над тобой неделями, – а оно уже раз, и написано. стоит доползти до тренировки – и движение становится в кайф.
важно сделать этот первый шаг. и, знаете, если искать музу, часами вкатываться в состояние потока или расчищать пространство, чтобы продуктивно поработать, можно так и ни за что не взяться в конечном итоге.
к слову, этот пост я написала по такому же принципу. мне просто пришла в голову мысль из первого абзаца, а дальше все как в тумане. действие первичнее мотивации – и никак иначе.
состояние потока
20 Dec, 10:39
один из наших главных факапов года в БУНТе – мы не смогли настроить холодные продажи
ну вот вообще. взяли ряд консультаций, узнали много инфо, наняли команду (тестируя разные вариации), сожгли кучу денег / времени и сделали 0 продаж с холодных лидов. хотя, справедливости ради, этот опыт я не считаю факапом – скорее, мы протестировали гипотезу и поняли, что конкретно нашему бизнесу это не подходит.
что важно сказать – мы умеем продавать и делаем большое число сделок ежемесячно. вот уже третий год мы стабильно растем от квартала к кварталу. наши основные продукты – бренд-платформы и брендбуки – проектные, то есть у них есть начало и конец, поэтому мы всегда в процессе продаж. другой вопрос – а за счет чего мы это делаем? в нашем случае мы продаем за счет сильного собственного бренда – мы постоянно работаем с позиционированием БУНТа, у нас есть очень крутой инструмент в виде бота @buntteam_bot, куда нам приходят заявки на сотрудничество (и который мы активно продвигаем), у нас широкое портфолио кейсов, с которым мы тоже генерим заявки на сотрудничество.
а еще у нас средний+ чек и услуги, до которых нужно довариться – это не что-то спонтанное и супер понятное.
какие выводы я из этого делаю:
- больше слушать себя (на самом деле я правда знаю как лучше) и усилять сильное
- бренд-маркетинг имеет невероятную мощь. мы будем продолжать строить сильный бренд дальше
- продолжать работать над обучением клиентов и повышением их знаний в маркетинге и дизайне – таким образом мы проводим их по воронке продаж
- набив кучу шишек с холодными продажами, мы улучшили наши стандартные продажи, так как все равно узнали кучу фишек, которые теперь применяем
- ну и будем наращивать ретейнерские услуги / сопровождающие услуги
все есть опыт. главное уметь его правильно проанализировать и работать дальше 🤝
ну вот вообще. взяли ряд консультаций, узнали много инфо, наняли команду (тестируя разные вариации), сожгли кучу денег / времени и сделали 0 продаж с холодных лидов. хотя, справедливости ради, этот опыт я не считаю факапом – скорее, мы протестировали гипотезу и поняли, что конкретно нашему бизнесу это не подходит.
что важно сказать – мы умеем продавать и делаем большое число сделок ежемесячно. вот уже третий год мы стабильно растем от квартала к кварталу. наши основные продукты – бренд-платформы и брендбуки – проектные, то есть у них есть начало и конец, поэтому мы всегда в процессе продаж. другой вопрос – а за счет чего мы это делаем? в нашем случае мы продаем за счет сильного собственного бренда – мы постоянно работаем с позиционированием БУНТа, у нас есть очень крутой инструмент в виде бота @buntteam_bot, куда нам приходят заявки на сотрудничество (и который мы активно продвигаем), у нас широкое портфолио кейсов, с которым мы тоже генерим заявки на сотрудничество.
а еще у нас средний+ чек и услуги, до которых нужно довариться – это не что-то спонтанное и супер понятное.
какие выводы я из этого делаю:
- больше слушать себя (на самом деле я правда знаю как лучше) и усилять сильное
- бренд-маркетинг имеет невероятную мощь. мы будем продолжать строить сильный бренд дальше
- продолжать работать над обучением клиентов и повышением их знаний в маркетинге и дизайне – таким образом мы проводим их по воронке продаж
- набив кучу шишек с холодными продажами, мы улучшили наши стандартные продажи, так как все равно узнали кучу фишек, которые теперь применяем
- ну и будем наращивать ретейнерские услуги / сопровождающие услуги
все есть опыт. главное уметь его правильно проанализировать и работать дальше 🤝
состояние потока
19 Dec, 16:01
всем многозадачникам советую внимательно прочитать этот текст у Даши. знаю по себе, что иногда мы не можем остановиться, так как не понимаем что на самом деле нами движет. отрезвляет.
состояние потока
19 Dec, 10:18
ищу человека в свою команду 🥷
многие из вас знают, что у меня есть собственный образовательный проект по маркетингу СПИРАЛЬ, который я делаю вместе с фантастической Надей Божковой (СМО VIVA LA VIKA & Choux). так вот, мы ищем для себя операционного продюсера / проджекта.
все детали – в карточках! высылайте ваши отклики с резюме/портфолио на [email protected].
многие из вас знают, что у меня есть собственный образовательный проект по маркетингу СПИРАЛЬ, который я делаю вместе с фантастической Надей Божковой (СМО VIVA LA VIKA & Choux). так вот, мы ищем для себя операционного продюсера / проджекта.
все детали – в карточках! высылайте ваши отклики с резюме/портфолио на [email protected].
состояние потока
18 Dec, 16:09
я всегда бурчу на тему того, что в школах и университетах должен быть такой предмет как "личные финансы". потому что эта тема не самая простая и многие из нас чувствуют себя в ней максимально потерянными.
поэтому, всегда радуюсь, когда нахожу классные источники знаний о финансах. в последнее время я устала от зубодробительных блогов и предпочитаю легкий и быстрый контент – как делает микро-медиа Это к деньгам:
– как начать инвестировать с небольшим бюджетом?
– варианты совместного бюджета с партнером
– как получить налоговый вычет?
– как собрать инвестиционный портфель?
верю, что финансовая грамотность – это не заумно и сложно и научиться ей может каждый 🖤
поэтому, всегда радуюсь, когда нахожу классные источники знаний о финансах. в последнее время я устала от зубодробительных блогов и предпочитаю легкий и быстрый контент – как делает микро-медиа Это к деньгам:
– как начать инвестировать с небольшим бюджетом?
– варианты совместного бюджета с партнером
– как получить налоговый вычет?
– как собрать инвестиционный портфель?
верю, что финансовая грамотность – это не заумно и сложно и научиться ей может каждый 🖤
состояние потока
18 Dec, 09:09
несмотря на то, что терапия проходит через мою жизнь уже много-много лет в разных форматах, все равно иногда находится что-то глубоко запрятанное и болючее.
как я понимаю, что ту или иную тему надо вынести на обсуждение?
по чувству внутреннего напряжения. если понимаю, что сталкиваясь с каким-то явлением начинаю сжиматься, напрягаться в теле, контролировать себя, быть «на зубах», а к глазам подкатывают слезы, что я быстренько начинаю рационализировать или избегать – это оно.
напряжение – очень фоновое чувство и зачастую его не замечаешь. это тебе не истерика с рыданиями и не депрессивная невозможность встать с кровати. ты просто как сжатый кулак, как, в целом, жить можно. но стоит ли?
у меня, к примеру, было очень много напряжения в теме еды, собственного тела, идеальности и перфекционизма во всем. но заметить все это было не так просто.
сейчас мое главное стремление жить так, чтобы это ощущение звенящей напряженности не фигурировало в моей жизни вообще.
если наберем 300 сердец, расскажу какие психотерапевтические навыки оказались полезными для меня в этом деле!
как я понимаю, что ту или иную тему надо вынести на обсуждение?
по чувству внутреннего напряжения. если понимаю, что сталкиваясь с каким-то явлением начинаю сжиматься, напрягаться в теле, контролировать себя, быть «на зубах», а к глазам подкатывают слезы, что я быстренько начинаю рационализировать или избегать – это оно.
напряжение – очень фоновое чувство и зачастую его не замечаешь. это тебе не истерика с рыданиями и не депрессивная невозможность встать с кровати. ты просто как сжатый кулак, как, в целом, жить можно. но стоит ли?
у меня, к примеру, было очень много напряжения в теме еды, собственного тела, идеальности и перфекционизма во всем. но заметить все это было не так просто.
сейчас мое главное стремление жить так, чтобы это ощущение звенящей напряженности не фигурировало в моей жизни вообще.
если наберем 300 сердец, расскажу какие психотерапевтические навыки оказались полезными для меня в этом деле!
состояние потока
17 Dec, 20:28
решила немного поиграть в футуролога и подумать об анти-трендах в контенте в будущем году
– начну с наболевшего: подведение итогов и планирование целей на год. клянусь, если я прочту еще пару постов о том, как выстраивать целеполагание по сферам на год, я сойду с ума. простите все, кто уже подготовил тексты на эту тему.
- сюда же отнесем тематику тайм-менеджмента, продуктивности, системности. несмотря на то, что я сама писала об этом ранее, я не верю в то, что это будет работать в 2025 году: чувствую огромную усталость людей от нравоучений о том, как жить правильно и эффективно. да и сама живу по такому же принципу.
– а еще коучинговые практики и советы, написанные не через призму своего личного опыта и спущенные на реальные боли, а взятые из обучающих материалов и статей. да и в целом любой контент, написанный искуственным интеллектом, а не реальным автором. спасибо, мы можем пообщаться с чатом gpt сами.
- контент на заведомо провокативные и острые темы, чтобы выбить из эмоционального состояния и устроить ругань в комментариях (спойлер: уже не работает).
- поверхностные рассуждения об уже привычном и понятном vs слишком сложный контент, через который надо продираться с гугл-переводчиком. условно: чтобы достичь цели, действуйте постепенно vs мета-навыки и фасилитация для чайников
а что будет работать, спросите вы?
думаю, что это какие-то узкие тематики в привычном и понятном; препарированный и нефильтрованный личный опыт автора; новые форматы, присущие только вам; живой и только ваш язык повествования (пусть даже с описками, ошибками и без идеального форматирования); канал – как дневник, где вы меняетесь; тексты, наполненные эмоциями, но не искуственно, чтобы триггернуть, а по-настоящему.
ищите свое и пробуйте новое – будущее совершенно точно за аутентичными блогами ✊
– начну с наболевшего: подведение итогов и планирование целей на год. клянусь, если я прочту еще пару постов о том, как выстраивать целеполагание по сферам на год, я сойду с ума. простите все, кто уже подготовил тексты на эту тему.
- сюда же отнесем тематику тайм-менеджмента, продуктивности, системности. несмотря на то, что я сама писала об этом ранее, я не верю в то, что это будет работать в 2025 году: чувствую огромную усталость людей от нравоучений о том, как жить правильно и эффективно. да и сама живу по такому же принципу.
– а еще коучинговые практики и советы, написанные не через призму своего личного опыта и спущенные на реальные боли, а взятые из обучающих материалов и статей. да и в целом любой контент, написанный искуственным интеллектом, а не реальным автором. спасибо, мы можем пообщаться с чатом gpt сами.
- контент на заведомо провокативные и острые темы, чтобы выбить из эмоционального состояния и устроить ругань в комментариях (спойлер: уже не работает).
- поверхностные рассуждения об уже привычном и понятном vs слишком сложный контент, через который надо продираться с гугл-переводчиком. условно: чтобы достичь цели, действуйте постепенно vs мета-навыки и фасилитация для чайников
а что будет работать, спросите вы?
думаю, что это какие-то узкие тематики в привычном и понятном; препарированный и нефильтрованный личный опыт автора; новые форматы, присущие только вам; живой и только ваш язык повествования (пусть даже с описками, ошибками и без идеального форматирования); канал – как дневник, где вы меняетесь; тексты, наполненные эмоциями, но не искуственно, чтобы триггернуть, а по-настоящему.
ищите свое и пробуйте новое – будущее совершенно точно за аутентичными блогами ✊
состояние потока
06 Dec, 13:00
знаете, что меня всегда бесило в рекламной индустрии?
это отсутствие технологичности, автоматизации и информация, которую нужно где-то выискивать и добывать с боем. порой смотришь сайты агентств и думаешь "что за каменный век". именно поэтому для моего бренд-агентства мы создали удобный бот.
что здорово – инновационных форматов становится все больше. вот и сейчас, Kokoc Group, которые на рынке уже 20 лет и достигли грандиозных масштабов, сделали классную платформу, где собраны не просто отдельные инструменты, а целостные экспертные решения, направленные на решение стратегических бизнес-задач (запуск нового бизнеса или направления, масштабирование и тд).
платформа – технологичный продукт, где можно как в интернет-магазине добавить в корзину "продукты" – от аналитического консалтинга, продвижения приложений и медийной кампании, до crm-маркетинга, контекстной рекламы и анализа рейтинга и отзывов. что удобно – везде отмечена необходимая вилка по бюджету, есть описание услуги и этапность.
познакомиться с платформой можно по ссылке 😎
это отсутствие технологичности, автоматизации и информация, которую нужно где-то выискивать и добывать с боем. порой смотришь сайты агентств и думаешь "что за каменный век". именно поэтому для моего бренд-агентства мы создали удобный бот.
что здорово – инновационных форматов становится все больше. вот и сейчас, Kokoc Group, которые на рынке уже 20 лет и достигли грандиозных масштабов, сделали классную платформу, где собраны не просто отдельные инструменты, а целостные экспертные решения, направленные на решение стратегических бизнес-задач (запуск нового бизнеса или направления, масштабирование и тд).
платформа – технологичный продукт, где можно как в интернет-магазине добавить в корзину "продукты" – от аналитического консалтинга, продвижения приложений и медийной кампании, до crm-маркетинга, контекстной рекламы и анализа рейтинга и отзывов. что удобно – везде отмечена необходимая вилка по бюджету, есть описание услуги и этапность.
познакомиться с платформой можно по ссылке 😎
состояние потока
05 Dec, 15:35
между рабочими звонками и делами успела на превью выставки современного искусства |catalog|. я сейчас активно присматриваюсь к искусству в свою коллекцию – понравившиеся работы можно посмотреть в моем instagram*.
здесь же хочу отметить как два стенда поработали с темой наступающих праздников – как маркетинг директор я просто хлопаю в ладоши.
первый – мои друзья из галереи объединение. мне понравилось, что ребята подготовили работы с зимним и новогодним настроением (в картинах Миши Никатина и Дмитрия Жукова), а также представили арт-игрушки для елки Нади Лихогруд (необязательно их использовать только так). идеальный подарок со вкусом. и, судя по онлайн-каталогу, многое уже куплено 🖤
второй – стенд РБК, которые сделали коллаборацию с художницей из Петербурга Mydollmallu – инсталляция, как будто бы вырезанная из цветной бумаги. а под падающей звездой можно загадать желание на будущий год. красивая история вышла!
*пост содержит ссылку на инстаграм. организация Meta, которой принадлежит соцсеть, признана экстремистской и запрещена в России.
здесь же хочу отметить как два стенда поработали с темой наступающих праздников – как маркетинг директор я просто хлопаю в ладоши.
первый – мои друзья из галереи объединение. мне понравилось, что ребята подготовили работы с зимним и новогодним настроением (в картинах Миши Никатина и Дмитрия Жукова), а также представили арт-игрушки для елки Нади Лихогруд (необязательно их использовать только так). идеальный подарок со вкусом. и, судя по онлайн-каталогу, многое уже куплено 🖤
второй – стенд РБК, которые сделали коллаборацию с художницей из Петербурга Mydollmallu – инсталляция, как будто бы вырезанная из цветной бумаги. а под падающей звездой можно загадать желание на будущий год. красивая история вышла!
*пост содержит ссылку на инстаграм. организация Meta, которой принадлежит соцсеть, признана экстремистской и запрещена в России.
состояние потока
04 Dec, 16:35
давно я не залипала в каналах на пару часов... не знаю, кто ведет этот, но тут что не пост, так реальность про управление командами, которая бьет не в бровь, а в глаз. очень!
состояние потока
04 Dec, 15:00
не знаю, заметили вы или нет, но в моем контенте стало меньше постов про продуктивность, системность и управление временем
и это не просто так – в процессе своей терапии гиперконтроля я поняла, что в основе моей личности, вообще-то, не так много организованности и структурности. точно меньше, чем я думала. к слову, тест Хогана это тоже подтвердил 🙂
в начале у меня был небольшой стресс (осознать, что ты вообще-то не такой, каким видел себя пару лет, – бодрит), но сейчас я воспринимаю это не как трансформацию своей личности, а как возвращение к себе.
что важно понимать: любые компенсаторные действия (в моем случае излишний контроль, желание подложить всевозможные соломки; не рисковать, пробуя новое; излишнее планирование и т.д) – это реакция на стресс. у меня это все прекрасно распаковалось в 2022 году (понятно, почему), сформировав новые стратегии поведения. в начале было непросто принять, что ты ведешь себя тем или иным образом не потому, что хочешь, а потому, что ты так научился (избегаешь опасности, например)
что меня сильно радует – мне достаточно быстро удалось проработать в терапии все свои вопросы, касающиеся работы и графика жизни – сейчас, наверное, я живу в парадигме "дициплина и свобода" 50/50. дышится легче, появилось больше той самой легкости (пкххх), а еще у меня перестало заклинивать спину.
моя терапия не закончена – пока мы ковырнули только поверхностные проявления гиперконтроля, а впереди пласты близких отношений и связей с людьми. мне немножко страшно, но я очень жду продолжения.
и это не просто так – в процессе своей терапии гиперконтроля я поняла, что в основе моей личности, вообще-то, не так много организованности и структурности. точно меньше, чем я думала. к слову, тест Хогана это тоже подтвердил 🙂
в начале у меня был небольшой стресс (осознать, что ты вообще-то не такой, каким видел себя пару лет, – бодрит), но сейчас я воспринимаю это не как трансформацию своей личности, а как возвращение к себе.
что важно понимать: любые компенсаторные действия (в моем случае излишний контроль, желание подложить всевозможные соломки; не рисковать, пробуя новое; излишнее планирование и т.д) – это реакция на стресс. у меня это все прекрасно распаковалось в 2022 году (понятно, почему), сформировав новые стратегии поведения. в начале было непросто принять, что ты ведешь себя тем или иным образом не потому, что хочешь, а потому, что ты так научился (избегаешь опасности, например)
что меня сильно радует – мне достаточно быстро удалось проработать в терапии все свои вопросы, касающиеся работы и графика жизни – сейчас, наверное, я живу в парадигме "дициплина и свобода" 50/50. дышится легче, появилось больше той самой легкости (пкххх), а еще у меня перестало заклинивать спину.
моя терапия не закончена – пока мы ковырнули только поверхностные проявления гиперконтроля, а впереди пласты близких отношений и связей с людьми. мне немножко страшно, но я очень жду продолжения.
состояние потока
03 Dec, 12:00
предприниматели всегда находятся в поиске формулы идеального бизнеса – чтобы он был эффективным, маржинальным и экономика сходилась. на это действует миллион разных факторов – от правильно выбранной целевой аудитории до корректной юнит-экономики по производству продукта или услуги.
в БУНТе мы часто делаем всевозможные рисерчи на эту тему, помогая бизнесам протестить те или иные гипотезы. в этом году все чаще сталкивались с задачами по выходу в офлайн – и это настоящий вопрос со звездочкой! большой процент успеха лежит в области правильно выбранной локации – это закрывает множество головных болей, связанных с привлечением трафика. важно понимать, сколько поблизости конкурентов, какая платежеспособность у потенциальной аудитории, высокая ли у места проходимость и тд. я молю и призываю всех, кто выходит в офлайн, очень тщательно продумывать где вы откроетесь. ставки очень высоки.
чтобы оценить все переменные мы пользуемся разными аналитическими инструментами. в последнее время один из любимых – Геоаналитика от Яндекс Карт, потому что бесплатный, удобный и наглядный. данных много и они визуализированы в виде карты. здесь можно изучить районы в городе на предмет наличия потенциальных покупателей, насыщенности конкурентам, активности спроса на конкретные услуги, и тд. из особенно полезного - это сведения о пешеходном и автомобильном трафике в конкретных локациях. в общем для анализа задачи выхода в офлайн подходит идеально.
в БУНТе мы часто делаем всевозможные рисерчи на эту тему, помогая бизнесам протестить те или иные гипотезы. в этом году все чаще сталкивались с задачами по выходу в офлайн – и это настоящий вопрос со звездочкой! большой процент успеха лежит в области правильно выбранной локации – это закрывает множество головных болей, связанных с привлечением трафика. важно понимать, сколько поблизости конкурентов, какая платежеспособность у потенциальной аудитории, высокая ли у места проходимость и тд. я молю и призываю всех, кто выходит в офлайн, очень тщательно продумывать где вы откроетесь. ставки очень высоки.
чтобы оценить все переменные мы пользуемся разными аналитическими инструментами. в последнее время один из любимых – Геоаналитика от Яндекс Карт, потому что бесплатный, удобный и наглядный. данных много и они визуализированы в виде карты. здесь можно изучить районы в городе на предмет наличия потенциальных покупателей, насыщенности конкурентам, активности спроса на конкретные услуги, и тд. из особенно полезного - это сведения о пешеходном и автомобильном трафике в конкретных локациях. в общем для анализа задачи выхода в офлайн подходит идеально.
состояние потока
02 Dec, 14:58
сегодня несколько часов изучала отчет РБК × VOYAH Fashion November. очень крутая информация для маркетологов и владельцев фешн-марок. делюсь полезной выжимкой:
~ тренд на адаптивность: многие бренды расширили свой ассортимент на 20-50% (запуск категорий для дома, новорожденных, спорт, премиум, обувь);
новые каналы продаж – российские бренды заняли 2/3 площадей ТЦ, появляются пространства для микробрендов;
активный запуск СТМ среди марок
~ 45% покупателей критикуют однообразие ассортимента одежды
~ многие бренды стремятся в премиум и люкс, но эти сегменты покупают не более 6%. 70% выбирают масс-маркет, а 29,6% – средний/бридж. про это мы еще в нашем видео с Надей говорили
~ какие есть возможности для брендов:
дизайнер – запустить оптовые продажи или открыть бридж-бренд с небольшой сетью
премиум-бренд – запустить вторую линию базовых вещей для маркетплейсов
бридж-бренд – найти инвестиции для запуска сетевой розницы или открыть нишевое ателье
успешный селлер – создать "надстройку" в концептуальном стиле
массмаркет – коллаборация или суббренд для нишевого более дорогого ассортимента
~ маркетплейсы захватили рынок – 50% оборота модного рынка – онлайн, из них более 2/3 – маркетплейсы
~ при этом, маркетплейсы приучают к себе премиум-аудиторию. все 6 крупных маркетплейсов запустили направление "мода"
~ (!) категорийных запросов больше, чем брендовых. то есть, люди ищут в поисковиках "джинсы", а не Levi's
~ массмаркет идет за премиум-аудиторией – 34% покупателей одежды сегментов премиум и люкс – также клиенты массмаркета. за эту аудиторию началась серьезная конкуренция
~ очень важно – искать и транслировать свою идентичность. в борьбе за внимание и лояльность побеждает тот, кто имеет четкое позиционирование -> на фоне изменения привычек растет спрос на бренды с собственным ДНК, умеющие рассказывать истории о себе.
работа над бренд-маркетингом точно будет трендом 2025 года. в моем бренд-агентстве БУНТ мы как раз создаем позиционирование, разрабатываем брендинг и айдентику. все детали – в нашем супер-боте @buntteam_bot.
~ тренд на адаптивность: многие бренды расширили свой ассортимент на 20-50% (запуск категорий для дома, новорожденных, спорт, премиум, обувь);
новые каналы продаж – российские бренды заняли 2/3 площадей ТЦ, появляются пространства для микробрендов;
активный запуск СТМ среди марок
~ 45% покупателей критикуют однообразие ассортимента одежды
~ многие бренды стремятся в премиум и люкс, но эти сегменты покупают не более 6%. 70% выбирают масс-маркет, а 29,6% – средний/бридж. про это мы еще в нашем видео с Надей говорили
~ какие есть возможности для брендов:
дизайнер – запустить оптовые продажи или открыть бридж-бренд с небольшой сетью
премиум-бренд – запустить вторую линию базовых вещей для маркетплейсов
бридж-бренд – найти инвестиции для запуска сетевой розницы или открыть нишевое ателье
успешный селлер – создать "надстройку" в концептуальном стиле
массмаркет – коллаборация или суббренд для нишевого более дорогого ассортимента
~ маркетплейсы захватили рынок – 50% оборота модного рынка – онлайн, из них более 2/3 – маркетплейсы
~ при этом, маркетплейсы приучают к себе премиум-аудиторию. все 6 крупных маркетплейсов запустили направление "мода"
~ (!) категорийных запросов больше, чем брендовых. то есть, люди ищут в поисковиках "джинсы", а не Levi's
~ массмаркет идет за премиум-аудиторией – 34% покупателей одежды сегментов премиум и люкс – также клиенты массмаркета. за эту аудиторию началась серьезная конкуренция
~ очень важно – искать и транслировать свою идентичность. в борьбе за внимание и лояльность побеждает тот, кто имеет четкое позиционирование -> на фоне изменения привычек растет спрос на бренды с собственным ДНК, умеющие рассказывать истории о себе.
работа над бренд-маркетингом точно будет трендом 2025 года. в моем бренд-агентстве БУНТ мы как раз создаем позиционирование, разрабатываем брендинг и айдентику. все детали – в нашем супер-боте @buntteam_bot.
состояние потока
02 Dec, 13:52
еще не рассказывала вам, но в этом году я начала активно погружаться в мир искусства – разбираюсь что к чему и планирую приобретение своего первого арт-объекта. после теста Хогана, где одной из моих 4-х основных ценностей стала эстетика (вместе с властью, признанием и деньгами, хах), я максимально разрешила себе окружать себя красотой во всех ее проявлениях.
что касается маркетинговых активаций, то меня сильно радует, что бренды активно коллаборарируют с галереями и выставками. BORK в этом плане, наверное, самые активные. Cosmoscow совсем недавно закончилась, а они объявили о партнерстве с Третьяковкой по направлению реставрации графики. здорово!
что касается маркетинговых активаций, то меня сильно радует, что бренды активно коллаборарируют с галереями и выставками. BORK в этом плане, наверное, самые активные. Cosmoscow совсем недавно закончилась, а они объявили о партнерстве с Третьяковкой по направлению реставрации графики. здорово!
состояние потока
01 Dec, 16:03
сегодня без зубодробительного контента. как человек, проработавший в бьюти-индустрии примерно миллион лет, я знаю в этом толк, поэтому решила поделиться своими любимыми банками. это моя базовая база, проверенная десятками тестирований разного и то, что я покупаю из раза в раз. знаю, что найти рабочие средства сложно, поэтому – держите.
коротко о моих запросах: люблю, когда продукт эффективный, без навязчивого аромата и чего-то ненужного. большой объем как бонус. у меня комбинированная кожа, склонная к жирности.
1. первая ступень очищения – это всегда масло, которое легко пенится и смывает макияж. использую его в том числе и как гель для душа – подходит и для тела. не люблю лишние банки, так что такой формат – идеально. у меня 1 литр, хватает на месяц-полтора. и да, масло Bioderma из линейки Atoderm тупо идеальное. цена-качество 👌
2. после всегда умываю лицо чем-то кислотным. у Neostrara отличный гель с 4% pha/aha кислотами. рабочая лошадка в 200 мл – локально для тела я его тоже использую. основной лайфхак – не смывать сразу, а выдержать пару минут.
3. кожа головы у меня тоже жирная – поэтому на ежедневной основе использую эксфолирующий шампунь. у Rated Green самый приятный и не жесткий – тоже выдерживаю на коже головы.
4. любимый крем для тела – с нейтральной текстурой и без запаха. у Bioderma (и снова линейка Atoderm) именно такой. бэст база!
5. моя кожа может капризничать из-за неподходящего крема, поэтому без экспериментов закупаюсь всегда у Ultraceuticals. на лето у меня Ultra Moisturiser Lotion, а зимой чуть более плотный Ultra Moisturiser Cream. отлично увлажняет, не забивая кожу. и спф у них отличный, кстати.
6. ну и на десерт – самый топовый дезодорант от Clarins. какая же это боль найти нормальный! просто поверьте на слово – этот лучший.
если накидайте мне сердец, буду редко, но метко повторять рубрику. поделюсь своими экстра-любимцами, девайсами и средствами для макияжа. с моей избирательностью там только самые-самые находки 🥷
коротко о моих запросах: люблю, когда продукт эффективный, без навязчивого аромата и чего-то ненужного. большой объем как бонус. у меня комбинированная кожа, склонная к жирности.
1. первая ступень очищения – это всегда масло, которое легко пенится и смывает макияж. использую его в том числе и как гель для душа – подходит и для тела. не люблю лишние банки, так что такой формат – идеально. у меня 1 литр, хватает на месяц-полтора. и да, масло Bioderma из линейки Atoderm тупо идеальное. цена-качество 👌
2. после всегда умываю лицо чем-то кислотным. у Neostrara отличный гель с 4% pha/aha кислотами. рабочая лошадка в 200 мл – локально для тела я его тоже использую. основной лайфхак – не смывать сразу, а выдержать пару минут.
3. кожа головы у меня тоже жирная – поэтому на ежедневной основе использую эксфолирующий шампунь. у Rated Green самый приятный и не жесткий – тоже выдерживаю на коже головы.
4. любимый крем для тела – с нейтральной текстурой и без запаха. у Bioderma (и снова линейка Atoderm) именно такой. бэст база!
5. моя кожа может капризничать из-за неподходящего крема, поэтому без экспериментов закупаюсь всегда у Ultraceuticals. на лето у меня Ultra Moisturiser Lotion, а зимой чуть более плотный Ultra Moisturiser Cream. отлично увлажняет, не забивая кожу. и спф у них отличный, кстати.
6. ну и на десерт – самый топовый дезодорант от Clarins. какая же это боль найти нормальный! просто поверьте на слово – этот лучший.
если накидайте мне сердец, буду редко, но метко повторять рубрику. поделюсь своими экстра-любимцами, девайсами и средствами для макияжа. с моей избирательностью там только самые-самые находки 🥷
состояние потока
30 Nov, 13:01
посмотрела открытую лекцию Жени Давыдова про лидера – в(изионера). некоторые мысли про бизнес и деньги сильно зацепили. делюсь:
в бизнесе нет прибыли – есть только награда за риск
понимая эту фразу, вы совершенно по-другому начинаете относиться ко всем бизнес-проектам и инвестициям.
риск бывает качественный – когда вы рискуете, понимая, что там есть какая-то награда и высокая вероятность,
и некачественный – когда вы ставите все на ноль, не понимая, что вообще будет, а чего нет. а потом почему-то грустите, что не сработало.
ваша задача – постоянно делать риск качественным. делая ставку, принимая решение, надо стремиться, чтобы риск либо многократно окупался (если у него маленький процент вероятности), либо был не настолько рисковым, чтобы вас закрыть.
важно научить себя и научить команду ошибаться
тут классно засинхронизироваться командой и признаться себе – умеем ли мы ошибаться дешево или мы все-таки очень сильно вдалбываемся в любой проект, тратим кучу ресурсов, не понимая, зачем мы это делаем, просто потому что по инерции надо уже запустить?
в стратегии должны быть результаты, а не усилия
когда вы готовите стратегии, важно, чтобы в ней всегда были результаты, а не усилия. стратегия – это не про то, чтобы там было сколько человеко-часов вы потратите, поработаете, людей наймете, сколько вообще всего сделаете. а про то, какие в ней результаты – бизнесовые, по каким-то понятным метрикам, коэффициентам и показателям. и только тогда стратегия становится стратегией.
финансы хотя бы на уровне арифметики
тоже важная штука для всех. никто не просит вас разбираться во всем, но понимать что-такое ДДС, БДР, баланс, уметь вычесть один показатель из другого, понять, сколько это процентов и вообще узнать что такое валовая/общая прибыль - это обязательное условие, при котором стоит начинать бизнес.
выучить все на «гигиеническом» уровне – это как научиться читать.
растить эффективность труда и выручку на человека в текущих условиях
почему это важно сегодня? потому что сейчас очень сложно нанимать людей, происходят тихие увольнения, мульти-employee (когда работают в нескольких компаниях сразу), есть сложности с компентностью, сложности с онбордингом человека и тд.
наращивание эффективности труда и выручки на – одна из основных больших задач, которая стоит перед лидерами.
важно научиться работать с текущим ресурсом так, чтобы намного эффективнее, быстрее и и круче принимать решения.
в бизнесе нет прибыли – есть только награда за риск
понимая эту фразу, вы совершенно по-другому начинаете относиться ко всем бизнес-проектам и инвестициям.
риск бывает качественный – когда вы рискуете, понимая, что там есть какая-то награда и высокая вероятность,
и некачественный – когда вы ставите все на ноль, не понимая, что вообще будет, а чего нет. а потом почему-то грустите, что не сработало.
ваша задача – постоянно делать риск качественным. делая ставку, принимая решение, надо стремиться, чтобы риск либо многократно окупался (если у него маленький процент вероятности), либо был не настолько рисковым, чтобы вас закрыть.
важно научить себя и научить команду ошибаться
тут классно засинхронизироваться командой и признаться себе – умеем ли мы ошибаться дешево или мы все-таки очень сильно вдалбываемся в любой проект, тратим кучу ресурсов, не понимая, зачем мы это делаем, просто потому что по инерции надо уже запустить?
в стратегии должны быть результаты, а не усилия
когда вы готовите стратегии, важно, чтобы в ней всегда были результаты, а не усилия. стратегия – это не про то, чтобы там было сколько человеко-часов вы потратите, поработаете, людей наймете, сколько вообще всего сделаете. а про то, какие в ней результаты – бизнесовые, по каким-то понятным метрикам, коэффициентам и показателям. и только тогда стратегия становится стратегией.
финансы хотя бы на уровне арифметики
тоже важная штука для всех. никто не просит вас разбираться во всем, но понимать что-такое ДДС, БДР, баланс, уметь вычесть один показатель из другого, понять, сколько это процентов и вообще узнать что такое валовая/общая прибыль - это обязательное условие, при котором стоит начинать бизнес.
выучить все на «гигиеническом» уровне – это как научиться читать.
растить эффективность труда и выручку на человека в текущих условиях
почему это важно сегодня? потому что сейчас очень сложно нанимать людей, происходят тихие увольнения, мульти-employee (когда работают в нескольких компаниях сразу), есть сложности с компентностью, сложности с онбордингом человека и тд.
наращивание эффективности труда и выручки на – одна из основных больших задач, которая стоит перед лидерами.
важно научиться работать с текущим ресурсом так, чтобы намного эффективнее, быстрее и и круче принимать решения.
состояние потока
29 Nov, 16:07
вчера как никогда веселились на дне рождении любимого КМ20! вечеринка прошла совместно с Ultima Яндекс Маркетом и, скажу честно, такой концентрации модных людей на квадратный метр я давно не видела. и не мудрено: КМ20 – одно из немногих мест в Москве, где я охочусь за модными айтемами. восхищаюсь основательницей проекта Олей Карпуть – несмотря на непростые последние годы, концепт-стор до сих пор привозит крутейших нишевых дизайнеров из так называемой "новой моды".
советую посмотреть свежее интервью с Олей и Настей Полетаевой, если еще нет. про моду, как появился КМ20, его 15-ти летнее развитие и многое другое.
а еще, признаюсь честно, мне супер импонирует то, как Оля Карпуть совмещает предпринимательство и семью. поделюсь постами из ее телеграм канала про ее принципы отношений к мужу и детям. мне эти взгляды очень близки 🖤
расскажу немного про свой образ:
костюм Johanna Parv
митенки Dries Van Noten
сапоги All-in
и сумка Khaore
все найдено благодаря лучшей Софии
советую посмотреть свежее интервью с Олей и Настей Полетаевой, если еще нет. про моду, как появился КМ20, его 15-ти летнее развитие и многое другое.
а еще, признаюсь честно, мне супер импонирует то, как Оля Карпуть совмещает предпринимательство и семью. поделюсь постами из ее телеграм канала про ее принципы отношений к мужу и детям. мне эти взгляды очень близки 🖤
расскажу немного про свой образ:
костюм Johanna Parv
митенки Dries Van Noten
сапоги All-in
и сумка Khaore
все найдено благодаря лучшей Софии
состояние потока
29 Nov, 10:20
недавно принимала участие в одном глубинном интервью и на вопросе "какими сервисами доставки еды вы пользуйтесь" поняла, что кроме Яндекса в моем телефоне ничего и нет... за последние годы сервис круто поработал над собой – лично я всегда нажимаю кнопку Ultima в Яндекс Еде и знаю, что получу качество и сервис еды, соответствующие премиальному сегменту.
это когда еда бережно запакована, не перемешивается при доставке, а курьеры максимально вежливы, тактичны и пунктуальны. вокруг и так слишком много стресса, чтобы волноваться еще о таких мелочах.
а еще я не люблю выбирать – меня это сильно выматывает. мне гораздо проще принять решение, когда за меня проведена первичная селекция – и я точно знаю, что получу лучшее из возможного.
к концу недели я устаю готовить сама, поэтому решила побаловать себя гастрономической японской кухней из ресторана Amber. кайфую, что для этого не нужно никуда выбираться из дома.
это когда еда бережно запакована, не перемешивается при доставке, а курьеры максимально вежливы, тактичны и пунктуальны. вокруг и так слишком много стресса, чтобы волноваться еще о таких мелочах.
а еще я не люблю выбирать – меня это сильно выматывает. мне гораздо проще принять решение, когда за меня проведена первичная селекция – и я точно знаю, что получу лучшее из возможного.
к концу недели я устаю готовить сама, поэтому решила побаловать себя гастрономической японской кухней из ресторана Amber. кайфую, что для этого не нужно никуда выбираться из дома.
состояние потока
28 Nov, 10:32
о чем на самом деле фильм субстанция и почему важно взращивать внутренние и внешние опоры в своей жизни
решила высказаться на нетипичную для себя в блоге тему – но если меня это волнует, значит об этом стоит поговорить. я – женщина 30+, которая все годы своей жизни, начиная с подросткового периода, периодически вкатывалась в переживания насчет внешности. я знаю и понимаю многое, о чем говорится в фильме.
коротко про сюжет:некогда популярную голливудскую актрису увольняют одним днем (в день 50-летия), потому что продюсер хочет видеть на ее месте "новую, молодую и красивую ведущую". главной героине предлагают препарат с черного рынка "субстанцию", чтобы создать более молодую версию себя – матрицу. с матрицей придется меняться жизнями каждую неделю и жить в гармонии – ведь вы одно целое. несмотря на возможные побочные эффекты, героиня соглашается на эксперимент.
так почему же фильм «субстанция» настолько важен и требует отдельной дискуссии?
🖊️ фильм показывает, что если в своей жизни делать ставку только на внешности, ты в любом случае проиграешь. основной конфликт фильма, на мой взгляд, заключается в том, что к 50-ти годам главная героиня не нарастила никаких внутренних опор (самооценку, не подвязанную к чужому одобрению или любви, самоподдержку, осознанность, принятия), так и внешних опор (другие карьерные витки, не связанные с внешностью, хобби, друзья, семья, путешествия).
как итог, столкнувшись с естественными процессами старения, наша героиня впала в социальную изоляцию, чувство отверженности и ненужности.
🖊️ расстройства пищевого поведения, дисморфофобия и депрессия – это некрасиво. ровно как и кровавое месиво, которое показывали в фильме. безусловно, сцены из "субстанции" – это гротеск. однако, они отлично передают ненависть и непринятие себя, когда мы запрещаем себе есть, щипаем себя за бока, контролируем каждую калорию или, наоборот, срываемся и съедаем половину холодильника. а потом снова вступаем в фазу жесткого контроля.
🖊️ «идеального я» не существует, а в борьбе против себя нет победителей. аллюзия на человека и его матрицу – идеальная метафора маниакальных и депрессивных фаз или погоней за перфекционистически идеальной картинкой vs ощущением внутреннего уродства. фильм показывает насколько важно жить в гармонии с собой: любить себя не только, когда ты в идеальном весе и физической форме, но и в моменты, когда твое тело меняется и не соответствует чьим-либо ожиданиям.
меня впечатлило. а вас? ставьте молнию ⚡️, если да!
решила высказаться на нетипичную для себя в блоге тему – но если меня это волнует, значит об этом стоит поговорить. я – женщина 30+, которая все годы своей жизни, начиная с подросткового периода, периодически вкатывалась в переживания насчет внешности. я знаю и понимаю многое, о чем говорится в фильме.
коротко про сюжет:
так почему же фильм «субстанция» настолько важен и требует отдельной дискуссии?
🖊️ фильм показывает, что если в своей жизни делать ставку только на внешности, ты в любом случае проиграешь. основной конфликт фильма, на мой взгляд, заключается в том, что к 50-ти годам главная героиня не нарастила никаких внутренних опор (самооценку, не подвязанную к чужому одобрению или любви, самоподдержку, осознанность, принятия), так и внешних опор (другие карьерные витки, не связанные с внешностью, хобби, друзья, семья, путешествия).
как итог, столкнувшись с естественными процессами старения, наша героиня впала в социальную изоляцию, чувство отверженности и ненужности.
🖊️ расстройства пищевого поведения, дисморфофобия и депрессия – это некрасиво. ровно как и кровавое месиво, которое показывали в фильме. безусловно, сцены из "субстанции" – это гротеск. однако, они отлично передают ненависть и непринятие себя, когда мы запрещаем себе есть, щипаем себя за бока, контролируем каждую калорию или, наоборот, срываемся и съедаем половину холодильника. а потом снова вступаем в фазу жесткого контроля.
🖊️ «идеального я» не существует, а в борьбе против себя нет победителей. аллюзия на человека и его матрицу – идеальная метафора маниакальных и депрессивных фаз или погоней за перфекционистически идеальной картинкой vs ощущением внутреннего уродства. фильм показывает насколько важно жить в гармонии с собой: любить себя не только, когда ты в идеальном весе и физической форме, но и в моменты, когда твое тело меняется и не соответствует чьим-либо ожиданиям.
меня впечатлило. а вас? ставьте молнию ⚡️, если да!
состояние потока
27 Nov, 11:40
еще знаете о чем думала?
вот мне постоянно в рилсах попадаются безумные до-после: как люди похудели на 50 кг, например, и стали какими-то невероятными фитнес-богами. и тут я: больше двух лет долблюсь со своим телом и все еще далека от каких-то невероятных результатов. и тут очень (!) легко попасть в ловушку самобичевания.
важно помнить: до/после – это маркетинговая манипуляция. процесс изменений – это всегда путь.
я выше показала, что занимаюсь развитием своего имени и личного бренда с 2016 года (!). это, черт подери, 8 лет. а сколько еще предстоит... поэтому призываю всех, кто только-только начинает свой путь, не сравнивать себя с другими блогерами. более медийные ребята просто делают это дольше. бьют в одну точку чаще и упорнее. всему нужно время. давайте его себе обязательно!
вот мне постоянно в рилсах попадаются безумные до-после: как люди похудели на 50 кг, например, и стали какими-то невероятными фитнес-богами. и тут я: больше двух лет долблюсь со своим телом и все еще далека от каких-то невероятных результатов. и тут очень (!) легко попасть в ловушку самобичевания.
важно помнить: до/после – это маркетинговая манипуляция. процесс изменений – это всегда путь.
я выше показала, что занимаюсь развитием своего имени и личного бренда с 2016 года (!). это, черт подери, 8 лет. а сколько еще предстоит... поэтому призываю всех, кто только-только начинает свой путь, не сравнивать себя с другими блогерами. более медийные ребята просто делают это дольше. бьют в одну точку чаще и упорнее. всему нужно время. давайте его себе обязательно!
состояние потока
27 Nov, 11:26
я кое-что вам обещала!
а именно – на моем личном примере рассказать как я начинала выстраивать свой личный бренд. все началось максимально неосозанно, без каких-то супер-целей. на старте я пошла по пути "корпоративного личного бренда". теорию об этом виде лб я писала в постах выше.
итак, 2016 год – я активная и заряженная, работаю в компании – бьюти-дистрибьюторе. в моем арсенале – десятки крутейших бьюти-брендов и активностей, которые я освещала в смм и пиар поле. мне безумно хотелось рассказывать о работе и всем, что меня окружает – так и появился мой первый телеграм-канал (не этот :)).
мой блог был посвящен рабочей внутрянке – я рассказывала о внутренних проектах и показывала бекстейдж, анонсировала выходы новинок, делилась деталями своих командировок и не только. это, в том числе, помогло мне поддерживать контакт с коллегами – нас в то время было около 200 и многие меня благодаря каналу.
через какое-то время меня стали узнавать за пределами моей компании – начались мои первые публикации в сми :) в них, к слову, я не особо пушила себя, а была амбассадором своего места работы и брендов, которые мы представляли.
моей целью не было стать медийной и популярной, я очень долго не монетизировала канал и не особо парилась насчет роста подписчиков. пожалуй, мне хотелось делиться своей экспертизой и иметь карьерный буст в компании. и это, действительно, получалось.
и только через 2 года, когда я уволилась, канал и мой личный бренд стали трансформироваться в нечто иное. но об этом – в следующий раз!
а пока – смотрим архивы, которые я для вас нашла!) кто узнал Эрика Булатова?
а именно – на моем личном примере рассказать как я начинала выстраивать свой личный бренд. все началось максимально неосозанно, без каких-то супер-целей. на старте я пошла по пути "корпоративного личного бренда". теорию об этом виде лб я писала в постах выше.
итак, 2016 год – я активная и заряженная, работаю в компании – бьюти-дистрибьюторе. в моем арсенале – десятки крутейших бьюти-брендов и активностей, которые я освещала в смм и пиар поле. мне безумно хотелось рассказывать о работе и всем, что меня окружает – так и появился мой первый телеграм-канал (не этот :)).
мой блог был посвящен рабочей внутрянке – я рассказывала о внутренних проектах и показывала бекстейдж, анонсировала выходы новинок, делилась деталями своих командировок и не только. это, в том числе, помогло мне поддерживать контакт с коллегами – нас в то время было около 200 и многие меня благодаря каналу.
через какое-то время меня стали узнавать за пределами моей компании – начались мои первые публикации в сми :) в них, к слову, я не особо пушила себя, а была амбассадором своего места работы и брендов, которые мы представляли.
моей целью не было стать медийной и популярной, я очень долго не монетизировала канал и не особо парилась насчет роста подписчиков. пожалуй, мне хотелось делиться своей экспертизой и иметь карьерный буст в компании. и это, действительно, получалось.
и только через 2 года, когда я уволилась, канал и мой личный бренд стали трансформироваться в нечто иное. но об этом – в следующий раз!
а пока – смотрим архивы, которые я для вас нашла!) кто узнал Эрика Булатова?
состояние потока
26 Nov, 14:59
не так давно я писала, что сейчас на рынке с бренд-маркетологами сейчас все очень и очень нехорошо. в моем агентстве одна из наших суперсил – создание сильных брендов, о чем сейчас задумываются все больше предпринимателей. и казалось бы, работы – вал, но найти качественных исполнителей задачка со звездочкой.
ниша бренд-маркетинга – точно недооцененная сфера, где сейчас большой дефицит квалифицированных специалистов. и, благо, этой теме можно обучиться менее, чем за полгода! советую обратить ваше внимание на курс Практики бренда от Британской высшей школы дизайна. в нем, за 22 недели, вы узнаете все о создании, развитии и продвижении бренда. программа насыщенная:
1 модуль: введение
2 модуль: иследования
3 модуль: процесс брендинга
4 модуль: коммуникация, креатив, айдентика
5 модуль: управление брендом и продвижение
6 модуль: развитие бренда
7 модуль: работа с агентствами
по итогу обучения вы научитесь создавать бренд с нуля, используя системный подход; разрабатывать план развития бренда и применять современные технологии и инструменты брендинга на практике. что круто, преподаватели курса –действующие практики и совладельцы брендингового агентства, которые максимально находятся в контексте индустрии.
старт – 4 февраля 2025, формат обучения – blended (онлайн и офлайн)
узнать подробнее о программе можно по ссылке!
ниша бренд-маркетинга – точно недооцененная сфера, где сейчас большой дефицит квалифицированных специалистов. и, благо, этой теме можно обучиться менее, чем за полгода! советую обратить ваше внимание на курс Практики бренда от Британской высшей школы дизайна. в нем, за 22 недели, вы узнаете все о создании, развитии и продвижении бренда. программа насыщенная:
1 модуль: введение
2 модуль: иследования
3 модуль: процесс брендинга
4 модуль: коммуникация, креатив, айдентика
5 модуль: управление брендом и продвижение
6 модуль: развитие бренда
7 модуль: работа с агентствами
по итогу обучения вы научитесь создавать бренд с нуля, используя системный подход; разрабатывать план развития бренда и применять современные технологии и инструменты брендинга на практике. что круто, преподаватели курса –действующие практики и совладельцы брендингового агентства, которые максимально находятся в контексте индустрии.
старт – 4 февраля 2025, формат обучения – blended (онлайн и офлайн)
узнать подробнее о программе можно по ссылке!
состояние потока
25 Nov, 13:41
коллеги, мы или не мы?
моя фляга точно свистит 😂
я вот редко принимаю подарки от брендов, но всегда поддерживаю тех, с кем мы работали. для моих любимок – бренда Mulier – мы делали бренд-платформу. ну так я всегда радуюсь, когда бренд живет и становится только лучше!
моя фляга точно свистит 😂
я вот редко принимаю подарки от брендов, но всегда поддерживаю тех, с кем мы работали. для моих любимок – бренда Mulier – мы делали бренд-платформу. ну так я всегда радуюсь, когда бренд живет и становится только лучше!
состояние потока
25 Nov, 11:38
почему стоит идти в агентство?
идея этого поста уже давно крутилась в моей голове. будучи со-основательницей бренд-агентства @buntteam и наблюдая процесс работы с десятками клиентов ежемесячно, я достаточно неплохо понимаю почему реально лучше обращаться в агентства, а не к сторонним исполнителям. это правило я использую и для себя: если мне нужны какие-то отдельные услуги, я в 99% ищу для себя бюро/агентства, а не фрилансеров. и сейчас объясню почему.
– юридическая защищенность. работая с агентством, вы всегда подписываете качественный договор, где фиксируете четкий скоуп услуг, поэтапность оплат и политику разрешения всевозможных рисков. никто не будет манипулировать, ныть и выпрашивать оплату, если результат еще не достигнут, – все действия происходят в рамках, оговоренных заранее, на берегу.
– проджект-менеджеры, которые выстраивают процесс. по моему опыту, креативным творцам и специалистам сложно дается проджект-менеджмент (который, на самом деле, начинается еще с апсейла и переговорного процесса до старта работ). важно иметь качественный таймлайн хода всего проекта, постоянно корректировать его, в случае, если что-то начинает хоть немного, но затягиваться. а еще быть адаптивным и гибким, если появились доп задачки, который надо вписать во весь ход проекта. все это – сложный и отдельный рабочий процесс, который требует отдельных людей, включенных в проект.
– качество исполнителей. агентство, которое имеет классное портфолио, своей репутацией отвечает за уровень специалистов, которых отбирает к себе. у нас, к примеру, на проектах нет джуниоров и миддлов. мы постоянно следим за проф осведомленностью наших бунтарей, учимся, обмениваемся опытом и кросс-опыляемся.
– возможность изменять команду. когда что-то идет не так, у агентства есть возможность поменять и пересобрать проектную команду. к примеру, между клиентом и специалистом не произошел метч или есть непонимание ниши, которое вскрылось в процессе работы. такое бывает – это жизнь. в таких случаях мы не пытаемся выжать из проекта все и добить его любой ценой – гораздо эффективнее бывает заменить некоторых членов проектной команды.
– дополнительный пиар. обращаясь к хорошему агентству, которое, в особенности, обладает медийным весом, вы можете получить дополнительный пиар – мы всегда любим показывать кейсы и с гордостью делимся результатами нашей работы. один из последних примеров – наш ребрендинг для Gogol School, где мы вместе рассказали об изменениях ☺️
идея этого поста уже давно крутилась в моей голове. будучи со-основательницей бренд-агентства @buntteam и наблюдая процесс работы с десятками клиентов ежемесячно, я достаточно неплохо понимаю почему реально лучше обращаться в агентства, а не к сторонним исполнителям. это правило я использую и для себя: если мне нужны какие-то отдельные услуги, я в 99% ищу для себя бюро/агентства, а не фрилансеров. и сейчас объясню почему.
– юридическая защищенность. работая с агентством, вы всегда подписываете качественный договор, где фиксируете четкий скоуп услуг, поэтапность оплат и политику разрешения всевозможных рисков. никто не будет манипулировать, ныть и выпрашивать оплату, если результат еще не достигнут, – все действия происходят в рамках, оговоренных заранее, на берегу.
– проджект-менеджеры, которые выстраивают процесс. по моему опыту, креативным творцам и специалистам сложно дается проджект-менеджмент (который, на самом деле, начинается еще с апсейла и переговорного процесса до старта работ). важно иметь качественный таймлайн хода всего проекта, постоянно корректировать его, в случае, если что-то начинает хоть немного, но затягиваться. а еще быть адаптивным и гибким, если появились доп задачки, который надо вписать во весь ход проекта. все это – сложный и отдельный рабочий процесс, который требует отдельных людей, включенных в проект.
– качество исполнителей. агентство, которое имеет классное портфолио, своей репутацией отвечает за уровень специалистов, которых отбирает к себе. у нас, к примеру, на проектах нет джуниоров и миддлов. мы постоянно следим за проф осведомленностью наших бунтарей, учимся, обмениваемся опытом и кросс-опыляемся.
– возможность изменять команду. когда что-то идет не так, у агентства есть возможность поменять и пересобрать проектную команду. к примеру, между клиентом и специалистом не произошел метч или есть непонимание ниши, которое вскрылось в процессе работы. такое бывает – это жизнь. в таких случаях мы не пытаемся выжать из проекта все и добить его любой ценой – гораздо эффективнее бывает заменить некоторых членов проектной команды.
– дополнительный пиар. обращаясь к хорошему агентству, которое, в особенности, обладает медийным весом, вы можете получить дополнительный пиар – мы всегда любим показывать кейсы и с гордостью делимся результатами нашей работы. один из последних примеров – наш ребрендинг для Gogol School, где мы вместе рассказали об изменениях ☺️
состояние потока
12 Nov, 13:04
про зависть
не знаю как вас, но меня всегда воспитывали с мыслями, что завидовать – плохо. я стеснялась это чувство, много подавляла его. и весьма успешно – плохо помню у себя такие чувства в свои 20+.
а что сейчас? для меня завистливые мысли, которые попадают в мою головую, это такой крутой маячок. что я себе не додаю? где не уделяю внимания? какую из своих субличностей «не подкармливаю»?
я всегда прислушиваюсь к таким эмоциям и даю им пространство, не отгоняю. и, знаете, в конечном итоге, это всегда работает для меня в лучшую сторону. цепляет чья-то фигура? я иду качать пресс. вижу, что кто-то поехал в классное путешествие? планирую свое. про чужие бизнес-успехи молчу, это то еще топливо для собственной созидательной работы!
а чему завидуете вы? скриньте сторис, которые вас задевают, делайте список таких вот собственных триггеров. проанализируйте: а чего из этого хотите вы, что вы себе не позволяете?
по итогу, зависть – супер крутой инструмент для насыщения собственной жизни. если, конечно, уметь им пользоваться 🪄
не знаю как вас, но меня всегда воспитывали с мыслями, что завидовать – плохо. я стеснялась это чувство, много подавляла его. и весьма успешно – плохо помню у себя такие чувства в свои 20+.
а что сейчас? для меня завистливые мысли, которые попадают в мою головую, это такой крутой маячок. что я себе не додаю? где не уделяю внимания? какую из своих субличностей «не подкармливаю»?
я всегда прислушиваюсь к таким эмоциям и даю им пространство, не отгоняю. и, знаете, в конечном итоге, это всегда работает для меня в лучшую сторону. цепляет чья-то фигура? я иду качать пресс. вижу, что кто-то поехал в классное путешествие? планирую свое. про чужие бизнес-успехи молчу, это то еще топливо для собственной созидательной работы!
а чему завидуете вы? скриньте сторис, которые вас задевают, делайте список таких вот собственных триггеров. проанализируйте: а чего из этого хотите вы, что вы себе не позволяете?
по итогу, зависть – супер крутой инструмент для насыщения собственной жизни. если, конечно, уметь им пользоваться 🪄
состояние потока
11 Nov, 13:17
мои 2 самых эффективных подхода к найму
убеждена, что один из основных китов, на которых стоит бизнес, это сильные люди, которые будут усилять скорость компании в разы. поэтому, процесс найма "тех самых" – одна из основных задач любого управленца. 2 принципа, которые помогают мне собирать сильные команды:
1. бескомпромиссный поиск человека под вакансию. зачастую в команду нужен человек с понятным функционалом – у нас, как у бренд-агентства, это всегда сильные бренд-маркетологи и бренд-дизайнеры.
основное тут – искать необходимого человека и не сдаваться. допиливать описание вакансии, использовать новые каналы дистрибуции для поиска, проводить собеседования, снова искать. очень легко сказать себе "на рынке жопа, людей нет" и понизить свою планку, пойти на компромиссы. в большинстве своем такими решениями вы роете себе яму – берете людей слабее, чем нужно, срываете проекты, множите неэффективные процессы. не опускать руки в поиске – очень важный навык.
2. создание вакансии под талантливого человека. такой экспериментальный формат, который лично у меня хорошо получается, – поэтому я активно его использую. полагаюсь на свою предпринимательскую интуицию, чуйку и чувствование людей. если вижу перед собой неограненный бриллиант и понимаю, что очень хочу работать с человеком, но не понимаю как, – могу создать роль под него. здесь, пожалуй, самое важное – иметь бюджет на такие вот эксперименты, обязательно выделять испытательный срок и быть в контакте с реальностью.
убеждена, что один из основных китов, на которых стоит бизнес, это сильные люди, которые будут усилять скорость компании в разы. поэтому, процесс найма "тех самых" – одна из основных задач любого управленца. 2 принципа, которые помогают мне собирать сильные команды:
1. бескомпромиссный поиск человека под вакансию. зачастую в команду нужен человек с понятным функционалом – у нас, как у бренд-агентства, это всегда сильные бренд-маркетологи и бренд-дизайнеры.
основное тут – искать необходимого человека и не сдаваться. допиливать описание вакансии, использовать новые каналы дистрибуции для поиска, проводить собеседования, снова искать. очень легко сказать себе "на рынке жопа, людей нет" и понизить свою планку, пойти на компромиссы. в большинстве своем такими решениями вы роете себе яму – берете людей слабее, чем нужно, срываете проекты, множите неэффективные процессы. не опускать руки в поиске – очень важный навык.
2. создание вакансии под талантливого человека. такой экспериментальный формат, который лично у меня хорошо получается, – поэтому я активно его использую. полагаюсь на свою предпринимательскую интуицию, чуйку и чувствование людей. если вижу перед собой неограненный бриллиант и понимаю, что очень хочу работать с человеком, но не понимаю как, – могу создать роль под него. здесь, пожалуй, самое важное – иметь бюджет на такие вот эксперименты, обязательно выделять испытательный срок и быть в контакте с реальностью.
состояние потока
10 Nov, 12:08
в последний год, я как маркдир, с большим интересом наблюдаю за развитием маркетплейсов – у нас в агентстве есть большое количество клиентов, которые создают бренды под продажу на них.
однако, данные площадки не так просты, как кажется, – бизнесы сталкиваются с большим количеством ограничений и штрафов. изучив тему глубже, я поняла, что Авито как площадка для продаж сильно недооценен среди брендов. во многом потому, что Авито воспринимается как платформа для б/у вещей, однако его функционал гораздо шире и дает множество возможностей:
- нет жестких ограничений по условиям и правилам платформы
- продавцы могут устанавливать любые цены и это не повлияет на их место в выдаче
- участие в распродажах добровольное и не влияет на позицию в выдаче
- продавцы могут продавать любые товары, включая штучные, антикварные или стоковые позиции, товары на заказ, прошлогодние коллекции и непопулярные размеры
а еще, Авито предоставляет 2 месяца профессиональной поддержки от эксперта и возвращает бонусами 50% от вашего аванса за первый месяц работы на Авито. все детали по ссылке!
однако, данные площадки не так просты, как кажется, – бизнесы сталкиваются с большим количеством ограничений и штрафов. изучив тему глубже, я поняла, что Авито как площадка для продаж сильно недооценен среди брендов. во многом потому, что Авито воспринимается как платформа для б/у вещей, однако его функционал гораздо шире и дает множество возможностей:
- нет жестких ограничений по условиям и правилам платформы
- продавцы могут устанавливать любые цены и это не повлияет на их место в выдаче
- участие в распродажах добровольное и не влияет на позицию в выдаче
- продавцы могут продавать любые товары, включая штучные, антикварные или стоковые позиции, товары на заказ, прошлогодние коллекции и непопулярные размеры
а еще, Авито предоставляет 2 месяца профессиональной поддержки от эксперта и возвращает бонусами 50% от вашего аванса за первый месяц работы на Авито. все детали по ссылке!
состояние потока
08 Nov, 08:05
как и обещала, начинаю свою серию постов про развитие личного бренда. предлагаю начать с разбора разных типов личных брендов, которые я выделяю. и стартуем мы с корпоративного личного бренда.
корпоративный личный бренд
зачем нужен? чтобы иметь качественные профессиональные отношения внутри компании, эффективнее выстраивать карьерный трек, получать более интересные проекты и амбициозные задачи.
уверена, что большинству читателей подойдет именно этот вид ЛБ. если вы работаете в найме, планируете переход в другую команду внутри корпорации или даже в другую компанию – этот тип личного бренда вам нужен. к слову, начинала я именно с него.
какие личностные характеристики важны? инициативность, открытость, коллаборативность.
что в себя включает корпоративный личный бренд?
- четкие бизнес-результаты и бизнес-вклад – это база, вокруг которой вы будете надстраивать все остальное
- навык рассказывать о своих рабочих победах и победах команды – окружающие люди должны знать про ваши результаты. скромность в этом деле еще никого не украшала
- камерное (или не очень) ведение соц сетей о внутрянке вашей работы. 50-100 человек – достаточно. контент, который может быть интересен вашим коллегам и людям из смежных компаний
заметьте, на данном этапе необязательно ломать голову над медийностью – можно просто начать брать слово на общих встречах. быть на шаг впереди, делая качественные презентации, где вы наглядно показываете свои проекты и достижения, даже если они небольшие. именно так вы начинаете получать громкий корпоративный голос, выделяться и запоминаться. по своему опыту могу сказать, что после 40 человек в команде ваши руководители перестают знать всех, не могут держать в голове кто чем занимается. поэтому, будьте проактивны!
и да. помним, что основная валюта этого канала – реакции:
- с вас ❤️🔥, если хотите послушать про все остальные типы. и если вообще такой контент вам интересен.
- а если накидайте мне ⚡, я подниму архивы и на своем примере расскажу как я выстраивала свой корпоративный личный бренд, когда работала в найме.
корпоративный личный бренд
зачем нужен? чтобы иметь качественные профессиональные отношения внутри компании, эффективнее выстраивать карьерный трек, получать более интересные проекты и амбициозные задачи.
уверена, что большинству читателей подойдет именно этот вид ЛБ. если вы работаете в найме, планируете переход в другую команду внутри корпорации или даже в другую компанию – этот тип личного бренда вам нужен. к слову, начинала я именно с него.
какие личностные характеристики важны? инициативность, открытость, коллаборативность.
что в себя включает корпоративный личный бренд?
- четкие бизнес-результаты и бизнес-вклад – это база, вокруг которой вы будете надстраивать все остальное
- навык рассказывать о своих рабочих победах и победах команды – окружающие люди должны знать про ваши результаты. скромность в этом деле еще никого не украшала
- камерное (или не очень) ведение соц сетей о внутрянке вашей работы. 50-100 человек – достаточно. контент, который может быть интересен вашим коллегам и людям из смежных компаний
заметьте, на данном этапе необязательно ломать голову над медийностью – можно просто начать брать слово на общих встречах. быть на шаг впереди, делая качественные презентации, где вы наглядно показываете свои проекты и достижения, даже если они небольшие. именно так вы начинаете получать громкий корпоративный голос, выделяться и запоминаться. по своему опыту могу сказать, что после 40 человек в команде ваши руководители перестают знать всех, не могут держать в голове кто чем занимается. поэтому, будьте проактивны!
и да. помним, что основная валюта этого канала – реакции:
- с вас ❤️🔥, если хотите послушать про все остальные типы. и если вообще такой контент вам интересен.
- а если накидайте мне ⚡, я подниму архивы и на своем примере расскажу как я выстраивала свой корпоративный личный бренд, когда работала в найме.
состояние потока
07 Nov, 17:13
кстати, одной из главных вещей, которой меня научил Слава, стало «в переговорном процессе всегда говорить о будущем».
мы очень, очень много времени сливаем на зализывание ран и препирания в духе «5 лет назад ты мне обещал другое», «а вот раньше ты говорила иначе». по итогу, можно часами обсуждать кто что кому написал или ляпнул. но если мы хотим найти точки соприкосновения, чтобы поменять завтра, надо выйти на нулевую точку в переговорном процессе. и конструктивно обсуждать, что можно сделать и как можно договориться сейчас.
реально важнейшая вещь, которую я проношу с собой каждый день с собой уже второй год. любой диалог в бизнесовой плоскости – не психотерапия, где зачастую мы варимся в прошлом. мыслить будущим – действительно недооценная штука.
мы очень, очень много времени сливаем на зализывание ран и препирания в духе «5 лет назад ты мне обещал другое», «а вот раньше ты говорила иначе». по итогу, можно часами обсуждать кто что кому написал или ляпнул. но если мы хотим найти точки соприкосновения, чтобы поменять завтра, надо выйти на нулевую точку в переговорном процессе. и конструктивно обсуждать, что можно сделать и как можно договориться сейчас.
реально важнейшая вещь, которую я проношу с собой каждый день с собой уже второй год. любой диалог в бизнесовой плоскости – не психотерапия, где зачастую мы варимся в прошлом. мыслить будущим – действительно недооценная штука.
состояние потока
07 Nov, 10:02
мне всегда было немного жалко делиться контактами специалистов, с которыми я работала и работаю лично, но когда мой коуч и трекер Слава завел свой канал, я поняла, что это будет кощунством 🙂 в свое время Слава очень помог вытащить наши отношения с ко-фаундером из жесткого кризиса – с тех пор мы работаем и добиваемся всех намеченных целей плечом к плечу. вот здесь классный пошаговый план как выбираться из ситуации, когда бизнес буксует и кажется, что позитивных сценариев нет.
состояние потока
06 Nov, 14:02
в книге Фактологичность, которую я сейчас читаю, есть разделение всех людей мира на 4 уровня доходов – на уровне 1 ты зарабатываешь 1 доллар на день, на уровне 2 – 4, на уровне 3 – 16, а на уровне 4 – все, что выше 32 долларов.
после уровня 4 ты имеешь горячую и холодную воду, транспорт, можешь приготовить себе пищу и купить книгу, где прочитаешь об уровнях дохода в мире. удивительно (и страшно), но подавляющее население людей находится посередине – на уровне 2 и 3, а значит не могут позволить себе привычные для нас вещи.
когда я это читала, сложно было представить себе людей, которые живут на 1-2 доллара в день. точнее, выживают. а после я погрузилась в удивительный мир Эфиопии, куда поехал мой приятель и предприниматель Ваня Парышев. у себя в сторис Ваня рассказал, как живут местные дети и объявил сбор помощи. начиналось все с желания помочь на еду, но сейчас сбор достиг отметки в 600к+ и Ваня планирует сделать ремонт в местной школе.
на всякий случай, оставляю здесь инстаграм-аккаунт Вани – если захотите помочь рублем или дельными предложениями: https://www.instagram.com/ivanparyshev
сбор: https://www.tbank.ru/cf/2QB2MzPdMCf
p.s. за честность и намерения Вани ручаюсь.
после уровня 4 ты имеешь горячую и холодную воду, транспорт, можешь приготовить себе пищу и купить книгу, где прочитаешь об уровнях дохода в мире. удивительно (и страшно), но подавляющее население людей находится посередине – на уровне 2 и 3, а значит не могут позволить себе привычные для нас вещи.
когда я это читала, сложно было представить себе людей, которые живут на 1-2 доллара в день. точнее, выживают. а после я погрузилась в удивительный мир Эфиопии, куда поехал мой приятель и предприниматель Ваня Парышев. у себя в сторис Ваня рассказал, как живут местные дети и объявил сбор помощи. начиналось все с желания помочь на еду, но сейчас сбор достиг отметки в 600к+ и Ваня планирует сделать ремонт в местной школе.
на всякий случай, оставляю здесь инстаграм-аккаунт Вани – если захотите помочь рублем или дельными предложениями: https://www.instagram.com/ivanparyshev
сбор: https://www.tbank.ru/cf/2QB2MzPdMCf
p.s. за честность и намерения Вани ручаюсь.
состояние потока
05 Nov, 21:12
мой эксперимент для полуночников. записала небольшой и очень живой подкаст про кризисы, потерю мотивации и ориентиров по жизни. что мне помогает и что я делаю, когда я с этим сталкиваюсь?
состояние потока
05 Nov, 16:33
ноябрь для маркетологов и фаундеров бизнесов – время дергающегося глаза.
а все потому что грядут черная пятница, 11.11 и киберпонедельник, к которым надо успеть подготовиться и отработать по-максимуму. платформа омниканального маркетинга Calltouch сделала классный чеклист по подготовке к черной пятнице и остальным важным праздникам. там все, о чем вы могли забыть или даже не знать – чеклист бесплатный, а скачать можно по ссылке!
а все потому что грядут черная пятница, 11.11 и киберпонедельник, к которым надо успеть подготовиться и отработать по-максимуму. платформа омниканального маркетинга Calltouch сделала классный чеклист по подготовке к черной пятнице и остальным важным праздникам. там все, о чем вы могли забыть или даже не знать – чеклист бесплатный, а скачать можно по ссылке!
состояние потока
05 Nov, 11:49
я тут в очередной раз прочитала блогерские нравоучения по типу "нам всем надо ложиться спать до 22.00, чтобы вырабатывались какие-то там гормоны. а если вы не можете, вы просто недисциплинированные". выбесилась. поэтому, держите два самых классных видео про сон, которые есть в открытом доступе:
- мини-фильм Яна Топлеса про сон (с разбором всех мифов и стереотипов)
- интервью Соколовского с сомнологом Романом Бузуновым
и бонус:
- мой конспет из школы сна про гигиену сна
в материалах выше есть доказательная информация и про циркадные ритмы, и про сов/жаворонков (спойлер, они реально существуют), и как менять свои биоритмы, и как наладить сон, и классные лайфхаки типа кофейного сна, и многое другое. давайте нести в массы не чушь, а научно обоснованное и полезное)
- мини-фильм Яна Топлеса про сон (с разбором всех мифов и стереотипов)
- интервью Соколовского с сомнологом Романом Бузуновым
и бонус:
- мой конспет из школы сна про гигиену сна
в материалах выше есть доказательная информация и про циркадные ритмы, и про сов/жаворонков (спойлер, они реально существуют), и как менять свои биоритмы, и как наладить сон, и классные лайфхаки типа кофейного сна, и многое другое. давайте нести в массы не чушь, а научно обоснованное и полезное)
состояние потока
04 Nov, 15:55
помню, что первые пару лет своего предпринимательства я вообще не могла называть себя фаундером и сео.
хотя, казалось бы, ИП у меня было, независимый заработок был, полная свобода действий тоже.
но у меня вообще не поворачивался язык разрешить себе быть в такой роли.
мне кажется, что вот этот вот переход из фрилансера в предпринимателя – самый сложный. и, кажется, сейчас я понимаю что отличает одно от другого.
а именно: смелость брать на себя риск и жестко ошибаться в итоге. и только, отряхнувшись, встав и снова направившись к своей цели, ты становишься предпринимателем. когда пробуешь. новое, сложное, непривычное. и, на какой-то раз, получаешь результаты и действительно растешь.
я постоянно пробую новое и очень часто ошибаюсь. расстраиваюсь на день, а потом, пробую снова. в этом для меня и есть истинное предпринимательство.
и, кстати, именно это качество помогло мне развить телеграм-канал. я не останавливалась, когда делала неудачный пост или теряла деньги после неудачной рекламы. о, сколько их было. сотни тысяч, потраченных зря, если не больше. но, в конечном итоге, удачных действий было больше. и именно поэтому я сейчас здесь.
хотя, казалось бы, ИП у меня было, независимый заработок был, полная свобода действий тоже.
но у меня вообще не поворачивался язык разрешить себе быть в такой роли.
мне кажется, что вот этот вот переход из фрилансера в предпринимателя – самый сложный. и, кажется, сейчас я понимаю что отличает одно от другого.
а именно: смелость брать на себя риск и жестко ошибаться в итоге. и только, отряхнувшись, встав и снова направившись к своей цели, ты становишься предпринимателем. когда пробуешь. новое, сложное, непривычное. и, на какой-то раз, получаешь результаты и действительно растешь.
я постоянно пробую новое и очень часто ошибаюсь. расстраиваюсь на день, а потом, пробую снова. в этом для меня и есть истинное предпринимательство.
и, кстати, именно это качество помогло мне развить телеграм-канал. я не останавливалась, когда делала неудачный пост или теряла деньги после неудачной рекламы. о, сколько их было. сотни тысяч, потраченных зря, если не больше. но, в конечном итоге, удачных действий было больше. и именно поэтому я сейчас здесь.
состояние потока
04 Nov, 10:43
открыли вакансию для самого системного и ответственного проджекта 🤓
у нас в БУНТе это и работа с клиентскими проектами, конечно же, и с внутренними процессами. а в перспективе – и участие в проектах по настройке процессов и у наших клиентов.
опыт работы – обязателен, смотрим кандидатов уровня мидл и синьор.
пошерьте друзьям обязательно! у нас классно.
у нас в БУНТе это и работа с клиентскими проектами, конечно же, и с внутренними процессами. а в перспективе – и участие в проектах по настройке процессов и у наших клиентов.
опыт работы – обязателен, смотрим кандидатов уровня мидл и синьор.
пошерьте друзьям обязательно! у нас классно.
состояние потока
03 Nov, 16:34
помните, пару дней назад я размышляла можно ли запрещать сотрудникам ярко красить волосы? в комментариях пришла к основному выводу – культуру нельзя "насадить" запретами и регламентами. а как ее взращивать – круто написал мой приятель и предприниматель Ринат Алиев, у которого свой международный it-бизнес с огромной командой. хочется распечатать этот текст и почаще к нему возвращаться.
состояние потока
03 Nov, 13:11
красота и эстетика – одна из важнейших ценностей моей жизни, поэтому по выходным я всегда занимаюсь собой и своим телом. ниже рассказываю куда я хожу в Москве: все контакты супер-проверенные (поверьте человеку, который львиную долю своей карьеры работал в бьюти-индустрии). что важно, везде плачу рублем, потому что когда ты блогер – тебе много всего предлагают по бартеру, но нет ничего приятнее, чем делать свой собственный выбор 🫶
косметология и трихология в Institute Clinic. много лет знаю основательницу – Вику Клишко – и в свои 39 она выглядит фантастически. Вика по-хорошему помешана на свой работе, поэтому я регулярно слежу за всеми новшествами косметологической индустрии, благодаря ее соц сетям. в Institute Clinic сильнейший набор аппаратов, которые, можно сказать, творят чудеса. сегодня, например, я делала игольчатый rf на руки – после похудения на 10+ кг подтянуть кожу – это челлендж. отдельно обожаю набор проф косметологических средств – все только для тех, кто шарит, никаких популярных банок.
также там я нашла своего любимого трихолога, который, как и я, топит за докмед.
продолжая тему тела, я обожаю Est-Epil Black, куда хожу на rsl-массаж (у ребят еще отличная лазерная эпиляция). с основательницей, Эстер, я познакомилась на предпринимательском выезде, где она с абсолютной фанатичностью рассказывала про клиентский сервис и заботу. это правда так – количество фишек для клиентов просто запредельное. от того, как с тобой переписываются, до массажного коврика/патчей/масок и прочего, которые сопровождают массаж тела.
Authentica Club – господь, я участвовала в открытии этого пространства около 8-9 лет назад, как же летит время! и для меня это все еще самое камерное и эстетичное пространство с лучшим маникюром и педикюром.
про любимок Sculpt и бережный пилатес я уже писала, как и про любимую
баню Живица. лучшие!
косметология и трихология в Institute Clinic. много лет знаю основательницу – Вику Клишко – и в свои 39 она выглядит фантастически. Вика по-хорошему помешана на свой работе, поэтому я регулярно слежу за всеми новшествами косметологической индустрии, благодаря ее соц сетям. в Institute Clinic сильнейший набор аппаратов, которые, можно сказать, творят чудеса. сегодня, например, я делала игольчатый rf на руки – после похудения на 10+ кг подтянуть кожу – это челлендж. отдельно обожаю набор проф косметологических средств – все только для тех, кто шарит, никаких популярных банок.
также там я нашла своего любимого трихолога, который, как и я, топит за докмед.
продолжая тему тела, я обожаю Est-Epil Black, куда хожу на rsl-массаж (у ребят еще отличная лазерная эпиляция). с основательницей, Эстер, я познакомилась на предпринимательском выезде, где она с абсолютной фанатичностью рассказывала про клиентский сервис и заботу. это правда так – количество фишек для клиентов просто запредельное. от того, как с тобой переписываются, до массажного коврика/патчей/масок и прочего, которые сопровождают массаж тела.
Authentica Club – господь, я участвовала в открытии этого пространства около 8-9 лет назад, как же летит время! и для меня это все еще самое камерное и эстетичное пространство с лучшим маникюром и педикюром.
про любимок Sculpt и бережный пилатес я уже писала, как и про любимую
баню Живица. лучшие!
состояние потока
02 Nov, 19:10
2 рандомные мысли за прошедшие пару дней
когда я учу блогингу, всегда говорю, что правильный пост в телеграме – тот, в котором есть одна основная идея. но, как говорится, почему бы самой не нарушить свое же правило, верно? поэтому, хочу поделиться размышлениями, в которые я пускалась в последнее время 🖋
а что вообще происходит с инфопродуктами?
последние 2-3 года мы жили в достаточно яркую эпоху инфобизнеса: образовательные проекты появлялись практически у каждого пятого медийного человека – в какой-то момент ценники начали достигать нескольких миллионов, что порождало абсолютную отлетевшесть рынка. сейчас я вижу весомый спад в этой индустрии, особенно среди очень крупных блогеров. а) аудитория устала потреблять курсы, которые не дают мгновенных результатов, б) влияет перекредитованность населения и в целом ситуация со ставками на кредиты. а что дальше? лично мне кажется, что эра онлайн-образования не потеряет своих позиций, но так легко как раньше уже не будет. вангую, что цены снизятся, а продаваться будут курсы с hard skills направленностью и высоким качеством. покупать будут в большинстве своем у людей с хорошей репутацией и внятными карьерными достижениями. думаю, что сам образовательный цикл станет длиннее. ну и самое главное – придумывать новое и делать по-новому. нам всем не хватает чего-то свежего и нестандартного. хорошие примеры – Оля Соколова с ее "цветущим менеджментом" и Николай Картозия с его школой продюсирования.
будущее телеграм-каналов
в чем-то схожая ситуация с инфобизом: в телеграм ринулись все, кому не лень, причем ринулись с серьезными намерениями и сформированными бюджетами. как итог, в 2024-м году стоимость привлечения подписчиков, по моей скромной оценке, поднялась в 4-5 раз (400 рублей за подписчика уже считается неплохим костом). в целом, продвижение работает сложно и муторно, поэтому новичкам приходится несладко, тогда как старички телеграм-блогинга пожинают весьма неплохие рекламные плоды. а что будет дальше? да все как обычно. упорные авторы с железной задницей и устойчивостью к внутренним выгораниям останутся, а нетерпеливые и не видящие быстрых результатов – отвалятся, просто перестанут писать. думаю, что в 2025 году телеграм-поле естественно просеется. и да – выиграют те, кто будет придумывать свои собственные рекламные форматы и стратегии роста.
когда я учу блогингу, всегда говорю, что правильный пост в телеграме – тот, в котором есть одна основная идея. но, как говорится, почему бы самой не нарушить свое же правило, верно? поэтому, хочу поделиться размышлениями, в которые я пускалась в последнее время 🖋
а что вообще происходит с инфопродуктами?
последние 2-3 года мы жили в достаточно яркую эпоху инфобизнеса: образовательные проекты появлялись практически у каждого пятого медийного человека – в какой-то момент ценники начали достигать нескольких миллионов, что порождало абсолютную отлетевшесть рынка. сейчас я вижу весомый спад в этой индустрии, особенно среди очень крупных блогеров. а) аудитория устала потреблять курсы, которые не дают мгновенных результатов, б) влияет перекредитованность населения и в целом ситуация со ставками на кредиты. а что дальше? лично мне кажется, что эра онлайн-образования не потеряет своих позиций, но так легко как раньше уже не будет. вангую, что цены снизятся, а продаваться будут курсы с hard skills направленностью и высоким качеством. покупать будут в большинстве своем у людей с хорошей репутацией и внятными карьерными достижениями. думаю, что сам образовательный цикл станет длиннее. ну и самое главное – придумывать новое и делать по-новому. нам всем не хватает чего-то свежего и нестандартного. хорошие примеры – Оля Соколова с ее "цветущим менеджментом" и Николай Картозия с его школой продюсирования.
будущее телеграм-каналов
в чем-то схожая ситуация с инфобизом: в телеграм ринулись все, кому не лень, причем ринулись с серьезными намерениями и сформированными бюджетами. как итог, в 2024-м году стоимость привлечения подписчиков, по моей скромной оценке, поднялась в 4-5 раз (400 рублей за подписчика уже считается неплохим костом). в целом, продвижение работает сложно и муторно, поэтому новичкам приходится несладко, тогда как старички телеграм-блогинга пожинают весьма неплохие рекламные плоды. а что будет дальше? да все как обычно. упорные авторы с железной задницей и устойчивостью к внутренним выгораниям останутся, а нетерпеливые и не видящие быстрых результатов – отвалятся, просто перестанут писать. думаю, что в 2025 году телеграм-поле естественно просеется. и да – выиграют те, кто будет придумывать свои собственные рекламные форматы и стратегии роста.
состояние потока
02 Nov, 12:24
просто хотела вам напомнить, что сегодня – последний день, когда еще можно вписаться в программу моих хороших друзей. быть устойчивым, даже когда сильно трясет, это та еще суперсила.
примерно так я себя чувствую спустя 3 недели моего личного эксперимента. но об этом еще расскажу отдельно)
примерно так я себя чувствую спустя 3 недели моего личного эксперимента. но об этом еще расскажу отдельно)
состояние потока
01 Nov, 12:16
у меня нет детей, но иногда мне кажется, что предпринимательство в чем-то похоже на воспитание маленького человека
потому что вокруг всегда будет куча людей, которые "знают лучше" и дают советы, даже когда ты их не просишь. да и в целом, ты в каком-то бесконечном омуте разных вглядов, суждений и мнений, которые, к тому же достаточно часто противоречат друг другу.
во всей этой какафонии выборов важно уметь принимать решения, которые "твои", и в которые ты веришь, беря полную ответственность на себя.
сколько стратегий я не пробовала, но самые удачные выборы я делала, когда слышала себя и была в максимальном доверии к своим выборам. я часто слышала от своих родителей такой ответ на чужие комментарии по поводу моего детства "это наш ребенок и мы знаем лучше, как его воспитывать". забавно, но я часто говорю так про свой бизнес. потому что никто, кроме меня и моего ко-фаундера, не знает как ему будет лучше – ведь именно мы не спали ночами и отдавали ему последнее, взращивая с нуля и уча делать свои первые шаги 🖤
потому что вокруг всегда будет куча людей, которые "знают лучше" и дают советы, даже когда ты их не просишь. да и в целом, ты в каком-то бесконечном омуте разных вглядов, суждений и мнений, которые, к тому же достаточно часто противоречат друг другу.
во всей этой какафонии выборов важно уметь принимать решения, которые "твои", и в которые ты веришь, беря полную ответственность на себя.
сколько стратегий я не пробовала, но самые удачные выборы я делала, когда слышала себя и была в максимальном доверии к своим выборам. я часто слышала от своих родителей такой ответ на чужие комментарии по поводу моего детства "это наш ребенок и мы знаем лучше, как его воспитывать". забавно, но я часто говорю так про свой бизнес. потому что никто, кроме меня и моего ко-фаундера, не знает как ему будет лучше – ведь именно мы не спали ночами и отдавали ему последнее, взращивая с нуля и уча делать свои первые шаги 🖤
состояние потока
01 Nov, 07:54
наткнулась на совершенно невероятный интерактивный спецпроект Setters Media, где можно протестировать все цифровые инклюзивные решения на себе.
инклюзия – процесс включения людей с особенностями здоровья в активную жизнь социума – касается не только улиц и зданий, но и цифровой среды, где безбарьерный доступ к различным сервисам по доставке, такси, чтению книг или просмотров фильмов тоже имеет огромное значение.
по ссылке можно попробовать угадать трек на русском жестовом языке, послушать аудиокнигу и посмотреть сериал с тифлокомментированием 🖤
инклюзия – процесс включения людей с особенностями здоровья в активную жизнь социума – касается не только улиц и зданий, но и цифровой среды, где безбарьерный доступ к различным сервисам по доставке, такси, чтению книг или просмотров фильмов тоже имеет огромное значение.
по ссылке можно попробовать угадать трек на русском жестовом языке, послушать аудиокнигу и посмотреть сериал с тифлокомментированием 🖤
состояние потока
31 Oct, 09:34
как сделать организацию командировок проще и выгоднее? 🤓
сейчас расскажу! для меня это всегда был страшный ужас, но не так давно я узнала про удобный сервис, который позволяет оптимизировать время на всю эту организационную волокиту (а это мы, знаете, очень уважаем и любим!). сервис «OneTwoTrip для бизнеса» помогает забыть о потерянных чеках и другой рутине, связанной с оформлением бизнес-поездок. внтури – все, что нужно:
- 2 млн отелей по всему миру, билеты на самолеты (более 800 авиакомпаний), поезда и автобусы, заказ трансферов и такси,визовая поддержка
- действительно выгодные цены на отели. скидки до 30% на отели для корпоративных клиентов
- ЭДО и бесплатная интеграция с 1С:Бухгалтерией – все документы доступны в личном кабинете
- программа лояльности – кешбэк бонусами до 5%
- любые способы оплаты: корпоративная карта, постоплата по счету, депозит и овердрафт по запросу
- поддержка, доступная 24/7 в чате, по телефону, электронной почте и в Telegram
ну класс же? оставляйте заявку и получайте доступ к сервису без абонентской платы.
и да, в канале сервиса много советов и заметок на тему бизнес-тревела. рекомендую.
сейчас расскажу! для меня это всегда был страшный ужас, но не так давно я узнала про удобный сервис, который позволяет оптимизировать время на всю эту организационную волокиту (а это мы, знаете, очень уважаем и любим!). сервис «OneTwoTrip для бизнеса» помогает забыть о потерянных чеках и другой рутине, связанной с оформлением бизнес-поездок. внтури – все, что нужно:
- 2 млн отелей по всему миру, билеты на самолеты (более 800 авиакомпаний), поезда и автобусы, заказ трансферов и такси,визовая поддержка
- действительно выгодные цены на отели. скидки до 30% на отели для корпоративных клиентов
- ЭДО и бесплатная интеграция с 1С:Бухгалтерией – все документы доступны в личном кабинете
- программа лояльности – кешбэк бонусами до 5%
- любые способы оплаты: корпоративная карта, постоплата по счету, депозит и овердрафт по запросу
- поддержка, доступная 24/7 в чате, по телефону, электронной почте и в Telegram
ну класс же? оставляйте заявку и получайте доступ к сервису без абонентской платы.
и да, в канале сервиса много советов и заметок на тему бизнес-тревела. рекомендую.
состояние потока
30 Oct, 13:03
а нужны ли вообще компромиссы?
я часто слышу, как про личные и рабочие отношения говорят, что в них важно уметь находить компромиссы. но как показывает мой опыт, компромиссы редко работают как win-win. кто-то всегда остается не до конца удовлетворенным, копит недовольства в себе, а потом, через время, это обязательно всплывает наружу.
в последнее время я придерживаюсь концепции поиска взаимовыгодных решений – когда никому из сторон не приходится ощущать себя в проигрышной позиции.
такие обоюдновыгодные решения требуют бОльшого времени и открытости сторон в переговорном процессе. по сути, основная задача, докопаться до глубинной мотивации каждого участника – и подумать какая стратегия может дать win-win обеим сторонам.
на самом деле, договориться не так сложно, если войти в процесс переговоров. чаще всего люди в него просто не вступают. потому что боятся потенциальных конфликтов, жадничают тратить свое время на это (якобы вокруг слишком много всего более важного), не понимают а что их истинная мотивация, не знают как занять открытую позицию и многое другое.
очень часто мы просто боимся "проиграть", признав, что как сейчас не работает и надо искать какой-то новый подход. поэтому и варимся в компромиссах годами, ведь кажется, что гораздо проще кого-то прожать или потерпеть самостоятельно.
я часто слышу, как про личные и рабочие отношения говорят, что в них важно уметь находить компромиссы. но как показывает мой опыт, компромиссы редко работают как win-win. кто-то всегда остается не до конца удовлетворенным, копит недовольства в себе, а потом, через время, это обязательно всплывает наружу.
в последнее время я придерживаюсь концепции поиска взаимовыгодных решений – когда никому из сторон не приходится ощущать себя в проигрышной позиции.
такие обоюдновыгодные решения требуют бОльшого времени и открытости сторон в переговорном процессе. по сути, основная задача, докопаться до глубинной мотивации каждого участника – и подумать какая стратегия может дать win-win обеим сторонам.
на самом деле, договориться не так сложно, если войти в процесс переговоров. чаще всего люди в него просто не вступают. потому что боятся потенциальных конфликтов, жадничают тратить свое время на это (якобы вокруг слишком много всего более важного), не понимают а что их истинная мотивация, не знают как занять открытую позицию и многое другое.
очень часто мы просто боимся "проиграть", признав, что как сейчас не работает и надо искать какой-то новый подход. поэтому и варимся в компромиссах годами, ведь кажется, что гораздо проще кого-то прожать или потерпеть самостоятельно.
состояние потока
29 Oct, 13:53
утащила классную шпаргалку по ребрендингу и редизайну у своих бунтарей
мы сейчас делаем много обучающего и поясняющего контента, так как видим, что многие предприниматели, маркетологи, фаундеры и другие члены команд путаются в понятиях брендинг/ребрендинг/редизайн и далее по списку. хотя услуги востребованные, чеки стоят огого, а вот ясности что есть что не хватает.
в наше боте агентства @buntteam_bot тоже много полезного про бренд-услуги. а я напомню, что ноябрь – отличное время, чтобы заняться пересборкой вашего бренда к 2025 году: можно еще все успеть. так что, оставляйте ваши заявки в боте 📩
мы сейчас делаем много обучающего и поясняющего контента, так как видим, что многие предприниматели, маркетологи, фаундеры и другие члены команд путаются в понятиях брендинг/ребрендинг/редизайн и далее по списку. хотя услуги востребованные, чеки стоят огого, а вот ясности что есть что не хватает.
в наше боте агентства @buntteam_bot тоже много полезного про бренд-услуги. а я напомню, что ноябрь – отличное время, чтобы заняться пересборкой вашего бренда к 2025 году: можно еще все успеть. так что, оставляйте ваши заявки в боте 📩
состояние потока
28 Oct, 20:26
как-то так вышло, что весь сегодняшний вечер люди вокруг меня обсуждают внешность сотрудников: сначала я слушала историю и про неприемлимость прихода на собеседование в агентство с розовыми тенями, а потом прочитала в предпринимательском чате про молодого спеца, который покрасил волосы в яркий цвет (кстати, тоже работая в агентстве).
задумалась. с одной стороны, как бренд-маркетолог, я понимаю, что у каждой компании свой микрокосм и своя культура. но может ли это затрагивать конкретный внешний вид других людей? особенно, если мы говорим не про гос структуры, а агентства?
вот меня это как-то ну очень сильно коробит. для меня важна ценность внутренней свободы и принятия людей в любых внешних проявлениях. да и сама я далеко от каких-то вылизанных стандартов и много экспериментирую с образами. но даже если бы это не было так ярко проявлено, не могу представить, что я писала бы регламенты по внешнему виду в таких мелких подробностях для людей из агентской среды... быть опрятным – да. сидеть на зуме с чистым фоном – да, важно. но вот остальное кажется излишним. а вы что думаете?
задумалась. с одной стороны, как бренд-маркетолог, я понимаю, что у каждой компании свой микрокосм и своя культура. но может ли это затрагивать конкретный внешний вид других людей? особенно, если мы говорим не про гос структуры, а агентства?
вот меня это как-то ну очень сильно коробит. для меня важна ценность внутренней свободы и принятия людей в любых внешних проявлениях. да и сама я далеко от каких-то вылизанных стандартов и много экспериментирую с образами. но даже если бы это не было так ярко проявлено, не могу представить, что я писала бы регламенты по внешнему виду в таких мелких подробностях для людей из агентской среды... быть опрятным – да. сидеть на зуме с чистым фоном – да, важно. но вот остальное кажется излишним. а вы что думаете?
состояние потока
28 Oct, 12:24
а вы готовы к масштабу?
именно эта тема станет основной в грядущей конференции для предпринимателей ТОК, которая пройдет 14 ноября.
что вообще такое масштаб? увеличение дохода, расширение географии, повышение качества продукта, новый виток найма? у каждого свой ответ, но для всех это движение вперед, к лучшей версии вашего бизнеса.
на ТОКе будем искать ответы вместе вместе с мощным спикерским составом:
Инессой Еремишкиной (Кофемания), Сашей Герасимовой (Фитмост), Леной Герасимовой (Skinprobiotic), Аней Ковалевой (Шторм) и многими другими.
я, кстати, тоже выступаю! вместе с Варей Веденеевой мы обсудим такую актуальную тему как личный бренд. можно ли им управлять? как его выстраивать? уже жду нашу дискуссию!
до встречи с вами 14 ноября. билеты – по ссылке. по моему промокоду TOKNAILYA вас ждет скидка 25%.
именно эта тема станет основной в грядущей конференции для предпринимателей ТОК, которая пройдет 14 ноября.
что вообще такое масштаб? увеличение дохода, расширение географии, повышение качества продукта, новый виток найма? у каждого свой ответ, но для всех это движение вперед, к лучшей версии вашего бизнеса.
на ТОКе будем искать ответы вместе вместе с мощным спикерским составом:
Инессой Еремишкиной (Кофемания), Сашей Герасимовой (Фитмост), Леной Герасимовой (Skinprobiotic), Аней Ковалевой (Шторм) и многими другими.
я, кстати, тоже выступаю! вместе с Варей Веденеевой мы обсудим такую актуальную тему как личный бренд. можно ли им управлять? как его выстраивать? уже жду нашу дискуссию!
до встречи с вами 14 ноября. билеты – по ссылке. по моему промокоду TOKNAILYA вас ждет скидка 25%.
состояние потока
27 Oct, 14:21
так вдохновилась нашей работой с финансовым директором, что собрала себе свой личный платежный календарь 🐸
я уже много лет фиксирую свои личные расходы в специальном приложении (где все разбито на категории), но мне как будто бы не хватало инструмента, который позволит со всей это датой что-то делать. а еще, что самое важное – планировать свои расходы наперед (и вообще четко понимать сколько я могу тратить).
платежный календарь у меня кастомный, в экселе и там все достаточно просто: фиксирую расходы на каждую неделю по категориям, которые завязаны на общий бюджет на месяц (бюджет на ту или иную категорию или фонд). это воспитывает во мне навык "чувствования" денег, я хорошо знаю сколько уходит на те или иные статьи расходов и лучше планирую. а еще, это позволяет мне оставаться в контакте с реальностью.
чем больше вы будете зарабатывать, тем больше вы будете тратить, это закон. по-крайне мере, до пару млн ежемесячного заработка точно. поэтому, считать деньги, и понимать куда они уходят, даже когда вы зарабатываете достаточно, это must.
я уже много лет фиксирую свои личные расходы в специальном приложении (где все разбито на категории), но мне как будто бы не хватало инструмента, который позволит со всей это датой что-то делать. а еще, что самое важное – планировать свои расходы наперед (и вообще четко понимать сколько я могу тратить).
платежный календарь у меня кастомный, в экселе и там все достаточно просто: фиксирую расходы на каждую неделю по категориям, которые завязаны на общий бюджет на месяц (бюджет на ту или иную категорию или фонд). это воспитывает во мне навык "чувствования" денег, я хорошо знаю сколько уходит на те или иные статьи расходов и лучше планирую. а еще, это позволяет мне оставаться в контакте с реальностью.
чем больше вы будете зарабатывать, тем больше вы будете тратить, это закон. по-крайне мере, до пару млн ежемесячного заработка точно. поэтому, считать деньги, и понимать куда они уходят, даже когда вы зарабатываете достаточно, это must.
состояние потока
26 Oct, 08:44
в этот субботний выходной я долго валялась в кровати и смаковала прошедшую неделю. в ней было все: и вдохновляющие слова Познера, и первый день показа Cosmoscow, где я все больше заряжалась на арт-коллекционирование, и мое выступление на конференции Epic Growth, и интересные проекты в телеграме, и гордость за команду БУНТа (подсмотрела новые проекты и наши итоги месяца). при всем этом, я держу свое слово и не убиваюсь в горячий сезон.
а ведь все этого не было бы, если бы 2 года назад я не решила основательно заняться личным брендом и стать более видимой. казалось бы – одно решение и столько прекрасных событий после.
не забивайте на себя, друзья. в наше время очень важно иметь голос. если у вас есть вопросы про личный бренд – пишите в комментариях, я сделаю серию постов по запросу.
а ведь все этого не было бы, если бы 2 года назад я не решила основательно заняться личным брендом и стать более видимой. казалось бы – одно решение и столько прекрасных событий после.
не забивайте на себя, друзья. в наше время очень важно иметь голос. если у вас есть вопросы про личный бренд – пишите в комментариях, я сделаю серию постов по запросу.
состояние потока
24 Oct, 17:31
из брендовых активаций мне традиционно понравилось то, что сделал BORK: в этом году героем инсталляции стала кофейная станция, благодаря которой можно делать кофе на уровне лучших бариста у себя дома.
концепция, обыгранная в арт-объекте, построена вокруг современной культуры потребления кофе в большом городе, где бумажный стаканчик в руках становится неотъемлемым атрибутом человека. и, как антитеза – искусно приготовленный кофе дома, – привилегия, возможная с кофейной станцией BORK. люблю, когда искусство переплетается с такой жизненной рутиной – это всегда производит на меня наибольшее впечатление.
концепция, обыгранная в арт-объекте, построена вокруг современной культуры потребления кофе в большом городе, где бумажный стаканчик в руках становится неотъемлемым атрибутом человека. и, как антитеза – искусно приготовленный кофе дома, – привилегия, возможная с кофейной станцией BORK. люблю, когда искусство переплетается с такой жизненной рутиной – это всегда производит на меня наибольшее впечатление.
состояние потока
24 Oct, 16:22
состояние потока
24 Oct, 10:01
люблю канал Кати за то, что она пишет не в бровь, а в глаз. когда и про бизнес, и личное без лишних фильтров и украшательств. хочу тоже так уметь)
состояние потока
23 Oct, 17:43
а вот и тезисы с интервью с Михаилом Токовининым – со-основателем AmoCRM. я в восторге!
~ чтобы увидеть тренд, надо выйти из своего операционного пузыря. успешные профессиональные компании, как правило, просирают революцию
~ мы сильно недооцениваем многие вещи, которые реально влияют на нашу жизнь – взять тех же создателей холодильников или контейнеров
~ в России никто не называет себя продавцом – так как это социально не одобряемая профессия, тогда как в США все ровно наоборот. также из интересных сравнений двух стран: в России предприниматели считают, что надо придумать и создать новое, а в Америке все более заскостенело, главным считается навык продаж
~ когда ты стартуешь с голой жопой, у тебя есть твоя исходная точка – деньги, связи, знакомства, опыт, компетенции. и выбор первого бизнеса определяется твоей стартовой точкой, а не тем, куда надо идти. бежим туда, куда можем бежать
~ "я до сих пор каждый месяц делаю отчет по всем транзакциям компании руками. для меня очень важно чувствовать как живет компания. если ты видишь транзакции, ты видишь все"
~ в природе есть 3 вида разных людей:
10% – люди, когда всегда работают хорошо, при любых условиях
10% – люди, которые всегда работают плохо
80% – люди, которые работают так, как здесь принято
в рамках своей компании, твоя кадровая задача, нанимать этот 10% крутых
~ все нанимают, но никто не любит увольнять. поэтому, путь к хорошей команде лежит в жесточайшем отборе. сильные команды = конкурентные команды, где увольняют слабых игроков
~ намного сильнее на людей влияют манипуляции, механики, конструкции и иерархии, чем наказания. смотивировать команду есть и работать вместе эффективнее, чем их штрафовать
~ чтобы увидеть тренд, надо выйти из своего операционного пузыря. успешные профессиональные компании, как правило, просирают революцию
~ мы сильно недооцениваем многие вещи, которые реально влияют на нашу жизнь – взять тех же создателей холодильников или контейнеров
~ в России никто не называет себя продавцом – так как это социально не одобряемая профессия, тогда как в США все ровно наоборот. также из интересных сравнений двух стран: в России предприниматели считают, что надо придумать и создать новое, а в Америке все более заскостенело, главным считается навык продаж
~ когда ты стартуешь с голой жопой, у тебя есть твоя исходная точка – деньги, связи, знакомства, опыт, компетенции. и выбор первого бизнеса определяется твоей стартовой точкой, а не тем, куда надо идти. бежим туда, куда можем бежать
~ "я до сих пор каждый месяц делаю отчет по всем транзакциям компании руками. для меня очень важно чувствовать как живет компания. если ты видишь транзакции, ты видишь все"
~ в природе есть 3 вида разных людей:
10% – люди, когда всегда работают хорошо, при любых условиях
10% – люди, которые всегда работают плохо
80% – люди, которые работают так, как здесь принято
в рамках своей компании, твоя кадровая задача, нанимать этот 10% крутых
~ все нанимают, но никто не любит увольнять. поэтому, путь к хорошей команде лежит в жесточайшем отборе. сильные команды = конкурентные команды, где увольняют слабых игроков
~ намного сильнее на людей влияют манипуляции, механики, конструкции и иерархии, чем наказания. смотивировать команду есть и работать вместе эффективнее, чем их штрафовать
состояние потока
23 Oct, 15:23
чистосердечное признание: последние месяцы испытываю обсессию по каналу Токовинина. хочу поставить все реакции на каждый пост ахах.
так что, мои планы на вечер очевидны.
если накидайте сердец, напишу понравившиеся тезисы из интервью!
так что, мои планы на вечер очевидны.
если накидайте сердец, напишу понравившиеся тезисы из интервью!
состояние потока
23 Oct, 14:18
мои размышления о найме после 6 лет занятий предпринимательством
🖋 всегда (!) выбирать максимально сильных людей из возможного. тут все просто – чем сильнее ваша команда, тем быстрее и эффективнее может развиваться бизнес. я всегда ищу самых-самых и учусь не идти на компромиссы. на старте бизнеса это сложно – кажется, что с тобой никто не захочет работать (спойлер – это не так), что все сильные люди ужасно дорогие (и это тоже не так). итого: меньше варитесь в сомнениях и направляйте больше энергии в поиск. и все будет!
🖋 малый и средний бизнес не может себе позволить (да, именно в такой формулировке) джунов. у больших компаний есть время и ресурсы обучать и взращивать, тогда как малый/средний бизнес борется за выживание. с командой, которая знает что и как делать, у вас больше шансов крепче встать на ноги. ну и да, экономить на найме, беря неопытных ребят, так себе идея.
🖋 c-level людей лучше всего взращивать изнутри. опять же, сэкономите кучу сил и времени на то, чтобы "вбить" в человека ценности компании, объяснить как все устроено, засинхрониться и сработаться. да и цена ошибки слишком высока.
🖋 расставаться, если не сработались, лучше быстро. в целом, в пределах 1-3-х месяцев все становится сильно понятно. по опыту, если рабочий процесс не складывается по прошествию этого времени, то вряд ли что-то поменяется.
🖋 возраст, университет, регалии не важны. что действительно имеет значение – портфолио и опыт работы. это, пожалуй, единственное, на что я смотрю.
🖋 всегда (!) выбирать максимально сильных людей из возможного. тут все просто – чем сильнее ваша команда, тем быстрее и эффективнее может развиваться бизнес. я всегда ищу самых-самых и учусь не идти на компромиссы. на старте бизнеса это сложно – кажется, что с тобой никто не захочет работать (спойлер – это не так), что все сильные люди ужасно дорогие (и это тоже не так). итого: меньше варитесь в сомнениях и направляйте больше энергии в поиск. и все будет!
🖋 малый и средний бизнес не может себе позволить (да, именно в такой формулировке) джунов. у больших компаний есть время и ресурсы обучать и взращивать, тогда как малый/средний бизнес борется за выживание. с командой, которая знает что и как делать, у вас больше шансов крепче встать на ноги. ну и да, экономить на найме, беря неопытных ребят, так себе идея.
🖋 c-level людей лучше всего взращивать изнутри. опять же, сэкономите кучу сил и времени на то, чтобы "вбить" в человека ценности компании, объяснить как все устроено, засинхрониться и сработаться. да и цена ошибки слишком высока.
🖋 расставаться, если не сработались, лучше быстро. в целом, в пределах 1-3-х месяцев все становится сильно понятно. по опыту, если рабочий процесс не складывается по прошествию этого времени, то вряд ли что-то поменяется.
🖋 возраст, университет, регалии не важны. что действительно имеет значение – портфолио и опыт работы. это, пожалуй, единственное, на что я смотрю.
состояние потока
22 Oct, 16:31
пару постов выше я писала, что впервые за последние лет 8 я действительно разрешила себе работать меньше. не зря весь мой канал с самого его зарождения был про трудоголизм и попытки понять "что есть отдых". выбираться из лимба привычных действий правда сложно. идеи о развитии через состояние и поддержание высокого уровня энергии звучат сейчас из каждого угла, но мало кто действительно преуспевает в управлении собой и в обладании той самой энергии действия. мне кажется, что во многом проблема в том, что конкретике – как именно это делать – никто не учит.
я уже не раз писала в канале о ребятах из deep mind, которые развивают сотрудников и лидеров крупных компаний через развитие осознанности и тренировку гибких навыков.
сейчас они создали новый проект – программу resonance, а именно, групповой процесс по совместному исследованию будущего. в рамках него за 6 недель команда deep mind дает доказательные инструменты (как, например, Теория U из MIT) как видеть правду своей жизни, себя и других на самом глубоком уровне, проходить сложные трансформации и решать главные вызовы.
если вы чувствуете, что:
- застряли, уперлись в потолок и не можете принять важное решение
- неопределенность и не чувствуете опор (например, вышли на новую позицию или переехали в другую страну)
- вам не хватает ресурса, нужна поддержка (например, хотите поменять свой лидерский стиль или выйти из паттерна постоянной занятости),
то я советую присмотреться к программе resonance. миру нужны лидеры будущего, которые обладают не только хардами, но и мягкими навыками, направленными, в первую очередь, на себя.
я уже не раз писала в канале о ребятах из deep mind, которые развивают сотрудников и лидеров крупных компаний через развитие осознанности и тренировку гибких навыков.
сейчас они создали новый проект – программу resonance, а именно, групповой процесс по совместному исследованию будущего. в рамках него за 6 недель команда deep mind дает доказательные инструменты (как, например, Теория U из MIT) как видеть правду своей жизни, себя и других на самом глубоком уровне, проходить сложные трансформации и решать главные вызовы.
если вы чувствуете, что:
- застряли, уперлись в потолок и не можете принять важное решение
- неопределенность и не чувствуете опор (например, вышли на новую позицию или переехали в другую страну)
- вам не хватает ресурса, нужна поддержка (например, хотите поменять свой лидерский стиль или выйти из паттерна постоянной занятости),
то я советую присмотреться к программе resonance. миру нужны лидеры будущего, которые обладают не только хардами, но и мягкими навыками, направленными, в первую очередь, на себя.
состояние потока
22 Oct, 12:00
продолжаю отчет с Rekonfa! в чем феномен Силы ветра?
~ задачей Силы ветра было переломить типичное представление о яхтинге в 2015 году – яхтинг никому не был нужен
~ от 350 клиентов в 2015 до 64 000 клиентов в 2024
~ до сих пор основное коммуникационное сообщение «яхтинг доступен каждому» – 3 500 рублей за тренировку
~ как выглядит воронка внимания: знание -> вдохновение и мечта -> потребность в продукте -> возражения и страхи -> покупка -> обратная связь -> возврат
~ основные инструменты: перфоманс и crm; спецпроекты (от Парка Горького со школой капитанов, Beat Film Festival, коллекция одежды c Befree, брендированные паруса от Ultima); пиар и блогеры (одна из гордостей инфлю команды: Иван Ургант, который пришел на тренировку); контент; мероприятия (73 мероприятия за 2024 год: кубок Билайна, музыкальный фестиваль Радиоволна); вау проекты (экспедиция в Танзанию).
~ какие смыслы доносятся через контент: настоящее приключение, понятные термины, лаконичная и модна городская одежда, может каждый. что НЕ транслируется: пакетный тур, оверштаги и фордевинды, тельняшки и пиратские треуголки, только спортивные спортсмены.
~ также у Силы ветра есть печатный журнал (8 номеров, 5000 экземпляров) и печатные гиды по регионам 💔
~ «вы не можете спрогнозировать на каком этапе ваш клиент скажет «вау». важно вырываться из операционки и чувствовать это самостоятельно.
гении маркетинга, считаю!
ну все. ждем Познера 🥹🥹🥹
~ задачей Силы ветра было переломить типичное представление о яхтинге в 2015 году – яхтинг никому не был нужен
~ от 350 клиентов в 2015 до 64 000 клиентов в 2024
~ до сих пор основное коммуникационное сообщение «яхтинг доступен каждому» – 3 500 рублей за тренировку
~ как выглядит воронка внимания: знание -> вдохновение и мечта -> потребность в продукте -> возражения и страхи -> покупка -> обратная связь -> возврат
~ основные инструменты: перфоманс и crm; спецпроекты (от Парка Горького со школой капитанов, Beat Film Festival, коллекция одежды c Befree, брендированные паруса от Ultima); пиар и блогеры (одна из гордостей инфлю команды: Иван Ургант, который пришел на тренировку); контент; мероприятия (73 мероприятия за 2024 год: кубок Билайна, музыкальный фестиваль Радиоволна); вау проекты (экспедиция в Танзанию).
~ какие смыслы доносятся через контент: настоящее приключение, понятные термины, лаконичная и модна городская одежда, может каждый. что НЕ транслируется: пакетный тур, оверштаги и фордевинды, тельняшки и пиратские треуголки, только спортивные спортсмены.
~ также у Силы ветра есть печатный журнал (8 номеров, 5000 экземпляров) и печатные гиды по регионам 💔
~ «вы не можете спрогнозировать на каком этапе ваш клиент скажет «вау». важно вырываться из операционки и чувствовать это самостоятельно.
гении маркетинга, считаю!
ну все. ждем Познера 🥹🥹🥹
состояние потока
22 Oct, 09:39
я сегодня весь день на большой конференции Яндекс Рекламы Rekonfa. буду делиться конспектом самых интересных выступлений 🤓
первый блок посвящен будущему рекламы.
~ каждый второй потребитель заходит в интернет за покупкой
~ медиамикс 2014 vs 2024 значительно увеличился – порядка 20+ digital-каналов в 2024
~ 400 тысяч бизнесов используют Яндекс Директ для продвижения
~ 4 часа 57 минут – среднее время, которое проводит в интернете житель России (!!)
~ в Директе доступны инструменты для работы на всех этапах воронки (знание, рассмотрение, продажа)
~ каждая 3-я реклама из Поиска ведет в интернет-магазин
~ в России более 600 тысяч блогеров с аудиторией от 5000 подписчиков (!)
из интересного: для всего этого огромного сегмента для блогеров создана новая рекламная сеть – это уже больше 50 тысяч сайтов, 15 тысяч мобильных приложений и 8 тысяч телеграм-каналов.
эта сеть поможет авторам VK, Rutube, YouTube или Telegram монетизировать свой контент.
как это работает: блогер выбирает товар или магазин из огромной базы рекламодателей Директа. Далее, публикует пост или видео в своем канале и добавляет партнерскую ссылку. после клика на эту ссылку нейросети подберут релевантные предложения от рекламодателей по принципу аукциона. Подписчики интересуются товарами рекламодателей и делают заказы, а блогеры получают за это вознаграждение. Яндекс поможет блогерам автоматически промаркировать рекламные публикации в соответствии с законом и передать данные в ЕРИР.
~ есть и офлайн решения для размещения рекламы на цифровых экранах в местах с большим пешеходным потоком. рекламодатель платит только за контакты с пользователями, которые находились рядом с экраном во время показа ролика
~ внедрение нейросетей на базе YandexGpt и YandexArt для создания рекламы: создание текстов, визуалов и видео для Яндекс Директа -> +27% в эффективность рекламных кампаний.
первый блок посвящен будущему рекламы.
~ каждый второй потребитель заходит в интернет за покупкой
~ медиамикс 2014 vs 2024 значительно увеличился – порядка 20+ digital-каналов в 2024
~ 400 тысяч бизнесов используют Яндекс Директ для продвижения
~ 4 часа 57 минут – среднее время, которое проводит в интернете житель России (!!)
~ в Директе доступны инструменты для работы на всех этапах воронки (знание, рассмотрение, продажа)
~ каждая 3-я реклама из Поиска ведет в интернет-магазин
~ в России более 600 тысяч блогеров с аудиторией от 5000 подписчиков (!)
из интересного: для всего этого огромного сегмента для блогеров создана новая рекламная сеть – это уже больше 50 тысяч сайтов, 15 тысяч мобильных приложений и 8 тысяч телеграм-каналов.
эта сеть поможет авторам VK, Rutube, YouTube или Telegram монетизировать свой контент.
как это работает: блогер выбирает товар или магазин из огромной базы рекламодателей Директа. Далее, публикует пост или видео в своем канале и добавляет партнерскую ссылку. после клика на эту ссылку нейросети подберут релевантные предложения от рекламодателей по принципу аукциона. Подписчики интересуются товарами рекламодателей и делают заказы, а блогеры получают за это вознаграждение. Яндекс поможет блогерам автоматически промаркировать рекламные публикации в соответствии с законом и передать данные в ЕРИР.
~ есть и офлайн решения для размещения рекламы на цифровых экранах в местах с большим пешеходным потоком. рекламодатель платит только за контакты с пользователями, которые находились рядом с экраном во время показа ролика
~ внедрение нейросетей на базе YandexGpt и YandexArt для создания рекламы: создание текстов, визуалов и видео для Яндекс Директа -> +27% в эффективность рекламных кампаний.
состояние потока
21 Oct, 10:51
всегда думала, что книжные клубы – максимально не мое,
но за последнюю неделю поменяла свое мнение. стало ясным, что все сильно зависит от продуктового наполнения такой сущности как "книжный клуб". итак, что же повлияло на мое мнение?
во-первых, зачастую в КК меня смущал выбранный жанр книг для прочтения – я не сильный фанат фикшена и читать разные романы из-под палки казалось для меня мучением. но тут я наткнулась на новый проект Ксюши Дукалис, идея которого – работа с информацией (учиться работать с источниками, проверять факты, докапываться до истины и рыть глубже). первая книга, предложенная к прочтению, – «Фактологичность» Ханса Рослинга. она как раз лежала у меня в закладках to read уже пару лет! на этом моменте моя рука так и потянулась к кнопке "купить доступ". о том, как пройдет мое погружение в этот клуб любителей нон-фикшена, обязательно расскажу позже.
во-вторых, пару дней назад команда The Blueprint познакомила меня со своим проектом Reading Camp – это такой "литературный ретрит" для всех, кто любит читать или хочет пересмотреть свои отношения с книгами. кемп тоже объединяет одна мета-идея – в крайний раз ей стала тема писем: к себе, другим людям, в целом как жанр. программа была крайне насыщенной – от обсуждения книг, разбора писем изветных авторов до мастер-класса с Шахри Амирхановой, где участники учились форме и стилю написания личных писем. ну вау же! и все это в Переделкино.
главный вывод, который я сделала, – круто переосмысливать привычные образовательные форматы, подгоняя их под более современные потребности и актуальные запросы (будь то критическое мышление и вычленение правды из массивов информации или личное и эмоционально окрашенное повествование в социальных сетях).
но за последнюю неделю поменяла свое мнение. стало ясным, что все сильно зависит от продуктового наполнения такой сущности как "книжный клуб". итак, что же повлияло на мое мнение?
во-первых, зачастую в КК меня смущал выбранный жанр книг для прочтения – я не сильный фанат фикшена и читать разные романы из-под палки казалось для меня мучением. но тут я наткнулась на новый проект Ксюши Дукалис, идея которого – работа с информацией (учиться работать с источниками, проверять факты, докапываться до истины и рыть глубже). первая книга, предложенная к прочтению, – «Фактологичность» Ханса Рослинга. она как раз лежала у меня в закладках to read уже пару лет! на этом моменте моя рука так и потянулась к кнопке "купить доступ". о том, как пройдет мое погружение в этот клуб любителей нон-фикшена, обязательно расскажу позже.
во-вторых, пару дней назад команда The Blueprint познакомила меня со своим проектом Reading Camp – это такой "литературный ретрит" для всех, кто любит читать или хочет пересмотреть свои отношения с книгами. кемп тоже объединяет одна мета-идея – в крайний раз ей стала тема писем: к себе, другим людям, в целом как жанр. программа была крайне насыщенной – от обсуждения книг, разбора писем изветных авторов до мастер-класса с Шахри Амирхановой, где участники учились форме и стилю написания личных писем. ну вау же! и все это в Переделкино.
главный вывод, который я сделала, – круто переосмысливать привычные образовательные форматы, подгоняя их под более современные потребности и актуальные запросы (будь то критическое мышление и вычленение правды из массивов информации или личное и эмоционально окрашенное повествование в социальных сетях).
состояние потока
20 Oct, 16:25
вокруг франчайзинга ходит много мифов: с одной стороны, кажется, что это простой способ начать бизнес, а с другой – можно столкнуться с рисками, если выбирать франшизу без правильно анализа и нужного нетворкинга.
выставка Buybrand Expo 2024, которая пройдет 5-7 ноября, – идеальное место, чтобы узнать:
- как выбрать франшизу, чтобы не потерять свои вложения
- как отличить качественную франшизу от пустышки
- какие сферы бизнеса сегодня в тренде, во что инвестировать
среди участников: Яндекс Лавка, Cofix, FMART by flowwow, Жар-Птица и многие другие. всего - более 200 франшиз. есть, из чего выбрать.
выставка Buybrand идеально подойдет предпринимателям, которые ищут новые ниши для бизнеса, хотят масштабироваться без лишних рисков и запустить проверенную бизнес-модель, а также владельцам бизнесов, которые думают о запуске собственной франшизы или ищут партнеров.
советую вам посетить выставку – приобрести билеты можно по ссылке. и да, для моих читателей действует промокод potok на скидку 15% на билет Стандарт!
выставка Buybrand Expo 2024, которая пройдет 5-7 ноября, – идеальное место, чтобы узнать:
- как выбрать франшизу, чтобы не потерять свои вложения
- как отличить качественную франшизу от пустышки
- какие сферы бизнеса сегодня в тренде, во что инвестировать
среди участников: Яндекс Лавка, Cofix, FMART by flowwow, Жар-Птица и многие другие. всего - более 200 франшиз. есть, из чего выбрать.
выставка Buybrand идеально подойдет предпринимателям, которые ищут новые ниши для бизнеса, хотят масштабироваться без лишних рисков и запустить проверенную бизнес-модель, а также владельцам бизнесов, которые думают о запуске собственной франшизы или ищут партнеров.
советую вам посетить выставку – приобрести билеты можно по ссылке. и да, для моих читателей действует промокод potok на скидку 15% на билет Стандарт!
состояние потока
20 Oct, 12:30
почти все люди, которых я знаю, хотят больше зарабатывать, но мало кто готов изучать и погружаться в такую тему как деньги.
вот такой вот оксюморон.
в целом, в вопросах денег очень много инфантилизма:
- «ой, смотреть сколько я трачу каждый день вызывает у меня стресс»
- «на что я трачу больше всего? да хрен его знает, идет как идет»
- «цифры – не мое, я не буду тратить свое время на приложения и таблички»
при этом, возвращаемся к пункту 1: по дефолту все хотят иметь больше. но боятся даже посмотреть повнимательнее в эту сферу.
с чего можно начать?
~ понимать свой примерный бюджет на месяц. постоянные расходы, без которых никак, и переменные расходы, где вы как раз можете перераспределять свой бюджет.
~ понять можете ли вы откладывать. если нет, то какой суммы дохода вам нужно достичь? если да, то какой процент от дохода и с какой периодичностью?.
~ знать сколько вы в среднем тратите за день / сколько в среднем стоит ваш час / сколько стоит день вашего съемного жилья. это позволяет не отлетать и понимать куда и на что вы тратите свое время, расставлять приоритеты.
деньги – это математика. деньги не теряются, не исчезают, мы и только мы ими управляем. каждый богатый человек, котрого я знаю, умеет считать и делает это регулярно. прививайте этот навык и себе – меньше стыда и страха, больше адекватного отношения с деньгами.
вот такой вот оксюморон.
в целом, в вопросах денег очень много инфантилизма:
- «ой, смотреть сколько я трачу каждый день вызывает у меня стресс»
- «на что я трачу больше всего? да хрен его знает, идет как идет»
- «цифры – не мое, я не буду тратить свое время на приложения и таблички»
при этом, возвращаемся к пункту 1: по дефолту все хотят иметь больше. но боятся даже посмотреть повнимательнее в эту сферу.
с чего можно начать?
~ понимать свой примерный бюджет на месяц. постоянные расходы, без которых никак, и переменные расходы, где вы как раз можете перераспределять свой бюджет.
~ понять можете ли вы откладывать. если нет, то какой суммы дохода вам нужно достичь? если да, то какой процент от дохода и с какой периодичностью?.
~ знать сколько вы в среднем тратите за день / сколько в среднем стоит ваш час / сколько стоит день вашего съемного жилья. это позволяет не отлетать и понимать куда и на что вы тратите свое время, расставлять приоритеты.
деньги – это математика. деньги не теряются, не исчезают, мы и только мы ими управляем. каждый богатый человек, котрого я знаю, умеет считать и делает это регулярно. прививайте этот навык и себе – меньше стыда и страха, больше адекватного отношения с деньгами.
состояние потока
19 Oct, 16:56
И все же предлагаю нам всем отвлечься от обсуждения скандала вокруг показа Ushatava и отпустить ситуацию. Всегда найдутся те, кто будет пилить контент и собирать просмотры.
Мероприятие получилось потрясающе красивым, и с этим сложно поспорить. А какая чудесная явка и эффектные гости. Красивые люди окружают бренд. В галерее собрала атмосферу. Всем добра.
Мероприятие получилось потрясающе красивым, и с этим сложно поспорить. А какая чудесная явка и эффектные гости. Красивые люди окружают бренд. В галерее собрала атмосферу. Всем добра.
состояние потока
19 Oct, 16:56
приятно, однако :)
мой образ, как всегда, дело наших с Софией рук 🥀♠️
мой образ, как всегда, дело наших с Софией рук 🥀♠️
состояние потока
18 Oct, 12:08
ну что, делюсь промежуточным апдейтом моего возлежания "на диване"
для тех, кто пропустил, 10 дней назад я договорилась сама с собой сильно снизить рабочие обороты (и это – в сезон), чтобы попробовать достигать всех своих амбициознов планов по-другому. все это очень ладно наложилось на мою групповую психотерапию для гиперконтролеров. что мы имеем на данный момент:
- возлежать на диване (в моем случае, отсыпаться и меньше тренироваться) мне уже правда поднадоело – организм закрыл многомесячные дефициты и перестал требовать бесконечного сна. потихоньку начинаю входить в адекватный для себя режим (без ранних подъемов, но и без перегибаний палки в обратную сторону). но тренироваться планирую чуть меньше и с более гибким графиком (правда, в моем случае чуть меньше – это 4-5 в неделю 🤨).
- мозг стал работать гораздо лучше: сейчас я активно работаю с цифрами и финансами (и соображаю еще быстрее). финансы в целом моя сильная сторона, но сейчас стали доходить руки до залежавшихся пластов, которые я раньше прокрастинировала, потому что на это не хватало моральных сил.
- появилось время и силы пройти обучение Бабаевой по затаскиваю проектов в срок, где я вдохновилась собрать себе пульт управления проектами, чтобы понимать сколько всего я обычно делаю параллельно и определить адекватные wip-лимиты для себя. погружу в это своего бизнес-ассистента и команду, чтобы все мы были на одной волне.
- эмоциональный фон стал равнее, а по финансовым показателям все хорошо. пока все сильно нравится! так что, погружаюсь в свое исследование "а как еще можно" дальше)
для тех, кто пропустил, 10 дней назад я договорилась сама с собой сильно снизить рабочие обороты (и это – в сезон), чтобы попробовать достигать всех своих амбициознов планов по-другому. все это очень ладно наложилось на мою групповую психотерапию для гиперконтролеров. что мы имеем на данный момент:
- возлежать на диване (в моем случае, отсыпаться и меньше тренироваться) мне уже правда поднадоело – организм закрыл многомесячные дефициты и перестал требовать бесконечного сна. потихоньку начинаю входить в адекватный для себя режим (без ранних подъемов, но и без перегибаний палки в обратную сторону). но тренироваться планирую чуть меньше и с более гибким графиком (правда, в моем случае чуть меньше – это 4-5 в неделю 🤨).
- мозг стал работать гораздо лучше: сейчас я активно работаю с цифрами и финансами (и соображаю еще быстрее). финансы в целом моя сильная сторона, но сейчас стали доходить руки до залежавшихся пластов, которые я раньше прокрастинировала, потому что на это не хватало моральных сил.
- появилось время и силы пройти обучение Бабаевой по затаскиваю проектов в срок, где я вдохновилась собрать себе пульт управления проектами, чтобы понимать сколько всего я обычно делаю параллельно и определить адекватные wip-лимиты для себя. погружу в это своего бизнес-ассистента и команду, чтобы все мы были на одной волне.
- эмоциональный фон стал равнее, а по финансовым показателям все хорошо. пока все сильно нравится! так что, погружаюсь в свое исследование "а как еще можно" дальше)
состояние потока
17 Oct, 17:21
состояние потока
15 Oct, 14:48
когда ты сео, ты обязан иногда быть не самым приятным человеком
- залезать в самые пыльные и ветхие места своего бизнеса,
- говорить порой не самую желаемую, но правду,
- сворачивать те или иные проекты, потому что они сейчас не нужны компании,
- что-то не согласовывать, не повышать кого-то, резать какие-то бюджеты.
это сложно, правда. первые пару лет мне казалось, что меня просто все бросят, назовут исчадием ада и никогда не будут со мной работать. но это все не случилось – а если и произойдет, то я это переживу 🙂
сейчас я вкладываю в такие вот неприятные управленческие решения меньше эмоционального, отношусь к этому скорее как к функции сео. всегда трачу свое время, чтобы объяснить то или иное решение, пишу или проговариваю его ровным тоном, без истерики. понятно, что исключения бывают, но с каждым годом все меньше и меньше.
вот уж точно: чем ты больше зарабатываешь, тем больше неприятных разговоров и решений можешь вместить. впрочем, приятных там тоже в разы больше. наверное ключевое здесь – способность выносить большой объем разных эмоций и двигаться дальше.
- залезать в самые пыльные и ветхие места своего бизнеса,
- говорить порой не самую желаемую, но правду,
- сворачивать те или иные проекты, потому что они сейчас не нужны компании,
- что-то не согласовывать, не повышать кого-то, резать какие-то бюджеты.
это сложно, правда. первые пару лет мне казалось, что меня просто все бросят, назовут исчадием ада и никогда не будут со мной работать. но это все не случилось – а если и произойдет, то я это переживу 🙂
сейчас я вкладываю в такие вот неприятные управленческие решения меньше эмоционального, отношусь к этому скорее как к функции сео. всегда трачу свое время, чтобы объяснить то или иное решение, пишу или проговариваю его ровным тоном, без истерики. понятно, что исключения бывают, но с каждым годом все меньше и меньше.
вот уж точно: чем ты больше зарабатываешь, тем больше неприятных разговоров и решений можешь вместить. впрочем, приятных там тоже в разы больше. наверное ключевое здесь – способность выносить большой объем разных эмоций и двигаться дальше.
состояние потока
15 Oct, 10:46
в моем агентстве мы еще не доросли до отдельной позиции эйчара и осуществляем найм сами, поэтому постоянно прокачиваем свои скиллы самостоятельно. убеждена, что залог успешного бизнеса – сильная команда (и да, это не значит самая дорогая или распиаренная).
и да, есть канал, откуда я беру самую «живую» и насущную информацию о hr-практиках. его ведут Юра и Анаит, которые отвечают за построение команд в Яндексе. контент – топ.
и да, есть канал, откуда я беру самую «живую» и насущную информацию о hr-практиках. его ведут Юра и Анаит, которые отвечают за построение команд в Яндексе. контент – топ.
состояние потока
14 Oct, 18:30
дропнули сегодня с моим стилистом Софией (ее текст я репостнула выше) нашу сентябрьскую съемку.
так выглядит чистое творчество. потому что можно, потому что хочется. для меня в этом много размышлений о гранях женственности.
съемка получилась настолько крутой, что в кои-то веки не хочется много писать. кредиты команды можно посмотреть в запрещенограме.
*пост содержит ссылку на инстаграм. организация Meta, которой принадлежит соцсеть, признана экстремистской и запрещена в России.
так выглядит чистое творчество. потому что можно, потому что хочется. для меня в этом много размышлений о гранях женственности.
съемка получилась настолько крутой, что в кои-то веки не хочется много писать. кредиты команды можно посмотреть в запрещенограме.
*пост содержит ссылку на инстаграм. организация Meta, которой принадлежит соцсеть, признана экстремистской и запрещена в России.
22,792
subscribers
1,089
photos
87
videos
