Зборовский печатает … @zborovskiy_x Channel on Telegram

Зборовский печатает …

@zborovskiy_x


Привет, я - Дима! Пишу про то, что меня захватывает.

Зборовский печатает … (Russian)

Друзья, представляем вам Telegram канал под названием "Зборовский печатает …", ведущий Дима, известный также как zborovskiy_x. В этом канале он делится своими мыслями, идеями и вдохновением на различные темы. Дима - талантливый писатель, который умеет захватывать своих читателей с первых строк. Он пишет о разных жизненных ситуациях, об искусстве, музыке, литературе и многом другом. Если вы хотите окунуться в мир красивых и глубоких мыслей, то этот канал идеально подойдет для вас. Присоединяйтесь к сообществу зборовский_x и наслаждайтесь умными и захватывающими текстами каждый день!

Зборовский печатает …

29 Oct, 05:11


Жизнь на градиентном спуске

Люди переоценивают важность знания финальной цели. Да, я слышал, что если не знаешь куда плыть, то ни один ветер не будет попутным. Но люди концентрируются на этом слишком сильно. В итоге обозначенная цель кажется такой недосягаемой, что люди боятся даже начать.

На мой взгляд куда важнее знать где твой следующий шаг. И с каждым шагом куда-то по направлению к той большой цели становиться чуть-чуть лучше. Оборачиваться назад, смотреть где ты только что был и отмечать прогресс.

Бывает, что это единственное, что нам доступно - просто знать куда поставить ногу. Шаг за шагом. По направлению к цели.

Кстати, эта идея вдохновила нас на то что потом стало AI. Модели машинного обучения учатся так же. С каждой новой итерацией и новой ошибкой модель старается что-то немного у себя подкрутить, чтобы в следующий раз быть капельку лучше. Мы показываем нейросети миллион примеров, чтобы она училась и после каждого примера делала у себя маленькое исправление. Так она становится умнее.

Визуально это выглядит как огромная альпийская долина с горами и впадинами. А наша модель - это полу-слепой пастух, чья цель - найти самую нижнюю точку долины. И вот он старается делать шажок за шажком, чтобы спускаться с горы и искать дно. Он не особо хорошо видит, но с каждым шагом понимает приближается ли к нужной точке (вниз по горе) или наоборот идет вверх / вбок / не туда. Это называется градиентный спуск.

Перепрошить свой мозг жутко трудно. И я сам постоянно с ним борюсь. Но иногда удается пересилить себя и начать двигаться быстрее и итеративно - улучшаясь на ходу, а не вымучивать первую идеальную версию.

Уверен, умение учиться важнее статичных накопленных знаний. Особенно в нашем мире, где все так быстро меняется и устаревает.

На фотографиях ниже пример обучения моей нейросети. GPS-трек пробежек. С каждой новой итерацией мы устраняем ошибки и делаем результат чуть лучше, чем в прошлый раз.

PS Если нужно прочитать лекцию про AI и Reinforcement learning, то пишите, материалы уже готовы.

Зборовский печатает …

Зборовский печатает …

22 Oct, 05:45


3 вещи, которые я бы хотел знать о работе в UK до своего переезда

На прошлой неделе было ровно 2 года с момента, как я прилетел в Лондон без обратного билета. С уверенностью утверждаю, что это самый сложный, трансформирующий и ценный опыт в жизни. Делюсь 3-мя вещами о профессиональном ладшафте, которые бы я хотел узнать раньше.

Дисклеймер: Конечно же я понимал, что работа в России и Европе отличается! Но дьявол, как водится, в деталях. Поэтому через пару месяцев после старта нашел себя в состоянии тихого шока. Описываю субъективный опыт и уверен, что у других ребят может быть радикально другое представление.

Первое. Навыки коммуникации и культура выражения мысли здесь на другом уровне.

В Росссии в моей сфере (AI / Data Science) часто обсуждаемая тема - это софт скилы технарей. Есть поверье, что они прекрасно умеют заклинать килобайты на ЭВМ, но искусство общения с людьми им недоступно и неинтересно. Поэтому часто работа российского продакт менеджера - это “переводить” технарский язык на бизнесовый и обратно. И как-то живем. В UK в бигтехе - это не так.

Оговорюсь, что о каждой теме надо мыслить в терминах распределений: верхний перцентиль, средний уровень и тд. Так вот в UK такое распределение по soft skills навыкам явно сдвинуто в сторону более качественного. Тут почти каждый дата саентист может легко сделать классную презентацию или написать связный документ с четким повествованием (известные 6-pagers). При этом лучшие дата саентисты - это кто-то вроде PhD из Стенфорда, кто прошел обязательный курс по техническому письму. И чей документ ты никогда не отличишь от статьи в The Economist.

Дима растерян… погодите… а вы меня зачем наняли? я тут где добавить вам могу?

Второе. Люди гораздо опытнее, а экспертизы на рынке в десятки раз больше.

Требуемый уровень технической планки значительно выше. А в охоте на открытую вакансию всегда есть кто-то старше тебя на 10 лет, которые он провел в Амазоне. Старший менеджмент (Директор, ВиПи+) гораздо сильнее погружен в технические детали бизнеса. Приходится много учиться. За последние 2 года я вырос в техническом лидерстве сильнее, чем за всю предыдущую карьеру.

Третье и самое важное. Неожиданное конкурентное преимущество.

Моя лучшая метафора про среднего человека здесь (опять же, мыслим распределениями) - это слон, которому веревкой в детстве привязывали ногу к столбику. И вот слоненок вырос в большого сильного слона. Но он все еще не допускает мысли, что веревку на ноге давно можно было порвать. Я был поражен насколько велика доля людей, кто не стремится к карьерному росту. Карьера здесь гораздо более размеренна. Чаще всего люди растут по 10 лет до первых руководящих должностей.

Я не даю этому оценку. Уверен, что наша российская модель космических карьерных скоростей тоже имеет кучу проблем и последствий. При этом я первый раз в жизни услышал фразу: “Дима, я не хочу повышения, меня все устраивает”…. ЧТО? Это что за вздор?! Мне до сих пор сложно это переварить. У вас что, нет детских травм?! В смысле вы “довольны жизнью”?! Но теперь давайте по-честному…

….друзья, вот тут важно…..

… В этом наше однозначное преимущество! Мы знаем, что можно по-другому. Мы не боимся брать на себя лидерство. Наш уровень нормы откалиброван выше среднего уровня карьерной нормы тут. Мы имеем те самые intensity и savageness (извините), которых чаще всего нет у европейцев. А если думаете, что вы не амбициозный человек, то в местном распределении вы все равно будете правее по графику.

На тему рабочей адаптации можно рассуждать много. И это мы даже не затронули культурные особенности многонациональных команд. Может сделаем стрим? Если вы за, поставьте огоньков и напишите в тред кого / из каких индустрий вы бы хотели послушать. Что-нибудь наколдуем! 🧙‍♂️

Зборовский печатает …

Зборовский печатает …

17 Oct, 06:15


Думаете что-то хорошее про человека? Скажите ему

Люди слышат слишком мало теплых и добрых слов. И мы с вами должны это менять.

Самое частое заблуждение про хоть сколько-то популярных людей: “им наверное каждый день говорят благодарности! Зачем им я?”. Абсолютная ложь. Поблагодарите за возникшую новую мысль. За чувство, которое вы испытали от разговора / чтения / встречи с этим человеком.

Если вы думаете что-то хорошее про человека - вам нужно об этом сказать.

Я завел привычку признаваться людям, когда они как-то на меня повлияли (возможно, не подозревая об этом). По пятницам у меня в календаре выделен 15-минутный “Gratitude” таймслот. В течение него я пишу людям благодарности.


Из свежего:

- Написал письмо Harry Stebbings из [20VC]. Поблагодарил за его смелость в очень уязвимом интервью, на которое я недавно сходил в Лондоне. Приложил наше с ним селфи.

- Написал письмо одному из самых потрясающих людей в мире (для меня) - Derek Sivers. Именно с их [подкаста] я начал слушать Тима Ферриса 10 лет назад. А его недавняя книжка “Useful not true”, пожалуй, одна из важнейших, которую я читал в жизни. Я обязательно про нее напишу.

- Написал Paul Rosolie за вдохновение и пробудившееся любопытство к природе и животным. Я не знаю как это уместить в пару предложений, но его последнее [интервью] с Лексом - это самое захватывающее и красивое из всего что я слышал за последние годы. Чтобы проникнуться, очень важно знать предысторию. Я постараюсь вас с ней познакомить.

Удивительно, но иногда мне даже отвечают. Хотя ничего бы не поменялось, если бы ответа не было. Я это делаю не ради диалога.

Если у вас возник кто-то в голове после прочтения поста, - напишите ему прямо сейчас, пожалуйста!

Зборовский печатает …

Зборовский печатает …

08 Oct, 06:06


“У вашей дочери психологическое расстройство. Она нам не подходит”

Девочке Джил еще не было 10 лет, но ее жизнь была практически предрешена и будущее было хмурым. Она была худшей ученицей класса, но, будто этого было мало, еще и мешала заниматься остальным детям. Ужасный почерк, отсутствие внимания, проваленные тесты, сорванные уроки - все это громоздилось огромной кучей пока терпение директора не закончилось. Он вызвал маму Джил, чтобы сообщить ожидаемую, но от этого не менее трагичную новость: Девочке не место среди учеников школы. У Джил очевидное психологическое расстройство и она не может продолжать мешать обучению. Ее нужно отдать в образовательный колледж для “особенных” детей.

100 лет назад никто не знал слова ADHD. Поэтому решение со спец-школой было закономерным. Растерянная мама Джил решила отвести дочь к психотерапевту, чтобы получить заключение.

После 30-минутного приема терапевт поблагодарил Джил за терпение и добавил, что ей нужно будет подождать еще чуть-чуть, пока врач поговорит с мамой наедине. Он видел насколько взволнованной и испуганной была девочка. Она прекрасно понимала чем может обернуться спец-школа для детей с отклонениями. Поэтому перед выходом терапевт включил динамик магнитофона с музыкой погромче и оставил девочку одну в кабинете.

Выйдя за дверь, врач не стал обсуждать результаты обследования. Вместо этого он подвел маму к одностороннему стеклу кабинета и предложил понаблюдать. Маленькая Джил нетерпеливо спрыгнула на пол и стала танцевать. Первый раз за прием она улыбалась. В ее движениях была не просто грация, а даже какая-то первобытность. Девочка растворялась в ритме, а взрослые продолжали смотреть.

“Миссис Линн, ваша дочка не больна. Она танцор. Отдайте ее в хореографическую школу”

<перемотаем на 50 лет вперед>

Джиллиан Линн - главный хороеграф самых успешных мюзиклов в истории Бродвея: The Cats и The Phantom of the Opera. Балерина и постановщик Ковент-Гардена, Английской Национальной оперы и Королевского Альберт-Холла. Всемирно признанный талант и вдохновение для миллионов детей, которые решили пойти в танцы после ее спектаклей. А еще она первая в истории женщина не из королевской семьи, в честь кого был назван театр в Вест-энде -  театральном сердце Лондона.

Возможно, кому-то именно сейчас надо было прочитать эту историю.
Мы все, как девочка Джил. Важно видеть сквозь ярылки.

Зборовский печатает …

Зборовский печатает …

04 Oct, 06:15


Я хочу вас познакомить с ребятами из Forbes 30u30

Раз уж заговорили про тех кто пишет, то делюсь папкой, которую мы собрали с победителями и номинантами Forbes 30u30:

🔗 Подписаться здесь → >>Клик<<

Лист 30до30 - очень громкий, а его публикация - всегда событие. Равнодушных к нему нет, взгляды бывают полярными. Но главная ценность, как и всегда, - это разнообразие людей, которые стягивается этим списком. Совсем не важно какая у них позиция, сколько денег они заработали или взяли в долг у инвесторов.

Самое потрясающее - видеть насколько одинаковые (с виду) люди могу выбирать настолько разные жизненные пути.

Недавно был на Лондонском митапе и первая минута в комнате была такой: “Да, Дим, привет, заходи, короче: вот Стефанос - балерун из Греции, он выступает в Royal Opera House; вон Саманта - писательница, ее повесть кстати NASA напечатали в нано-книжке и отправят на Луну,… тэкс, ну вот та группа людей - врачи-исследователи старения кожи, а вот к нам подходит девушка, которая создает образовательные наборы для Эфиопских детей”. Меня, видимо, там тоже ждали, поэтому поставили чучело медведя. Фотки приложу.

🔫 Зачем подписываться на этих людей?

Каждый из нас занимается своим ремеслом и, наверное, находит себя в пузыре, где все занимаются примерно тем же. И, боже, как интересно узнавать людей из других пузырей! Поэтому мы решили поделиться частичкой русскоязычного сообщества. Нас собралось пока 26 человек и мы будем крайне рады поделиться своими историями с вами.

🤠 Каналы, которые я постоянно читаю:

Про канал Ромы, который совмещает две должности: СЕО Яндекс.Маркета и СЕО своего мясного холодильника, я уже рассказывал. Обожаю.

Кантор.AI. Витя - отец российского ML. Фамилия обязывала. Со-автор легендарного курса по машинному обучению на Coursera и основатель целого ряда офлайн и онлайн школ по ML и бигдате: от VK, МТС и до собственной школы MLInside.

tldr_tany. Таня - серийный AI founder, основательница нескольких крутейших сообществ и очень глубоко думающий человек.

proVenture. Денис всегда подбирает потрясающе интересные материалы вокруг венчурного рынка. Мое любимое: обзоры зарплат, которые платят себе фаундеры, и подборки питч-деков.

Аня и ее Ковалева слушает. Если вам нравились мои посты про авторскую позицию, то вам будет особенно интересно, потому что Аня профессионально этим занимается. И попутно делает откровенный подкаст про сильных женщин. А еще из названий наших каналов можно написать самую короткую драму в истории литературы…

🔗 Подписаться здесь → >>Клик<<

Зборовский печатает …

01 Oct, 05:23


6 месяцев страданий, и я нашел лучший способ говорить лаконично и четко

Для начала обратим внимание на слона в комнате: меня здесь не было полгода. Но отныне я буду писать гораздо чаще. Не потому что мне очень хочется, а потому что теперь - это необходимость! (а еще хочется, да)

Я не знаю как правильно “возвращаться”, поэтому начну сразу с середины: моя самая большая проблема на работе - это моя речь. Я не знаю сколько нас здесь таких же, как я, самопровозглашенных СДВГ-шников, но возможно многие себя узнают в описании.

За прошедший год (а особенно последние месяцы) я с ужасом понял насколько плоха моя речь. И это!.. после кучи выступлений и подкастов,.. после тысяч часов звонков с командой и рабочих встреч,.. после того как я считал это своей сильнейшей стороной и наиболее прокаченным инструментом… Сюрприз! Все наоборот.

Нужно было начать работать на другом языке, чтобы заглянуть за пелену выученных родных фраз и понаблюдать за абстрактным процессом формирования мыслей. Его тупо не оказалось.

Этот фидбек стал мне приходить абсолютно со всех сторон: сверху, снизу, сбоку и по-диагонали. Я начинаю фразу, не зная ее завершения (как любая нормальная LLM). В середине мысли я могу неожиданно начать прыгать по соседним веткам и полностью путать слушателя. Меня утягивает за собой побочная мысль и я забываю откуда начал. Раньше я думал что много говорю, потому что красноречив. А оказалось, что я просто очень плохо умею артикулировать мысль. Less is more.

И вот то самое гениальное откровение: чтобы лучше думать, нужно больше писать. Бумага не прощает витиеватых рассуждений. На бумаге видны несформулированные идеи и пробелы в аргументах. Бумага дает возможность итерировать мысль, чтобы наконец сделать ее емкой.

Поэтому я даю обещание себе и вам: я буду писать чаще. Хотя бы ради того, чтобы научиться говорить.

Напоследок оставлю цитату Паскаля, которую вы уже много раз слышали, но она, как вино, со временем только ценнее: “Это письмо получилось таким длинным потому, что у меня не было времени написать его короче.

Зборовский печатает …

23 Apr, 15:58


Я пишу письма своим детям

Больше 5 лет я папа. И пока что мое самое шокирующее откровение в этой роли выглядит так: Родители не всегда были взрослыми!.. Просто вдумайтесь в это.

Вы приходите в мир и, если повезет, вам сразу полагаются два огромных человека: один с длинными волосами, другой - с усами. Оба эти человека примерно в 3-4 раза выше и в 15-20 раз тяжелее вас. Они знают как можно, а как нельзя. У них всегда есть ответ на ваш вопрос. Они всегда выглядят уверенно. Для нас они - герои.

А в реальности все не так. В реальности они сами понятия не имеют как правильно. Они тоже учатся быть, учатся своим новым ролям, делают тонну ошибок и с выпученными глазами задают вопросы другим родителям: “…а у вас тоже так?? Охренеть. А че теперь делать?”

Поэтому я очень хочу, чтобы мои дети видели, что папа с ними в одной команде. Эдакая команда наивных людей, впервые познающих мир.

Хочу чтобы они имели возможность наблюдать путь того пацана, которому в 24 года спустилось счастье в виде двух вишенок-близняшек. И вот он: напуганный, но решительный примеряет уже новую роль. Толком еще не изучив прошлую.

За день до рождения я завел две почты на их имена и отправил первую робкую записку. С тех пор каждые 2-3 месяца я пишу им письма. Чаще всего сразу двум одновременно. Но иногда лично каждой. Обязательно прикладываю фотографии.

Это не просто письма, это какие-то маленькие капсулы времени, которые заполнены событиями, надеждами и моей огромной любовью.

Когда им исполнится 20, я подарю пароли. Может быть, читая эти письма, они что-то лучше поймут: про себя или меня. Может, что-то простят. Заметят, что хоть я и не всегда был примерным отцом, но всегда очень старался. И абсолютно точно увидят как много они для меня значат.

Хочу чтобы они знали, что папа взрослеет вместе с ними. Так как-то честнее, чтоли?

Зборовский печатает …

Зборовский печатает …

17 Apr, 17:47


Средний мед.персонал - Зборовский Д.М.

Несколькими постами выше я писал, что в жизни стараюсь выбирать breadth-first search. Это во многом про то, чтобы пробовать себя в абсолютно странных вещах, которые ну никак не следуют из логики твоего резюме.

Long story short: лет 7 назад я нашел себя проходящим стажировку в одной из московских больниц в качестве массажиста отделения реабилитации. По итогу стажировки получил удостоверение среднего мед. персонала. С тех пор официально могу работать в спа-салонах! 💅

Честно, даже не помню свою мотивацию. Просто было очень любопытно.

Вообще говоря, можно было пойти на месячный курс классического массажа (этого достаточно, чтобы набить себе цену у девушек). Но я решил, что так может любой, поэтому вместо классического я пошел на клинический. И следующие 10 месяцев, каждую вторую субботу и воскресенье я по 8 часов стоял за масажным столом.

“Клинический” - это когда первые пару недель вас учат делать приятненький массаж плеч, а вот потом вы полгода посвящаете массажу при астме, язвенном колите или постинфарктном состоянии.

Вообще учиться было неожиданно сложно. Каждые 2 месяца у нас принимали экзамены профессиональные врачи. На одном из таких, помню, мне дали скелет с уроков биологии, пачку пластилина и попросили налепить все мышцы спины и выписать название каждой.

Образование было платное, но нас еще и умудрялись отчислять после каждого экзамена. В итоге до конца дожили 4 фельдшера скорой помощи, 65 летний физрук, женщина-таролог (?!) и я. Еще неплохо шли молодой парень и девушка, но где-то в середине курса они не выдержали напряжения, начали встречаться и одновременно бросили.

У истории нет какого-то мудрого вывода. Но, может быть, кого-то она вдохновит на странное обучение, к которому вы уже давно приглядывались. Вот для вас хочу сказать: точно надо делать!

В общем, если ЭЯй в итоге не попрет, то хотя бы в руках ремесло теперь есть!

У кого еще есть истории обучения чему-то неочевидному? 🙂

Зборовский печатает …

12 Apr, 15:26


Заключительный выпуск подкаста-эксперимента “Лабораторная работа”

В завершающем выпуске поговорим про важность менторов и (!!) спонсоров для нашей карьеры. А еще про то, за счет чего ракеты летают в космос, как спутники управляются без топлива и прочие гравитационные трюки, которым мы можем научиться у чуваков из NASA.

На этом сезон подходит к концу. Поставьте 🤩, если хотите продолжения и, пожалуйста, приходите в комментарии или личку с любым фидбеком и мыслями об эксперименте. Это сильнее всего влияет на то что будем делать дальше :)

Зборовский печатает …

09 Apr, 17:36


Самый крутой лайфхак тайм-менеджмента. Как создавать время из воздуха?

Хочешь я расскажу тебе один маленький хак, который навсегда изменит твою менеджерскую жизнь? Настанет момент “до” и “после”, напополам рассечется твоя карьера?” - спросил меня как-то Рома, заказывая апероль.

… ну как тут устоять?

Забегая вперед скажу, что это и правда оказался одним из самых простых и пугающе эффективных приемов, которым я пользуюсь каждый день и на который я подсадил почти всю компанию.

А звучит хак очень просто: “Начинай встречу на 5 минут позже”.

Тайм-менеджмент падает жертвой любви человека к ровным цифрам: встреча 30 минут, встреча 60 минут, начнем в 12:00 и тд. Но кто сказал, что это оптимально?

Утверждение, которое заставило меня перешерстить весь календарь, формулируется так: “Не существует темы, которую можно обсудить за 30 минут, но нельзя обсудить за 25.” И еще: “Не существует темы, которую можно обсудить за 60 минут, но нельзя за 50

Это. Абсолютно. Гениально.

Главный соу-вот:

1. Превратить все 30мин встречи в 25мин, а 60мин → 50мин
2. Начинать 25мин встречу в XX:05 / XX:35., а 50мин в XX:10

А теперь давайте подумаем почему это работает:

- Во-первых, менеджерский календарь обычно забит back-to-back и встречи “залезают” друг на друга. Поэтому с огромной вероятностью ровно в ХХ:00 на вашем звонке не будет полного состава участников (бегут с других звонков). Результат нашего хака? Никто не опаздывает на встречу.
- Во-вторых, эти буферные 5-10 минут вы можете потратить на то, чтобы быстро проверить телегу/слак и ответить на срочные вопросы. Эффект? Вы не отвлекаетесь на телефон в течение встречи и гораздо более вовлечены.

Это граничит с магией. Без потери ценности и производительности, вы вдруг получили почти ДВА ЧАСА БЕСПЛАТНОГО ВРЕМЕНИ каждый день! (возможно, этот прием нелегальный из-за своей эффективности, поэтому тссс)

PS Поставьте огонечков, если тема интересна и в следующий раз напишу про лучший фреймворк для эффективных встреч.

Зборовский печатает …

05 Apr, 11:32


🥼🧪 Пятница и предпоследний выпуск “Лабораторной работы”!

Сегодня поговорим про законы консервации энергии, Е=мс2, Грушинский фестиваль и деревья-батарейки.

Однако самая важная часть в мини-подкасте, отзывающаяся эхом от одного из моих лучших и самых простых постов, - это тема авторской позиции в жизни.

Вещи происходят С вами? Или они происходят ДЛЯ вас?

Поделитесь, пожалуйста, если у вас были примеры таких рассуждений. И расскажите что отзывается

Зборовский печатает …

30 Mar, 14:54


Сегодня мне 30

3 убеждения, которые я выношу из прошедшего десятка:

1/ Сменяемые друг-друга внешние успехи - это лишь заплатки на травму. Они никогда не приведут к счастью, которое куется внутри тебя в абсолютной тишине. Напротив лежит все что тебе нужно, если ты способен это разглядеть.

2/ Никто не знает как правильно. Можно как угодно. Ценность в аутентичности.

3/ Масштаб ответственности определяет истинный масштаб мужчины. В жизни нужен смысл, чтобы преодолевать боль и испытания. Этот смысл находится в принятии бОльшей ответственности. Единственный вопрос, который стоит задавать себе: «Достаточно ли у меня в жизни ответственности, чтобы заставлять себя развиваться и становиться сильнее»

PS если хотите поздравить, пожелайте пожалуйста вещь, ценность которой вы переосознали в последнее время

PPS Спасибо большое, что со мной и читаете меня. Для меня это драгоценно 🖤

Зборовский печатает …

29 Mar, 10:06


👨‍🏫🧪

Пятница и новый выпуск! Пожалуй, один из самых любимых среди 6, которые я уже записал. Сегодня поговорим про асимметрию мира.

Начнем с барионной асимметрии и СР - четности, а закончим навыками self-promotion и самой частой проблемой девушек в корпоративной карьере.

В комментарии добавлю книжку по этой теме. Слушаем!

Зборовский печатает …

27 Mar, 14:31


If you don’t speak, you don’t think

Адаптируем свои софт скилы к западной культуре.

Одна вещь, которая сильнее всего мешает любому релоканту из постсоветского блока - это культура коммуникации в западной компании.

Представьте, что вы сидите на рабочей встрече и ее участники активно обмениваются мнениями в формате:
- Я думаю, нам стоит сделать Х
- Отличная мысль, я считаю что Х очень нужно сделать
- Супер, to build on top что вы уже сказали - считаю что сделать Х - это критично для нас в будущем
- Да, я тоже считаю что сделать Х - это в том числе важно с точки зрения HR бренда

Вы, как человек, который вырос в среде, где самый частый вопрос “Это все понятно. Что делать-то дальше?” , сидите и абсолютно не понимаете зачем люди по кругу соглашаются друг с другом, вместо того чтобы просто пойти дальше. Зачем мусолить?

Вы уверены, что мысль имеет право на озвучивание только если она значимо продвигает дискуссию, привносит новый контекст или приближает к конкретному шагу, да?

НЕТ.
По крайней мере не в западной культуре.

Со школьной скамьи детей учат формулировать и выражать свое мнение по любому вопросу. В итоге люди свыкаются с этой смелостью высказывания. И это прекрасно. У них практически отсутсвует selftalk на тему “блин, а вдруг я сейчас глупость скажу и все подумают что я некомпетентный? Промолчу лучше…”. Напишите, если такие мысли вам хорошо знакомы.

Я, конечно, специально утрирую пример, но он не так далек от правды. А с этой правдой надо как-то справляться. И это довольно тяжело. Пожалуй, это главное культурное изменение, которое я еще полностью не осилил. В прошлом году, кстати, на senior leadership perf review мне явно подчеркнули, что это ограничивает мой рост.

Если вы думаете, что описанное мной больше похоже на особенность конкретной компании, то вот вам еще пример:

Моя близкая подруга - партнер McKinsey из NY недавно поделилась: “В офис стали переезжать консультанты из Москвы и нам буквальным образом приходится всех переучивать общаться! Российские аналитики часто знают тему гораздо лучше наших коллег, но включают микрофон крайне редко. При этом почти каждая такая редкая реплика может дать новую ценную информацию для принятия решения. Поэтому мы всеми силами пытаемся побуждать ребят говорить больше! Ведь в нашей культурной среде есть простое убеждение: If you don’t speak, you don’t think!

Принять это было (и остается) очень сложным упражнением. Я прошел много стадий от отрицания до раздражения и злости. В итоге я все еще непоколебим, что нам с вами НЕ нужно менять себя. Нам не надо делать что-то противоестественное собственному стилю. Однако мы обязаны принимать во внимание эти правила игры и не давать им препятствовать своему росту.

Советы, которые я даю в первую очередь себе, но может быть помогут и вам:
- Принять, что наша сильная сторона в том, чтобы быть лаконичным, конкретным и ориентированным на следующее действие. Не пытаться это менять, а наоборот использовать, как суперсилу.
- Представлять, что на крупные встречи, где ваш голос должен прозвучать, вы одеваетесь (как в Симсе) в специальный скин под названием “Мой образ для больших встреч”. Как только вы превратите это в игру, следовать правилам становиться гораздо увлекательнее!
- Самый просто способ сказать что-то полезное - это суммаризировать (привет chatgpt) и подводить промежуточные итоги. Я часто видел, как люди сначала по очереди соглашались друг с другом, но когда в итоге один из них пытался упрощенно суммировать сказанное, то оказывалось, что никто на самом деле не договорился. Несколько полезных фраз:
-- Just to build on top what you just said, ***
-- Echoing the ideas discussed, ***
-- Summarising our discussion, is it fair to conclude that ***?

Кому откликается? Поделитесь

PS Если есть возможность, садитесь рядом с немцами или голландцами. Они обычно тоже тихие, строгие и очень прямолинейные. Ваш мрачный молчаливый угол будет наводить ужас на коллег и все будут только рады вашей тишине.

PPS Нет, пожалуйста, не делайте так!

Зборовский печатает…

Зборовский печатает …

22 Mar, 13:00


👨‍🏫🧪
Пятница, а значит следующий выпуск Лабораторной работы!

Сегодняшнее название: "Учимся у гвоздей как производить первое впечатление."

Расскажу про магнитный гистерезис, быстрые победы и то, как правильно стартовать на новом рабочем месте. Про последнее даже колонку недавно написал.

Пожалуйста, расскажите (в личку или в коменты) как вам. Прошлая волна фидбека была очень полезной

Зборовский печатает …

16 Mar, 21:24


16 марта - день спортивных автогонок, день инженера в Словакии, день книжных контрабандистов в Литве и..... день рождения канала Ромы Маресова! Кстати в этом канале и про автогонки, и про инженеров, и про книги Рома постоянно и пишет. И я вам крайне советую подписаться.

Рома - один из самых успешных молодых топ-менеджеров в истории России. Совсем недавно руководил Яндекс.Едой, а сейчас уже СЕО всего Яндекс.Екома (от Маркета до Лавки)

Мне очень посчастливилось наблюдать за Ромой последние 10 лет. И хоть я называю Рому другом, для меня он в той же степени редкий пример лидера, который нащупал и раскрыл свою самость .

Я уверенно могу сказать, что это один из 3-4 людей, которые сильнее всего повлияли на мою карьеру, лидерский стиль и проявление аутентичности.

Но если честно, я подписан на канал ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО ради фотографий стейка, который Рома традиционно готовит в 4 часа ночи в контроллируемом пожаре (он убеждает, что это такой специальный гриль, но мы ему не верим).

Зборовский печатает …

15 Mar, 14:29


Друзья, сегодня вместе с вами запускаю эксперимент!

Начну с того, что я ОБОЖАЮ искать параллели между разными областями. Верю, что трансфер знаний и рабочих моделей из одной сферы отлично помогает преуспевать и в другой. Ну а еще это само по себе очень красиво!

“Лабораторная работа” - это набор короткометражных моно-подкастов о карьере и науке. В них я привожу примеры как известные законы природы могут помогать с нашим профессиональным развитием (и не только). Эта коллекция подкастов - синтез моего карьерного опыта и знаний физики (довольно ограниченных лол). Начнем мы от термодинамики и дальше обязательно исследуем весь спектр от квантовой физики до космических путешествий :)

Я безумно верю в силу метафор и уверен, что в такой подаче привычные карьерные разговоры звучат по-новому и лучше запоминаются! Не судите строго, делал буквально на коленке с микрофоном.

Открываем сезон мы широко известным II-м законом термодинамики. Поговорим про энтропию; про секси работу и несекси дисциплину; про рок-звезд и супер-звезд и про то как я однажды чуть не обанкротил компанию!

ПОЖАЛУЙСТА, расскажите (в личку или в комментарии) про ваши впечатления после прослушивания! Безумно интересен каждый голос (даже если мы абсолютно незнакомы лично - буду очень благодарен).

Зборовский печатает ...

Зборовский печатает …

15 Mar, 14:27


Пост-навигация по экспериментальному сезону “Лабораторной работы”.

1. Интро. Второе начало термодинамики: Еще один взгляд на то, почему рутинная работа важнее веселой! Ссылка
2. Петля Гистерезиса. Учимся у гвоздей производить первое впечатление. Быстрые победы, старт на новом месте. Ссылка
3. Пространственная четность и СРТ-инвариант. Почему так важно рассказывать про свои успехи в нашем асимметричном мире. Ссылка
4. Консервация энергия и авторская позиция в жизни. Что делать с негативными эмоциями? Ссылка
5. Аутро. Гравитационная праща у космических ракет. Почему так важны менторы и спонсоры карьеры. Ссылка

Зборовский печатает …

15 Mar, 14:26


(Holder для поста - знакомства. Нас уже 2000 боже!)

Зборовский печатает …

07 Mar, 16:31


А теперь немного о подкастах

Я к вам с хорошей подборочкой и важным вопросом.

Весна наступает! Нам все приятнее гулять по улицам, а значит в ушах должно что-то звучать! Не можем же мы просто так наслаждаться солнцем, ну?

Моя подборка:
- Во-первых СМЕШНОЙ подкаст со мной про космические путешествия. Мы с Форбсом и Кофеманией записали эпизод “Деньги на стол”. В нем я питчу инвестору свою мечту - сделать космос доступным для каждого! В подкасте я требую денег у директора акселя ФРИИ на показы мод на Венере.
- Во-вторых, про здоровье. Думаю, что все тут знают Хубермана и видели подборки с ним, поэтому я не буду дублировать. За последние полгода две вещи повлияли на мое здоровье сильнее остальных: интервальное голодание и одинаковое время утреннего пробуждения (весь сон пока не хакнул). Вот вам подкаст внутри Diary of a CEO от отца интервального голодания. О том почему считать калории - не самое эффективное занятие. И еще один подкаст на том же канале от VP Performance @ Whoop про сон и одну метрику, на котрой можно сконцентрироваться.
- В-третьих, весна.., гормоны..., отношения….. Вот поэтому вам два подкаста про отношения! Отношения с партнером и с собой. Первый - абсолютно рокерский marriage lawyer в гостях у Лекса Фридмана 4 часа выдает стендап, перемешанный с 20 годами практики. Я послушал на одном дыхании. Второй - от Габора Мате про травмы. Этот подкаст с Тимом Феррисом, но у него еще есть чудесный разговоры со Стивеном Бартлетом и Джо Роганом.

А теперь вопрос!
Я недавно был на консультации на тему личного проекта и хочу сделать тут новый формат небольших моно-подкастов (или просто долгих голосвух). Я уже записываю первый сезон про дико интересную тему, которая вам очень понравится!
Расскажите плиз в комментах (или в анонимной форме по ссылке там же) про что вам интересно было бы тут слушать?

Зборовский печатает …

16 Feb, 14:23


Как знакомиться с людьми

Я не знаю.
Но мне регулярно приходиться принимать новые команды и стараться как можно быстрее узнать будущих коллег поближе. Поделюсь своим способом как делать это нетривиально. Вот случай прошлой недели.

В начале февраля мне присоединили еще одну ML команду и ее техлид собрал встречу на меня и 7 новых инженеров, чтобы мы могли познакомиться. Довольно буднично техлид предложил каждому из инженеров по кругу сделать интро про то чем они занимаются. Вроде обычная практика, но... но ведь не так же должно проходить знакомство!

В итоге я просто попросил собрать документ со всеми техническими деталями. А для знакомства предложил такой формат: Давайте представим, что каждый из нас написал книгу. Эта книга про ваш собственный путь, мудрость и уроки. В ней вы делитесь с миром своим опытом и уникальной линзой, через которую смотрите на все вокруг. Единственное правило: название книги начинается со слова “Как”. А теперь расскажите, как называлась бы ваша книга?

Вопрос, конечно же, странноватый… Поэтому я решил начать сам. Бессовестно украв идею у Скота Адамса, я сказал: Моя книга бы называлась How to fool around and still win big! Я считаю, что талантов у меня мало, но одна суперспособность точно имеется! У меня по-детски наивный и жутко заразительный энтузиазм, граничащий с дурью. Чего уж говорить, моя ролевая модель - это Ричард Фейнман (писал о нем тут). В книге я бы как раз делился тем, как сохранять детский уровень восторженности и любопытства к миру вокруг, при этом чего-то там еще и достигая по карьере и другим направлениям жизни взрослых усатых мужичков.

После меня следующие 30 минут на звонке творилась просто феерия!! Вместо одинаковых рассказов про то кто какую инфраструктуру разработал и куда какую метрику подвигал, люди стали по-настоящему проявляться! Девушка, которая смогла быстро вырасти до синьора в патриархальном ML-ном деле, сказала что назвала бы свою книгу “How to BELIEVE you can do anything”. Самый опытный 36-летний инженер на удивление назвал книгу “How to learn new languages through looking like an idiot”. Оказалось, он знает кучу иностранных языков и сейчас живет в Китае, чтобы выучить мандаринский. Техлид задумчиво назвал свою книгу “How to sail through storms of life” и замолчал…

Напишите, пожалуйста, название ваших книг в комментариях. Мне безумно интересно и я буду очень вам благодарен! Каждому, кто напишет название книги, в личку скину шорт-лист из вопросов, которые задаю каждый раз при знакомстве с новым членом команды 🙂

Зборовский печатает …

09 Jan, 19:31


Другая устойчивость

Переходные периоды всегда даются трудно. Причем трудными их делают не столько обстоятельства, сколько наша собственная на них реакция, наш внутренний критик и постоянное задирание планки. Находясь в переходном периоде в карьере или личной жизни, мы, сами того не замечая, меряем “успехи” этих периодов теми же метриками и ожиданиями, которые сложились у нас для обычного времени.

В том обычном времени у нас конечно же есть проблемы, которые мы решаем. В этом времени есть и моменты слабости. Но еще этом времени есть знакомая среда. И эта среда поддерживает, или , как минимум, не создает новых неожиданных проблем. Задачки на привычной работе становятся все сложнее, но мы умудряемся продолжать их решать и даже получаем повышения. Наша >Устойчивость< к проблемам только растет.

Однако есть периоды, в которых привычное окружение исчезает. И продвигаться дальше становится все сложнее. Причем исчезает не только поддержка среды но и даже привычные сложные проблемы. А мы продолжаем ждать от себя привычного уровня побед, которые были возможны в том сложном, но хорошо очерченном привычном времени. Мы бы и рады продолжать решать сложные задачки. Ведь мы умеем! Дайте только! Но нам даже и их не дают, а предлагают сначала найти и сформулировать. И вот наш заведенный мотор вхолостую простреливает.

Если бы я вернулся к себе на кухню в общагу физтеха, я бы сказал: “Понимаешь, браток. *перемешиваю пельмени ложкой* Я все тот же фонарик! У меня Люмен, как раньше! Но площадь поверхности так выросла, что Люксы страшно упали”. То, что раньше могло светить сфокусировано и далеко, теперь вынуждено светить широко и только рядом, чтобы осмотреться в новом пространстве.

Этот пост для всех тех, кто так же, как и я, прибывает в турбулентности посреди изменений. Кто не понимает где в этом круговороте находится что-то устойчивое, за что можно зацепиться. Кто и рад бы решать большие сложные проблемы, но иногда не может их даже нормально сформулировать. Это тренируется Другая Устойчивость. Устойчивость к неопределенности, к незнанию когда будет следующая победа, к потребности в постоянном подтверждении.

И, кажется, единственный способ выйти из этой спирали на следующий уровень - это регистрировать дискомфорт и понимать на что он сейчас работает. Регистрировать все свои неуспехи и недоуспехи. Регистрировать внутренний self-talk, который заставляет постоянно оглядываться на других в невыигрышном для себя сравнении. Ловить себя в моменты, когда устал и хочется откатиться до прежней понятной системы. И четко квалифицировать все эти события и чувства простой фразой: “Это я так учусь проходить новый уровень”.

Каждый момент незнаний, каждый вопрос без ответа и каждое ощущение недоуспеха - это строительный материал. Если ты его зарегестрировал.

В английском есть куча терминов: resilient, antifragile, robust и тд. Но я считаю, что это просто Другая Устойчивость.