Вакансии для HR

🚩ВАКАНСИЯ:
HR Директор международной IT-компании
🇺🇿🇰🇿 Зоны ответственности -страны Центральной Азии и MENA🇦🇪🇪🇬
Задачи:
•Трансформация HR функции под задачи развития бизнеса
•Автоматизация HR процессов
•Построение системы LTI
•Разработка и управление ресурсным планированием и кадровым обеспечением проектов
•Соблюдение требований трудового и налогового законодательства стран локализации (ОАЭ, Египет, Казахстан, Узбекистан)
✔️Свободное владение английским языком обязательно
Зарплата в рынке, фикс+KPI
☀️Локация – РУз (Ташкент), для иногородних обсуждается релокационный пакет
Резюме можно направлять на [email protected]
Вопросы в личные сообщения

🚩ВАКАНСИЯ:
Специалист по обучению и развитию (T&D) Москва.
ЗП: 200000 (gross) + питание. В крупную нефтедобывающую компанию.
Требования: Опыт от 2х лет, Высшее образование
Обязанности: Обучение персонала, наставничество, адаптация, организация мероприятий.
Условия: Работа 100% в офисе, Гибкое начало рабочего дня.
Резюме присылайте: whatsApp +7-981-952-09-32

🚩ВАКАНСИЯ:
Коллегам привет! В «Капитал Лайф Страхование жизни» ищу коллегу, ❗️Руководителя направления подбора персонала.
Плюсы позиции:
🎈самостоятельное ведение подбора вверенного подразделения, возможность выстроить процессы на свое усмотрение, реализовать собственные идеи
🎈высокий уровень оклада + kpi + ДМС
🎈работа в 🔝компании
🎈идеальный офис в историческом центре Москвы, в 5 минутах от Красной площади
📧[email protected]

🚩ВАКАНСИЯ:
Добрый день! Ищу ассистента менеджера по подбору персонала!
Если вы хотите развиваться в сфере подбора персонала, но у Вас нет соответствующего опыта работы и Вы не знаете с чего начать? Тогда наша вакансия именно то, что Вам нужно!
Ваши основные задачи:
Проведение интервью с кандидатами;
Работа в базе данных;
Работа с различными ресурсами для подбора персонала;
Организация собеседований;
Проведение телефонного интервью;
Участие в жизни компании;
Кого мы ищем?
Выпускников ВУЗов или просто желающих получить опыт и карьерный рост,
Активных и целеустремлённых,
Опыт работы в подборе персонала не обязателен.
Готовность к многозадачной и активной работе.
Опыт работы в колл-центр будет преимуществом.
Вас ждет:
График работы: Полный рабочий день, гибкий график или частичная занятость. Москва, м. Новослободская.
Заработная плата без задержек. Оклад от 50 000р. +% +КП
Возможность карьерного и профессионального роста.
Чай, кофе и другие приятные мелочи от компании.
Пишите пожалуйста в вот сап по номеру телефона: +79995466742-  Анна. Расскажу подробнее.

🚩ВАКАНСИЯ:
Рекрутер онлайн с обучением
Коллеги, доброго дня! В консалтинговую компанию, в развивающееся направление "Рекрутмент" требуется Менеджер по подбору персонала/ Рекрутер (можно с обучением)
ТРЕБОВАНИЯ:
✅Опыт клиентской или аналитической работы,
✅Возможна работа по совместительству.
УСЛОВИЯ:
❗️удалённая работа,
❗️стабильная зп до 60 000 руб (оклад+ 3 понятных КПЭ)
❗️обучение подбору и кураторство опытных рекрутеров и HRD со стажем.
Если уже  есть минимальный опыт в рекрутменте и желание дальше развиваться в этой области или хотите попробовать себя в новой профессии- откликайтесь на нашу вакансию – присылайте резюме [email protected]

🚩ВАКАНСИЯ:
Санкт-Петербург
Ищем Руководителя отдела персонала в премиальный загородный комплекс.
Условия:
З/п 150000+бонусы.
Задачи:
Ведение Кдп
Подбор сотрудников
Взаимодействие с аутстафинговыми компаниями.
Организация обучения сотрудников.
Требования:
Обязательный опыт работы в отелях или загородных комплексах.
Опыт работы с аутсорсинговыми компаниями.
Высокая степень организованности.
Резюме направлять на почту: [email protected]

🚩ВАКАНСИЯ:
Ищу HR-менеджера/HR-generalist для в торговой компании (продажа электронных товаров), на рынке 15 лет (штат 40+), два направления бизнеса.
Цели: выстроить HR-процессы с "0".
Первоочередные задачи: подбор персонала (40% времени), адаптация, мотивация, корп. культура, орг.развитие.
Условия:
Локация: м. Марьина роща (6 мин. от метро)
График: 5/2 с 10:00 до 19:00.
ЗП: от 120 000 р. (обсуждается).
Работа с собственником бизнеса.
Профиль кандидата:
- Высшее образование.
- Знания+опыт в подборе персонала, адаптации, мотивации (материальная/нематериальная), развитие корп.культуры.
- Soft skills: ИНИЦИАТИВНОСТЬ, самостоятельность, аналитическое мышление, ориентация на результат, развитые навыки коммуникации, доброжелательность.
Важно! Вакансия будет интересна тем кандидатам, которые понимают, что такое построение HR-процессов с "0" и хотят это делать, умеют генерировать идеи, предлагать решения для достижения целей бизнеса, умеют находить общий язык с разными людьми. Рассматриваем: опытных рекрутеров, которые хотят расти в HR (обучим) или кандидатов с релевантным опытом.
Жду ваши резюме! WhatsApp: +7 926 313 9005, tg: @MannExpert

#ВАКАНСИЯ #HR #МОСКВА

🚩ВАКАНСИЯ:
Специалист по подбору персонала в инженерно-производственную компанию (Москва)
Обязанности:
Сбор информации о потребностях организации в персонале.
-Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала.
- Ведение базы кандидатов;
- Согласование перечня требований к кандидатам на вакансии;
- Составление профилей ключевых компетенций для вакантных позиций;
- Выбор способов и методов привлечения персонала в соответствии с планами и ограничениями организации;
- Поиск кандидатов через различные каналы (рекрутинговые порталы, социальные сети, рекомендации, специализированные ресурсы, сервисы и др.);
- Взаимодействие с кадровыми агентствами и другими провайдерами услуг по подбору и оценке персонала;
- Сопровождение договоров по обеспечению организации персоналом, включая предварительные процедуры при их заключении.
- Проведение телефонных и личных интервью;
- Проведение оценки соответствия кандидатов требованиям вакантной должности и иным требованиям организации (профессии, специальности);
- Сопровождение процесса оформления, адаптации, наставничества;
- Анализ тенденций рынка труда (зарплатные предложения, методы подбора персонала и т. д.);
- Участие в подготовке предложений по формированию бюджета на поиск, привлечение, подбор и отбор персонала;
- Ведение отчетности и тд.
Требования:
-высшее образование (управление персоналом), или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по направлениям деятельности по обеспечению персоналом, управление персоналом;
- знания методов и критериев поиска, отбора, привлечения и подбора персонала;
- навыки и умения собирать, анализировать и структурировать информацию о кандидатах и предложениях на рынке труда;
- навыки и умения работать с поисковыми системами, информационными ресурсами и цифровыми сервисами в области обеспечения персоналом;
- высокие коммуникативные навыки;
- знание методик аттестации и оценки персонала;
- успешный опыт ведения и закрытия вакансий;
- опыт подбора работников высшего звена/специалистов редких профессий/массового подбора персонала.
Вашим преимуществом будет:
- дополнительное образование в области психологии или педагогики;
- успешный опыт закрытия вакансий прямым поиском;
- опыт подбора персонала в высокотехнологичной сфере деятельности
Условия:
-Официальное трудоустройство по ТК РФ;
-Режим работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (возможно, гибкое начало рабочего дня по соглашению);
- Возможен комбинированный режим (работа в офисе не менее 60% рабочего времени по соглашению);
-Возможность дополнительного обучения за счёт компании;
Резюме высылайте на почту: [email protected]

🚩ВАКАНСИЯ:
Москва
Ищем Hrd в динамично развивающуюся ресторанную компанию.
Условия:
З/п 250 000 руб.+kpi
Задачи:
Развитие корпоративной культуры.
Управление отделом кадров.
Подбор, организация обучения и адаптации сотрудников.
Планирование бюджета.
Развитие Hr-бренда.
Внедрение стандартов.
Формирование и внедрение системы мотивации для сотрудников.
Разработка Hr-стратегии.
Требования:
Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет.
Опыт работы в сетевых проектах, где есть производство.
Эффективное управление командой.
Опыт развития компании.
Резюме направлять на почту:
[email protected]

#HRD

🚩ВАКАНСИЯ:
Коллеги, я в поиске менеджера по персоналу.
В компании 70 сотрудников. Необходимо вести КДП, ВУ, подбор 1 вакансии в месяц. Предлагаем: сокращенная рабочая неделя или сокращённый рабочий день, заработная плата по договорённости от 80 тыс.
Территориально офис находится, г. Москва,  м. Аэропорт ( 5 минут пешком).
Пишите на почту: [email protected]

#Москва #КДП #ВУ

🚩ВАКАНСИЯ:
Ищем технического рекрутера!

WN Media Group — уникальная компания, которая позволяет оказаться в центре игровой индустрии и посмотреть на нее с разных ракурсов. Мы занимаемся разработкой собственной платформы WN Hub, которая объединяет в себе многие наши проекты:— B2B-мероприятия, которые проходят по всему миру WN Events;— маркетплейс для курсов
WN Academy;— медиа ресурсы на русском и английском языках;
— сервис по поиску игр для издателей и инвесторов WN Game Finder;
— международное кадровое агентство WN Talents.

WN Talents — кадровое агентство, которое занимается подбором профильных специалистов для игровой индустрии по всему миру.

Нам нужен рекрутер, который хорошо знает специфику IT или геймдев рынка, разбирается во всех его особенностях и нюансах профессий. Понимает, где искать лучших специалистов индустрии, и умеет находить с ними общий язык.

Основные задачи включают в себя:
поиск кандидатов по всем источникам (hh, LinkedIn, Habr, Behance и т.д.);
проведение различных типов собеседований с кандидатами, оценка навыков и опыта соискателей;
общение с представителями компании-заказчика, снятие заявки на подбор;
выставление оффера и сопровождение выхода на работу, в том числе контроль кандидата на испытательном сроке;
текущая и итоговая аналитика по вакансиям;
внесение корректировок в процесс подбора, если это необходимо.

Для нас важно:
опыт работы на позиции рекрутера/менеджера по подбору не менее 2 лет (опыт в gamedev, IT или FinTech будет преимуществом);
английский язык на уровне Upper Intermediate (разговорный) — обязательно!
интерес к рекрутингу — у вас “горят глаза” и вы кайфуете от каждой закрытой вакансии;
умение упаковать и “продать” вакансию кандидатам;
умение “подстраивать” поиск под вакансию — вы не повторяете одни и те же действия каждый раз, вы смотрите и выбираете те инструменты подбора, которые подходят в данном конкретном случае.

И нам точно по пути, если вы:
в оценке кандидатов полагаетесь не на интуицию и астрологию, а на эффективные современные методы;
можете найти подход к любому, будь то кандидат или заказчик;
умеете грамотно распоряжаться временем

Мы предложим:
официальное оформление и белую зарплату (в любой валюте);
возможность развиваться вместе с компанией: есть свобода в работе, возможность инициировать изменения, пробовать что-то новое;
всяческую помощь в профессиональном росте: ресурсы, знания, технологии;
программу привилегий WN Media: 100% оплата отпуска (28 дней) и больничного (14 дней), посещение онлайн-мероприятий компании, а также на выбор ДМС, компенсация профессионального обучения или виртуальные карты на различные категории: здоровье, питание, спорт, поездки и так далее);
быстроту решений, отсутствие микроменеджмента, бюрократии и прочих заморочек;
офис в центре Санкт-Петербурга (м. Петроградская) или полностью удаленное сотрудничество из любой локации.

Вопросы и резюме прошу направлять на почту [email protected]
TG @Elena_Dalfonso

🚩ВАКАНСИЯ:
Директор по персоналу в сельскохозяйственную компанию. Локация - Воронеж.
Обязанности:
• Разработка стратегии в области управления персоналом в соответствии с бизнес-целями и планами компании;
• Разработка и внедрение эффективной системы мотивации для повышения продуктивности труда сотрудников.
• Организация и контроль процессов подбора персонала, включая разработку критериев отбора и методов оценки кандидатов.
• Планирование и реализация программ обучения и профессионального развития сотрудников, с учетом потребностей компании и индивидуальных карьерных целей персонала.
• Построение эффективного взаимодействия между руководителями подразделений и сотрудниками, с целью создания благоприятного психологического климата в коллективе.
• Анализ и оптимизация организационной структуры компании для повышения её эффективности.
• Разработка и реализация программ социальной поддержки и льгот для сотрудников.
• Контроль соблюдения трудового законодательства и нормативов в сфере управления персоналом.
Требования:
• Высшее образование в области управления персоналом, психологии, экономики или в смежных областях.
• Опыт работы в роли Директора по персоналу, HR Директора бизнес-дивизиона, Заместителя Директора по персоналу в крупных российских компаниях с численностью от 2000 человек, предпочтительно в сельскохозяйственной отрасли.
• Знание современных методов и инструментов по подбору, обучению, мотивации и развитию персонала.
• Успешный опыт сопровождения серьезных организационных изменений, способность развивать организацию и повышать эффективность ее работы
• Знание трудового законодательства РФ.
• Готовность к периодическим командировкам.
• Высокая степень ответственности, инициативность и самоорганизация.
Резюме высылайте на почту: [email protected]

🚩ВАКАНСИЯ:
Специалист T&D, Москва
Обязанности:
• Планирование и организация мероприятий по работе с молодыми специалистами, мероприятий в рамках программы благополучия, конференции внутренних тренеров;
• Организация и поддержка процесса планирования индивидуального развития сотрудников, в том числе участие в настройке карьерного портала, портала знаний;
• Планирование и организация обучающих программ и мероприятий;
• Разработка, актуализация и согласование нормативно-методических документов (по порядку работы с молодыми специалистами, по проведению научно-технической конференции молодых специалистов и др.);
• Планирование и организация работы по разработке дэшборда и автоматизации отчетности группы обучения и развития;
Требования:
• Высшее образование;
• Стаж работы в данной должности не менее двух лет или опытом работы в области обучения и развития не менее трех лет;
• Знание методологии разработки программ обучения, тренингов, фасилитаций и навыки их разработки и написания;
• Навыки проектного управления;
• Дополнительное обучение по программе "Тренинг для тренеров" (желательно).
Условия работы:
• Стабильная компания, оплата в соответствие с ТК РФ.
• Работа 100% в офисе, удобная локация
• Комфортные условия труда, широкий социальный пакет, конкурентная заработная плата, ДМС для сотрудника и членов семьи, компенсации к отпуску.
Резюме присылайте на [email protected]

🚩ВАКАНСИЯ:
📢Друзья/коллеги!
Выхожу в экстренный поиск (в рекрутинге только так) РЕКРУТЕРА к себе в команду. Ищу бодрого, дерзновенного на линейный подбор в бэк-офис крутой edtech-компании. Плюсом - возможность участвовать в кроссфункциональных hr-проектах.
У нас: чудный офис на набережной возле м.Курская, ДМС и все блага соц пакета, сработанная команда.
👁️‍🗨️70 000 fix + kpi
С огромной благодарностью приму ваши рекомендации. И отклики!
➡️➡️➡️[email protected] или в личку🤝

#вакансия #рекрутер #нанимаю #москва

🚩ВАКАНСИЯ:
❗Руководитель отдела по подбору и адаптации персонала (г. Москва)

🔹Основные задачи:
Организация работы отдела
Выстроить систему подбора для обеспечения качественного и оперативного подбора персонала
Разработать системы адаптации персонала
Контроль выполнения планов адаптации в период испытательного срока.
Какого кандидата мы ищем
Высшее образование
Опыт работы в должности "Руководитель отдела подбора персонала» или ведущий менеджер по подбору от 3-х лет в компаниях с выстроенными процессами
Умение работать с альтернативными источниками при подборе персонала
В кандидате также важны:
Сильные коммуникативные навыки
Профессиональная грамотность и самостоятельность

Что мы можем предложить взамен
Уютный офис с собственным бесплатным кафе и тренажерным залом для сотрудников
График работы: 5/2 с 09 до18, офис
Трудоустройство по ТК РФ
Вознаграждение
ЗП 150 000 руб плюс годовая премия по результатам работы компании
Дополнительные возможности
Рост и развитие внутри компании – реальный карьерный трек

🔹локация: м. Митино
@tania_kozlova
[email protected]

#вакансия #вакансияHR #hr #руководительhr #HRBP #Москва #HR #подбор

🚩ВАКАНСИЯ:
Добрый вечер!
Приглашаем в команду загородного 4* отеля с развитой инфраструктурой (рестораны, СПА, спортивное направление) Директора по персоналу.
Мы придаем большое значение высокому уровню обслуживания и комфорта для наших гостей. Ваша роль будет заключаться в обеспечении эффективной работы всего персонала, создании и поддержании командной работы, а также в разработке стратегий для привлечения, обучения и удержания сотрудников.
Резюме можно направлять на почту:
[email protected]
Основные задачи:
- Формирование HR-политики и кадровой стратегии компании;
- Эффективного управления всеми функциями НR (найм, адаптация, обучение и развитие,
КДП, оценка персонала, корпоративная культура, внутренние коммуникации, развитие hr-бренда компании);
- Управление эффективностью сотрудников;
- Управление HR-командой (8 человек).
Уровень ЗП обсуждается +KPI +компенсация ГСМ, питания + ДМС
Локация: Ленинградская область

#вакансия #Спб

🚩ВАКАНСИЯ:
МОСКВА
Вакансия: Директор по персоналу / HRD с опытом работы в транспортно-логистической компании.
ФУНКЦИОНАЛ:
1) Обеспечить эффективность процессов поиска, найма и адаптации персонала
2) Управлять показателями текучести персонала
3) Обеспечить эффективные коммуникации между HR и руководителями/сотрудниками компании
4) Улучшить системы мотивации, обучения и развития персонала
5) Развить систему аналитики HR-показателей
6) Улучшать корпоративную культуру, отношения в команде, организовывать корпоративные мероприятия
7) Формировать положительный HR-бренд работодателя
😎 Контролировать ведение КДП
9) Инициировать проекты, направленные на повышение эффективности работы компании
ТРЕБОВАНИЯ:
1) Образование: Высшее
2) Опыт работы на позициях HR BP/HRD / Руководитель отдела персонала в перевозках грузов!!
А также (желательно) IT (или иметь опыт подбора IT специалистов) - будет преимуществом.
3) Умение находить подход к людям и выстраивать эффективные коммуникации с руководителями и сотрудниками компании
4) Умение работать в режиме многозадачности
5) Высокая работоспособность, гибкость, адаптивность, желание развиваться и находить новые эффективные подходы к решению задач.
6) Командный игрок
УСЛОВИЯ:
1) Работа Москва, м. Таганская
2) 5/2 офис, через 3 мес возможен гибридный график
3) оформление по ТК, белая з/п
4) з/п от 300 тр, обсуждается на собеседовании
Присылайте резюме на почту [email protected]
Контакт в телеграмм @Mystery1221

🚩ВАКАНСИЯ:
Стабильная компания (более 27 лет на рынке) ищет себе в команду Руководителя отдела персонала (г.Москва)
Мы ищем опытного HR-специалиста для построения систематизированных HR процессов: подбора персонала, адаптации и системы обучения. Если вы готовы выстроить эффективно HR процессы, имеете все необходимые компетенции для этого, а главное – желание создавать, то эта вакансия для вас!
Основные задачи:
Организация работы HR отдела
Выстроить систему подбора для обеспечения качественного и оперативного подбора персонала
Разработать системы адаптации и мотивации персонала
Выстроить систему обучения
Поддержание и развитие корпоративной культуры, организация мероприятий для сотрудников
Какого кандидата мы ищем
Высшее образование
Опыт работы в должности "Руководитель отдела персонала» от 3-х лет в компаниях с выстроенными процессами
Твердые навыки в найме, адаптации и обучении
В кандидате также важны
Сильные коммуникативные навыки
Профессиональная грамотность и самостоятельность
Умение доводить идею до воплощения
Ориентированность на бизнес-результат
Что мы можем предложить взамен
Уютный офис с собственным бесплатным кафе и тренажерным залом для сотрудников
График работы: 5/2 с 09 до18, офис
Трудоустройство по ТК РФ
Вознаграждение
З/П 180 тыс. руб.
Годовая премия по результатам работы компании.
Дополнительные возможности
Рост и развитие внутри компании до HRD – реальный карьерный трек
🔹локация: м. Митино
[email protected]

#вакансия #вакансияHR #hr #руководительhr

🚩ВАКАНСИЯ:
Коллеги привет!
Срочно, важно и приоритетно ИЩУ специалиста по КДП к себе в команду.
Готовы рассмотреть как ведущего, так и с мин опытом.
📍Офис: Москва, метро Кожуховская, 5 мин от метро
🙌 Белая зп
🫶Очень классный коллектив и руководитель!
Резюме или рекомендации можно выслать мне в WA или Tg +79151255601
За репост, +500 в карму 🌷