В среднем, хирургического резидента обучают 30-40 attending surgeons за время обучения. Нет такого «ментора», который «ведёт резидента по жизни». Т.е. такой ментор может быть, но обычно этот термин имеет другое значение: это обучение карьерному росту, а не конкретным операциям. Исторически, некоторые программы предлагали год «персонального адъютанта» известного светилы (в моей близости – Джон Кэмерон из Хопкинса). Американский Борд Хирургов выступил категорически против такого обучения и под угрозой отзыва регистрации феллоушипа, такую практику прикрыли.
Учителя не несут непосредственной ответственности за навыки резидентов. Если судят резидента, то могут судить и аттендинга, но только за непостредственное оказание помощи пациенту, а не за то, что он «плохо научил». Непрямая ответсвенность другая, и это отдельный разговор.
Денег, выделяемых на резидентов, обычно едва хватает на покрытие административных расходов на резидентуру (администратов, доплата директору резидентуры и прочее). Специальных стипендий (endowments) на обучение на несколько порядков меньше по количеству и размеру, чем на научную работу. Могут находить и другие местные методы финансирования на обучение, наверное, но мне ни разу не встречались. Я не представлю, как с таким бюджетом напрямую финансировать тех хирургов, с которыми оперируют резиднеты и которые дают обратную связь после операции.
Ad hoc обучение (из общих соображений) - самый распространённый метод обучения. Сложнее стоновится, когда надо менять программу и демонстрировать результаты. Недавний челленж случился после введения ограничения рабочей недели до 80 часов и обязательного «обучающего дня». Через 10 лет после этих нововведений стали ощущать проблемы (по разным метрикам). Основное, хирурги стали заканчивать резидентуры с недостаточном количеством операций (на 20% меньше) и с пониманием, что для самостоятельной практики они часто не готовы и им нужна специализация только для того, чтобы самостоятельно оперировать на определённых пациентах. Так встала проблема, можно ли получить достаточно подготовленных хирургов в таких условиях. Без специальных знаний и специальных методов обучения похоже, что нельзя (сложно). Многие хирургические программы сейчас посылают своих faculty на курсы по преподаванию или на masters программы, так как считают, что без этого программы могут закрыться (а какое случается постоянно). Так что, если всё устраивает в своих преподавательских способностях, то и не надо ничему учиться. Многих не устраивает, и у этих людей есть свои причины тратить деньги и время на дополнительное образование.