Три зелёных буквы

Live stream finished (29 minutes)

Live stream started

🤩Специальное предложение на онлайн курсы от Оксаны Орловой Горской

📆Только до 28 ноября на платформе TSQ Online проходит «Черная Пятница»

В нашей подборке продуктов для специалистов в области ESG несколько продуктов:

💚Курс «Отчет об устойчивом развитии. Сделай это сам!» — максимально практичное экспресс-обучение по нефинансовой Отчетности. Курс поможет разобраться в процессе подготовки Отчета об устойчивом развитии, узнать все подводные камни.
Информация была подсобрана для прошедшего сезона, но остаётся актуальной.

💚Руководство «Безопасный путь: дебаты по охране труда» позволит провести яркое и запоминающееся мероприятие, направленное на изменение отношения сотрудников к безопасности на рабочем месте.

До 28 ноября вы можете приобрести эти продукты по скидкам до 70%.

🌿Перейти к акции

А еще! Мы обновили календарь дат ЦУР - на 2025 год.
Этот календарь не даст вам забыть про важные даты по каждой ЦУР. Позволит вам спланировать корпоративные или маркетинговые мероприятия, приуроченные к поддержке стратегии устойчивого развития.

Что внутри:
календарь на 2025 год с отмеченными датами по каждой ЦУР
всего — 50+ важных дат
расшифровка по каждой цели УР и объяснение, как это связано с выбранной ЦУР

🌿Скачать бесплатно

🤩Как самостоятельно сформировать качественный ESG-отчет и сохранить экспертизу по подготовке отчетности внутри компании для дальнейшего использования? В новом кейсе рассказываем о работе с компанией «Алмазэргиэнбанк».

Смотрите полную версию кейса.

Соберем и оформим нефинансовый отчет под ключ. Заполнить бриф.

Сейчас самое время задуматься о подготовке нефинансового отчета на следующий год. Это может стать непростым решением. Радует, что всё больше знакомых брендов рассказывают о своих достижениях.

Я много писала и рассказывала о том, что стоит учитывать при подготовке своего дебютного (и не только дебютного) Отчета. Но сейчас выпала удача: узнать, как это бывает, из первых уст.
Светлана Копытина, руководитель направления по экологии и ресурсосбережению Splat рассказала об опыте компании по составлению первого Отчета об устойчивом развитии.

Смотрите полную версию интервью по ссылке.

Прямая трансляция сессии «IT в ESG», которую модерирует Зелёная барыня ESG, начнется завтра, 3 октября, в 09:30 утра:

https://vk.com/video-216917984_456239055

Сессия состоится в университете Иннополис (Татарстан) в рамках Международного форума Digital Innopolis Days 2024 & Innopolis AI Conference 👍🏻

Спикеры:
- Алина Иванюк, руководитель группы устойчивого развития компании ИБС Софт;
- Оксана Орлова-Горская, директор по устойчивому развитию TSQ Consulting;
- Юрий Максимчук, начальник отдела IT-аудита Газпромнефть;
- Диана Исламова, директор по развитию ONDER;
- София Денисова, руководитель направления Дирекции по ESG Сбербанка;
- Елена Мякотникова, директор по устойчивому развитию РУСАЛ, глава Совета ТПП РФ по устойчивому развитию бизнеса.

Зелёная барыня ESG

На меня объявлен аукцион!

Я участвую в проекте Meet For Charity - ребята организуют встречи с интересными людьми, а вырученные средства направляют в благотворительные фонды.

Каждый «лот» доступен неделю.

Если ваша ставка победит, то мы можем встретиться и обсудить всё, что касается устойчивого развития.
Но поскольку такая возможность есть у вас всегда и бесплатно, то можно выигрыш потратить на просветительское мероприятие для вашей команды или на то, чтобы я разработала для вашей компании ESG-политику.

Участвовать 🙌

Аукцион завершится 7.10 в 15:00

5 сентября – Международный день Благотворительности

Сегодня подходящий день, чтобы задуматься о разнице между корпоративной социальной ответственностью и устойчивым развитием . КСО - это «нечто сверх необходимого». Устойчивое развитие - то, что живет внутри бизнес-модели.

Корпоративное волонтерство - такой же бизнес-процесс, как и всё остальное, и также работает на результат. Например, снижает текучесть или служит развитию компетенций сотрудников.
⠀
В общем, тут как со здоровым образом жизни.
Если хочется максимальный профит и качественные изменения, нужна система, а не зож-угар на пару недель.
⠀
Чтобы отстроить систему, нужно продумать её так, чтобы она была аутентична компании и людям.
*Я тут прикладываю картинки. Вот на одной из них список важных аспектов
⠀
Ну и потом договориться об общих правилах с #нко
*На другой картинке схема взаимодействия
⠀
А для этого нужно представлять, как устроены партнёры и каковы их интересы.
* На последней картинке отличнейшая книжка
⠀

Всем привет. Давненько здесь ничего не было (отпускной период и сезонная качка work-life balance в сторону life). Пока я готовлю новую пачку методик и инструментов, вышел подкаст про базу ESG ☝️

По ссылке из репоста требует регистрацию, поэтому вот прямая: https://st.zvuk.com/pulse-hr/36f8d364-9277-4557-bd6d-eca7da95d3a1

🎧 Новый подкаст от «Пульс HR» об ESG.

Директор по устойчивому развитию TSQ Consulting Оксана Орлова-Горская рассказала:

✅ что такое зелёный HR,
✅ как выстраивать экологичные отношения с сотрудниками,
✅ для чего компаниям заниматься ESG-повесткой,
✅ как вовлечь сотрудников и руководителей в практики устойчивого развития.

Слушайте подкаст по ссылке. Оставайтесь на волне «Пульс HR» ⤵️

https://clck.ru/3CyrbG

11 июля прошёл совместный вебинар Оксаны Орловой-Горской и менеджера по устойчивому развитию АО «Сибур-РТ» Полины Кривошеевой. Вебинар был проведён при поддержке Ассоциации Менеджеров и посвящён вопросам лидерства в устойчивом развитии.

Оксана Орлова-Горская рассказала о необходимости внедрения принципов устойчивого развития в стратегические цели компании и построения модели компетенций ESG лидера.

🖇Смотрите запись вебинара по ссылке.

🖇Получить руководство для лидеров устойчивого развития и топ-менеджеров компаний, чтобы заложить фундамент устойчивости.

Инсайты:

▫️Для успешной реализации стратегии устойчивого развития необходимы комплексные изменения в корпоративной культуре компании. Их можно транслировать через личное поведение руководителей, информирование сотрудников, индивидуальную работу с персоналом, символику и специальное обучение. Однако стоит помнить, что основная инициатива и целевые действия должны идти от руководителя

▫️При формировании ESG стратегии необходимо ответить на 5 основных вопросов:
✅Что мы уже делаем в области устойчивого развития?
✅Для чего нужно устойчивое развитие компании?
✅Как ESG укрепит бизнес-стратегию?
✅Какие процессы связаны с устойчивым развитием? Как их улучшить?
✅Что может помешать при реализации ESG стратегии?
Далее дело остаётся за поиском амбассадоров изменений в руководителях и формированием личного лидерства

▫️ ESG лидер – это не обычный руководитель. В модель компетенций должны быть включены индикаторы устойчивого лидерства (например, Sustainability-грамотность), иначе оценить эффективность такого сотрудника будет практически невозможно

Узнайте больше о развитии в сфере ESG на стратегической сессии.

🤝 Заполнить заявку на бесплатную встречу с командой TSQ.

🌱TSQ Sustainability: Комплексная работа с устойчивым развитием для вашего бизнеса

Дело в людях

В Москве прошла 17-я по счету конференция «Дело в людях».
Название чрезвычайно комплиментарно нашему в TSQ Consulting подходу «Люди важнее технологий (хотя технологии тоже важны)».

Примерно об этом шла речь на сессии, где мне посчастливилось быть спикером. В компании специалистов по отчётности из Северстали, Фосагро и Лаборатории Касперского обсуждали методы работы. А перед этим ознакомились с результатами свеженького исследования от Акра.

Если суммировать, то публичные компании заняты освоением всё новых стандартов (кстати, на прошлой неделе таки приняли Стандарт Общественного Капитала) а также оптимизацией процесса сбора и согласования данных.
Частные компании озабочены примерно тем же, но не могут действовать директивно, потому что для них отчетность - это не обязанность, а выбор. При этом, как показывает опыт Лаборатории Касперского, хороший отчёт — это инструмент продаж компании клиенту и сотруднику (настоящему и будущему). А вот дальше стоит задача вдохновить участников процесса подготовки.

Из сбывающихся пророчеств:
▫️ в прошлом году все ринулись в МСФО с1 и с2. В этом году стало ясно, что там всё не так просто. Пыл вдвое поутих. У меня аналогичные предсказания по поводу CSRD. Тех, кто не должен раскрываться именно так, отпустит — слишком сложно
▫️ Непременно появится оболочка для сбора данных. Северсталь показала, что у них. Может, будут продавать на внешний рынок. Кстати, недавно у нас с Пульс HR был эфир о том, как копить данные по S-аспекту. Общественный капитал тоже запилил базу данных. Посмотрим, что в итоге станет всеобщим
▫️764 методику комбинируют с GRI и приправляют чем-нибудь ещё интересненьким. В будущем сезоне поглядим, что покажут по общественному капиталу
▫️И самое главное: я говорила, что скоро не будет отдельных ESG-стратегий. Исследование АКРы показало, что в ряде компаний это уже так - устойчивое развитие встраивается в основную бизнес-стратегию. Хочу напомнить, что мы в TSQ делаем потрясающие стратсессии.

Приходите за комбинированным продуктом: проработка бизнес-стратегии с синхронной вшивкой устойчивого развития, замешанной на ценностях. Это станет трансформирующим событием для ТОП-команды, если создать правильную среду - мы можем вывести руководителей в Дом TSQ на берегу тихого карельского озера.

Всем, кто подошёл поздороваться, большое спасибо. Как вы могли заметить, я социофобушек, но при этом очень рада каждому, кому наши материалы приносят пользу.
Спасибо, что вы с нами.

Напоминаю о том, что можно нажать кнопку на сайте «записаться на консультацию» и мы бесплатно (!) обсудим все ваши текущие задачи. Это вполне может быть нытинг (митинг для нытья).

Но я должна что-нибудь и прорекламировать, поэтому приходите к нам за Отчетом на будущий сезон. Перед этим можете купить курс, чтобы знать, чего ожидать, и морально подготовиться.

Как сказала Екатерина из Северстали на вопрос о самых лучших лайфхаках, которые позволили компании опубликоваться в этом году раньше всех — нужно просто раньше начинать.
Примерно сейчас 🙈