В рамках исследования «Что думают директора» компания GRC Diligent и консалтинговая фирма FTI Consulting опросили более 200 директоров американских публичных компаний об их приоритетах, проблемах, перспективах и впечатлениях от делового климата в США.
Согласно отчету, опрос выявил «непрерывный сдвиг роли генерального директора от более громкого к менее прямолинейному», поскольку компании воспринимают выражение мнения по социальным вопросам как значительный риск.
В частности, опрос показал, что 85% директоров считают, что существует больший риск потери клиентов, если занять позицию, высказавшись по вопросу «в условиях сегодняшнего поляризованного политического и социального климата», и только 15% видят больший риск, если воздержаться от высказывания позиции.
Аналогичным образом, только 18% респондентов заявили, что, по их мнению, совет директоров должен поощрять руководителей высшего звена выступать публично, чтобы подкреплять взгляды и ценности своей компании, и только 9% заявили, что их генеральный директор когда-либо публично высказывал мнение от имени компании по потенциально спорным политическим или социальным вопросам.
