10 не самых приятных, но полезных качеств стартапера
Прагматизм без границ
Стартаперы знают, что иногда для достижения цели приходится искать нестандартные пути. Где другие видят ограничения, они видят возможности. Справиться с бюрократией, найти лазейку в сложных процедурах, быстро адаптироваться к обстоятельствам — все это требует изобретательности и готовности действовать, когда другие сомневаются. И хотя они не переходят грань дозволенного, они точно умеют балансировать на ее краю, не теряя лицо и результат.
Надменность
Если ты сам не веришь, что твоя идея изменит мир, то кто поверит? Для стартапера надменность — не просто черта характера, а необходимость. Ты должен уметь смотреть на всех свысока, потому что люди вокруг будут пытаться доказать, что твой замысел бредовый. Надменность позволяет сохранять уверенность, даже когда кажется, что все кругом ослепли и не видят твоего гениального видения.
Эгоизм
Стартапы требуют полной самоотдачи. Если ты не умеешь ставить свои интересы выше чужих, шансов мало. Эгоизм для стартапера — это не просто защита личного пространства, а умение сказать «нет» всему, что не ведет к цели. Работа в выходные? Без проблем. Отложенные встречи с друзьями? Подумаешь. Все это ради великой цели, и ничто не может стоять на пути.
Напористость, граничащая с хамством
Любой стартапер знает, что доброта хороша в теории, а в жизни — не более чем отвлечение. Здесь нужна жесткость и способность требовать того, что тебе нужно, даже если это неудобно другим. И нет, это не про «склонность к сотрудничеству»; это скорее про умение брать свое любыми способами. В мире стартапов нужно уметь нажать и настоять, чтобы получить результат.
Неумение думать о последствиях
Это звучит как недостаток, но на самом деле умение «идти напролом» без излишней аналитики иногда позволяет находить уникальные решения и выживать в ситуации хаоса. Однако нужно уметь вовремя остановиться и оценить, оправдан ли риск, иначе можно потерять больше, чем выиграть.
Умение обольщать
Харизма — это хорошо, но стартапер должен уметь включать обаяние на максимум, часто манипулируя, чтобы привлечь тех, кто нужен. Мечтатели просто привлекают внимание, а мастера обольщения получают деньги и контракты.
Гиперактивность
Типичный стартапер – человек, который переключается со скоростью света между идеями и задачами. Его отличает стремление к поиску, желание все перепопробовать и немедленно запустить новое направление. В конечном итоге от одной десятой его идей, возможно, что-то останется.
Слабая эмпатия
Стартаперы просто не успевают разбираться в чужих чувствах, когда их задача – двигаться вперед. И в каком-то смысле, это помогает. Чем меньше ты отвлекаешься на эмоции и ожидания других, тем больше времени остается для реализации своей мечты.
Противоречивость
Стартаперы постоянно меняют курс, передумывают, и сами себе противоречат, называя это гибкостью. Сегодня они продвигают одно, завтра – другое. Ведь мир меняется каждый день, и они – вместе с ним.
Избирательная забывчивость
Стартаперы обладают выдающимся талантом забывать то, что неудобно вспоминать. Это по-настоящему стратегическая черта, которая позволяет двигаться дальше, как будто ничего плохого не случилось. Эта избирательная амнезия помогает также убедить сотрудников и инвесторов в том, что ни одной ошибки вообще не было.
Умение вертеться
Настоящий стартапер – это человек, для которого закрытые двери – не проблема. Обычный человек уйдёт, увидев, что «нет деталей» или «ресурсов не хватает», а стартапер будет разбирать на детали всё вокруг, пытаться решить вопрос «на коленке» и даже созвонится с «другом друга друга», который «может что-то достать». Такое качество можно назвать и гибкостью, и изобретательностью, но по сути это креативный подход к проблемам, который и отличает «неидеальных», но успешных стартаперов.