«Кроме признаков дискриминации, на которые указывает в своем ответе инспекция труда, - говорит сопредседатель МПРЗ «Действие» Андрей Коновал, - мы полагаем, что имел место факт введения работников Амурской областной клинической больницы, как, впрочем, и многих других медицинских учреждений области, в заблуждение. В соответствии со статьей 178 Гражданского кодекса «Недействительность сделки, совершенной под влиянием существенного заблуждения», договор может быть признан судом недействительным, если заблуждение одной из сторон было настолько существенным, что эта сторона, разумно и объективно оценивая ситуацию, не совершила бы сделку, если бы знала о действительном положении дел. Людям в официальных документах от работодателя и на собраниях и в личных «беседах» с начальством промывали мозги, что если они не подпишут согласие, то будут уволены по 77-й статье. Что якобы изменение условий оплаты труда проходит по процедуре статьи 74 Трудового кодекса, хотя, как видим, надзорный орган Роструда четко заявляет, что не увидел оснований для применения 74-й статьи».
Следует отметить большую роль профсоюза «Действие» в том, что в условиях продолжающего законодательного моратория на внеплановые проверки, государственная инспекция труда все-таки представила свою официальную позицию по ситуации в АОКБ и выдала работодателю предостережение. Например, городской прокуратурой на первое коллективное обращение работников, составленное еще до создания в больнице профсоюзной организации МПРЗ «Действие», был дан уклончивый ответ, который администрация даже пыталась использовать в своих интересах. Со второй половины сентября председателем профкома «Действия» Мариной Андреевой в ходе неоднократных рабочих контактов с надзорным органам были представлены дополнительные факты и доводы, собраны и переданы в трудовую инспекцию личные согласия десятков работников на запрос документов по ним лично.
Под данным профсоюза «Действия» из нескольких тысяч работников АОКБ на настоящий момент не подписали дополнительные соглашения около сотни сотрудников. «Профсоюзная организация «Действие» была создана в больнице лишь в сентябре, - отмечает Андрей Коновал. – Если бы это произошло хотя бы на месяц-два раньше, то, уверен, расклад сейчас был бы совсем другой. К сожалению, по непонятным нам причинам, и.о. председатель «старого» больничного профкома из другого профсоюза, фактически согласовал приказ главврача об изменении положения об оплате труда, представив мотивированное мнение, что он якобы соответствует требованиям трудового законодательства».
Лидер межрегионального профсоюза «Действие» предостерегает также об еще одной опасности. «Нам стало известно, что на прошлой неделе Минздрав Амурской области неожиданно издал очередной приказ об изменении регионального положения об оплате труда (приказ № 718 от 16 октября 2024 г.). Приказом производится увеличение тех стимулирующих надбавок, вокруг которых разгорелся конфликт (за стаж, категорию, «сельские», наставничество) – аж на 4,5 процента. Спрашивается, зачем это вдруг понадобилось минздраву, представители которого сейчас разъезжают по больницам и рассказывают работникам о больших проблемах с финансированием? Мы считаем, что настоящая цель – это обрубить концы. Сейчас работникам предложат снова подписать очередные допсоглашения, мотивируя тем, что зарплата с этими поправками будет пусть немножко, но побольше той, что установлена резким снижением стимулирующих с 1 октября. Подписание этих соглашений уже точно пройдет по статье 72 Трудового кодекса, то есть по взаимному согласию сторон, а значит оспаривать предыдущее уменьшение надбавок, выбитое под угрозой увольнения, такие работники уже не смогут. Работникам, которые в соответствии с позицией надзорных органов намерены отстаивать свое уровень зарплаты, достигнутый в апреле 2024 г., не стоит из-за нескольких сотен рублей подмахивать новые допсоглашения. Это троянский конь», - говорит Андрей Коновал.
Обратиться в Межрегиональный профсоюз работников здравоохранения «Действие» - 89199149866.
