باشگاه مديران موفق @mcafe Channel on Telegram

باشگاه مديران موفق

@mcafe

🌱کانال به منظوردستیابی مدیران،کارشناسان و علاقمندان به روزآمدترین اطلاعات حوزه های تخصصی مدیریت (کارآفرینی، استراتژی، بازاریابی، برندینگ، منابع انسانی، فناوری اطلاعات، بانکداری ومدیریت دانش)وارتقای دانش،مهارت و توانایی مدیران فعالیت می نماید

باشگاه مديران موفق (Persian)

باشگاه مديران موفق یک کانال تلگرامی با عنوان mcafe است که با هدف ارائه آخرین اطلاعات و مطالب مرتبط با حوزه های تخصصی مدیریت مانند کارآفرینی، استراتژی، بازاریابی، برندینگ، منابع انسانی، فناوری اطلاعات، بانکداری و مدیریت دانش فعالیت می کند. این کانال برای مدیران، کارشناسان و علاقمندان به این حوزه ها طراحی شده و هدف آن ارتقاء دانش، مهارت و توانایی مدیران است. اگر شما نیز به دنبال به روزترین اطلاعات و مطالب مفید در حوزه مدیریت هستید، حتما به این کانال ملحق شوید تا از منابع با کیفیت و ارزشمند برای بهبود دانش خود بهره مند شوید.

باشگاه مديران موفق

12 Feb, 08:36

ر دنیایی که مرز میان انسان و ماشین روزبه‌روز محوتر می‌شود، هوش مصنوعی نه‌تنها ابزاری فناورانه، بلکه نیرویی تمدنی است. در این سلسله سخنرانی‌ها، به هوش مصنوعی و تمدن خواهیم پرداخت؛ اینکه چگونه این پدیده مسیر تکامل اجتماعی، اقتصادی و فرهنگی ما را بازتعریف می‌کند.

تهران در عصر طلایی هوش مصنوعی تصویری از آینده شهری است که با داده و الگوریتم تنفس می‌کند. اما این تنها یک آغاز است؛ چراکه از هوش مصنوعی تا تحول دیجیتال سفری است که ما را از خودکارسازی به هوشمندسازی واقعی می‌رساند. در این میان، رهبری سازمان در صنعت ۵ بیش از مدیریت، یک فلسفه است—هدایت انسان‌ها و ماشین‌ها در همزیستی نوین.

و سرانجام، در #هوش_مصنوعی در سیلیکون ولی، به کانون زایش آینده می‌رویم، جایی که مرزهای تخیل و واقعیت فرو می‌ریزند. این سخنرانی‌ها دعوتی‌اند به اندیشیدن، پرسیدن و ساختن.
115
باشگاه مديران موفق

12 Feb, 08:27

پدیده «لیمونادسازی»! روشی که می‌تواند در دوران سخت به شما کمک کند

https://www.1pezeshk.com/archives/2025/02/scientists-discover-lemonading-and-it-could-help-you-through-tough-times.html
57
باشگاه مديران موفق

12 Feb, 08:25

مجموعه آثار علی اکبرشفیع زاده دیزجی
( پژوهشگر فلسفه ، مدیریت و توسعه)

جلد چهارم : علوم مدیریت

مدیریت، علم، هنر، خلاقیت و نوآوری‌های انسانی برای ایجاد محیط مناسب سازمانی برای استفاده مطلوب از منابع سازمانی است

کتاب حاضر در راستای بازشناسی علوم مدیریت تالیف و ۱۰۰ نوع مدیریت، سیستمها و مدلهای مدیریتی مورد بررسی قرار گرفته است

برخی از موضوعات کتاب عبارت است از:

۱- مدیریت و تفکر استراتژیک ۲- مدیریت و تفکر سیستمی۳- مدیریت دانش۴- برنامه ریزی منابع سازمان،۵- معماری و مهندسی سازمان،۶- مهندسی حل مسئله ۷- مدیریت ارتباط با مشتریان ۸- سرمایه های فکری ۹- مدیریت پروژه ۱۰- مدیریت بهره وری ۱۱- مدیریت تغییر و تحول ۱۲- تجارت الکترونیک ۱۳- مهندسی ارزش ۱۴- مدیریت توسعه ۱۵- مهندسی فرآیندها ۱۶- مدیریت مشارکتی۱۷- مدیریت تولید و عملیات۱۸- شش سیگما۱۹- مدیریت بازار و مشتریان ۲۰- مدیریت نوآوری۲۱- سیستمهای اطلاعات مدیریت۲۲- سیستمهای خبره۲۳- سیستمهای منابع انسانی۲۴- سیستمهای برنامه ریزی منابع سازمان ۲۵ - سیستمهای مدیریت کیفیت، ۲۶- سیستمهای امنیت شبکه و داده ۲۷- سیستمهای هوش مصنوعی و ....

@shafizadeh10
📚📚📚📚📚📚📚📚📚📚📚📚📚
24
باشگاه مديران موفق

12 Feb, 08:25

هوش مصنوعی گوگل مخصوصا بعد آپدیت جدید شاهکاره

میتونید صوتی/تصویری یا حتی با شیر کردن صفحه کامپیوتر باهاش تعامل کنید. این قابلیت درحال حاضر رایگانه و از طریق google ai studio در دسترسه.
در ویدیوی زیر ازش خواستم کمک کنه بکگراند کامپیوتر رو عوض کنم. این یک مثال ساده و دم دستیه./ امین انوری

حرفه؛ #روابط_عمومی | @ePRNet
25
باشگاه مديران موفق

12 Feb, 08:25

مجموعه آثار علی اکبر شفیع زاده دیزجی
( پژوهشگر فلسفه، مدیریت و توسعه)

جلد پنجم: مهارت های زندگی

مهارت‌های زندگی مجموعه مهارت‌های فردی و اجتماعی هستند که به ما کمک می کنند با نیازها و چالش‌ها و مشکلات زندگی و اجتماعی روبرو شویم و مسائل را حل کنیم مهارت‌های زندگی مجموعه ای از تواناییها، انرژی‌های نهفته درونی انسان است که از طریق آموزش ، تعلیم و تربیت و تجربه ها بدست می آید این مهارت‌ها در برخورد با چالشها و مسائل فردی و اجتماعی کمک فراوان می‌کند

در این کتاب مهارت‌های: تصمیم گیری، مدیریت استرس ، مدیریت احساسات و عواطف ، همدلی ، خودآگاهی، مدیریت ارتباطی، تفکر انتقادی ، تفکر خلاق و نوآوری، حل مسئله مورد بررسی قرار گرفته است همچنین در این کتاب تلاش شده است به صورت روشمند و دانش محور و با استفاده از آموزه های مدیریت، روانشناسی ، علوم اجتماعی و جامعه شناسی، تاریخ، ادبیات، فلسفه و الهیات، علوم تربیتی و اخلاقی، سفرنامه، اندرزنامه، عرفان ، علوم تجربی و غیره بصورت گزاره های کوتاه( ۵۰۰ روش و دانش) مهارت‌های زندگی مطرح شود


@shafizadeh10
📚📚📚📚📚📚📚📚📚📚📚📚
36
باشگاه مديران موفق

12 Feb, 08:25

🔥راهنمای گام به گام ایجاد هوش مصنوعی شخصی :

خیلی از ما ممکن است هنگام استفاده از هوش مصنوعی نگران امنیت و حریم اطلاعات شخصی مون باشیم .
در واقع باید هم باشیم چون هوش مصنوعی به سادگی می تواند از اطلاعات ما استفاده کند .

✅برای اینکه بتوانید موتور شخصی هوش مصنوعی خودتان را داشته باشید می توانید ابتدا به این آدرس بروید:
https://lmstudio.ai/

با دانلود نسخه مناسب سیستم عامل تان آنرا روی سیستم شخصی نصب کنید.

✅قدم دوم :
مدل‌های مختلف را بارگذاری کرده و امتحان کنید. برای شروع می توانید از مدل DeepSeek R1 استفاده کنید و ببینید که چگونه به سوالات شما پاسخ می‌دهد.
اگر از DeepSeek R1 راضی نبودید، می‌توانید به‌راحتی آن را از سیستم خود حذف کنید و مدل‌های دیگری مانند Qwen 2.5 یا Mistral را امتحان کنید.
در این روزش هیچ داده‌ای به فضای ابری ارسال نمی‌شود و همه‌چیز به‌صورت محلی انجام می‌شود. این شکل استفاده به شما اطمینان می‌دهد که حریم خصوصی شما حفظ می‌شود و عملا شما در حال استفاده از نسخه های شخصی خودتان از هوش مصنوعی هستید .

اگر اطلاعات شخصی یا شرکتی شما نیاز دارد که این ملاحظه را داشته باشید حتما از این امکان فوق العاده بهره ببرید .

@modiriran مدیران ایران 🕊

#ai
#هوش_مصنوعی
26
باشگاه مديران موفق

12 Feb, 08:25

🔴دانشمند ایرانی مازندرانی در مالزی

خودتان ببینید و لذت ببرید
چنین دانشمندانی آرزوست
#خبر_ویژه

@khabare_vije | Khabarevije.ir
41
باشگاه مديران موفق

12 Feb, 08:25

🎞 تله بزرگ رویافروشی با طلا

▫️خالی‌فروشی طلا به یکی از داغ‌ترین مباحث خبری در کشور تبدیل شده است.

▫️به گزارش اکوایران، فروش طلایی که وجود خارجی ندارد و نوعی کلاهبرداری است، با عنوان «خالی‌فروشی طلا» شناخته می‌شود.

▫️در ویدیوی بالا به بهانه ماجراهای اخیر خالی‌فروشی طلا، به بررسی بدنام‌ترین نمونه‌های تاریخیِ آن پرداخته شده است.

#خالی_فروشی_طلا

📺 @ecoiran_webtv
41
باشگاه مديران موفق

12 Feb, 08:22

💻 دهم و یازدهم ماه فوریه یک گردهمایی بزرگ در موضوع هوش مصنوعی، با حضور مقامات بلندپایه حدود صد کشور جهان و مدیران صنایع بزرگ مرتبط با فناوری‌های نوین در پاریس برگزار خواهد شد.

نارندرا مودی، نخست وزیر هند و امانوئل مکرون، رئیس‌جمهوری فرانسه، ریاست مشترک گردهمایی را برعهده دارند.

مهمان ویژۀ این مراسم، امارات متحده عربی است.
چند روز مانده به آغاز این گردهمایی، فرانسه قراردادی را به ارزش ۵۰ میلیارد یورو با امارات متحده عربی برای ایجاد یک پردیس هوش مصنوعی امضا کرد.
قرار است این پردیس بزرگترین پردیس اروپا در زمینه هوش مصنوعی شود.
به‌روزرسانی می‌شود.
t.me/LaVilleLumiere
t.me/andishehsarapub
23
باشگاه مديران موفق

12 Feb, 08:19

🟠 ایده‌های برتر استارتاپی برای ۲۰۲۵
فراخوان جدید Y Combinator برای استارتاپ‌ها

💡معمولا هر سال Y Combinator به‌طور منظم درخواست‌های استارتاپی خودش رو به‌روزرسانی می‌کنه تا با آخرین پیشرفت‌های فناوری همگام باشه در بهار ۲۰۲۵، اون‌ها لیستی از حوزه‌های کلیدی منتشر کردن که فرصت‌های نوآوری فوق‌العاده‌ای دارن و قراره روی این حوزه‌ها سرمایه‌گذاری کنن.

۱. اپ استور امن برای هوش مصنوعی
یه پلتفرم که به کاربران اجازه می‌ده داده‌های خودشون رو کنترل کنن و اپ‌های هوش مصنوعی رو به‌صورت امن استفاده کنناین اپ استور باید
-داده‌های کاربر رو محافظت کنه
-حافظه مشترکی برای اپ‌ها فراهم کنه تا تجربه شخصی‌سازی‌شده‌ای ارائه بدن
-به کاربران کمک کنه بهترین اپ‌های هوش مصنوعی رو پیدا کنن
-زیرساخت‌های لازم رو برای توسعه‌دهنده‌ها فراهم کنه
-پرداخت‌ها رو مدیریت کنه
این پلتفرم می‌تونه به کاربران کنترل بیشتری روی داده‌هاشون بده و به توسعه‌دهنده‌ها کمک کنه اپ‌های هوشمندتر و خصوصی‌تری بسازن

۲. دیتاسنترهای جدید
ساخت و مدیریت دیتاسنترهایی که سریع‌تر ساخته می‌شن و هزینه کمتری دارن تا نیازهای زیرساختی هوش مصنوعی رو پشتیبانی کنن تمرکز روی بهبود زیرساخت‌های برق، سیستم‌های خنک‌کننده و مدیریت پروژه می‌تونه به این هدف کمک کنه

۳. ابزارهای کامپلاینس و حسابرسی
توسعه ابزارهایی که فرآیندهای کامپلاینس و حسابرسی رو خودکار می‌کنن، به‌ویژه در صنایع تحت نظارت این ابزارها می‌تونن به شرکت‌ها کمک کنن تا به استانداردها پایبند بمونن و ریسک عدم تطابق رو کاهش بدن

۴. نسل جدید امضای دیجیتال - DocuSign 2.0
بازطراحی پلتفرم‌های قرارداد دیجیتال با ویژگی‌های پیشرفته مثل امنیت بالاتر، تجربه کاربری بهتر و یکپارچگی با ابزارهای دیگه، تا تراکنش‌های دیجیتال کارآمدتر و قابل‌اعتمادتر بشن

۵. اتوماسیون مرورگر و کامپیوتر
توسعه راهکارهایی که وظایف تکراری در مرورگرها و سیستم‌های کامپیوتری رو خودکار می‌کنن، بهره‌وری رو افزایش می‌دن و خطاهای انسانی رو کاهش می‌دن

۶. دستیار هوش مصنوعی شخصی برای همه
ساخت دستیارهای هوش مصنوعی که می‌تونن وظایف شخصی و حرفه‌ای مثل برنامه‌ریزی و جستجوی اطلاعات رو مدیریت کنن و به کاربران پشتیبانی شخصی‌سازی‌شده ارائه بدن

۷. ابزارهای توسعه برای عوامل هوش مصنوعی
ساخت ابزارهای توسعه‌ای که برای عوامل هوش مصنوعی طراحی شدن و به توسعه‌دهنده‌ها کمک می‌کنن تا این عوامل رو به‌صورت مؤثرتر ایجاد، تست و پیاده‌سازی کنن

۸. آینده مهندسی نرم‌افزار
کاوش در پارادایم‌های جدید توسعه نرم‌افزار، مثل کدنویسی با کمک هوش مصنوعی، برای بهبود بهره‌وری، کیفیت کد و همکاری بین تیم‌های توسعه

۹. نرم‌افزارهای متن‌باز تجاری هوش مصنوعی (AICOSS)
ترکیب مزایای نرم‌افزارهای متن‌باز با قابلیت‌های هوش مصنوعی برای ایجاد راهکارهایی که هم قابل‌سفارشی‌سازی و هم هوشمند هستن، و همکاری جامعه و نوآوری سریع رو تقویت می‌کنن

۱۰. عوامل کدنویسی هوش مصنوعی برای کد بهینه‌شده برای سخت‌افزار
توسعه عوامل هوش مصنوعی که می‌تونن کدهایی بنویسن که برای پیکربندی‌های سخت‌افزاری خاص بهینه شدن و عملکرد و بهره‌وری نرم‌افزارها رو افزایش می‌دن

۱۱. نرم‌افزارهایی که مشتری‌شون همه عوامل هوش مصنوعی هستن
ایجاد راهکارهای نرم‌افزاری که به‌طور خاص برای عوامل هوش مصنوعی به‌عنوان کاربران نهایی طراحی شدن و مسیرهای جدیدی در طراحی و عملکرد نرم‌افزار باز می‌کنن

۱۲. عوامل هوش مصنوعی تخصصی
توسعه عوامل هوش مصنوعی که در صنایع یا بخش‌های خاص تخصص دارن و راهکارها و تخصص‌های متناسب با چالش‌های منحصربه‌فرد اون حوزه‌ها ارائه می‌دن

۱۳. بنیان‌گذاران استارتاپ با تخصص در برنامه‌نویسی سیستمی
تشویق بنیان‌گذارانی با دانش عمیق در برنامه‌نویسی سیستمی برای مقابله با چالش‌های فنی پیچیده، که منجر به نوآوری در زمینه‌هایی مثل سیستم‌عامل‌ها، پایگاه‌های داده و محاسبات با عملکرد بالا می‌شه

۱۴. زیرساخت استنتاج هوش مصنوعی در دنیای محاسبات زمان تست
ساخت راهکارهای زیرساختی که فرآیندهای استنتاج هوش مصنوعی رو بهینه می‌کنن، با تمرکز بر بهره‌وری و مقیاس‌پذیری برای مدیریت نیازهای فزاینده محاسباتی برنامه‌های هوش مصنوعی

📌 داستان ازین قراره که YC به عنوان موفق‌ترین و پرطرفدارترین شتابدهنده دنیا به تکنولوژی و استارتاپ‌ها مسیر و خط میده و بزودی قطعا شاهد یونیکورن‌های بیشتری در این حوزه‌ها خواهیم بود.
لیست کامل این حوزه‌ها به همراه توضیحات بیشتر.

@investingfund
26
باشگاه مديران موفق

12 Feb, 08:18

جوجه کارآفرین - فیلم پویانمایی کوتاه ولی بسیار قابل تأمل و آموزنده در حوزه خلاقیت و کارآفرینی

@karaafarinan
65
باشگاه مديران موفق

12 Feb, 08:14

در نشست معرفی این کتاب، به مخاطبان توصیه کردم این کتاب را نخوانند، چون اگر آماده‌ی تغییر و دیگرگون فکر کردن و نگاه کردن نباشند، اذیت خواهند شد.

این کتاب ستاره‌ی شمالِ سازمانها را معرفی میکند، پتانسیل‌های نادیده گرفته شده را نشان میدهد، مسخصاتِ حدودی ایستگاههای مسیر را معرفی میکند ولی یک دستورالعمل اجرایی نیست.

مترجم کتاب هم انصافا زحمت کشیده و در همکاری با ویراستاران کارآزموده و سخت‌گیر، اثری خوش‌خوان خلق کرده‌اند. دست مریزاد.

جمله‌های خوبی که ما را به تفکر وامی‌دارند در این کتاب بسیار است، شاید تکان‌دهنده‌ترین جمله برای من این بود که " قدرت یعنی به سطحی (در سازمان) برسی که احساس کنی از آموختن، بی‌نیاز شده‌ای".

به این جمله خیلی باید فکر کرد و خیلی‌ها باید به این جمله فکر کنیم و چقدر خوب است اگر از داشتنِ چنین حسی، دچار "حیرت" شویم.

ممنون از آریاناقلم که بر حیرت‌مان می‌افزاید، تلنگر میزند که فکر نکنیم از آموختن بی‌نیاز هستیم، چون فلان مدرک یا فلان سِمَت یا فلان عنوان یا فلان سابقه را داریم....
منبع: استاد وفا علی کمالیان
70
باشگاه مديران موفق

12 Feb, 08:14

مفهومِ واقعیِ قدرت

کتابِ سازمانِ انسان‌سالار را می‌خواندم و به قولی "هر دم بر حیرتم بیفزود"

سفری که پروفسور گری همل و آقای زانینی در این کتاب توضیح می‌دهند سفری ماجراجویانه است. مهمتر از آن در ابتدای این سفر توصیفی خوب (و کمی اغراق‌شده) از وضعیتِ کنونی سازمانها بدست داده شده است که می‌تواند تصویری "بالکُنی" از سازمان را به مدیران نشان دهند.

سفری جذاب و متفاوت است که "چمدانی" با فکر بسته شده نیاز دارد.
65
باشگاه مديران موفق

11 Feb, 09:39

🔵 مقایسه ChatGPT و DeepSeek: کدام‌یک برتر است؟


🔹خلاصه‌ای از مقایسه نتایج پاسخ‌های آنها از این قرار است:

تاریخ چین: DeepSeek R1 پاسخ مفصل‌تر و با اطلاعات زمینه‌ای بیشتر ارائه داد، از جمله ضرب‌المثل‌های مرتبط. در حالی که پاسخ ChatGPT دقیق بود، عمق و زمینه پاسخ DeepSeek R1 را نداشت.

توضیح رویدادهای تاریخی (مناقشه گوگوریو): DeepSeek R1 پاسخ جامع‌تری ارائه کرد و ابعاد تاریخی، فرهنگی و سیاسی موضوع را پوشش داد. ChatGPT پاسخ خوبی ارائه داد، اما فاقد جزئیات پاسخ DeepSeek R1 بود.

حل مسئله پیچیده: DeepSeek R1 هم سریع‌تر و هم دقیق‌تر به پرسش مربوط به زمان ملاقات دو قطار پاسخ داد، در حالی که ChatGPT پاسخ را اشتباه محاسبه کرد.


🔗⬅️ متن کامل



🔹@ITNA_IR
68
باشگاه مديران موفق

27 Jan, 02:54

روز زمستونیتون با طراوت
امروزتان مملو از آرامـش
زندگیتون پر ازباران بَرکت
عاقبتتون به خیر و نیکی
روزگارتون پرازموفقیت
در پنـاه خـــدای مـهربـان
روز تون سرشار از زیبـایی

🤲🧿🤲
99
باشگاه مديران موفق

26 Jan, 19:31

⭕️ ایفا به‌ جابار پیوست‌

🔹شرکت‌ جابار، یکی از پیشگامان در ارائه‌ خدمات نوآورانه‌ در حوزه پست‌ و لجستیک‌، از اضافه شدن‌ فرآیند فولفیلمنت‌(Fulfillment) که‌ در قالب یکی از قابلیت‌های‌ شرکت‌ ایفا انجام می‌شود، به‌ خدمات لاکرهای‌ هوشمند شرکت‌ جابار خبر داد‌.

🔸 این‌ گام جدید در راستای‌ ارتقای‌ خدمات لجستیکی‌ برای‌ خرده‌فروشان و تسهیل‌ فرآیند خرید آنلاین‌، به‌ مشتریان این‌ امکان را می‌دهد که‌ تجربه‌ای‌ سریع‌تر، آسان‌تر و بهینه‌تر از خرید و دریافت‌ کالا داشته‌ باشند.

🔖جزئیات بیشتر:
🌐 karangweekly.ir/7q0i

#جابار
🆔@KarangWeekly
55
باشگاه مديران موفق

26 Jan, 05:44

پادشاهی قصد کشتن اسیری کرد. اسیر در آن حالت ناامیدی شاه را دشنام داد. شاه به یکی از وزرای خود گفت: او چه می گوید؟ وزیر گفت: به جان شما دعا می کند. شاه اسیر را بخشید.
وزیر دیگری که در محضر شاه بود و با آن وزیر اول مخالفت داشت گفت: ای پادشاه آن اسیر به شما دشنام داد.
پادشاه گفت: تو راست می گویی اما دروغ آن وزیر که جان انسانی را نجات می دهد بهتر از راست توست که باعث مرگ انسانی می شود.
«گلستان سعدی»
جز راست نباید گفت
هر راست نشاید گفت
72
باشگاه مديران موفق

26 Jan, 05:13

ســـــلام
صبح تون زیبا
صبحتـون بـه قشنگی
آسمان پـر نـور
و لبخندتـون به زیبـایی
گلهای شکفته
از آفرینش هستی
روز پر از خیر و نیکی
براتون آرزو میکنم
133
باشگاه مديران موفق

25 Jan, 18:45

باشگاه مديران موفق pinned Deleted message
0
باشگاه مديران موفق

25 Jan, 18:44

بهترین روش برای رفع اشکالات نوشتاری، دادن یک "پرامپت" درست و دقیق به هوش مصنوعی هست.

مثلا از جمنای یا #ChatGPT بخواین که متن شما رو به لحاظ گرامری و املایی و علائم نگارشی تصحیح کنه. حتی لحن رو به صورت رسمی یا اکادمیک یا محاوره تغییر بده.
.
ابزارهای #هوش_مصنوعی فوق‌العاده هستند اما برای گرفتن خروجی بهتر نیاز به اصلاح و بازبینی شما هست. و اینکه ترکیب ابزارها به شما خروجی بهتری میده.
68
باشگاه مديران موفق

25 Jan, 18:36

📊 فایل اکسل و پی دی اف 500 شرکت برتر از لحاظ فروش در سه سال 1400، 1401 و 1402

❗مبالغ جداول این گزارش به میلیارد ریال می باشند.

لینک رتبه ۱ تا ۱۰۰
شرکت های رتبه ۱۰۱ تا ۲۰۰
شرکت های رتبه ۲۰۱ تا ۳۰۰
شرکت های رتبه ۳۰۱ تا ۴۰۰
شرکت های رتبه ۴۰۱ تا ۵۰۰


📎 تهیه کننده: بهناز اکبرپور

#پانصد_شرکت_برتر


@Behinbourss
51
باشگاه مديران موفق

25 Jan, 18:33

🧚🏻بلایی که مقایسه
سرِ انگیزه ات میاره...

به دنبال یک چشم‌انداز
کامل و ایده‌آل باشید
اما در شروع کار،
کاملا واقع‌گرا باشید..
50
باشگاه مديران موفق

25 Jan, 12:30

Ⓜ️ مدرسه ی علوم انسانی


▪️با آموختن علوم انسانی بر کیفیت زندگی مان بیافزاییم▪️


Ⓜ️ تاریخ

Ⓜ️ حقوق

Ⓜ️ فلسفه

Ⓜ️ سیاست

Ⓜ️ روانشناسی

Ⓜ️ اقتصاد و....


🍥 اگر دوست داشتید ما همراه شما هستیم!



🛜 @zistboommedia || مدرسه علوم انسانی
62
باشگاه مديران موفق

25 Jan, 12:08

🔵دوره فیلیپ موریس
🟩جلسه اول
✅داستان سرایی در کسب و کارها

🛑تماشای سریع ویدئو
🛑تماشای سریع ویدئو

@hamidsabaghiwebinar
45
باشگاه مديران موفق

25 Jan, 12:08

🔵دوره فیلیپ موریس
🟩جلسه دوم
✅فلای ویل


🟥تماشای سریع ویدئو
🟥تماشای سریع ویدئو

@hamidsabaghiwebinar
43
باشگاه مديران موفق

25 Jan, 11:56

گذر عمر در یک کسب‌وکار به مانند طی‌کردن مسیری پرفراز و نشیب است. ما در زیبال، با برداشتن هر گام به خدمت‌رسانی بیشتر به تمامی مشتریان و کاربران خود اندیشیده‌ایم.
هفت سال از تاسیس زیبال گذشت و در این سال‌ها ما با به دست‌آوردن دستاوردهایی تلاش کرده‌ایم تا نشان دهیم به ارزش خدمت‌رسانی به شما عزیزان در این سال‌ها پایبند بوده، هستیم و خواهیم بود.

تولد هفت‌سالگی زیبال مبارک 💙

💎 همیشه در دسترس | زیبال
@zibal_ir
42
باشگاه مديران موفق

25 Jan, 11:33

📣چگونه CFA Charterholder شویم؟


⬅️برای تکمیل 3 سطح آزمون CFA، معمولاً سه تا چهار سال زمان نیاز است. این زمان شامل 300 ساعت مطالعه برای هر سطح آزمون می‌شود.

⬅️برای به عضویت درآمدن و استفاده از عنوان CFA Charterholder، لازم است حداقل 4 هزار ساعت تجربه کاری مرتبط ارائه دهید که در مدت حداقل 36 ماه تکمیل شده باشد. تجربه کاری می‌تواند در حین تحصیل نیز به دست آید.

🔹هزینه CFA Charterholder شدن

⬅️هزینه‌های شرکت در هر 3 سطح آزمون CFA و دریافت عنوان Charterholder، بین ۲,۵۵۰ تا ۴,۸۰۰ دلار آمریکا است. این مبلغ به زمان ثبت‌نام (ثبت‌نام زودهنگام یا استاندارد) بستگی دارد.

⬅️علاوه بر این، هنگام ثبت‌نام برای آزمون سطح یک، باید یک هزینه اولیه ثبت‌نام به مبلغ ۳۵۰ دلار آمریکا پرداخت کنید. تمام هزینه‌ها باید به دلار آمریکا پرداخت شوند.

🔹چگونه هزینه‌ها را کاهش بدیم؟

❗️در حال حاضر، 3 نوع بورسیه برای آزمون CFA ارائه می‌شود:

⬅️1. بورسیه دسترسی (Access Scholarship):
مناسب افرادی که توانایی برای پرداخت هزینه‌های آزمون را ندارند.

⬅️2. بورسیه دانشجویی (Student Scholarship):
ویژه دانشجویانی که در حال حاضر در یک دانشگاه وابسته تحصیل می‌کنند.

⬅️3. بورسیه اساتید (Professor Scholarship):
برای اساتید تمام‌وقت، مدیران یا رؤسای گروه‌های آموزشی در دانشگاه‌ها.

⚠️با شرکت در دوره آمادگی آزمون CFA مرکز مالی ایران علاوه بر آماده شدن برای آزمون، نامه درخواست بورسیه CFA را نیز به صورت رایگان دریافت کنید

📱 ifc.ir/931


🇮🇷🇮🇷🇮🇷بازوی آموزشی بازار سرمایه
33
باشگاه مديران موفق

25 Jan, 11:33

💢صخره شیشه‌ای (Glass Cliff)

عبارت "صخره شیشه‌ای" (Glass Cliff) به یک پدیده اجتماعی و مدیریتی اشاره دارد که معمولاً در سازمان‌ها و محیط‌های کاری دیده می‌شود. این پدیده زمانی رخ می‌دهد که زنان یا گروه‌های اقلیت، به ویژه در شرایط بحرانی یا چالش‌های بزرگ، به سمت موقعیت‌های رهبری منصوب می‌شوند. در این شرایط، خطرات و فشارهایی که بر آن‌ها وارد می‌شود، بیشتر از موقعیت‌های مشابه برای رهبران مرد است. اصطلاح "صخره شیشه‌ای" به طور خاص اشاره به موقعیت‌هایی دارد که ریسک و چالش‌های زیادی در آن وجود دارد و فرد جدید مسئولیت‌هایی سنگین و دشوار را بر عهده می‌گیرد، ولی در عین حال، به دلیل موقعیت شفاف و آشکاری که دارد، احتمال شکست او بیشتر به چشم می‌آید.

فرصت‌ها:
افزایش تنوع در رهبری: قرار گرفتن افراد از گروه‌های مختلف (به ویژه زنان و اقلیت‌ها) در موقعیت‌های رهبری می‌تواند تنوع را در تصمیم‌گیری‌ها افزایش دهد و دیدگاه‌ها و رویکردهای جدیدتری در مدیریت به وجود آورد. این می‌تواند منجر به نوآوری و تغییرات مثبت در سازمان‌ها شود.

فرصت برای اثبات توانمندی‌ها: زنان یا اقلیت‌ها که در چنین موقعیت‌های دشوار قرار می‌گیرند، ممکن است فرصت‌های بیشتری برای اثبات توانمندی‌های خود و نشان دادن قدرت رهبری و مدیریت‌شان پیدا کنند. این می‌تواند در نهایت منجر به بهبود وضعیت شغلی و افزایش اعتماد به نفس در محیط کار شود.

تغییرات فرهنگی و اجتماعی: استفاده از این فرصت‌ها می‌تواند به تحولات فرهنگی و اجتماعی در سازمان‌ها کمک کند و موجب شکستن سقف شیشه‌ای شود. این امر می‌تواند به پذیرش و حمایت بیشتر از تنوع در سطوح رهبری منجر گردد و به ایجاد فرهنگ سازمانی متنوع‌تر و شفاف‌تر کمک کند.

تهدیدها:
افزایش فشار و ریسک شکست: افراد منصوب به موقعیت‌های رهبری در شرایط بحرانی معمولاً با فشار بیشتری روبه‌رو هستند. در چنین شرایطی، اگر شکست رخ دهد، معمولاً همه انگشت اتهام به سمت فرد رهبری می‌رود. این می‌تواند منجر به از دست دادن اعتماد عمومی و کاهش شانس‌های پیشرفت در آینده شود.

محدودیت منابع و حمایت‌ها: در بسیاری از موارد، افرادی که در شرایط "صخره شیشه‌ای" منصوب می‌شوند، ممکن است منابع یا حمایت‌های کافی از سوی سازمان یا جامعه نداشته باشند. این امر می‌تواند مانع از موفقیت آن‌ها در حل مشکلات و چالش‌ها شود و موجب شکست آن‌ها گردد.

افزایش استرس و اضطراب: افرادی که در موقعیت‌های دشوار قرار می‌گیرند، ممکن است با استرس و اضطراب زیادی روبه‌رو شوند. در نتیجه، این فشارهای روانی می‌تواند تأثیر منفی بر تصمیم‌گیری‌ها و عملکرد فردی آن‌ها داشته باشد و منجر به کاهش کارایی شود.

پایین آمدن اعتبار در صورت شکست: شکست در چنین موقعیت‌های دشوار می‌تواند به این معنا باشد که توانمندی‌های آن فرد مورد سوال قرار گیرد. این مسئله می‌تواند باعث کاهش فرصت‌های شغلی و کاری آن فرد در آینده شود و به پیشرفت‌های حرفه‌ای او آسیب وارد کند.

نتیجه‌گیری:
ارتقا از طریق صخره شیشه‌ای هم می‌تواند فرصت‌هایی برای اثبات توانمندی‌ها و تغییرات اجتماعی مثبت ایجاد کند و هم با چالش‌های بسیاری همراه باشد که ریسک‌های زیادی در پی دارد. در نهایت، این پدیده به نوعی نشان‌دهنده شرایط نابرابر و گاهی غیرعادلانه در مسیرهای شغلی است که نیاز به توجه و اصلاح دارد. موفقیت در چنین موقعیت‌هایی به شدت به حمایت سازمانی، منابع موجود، و نحوه مدیریت بحران‌ها بستگی دارد.

✍گردآورنده:
فاطمه ناطقی
Hrhub

@business_school2022
36
باشگاه مديران موفق

25 Jan, 11:22

💢خلاصه کتاب "جنگل استراتژی" نوشته هنری مینتزبرگ

"جنگل استراتژی" کتابی است که با نگاهی جامع به نظریه‌ها و مکاتب مختلف استراتژی می‌پردازد. هنری مینتزبرگ در این اثر، دنیای پیچیده استراتژی را به یک جنگل تشبیه می‌کند و تلاش می‌کند تا خواننده را از میان این جنگل پیچیده عبور دهد و درک بهتری از مسیرهای مختلف ارائه دهد.

فصل اول: مقدمه به جنگل استراتژی

مینتزبرگ در ابتدا توضیح می‌دهد که چرا دنیای استراتژی مانند یک جنگل پر از پیچیدگی و ابهام است. او تأکید می‌کند که برای درک بهتر استراتژی، باید تمام مکاتب فکری و دیدگاه‌های مختلف را بشناسیم. او وعده می‌دهد که در این کتاب، خواننده را با تمامی این مکاتب آشنا خواهد کرد.

فصل دوم: مکتب طراحی

مکتب طراحی بر این اصل استوار است که استراتژی باید به صورت یک فرایند منظم و آگاهانه طراحی شود. این مکتب معتقد است که مدیران باید با تحلیل دقیق محیط داخلی و خارجی سازمان، یک استراتژی واضح و دقیق طراحی کنند. این مکتب به مدل SWOT (نقاط قوت، ضعف، فرصت‌ها و تهدیدها) تأکید دارد.

فصل سوم: مکتب برنامه‌ریزی

در این مکتب، استراتژی به عنوان یک فرایند رسمی و ساختارمند دیده می‌شود که باید در قالب برنامه‌های دقیق و مستند تدوین شود. این مکتب بر برنامه‌ریزی دقیق و پیش‌بینی‌های آینده تأکید دارد و مدیران را به پیروی از یک رویکرد گام‌به‌گام دعوت می‌کند.

فصل چهارم: مکتب موقعیت‌یابی

این مکتب بر این باور است که موفقیت استراتژیک به انتخاب موقعیت درست در بازار بستگی دارد. تمرکز اصلی این مکتب بر تحلیل رقبا و شناسایی جایگاه مناسب در بازار است. این دیدگاه با استفاده از مدل‌هایی مانند مدل پنج نیروی پورتر، به تحلیل رقابت و بازار می‌پردازد.

فصل پنجم: مکتب کارآفرینی

مکتب کارآفرینی بر نقش رهبر یا کارآفرین در شکل‌دهی به استراتژی تأکید دارد. در این دیدگاه، رهبر با بینش و شهود خود، جهت‌گیری کلی سازمان را مشخص می‌کند و استراتژی به صورت پویا و خلاقانه شکل می‌گیرد. این مکتب به تصمیم‌گیری‌های جسورانه و فرصت‌طلبی توجه ویژه دارد.

فصل ششم: مکتب شناختی

این مکتب به فرایندهای ذهنی و شناختی در تدوین استراتژی می‌پردازد. مکتب شناختی معتقد است که استراتژی نتیجه برداشت‌ها، تفسیرها و ادراکات مدیران از محیط پیرامون است. این مکتب بر پیچیدگی‌های شناختی و نحوه پردازش اطلاعات تأکید دارد.

فصل هفتم: مکتب یادگیری

مکتب یادگیری بر این باور است که استراتژی به مرور زمان و از طریق تجربه و یادگیری مداوم شکل می‌گیرد. این مکتب معتقد است که سازمان‌ها باید از تجربیات گذشته بیاموزند و به تدریج استراتژی‌های خود را اصلاح کنند. این دیدگاه بر انعطاف‌پذیری و توانایی تطبیق با تغییرات محیطی تأکید دارد.

فصل هشتم: مکتب فرهنگی

در این مکتب، فرهنگ سازمانی به عنوان عامل اصلی در شکل‌دهی به استراتژی معرفی می‌شود. مکتب فرهنگی تأکید می‌کند که استراتژی‌ها باید با ارزش‌ها، باورها و هنجارهای فرهنگی سازمان سازگار باشند. این مکتب بر اهمیت نقش فرهنگ در تصمیم‌گیری‌های استراتژیک تأکید دارد.

فصل نهم: مکتب قدرت

مکتب قدرت به روابط قدرت و تأثیرات سیاسی در تدوین استراتژی می‌پردازد. این دیدگاه معتقد است که استراتژی نتیجه تعاملات و چانه‌زنی‌های سیاسی بین گروه‌های مختلف درون سازمان است. این مکتب بر نقش قدرت و نفوذ در فرآیند تدوین استراتژی تأکید می‌کند.

فصل دهم: مکتب محیطی

مکتب محیطی بر تأثیرات محیط خارجی بر استراتژی تمرکز دارد. این مکتب معتقد است که سازمان‌ها باید به محیط پیرامون خود واکنش نشان دهند و استراتژی‌های خود را بر اساس تغییرات محیطی تنظیم کنند. این مکتب بر تحلیل محیطی و توانایی تطبیق با تغییرات محیطی تأکید دارد.

فصل یازدهم: مکتب پیکربندی

مکتب پیکربندی به ترکیبی از تمامی مکاتب قبلی می‌پردازد و بر این باور است که استراتژی در طول زمان می‌تواند بین مکاتب مختلف جابجا شود. این مکتب به اهمیت تطبیق‌پذیری و تغییرات دینامیک در استراتژی تأکید دارد و سازمان‌ها را به استفاده از رویکردهای مختلف در موقعیت‌های مختلف دعوت می‌کند.

فصل پایانی: نتیجه‌گیری

مینتزبرگ در پایان کتاب نتیجه می‌گیرد که هیچ کدام از مکاتب به تنهایی کافی نیستند و سازمان‌ها باید با توجه به شرایط خاص خود، از ترکیب‌های مختلف این مکاتب بهره ببرند. او تأکید می‌کند که استراتژی یک فرآیند پیچیده و چندوجهی است که نیازمند درک عمیق و انعطاف‌پذیری است.

جمع‌بندی کلی: "جنگل استراتژی" به خواننده کمک می‌کند تا با دیدگاهی جامع و چندجانبه به دنیای استراتژی نگاه کند. این کتاب با ارائه توضیحات دقیق و مثال‌های متنوع، خواننده را از میان جنگل پیچیده نظریات استراتژی عبور می‌دهد و در نهایت او را به درکی بهتر از مسیرهای مختلف هدایت می‌کند.

✍آکادمی مدیریت استراتژیک

@strategym_academy
37
باشگاه مديران موفق

25 Jan, 11:22

توسعه مهارت ها نرم به عنوان بخشی از شایستگی مدیران از جمله مدیران پروعیکی از موضوعات مهم در تحقیقات سازمانی می باشد. بکارگیری الگوی مناسب برای توسعه امری ضروری است.
#دکتر_سیامک_حاجی_یخچالی #مدیریت_پروژه #توسعه_فردی #تغییر #دانشگاه_تهران
31
باشگاه مديران موفق

25 Jan, 11:20

🔗 مشاهده پست


چگونه خارج از چهارچوب فکر کنیم؟

چگونه مسائل پیچیده و بغرنج را حل کنیم؟

چگونه ذهن اتوماتیک و تک سوی خود را باز کنیم؟

سخنرانی دکتر
#آذرخش‌مکری

۷۳۸ مگ
(مناسب گوش دادن در سفرها یا پیاده روی)

۳ بهمن ۱۴۰۳

@hkhezli
31
باشگاه مديران موفق

25 Jan, 11:20

🔗 مشاهده پست

این کلیپ را باید چند بار دید!
24
باشگاه مديران موفق

07 Jan, 05:07

🔹مهارت‌های اندیشیدن:

تفکر نقادانه و حل مسئله.

جان باترورث،
ویرایش دوم، ۲۰۱۶
163
باشگاه مديران موفق

07 Jan, 05:05

‍ آسیا تایمز: آغاز جنگ تجاری جدید میان آمریکا و چین: دو ابرقدرت در آستانه برخورد اقتصادی بزرگ

🔺️اعلام محدودیت‌های صادراتی چین به 28 شرکت آمریکایی، از جمله غول‌های دفاعی مانند لاکهید مارتین و بوئینگ دفاع، نشان‌دهنده آغاز یک شروع نگران‌کننده برای سال 2025 است.

🔺️این اقدام تلافی‌جویانه چین در پاسخ به سیاست‌های تجاری ترامپ، از جمله اعمال تعرفه‌های 60 درصدی بر کالاهای چینی و سایر محدودیت‌ها، به وضوح نشان می‌دهد که چین آماده است تا به مقابله با تحریم‌های تجاری آمریکا بپردازد.

🔺️قوانین جدید دولت بایدن در خصوص محدودیت‌های سرمایه‌گذاری در شرکت‌های چینی که به تکنولوژی‌های حساس مانند هوش مصنوعی و نیمه‌هادی‌ها برای کاربردهای نظامی می‌پردازند، فشار بیشتری به سرمایه‌گذاران آمریکایی وارد کرده است.

🔺️تنش‌های تجاری فزاینده بین دو قدرت بزرگ اقتصادی جهان می‌تواند پیامدهای منفی زیادی برای اقتصاد جهانی داشته باشد، به ویژه برای کشورهای در حال توسعه که به هر دو کشور برای صادرات وابسته هستند.

🔺️این جنگ تجاری ممکن است به سرعت از کنترل خارج شود و تأثیرات آن فراتر از چین و آمریکا خواهد بود.



🆔 Telegram
🆔 Instagram
97
باشگاه مديران موفق

07 Jan, 05:05

🔴 تحریم آمریکا توسط چین

👈 چین تسلط زیادی بر تولید ژرمانیوم، گالیوم، آنتیموان و گرافیت طبیعی دارد و در نظر دارد که در تقابل با رفتار تجاری ایالات‌متحده، صادرات برخی از مواد معدنی را به آمريکا ممنوع یا محدود نماید.

یک روز پس از اعمال محدودیت‌های گسترده‌ای توسط دولت بایدن بر فروش تراشه‌های رایانه‌ای پیشرفته به چین، چین صادرات گالیم، ژرمانیوم و آنتیموان را به ایالات‌متحده ممنوع کرد و به گفته وزارت بازرگانی چین، این تصمیم همچنین بررسی‌های دقیق‌تری درباره ارسال مواد گرافیتی به آمریکا، اعمال خواهد کرد.

چین مواد معدنی مهمی را که برای تولید خودروهای برقی، صنایع الکترونیک و تجهیزات نظامی کلیدی هستند را انتخاب کرده است و ممنوعیت تنها ژرمانیوم و گالیوم، می‌تواند تأثیری 3.4 میلیارد دلاری بر اقتصاد آمریکا داشته باشد.

آمریکا در داخل کشور آنتیموان، ژرمانیوم یا گالیوم تولید نمی‌کند، اما می‌تواند ضایعات ژرمانیوم را بازیافت نماید.

🆔 Telegram
🆔 Instagram
161
باشگاه مديران موفق

07 Jan, 05:04

⭐️ روانشناسی برند

♻️ روانشناسی برند به کسب‌وکارها کمک می‌کند تا روابط عمیق‌تری با مشتریان خود ایجاد کنند.

در این زمینه می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:

1⃣ شخصیت برند
شخصیت برند مثل یک شخصیت انسانی است که برند می‌تواند با آن خود را معرفی کند. این ویژگی‌ها می‌توانند شامل:

دوستانه: برندهایی که احساس نزدیکی و راحتی را منتقل می‌کنند.
لوکس: برندهای گران‌قیمت که حس خاص بودن و نهایت کیفیت را القا می‌کنند.

2⃣ احساسات و عواطف
برندها می‌توانند احساسات مثبت یا منفی را در مشتریان ایجاد کنند. به عنوان مثال:

احساس خوشحالی: تبلیغاتی که با لحظات شاد زندگی پیوند دارند، مانند خانواده، عشق و دوستی.
احساس گناه: برندهایی که به مسائل اجتماعی و محیط زیستی پاسخگو هستند، می‌توانند حس مسئولیت را در مشتریان ایجاد کنند.

3⃣ تصویر برند
تصویر برند به تصورات کلی مشتریان دربارهٔ یک برند اشاره دارد. این تصورات می‌‌توانند ناشی از:

تبلیغات: نوع پیام‌رسانی و تصاویری که برند استفاده می‌کند.
تجربه مشتری: کیفیت خدمات و محصولاتی که مشتریان تجربه کرده‌اند.

ادامه در سایت

🆔 Telegram
🆔 Instagram
88
باشگاه مديران موفق

07 Jan, 04:54

دانلود فیلم مستند راز قسمت اول The Secret با دوبله فارسی و کیفیت فول اچ دی

تهیه شده در کانال دوره ارزان @Dore_Arzan
79
باشگاه مديران موفق

07 Jan, 04:54

دانلود فیلم مستند راز قسمت۳ سوم ابر راز Meta Secret با دوبله فارسی و کیفیت فول اچ دی

تهیه شده در کانال دوره ارزان @Dore_Arzan
75
باشگاه مديران موفق

07 Jan, 04:54

دانلود فیلم راز قسمت۴ چهارم (رویا بافی کن) با دوبله فارس و کیفیت فول اچ دی The Secret: Dare to Dream 2020

تهیه شده در کانال دوره ارزان @Dore_Arzan
77
باشگاه مديران موفق

07 Jan, 04:54

دانلود فیلم مستند راز قسمت۲ دوم (فراتر از راز) The Secret با دوبله فارسی و کیفیت فول اچ دی

تهیه شده در کانال دوره ارزان @Dore_Arzan
77
باشگاه مديران موفق

07 Jan, 03:08

🧘‍♂️مراقبه صبحگاهی جذب بهترین زندگی🧘‍♂️

🗓 سه‌شنبه 18 دی

با ایمان کامل این مراقبه رو گوش کن و یقین داشته باش که نیروی الهی همراه و پشتیبان توست. زندگی تو به بهترین شکل در حال تغییر به سمت موهبتی عظیم است

با حس فوق‌العاده خوب بگو:
زندگی من سرشار از خوشبختی است


💞 حتما این مراقبه رو برای دوستان و عزیزانت هم ارسال کن و انرژیش رو گسترش بده

@royalmind
127
باشگاه مديران موفق

07 Jan, 03:08

😈 ۵ چیزی که هوش مصنوعی در آن‌ها هیچ کمکی به کسب‌وکار ما نخواهد کرد

۱. ایجاد روابط انسانی عمیق
هوش مصنوعی می‌تواند تعاملات اولیه را ساده کند، اما جایگزین روابط انسانی عمیق و احساسی نمی‌شود. ارتباطات صمیمانه و اعتمادسازی بین شما و مشتریان نیازمند تماس انسانی است.

۲. خلاقیت و نوآوری منحصر به فرد
هوش مصنوعی می‌تواند داده‌ها را تحلیل کند و پیشنهادهایی بدهد، اما خلاقیت‌های کاملاً نوآورانه و ایده‌هایی که از ذهن انسانی نشأت می‌گیرند، همچنان خارج از توانایی آن است.

۳. درک ظرایف فرهنگی و اجتماعی
هوش مصنوعی ممکن است در تفسیر دقیق تفاوت‌های فرهنگی و اجتماعی دچار خطا شود، به‌ویژه در کشورهایی با تنوع زیاد مانند کانادا. تصمیم‌گیری‌های حساس به این زمینه‌ها نیازمند درک انسانی است.

۴. هدایت تیم و مدیریت افراد
انگیزش کارکنان، حل تعارضات و ایجاد یک محیط کار سالم نیازمند مهارت‌های انسانی است که هوش مصنوعی نمی‌تواند به آن دست پیدا کند.

۵. پیش‌بینی‌های بدون داده کافی
هوش مصنوعی برای تصمیم‌گیری به داده‌های گذشته نیاز دارد. در مواجهه با مسائل جدید و بدون اطلاعات کافی، نمی‌تواند پیش‌بینی‌های موثر انجام دهد یا تصمیمات راهبردی بگیرد.

موفق باشید،
محمود از تورنتو💐
@mahmoodbashash
instagram.com/mahmoodbashash
79
باشگاه مديران موفق

07 Jan, 03:07

در هر موقعیت حرفه‌ای، اوج بگیرید
نه برای آنکه دیده بشید
برای اینکه بهتر ببینید

chiregi.ir

✅ چیرگی
@chiregii
72
باشگاه مديران موفق

07 Jan, 03:04

🎥خودآگاهى از نگاه علم

آيا هوش مصنوعى به خودآگاهى ميتونه برسه؟

#هوش_مصنوعی
📚‎‌─┅─═
🆔 ‏t.me/bookvocie
#کتاب_صوتی
73
باشگاه مديران موفق

07 Jan, 03:02

⚜ برای مقابله با اهمال کاری
و تموم کردن کارهای ضروریت
کتاب "روانشناسی اهمال کاری" نوشته آلبرت الیس رو پیشنهاد میکنم.
69
باشگاه مديران موفق

06 Jan, 19:15

🔻آغاز ثبت نام در همایش ملی هوش مصنوعی و هوشمندسازی صنعتی

🔹همایش ملی هوش مصنوعی و هوشمندسازی صنعتی با هدف معرفی دستاوردها، تجارب، ظرفیت‌ها و توانمندی‌های شرکت‌های حوزه هوش مصنوعی و صنایع بالغ کشور برگزار می‌شود.

🔹این همایش فرصتی است برای معرفی دستاوردها، تجارب، ظرفیت‌ها و توانمندی‌های شرکت‌های حوزه هوش مصنوعی و صنایع بالغی که می‌توانند به عنوان طرف تقاضا و بازار هدف مخاطب این فناوری‌ها باشند. همچنین در این همایش، سومین مجمع شبکه مدیران تحقیق، توسعه و نوآوری کشور با حضور مدیران ارشد صنایع بالغ کشور برگزار خواهد شد.

جزئیات بیشتر+ لینک در اقتصاد مدیا

@ecomedia_ir | eghtesad-media.com
74
باشگاه مديران موفق

06 Jan, 18:54

کتابخانه‌ای برای جنگ

وقتی اولین بار خواندم که مارکوس اورلیوس، امپراطور بزرگ رومی، کتابخانه‌اش را همراه خودش به جنگ می‌برده تا فرصت مطالعهٔ شبانه را از دست ندهد، تعجب نکردم.

بیش از دو دهه است که کار و زندگی‌ام با سفر گره خورده و همیشه کتابهای نسبتاً زیادی را با خودم جابه‌جا کرده‌ام؛ حتی این سالها که کتابخوان الکترونیکی‌ام هم به بارم اضافه شده.

کتابها از سفری به سفر دیگر تغییر می‌کنند، اما بعضی‌شان - که مرورشان ارزشمند یا حضورشان آرامش‌بخش بوده - بارها همسفرم شده‌اند. Modern Science Writing یکی از آنهاست.

با وجودی که نام داوکینز روی کتاب آمده، نوشته‌های کتاب از ۸۳ نویسندهٔ دیگر است.

انتشارات آکسفورد می‌خواست منتخبی از نوشته‌های دوران مدرن علم منتشر کند و انتخاب را به داوکینز سپرده. او ابتدای هر متن چند جمله‌ای دربارهٔ اهمیت و علت انتخابش نوشته است.

اگر بعد از مرگ داوکینز یکی از نوشته‌های خودش هم به این کتاب اضافه شود، مجموعهٔ قابل‌دفاع‌تری خواهد بود.

مثلاً متنی که قرار است در مراسم خاکسپاری داوکینز خوانده شود و خودش آن را نوشته.

حالا انگار آکسفورد مانده بود کدام را انتخاب کند که من گفتم😉

#معرفی_کتاب
84
باشگاه مديران موفق

06 Jan, 18:20

📌جابار؛لاکر هوشمند
لاکر هوشمند یا همان صندوق پستی هوشمند، در مکان‌های مشخص از جمله مراکز خرید، مراکز تجاری و ... مستقر می‌شود و کارکرد اصلی آن حفاظت و نگهداری از مرسولات پستی و سفارشات فروشگاه‌های اینترنتی می‌باشد. از طریق این خدمات هوشمند پستی، دریافت کالا در زمان و محل دلخواه مشتری، امکان پذیر است.
برای دسترسی به شرکت جابار به سایت www.jaa-baar.com مراجعه کنید.

✅لینک گزارش کامل در سایت
https://ifna.ir/29818/

✅لینک گزارش کامل در اینستاگرام

https://www.instagram.com/reel/DEZvoXaN48r/?igsh=MTRwcG05ZWk2eWR3aA==

✅لینک گزارش کامل در توییتر

https://x.com/ifna_news/status/1875530326887559446?s=46

ایفنا ، پنجره اقتصاد ایران…
91
باشگاه مديران موفق

06 Jan, 04:06

چرا بعضی از افراد از دیگران فداکارترند؟
ابیگیل مارش

#TED

چرا بعضی از مردم کارهای فداکارانه انجام می دهند و حتی رفاه خودشون را به خطر می اندازند تا به دیگران کمک کنند؟ پژوهشگر روانشناس، ابیگیل مارش، انگیزه های مردمی که رفتارهای فداکارانه نشان می دادند رو مطالعه کرد، مثل اهدای کلیه به یک فرد کاملا غریبه. آیا مغز آنها متفاوت است؟

🆔 Science Magazine
103
باشگاه مديران موفق

06 Jan, 04:06

خداوند🤍
منشا نور و زیبایی و مهربانی‌ست✨🤍
و تو پنجره ای به سوی او …🤍
قلب و روحت را باز کن تا وسعت بیشتری بیابی🤍
و زیبایی‌های بیشتری را در خود جای دهی …✨🤍

صبحتون به نور خدا روشن✨🤍

❤️🧿❤️
144
باشگاه مديران موفق

06 Jan, 04:05

امروز امیدوارم تو مسیری که
برای رفتن به سمت
هدفتون می پیمایید...،
خدا راهنمای شما باشه.
از رحمت خدا ناامید نباشید؛
جایی که حتی فکرش رو
هم نمی کنید، به سراغتون
میاد و دستتون رو میگیره.
عاقبتتون به خیر و نیکی
دلتون شاد
❤️🧿❤️
145
باشگاه مديران موفق

06 Jan, 03:52

یک تکنیک عالی در مدیریت تعارض

#پیتردراکر
86
باشگاه مديران موفق

02 Jan, 16:03

💠رویاهات بیخودی بهت داده نشدن؛
پس جدیشون بگیر!

◀️میدونم یه وقتایی ساز زندگی ناکوکه و زمین و زمان بر علیه تو میچرخه، باید چه کار کرد؟

اگر میخوای راه حل عبور از این شرایط رو بدونی، این پادکست میتونه بهت کمک کنه که دوباره انرژیتو بدست بیاری و بتازی به سوی اهدافت


🎙️انگیزشی
☆ ویس رو با دقت گوش بدید☆

      آموزشهای رایگان بیشتر در
                👇👇👇👇👇👇 
                  @renesinani20
108
باشگاه مديران موفق

02 Jan, 16:02

💯منتشر شد
💎هم اکنون بصورت #رایگان در اختیار علاقه مندان قرار دارد.

▶️هندبوک تحلیل کسب و کار، صفر تا صد تحلیل کسب و کار به زبان ساده و فشرده، منتشر و هم اکنون بصورت رایگان در اختیار علاقه مندان قرار گرفته است.

این کتاب در 113 صفحه و در قالب فایل پی دی اف منتشر شده است.

🤩امیدواریم برای شما مفید باشد.

لطفا این کتاب را در اختیار سایر علاقه‌مندان نیز قرار دهید.

📱کانال تلگرام آکادمی تحلیل کسب و‌کار
https://t.me/baacademyir
58
باشگاه مديران موفق

02 Jan, 16:00

بازدهی بازارهای مختلف در سال میلادی 2024.
در این سال برنده بودید یا بازنده؟
سال 2025 قطعا متفاوت خواهد بود.
@Ecoborhan
35
باشگاه مديران موفق

02 Jan, 16:00

🔘

مرور سال ۲۰۲۴ ایران از نگاه هوش مصنوعی

▫️▫️▫️

@EsmoRasm_IRAN

⚪️⚫️
⚫️⚪️
48
باشگاه مديران موفق

02 Jan, 16:00

انتخاب‌های کوچک، لذت‌های گناه‌آلود (guilty pleasure) : روایت رفتار مصرف‌کنندگان در خرید تنقلات
هر بار که به سوپرمارکت می‌رویم، در میان قفسه‌های رنگارنگ و شلوغ، با صدها گزینه مختلف روبه‌رو می‌شویم. بسته‌های تنقلات، با طراحی‌های جذاب و تبلیغاتی که نوید «کم‌چربی»، «پروتئین بالا» یا «ارگانیک» بودن را می‌دهند، ما را به خرید وسوسه می‌کنند. اما پشت این انتخاب‌ها چه عواملی پنهان است؟ چرا برخی از ما به سراغ چیپس‌های تند می‌رویم، برخی شکلات تلخ را انتخاب می‌کنیم و برخی دیگر به بسته‌های سالم‌تر توجه نشان می‌دهند؟
این سؤال‌ها موضوع پژوهشی بود که گروهی از محققان به رهبری دکتر شارون فوربس سال 2015 انجام دادند. هدف آن‌ها بررسی رفتار مصرف‌کنندگان در خرید و مصرف تنقلات بود: چه چیزی باعث می‌شود مردم این محصولات را انتخاب کنند؟ و آیا واقعاً به جنبه‌های تغذیه‌ای این خوراکی‌ها توجه می‌کنند؟

از سوپرمارکت تا داده‌های علمی
برای یافتن پاسخ این سؤالات، محققان تصمیم گرفتند مستقیماً به محل خرید مردم بروند: سوپرمارکت‌ها. آن‌ها با پرسش‌نامه‌هایی دقیق و مصاحبه‌های کوتاه، از خریداران در لحظه خرید پرسیدند: «چرا این محصول را انتخاب کردید؟» و «آیا به اطلاعات تغذیه‌ای آن نگاه کرده‌اید؟».
این رویکرد به محققان امکان داد تا رفتار واقعی مردم را در محیط خرید ثبت کنند، نه صرفاً پاسخ‌های کلیشه‌ای که ممکن است در نظرسنجی‌های آنلاین یا آزمایشگاهی ارائه شود.

یافته‌های کلیدی
بعد از جمع‌آوری و تحلیل داده‌ها، نتایج جالبی به دست آمد:
برچسب‌های تغذیه‌ای، کم‌اهمیت برای اکثریت: حدود نیمی از خریداران به برچسب‌های تغذیه‌ای نگاه نمی‌کردند. در عوض، طعم یا برند محصول نقش پررنگ‌تری در تصمیم‌گیری آن‌ها داشت.
قیمت، عامل اصلی تصمیم‌گیری: بسیاری از خریداران اذعان داشتند که تخفیف یا قیمت مناسب بیشترین تأثیر را بر انتخاب‌شان دارد. تخفیف‌ها اغلب منجر به خرید بیشتر از نیاز می‌شدند.
رفتار پنهانی در مصرف تنقلات: یک‌چهارم از پاسخ‌دهندگان اعتراف کردند که گاهی تنقلات را به‌صورت مخفیانه مصرف می‌کنند. این رفتار بیشتر میان افرادی دیده شد که نگران قضاوت دیگران بودند یا احساس می‌کردند عادت‌هایشان سالم نیست.
نگرانی درباره سلامتی، اما بدون تغییر رفتار: حدود یک‌سوم خریداران خودشان اذعان داشتند که رفتارشان ناسالم است، اما این آگاهی به تغییر عادت‌های خرید منجر نمی‌شد. عواملی مانند استرس، زمان کم و طعم لذیذ تنقلات همچنان تعیین‌کننده بودند.

در نهایت، این پژوهش نشان می‌دهد که انتخاب تنقلات فراتر از یک تصمیم ساده خرید است. این انتخاب‌ها بازتابی از نیازهای جسمی، روانی و حتی اجتماعی ما هستند. از یک سو، قیمت و طعم همچنان به عنوان عوامل اصلی در تصمیم‌گیری خریداران مطرح هستند، و از سوی دیگر، نگرانی‌های فزاینده درباره سلامتی و محیط زیست، به تدریج بر رفتار مصرف‌کنندگان تأثیر می‌گذارند. اما سؤال اینجاست: آیا آگاهی بیشتر از مضرات تنقلات ناسالم می‌تواند به تغییر رفتار منجر شود؟ یا اینکه لذت لحظه‌ای و وسوسه‌های خرید همچنان برنده این نبرد خواهند بود؟
برای سیاست‌گذاران، این پژوهش نشان می‌دهد که افزایش آگاهی عمومی و شفاف‌سازی اطلاعات تغذیه‌ای می‌تواند به بهبود انتخاب‌های مصرف‌کنندگان کمک کند. اما در نهایت، این ما هستیم که در قفسه‌های سوپرمارکت تصمیم می‌گیریم: آیا به سراغ همان چیپس تند و نمکی برویم، یا این بار یک انتخاب سالم‌تر داشته باشیم؟
انتخاب با ماست، اما به یاد داشته باشیم که هر انتخاب کوچک، تأثیری بزرگ بر سلامتی و سبک زندگی ما دارد.
37
باشگاه مديران موفق

02 Jan, 16:00

چه زمانی #بازنگری در #طرح_طبقه_بندی_مشاغل را توصیه می‌کنیم؟

در بسیاری از سازمان ها، بعد از گذشت مدتی از اجرای #طرح_طبقه_بندی می‌توان دید که طرح #طبقه_بندی_مشاغل ، کارایی خود را از دست داده است. هرچند عدم کارایی طرح طبقه بندی مشاغل می تواند علل گوناگونی داشته باشد با این حال، در این مطلب به علل عمده ناکارآمدی طرح طبقه بندی مشاغل پرداخته ایم. لازم به ذکر است که برای بازنگری طرح طبقه بندی مشاغل، می بایستی علل موجهی به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ارائه نمایید.
✔️در برخی از شرکت ها، تغییر در #ساختار_سازمانی ( #چارت_سازمانی ) موجب می شود که طرح طبقه بندی فعلی شرکت، غیر قابل استفاده شود. چرا که وقتی ساختار سازمانی تغییر می‌کند، احتمالا شرح وظایف و سطح مسئولیت‌های مشاغل نیز دچار تغییر می‌شوند و یا تعداد قابل توجهی از مشاغل حذف، اضافه یا ادغام می‌شوند.
✔️همچنین با تغییر در چارت سازمانی، ممکن است تعداد رده‌های سازمانی تغییر کند و یا روابط و ارتباطات بین واحدها و مشاغل تغییر کند.
✔️ در برخی از موارد تغییرات سازمانی و ساختاری موجب تغییر ماموریت‌ها و اهداف شرکت، واحدها یا مشاغل می‌شود، بازنگری در طرح طبقه‌بندی مشاغل ضروری می‌باشد.
✔️در #مدل_منابع_انسانی_TTM مشاغل سازمان مبتنی بر اهداف کسب و کار طراحی می شوند. بنابراین با تغییر در اهداف کسب و کار، مشاغل نیز تغییر خواهند یافت.
✔️ #مدل_مدیریت_منابع_انسانی_ttm با تایید #وزارت_کار می‌تواند جایگزین طرح طبقه بندی مشاغل گردد.
❗️در حال حاضر #مدل_TTM در حال اجرا در صنایع مختلف کشور است.
https://tamasco.ir/contacts/
درخواست پروپوزال طبقه‌بندی‌مشاغل 👆
44
باشگاه مديران موفق

02 Jan, 16:00

✅ کتاب صوتی ۵۰ ایده کسب و کار
🎓 🎓
83
باشگاه مديران موفق

31 Dec, 08:14

واتس‌اپ به ویژگی تبدیل پیام‌های صوتی به متن مجهز شد

🔹این ویژگی واتس‌اپ چیزی که در پیام‌های صوتی گفته می‌شود را شناسایی می‌کند و سپس آن را به متن تبدیل می‌کند تا کاربران بتوانند محتوای پیام‌های صوتی را بدون نیاز به پخش آن‌ها بخوانند. این ویژگی برای مواقعی که نمی‌توانید به پیام‌های صوتی گوش دهید مفید است.

🔹البته در حال حاضر این ویژگی فقط از برخی زبان‌ها مانند انگلیسی، پرتغالی، اسپانیایی و روسی پشتیبانی می‌کند. متا می‌گوید که این ویژگی طی هفته‌های آینده برای کاربران بیشتری از سراسر جهان در دسترس خواهد بود.

🔹متا می‌گوید که تمام پردازش موردنیاز این ویژگی پس از دانلود پیام صوتی روی خود دستگاه انجام می‌شود، بنابراین طبق این ادعا محتوای کاربران ایمن هستند./دیجیاتو

Modara.ir 🇮🇷
@modara_ir
67
باشگاه مديران موفق

31 Dec, 08:14

مهارت‌های رفتاری چیست؟

مهارت‌های رفتاری به توانایی‌های فردی گفته می‌شود که به شما کمک می‌کنند تا در موقعیت‌های اجتماعی، شغلی و شخصی به بهترین شکل عمل کنید. این مهارت‌ها نقش کلیدی در موفقیت و روابط مؤثر دارند.

🔑 نمونه‌هایی از مهارت‌های رفتاری:
1️⃣ ارتباط مؤثر: توانایی بیان واضح افکار و گوش دادن فعال.
2️⃣ همدلی: درک احساسات دیگران و همدردی با آنها.
3️⃣ مدیریت استرس: حفظ آرامش در موقعیت‌های پرتنش.
4️⃣ حل مسئله: پیدا کردن بهترین راه‌حل برای چالش‌ها.
5️⃣ کار تیمی: تعامل مثبت با دیگران در محیط‌های گروهی.
6️⃣ هوش هیجانی: مدیریت احساسات خود و دیگران.
7️⃣ انعطاف‌پذیری: تطبیق با تغییرات و شرایط جدید.

✨ یادگیری این مهارت‌ها به رشد شخصی و حرفه‌ای شما کمک می‌کند.

📌 شما چه مهارت رفتاری مهمی دارید؟
نظر خود را با ما به اشتراک بگذارید!


صفحه ما رادر اینستاگرام دنبال کنید:           
✴️ instagram.com/amirhosein.kheirkhah
84
باشگاه مديران موفق

30 Dec, 19:32

این عقاب هم مثل بعضی از آدما سنش که میره بالا جاافتاده و‌ خوش‌قیافه‌تر میشه.

توی طبیعت اون جاافتاده‌ها قاعدتا قویتر و‌ خطرناکتر هم هستن. چون حتما هوش و غریزهٔ بقای فوق‌العاده‌ای داشتند که تونستن تو طبیعت وحشی تا این سن زنده بمونن. /رشنالیست

@WildLifechannel
84
باشگاه مديران موفق

30 Dec, 19:26

سری گزارش‌های مطالعات اقتصادی بررسی صنعت تامین سرمایه در بازار سرمایه ایران با نگاهی بر صنعت در جهان، منتشر شده در دی ۱۴۰۳، توسط گروه مالی مهرگان / #صنعت #تامین #سرمایه
77
باشگاه مديران موفق

30 Dec, 19:20

📌با کمک این سایت کارهات خیلی سریع تر پیش می‌ره چون همه‌ی ابزارهای هوش مصنوعی کنار هم جمع هستند.

@iFutureAI
69
باشگاه مديران موفق

30 Dec, 19:19

•کتاب صوتی هنر اغواگری😍
105
باشگاه مديران موفق

28 Dec, 03:35

ژاپن قصد دارد تا سال 2040 انرژی‌های تجدیدپذیر را به عنوان منبع اصلی انرژی خود معرفی کند که این اقدام بخشی از برنامه‌های دولت برای دستیابی به هدف کربن‌زدایی تا میانه قرن است. این کشور هدف دارد تا سال 2050 به کربن‌زدایی کامل دست یابد و تا سال 2030، 46 درصد از انتشار گازهای گلخانه‌ای خود را نسبت به سال 2013 کاهش دهد. در این راستا، انتظار می‌رود انرژی‌های تجدیدپذیر مانند انرژی خورشیدی و بادی، 40 تا 50 درصد از تولید برق را تا سال 2040 تشکیل دهند، در حالی که این رقم در سال گذشته تنها 23 درصد بود. همچنین، دولت به نقش انرژی هسته‌ای نیز تأکید کرده و برنامه دارد که سهم انرژی هسته‌ای را به 20 درصد برساند. با این حال، ژاپن به شدت به واردات سوخت‌های فسیلی وابسته است و حدود 70 درصد از نیازهای انرژی خود را از این طریق تأمین می‌کند، هدف این کشور کاهش این وابستگی به 30 تا 40 درصد تا سال 2040 است. در همین حال، انتقاداتی از سوی فعالان محیط زیست، نظیر هیراتاکا کوئیکه از گرین‌پی‌س، مطرح شده که این برنامه را "بسیار کم و دیرهنگام" توصیف کرده و خواستار افزایش چشمگیر در اهداف انرژی‌های تجدیدپذیر شده‌اند.

https://techxplore.com/news/2024-12-japan-renewables-power-source.html

—————————————————————————————
روی خط کسب‌وکار و فناوری: خلاصه مهم‌ترین اخبار جهان کسب‌وکار و فناوری به‌زبان فارسی
@bizline_ir
9
باشگاه مديران موفق

28 Dec, 03:35

این بهترین ویدیوی کریسمس امسال است که کاملاً با هوش مصنوعی ساخته شده !
این سطح از پیشرفت در مدل‌های «متن به ویدئو» تنها در 12 ماه گذشته مجالی برای منتقدان AI باقی نمی‌گذارد.

✈️@ITSecurityComputer
🧐ربات دانلود از اینستاگرام
7
باشگاه مديران موفق

28 Dec, 03:28

💢خداحافظی با سیب دوست نداشتنی!

کار کردن در اپل در دوسالی که در آنجا بودم برای من کابوسی به تمام معنا بود به‌طوری که من همیشه از آنجا با عنوان «اردوگاه اپل» یاد می‌کنم. من از همان آغاز ورودم به اپل دریافتم که در آنجا فرهنگ عجیبی حاکم است که توسط مدیریت ارشد شرکت بر تمام اجزای شرکت تحمیل شده و همه افراد موظف به رعایت بی‌قید و شرط این فرهنگ به‌طور کامل و مو به مو هستند. در شرکت اپل ساعت‌های کار بسیار طولانی و تا ۱۶ ساعت در روز یک چیز عادی و پذیرفته شده است، آن هم ۱۶ ساعتی که پر است از جلسات پیاپی و سنگین که هرگونه تاخیری در حاضر شدن به موقع در آنها با واکنش تند رئیس جلسه روبه‌رو می‌شود. من بارها حین برگزاری جلسات کاری در اپل شاهد اخراج شدن حاضران در جلسه به‌خاطر آماده نبودن یا آماده نکردن یکسری گزارش‌ها بودم که به بی‌ادبانه‌ترین شکل ممکن اتفاق می‌افتادند.

یکی دیگر از مشکلاتی که به‌نظر من در اپل وجود دارد بی‌توجهی و احترام به روحیه تیمی در زمان مواجه شدن شرکت با مشتریان است به‌طوری که من بارها می‌دیدم مدیران اپل به جای حمایت از تیم‌های کاری در برابر مشتریان شرکت جانب مشتریان را گرفته و اعضای تیم‌های کاری را که جزو کارکنان و حتی مدیران اپل بودند مورد توبیخ و سرزنش قرار می‌دادند و این اقدام زشت خود را با توجیه مشتری‌مداری و شعار معروف «همیشه حق با مشتری است» انجام می‌دادند.

یکی دیگر از چیزهایی که در اپل مرا و خیلی‌های دیگر را به شدت آزار می‌داد این بود که مدیران ارشد و میانی اپل خیلی راحت و با خونسردی تمام در مورد اخراج کارکنان و تعدیل نیرو در جلسات عمومی با کارکنان صحبت می‌کردند و هیچ عذاب وجدان و ناراحتی بابت این قضیه در آنها به چشم نمی‌خورد که این مساله از نظر من به هیچ عنوان اخلاقی و پذیرفتنی نبود. علاوه بر این فکر می‌کنم همین بی‌تفاوتی مدیران ارشد و میانی اپل باعث شده بود بسیاری از روسای بخش‌ها و رهبران تیم‌های کاری در اپل نیز از ابزار تهدید و ارعاب کارکنان به دفعات استفاده کنند و با ترساندن کارکنان از اخراج شدن و تعدیل نیرو آنها را به گردن نهادن به خواسته‌هایشان وادار سازند. یادم می‌آید رئیس مستقیم خود من چند بار مرا تهدید کرده بود که اگر آنچه او از من خواسته را مو به مو انجام ندهم ترتیب اخراجم از شرکت را خواهد داد.

✍راوی: Ben Farrell
مترجم: سیدحسین علوی‌لنگرودی
منبع: Business Insider

@management_skill
11
باشگاه مديران موفق

28 Dec, 03:28

.
💡تولید برق با باد و خورشید

@tahlilvarasad
8
باشگاه مديران موفق

28 Dec, 03:28

♦️کفش تویوتا معرفی شد؛ راهکار شرکت ژاپنی برای زندگی در آینده🚗

🔹کفش تویوتا همراه مجموعه‌ای دیگر از ابزارها به‌تازگی معرفی شده‌ است. معرفی این محصولات نشان‌دهنده تلاش این شرکت برای ورود به بخش‌های جدید بازار است.
🔹این کفش‌ها با نگاهی به آفرودرهای محبوب تویوتا مثل لندکروزر طراحی شده‌اند. در واقع تویوتا این کفش‌ها را کفش‌های چهارچرخ محرک می‌نامد. این کفش‌ها چسبندگی بیشتری روی آسفالت و سطوح لغزنده ایجاد می‌کنند./دیجیاتو
#تویوتا #کفش
19
باشگاه مديران موفق

28 Dec, 03:23

یک افسانۀ انگلیسی می‌گوید: وقتی طوفان می‌آید هم گاوها و هم بوفالوها، آن را از قبل از آمدن، حس می‌کنند. گاوها پشت به طوفان فرار می‌کنند و بوفالوها رو به طوفان!

دو استراتژی متفاوت برای فرار. گاوها سعی می‌کنند که از محلی که طوفان در حال آمدن از آنجاست دور شوند تا با آن روبرو نشوند و بوفالوها سعی می‌کنند که خودشان را دقيقاً به محل وزیدن طوفان برسانند و با آن برخورد کنند.

گاوها با خودشان حساب می‌کنند که در نهايت  طوفان جایی تمام خواهد شد و اگر ما از آن فرار کنیم و پشت به آن بدویم، هیچگاه به ما نخواهد رسید؛ پس بدون آسیب و فقط با صرف انرژی می‌توانیم از طوفان در امان بمانیم.

اما بوفالوها با خودشان حساب می‌کنند که سرعت ما از طوفان کمتر است و هرقدر هم‌که سریع بدویم به‌ ما خواهد رسید. پس به جای اینکه پشت به آن فرار کنیم، به سمتش می‌رویم تا پس از یک برخورد کوتاه، از آن رد شویم و در امان بمانیم.

آنچه گاوها در حساب و کتابشان نمی‌آورند همین بصیرت بوفالوهاست. سرعت طوفان بیشتر از سرعت گاوهاست و گاوها پس از مدتی دویدن، خسته می‌شوند. طوفان به آنها می‌رسد. با جهت دویدنشان همراه می‌شود، مدت ‌زمان زیادی با آنها می‌ماند و در نهایت آسیب‌هایش را می‌زند.

اما بوفالوها که می‌دانند به هر حال طوفان به آنها خواهد رسید، تصمیم می‌گیرند که هم‌جهت با طوفان ندوند و با رفتن در دل طوفان خیلی سریع‌تر از آن بگذرند و مدت‌زمان کمتری درگیرش باشند.

گاوها طوفان را با خود همراه می‌کنند و بوفالوها طوفان را از خود عبور می‌دهند. برخلاف چیزی که از ابتدا به نظر می‌رسد، آسیبی که بوفالوها از طوفان می‌بینند بسیار کمتر از آسیب گاوهاست. اگرچه رفتار ابتدایی بوفالوها، احمقانه‌ بنظر میرسد‌ و رفتار ابتدایی گاوها عقلانی.

مسائل و مشکلات زندگی نیز حکم طوفان را دارند. می توانیم به سبک گاوها از آن فرار کنیم، یا به سبک بوفالوها به دل طوفان بزنیم. انتخاب با ماست...
🆔 Science Magazine
7
باشگاه مديران موفق

28 Dec, 03:23

🔹گلچین ۲۷ درس عملی ازمدیران موفق

۱- هفده اصل مدیریت :
کسی که به من اعتماد می کند ازکسی که مرادوست دارد گامی فراترنهاده است .
BY JOHN MAXWELL

۲ـ هشت خوان تحول :
فرآیند"دیدن–حس کردن–متحول شدن " بسی نیرومندتر از فرآیند"تحلیل–تفکر–تحول"است .
BY JOHN KOTTER

۳ـ با بزرگان بازاریابی :
نقش شرکت ایجاد مشتری های جدید است و فقط 2 عامل درونی می تواند این کار را بکند : بازاریابی و نوآوری .
BY LOURA MAZUR

۴ـ بازاریابی تک به تک :
به جای فروختن محصول ، سعی کنید مشکل مشتری را حل کنید . محصولات گذار هستند اما این رابطه است که باقی می ماند .
BY DON PEPPERS

۵ـ بازیهای استراتژیک بازاریابی :
اگر خودتان و رقبایتان را می شناسید ، نباید از جنگ بترسید . اگر خود را می شناسید و رقیبتان را نمی شناسید برای هر موفقیتی انتظار شکست را هم داشته باشید . اگر خود و رقیبتان را نمی شناسید شکست خواهید خورد .
BY JOHN ZAGULA

۶ـ بی واسطه از دل :
توجه خود را بر مشتریان متمرکز کنید نه رقیبان . رفتار رقیبان وضع گذشته را نشان می دهد مشتریان نمایانگر آینده ، فرصتهای تازه ، اندیشه های و شاهراه پیشرفت هستند .
BY MICHAEL DELL

۷ـ تمایز یا نابودی :
مدیران هوشمند هر روز با این سوال از خواب بر می خیزند که چرا مشتری باید از میان این همه گزینه کالا یا خدمت ما را خریداری کند .
BY JACK TROUT

۸- شرکتهای بزرگ ، مشکلات بزرگ:
وقتی از دیگران تقلید می کنید شهروند درجه ۲ شناخته می شوید . در دنیای امروز نگریستن به دنیا از پشت میز کار عملی بسیار خطرناک است .
BY JACK TROUT

۹ـ فلسفه نام های تجاری :
بازاریابان امروز به دنبال تصاحب یک تکه از ذهن مشتری هستند. BMW در ذهن شماست نه در پارکینگ شما .
BY THOM BRAUN

۱۰- گاو بنفش :
امنیت خطرناک است . همرنگی امروز جای خود را به تک رنگی داده است .
BY SETH GODIN

۱۱- رهبری پروژه :
هر رفتاری در نظر صاحبش دلیل و معنا دارد . اگر رفتار کسی در نظر ما بی معنا باشد به این دلیل است که با باورهای ما یکسان نیست .
BY JAMES LEWIS

۱۲- مدیریت پروژه به اندازه :
مسئولیت پذیرفتنی است نه واگذار کردنی ، چون یک تعهد درونی است .
BY CURTIS COOK

۱۳- معجزه شش سیگما :
اگر به من بگویی فراموش می کنم . اگر به من نشان دهی به خاطر می سپارم . اگر مرا درگیر کنی آن را درک می کنم .
BY SUBIR CHOWDHURY

۱۴- بابای دارا ، بابای نادار:
انسان در بازی گاهی می برد گاهی یاد می گیرد .
BY ROBERT KIOSAKI

۱۵- ثروت آفرینان :
هیجان انگیزترین اکتشافات پیش روی ماست نه پشت سر ما . اگر امروز چیزی نسازیم فردا هم چیزی که تماشایی باشد نخواهیم داشت .
BY LESTER THUROW

۱۶- جهانی شدن :
جهانی شدن چیزی نیست جز جابجایی فعالیتها به منظور کسب سود بیشتر . از 100 اقتصاد بزرگ جهان 29 تای انها شرکت هستند نه کشور
BY LESTER THUROW

۱۷- کارراهه بابای دارا :
تنها تفاوت داراها و نادارها این است که اوقات خود را به روشهای متفاوت می گذرانند .
BY ROBERT KIOSAKI

۱۸- آینده مدیریت :
وقتی عمر استراتژی کوتاه است، نوآوری تنها راهی است که شرکت می تواند حضور خود را در آینده تضمین کند .
BY GARY HAMEL

۱۹- باز مهندسی فراگیر :
در بسیاری از سازمانهای پویادرخواست رعایت استاندارد همانند درخواست سکوت در یک کنسرت جاز است .
BY JAMES CHAMPY

۲۰- درس هایی از آینده :
آنچه در تصور انسان می گنجد روزی تحقق خواهد یافت . آینده قابل پیش بینی نیست زیرا انسان آن را می سازد .
BY STAN DAVIS

۲۱- روح تشنه :
به فرزندانم در پایان آموزش عالی چنین توصیه کردم . به جای شغل به دنبال مشتری باشید . اگر بتوانید محصولی ارایه کنید که خواهان داشته باشد از بیکاری نجات پیدا می کنید .
BY CHARLES HANDY

۲۲- سازمان فردا:
در شرایط امروز هیچ چیز خطرناک تر از دل بستن به کامیابی های دیروز نیست .
BY THE DRUCKER FOUNDATION

۲۳- راهنمای خودباوری زنان :
خود باوری عبارتست از تمایل به این که خود را فردی شایسته مواجهه با چالش های اساسی زندگی و لایق شادی بدانیم .
BY NATHANIEL BRANDEN

۲۴- سخنرانی موثر:
وقتی آدمها مثل هم فکر می کنند پیداست که هیچ کدام آن قدر که باید فکر نمی کنند .
BY BRIESINGS PUBLISHING group

۲۵- مدیریت ارتباطات :
هیچ کس اهمیت نمی دهد که شما چقدر می دانید . مگر آنکه بداند چقدر به او اهمیت می دهید .
BY JOHN MAXWELL

۲۶- مدیریت بر خود :
آرمان بدون عمل رویاست و عمل بدون آرمان ، کابوس
BY HYRUM SMITH

۲۷- مدیریت جلسه موثر :
فقط کسانی را فرخوانید که حضورشان در جلسه لازم است ، فقط کسانی را دعوت کنید که به حرف آنها گوش می دهید .
BY ROBERT MILLER


🌸🍃🌸🍃🌸🍃🌸🍃
این کانال را به دوستان و مدیران خود هدیه دهید👇👇👇👇
♈️ مقالات و مطالب علمی مدیریت
@MAGHALATEMODIRIAT
6
باشگاه مديران موفق

28 Dec, 03:23

🔳⭕️غلت‌زدن روی کاکتوس‌ها

🔴يک مرد جوان در پارک بزرگ كاكتوس مشغول قدم‌زدن بود، ناگهان تمام لباس‌هايش را در آورده و به وسط كاكتوس‌ها مى‌پرد و غلت مى‌زند، افرادى كه اطراف بودند او را با زحمت بيرون مى‌آورند و از او مى‌پرسند: چرا اين‌كار را كردى؟
و او پاسخ مى‌دهد كه: در آن لحظه به‌نظرم كار خوبى مى‌آمد.

اغلب ماها انتخاب‌هاى اين چنينى داريم كه در لحظه به‌نظرمان كار درستى مى‌آمده؛ زمانی كه از ترس تنهايى با كسى ارتباط داشتيم كه ما را به بيراهه كشانده، در زمان درماندگى از كسى درخواست كمک كرديم كه صلاح ما را نمى‌خواسته، تلاش براى نگه‌داشتن فردى كرديم كه روح و شخصيت ما را پايمال كرده، در این شرایط همه ما احتمالا در ميان كاكتوس‌ها غلت زده‌ايم.

باور اين كه موقعيتى نااميدكننده است و شما نمى‌توانيد هيچ كارى بكنيد باعث اين همه رنج شده است. باور افسرده‌شدن بسيار راحت‌تر از تلاش براى گرفتن حق است، باور نااميدى و اندوه راحت‌تر از تغيير مسير است، ما به اين علت است كه در شرايط خاص روى كاكتوس‌ها غلت مى‌زنیم.

@iapmairan
8
باشگاه مديران موفق

28 Dec, 03:20

🧘‍♂️مراقبه صبحگاهی جذب زندگی ثروتمندانه🧘‍♂️

🗓  شنبه 8 دی

این مراقبه‌ی لذتبخش رو گوش کن و تمام باورهای محدود کننده خود را در مورد پول کنار بگذار و احساس ثروتمند بودن را درونت حس کن. تو شایسته یک زندگی ثروتمندانه هستی.

با حس خوب اعلام کن:
خداوند دوست داره ثروتمند بشم


💞 حتما این مراقبه رو برای دوستان و عزیزانت هم ارسال کن و انرژیش رو گسترش بده

@royalmind
9
باشگاه مديران موفق

28 Dec, 03:19

یک فنجان چای خوشمـزه🍬
درصبح اول هفته خوبه بدون نگرانی

آرزوی هفته ای خـوبی رو بـراتون دارم روزتون پر از گرمای لحظه های ناب
9
باشگاه مديران موفق

28 Dec, 03:15

امروز به آدم‌هایِ خوبِ زندگی‌تان
فکر كنيد
به هر چیز یا هر کسی که
دنیایِ تان را زیبا و حالِ تان را
خوب می‌کند

به تمام لحظه هاي خوبی که
در راهند
به اتفاقاتِ خوبی که
خواهند افتاد
و آرزوهایی که
برآورده خواهند شد
لبخند بزنيد❤️
14
باشگاه مديران موفق

27 Dec, 17:25

#از_کار_کردن_باتو_لذت_میبرم
#رضایت_شغلی
37
باشگاه مديران موفق

24 Dec, 18:36

از همین حالا شروع کن🔥
99
باشگاه مديران موفق

24 Dec, 14:00

🟩 جدید‌ترین آموزش‌های رایگان منتشر شده در فرادرس
 
🟧 آموزش ChatGPT و نحوه استفاده
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ‏_ ‏_ ‏_ ‏ _
 
🟧 آموزش بلاکچین و رمز ارزها با جادی
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ‏_ ‏_ ‏_ ‏ _
 
🟧 نقشه راه یادگیری هوش مصنوعی
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ‏_ ‏_ ‏_ ‏ _
 
🟧 کتابخانه‌های پایتون برای یادگیری ماشین
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ‏_ ‏_ ‏_ ‏ _
 
🟧 معرفی شغل متخصص هوش مصنوعی + فرصتها و بازار کار
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ‏_ ‏_ ‏_ ‏ _
 
🔗 تمامی آموزش‌های رایگان - [کلیک کنید]
 
#آموزش_رایگان

🔄 FaraDars - فرادرس
105
باشگاه مديران موفق

24 Dec, 13:59

🔴 سومین جلسه شورای عالی فضای مجازی در دولت چهاردهم به ریاست دکتر پزشکیان رئیس‌جمهور و با حضور سران قوای مقننه و قضائیه و همچنین اعضای حقوقی و حقیقی شورای عالی فضای مجازی برگزار شد.

🔴 در این جلسه، موضوع بازنگری در سیاست‌های مسدودسازی، مجدد طرح و پس از ارائه نظرات دستگاه‌ها، که پیشتر مورد بررسی قرار گرفته بود، در جلسه مطرح شد.

🔴 پس از بحث و بررسی اعضا ضمن تاکید بر اهمیت حکمرانی قانونمند در فضای مجازی به رفع محدودیت‌های دسترسی به برخی سکوهای پرکاربرد خارجی شامل واتساپ و گوگل‌پلی، با اجماع رای مثبت دادند.

🔴 همچنین در این جلسه، اعضا بر حمایت از سکوهای داخلی تاکید کردند.

👨‍💻 @TheZoomit
71
باشگاه مديران موفق

24 Dec, 13:54

ارزشمندترین شرکت‌ هر کشور (از منظر ارزش بازار)، می‌تواند نمادی از میزان و محور توسعه اقتصادی آن کشور باشد.

آمریکا: فناوری – سخت افزار و نرم افزار (آیفن و ...)
عربستان: انرژی - نفت و گاز و پتروشیمی
تایوان: فناوری –محصولات نیمه رسانا
چین: فناوری – شبکه اجتماعی و خدمات اینترنت (وی‌چت و ... )
دانمارک: فناوری - فناوری‌های زیستی و تولید داروهای دیابت
فرانسه: کالاهای لوکس – آرایشی، عطر، جواهرات و نوشیدنی
آلمان: فناوری – نرم افزار
هلند: فناوری – سخت افزار و نیمه رسانا
کره جنوبی: فناوری – محصولات الکترونیک، سخت افزار و سرمایه گذاری
امارات: چند رشته‌ای –ساختمان، کشاورزی و آبزیان و محصولات غذایی و ...
ژاپن: خودروسازی
سوییس: فناوری - فناوری‌های زیستی و دارو
ایرلند: خدمات حرفه‌ای – مشاوره و راهکار
انگلیس: فناوری - فناوری‌های زیستی و دارو
هند: چند رشته‌ای – پتروشیمی و محصولات مرتبط و انواع محصولات متنوع مصرفی
کانادا: مالی – بانک
اسپانیا: پوشاک و خرده فروشی – زارا و ...
استرالیا: مالی – بانک
اسرائیل: فناوری – فضا و صنایع نظامی
بلژیک:‌ غذا – نوشیدنی
سوئد: فناوری و سرگرمی
سنگاپور: مالی و بانکی
ایران: نفت و پتروشیمی
61
باشگاه مديران موفق

24 Dec, 13:48

💠مطالعه ، استرس و اضطراب
را تا 68% کاهش می‌دهد!

🔶حتی بیشتر از گوش دادن به
موسیقی و پیاده روی …



#کتاب_خوب_بخوانیم
🌷
95
باشگاه مديران موفق

24 Dec, 13:45

🔴دعوت به همکاری در داده ورزی سداد

🔸شرکت داده‌ورزی سداد در فرصت شغلی “برنامه‌نویس Front-End React “ دعوت به همکاری می‌نماید.

🔸لطفاً رزومه خود را از طریق لینک‌ زیر ارسال نمایید.
https://B2n.ir/b3548
430
باشگاه مديران موفق

24 Dec, 13:16

📌 مدل جدید جمنیای گوگل به صدر رده‌بندی رقبای چت‌بات‌ها رسید 🥇

🔼 آخرین مدل آزمایشی گوگل، Gemini-Exp-1206، موفق شده است جایگاه اول در جدول رده‌بندی چت‌بات‌ها را به خود اختصاص دهد و از مدل ChatGPT-4o شرکت OpenAI پیشی بگیرد.


✅ مدل Gemini-Exp-1206 به عنوان مدل شماره یک بنچمارک ها شناخته شده است. این مدل در دسته‌بندی برنامه‌نویسی با مدل OpenAI مساوی است اما در دسته‌بندی دیگر نه و در مواردی از جمله دنبال کردن دستورالعمل‌ها و ریاضیات، پیشتاز است.

🔍 این مدل دارای کانتکست ویندو ۲ میلیون توکن است و می‌تواند محتوای ویدئویی را تحلیل کند، ویژگی‌ای که OpenAI و سایر رقبا هنوز آن را پیاده‌سازی نکرده‌اند.

⭐️ مدل به‌صورت رایگان برای همه از طریق Google AI Studio و API جمنیای در دسترس است.

🔤🔤🔤🔤🔤🔤🔤🔤🔤🔤🔤🔤🔤

🔝 برای معرفی خدمات و نحوه ورود به کانال VIP اینجا کلیک کنید. ( پکیج پرامپت های طلایی و آموزش های اختصاصی )


✈ @Promptologists
💬 @irpromptologists
60
باشگاه مديران موفق

24 Dec, 12:51

💠چرا نمیتونم فرد خوشحالی باشم؟
شاید چون نگرش ما  به جهان واقعبینانه نیست.

🔷کارل یونگ تعریف جالبی داره که میگه:
خوشحالی یعنی به خودم ایمان داشته باشم که میتونم از پس مشکلات بربیام

🔶خوشحالی یعنی من بپذیرم درد ، رنج و بیماری جزیی از زندگی هستن ولی اونا نمیتونن منو از پا در بیارن

🔷 خوشحالی یعنی بعد از هر زمین خوردن بتونم بلند شم و بعد از هر گریه بتونم بخندم و لبخند به لب بقیه بیارم

🔶و در آخر یونگ میگه:
خوشحالی یعنی حضور کامل ما در هستی..
خوشحالی یعنی همچون رودجاری بودن و در حرکت بودن، عبور کردن و به عظمتی بی‌پایان چشم دوختن!
🌱خوشحالی یعنی توانایی ما به گفتنِ یک آری بزرگ به زندگی.

🔷پس اگه تعریفمون رو از خوشحال بودن را واقع بینانه  کنیم، میتونیم نتیجه بگیریم که سخت نیست که تبدیل به فرد خوشحالی بشیم و خودمون رو دوست داشته باشیم..

🔶یادمون باشه یک فرد خوشحال کسی نیست که به همه آرزوهاش رسیده و رضایت کامل داره بلکه کسی هست که یاد گرفته با وجود مشکلات به خودش و زندگیش عشق بورزه!🍃🍃🍃🌷🌷🌷

@Archiveofeducationalcontent
60
باشگاه مديران موفق

23 Nov, 06:11

زندگی پر از امتحان است...

خیلی از ما انسانها آنقدر اشتباهاتمان را نادیده می‌گیریم تا خودمان را فریب بدهیم... تا خودمان را بالاتر از چیزی که هستیم نشان دهیم...
اما یک روز برگه امتحانمان دست معلم می‌افتد...
آن روز چهره‌مان دیدنیست...
آن روز حقیقت مشخص می‌شود و نمره واقعی را می‌گیریم...

راستی شما تو امتحان زندگی از بیست چند میشین؟
58
باشگاه مديران موفق

22 Nov, 19:05

《رادیو متسا | RADIO MATSA》

🎧 پادکست برنامه‌های آموزشی متسا در اپلیکیشن cast box

《آشنایی با جرائم مالی در کسب و کار و بازرگانی با رویکرد قضائی》

🔗 لینک پادکست: B2n.ir/g69107
45
باشگاه مديران موفق

22 Nov, 18:53

حقیقت واژه بخشش

#دکتر_جو_دیسپنزا

‍ نيازی نيست كه بدانيم چگونه ببخشيم. تنها چيزي كه نياز است اشتياق به بخشش است.

#زندگی_عاشق_توست
#لوئیز_هی

بخشش ، یکی از مهم ترین و والاترین انواع پاکی روح است و یکی از صورت های باارزش عشق است
اگر به عفو و بخشش اقدام کنید به قدرت شفابخش عشق الهی پی می برید

#کاترین_پاندر
@Psybasirat
47
باشگاه مديران موفق

22 Nov, 17:34

🔻واتس‌اپ به ویژگی تبدیل پیام‌های صوتی به متن مجهز شد

این ویژگی واتس‌اپ چیزی که در پیام‌های صوتی گفته می‌شود را شناسایی می‌کند و سپس آن را به متن تبدیل می‌کند تا کاربران بتوانند محتوای پیام‌های صوتی را بدون نیاز به پخش آن‌ها بخوانند. این ویژگی برای مواقعی که نمی‌توانید به پیام‌های صوتی گوش دهید مفید است.

البته در حال حاضر این ویژگی فقط از برخی زبان‌ها مانند انگلیسی، پرتغالی، اسپانیایی و روسی پشتیبانی می‌کند. متا می‌گوید که این ویژگی طی هفته‌های آینده برای کاربران بیشتری از سراسر جهان در دسترس خواهد بود.

متا می‌گوید که تمام پردازش موردنیاز این ویژگی پس از دانلود پیام صوتی روی خود دستگاه انجام می‌شود، بنابراین طبق این ادعا محتوای کاربران ایمن هستند./دیجیاتو

@eskannews_com
instagram.com/eskannews
51
باشگاه مديران موفق

22 Nov, 17:29

دوستان بر روی کتاب خود یک مدل هوش مصنوعی مولد ایجاد کردم تا دوستان بتوانند با کتاب گفت و گو کنند
بازخوردی که تا حالا از کاربری ان از دوستان گرفتم بسیار خوب یود، به نظرم این تکنولوژی در آینده کاربردهای زیادی می تواند داشته باشد، ممنون می شوم شما هم استفاده کنید و یرای بهبود اموزشش ( اموزش کتاب به الگوریتم ) به من بازخورد دهید
ممنونم
در لینک زیر می توانید با کتاب گفت و گو کنید
توضیحا عرض می کنم، این با بهره گیری از راه حل های اماده مانند gpt انجام نشده بلکه با الگوریتم زبانی کد بازی است که تنها بر محتوای همین کتاب ایجاد شده است و اطلاعات بیرون از کتاب را باز نمی‌گرداند

https://nourian.nobinco.com
49
باشگاه مديران موفق

22 Nov, 07:56

کتاب "خلق برتری؛ راهنمایی برای تبدیل یک مدیر پروژه به رهبر پروژه"، همانطور که از عنوان کتاب نیز برمی‌آید، می‌تواند برای کلیه مدیران خصوصاً مدیران پروژه و تمام مخاطبانی که به مبحث شایستگی رهبری علاقه‌مندند، مفید باشد.
نویسنده در این کتاب با قلمی ساده و در عین حال جذاب به تبیین جنبه‌های گوناگون و میان‌فردی رهبری از جمله چگونگی برقراری ارتباطات موثر، هدایت تیم، توانمندسازی و انگیزش‌بخشی به اعضای تیم و چگونگی حل تعارضات پرداخته است و سعی کرده با ذکر مثال‌های متعدد مباحث مطرح‌شده را تا حد ممکن مملوس‌تر کند.
80
باشگاه مديران موفق

20 Nov, 04:22

چقدر حالم را خوب کرد!
😍
110
باشگاه مديران موفق

20 Nov, 03:54

تبلیغ کریسمس کوکاکولا که کلا با هوش مصنوعی ساخته شده است.

#تکنولوژی #هوش_مصنوعی
115
باشگاه مديران موفق

18 Nov, 04:25

این افکار شما هستند
که مسیر زندگی تان را تعیین میکنند
غیر ممکن است که منفی بنگرید
و منفی عمل کنید
و نتیجه مثبت بدست آورید .
پس مراقب افکارتان باشید

صبح تون بخیر و نیکی
🍁🧿🍁
177
باشگاه مديران موفق

18 Nov, 04:23

چو رقصان بر تو آمد صبح
برقص با ساز او ای دوست

که صبح شاد ، به درب منزلی آید
که شادی را بلد باشد


با درود ومهر بیکران
صبحی دلنشین را برایتان آرزومندم
🍁🧿🍁
557
باشگاه مديران موفق

17 Nov, 18:54

آشنایی با ابزارهای کاربردی Chat-GPT

از سری آموزش های ابزارهای چت جی پی تی
ابزار سوم با نام : Copywriter GPT
توسعه داده شده توسط Chat-GPT

مهدی عرب زاده یکتا
https://dpag.ir
113
باشگاه مديران موفق

17 Nov, 18:52

همه چیز درباره الگوریتم یوتیوب🎞️📽️
این مقاله به شما می‌آموزد که چگونه با درک عمیق از الگوریتم یوتیوب و نکات کلیدی برای جذب مخاطب، می‌توانید کانال خود را رشد دهید و بازدید ویدیوهایتان را افزایش دهید؛ پس اگر به دنبال موفقیت در دنیای یوتیوب هستید، این مقاله را از دست ندهید!
110
باشگاه مديران موفق

17 Nov, 18:27

🔹سهم بالای «تخفیف» و «رسانه» از هزینه‌کرد بودجه بازاریابی کسب‌وکارهای بزرگ ایرانی

🔹با توجه به صنعت، توزیع بودجه بازاریابی بسیار متفاوت است. اما به‌طور کلی در کسب‌وکارهای بزرگ ایرانی، «تخفیف» و «رسانه» سهم بالایی از هزینه‌کرد بودجه بازاریابی را به‌خود اختصاص می‌دهند.

🔹به گفته احمدعلی فرهودی، هم‌بنیان‌گذار و مدیرعامل صباسل، تورم و کاهش قدرت خرید مردم، حساسیت به قیمت را در کاربران افزایش داده و رفتار آن‌ها سمت استفاده از کدهای تخفیف تغییر داده شده. به همین دلیل، تخفیف سهم بالایی از بودجه بازاریابی را در اکثر صنایع به خود اختصاص داده است.


🔗در فصل اول و دوم گزارش می‌توانید بیشتر درباره تکنولوژی بازاریابی در جهان، منطقه و ایران بخوانید:
دانلود فصل مارتک در جهان و ایران

دانلود نسخه کامل گزارش

@techrasainsight
88
باشگاه مديران موفق

17 Nov, 18:25

بعد از یک باخت یا زمین خوردن،
مدتی در همون موقعیت بمونید

تا درک کنید چرا باختید👌
108
باشگاه مديران موفق

17 Nov, 18:24

💥 افراد با دانش بالاتر ممکن است در فروش عملکرد بدتری داشته باشند؟!

برای درک چرایی این موضوع بایستی با مفهوم نفرین دانش ( Curse of knowledge) آشنا شویم.

بر این اساس، وقتی کسی در مورد موضوعی اطلاعات زیادی داری قادر به ارتباط با شخصی که در مورد آن موضوع اطلاع ندارد٬ نیست!
91
باشگاه مديران موفق

17 Nov, 18:23

"7 راه اثبات شده برای جلوگیری از آسیب دیدن مغز از استرس"
 
دیگران را به خاطر احساسی که براتون ایجاد می کنند سرزنش نکنيد! ...
#اعتماد_به_دل؛ این است که به تصمیمات از زوایاي ممکن نگاه کنید، و زمانی که حقایق، جایگزین روشنی را ارائه نمی دهند، مبناي تصمیم درست خود را  احساسي كه داريد، قرار دهيد.
"زندگي شادمانه معلول انتخاب هاي توست؛"
و #انسان_را_انتخاب_هايش_مي_سازد؛
#مديريت_احساسات؛ توانايي تبديل احساسات به بهترين عمل منطقي است.
#بنياد_كيفيت_زندگي
✍ غلامرضا درگــی
88
باشگاه مديران موفق

16 Nov, 05:14

تفاوت بین لذت و خوشبختی در
تفاوت بین دوپامین و سروتونین است
دقت بفرمایید
تفاوت در تحریک پذیری و بازماندگی
اگر می خواهید طراح خوبی باشید تفاوت این دو را بدانید 🌷🌷
9
باشگاه مديران موفق

16 Nov, 05:14

🌺 استفانی هریسون متخصص شادی و نویسنده می‌گوید:
🌺 شما از یک قدرت بی‌نظیر برخوردارید که شاید از آن بی‌خبر باشید؛ قدرت هدیه دادن شادی.
🌺 به آدم‌های پیرامونتان از افراد خانواده گرفته تا همکارانتان تعریف‌های کوچک و مهربانانه هدیه دهید و ببینید چطور حالشان به سمت شادمانی تغییر می‌کند.

#چای_تازه_دم
20
باشگاه مديران موفق

16 Nov, 05:13

اگر نتوانیم زندگی را به بازی تبدیل کنیم و با مشکلات چالش نمائیم اسیر تنش خواهیم شد و تنش استرس اضافی به زندگی ما و فرزندانمان تحمیل خواهد نمود

[دکتر رومی]
amnstory.com
7
باشگاه مديران موفق

15 Nov, 19:13

از این تکنیک میتونید هر جایی استفاده کنید فقط ازش سو استفاده نکنید

از این تکنیک میتونید برای جذب جنس مخالف ؛
برای متقاعد کردن مشتری برای خرید محصول تون و....... استفاده کنید

👈 اگه میخوای همه این تکنیک های مذاکره اف بی ای رو یاد بگیری

🟢 بهت پیشنهاد میکنم (دوره مستر کلاس مذاکره به روش FBI) رو ببینی

✔️ کریس واس مدرس این دوره بازنشسته FBI هست و همه تکنیکهای مذاکره رو به زبان ساده و با تمرین بهت یاد میده

🔗 لینک شرکت در این دوره رو این زیر براتون میزارم
👇👇👇👇👇👇👇👇👇
https://ibookshop.ir/product/negotiation-master-class/
37
باشگاه مديران موفق

15 Nov, 15:54

✍️بهروز مرادی

سلام و درود همراهان گرامی.

کتاب "خِردِ برتر" ، (پیام‌هایی از قرآن)، محصول سال‌ها کار متمرکز بنده بر روی قرآن است.

در سال‌هایی که در دانشگاه تدریس می‌کردم، همواره از سوی دانشجویان این جمله را می‌شنیدم که قرآن را نمی‌فهمند. همین امر باعث شد تا آرزوی دیرینه‌ام مبنی بر مکتوب‌کردنِ برداشت‌هایم از متن قرآن را تحقق ببخشم.

همواره بر این باور بوده‌ام که فهم عمیق‌ترِ قرآن در گرو پژوهشِ موضوعی مصحف با درنظرداشت ترتیب و شأن نزول آیات است و خود در این کار نهایت سعی‌ام را ورزیده‌ام و حاصل کارم در این حوزه را در قالب "سلسله مباحث نوگرایی قرآنی" در همین کانال منتشر نموده‌ام.

اما بااینهمه بويژه برای پاسخ به نیاز آن دسته از مخاطبانی که مایل‌اند متن قرآن را از ابتدا تا انتها مطالعه کنند، توضیح متن و دست‌یافتن به فهمی از آیات ضروری می‌نماید.
این کتاب در راستای پاسخ‌گویی به همین نیاز نگارش یافته است.

امید است تلاش بنده در این راستا مقبول طبع قرآن‌خواهان افتد.

از سوی دیگر لازم می‌بینم بیان کنم که سپردن کار نشرِ کاغذی این کتاب به دست ناشری که راست‌وعده باشد، میسر نگردید.

مضاف بر این؛ قیمت پشت جلدِ چنین کتاب حجیمی که در حال حاضر دست‌کم ٨٠٠ هزار تومان می‌شود، ممکن است باعث شود که بسیاری از مخاطبانِ حقیقی آن از تهیه‌ی آن عاجز مانند. به‌همین خاطر تصمیم گرفتم تا آن را به صورت رایگان در اینجا منتشر نمایم. استفاده، انتشار و تکثیر آن نیز برای عموم بلامانع و کاملاً رایگان است.

در پایان از همسرم خانم فروغ رحیمی تشکر می‌کنم که اجازه داد این کتاب که یکی از ۵ کتاب بنده به عنوان مهریه‌ی ایشان است را به صورت رايگان برای استفاده‌ی عموم منتشر کنم.

خداوند همه‌ی ما را توفیق اخلاص و درستکاری و راستگویی و زیستنِ شرافتمندانه عطا فرماید و ما و جامعه‌ی ما را لیاقت نجات از شرّ ظلم و دروغ و فساد و ناراستی و پلیدی به نام دین عنایت بخشد.

                              آمین

با احترام و عشق؛ بهروز مرادی

              ٢٢ امرداد ١۴٠٣


📗 برای دانلود فایل پی دی اف اینجا کلیک کنید


.
🆔 @sokhanranihaa
🆔 https://t.me/drBehrouzMoradi/1981
🆑 #کانال‌سخنرانی‌ها
🌹
52
باشگاه مديران موفق

15 Nov, 15:51

بهترین مکمل برای سلامت مغز و بهبود حافظه و تمرکز ورزشی هست که ضربان قلبتون و ببره بالا.

منظور من در این ویدیو اصلا این نیست که مربی ها لازم نیستن. مربی ورزش ۱۰۰٪ لازم هست و برای سلامتی ما مفید. ولی اگر دسترسی به مربی ندارین خودتون و از ورزش محروم نکنین ♥️

🍭 Download by Regainstagram
88
باشگاه مديران موفق

14 Nov, 11:09

منتقدان:

“هوش مصنوعی نمی‌تواند به دانش‌آموزان انگیزه بدهد، فقط یک روند موقتی است.”

اما تا قبل از اين ويديو 😌


وقتی بچه‌ها خودشون رو تو آینده دیدن!

یه معلم تركيه اي خلاق با استفاده از هوش مصنوعی، آینده‌ی دانش‌آموزاش رو بهشون نشون داد! عکس‌های الانشون رو گرفت و با چند تا سؤال درباره‌ی شغل‌های رؤیایی، تصویری از آینده‌شون تو اون شغل‌ها ساخت. بچه‌ها خودشون رو توی لباس پزشک، خلبان، معلم یا حتی پلیس دیدن و از خوشحالی چشم‌هاشون برق می‌زد.

این کار باعث شد بچه‌ها آینده رو واضح‌تر ببینن و انگیزه بگیرن برای هدف‌هایی که دارن. انگار هوش مصنوعی فقط برای خفن‌تر شدن تکنولوژی نیست؛ یه راه جدیده برای ساختن انگیزه و نشون دادن آینده!

پ.ن: والا من هنوزم يك عكس از خودم جنريت ميكنم ذوق زده ميشم و خوشحالم ، منتقدانم هم يك زماني چيزايي ميگن😒
59
باشگاه مديران موفق

14 Nov, 11:08

⭕️کدام اپ های بانکی بیشترین امتیاز را گرفته اند؟
گزارشی بر اساس تحلیل کامنت‌های مردمی در کافه بازار

🔹به گزارش ایران فین‌تک، این رده‌بندی از بررسی انجام شده بر اساس مدل پردازش متن «راده» با تحلیل کامنت‌های کاربران درباره ۲۰ اپلیکیشن برتر ایرانی در حوزه مالی در کافه‌بازار استخراج شده است.

🔹بنا بر آنچه تهیه‌کننده این گزارش تصریح کرده حدوداً ۳۵۰ کامنت اخیر برای هر اپلیکیشن تا انتهای مرداد ۱۴۰۳ تحلیل شده و تلاش شده تا در کنار تحلیل نظرات، میانگین امتیاز این اپلیکیشن‌ها طی سالهای مختلف نمایش داده شود.

🔹تهیه‌کنندگان این گزارش تأکید کرده‌اند «تمامی مراحل انجام این تحقیق، از استخراج نظرات تا تحلیل و ارائه آن، مستقلاً توسط تیم «راده» صورت گرفته است و این گزارش به سفارش شخص یا اشخاصی خارج از این سازمان انجام نشده است».
🆔@iranifintech
56
باشگاه مديران موفق

13 Nov, 17:22

نود و هفتمین شماره #پایش_تحولات_تجارت_جهانی

#مرکز_پژوهش_های_اتاق_ایران
120
باشگاه مديران موفق

13 Nov, 16:53

اساتید ارجمند و دوستان گرانقدر
این دوره رو بنده تنظیم کردم و در فرادرس به زودی منتشر خواهد شد. امیدوارم تونسته باشم قدمی موثر بر دارم. خوشحال می‌شم اگر در لینکداین حمایت کنید و باعث افتخارم خواهد بود اگر صلاح دیدید به نسل‌های جوان‌تر معرفی کنید.
87
باشگاه مديران موفق

13 Nov, 16:53

لینک پیش ثبت نام:

https://faradars.org/courses/netiquette-fvba345
83
باشگاه مديران موفق

13 Nov, 16:53

سرفصل‌ها

فصل یکم: هویت دیجیتال (Digital Identity)
درس ۱: آشنایی با هویت دیجیتال
درس ۲: انقلاب صنعتی چهارم، شهروندی دیجیتال و ردپای دیجیتال
درس ۳: تناسب هویت دیجیتال با هویت واقعی
درس ۴: الگوهای رفتار غیرحرفهای در دنیای دیجیتال

فصل دوم: اهمیت برقراری ارتباط موثر در دنیای دیجیتال
درس ۵: هویت دیجیتال در مصاحبه حضوری و آنلاین
درس ۶: ملاحظات مهم در مصاحبه حضوری و آنلاین
درس ۷: اهمیت تحلیل داده و تاثیر هوش تجاری بر فرایند استخدام

فصل سوم: نمایش رفتار مثبت و تعامل حرفهای در دنیای دیجیتال
درس ۸: کاربرد پلتفرمهای مختلف اجتماعی
درس ۹: ملاحظات در نگارش Email
درس ۱۰: ملاحظات تماس تلفنی، کنفرانس صوتی و تصویری
درس ۱۱: ملاحظات پلتفرمهای مختلف اجتماعی
درس ۱۲: رفتارهای نامحبوب
درس ۱۳: شهروند دیجیتال نمونه
درس ۱۴: مدیریت اطلاعات شخصی و حفظ حریم خصوصی
درس ۱۵: نکات کلیدی رفتار حرفهای در شبکه‌های اجتماعی

فصل چهارم: راهنمایی ادامه مسیر
درس ۱۶: جمع‌بندی و نتیجه مباحث
درس ۱۷: ادامه یادگیری
104
باشگاه مديران موفق

13 Nov, 16:51

🥏 شکست، کاتالیزور موفقیت

امی ادموندسون، استاد دانشگاه هاروارد می‌گوید: شکست زمانی اتفاق می‌افتد که از دانش و منابع خود به درستی برای رسیدن به یک هدف استفاده می‌کنید، اما به نتیجه نمی‌رسید. این اشکالی ندارد، به شرطی که از این فرآیند چیزی یاد بگیرید.

به گفته او شکست سازنده چهار ستون دارد:
🔺️در قلمرو جدید اتفاق افتاده است.
🔺️برای رسیدن به یک هدف بوده است.
🔺️پشتوانه تحقیقاتی داشته است.
🔺️از نظر مقیاس متناسب هستند.*

وقوع چنین شکست هایی را باید جشن گرفت، چرا که به یادگیری ارزشمند منجر می شوند. اما نکته کلیدی اینجاست که نباید شکست را با اشتباه یکسان شمرد. اشتباه زمانی اتفاق می‌افتد که فرآیند یا مسیری را که ثابت شده است را به اشتباه طی نمود.
#رشد_فردی
114
باشگاه مديران موفق

13 Nov, 07:57

✅ به وقت خودشناسی

🔸جلسه نهم

۸۲ دقیقه

@drazarakhsh_makri
111
باشگاه مديران موفق

13 Nov, 07:57

✅ به وقت خودشناسی

🔸جلسه دهم

۷۸ دقیقه

@drazarakhsh_makri
116
باشگاه مديران موفق

13 Nov, 07:57

به وقت خودشناسی دکتر آذرخش مکری 👆

@drazarakhsh_makri
69
باشگاه مديران موفق

05 Nov, 15:37

Photo Reading 📚

🏆دوره فتوریدینگ و تصویر خوانی

⭐️ آموزش مهارت‌های حرفه‌ای و فوق پیشرفته مطالعه

لطفا برای مشاهده صفحه محصول دوره‌ی تصویر خوانی بر روی لینک زیر کلیک کنید. 🌹👇❤️

https://mahdikhanideh.com/product/photo-reading/

@mahdikhanideh
61
باشگاه مديران موفق

05 Nov, 15:37

درود دوستان
کتاب و دورۀ تصویرخوانی (فُتوریدینگ) روی سایت منتشر شد. تصویرخوانی یکی از روش‌های بسیار کاربردی و قدرتمند برای مطالعۀ سریع و مؤثر است. تمام تکنیک‌ها و روش‌های این مهارت ارزشمند در دوره و کتاب موردنظر در اختیار علاقه‌مندان قرار گرفته است.
دوستانی که علاقه دارند کتاب را تهیه یا در دوره شرکت کنند می‌توانند از لینک‌های زیر استفاده کنند. 🌹

لینک دورۀ تصویرخوانی 👇
https://mahdikhanideh.com/product/photo-reading/


لینک کتاب تصویرخوانی 👇
https://mahdikhanideh.com/product/photo-reading-book/

‼️توجه
برای این‌که همۀ عزیزان علاقه‌مند بتوانند دورۀ تصویرخوانی را تهیه کنند، بیش از ۵۰ درصد تخفیف شامل این دوره شده است. این تخفیف به مدت محدودی اعمال خواهد شد.

@mahdikhanideh
61
باشگاه مديران موفق

05 Nov, 15:34

🔹️گزارش «تکنولوژی‌های بازاریابی ۱۴۰۳» تکراسا اینسایت

🔹گزارش «تکنولوژی‌های بازاریابی ایران ۱۴۰۳» توسط تیم تکراسا اینسایت و با مشارکت بیش از ۱۰۰ نفر از مدیرعامل‌های شرکت‌های تکنولوژی بازاریابی، مدیران ارشد بازاریابی گروه‌های بزرگ و سرمایه‌گذاران و متخصصان این صنعت تهیه شده است.

🔹در این گزارش، ۲۰ زیرصنعت مختلف از تکنولوژی‌های بازاریابی مانند ارائه‌دهندگان پنل پیامک، اتوماسیون بازاریابی، چت‌بات‌ها، نرم‌افزارهای هوش تجاری، ارائه‌دهندگان باشگاه مشتریان، ابزارهای تولید محتوای چندرسانه‌ای با هوش مصنوعی و دیگر موارد بررسی شده‌اند.

🔗گزارش را می‌توانید از لینک زیر دانلود کنید:

لینک دانلود گزارش

لینک کمکی دانلود گزارش

@techrasainsight
15
باشگاه مديران موفق

05 Nov, 15:34

فایل گزارش «تکنولوژی‌های بازاریابی ۱۴۰۳» تکراسا اینسایت
17
باشگاه مديران موفق

05 Nov, 15:32

نظرتون درباره مدی خانوم ما چیه؟
میتونید بهش اعتماد کنید و سوالات پزشکیتون رو ازش بپرسید؟
به نظرتون شبیه یک انسان واقعیه یا این حس رو دارید که با چهره ای که توسط هوش مصنوعی ساخته شده دارید صحبت میکنید؟
اگه آره، خبر خوب اینه که تا ۳ ماه آینده میتونید ازش تخصصی ترین سوالات پزشکیتون رو بپرسید و ازش راهنمایی بگیرید.
خبر خوبتر اینکه، به زبان فارسی هم ایشون مسلط هستند.
@dr_ahmadmousavi
22
باشگاه مديران موفق

05 Nov, 08:51

🔥 ۶۵ درصد تخفیف ویژه برای آموزش‌های «هوش مصنوعی و پایتون» در فرادرس
 
✅ همین الان وقتشه برای یادگیری استارت بزنی ⏳
 
✅ دسترسی راحت به پرمخاطب‌ترین دوره‌ها 👇👇
 
▫️ مجموعه آموزش هوش مصنوعی با پایتون
 
▫️ مجموعه آموزش پایتون برای علم داده و هوش مصنوعی
 
▫️ تحلیل بازارهای مالی با هوش مصنوعی و پایتون
 
▫️ مجموعه آموزش ابزارهای هوش مصنوعی
 
▫️ مجموعه آموزش ChatGPT – جامع و کاربردی
 
♨️ صفحه تخفیف + سایر آموزش‌ها [کلیک کنید]
 
🎁 کد تخفیف: PAZ65

🔄 FaraDars - فرادرس
32
باشگاه مديران موفق

05 Nov, 08:48

📽 آموزش هوش مصنوعی pixverse

📖 مجله هوش مصنوعی
➖➖➖➖➖
🆔 : @HomeAI
💟 : instagram.com/homeai.ir
34
باشگاه مديران موفق

05 Nov, 08:11

@AI_in_Practice

✅ قدرتمندترین هوش مصنوعی تاریخ بشر (تاکنون) سه روز پیش در دسترس عموم قرار گرفت.

👈 این هوش مصنوعی به لحاظ توان استدلال بسیار قویتر از چت جی پی تی 4 است.

🌹 در ویدئوی کوتاه زیر قابلیت های این نسخه جدید چت جی پی تی را بررسی کرده ام. 👇
https://youtu.be/PWqdAvSVOwk?si=UZ5UezzsIV8dhUVG

پویا پیرملکی. 25 شهریور 1403
PhD in Management- AI Researcher

✅ برای دریافت آموزش‌های تخصصی و معتبر در حوزه «کاربردهای هوش مصنوعی در پژوهش، آموزش، کسب‌وکار و فعالیت‌های روزانه» عضو کانال تلگرام و یوتیوب شوید👇
تلگرام I  یوتیوب
🌹🌹🌹
29
باشگاه مديران موفق

05 Nov, 07:54

⚪️‍خدمت رایگان جدید گوگل معرفی شد
▪️شرکت گوگل خدمت رایگان جدیدی را به نام «Learn About» راه‌اندازی کرده است که در قامت یک معلم هوش مصنوعی می‌تواند خدمات آموزشی را همواره به کاربران ارائه دهد.
26
باشگاه مديران موفق

05 Nov, 07:29

💢ابزار کاربردی برای دوبله کلیپهای یوتیوب

🔸ترجمه سریع و خودکار ویدیو به بیش از 60 زبان ( پشتیبانی از زبان فارسی )

🌀یک فایل آپلود کنید یا پیوند YouTube را درج کنید.

#هوش_مصنوعی
https://www.rask.ai/

@iFutureAI
30
باشگاه مديران موفق

05 Nov, 07:24

✅️ شما به افراد متناسب با سازمان خود نیاز دارید، نه بهترین افراد.

🆔️ @rezashirazi_com
25
باشگاه مديران موفق

05 Nov, 07:13

💎 جواب آزمایشات رو با هوش مصنوعی بدست بیار!

📌 با هوش مصنوعی Gemini که همون بارد قدیم هست حتما آشنا هستید ؛ یکی از قابلیت های خفنش که تاحالا جایی گفته نشده مشاوره های پزشکیه که به دو صورت امکان پذیره :

🔢 تجزیه و تحلیل برگه آزمایشات پزشکی

▪️خیلیامون از هیچ کدوم از بخشای برگه آزمایش چیزی سر در نمیاریم ؛ حالا این هوش مصنوعی میاد دقیقاً مثل یک پزشک کل برگه آزمایش شمارو آنالیز میکنه و تک تکش رو براتون توضیح میده

▪️در آخرش هم اگر مورد خطرناکی رو مشاهده کرده باشه بهتون تذکر میده و یه سری اقدامات برای پیشگیری یا درمان ارائه میده.

🔢 دریافت علائم بیماری و ارائه راهکار درمانی

0️⃣1️⃣دومین قابلیت خفنش هم اینه که شما میای بیماریت رو براش توضیح میدی و این ابزار بهت میگه چه دارو هایی باید مصرف کنی و از چه کارایی اجتناب کنی

@Hoshmandan_ITSM
39
باشگاه مديران موفق

04 Nov, 12:03

⏰مروری بر کتاب «اقتصاد توجه و عملکرد رسانه‌ها»
چگونه «توجه» تبلیغات را متحول می‌کند؟

dmboard.media/news/currency-attension/

✔️ یکی از مواردی که اهمیت زیادی دارد اما اندازه‌گیری آن کار بسیار سختی است، میزان توجه است. بینندگان هنگام تماشای آگهی برند شما چقدر تمرکزشان را از کارهای دیگر برداشته و توجه‌شان را به شما اختصاص می‌دهند؟ واقعیت این است که تعاریف زیادی از مفهوم توجه و روش‌های اندازه‌گیری آن در شرکت‌های تبلیغاتی وجود دارد و متاسفانه هنوز برای رسیدن به یک مفهوم واحد، توافقی صورت نگرفته است.

✔️تعریف توجه از دهه ۱۹۶۰ تغییر آنچنانی نکرده است، اما روش‌های اندازه‌گیری آن پیشرفته‌تر شده‌اند، از نظرسنجی‌های ساده گرفته تا فناوری‌های ردیابی حرکات چشم اما امروزه این مفهوم در صنعت تبلیغات اهمیت بیشتری پیدا کرده و به طور گسترده‌تری در رویدادها و مقالات مورد بررسی قرار می‌گیرد. با افزایش دسترسی به ابزارهای پیشرفته برای اندازه‌گیری توجه، این مفهوم به یک معیار کلیدی برای ارزیابی اثربخشی تبلیغات تبدیل شده است.

✔️ توجه به ما امکان می‌دهد تا «کیفیت» تعاملات را بسنجیم. این مفهوم با استفاده از روش‌های مختلفی مانند زمان صرف‌شده برای تماشای تبلیغ و ردیابی حرکات چشم اندازه‌گیری می‌شد و امروزه امکان ارزیابی و شناختی عمیق‌تر نیز از طریق اسکن‌های «نورومارکتینگ» وجود دارد.

✔️نخستین نکته، اهمیت اندازه‌گیری میزان توجه است. به عبارتی، همه افراد باید مطمئن شوند که معیارهای توجه واقعاً رفتارهای مصرف‌کننده را منعکس می‌کنند.


🖥از اینجا بخوانید

✅ دی‌ام‌ برد، رسانه بازاریابی
49
باشگاه مديران موفق

04 Nov, 11:50

⭕️ معاونین فناوری اطلاعات بانک‌ها درباره نیازهای سخت‌افزاری صنعت بانکی کشور، چه می‌گویند؟

اولین رویداد سخت‌افزار و زیرساخت اقتصاد دیجیتال ایران به همت کارخانه نوآوری رسانه راه‌کار ۲۱ آبان‌ماه ۱۴۰۳ در سالن همایش‌های کتابخانه ملی ایران برگزار خواهد شد؛ در آستانه این رویداد در گفت‌وگو با معاونین فناوری اطلاعات بانک‌های کشور از نیازهای سخت‌افزاری اکوسیستم بانکی کشور پرسیده‌ایم.

▫️حمید بنائیان، معاون فناوری اطلاعات بانک آینده:
asretarakonesh.ir/?p=20659

▫️ فرهاد بهمنی، معاون فناوری اطلاعات پست‌بانک ایران:
asretarakonesh.ir/?p=20661

▫️ حسام حبیب‌اله، معاون فناوری اطلاعات بانک شهر:
asretarakonesh.ir/?p=20678

▫️ هادی حیدری، معاون فناوری اطلاعات و برنامه‌ریزی بانک توسعه صادرات ایران:
asretarakonesh.ir/?p=20689

▫️ مجید جعفریان، معاون فناوری اطلاعات بانک سرمایه:
asretarakonesh.ir/?p=20686

▫️ محمد حق‌دادی، معاون فناوری اطلاعات بانک اقتصاد نوین:
asretarakonesh.ir/?p=20858

▫️ سید محمدرضا مصطفوی، مدیر اجرایی فناوری اطلاعات بانک قرض‌الحسنه رسالت:
asretarakonesh.ir/?p=20845

#گفت‌وگو

🆔 @AsreTarakoneshMag
33
باشگاه مديران موفق

04 Nov, 11:50

🔴مدیرعامل تومن در واکنش به قطع APIها: با این کارها اعتبار صنعت فین‌تک زیر سوال می‌رود

🔹از روز گذشته دسترسی «تومن» و «جیبیت» به APIهای بانک مرکزی قطع شده است. روابط عمومی «تومن» در این رابطه در اطلاعیه‌ای توضیح داده است: «از ساعت ۱۵ روز یکشنبه ۱۳ آبان، کلیه دسترسی‌های شرکت تومن به API‌های بانک‌ها، بدون اطلاع قبلی مسدود شده و مشکلات گسترده‌ای را نه تنها برای شرکت «تومن»، بلکه برای میلیون‌ها راننده اسنپ، کاربران دیوار، علی‌بابا، مسافران حمل و نقل عمومی و… که از سرویس‌ها و زیرساخت‌های «تومن» برای تراکنش‌های مالی خود استفاده می‌کند، ایجاد کرده است.»

🔹طبق این اطلاعیه «تاکنون هیچ‌گونه اطلاع و ابلاغ رسمی درباره دلایل این تصمیم ناگهانی صورت نگرفته و در کمال تاسف، فقط شنیده‌ها و خبرهای غیررسمی در حال انتشار است.»

🔹«هادی علوی»، مدیرعامل تومن، در مورد علت این اتفاق به دیجیاتو گفت: «ده روز پیش هم که این اتفاق افتاد ارز در حال نوسان بود. حدس ما این است به خاطر نگرانی از قیمت ارز این اتفاق افتاده اما اینکه چه ارتباطی به ما دارد قابل درک نیست.»

🔹او در مورد تاثیر اتفاقات این‌چنینی به اعتبار فین‌تک نیز گفت: «کسب‌وکارهای بزرگ مانند دیجی‌کالا، اسنپ، هزاردستان و علی‌بابا به تدریج به فین‌تک‌ها اعتماد کرده‌اند و به جای بانک‌ها با ما کار می‌کنند. وقتی در کمتر از ۱۰ روز در کسری از ثانیه سرویس را قطع می‌کنند، به این کسب‌وکارها سیگنال می‌دهند که صنعت فین‌تک قابل اعتماد نیست و بهتر است به بانک‌های سنتی بازگردند. اعتبار صنعت فین‌تک در وضعیتی بحرانی قرار گرفته است.»

🔹تومن در بخش دیگری از اطلاعیه‌اش گفته است: «تومن مصمم است به عنوان عضوی از صنعت فین‌تک ایران و همچنین در جهت صیانت از حقوق شرکا و کاربران خود، موضوع را تا رسیدن به پاسخی شفاف پیگیری کند و در این مسیر همچون گذشته آماده همکاری و تعامل با بانک مرکزی، شاپرک، پلیس فتا و کلیه نهادهای ذی‌ربط است.»

🔸🔸🔸
🟣 Digiato
🎞 Digiatoofficial
🤖 Digiato
💭 @Digiato
35
باشگاه مديران موفق

04 Nov, 08:46

https://jaa-baar.com/jaabaar-nameh
39
باشگاه مديران موفق

04 Nov, 06:25

⭐ *"اجلاس جهانی رهبران کسب و کار خـاورمیـــانه” *⭐
""""""""""""""""""""""""""""
Megacampus Summit Dubai """"""""""""""""""""""""""""
📆 ۱۲-۱۳ آذرماه ۱۴۰۳

📍 دبی – کوکاکولا آرنا

🎧 همراه با ترجمه همزمان
............................................
🎙 با حضور ۵ نفر از مطرح ترین نویسندگان، سخنرانان و چهره های شناخته شده جهان همچون:

🎓 رابرت کیوساکی
🎓 ریچارد برانسون
🎓 رندی زاکربرگ
🎓 خبیب نورما گومدف
🎓 لوک بسون
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
اطلاعات بیشتر و ثبت نام:
📕 دانلود بروشور
https://B2n.ir/k32215 شماره تماس ☎
02140223942
39
باشگاه مديران موفق

04 Nov, 06:19

1. نحوه نوشتن پرامپت مناسب برای RAG:

برای نوشتن یک پرامپت مناسب در سیستم RAG، باید دقت کنید که پرامپت باید به گونه‌ای باشد که مدل به وضوح بداند که پاسخ‌دهی باید صرفاً بر اساس داکیومنت‌های بازیابی شده انجام شود. به این منظور:
29
باشگاه مديران موفق

04 Nov, 06:19

1. نحوه نوشتن پرامپت مناسب برای RAG:

برای نوشتن یک پرامپت مناسب در سیستم RAG، باید دقت کنید که پرامپت باید به گونه‌ای باشد که مدل به وضوح بداند که پاسخ‌دهی باید صرفاً بر اساس داکیومنت‌های بازیابی شده انجام شود. به این منظور:

• پرامپت استاندارد:

شما یک مدل زبانی هستید که تنها باید پاسخ سوالات را بر اساس اطلاعات موجود در متن زیر بدهید. هیچ اطلاعات دیگری خارج از این متن نباید در پاسخ شما باشد.

متن بازیابی‌شده:
{متن‌های بازیابی شده از retrieval}

سوال کاربر:
{پرسش کاربر}

لطفاً پاسخ دقیق خود را بر اساس متن‌های بالا ارائه دهید.


• نکات کلیدی:
• از یک System prompt استفاده کنید تا به مدل بگویید که پاسخ باید محدود به اطلاعات بازیابی‌شده باشد.
• پرامپت را به شکلی بنویسید که به مدل تأکید کند هیچ اطلاعاتی خارج از متن ارائه نکند. این کار به شما کمک می‌کند تا پاسخ‌های غیرمرتبط به حداقل برسد.

2. استفاده از System Prompt:

بله، استفاده از System prompt می‌تواند کمک‌کننده باشد. یک نمونه برای System prompt:

شما به عنوان یک مدل زبانی تخصصی در پاسخ‌دهی به سوالات بر اساس مستندات فنی مشخص هستید. لطفاً فقط از اطلاعات بازیابی‌شده برای پاسخ‌دهی استفاده کنید و اگر اطلاعات کافی نیست، به کاربر بگویید که نمی‌توانید پاسخ دقیقی بدهید.

این کار باعث می‌شود که مدل از دانش عمومی خود استفاده نکند و اگر نتواند پاسخ دقیقی بدهد، آن را اعلام کند.

3. حساسیت به حروف بزرگ و کوچک:

برای حل این مشکل، می‌توانید مرحله پیش‌پردازش کوئری کاربر را طوری تنظیم کنید که حروف کوچک و بزرگ یکنواخت شوند. این کار باعث می‌شود مدل پاسخ‌ها را به شکلی یکنواخت‌تر ارائه دهد. مثلاً کوئری را قبل از ارسال به مدل، به حروف کوچک تبدیل کنید یا حروف بزرگ را یکسان‌سازی کنید.

4. ساخت چت‌بات براساس RAG:

برای پیاده‌سازی چت‌باتی که بتواند چند سوال متوالی کاربر را پاسخ دهد:

• مدیریت حالت چت (Conversation History):
• باید تاریخچه چت را به شکلی مدیریت کنید که بتوانید سوال‌های متوالی را بر اساس پاسخ‌های قبلی و متن‌های بازیابی‌شده مدیریت کنید.
• در هر مرحله، سوال کاربر و پاسخ قبلی باید به retrieval سیستم ارسال شود تا متن‌های جدید بازیابی‌شده متناسب با زمینه قبلی چت باشند.
• استفاده از یک حافظه محدود برای ذخیره تاریخچه (مثل پنج سوال آخر) می‌تواند کمک کند تا چت تعاملی‌تر شود.
• پرامپت برای چت‌بات:

شما یک مدل چت هستید که می‌توانید سوالات متوالی را بر اساس اطلاعات بازیابی‌شده پاسخ دهید. تاریخچه سوالات قبلی و متن‌های بازیابی‌شده برای ادامه مکالمه به شما داده می‌شود.

تاریخچه مکالمه:
{تاریخچه سوالات و پاسخ‌های قبلی}

متن‌های جدید:
{متن‌های بازیابی‌شده جدید}

سوال جدید کاربر:
{پرسش کاربر}

لطفاً پاسخ را بر اساس اطلاعات موجود ارائه دهید.



5. چالش‌های مربوط به مستندات فنی و غیرعمومی:

وقتی که مستندات فنی و غیرعمومی دارید که مدل زبانی قبلاً آنها را ندیده:

• تضمین تمرکز بر داکیومنت‌ها: با تکرار پرامپت‌هایی که به مدل تأکید می‌کند فقط از اطلاعات بازیابی‌شده استفاده کند و با تنظیم پرامپت‌های دقیق، می‌توانید دقت مدل را بالا ببرید.
• بهبود retrieval: مطمئن شوید که سیستم بازیابی شما متن‌های دقیق و مرتبط را به مدل می‌دهد تا مدل بتواند پاسخ دقیق‌تری بدهد. در این مورد، استفاده از پایگاه داده برداری با فیلترهای متنی می‌تواند کارآمد باشد.
• آزمایش و بهینه‌سازی پرامپت: با تست‌های مکرر و بهینه‌سازی پرامپت‌ها، حساسیت مدل را به تغییرات کوچک کمتر کنید.
43
باشگاه مديران موفق

04 Nov, 06:17

⭕️ بلاتکلیفی هوش مصنوعی در ایران

⬅️ صادق خانی‌علی‌اکبری، رئیس شورای تخصصی هوش مصنوعی و حمیدرضا احمدیان، استاد دانشگاه و کارشناس اقتصادی حوزه فناوری، روند تشکیل سازمان ملی هوش مصنوعی را بررسی کردند

🔹سوم آبان‌ماه بود که در اخبار فناوری ایران شاهد دو تیتر متناقض در حوزه هوش مصنوعی بودیم. برخی از خبرگزاری‌ها، خبری با این عنوان منتشر کرده بودند: «سازمان ملی هوش مصنوعی از ذیل معاونت علمی خارج شد». برخی دیگر از خبرگزاری‌ها نیز این تیتر را با فعل «نشد»منتشر کرده بودند.

🔸 اخبار ضدونقیض دیگری که درباره این سازمان به گوش می‌رسید، درباره ریاست محمدرضا عارف، معاون اول رئیس‌جمهور، بر سازمان ملی هوش مصنوعی بود. خبری که اندکی بعد با اعلام فائزه دولتی، دستیار ویژه معاون اول رئیس‌جمهور تکذیب شد.

🔹فائزه دولتی در گفت‌وگو با خبرگزاری‌ها درباره این خبر گفته بود: «آقای پزشکیان صرفاً مسئولیت انتخاب ریاست سازمان ملی هوش مصنوعی و شورای راهبردی آن را به معاون اول واگذار کردند و آقای عارف رئیس سازمان هوش مصنوعی نشده‌اند.»

🔖جزئیات بیشتر:
🌐 karangweekly.ir/ajsa
#هوش‌مصنوعی
🆔@KarangWeekly
17
باشگاه مديران موفق

04 Nov, 06:14

‌
💵 «آموزش اوراق بهادار با درآمد ثابت در بازار سرمایه» منتشر شد! — لینک آموزش [ + ]

🎁 کد تخفیف ۷۵⁒ ویژه انتشار: NWQZ95

❗️ اعتبار: دوشنبه، ۲۱ آبان

#بورس #بازار_مالی
@FDPub
.
20
باشگاه مديران موفق

04 Nov, 06:07

لطفا کم نیار رفیق 🤍


@dosti_khoda
23
باشگاه مديران موفق

04 Nov, 06:04

هیچکس حق نداره نا امید باشه
ما با جدیت، خدمات و ابزار هایی که در اختیار داریم
میتوانیم بر گور مشکلات برقصیم

هر مشکلی یک راه حل داره
و هر راه حلی یک کتاب

قرار ما اینه:
من با شناخت کامل از مشکلات افراد، از روی کتاب های روز دنیا تولید محتوا میکنم
و شما میزنید به زندگی

فقط باید قول بدید که ۱۰۰ خودتون رو بذارید
شما حق نداری به خودت، آینده ت و پدر مادرت پشت کنی

موضع خود را حفظ کنید و بجنگید
#توسعه_فردی
58
باشگاه مديران موفق

04 Nov, 06:01

برای دریافت دوره ی آموزشی رایگان
از یوتیوب
تو هر زمینه ای فقط کافیه دستور زیر رو به chatgpt بدی !
لینک دوره ها رو روز به روزش رو ارسال میکنه برات 🌱
I want to be a master of (موضوعی که میخوای آموزش ببینی رو بنویس)
A 30 day course use only youtube videos as resource.
Please include a hyper links for each videos. Only have 30 minutes per day to study. Only
include videos that are shorter than 30 minutes.

#chat_gpt #MBA #Youtube
21
باشگاه مديران موفق

04 Nov, 05:57

برای دریافت دوره ی آموزشی رایگان
از یوتیوب
تو هر زمینه ای فقط کافیه دستور زیر رو به chatgpt بدی !
لینک دوره ها رو روز به روزش رو ارسال میکنه برات 🌱
I want to be a master of (موضوعی که میخوای آموزش ببینی رو بنویس)
A 30 day course use only youtube videos as resource.
Please include a hyper links for each videos. Only have 30 minutes per day to study. Only
include videos that are shorter than 30 minutes.

#chat_gpt #MBA #Youtube
19
باشگاه مديران موفق

04 Nov, 05:57

🚀 به جای یک هوش مصنوعی، همه را یکجا داشته باش! 🚀

💎 هوشک: پلتفرم فارسی هوش مصنوعی
📎 hooshak.com ◀️

✔️ دسترسی به پیشرفته‌ترین مدل‌های هوش مصنوعی دنیا از جمله gpt4o، Gemini، Claude-3 و بسیاری مدل‌های دیگر
✔️ مدل های زبانی پایه هم رایگانه !!

📱 با شماره موبایل وارد سایت هوشک شو و به همه مدل‌ها دسترسی داشته باش.

📎 hooshak.com ◀️

🟢 هوشک سایت اکانت فروشی نیست ! پلتفرم هوش مصنوعی است که همه چیز رو یکجا، در اختیارت میذاره.
🟢 بدون نیاز به وی.پی.ان، سرعت بالا و بدون قطعی
🟢 هوشک ساده و به زبان فارسیه تا تو زمان و انرژیت رو برای گرفتن بهترین نتیجه از هوش مصنوعی متمرکز کنی ❤️

📌 همین حالا وارد سایت هوشک شو و ثبت نام کن!

📎 hooshak.com ◀️
20
باشگاه مديران موفق

04 Nov, 05:56

📱 افزونه SearchGPT توی کروم به نسخه ۱.۱ رسیده و حالا همه می‌تونن ازش استفاده کنن. جالبه بدونین تعداد نصب این افزونه که تا همین چند روز پیش حدود ۳ هزار تا بود، الان به ۳۰ هزار رسیده و همچنان داره بیشتر میشه.

با نصب این افزونه، موتور جستجوی کروم به SearchGPT تغییر می‌کنه و وقتی یه چیزی رو سرچ می‌کنین، مستقیماً میره سراغ سایت ChatGPT .com تا عبارت رو با مدل GPT-4o توی اینترنت بگرده. بر خلاف گفته‌های OpenAI که گفته بود دسترسی محدود به چند رسانه بزرگ داره، این‌طور به نظر میاد که افزونه به کل اینترنت به‌صورت زنده دسترسی داره و نتایج رو از همه‌جا میاره.

از طرفی، این افزونه روی مرورگرهای دیگه که بر پایه کروم هستن، مثل Edge هم قابل نصبه.

از اینجا نصبش کنید

#SearchGPT #GPT4 #هوش_مصنوعی #افزونه_کروم #مرورگر_کروم #جستجو #ChatGPT #OpenAI #ابزارهای_جستجو #تکنولوژی_جدید #کروم #Edge

✈️@mohammad_zammani
18
باشگاه مديران موفق

04 Nov, 05:55

🎙داستان‌ برند چی نیست؟!

شهرزاد اسفرجانی از تبلیغاتچی‌های پرتجربه و خوش‌سابقه و بنیانگذار آژانس داروَگ که در دههٔ ۷۰ شمسی خوش می‌درخشید از نیستی و چیستی داستان‌سرایی برند می‌گه👇

🔸داستان‌‌ها باید تعامل داشته باشن و یک‌طرفه نباشن.
🔹آینده‌ای مطلوب رو برای مخاطب ترسیم کنن و وعده بدن.
🔸اهداف درونی و بیرونی سازمان رو یکی کنن.

🟢 کاملش رو اینجا بشنوید 🎧

» اینستاگرام رادیو صدای بازاریابی
» کست‌باکس
» شنوتو

اگه دارید «دربارهٔ ما»ی مجموعه‌ای رو می‌نویسید حواستون به این نکته‌های مهم باشه.

#داستان_سرایی
#کپی_رایتینگ
#معرفی
#چهره‌ها

🌱@Content_Life|محتوازیست✍️
22
باشگاه مديران موفق

04 Nov, 05:45

💲عادت های متفکران سیستمی



آیا شما هم نگاهی سیستمی و جامع نگر دارید؟




📍 @stramanagement ™
25
باشگاه مديران موفق

29 Oct, 10:44

آمار میگه بیشترین حس خوشبختی رو شغلی که ازش لذت میبری میتونه برات برآورده کنه!

به نظرم Geek بودن تو ماشین لرنینگ خیلی لذت بخشه چون همزمان درگیر برنامه نویسی، مهندسی نرم افزار، الگوریتم ها، ریاضی، تحقیقات، مسائل مشاغل و صنایع مختلف و ... هستی و هیچوقت یکنواخت نمیشه! (مگه اینکه روزی برسه که کاری برای انجام دادن تو زمینه ماشین لرنینگ نباشه!)

@silionc_brain | از هوش مصنوعی عقب نمانید
50
باشگاه مديران موفق

29 Oct, 10:24

اپیزود بیست‌وچهارم- هوش مصنوعی: از آکادمی تا صنعت
۱۴۰۳/۰۷/۰۵
#پادکست
#گپ_با_پیمان
#AI

مهمان این قسمت بهنام ثابتی است، بهنام حدود ۱۰ ساله که فعالیت خودش رو در حوزه هوش مصنوعی شروع کرده. پس از تحصیل در دانشگاه شریف، استارتاپ شخصی خودش رو در ایران، تحت عنوان میراث به همراه جمعی از متخصصین این حوزه راه‌اندازی کرد و بعد از مدتی اون رو به برلین انتقال داد.
بهنام در حال حاضر به عنوان مدیر بخش هوش مصنوعی شرکت صبا ایده (مالک فیلیمو و آپارات) مشغول فعالیته.

صحبت‌های بهنام پیرامون تفاوت‌های صنعت و آکادمی، تفاوت‌های بازار ایران و خارج و چالش‌هایی که در این مسیر داشته می‌تونه برای متخصصان این حوزه و مدیران راه‌گشا باشه.
همچنین در این اپیزود در رابطه با مسیر رشد LLMها، تحولات صنعت و مباحث تخصصی مانند Recommendation Systemها به گفتگو پرداختیم.

🎧 برای شنیدن بر روی علامت موزیک روی همین پست کلیک کنید و یا در هر کدام از اپ‌های پادکست عبارت Peyman Fakharian Podcast یا «گپ با پیمان» را جست‌وجو کنید. همچنین می‌تونین از لینک‌های زیر استفاده کنین:

🎙 Castbox

🔗 Pod.Link (Including all podcast apps)


📹 برای دیدن نسخه ویدئویی این قسمت می‌توانید به کانال یوتیوب پادکست مراجعه کنید:
🖥 YouTube

📌 اگر از محتواهای اینجا خوشتان می‌آید، به کانال پیمان فخاریان @peymanfakharian بپیوندید.
82
باشگاه مديران موفق

29 Oct, 10:19

🖥 دستیارهای برنامه‌نویسی قابلیت‌های زیادی رو در اختیار برنامه‌نویس‌ها قرار می‌دن:
🎆 کافیه کاری که می‌خوای رو براش توصیف کنی تا برات کدش رو بنویسه.
🎆 می‌تونی ازش بخوای برات یه کد رو بهینه کنه یا حتی اونو تمیزتر بنویسه.
🎆 می‌تونی کلی سوال ازش بپرسی و چیزهایی که بلد نیستی رو بهت یاد بده.
🎆 می‌تونی ازش بخوای که برای کدهات تست بنویسه.
🎆 و کلی کارهای باحال دیگه

یکی از بهترین دستیارهای برنامه‌نویسی که روی محیط‌های مختلفی هم قابل استفاده است Continue.dev هستش. شما می‌تونید متیس رو به این ابزار اضافه کنید و به راحتی بدون درگیری با فیلترشکن یا پرداخت از یه دستیار برنامه‌نویسی قوی بهره ببری.

✏️توی این بلاگ بهت یاد می‌دیم که چطور این کار رو کمتر از ۵ دقیقه انجام بدی.


برای کسب اطلاعات بیشتر و دسترسی به مدل‌ها، به وب‌سایت ما مراجعه کنید.
🔗 https://metisai.ir


🟣 استفاده از API تمامی مدل‌های متنی و تصویری در:
📱 @metis_ai_news

#metis
#blog
#code
39
باشگاه مديران موفق

29 Oct, 10:18

🀄️مردی که ۱۸ سال است ایستاده کار می کند...
جف. هینتون پدرخوانده ی هوش مصنوعی در جهان و برنده ی نوبل فیزیک ۲۰۲۴

🔘 زندگی استان جفری هینتون، روایتی از پشتکار، نوآوری و جست‌وجوی مداوم برای کشف ناشناخته‌ها است.

🟢هینتون تقریباً از ۱۸ سال قبل تاکنون، به‌صورت ایستاده کار می‌کند. او به‌دلیل مشکلاتِ مربوط به دیسک کمر بیشتر از چند دقیقه نمی‌تواند بنشیند، اما حتی این موضوع نیز مانع از انجام فعالیت‌های او نشده است. او می‌گوید: «از ایستادن متنفرم و ترجیح می‌دهم بنشینم، اما در صورتِ نشستن دیسک کمرم بیرون می‌زند و درد شدیدی احساس می‌کنم.»

🟡 او از ۴۶ سال قبل در تلاش بود که به کامپیوترها، همانند انسان‌ها، آموزش دهد. این ایده در ابتدا ناممکن و ناامیدکننده به‌نظر می‌رسید، اما گذشت زمان خلاف آن را ثابت کرد. تا جایی‌ که گوگل با استخدام هینتون، از او خواست تا هوش مصنوعی را به واقعیت تبدیل کند. هینتون پس از استخدام در شرکت گوگل در مصاحبه‌ای گفت: «گوگل، آمازون و اپل فکر می‌کنند هوش مصنوعی آن چیزی است که آینده‌ی آن‌ها را می‌سازد.»
#نوبل
#AI
#Google
47
باشگاه مديران موفق

28 Oct, 09:01

🔹️گزارش «تکنولوژی‌های بازاریابی ایران ۱۴۰۳» تکراسا اینسایت با مشارکت بیش از ۱۰۰ نفر از رهبران فکری بازار شامل مدیران عامل شرکت‌های تکنولوژی بازاریابی، مدیران بازاریابی گروه‌های بزرگ، متخصصان و سرمایه‌گذاران این صنعت تهیه شده است.

🔹️در این پست مدیران بازاریابی و متخصصان صنعتی که در این گزارش مشارکت داشتند، معرفی شده‌اند.
73
باشگاه مديران موفق

28 Oct, 09:00

محدوده گزارش «تکنولوژی‌های بازاریابی ایران ۱۴۰۳» تکراسا اینسایت

🔹️در گزارش «تکنولوژی‌های بازاریابی ایران ۱۴۰۳»، پس از بررسی ادبیات جهان و منطقه و بررسی ابزارها و کسب‌وکارهای فعال در این صنعت در ایران، به ۲۰ زیرصنعت رسیدیم. این ۲۰ زیرصنعت در ۴ دسته اصلی «محتوا و تجربه»، «ارتباط و تعامل با مشتری»، «تجارت و فروش» و «داده» جای می‌گیرند.

🔹️این گزارش به بررسی وضعیت کنونی این هر یک از این زیرصنایع، بازیگران اصلی هر حوزه، روندها و ترندهای موجود و سایر موضوعات مرتبط پرداخته شده است.
61
باشگاه مديران موفق

28 Oct, 08:58

رویداد «تکنولوژی‌های بازاریابی ایران ۱۴۰۳» تکراسا اینسایت

🔹گزارش «تکنولوژی‌های بازاریابی ایران ۱۴۰۳» توسط تیم تکراسا اینسایت و با مشارکت بیش از ۱۰۰ نفر از مدیرعامل‌های شرکت‌های تکنولوژی بازاریابی، مدیران ارشد بازاریابی گروه‌های بزرگ و سرمایه‌گذاران و متخصصان این صنعت تهیه شده است.

🔹در این گزارش، ۲۰ زیرصنعت مختلف از تکنولوژی‌های بازاریابی مانند ارائه‌دهندگان پنل پیامک، اتوماسیون بازاریابی، چت‌بات‌ها، نرم‌افزارهای هوش تجاری، ارائه‌دهندگان باشگاه مشتریان، ابزارهای تولید محتوای چندرسانه‌ای با هوش مصنوعی و دیگر موارد بررسی شده‌اند.

🔹این گزارش در رویداد «تکنولوژی‌های بازاریابی ۱۴۰۳» رونمایی خواهد شد. این رویداد فرصتی خواهد بود برای رهبران فکری، فعالان صنعت و مدیران بازاریابی شرکت‌ها و صنایع مختلف تا به شبکه‌سازی بپردازند، فرصت‌های همکاری جدید را شناسایی کنند و با آخرین ترندها و چشم‌اندازهای آینده این صنعت آشنا شوند.

🔹از «اسمارتک» و «کاوه‌نگار» ممنونیم که ما را در تهیه این گزارش همراهی کردند
52
باشگاه مديران موفق

28 Oct, 08:54

👆🏼 متن کامل کتاب «مبانی شبکه‌های تنظیم‌گری، ضرورت‌ها، کارکردها و ابزارها»

معاونت راهبردی و مرکز بررسی‌های استراتژیک ریاست جمهوری در دورهٔ جدید سیاست انتشار عمومی و دیجیتال متن سیاست‌نامه‌ها و پژوهش‌ها را اعمال خواهد کرد (مگر در موارد خاصی که محرمانگی ضروری است)، هم به منظور بسط شفافیت و بهره‌گیری عموم پژوهشگران ایرانی از نتایج سیاست‌پژوهی‌هایی که با منابع عمومی ممکن شده است، هم برای در معرض نقد عمومی قرار دادن پژوهش‌ها و هم برای کاهش هزینه‌های چاپ کاغذی و کاهش تخریب محیط زیست.

پژوهش فوق به سفارش مرکز بررسی‌های استراتژیک ریاست جمهوری و توسط اندیشکده حکمرانی شریف انجام شده و در تاریخ ۲۳ مهر ۱۴۰۳ در معاونت راهبردی ریاست جمهوری رونمایی شده است.

🆔 t.me/css_govir
🆔 instagram.com/css.ir
51
باشگاه مديران موفق

28 Oct, 03:04

اهمیت و کاربرد فناوری واقعیت افزوده از صنعت تا بازاریابی

بازاریابی مبتنی بر فناوری واقعیت افزوده این امکان را به برندها و استراتژیست های حوزه تحول دیجیتال می‌دهد تا بتوانند تصاویر ذهنی خود را در مدل های قابل فهم برای مشتریان به نمایش در بیاورند.

آشنایی جدی ما با فناوری واقعیت افزوده به بازی پوکمون بر می گردد جایی که کاربران از پوکمون های واجد شرایط در منطقه خود مطلع می شدند و مسیرهایی را برای یافتن و گرفتن آنها پیدا می کردند.

از دیگر مثال ها، می توان به شرکت سوئدی- چند ملیتی ایکه آ اشاره نمود، جایی که به کمک فناوری واقعیت افزوده به مشتریان خود این امکان را می دهد تا قبل از خرید اجناس و کالا مد نظرشان ، آنها را در محیط خانه یا اداره تجسم کنند تا قبل از خرید ابهامات آنها در خصوص مسائلی چون هارمونی ، رنگ بندی ، سایز و ابعاد و ... حل شود و با تصمیمی قاطع و رضایتمندی کامل نسبت به خرید خود اقدام کنند.

و یا شرکت فرانسوی آرایشی-زیبایی سفورا به کمک فناوری واقعیت افزوده به مشتریان خودش این قابلیت را می دهد تا رنگ لب و یا کرم پودر را در صورت خود مشاهده کنند و بر آن اساس تصمیم به خرید کنند.
68
باشگاه مديران موفق

28 Oct, 03:02

🔻اخراج کارمندان یک ایستگاه رادیویی در لهستان برای جایگزینی با هوش مصنوعی

🔸یک ایستگاه رادیویی در لهستان اعلام کرده است که در قالب یک طرح آزمایشی قصد دارد از آواتارهای دیجیتال ساخته شده با هوش مصنوعی برای برنامه‌های خود استفاده کند. این ایستگاه چندی پیش اقدام به اخراج گسترده عوامل و ژورنالیست‌های خود کرده بود.

🔸مدیران این ایستگاه رادیویی اعلام کرده‌اند که سه آواتار دیجیتال به‌منظور جایگزین کردن مجریان درنظر گرفته‌اند که تمرکز آنها روی تطابق با سلیقه مخاطبان جوان قرار دارد. قرار است که آواتارها درباره مسائلی مثل هنر و فرهنگ در کنار موضوعات اجتماعی روز صحبت کنند.

#هوش_مصنوعی

🔸🔸🔸
🟣 Digiato
🎞 Digiatoofficial
🤖 Digiato
💭 @Digiato
58
باشگاه مديران موفق

28 Oct, 03:00

⭕️آغاز دور تازه‌ای از تحولات مدیریتی در شرکت‌های لایه دوم اکوسیستم بانکی و پرداختی؛
تغییراتی که اگرچه محتمل بود اما انتظار می‌رفت پس از تغییر مدیران بانک‌ها اتفاق بیفتد.

🔹به گزارش ایران فین‌تک، در تازه‌ترین تغییرات، علیرضا موسوی با انتشار متنی در صفحه لینکدین خود از شرکت پرداخت الکترونیک ایران کیش خداحافظی کرد تا به‌این‌ترتیب بازار گمانه‌زنی‌ها درباره مدیرعامل جدید این شرکت بیش از پیش داغ شود؛ گمانه‌هایی که نام حمزه آقابابایی مدیرعامل پرداخت الکترونیک سپهر در آن‌ها بیش ازهمه شنیده می‌شود.

🔹این در حالیست که وضعیت مدیرعامل هلدینگ تفتا پس از انتشار خبر آغاز به کار محمد فرجود در هلدینگ نوترا همچنان نامعلوم است. پس از آنکه فرجود بعد از حدود دو سال حضور در تفتا، تصمیم خود را برای خروج از این هلدینگ اعلام کرد، گمانه‌زنی‌های فراوانی درباره جایگزین او انجام شد که هنوز هیچ‌کدام از آن‌ها به واقعیت نپیوسته است.

🔹البته دامنه این تغییرات منحصر به بانک‌های دولتی نیست و دستکم دو بانک خصوصی آینده و ایران‌زمین نیز در انتظار تصمیم همتی برای تعیین تکلیف هستند.

📌ادامه این گزارش را در ایران‌فین‌تک بخوانید.

@iranifintech
55
باشگاه مديران موفق

28 Oct, 03:00

کارشناس رسمی دادگستری اُکالا را 572 میلیارد ارزشگذاری کرد!

@twitter_bourse🐦
40
باشگاه مديران موفق

28 Oct, 03:00

💎 سود فروش دیجی کالا در جیب وتوصا

وتوصا با فروش بلوک دیجی کالا به گروه همراه اول، ۶۶۴ میلیارد تومان را طی سه واریزی دریافت کرد.

💰 آخرین دریافتی به مبلغ ۱۵۸ میلیارد تومان دوم آبان ماه انجام شد.

با شناسایی این سود، درآمد عملیاتی گروه سرمایه‌گذاری توسعه صنعتی ايران ۱۲۰ درصد رشد می‌کند.
💎@firouzeh
40
باشگاه مديران موفق

28 Oct, 02:54

⭕️ الزامات زیرساختی هوش مصنوعی برای فناوری‌های بانکی

🔹هوش مصنوعی در حال ایجاد تغییرات اساسی در صنعت خدمات مالی است و تقریباً هر جنبه‌ای از کسب‌وکار را دگرگون می‌کند. به‌خصوص، هوش مصنوعی می‌تواند عملکرد بانک‌ها را در حوزه‌های متنوعی تغییر دهد.

🔸از راه‌اندازی محصولات نوآورانه گرفته تا کاهش ریسک‌ها و بهبود تجربه مشتری. کارشناسان تخمین می‌زنند که هوش مصنوعی تا سال ۲۰۳۰ می‌تواند بیش از ۱ تریلیون دلار ارزش برای صنعت بانکداری ایجاد کند.

🔹امکانات و مزایای هوش مصنوعی برای بانکداری بی‌پایان است؛ اما ایجاد زیرساخت AI به‌ویژه در محیطی که به‌شدت تحت نظارت قرار دارد کار آسانی نیست. سازمان‌ها به یک زیرساخت داده نیاز دارند که بتواند از قدرت هوش مصنوعی در سراسر سازمان استفاده کند.

🔖جزئیات بیشتر:
🌐 way2pay.ir/388463

#بانکداری
🆔 @newway2pay
39
باشگاه مديران موفق

28 Oct, 02:53

⭕️ نگاهی به امکانات متابانک (MetaBank) نئوبانک مؤسسه اعتباری ملل

🔹متابانک یکی از محصولات شرکت تجارت الکترونیک و فناوری اطلاعات ملل (فام) که از دی‌ماه ۱۴۰۰ به کاربران به عنوان نئوبانک مؤسسه اعتباری ملل در سه نسخه وب، اندروید و IOS ارائه شده است.

🔸از جمله امکانات این نئوبانک احراز هویت غیرحضوری و افتتاح حساب آنلاین و همچنین تسهیلات خرد مؤسسه اعتباری ملل است. متابانک پلتفرمی است که هم در زمینه B2C و هم در زمینه B2B فعالیت می‌کند و می‌کوشد تا علاوه بر حداکثری کردن ارائه خدمات بانکی به صورت غیرحضوری و دیجیتال، بستری را برای کسب‌وکارهایی که نیازمند امکانات بانکی هستند، فراهم کند.

🔹اعطای تسهیلات خرد مؤسسه اعتباری ملل در متابانک با صرف زمان کوتاهی، هزینه و بدون داشتن ضامن بر اساس رتبه اعتباری‌‌ و احراز هویت دیجیتالی و با سفته الکترونیکی صورت می‌گیرد. متقاضیان می‌توانند با ثبت‌نام در متابانک علاوه بر افتتاح حساب غیرحضوری و دریافت تسهیلات، خدماتی نظیر انتقال وجه (ساتنا، پایا، کارت به کارت و حساب به حساب)، تغییر و فراموشی رمز اول کارت، صدور مجدد کارت، خدمات رمز پویا، فعال‌سازی کارت و پیامک، گردش حساب، پرداخت اقساط، حساب وکالتی و… بهره‌مند شوند.

🔖جزئیات بیشتر:
🌐 way2pay.ir/388654

#فام
🆔 @newway2pay
55
باشگاه مديران موفق

26 Oct, 07:06

تپسی و بخش ثبت نظرات کاربران!

به نظر باید #تپسی دقت بالاتری را روی تجربه کاربری داشته باشد.
در یک مورد مهم، شما به عنوان کاربر می‌بایست حتما نظر خود را در مورد خودوریی که گرفتید ثبت کنید و هیچ راه فراری ندارید!
در حالیکه تنها کافی‌ست یک دکمه بستن یا علامت ضربدر به گوشه کادر اضافه شود.
اما شاید این موضوع شیطنتی از سمت خود تپسی هم باشد تا کاربران بیشتری را وادار به امتیازدهی کند و کاربران هم برای اینکه سریعتر از دست این صفحه خلاص شوند مجبور هستند امتیاز بالاتر بدهند تا نخواهند با انتخاب گزینه‌های دیگر وقتشان گرفته شود.

به راستی توجه به جزییات در طراحی رابط کاربری و بهینه سازی تجربه کاربری امری است که باید به آن دقت بالایی شود.

@imarketor
108
باشگاه مديران موفق

26 Oct, 07:03

✍بنیاد حامیان علم و فناوری ایران با همکاری پارک علم و فناوری دانشگاه صنعتی شریف برگزار می کند:

«نیکی نو؛ نخستین رویداد جذب ایده های نیکوکارانه و نوآورانه حوزه علم و فناوری در فضای دانشگاه»

📌محورهای رویداد:
🎗تامین مالی پروژه های نیکوکارانه علم و فناوری
🎗مدیریت و راهبری داوطلبان پروژه های نیکوکارانه
🎗ترویج و فرهنگ سازی نیکوکاری در علم و فناوری
🎗نیکوکاری دیجیتال؛ فناوری در خدمت نیکوکاری
🎗بهینه سازی فرایندها و منابع در امور نیکوکارانه علم و فناوری
🎗مدل های کسب و کار نیکوکارانه پایدار 
🎗مدل ها و پیشنهادات سیاستی برای توسعه نیکوکاری در حوزه علم و فناوری
(برای آشنایی بیشتر با محورها و تجارب بین المللی می توانید به سایت مراجعه کنید)

🎓ویژه دانشجویان سراسر کشور

🥇🥈🥉جوایز : ۷۰ میلیون تومان جوایز افراد منتخب به همراه حمایت های ویژه و کمک به سرمایه‌گذاری بر روی ایده‌های برتر

📅 مهلت ارسال طرح های نوآورانه: ۳۰ آبان ماه ۱۴۰۳

✅ ثبت نام در پنج دقیقه:
https://nikinno.ir/panel/login/
(حتما بدون فیلترشکن وارد شوید)

➖➖➖➖➖
🔆 @KarafariniSharif
💯 Website | Linkedin | Instagram
103
باشگاه مديران موفق

26 Oct, 07:00

صبح اول هفته شما به خیر و نیکی
هفته ای همراه با آرامش و شادی داشته باشد

🌷🧿🌷
184
باشگاه مديران موفق

25 Oct, 10:04

گزارش تحلیل بازار سه ماهه دوم سال 1403 👇
120
باشگاه مديران موفق

25 Oct, 10:04

گزارش تحلیل بازار در سه ماهه دوم سال 1403 روند متغیرهای اصلی بورس تهران، عوامل کلان تأثیرگذار بر آنها و عوامل اثرگذار بر صنایع بورسی را مورد بررسی قرار داده است.
130
باشگاه مديران موفق

24 Oct, 08:31

🆕 دوره جامع هوش تجاری دانشگاه تهران:

از جمع‌آوری داده تا تصمیم‌گیری استراتژیک!

✅ تا سقف 0️⃣3️⃣🔣 تخفیف ویژه

دانشگاه تهران با افتخار اولین دوره‌ی تخصصی در زمینه هوش تجاری (Business Intelligence) را برگزار می‌کند:

✅ در دنیای امروز، داده‌ها به عنوان ارزشمندترین دارایی هر کسب‌وکاری شناخته می‌شوند.
آیا شما هم می‌خواهید از این منابع بی‌پایان بهره‌برداری کنید و تصمیمات هوشمندانه‌تری بگیرید؟

🗓تاریخ شروع: ۱۱ آذرماه ۱۴۰۳

⏳مدت زمان: ۱۶۰ ساعت 

🗓 روز برگزاری : یکشنبه‌ها و چهارشنبه‌ها

⏰ ساعت برگزاری : ۱۷ الی ۲۱

🔖شرایط اقساطی متناسب با بودجه هر شخص

اطلاعات بیشتر
➡️ https://tehrandata.org/courses/bi/

🔹 برای دریافت مشاوره رایگان و ثبت‌نام در دوره جامع هوش تجاری همین حالا اقدام کنید❗️

😀 تماس با ما : 09377516682

این فرصت استثنایی را از دست ندهید!
به جمع دانشجویان این دوره بپیوندید و مهارت‌های خود را در دنیای هوش تجاری تقویت کنید 🚀
📨 Telegram | 📨 whatsapp | 📱 linkedin | 📱 Instagram | 🌐 website|  📝 admin
135
باشگاه مديران موفق

23 Oct, 05:39

در وبینار سراسری آنلاین «بلاک‌چین، رمزارزها و مالی غیرمتمرکز» که در روز سه‌شنبه با حضور بیش از ۳۰۰ نفر از دانشجویان و علاقه‌مندان برگزار شد، به بررسی فناوری تحول‌آفرین بلاک‌چین و کاربردهای عملی آن، نظیر رمزارزها و دیفای پرداختیم.

به وضوح، بلاک‌چین به عنوان یک شبکه غیرمتمرکز، اعتمادسازی و ارتقای امنیت در تبادلات مالی را بازطراحی کرده و در حوزه‌های خدمات مالی، مالی شرکتی و حاکمیت شرکتی، در حال گرفتن سهم بازار از شبکه‌های متمرکز است.

همچنین، رمزارزها و دارایی‌های دیجیتال به یک طبقه دارایی نوظهور برای ارتقای تنوع بخشی سرمایه‌گذاران تبدیل شده‌اند. مهم این‌که این به معنای کنار گذاشتن دارایی‌های جاری مانند سهام و طلا نیست؛ بلکه هدف این است که با شناخت عمیق‌ و اصولی بتوانیم ریسک و بازده این طبقه دارایی نوظهور را تحلیل و در صورت همخوانی با پروفایل ریسک خود، سبد سرمایه‌گذاری‌مان را متنوع کنیم.

به پیوست اسلایدهای این وبینار نیز خدمت شما دوستان عزیزم تقدیم شده است.

عباس گمار
۲ آبان ۱۴۰۳

#آینده_دیجیتال #اقتصاد_دیجیتال #مالی_دیجیتال #دارایی_دیجیتال #بلاکچین #مالی_غیرمتمرکز #دیفای
134
باشگاه مديران موفق

23 Oct, 05:36

@zhuanchannel
آرناو کاپور دانشجوی موسسه فناوری ماساچوست(ام آی تی) دستگاهی ساخته که به انسان اجازه می‌دهد با استفاده از ذهن به اینترنت متصل باشد

پ.ن: این هوش مصنوعی و تکنولوژی داره غوغا می کنه😵‍💫😵‍💫
113
باشگاه مديران موفق

23 Oct, 05:36

🔴گزارش آمارهای مهم اقتصادی چین در ۹ ماهه اول سال ۲۰۲۴


@bizwars
70
باشگاه مديران موفق

23 Oct, 05:36

*☀️ سلام_صبح_بخیر

بزرگی را گفتند
راز همیشه شاد بودنت چیست؟
گفت:
دل بر آنچه نمی‌ماند نمی‌بندم
فردا یک راز است، نگرانش نیستم
دیروز یک خاطره بود حسرتش را نمیخورم
و امروز یک هدیه است قدرش را میدانم

صبح بخیر 🌱
144
باشگاه مديران موفق

22 Oct, 04:48

رفقا کامنت های ریلز آخر اونقدر زیاد بوده که اینستا محدود کرده و نتونستیم برای همه دایرکت بفرستیم،لطفا برای شرکت در چله دعا وویس رو بادقت گوش کنین😍💚🙏
175
باشگاه مديران موفق

21 Oct, 06:42

📝 «فناوری و تنوع‌بخشی به خدمات مالی» موضوع شماره نهم فصلنامه فناوری‌های مالی است. 12 مدیر و کارشناس اکوسیستم مالی کشور، در این شماره از تاثیرات و تغییراتی گفته‌اند که فناوری بر دریافت و ارائه خدمات مالی داشته است.

📝 چگونگی توسعه مشارکت اقتصادی، تسهیل سرمایه‌گذاری، دسترسی‌پذیری و تبادلات مالی از طریق فناوری، اهم موضوعات این فصلنامه تخصصی است.

📝 برای دریافت شماره نهم فصلنامه فناوری‌های مالی، اینجا را کلیک کنید.

@FinancialTechnologiesMag
92
باشگاه مديران موفق

21 Oct, 06:42

⭕️ معرفی e& money؛ سوپراپلیکیشن مالی اتصالات

▫️این محتوا و سایر گزارش‌های کارخانه نوآوری رسانه راه‌کار از جیتکس ٢٠٢۴ با حمایت هفت شرکت پرداخت الکترونیک سامان (سپ)، پرداخت نوین آرین، همراه کسب‌‌وکارهای هوشمند (EBCOM)، نوبیتکس، او ام پی فینکس، زیبال و تاپین تولید شده‌اند.

#جیتکس #اتصالات #رویداد_جیتکس

🆔 @AsreTarakoneshMag
89
باشگاه مديران موفق

21 Oct, 06:28

📺نحوه رفتار با افراد منفی

چگونگی ورود خوشبختی به زندگی

🗣رندی گیج

📚‎‌─┅─═
🆔 ‏t.me/bookvocie
#کتاب_صوتی
82
باشگاه مديران موفق

21 Oct, 06:17

پی دی اف کتاب تکه‌هایی از یک کل منسجم📚

یکی از بهترین کتاب ها توی حوزه توسعه فردیه و اگه حال و روز خوبی ندارید سعی کنید اینو بخونید مثل تراپی عمل میکنه.🪽✨
90
باشگاه مديران موفق

21 Oct, 03:00

این کلیپ  اینقدر زیباست و زیبایی در آن نهفته است که دوست دارم دوباره ببینیم. تنها فیلم کوتاهی که سه جایزه معتبر اروپایی ، ایتالیا، آلمان، و فرانسه را از آن خود کرد، دستمریزاد به فیلمنامه نویس و کارگردانش🍒🍒

حتمانگاه کنید 😢😢

🌺🌺🌺🌵🌼🌵🌺🌺🌺
170
باشگاه مديران موفق

21 Oct, 02:58

قدم های کوچک ولی مستمر و پایدار در طی روزها و ماه های سال اثر و پیامدی شگفت انگیز دارد.
82
باشگاه مديران موفق

21 Oct, 02:52

فقط ادامه بده
71
باشگاه مديران موفق

21 Oct, 02:51

✅۱۰ نکته آسان برای مقابله و رفتار افراد سرسخت
برقراری ارتباط با افراد سرسخت

‼️تایید کردن و اعتبار بخشیدن:
وقتی این اقدام ساده انجام شود، شما شگفت زده خواهید شد یکی از دلایل اصلی که افراد مقا مت میکنند احساس شنیده نشدن و درک نشدن است تایید و گوش دادن به آنها احساس مهم بودن میدهد و سریعترین راه برای حرکت به جلو است.
 
‼️مثل آنها فکر کنید:
فقط تصور کنید که یک لحظه ،جای آنها هستید آنها چه میخواهند؟ اگر شما در وضیعت آنها بودید چه احساسی داشتید؟ فقط این یک نکته به شما کمک میکند،زیرا اکثر مردم یک نقطه نظر دارند که مشکلات خودشان را بزرگ میپندارند.

‼️اصرار و مقاومت نکنید:
این موضوع همچنان ادامه دارد که مردم هنگامی که در مقابل آنها مقاومت میشود بیشتر تمایل به مقاومت در برابر شما پیدا میکنند وقت خود را کمی بیشتر صرف کنید،و از آنها سوالاتی بپرسید تا دیدگاه آنها را درک کنید این به شما کمک میکند که بتوانید با آنها ارتباط برقرار کنید.
 
‼️هنگامی که به آنها گوش میدهید ، کمی سر خود را کج کنید.
ما نه تنها از طریق کلمات ، بلکه با زبان بدن هم میتوانیم ارتباط برقرار کنیم زمانی که شما کمی سر خود را کج میکنید ، به طرف مقابل خود احساس شنیده شدن میدهید.

‼️عاقبت و حاصل کار خود را بدانید:
پیش از ارتباط برقرار کردن،کمی صبر کنید و درباره اینکه میخواهید چگونه حس تسکین بدهید فکر کنید همچنین فکر کنید که چگونه میتوانید احساس (اعتبار)به آنها بدهید در نهایت شما باید انعطاف پذیر باشید(همانطور که میخواهید آنها باشند).

‼️ احساس کنید که قرار است درس بزرگی بگیرید:
اغلب اوقات یک درس بسیار بزرگتر از وضعیت های مختلف در زندگی برای یادگیری ما کنار گذاشته شده است از جمله قرار گرفتن در مقابل شخصی دشوار و سرسخت این میتواند به شما نشان دهد و یاد بگیرید که چگونه به طور کلی با مردم ارتباط برقرار کنید.


‼️وضعیت را سهل کنید :
منفی نباشید ، پاسخ های بزرگ و پاسخ های ایمیل طولانی می تواند یک وضعیت دشوار را بدتر کند در پاسخ به رفتار این افراد، یک پاسخ طولانی و بزرگ ندهید، در عوض به آرامی به آن گوش دهید. به فرد حس دفاعی ندهید ،،اما احساس کند که فهمیده و درک کرده شده است.
 
73
باشگاه مديران موفق

21 Oct, 02:49

📌نرم‌افزار فام ملل، چراغ راه روشندلان در امور بانکی

🔷این موسسه در راستای تسهیل ارائه خدمات به روشندلان در سامانه فام، نسبت به تولید اولین نرم افزار پرداخت مبتنی بر هوش مصنوعی در ایران اقدام نموده است.

🔶این نرم افزار، امکان دسترسی پذیری روشندلان را پشتیبانی می‌نماید و با ورود در هر قسمت، مراحل اقدامات از طریق صوت برای آنها بیان می‌شود. روشندلان محترم، می‌توانند بدون هیچ محدودیتی از برنامک پرداخت فام بر اساس استانداردهای جهانی استفاده نمایند.

🔷موسسه اعتباری ملل، به منظور تسهیل در امور بانکی نابینایان و کم بینایان، شعب شهدای کرج، گلستان کرمانشاه، شریعتی اهواز، ۱۷ شهریور تبریز، شیراز جنوبی تهران، میدان سلماس تهران، امیر مازندرانی ساری، جمهوری کرمان، مرکزی مشهد و مدرس بیرجند، را به سامانه برجسته نگار و گویای دارای نمایشگرهای بریل با امنیت کامل مجهز کرده وخدمات بانکی را به روشندلان ارائه می‌نماید.

🌐https://ebinews.com/?p=346923

🆔@ebinews_com

📍https://ebinews.com
📍https://instagram.com/ebinews1
64
باشگاه مديران موفق

18 Oct, 04:54

زیباتر از صبح..
سلام صبحگاهے است.
خدایا... "سلام"
زندگي... "سلام
صبحتون بخیر
     زندگیتون آباد..
عاقبتتون بخیر
دلتون پر از مهر
‌‌‎‌‌‎‌🍁🧿🍁
659
باشگاه مديران موفق

17 Oct, 10:27

خیلیامون خارج شدن از منطقه امن رو دوست نداریم!

بهتر بهش نگاه کنیم(مغزمون دوست نداره!🧠)

مغزمون دوست داره شرایط فعلی رو حفظ کنه!

سخته براش که بخواد عوض کنه✨
راحت طلبی رو بیشتر دوست داره🤌🏻

❌مراقب باشید که راحت طلبی مغزتون و افراد راحت طلب زندگیتون رو خراب نکنن❗️
110
باشگاه مديران موفق

17 Oct, 10:01

اگر نتوانید مهارت لذت بردن از هر آنچه را که در زندگی دارید در خودتان ایجاد کنید،
مطمئن باشید با بیشتر به دست آوردن هر چیز، هرگز خوشحال تر نخواهید شد.

#باربارا_دی_آنجلیس
102
باشگاه مديران موفق

14 Oct, 07:04

نود و چهارمین شماره #پایش_تحولات_تجارت_جهانی به همت دفتر تجارت و دیپلماسی اقتصادی #مرکز_پژوهش_های_اتاق_ایران منتشر شد.

در این شماره از پایش می‌خوانید:
◀️ #چین ، آمریکا را به نقض قوانین سازمان #تجارت_جهانی متهم کرد
◀️مذاکرات #عربستان و #چین به منظور تقویت همکاری در صنعت خودروسازی
◀️برگزاری دور اول مذاکرات تجارت آزاد بین شورای همکاری #خلیج_فارس و #اندونزی
◀️روابط #اقتصادی #اتحادیه_اروپا و #ترکیه در عصر چندپارگی ژئواکونومیکی
....

متن کامل گزارش پایش در پیوند زیر👇
134
باشگاه مديران موفق

14 Oct, 06:57

📌جیتکس 2024

چرا جیتکس ۲۰۲۴ آینده اقتصاد جهانی است؟
افزایش سرمایه‌گذاری‌های جهانی در حوزه هوش مصنوعی ناشی از افزایش تقاضا برای این دانش نوظهور در صنایع دیجیتالیِ رو به رشد است.

حضور پیش‌گام حوزه امنیت سایبری در عصر هوش مصنوعی در رویداد جیتکس ۲۰۲۴
شرکت اسپایر سولوشن (Spire Solutions) مشارکت خود را در رویداد جهانی جیتکس اعلام کرده است. این شرکت فعال در زمینه امنیت اطلاعات در دبی است که به بیش از هزار شرکت فعال در خاورمیانه و آفریقا خدمات ارائه می‌کند.

نوآوری اچ‌پی برای حضور در رویداد جیتکس ۲۰۲۴
اچ‌پی در خط مقدم آینده بازار کار ایستاده است و تلاش می‌کند رهبری هوش مصنوعی را با نوآوری‌هایی که به مردم قدرت می‌دهد، در دست بگیرد، در حالی که امنیت و پایداری را در اولویت می‌گذارد.

همراه اول با محوریت هوش مصنوعی به جیتکس ۲۰۲۴ می‌آید
این اپراتور همراه کشور با هدف کلیدی تقویت جایگاه خود در این اقتصاد نوین، برای سومین سال متوالی در این نمایشگاه حضور خواهد داشت.

۲۰ شرکت دانش‌بنیان ایرانی به جیتکس ۲۰۲۴ می‌روند
به گفته مدیر توانمندسازی صندوق نوآوری و شکوفایی، ۲۰ شرکت دانش بنیان با فروش زیر ۱۰۰ میلیارد تومان در نمایشگاه جیتکس ۲۰۲۴ دبی حضور پیدا خواهند کرد.

شرکت KingSpec با محصولاتی جذاب به جیتکس ۲۰۲۴ می‌آید
در رویداد جهانی جیتکس ۲۰۲۴، KingSpec آخرین پیشرفت‌های خود در زمینه ذخیره‌سازی را به نمایش می‌گذارد و محصولات پیشرفته‌ای را که برای برنامه‌های ذخیره‌سازی حرفه‌ای و مصرف‌کننده طراحی شده‌اند را معرفی می‌کند.

🆔@hooshio
#gitex
85
باشگاه مديران موفق

14 Oct, 06:54

⭕️مروری بر مهم‌ترین محتواهای جیتکس ۲۰۲۴ درباره فین‌تک
.
⬅️در فین‌تک سرج و فیوچر بلاکچین سامیت نیز همچون رویداد اصلی جیتکس دو بخش نمایشگاهی و محتوایی برقرار است که در آن کسب‌وکارهای صنعت مالی و فعالان این صنعت حضور دارند.
.
🔹موضوع راهکارهای امنیت سایبری برای بانک‌ها و ایجاد زیرساخت‌های دیجیتالی امن برای صنعت مالی با مشارکت کسب‌وکارهای فناوری بزرگی همچون هوآوی بررسی خواهد شد. انجمن مالی هوآوی و مرجع حسابرسی مالی دوبی دو نهادی هستند که در جیتکس به موضوع فناوری‌های مالی خواهند پرداخت.
.
🔸در بخش محتوایی فین‌تک سرج که با تم «آینده پول» برگزار می‌شود از روز یکشنبه ۲۲ مهرماه تا چهارشنبه ۲۵ مهرماه سخنرانی‌ها و پنل‌هایی با موضوع فناوری‌های مالی برگزار می‌شود.
.
🔹در بخش محتوایی فین‌تک سرج شاهد گفت‌وگویی با موضوع نئوبانک‌ها خواهیم بود. در این بخش موفقیت، پذیرش مشتری و چالش‌هایی که نئوبانک‌ها با آنها مواجه هستند بررسی می‌شود. سؤال این پنل این است که آیا نئوبانک‌ها واقعاً بانکداری را بازتعریف خواهند کرد یا همچنان بانک‌های سنتی دست بالا را خواهند داشت؟
.
🔸گفت‌وگوی دیگر در فین‌تک سرج موضوع ارز دیجیتال بانک‌های مرکزی با عنوان «حرکت گردباد برای ارز دیجیتال بانک‌های مرکزی» درباره الزامات راه‌اندازی و پذیرش انبوه ارز دیجیتال بانک مرکزی صحبت خواهد شد. همچنین سخنرانان مزایا و تحولات نوآورانه در پی اجرای این ارزها را بررسی خواهند کرد.

📑جزئیات بیشتر:

🌐 way2pay.ir/381742/

#جیتکس

🆔 @newway2pay
70
باشگاه مديران موفق

14 Oct, 02:53

🔵 متقلبان خُرد یا متقلبان کلان؟ کدام مخرب ترند!؟

✍ امیرعباس زینت بخش
*نشر:* گاهنامه مدیر

■دَن آریلی؛ دانشمند اقتصاد رفتاری دانشگاه دوک، در ابتدای سال ۲۰۰۲ یک آزمون برگزار کرد به نام "آزمایش های ماتریسی" که در آن بیش از ۴۰،۰۰۰ نفر شرکت کردند. به شرکت‌کنندگان ۲۰ سوال ریاضی داده شد. هر کدام از سوال ها؛ ماتریسی از اعداد بود که افراد باید اعدادی که جمع آنها مساوی ۱۰ میشد را انتخاب و دور آنها خط می‌کشیدند.

□مسلما این یک عملیات ساده ای بود که همه افراد می‌توانستند به همه سوالات پاسخ دهند، اما به آنها فرصت کافی داده نشده بود! قرار به این ترتیب بود که شرکت کنندگان بعد از ۵ دقیقه مداد خود را زمین گذاشته، تعداد پاسخ های صحیح خود را شمرده و روی کاغذ دیگری بنویسند (اظهار کنند) و سپس برگه‌ی آزمون خود را در دستگاه کاغذ خردکن قرار دهند و به ازای هر  پاسخ صحیح (اظهار شده)، یک دلار دریافت کنند. چیزی که آنها نمی‌دانستند این بود که دستگاه بعد از گرفتن کاغذ، آنها را به طور کامل خرد نمی‌کند و قسمت اصلی کاغذ سالم باقی می‌ماند!

●نتایج آزمون:

•  On average, people solved four problems but reported solving six.
•  Nearly 70% cheated.
•  Only 20 out of the 40,000 were “big cheaters”, people who claimed to have solved all 20 problems. They cost the experiment $400.
•  We also found more than 28,000 “little cheaters” who cost the experiment $50,000!

○افرادی که به طور متوسط به ۴ سوال پاسخ صحیح داده بودند، ۶ سوال صحیح را گزارش (اظهار) کرده‌ بودند.
▪︎حدود ۷۰% افراد تقلب کردند.
▪︎از میان ۴۰،۰۰۰شرکت‌کننده، ۲۰ تقلبکار بزرگ وجود داشت که گفته بودند به تمام ۲۰ سوال پاسخ درست داده‌اند و در واقع ۴۰۰ دلار تقلب کردند.
▪︎۲۸،۰۰۰تقلبکار کوچک وجود داشت که ۵۰،۰۰۰ دلار دزدی کردند!

■به نظر می رسد این آزمایش، انعکاس تقریبا درستی از دنیای واقعی ماست؛ همانگونه که دکتر آریلی نتیجه می گیرد: متقلبان بزرگ؛ تعدادشان کم و اثر تخریبی آنها روی یک اقتصاد؛ کم و در نقطه مقابل؛ متقلبان کوچک، تعدادشان زیاد و اثر تخریبی آنها روی اقتصاد وحشتناک زیاد است!

□"در همین رابطه؛ فیلم مستند
(Dis)Honesty: The Truth About Lies
کاری از خانم یِل مِلامند است که با الهام از اندیشه های دَن آریلی؛ در صدد کشف حقایق پیچیده و مخفی پشت دروغ ها می باشد."

●در تایید یافته دکتر آریلی؛ دارِن هاردی؛ نویسنده سرشناس در زمینه های موفقیت و کار آفرینی کتابی دارد به نام "اثر مرکب" که لُب پیام کتاب این است: به دست آوردن پاداش های بزرگ از طریق مجموعه ای از انتخاب های کوچک و هوشمندانه است. یعنی شما با قدم هایی کوچک که خیلی به چشم نمی آیند، به نتایج بزرگی دست پیدا کنید. این اصل کلی مبتنی بر فرمول ذیل است:
انتخاب های کوچک و هوشمندانه + پایداری و ثبات قدم + زمان = ایجاد تفاوت های بنیادین

○مثال خواندنی اثر مرکب را در سکه جادویی می توانیم مشاهده کنیم. اگر بین ۳ میلیون دلار پول نقد یا ۱ سکه ۱ سنتی که در ۳۱ روز آینده هر روز ارزشش دو برابر شود، حق انتخاب بگذاریم، فکر می کنم اکثر مردم همان ۳ میلیون دلار نقد را انتخاب کنند! اما در واقع پیشنهاد دوم بهتر است. در روز پنجم انتخاب اول هنوز همان ۳ میلیون دلار است و انتخاب دوم تنها ۱۶ سنت! در روز بیستم انتخاب اول همان ۳ میلیون دلار است و انتخاب دوم ۵۲۳۴ دلار! اما جادوی اثر مرکب آنجاست که در روز سی و یکم انتخاب اول هنوز همان ۳ میلیون دلار مانده است و انتخاب دوم ۱۰٫۷۳۴٫۱۸۰ دلار می شود یعنی بیش از سه برابر انتخاب اول!
این است جادوی "اثر مرکب"! گرچه مسیر دوم زمان بر تر است و پایداری می خواهد اما نتیجه اش به ثروت و موفقیت بیشتری منتهی می شود!

■به نظر می رسد دروغ ها، تقلب ها، اختلاس ها و دزدی های خُرد و ناچیز هم از همین اصل"اثر مرکب" پیروی کرده که اثر تخریبی آنها به مراتب شدید تر از دروغ ها، تقلب ها و اختلاس ها و دزدی های کلان و بزرگ می شود!

▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️

✅ رسانه اقتصادی اجتماعی دورنمای اقتصاد
👇👇👇👇
@econviews
اینستاگرام:
👇👇
https://www.instagram.com/econ.views
82
باشگاه مديران موفق

14 Oct, 02:48

کتاب ایکیگای هنرشفای معنوی ژاپنی
قسمت یازدهم:راز بیهودگی
( کانال تمام صوتی مدیریتی در ایران)
https://telegram.me/alireza_yousefi_management
107
باشگاه مديران موفق

14 Oct, 02:48

کتاب بی نظیر ایکیگای نوشته هکتور گارسيا و فرانسیس میرالز اشاره به بیهودگی درزندگی دارد که فرد نسبت به همه چیز احساس ناامیدی دارد باهم به این فایل صوتی گوش فرا می دهیم باماباشید
( کانال تمام صوتی مدیریتی در ایران)
https://telegram.me/alireza_yousefi_management
65
باشگاه مديران موفق

14 Oct, 02:45

حقایقی از بیش فعالی و ADHD واختلال عدم تمرکز ( اهمیت اگاهی از نا گفته ها به زبان ساده )

💡(اختلال کم‌توجهی-بیش‌فعالی یا نقص توجه-بیش‌فعالی، در فرهنگ عامه بیش‌فعالی و به اختصار ADHD، یک اختلال عصبی رشدی است که با اختلال عملکرد اجرایی و علائمی همچون نقص در توجه و تمرکز، بی‌احتیاطی، بیش‌فعالی و تکانشگری که فراگیر، مخرب و در عین حال برای سن فرد غیرطبیعی هستند مشخص می‌شود.)

🆔 Science Magazine
52
باشگاه مديران موفق

13 Oct, 21:52

📺📺📺

✔️ اگر فکر می‌کنید‌ که «هوش‌مصنوعی» هنرمندان را تنبل کرده و دیگر از کارهای هنری که به شیوه‌ی سنتی و با دست اجرا می‌شوند و پرجزیبات هستند و زمان زیادی می‌برند، خبری نیست، این کولاژ زیبا را از «Melissa Koby» ببینید!
#گرافیک #تصویرسازی

✨ @AR_NOSRATI
‌
60
باشگاه مديران موفق

13 Oct, 21:45

فیلم کوتاه :
"یک فنجان چای"
برگزیده جشنواره بین‌المللی فیلم کوتاه ،
مردمی که با وجود فقر، اهمیت آموزش را
دریافته‌ اند..

قدرت آموزش و پرورش همین است
ملت را بهم می‌پیوندد،
بیایید، با هم بیاییم
و به آموزش کمک کنیم.

☀️♥️
117
باشگاه مديران موفق

13 Oct, 20:58

⭕️ بلوجونیور؛ قلک دیجیتال کودکان

⬅️ آموزش پس‌انداز و سواد مالی با سرویس‌های بلوجونیور

🔹 بلوجونیور، برای کودکان و نوجوانان ۷ تا ۱۸ سال حساب بانکی باز می‌کند و با سرویس‌های متنوع به آ‌نها سواد مالی می‌آموزد.

🔸 بلوجونیور یک بانک تمام دیجیتال برای کودکان و نوجوانان ۷ تا ۱۸ سال است. این بانک که وابسته به بلوبانک سامان است، با معرفی خدماتی مانند قلک، پول توجیبی و پاداش به کودکان و نوجوانان زیر ۱۸ سال، پس‌انداز و مدیریت مالی را زیر نظر والدین یاد می‌دهد.

🔹همچنین کودکان با سفارش کارت‌های رنگی می‌توانند به‌صورت حضوری خرید‌های خود را حساب کرده و استقلال مالی را تجربه کنند.


📑 جزئیات بیشتر:
🌐 way2pay.ir/381049/

🔍 #بلو‌بانک
🆔 @newway2pay
74
باشگاه مديران موفق

13 Oct, 20:01

استیو جابز: «لوح موفقیت های تان را پاک کنید و به خود اجازه دهید که دوباره مبتدی شوید.» ص ۹۳

کتاب: بی حد و مرز ( حصار ظرفیت های خود را در هم بشکنند)
چاپ: 2017
ناشر: آریاناقلم
نویسنده: جان مکسول
102
باشگاه مديران موفق

13 Oct, 19:56

💥 *طناب خود را ببافید!* 🌹

*"هایدگر" فیلسوف آلمانی* می‌گوید:
*اگر بخواهم با شما رو راست باشم باید بگویم، که زندگی به شکل گُریزناپذیری سخت است و این ربطی به جایی که هستید و جوری که زندگی می‌کنید، ندارد.*
من به آن می‌گویم:
*“اصل بقای سختی”*.
یعنی؛
*سختی از شکلی به شکل دیگر تبدیل می‌شود ولی نابود نمی‌شود.*

برای همین هم در يک زندگیِ خیلی خوب و عادی، جایی‌که هیچ کسی به هیچ کسی به خاطر عقایدش شلیک نمی‌کند و همه چیز آرام است؛
آدم‌های زیادی مشت مشت قرص ضد افسردگی می‌خورند که بتوانند خودشان را هر روز صبح از داخل رختخواب بیرون بکشند.

خیلی‌‌ها معتقدند که پیشرفت تکنولوژی، اینترنت، نخود فرنگیِ غیر ارگانیک و گِلوتِن، ما‌ها را اینجوری کرده و قدیم‌ها مردم خوشبخت‌تر بودند. ... شما بشنوید و باور نکنید.


هزار‌ها سال پیش شاهزاده‌ای هندی به نام سیزارتا یا همان بودا گفت که *“زندگی رنج است.”* رنج، یا به زبان بودا *“دوکا”*.
هایدگر به این می‌گوید: *“اضطراب وجودی”.*

این‌ها را نگفتم که ناامیدتان کنم.
چیزهای خوب و دلنشین هم در دنیا کم نیست. می‌توانید از آن‌ها در این راه کمک بگیرید.
هر وقت داشتید در چاه غم فرو می‌رفتید مثل “رَسَن” به آن چنگ بیندازید و بیایید بیرون.

یکی از این طناب‌ها؛ *موسیقی* است.
اگر توانستید سازی بزنید؛ اگر نتوانستید به آن گوش کنید.
وقت‌هایی که شاد هستید، موسیقی گوش کنید و وقت‌هایی که غمگین بودید، بیشتر موسیقی گوش کنید.

چیز دیگری که می‌توانید بخوانید *کتاب* است.
خواندن کتاب به شما کمک می‌کند زندگی‌های دیگری را که هیچ وقت نمی‌توانستید تجربه کنید را تجربه کنید.

*فیلم* هم همین کار را در یک ابعاد دیگری می‌کند. اما کتاب همیشه یک سر و گردن بالا‌تر از فیلم است، چون قوه تخیلتان رو به کار می‌گیرد؛ و روند ذهنی‌تر و عمیق‌تری است.
تا می‌توانید کتاب بخوانید. وسط کتاب‌ها حتما چند صفحه هم برای مطالعه در مورد ستاره‌ها و کهکشان‌ها وقت بگذارید، چون کمکتان می‌کند که ابعاد چیز‌ها را بهتر درک کنید.
یادتان نرود که در کل هستی کجا ایستاده‌اید. برای همین، قدیم‌ها بیشتر فیلسوفان ستاره‌شناس هم بودند. شاید نخواهید یا نتوانید منجّم بشوید. ولی همیشه می‌توانید وقت‌هایی که غمگین هستید، به آسمان نگاه کنید و ببینید که غم‌هایتان در برابر عظمت کهکشان چقدر کوچک است.

طناب‌های دیگری هم هست؛ چیزهایی مثل *نقاشی کردن*، *عکاسی*، *کاشتن یک درخت*، *آشپزی با ادویه‌های جدید*،  *سفر*، *ورزش*، *حرکت* و ... .

*ما برای نشستن خلق نشده‌ایم.*
*صندلی یکی از خطرناک‌ترین اختراعات بشریست.*

به جای نشستن *قدم* بزنید؛ *بدوید*، *شنا* کنید.

اگر مجبور شدید بنشینید؛ برای خودتان، همنشین‌هایی پیدا کنید و از مصاحبتشان لذت ببرید.
پیدا کردن دوست خوب خیلی هم آسان نیست. اما اگر دوست خوبی باشید؛ دیر یا زود چند تا آدم خوب دورتان جمع خواهند شد.
در ضمن، دایره دوست‌هایتان را به آدم‌ها محدود نکنید.
شما می‌توانید تقریباً با همه موجودات زنده دنیا دوست باشید؛ *گل‌ها*، *علف‌ها*، *ماهی‌ها*، *پرنده‌ها*، و حتی *گربه‌ها*.

*حیوان‌ها گاهی حتی از آدم‌ها هم دوست‌های بهتری هستند.*

در زندگی چاه غم زیاد است ولی طناب هم هست؛ سَرِ رَسَن را ول نکنید.
*مراقب باشید که به طناب‌های پوسیده مثل الکل، دود، پول و حتی غرور و موقعیت و موفقیت آویزان نشوید، چون از داخل چاه بیرونتان نمی‌آورند و بدتر رهايتان می‌کنند.*

ته چاه… بگردید و طناب‌های خودتان را پیدا کنید و اگر نتوانستید پیدایش کنید؛ *“ببافیدش”*.
آدم‌های انگشت‌شماری طناب بافی بلدند، دانشمندها، کاشف‌ها، مربی‌های فوتبال، کمدین‌ها و هنرمندها همه طناب باف هستند و طناب‌هایی را بافتند که آدمهای دیگر هم می‌توانند سرش را بگیرند و با آن از داخل چاه بیرون بیایند.

اگر ما امروز از سیاه سرفه نمی‌میریم برای این است که طنابی را گرفتیم که لویی پاستور سال‌ها پیش بافته است.
“سمفونی شماره پنج” طنابی است که بتهوون با نُت‌ها به هم پیوند زده است. 
“صد سال تنهایی” طنابی است که مارکز با کلمه و خیال به هم بافته است.


بیشتر طناب‌های رهایی را یک روزی کسی که شاید ته چاه زندانی بوده بافته است.
باید از آنها استفاده کنیم...
‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍

*یک آینده خوب، نیازی به یک گذشته خوب ندارد...!*


*نگارستان مدیریت*
258
باشگاه مديران موفق

13 Oct, 19:52

برای فهم درست کسب و کار، «اقتصاد» و مفاهیم اقتصادی کمک بسیار زیادی می‌کنند.

برای درک خود اقتصاد و اینکه چگونه یک سیستم کلان کار می‌کند، «پیچیدگی سیستم» کمک بسیار زیادی می‌کند.

این گزارش فارسی با عنوان «ایران تحت تحریم» به خوبی به مسئله پیچیدگی اقتصاد ایران و تغییرات عمده آن از زمان اعمال تحریم‌ها تا به امروز پرداخته‌است.

از مناظر مختلفی آموزنده است : اقتصاد، سیستم پیچیده و #استراتژی

منبع: کانال یاور مشیرفر - استراتژی محتوا (لینک)
-------------------------------
این هم من اضافه کنم که ذهن استراتژیست یک بیزینس‌من، همیشه باید متفاوت دیدن و کشف منافع رو در هر زمینه‌ای بلد باشه، در این فایل تحریم رو متفاوت خواهید دید.
I سجاد سلیمانی - توسعه کسب‌وکار
@SajadSoleimaniCom
49

2025 All Right Reserved

Disclaimer: The content displayed on this website is solely provided by the respective Telegram channels. We hold no ownership or responsibility for the content shared by these channels.