✈️ Yana safarga otlandik
Kozimxon To'rayev
@kozimxonturaev
Rasmiy sahifalarimiz:
linkbest.ru/kozimxon_turaev
Kozimxon Turaev (Uzbek)
Salom, aziz do'stlar! Bugun sizlarga "Kozimxon Turaev" kanalini tanishtirishga chaqiramiz. Ushbu kanal "Shaxsiy rivojlanish" va "Biznes boshqaruv va HR sohasi"da Islomiy qadriyatlarni qo'llash omillarini ko'rsatish uchun tashkil qilingan. Kanalda siz har bir voqealarni yaxshi tahlil qilish orqali o'z fikrlaringizni shu sohalar bo'yicha rivojlantirishingiz mumkin. Bu esa sizning shaxsiy va kasbiy hayotingizni o'zgartirishga yordam beradi. Kanalda o'zbek va rus tilida foydali materiallar jamlangan. Sizga xizmat qilishdan g'amxo'rlik ko'rmaymiz. Boshqa savollaringiz bo'lsa, quyidagi rasmiy sahifamizdan albatta biz bilan bog'laning: linkbest.ru/kozimxon_turaev. Biz bilan birgalikda o'z yo'liningizni toping va rivojlaning. Rahbarlik qilishda yordam berishni umid qilamiz. Yana uchrashguncha!
Kozimxon To'rayev
12 Jan, 05:58
Halo Effect (Qoplovchi ta’sir)
📉 Biror shaxsning bir xususiyati (masalan, chiroyli ko‘rinishi) boshqa fazilatlarini noto‘g‘ri baholashga olib keladi.
- Misol: Yaxshi kiyingan nomzodni bilim va tajribasiz ham ishga yollash.
- Bu tarafkashlik noto‘g‘ri tanlovlarga olib keladi.
✅ Har bir xususiyatni alohida baholashni o‘rganing.
https://t.me/KozimxonTuraev
📉 Biror shaxsning bir xususiyati (masalan, chiroyli ko‘rinishi) boshqa fazilatlarini noto‘g‘ri baholashga olib keladi.
- Misol: Yaxshi kiyingan nomzodni bilim va tajribasiz ham ishga yollash.
- Bu tarafkashlik noto‘g‘ri tanlovlarga olib keladi.
✅ Har bir xususiyatni alohida baholashni o‘rganing.
https://t.me/KozimxonTuraev
Kozimxon To'rayev
11 Jan, 17:50
“Korporativ boshqaruv va HR” kursimiz 11-mavsumini yuqori kayfiyatda yakunladik!
• Yakuniy dars videolarini ham tez fursatda kanalimizga yuklaymiz.
🙃 Sizlarga bundan tashqari yana bir yangiligimiz bor.
✍ Nima yangilik deb oʻylaysiz? Izohda fikringizni yozib qoldiring.
https://t.me/KozimxonTuraev
• Yakuniy dars videolarini ham tez fursatda kanalimizga yuklaymiz.
🙃 Sizlarga bundan tashqari yana bir yangiligimiz bor.
✍ Nima yangilik deb oʻylaysiz? Izohda fikringizni yozib qoldiring.
https://t.me/KozimxonTuraev
Kozimxon To'rayev
11 Jan, 05:24
Framing Effect (Ramka effekti)
♻️ Bir xil ma’lumotni turli shakllarda taqdim etish odamning qarorlariga ta’sir qiladi.
- Misol: "90% samarador" deb yozilgan mahsulotni, "10% muvaffaqiyatsiz" deb yozilganiga qaraganda yaxshiroq qabul qilasiz.
- Reklama va marketingda bu usul ko‘p qo‘llaniladi. Xodimlarga imtiyozlar berishda, ish e'lonlari yozishda ham samarali qo'llash mumkin.
✅ Har doim ma’lumotni bir nechta nuqtai nazardan baholashga harakat qiling.
https://t.me/KozimxonTuraev
♻️ Bir xil ma’lumotni turli shakllarda taqdim etish odamning qarorlariga ta’sir qiladi.
- Misol: "90% samarador" deb yozilgan mahsulotni, "10% muvaffaqiyatsiz" deb yozilganiga qaraganda yaxshiroq qabul qilasiz.
- Reklama va marketingda bu usul ko‘p qo‘llaniladi. Xodimlarga imtiyozlar berishda, ish e'lonlari yozishda ham samarali qo'llash mumkin.
✅ Har doim ma’lumotni bir nechta nuqtai nazardan baholashga harakat qiling.
https://t.me/KozimxonTuraev
Kozimxon To'rayev
10 Jan, 16:19
• Korporativ boshqaruv va HR kursimiz premium guruhi uchun navbatdagi biznes tushlik boʻlib oʻtdi.
• Soliq strategiyasi boʻyicha kuchli mutaxassis Murod aka Muhammedjanov oʻzining qimmatli bilimlari bilan boʻlishdilar.
https://t.me/KozimxonTuraev
• Soliq strategiyasi boʻyicha kuchli mutaxassis Murod aka Muhammedjanov oʻzining qimmatli bilimlari bilan boʻlishdilar.
https://t.me/KozimxonTuraev
Kozimxon To'rayev
10 Jan, 11:31
Sunk Cost Fallacy (Yo‘qotilgan xarajat sindromi)
💸 Bu tushuncha oldin sarflangan mablag‘ yoki vaqtni oqlash uchun noto‘g‘ri qarorlar qabul qilishni davom ettirishni ifodalaydi.
- Misol uchun, qimmatga tushgan, lekin samarasiz loyiha ustida ishlashni davom ettirish.
- Bu yondashuv resurslarni samarasiz ishlatishga olib keladi.
✅ Qabul qilinayotgan qarorlarni faqat kelajakdagi foydasi asosida tahlil qiling.
https://t.me/KozimxonTuraev
💸 Bu tushuncha oldin sarflangan mablag‘ yoki vaqtni oqlash uchun noto‘g‘ri qarorlar qabul qilishni davom ettirishni ifodalaydi.
- Misol uchun, qimmatga tushgan, lekin samarasiz loyiha ustida ishlashni davom ettirish.
- Bu yondashuv resurslarni samarasiz ishlatishga olib keladi.
✅ Qabul qilinayotgan qarorlarni faqat kelajakdagi foydasi asosida tahlil qiling.
https://t.me/KozimxonTuraev
Kozimxon To'rayev
09 Jan, 12:55
Bugundan boshlab kanalimizda fikrlashni o'stirish va to'g'ri qarorlar qabul qilishga yordam beradigan ma'lumotlardan ham ulashib boramiz. Sizlar uchun manfaatli bo'ladi, inshaAlloh.
Tasdiqlash tarafkashligi (Confirmation Bias):
🔎 Biz asosiy e'tiborimizni o‘z fikrlarimizni tasdiqlaydigan dalillarga qaratamiz va qarama-qarshi ma’lumotlarni e’tiborsiz qoldiramiz.
- Misol uchun, siz o'zingizga yoqadigan biror mahsulotning sifati yaxshi deb o‘ylaysiz va uni tasdiqlovchi sharhlarni o‘qiysiz. Ammo salbiy fikrlarni inobatga olmaysiz.
- Bu tarafkashlik noto‘g‘ri qaror qabul qilishga olib keladi, chunki siz barcha ma’lumotlarni hisobga olmaysiz.
✅ Qarama-qarshi fikrlarni ataylab qidiring va ularni tahlil qiling.
https://t.me/KozimxonTuraev
Tasdiqlash tarafkashligi (Confirmation Bias):
🔎 Biz asosiy e'tiborimizni o‘z fikrlarimizni tasdiqlaydigan dalillarga qaratamiz va qarama-qarshi ma’lumotlarni e’tiborsiz qoldiramiz.
- Misol uchun, siz o'zingizga yoqadigan biror mahsulotning sifati yaxshi deb o‘ylaysiz va uni tasdiqlovchi sharhlarni o‘qiysiz. Ammo salbiy fikrlarni inobatga olmaysiz.
- Bu tarafkashlik noto‘g‘ri qaror qabul qilishga olib keladi, chunki siz barcha ma’lumotlarni hisobga olmaysiz.
✅ Qarama-qarshi fikrlarni ataylab qidiring va ularni tahlil qiling.
https://t.me/KozimxonTuraev
Kozimxon To'rayev
08 Jan, 15:59
Jamoaviy muvaffaqiyatni ta’minlaydigan omillardan biri jamoaviy ilm olishdir.
• Oʻz yoʻnalishida yetakchilardan biri boʻlgan Sherin kompaniyasiga korporativ trening oʻtdik.
• Katta rejalar oldidan birgalikda oʻqish va rivojlanish, inshaAlloh kompaniya uchun ham xodimlar uchun ham manfaatli boʻladi.
✅ Korporativ treninglar masalasida quyidagi kontakt orqali bogʻlanishingiz mumkin:
📞 +998 91 008 05 09
https://t.me/KozimxonTuraev
• Oʻz yoʻnalishida yetakchilardan biri boʻlgan Sherin kompaniyasiga korporativ trening oʻtdik.
• Katta rejalar oldidan birgalikda oʻqish va rivojlanish, inshaAlloh kompaniya uchun ham xodimlar uchun ham manfaatli boʻladi.
✅ Korporativ treninglar masalasida quyidagi kontakt orqali bogʻlanishingiz mumkin:
📞 +998 91 008 05 09
https://t.me/KozimxonTuraev
Kozimxon To'rayev
07 Jan, 17:27
Kursimizdan ta’lim yoʻnalishidagilar qanday foydalar olishlari mumkin?
Navoiy innovatsiyalar universiteti rektori Joʻrabek aka Mavlonovdan fikrlarini eshitamiz.
https://t.me/KozimxonTuraev
Navoiy innovatsiyalar universiteti rektori Joʻrabek aka Mavlonovdan fikrlarini eshitamiz.
https://t.me/KozimxonTuraev
Kozimxon To'rayev
05 Jan, 14:25
Oʻquvchilarimizning kursimiz haqidagi fikrlarini ulashishda davom etamiz.
https://t.me/KozimxonTuraev
https://t.me/KozimxonTuraev
Kozimxon To'rayev
04 Jan, 17:19
“Keyingi mavsumga qoldirmoqchi edim, lekin bu katta xato boʻlgan boʻlardi”
✅ 11-mavsum qatnashchilarimizdan biri Alisher akaning dasturimiz haqidagi samimiy fikrlarini eshitamiz.
https://t.me/KozimxonTuraev
✅ 11-mavsum qatnashchilarimizdan biri Alisher akaning dasturimiz haqidagi samimiy fikrlarini eshitamiz.
https://t.me/KozimxonTuraev
Kozimxon To'rayev
04 Jan, 06:23
✅ Bugungi darsda eng aktual mavzulardan biri - xodimlarga maosh va imtiyozlar berish haqida gaplashyapmiz.
Kozimxon To'rayev
04 Jan, 05:20
Assalamu alaykum azizlar. Xabaringiz bor hozirda Korporativ boshqaruv va HR kursimizning 11-mavsum darslari davom etmoqda.
• Bugun sizlarga dars jarayonlarimizdan lavhalarni ulashib boramiz.
✅ Odatdatga koʻra darsimiz oldingi mavzularni takrorlash testlari bilan boshlandi.
• Bugun sizlarga dars jarayonlarimizdan lavhalarni ulashib boramiz.
✅ Odatdatga koʻra darsimiz oldingi mavzularni takrorlash testlari bilan boshlandi.
Kozimxon To'rayev
02 Jan, 16:57
"HR menejment" Kursi bilan Karyerangizni Yangi Darajaga Ko'taring! 🚀"
Bizning HR management kursimizga hoziroq qo'shiling va 2025-yilni yutuqlar va muvaffaqiyatlar bilan qarshi oling!
🗓 Kurs boshlanishi: 6-yanvar
📍 Format: Online
💼 Kimlar uchun: korxonada o'z qiymatini oshirmoqchi bo'lgan HR mutaxassislari va bu sohaga qiziqqanlar uchun
📌 Nega bizni tanlashingiz kerak?
✅3 oy davomida mentorlar yordami;
✅ 20+ Xalqaro standardlarga javob beruvchi va bizning muhitga moslashgan tayyor shablonlar;
✅ Maxsus workbook kitobi, (viloyatlarga ham pochtadan yuboriladi);
✅ Yangi o'rganuvchilarni amaliyot uchun nufuzli korxonalarga yo'naltirish;
✅ Kursni tugatgan har bir ishtirokchilarga sertifikat, ichki imtihondan o'tganlarga Diplom;
Ro'yxatdan o'tish uchun shoshiling, joylar cheklangan!
https://kozimxonturayev.uz/onlaynkurs
Savollar bo'lsa, biz bilan bog'laning:
📞 +998910080509
✍https://t.me/TK_konsultant
Bizning HR management kursimizga hoziroq qo'shiling va 2025-yilni yutuqlar va muvaffaqiyatlar bilan qarshi oling!
🗓 Kurs boshlanishi: 6-yanvar
📍 Format: Online
💼 Kimlar uchun: korxonada o'z qiymatini oshirmoqchi bo'lgan HR mutaxassislari va bu sohaga qiziqqanlar uchun
📌 Nega bizni tanlashingiz kerak?
✅3 oy davomida mentorlar yordami;
✅ 20+ Xalqaro standardlarga javob beruvchi va bizning muhitga moslashgan tayyor shablonlar;
✅ Maxsus workbook kitobi, (viloyatlarga ham pochtadan yuboriladi);
✅ Yangi o'rganuvchilarni amaliyot uchun nufuzli korxonalarga yo'naltirish;
✅ Kursni tugatgan har bir ishtirokchilarga sertifikat, ichki imtihondan o'tganlarga Diplom;
Ro'yxatdan o'tish uchun shoshiling, joylar cheklangan!
https://kozimxonturayev.uz/onlaynkurs
Savollar bo'lsa, biz bilan bog'laning:
📞 +998910080509
✍https://t.me/TK_konsultant
Kozimxon To'rayev
02 Jan, 06:35
• Eng samarali oʻqitish uslublaridan biri talabalarning oʻz fikrlarini erkin bildirishga imkoniyat berishdir.
✅ Rivojlangan davlatlarda bu uslubdan juda oqilona foydalanishadi.
https://t.me/KozimxonTuraev
✅ Rivojlangan davlatlarda bu uslubdan juda oqilona foydalanishadi.
https://t.me/KozimxonTuraev
Kozimxon To'rayev
01 Jan, 06:52
Dunyodagi eng buyuk sushi ustasini bilasizmi?
🎞️ Dam olish kunlaringizni mazmunli oʻtkazishingiz uchun sizlarga ajoyib filmni ulashmoqchimiz.
“Jiro Dreams of Sushi”—bu shunchaki kino emas, bu g‘ayrat va mukammallik sari intilishning haqiqiy darsi!
✅ Bu film sizni 85 yoshli Jiro Ono bilan tanishtiradi—u dunyodagi eng buyuk sushi ustasi.
- Lekin bu yerda gap faqat sushi haqida emas. Bu insonning o‘z ishiga bo‘lgan muhabbati va uni mukammallikka olib chiqish uchun qilgan mislsiz mehnati haqida.
- Jiro har kuni o‘z mahoratini oshirishga intiladi. Tasavvur qiling: u butun umri davomida bitta ishni davom ettirib, uni har safar yanada yaxshi qilishga harakat qiladi.
Filmni tomosha qiling va yaqinlaringizga ham ulashib qoʻying.
https://t.me/KozimxonTuraev
🎞️ Dam olish kunlaringizni mazmunli oʻtkazishingiz uchun sizlarga ajoyib filmni ulashmoqchimiz.
“Jiro Dreams of Sushi”—bu shunchaki kino emas, bu g‘ayrat va mukammallik sari intilishning haqiqiy darsi!
✅ Bu film sizni 85 yoshli Jiro Ono bilan tanishtiradi—u dunyodagi eng buyuk sushi ustasi.
- Lekin bu yerda gap faqat sushi haqida emas. Bu insonning o‘z ishiga bo‘lgan muhabbati va uni mukammallikka olib chiqish uchun qilgan mislsiz mehnati haqida.
- Jiro har kuni o‘z mahoratini oshirishga intiladi. Tasavvur qiling: u butun umri davomida bitta ishni davom ettirib, uni har safar yanada yaxshi qilishga harakat qiladi.
Filmni tomosha qiling va yaqinlaringizga ham ulashib qoʻying.
https://t.me/KozimxonTuraev
Kozimxon To'rayev
30 Dec, 13:59
Professional HR bo’lish uchun yilning eng oxirgi va eng manfaatli imkoniyati.
- Maxsus 50% lik chegirmada onlayn HR kursimizda oʻqing va quyidagilarga ham ega boʻling:
✅ 3 oy davomida mentorlar yordami;
✅ 20 + xalqaro standardlarga javob beruvchi va bizning muhitga moslashgan tayyor shablonlar;
✅ Qanday qilib to’g’ri jozibador rezyume yozish bo’yicha maxsus darslik;
✅ Maxsus workbook kitobi, (agar viloyatda bo’lsa pochtadan yuboriladi);
✅ HR ni o’rganuvchilarni amaliyot uchun nufuzli korxonalarga yo’naltirish;
✅ Kursni tugatgan har bir ishtirokchilarga sertifikat, ichki imtihondan o’tganlarga Diplom
✅ Kursni tugatgan, ichki imtihonlarimizdan o’tgan natijasi a’lo o’quvchilarni malakasiga qarab 100% ishga joylashtirish kafolati.
❗️Bu imkoniyatlar faqat 5-yanvar 2025-yilgacha amal qiladi
Batafsil ma’lumot olish uchun quyidagi havola orqali roʻyxatdan oʻting:
https://kozimxonturayev.uz/onlaynkurs
📞 +998910080509
✍️ https://t.me/TK_konsultant
- Maxsus 50% lik chegirmada onlayn HR kursimizda oʻqing va quyidagilarga ham ega boʻling:
✅ 3 oy davomida mentorlar yordami;
✅ 20 + xalqaro standardlarga javob beruvchi va bizning muhitga moslashgan tayyor shablonlar;
✅ Qanday qilib to’g’ri jozibador rezyume yozish bo’yicha maxsus darslik;
✅ Maxsus workbook kitobi, (agar viloyatda bo’lsa pochtadan yuboriladi);
✅ HR ni o’rganuvchilarni amaliyot uchun nufuzli korxonalarga yo’naltirish;
✅ Kursni tugatgan har bir ishtirokchilarga sertifikat, ichki imtihondan o’tganlarga Diplom
✅ Kursni tugatgan, ichki imtihonlarimizdan o’tgan natijasi a’lo o’quvchilarni malakasiga qarab 100% ishga joylashtirish kafolati.
❗️Bu imkoniyatlar faqat 5-yanvar 2025-yilgacha amal qiladi
Batafsil ma’lumot olish uchun quyidagi havola orqali roʻyxatdan oʻting:
https://kozimxonturayev.uz/onlaynkurs
📞 +998910080509
✍️ https://t.me/TK_konsultant
Kozimxon To'rayev
28 Dec, 17:39
Har mavsumda kursimiz mavzulari yana ham boyib, oʻqitish tizimimiz esa rivojlanib boradi.
Bu gapimizni oldingi mavsumlarimizda oʻqib ketgan qatnashchilarimiz ham tasdiqlashadi.
Bizda 11-mavsum darslarimiz davom etmoqda.
https://t.me/KozimxonTuraev
Bu gapimizni oldingi mavsumlarimizda oʻqib ketgan qatnashchilarimiz ham tasdiqlashadi.
Bizda 11-mavsum darslarimiz davom etmoqda.
https://t.me/KozimxonTuraev
Kozimxon To'rayev
27 Dec, 16:52
Obi hayot kompaniyasiga ajoyib hadiya uchun tashakkur aytamiz 😊
Kozimxon To'rayev
26 Dec, 09:39
Korporativ madaniyat nima uchun muhim?
✅ Shu mavzu haqida qisqacha gaplashamiz.
https://t.me/KozimxonTuraev
✅ Shu mavzu haqida qisqacha gaplashamiz.
https://t.me/KozimxonTuraev
Kozimxon To'rayev
24 Dec, 14:39
Alliance biznes klubimizda Jahongir aka Ortiqxoʻjayev mehmon boʻldilar.
• Uchrashuvda biznesdagi soʻnggi tendensiyalar boʻyicha qimmatli bilimlar ulashildi.
• Va tadbirkorlarimiz oʻrtasida qiziqarli savol-javoblar boʻldi.
https://t.me/KozimxonTuraev
• Uchrashuvda biznesdagi soʻnggi tendensiyalar boʻyicha qimmatli bilimlar ulashildi.
• Va tadbirkorlarimiz oʻrtasida qiziqarli savol-javoblar boʻldi.
https://t.me/KozimxonTuraev
Kozimxon To'rayev
24 Dec, 13:08
Вакансия: HR-менеджер
Заработная плата: от $2,000 до $5,000 (в зависимости от опыта и потенциала кандидата)
Ведущая компания ищет высококвалифицированного и опытного HR менеджера, который будет отвечать за развитие HR-стратегии, улучшение процессов найма и адаптации, а также совершенствование управления персоналом в компании.
Мы предлагаем:
• Привлекательный социальный пакет и льготы.
• Дополнительные бонусы за результаты.
• Компенсация за обучение на курсах повышения квалификации.
• Поддержка со стороны руководства и команды.
• Возможность получить ценный опыт в ведущей компании.
• Work and life balance
Основные обязанности:
• Проведение HR-аудитов.
• Разработка и внедрение HR-стратегии в соответствии с корпоративной целью.
• Совершенствование процесса найма и адаптации сотрудников.
• Управление системами оценки, развития и мотивации сотрудников.
• Внедрение инновационных технологий и методологий для повышения производительности.
• Развитие корпоративной культуры и поддержание хороших отношений с сотрудниками.
• Соблюдение трудового законодательства и внутренних правил компании.
Требования:
• Опыт работы в сфере HR не менее 3 лет.
• Успешный опыт разработки и реализации HR-стратегий.
• Глубокие знания в области развития, мотивации и управления персоналом.
• Отличные коммуникативные навыки, лидерские качества и способность управлять командой.
• Высшее образование (дополнительное образование в области HR или бизнес-менеджмента является преимуществом).
Языки:
• Узбекский
• Русский
• Знание Английского языка является преимуществом
Рабочий график: 6/1
Если вы обладаете необходимыми знаниями и опытом, отправьте своё резюме по этой ссылке:
👩💻 @ameenrecruit
Заработная плата: от $2,000 до $5,000 (в зависимости от опыта и потенциала кандидата)
Ведущая компания ищет высококвалифицированного и опытного HR менеджера, который будет отвечать за развитие HR-стратегии, улучшение процессов найма и адаптации, а также совершенствование управления персоналом в компании.
Мы предлагаем:
• Привлекательный социальный пакет и льготы.
• Дополнительные бонусы за результаты.
• Компенсация за обучение на курсах повышения квалификации.
• Поддержка со стороны руководства и команды.
• Возможность получить ценный опыт в ведущей компании.
• Work and life balance
Основные обязанности:
• Проведение HR-аудитов.
• Разработка и внедрение HR-стратегии в соответствии с корпоративной целью.
• Совершенствование процесса найма и адаптации сотрудников.
• Управление системами оценки, развития и мотивации сотрудников.
• Внедрение инновационных технологий и методологий для повышения производительности.
• Развитие корпоративной культуры и поддержание хороших отношений с сотрудниками.
• Соблюдение трудового законодательства и внутренних правил компании.
Требования:
• Опыт работы в сфере HR не менее 3 лет.
• Успешный опыт разработки и реализации HR-стратегий.
• Глубокие знания в области развития, мотивации и управления персоналом.
• Отличные коммуникативные навыки, лидерские качества и способность управлять командой.
• Высшее образование (дополнительное образование в области HR или бизнес-менеджмента является преимуществом).
Языки:
• Узбекский
• Русский
• Знание Английского языка является преимуществом
Рабочий график: 6/1
Если вы обладаете необходимыми знаниями и опытом, отправьте своё резюме по этой ссылке:
👩💻 @ameenrecruit
Kozimxon To'rayev
21 Dec, 14:30
11-mavsum premium guruh o'quvchilarimiz bilan dastlabki biznes tushlik formatidagi darsimizni boshladik.
• Ushbu darsimizni marketing bo'yicha 17 yildan ortiq tajribaga ega kuchli mutaxassis @azizjongapparov olib bordilar.
✅️ Dars amaliy keyslarga va bahs munozaralarga boy bo'ldi.
https://t.me/KozimxonTuraev
• Ushbu darsimizni marketing bo'yicha 17 yildan ortiq tajribaga ega kuchli mutaxassis @azizjongapparov olib bordilar.
✅️ Dars amaliy keyslarga va bahs munozaralarga boy bo'ldi.
https://t.me/KozimxonTuraev
Kozimxon To'rayev
21 Dec, 08:57
Uzoq kutilgan Yaponiya biznes turimizga start beryapmiz.
✅ 8 kun davomida rivojlangan kompaniyalar tajriblari asosida kompaniyangizni keyingi bosqichga olib chiqamiz.
Ushbu turda sizni nimalar kutmoqda:
- Toyota kompaniyasining menejerlaridan maxsus trening;
- Toyota kompaniyasi muzeyiga tashrif;
- KAIZEN tizimini yaqindan o'rganish imkoniyati;
- 60 yillik tarixga ega kompaniya CEO lari bilan yaqindan tanishish;
- Yaponiyaning mashhur universitetlariga tashrif;
- Yaponiyadagi muvaffaqiyatli o'zbek tadbirkorlari bilan networking;
- Va yana ko'plab imkoniyatlar.
🗓 Biznes tur 14-21-fevral sanalarida bo'lib o'tadi.
Batafsil ma'lumot olish uchun quyidagi havola orqali ro'yxatdan o'ting.
https://kozimxonturayev.uz/yaponiyabiznestur
📞 +998910080509
✍️ https://t.me/TK_konsultant
Joylarimiz soni cheklangan
✅ 8 kun davomida rivojlangan kompaniyalar tajriblari asosida kompaniyangizni keyingi bosqichga olib chiqamiz.
Ushbu turda sizni nimalar kutmoqda:
- Toyota kompaniyasining menejerlaridan maxsus trening;
- Toyota kompaniyasi muzeyiga tashrif;
- KAIZEN tizimini yaqindan o'rganish imkoniyati;
- 60 yillik tarixga ega kompaniya CEO lari bilan yaqindan tanishish;
- Yaponiyaning mashhur universitetlariga tashrif;
- Yaponiyadagi muvaffaqiyatli o'zbek tadbirkorlari bilan networking;
- Va yana ko'plab imkoniyatlar.
🗓 Biznes tur 14-21-fevral sanalarida bo'lib o'tadi.
Batafsil ma'lumot olish uchun quyidagi havola orqali ro'yxatdan o'ting.
https://kozimxonturayev.uz/yaponiyabiznestur
📞 +998910080509
✍️ https://t.me/TK_konsultant
Joylarimiz soni cheklangan
Kozimxon To'rayev
18 Dec, 17:51
Alliance biznes klubimiz bilan @premieruzbekistan kompaniyasiga tashrif buyurdik va kompaniya faoliyati bilan yaqindan tanishdik.
https://t.me/KozimxonTuraev
https://t.me/KozimxonTuraev
Kozimxon To'rayev
18 Dec, 15:27
Uzoq muddat yashab qoladigan kompaniyalar muvaffaqiyati ko'pincha 2 ta narsaga bog'liq.
✅️ Ushbu videomizda mana shu 2 ta omilni yapon kompaniyalari misolida tahlil qildik.
✈️ Videoni tadbirkor do'stlaringizga ham ulashishni unutmang.
https://t.me/KozimxonTuraev
✅️ Ushbu videomizda mana shu 2 ta omilni yapon kompaniyalari misolida tahlil qildik.
✈️ Videoni tadbirkor do'stlaringizga ham ulashishni unutmang.
https://t.me/KozimxonTuraev
Kozimxon To'rayev
17 Dec, 09:51
Yil oxiri, sovuq ob-havo. Ilm olish uchun noqulay vaqt.
📈 Shunga qaramasdan tadbirkorlarimiz kompaniyalarini tizimlashtirish uchun harakat qilishmoqda.
✅️ Aynan ushbu tadbirkorlarimiz 2025-yilni aniq strategiya va tizimlashgan kompaniyalari bilan boshlashadi, inshaAlloh.
✅️ Bizda 11-mavsum darslarimiz rasman boshlandi.
https://t.me/KozimxonTuraev
📈 Shunga qaramasdan tadbirkorlarimiz kompaniyalarini tizimlashtirish uchun harakat qilishmoqda.
✅️ Aynan ushbu tadbirkorlarimiz 2025-yilni aniq strategiya va tizimlashgan kompaniyalari bilan boshlashadi, inshaAlloh.
✅️ Bizda 11-mavsum darslarimiz rasman boshlandi.
https://t.me/KozimxonTuraev
Kozimxon To'rayev
14 Dec, 06:09
"Korporativ boshqaruv va HR" kursimizning 11-mavsumiga start berdik 🔥
Kozimxon To'rayev
13 Dec, 10:51
Bugun qaror qabul qilish uchun oxirgi imkoniyat!
❗️Ertaga "Korporativ boshqaruv va HR" kursimizning 11-mavsumini boshlaymiz.
📈 2025-yilni tizimlashgan kompaniyalari bilan boshlamoqchi bo'lgan tadbirkorlarimiz bilan
- 1 oy davomida intensiv formatda ishlaymiz.
✅ Kursimizga yozilish uchun quyidagi kontaktlarga murojaat qiling:
+998910080509
+998910020509
@TK_konsultant
Yoki izohda "+" belgisini qoldiring
https://t.me/KozimxonTuraev
❗️Ertaga "Korporativ boshqaruv va HR" kursimizning 11-mavsumini boshlaymiz.
📈 2025-yilni tizimlashgan kompaniyalari bilan boshlamoqchi bo'lgan tadbirkorlarimiz bilan
- 1 oy davomida intensiv formatda ishlaymiz.
✅ Kursimizga yozilish uchun quyidagi kontaktlarga murojaat qiling:
+998910080509
+998910020509
@TK_konsultant
Yoki izohda "+" belgisini qoldiring
https://t.me/KozimxonTuraev
Kozimxon To'rayev
13 Dec, 05:15
23 yillik tarixga sayohat qilamiz.
• Roppa rosa shuncha yil oldin Amerikadagi Shimoliy Arizona universitetiga o'qishga kelgandim.
✅ Kasbiy va shaxsiy yutuqlarimda bu joy alohida o'rin egallaydi.
https://t.me/KozimxonTuraev
• Roppa rosa shuncha yil oldin Amerikadagi Shimoliy Arizona universitetiga o'qishga kelgandim.
✅ Kasbiy va shaxsiy yutuqlarimda bu joy alohida o'rin egallaydi.
https://t.me/KozimxonTuraev
Kozimxon To'rayev
12 Dec, 12:34
Bugungi darsning video va audio yozuvlarini yuboryapmiz.
InshaAlloh, sizlar uchun foydali bo'ladi.
https://t.me/KozimxonTuraev
InshaAlloh, sizlar uchun foydali bo'ladi.
https://t.me/KozimxonTuraev
Kozimxon To'rayev
08 Dec, 16:49
✅ 2-kun darsimizning yozib olingan formatini yuboryapmiz.
Sizlar uchun manfaatli bo'ladi, inshaAlloh
https://www.youtube.com/live/9L-TuUMSol8?si=PsLyKP_3KNv5imSY
Sizlar uchun manfaatli bo'ladi, inshaAlloh
https://www.youtube.com/live/9L-TuUMSol8?si=PsLyKP_3KNv5imSY
Kozimxon To'rayev
08 Dec, 16:14
Roadmap 2025 qo'llanmasiga ega bo'lish uchun quyida ro'yxatdan o'ting.
https://kozimxonturayev.uz/getroadmap2025
https://kozimxonturayev.uz/getroadmap2025
Kozimxon To'rayev
08 Dec, 15:11
Barcha bonuslarga ega bo'lib kursga yozilish uchun
9860 1201 0121 3409
Kazimkhan Turaev
To'lovni amalga oshirib, quyidagi profilga to'lov ma'lumotlarini yuboring
@TK_konsultant
(Joy band qilish uchun minimal summa 500.000 so'm)
Qo'shimcha ma'lumotlar uchun:
+998910080509
+998910020509
9860 1201 0121 3409
Kazimkhan Turaev
To'lovni amalga oshirib, quyidagi profilga to'lov ma'lumotlarini yuboring
@TK_konsultant
(Joy band qilish uchun minimal summa 500.000 so'm)
Qo'shimcha ma'lumotlar uchun:
+998910080509
+998910020509
Kozimxon To'rayev
08 Dec, 11:47
Masterklas qatnashchilari uchun 2 ta 100% lik vaucher ajratdik.
- Ha, to'g'ri o'qidingiz, "Korporativ boshqaruv va HR" kursimizda to'liq bepul o'qish uchun 2 ta joy.
🎉 Bu vaucherlardan birini kechagi darsimiz bo'yicha yozilgan eng yaxshi insayt egasiga beramiz.
✅ Buning uchun quyidagi havola orqali o'tib, birinchi darsdan olgan 3 ta insaytlaringizni yozib qoldiring:
👉https://kozimxonturayev.uz/concurs
🎉 Ikkinchi 100% lik vaucherni bugungi darsimiz davomida berilgan eng yaxshi savol egasiga jonli dars davomida taqdim qilamiz.
- Ha, to'g'ri o'qidingiz, "Korporativ boshqaruv va HR" kursimizda to'liq bepul o'qish uchun 2 ta joy.
🎉 Bu vaucherlardan birini kechagi darsimiz bo'yicha yozilgan eng yaxshi insayt egasiga beramiz.
✅ Buning uchun quyidagi havola orqali o'tib, birinchi darsdan olgan 3 ta insaytlaringizni yozib qoldiring:
👉https://kozimxonturayev.uz/concurs
🎉 Ikkinchi 100% lik vaucherni bugungi darsimiz davomida berilgan eng yaxshi savol egasiga jonli dars davomida taqdim qilamiz.
Kozimxon To'rayev
07 Dec, 16:45
Bugungi darsimizning "запись"ini yuboryapmiz.
- Ertangi darsimizga qadar ushbu yozuvni ko'rib, takrorlab oling.
- Sizlar uchun iloji boricha ko'proq manfaat berishga harakatdamiz!
https://www.youtube.com/live/-X1AGl3GB14?si=mq23O-iG9MKb5TZw
- Ertangi darsimizga qadar ushbu yozuvni ko'rib, takrorlab oling.
- Sizlar uchun iloji boricha ko'proq manfaat berishga harakatdamiz!
https://www.youtube.com/live/-X1AGl3GB14?si=mq23O-iG9MKb5TZw
Kozimxon To'rayev
07 Dec, 16:38
Darsimizning 1-kuni o'z nihoyasiga yetdi. Qatnashchilrimizning emotsiyalarini ko'rib ko'z quvnaydi 🔥
https://t.me/KozimxonTuraev
https://t.me/KozimxonTuraev
Kozimxon Turaev
22 Nov, 10:28
Bu siz uchun oxirgi imkoniyat bo'lishi mumkin!
❗️Roppa-rosa 7 kundan keyin 100 daqiqalik KPI darsimizning BEPUL formati o'chiriladi.
✅ Mukammal KPI tizimi orqali xodimlar boshqaruvidagi muammolaringizdan xalos bo'ling!
(Agar ulgirmasangiz ham hechqisi yo'q. 7 kundan keyin 1.250.000 so'm evaziga darslikni xarid qilishingiz mumkin)
🔻 Quyidagi havola orqali darslikni hozircha BEPUL formatda ko'rishingiz mumkin.
https://youtu.be/CUqiVBQWwIY?si=4Zy0WX-Sdj8ImXWv
❗️Roppa-rosa 7 kundan keyin 100 daqiqalik KPI darsimizning BEPUL formati o'chiriladi.
✅ Mukammal KPI tizimi orqali xodimlar boshqaruvidagi muammolaringizdan xalos bo'ling!
(Agar ulgirmasangiz ham hechqisi yo'q. 7 kundan keyin 1.250.000 so'm evaziga darslikni xarid qilishingiz mumkin)
🔻 Quyidagi havola orqali darslikni hozircha BEPUL formatda ko'rishingiz mumkin.
https://youtu.be/CUqiVBQWwIY?si=4Zy0WX-Sdj8ImXWv
Kozimxon Turaev
22 Nov, 04:44
Kam ishlab yuqori samaradorlikka erishishni xohlaysizmi? Unda ushbu 10 ta maslahatga amal qiling:
1️⃣ 80/20 qoidasidan foydalaning: o'z kuchingizni mijozlar bilan munosabatlar yoki strategik qarorlar kabi natijalaringizning 80 foizini beradigan 20% faoliyatga qarating.
2️⃣ Avtomatlashtiring va soddalashtiring: ish haqi, inventarizatsiya yoki mijozlarga xizmat ko'rsatish kabi takrorlanadigan vazifalarni bajarish uchun tayyor tizimlarni joriy qiling, bu esa o'sishga yo'naltirilgan faoliyat uchun vaqtingizni bo'shatadi.
3️⃣ Kuchli liderlar jamoasini yarating: kundalik biznes jarayonlarini xuddi sizdek boshqara oladigan va kompaniya qadriyatlariga sodiq bo'lgan menejer va rahbarlarni shakllantiring.
4️⃣ Kengaytirish mumkin bo'lgan tizim yarating: siz doimiy ishtirok etmasangiz ham izchil natijalarni ta'minlab, biznes bilan rivojlanishi mumkin bo'lgan tizim va standartlarni ishlab chiqing.
5️⃣ Strategik fikrlashga e'tibor qarating: operatsion tafsilotlarga berilib ketish o'rniga uzoq muddatli strategiyalar, bozor tendensiyalari va biznesni rivojlantirishga vaqt ajrating.
6️⃣ Passiv daromad oqimlarini ishlab chiqing: onlayn kurslar yoki obuna modellari kabi bevosita ishtirokni talab qilmasdan daromad keltiradigan biznes sohalariga sarmoya kiriting.
7️⃣ Xodimlaringizga ko'proq "hokimiyat" bering: jamoa a'zolarining muammolarni mustaqil hal qilishlarini rag'batlantiradigan korporativ madaniyat quring.
8️⃣ Ish va hayot muvozanatini saqlang: "refresh qilingan" aql yaxshiroq qarorlar qabul qiladi. Qayta "zaryadlanish" uchun muntazam ravishda orqaga qadam qo'ying va biznes muammolaringizga aniqroq nuqtai nazardan qarang.
9️⃣ Asosiy boʻlmagan funksiyalarni "outsource" qiling: buxgalteriya hisobi yoki IT-koʻmak kabi ixtisoslashgan yoki ustuvor bo'lmagan vazifalarni mutaxassislarga topshiring va vaqtingizni eng muhim narsaga qarating.
1️⃣0️⃣ O'lchang va moslashtiring: ish faoliyatini nazorat qilish va kerak bo'lganda tuzatishlar kiritish uchun KPI lardan foydalaning, bu sizning vaqtingiz va kuchingiz biznes maqsadlariga yo'naltirishingizni ta'minlaydi.
https://t.me/KozimxonTuraev
1️⃣ 80/20 qoidasidan foydalaning: o'z kuchingizni mijozlar bilan munosabatlar yoki strategik qarorlar kabi natijalaringizning 80 foizini beradigan 20% faoliyatga qarating.
2️⃣ Avtomatlashtiring va soddalashtiring: ish haqi, inventarizatsiya yoki mijozlarga xizmat ko'rsatish kabi takrorlanadigan vazifalarni bajarish uchun tayyor tizimlarni joriy qiling, bu esa o'sishga yo'naltirilgan faoliyat uchun vaqtingizni bo'shatadi.
3️⃣ Kuchli liderlar jamoasini yarating: kundalik biznes jarayonlarini xuddi sizdek boshqara oladigan va kompaniya qadriyatlariga sodiq bo'lgan menejer va rahbarlarni shakllantiring.
4️⃣ Kengaytirish mumkin bo'lgan tizim yarating: siz doimiy ishtirok etmasangiz ham izchil natijalarni ta'minlab, biznes bilan rivojlanishi mumkin bo'lgan tizim va standartlarni ishlab chiqing.
5️⃣ Strategik fikrlashga e'tibor qarating: operatsion tafsilotlarga berilib ketish o'rniga uzoq muddatli strategiyalar, bozor tendensiyalari va biznesni rivojlantirishga vaqt ajrating.
6️⃣ Passiv daromad oqimlarini ishlab chiqing: onlayn kurslar yoki obuna modellari kabi bevosita ishtirokni talab qilmasdan daromad keltiradigan biznes sohalariga sarmoya kiriting.
7️⃣ Xodimlaringizga ko'proq "hokimiyat" bering: jamoa a'zolarining muammolarni mustaqil hal qilishlarini rag'batlantiradigan korporativ madaniyat quring.
8️⃣ Ish va hayot muvozanatini saqlang: "refresh qilingan" aql yaxshiroq qarorlar qabul qiladi. Qayta "zaryadlanish" uchun muntazam ravishda orqaga qadam qo'ying va biznes muammolaringizga aniqroq nuqtai nazardan qarang.
9️⃣ Asosiy boʻlmagan funksiyalarni "outsource" qiling: buxgalteriya hisobi yoki IT-koʻmak kabi ixtisoslashgan yoki ustuvor bo'lmagan vazifalarni mutaxassislarga topshiring va vaqtingizni eng muhim narsaga qarating.
1️⃣0️⃣ O'lchang va moslashtiring: ish faoliyatini nazorat qilish va kerak bo'lganda tuzatishlar kiritish uchun KPI lardan foydalaning, bu sizning vaqtingiz va kuchingiz biznes maqsadlariga yo'naltirishingizni ta'minlaydi.
https://t.me/KozimxonTuraev
Kozimxon Turaev
21 Nov, 13:05
Muvaffaqiyatli bo'lishda kitobning o'rni qanday?
- Kitob o'qimasdan ham muvaffaqiyatli tadbirkor bo'lish mumkinmi?
✅ Shu masala haqida gaplashamiz.
✈️ Videoni kitob o'qimaydigan tanishlaringizga yuborib qo'ying.
https://t.me/KozimxonTuraev
- Kitob o'qimasdan ham muvaffaqiyatli tadbirkor bo'lish mumkinmi?
✅ Shu masala haqida gaplashamiz.
✈️ Videoni kitob o'qimaydigan tanishlaringizga yuborib qo'ying.
https://t.me/KozimxonTuraev
Kozimxon Turaev
21 Nov, 04:35
💡 Rejalashtirishda muvaffaqiyatsizlikka uchrayapsizmi, demak, muvaffaqiyatsizlikni rejalashtiryapsiz!
https://t.me/KozimxonTuraev
https://t.me/KozimxonTuraev
Kozimxon Turaev
20 Nov, 10:18
Dunyoda 5500 ta 200 yildan ortiq faoliyat ko'rsatayotgan kompaniya bor.
📊 Bu kompaniyalarning 60% dan ortig'i Yaponiyada joylashgan.
📈 Bunday muvaffaqiyat ortida har bitta jarayonni qamrab olgan boshqaruv tizimi va standart operatsion protseduralar yotadi.
✅ Yaponiyadagi 2 yillik faoliyatim va ilmiy ishim davomida bunga shaxsan o'zim guvoh bo'lganman.
✈ Videoni tadbirkor do'stlaringiz bilan ham bo'lishishni unutmang.
https://t.me/KozimxonTuraev
📊 Bu kompaniyalarning 60% dan ortig'i Yaponiyada joylashgan.
📈 Bunday muvaffaqiyat ortida har bitta jarayonni qamrab olgan boshqaruv tizimi va standart operatsion protseduralar yotadi.
✅ Yaponiyadagi 2 yillik faoliyatim va ilmiy ishim davomida bunga shaxsan o'zim guvoh bo'lganman.
✈ Videoni tadbirkor do'stlaringiz bilan ham bo'lishishni unutmang.
https://t.me/KozimxonTuraev
Kozimxon Turaev
20 Nov, 04:35
(Biroz yumor) Sovuq kunlarda ishga borish uchun ertalab uyg'onish tahminan shunday bo'ladi :)
https://t.me/KozimxonTuraev
https://t.me/KozimxonTuraev
Kozimxon Turaev
19 Nov, 12:58
Tizim nimaligini oddiy misol bilan tushuntirishga harakat qilaman.
📊 Tasavvur qiling, mashina va poyezd bir xil vaqtda yo'lga chiqdi.
❓Ulardan qaysi birining manzilga yetib borishini oldindan aytish mumkin?
📈 Kompaniyada kompleks tizim qurishni "Korporativ boshqaruv va HR" kursimizda o'rganamiz.
✅ Batafsil ma'lumot uchun "+" belgisini qoldiring yoki quyidagi raqamlarga bog'laning.
📞 +998910080509
📞 +998910020509
https://t.me/KozimxonTuraev
📊 Tasavvur qiling, mashina va poyezd bir xil vaqtda yo'lga chiqdi.
❓Ulardan qaysi birining manzilga yetib borishini oldindan aytish mumkin?
📈 Kompaniyada kompleks tizim qurishni "Korporativ boshqaruv va HR" kursimizda o'rganamiz.
✅ Batafsil ma'lumot uchun "+" belgisini qoldiring yoki quyidagi raqamlarga bog'laning.
📞 +998910080509
📞 +998910020509
https://t.me/KozimxonTuraev
Kozimxon Turaev
19 Nov, 08:59
- "Worst case scenario" va "best case scenario" nima uchun tuziladi?
- Biznesda baraka o'zi nima?
✅ Ushbu savollarga javobni bugungi videomiz orqali olishingiz mumkin.
https://t.me/KozimxonTuraev
- Biznesda baraka o'zi nima?
✅ Ushbu savollarga javobni bugungi videomiz orqali olishingiz mumkin.
https://t.me/KozimxonTuraev
Kozimxon Turaev
19 Nov, 04:17
23-24-noyabr kunlari onlayn seminarga taklif qilamiz!
Seminarda qatnashish uchun quyidagi kanalga qoʻshiling
👉 https://t.me/+NGJqzakkNUI2YjZi
↗️ @upliftuz
Seminarda qatnashish uchun quyidagi kanalga qoʻshiling
👉 https://t.me/+NGJqzakkNUI2YjZi
Kozimxon Turaev
18 Nov, 15:36
- Sherik tanlashda nimalarga e'tibor berish kerak?
- Biznes sheriklar o'rtasida kelib chiqishi mumkin bo'lgan muammolarni qanday qilib hal qilish mumkin?
✅ Ushbu savollarga javob bugungi video darsligimizdan olishingiz mumkin.
https://t.me/KozimxonTuraev
- Biznes sheriklar o'rtasida kelib chiqishi mumkin bo'lgan muammolarni qanday qilib hal qilish mumkin?
✅ Ushbu savollarga javob bugungi video darsligimizdan olishingiz mumkin.
https://t.me/KozimxonTuraev
Kozimxon Turaev
18 Nov, 11:22
20 yillik xalqaro va mahalliy tajribani o'zida jamlagan kursimizning 11-mavsumiga qabul davom etyapti.
• Xalqaro MBA darajasiga ega, KPI va KAIZEN tizimlari bo'yicha Yaponiya va Finlyandiyada ilmiy ishlar qilgan...
• Proctor and Gamble, Islom Taraqqiyot Banki kabi nufuzli kompaniyalarda ko'p yillar ishlab, tajriba orttirgan ekspert Kozimxon To'rayev kurslariga yozilishga ulgirib qoling.
✅️ Batafsil ma'lumot uchun "+" belgisini qoldiring yoki quyidagi raqamlarga bog'laning.
📞 +998910080509
📞 +998910020509
https://t.me/KozimxonTuraev
• Xalqaro MBA darajasiga ega, KPI va KAIZEN tizimlari bo'yicha Yaponiya va Finlyandiyada ilmiy ishlar qilgan...
• Proctor and Gamble, Islom Taraqqiyot Banki kabi nufuzli kompaniyalarda ko'p yillar ishlab, tajriba orttirgan ekspert Kozimxon To'rayev kurslariga yozilishga ulgirib qoling.
✅️ Batafsil ma'lumot uchun "+" belgisini qoldiring yoki quyidagi raqamlarga bog'laning.
📞 +998910080509
📞 +998910020509
https://t.me/KozimxonTuraev
Kozimxon Turaev
16 Nov, 14:11
O'zbekistonda ham 100 yillik kompaniyalar qurish mumkinmi?
✅ Ushbu mavzuda do'stimiz Otabek Mahkamov bilan qiziqarli suhbat qurdik.
🔻 To'liq videoni quyidagi havola orqali ko'rishingiz mumkin.
https://youtu.be/YTPj9yHrVjs?si=8cnPvjPpGDgBJzJo
✅ Ushbu mavzuda do'stimiz Otabek Mahkamov bilan qiziqarli suhbat qurdik.
🔻 To'liq videoni quyidagi havola orqali ko'rishingiz mumkin.
https://youtu.be/YTPj9yHrVjs?si=8cnPvjPpGDgBJzJo
Kozimxon Turaev
16 Nov, 08:42
• Siz bu fikrga qo'shilasizmi?
• Bu tushunchani biznesga va boshqaruvga qanday aloqasi bor deb o'ylaysiz?
https://t.me/KozimxonTuraev
• Bu tushunchani biznesga va boshqaruvga qanday aloqasi bor deb o'ylaysiz?
https://t.me/KozimxonTuraev
Kozimxon Turaev
15 Nov, 14:24
Kompaniyangizga qo'yilgan tizimlar qay darajada samarali ishlaydi?
• Kurslarimizga tadbirkorlar asosan mavjud tizimlarini yana ham yaxshilash va kamchiliklarni bartaraf qilish uchun kelishadi.
• Kursimiz haqidagi fikrlarni bu gal Makkon supermarketlar tarmog'i va Makkon restorani rahbarlaridan eshitamiz.
❗️Siz ham kompaniyangizni xalqaro tajribaga asoslangan aniq tizim orqali rivojlantirishni xohlaysizmi?
✅️ Batafsil ma'lumot uchun "+" belgisini qoldiring yoki quyidagi raqamlarga bog'laning.
📞 +998910080509
📞 +998910020509
https://t.me/KozimxonTuraev
• Kurslarimizga tadbirkorlar asosan mavjud tizimlarini yana ham yaxshilash va kamchiliklarni bartaraf qilish uchun kelishadi.
• Kursimiz haqidagi fikrlarni bu gal Makkon supermarketlar tarmog'i va Makkon restorani rahbarlaridan eshitamiz.
❗️Siz ham kompaniyangizni xalqaro tajribaga asoslangan aniq tizim orqali rivojlantirishni xohlaysizmi?
✅️ Batafsil ma'lumot uchun "+" belgisini qoldiring yoki quyidagi raqamlarga bog'laning.
📞 +998910080509
📞 +998910020509
https://t.me/KozimxonTuraev
Kozimxon Turaev
15 Nov, 06:09
Hozirda sizni qiynayotgan eng asosiy muammoni yozib qoldiring.
Mutaxassis sifatida amaliy yechimlar beraman.
https://t.me/KozimxonTuraev
Mutaxassis sifatida amaliy yechimlar beraman.
https://t.me/KozimxonTuraev
Kozimxon Turaev
15 Nov, 04:32
Nima uchun kompaniyani tizimlashtirish kerak?
✅ Bu savolga javobni ushbu video darsligimiz orqali olishingiz mumkin.
🔻 Biznesni tizimlashtirish jarayonlarini batafsil o'rganmoqchi bo'lsangiz, "Biznesdan chiqishning 10 ta qadami" darsligimizni quyidagi havola orqali ko'rishingiz mumkin.
https://youtu.be/0AOvo4-zvaw?si=VjLegsNmnvBRaKEn
✅ Bu savolga javobni ushbu video darsligimiz orqali olishingiz mumkin.
🔻 Biznesni tizimlashtirish jarayonlarini batafsil o'rganmoqchi bo'lsangiz, "Biznesdan chiqishning 10 ta qadami" darsligimizni quyidagi havola orqali ko'rishingiz mumkin.
https://youtu.be/0AOvo4-zvaw?si=VjLegsNmnvBRaKEn
Kozimxon Turaev
14 Nov, 10:40
"Xodimlar ish joylarini emas, rahbarlarni almashtirishadi"
📞 +998910080509
📞 +998910020509
https://t.me/KozimxonTuraev
📞 +998910080509
📞 +998910020509
https://t.me/KozimxonTuraev
Kozimxon Turaev
14 Nov, 07:07
Korporativ boshqaruv va HR kursiga qabul davom etmoqda!
- Xodimlar mas'uliyatsizligi;
- Rejalarning to'liq bajarilmasligi;
- Xodimlarning tez ishdan ketib qolishi;
- Barcha jarayonlarning rahbarga bog'liqligi;
- Hamma bo'ysunadigan aniq tizimning yo'qligi...
✅ Kabi muammolarga xalqaro tajribaga asoslangan aniq yechimlar olishni xohlasangiz
Bu kurs aynan siz uchun!
✅ Ro'yxatdan o'tish uchun quyidagi raqamlarga murojaat qiling yoki izohda "+" belgisini qoldiring.
📞 +998910080509
📞 +998910020509
📬 @TK_konsultant
https://t.me/KozimxonTuraev
- Xodimlar mas'uliyatsizligi;
- Rejalarning to'liq bajarilmasligi;
- Xodimlarning tez ishdan ketib qolishi;
- Barcha jarayonlarning rahbarga bog'liqligi;
- Hamma bo'ysunadigan aniq tizimning yo'qligi...
✅ Kabi muammolarga xalqaro tajribaga asoslangan aniq yechimlar olishni xohlasangiz
Bu kurs aynan siz uchun!
✅ Ro'yxatdan o'tish uchun quyidagi raqamlarga murojaat qiling yoki izohda "+" belgisini qoldiring.
📞 +998910080509
📞 +998910020509
📬 @TK_konsultant
https://t.me/KozimxonTuraev
Kozimxon Turaev
14 Nov, 05:35
Тадбиркорлар учун 1 кунлик офлайн Бизнес-разбор!
— Савдонинг пасайиши
— Сотув тактикаларининг ишламаслиги
— Содиқ мижозлар базасини шакллантиришдаги муаммоларига
ЕЧИМ ИЗЛАЁТГАН тадбиркорлар учун махсус таклиф!
Навбатдаги бизнес-разборимизда айнан сизни қийнаган муаммоларга ечимлар берамиз.
Бизнес-разборда сизни:
▪️Реал бизнес кейслар асосида ечимлар
▪️Амалда синовдан ўтган инструментлар кутмоқда.
Бизнес-разбор 16-ноябрь куни ўтказилади ва бу бизнес-разборга тадбиркорлар саралаб олинади.
Қатнашиш учун ҳозироқ рўйхатдан ўтинг:
https://alisheravazovrazbor.uz
https://alisheravazovrazbor.uz
— Савдонинг пасайиши
— Сотув тактикаларининг ишламаслиги
— Содиқ мижозлар базасини шакллантиришдаги муаммоларига
ЕЧИМ ИЗЛАЁТГАН тадбиркорлар учун махсус таклиф!
Навбатдаги бизнес-разборимизда айнан сизни қийнаган муаммоларга ечимлар берамиз.
Бизнес-разборда сизни:
▪️Реал бизнес кейслар асосида ечимлар
▪️Амалда синовдан ўтган инструментлар кутмоқда.
Бизнес-разбор 16-ноябрь куни ўтказилади ва бу бизнес-разборга тадбиркорлар саралаб олинади.
Қатнашиш учун ҳозироқ рўйхатдан ўтинг:
https://alisheravazovrazbor.uz
https://alisheravazovrazbor.uz
Kozimxon Turaev
13 Nov, 12:49
Bugungi kunda tadbirkorlarni qiynayotgan top 5 ta muammoni aniqladik.
• Va bu muammolarga amaliy yechimlar ham ishlab chiqdik.
• Ushbu yechimlarni hammaga qulay bo'lishi uchun bitta video darslikka jamladik.
✅ Darslikni yo'qotib qo'ymaslik uchun saqlab qo'yishni tavsiya qilamiz.
Muammolaringizga kompleks va aniq yechimlar olishni xohlasangiz, "+" belgisini qoldiring
https://t.me/KozimxonTuraev
• Va bu muammolarga amaliy yechimlar ham ishlab chiqdik.
• Ushbu yechimlarni hammaga qulay bo'lishi uchun bitta video darslikka jamladik.
✅ Darslikni yo'qotib qo'ymaslik uchun saqlab qo'yishni tavsiya qilamiz.
Muammolaringizga kompleks va aniq yechimlar olishni xohlasangiz, "+" belgisini qoldiring
https://t.me/KozimxonTuraev
Kozimxon Turaev
13 Nov, 04:38
🗣 Rahbar insonlar uchun notiqlik eng kerakli mahoratlardan biri. Odatda ular o‘zlarini taqdim etishda quyidagi muammolarga duch kelishadi:
- ovozidan qoniqmasligi;
- jamoa oldida qattiq hayajon va qo‘rquv bo‘lishi;
- fikrlar tizimli emasligi.
🎤 16- noyabrdan boshlanadigan 6 haftalik oflayn kouchingda individual yondashuv bilan aynan shu muammolarga yechim beriladi.
‼️ Siz ham ta‘sirli nutq egasi bo‘lmoqchimisiz?
Murojaat uchun quyidagi havola orqali ro'yxatdan o'ting
👇👇👇👇
Ro'yxatdan o'tish
Eslatib o'tamiz ushbu kouching shu yil hisobida eng oxirgi kouching hisoblanadi.Joylarimiz oz qoldi!
- ovozidan qoniqmasligi;
- jamoa oldida qattiq hayajon va qo‘rquv bo‘lishi;
- fikrlar tizimli emasligi.
🎤 16- noyabrdan boshlanadigan 6 haftalik oflayn kouchingda individual yondashuv bilan aynan shu muammolarga yechim beriladi.
‼️ Siz ham ta‘sirli nutq egasi bo‘lmoqchimisiz?
Murojaat uchun quyidagi havola orqali ro'yxatdan o'ting
👇👇👇👇
Ro'yxatdan o'tish
Eslatib o'tamiz ushbu kouching shu yil hisobida eng oxirgi kouching hisoblanadi.Joylarimiz oz qoldi!
Kozimxon Turaev
12 Nov, 11:41
Muvaffaqiyatga egalik qilinmaydi, u ijaraga olinadi, kunlik ijaraga!
📞 +998910080509
📞 +998910020509
https://t.me/KozimxonTuraev
📞 +998910080509
📞 +998910020509
https://t.me/KozimxonTuraev
Kozimxon Turaev
10 Nov, 15:25
Bu darslikni tadbirkorlar uzoq kutishdi!
✅ 20 yillik tajribaga asoslangan "Biznesdan chiqishning 10 ta bosqichi" darsligi endi BEPUL formatda.
- Kompaniyani qanday tizimlashtirish kerak?
- Biznes jarayonlarini o'z mutaxassislariga qanday qilib to'g'ri topshirish mumkin?
- Operatsion jarayonlarni qanday qilib soatdek ishlaydigan tizimga solish mumkin?
- Biznes egasining biznesdan chiqishi qanday bosqichlardan iborat bo'lishi kerak?
🎞 Barchasi haqida video darslik orqali batafsil va aniq javoblar olishingiz mumkin.
✅ Darslikni quyidagi havola orqali ko'ring va do'stlaringizga ham ulashishni unutmang.
https://youtu.be/0AOvo4-zvaw?si=F2aK9k5B-5hFAhet
✅ 20 yillik tajribaga asoslangan "Biznesdan chiqishning 10 ta bosqichi" darsligi endi BEPUL formatda.
- Kompaniyani qanday tizimlashtirish kerak?
- Biznes jarayonlarini o'z mutaxassislariga qanday qilib to'g'ri topshirish mumkin?
- Operatsion jarayonlarni qanday qilib soatdek ishlaydigan tizimga solish mumkin?
- Biznes egasining biznesdan chiqishi qanday bosqichlardan iborat bo'lishi kerak?
🎞 Barchasi haqida video darslik orqali batafsil va aniq javoblar olishingiz mumkin.
✅ Darslikni quyidagi havola orqali ko'ring va do'stlaringizga ham ulashishni unutmang.
https://youtu.be/0AOvo4-zvaw?si=F2aK9k5B-5hFAhet
Kozimxon Turaev
10 Nov, 09:31
- Savdoyingiz oshishi uchun kuchli mutaxassis xodimlar kerak!
- Mijozlaringizga sifatli xizmat ko'rsatishingiz uchun kuchli mutaxassis xodimlar kerak!
- Kompaniyangiz brendi tanilib, mashhur bo'lishi uchun kuchli mutaxassis xodimlar kerak!
❗️Eng yomoni siz kuchli xodimlarni jalb qilish uchun katta kompaniyalarga nisbatan ko'proq maosh berishga majbursiz.
📉 Endi siz bu maoshni yoningizdan berib ham o'sha kuchli mutaxassis xodimlarning talablariga rozi bo'lib ishlashingiz...
📈 Yoki xodimlar boshqaruvi jarayonlarini aniq tizimga solishingiz, ularning sizga maksimum foyda keltirishlarini ta'minlaydigan KPI sistemalari orqali yuqori samaradorlikka erishishingiz mumkin.
✅ Hammasi haqida batafsil 5 haftalik "Korporativ boshqaruv va HR" kursimizda gaplashamiz.
📞 +998910080509
📞 +998910020509
https://t.me/KozimxonTuraev
- Mijozlaringizga sifatli xizmat ko'rsatishingiz uchun kuchli mutaxassis xodimlar kerak!
- Kompaniyangiz brendi tanilib, mashhur bo'lishi uchun kuchli mutaxassis xodimlar kerak!
❗️Eng yomoni siz kuchli xodimlarni jalb qilish uchun katta kompaniyalarga nisbatan ko'proq maosh berishga majbursiz.
📉 Endi siz bu maoshni yoningizdan berib ham o'sha kuchli mutaxassis xodimlarning talablariga rozi bo'lib ishlashingiz...
📈 Yoki xodimlar boshqaruvi jarayonlarini aniq tizimga solishingiz, ularning sizga maksimum foyda keltirishlarini ta'minlaydigan KPI sistemalari orqali yuqori samaradorlikka erishishingiz mumkin.
✅ Hammasi haqida batafsil 5 haftalik "Korporativ boshqaruv va HR" kursimizda gaplashamiz.
📞 +998910080509
📞 +998910020509
https://t.me/KozimxonTuraev
Kozimxon Turaev
10 Nov, 06:59
❓Nima uchun kompaniyada qo'yilgan maqsadlar amalga oshmaydi?
✅ Mana shu masalaning asosiy 4 ta sababini ko'rib chiqamiz.
https://t.me/KozimxonTuraev
✅ Mana shu masalaning asosiy 4 ta sababini ko'rib chiqamiz.
https://t.me/KozimxonTuraev
Kozimxon Turaev
09 Nov, 16:51
Neyl Armstrong shunday degan edi: "Oyga chiqayotganda bor-yo'g'i ikkita muammoni hal qilishingiz kerak: birinchisi, oyga qanday yetib borish, ikkinchisi, undan qanday qaytib tushish".
🧗♂ Biznes boshlayotganda hayajonlanib, biz "qanday yetib borish", ya'ni biznesni qanday muvaffaqiyatga olib chiqish haqida ko'p o'ylaymiz.
⛷ Lekin ikkinchi muammo "qaytib tushish", ya'ni biznesdan chiqish haqida deyarli o'ylamaymiz.
✅ Biznes boshlaganda undan qanday chiqib ketishni o'ylash va rejalashtirish muhim hisoblanadi.
Biznesdan to'g'ri qadamlar bilan chiqish va sizdan keyin ham ko'p yillar yashaydigan kompaniya qurish mavzusi sizga qiziqmi?
Reaksiya qoldiring 🔥
https://t.me/KozimxonTuraev
🧗♂ Biznes boshlayotganda hayajonlanib, biz "qanday yetib borish", ya'ni biznesni qanday muvaffaqiyatga olib chiqish haqida ko'p o'ylaymiz.
⛷ Lekin ikkinchi muammo "qaytib tushish", ya'ni biznesdan chiqish haqida deyarli o'ylamaymiz.
✅ Biznes boshlaganda undan qanday chiqib ketishni o'ylash va rejalashtirish muhim hisoblanadi.
Biznesdan to'g'ri qadamlar bilan chiqish va sizdan keyin ham ko'p yillar yashaydigan kompaniya qurish mavzusi sizga qiziqmi?
Reaksiya qoldiring 🔥
https://t.me/KozimxonTuraev
Kozimxon Turaev
09 Nov, 14:23
Soliqlardan xotirjamlikka erishing!
Soliq sohasida 25 yillik tajribaga ega mutaxassis, soliq maslahatchisi Murod Muxamedjanov 30-noyabrda yopiq trening tashkil qilmoqdalar.
Treningda ushbu 3 dolzarb mavzu ko‘rib chiqiladi:
1. Soliqlarni qonuniy optimallashtirish
2. Soliq tekshiruvlaridan sog‘lom chiqish
3. Aybsizlik prezumpsiyasi
Trening mutlaqo yopiq bo‘lib, cheklangan ishtirokchilar bilan o‘tkaziladi.
Ro‘yxatdan o‘tish uchun link ustiga bosing:
👇👇👇
https://murodmuhammadjonov.uz/soliqlardanxotirjamlikasosiy
Soliq sohasida 25 yillik tajribaga ega mutaxassis, soliq maslahatchisi Murod Muxamedjanov 30-noyabrda yopiq trening tashkil qilmoqdalar.
Treningda ushbu 3 dolzarb mavzu ko‘rib chiqiladi:
1. Soliqlarni qonuniy optimallashtirish
2. Soliq tekshiruvlaridan sog‘lom chiqish
3. Aybsizlik prezumpsiyasi
Trening mutlaqo yopiq bo‘lib, cheklangan ishtirokchilar bilan o‘tkaziladi.
Ro‘yxatdan o‘tish uchun link ustiga bosing:
👇👇👇
https://murodmuhammadjonov.uz/soliqlardanxotirjamlikasosiy
Kozimxon Turaev
09 Nov, 07:13
- Nima uchun Amerikada milliy parklarga kirish uchun naqd pul qabul qilinmaydi?
✅ Ushbu video orqali shu savolga javob olishingiz mumkin.
https://t.me/KozimxonTuraev
✅ Ushbu video orqali shu savolga javob olishingiz mumkin.
https://t.me/KozimxonTuraev
Kozimxon Turaev
08 Nov, 09:30
To'g'ri xodim tanlab ishga olishda 4 ta muhim tavsiya:
1⃣ Nomzodlarning "soft skills", ya'ni insoniy qobiliyatlarini aniqlab oling;
2⃣ Suhbatning o'zi bilan cheklanib qolmang, funksional testlar orqali nomzodlarning texnik qobiliyatlarini aniqlang;
3⃣ "Background check" qiling, ya'ni xodimning oldingi ishlagan joylaridan ular haqidagi fikrlarni o'rganing;
4⃣ Nomzodni ishga olganingizdan keyin sinov muddati davomida ham tekshirib boring.
✈️ Videoni tadbirkor do'stlaringizga yuborib qo'ying.
https://t.me/KozimxonTuraev
1⃣ Nomzodlarning "soft skills", ya'ni insoniy qobiliyatlarini aniqlab oling;
2⃣ Suhbatning o'zi bilan cheklanib qolmang, funksional testlar orqali nomzodlarning texnik qobiliyatlarini aniqlang;
3⃣ "Background check" qiling, ya'ni xodimning oldingi ishlagan joylaridan ular haqidagi fikrlarni o'rganing;
4⃣ Nomzodni ishga olganingizdan keyin sinov muddati davomida ham tekshirib boring.
✈️ Videoni tadbirkor do'stlaringizga yuborib qo'ying.
https://t.me/KozimxonTuraev
Kozimxon Turaev
07 Nov, 10:24
Buni ko'rmasangiz bo'lmaydi!
🇰🇿 8-9-10- mavsumlarimizga Qozog'iston respublikasidan kelib qatnashgan o'quvchimizning samimiy firklarini sizlarga ham ulashgimiz keldi.
🌐 Xalqaro Lider Classic mebel kompaniyasi rahbarlari ustozga maxsus to'n kiydirishdi.
✅ Nima uchun maxsus deganimizni video orqali bilib olishingiz mumkin.
• Siz ham xalqaro tajribaga asoslangan va o'z qadriyatlarimizga mos bo'lgan tizm orqali biznesingizni yuqori samaradorlikka olib chiqing.
✅ Ro'yxatdan o'tish uchun quyidagi raqamlarga murojaat qiling yoki izohda "+" belgisini qoldiring.
📞 +998910080509
📞 +998910020509
📬 @TK_konsultant
https://t.me/KozimxonTuraev
🇰🇿 8-9-10- mavsumlarimizga Qozog'iston respublikasidan kelib qatnashgan o'quvchimizning samimiy firklarini sizlarga ham ulashgimiz keldi.
🌐 Xalqaro Lider Classic mebel kompaniyasi rahbarlari ustozga maxsus to'n kiydirishdi.
✅ Nima uchun maxsus deganimizni video orqali bilib olishingiz mumkin.
• Siz ham xalqaro tajribaga asoslangan va o'z qadriyatlarimizga mos bo'lgan tizm orqali biznesingizni yuqori samaradorlikka olib chiqing.
✅ Ro'yxatdan o'tish uchun quyidagi raqamlarga murojaat qiling yoki izohda "+" belgisini qoldiring.
📞 +998910080509
📞 +998910020509
📬 @TK_konsultant
https://t.me/KozimxonTuraev
Kozimxon Turaev
05 Nov, 12:15
⚠ Hali ham o'ylanib yurganlar diqqatiga!
⏳ "Korporativ boshqaruv va HR" kursimizga ajratilgan yuqori qiymatli chegirmalarimiz tugab bormoqda.
• Navbatdagi 20% lik chegirmamiz tugashiga ham 2 kun vaqt qoldi.
• Xalqaro tajribaga asoslangan va o'z qadriyatlarimizga mos bo'lgan tizm orqali biznesingizni yuqori samaradorlikka olib chiqing.
✅ Ro'yxatdan o'tish uchun quyidagi raqamlarga murojaat qiling yoki izohda "+" belgisini qoldiring.
📞 +998910080509
📞 +998910020509
📬 @TK_konsultant
https://t.me/KozimxonTuraev
⏳ "Korporativ boshqaruv va HR" kursimizga ajratilgan yuqori qiymatli chegirmalarimiz tugab bormoqda.
• Navbatdagi 20% lik chegirmamiz tugashiga ham 2 kun vaqt qoldi.
• Xalqaro tajribaga asoslangan va o'z qadriyatlarimizga mos bo'lgan tizm orqali biznesingizni yuqori samaradorlikka olib chiqing.
✅ Ro'yxatdan o'tish uchun quyidagi raqamlarga murojaat qiling yoki izohda "+" belgisini qoldiring.
📞 +998910080509
📞 +998910020509
📬 @TK_konsultant
https://t.me/KozimxonTuraev
Kozimxon Turaev
05 Nov, 09:55
✅ Rahbar o'zi har bitta jarayonda xodimlariga o'rnak bo'lishi kerakmi?
✅ Bugungi videomizda shu mavzu haqida gaplashamiz.
https://t.me/KozimxonTuraev
✅ Bugungi videomizda shu mavzu haqida gaplashamiz.
https://t.me/KozimxonTuraev
Kozimxon Turaev
05 Nov, 05:49
• Buyuk kompaniyaga aylanish uchun strategiyalaringizdan kelib chiqib korporativ madaniyat qurishingiz...
• Yoki korporativ madaniyatingizga qarab strategiyalar tuzishingiz kerak.
Ko'pincha ikkinchi yo'l birinchisiga qaraganda osonroq va to'g'riroq bo'ladi.
https://t.me/KozimxonTuraev
• Yoki korporativ madaniyatingizga qarab strategiyalar tuzishingiz kerak.
Ko'pincha ikkinchi yo'l birinchisiga qaraganda osonroq va to'g'riroq bo'ladi.
https://t.me/KozimxonTuraev
Kozimxon Turaev
04 Nov, 13:17
Navbatdagi bepul darsligimizni qarshi oling!
🇺🇸 Amerika Qo'shma Shtatlarining qoq markazidan turib sizlar uchun maxsus video darslik tayyorladim.
- Darsligimiz biznesdan chiqish qadamlari haqida.
- Rahbar bo'lsangiz va operatsion jarayonlardan to'g'ri chiqishni;
✅ Kompaniyangizni sizga bo'lgan bog'liqligini kamaytirishni xohlasangiz bu darslik aynan siz uchun.
✅ Darslikni saqlab qo'ying va yaqinlaringiz bilan ham bemalol bo'lishing.
https://youtu.be/8oA6Gx-MAsM?si=1qdxkg5Qt0wTIpTE
🇺🇸 Amerika Qo'shma Shtatlarining qoq markazidan turib sizlar uchun maxsus video darslik tayyorladim.
- Darsligimiz biznesdan chiqish qadamlari haqida.
- Rahbar bo'lsangiz va operatsion jarayonlardan to'g'ri chiqishni;
✅ Kompaniyangizni sizga bo'lgan bog'liqligini kamaytirishni xohlasangiz bu darslik aynan siz uchun.
✅ Darslikni saqlab qo'ying va yaqinlaringiz bilan ham bemalol bo'lishing.
https://youtu.be/8oA6Gx-MAsM?si=1qdxkg5Qt0wTIpTE
Kozimxon Turaev
04 Nov, 10:10
Ishga olishda qaysi biriga ko'proq e'tibor qaratish kerak?
⚖ "Soft skills" yoki "hard skills".
✅ Bugungi videomizda aynan shu mavzuga to'xtalamiz.
https://t.me/KozimxonTuraev
⚖ "Soft skills" yoki "hard skills".
✅ Bugungi videomizda aynan shu mavzuga to'xtalamiz.
https://t.me/KozimxonTuraev
Kozimxon Turaev
04 Nov, 05:18
"Biz Silikon vodiysi g'oyalari uchun keragidan ortiq samaralimiz." (Satirik hikoya)
Muvaffaqiyatli biznesmenlardan biri Aziz aka bir kuni o'z kompaniyasiga “innovatsiya kiritish” vaqti keldi, deb qaror qildi. Silikon vodiysi startaplari haqidagi 20 daqiqalik YouTube videosidan ilhomlanib, u yangi yangi rejani e'lon qilish uchun barcha xodimlarini yig'di.
"Hurmatli jamoa, - deya gap boshladi Aziz aka imo-ishora bilan, - shu kundan boshlab biz progressiv boshqaruv tizimini qo'llaymiz! Xuddi Google kabi!" Jamoa “progressiv” nimani anglatishini bilmay, bir-birlariga ko‘z yugurtirishdi.
“Bundan buyon bizda ochiq muloqot, hamma uchun o'sish imkoniyati va cheklanmagan dam olish kunlari ta'minlanadi!” Bu gaplardan keyin xonada biroz sukunat hukm surdi. Buxgalteriya bo'limidan Gulnora qo'lini ko'tardi: - Demak... xohlagan vaqtda ta'tilga chiqsak bo'ladimi?
— Aynan! — g‘urur bilan e’lon qildi Aziz aka. "Ammo, albatta, barcha topshiriqlar o'z vaqtida va kamchiliklarsiz bajarilib, hamma ish tugallansa!" Xona bo'ylab shovqin-suron ko'tarildi. Cheksiz ta'til tushunchasi haqiqat paydo bo'lgunga qadar ajoyib edi.
Ikki haftadan keyin Aziz aka vahimaga tushdi. Birorta ham xodim dam olish kunini olmagan. Hamma “ta’til” haqida gapirishga ham qo‘rqib, kechgacha ishxonada qolib ishlashayotgan edi. Bunga qo‘shimcha qilib aytadigan bo‘lsak, Aziz akaning kompaniyada “innovatsiya” yo‘qligidan hafsalasi pir bo‘ldi.
— Bu yerda nima bo‘lyapti? — deb to'ng'illadi u HR menejeriga. "Ular ta'tilga chiqishdan juda qo'rqishadi, chunki bu ularni dangasa qilib qo'yishi mumkin!"
HR menejeri xo'rsinib qo'ydi. "Xo'sh, bizni xodimlar har bir ishlagan soatlari uchun maosh olib o'rganishgan. Endi hech kim birinchi bo'lib ta'tilga chiqishni xohlamayapti."
Oxir-oqibat, Aziz aka “cheksiz ta’til” siyosatidan jimgina voz kechdi va har bir kishiga belgilangan 12 kunlik dam olish tizimiga qaytishlarini e'lon qildi. "Xo'sh," dedi u, "menimcha, biz Silikon vodiysi g'oyalari uchun keragidan ortiq samaralimiz."
https://t.me/KozimxonTuraev
Muvaffaqiyatli biznesmenlardan biri Aziz aka bir kuni o'z kompaniyasiga “innovatsiya kiritish” vaqti keldi, deb qaror qildi. Silikon vodiysi startaplari haqidagi 20 daqiqalik YouTube videosidan ilhomlanib, u yangi yangi rejani e'lon qilish uchun barcha xodimlarini yig'di.
"Hurmatli jamoa, - deya gap boshladi Aziz aka imo-ishora bilan, - shu kundan boshlab biz progressiv boshqaruv tizimini qo'llaymiz! Xuddi Google kabi!" Jamoa “progressiv” nimani anglatishini bilmay, bir-birlariga ko‘z yugurtirishdi.
“Bundan buyon bizda ochiq muloqot, hamma uchun o'sish imkoniyati va cheklanmagan dam olish kunlari ta'minlanadi!” Bu gaplardan keyin xonada biroz sukunat hukm surdi. Buxgalteriya bo'limidan Gulnora qo'lini ko'tardi: - Demak... xohlagan vaqtda ta'tilga chiqsak bo'ladimi?
— Aynan! — g‘urur bilan e’lon qildi Aziz aka. "Ammo, albatta, barcha topshiriqlar o'z vaqtida va kamchiliklarsiz bajarilib, hamma ish tugallansa!" Xona bo'ylab shovqin-suron ko'tarildi. Cheksiz ta'til tushunchasi haqiqat paydo bo'lgunga qadar ajoyib edi.
Ikki haftadan keyin Aziz aka vahimaga tushdi. Birorta ham xodim dam olish kunini olmagan. Hamma “ta’til” haqida gapirishga ham qo‘rqib, kechgacha ishxonada qolib ishlashayotgan edi. Bunga qo‘shimcha qilib aytadigan bo‘lsak, Aziz akaning kompaniyada “innovatsiya” yo‘qligidan hafsalasi pir bo‘ldi.
— Bu yerda nima bo‘lyapti? — deb to'ng'illadi u HR menejeriga. "Ular ta'tilga chiqishdan juda qo'rqishadi, chunki bu ularni dangasa qilib qo'yishi mumkin!"
HR menejeri xo'rsinib qo'ydi. "Xo'sh, bizni xodimlar har bir ishlagan soatlari uchun maosh olib o'rganishgan. Endi hech kim birinchi bo'lib ta'tilga chiqishni xohlamayapti."
Oxir-oqibat, Aziz aka “cheksiz ta’til” siyosatidan jimgina voz kechdi va har bir kishiga belgilangan 12 kunlik dam olish tizimiga qaytishlarini e'lon qildi. "Xo'sh," dedi u, "menimcha, biz Silikon vodiysi g'oyalari uchun keragidan ortiq samaralimiz."
https://t.me/KozimxonTuraev
Kozimxon Turaev
04 Nov, 04:36
$100.000 га тушган хатолар
Пицца бизнесига кириш, ундаги ютуқ ва камчиликлар, бизнесда қимматга тушган хатолар ҳақида “Roma Pizza” раҳбари Темур Худойберганов билан суҳбатлашдик. Бу кўрсатувимиз барча учун бирдек манфаатли бўлишини умид қилиб, сиз азизларга кўрсатувни тақдим қилмоқдамиз.
Тўлиқ суҳбатни кўриш учун ҳавола устига босинг: https://youtu.be/FdPHLV3bVKQ
Пицца бизнесига кириш, ундаги ютуқ ва камчиликлар, бизнесда қимматга тушган хатолар ҳақида “Roma Pizza” раҳбари Темур Худойберганов билан суҳбатлашдик. Бу кўрсатувимиз барча учун бирдек манфаатли бўлишини умид қилиб, сиз азизларга кўрсатувни тақдим қилмоқдамиз.
Тўлиқ суҳбатни кўриш учун ҳавола устига босинг: https://youtu.be/FdPHLV3bVKQ
Kozimxon Turaev
02 Nov, 09:46
✅ Bugungi videomizda buyuk kompaniyalar va yaxshi kompaniyalarning asosiy 4 ta farqi haqida gaplashamiz.
Siz yana qanday farqlarni qo'shgan bo'lardingiz?
https://t.me/KozimxonTuraev
Siz yana qanday farqlarni qo'shgan bo'lardingiz?
https://t.me/KozimxonTuraev
Kozimxon Turaev
31 Oct, 05:28
📉 Oldin ham aytganimizdek KPI tizimi foydadan ko'ra ko'proq zararga ishlaydi.
📊 Qachonki, siz bu tizimni to'g'ri joriy qilmasangiz.
📄 Ushbu videomizda tajribamizda ko'rilgan bir keys bilan bo'lishmoqchimiz.
🔻 KPI tizimini batafsil o'rganmoqchi bo'lsangiz, quyidagi havola orqali 100 daqiqalik bepul darsimizni ko'ring.
https://youtu.be/CUqiVBQWwIY?si=v4NShpXm9CUWV7HD
📊 Qachonki, siz bu tizimni to'g'ri joriy qilmasangiz.
📄 Ushbu videomizda tajribamizda ko'rilgan bir keys bilan bo'lishmoqchimiz.
🔻 KPI tizimini batafsil o'rganmoqchi bo'lsangiz, quyidagi havola orqali 100 daqiqalik bepul darsimizni ko'ring.
https://youtu.be/CUqiVBQWwIY?si=v4NShpXm9CUWV7HD
Kozimxon Turaev
30 Oct, 14:51
🇷🇺 10-mavsum kursimizga Rossiya Federatsiyasidan kelib qatnashgan o'quvchimizning fikrlarini sizlar bilan bo'lishmoqchimiz.
- Siz ham kompaniyangizda xodimlar boshqaruvi tizimini yo'lga qo'ymoqchi bo'lsangiz...
- Mavjud tizimingizni xalqaro standartlarga javob beradigan va O'zbekiston sharoitiga moslashtirilgan amaliy instrumentlar orqali rivojlantirmoqchi bo'lsangiz...
🗓 Korporativ boshqaruv va HR kursimizning 11-mavsumiga ro'yxatdan o'ting.
✅️ Batafsil ma'lumot olish uchun izohlarda "+" belgisini qoldiring yoki quyidagi raqamlarga bog'laning.
📞 +998910080509
📞 +998910020509
https://t.me/KozimxonTuraev
- Siz ham kompaniyangizda xodimlar boshqaruvi tizimini yo'lga qo'ymoqchi bo'lsangiz...
- Mavjud tizimingizni xalqaro standartlarga javob beradigan va O'zbekiston sharoitiga moslashtirilgan amaliy instrumentlar orqali rivojlantirmoqchi bo'lsangiz...
🗓 Korporativ boshqaruv va HR kursimizning 11-mavsumiga ro'yxatdan o'ting.
✅️ Batafsil ma'lumot olish uchun izohlarda "+" belgisini qoldiring yoki quyidagi raqamlarga bog'laning.
📞 +998910080509
📞 +998910020509
https://t.me/KozimxonTuraev
Kozimxon Turaev
30 Oct, 13:44
Biznesingizda qachon moliyani tartiblamoqchisiz?
Agar siz, biznes egasi bo’lsangiz yoki moliya boshqaruvini mukammal o’rganish istagingiz bo’lsa, bizning offlayn darslarimiz aynan siz uchun❗️
🔍 Tadbirkorlar uchun biznes moliyasi, kirim-chiqim va biznes uchun muhim bo’lgan moliyaviy hisobotlarni qamrab olgan amaliy kursimizga chegirma e’lon qilamiz.
🗓 20% Chegirma orqali kursga yozilish uchun, quydagi havolani to’ldiring:
https://forms.gle/JJM4aNDb97Ach1ch7
📞 95 353 14 44
📞 77 053 14 44
©️ JETSO - TIZIMLI MOLIYA!
📱 Telegram 📱 Instagram
Agar siz, biznes egasi bo’lsangiz yoki moliya boshqaruvini mukammal o’rganish istagingiz bo’lsa, bizning offlayn darslarimiz aynan siz uchun❗️
🔍 Tadbirkorlar uchun biznes moliyasi, kirim-chiqim va biznes uchun muhim bo’lgan moliyaviy hisobotlarni qamrab olgan amaliy kursimizga chegirma e’lon qilamiz.
🗓 20% Chegirma orqali kursga yozilish uchun, quydagi havolani to’ldiring:
https://forms.gle/JJM4aNDb97Ach1ch7
📞 95 353 14 44
📞 77 053 14 44
©️ JETSO - TIZIMLI MOLIYA!
📱 Telegram 📱 Instagram
Kozimxon Turaev
30 Oct, 10:01
• Nima sababdan Islom Taraqqiyot Bankidagi zo'r ish joyimni tashlab O'zbekistonga qaytganman.
• Bugun sizlarga shu haqida aytib bermoqchiman.
https://t.me/KozimxonTuraev
• Bugun sizlarga shu haqida aytib bermoqchiman.
https://t.me/KozimxonTuraev
Kozimxon Turaev
29 Oct, 11:46
"Korporativ boshqaruv va HR" kursimizga ajratilgan 25% lik chegirma tugadi va bugundan 20% lik chegirma start oldi.
• Xalqaro tajribaga asoslangan va o'z qadriyatlarimizga mos bo'lgan tizm orqali biznesingizni yuqori samaradorlikka olib chiqing.
✅ Ro'yxatdan o'tish uchun quyidagi raqamlarga murojaat qiling yoki izohda "+" belgisini qoldiring.
📞 +998910080509
📞 +998910020509
📬 @TK_konsultant
❗️(Eslatib o'tamiz, 20% lik chegirma 29-oktabr - 7-noyabr sanalarida amal qiladi)
https://t.me/KozimxonTuraev
• Xalqaro tajribaga asoslangan va o'z qadriyatlarimizga mos bo'lgan tizm orqali biznesingizni yuqori samaradorlikka olib chiqing.
✅ Ro'yxatdan o'tish uchun quyidagi raqamlarga murojaat qiling yoki izohda "+" belgisini qoldiring.
📞 +998910080509
📞 +998910020509
📬 @TK_konsultant
❗️(Eslatib o'tamiz, 20% lik chegirma 29-oktabr - 7-noyabr sanalarida amal qiladi)
https://t.me/KozimxonTuraev
Kozimxon Turaev
29 Oct, 10:20
KPI faqatgina sotuv bo'limi uchun ishlab chiqilgan tizim emas.
✅ Ushbu video darslik orqali o'qituvchi, kassir va ombor mudiriga samarali KPI qo'yish bo'yicha amaliy bilimlar olishingiz mumkin.
🔻 KPI tizimini batafsil o'rganmoqchi bo'lsangiz, 100 daqiqalik bepul darsimizni quyidagi havola orqali ko'ring.
https://youtu.be/CUqiVBQWwIY?si=v4NShpXm9CUWV7HD
✅ Ushbu video darslik orqali o'qituvchi, kassir va ombor mudiriga samarali KPI qo'yish bo'yicha amaliy bilimlar olishingiz mumkin.
🔻 KPI tizimini batafsil o'rganmoqchi bo'lsangiz, 100 daqiqalik bepul darsimizni quyidagi havola orqali ko'ring.
https://youtu.be/CUqiVBQWwIY?si=v4NShpXm9CUWV7HD
Kozimxon Turaev
28 Oct, 15:50
Onlayn platformamizda o'qiganlaridan keyin oflayn kurslarimizga kelib qatnashgan Otabek aka Isroilovning fikrlarini eshitamiz.
✅ "Korporativ boshqaruv va HR" kursimiz va onlayn platformamiz haqida batafsil ma'lumot olish uchun izohda "+" belgsini qoldiring.
✅ Yoki quyidagi raqamlarga murojaat qiling:
📞 +998910080509
📞 +998910020509
https://t.me/KozimxonTuraev
✅ "Korporativ boshqaruv va HR" kursimiz va onlayn platformamiz haqida batafsil ma'lumot olish uchun izohda "+" belgsini qoldiring.
✅ Yoki quyidagi raqamlarga murojaat qiling:
📞 +998910080509
📞 +998910020509
https://t.me/KozimxonTuraev
Kozimxon Turaev
28 Oct, 11:38
Ham biznesda ham shaxsiy hayotda amal qilishimiz kerak bo'lgan qoidalar.
Bemorlik, faqirlik va muhtojlik sabablari:
1. Mehmonga haqorat ila qarash.
2. Qur’oni karimni betahorat ushlash.
3. Bebismillah taom yeyish.
4. Tik turib taom yeyish.
5. Idish tovoqni toza tutmaslik.
6. Qo‘lni yuvmasdan taom yeyish.
7. Namozni qazo qilish.
8. Masjidda dunyoviy gaplarni gaplashish.
9. Ulug‘larga nisbatan beodoblik qilish.
10. Ostonada o‘tirishlikni odat qilish.
11. Nomahram ayollarga shahvat nazari ila qarash.
12. Yolg‘on gapirish.
13. Tong vaqtida uxlash.
14. Shomdan keyin uxlash.
15. Yalangbosh hojatxonaga kirish.
16. Hojatxonada gaplashish.
17. Ahli ayoli bilan janjallashish.
18. Faqirni kamsitish.
19. Nag‘malarga muhabbat qo‘yish.
20. Hovuz yoki g‘uslxonaga peshob qilish.
https://t.me/KozimxonTuraev
Bemorlik, faqirlik va muhtojlik sabablari:
1. Mehmonga haqorat ila qarash.
2. Qur’oni karimni betahorat ushlash.
3. Bebismillah taom yeyish.
4. Tik turib taom yeyish.
5. Idish tovoqni toza tutmaslik.
6. Qo‘lni yuvmasdan taom yeyish.
7. Namozni qazo qilish.
8. Masjidda dunyoviy gaplarni gaplashish.
9. Ulug‘larga nisbatan beodoblik qilish.
10. Ostonada o‘tirishlikni odat qilish.
11. Nomahram ayollarga shahvat nazari ila qarash.
12. Yolg‘on gapirish.
13. Tong vaqtida uxlash.
14. Shomdan keyin uxlash.
15. Yalangbosh hojatxonaga kirish.
16. Hojatxonada gaplashish.
17. Ahli ayoli bilan janjallashish.
18. Faqirni kamsitish.
19. Nag‘malarga muhabbat qo‘yish.
20. Hovuz yoki g‘uslxonaga peshob qilish.
https://t.me/KozimxonTuraev
Kozimxon Turaev
28 Oct, 08:56
Biznesning yuragi bo'lgan sotuv bo'limiga to'g'ri KPI qo'yishni ko'rib chiqamiz.
✅ Ushbu video darslik orqali sotuv bo'limi va sotuvchilarga samarali KPI qo'yish bo'yicha amaliy bilimlar olishingiz mumkin.
🔻 KPI tizimini batafsil o'rganmoqchi bo'lsangiz, 100 daqiqalik bepul darsimizni quyidagi havola orqali ko'ring.
https://youtu.be/CUqiVBQWwIY?si=v4NShpXm9CUWV7HD
✅ Ushbu video darslik orqali sotuv bo'limi va sotuvchilarga samarali KPI qo'yish bo'yicha amaliy bilimlar olishingiz mumkin.
🔻 KPI tizimini batafsil o'rganmoqchi bo'lsangiz, 100 daqiqalik bepul darsimizni quyidagi havola orqali ko'ring.
https://youtu.be/CUqiVBQWwIY?si=v4NShpXm9CUWV7HD
Kozimxon Turaev
27 Oct, 14:04
💡 To'g'ri xodim saralab ishga olishda yana bir tavsiya.
📊 Kelayotgan nomzodning kompaniyangiz haqidagi ma'lumotini tekshiring.
🗂 Men shaxsan o'zim ham Islom Taraqqiyot Bankiga ishga kirayotganimda u kompaniya haqida juda ko'p ma'lumot to'plaganman.
✅ Aynan shu omil ham nufuzli xalqaro kompaniyaga kirishimda muhim rol o'ynagan.
Siz yangi nomzodlardan bunday ma'lumotlar so'raysizmi?
https://t.me/KozimxonTuraev
📊 Kelayotgan nomzodning kompaniyangiz haqidagi ma'lumotini tekshiring.
🗂 Men shaxsan o'zim ham Islom Taraqqiyot Bankiga ishga kirayotganimda u kompaniya haqida juda ko'p ma'lumot to'plaganman.
✅ Aynan shu omil ham nufuzli xalqaro kompaniyaga kirishimda muhim rol o'ynagan.
Siz yangi nomzodlardan bunday ma'lumotlar so'raysizmi?
https://t.me/KozimxonTuraev
Kozimxon Turaev
26 Oct, 12:14
"Korporativ boshqaruv va HR" kursimizga ajratilgan 25% lik chegirma tugashiga 2 kun qoldi.
• Xalqaro tajribaga asoslangan va o'z qadriyatlarimizga mos bo'lgan tizm orqali biznesingizni yuqori samaradorlikka olib chiqing.
✅ Ro'yxatdan o'tish uchun quyidagi raqamlarga murojaat qiling yoki izohda "+" belgisini qoldiring.
📞 +998910080509
📞 +998910020509
📬 @TK_konsultant
❗️(Eslatib o'tamiz, 25% lik chegirma 18 - 28-oktabr sanalarida amal qiladi)
https://t.me/KozimxonTuraev
• Xalqaro tajribaga asoslangan va o'z qadriyatlarimizga mos bo'lgan tizm orqali biznesingizni yuqori samaradorlikka olib chiqing.
✅ Ro'yxatdan o'tish uchun quyidagi raqamlarga murojaat qiling yoki izohda "+" belgisini qoldiring.
📞 +998910080509
📞 +998910020509
📬 @TK_konsultant
❗️(Eslatib o'tamiz, 25% lik chegirma 18 - 28-oktabr sanalarida amal qiladi)
https://t.me/KozimxonTuraev
Kozimxon Turaev
25 Oct, 13:04
O’zbekiston IT kompaniyalari vakillari AQSHda
USAIDning Biznesni qo‘llab-quvvatlash loyihasi besh nafar o‘zbek IT kompaniyasi vakillarini Silikon vodiysida o'tkazillayotgan Central Asia at Silicon Valley Tech Conference va TechCrunch Disrupt 2024 konferensiyalarida ishtirok etishlarida ko‘maklashmoqda.
Bu tashrif tanlangan kompaniyalarga o‘z salohiyatlarini namoyish etish va okeanorti hamkorlar bilan aloqalar o‘rnatish uchun noyob imkoniyatni taqdim etadi.
Ishtirokchilarga omad tilaymiz!
Telegram | Facebook | YouTube | LinkedIn
USAIDning Biznesni qo‘llab-quvvatlash loyihasi besh nafar o‘zbek IT kompaniyasi vakillarini Silikon vodiysida o'tkazillayotgan Central Asia at Silicon Valley Tech Conference va TechCrunch Disrupt 2024 konferensiyalarida ishtirok etishlarida ko‘maklashmoqda.
Bu tashrif tanlangan kompaniyalarga o‘z salohiyatlarini namoyish etish va okeanorti hamkorlar bilan aloqalar o‘rnatish uchun noyob imkoniyatni taqdim etadi.
Ishtirokchilarga omad tilaymiz!
Telegram | Facebook | YouTube | LinkedIn
Kozimxon Turaev
25 Oct, 09:51
KPI 3 ta asosdan kelib chiqib qo'yiladi. Bular:
- Kompaniyaning reja va maqsadlari;
- Xodimlarning muvaffaqiyat omillari;
- Kompaniyadagi mavjud muammolar.
❗️KPI tizimi samarali ishlashi uchun aniq kriteriyalarga asoslanishi kerak.
✅ Samarali KPI qo'yish ilmlarini batafsil 100 daqiqalik video darsimizda o'rganishingiz mumkin.
Dars havolasi bu yerda👇
https://youtu.be/CUqiVBQWwIY?si=4Zy0WX-Sdj8ImXWv
- Kompaniyaning reja va maqsadlari;
- Xodimlarning muvaffaqiyat omillari;
- Kompaniyadagi mavjud muammolar.
❗️KPI tizimi samarali ishlashi uchun aniq kriteriyalarga asoslanishi kerak.
✅ Samarali KPI qo'yish ilmlarini batafsil 100 daqiqalik video darsimizda o'rganishingiz mumkin.
Dars havolasi bu yerda👇
https://youtu.be/CUqiVBQWwIY?si=4Zy0WX-Sdj8ImXWv
Kozimxon Turaev
25 Oct, 05:01
Yosh kattalashganda ham miya faoliyatini yaxshilash uchun 3 ta maslahat:
1⃣ Doimiy yangiliklarni o'rganib borish, misol uchun, yangi til, yangi ko'nikma va hokazo;
2⃣ Sog'lom uyqu. O'z vaqtida va to'yib uxlash;
3⃣ Meditatsiya bilan shug'ullanish (video davomida buning alternativi haqida ham gapirib o'tganmiz).
Siz nima deb o'ylaysiz, yosh o'tgandan keyin ham miya faoliyatini yaxshilash mumkinmi?
https://t.me/KozimxonTuraev
1⃣ Doimiy yangiliklarni o'rganib borish, misol uchun, yangi til, yangi ko'nikma va hokazo;
2⃣ Sog'lom uyqu. O'z vaqtida va to'yib uxlash;
3⃣ Meditatsiya bilan shug'ullanish (video davomida buning alternativi haqida ham gapirib o'tganmiz).
Siz nima deb o'ylaysiz, yosh o'tgandan keyin ham miya faoliyatini yaxshilash mumkinmi?
https://t.me/KozimxonTuraev
Kozimxon Turaev
24 Oct, 14:05
⌚ Yangi kelgan xodimlarning kompaniyaga moslashib, foyda keltirishlari bir qancha vaqt oladi.
📊 Bu jarayonni ham xodim ham kompaniya uchun samarali tashkil qilishning o'z instrumentlari bor.
📇 Bu kabi instrumentlar adaptatsiya tizimining asosini tashkil qiladi.
🎞 Video davomida Yaponiya va Saudiya Arabistoni misolida adaptatsiya tizimini biroz tahlil qildik.
https://t.me/KozimxonTuraev
📊 Bu jarayonni ham xodim ham kompaniya uchun samarali tashkil qilishning o'z instrumentlari bor.
📇 Bu kabi instrumentlar adaptatsiya tizimining asosini tashkil qiladi.
🎞 Video davomida Yaponiya va Saudiya Arabistoni misolida adaptatsiya tizimini biroz tahlil qildik.
https://t.me/KozimxonTuraev
Kozimxon Turaev
24 Oct, 05:18
📊 Marketing bo'limining samarali ishlashi uchun qanday KPI qo'yish kerak?
✅ Ushbu videomizda shu mavzuga to'xtalamiz.
🔻 KPI tizimini chuqur va batafsil o'rganmoqchi bo'lsangiz, 100 daqiqalik KPI darsimizni quyidagi havola orqali BEPUL ko'ring.
https://youtu.be/CUqiVBQWwIY?si=4Zy0WX-Sdj8ImXWv
✅ Ushbu videomizda shu mavzuga to'xtalamiz.
🔻 KPI tizimini chuqur va batafsil o'rganmoqchi bo'lsangiz, 100 daqiqalik KPI darsimizni quyidagi havola orqali BEPUL ko'ring.
https://youtu.be/CUqiVBQWwIY?si=4Zy0WX-Sdj8ImXWv
Kozimxon Turaev
23 Oct, 13:45
"Korporativ boshqaruv va HR" kursimizga ajratilgan 25% lik chegirma tugashiga 5 kun qoldi.
• Xalqaro tajribaga asoslangan va o'z qadriyatlarimizga mos bo'lgan tizm orqali biznesingizni yuqori samaradorlikka olib chiqing.
✅ Ro'yxatdan o'tish uchun quyidagi raqamlarga murojaat qiling yoki izohda "+" belgisini qoldiring.
📞 +998910080509
📞 +998910020509
📬 @TK_konsultant
❗️(Eslatib o'tamiz, 25% lik chegirma 18 - 28-oktabr sanalarida amal qiladi)
https://t.me/KozimxonTuraev
• Xalqaro tajribaga asoslangan va o'z qadriyatlarimizga mos bo'lgan tizm orqali biznesingizni yuqori samaradorlikka olib chiqing.
✅ Ro'yxatdan o'tish uchun quyidagi raqamlarga murojaat qiling yoki izohda "+" belgisini qoldiring.
📞 +998910080509
📞 +998910020509
📬 @TK_konsultant
❗️(Eslatib o'tamiz, 25% lik chegirma 18 - 28-oktabr sanalarida amal qiladi)
https://t.me/KozimxonTuraev
Kozimxon Turaev
23 Oct, 06:47
🇺🇸 Assalamu alaykum, azizlar. Amerika Qo'shma Shtatlariga bo'lgan 1oylik safarimiz boshlandi.
• Ushbu safarimiz davomida Silikon vodiysidagi konferensiyada, treninglarda qatnashish va sayohat qilib yangi insaytlar olishni reja qildik.
• Bundan tashqari 1 oylik kursimiz dasturi uchun ham yangi ma'lumotlar yig'ib boramiz.
✅ Safarimiz yangiliklarini Ijtimoiy tarmoqlarimizda ulashib boramiz.
https://t.me/KozimxonTuraev
• Ushbu safarimiz davomida Silikon vodiysidagi konferensiyada, treninglarda qatnashish va sayohat qilib yangi insaytlar olishni reja qildik.
• Bundan tashqari 1 oylik kursimiz dasturi uchun ham yangi ma'lumotlar yig'ib boramiz.
✅ Safarimiz yangiliklarini Ijtimoiy tarmoqlarimizda ulashib boramiz.
https://t.me/KozimxonTuraev
Kozimxon Turaev
21 Oct, 05:56
Xodimlar asosan ikkita holatda oyliklari kamligidan nolishadi.
📉 Birinchisi, haqiqatda siz bozordan kam oylik va imtiyozlar berayotgan bo'lsangiz.
❓ Ikkinchisi, siz xodimlarga yaxshi oylik va imtiyozlar berasizu, lekin bularning qiymatlarini aniq raqamlarda ko'rsatib, tushuntirib bermagan bo'lsdangiz.
📈 Islom Taraqqiyot Bankida aynan shu yo'nalishdagi tizimni o'zgartirdik va yaxshi natijalarga erishdik.
✅ Ushbu tizimdan bugungi kunda ham foydalanib kelinmoqda.
https://t.me/KozimxonTuraev
📉 Birinchisi, haqiqatda siz bozordan kam oylik va imtiyozlar berayotgan bo'lsangiz.
❓ Ikkinchisi, siz xodimlarga yaxshi oylik va imtiyozlar berasizu, lekin bularning qiymatlarini aniq raqamlarda ko'rsatib, tushuntirib bermagan bo'lsdangiz.
📈 Islom Taraqqiyot Bankida aynan shu yo'nalishdagi tizimni o'zgartirdik va yaxshi natijalarga erishdik.
✅ Ushbu tizimdan bugungi kunda ham foydalanib kelinmoqda.
https://t.me/KozimxonTuraev
Kozimxon Turaev
20 Oct, 16:08
🔪 KPI tizimi o'tkir pichoqqa o'xshaydi.
✅ Agar undan to'g'ri foydalana olsangiz, mazali taomlar tayyorlay olasiz.
📉 Kichkina xato oqibatida esa, barmog'ingizni kesib olishingiz mumkin.
📊 Shuning uchun kompaniyada KPI tizimini qurishdan oldin uning ilmini batafsil o'rganish kerak.
100 daqiqalik bepul KPI darsimizda bu tizim haqida yana ham batafsil ma'lumotlar va amaliy keyslarni o'rganishingiz mumkin.
🔻 Darslikni quyidagi havola orqali ko'ring.
https://youtu.be/CUqiVBQWwIY?si=4Zy0WX-Sdj8ImXWv
✅ Agar undan to'g'ri foydalana olsangiz, mazali taomlar tayyorlay olasiz.
📉 Kichkina xato oqibatida esa, barmog'ingizni kesib olishingiz mumkin.
📊 Shuning uchun kompaniyada KPI tizimini qurishdan oldin uning ilmini batafsil o'rganish kerak.
100 daqiqalik bepul KPI darsimizda bu tizim haqida yana ham batafsil ma'lumotlar va amaliy keyslarni o'rganishingiz mumkin.
🔻 Darslikni quyidagi havola orqali ko'ring.
https://youtu.be/CUqiVBQWwIY?si=4Zy0WX-Sdj8ImXWv
Kozimxon Turaev
18 Oct, 15:54
Ikkita xabarimiz bor. Birinchisi yomon ikkinchisi yaxshi.
📉 Yomon xabarimiz - Korporativ boshqaruv va HR kursimizning 30% lik chegirma muddati tugadi.
📈 Yaxshi xabarimiz - hali ham sizda foydali yuqori 25% lik chegirma bilan kursga yozilish imkoniyati bor.
• Xalqaro tajribaga asoslangan va o'z qadriyatlarimizga mos bo'lgan tizm orqali biznesingizni yuqori samaradorlikka olib chiqing.
✅ Ro'yxatdan o'tish uchun quyidagi raqamlarga murojaat qiling yoki izohda "+" belgisini qoldiring.
📞 +998910080509
📞 +998910020509
📬 @TK_konsultant
❗️(Eslatib o'tamiz, 25% lik chegirma 18 - 28-oktabr sanalarida amal qiladi)
https://t.me/KozimxonTuraev
📉 Yomon xabarimiz - Korporativ boshqaruv va HR kursimizning 30% lik chegirma muddati tugadi.
📈 Yaxshi xabarimiz - hali ham sizda foydali yuqori 25% lik chegirma bilan kursga yozilish imkoniyati bor.
• Xalqaro tajribaga asoslangan va o'z qadriyatlarimizga mos bo'lgan tizm orqali biznesingizni yuqori samaradorlikka olib chiqing.
✅ Ro'yxatdan o'tish uchun quyidagi raqamlarga murojaat qiling yoki izohda "+" belgisini qoldiring.
📞 +998910080509
📞 +998910020509
📬 @TK_konsultant
❗️(Eslatib o'tamiz, 25% lik chegirma 18 - 28-oktabr sanalarida amal qiladi)
https://t.me/KozimxonTuraev
Kozimxon Turaev
16 Oct, 15:08
Assalamu alaykum, azizlar. Sizlar uchun maxsus sovg'a taqdim qilmoqchimiz.
- Xodimlar mas'uliyatsizligi;
- Xodimlarda sadoqatning past bo'lishi;
- Ish samaradorligining past bo'lishi;
- Qo'yilgan rejalarning to'la bajarilmasligi;
- Xodimlarning ishga nisbatan ishtiyoqi bo'lmasligi...
✅ Kabi muammolaringizga yechim bo'la oladigan 100 daqiqalik KPI darsimizni sizlarga BEPUL taqdim qilmoqchimiz.
🔻 Quyidagi havola orqali darslikni ko'rishingiz mumkin.
https://youtu.be/CUqiVBQWwIY?si=4Zy0WX-Sdj8ImXWv
InshaAlloh, sizlar uchun manfaatli bo'ladi.
- Xodimlar mas'uliyatsizligi;
- Xodimlarda sadoqatning past bo'lishi;
- Ish samaradorligining past bo'lishi;
- Qo'yilgan rejalarning to'la bajarilmasligi;
- Xodimlarning ishga nisbatan ishtiyoqi bo'lmasligi...
✅ Kabi muammolaringizga yechim bo'la oladigan 100 daqiqalik KPI darsimizni sizlarga BEPUL taqdim qilmoqchimiz.
🔻 Quyidagi havola orqali darslikni ko'rishingiz mumkin.
https://youtu.be/CUqiVBQWwIY?si=4Zy0WX-Sdj8ImXWv
InshaAlloh, sizlar uchun manfaatli bo'ladi.
Kozimxon Turaev
15 Oct, 13:57
Tizimlashtirish nima uchun kerak?
Sabablardan biri bu kompaniyani masshtablashtirishdir.
🏢 Agar siz o'z biznesingizni yanada kengaytirib, ko'plab filliallar ochmoqchi bo'lsangiz, avvalo, kompaniyani tizimlashtirishingiz lozim.
👎 Busiz kengaymoqchi bo'lsangiz, sizni oldinda yetarlicha muammolar kutib turibdi.
https://t.me/KozimxonTuraev
Sabablardan biri bu kompaniyani masshtablashtirishdir.
🏢 Agar siz o'z biznesingizni yanada kengaytirib, ko'plab filliallar ochmoqchi bo'lsangiz, avvalo, kompaniyani tizimlashtirishingiz lozim.
👎 Busiz kengaymoqchi bo'lsangiz, sizni oldinda yetarlicha muammolar kutib turibdi.
https://t.me/KozimxonTuraev
Kozimxon Turaev
15 Oct, 11:14
⚠️ Diqqat! 30% lik chegirmamiz tugashiga 2 kun qoldi.
• Xalqaro tajribaga asoslangan va o'z qadriyatlarimizga mos bo'lgan tayyor tizimlashtirish instrumentlari...
• Tizimlashgan xalqaro kompaniyalarning muvaffaqiyat keyslari orqali...
• Biznesingizni rivojlantirishga tayyormisiz?
✅ Ro'yxatdan o'tish uchun quyidagi raqamlarga murojaat qiling yoki izohda "+" belgisini qoldiring.
📞 +998910080509
📞 +998910020509
📬 @TK_konsultant
❗️(Eslatib o'tamiz, 30% lik chegirma 7 - 17-oktabr sanalarida amal qiladi)
https://t.me/KozimxonTuraev
• Xalqaro tajribaga asoslangan va o'z qadriyatlarimizga mos bo'lgan tayyor tizimlashtirish instrumentlari...
• Tizimlashgan xalqaro kompaniyalarning muvaffaqiyat keyslari orqali...
• Biznesingizni rivojlantirishga tayyormisiz?
✅ Ro'yxatdan o'tish uchun quyidagi raqamlarga murojaat qiling yoki izohda "+" belgisini qoldiring.
📞 +998910080509
📞 +998910020509
📬 @TK_konsultant
❗️(Eslatib o'tamiz, 30% lik chegirma 7 - 17-oktabr sanalarida amal qiladi)
https://t.me/KozimxonTuraev
Kozimxon Turaev
14 Oct, 15:13
"Korporativ boshqaruv va HR" kursimiz 10-mavsumini muvaffaqiyatli tamomlab oldik.
📑 Bu mavsumda Harvard o'quv metodikasi asosidagi "case study" modelidan foydalandik.
📈 Va bu model o'quvchilarimizda katta qiziqish uyg'otib, kursni o'zlashtirish ko'rsatkichi bir necha barobar oshdi.
✅ Kompaniyangizni xalqaro tajriba asosidagi amaliy bilim va keyslar orqali rivojlantirish va tizimlashtirishni xohlasangiz.
🗓 Navbatdagi 11-mavsum kursimizga ro'yxatdan o'ting (17-oktabrgacha 30% lik chegirma amal qiladi)
Kurs dasturi bilan bu yerda tanishing
Kursga yozilish uchun quyidagi havola orqali ro'yxatdan o'ting.
https://forms.amocrm.ru/rlvvxwc
Yoki ko'rsatilgan raqamlarga murojaat qiling
📞 +998910080509
📞 +998910020509
T.g @TK_konsultant
📑 Bu mavsumda Harvard o'quv metodikasi asosidagi "case study" modelidan foydalandik.
📈 Va bu model o'quvchilarimizda katta qiziqish uyg'otib, kursni o'zlashtirish ko'rsatkichi bir necha barobar oshdi.
✅ Kompaniyangizni xalqaro tajriba asosidagi amaliy bilim va keyslar orqali rivojlantirish va tizimlashtirishni xohlasangiz.
🗓 Navbatdagi 11-mavsum kursimizga ro'yxatdan o'ting (17-oktabrgacha 30% lik chegirma amal qiladi)
Kurs dasturi bilan bu yerda tanishing
Kursga yozilish uchun quyidagi havola orqali ro'yxatdan o'ting.
https://forms.amocrm.ru/rlvvxwc
Yoki ko'rsatilgan raqamlarga murojaat qiling
📞 +998910080509
📞 +998910020509
T.g @TK_konsultant
Kozimxon Turaev
14 Oct, 06:57
• Maqsad qo'yasiz, lekin, kutilgan natijaga erisha olmaysiz.
📊 Buni eng katta sabablaridan biri maqsadga erishishda maxsus SMART tizimidan to'g'ri foydalanmaslikdir.
🎯 Kompaniyani tizimlashtirayotganda to'g'ri maqsadlar qo'yish juda muhim hisoblanadi.
✅️ Ya'ni, maqsad qo'yar ekansiz, u aniq vaqt bilan chegaralangan, bor imkoniyatlardan kelib chiqqan bo'lishi va yana bir qancha kriteriyalarga javob berishi kerak.
https://t.me/KozimxonTuraev
📊 Buni eng katta sabablaridan biri maqsadga erishishda maxsus SMART tizimidan to'g'ri foydalanmaslikdir.
🎯 Kompaniyani tizimlashtirayotganda to'g'ri maqsadlar qo'yish juda muhim hisoblanadi.
✅️ Ya'ni, maqsad qo'yar ekansiz, u aniq vaqt bilan chegaralangan, bor imkoniyatlardan kelib chiqqan bo'lishi va yana bir qancha kriteriyalarga javob berishi kerak.
https://t.me/KozimxonTuraev
Kozimxon Turaev
12 Oct, 14:22
30% lik chegirma tugashiga 5 kun qoldi!
• Xalqaro va mahalliy tajribada sinovdan o'tgan tizim orqali biznesingizni rivojlantirishga tayyormisiz?
✅ Ro'yxatdan o'tish uchun quyidagi raqamlarga murojaat qiling yoki izohda "+" belgisini qoldiring.
📞 +998910080509
📞 +998910020509
📬 @TK_konsultant
❗️(Eslatib o'tamiz, 30% lik chegirma 7 - 17-oktabr sanalarida amal qiladi)
https://t.me/KozimxonTuraev
• Xalqaro va mahalliy tajribada sinovdan o'tgan tizim orqali biznesingizni rivojlantirishga tayyormisiz?
✅ Ro'yxatdan o'tish uchun quyidagi raqamlarga murojaat qiling yoki izohda "+" belgisini qoldiring.
📞 +998910080509
📞 +998910020509
📬 @TK_konsultant
❗️(Eslatib o'tamiz, 30% lik chegirma 7 - 17-oktabr sanalarida amal qiladi)
https://t.me/KozimxonTuraev
Kozimxon Turaev
11 Oct, 12:07
📲Vodiylik tadbirkorlarimiz uchun Namanganda tashkillashtirilgan treningimizdan lavhalar ulashyapmiz.
✅ "Kompaniyani tizimlashtirish va Kaizen" mavzusida o'tilgan trening qatnashchilarimizga manfaat bera oldi degan umiddamiz.
https://t.me/KozimxonTuraev
✅ "Kompaniyani tizimlashtirish va Kaizen" mavzusida o'tilgan trening qatnashchilarimizga manfaat bera oldi degan umiddamiz.
https://t.me/KozimxonTuraev
Kozimxon Turaev
11 Oct, 05:13
Xodimlarga imtiyozlar berishda nimalarga e'tibor berish kerak?
Ushbu videomizda mana shu masalaga to'xtalamiz.
https://t.me/KozimxonTuraev
Ushbu videomizda mana shu masalaga to'xtalamiz.
https://t.me/KozimxonTuraev
Kozimxon Turaev
07 Oct, 14:12
"Korporativ boshqaruv va HR" kursimizning 11-mavsumiga qabul ochildi.
- Xalqaro tizimlashgan kompaniyalar tajribalarida sinovdan o'tgan...
- Mahalliy kompaniyalarimiz va qadriyatlarimizga moslashtirilgan...
- Biznesda qo'llash uchun tayyor bo'lgan...
✅ Aniq instrumentlar orqali kompaniyangizni tizimlashtirishni va mavjud tizimingizni yanada samarali qilishni xohlasangiz...
🗓 14-dekabrdan boshlanadigan 11-mavsumimizga 30% lik chegirma bilan yoziling.
✅ Ro'yxatdan o'tish uchun quyidagi raqamlarga murojaat qiling yoki izohda "+" belgisini qoldiring.
📞 +998910080509
📞 +998910020509
📬 @TK_konsultant
❗️(Eslatib o'tamiz, 30% lik chegirma 7 - 17-oktabr sanalarida amal qiladi)
- Xalqaro tizimlashgan kompaniyalar tajribalarida sinovdan o'tgan...
- Mahalliy kompaniyalarimiz va qadriyatlarimizga moslashtirilgan...
- Biznesda qo'llash uchun tayyor bo'lgan...
✅ Aniq instrumentlar orqali kompaniyangizni tizimlashtirishni va mavjud tizimingizni yanada samarali qilishni xohlasangiz...
🗓 14-dekabrdan boshlanadigan 11-mavsumimizga 30% lik chegirma bilan yoziling.
✅ Ro'yxatdan o'tish uchun quyidagi raqamlarga murojaat qiling yoki izohda "+" belgisini qoldiring.
📞 +998910080509
📞 +998910020509
📬 @TK_konsultant
❗️(Eslatib o'tamiz, 30% lik chegirma 7 - 17-oktabr sanalarida amal qiladi)
Kozimxon Turaev
07 Oct, 11:08
🤔 Ichki nizom-qoidalar qanchalik muhim yoki foydali?
⌚ Kompaniya rahbari sifatida sizning vaqtingiz juda ham qimmat hisoblanadi.
Nega desangiz, sizning asosiy vazifangiz kompaniya oyoqqa turib olgandan so'ng, asosan strategik ishlar bilan shug'ullanish hisoblanadi.
👎 Agar asosiy vaqtingizni kompaniyani yanada rivojlantirishga emas, arzimas, mayda ishlarga sarflayotgan bo'lsangiz, o'z-o'zidan qimmatli vaqtingizni qiymatsiz ishlarga sarflayotgan bo'lasiz.
📌 Shu sababli ichki nizom-qoidalarning bo'lishi va ularning amalda ishlashi kompaniya uchun muhim va foydalidir.
https://t.me/KozimxonTuraev
⌚ Kompaniya rahbari sifatida sizning vaqtingiz juda ham qimmat hisoblanadi.
Nega desangiz, sizning asosiy vazifangiz kompaniya oyoqqa turib olgandan so'ng, asosan strategik ishlar bilan shug'ullanish hisoblanadi.
👎 Agar asosiy vaqtingizni kompaniyani yanada rivojlantirishga emas, arzimas, mayda ishlarga sarflayotgan bo'lsangiz, o'z-o'zidan qimmatli vaqtingizni qiymatsiz ishlarga sarflayotgan bo'lasiz.
📌 Shu sababli ichki nizom-qoidalarning bo'lishi va ularning amalda ishlashi kompaniya uchun muhim va foydalidir.
https://t.me/KozimxonTuraev
Kozimxon Turaev
04 Oct, 12:19
🍴 Jizzaxdagi Makkon restorani direktori Muhammad Alining kursimiz haqidagi fikrlarini ulashyapmiz.
✅ Berilayotgan bilimlar orqali kompaniyalarni tizimlashishiga, ma'lum bir darajada o'sishiga hissa qo'shayotganimizdan mamnunmiz.
https://t.me/KozimxonTuraev
✅ Berilayotgan bilimlar orqali kompaniyalarni tizimlashishiga, ma'lum bir darajada o'sishiga hissa qo'shayotganimizdan mamnunmiz.
https://t.me/KozimxonTuraev
Kozimxon Turaev
02 Oct, 12:44
⚠️ Namangan treningimiz boshlanishiga sanoqli kunlar qoldi.
🗓 10-oktyabr kuni Namangan shahrida "Biznesni tizimlashtirish va KAIZEN" mavzusida gaplashamiz.
- Ushbu treningimizda kompaniyada samarali ishlaydigan xodimlar boshqaruvi tizimini qurish...
- Kompaniyada kichik o'zgarishlar orqali katta natijalarga erishishni ta'minlaydigan KAIZEN tizimini joriy qilish...
- Va biznesni tizimlashtirish bo'yicha aniq instrumentlar va amaliy keyslar taqdim qilamiz.
20 yillik tajribaga ega xalqaro ekspert Kozimxon To'rayevdan qimmatli bilimlarni olishga ulgirib qoling.
✅ Quyidagi havola orqali ro'yxatdan o'ting
https://forms.amocrm.ru/rlvvxwc
📞 +998910080509
📞 +998910020509
📬 @TK_konsultant
https://t.me/KozimxonTuraev
🗓 10-oktyabr kuni Namangan shahrida "Biznesni tizimlashtirish va KAIZEN" mavzusida gaplashamiz.
- Ushbu treningimizda kompaniyada samarali ishlaydigan xodimlar boshqaruvi tizimini qurish...
- Kompaniyada kichik o'zgarishlar orqali katta natijalarga erishishni ta'minlaydigan KAIZEN tizimini joriy qilish...
- Va biznesni tizimlashtirish bo'yicha aniq instrumentlar va amaliy keyslar taqdim qilamiz.
20 yillik tajribaga ega xalqaro ekspert Kozimxon To'rayevdan qimmatli bilimlarni olishga ulgirib qoling.
✅ Quyidagi havola orqali ro'yxatdan o'ting
https://forms.amocrm.ru/rlvvxwc
📞 +998910080509
📞 +998910020509
📬 @TK_konsultant
https://t.me/KozimxonTuraev
Kozimxon Turaev
02 Oct, 10:44
📈 Shaxsiy rivojlanish inson doim qilishi kerak bo'lgan ishlardan biri hisoblanadi.
Men o'zim hurmat qilib, treninglarida qatnashadigan insonlardan biri bu mashhur Tony Robbins bo'ladi.
👨💻 Bu yilgi Germaniyada bo'lib o'tgan treningga offline qatnashish nasib qilmagan bo'lsa ham, online qatnasha oldim.
Trening qatnashchilariga maxsus sovg'a ham jo'natilibdi. Sizlarga ham ulashgim keldi.
✅ Doimo o'z ustingizda ishlab, shaxs sifatida rivojlanib borishingiz tilab qolaman.
https://t.me/KozimxonTuraev
Men o'zim hurmat qilib, treninglarida qatnashadigan insonlardan biri bu mashhur Tony Robbins bo'ladi.
👨💻 Bu yilgi Germaniyada bo'lib o'tgan treningga offline qatnashish nasib qilmagan bo'lsa ham, online qatnasha oldim.
Trening qatnashchilariga maxsus sovg'a ham jo'natilibdi. Sizlarga ham ulashgim keldi.
✅ Doimo o'z ustingizda ishlab, shaxs sifatida rivojlanib borishingiz tilab qolaman.
https://t.me/KozimxonTuraev
Kozimxon Turaev
02 Oct, 03:53
Jamoamiz nomidan Sunnah Products kompaniyasiga bildirilgan iliq tilaklar uchun minnatdorchilik bildiramiz
Kozimxon Turaev
02 Oct, 03:50
Ассалому алайкум ҳурматли устоз Козимхон Тўраев!
Аллоҳ таборака ва таоло устоз сизни бизга илм йўлида қилаётган меҳнатларизни улуғ ажру мукофотлар билан сийласин!
Биз учун ибрат намунаси, юксак инсоний фазилатлар тимсоли устоз сизга энг гўзал сўзлар, эзгу тилакларимизни изҳор этамиз!
Аллоҳ шарафли ва масъулиятли касбда собитқадам бўлган устоз сизга куч-қувват, илму ирфонларни янада зиёда қилсин, икки дунё саодатига мушарраф этсин, деб доимо дуода бўламиз!
Сизга сиҳат-саломатлик, бахту саодат, эзгу фаолиятингизда улкан муваффақиятлар, хонадонларингизга файзу барака тилайман.
Ҳамиша соғ-омон бўлинг устоз!
Аллоҳ таборака ва таоло устоз сизни бизга илм йўлида қилаётган меҳнатларизни улуғ ажру мукофотлар билан сийласин!
Биз учун ибрат намунаси, юксак инсоний фазилатлар тимсоли устоз сизга энг гўзал сўзлар, эзгу тилакларимизни изҳор этамиз!
Аллоҳ шарафли ва масъулиятли касбда собитқадам бўлган устоз сизга куч-қувват, илму ирфонларни янада зиёда қилсин, икки дунё саодатига мушарраф этсин, деб доимо дуода бўламиз!
Сизга сиҳат-саломатлик, бахту саодат, эзгу фаолиятингизда улкан муваффақиятлар, хонадонларингизга файзу барака тилайман.
Ҳамиша соғ-омон бўлинг устоз!
7,365
subscribers
426
photos
901
videos
