Как бы мы уходили из найма, если бы могли начать всё с начала?
(вторая часть, начало — в предыдущем посте)
🐚 начали бы раньше проявляться как преподаватели в соцсетях
Все те силы и время, которые мы тратили на "спасение" преподавателей, школы, учеников и кого угодно, кроме самих себя — мы бы потратили на то, чтобы рассказывать в соцсетях о том, что мы преподаём, и почему учиться с нами — круто.
🐚 нашли бы как можно больше людей, кому могли бы быть интересны наши услуги, и подписались бы на них в соцсетях
Не все, но многие подпишутся в ответ.
❗️ Важная оговорка: мы НЕ призываем вас уводить учеников из школы, в которой вы работаете! Это не хорошо, мы такое не приветствуем. А в некоторых школах вообще запрещено обмениваться контактами в соцсетях с учениками.
Но иногда бывшие ученики, которые с вами уже давно не занимаются, могут стать теми самыми первыми учениками за пределами школы (у нас было именно так). А если даже они не придут к вам учиться, то именно они смогут вас порекомендовать своим друзьям и знакомым — ведь они вас уже знают и доверяют вам.
🐚 проходили бы обучения по ведению и развитию блога
Развитие блога — дело непростое и небыстрое, и конкуренция постоянно растёт. Поэтому мы бы начали вести его как можно раньше и параллельно разбирались бы в том, как это делать эффективнее: находили и изучали бы информацию по этой теме, покупали бы обучения и консультации.
Важно не пренебрегать рекламой и продвигаться, иначе блог может очень долго стоять на месте и не расти. О том, как мы закупали первую рекламу для Вовиного канала в Телеграме для учеников — рассказывала в этом голосовом. Там много практических советов — рекомендую послушать!
🐚 собирали бы как можно больше отзывов о наших уроках
Лучше всего — от собственных учеников, не школьных, ибо это тоже не совсем правильно + может быть чревато проблемами. Собранными отзывами делились бы в блоге.
🐚 постепенно снижали бы нагрузку в школе и объявляли набор на собственные уроки
Разумеется, если условия работы в школе позволяют так сделать. Делали бы так на протяжении какого-то времени, пока заявок не станет больше, чем наших доступных часов. Тогда уже можно спокойно увольняться, не боясь, что останемся без учеников.
🐚 не отчаивались бы от того, что наш контент не получает отклика, а заявки на обучение не падают с неба
Рано или поздно всё будет, главное — регулярность и упорство. И, конечно, постоянный анализ, обучение, развитие насмотренности. Не бояться пробовать и менять тактику, если что-то не сработало. Не сдаваться и продолжать.
Конечно, всего этого мы не могли знать заранее, когда начинали работать на себя. Очень много сил и нервов забирало ощущение неизвестности и панический страх, что ничего не получится, и придётся снова устраиваться в найм или уходить бомжевать под мостом 🫣
Нам бы очень помогла поддержка кого-то, кто уже прошёл этот путь — кто мог бы нас вовремя поддержать, вселить в нас уверенность, что всё получится, подсказать, что именно нам нужно сделать, а что — пустая трата сил и времени. Но, к сожалению, на тот момент мы не нашли того, кому мы готовы были бы довериться — и learnt it the hard way. Проходя через разочарование, отчаяние, кризисные моменты самостоятельно — хорошо, что мы могли по крайней мере по очереди поддерживать друг друга 🫂
Если вы готовы довериться нам, мы будем рады поддержать вас на этом пути — поделиться своим опытом и подсказать более короткие и менее энергозатратные способы прийти к цели. 💖
🐚 Сейчас мы уже ведём четырёх коллег в рамках сопровождения, и до конца этого года не сможем начать новые сопровождения. Но вы можете:
— обратиться к нам за разовой консультацией по блогу или по методике с поддержкой в чате от нас в течение недели;
— подождать следующего набора на сопровождение, который мы проведём ориентировочно в январе; если хотите сразу занять местечко за собой — пишите мне (Насте)
— написать нам (Насте или Вове) и спросить, какой формат подойдёт в вашем случае — мы подскажем, сможем ли мы вам помочь и в каком формате это будет эффективнее и выгоднее для вас.
